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¡Nueva oportunidad profesional en el sector construcción! Desde Adecco Sales & Marketing, buscamos incorporar un perfil técnico-comercial para colaborar en un proyecto internacional que arranca en septiembre. • Posición: Técnico Comercial - Field Engineer Un/a profesional con formación técnica, experiencia en el sector construcción y vocación comercial, cuyo objetivo será ampliar la cartera de clientes y reforzar la presencia en el mercado nacional. Funciones: • Promoción técnica y comercial de los sistemas y soluciones de la compañía., • Colaboración directa con el responsable de ventas en España., • Interacción con estudios de ingeniería y arquitectura., • Visitas a obras de edificación y distribuidores de materiales de construcción., • Coordinación con el Departamento Técnico en Italia y la red de ventas local., • Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica Civil o similar., • Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos técnicos del sector construcción., • Valorable experiencia en estudios de ingeniería o empresas del sector., • Habilidades interpersonales, empatía y orientación comercial., • Persona dinámica, organizada, autónoma y con iniciativa., • Buen nivel de inglés (valorable italiano)., • Contrato inicial a través de nuestro servicio de outsourcing., • Salario fijo de 40.000 € brutos/año., • Posibilidad de incorporación directa al proyecto tras los primeros meses., • Posteriormente: variable + coche de empresa + tarjeta de combustible., • Jornada laboral de lunes a viernes., • Grupo industrial italiano fundado en 1964, especializado en soluciones ligeras y aislantes para edificación, ingeniería civil, geotecnia e industria. Con presencia comercial en Italia, Francia, Suiza y España, y exportación a más de 20 países, Laterlite es líder en su sector gracias a su experiencia en áridos ligeros de arcilla expandida, morteros especiales y bloques aislantes. Si te interesa, ¡no dudes en inscribirte! ¡En Adecco Sales & Marketing, te estamos esperando! "Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos"

Supervisor/a de Call Center Únete a nuestro nuevo proyecto como Supervisor/a de Call Center ¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos de atención telefónica? Buscamos un Supervisor/a de Call Center competente para organizar y dirigir al personal de nuestro centro de atención telefónica. Serás responsable de evaluar su trabajo y proporcionales comentarios para maximizar el rendimiento. Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes: • Planificación y coordinación las tareas para asegurar el servicio. Planificación, organización, gestión y control de los servicios asignados: elaboración de cuadrantes, gestión de turnos y absentismo, previsión y control de vacaciones, así como el registro de toda la información en los sistemas corporativos., • Asegurar la correcta ejecución del servicio, garantizando el cumplimiento de KPIs y objetivos del proyecto., • Seguimiento de productividad y análisis de la cuenta de resultados; análisis de desviaciones y medidas correctoras., • Realizarás seguimiento y liderarás el desempeño de los agentes, a través monitorización de indicadores, escuchas y evaluaciones., • Optimización de los recursos técnicos y humanos en los servicios asignados., • Puesta en marcha de servicios y colaboración con los distintos departamnetos., • Transmitir al equipo las prioridades, directrices y toda información clave para alinear esfuerzos hacia los resultados., • Garantizarás que el equipo realiza las acciones formativas necesarias y marcadas por la empresa con el objetivo de asegurar los estándares fijados en términos de producto y atención al cliente., • Planificarás el soporte en tiempo real a través de los canales oficiales establecidos, resolviendo solicitudes, incidencias y/o excepciones que no pueden ser resueltos por los agentes de atención al cliente en primera instancia. Qué ofrecemos? • Jornada Completa., • Contratación estable directamente con empresa final., • Planes de formación y desarrollo. Envía tu candidatura si… • Tienes experiencia previa liderando equipos o en entornos de atención al cliente o contact center., • Capacidad de gestión en plataformas de contact center, • Valoramos nivel de inglés intermedio con habilidad para mantener conversaciones orales y escritas fluidas, • Habilidades de comunicación, motivación y liderazgo de equipos, • Orientación al cliente, capacidad de gestión de cambios y enfoque a resultados, • Perfil analítico, organizado, con fuerte orientación a resultados y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del desempeño.

Sobre Inetum, Positive digital flow Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma). ¿Qué buscamos? 👉 Responsable de Proyecto SAP HXM Incorporamos un/a Responsable de Proyecto SAP HXM para liderar iniciativas de transformación en el área de Recursos Humanos con SAP HCM y SuccessFactors. Responsabilidades: • Gestionar proyectos de implantación de SAP HXM., • Coordinar equipos funcionales y técnicos., • Asegurar la correcta integración con nómina y talento., • Experiencia en SAP HCM y/o SuccessFactors., • Conocimiento de procesos de RRHH., • Experiencia liderando proyectos de transformación digital. Y, lo más importante, qué te aportamos nosotros? 👉 OFRECEMOS : -Contrato Indefinido ‎😎 -Salario competitivo 💰 -Modelo híbrido de trabajo 💼🏠 -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal 🌱📈 -Plan de formación en competencias tecnológicas 📚⌨️ -Retribución flexible 💸 -Flexibilidad horaria ⏰

