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Buscamos un Manager de Estudio apasionado por el fitness y con habilidades de liderazgo para gestionar nuestro nuevo estudio F45 en Barcelona. Será responsable de la operación diaria, la gestión del equipo y la experiencia del cliente. Responsabilidades: • Supervisar las operaciones diarias del estudio garantizando un entorno limpio, seguro y acogedor para todos los miembros. • Gestionar y motivar al equipo de entrenadores. • Garantizar una excelente atención al cliente y experiencia en el estudio. • Implementar estrategias de captación y retención de miembros. • Supervisar las ventas, membresías y métricas clave del negocio. • Asegurar el cumplimiento de los estándares de F45 y la seguridad del estudio. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de gimnasios, fitness boutique o retail. • Titulación oficial como Grado, FP o ROPEC. • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Conocimiento en ventas, marketing y redes sociales. • Gran capacidad de organización y multitarea. • Excelentes habilidades de comunicación y organización. Beneficios: • Contrato jornada completa. • Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento. • Membresía gratuita en F45. • Oportunidad de desarrollo profesional y certificación. • Trabajar en un entorno dinámico y familiar. Si eres un líder motivado con una gran pasión por el fitness y decidido a aportar positivismo en nuestra comunidad, nos encantaría saber de ti! ENGLISH We are looking for a passionate Studio Manager with leadership skills to manage our new F45 studio in Barcelona. You will be responsible for daily operations, team management, and ensuring exceptional customer experience. Responsibilities: • Oversee daily studio operations, ensuring a clean, safe, and welcoming environment for all members. • Manage and motivate the team of trainers. • Deliver excellent customer service and studio experience. • Implement member acquisition and retention strategies. • Supervise sales, memberships, and key business metrics. • Ensure compliance with F45 standards and studio safety protocols. Requirements: • Previous experience in gym management, boutique fitness, or retail. • Official qualification: : Degree, FP or ROPEC. • Strong leadership and team management skills. • Knowledge of sales, marketing, and social media. • Excellent organizational and multitasking abilities. • Strong communication and interpersonal skills. Benefits: • Full-time contract. • Competitive salary with performance-based incentives. • Free F45 membership. • Professional development opportunities and certification. • Work in a dynamic and friendly environment. If you are a motivated leader with a passion for fitness and a drive to make a positive impact in our community, we’d love to hear from you

SERMACO LOGISTIC INTEGRAL , empresa líder en el sector de los servicios portuarios en España, busca incorporar un Gestor Financiero, Laboral y de Recursos Humanos para su equipo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en nuestra organización, gestionando tanto los aspectos financieros y laborales, como los recursos humanos, en un entorno dinámico y en constante expansión. Funciones y Responsabilidades: Gestión Financiera: 1. Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual. 2. Supervisión de los informes financieros y la planificación de flujo de caja. 3. Análisis y optimización de costes y rentabilidad. 4. Control de la tesorería y pagos a proveedores. 5. Preparación y presentación de los informes fiscales y contables según la normativa vigente. Gestión Laboral: 1. Elaboración de nóminas y liquidaciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 2. Gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores en el sistema de Seguridad Social. 3. Tramitación de contratos de trabajo, y otros documentos relacionados con la relación laboral. 4. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados. Recursos Humanos: 1. Coordinación y gestión de los procesos de selección, formación y desarrollo del personal. 2. Implementación de políticas de bienestar y motivación de los empleados. 3. Supervisión de las evaluaciones del rendimiento y la gestión del talento. 4. Elaboración de planes de carrera y estrategias para la retención de talento. Requisitos: 1. Grado en ADE , Económicas, Derecho o Ingenieria de organización. 2. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (gestión financiera, laboral y de recursos humanos). 3. Formación en Administración de Empresas, Dirección Financiera o similar. 4. Conocimiento en legislación laboral y fiscalidad. 5. Habilidades de gestión de equipos y capacidad para implementar procesos. 6. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión financiera y laboral. 7. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con orientación a resultados y atención al detalle. Ofrecemos: 1. Alta en la Seguridad Social con contrato fijo. 2. Jornada completa y presencial. 3. Posibilidad de crecer en una empresa en expansión con grandes oportunidades de desarrollo profesional. 4. Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo líder en el sector, no dudes en enviar tu candidatura.