Sales manager en jobs in HuelvaCreate job alerts

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Data Analyst para trabajar en el departamento de Customer Experience dentro del equipo de Data e IA, con foco en el análisis de datos, construcción de dashboards y reporting orientado a negocio . El perfil debe ser capaz de transformar datos complejos en insights accionables para los stakeholders de negocio, actuando como un verdadero detective de datos que investiga en profundidad las causas detrás de los indicadores clave de experiencia de cliente. Entorno tecnológico: AWS (Redshift, DynamoDB, SageMaker, RDS, Bedrock), Power BI, Python, Jira, Airflow, Grafana . El perfil de BI interactuará principalmente con Power BI y las bases de datos del ecosistema AWS. ¿Cuáles son las funciones? Dashboards de Customer Experience en Power BI para negocio (NPS, métricas de cliente, segmentación) Análisis ad hoc en profundidad : investigar caídas de NPS por segmento, ruta, clase tarifaria, driver específico Extracción y exploración de datos via SQL para alimentar los dashboards y los análisis Análisis de correlación y feature importance (cuando aplique, utilizando Python o herramientas analíticas) Presentaciones a stakeholders de negocio con conclusiones y recomendaciones basadas en datos. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes entre 3 y 5 años de experiencia como Data Analyst o similar. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia con Power BI, SQL y Python. Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo remoto con desplazamientos muy puntuales a Madrid. Fecha de inicio: ASAP Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min. Entrevista final con cliente.

En Claire Joster estamos seleccionando un Area Sales Manager para una compañía internacional líder en el diseño y fabricación de soluciones de elevación, tracción, carga, medición y seguridad en altura. Sus productos son referencia en sectores como construcción, industria pesada, energía, mantenimiento de infraestructuras y servicios técnicos. La posición está basada en Madrid y zona centro, con foco en el desarrollo del canal de distribución: suministros industriales, ferreterías profesionales, distribuidores especializados y centrales de compra. Responsabilidades principales: Captación de nuevas cuentas y gestión de cuentas estratégicas del canal industrial. Desarrollo y consolidación de la red de distribución en la zona asignada. Incremento de la cifra de negocio y mejora de la rentabilidad. Identificación de nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales clave. Negociación de acuerdos comerciales y condiciones con distribuidores y centrales de compra. Interlocución con stakeholders clave: responsables de compras, jefes de obra, responsables de prevención, ingenierías y servicios técnicos. Coordinación con equipos internos (marketing, producto, servicio técnico) y externos. Reporte directo a la Dirección Comercial. Análisis de tendencias del sector, actividad de la competencia y evolución del mercado. Asistencia a ferias, eventos y demostraciones técnicas del sector. Gestión y actualización del CRM interno. Qué se ofrece: Incorporación a una empresa líder mundial en soluciones de elevación y seguridad. Proyecto estable con plan de carrera y desarrollo profesional. Atractivas condiciones económicas Requisitos: Experiencia imprescindible en venta a suministros industriales, ferreterías profesionales, distribuidores especializados y centrales de compra. Experiencia demostrable en venta de productos técnicos dentro del sector industrial. Mínimo 5 años en posiciones comerciales en entornos industriales. Conocimiento profundo del canal de distribución industrial en Madrid y zona centro. Perfil comercial orientado a resultados, con alto nivel de compromiso, responsabilidad y autonomía. Valorable experiencia previa en productos relacionados con elevación, seguridad en altura, EPIs, maquinaria o soluciones técnicas industriales.

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Como Sales Manager, serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas: • Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada., • Prospección activa y apertura de nuevas cuentas., • Gestión y fidelización de clientes existentes., • Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.)., • Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.)., • Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales., • Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.)., • Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end)., • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. ¡Te esperamos!