Descripción en Ingles & Espanol Slimstock es una consultoría internacional en el ámbito de la logística, especializada en la previsión de la demanda y la gestión de aprovisionamiento, que implanta soluciones de gran rendimiento con un ROI muy elevado. En la actualidad, sus soluciones mejoran la rentabilidad de más de 1.500 compañías en todo el mundo, desde grandes multinacionales hasta pequeñas y medianas empresas. Actualmente, Slimstock se encuentra en proceso de expansión y busca para su oficina de Viladecans: ESPECIALISTA BI – POWER BI Buscamos un/a Especialista en Business Intelligence con experiencia en Power BI, para formar parte de nuestro equipo. Será responsable de la venta, implantación y soporte de nuestro producto de informes predefinidos y a medida, basado en Power BI. Este rol combina habilidades técnicas, analíticas y comerciales para ofrecer soluciones de valor a nuestros clientes. Sus funciones son: • Presentar y demostrar nuestro producto de informes Power BI a potenciales clientes (preventa)., • Participar activamente en el proceso de venta técnica, identificando necesidades y proponiendo soluciones BI., • Implantar informes predefinidos y desarrollar informes personalizados en Power BI., • Realizar integraciones con fuentes de datos del cliente, modelado de datos y configuración de dashboards., • Programar y optimizar cálculos DAX para satisfacer los requerimientos analíticos., • Brindar soporte técnico y funcional a clientes durante y después de la implantación., • Documentar procesos y generar manuales o guías de usuario., • Colaborar con otros equipos técnicos y comerciales para mejorar la oferta del producto., • Vehículo propio y carné de conducir B1, • Disponibilidad para viajar (50-60% de su tiempo) Requisitos obligatorios: • Experiencia mínima: 2 años en proyectos de Business Intelligence con Power BI., • Dominio de DAX: Nivel avanzado para el desarrollo de medidas, columnas calculadas y KPIs., • Conocimientos sólidos de modelado de datos y conexión a diversas fuentes (Excel, SQL Server, APIs, etc.)., • Inglés: Nivel mínimo B2 (comprensión escrita y comunicación oral)., • Capacidad de comunicación efectiva, tanto con perfiles técnicos como de negocio., • Orientación al cliente y habilidades comerciales valoradas., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para visitar clientes dentro de España (40-60% de su tiempo) Requisitos deseables: • Certificaciones en Power BI o tecnologías Microsoft., • Experiencia previa en roles de preventa o soporte BI., • Conocimientos de SQL, Power Query (M) y otras herramientas del ecosistema Microsoft., • Experiencia en entornos de consultoría o implantación de software., • Conocimientos en Logística y Supply Chain Qué ofrecemos: • Posibilidades de desarrollo personal y profesional en una organización joven y exigente, • Entorno dinámico con clientes de diversos sectores., • Formación a cargo de la empresa, • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Contrato indefinido XX Job Description Slimstock is an international consultancy in the logistics sector, specializing in demand forecasting and inventory management. We implement high-performance solutions with a very high ROI. Currently, our solutions enhance the profitability of more than 1,500 companies worldwide, ranging from large multinationals to small and medium-sized enterprises. As part of our ongoing expansion, Slimstock is looking for a: BI SPECIALIST – POWER BI For our office in Viladecans We are seeking a Business Intelligence Specialist with experience in Power BI to join our team. This person will be responsible for the sales, implementation, and support of our predefined and customized reporting product based on Power BI. This role combines technical, analytical, and commercial skills to deliver valuable solutions to our clients. Key responsibilities: • Present and demonstrate our Power BI reporting product to potential clients (pre-sales)., • Actively participate in the technical sales process, identifying needs and proposing BI solutions., • Implement predefined reports and develop custom reports in Power BI., • Integrate with customer data sources, perform data modeling, and configure dashboards., • Program and optimize DAX calculations to meet analytical requirements., • Provide technical and functional support to clients during and after implementation., • Document processes and produce user manuals or guides., • Collaborate with other technical and commercial teams to improve the product offering., • Own vehicle and valid B1 driver’s license., • Availability to travel (50–60% of the time). Mandatory requirements: • Minimum 2 years of experience in Business Intelligence projects with Power BI., • Advanced DAX proficiency for developing measures, calculated columns, and KPIs., • Strong knowledge of data modeling and connecting to various sources (Excel, SQL Server, APIs, etc.)., • English: Minimum B2 level (written comprehension and verbal communication)., • Effective communication skills with both technical and business stakeholders., • Customer-oriented with valued commercial skills., • Proactive, autonomous, and a team player., • Willingness to visit clients within Spain (40–60% of the time). Preferred qualifications: • Certifications in Power BI or other Microsoft technologies., • Previous experience in BI pre-sales or support roles., • Knowledge of SQL, Power Query (M), and other Microsoft ecosystem tools., • Experience in consulting or software implementation environments., • Understanding of logistics and supply chain. What we offer: • Opportunities for personal and professional development in a young and demanding organization., • Dynamic environment with clients from diverse sectors., • Company-provided training., • Flexible working hours and possibility of remote work., • Permanent contract. Interested? Please send your cv and application in English to Laia Masana Gómez- Recursos Humanos Slimstock via mail to .

¿Tienes experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneos y te motiva formar parte de un equipo con visión de largo plazo? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los procesos de selección para empresa del sector hotelero. Desde la detección de necesidades, pasando por la estrategia de reclutamiento y evaluación, hasta la incorporación e integración del nuevo talento. Reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos, trabajando de forma transversal con los responsables de las distintas áreas. Algunas de tus funciones: • Identificar necesidades de personal en coordinación con los responsables de área, • Redacción y publicación de ofertas, • Selección de fuentes de reclutamiento eficaces, • Realización de entrevistas y diseño de pruebas de evaluación, • Elaboración de bases de datos por proceso y seguimiento de indicadores internos, • Acompañamiento en la acogida e integración de nuevas incorporaciones Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de selección, gestionando un elevado volumen de procesos simultáneos, • Inglés fluido, • Capacidad organizativa, agilidad y visión analítica, • Habilidad para interpretar las necesidades de los equipos y detectar talento con rapidez y precisión Lo que ofrecemos: • Proyecto muy estable, empresa familiar con más de 600 empleados, • Contrato indefinido, • Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, viernes de 08:00 a 15:00h, • Oficinas céntricas en Barcelona, • 1 a 2 días de teletrabajo a la semana Si disfrutas enfrentándote a retos de selección con agilidad, criterio y una actitud resolutiva, queremos conocerte.

Responsable de Administración y contabilidad Filial comercial en España de un Grupo multinacional fabricante de compuestos para el envasado de productos alimentarios, en pleno proceso de expansión en España, busca un/a Responsable de Administración y contabilidad Su misión clave será actuar como enlace entre la dirección general y los asesores externos, y los servicios corporativos del Grupo multinacional, asegurando una gestión eficiente y organizada. Funciones principales • Supervisar y coordinar recursos materiales, financieros y humanos., • Gestión de procesos administrativos, contables y de reporting., • Organización y mantenimiento de archivos y documentación., • Soporte a dirección en coordinación con asesorías contables y fiscal., • Liderar y optimizar procedimientos para asegurar la eficiencia interna. Requisitos • Diplomatura o grado en Administración de Empresas., • Experiencias mínimas de 2 años en funciones administrativas con responsabilidad., • Conocimientos de contabilidad., • Nivel alto de inglés, catalán y castellano., • Usuario/a avanzado/a de MS Office y ERP Se ofrece • Contrato indefinido., • Proyecto estable con fuerte respaldo internacional., • Puesto de trabajo en zona Martorell, Abrera, San Vicens del Horts, Castellbisbal o Esparraguera.

🔎 ¡Estamos contratando! Responsable de Nómina – Montornés del Vallés 📍 Ubicación: Montornés del Vallés | 🏭 Entorno industrial | 🖨️ Sector artes gráficas ¿Tienes experiencia en el ciclo completo de nómina y buscas un nuevo reto en una empresa multinacional en expansión? En Durero Packaging SAU buscamos un/a Responsable de Nómina con experiencia en Denario para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 🧾 Responsabilidades principales: • Verificación y gestión de procesos de incorporación (afiliación, contratación), • Gestión de incidencias de absentismo (IT/AT, ausencias), • Recopilación y control de variables para el proceso de nómina, • Cálculo de nómina y elaboración de ficheros de pago, • Procesos de extinción laboral (finiquitos, excedencias, cartas de liquidación), • Elaboración de modelos de tributación y gestión de cotizaciones (Seguros Sociales), • Relación con organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS), • Resolución de consultas de empleados, • Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral vigente ✅ Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similares, • Experiencia en ciclo completo de nómina (alrededor de 300 nóminas), • Muy valorable experiencia previa con Denario, • Nivel avanzado en Office, especialmente Excel, • Nivel fluido de francés (B2/C1) o inglés (B2/C1) 🌟 ¿Qué buscamos? Una persona comprometida, dinámica y entusiasta, con ganas de formar parte de un equipo colaborativo y aportar al desarrollo de nuestros proyectos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Retribución atractiva acorde a tu perfil, • Jornada intensiva los viernes todo el año y en verano, • Flexibilidad horaria de lunes a jueves, • Bonus anual, • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional en crecimiento 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a y aplica directamente por LinkedIn.

🎯 Buscamos Responsable de Recursos Humanos ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar cultura y construir procesos de personas desde cero? Una empresa tecnológica en plena expansión, referente en su sector, quiere incorporar a un/a Responsable de RRHH que lidere el área y acompañe su crecimiento estratégico desde Barcelona. Buscamos a alguien con ganas reales de crear impacto, con iniciativa, visión y capacidad para profesionalizar el área de Recursos Humanos. Una persona que disfrute poniendo orden, implantando procesos y herramientas, y que haya estado involucrada en la implementación de un ATS o soluciones similares. En esta posición tendrás la oportunidad de: ✅ Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con el negocio. ✅ Liderar procesos clave: atracción de talento, onboarding, desarrollo y retención. ✅ Impulsar una cultura colaborativa, inclusiva y orientada a resultados. ✅ Establecer y mejorar políticas internas, procesos y herramientas de gestión. ✅ Asegurar el cumplimiento normativo y gestionar relaciones laborales. ✅ Participar en el diseño de políticas de compensación y beneficios. ✅ Liderar la implementación de sistemas y herramientas como un ATS para optimizar la gestión del talento. ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia previa liderando el área de RRHH en empresas dinámicas y en crecimiento. 🔹 Visión estratégica con capacidad de ejecución. 🔹 Experiencia profesionalizando departamentos y lanzando iniciativas desde cero. 🔹 Haber estado involucrado/a en la implementación de herramientas tecnológicas de RRHH (idealmente un ATS). 🔹 Formación en RRHH, Psicología, ADE o similares. 🔹 Buen conocimiento de legislación laboral española. 🔹 Inglés avanzado (mínimo B2/C1). 🔹 Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajo presencial. ¿Qué ofrecemos? 🌟 Un proyecto con impacto real desde el primer día. 🌟 Libertad para construir, proponer y mejorar el área de personas. 🌟 Equipo con mentalidad abierta, enfoque ágil y ganas de hacer las cosas bien. 🌟 Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. 🌟 Salario competitivo + beneficios. 📍 Barcelona | 💼 Presencial | 🕘 Jornada completa y flexible Si te ilusiona la idea de profesionalizar el área de RRHH y ser una pieza clave en el crecimiento de una empresa tech, queremos conocerte. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Escríbeme o postúlate directamente. #RRHH #HumanResources #HR #ResponsableRRHH #BarcelonaJobs #Talento #Liderazgo #PeopleAndCulture #ATS #RecursosHumanos #TechJobs #Transformación #CulturaEmpresarial

¿Conoces 4Retail? Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Técnico de cocinas industriales. En dependencia del responsable de Cocinas industriales, tus principales funciones serán: • Coordinación integral de obras y montajes de cocinas industriales en clientes del sector HORECA., • Supervisión de equipos técnicos y subcontratas en obra., • Gestión de recursos materiales y humanos según planificación de obra., • Control de calidad, cumplimiento de plazos y normativas vigentes (seguridad, ventilación, higiene, etc.)., • Interlocución directa con clientes, arquitectos, ingenierías y otros agentes intervinientes, • Revisión de planos técnicos e interpretación de proyectos, • Apoyo técnico en la instalación de sistemas de extracción, ventilación, frío industrial, mobiliario inoxidable y equipos de cocción profesional., • Seguimiento post-instalación para resolución de incidencias y coordinación del servicio técnico. Nos gustaría que tuvieras: • Formación técnica, • Experiencia en coordinación de montajes de cocinas industriales y/o instalaciones HORECA., • Conocimiento técnico en extracción de humos, frío industrial, mobiliario inoxidable, equipos de cocina profesional., • Capacidad para liderar equipos de trabajo en obra., • Habilidades de planificación, resolución de problemas y atención al detalle. Te ofrecemos: • Ser parte de una empresa referente en el mercado., • Pertenecer a un equipo con oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno joven y dinámico., • Contrato indefinido en jornada completa. ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo! Anímate a desarrollar tu carrera profesional con nosotros.

🚨 Estamos buscando un/a Jefe/a de obra de instalaciones (sector construcción)🚨 Nuestro cliente, empresa del sector de la construcción, está buscando un/a Jefe/a de obra de instalaciones. Será el responsable de liderar y coordinar la ejecución técnica, económica y de seguridad de proyectos de instalaciones (como climatización, electricidad BT, fontanería, PCI), garantizando su finalización exitosa, dentro de los plazos y los presupuestos establecidos, y bajo la normativa vigente. 🔎 Funciones principales: • Control técnico y económico de las obras en curso: seguimiento de producción, costes, cierres mensuales y previsión final., • Planificación de obra y gestión de recursos: humanos, materiales, maquinaria y subcontratas., • Gestión del plan de compras, evaluación de proveedores, comparativos precios y validación de materiales., • Coordinación con subcontratas y personal propio, además de contactos con el cliente y dirección facultativa., • Garantizar la seguridad y salud en obra: cumplimiento de planes de prevención de riesgos laborales (PRL)., • Responsabilidad en cierres financieros y económicos, elaboración de informes y certificaciones mensuales., • Revisión técnica de proyectos, detección de incidencias, búsqueda de soluciones alternativas y adecuación en ejecución. 🎓 Requisitos: • Ingeniería Técnica o Superior., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de obra de instalaciones., • Conocimiento de instalaciones de climatización, electricidad BT, fontanería y PCI., • Carnet de conducir. 📍 Ubicación: Barcelona

🚨 Estamos buscando un/a Jefe/a de obra (sector construcción)🚨 Nuestro cliente, importante empresa con más de 100 millones de facturación en plena expansión ubicada en el Baix Llobregat, está buscando un/a Jefe/a de obra para liderar y gestionar la ejecución integral de proyectos de la construcción. Será el responsable de la planificación, organización, control económico y técnico de la obra, asegurando la calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. 🔎 Funciones principales: • Planificar y dirigir la ejecución técnica de la obra, coordinando recursos humanos, materiales y maquinaria., • Elaborar el plan de obra y supervisar su cumplimiento., • Realizar el seguimiento económico, control de costes, certificaciones y facturación de la obra., • Coordinar y supervisar al personal propio y subcontratado en obra., • Mantener la interlocución con la dirección facultativa, clientes, proveedores y organismos oficiales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Detectar desviaciones, proponer soluciones y reportar periódicamente a la dirección de producción o gerencia., • Velar por la satisfacción del cliente y la consecución de los objetivos marcados. 🎓 Requisitos: • Titulación en Ingeniería de la Construcción, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe de Obra en el sector de la construcción (edificación, obra civil y/o retail)., • Conocimientos en gestión de obra, control de costes, normativa técnica y prevención de riesgos laborales., • Manejo de software de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Excel)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad de organización, resolución de problemas y orientación a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos. 📍 Ubicación: Barcelona

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión: Conseguir liderar y ejecutar que todos los proyectos se realicen con éxito y dentro de los timings y costes establecidos. 🔧Funciones Principales y Responsabilidades: • Coordinar recursos internos y de terceros/proveedores para la ejecución impecable de proyectos en conjunto con recursos adicionales., • Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto., • Asegurar la disponibilidad y asignación de recursos., • Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas., • Informar y escalar a la gerencia según sea necesario., • Gestionar la relación con el cliente y todas las partes interesadas., • Mantener y/o modificar la documentación completa del proyecto., • Hacer la redacción de libro de trabajo del proyecto con implementaciones adicionales a los requerimientos iniciales., • Realizar seguimiento del desempeño de los proyectos, específicamente para analizar el logro de los objetivos a corto y largo plazo., • Cumplir con los objetivos presupuestarios y hacer ajustes a las restricciones del proyecto en función del análisis financiero., • Desarrollar hojas de cálculo, diagramas y mapas de procesos para documentar los requisitos., • Hacer capacitaciones individuales y/o grupales sobre la operación general del proyecto., • Elaborar y redactar guías de usuario para el equipo operativo del cliente. 📚Formación y Conocimientos: Aportar Formación Universitaria en Ingeniería/Informática/Matemáticas o similar o aportar mínimo 5 años de experiencia profesional en las áreas mencionadas de simulación de flujo de materiales e intralogística. • Deseable experiencia con Plant Simulation, AutoCAD y SQL., • Nivel de inglés medio-alto siendo capaz de comunicarse verbalmente., • Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. ✏️Competencias y Habilidades: • Habilidades comunicativas, • Habilidades resolutivas, empatía y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar por Iberia y otros países., • Capacidad de gestión de equipos de trabajo., • Orientación al cambio., • Capacidad de gestión de equipos humanos. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

¿Tienes formación en Química y experiencia en sistemas de gestión? ¿Te motiva liderar un departamento, garantizar la calidad y contribuir a productos que marcan la diferencia? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! Reportando directamente a Dirección General, serás la persona responsable de liderar y supervisar los recursos técnicos, humanos y materiales del área de Calidad, implantando métodos de trabajo eficientes y asegurando el cumplimiento de estándares y normativas en un entorno de sistema integrado de gestión. Tus responsabilidades clave: • Liderar el Departamento de Calidad en un entorno con sistemas integrados., • Coordinar y ejecutar auditorías internas y externas., • Supervisar la calidad de materiales, gestionando proveedores estratégicos. Formación y experiencia: • Titulación universitaria en Química, con especial experiencia y desarrollo en la química aplicada a producto., • Conocimientos en regulación REACH (valorable)., • Experiencia en sistemas de gestión de calidad: ISO 9001, ISO 14001, CDC, etc., preferiblemente en el sector packaging / artes gráficas., • Formación o experiencia en seguridad alimentaria (APPCC, higiene, manipulación) en sectores como alimentación, cosmética o farma., • Metódica, resolutiva y dinámica., • Con gran capacidad de organización y planificación., • Que sepa priorizar, decidir y tomar la iniciativa., • Con visión crítica, capacidad de análisis normativo y técnico., • Excelente en trabajo en equipo, coordinación y formación de personas., • Buena comunicadora con interlocutores internos y externos (clientes, autoridades, laboratorios)., • Eficiente bajo presión y enfocada a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en empresa en crecimiento., • Oportunidad de liderar y evolucionar el área de Calidad., • Ambiente profesional y dinámico. ¡Queremos conocerte!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Técnico Responsable de producción GMP cuyas principales funciones serán: • Liderar y ejecutar la producción de productos biológicos y productos afines, asegurando la calidad, trazabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega., • Supervisar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP), así como de la normativa de seguridad y medio ambiente, durante todas las etapas del proceso productivo., • Gestionar los recursos humanos y materiales de la unidad de producción, incluyendo la formación y desarrollo continuo del personal., • Elaborar y revisar la documentación técnica relacionada con la producción y el desarrollo de nuevos productos., • Implementar mejoras en los procesos productivos y participar activamente en la puesta en marcha de nuevas tecnologías o productos., • Colaborar con otros departamentos (I+D, calidad, logística, compras) para asegurar un flujo de trabajo eficiente y la transferencia tecnológica entre desarrollo y producción., • Participar en la gestión y ejecución de proyectos de desarrollo de nuevos productos o procesos, asegurando la escalabilidad desde el laboratorio hasta la producción industrial., • Supervisar y coordinar las actividades de transferencia de tecnología y escalado de lotes piloto o clínicos., • Asegurar la correcta integración de los procesos de desarrollo y producción, facilitando la transición eficiente y cumpliendo los requisitos regulatorios y de clientes. ¿Qué esperamos de ti? Será valorable un Máster específico en TTAA y/o formación específica en gestión de producción farmacéutica, control de calidad y normativa GMP. Experiencia en el manejo de virus, modificación genética, terapia celular Experiencia práctica acreditada en fabricación, control y/o garantía de calidad de medicamentos en laboratorios farmacéuticos fabricantes y/o importadores autorizados. Haber trabajado previamente en entornos regulados, gestionando equipos y procesos productivos. La persona deberá disponer de las siguientes habilidades y competencias: • Liderazgo y gestión de equipos: Coordinar, motivar y supervisar equipos multidisciplinares, • en entornos productivos complejos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas: Identificar desviaciones, analizar datos de producción y proponer soluciones eficaces y rápidas., • Comunicación eficaz: Transmitir instrucciones claras, coordinarse con otros departamentos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, • Orientación a resultados: Cumplir objetivos de producción y calidad bajo presión y con recursos limitados., • Gestión del cambio y mejora continua: Implementar mejoras en los procesos productivos y adaptarse a nuevas normativas o tecnologías., • Rigor y cumplimiento normativo: Asegurar que todos los procesos cumplen las normas de correcta fabricación y la legislación aplicable., • Persona con actitud proactiva, ambiciosa, con visión de equipo, curiosidad y ganas de aprender y afrontar nuevos retos complejos de los que no tenga conocimiento ni control total. Asimismo, que tenga el rigor científico y la flexibilidad., • Capacidad de coordinar equipos, generar credibilidad y centrarse en la visión global del proyecto:, • Buscar soluciones con recursos propios o externos a nivel local e internacional., • Facilidad para trabajar en equipo., • Comprensión del entorno académico, científico hospitalario y el entorno empresarial., • Autonomía y capacidad de trabajar en entornos cambiantes. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal (sustitución maternidad), recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Te apasionan las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos en España. ¿Qué harás? • Gestión de Nóminas y Cumplimiento Legal: Serás responsable de coordinar y supervisar el proceso mensual de nóminas externalizado, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y los acuerdos colectivos. Trabajarás estrechamente con el proveedor de nóminas y el equipo de Finanzas., • Mejora Continua: Promoverás iniciativas para la mejora continua y automatización de procesos administrativos y de nómina, buscando siempre la eficiencia., • Cumplimiento Normativo: Garantizarás el cumplimiento de la normativa laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos, con el apoyo de proveedores externos., • Gestión de Beneficios: Administrarás el plan de beneficios (salud, restaurante, guardería, etc.) junto con los proveedores, asegurando que las políticas se mantengan actualizadas y resolviendo dudas de los empleados., • Gestión de Asistencia y Tiempo: Supervisarás los sistemas y procesos de control de tiempo y asistencia (ausencias, registro de horas trabajadas, etc.), creando informes y ofreciendo formación a empleados y responsables de equipos., • Ciclo de Vida del Empleado: Serás responsable de gestionar toda la documentación y procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado: contrataciones, cambios de puesto, bajas, permisos, etc. También actuarás como asesor/a de los empleados en temas laborales., • Asesoramiento y Actualización: Proporcionarás asesoramiento al equipo de Recursos Humanos y a los managers funcionales sobre cambios en la legislación laboral y adaptarás las políticas internas cuando sea necesario., • Transformación Digital: Serás usuario avanzado de SAP HCM, involucrándote en proyectos globales de transformación digital de Recursos Humanos., • Reportes y Análisis: Crearás informes ad-hoc y liderarás la implementación y gestión de datos en el nuevo sistema de RRHH de la organización en España., • Diversidad e Inclusión: Implementarás y seguirás programas de cumplimiento relacionados con la diversidad e inclusión, como el Plan de Igualdad, el Plan LGTBIQ+, y otros programas de inclusión., • Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía o afines. Un máster en Recursos Humanos será un plus., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, con conocimientos sólidos de la legislación española., • Sistemas: Experiencia en sistemas de RRHH dentro de entornos multinacionales. Se valoran conocimientos de SAP o Workday., • Idiomas: Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado, para participar en proyectos internacionales., • Habilidades Técnicas: Conocimiento avanzado de Excel y experiencia en procesos de mejora de RRHH, incluida la automatización de tareas repetitivas., • Comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, orientado/a al servicio y al trabajo en equipo, con una actitud proactiva y analítica., • Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento y expansión., • Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo internacional., • Proyectos innovadores que te permitirán mejorar tus habilidades y conocimientos.

Desde Timup estamos buscando un Responsable de Calidad y Planificación para una empresa líder global en el mercado de la filtración industrial ubicada en Sant Quirze del Vallés. El responsable de calidad deberá gestionar y mejorar el sistema de calidad, asegurando su correcta aplicación y colaborando con producción y operaciones para cumplir los requisitos de los pedidos y garantizar entregas eficientes a los clientes. Funciones: • Liderar y optimizar el sistema de gestión de calidad, impulsando la mejora continua en toda la organización., • Definir y supervisar planes de control de calidad en producción, almacén y áreas relacionadas, asegurando el cumplimiento de estándares., • Realizar seguimiento de KPIs (semanales, mensuales y anuales), analizar resultados y proponer acciones de mejora., • Obtener y controlar información clave de producción (productos terminados, defectuosos, ratios de cumplimiento, IPODS)., • Elaborar y enviar informes de rendimiento y estado de producción a la dirección., • Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y supervisar el stock para garantizar su correcta ubicación y control., • Colaborar en auditorías internas y externas, así como en rondas de control en planta., • Coordinar el flujo de producción y apoyar en la planificación de órdenes para maximizar eficiencia y minimizar retrasos., • Gestionar necesidades de materias primas, accesorios y recursos humanos para asegurar la capacidad productiva. Requisitos: • Perfil analítico, orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones basadas en datos., • Experiencia sólida en la gestión e implementación de sistemas de calidad., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevos entornos., • Persona proactiva, organizada y con iniciativa., • Habilidades resolutivas y orientadas a resultados.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de La Almunia (Zaragoza)>> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 150 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo., • Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes., • Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos., • Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en alguna de nuestra planta industrial de La Almunia, España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Cumplimiento de normativas y análisis: Asegurar el cumplimiento normativo y reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas. REQUISITOS • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática (Excel, PowerPoint, HRIS, etc.). Valorable conocimientos de Cornerstone OnDemand. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Teresa Carles está buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra planta productiva de Bell-lloc d'Urgell. ¿Estás listo para esta nueva y emocionante oportunidad? Nuestro proyecto está creciendo tan rápido que nuestro Departamento de RRHH debe hacer lo mismo. Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo. Se espera que el candidato ideal contribuya a una cultura innovadora tanto a nivel práctico como estratégico. El candidato ideal aportará ideas y soluciones creativas y efectivas a nuestra organización en crecimiento. Acerca de TCFK Nuestra misión es contribuir a un mundo más saludable, feliz y sostenible. Como tantas otras empresas, sí. La diferencia es que aquí, en lugar de plantearnos un triple resultado, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunidad y en el planeta. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Y eso se valora. Por eso queremos ser un motor de cambio a través de la alimentación sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Como HR Intern, tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal, relaciones laborales, selección y formación talento. Tus principales tareas y responsabilidades serán: • Dar soporte en la contratación y selección de personal de la planta., • Actualización de materiales de capacitación: manuales, presentaciones y videos, entre otros., • Garantice la entrada de datos oportuna y precisa en nuestra herramienta administración de personal, Factorial y LMS., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con subvenciones, ayudas y otras tareas financieras., • Dar soporte en las tareas de recopilación incidencias de nomina, marcajes y revisión de nóminas., • Preparar informes y análisis de KPI del área de RRHH., • Participar en el proceso de gestión del desempeño de la empresa., • Dar soporte al equipo de RRHH y a la Dirección. ¿Qué necesitamos? • Licenciatura o maestría en RRHH o campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente en herramientas de Microsoft Office como Excel y PowerPoint es una ventaja., • Buscamos una persona metódica, proactiva y orientada a los resultados, capaz no solo de adaptarse, sino también de prosperar en un entorno de rápido crecimiento que ofrezca resultados de alta calidad. ¿Por qué trabajarías en Flax & Kale? Si quieres hacer cosas geniales, trabajar en equipo, aprender, crecer o simplemente comer bien a la hora del almuerzo, hablemos. Nuestros "beneficios": • Oportunidad de tener tu primera experiencia laboral formando parte de una de las empresas más innovadoras del sector de la alimentación y la hostelería., • Punto Muy Importante: los mejores descuentos en nuestros productos y restaurantes. Aquí, eres un VIP. En el exterior, también.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Barcelona cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación • Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas • Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Manejo de SAP HR. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en Barcelona El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales. Entre las funciones, destaca: • Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa., • Monitoreo y cumplimiento de los KPIs de las clínicas, con reportes regulares a la Central., • Supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados., • Análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad., • Gestión de operaciones y resultados financieros, asegurando la sostenibilidad y crecimiento de las clínicas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación)., • Mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud., • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales, • Alto nivel de catalán ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa., • Oportunidad de liderar un equipo diverso en una empresa de referencia en el sector salud., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo!

Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector, es un referente en innovación y calidad. Valoramos el talento y el trabajo en equipo como pilares fundamentales para ofrecer soluciones que mejoran el bienestar de las personas. En un entorno internacional y en constante evolución, buscamos profesionales comprometidos que quieran crecer con nosotros y contribuir a proyectos con impacto real. Descripción del puesto: Te incorporarás al equipo de Recursos Humanos en Barcelona, donde serás responsable de la gestión administrativa del personal y la nómina para la zona francófona (principalmente Francia y Bélgica). Tu labor será clave para garantizar el cumplimiento legal, la precisión de los datos contractuales y la excelencia en el servicio a los colaboradores Tus principales responsabilidades: • Administración del personal y gestión documental: Preparar contratos, anexos y documentación laboral, gestionar ausencias (bajas, vacaciones, accidentes laborales) y coordinar los trámites administrativos (seguridad social, mutuas, etc.)., • Gestión de nómina: Recoger y validar variables salariales, coordinar con proveedores externos y asegurar la correcta ejecución de los pagos., • Seguimiento administrativo y reporting: Mantener actualizadas las bases de datos de RRHH, elaborar informes periódicos y participar en auditorías internas y externas., • Vigilancia legal y cumplimiento normativo: Seguir la evolución de la legislación laboral en Francia y Bélgica, colaborar con asesores legales y garantizar la adecuación de las prácticas de RRHH a los convenios colectivos., • Soporte a empleados y managers: Resolver consultas sobre derecho laboral, nóminas y beneficios, y contribuir a la mejora continua de los procesos. Requerimientos: • Experiencia: Mínimo 2-3 años en administración de personal y gestión de nómina en entornos multipaís francófonos., • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho Laboral, Recursos Humanos o equivalente., • Idiomas: Francés nativo y español avanzado. Autonomía, orientación al servicio y capacidad de organización. Manejo de herramientas de RRHH (Factorial, SILAE, Excel) y portales de nómina Que ofrecemos: • Remuneración fija competitiva, adaptada a tu experiencia., • Tarjeta de retribución flexible (Cobee) para personalizar tus beneficios., • Modalidad híbrida: 3 días en oficina (Barcelona) y 2 en teletrabajo., • Entorno internacional, colaborativo y en transformación, con proyectos estimulantes., • Cultura basada en la confianza, autonomía y transparencia.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento de residuos en Barcelona cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEX y OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? • Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo., • Redactar y crear diferentes planes formativos., • Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades., • Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos., • Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar., • Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo. ¿Qué buscamos?: • Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años en formación y desarrollo de personal., • Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos., • Idiomas: Inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de operaciones. Acerca del Rol: Como Director/a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía lider en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. Funciones: • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos. Beneficios: • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Estamos buscando un/a responsable de producción que liderar y ejecutar la producción de productos biológicos y afines, asegurando la calidad, trazabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega. • Liderar y ejecutar la producción garantizando la calidad y trazabilidad de los productos., • Supervisar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP) y normativa de seguridad y medio ambiente., • Gestionar recursos humanos y materiales en la unidad de producción, incluyendo formación y desarrollo continuo del personal., • Elaborar y revisar documentación técnica relacionada con la producción y desarrollo de nuevos productos., • Implementar mejoras en procesos productivos y participar en la puesta en marcha de nuevas tecnologías o productos., • Liderazgo y gestión de equipos: Coordinar, motivar y supervisar equipos multidisciplinares., • Capacidad analítica y de resolución de problemas: Identificar desviaciones y proponer soluciones eficaces., • Comunicación eficaz: Transmitir instrucciones claras y coordinarse con otros departamentos., • Origen a resultados: Cumplir objetivos de producción y calidad bajo presión.

Debido al crecimiento de la compañía, estamos buscando un / a Director / a de Delegación para dirigir los servicios de la delegación asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Funciones : Responsable de los resultados técnicos y de calidad de los servicios. Organizar, planificar y coordinar las relaciones con los clientes; mantener una comunicación fluida para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción. Dictar normas de control técnico, así como instrucciones e implementar procedimientos de control de calidad. Supervisar la elaboración de ofertas y aprobar presupuestos, garantizando su alineación con los estándares de calidad. Supervisar y hacer seguimiento del desempeño del equipo a su cargo, así como la política general y el cumplimiento de la programación de servicios. Coordinar el cumplimiento de controles técnicos de los servicios y asegurar la conformidad con las normas de salud, seguridad y medio ambiente. Diseñar e implementar estrategias que optimicen la eficiencia de las operaciones, alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Administrar el inventario de productos químicos y equipos necesarios, asegurando su disponibilidad y cumplimiento de normativas de seguridad. Evaluar el rendimiento operacional mediante el análisis de datos, informes e indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora. Investigar y adoptar nuevas tecnologías y técnicas en el control de plagas para mejorar la eficacia de los servicios y reducir costos. Participar en la elaboración y gestión del presupuesto operativo, controlando gastos y analizando la rentabilidad de las operaciones. Identificar y resolver problemas operativos que puedan afectar la calidad del servicio o la satisfacción del cliente. Colaborar con otros departamentos como ventas, marketing y servicio al cliente para asegurar una experiencia cohesiva para el cliente. Cumplir con las responsabilidades descritas en los procedimientos y Manual de Calidad. Apoyar a las diferentes delegaciones a nivel técnico para la implantación de nuevos servicios e implementar un Plan de Formación técnica en las mismas. Descripción de la empresa Rentokil Initial lleva establecida en España desde 1981 y está respaldada por la mayor organización mundial del sector. Los clientes que confían en nosotros, nuestro reconocido prestigio nacional e internacional y nuestra facturación nos convierten en los líderes indiscutibles del sector. Desde la empresa del Grupo Lokimica, formado por profesionales de elevada experiencia y formación en diversas ramas sanitarias (biólogos, químicos, veterinarios…), ponemos a tu disposición todos los recursos técnicos y humanos que garantizan los mejores resultados en Líderes tecnológicos del sector gracias a nuestros 45 años de experiencia. Especializados en grandes empresas y Administraciones Públicas. Requisitos Requisitos : Formación y otras cualificaciones : Licenciado / a Universitario Superior (carreras como biología, veterinaria o ciencias ambientales). Experiencia profesional previa : Al menos 5 años en un puesto similar y experiencia en empresas con más de 50 empleados o en entornos multinacionales. Conocimientos Técnicos específicos : 1. Conocimiento integral de plagas, 2. Conocimientos de la normativa aplicable, 3. Conocimiento de nuevas soluciones para el control de plagas, 4. Conocimientos en elaboración de presupuestos y control de costes J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Dirigir, organizar y supervisar el funcionamiento de la estación en todos sus aspectos: Recursos Técnicos y Humanos.- Responsable del proceso de prestación del servicio en la estación de inspección técnica a su cargo. Asumirá la responsabilidad de que las inspecciones se realizan conforme a las prescripciones de la reglamentación aplicable y las de la Administración competente.- Atender a las necesidades de los usuarios relacionadas con los servicios prestados.- Comercialización del servicio.Grado en Ingeniería, o titulación afín. (Especialidad Mecánica)- Persona Dinámica y Responsable, con alta capacidad para la gestión de equipos- Persona autónoma y con habilidades de comunicación- Dotes de Organización e Iniciativa- Orientación al Logro y Resultados- Orientación al cliente #J-18808-Ljbffr

Nueva oportunidad profesional en el sector construcción Desde Adecco Sales & Marketing, buscamos incorporar un perfil técnico-comercial para colaborar en un proyecto internacional que arranca en septiembre. • Posición: Técnico Comercial - Field Engineer Un/a profesional con formación técnica, experiencia en el sector construcción y vocación comercial, cuyo objetivo será ampliar la cartera de clientes y reforzar la presencia en el mercado nacional. Funciones: • Promoción técnica y comercial de los sistemas y soluciones de la compañía., • Colaboración directa con el responsable de ventas en España., • Interacción con estudios de ingeniería y arquitectura., • Visitas a obras de edificación y distribuidores de materiales de construcción., • Coordinación con el Departamento Técnico en Italia y la red de ventas local., • Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica Civil o similar., • Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos técnicos del sector construcción., • Valorable experiencia en estudios de ingeniería o empresas del sector., • Habilidades interpersonales, empatía y orientación comercial., • Persona dinámica, organizada, autónoma y con iniciativa., • Buen nivel de inglés (valorable italiano)., • Contrato inicial a través de nuestro servicio de outsourcing., • Salario fijo de 40.000 € brutos/año., • Posibilidad de incorporación directa al proyecto tras los primeros meses., • Posteriormente: variable + coche de empresa + tarjeta de combustible., • Jornada laboral de lunes a viernes. "Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos"

Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento • Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio., • Aprox estructura de 240 personas., • Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia., • Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales., • Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión., • Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas)., • Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos., • Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos., • Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc., • Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio local, • Supervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS)., • Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos., • Colaborar con los equipos regionales/globales en iniciativas clave del área., • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master/MBA o formación en RRHH valorable., • 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción/químico/metal)., • Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia/química), relaciones laborales y soluciones EHS., • Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención., • Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación., • Idiomas: español e inglés fluidos (imprescindible). #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Técnico Responsable de producción GMP cuyas principales funciones serán: • Liderar y ejecutar la producción de productos biológicos y productos afines, asegurando la calidad, trazabilidad y cumplimiento de los plazos de entrega., • Supervisar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMP), así como de la normativa de seguridad y medio ambiente, durante todas las etapas del proceso productivo., • Gestionar los recursos humanos y materiales de la unidad de producción, incluyendo la formación y desarrollo continuo del personal., • Elaborar y revisar la documentación técnica relacionada con la producción y el desarrollo de nuevos productos., • Implementar mejoras en los procesos productivos y participar activamente en la puesta en marcha de nuevas tecnologías o productos., • Colaborar con otros departamentos (I+D, calidad, logística, compras) para asegurar un flujo de trabajo eficiente y la transferencia tecnológica entre desarrollo y producción., • Participar en la gestión y ejecución de proyectos de desarrollo de nuevos productos o procesos, asegurando la escalabilidad desde el laboratorio hasta la producción industrial., • Supervisar y coordinar las actividades de transferencia de tecnología y escalado de lotes piloto o clínicos. Será valorable un Máster específico en TTAA y/o formación específica en gestión de producción farmacéutica, control de calidad y normativa GMP . Experiencia en el manejo de virus, modificación genética, terapia celular Experiencia práctica acreditada en fabricación, control y/o garantía de calidad de medicamentos en laboratorios farmacéuticos fabricantes y/o importadores autorizados. Haber trabajado previamente en entornos regulados, gestionando equipos y procesos productivos. La persona deberá disponer de las siguientes habilidades y competencias: • en entornos productivos complejos., • Persona con actitud proactiva, ambiciosa, con visión de equipo, curiosidad y ganas de aprender y afrontar nuevos retos complejos de los que no tenga conocimiento ni control total. Asimismo, que tenga el rigor científico y la flexibilidad ., • Capacidad de coordinar equipos, generar credibilidad y centrarse en la visión global del proyecto:, • Buscar soluciones con recursos propios o externos a nivel local e internacional., • Facilidad para trabajar en equipo., • Comprensión del entorno académico, científico hospitalario y el entorno empresarial. Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal (sustitución maternidad), recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. Nos encantaría saber de ti En LEITAT estamos deseando conocerte

Join to apply for the Técnico/a en Gestión de Subvenciones role at Barcelona Supercomputing Center Join to apply for the Técnico/a en Gestión de Subvenciones role at Barcelona Supercomputing Center Job Reference 548_25_MNG_FP_FPO Position Técnico/a en Gestión de Subvenciones Closing Date Tuesday, 16 September, 2025 Reference: 548_25_MNG_FP_FPO Job title: Técnico/a en Gestión de Subvenciones About BSC The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries. Look At The BSC Experience BSC-CNS YouTube Channel Let's stay connected with BSC Folks! We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured. We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences. If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team. Context And Mission El/la Técnico/a en Gestión de Subvenciones será responsable de la proyección de esfuerzo y financiera, la monitorización y reporte de los proyectos de investigación financiados tanto nacionalmente como por la Unión Europea. Key Duties • Trabajar con los Investigadores Principales de los proyectos, planificando cuidadosamente el uso de los recursos humanos y financieros de los proyectos del centro, tanto europeos como nacionales y autonómicos., • Responsabilizarse del reporte periódico (provisional y oficial) de los proyectos a las agencias de financiación, así como de los reportes trimestrales para las personas coordinadoras del proyecto., • Mantener la información del proyecto actualizada en la base de datos de proyectos del BSC SAP Business One, y monitorizar el budget así como los ingresos del centro., • Trabajar con los auditores externos del centro para los proyectos. Preparar y administrar la documentación necesaria para las justificaciones económicas para los diferentes periodos/deadlines solicitados por cada una de las subvenciones y ayudas., • Education, • Grado en Economía, ADE o similar., • Máster en Auditoria o similar será bien valorado., • Posgrados/Formación específica relevantes serán un punto a favor., • Essential Knowledge and Professional Experience, • Alto nivel en Paquete Office (especialmente en Excel)., • Nivel fluido de castellano, nivel medio de inglés., • 2 - 4 años de experiencia en una posición similar y concretamente en la gestión de financiación de proyectos, tanto de ámbito público como privado., • Additional Knowledge and Professional Experience, • Conocimientos de gestión de proyectos I+D y experiencia en gestión de fondos Europeos, nacionales y Autonómicos., • Conocimientos de procesos de auditoría. Experiencia en justificaciones de ayudas y subvenciones., • Conocimientos de SAP., • Competences, • Ser organizado/a y metódico/a, • Tener iniciativa y proactividad, • Ser capaz de trabajar de manera individual y en equipo, • Ser capaz de trabajar bajo presión, • Tener buenas habilidades interpersonales, • The position will be located at BSC within the Management Department, • We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures, • Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration, • Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement, • Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona, • A full CV in English including contact details, • Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres un perfil técnico muy orientada a resultados, equipo y con mentalidad de desarrollo a largo plazo? Desde ISPROX, te presentamos una oportunidad que no solo combina experiencia técnica y desarrollo comercial, sino que te coloca en el centro de la acción: liderar el crecimiento de la filial de un importante grupo con presencia consolidada en el mercado español y en alta fase de expansión. Nuestro cliente es especialista en la comercialización de soluciones industriales de alto valor técnico: instrumentación, filtración, válvulas y climatización HVAC. Clasificada entre las 250 principales empresas del sector, su crecimiento sostenido refleja su capacidad de adaptación y visión a largo plazo. Como Director de un equipo de 3 comerciales, tomarás las riendas del desarrollo comercial de la zona asignada, con autonomía para diseñar estrategias, generar relaciones de confianza y detectar nuevas oportunidades en el mercado. • Adaptar y ejecutar una estrategia comercial a partir de las políticas comerciales determinadas por los Headquarters, • Liderar y federar el equipo de ventas, • Visitar clientes potenciales y actuales, detectar oportunidades y cerrar acuerdos comerciales sostenibles, • Asegurar un seguimiento cercano de socios, clientes y proveedores, en coordinación con la dirección, • Defender los márgenes y la rentabilidad de la actividad, dentro de una lógica de valor y servicio, • Participar activamente en presentaciones técnicas y acciones de fidelización, • Realizar reportes periódicos de actividad comercial (CRM, seguimiento de pipeline) El perfil ideal: • Formación técnica (FP o ingeniería) o superior en áreas comerciales o industriales, • Inglés y Catalán obligatorios, ya que se utilizarán en el día a día con clientes locales y con sede en Francia, • Experiencia sólida en ventas B2B, especialmente canal de distribución suministros industriales, • Experiencia gestionando equipos, • Mentalidad de crecimiento y enfoque en el cliente, • Capacidad de organización, autonomía Esta posición no solo es un trabajo, sino un puente para crecer como Responsable de Delegación a medio plazo. • Salario 75K€-85K€ Brutos Anuales + variable, • Apoyo técnico y dirección involucrada en la evolución del negocio, • Autonomía real para diseñar y ejecutar tu estrategia comercial ¡El ascenso de tu trayectoria profesional está cerca no dejes pasar la oportunidad! Esperamos tu solicitud para comenzar esta nueva aventura juntos #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Eres un perfil técnico muy orientada a resultados, equipo y con mentalidad de desarrollo a largo plazo? Desde ISPROX, te presentamos una oportunidad que no solo combina experiencia técnica y desarrollo comercial, sino que te coloca en el centro de la acción: liderar el crecimiento de la filial de un importante grupo con presencia consolidada en el mercado español y en alta fase de expansión. Nuestro cliente es especialista en la comercialización de soluciones industriales de alto valor técnico: instrumentación, filtración, válvulas y climatización HVAC. Clasificada entre las 250 principales empresas del sector, su crecimiento sostenido refleja su capacidad de adaptación y visión a largo plazo. Como Director de un equipo de 3 comerciales, tomarás las riendas del desarrollo comercial de la zona asignada, con autonomía para diseñar estrategias, generar relaciones de confianza y detectar nuevas oportunidades en el mercado. • Adaptar y ejecutar una estrategia comercial a partir de las políticas comerciales determinadas por los Headquarters, • Liderar y federar el equipo de ventas, • Visitar clientes potenciales y actuales, detectar oportunidades y cerrar acuerdos comerciales sostenibles, • Asegurar un seguimiento cercano de socios, clientes y proveedores, en coordinación con la dirección, • Defender los márgenes y la rentabilidad de la actividad, dentro de una lógica de valor y servicio, • Participar activamente en presentaciones técnicas y acciones de fidelización, • Realizar reportes periódicos de actividad comercial (CRM, seguimiento de pipeline), • Formación técnica (FP o ingeniería) o superior en áreas comerciales o industriales, • Inglés y Catalán obligatorios, ya que se utilizarán en el día a día con clientes locales y con sede en Francia, • Experiencia sólida en ventas B2B, especialmente canal de distribución suministros industriales, • Experiencia gestionando equipos, • Mentalidad de crecimiento y enfoque en el cliente, • Salario 60K€-85K€ Brutos Anuales + variable, • Coche de empresa, • Plan de carrera, • Apoyo técnico y dirección involucrada en la evolución del negocio #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Mozo/a de equipaje- ME Sitges role at Meliá Hotels International . “El mundo es tuyo con Meliá”. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable., • Experiencia previa en atención al cliente o en un puesto similar (preferible en hoteles de 4 o 5 estrellas)., • Buena presencia y actitud proactiva., • Nivel básico de inglés (otros idiomas son un plus)., • Capacidad para levantar y transportar equipaje., • Conocimiento del entorno local (para ayudar a los huéspedes con indicaciones o recomendaciones)., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos., • Carnet tipo B de conducir., • Dar la bienvenida con actitud amable y profesional., • Ofrecer asistencia inmediata con el equipaje., • Llevar el equipaje desde la entrada hasta la habitación y viceversa., • Asegurarse de manejarlo con cuidado y respeto., • Guiar al huésped hasta su habitación., • Guardar y entregar equipaje en el área de consigna de forma segura., • Registrar correctamente los objetos almacenados., • Colaborar con el equipo de recepción en momentos de alta afluencia., • Ayudar en la organización de entradas y salidas. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR • Seniority level: Entry level, • Employment type: Full-time, • Job function: Public Relations, Other, and Customer Service Get notified about new Food Server jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. #J-18808-Ljbffr

Estamos especializados en Investigación, Consultoría, Sistemas y Aplicaciones en Recursos Humanos. La Diferencia: La implicación con los objetivos empresariales participando en el proceso hasta la consecución del éxito. Nuestro equipo: Profesionales expertos que vienen del ámbito empresarial con una aproximación muy práctica y realista a la situación específica de cada caso. Nuestro ámbito de actuación: Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia como miembros del grupo SIRIUM. Importante Entidad Socio-cultural situada en Barcelona precisa incorporar: En dependencia de Dirección General, será responsable de la gestión y supervisión de las finanzas y contratación, alcanzando esta última el área legal mercantil, propiedad intelectual y compras de la empresa. Este rol clave asegura que todas las operaciones financieras y legales se hagan de manera eficiente, cumpliendo las normativas vigentes, y alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades Principales: • Supervisar la planificación financiera, presupuestaria y proyección de flujo de caja., • Gestionar la contabilidad general y elaborar estados financieros., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y reguladoras., • Analizar y gestionar el riesgo financiero., • Desarrollar estrategias para optimizar costes y mejorar la eficiencia financiera., • Coordinar auditorías internas y externas., • Relacionarse con bancos y otros stakeholders financieros., • Supervisión del área Legal Mercantil y Propiedad Intelectual gestionada por un bufete externo., • Desarrollar y supervisar la estrategia de compras de la organización., • Supervisar la gestión de la evaluación y selección de proveedores para asegurar la calidad y la optimización de costes., • Título universitario en Finanzas, Economía, Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado., • Máster en Administración de Empresas (MBA) o posgrado en áreas relacionadas (deseable)., • Experiencia mínima de 3-5 años en roles de dirección financiera., • Conocimiento profundo de las normativas financieras y legales vigentes de las fundaciones., • Habilidades demostradas en liderazgo, negociación y gestión de equipos., • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas., • Dominio del español, el catalán y el nivel B2 de inglés., • Habituado a trabajar con Microsoft Dynamics. #J-18808-Ljbffr

North Search es una consultoría estratégica de talento global que se posiciona como partner clave de organizaciones en transformación, ayudándolas a construir estructuras de talento sólidas, adaptables e innovadoras. En esta ocasión, acompañamos a una institución educativa internacional con alto reconocimiento en formación directiva , actualmente en proceso de transformación organizacional, en la búsqueda de un/a People Partner que jugará un papel clave dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de RRHH, esta persona será responsable de implementar y gestionar procesos clave en materia de Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo del Talento , en un entorno de cambio, crecimiento y profesionalización del área. Participará activamente en la construcción de políticas, diseño de herramientas de gestión, digitalización de procesos y acompañamiento a las personas en todo el ciclo de experiencia del empleado. • Definir e implementar la : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Definir e implementar la política retributiva integral : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y asesoramiento estratégico en materia salarial., • Elaborar los presupuestos anuales de compensación ., • Coordinar procesos de administración de personal y relaciones laborales , con especial foco en normativa y cumplimiento., • Gestionar la incorporación y seguimiento de personal impatriado , garantizando la correcta adecuación legal y fiscal., • Impulsar el cuadro de mando de RRHH y participar en la digitalización de procesos (portal del empleado, herramientas de gestión)., • Participar en el Plan de Igualdad , Libro Blanco de la Conciliación y otras políticas de bienestar., • Acompañar iniciativas de talent acquisition y talent development en colaboración con Dirección., • Rol con visibilidad, autonomía y participación en proyectos estratégicos., • Posición de nueva creación, con posibilidad de crecimiento en un equipo compacto y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido con sede central en el centro de Barcelona., • Ambiente profesional, dinámico y orientado al desarrollo del talento interno. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORES.