Trabajos responsable de tienda en Pinar De Chamartín - Page 2Crear alertas

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más? ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Visita a puntos de venta: • Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección., • Verificar la implantación del surtido acordado., • Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos. Control de producto y presencia en tienda: • Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo., • Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede., • Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc., • Implementar y supervisar promociones en tienda. Análisis e información: • Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo., • Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto. ¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL? • Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior., • Valorable experiencia previa como GPV, • Imprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación., • Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? • Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional., • Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio., • Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar., • Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada., • Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales., • Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes., • Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación🚀 ¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Dependiente/a -Encargado/a para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

Sobre Kngloo España Kngloo España está creciendo y buscamos incorporar vendedores/as para nuestra nueva tienda de Madrid. Buscamos personas con actitud comercial, facilidad para relacionarse con clientes y, sobre todo, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. No es necesario tener experiencia previa en automoción ni haber trabajado anteriormente como vendedor/a. Nosotros te formaremos en nuestros vehículos, productos, procesos y herramientas de trabajo. ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes que visiten la tienda, conocer sus necesidades y ayudarles a encontrar el vehículo que mejor encaje con ellas. Aprenderás a presentar nuestros modelos, realizar demostraciones, coordinar pruebas de conducción y acompañar al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo. También realizarás seguimiento de clientes interesados y utilizarás nuestras herramientas digitales para gestionar oportunidades, documentación y operaciones comerciales. ¿Qué buscamos? • Buena comunicación y trato con las personas., • Actitud comercial y orientación al cliente., • Conocimientos básicos de informática y facilidad para aprender nuevas herramientas digitales., • Persona organizada, responsable y con iniciativa., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje., • Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente., • Interés por la tecnología y el mundo de la automoción., • Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. No exigimos experiencia previa. Valoraremos más la actitud, el potencial y las ganas de aprender que los años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la automoción, con formación desde el inicio y posibilidades reales de asumir nuevas responsabilidades a medida que la compañía y nuestra red de tiendas crezcan. • Puesto presencial y a jornada completa en Madrid.

Gerente Comercial - Salamanca/Madrid En Hanbai estamos colaborando con BSB Alfombras en la búsqueda de su Gerente Comercial para su tienda del barrio de Salamanca en Madrid. BSB Alfombras es una empresa referente en el sector del lujo, con más de 25 años de presencia en Madrid y Barcelona. Somos distribuidores exclusivos en España de The Rug Company, con diseños de figuras icónicas como Paul Smith, Vivienne Westwood y Diane Von Furstenberg. Además, gestionamos marcas premium de moquetas europeas para proyectos residenciales y hotelería. Buscamos un/a Gerente Comercial para nuestra tienda ubicada en el Barrio de Salamanca (Madrid), una persona con alta capacidad de liderazgo y visión de negocio para desarrollar la marca más allá del punto de venta físico. 🎯 Objetivo del Rol Liderar la operación de la tienda de Madrid y actuar como el principal motor de desarrollo de negocio, estableciendo relaciones sólidas con el ecosistema de prescriptores de alto nivel (decoradores, arquitectos e interioristas) y gestionando proyectos integrales de lujo. 🧠 Responsabilidades Principales • Desarrollo de Negocio Outbound: Prospectar, visitar y fidelizar a decoradores y arquitectos de alto nivel en Madrid para integrar nuestros productos en sus proyectos., • Gestión de Tienda: Responsable máximo del establecimiento, supervisando al equipo de ventas y toda la operatoria diaria de la tienda., • Venta Consultiva y Técnica: Asesorar a clientes finales y profesionales; realizar mediciones técnicas en hoteles y residencias, y proponer soluciones estéticas de interiorismo., • Eventos y Relaciones Públicas: Organizar, liderar y proponer eventos exclusivos para grupos reducidos de prescriptores., • Gestión de Proyectos Contract: Impulsar la división de moquetas para hoteles y oficinas, una parte estratégica de la facturación de la empresa., • Reporte Directo: Coordinación directa con los socios fundadores. 📋 Requisitos del Perfil • Experiencia: Trayectoria sólida en el sector de alfombras, moquetas o, en su defecto, mobiliario de alta gama., • Perfil de Lujo: Excelente presencia, nivel cultural y habilidades sociales para interactuar con clientes., • Idiomas: Inglés fluido (C1). Es imprescindible para la comunicación con la central en Londres y para realizar capacitaciones., • Formación Valorada: Estudios en Decoración, Interiorismo, Diseño Industrial o similares., • Mentalidad Intraemprendedora: Buscamos a alguien que desee un proyecto a largo plazo, con ambición de crecer dentro de la estructura y, potencialmente, asumir mayores responsabilidades de gestión en el futuro. 💸 Qué Ofrecemos • Salario competitivo., • Variable: Atractivo sistema de comisiones sobre ventas y beneficios., • Formación: Stage de una semana en Londres con el equipo de The Rug Company para conocer el producto y los procesos de diseño a nivel mundial., • Ubicación: Tienda de prestigio en una de las mejores zonas del Barrio de Salamanca, Madrid.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

RESPONSABLE DE E-COMMERCE: Buscamos una persona organizada, proactiva, resolutiva y con sensibilidad por la moda, el diseño y el producto que se responsabilice del día a día de nuestra tienda online y participe activamente en la estrategia comercial y de comunicación digital: https://apia.es y https://twaymadrid.es Funciones: Gestión diaria de la tienda online en Shopify: Alta, modificación y baja de productos. Actualización de precios, stocks, categorías, colecciones y promociones. Revisión, y optimización de fichas de producto, fotografías, descripciones y atributos. Coordinación con proveedores externos para cuestiones técnicas cuando sea necesario. Gestión y preparación de pedidos, devoluciones e incidencias del canal online. Planificación y elaboración de newsletters. Trabajo coordinado con el equipo de redes sociales y marketing digital. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento dentro del sector de la moda y lifestyle. Un puesto con autonomía y responsabilidad real sobre el canal online. Participación directa en la estrategia y evolución del e-commerce. Trabajo en un entorno dinámico, creativo y muy vinculado al producto. Colaboración directa con los equipos de marketing y redes sociales. Condiciones salariales acordes con experiencia y perfil. ¿Te interesa? Si te apasiona el e-commerce, la moda, el producto y la comunicación digital, eres una persona organizada, creativa y resolutiva, y te gusta involucrarte en el negocio más allá de la gestión puramente operativa, queremos conocerte. Envíanos tu CV a mar@apia.es y cuéntanos brevemente qué te atrae de nuestro proyecto y qué puedes aportar al crecimiento de nuestro e-commerce.

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Pasión por la moda., • Enfoque orientado al cliente., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Dominio fluido del árabe y del inglés. About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Buscamos un perfil de ventas con experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de clientes para incorporarse al equipo comercial de Lua Group. Serás responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes compuesta tanto por cuentas asignadas como por nuevas oportunidades generadas a través de nuestro pipeline comercial. Tu objetivo será construir relaciones sólidas con marcas y agencias, detectar nuevas oportunidades de colaboración y convertir sus necesidades de marketing en propuestas de influencer marketing que generen negocio recurrente. Buscamos a alguien con mentalidad comercial, capacidad consultiva y orientación clara a resultados, capaz no solo de cerrar nuevas oportunidades, sino también de hacer crecer las cuentas existentes identificando nuevas campañas, mercados, servicios y oportunidades de inversión. Detalles Generales • Experiencia: mínimo 2-3 años en ventas relacionadas con el influencer marketing, desarrollo de negocio, gestión de cuentas o roles comerciales similares., • Estudios: Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas, ADE o áreas afines., • Ubicación: Madrid centro., • Modelo de trabajo: Híbrido, • Idiomas: Inglés medio-alto imprescindible. Sobre Nosotros Lua Group es un grupo publicitario especializado en influencer marketing, nacido en 2024 tras la fusión de la startup tecnológica Numu y las agencias Bite y Target34. En el último año hemos gestionado más de 1.000 campañas en 32 países distintos para marcas como Revolut, Sony, Caudalie o Gillette, colaborando también con agencias internacionales como Ogilvy, Hill & Knowlton y Omnicom Group. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera propia de marcas y agencias, combinando cuentas asignadas con nuevas oportunidades comerciales., • Mantener reuniones con clientes para entender sus necesidades, detectar oportunidades y hacer crecer la facturación de cada cuenta., • Crear, presentar y negociar propuestas de influencer marketing adaptadas a los objetivos y presupuestos de cada cliente., • Identificar oportunidades de cross-selling y up-selling en servicios como seeding, UGC, notoriedad, eventos, aperturas de tienda o embajadores., • Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento del pipeline y crecimiento de las cuentas. Qué buscamos • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Perfil muy orientado a resultados, con capacidad de negociación y cierre., • Autonomía para gestionar una cartera propia y múltiples oportunidades comerciales., • Capacidad para construir relaciones a largo plazo con clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Buenas habilidades de comunicación y presentación., • Mentalidad proactiva, consultiva y comercial., • Interés por influencer marketing, publicidad, redes sociales y marketing digital. Beneficios • Plan de carrera y desarrollo dentro del área comercial., • Posibilidad de asumir progresivamente cuentas estratégicas y mayor responsabilidad., • Entorno joven, dinámico y en crecimiento., • Trabajo con marcas y agencias nacionales e internacionales., • Acceso a tecnología propia, datos y herramientas comerciales. Condiciones • Jornada de 37,5 horas semanales., • 25 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido con total teletrabajo en navidad, julio y agosto., • Reducción horaria en julio y agosto., • Compensación extra en comidas., • Paquete retributivo acorde a experiencia y responsabilidad del puesto. Cómo encaja tu perfil Si te motiva desarrollar relaciones comerciales, entender los retos de marcas y agencias y convertirlos en oportunidades de negocio, este rol puede encajar contigo. Buscamos a alguien capaz de gestionar sus cuentas con mentalidad de crecimiento: estar cerca del cliente, anticiparse a sus necesidades, proponer nuevas oportunidades y conseguir que Lua Group se convierta progresivamente en uno de sus principales partners de influencer marketing.

En Pádel Nuestro, líder mundial en distribución de material de pádel, buscamos un Dependiente/a de tienda a 20 horas semanales para nuestra tienda de Madrid en Calle María de Molina 41. Si te apasiona el deporte, disfrutas atendiendo al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico, joven y lleno de energía, esta es tu oportunidad. En nuestra tienda no solo venderás material de pádel, sino que vivirás la experiencia de este deporte cada día y aprenderás de un equipo que sabe lo que significa jugar en equipo y ganar juntos. Tus funciones • Asesorar y atender a clientes, ayudándoles a encontrar lo que necesitan., • Controlar y reponer stock, asegurando que la tienda siempre luzca perfecta., • Mantener el espacio de venta ordenado y atractivo., • Gestionar caja y cierres diarios., • Participar activamente en la mejora continua de la tienda y en la experiencia del cliente. Requisitos • Experiencia previa en tienda o atención al cliente, • Pasión por el pádel o el deporte en general., • Actitud responsable, dinámica y orientada al cliente., • Nivel de inglés conversacional; otros idiomas son un plus. Te ofrecemos • Contrato indefinido a jornada parcial (20h), • Seguro médico privado., • Beneficios de empresa y descuentos en productos., • Un ambiente joven, deportivo y con oportunidades de crecimiento profesional., • La posibilidad de aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo que vive el pádel día a día., • Ubicación: Tienda Pádel Nuestro – Calle María de Molina 41, Madrid., • Si el pádel forma parte de tu vida y buscas un trabajo estable, divertido y lleno de aprendizaje, te queremos en nuestro equipo. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: https://www.padelnuestro.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/padel-nuestro/ Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

BECARIO/A de TALENTO (HR) Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: _ Misión: Como nuestro/a Becario/a de Talento, tu misión será dar soporte al equipo de Recursos Humanos en los diferentes procesos relacionados con la gestión del talento, colaborando estrechamente con el/la responsable del área y el equipo de RRHH. Responsabilidades • Apoyo en los procesos de selección, incluyendo el soporte en la publicación y criba de ofertas., • Apoyo en la gestión y realización de entrevistas, así como soporte en el seguimiento de los candidatos/as durante el proceso., • Participación en la preparación y organización de dinámicas de grupo y otras herramientas de evaluación de candidatos/as., • Gestión y actualización de la información relativa a los procesos de selección, bases de datos y reportes periódicos., • Apoyo en la organización y coordinación de los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones., • Elaboración y actualización de reportes., • Apoyo en la actualización de herramientas y plataformas relacionadas con Recursos Humanos y Talent Acquisition., • Colaboración en diferentes proyectos e iniciativas del departamento de Recursos Humanos., • Soporte en tareas administrativas relacionadas con los procesos de selección y gestión del talento. -Apoyo en procesos de Talento relacionados con las pre aperturas de tienda. Requisitos La persona candidata deberá reunir las siguientes cualificaciones: • Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Sociología, Marketing o áreas afines. Valorable posibilidad de establecer convenio de prácticas con centro de estudios., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos, Talent Acquisition y gestión del talento., • Persona organizada, proactiva, habilidades de comunicación, dinámica y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea., • Capacidad para trabajar en equipo, orientación a las personas y actitud positiva., • Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Se valorará positivamente el conocimiento o experiencia previa con herramientas de selección, plataformas de empleo, ATS o sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado, equivalente a un nivel B2 alto – C1., • Capacidad de aprendizaje, iniciativa y motivación por desarrollarse en un entorno profesional dinámico. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con pasión por las personas y el talento, que quiera conocer de primera mano cómo se desarrollan los procesos de selección y onboarding dentro de una compañía. Si eres una persona proactiva, organizada, curiosa, con buenas habilidades interpersonales y muchas ganas de aprender, esta puede ser una gran oportunidad para comenzar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Retail Trainer – KIKO MILANO (Sector Beauty) En KIKO MILANO, multinacional del sector beauty, buscamos incorporar un/a Retail Trainer con alta orientación a negocio, formación y experiencia cliente, capaz de trasladar los estándares de marca al punto de venta y desarrollar el potencial de los equipos. Misión Serás responsable de garantizar la excelencia en tienda a través de la formación, el acompañamiento y la mejora continua, impactando directamente en KPIs comerciales y resultados. Responsabilidades principales Formación & Desarrollo • Diseñar e implementar planes formativos (presencial, e-learning y on the job), • Asegurar la correcta formación en producto, técnicas de venta y lanzamientos, • Garantizar la transferencia de conocimiento y seguimiento del aprendizaje en tienda Impacto en negocio • Realizar visitas a tiendas para desarrollo de equipos, • Analizar KPIs clave (CR, ATV, UPT, ventas) y definir planes de acción, • Acompañar tras la formación para asegurar impacto real en resultados, • Impulsar la ejecución de campañas y estándares comerciale Experiencia cliente & marca • Asegurar la correcta aplicación de los estándares KIKO en tienda, • Ser referente en customer experience y técnicas de venta, • Supervisar imagen de tienda y equipo alineada con el ADN de marca Requisitos • Conocimiento sólido de cosmética (color, skincare, tendencias y aplicación), • Experiencia en formación retail y venta asesorada, • Inglés nivel B2, • Fuerte orientación a KPIs, negocio y resultados, • Capacidad analítica, dinamismo y enfoque en mejora continua Si te apasiona la formación, la cosmética y el retail, este puede ser el paso que necesitas en tu carrera profesional.

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas. ¿Te interesa el mundo comercial, te gusta estar cerca del punto de venta y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de alimentación? ¡Queremos conocerte! La persona que se incorpore como Gestor/a de Punto de Venta formará parte del área comercial y será responsable de asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y de Trade Marketing en el punto de venta. Será una posición con contacto directo con el mercado, los clientes y el equipo de ventas, que permitirá adquirir una visión global del negocio y desarrollar conocimientos y competencias dentro del área comercial. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar con el área comercial y trade marketing la correcta ejecución de las estrategias., • Asegurar la correcta implementación de exhibiciones, planogramas, material POP y actividades promocionales definidas por la compañía., • Monitorear la disponibilidad de productos, visibilidad de marca y correcta rotación en los puntos de venta y así mismo generar las alertas cuando corresponda., • Identificar oportunidades de mejora en la ejecución en tienda y proponer acciones para optimizar la presencia de la marca., • Elaborar reportes de gestión, seguimiento de indicadores y cumplimiento de objetivos del equipo., • Monitoreo de Precios., • Acompañar al equipo de ventas brindando orientación, y retroalimentación de oportunidades en visibilidad y portafolio., • Mantener relaciones de trabajo positivas con clientes para la gestión de espacios adicionales., • Detectar y resolver oportunamente problemas operativos que puedan afectar la ejecución comercial. ¿Qué necesitas para desarrollar este puesto? • Formación relacionada con Marketing, Ventas, Comercio, ADE o áreas similares., • Valoraremos experiencia en ventas, atención al cliente, impulso, promociones o posiciones comerciales., • Persona dinámica, organizada, proactiva y con orientación al cliente y a resultados., • Motivación por conocer el funcionamiento del negocio y desarrollarse profesionalmente en el área comercial. Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? Queremos que esta posición sea mucho más que un puesto de GPV: queremos que sea una oportunidad para construir tu carrera profesional con nosotros. • Incorporación a una compañía del sector alimentación con marcas reconocidas y un proyecto de crecimiento y transformación., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial., • Acompañamiento y aprendizaje junto a profesionales de Ventas y Trade Marketing., • Participación en proyectos que te permitirán conocer diferentes áreas del negocio., • Compensación atractiva con coche de empresa y retribución flexible., • Horario flexible ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

ASESOR/A COMERCIAL – RESPONSABLE DE TIENDA. Como parte de nuestro proceso de expansión y con motivo de la apertura de nuestras nuevas instalaciones en la Comunidad de Madrid, buscamos incorporar un/a asesor/a comercial que asuma también la responsabilidad de nuestra tienda de Arganda del Rey. Al

SOBRE MEDICAL SOREVAN Empresa española especializada en tecnología y equipamiento para el sector hospitalario, con una trayectoria consolidada y presencia en hospitales de toda España. Nuestra actividad se estructura en tres departamentos: • Comercialización y Ventas, responsable de la distribución y desarrollo comercial de soluciones y equipamiento médico., • Servicio Técnico, especializado en instalación, mantenimiento, reparación y soporte técnico de equipos de electromedicina., • I+D+i, dedicado al desarrollo de soluciones propias y nuevos proyectos tecnológicos aplicados al entorno hospitalario. Trabajamos además en colaboración con fabricantes internacionales, lo que nos permite combinar distribución, soporte técnico y desarrollo de producto dentro de una misma organización. SOBRE El PUESTO Buscamos incorporar una persona para gestionar el marketing operativo de la empresa y dar soporte al equipo comercial, integrada en el departamento de Administración/Ventas. Buscamos un perfil práctico y polivalente, capaz de convertir la información de producto en materiales y herramientas útiles para ventas y de mantener organizada y actualizada toda la documentación comercial. FUNCIONES -Gestión y actualización de catálogos, fichas de producto, presentaciones, imágenes y documentación comercial. -Organización y mantenimiento del repositorio de información comercial, facilitando al equipo de ventas el acceso a documentación y herramientas. -Creación y publicación de contenidos en LinkedIn y otras redes sociales. -Gestión de contenidos y acciones de marketing de la tienda online. -Contacto habitual con fabricantes y proveedores internacionales. -Preparación de materiales para congresos, campañas, lanzamientos de producto, promociones y acciones comerciales. -Uso de herramientas de diseño, IA y automatización para mejorar los procesos de marketing y soporte a ventas. -De forma complementaria, soporte a Administración de Ventas, Concursos Públicos e Importaciones. PERFIL QUE BUSCAMOS -Al menos 2 años de experiencia profesional en funciones de marketing operativo: contenidos, catálogos, RRSS, web/e-commerce, materiales comerciales o similares. -Inglés avanzado, con capacidad para mantener conversaciones profesionales con proveedores internacionales. -Manejo habitual de herramientas de diseño y creación de contenidos: Adobe Creative Suite, Canva o similares. -Buen dominio de herramientas digitales y ofimáticas. -Se valorará especialmente la experiencia práctica con herramientas de IA y automatización. -Perfil organizado, resolutivo y autónomo, con capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y prioridades. -Se valorará experiencia en ERP, sector sanitario, concursos públicos o importaciones. QUE OFRECEMOS • Incorporación estable a una empresa consolidada del sector hospitalario., • Puesto con contacto habitual con fabricantes y proveedores internacionales., • Utilización habitual de herramientas de diseño, IA y automatización., • Seguro médico privado., • Condiciones salariales acordes con la experiencia y el perfil profesional., • Horario continuo de 8:00 a 16:00, de lunes a viernes. Centro de trabajo: Alpedrete (Madrid).

