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Descripción: Academia Helen Doron English Torrent busca profesor/a de inglés para grupos de secundaria y preparación de exámenes Cambridge. Contrato a tiempo parcial (12–15 h/semana, tardes) empezando en septiembre de 2026. Formación continua en metodología propia y posibilidad de ampliar horas. Funciones: • Impartición de clases de inglés a grupos de secundaria., • Preparación de exámenes oficiales Cambridge., • Elaboración y adaptación de materiales., • Informes bimensuales a familias y tutorías puntuales cuando se requiera., • Participación en reuniones de equipo y formaciones internas. Requisitos: • Nivel de inglés mínimo C1 (acreditable o demostrable en entrevista)., • Se valorará formación en enseñanza de idiomas y experiencia con adolescentes., • Muy valorable experiencia con bebés e infantil., • Pasión real por la enseñanza y buena capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece: • 12–15 horas semanales, de lunes a viernes, en horario aproximado de 16:00 a 20:00, empezando en septiembre de 2026, • Posibilidad real de ampliar horas si ambas partes encajan., • Formación continua en metodología Helen Doron (TTC, seminarios, conferencias, actualización Cambridge)., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día. Se Requiere: Cuéntanos tu experiencia con Teens, Cambridge y si tienes alguna otra experiencia docente que pienses nos puede interesar.

Buscamos un/a Cocinero/a apasionado/a para nuestro restaurante de alta cocina, Meat Market. Estamos especializados en carnes, chuletas y carnes maduradas, ofreciendo un producto de calidad excepcional con una carta que realza la excelencia del ingrediente principal. Operamos con una cocina abierta y un modelo de servicio de showcooking, donde nuestros camareros presentan las carnes directamente a los clientes en vitrinas. Responsabilidades Clave • Preparación y cocinado de los platos, colaborando estrechamente con el jefe de cocina y el equipo., • Gestión de pedidos, verificación de albaranes de proveedores y revisión de existencias para asegurar el stock., • Garantía de los estándares de emplatado., • Participación activa en reuniones quincenales del equipo., • Cumplimiento estricto de recetas y escandallos., • Planificación y organización de la mise en place., • Contribución en la creación de platos especiales y menús de temporada. Requisitos del Puesto • Experiencia mínima de 2 años como cocinero en restaurantes especializados en carnes y brasas., • Valorable conocimiento o experiencia en hornos y fuegos Josper., • Conocimiento valorable de técnicas de cocción a la brasa y manejo experto de carnes., • Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para el trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Conocimiento sólido de las normas de higiene y seguridad alimentaria., • Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos., • Pasión por la cocina y el servicio de calidad., • Excelentes habilidades de comunicación., • Carnet de manipulador de alimentos en vigor. Qué Ofrecemos • Estabilidad laboral con contrato indefinido a jornada completa., • Compensación económica o de vacaciones por las horas extras., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de cursos, formaciones y visitas a proveedores., • Actividades de teambuilding, incluyendo comidas de empresa y experiencias gastronómicas., • Descanso semanal garantizado los domingos y lunes., • Vacaciones anuales en agosto, periodo en el que el restaurante cierra.

En Cuore Care estamos buscando una persona clave para liderar la apertura y desarrollo de nuestra nueva oficina en Valencia. Cuore Care es una empresa especializada en servicios de asistencia personal y atención a personas en situación de dependencia, con un modelo de atención diferencial, un crecimiento sólido y una visión clara: profesionalizar, escalar y liderar el sector de los cuidados en la Comunidad Valenciana y, posteriormente, a nivel nacional. Buscamos un perfil senior, con mentalidad empresarial, capacidad comercial, criterio numérico y experiencia en entornos exigentes, que quiera asumir un proyecto con recorrido real y convertirse en una pieza estratégica dentro de la compañía. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de abrir, desarrollar y consolidar la oficina de Cuore Care en Valencia, creando estructura, generando negocio, implantando procesos y ayudando a llevar la compañía a una nueva etapa de crecimiento. No buscamos únicamente un/a responsable comercial. Buscamos una persona con visión global de empresa, capaz de entender el negocio, ordenar operaciones, detectar oportunidades, construir relaciones y acompañar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas. Funciones principales • Liderar la apertura y puesta en marcha de la oficina de Cuore Care en Valencia., • Desarrollar negocio en la provincia de Valencia, identificando oportunidades, prescriptores, familias, entidades y colaboradores clave., • Crear y consolidar relaciones con asociaciones, entidades sociales, administraciones, profesionales sanitarios y otros agentes del sector., • Participar en la definición e implantación de procesos comerciales, operativos y de seguimiento., • Analizar datos, indicadores, márgenes, previsiones y evolución del negocio., • Coordinarse con dirección general para definir estrategia, prioridades y objetivos., • Ayudar a construir equipo y estructura en Valencia a medida que el proyecto crezca., • Velar por que el modelo de Cuore Care se implante con calidad, rigor y orientación al cliente., • Detectar mejoras internas y contribuir a profesionalizar la compañía. Perfil que buscamos Buscamos una persona con experiencia profesional sólida, preferiblemente en consultoría, gran empresa, dirección de operaciones, desarrollo de negocio, expansión, servicios profesionales o gestión de unidades de negocio. Debe ser una persona con madurez, autonomía, capacidad de análisis y orientación a resultados. Alguien que sepa moverse tanto en una reunión comercial como en un Excel, que entienda los números, los procesos y las personas. Valoraremos especialmente: • Experiencia previa en consultoría, gran compañía, servicios, healthcare, dependencia, seguros, banca, formación, RRHH, operaciones o desarrollo de negocio., • Perfil comercial consultivo, con capacidad para generar confianza y abrir relaciones., • Buena capacidad analítica y numérica., • Experiencia implantando procesos, ordenando equipos o desarrollando nuevas líneas de negocio., • Alta autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Mentalidad emprendedora, pero con método y rigor., • Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Capacidad para trabajar directamente con dirección general., • Residencia en Valencia o disponibilidad para desarrollar el proyecto desde Valencia. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en crecimiento, con una posición estratégica y de alto impacto., • Liderar la apertura de una nueva oficina desde el inicio., • Relación directa con la dirección general de la compañía., • Autonomía real para desarrollar negocio y construir estructura., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Retribución compuesta por fijo + variable vinculado a objetivos., • Proyecto con recorrido, propósito e impacto social real. Qué tipo de persona encajará bien Encajará alguien que quiera algo más que un puesto convencional. Una persona que venga de entornos profesionales exigentes, que tenga hambre de construir, que sepa vender sin ser agresiva, que entienda que el crecimiento necesita procesos, números y equipo. Buscamos a alguien capaz de pensar como directivo/a, actuar como emprendedor/a y ejecutar con rigor. Si te atrae la idea de construir negocio desde cero y formar parte de una empresa que quiere transformar el sector de los cuidados, nos encantará conocerte.

Descripción del puesto En GFA Real Estate buscamos incorporar un/a Gestor/a de Procesos que quiera formar parte de un proyecto en plena expansión y convertirse en una pieza clave dentro de nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que ofrezca una atención cercana y profesional a nuestros clientes y colaboradores, y que preste apoyo a los departamentos comercial, administración y dirección para garantizar el buen funcionamiento del día a día. Será la primera imagen de la empresa para quienes visiten nuestras oficinas, por lo que valoramos especialmente la orientación al cliente, la capacidad de organización y la iniciativa. Funciones principales • Atención presencial y telefónica a clientes y colaboradores., • Recepción y atención de las personas que visiten la oficina., • Apoyo al departamento de administración en la gestión y preparación de documentación., • Coordinación de agendas, visitas y reuniones., • Actualización y mantenimiento de la información en el CRM., • Soporte al equipo comercial y a dirección en las tareas de gestión y coordinación., • Organización de la documentación y apoyo en el desarrollo diario de la actividad de la empresa., • Colaboración con los distintos departamentos para asegurar una gestión ágil y eficiente.

¿Eres un comercial con ADN de 'hunter' en VALENCIA? En myPOS Madrid buscamos a un Asesor Comercial para expandir nuestras soluciones de pago en toda la Comunidad. No buscamos a alguien que quiera estar encerrado en una oficina, sino a un perfil dinámico que disfrute cerrando acuerdos a pie de calle. Tu semana en myPOS: • 1 día a la semana en oficina: Planificación estratégica y seguimiento de clientes., • Acciones: Captación proactiva en ferias, mercados locales y empresas de retail por toda la Comunidad. ¿Qué buscamos en ti? • Capacidad de generar negocio: Experiencia captando nuevos clientes de forma presencial., • Autonomía: Te organizarás tus reuniones pero jamas te dejaremos solo/a ya que te organizamos rutas y visitas para maximizar resultados., • Dotes comerciales: Empatía, buena presencia y gran capacidad de negociación. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada parcia con estabilidad laboral y libertad de movimiento., • Modelo híbrido: Equilibrio real entre trabajo de campo y vida personal., • Paquete salarial muy atractivo: Salario fijo + comisiones competitivas por objetivos alcanzados., • Formar parte de una Fintech líder en soluciones de pago en Europa., • Español fluido y deseable Ingles Si tienes hambre de ventas y te gusta el sector tecnológico, ¡queremos conocerte!

Comercial Inmobiliario (ventas y atención al cliente) – remoto / híbrido Funciones principales • Gestión de cartera de clientes y leads: captación, seguimiento y conversión de compradores, vendedores e arrendatarios potenciales., • Presentación de inmuebles: realización de presentaciones eficaces (física cuando corresponde y principalmente online) mediante visitas virtuales, tour 360º y materiales multimedia., • Búsqueda y selección de opciones: identificar propiedades que se ajusten a los criterios del cliente (valores, ubicación, presupuesto, tipo de inmueble) y proponer alternativas viables., • Asesoramiento comercial: asesorar sobre precios, tendencias de mercado, estrategias de negociación y financiación/hipoteca., • Gestión de procesos de venta y alquiler: preparación de ofertas, negociación de condiciones, coordinación de documentación, seguimiento de firmas y entrega., • Gestión de visitas y demostraciones: organizar y ejecutar visitas virtuales, visitas presenciales seguras y presentaciones a clientes., • Coordinación con equipos internos: trabajar estrechamente con Marketing (producción de materiales), Finanzas (financiación), Legal/Documentación (contratos, escrituras) y Gestión de Propiedades (valoraciones, estado de inmuebles)., • Marketing y prospección: prospección activa de clientes., • Seguimiento postventa/posventa: fidelización de clientes, gestión de referidos y obtención de testimonios., • Gestión de documentación: recopilación, verificación y archivo de documentación necesaria (contratos, certificados, cédulas, escrituras, poderes, etc.)., • Cumplimiento normativo: seguimiento de la normativa vigente en España sobre tasación, publicidad, protección de datos (RGPD) y normativas de vivienda., • Reporting y métricas: registro de actividades, resultados de ventas, pipeline, y generación de informes periódicos para la dirección. Requisitos y perfil deseado • Experiencia previa: mínimo 1–2 años en ventas inmobiliarias o afines (ventas B2C/B2B) y/o en agencias inmobiliarias., • Formación: formación mínima secundaria; valorable formación en commerce, marketing, derecho inmobiliario o similares., • Habilidades comunicativas: excelente capacidad de escucha, negociación, persuasión y orientación al cliente., • Orientación a resultados: capacidad para trabajar con objetivos, gestionar múltiples operaciones y priorizar tareas., • Trabajo remoto: autonomía, disciplina, organización y buena gestión del tiempo; disponibilidad para reuniones online y visitas puntuales., • Idiomas: español avanzado; inglés, Ruso, Frances u otros idiomas son un plus., • Conocimientos legales y financieros básicos: comprensión de procesos de compraventa, alquileres, financiación hipotecaria y documentación asociada., • Valorable: conocimiento del mercado inmobiliario valenciano y área de influencia. -Coche Propio Competencias clave • Orientación al cliente y servicio de alto nivel, • Negociación y cierre de ventas, • Proactividad y autonomía, • Organización y gestión del tiempo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental, • Adaptabilidad a entornos digitales y procesos ágiles Indicadores de rendimiento (KPIs) • Número de leads cualificados generados por mes, • Tasa de conversión de leads a clientes, • Volumen de ventas/operaciones cerradas por mes/trimestre, • Tiempo medio desde lead hasta cierre, • Valor medio de operación (VPO) y rentabilidad por operación, • Nivel de satisfacción del cliente (CSAT) y Net Promoter Score (NPS), • Porcentaje de visitas y presentaciones convertidas, • Cumplimiento de plazos y calidad documental Condiciones laborales y herramientas • AUTONOMO, • Modalidad: 100% online con posibilidad de encuentros presenciales puntuales en Valencia., • Horario: flexibilidad con objetivos claros; disponibilidad para reuniones de equipo y clientes en horarios compatibles., • Herramientas: plataformas de videoconferencia, software de gestión documental, herramientas de marketing digital, firma electrónica., • Compensación: comisiones/bonificaciones por ventas y objetivos alcanzados; Buenos incentivos por volumen de operaciones y calidad de servicio., • Formación: programa de onboarding, capacitación en productos, procesos y herramientas internas; seguimiento de desempeño. Plan de incorporación ( onboarding ) • Primera semana: introducción a la empresa, procesos, y herramientas; acompañamiento en la toma de contacto con la cartera., • Primer mes: seguimiento de leads actuales, shadowing de reuniones, simulaciones de presentaciones y negociación; inicio de autonomía en gestión de operaciones simples., • 3 meses: consolidación de cartera, metas de ventas establecidas, revisión de KPIs y ajuste de estrategias; feedback continuo. Notas finales • Este perfil está orientado a profesionales enfocados en ventas inmobiliarias con capacidad de operar de forma online, manteniendo un servicio al cliente excelente y una gestión eficiente de todo el ciclo de venta/alquiler.