Responsable fidelizacion jobs in Spain - Page 3

Buscamos incorporar Dependientes/as para un grupo de panadería /pastelería artesanal y cafetería. Grupo en expansión con diferentes puntos dentro y fuera de Madrid capital, se ofrece crecimiento interno y formación. ZONA CENTRO Y POZUELO ( vivir cerca o alrededores es importante) ** Requisitos:** - Imprescindible experiencia en puesto similar mínima de 2 años - Persona responsable, educada, con pasión por el servicio al cliente y noción de ventas ** Funciones:** - Atención en barra, cobros. - Gestión y fidelización del cliente - Impulsar la venta de la tienda ** Se ofrece:** - Sueldo entre 1210 NETOS 12 pagas - Contrato temporal 6 meses + contrato indefinido - Turnos de mañana o tarde - Dia y medio libre entre semana. O 2 si se realizan turnos partidos.

Somos un centro de estética avanzada y medicina estética, orientado al cliente, profesionalidad y trato personal e individualizado Necesitamos incorporar a nuestro equipo una Esteticista especializada en FACIAL y responsable de centro. Imprescindible conocimientos de aparatología diversa, afecciones cutáneas, peelings, tratamientos corporales.... La persona seleccionada realizará diagnósticos personalizados, tratamientos en cabina, asesoramiento y seguimiento de los clientes/pacientes. Además será la responsable de organización del centro tomando importancia la productividad de este en su conjunto siendo así requisitos indispensables los siguientes: - Especialización en tratamientos faciales y afecciones cutáneas - Experiencia mínima demostrable en puesto similar mínima de 5 años - Excelente trato al cliente, activo, colaborativo y resolutivo - Imprescindible dotes comerciales, muy orientado a la venta, dado su colaboración directa en captación, asesoramiento y fidelización de clientes

Ampliamos equipo de CAPTADORES/AS en proyecto muy estable, tu misión es la consecución de leads y visitas al equipo comercial asignado en la zona, para la venta de la instalación de PLACAS SOLARES. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te integrarás en un equipo en el que por SEXTO AÑO consecutivo ha premiado a la empresa posicionándola entre las cien mejores empresas de la lista Forbes. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Se ofrece: Incorporación inmediata - CONTRATO LABORAL , con ALTA en la Seguridad Social. - Horario en turno partido de 10 a 13 y de 16 a 19 l-v (30 h semanales) - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: El equipo de mandos intermedios han promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Requisitos: - Implicación en los proyectos que llevas a cabo - Imprescindible experiencia comercial, valorable en el sector energético - Entusiasmo y orientación a la consecución de objetivos. - Valorable Vehículo propio - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.

Empresa del sector automoción situada en Alcalá de Guadaira necesita incorporar un/a recambista . La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Gestión de Repuestos, atención al Cliente y asesoramiento técnico, gestión de pedidos y proveedores, documentación y registros, así como el cumplimiento de normativas y procedimientos. - Gestionar y coordinar los servicios postventa, asegurando que los clientes reciban soporte técnico especializado, seguimiento eficiente de reparaciones y mantenimiento, y un servicio al cliente de alta calidad que garantice su satisfacción y fidelización. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar. - Buscamos una persona responsable y proactiva, con atención al detalle y orientación al cliente. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Formación en administración de empresas, logística, mecánica automotriz o un campo relacionado. - Título técnico o universitario en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Automotriz, o áreas afines. Se ofrece: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre las 8 y las 18 con los descansos establecidos por ley. ¡Si estás interesado/a no dudes en inscribirte con nosotros!

¿Te apasiona el mundo tecnológico? ¿Tienes experiencia gestionando y formando en puntos de venta? ¿Tienes habilidades comunicativas y de negociación? ¡Si es así, te estamos buscando! En SALESLAND, seguimos creciendo gracias a personas con talento y ganas de desarrollarse dentro de nuestra compañía, y por ese motivo, estamos seleccionando a un/a Gestor/a de punto de venta con experiencia formando a vendedores/as, para un importante proyecto de telefonía. Te encargarás de llevar a cabo las visitas a distintos puntos de venta, fomentando la confianza y fidelización del cliente, así como impartiendo píldoras formativas al equipo de promotores/as del punto de venta. Trabajarás sobre todo Bilbao y algo de Vitoria. ¿Cuáles serán tus funciones? • Visitar puntos de venta marcados en la ruta, estableciendo una comunicación directa con el responsable de tienda. • Supervisar el espacio de trabajo de la marca, comprobando que la visibilidad del producto es adecuada, y en su caso, tratar de mejorarla. • Apoyar y ampliar los conocimientos de los/las promotores/as del retail, mediante la impartición de píldoras formativas en directo. ¿Qué ofrecemos? • Refuerzo de equipo del 27 de septiembre al 10 de Octubre (trabajarás entre esas fechas 4 días). • Jornada completa de 40 horas. • Salario competitivo. • Dieta y kilometraje aparte. • Formación a cargo de SALESLAND. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!