Overview The Senior Customer Success Manager helps new and existing customers derive the most value from the company's products and services. The position will be responsible to own the customer journey post-implementation which will include maintaining strong customer and partner relationships ensuring product adoption and stability reduce risk and work to create customer growth opportunities. The Customer Success Manager 3 serves as a primary point of contact representing the customer. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Responsibilities • Drive retention, growth and ROI among assigned group of customers by understanding their business objectives to help them maximize the value of their products and solutions, • Develop ROI models to be communicated throughout the customer life cycle, • Act as the customer advocate by identifying and sharing best practices that will maximize the value of their products and solutions as well as routing inquiries and concerns to appropriate team members, • Effectively partner with resources across departments as needed to support customers’ needs, • Create conditions for the successful renewal and expansion of the company's existing business by delivering success in customer relationships, • Identify and monitor risk in customers not achieving their stated business objectives and develop a risk mitigation plan, • Drive positive customer experience by coordinating resources to address customer questions, concerns or issues to ensure resolution, • Represent the voice of the customer and act as a feedback agent to inform the company's support, marketing, sales, services, partners, and product strategy, • May provide guidance to other team members, • Operate as a trusted adviser to potential customers; develop and maintain strategic working relationships Basic Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • Fluency in English and German, • Experience in customer advocacy role, • Experience managing or participating in projects, • Experience selling or delivery of IT Products/Services, • Microsoft Windows and Office proficient, • Strong oral and written communication skills that demonstrate a professional demeanor and the ability to interact with others with discretion and tact, • Strong organizational, multi-tasking, and time management skills, • Strong interpersonal skills; able to maintain solid rapport with team members as well as maintain professionalism with those xcskxlj outside of department, • Self-motivated with the ability to manage projects to completion with minimal oversight, • Able to thrive in a fast paced, deadline driven environment, • Demonstrated ability to influence, motivate, and mobile team members and business partners, • Strong ability to establish rapport and gain the trust of others; effective at gaining consensus, • Strong ability to handle sensitive information with discretion and tact, • Strong ability to use original thinking to translate goals into the implementation of new ideas and design solutions, • Ability to coach, mentor and provide feedback to team members in a timely manner, • Strong knowledge of Microsoft Operating systems and products, • Strong business and technology acumen, • Strong company software technology knowledge

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Project Manager Salesforce, para integrarse dentro del equipo de uno de nuestros clientes más importantes. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades principales • Liderar y gestionar el proyecto de implementación de Salesforce., • Coordinar a los proveedores IT (Salesforce e implantador) durante las fases de construcción, validación, soporte y evolución., • Interactuar con negocio y usuarios clave para capturar necesidades y traducirlas en requisitos funcionales., • Definir y controlar la estrategia de customización de Salesforce para asegurar una solución eficiente y sostenible., • Adquirir conocimiento funcional de la plataforma y sus capacidades estándar y personalizaciones., • Diseñar y ejecutar un plan de transferencia de conocimiento al equipo interno., • Asegurar que la solución tenga una visión global, coherente y escalable dentro del roadmap corporativo. Requisitos técnicos • Experiencia previa en implantación de Salesforce., • Conocimiento del CRM Salesforce Sales Cloud., • Experiencia con workflows comerciales (gestión de ofertas y oportunidades)., • Conocimiento funcional de procesos comerciales., • Certificaciones en Salesforce., • Experiencia con otros CRM., • Conocimiento de SAP (R/3, ECC o S/4HANA)., • Buen nivel de inglés. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xcskxlj Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

pEn bFaes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Regional Sales Manager Vista Médica /bpara liderar y desarrollar el desempeño de nuestro equipo de visita médica en España. /ppBuscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar la ejecución del modelo Go-To-Market de la compañía, garantizando una gestión basada en datos, excelencia en la visita médica y generación de valor para el profesional sanitario y el paciente. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppbr/ppLiderar y desarrollar el equipo comercial de tu región, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la correcta implantación del modelo comercial de Faes Farma en el territorio. /ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbr/pulliLiderar, motivar y desarrollar a los bSales Area Managers /b y al equipo comercial de la región. /liliAsegurar el cumplimiento de bobjetivos de ventas, cuota y KPIs de ejecución /b. /liliAnalizar el desempeño del negocio y tomar decisiones basadas en bdatos e insights de mercado /b. /liliGarantizar la correcta implementación del bmodelo Go-To-Market /b y de los Brand Plans en el territorio. /liliActuar como bpuente entre la estrategia nacional y la ejecución en campo /b, colaborando con marketing, médico y dirección comercial. /liliImpulsar una bcultura de excelencia comercial y legitimidad científica /b en la visita médica. /li /ulpbr/ppbQué buscamos /b /ppbr/pulliTitulación universitaria (Ciencias de la Salud, ADE o similar). /liliExperiencia consolidada en posiciones comerciales en bindustria farmacéutica /b. /liliExperiencia liderando bequipos de ventas /b. /liliCapacidad analítica y orientación a decisiones basadas en datos. /liliConocimiento del sistema sanitario y del bcódigo de buenas prácticas de Farmaindustria /b. /liliInglés B2 /li /ulpbr/ppEn Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo. /p

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Product Support que va a trabajar muy de la mano de los equipos de Customer Experience y Loyalty. Su función es muy importante, y se desgrana en 3 principales funciones: - Asegurarse que la monitorización es correcta. - Gestión y tratamiento de incidencias - sin entrar a resolverlas - Documentar todo Algunas de las funciones del día a día son: Mejora de procesos relacionados al desarrollo y despliegue de aplicaciones. Coordinación de equipos de trabajo entre desarrollo y negocio. Priorización de backlog de incidencias. Análisis y propuesta de alertas. Seguimiento y apoyo de nuevos proyectos. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como Product Support o similar. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia con Jira y mucha estructuración. Inglés intermedio (B1) - entidad internacional con interacción con otros países. Ubicación: La sede está en Madrid (zona Coslada), trabajan en modelo híbrido, 1 día a la semana de oficina pero con flexibilidad. Fecha de inicio: ASAP Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min. Entrevista final con cliente.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.We are looking for a results-driven Sales Manager to join our team of BYD Dealership in Madrid.This individual will be responsible for leading th

About Us HBX Group is the world’s leading travel technology partner, connecting hotels, tour operators, and travel sellers across 140+ markets. With a network of 300,000 hotels and 60,000 travel distributors, we help partners grow through innovative, data‑driven distribution and visibility solutions. Our teams combine technology, insight, and local expertise to deliver impact across the global travel ecosystem. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Role Overview We are seeking a commercially driven Regional Supplier Sales Manager – Marketing Solutions to sell HBX’s portfolio of marketing and visibility products to hotels, hotel chains, tour operators, and transfer providers. Although based within the Marketing department, this role is sales‑focused. You will engage suppliers across the Middle East, Asia, and the Pacific, understand their visibility and traffic goals, scope budgets, and design tailored promotional packages that elevate their presence across HBX channels. You can be based in Spain or APAC, covering a wide regional scope. Key Responsibilities • Build and grow relationships with hotels, chains, tour operators, and transfer providers across ME → APAC., • Conduct discovery conversations to understand visibility needs, market challenges, seasonality, and commercial goals., • Translate supplier needs into clear promotional objectives and recommend HBX marketing solutions to meet them., • Own the full sales cycle: prospecting, pitching, budgeting, contracting, and closing., • Negotiate budgets, set pricing, and build tailor‑made promo packages that drive measurable visibility and revenue for suppliers., • Create customised marketing proposals using HBX’s portfolio (display, sponsored placements, campaign bundles, branding solutions, etc.)., • Advise partners on which marketing levers best amplify demand based on their strategy and target markets., • Ensure campaigns are accurately briefed to internal operational and marketing teams for smooth delivery., • Manage and grow a book of business across ME → APAC, consistently hitting revenue and growth targets., • Monitor performance of live campaigns and share results, insights, and optimisation recommendations with suppliers., • Use data and reporting tools to identify upsell, renewal, and expansion opportunities., • Partner closely with regional commercial teams, product, and marketing operations to align on priorities and customer needs., • Provide voice‑of‑customer insights to improve HBX marketing products and drive adoption., • Ensure all partners receive a premium, consultative experience. Skills & Experience • Proven commercial or sales experience, ideally selling media, marketing, advertising, or visibility solutions to hotels or travel suppliers., • Strong understanding of travel distribution, including hotels, OTAs, wholesalers, tour operators, and channel dynamics., • Ability to uncover customer needs, translate them into commercial opportunities, and build tailored proposals., • Confident negotiator with experience managing budgets and closing deals., • Strong relationship builder with excellent communication and presentation skills., • Data‑savvy, able to discuss performance metrics and campaign results clearly., • Highly organised, proactive, and comfortable managing a multi‑market scope., • Fluent English; other regional languages are a plus. We believe diversity drives innovation and supports our mission to make travel a force for good. HBX Group is committed to creating an inclusive, equitable environment where every individual can thrive. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y sol

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