RESPONSABLE DE E-COMMERCE: Buscamos una persona organizada, proactiva, resolutiva y con sensibilidad por la moda, el diseño y el producto que se responsabilice del día a día de nuestra tienda online y participe activamente en la estrategia comercial y de comunicación digital: https://apia.es y https://twaymadrid.es Funciones: Gestión diaria de la tienda online en Shopify: Alta, modificación y baja de productos. Actualización de precios, stocks, categorías, colecciones y promociones. Revisión, y optimización de fichas de producto, fotografías, descripciones y atributos. Coordinación con proveedores externos para cuestiones técnicas cuando sea necesario. Gestión y preparación de pedidos, devoluciones e incidencias del canal online. Planificación y elaboración de newsletters. Trabajo coordinado con el equipo de redes sociales y marketing digital. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento dentro del sector de la moda y lifestyle. Un puesto con autonomía y responsabilidad real sobre el canal online. Participación directa en la estrategia y evolución del e-commerce. Trabajo en un entorno dinámico, creativo y muy vinculado al producto. Colaboración directa con los equipos de marketing y redes sociales. Condiciones salariales acordes con experiencia y perfil. ¿Te interesa? Si te apasiona el e-commerce, la moda, el producto y la comunicación digital, eres una persona organizada, creativa y resolutiva, y te gusta involucrarte en el negocio más allá de la gestión puramente operativa, queremos conocerte. Envíanos tu CV a y cuéntanos brevemente qué te atrae de nuestro proyecto y qué puedes aportar al crecimiento de nuestro e-commerce.

RESPONSABLE DE E-COMMERCE: Buscamos una persona organizada, proactiva, resolutiva y con sensibilidad por la moda, el diseño y el producto que se responsabilice del día a día de nuestra tienda online y participe activamente en la estrategia comercial y de comunicación digital: https://apia.es y https://twaymadrid.es Funciones: Gestión diaria de la tienda online en Shopify: Alta, modificación y baja de productos. Actualización de precios, stocks, categorías, colecciones y promociones. Revisión, y optimización de fichas de producto, fotografías, descripciones y atributos. Coordinación con proveedores externos para cuestiones técnicas cuando sea necesario. Gestión y preparación de pedidos, devoluciones e incidencias del canal online. Planificación y elaboración de newsletters. Trabajo coordinado con el equipo de redes sociales y marketing digital. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento dentro del sector de la moda y lifestyle. Un puesto con autonomía y responsabilidad real sobre el canal online. Participación directa en la estrategia y evolución del e-commerce. Trabajo en un entorno dinámico, creativo y muy vinculado al producto. Colaboración directa con los equipos de marketing y redes sociales. Condiciones salariales acordes con experiencia y perfil. ¿Te interesa? Si te apasiona el e-commerce, la moda, el producto y la comunicación digital, eres una persona organizada, creativa y resolutiva, y te gusta involucrarte en el negocio más allá de la gestión puramente operativa, queremos conocerte. Envíanos tu CV a y cuéntanos brevemente qué te atrae de nuestro proyecto y qué puedes aportar al crecimiento de nuestro e-commerce.

Buscamos un/a Retail Manager para cubrir una baja de maternidad en Gimaguas. Será responsable de la gestión integral del canal retail (tiendas y pop-ups), asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con la marca. Responsabilidades principales: Tiendas Supervisión de la operativa diaria de las tiendas. Gestión y liderazgo de los equipos de tienda (horarios, vacaciones, seguimiento de desempeño). Asegurar los estándares de atención al cliente y presentación de producto. Seguimiento de ventas y KPIs, proponiendo acciones para la mejora de resultados. Coordinación y gestión de stock (reposiciones, transferencias, inventarios). Visual merchandising y mantenimiento del espacio de tienda. Resolución de incidencias operativas. Coordinación con equipos internos (logística, operaciones, administración). Pop-ups Coordinación de la planificación y ejecución de pop-ups. Gestión de envíos de producto y materiales, incluyendo coordinación logística. Apoyo en montaje, desmontaje y visual merchandising. Contratación y gestión de equipos temporales. Seguimiento de operativa diaria y cumplimiento de objetivos. Requisitos: Experiencia previa en retail management. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Conocimiento de Excel. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar.

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más? ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Visita a puntos de venta: • Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección., • Verificar la implantación del surtido acordado., • Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos. Control de producto y presencia en tienda: • Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo., • Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede., • Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc., • Implementar y supervisar promociones en tienda. Análisis e información: • Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo., • Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto. ¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL? • Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior., • Valorable experiencia previa como GPV, • Imprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación., • Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? • Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional., • Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio., • Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar., • Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada., • Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales., • Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes., • Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación🚀 ¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen

Dependienta de tienda a 30hrs En Clotsy Brand nacemos con la misión de transformar la industria de la moda hacia un modelo más consciente, sostenible y humano.Somos una marca de ropa sostenible comprometida con el diseño responsable, la producción ética y el consumo consciente, creando prenda

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más? ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Visita a puntos de venta: • Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección., • Verificar la implantación del surtido acordado., • Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos. Control de producto y presencia en tienda: • Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo., • Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede., • Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc., • Implementar y supervisar promociones en tienda. Análisis e información: • Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo., • Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto. ¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL? • Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior., • Valorable experiencia previa como GPV, • Imprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación., • Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? • Únete a una empresa líder: Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional., • Acompañamiento desde el primer día: Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio., • Formación continua: Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar., • Vehículo de empresa: Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada., • Beneficios sociales: Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales., • Horario de lunes a viernes: Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes., • Contrato indefinido: Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación🚀 ¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

RESPONSABLE DE E-COMMERCE : Buscamos una persona organizada, proactiva, resolutiva y con sensibilidad por la moda, el diseño y el producto que se responsabilice del día a día de nuestra tienda online y participe activamente en la estrategia comercial y de comunicación digital: y : Gestión diaria de la tienda online en Shopify: Alta, modificación y baja de productos. Actualización de precios, stocks, categorías, colecciones y promociones. Revisión, y optimización de fichas de producto, fotografías, descripciones y atributos. Coordinación con proveedores externos para cuestiones técnicas cuando sea necesario. Gestión y preparación de pedidos, devoluciones e incidencias del canal online. Planificación y elaboración de newsletters. Trabajo coordinado con el equipo de redes sociales y marketing digital. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento dentro del sector de la moda y lifestyle. Un puesto con autonomía y responsabilidad real sobre el canal online. Participación directa en la estrategia y evolución del e-commerce. Trabajo en un entorno dinámico, creativo y muy vinculado al producto. Colaboración directa con los equipos de marketing y redes sociales. Condiciones salariales acordes con experiencia y perfil. ¿Te interesa? Si te apasiona el e-commerce, la moda, el producto y la comunicación digital, eres una persona organizada, creativa y resolutiva, y te gusta involucrarte en el negocio más allá de la gestión puramente operativa, queremos conocerte. xiphteb Envíanos tu CV a y cuéntanos brevemente qué te atrae de nuestro proyecto y qué puedes aportar al crecimiento de nuestro e-commerce.

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Localidad: Pamplona Empresa: HiperComercio Descripción principal del puesto: Buscamos un Responsable de Sección para coordinar al equipo, gestionar inventario y asegurar una excelente atención al cliente en HiperComercio en su tienda de Pamplona. Responsabilidades Supervisar y formar al equipo de ventas. Gestionar pedidos, inventario y promociones. Asegurar la presentación adecuada de productos. Requisitos Experiencia previa como responsable o encargado/a. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa y salario competitivo. Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventas Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. Registrar avances y aprender de cada iteración. Lo que puedes ganar con este tipo de puesto Experiencia tangible y competencias transferibles. Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Comercial y ventas, añade logros medibles y herramientas que dominas. ¿Podrías encajar aquí? Te manejas bien con rutinas y priorización. Comunicas de forma clara y respetuosa. Tienes disponibilidad real en Navarra. Cómo destacar al postular Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas. Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes. Indica fechas de incorporación y horarios posibles. Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir "sí". Sector: Comercial y ventas Province: Navarra Localidad: Pamplona #J-18808-Ljbffr

Dirección : Responsable de las gestiones de tienda y de la elaboración de informes a enviar a la Supervisora de Tiendas y a RRHH. Negocio: Mejorar la imagen de la tienda, asegurando tanto la limpieza de la sala de ventas y del almacén, como una correcta realización de visual merchandising, visua

Gestor/a de equipos comerciales en Benidorm Gestor/a de equipos comerciales en Benidorm Responsable selección red Agentes Territorial Levante ( Recruiter) En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Valencia y otro en Alicante. Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo+ bonus + comisiones por ventaspropias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 6 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Alzira, Valencian Community, Spain 2 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Alicante, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Sagunto, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Finestrat, Valencian Community, Spain 1 week ago Elche, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Moncada, Valencian Community, Spain 1 week ago Shop Manager - Gandia C.C. La Vital (Nueva Apertura) - 40 horas Gandía, Valencian Community, Spain 4 days ago Torrevieja, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Benidorm, Valencian Community, Spain 1 month ago Alicante, Valencian Community, Spain 5 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago Gerente tienda moda Aeropuerto de Valencia Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Greater Valencia Metropolitan Area 1 month ago Paterna, Valencian Community, Spain 3 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago B2B Area Manager Levante (Empresas y HORECA) Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Alicante, Valencian Community, Spain 1 day ago #J-18808-Ljbffr

The challenge Buscamos un/a Retail Excellence Sales Specialist para liderar el crecimiento de nuestro negocio en los Grupos de Compra de Galicia, Asturias y León. Job Posting Title Retail Excellence Sales Specialist - Zona Noroeste The challenge Buscamos un/a Retail Excellence Sales Specialist para liderar el crecimiento de nuestro negocio en los Grupos de Compra de Galicia, Asturias y León. Si disfrutas trabajando cerca del cliente, desarrollando relaciones comerciales sólidas y generando impacto directo en los resultados, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. What You Will Do Serás la persona responsable de desarrollar el potencial comercial de nuestros clientes y puntos de venta estratégicos de Grupos de Compra en Galicia, Asturias y León, impulsando el crecimiento de las ventas, fortaleciendo las relaciones con los grupos de compra y proporcionando un soporte comercial y postventa de excelencia. Trabajarás directamente sobre una base de cuentas ya abiertas y activas, enfocándote en convertir oportunidades identificadas en crecimiento real y sostenible, creando fidelidad de las tiendas de la zona a través del servicio y el soporte. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes y puntos de venta de alto potencial en Galicia, Asturias y León. Visitar de forma regular aproximadamente 120 tiendas estratégicas para impulsar la actividad comercial y maximizar las oportunidades de venta. Ejecutar acciones de sell-in y sell-out, negociando e implementando iniciativas comerciales orientadas al crecimiento. Construir y fortalecer relaciones a largo plazo con clientes, responsables de tienda y grupos de compra. Identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar planes de acción para su desarrollo. Garantizar una excelente ejecución en el punto de venta y promover las mejores prácticas de Retail Excellence. Actuar como principal punto de contacto para consultas comerciales y soporte postventa. Analizar resultados, realizar seguimiento de KPIs y proponer acciones de mejora continua. Compartir información de mercado, tendencias y actividad de la competencia para apoyar la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones de ventas de campo, gestión de cuentas o desarrollo comercial. Experiencia demostrable en negociación comercial y desarrollo de clientes. Conocimiento del entorno retail, distribución o canales indirectos, preferiblemente de electrodomésticos. Habilidades de negociación y orientación clara a resultados. Capacidad para generar relaciones de confianza y colaborar con diferentes interlocutores. Perfil autónomo, dinámico y con iniciativa. Excelentes capacidades de planificación y organización. Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro del área asignada. Permiso de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Paquete retributivo competitivo, incluyendo herramientas necesarias para el desempeño de la función: vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador La oportunidad de liderar el desarrollo de una región con un alto potencial de crecimiento en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia comercial. What You Need To Succeed ¿Por qué unirte a nosotros? Creemos firmemente que la proximidad al cliente marca la diferencia. Por ello, buscamos una persona que quiera convertirse en el referente comercial de Galicia y Asturias, acompañando a nuestros clientes sobre el terreno y ayudándonos a transformar el potencial existente en resultados tangibles. Si te motiva el reto de impulsar el crecimiento de un territorio estratégico y construir relaciones de valor con nuestros clientes, nos encantaría conocerte. Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Óptica – Madrid En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. Participar en procesos de selección, onboarding y formación. Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad Gestionar el surtido de producto de la óptica. Controlar rotación, stock y disponibilidad. Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora. Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos. Asegurar la correcta imagen de tienda. Impulsar mejoras continuas de eficiencia. Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? Grado en Óptica y Optometría. Colegiación vigente como Óptico-Optometrista. Experiencia en gestión de equipos y retail. Perfil con visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito Ventas y rentabilidad de la óptica. Conversión y ticket medio. Productividad del equipo. Satisfacción y fidelización de clientes. Calidad asistencial y cumplimiento normativo. Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. Proyecto sólido y con visión a largo plazo. Formación y desarrollo continuo. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Empresa Confidencial, líder en su sector, busca una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. Serás responsable de impulsar iniciativas que fusionen tecnología, operaciones y negocio para convertirlas en realidades en el punto de experiencia de tienda. Capacidades para coordinar equipos multidisciplinares, priorizar proyectos y asegurar plazos, calidad y objetivos de negocio. Promover la adopción de nuevas herramientas y modelos de trabajo que favorezcan autonomía y #J-18808-Ljbffr

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona para la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. Esta persona reportará directamente al responsable de operaciones de la planta y formará parte de un equipo compuesto por 4 planificadores. No tendrá equipo directo a cargo. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador/a de planta. Localización: Sant Boi ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producción, siendo el máximo responsable del control de los operarios para la instalación mecánica y eléctrica de los centros de datos de Schneider. Tendrá como responsabilidades, ser conocedor de todas las características técnicas del proyecto, liderar el equipo de instaladores, resolver todas las dudas que surjan ya sea directamente o indirectamente solicitando apoyo de ingeniería. En caso de ser necesario, será el/la responsable de desplazarse al site para la puesta en marcha, por lo que se requiere disponibilidad para viajar con una frecuencia aproximada trimestral, por un periodo de entre 5 y 10 días consecutivos. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados a la producción como Ingeniería, project management, almacén -gestión de materiales-, industrialización, calidad y H&S, teniendo especial atención a la gestión del orden y limpieza la de planta así como de la seguridad e uso de EPIs. Responsabilidades clave: · Liderar la instalación mecánica y eléctrica de un proyecto · Punto de contacto entre ingeniería y operarios de producción · Modificaciones en instalaciones y gestión de red marks en planos. Control documental · Responsable de trasladar la necesidad de producción a todo el equipo de operarios del proyecto · Visión de la planificación global del proyecto para ayudar a la gestión de los recursos productivos · Participación en las reuniones diarias de producción · Coordinación de las diversas contratas e instaladores. Gestión de los materiales necesarios · Responsable de asegurar el cumplimiento de las inspecciones de calidad · Seguimiento y mejora de las instrucciones de trabajo ¿A quién buscamos? · FP grado medio y/o FP grado superior o Ingeniero Eléctrico/Industrial de campo · Interpretación de planos 2D, 3D. Uso de herramientas CAD (Revit y AutoCAD) · 5+ años experiencia en instalaciones industriales o mantenimiento industrial · Se valorará positivamente conocimientos de inglés3 · Se valorará conocimientos en instalaciones de media tensión · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) · Disponibilidad para turnos en jornada de mañana y de tarde rotatorios ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

The future looks like you C&A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C&A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C&A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. Estos sólidos valores guían cada una de nuestras acciones y son el núcleo de la evolución de nuestra cultura empresarial. En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a senior Finance Business Partner (Bussines Navigator) para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. Siendo responsablable de impulsar el rendimiento empresarial del negocio en el sur de Europa (Iberia) actuando como partner financiero estratégico y proactivo, influyendo en la toma de decisiones e impulsando el cambio a través de conocimientos basados en hechos y una fuerte implicación de las partes interesadas. El puesto está ubicado en nuestra Oficinas Centrales en Alcobendas (Madrid). Apoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. • Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación., • Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor., • Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento., • Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa., • Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar., • Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas., • Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial., • Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable., • Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda., • Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial., • Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar., • Entre 8 y 10 años de experienciaen control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación., • Español nativo o fluido. IMPRESCINDIBLE Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés., • Amplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja., • Sólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista., • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y operativos., • Conocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF), • Gran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA), • Experiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios, • Sólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares)., • Mentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial., • Contrato indefinido. 6 meses de período de prueba., • Jornada completa., • Opciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%., • Tickets de comida para los días de oficina., • Descuento de empleado 30%., • Plan de compensación flexible., • Incorporarte a una empresa líder en retail de moda., • Un entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo. En C&A, cada talento marca la diferencia. Si estás listo/a para unirte a una empresa innovadora y comprometida, y formar parte de nuestro éxito. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids & Us Vilagarcía te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés alto. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa Concursos internos entre distritos con atractivos premios Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí . Título académico superior en Gestión Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Estás acostumbrado a planificar y priorizar Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder un su sector está seleccionando a una persona con amplia experiencia como Líder en transformación digital. ¿Qué necesitamos?: Experiencia liderando iniciativas que combinan tecnología, operaciones y negocio, asegurando que las soluciones se conviertan en una realidad en el punto de venta. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y generar alineamiento entre diferentes áreas, impulsando la ejecución de proyectos complejos. Experiencia estructurando y coordinando planes de implantación, seguimiento y mejora continúa, manteniendo una visión tanto estratégica como operativa. Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia. Capacidad para aportar soluciones y colaborar en equipo. Serás responsable de: Liderar iniciativas de transformación que mejoren la experiencia de los equipos de tienda mediante la implantación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo junto al equipo de operaciones. Facilitar la adopción de nuevas soluciones, acompañando a las áreas implicadas y promoviendo modelos de trabajo que favorezcan la autonomía y la mejora continua. Priorizar iniciativas, identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos de negocio. Experiencia necesaria: Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Experiencia impulsando iniciativas de transformación que conecten negocio, operaciones y tecnología en entornos con múltiples centros de trabajo. Capacidad para coordinar e influir en diferentes áreas, generando alineamiento y compromiso sin necesidad de una dependencia jerárquica directa. Visión para estructurar planes de implantación, establecer prioridades y realizar el seguimiento asegurando su impacto en la operación. Habilidad para convertir necesidades del negocio en soluciones prácticas, Acompañando a los equipos durante los procesos de cambio y favoreciendo su adopción. #J-18808-Ljbffr

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Valoramos el grado en óptica optometría, • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 50 países de los cinco continentes a través de nuestros más de 250 puntos de venta y tienda online. Nuestra facturación anual es de 136,5 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Nos importa lo que hacemos. Somos una empresa B Corp. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Serás responsable de la gestión funcional, parametrización y soporte de los módulos SAP FI, CO, MM y SD , clave en la operativa de Adolfo Domínguez. Participarás en proyectos de digitalización y migración a S/4HANA , asegurando que los procesos de negocio estén correctamente implantados en SAP. Serás el enlace entre el área de negocio y el equipo técnico , garantizando que las necesidades funcionales se traduzcan en soluciones efectivas y sostenibles. Analizarás los procesos de negocio en las áreas financiera, de control, logística y ventas. Colaborarás en la parametrización y configuración de los módulos FI (Finanzas), MM (Material Management) y SD (Sales & Distribution). Ayudarás a los equipos de desarrollo ABAP a definir especificaciones funcionales y supervisar desarrollos a medida. Participarás en pruebas integradas y de usuario (UAT) , asegurando la calidad y coherencia de las soluciones. Darás soporte de nivel 2 y 3 a los usuarios clave, resolviendo incidencias y asegurando la continuidad operativa. Elaborarás y mantendrás la documentación funcional de procesos, configuraciones y manuales de usuario. Colaborarás en proyectos de mejora continua y evolución del sistema. Consultor Funcional SAP con experiencia en ECC o S4/HANA con experiencia general y transversal de los diferentes módulos o experiencia más consolidada en SD. Conocimientos o ganas de aprender en: Procesos financieros. Procesos logísticos (compras, gestión de materiales, inventario, ventas y distribución). Integración entre SAP y otros sistemas Capacidad de análisis y comunicación para entender requerimientos del negocio y transformarlos en soluciones SAP. Valorable: Conocimiento o experiencia en integration suite o SAP BTP (Business Technology Platform) en general. Conocimientos básicos en SAP Fiori y analítica integrada. Formar parte de un proyecto estratégico de transformación digital y migración a S/4HANA en una empresa de moda internacional. Entorno dinámico y colaborativo con áreas de negocio, IT y partners tecnológicos. Oportunidad de aportar valor directo en la optimización de procesos clave : financieros, logísticos y comerciales. Plan de crecimiento profesional en el ecosistema SAP. #J-18808-Ljbffr

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. Cada día en un centro logístico plantea nuevos retos. Si disfrutas analizando, resolviendo y buscando mejoras que hagan nuestras instalaciones más eficientes, queremos contarte más. En Stradivarius estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mantenimiento en nuestro Centro Logístico situado en Sallent (a 10 minutos de Manresa). ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar y asegurar el rendimiento técnico y la viabilidad de una zona funcional dentro de una plataforma logística altamente automatizada. Tu objetivo es garantizar la máxima disponibilidad de los equipos, reducir incidencias recurrentes , y asegurar el control y seguimiento de la actividad de mantenimiento (operativa, KPI’s, repuestos y servicios), actuando como enlace clave entre Operaciones, Mantenimiento y proveedores. ¿Cómo será tu día a día? Asumirás la responsabilidad integral de una zona funcional (p. ej., transportadores/clasificación, picking automatizado, robótica, etc.), gestionando su desempeño técnico y su impacto en la operación. Garantizarás la máxima disponibilidad de los sistemas automatizados de tu zona (transportadores, clasificadores, PLCs, sistemas de picking, robótica…), asegurando la continuidad del servicio a tienda y e-commerce. Planificarás, coordinarás y supervisarás el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo , asegurando ejecución, calidad y trazabilidad en GMAO. Realizarás el seguimiento de KPI’s técnicos y de gestión (MTBF, MTTR, disponibilidad, backlog, recurrencias) y liderarás acciones para mejorar resultados y estabilidad operativa. Coordinarás la resolución ágil de incidencias en picos de actividad, priorizando por impacto y asegurando análisis de causa raíz y acciones correctivas permanentes. Impulsarás iniciativas de mejora continua : optimización de procesos, reducción de averías repetitivas, estandarización técnica y aumento de eficiencia energética/operativa. Gestionarás el control económico asociado a tu zona: consumo y criticidad de repuestos, servicios externos, contratos, validación de compras y optimización de costes. Trabajarás directamente con empresas proveedoras e integradoras: entenderás diagnósticos, discutirás soluciones técnicas , validarás intervenciones y harás seguimiento de planes de acción. Asegurarás la fiabilidad del GMAO y la trazabilidad de los datos técnicos (cierres de OT, causas, tiempos, repuestos), apoyándote en SCADA para análisis y toma de decisiones. Velarás por el cumplimiento de normativa de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente , garantizando intervenciones seguras en un entorno automatizado. ¿Cómo te imaginamos? Formación y experiencia Ingeniería (Electromecánica, Robótica, Automatización) o formación técnica equivalente con experiencia demostrable en entornos industriales automatizados. Experiencia en mantenimiento de maquinaria logística automatizada (no facilities) y operación orientada a disponibilidad. Conocimientos técnicos (imprescindibles) Base sólida en neumática, electricidad industrial y mecánica aplicada a equipos automáticos (transportadores, clasificadores, picking). Automatización y control : arquitectura PLC–I/O–HMI/SCADA, diagnóstico por señales, variadores/servos y sistemas de seguridad. Robótica industrial : operación, análisis de alarmas, calibraciones básicas y coordinación con proveedor. Redes industriales : fundamentos de Ethernet industrial (p. ej., Profinet/EtherNet-IP/EtherCAT), diagnóstico básico de comunicaciones y colaboración OT/IT. Competencias clave Liderazgo cercano y capacidad de coordinación (equipos internos y externos). Persona organizada, metódica y con enfoque analítico (dato, KPI’s y mejora continua). Capacidad para priorizar bajo presión y en entornos de picos de actividad. Comunicación clara y efectiva; capacidad para traducir lo técnico a impacto operativo y económico . Inglés técnico para interacción con empresas proveedoras y documentación. ¿Qué tenemos para ti? Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico. Seguro de accidentes y vida a cargo de la Compañía. Clases de inglés en remoto y sin coste para ti. Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Seguro de vida y accidentes. Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, importante empresa multinacional del sector retail , precisa incorporar un/a HR Business Partner Retail con fuerte orientación a negocio, capacidad de influencia y experiencia en la gestión de entornos operativos y dinámicos. Será la persona responsable de acompañar a los equipos de operaciones y retail en la implementación de la estrategia de personas, contribuyendo al desarrollo del talento, la excelencia operativa y la consecución de los objetivos de negocio. Actuar como socio estratégico de las áreas de Retail, acompañando a managers y equipos en la gestión del talento, las relaciones laborales, el desarrollo organizativo y la consecución de los objetivos de negocio, garantizando una excelente experiencia empleado y una cultura alineada con los valores de la compañía. • Asesorar y acompañar a los equipos de tienda y equipos de operaciones en la gestión de personas., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de RRHH., • Gestionar y coordinar las relaciones laborales, interpretando convenios colectivos y dando soporte en temas disciplinarios, conflictos laborales y consultas legales., • Analizar indicadores de negocio y de personas (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para identificar oportunidades de mejora., • Liderar proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y planes de sucesión., • Impulsar iniciativas de engagement, bienestar y cultura corporativa., • Acompañar procesos de cambio organizativo y transformación., • Colaborar estrechamente con los equipos de Selección, Formación, Compensación y Administración de Personal., • Realizar visitas periódicas a los centros de trabajo para asegurar la cercanía al negocio y a los equipos., • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable formación de posgrado en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 5 años como HRBP o Generalista de RRHH., • Imprescindible experiencia en entornos Retail, distribución o empresas con múltiples centros de trabajo., • Experiencia sólida en Relaciones Laborales y gestión de equipos operativos., • Acostumbrado/a a trabajar con indicadores y toma de decisiones basadas en datos., • Disponibilidad para viajar entorno a un 35% del tiempo. #J-18808-Ljbffr

ASESOR/A COMERCIAL – RESPONSABLE DE TIENDA Arganda del Rey (Madrid) En Minoautos Multimarca seguimos creciendo. Somos una empresa especializada en la compraventa de vehículos multimarca, respaldada por un equipo con más de 20 años de experiencia en el sector de la automoción. A lo largo de nuestra trayectoria hemos construido una forma de trabajar basada en la profesionalidad, la transparencia, la seriedad y la atención personalizada. Como parte de nuestro proceso de expansión y con motivo de la apertura de nuestras nuevas instalaciones en la Comunidad de Madrid, buscamos incorporar un/a asesor/a comercial que asuma también la responsabilidad de nuestra tienda de Arganda del Rey. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de atender, asesorar y acompañar a cada cliente durante todo el proceso de compra, ofreciéndole el vehículo y las alternativas de financiación que mejor se adapten a sus necesidades. Al mismo tiempo, velarás por el buen funcionamiento de la tienda y por el cumplimiento de sus objetivos comerciales. Tus principales funciones serán: Atención presencial, telefónica y digital a clientes interesados en nuestros vehículos. Asesoramiento personalizado y presentación de las distintas opciones disponibles. Gestión completa del proceso comercial: recepción del contacto, seguimiento, negociación y cierre de la venta. Presentación y tramitación de alternativas de financiación. Seguimiento de oportunidades comerciales y actualización de la información en las herramientas de gestión. Organización y supervisión del funcionamiento diario de la tienda. Control y correcta presentación de los vehículos en exposición. Coordinación con los departamentos de administración, preparación y entrega. Seguimiento de los objetivos comerciales y de la calidad del servicio. Resolución de incidencias y atención posventa cuando resulte necesario. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en venta y atención al cliente. Experiencia en el sector de la automoción, preferiblemente en vehículos nuevos, de ocasión o multimarca. Experiencia previa en gestión de tienda, exposición o punto de venta. Conocimiento del proceso de venta de vehículos y de productos de financiación. Marcada orientación comercial y capacidad para negociar y cerrar operaciones. Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Autonomía, responsabilidad, iniciativa y orientación a resultados. Manejo habitual de herramientas digitales y programas de gestión comercial. Permiso de conducir B. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Arganda del Rey. Valoraremos especialmente a personas cercanas, profesionales y comprometidas, capaces de generar confianza y ofrecer una excelente experiencia de compra. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a una empresa consolidada y en plena expansión. Participación en la puesta en marcha y desarrollo de nuestras nuevas instalaciones en Madrid. Un puesto estable, con autonomía y responsabilidad. Retribución competitiva acorde con la experiencia y los resultados. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo con amplia experiencia en el sector. Incorporación inmediata. Si te apasiona el mundo del automóvil, disfrutas asesorando a clientes y buscas un proyecto estable en el que asumir responsabilidades y crecer profesionalmente, queremos conocerte. Únete a Minoautos Multimarca y ayúdanos a convertir nuestra nueva tienda de Arganda del Rey en un referente para quienes buscan comprar su próximo vehículo con confianza y tranquilidad.

Buscamos Responsable de Obras y Mantenimiento | Perfil Técnico / Tenerife Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Obras y Mantenimiento para gestionar y coordinar el mantenimiento de nuestros establecimientos e instalaciones. Buscamos un perfil técnico, con experiencia, preferiblemente Ingeniero industrial ó Arquitecto técnico , con capacidad para combinar el conocimiento técnico con la planificación, coordinación de proveedores y resolución ágil de incidencias. Ubicación: San Miguel de Abona, Tenerife ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto estado, funcionamiento y conservación de nuestras instalaciones, coordinando tanto el mantenimiento preventivo como correctivo , y asegurando que las actuaciones se realicen con los niveles adecuados de calidad, coste y plazo. Principales responsabilidades: • Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los establecimientos e instalaciones de la compañía. • Gestionar y priorizar averías e incidencias, asegurando una respuesta ágil y eficaz. • Coordinar y supervisar proveedores externos, industriales y empresas de mantenimiento. • Solicitar, analizar y negociar presupuestos para trabajos, reparaciones y mejoras. • Realizar seguimiento técnico y económico de las actuaciones realizadas. • Supervisar pequeñas obras, reformas y adecuaciones de los establecimientos. • Detectar necesidades de mejora y proponer soluciones técnicas orientadas a reducir incidencias y costes de mantenimiento. • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y las condiciones de seguridad de las instalaciones. • Realizar visitas periódicas a los diferentes centros y establecimientos. • Coordinarse con los responsables de tienda y otros departamentos de la compañía para planificar y ejecutar las actuaciones necesarias. ¿Qué perfil buscamos? Formación técnica: Arquitectura Técnica / Aparejador/a, Ingeniería Industrial o titulación similar . Experiencia en mantenimiento de instalaciones, gestión de obras, reformas o conservación de inmuebles. Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes incidencias, proyectos y proveedores. Experiencia en solicitud, comparación y control de presupuestos. Capacidad de negociación y gestión de proveedores externos. Buen manejo de herramientas informáticas y de planificación. Disponibilidad para desplazarse entre los diferentes establecimientos. Valoraremos especialmente experiencia previa en cadenas de establecimientos, centros comerciales, hoteles ó empresas constructoras . ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía y responsabilidad dentro de la organización. Incorporación a una compañía consolidada del sector retail. Participación directa en la mejora y conservación de nuestros establecimientos. Contacto directo con Dirección y diferentes áreas de la compañía. Puesto ubicado en San Miguel de Abona, Tenerife . Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. Si tienes un perfil técnico, vocación de servicio y te motiva gestionar las obras/mantenimiento de diferentes establecimientos, nos gustaría conocerte . Puedes enviarnos tu candidatura por mensaje privado o a

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito, dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Gestor/a Comercial – Zona Norte serás encargado/a de, serás responsable de desarrollar la estrategia comercial en tu zona, impulsando el crecimiento del negocio a través de la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente, la captación de nuevas oportunidades y la excelencia en la ejecución en el punto de venta. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar y organizar la actividad comercial de la zona, definiendo rutas, prioridades y planes de acción para maximizar los resultados. Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, identificando oportunidades para incrementar ventas y ampliar el negocio. Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al crecimiento de la zona. Asegurar una excelente ejecución en el punto de venta, garantizando la correcta visibilidad, distribución y presencia de nuestras marcas. Analizar los resultados comerciales, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué necesitas? Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en gran consumo, alimentación o bebidas. Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados, con habilidades para gestionar una zona comercial de forma autónoma. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones comerciales, con clara orientación al cliente y al crecimiento del negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Sabor a España busca incorporar un/a responsable de tienda que lidere y motive al equipo para alcanzar los objetivos de venta. Se fabricará producto en directo y se reportarán resultados para proponer mejoras en el rendimiento de la tienda. Ofrecemos salario fijo mensual, premios por objetivos y seguro médico, además de un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento para quienes demuestren iniciativa y energía. #J-18808-Ljbffr

Cuál será tu misión? Como reponedor/a en nuestra tienda, formarás parte del equipo operativo responsable de que los productos estén disponibles, accesibles y bien presentados.

Alcampo Matár ofrece una posición temporal para reponedor/a dentro del equipo de reposición de tienda, bajo la supervisión del responsable de mercado.

En Pádel Nuestro , líder mundial en distribución de material de pádel, buscamos dos Dependientes/as de tienda a 20 horas semanales para nuestra tienda de Barcelona en Calle Roselló. Si te apasiona el deporte, disfrutas atendiendo al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico, joven y lleno de energía , esta es tu oportunidad. En nuestra tienda no solo venderás material de pádel, sino que vivirás la experiencia de este deporte cada día y aprenderás de un equipo que sabe lo que significa jugar en equipo y ganar juntos . Tus funciones Asesorar y atender a clientes, ayudándoles a encontrar lo que necesitan. Controlar y reponer stock, asegurando que la tienda siempre luzca perfecta. Mantener el espacio de venta ordenado y atractivo. Gestionar caja y cierres diarios. Participar activamente en la mejora continua de la tienda y en la experiencia del cliente. Requisitos Experiencia previa en tienda o atención al cliente Pasión por el pádel o el deporte en general. Actitud responsable, dinámica y orientada al cliente. Nivel de inglés conversacional; otros idiomas son un plus. Te ofrecemos Contrato indefinido a jornada parcial (20h) Seguro médico privado. Beneficios de empresa y descuentos en productos. Un ambiente joven, deportivo y con oportunidades de crecimiento profesional. La posibilidad de aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo que vive el pádel día a día. Si el pádel forma parte de tu vida y buscas un trabajo estable, divertido y lleno de aprendizaje , te queremos en nuestro equipo. Postúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. Esta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo.

Buscamos personal para limpieza de una tienda ubicada en el C. Experiencia mínima de 1 año en limpieza de tiendas Vehículo propio Disponibilidad para trabajar en los días y horario indicado en al oferta Persona seria, responsable y con compromiso.

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad; • Tipo de empleo: Tiempo completo • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades