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¿Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? En Elecnor, no solo construimos infraestructuras; impulsamos el cambio. Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà de Llobregat, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público. 💫Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Tus retos diarios serán: • Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo., • Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL)., • Estrategia de Compras: Supervisarás el ciclo de vida de los materiales estratégicos, asegurando que nada falte para que el proyecto siga rodando., • Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica., • Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: • Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT, manejas TCQ o AutoCAD, ¡ya tienes mucho ganado!)., • Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña., • Actitud: Capacidad para tomar decisiones rápidas, gestionar presupuestos con rigor y pasión por las energías renovables 🚀Lo que tenemos preparado para ti Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: • Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo., • Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía., • Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro., • Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales)., • Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. 💥¿Es tu próximo gran paso profesional? Si buscas un proyecto sólido donde tu trabajo técnico tenga un impacto real y visible, en Elecnor te estamos esperando. ¡Inscríbete y hablemos!

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un/a BIM MEP Engineer Mid Level especializado en el modelado y diseño de instalaciones Eléctricas e I&C en Revit 2026, enfocado en el desarrollo de sistemas de distribución de potencia, iluminación, puesta a tierra, canalizaciones y sistemas de instrumentación y control, así como en la correcta estructuración de la información del modelo. El rol combina el conocimiento técnico de sistemas Eléctricos e I&C con el modelado BIM y la generación directa de documentación del proyecto desde Revit. Funciones: • Modelado en Revit 2026 de instalaciones Eléctricas e I&C: Sistemas de distribución de potencia (MT/BT, cuadros, transformadores, SAI/UPS) / Iluminación e iluminación de emergencia / Puesta a tierra y protección contra el rayo / Bandejas, tubos y canalizaciones de cable / Sistemas de Instrumentación y Control (instrumentación de campo, cuadros de control, trazado de señales), • Desarrollo de modelos MEP coordinados con arquitectura, estructuras y otras disciplinas MEP, • Dimensionamiento y trazado de redes eléctricas e I&C según criterios de diseño, • Incorporación y gestión de parámetros compartidos en modelos MEP, • Preparación de entregables del proyecto directamente desde el modelo de Revit 2026 (planos, esquemas unifilares, diagramas, tablas de planificación y documentación gráfica), • Edición básica de familias MEP (equipos eléctricos, instrumentos, terminales, accesorios), • Aplicación de templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026, • Estructuración de datos y propiedades conforme a los requisitos BIM definidos, • Preparación y optimización de modelos Revit para interoperabilidad (IFC), • Aplicación de estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros, LOIN), • Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, estructuras, otras MEP) y participación en revisiones de clash detection, • Control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información Requisitos: • Perfil Mid Level (3–6 años de experiencia), • Formación en ingeniería (Eléctrica, Industrial, Automatización, Control o equivalente), • Experiencia sólida en Revit 2026 MEP como herramienta principal de modelado, • Experiencia en el diseño y modelado de instalaciones Eléctricas e I&C, • Conocimiento en: Modelado MEP en Revit 2026 (bandejas, canalizaciones, sistemas eléctricos, equipos) / Parámetros compartidos y sistemas MEP / Edición básica de familias MEP / Generación de documentación desde el modelo / Preparación de modelos para exportación IFC, • Conocimiento técnico de Sistemas de Potencia Eléctrica (distribución MT/BT, iluminación, puesta a tierra, protecciones), • Conocimiento técnico de sistemas de Instrumentación y Control (instrumentación de campo, gestión de señales, integración con sistemas de control), • Conocimiento de normativa aplicable (REBT, CTE DB-HE3, estándares IEC y estándares internacionales aplicables al proyecto), • Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma), • Experiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Navisworks / ACC Model Coordination), • Experiencia en proyectos técnicos o de cierta complejidad Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS • Dos años de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Titulado universitario, • Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites • Equipo Consolidado, • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

Laboratorios Vilardell somos el laboratorio farmacéutico especializado en salud digestiva con más de 90 años de historia. Venimos de la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, tanto en España como a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Seguimos creciendo! Estamos ampliando el equipo de comerciales internos. Tu misión será impulsar la captación y ventas de la cartera asignada (rol 100% de captación telefónica) y asegurar una experiencia excelente del cliente B2B (farmacias). RESPONSABILIDADES Reportando a la Responsable de Ventas, te encargarás de: • Gestionar proactivamente la cartera de farmacias asignada mediante contacto telefónico y digital., • Llevar a cabo campañas comerciales, promociones y acciones definidas según el perfil de cada cliente., • Fortalecer la relación con la farmacia aportando valor (análisis de necesidades y presentación de soluciones)., • Garantizar el conocimiento actualizado de los productos para optimizar su posicionamiento., • Registrar la actividad y los acuerdos en el CRM. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación en una empresa consolidada en fase de expansión y crecimiento., • Jornada laboral completa con flexibilidad horaria de entrada y salida (de lunes a jueves entrada de 08:30 ha 09:00 hoy salida de 18:00 ha 18:30 h) y jornada intensiva todos los viernes, de 09:00 ha 15:00 h., • Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat (a 10 min a pie de la estación de Renfe y con aparcamiento en la misma calle si vienes en transporte privado) y posibilidad de teletrabajo (3 días a la semana). TU PERFIL • Buena actitud y motivación., • Domina el catalán y el castellano., • Tiene conocimientos de CRM/Excel... (Nosotros tenemos Microsoft Dynamics 365)., • Sabe trabajar con discurso comercial, objetivos y métricas de rendimiento.

Descripción En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Ingeniero/a Eléctrico/a - EPLAN para ampliar uno de nuestros equipos en Sant Feliu de Llobregat. Funciones Como Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en EPLAN, tu misión principal será el diseño y desarrollo de proyectos eléctricos para maquinaria industrial, asegurando la optimización, seguridad y cumplimiento de las normativas vigentes. Serás una pieza clave en la definición de soluciones técnicas innovadoras y eficientes, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares. Entre tus responsabilidades se encontrarán: • Desarrollo de esquemas eléctricos unifilares y multifilares utilizando el software EPLAN Electric P8 y EPLAN Pro Panel., • Diseño de cuadros eléctricos, seleccionando componentes y dimensionando protecciones y cableado., • Creación y gestión de bibliotecas de componentes en EPLAN., • Elaboración de listas de materiales (BOM) y documentación técnica asociada (planos, manuales de instalación y mantenimiento)., • Análisis y resolución de incidencias técnicas relacionadas con la parte eléctrica de la maquinaria., • Colaboración con el equipo de ingeniería mecánica y de automatización para asegurar la coherencia del diseño global., • Optimización de diseños eléctricos existentes para mejorar la eficiencia y reducir costes., • Investigación y aplicación de nuevas tecnologías y normativas en el ámbito de la ingeniería eléctrica industrial., • Soporte técnico a la producción y al departamento de mantenimiento., • Interpretación de planos eléctricos y especificaciones técnicas. ¿Qué ofrecemos? En BETWEEN, creemos en el desarrollo profesional de nuestros empleados. Por ello, te ofrecemos: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la tecnología y la ingeniería, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Seguro médico privado incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener., • Plan de retribución flexible, con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales., • Accede a servicios de Salud Mental, programas de dolor de espalda y gestión del estrés., • Descuentos exclusivos en bienestar integral, fitness y nutrición, con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental., • Planes de formación personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo., • Celebraciones y sorpresas, como tu Betweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. Requisitos Para unirte a nuestro equipo como Ingeniero/a Eléctrico/a - EPLAN, buscamos un profesional con: • Formación Universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o similar., • Experiencia mínima demostrable de 3 años en diseño eléctrico de maquinaria industrial., • Dominio de EPLAN Electric P8 y EPLAN Pro Panel., • Experiencia en la selección e integración de componentes eléctricos y electrónicos (motores, variadores, autómatas, sensores, etc.).

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a T&C Manager a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada se encargará de desarrollar y coordinar las actividades de pruebas y puesta en marcha en todos los proyectos para garantizar que los sistemas se incorporen de forma segura y eficiente al servicio operativo. A continuación, indicamos funciones: • Estrategia de pruebas y aceptación, • Planes de pruebas, • Planes de puesta en servicio, • Apoyo en la planificación de la entrega, • Revisiones de estado de preparación, • Gestión de defectos, • Informes de pruebas, • Documentación de entrega Requisitos: • Título universitario (o equivalente) en Ingeniería, Gestión de Proyectos o una disciplina relacionada., • + 10 años de experiencia en pruebas y puesta en servicio de sistemas ferroviarios, concretamente ETCS y enrutamiento informático., • Experiencia demostrable en el desarrollo de estrategias y planes de pruebas y puesta en servicio., • Experiencia en la coordinación de pruebas multidisciplinares y en la entrega operativa., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar a Irlanda ( 50% viajes a Irlanda-50% teletrabajo) Se ofrece: • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete. Súbete al tren de SEGULA Technologies. ¡Te estamos esperando!

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un/a BIM MEP Engineer especializado en modelado y diseño de instalaciones de protección contra incendios en Revit 2026, enfocado en el desarrollo de sistemas de detección, extinción y evacuación, así como en la correcta estructuración de la información del modelo. El rol combina el conocimiento técnico de sistemas de PCI con el modelado BIM y la generación directa de documentación del proyecto desde Revit. Funciones: • Modelado en Revit 2026 de instalaciones de protección contra incendios: Redes de agua contra incendios (BIEs, hidrantes, rociadores) / Sistemas de detección y alarma / Sistemas de extinción especiales (gases, agua nebulizada, etc.) / Equipos, terminales y accesorios PCI, • Desarrollo de modelos MEP coordinados con arquitectura, estructuras y resto de disciplinas MEP, • Dimensionamiento y trazado de redes PCI según criterios de diseño y normativa aplicable, • Incorporación y gestión de parámetros compartidos en modelos MEP, • Preparación de entregables del proyecto desde el modelo de Revit 2026 (planos, esquemas, tablas de planificación y documentación gráfica), • Edición básica de familias MEP (equipos PCI, terminales, accesorios), • Aplicación de templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026, • Estructuración de datos y propiedades conforme a requisitos BIM definidos, • Preparación y optimización de modelos Revit para intercambio (IFC), • Aplicación de estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros, LOIN), • Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, estructuras, resto de MEP) y participación en revisiones de clash detection, • Control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información Requisitos: • Perfil Mid Level (3–6 años de experiencia), • Formación en ingeniería (Industrial, Mecánica, Energética, Seguridad o equivalente), • Experiencia sólida en Revit 2026 MEP como herramienta principal de modelado, • Experiencia en diseño y modelado de instalaciones de protección contra incendios, • Conocimiento en: Modelado MEP en Revit 2026 (tuberías, sistemas, equipos PCI) / Parámetros compartidos y sistemas MEP / Edición básica de familias MEP / Generación de documentación desde modelo / Preparación de modelos para exportación IFC, • Conocimiento técnico de sistemas de protección contra incendios (detección, extinción, evacuación), • Conocimiento de normativa aplicable (CTE DB-SI, RSCIEI, RIPCI, y estándares internacionales aplicables al proyecto como NFPA), • Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma), • Experiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Navisworks / ACC Model Coordination), • Experiencia en proyectos técnicos o de cierta complejidad Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario y maquinaria industrial. En SEGULA Technologies buscamos un/a FPGA Design Engineer para sumarse a nuestro equipo de electrónica en Barcelona. Te incorporarás a un proyecto de alta relevancia técnica en el sector Defensa, enfocado en la migración y evolución de diseños basados en lógica programable. Funciones: • Análisis de diseños existentes: Revisar arquitecturas y código VHDL existente, participando en la adaptación a nuevas familias de FPGA., • Porting VHDL: Participar en la migración de código VHDL entre diferentes dispositivos y generaciones de FPGA, manteniendo la funcionalidad del diseño original., • Implementación FPGA: Realizar tareas de síntesis, implementación, Place & Route y análisis de resultados utilizando herramientas Xilinx Vivado / AMD., • Simulación y verificación: Desarrollar y ejecutar simulaciones y pruebas para verificar el correcto funcionamiento de los diseños migrados., • Integración y validación: Colaborar en la puesta en marcha y validación de los diseños sobre hardware., • Documentación técnica: Participar en la elaboración de documentación de diseño, resultados de validación y documentación asociada al proyecto., • Soporte al proyecto: Reportar avances, incidencias y riesgos técnicos al responsable técnico y al Project Manager. Requisitos: • Experiencia: 1 a 3 años de experiencia en diseño, implementación o validación de lógica programable (FPGA / CPLD)., • VHDL: Experiencia práctica en desarrollo y/o mantenimiento de código VHDL., • Toolchain: Conocimientos de Xilinx Vivado / AMD o herramientas equivalentes de desarrollo FPGA., • Conocimientos del flujo de diseño FPGA: simulación, síntesis, implementación y generación de bitstream., • Conocimientos básicos de electrónica digital y diseño de sistemas digitales., • Capacidad para analizar código existente, resolver problemas técnicos y trabajar dentro de un equipo de ingeniería. Se valorará: • Experiencia previa en proyectos de migración o porting de FPGA., • Conocimientos de Verilog o SystemVerilog., • Experiencia con testbenches y herramientas de simulación., • Conocimientos de interfaces digitales y protocolos de comunicación., • Experiencia en integración y depuración sobre hardware., • Experiencia o interés en proyectos de Defensa, Aeroespacial, Ferroviario u otros sectores de alta fiabilidad. Se ofrece: • Incorporación a un proyecto de alta relevancia técnica en el sector Defensa., • Modalidad de trabajo desde los centros de SEGULA en Barcelona (Cornellà de Llobregat)., • Contrato indefinido., • Integración en un equipo especializado en desarrollo de electrónica HW/FW., • Posibilidad de crecimiento técnico dentro de la unidad de electrónica., • Participación progresiva en proyectos de mayor complejidad y responsabilidad., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un entorno profesional y altamente especializado., • Formar parte de una multinacional en crecimiento nacional e internacional, con posibilidades de promoción interna. ¡Te esperamos!

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte del Departamento de Ingeniería. TU MISIÓN: Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión del Departamento: • Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo., • Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización., • Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados., • Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos., • Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento., • Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización. Transferencia Producto/Proceso desde I+D a Industrial: • Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D., • Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos., • Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables., • Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial., • Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción. Estrategia de Industrialización: • Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización., • Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones., • Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales., • Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos. Gestión del ciclo de vida del Proceso Industrial (Una vez transferido el proceso): • Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura., • Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo., • Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso)., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso. Mejora Continua (Una vez transferido el producto/proceso, dar soporte a Operaciones en): • Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE)., • Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos., • Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos., • Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales., • Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. PERFIL DESEADO: Estudios: Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) Experiencia: A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) Habilidades Personales: • Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada), • Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos., • Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales., • Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos., • Habilidades de CAD, • Familiaridad con las normativas de salud y seguridad., • Green Belt Six Sigma., • Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación., • Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados., • Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo. QUE OFRECEMOS: • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Responsable de Sistemas de Seguridad a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada se encargará de dirigirla aplicación de los procesos de seguridad y garantía del sistema ferroviario en todos los programas, de conformidad con las normas del CENELEC, los Métodos Comunes de Seguridad y los requisitos organizativos de gestión de la seguridad. A continuación, indicamos funciones: • Planes de seguridad del sistema, • Gestión de riesgos, • Estrategia de garantía de seguridad, • Coordinación del expediente de seguridad, • Apoyo en evaluaciones independientes, • Revisiones de seguridad del diseño, • Informes sobre la gobernanza de la seguridad Requisitos: • Título universitario (o equivalente) en Ingeniería, Gestión de Proyectos o una disciplina relacionada., • + 10 años de experiencia en seguridad ferroviaria, • Experiencia demostrable en la elaboración de estudios de seguridad ferroviaria y en la gestión de riesgos de acuerdo con los principios del CENELEC y del Método Común de Seguridad., • Experiencia en la dirección de actividades de seguridad de sistemas en un programa ferroviario de gran envergadura., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar a Irlanda ( 50% viajes a Irlanda-50% teletrabajo) Se ofrece: • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete. Súbete al tren de SEGULA Technologies. ¡Te estamos esperando!

Descripción En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Ingeniero/a Eléctrico/a - EPLAN para ampliar uno de nuestros equipos en Sant Feliu de Llobregat. Funciones Como Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en EPLAN, tu misión principal será el diseño y desarrollo de proyectos eléctricos para maquinaria industrial, asegurando la optimización, seguridad y cumplimiento de las normativas vigentes. Serás una pieza clave en la definición de soluciones técnicas innovadoras y eficientes, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares. Entre tus responsabilidades se encontrarán: Desarrollo de esquemas eléctricos unifilares y multifilares utilizando el software EPLAN Electric P8 y EPLAN Pro Panel. Diseño de cuadros eléctricos, seleccionando componentes y dimensionando protecciones y cableado. Creación y gestión de bibliotecas de componentes en EPLAN. Elaboración de listas de materiales (BOM) y documentación técnica asociada (planos, manuales de instalación y mantenimiento). Análisis y resolución de incidencias técnicas relacionadas con la parte eléctrica de la maquinaria. Colaboración con el equipo de ingeniería mecánica y de automatización para asegurar la coherencia del diseño global. Optimización de diseños eléctricos existentes para mejorar la eficiencia y reducir costes. Investigación y aplicación de nuevas tecnologías y normativas en el ámbito de la ingeniería eléctrica industrial. Soporte técnico a la producción y al departamento de mantenimiento. Interpretación de planos eléctricos y especificaciones técnicas. ¿Qué ofrecemos? En BETWEEN, creemos en el desarrollo profesional de nuestros empleados. Por ello, te ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector de la tecnología y la ingeniería, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Seguro médico privado incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener. Plan de retribución flexible , con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales. Accede a servicios de Salud Mental , programas de dolor de espalda y gestión del estrés. Descuentos exclusivos en bienestar integral, fitness y nutrición , con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental. Planes de formación personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo. Celebraciones y sorpresas, como tu Betweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. Requisitos Para unirte a nuestro equipo como Ingeniero/a Eléctrico/a - EPLAN, buscamos un profesional con: Formación Universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o similar. Experiencia mínima demostrable de 3 años en diseño eléctrico de maquinaria industrial. Dominio de EPLAN Electric P8 y EPLAN Pro Panel. Experiencia en la selección e integración de componentes eléctricos y electrónicos (motores, variadores, autómatas, sensores, etc.).

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a T&C Manager a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada se encargará de desarrollar y coordinar las actividades de pruebas y puesta en marcha en todos los proyectos para garantizar que los sistemas se incorporen de forma segura y eficiente al servicio operativo. A continuación, indicamos funciones: • Estrategia de pruebas y aceptación, • Planes de pruebas, • Planes de puesta en servicio, • Apoyo en la planificación de la entrega, • Revisiones de estado de preparación, • Gestión de defectos, • Informes de pruebas, • Documentación de entrega Requisitos: • Título universitario (o equivalente) en Ingeniería, Gestión de Proyectos o una disciplina relacionada., • + 10 años de experiencia en pruebas y puesta en servicio de sistemas ferroviarios, concretamente ETCS y enrutamiento informático., • Experiencia demostrable en el desarrollo de estrategias y planes de pruebas y puesta en servicio., • Experiencia en la coordinación de pruebas multidisciplinares y en la entrega operativa., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar a Irlanda ( 50% viajes a Irlanda-50% teletrabajo) Se ofrece: • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete. Súbete al tren de SEGULA Technologies. ¡Te estamos esperando!

Overview En este rol apoyarás la implementación de la estrategia global de Supply Chain y Logística en Iberia y Latinoamérica, asegurando coherencia entre estándares corporativos y ejecución local. Liderarás proyectos regionales y coordinarás entre equipos globales y locales para armonizar procesos y herramientas. Monitorearás KPIs, propondrás mejoras operativas y acompañarás a los equipos en la adopción de nuevas prácticas. Trabajarás en un entorno internacional y multicultural, aportando impacto en eficiencia y transformación de la cadena de valor. Buscamos a alguien proactivo con orientación a resultados y capacidad de influencia. Compensaciones / Beneficios • Retribución bruta anual a partir de 44.000, • modelo híbrido de trabajo, • Retribución flexible, • Seguro de vida y accidentes, • Plan de jubilación, • Bienestar emocional y salud Responsabilidades, • Liderar y coordinar proyectos regionales de Supply Chain y Logística, asegurando objetivos, plazos y recursos, • Actuar como nexo entre equipos globales y organizaciones locales para implementar y estandarizar procesos, herramientas y estándares, • Gestionar y monitorizar KPIs del área, elaborando reportes y buscando oportunidades de mejora, • Dar soporte y asesoramiento a equipos locales en implementación de nuevos procesos y herramientas de Supply Chain y Logística, • Formar y acompañar a usuarios clave en adopción de herramientas y estándares corporativos, • Mantener comunicación con stakeholders regionales y globales, haciendo seguimiento de proyectos y necesidades Requisitos principales, • Titulación universitaria en Logística, Administración de Empresas, Economía o áreas relacionadas, • Valorable Máster en Supply Chain, • Al menos 3 años de experiencia en rol similar, • Se valorará experiencia en gestión de proyectos, • Nivel de inglés avanzado (B2 - C1), • Conocimientos de SAP APO, • Valorable Excel, Power BI, Power Automate, • Disponibilidad para viajar hasta 20%, • Actitud proactiva, • Planificación y organización, • Habilidades de comunicación e influencia, • SAP APO, • Excel, • Power BI

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivas Responsabilidades principales: • Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data center, • Analizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponibles, • Liderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedor, • Desarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para planta, • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas digitales, • Impulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etc, • Análisis de inversiones en activos fijos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia previa en las funciones descritas, • Experiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plus, • Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos, • Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Overview En este rol, lideras la planificación upstream para asegurar disponibilidad de materiales y niveles de inventario óptimos, buscando reducir cuellos de botella y mejorar la eficiencia operativa. Trabajas con producción, compras y logística para alinear programas con demanda y capacidad, y lideras iniciativas de mejora continua centradas en seguridad, calidad y desempeño. Ofreces impacto directo en la planificación de la cadena de suministro a nivel de planta y en la entrega a clientes, dentro de una cultura de innovación y colaboración. Buscas un rol de alto impacto con oportunidades de desarrollo y avance en operaciones de cadena de suministro. Compensaciones / Beneficios • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • opciones de trabajo flexible, • compensación competitiva, • planes de ahorro para la jubilación Responsabilidades, • Supervisar la planificación upstream para asegurar disponibilidad oportuna de materiales, • Analizar datos de desempeño de la cadena de suministro e implementar soluciones para mejorar la eficiencia y reducir cuellos de botella, • Colaborar con equipos de producción, compras y logística para alinear programas con la demanda y capacidad de proveedores, • Liderar esfuerzos de mejora continua que fortalezcan la seguridad, calidad y desempeño operativo Requisitos principales, • Sólidas habilidades analíticas para convertir datos en insights, • Enfoque colaborativo e habilidad para influir y alinear a stakeholders multifuncionales, • Solucionador proactivo de problemas en entornos de manufactura dinámicos, • Compromiso con la mejora continua, seguridad y excelencia operativa, • Enfoque colaborativo, • Habilidades de influencia, • Orientación a resultados, • Herramienta de Portal de Proveedores — nivel avanzado, • Torre de Control End-to-End — nivel intermedio, • Gestión de Inventarios — nivel intermedio

Overview En Schneider Electric, formarás parte del equipo de compras de Iberia en Barcelona para asegurar el suministro de materiales OG para proyectos. Colaboras con Solution Purchaser y el equipo de Procurement y Supply Chain para garantizar entregas y gestionar riesgos. Participas en la evaluación de proveedores, desarrollo de nuevos proveedores y mejora continua junto a la fábrica. Buscamos un perfil técnico con foco en costes, calidad y cumplimiento, capaz de coordinar auditorías y apoyar en la ejecución de proyectos end-to-end. Compensaciones / Beneficios • Seguro de salud y de vida, • Tiempo libre remunerado, • Licencias parentales y de cuidado, • Opciones de trabajo flexible, • Plan de ahorro para la jubilación, • Desarrollo y formación (Coursera, mentoría) Responsabilidades, • Gestión de cartera de proveedores OG para materiales de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores con soporte técnico, • Gestión de RFQ de materiales de proyecto, • Seguimiento de cartera de proveedores y apoyo en auditorías anuales, • Evaluación de desempeño de proveedores (Score Card), • Impulsar mejora continua junto al equipo de industrialización, • Garantizar entregas y gestionar planes de mitigación de riesgos, • Gestión contractual para oferta competitiva y mejora de márgenes del proyecto Requisitos principales, • Formación técnica en entorno industrial, • Experiencia +5 años en funciones descritas, • Valorable experiencia en auditorías a proveedores y homologaciones, • Nivel English First/B2 en entorno laboral; capacidad para discutir alcance técnico, • Disponibilidad para viajar (aprox. 1 semana/trimestre), • Comunicación efectiva en contextos técnicos, • Trabajo en equipo y colaboración interfuncional, • Enfoque proactivo y orientado a soluciones, • Conocimientos en entornos eléctricos y automatismos industriales, • Gestión de proveedores y RFQ, • Evaluación y auditoría de proveedores

Overview En Schneider Electric, formarás parte del equipo de compras de Iberia en Barcelona para asegurar el suministro de materiales OG para proyectos. Colaboras con Solution Purchaser y el equipo de Procurement y Supply Chain para garantizar entregas y gestionar riesgos. Participas en la evaluación de proveedores, desarrollo de nuevos proveedores y mejora continua junto a la fábrica. Buscamos un perfil técnico con foco en costes, calidad y cumplimiento, capaz de coordinar auditorías y apoyar en la ejecución de proyectos end-to-end. Compensaciones / Beneficios • Seguro de salud y de vida, • Tiempo libre remunerado, • Licencias parentales y de cuidado, • Opciones de trabajo flexible, • Plan de ahorro para la jubilación, • Desarrollo y formación (Coursera, mentoría) Responsabilidades, • Gestión de cartera de proveedores OG para materiales de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores con soporte técnico, • Gestión de RFQ de materiales de proyecto, • Seguimiento de cartera de proveedores y apoyo en auditorías anuales, • Evaluación de desempeño de proveedores (Score Card), • Impulsar mejora continua junto al equipo de industrialización, • Garantizar entregas y gestionar planes de mitigación de riesgos, • Gestión contractual para oferta competitiva y mejora de márgenes del proyecto Requisitos principales, • Formación técnica en entorno industrial, • Experiencia +5 años en funciones descritas, • Valorable experiencia en auditorías a proveedores y homologaciones, • Nivel English First/B2 en entorno laboral; capacidad para discutir alcance técnico, • Disponibilidad para viajar (aprox. 1 semana/trimestre), • Comunicación efectiva en contextos técnicos, • Trabajo en equipo y colaboración interfuncional, • Enfoque proactivo y orientado a soluciones, • Conocimientos en entornos eléctricos y automatismos industriales, • Gestión de proveedores y RFQ, • Evaluación y auditoría de proveedores

Overview En este rol apoyarás la implementación de la estrategia global de Supply Chain y Logística en Iberia y Latinoamérica, asegurando coherencia entre estándares corporativos y ejecución local. Liderarás proyectos regionales y coordinarás entre equipos globales y locales para armonizar procesos y herramientas. Monitorearás KPIs, propondrás mejoras operativas y acompañarás a los equipos en la adopción de nuevas prácticas. Trabajarás en un entorno internacional y multicultural, aportando impacto en eficiencia y transformación de la cadena de valor. Buscamos a alguien proactivo con orientación a resultados y capacidad de influencia. Compensaciones / Beneficios • Retribución bruta anual a partir de 44.000, • modelo híbrido de trabajo, • Retribución flexible, • Seguro de vida y accidentes, • Plan de jubilación, • Bienestar emocional y salud Responsabilidades, • Liderar y coordinar proyectos regionales de Supply Chain y Logística, asegurando objetivos, plazos y recursos, • Actuar como nexo entre equipos globales y organizaciones locales para implementar y estandarizar procesos, herramientas y estándares, • Gestionar y monitorizar KPIs del área, elaborando reportes y buscando oportunidades de mejora, • Dar soporte y asesoramiento a equipos locales en implementación de nuevos procesos y herramientas de Supply Chain y Logística, • Formar y acompañar a usuarios clave en adopción de herramientas y estándares corporativos, • Mantener comunicación con stakeholders regionales y globales, haciendo seguimiento de proyectos y necesidades Requisitos principales, • Titulación universitaria en Logística, Administración de Empresas, Economía o áreas relacionadas, • Valorable Máster en Supply Chain, • Al menos 3 años de experiencia en rol similar, • Se valorará experiencia en gestión de proyectos, • Nivel de inglés avanzado (B2 - C1), • Conocimientos de SAP APO, • Valorable Excel, Power BI, Power Automate, • Disponibilidad para viajar hasta 20%, • Actitud proactiva, • Planificación y organización, • Habilidades de comunicación e influencia, • SAP APO, • Excel, • Power BI

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante. El soporte se dará presencialmente en una de las factorías de nuestro cliente a nivel internacional (Alemania, Suecia, etc) Aportará valor a nuestro equipo de pruebas en taller, coordinando y ejecutando la puesta en servicio de unidades ferroviarias en función de su experiencia/conocimientos en sistemas electrónicos, eléctricos, electromecánicos del vehículo. FUNCIONES: • Coordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios, asegurando la integración adecuada de los componentes y sistemas., • Ejecutar protocolos de pruebas dinámicas en tren., • Realizar los informes correspondientes a los resultados obtenidos en las pruebas., • Hacer la diagnosis inicial de las incidencias y recopilar información para su tratamiento., • Identificar y proponer soluciones a las incidencias, interlocución con otros departamentos y proveedores. REQUISITOS: • Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecatrónica/Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de pruebas, entregas, mantenimiento y puesta en marcha de equipos complejos., • Conocimiento en términos de seguridad del tren., • Imprescindible experiencia previa en sector ferroviario., • Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores., • Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía., • Capacidad analítica y adaptación a los cambios en distintos entornos tecnológicos., • Flexibilidad y movilidad. Disponibilidad para realizar viajes de larga o corta duración a diferentes ubicaciones y países., • Disponibilidad para trabajar a turnos en caso de turnos de noches o fines de semana, obtendrás un plus según convenio. SE OFRECE: • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete. Súbete al tren de SEGULA Technologies. ¡Te estamos esperando!

Overview En este rol apoyarás la implementación de la estrategia global de Supply Chain y Logística en Iberia y Latinoamérica, asegurando coherencia entre estándares corporativos y ejecución local. Liderarás proyectos regionales y coordinarás entre equipos globales y locales para armonizar procesos y herramientas. Monitorearás KPIs, propondrás mejoras operativas y acompañarás a los equipos en la adopción de nuevas prácticas. Trabajarás en un entorno internacional y multicultural, aportando impacto en eficiencia y transformación de la cadena de valor. Buscamos a alguien proactivo con orientación a resultados y capacidad de influencia. Compensaciones / Beneficios • Retribución bruta anual a partir de 44.000, • modelo híbrido de trabajo, • Retribución flexible, • Seguro de vida y accidentes, • Plan de jubilación, • Bienestar emocional y salud Responsabilidades, • Liderar y coordinar proyectos regionales de Supply Chain y Logística, asegurando objetivos, plazos y recursos, • Actuar como nexo entre equipos globales y organizaciones locales para implementar y estandarizar procesos, herramientas y estándares, • Gestionar y monitorizar KPIs del área, elaborando reportes y buscando oportunidades de mejora, • Dar soporte y asesoramiento a equipos locales en implementación de nuevos procesos y herramientas de Supply Chain y Logística, • Formar y acompañar a usuarios clave en adopción de herramientas y estándares corporativos, • Mantener comunicación con stakeholders regionales y globales, haciendo seguimiento de proyectos y necesidades Requisitos principales, • Titulación universitaria en Logística, Administración de Empresas, Economía o áreas relacionadas, • Valorable Máster en Supply Chain, • Al menos 3 años de experiencia en rol similar, • Se valorará experiencia en gestión de proyectos, • Nivel de inglés avanzado (B2 - C1), • Conocimientos de SAP APO, • Valorable Excel, Power BI, Power Automate, • Disponibilidad para viajar hasta 20%, • Actitud proactiva, • Planificación y organización, • Habilidades de comunicación e influencia, • SAP APO, • Excel, • Power BI

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un/a BIM MEP Engineer Mid Level especializado en modelado y diseño de instalaciones HVAC en Revit 2026, enfocado en el desarrollo de sistemas de climatización, ventilación y extracción, así como en la correcta estructuración de la información del modelo. El rol combina el conocimiento técnico de instalaciones HVAC con el modelado BIM y la generación directa de documentación del proyecto desde Revit. Funciones: • Modelado en Revit 2026 de instalaciones HVAC: Sistemas de climatización (agua fría/caliente, refrigerantes)/Sistemas de ventilación y extracción/ Conductos, tuberías, equipos y terminales, • Desarrollo de modelos MEP coordinados con arquitectura y estructuras, • Dimensionamiento y trazado de redes HVAC según criterios de diseño, • Incorporación y gestión de parámetros compartidos en modelos MEP, • Preparación de entregables del proyecto desde el modelo de Revit 2026 (planos, esquemas, tablas de planificación y documentación gráfica), • Edición básica de familias MEP (equipos, terminales, accesorios), • Aplicación de templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026, • Estructuración de datos y propiedades conforme a requisitos BIM definidos, • Preparación y optimización de modelos Revit para intercambio (IFC), • Aplicación de estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros, LOIN), • Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, estructuras, resto de MEP) y participación en revisiones de clash detection, • Control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información Requisitos: • Perfil Mid Level (3–6 años de experiencia), • Formación en ingeniería (Industrial, Mecánica, Energética o equivalente), • Experiencia sólida en Revit 2026 MEP como herramienta principal de modelado, • Experiencia en diseño y modelado de instalaciones HVAC, • Conocimiento en: Modelado MEP en Revit 2026 (conductos, tuberías, sistemas, equipos) / Parámetros compartidos y sistemas MEP / Edición básica de familias MEP / Generación de documentación desde modelo / Preparación de modelos para exportación IFC, • Conocimiento técnico de sistemas HVAC (climatización, ventilación, distribución de aire y agua), • Conocimiento de normativa aplicable (RITE, CTE DB-HE, CTE DB-HS3, y estándares internacionales aplicables al proyecto), • Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma), • Experiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Navisworks / ACC Model Coordination), • Experiencia en proyectos técnicos o de cierta complejidad Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. Bajo la supervisión del Responsable de Bids & Contracts, tu misión es garantizar el éxito de la compañía en el proceso integral (end-to-end) de participación en licitaciones públicas, propuestas privadas, procesos de RFP y contratos. Como experto principal en Ofertas, te centrarás en la coordinación de todo el proceso y en asegurar que realizamos nuestra mejor oferta. Liderazgo Integral de Ofertas: De la mano del equipo de ventas liderar el proceso de oferta tanto técnica como económica coordinando el proceso desde la fase de oportunidad comercial hasta la formalización del contrato. Velar por la integridad de las ofertas anticipando las necesidades del proceso. Incluye no solo visión holística de la totalidad de los documentos que la componen, sino también el resto de acciones o hitos que forman parte del proceso. Contribución experta en Pre-Tender: Participación en la fase pre-tender de las licitaciones de la zona asignada, ayudando a la fuerza de ventas a tener el máximo impacto y en asegurar un proceso excelente. Con especial foco en operaciones clave de cuentas estratégicas (con T2C implementado) asumiendo no solo el asesoramiento experto en ofertas si no también velando por el estricto cumplimiento de los equipos transversales para conseguir los mejores resultados. Estrategia Ganadora: Tras realizar el pertinente análisis y simulaciones, definir e implementar estrategias técnicas, económicas, así como de proceso y de contratación, que aseguren la competitividad, sostenibilidad y el máximo éxito de las ofertas. Garantía de Cumplimiento y Plazos: Asegurar la confección de ofertas excelentes sin ningún tipo de fallo, así como el cumplimiento tanto de las especificaciones de los pliegos como de los plazos de entrega, metodologías y estándares de calidad en toda la documentación. Gestión del Conocimiento: Crear y mantener una biblioteca actualizada de licitaciones exitosas, contenido técnico y repositorios de puntos fuertes. Divulgar los aprendizajes de las operaciones del mercado asignado. Contenido de Calidad centrado en el Cliente: Integrar la documentación sobre nuestras soluciones y proyectos para dar forma a propuestas técnicas de calidad alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de Roche. Validación Económica y de Precios: Validar las ofertas económicas del equipo de ventas, garantizando que cumplan con los requisitos y las políticas de precios de la empresa. Simulaciones y Análisis: Realizar y revisar simulaciones de puntuación y escenarios competitivos para optimizar las propuestas. Análisis Post-Adjudicación: Evaluar la corrección de las puntuaciones obtenidas tras las adjudicaciones y analizar el mercado/competencia para aplicar mejoras en futuras licitaciones. Acompañamiento a ventas: Especialmente en fase Pre-Tender visitando Clientes clave para afianzar la relación y garantizar el éxito de las operaciones. Formación: Licenciatura en Ciencias de la Salud, Economía o similar. Amplio conocimiento de contratación pública. Se valorará favorablemente el conocimiento del mercado sanitario y de biotecnología. Nivel muy alto de español y nivel alto de inglés. Experiencia: Experiencia en la elaboración de propuestas y ofertas comerciales en procesos de licitación/contratación. Preferible experiencia en mercados relacionados con la Salud (se valorará especialmente si la experiencia fuera en el mercado de Diagnóstico in Vitro, o Productos Sanitarios). Asimismo, valoraremos también aquellos perfiles que, aunque no se ajusten a la formación y/o experiencia requerida, aporten experiencia relevante para la posición y para la organización. Capacidad Analítica, Estratégica y Organizativa: Habilidad para interpretar datos de mercado, pliegos de condiciones, revisar documentación técnica/económica compleja tanto propia como de la competencia y trabajar bajo presión cumpliendo plazos strictly/estrictos. Conocimientos Especializados: Alto nivel de conocimiento técnico, competitivo de mercado y en contratación pública, unidos a una amplia visión comercial y económica para validar ofertas de manera integral. Coordinación de equipos: Capacidad para liderar equipos transversales y gestión de proyectos, con el fin de garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos. Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de redacción y edición con visión estratégica, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara. Capacidad divulgativa: Para recopilar aprendizajes clave y su divulgación a la compañía y fuerza de ventas con el fin de mejorar de forma continua. Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Buscamos un nuevo compañero para liderar y gestionar equipos / proyectos en el área de desarrollo de software desde un rol de Engineering Manager. Necesitamos una persona que haya crecido y tenga experiencia previa como programador. Este rol combina habilidades de planificación y organización con un conocimiento técnico profundo, ideal para garantizar el éxito de proyectos complejos en entornos tecnológicos dinámicos. Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo y 2 en oficinas en Barcelona. • Será un perfil que se responsabilizará de dirigir el equipo y el proyecto, comunicación directa con producto y reportando directamente a los CTOs de España e Italia., • Estamos buscando un perfil muy senior, con mucha experiencia y solvencia, un background técnico en el pasado y actualmente como people y project manager., • Debido a la orientación regional, es necesario que hable español e inglés., • Agile: The ability to swiftly and effectively respond to changes, with an emphasis on continuous improvement and flexibility. In the context of project management, it denotes a methodology that promotes adaptive planning and encourages rapid and flexible responses to changes., • APIs: The ability to design, develop, and manage Application Programming Interfaces, which constitute the set of protocols and tools used for building application software. This skill includes the capacity to create and maintain high-quality API documentation, implement API security practices, and understand API testing techniques. Additionally, having this ability means understanding how APIs enable interaction between different software systems, allowing them to communicate with each other., • Analysis: The ability to examine complex situations or problems, break them down into smaller parts, and understand how these parts work together., • Automation: The ability to design, implement, manage, and optimize automated systems or processes, often using various software tools and technologies. This skill includes understanding both the technical elements and the business implications of automated systems., • Frameworks: The ability to understand, utilise, and create structured environments for software development. This skill also involves being able to leverage existing frameworks to streamline processes, ensuring better efficiency and code manageability in software development projects., • Experiencia sólida y comprobada (+7 años) como Engineering Manager en el sector de desarrollo de software., • Inglés alto escrito y hablado Competencies: • Judgement & Decision Making, • Accountability, • Inclusive Collaboration, • Inspiration & Alignment, • Courage to Take Smart Risks Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!! #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, lideras la planificación upstream para asegurar disponibilidad de materiales y niveles de inventario óptimos, buscando reducir cuellos de botella y mejorar la eficiencia operativa. Trabajas con producción, compras y logística para alinear programas con demanda y capacidad, y lideras iniciativas de mejora continua centradas en seguridad, calidad y desempeño. Ofreces impacto directo en la planificación de la cadena de suministro a nivel de planta y en la entrega a clientes, dentro de una cultura de innovación y colaboración. Buscas un rol de alto impacto con oportunidades de desarrollo y avance en operaciones de cadena de suministro. Compensaciones / Beneficios • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • opciones de trabajo flexible, • compensación competitiva, • planes de ahorro para la jubilación Responsabilidades, • Supervisar la planificación upstream para asegurar disponibilidad oportuna de materiales, • Analizar datos de desempeño de la cadena de suministro e implementar soluciones para mejorar la eficiencia y reducir cuellos de botella, • Colaborar con equipos de producción, compras y logística para alinear programas con la demanda y capacidad de proveedores, • Liderar esfuerzos de mejora continua que fortalezcan la seguridad, calidad y desempeño operativo Requisitos principales, • Sólidas habilidades analíticas para convertir datos en insights, • Enfoque colaborativo e habilidad para influir y alinear a stakeholders multifuncionales, • Solucionador proactivo de problemas en entornos de manufactura dinámicos, • Compromiso con la mejora continua, seguridad y excelencia operativa, • Enfoque colaborativo, • Habilidades de influencia, • Orientación a resultados, • Herramienta de Portal de Proveedores — nivel avanzado, • Torre de Control End-to-End — nivel intermedio, • Gestión de Inventarios — nivel intermedio

Overview En este rol serás responsable de alinear la planificación de la planta con la demanda y la capacidad, impulsando mejoras de eficiencia y asegurando compromisos con clientes. Trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales para mantener estándares de calidad y distribución oportuna. Tu aporte se centrará en optimizar la visibilidad y el flujo de la cadena de suministro para lograr resultados tangibles en rendimiento y satisfacción del cliente. Esta posición ofrece impacto directo, liderazgo en iniciativas de mejora y crecimiento profesional en un entorno colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Seguro de salud y de vida, • Tiempo libre remunerado, • Opciones de trabajo flexible, • Licencias parentales y de cuidado, • Programa de compensación competitivo, • Oportunidades de desarrollo y aprendizaje (Coursera, Talent Program) Responsabilidades, • Supervisar el Plan Maestro de Producción para garantizar previsiones precisas de carga de trabajo y alineación de capacidad, • Impulsar la mejora continua mediante Mapeo de Flujo de Valor e iniciativas de reducción de tiempos de entrega, • Monitorear métricas de la cadena de suministro downstream e implementar acciones correctivas para mejorar el rendimiento, • Colaborar con equipos multifuncionales para mantener estándares de calidad y asegurar la distribución oportuna de productos Requisitos principales, • Control Tower de extremo a extremo — nivel intermedio; supervisar la visibilidad de la cadena de suministro y coordinar respuestas ante interrupciones, • Gestión de inventarios — nivel intermedio; equilibrar niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos, • Herramienta de gestión de materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y asegurar disponibilidad para los programas de producción, • Planificación de inventarios — nivel en desarrollo; prever necesidades y alinear el inventario con los planes de producción, • Planificación de la demanda — nivel en desarrollo; traducir previsiones de clientes en requisitos de producción accionables, • Herramientas de planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para programar y optimizar las operaciones de planta, • Planificación de ventas, inventario y operaciones — nivel en desarrollo; alinear previsiones de ventas con la capacidad operativa, • Habilidades de influencia — nivel en desarrollo; impulsar alineación y acción entre equipos multifuncionales, • Capacidad de influencia, • Colaboración interfuncional, • Proactividad y orientación a soluciones, • Control Tower, • Gestión de inventarios, • Herramienta de gestión de materiales

Overview En este rol, lideras la planificación upstream para asegurar disponibilidad de materiales y niveles de inventario óptimos, buscando reducir cuellos de botella y mejorar la eficiencia operativa. Trabajas con producción, compras y logística para alinear programas con demanda y capacidad, y lideras iniciativas de mejora continua centradas en seguridad, calidad y desempeño. Ofreces impacto directo en la planificación de la cadena de suministro a nivel de planta y en la entrega a clientes, dentro de una cultura de innovación y colaboración. Buscas un rol de alto impacto con oportunidades de desarrollo y avance en operaciones de cadena de suministro. Compensaciones / Beneficios • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • opciones de trabajo flexible, • compensación competitiva, • planes de ahorro para la jubilación Responsabilidades, • Supervisar la planificación upstream para asegurar disponibilidad oportuna de materiales, • Analizar datos de desempeño de la cadena de suministro e implementar soluciones para mejorar la eficiencia y reducir cuellos de botella, • Colaborar con equipos de producción, compras y logística para alinear programas con la demanda y capacidad de proveedores, • Liderar esfuerzos de mejora continua que fortalezcan la seguridad, calidad y desempeño operativo Requisitos principales, • Sólidas habilidades analíticas para convertir datos en insights, • Enfoque colaborativo e habilidad para influir y alinear a stakeholders multifuncionales, • Solucionador proactivo de problemas en entornos de manufactura dinámicos, • Compromiso con la mejora continua, seguridad y excelencia operativa, • Enfoque colaborativo, • Habilidades de influencia, • Orientación a resultados, • Herramienta de Portal de Proveedores — nivel avanzado, • Torre de Control End-to-End — nivel intermedio, • Gestión de Inventarios — nivel intermedio

Overview En este rol serás responsable de alinear la planificación de la planta con la demanda y la capacidad, impulsando mejoras de eficiencia y asegurando compromisos con clientes. Trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales para mantener estándares de calidad y distribución oportuna. Tu aporte se centrará en optimizar la visibilidad y el flujo de la cadena de suministro para lograr resultados tangibles en rendimiento y satisfacción del cliente. Esta posición ofrece impacto directo, liderazgo en iniciativas de mejora y crecimiento profesional en un entorno colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Seguro de salud y de vida, • Tiempo libre remunerado, • Opciones de trabajo flexible, • Licencias parentales y de cuidado, • Programa de compensación competitivo, • Oportunidades de desarrollo y aprendizaje (Coursera, Talent Program) Responsabilidades, • Supervisar el Plan Maestro de Producción para garantizar previsiones precisas de carga de trabajo y alineación de capacidad, • Impulsar la mejora continua mediante Mapeo de Flujo de Valor e iniciativas de reducción de tiempos de entrega, • Monitorear métricas de la cadena de suministro downstream e implementar acciones correctivas para mejorar el rendimiento, • Colaborar con equipos multifuncionales para mantener estándares de calidad y asegurar la distribución oportuna de productos Requisitos principales, • Control Tower de extremo a extremo — nivel intermedio; supervisar la visibilidad de la cadena de suministro y coordinar respuestas ante interrupciones, • Gestión de inventarios — nivel intermedio; equilibrar niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos, • Herramienta de gestión de materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y asegurar disponibilidad para los programas de producción, • Planificación de inventarios — nivel en desarrollo; prever necesidades y alinear el inventario con los planes de producción, • Planificación de la demanda — nivel en desarrollo; traducir previsiones de clientes en requisitos de producción accionables, • Herramientas de planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para programar y optimizar las operaciones de planta, • Planificación de ventas, inventario y operaciones — nivel en desarrollo; alinear previsiones de ventas con la capacidad operativa, • Habilidades de influencia — nivel en desarrollo; impulsar alineación y acción entre equipos multifuncionales, • Capacidad de influencia, • Colaboración interfuncional, • Proactividad y orientación a soluciones, • Control Tower, • Gestión de inventarios, • Herramienta de gestión de materiales

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado. • Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco., • Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado., • Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades., • Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía., • Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible., • Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora., • Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día., • Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas., • Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía., • Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado., • Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey., • Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora., • Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas., • Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture., • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines., • Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna., • Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition., • Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos., • Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa., • Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting., • Nivel usuario avanzado de Microsoft Office., • Experiencia con Workday será altamente valorada., • Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics., • Castellano y valorable catalán., • Inglés mínimo nivel B2., • Orientación a las personas., • Influencia y capacidad de acompañamiento a managers., • Comunicación efectiva., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y autonomía., • Adaptabilidad y gestión del cambio., • Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional., • Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas., • Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad., • Jornada completa., • Proyecto estable., • Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona)., • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional., • Sin equipo a cargo., • Clasificación profesional: Lyreco Grade G2., • Conciliación y modelo de trabajo flexible., • Seguro médico y programas de salud y bienestar., • Retribución flexible., • Descuentos para empleados., • Formación continua y desarrollo profesional., • Programas de reconocimiento interno., • Día libre el día de tu cumpleaños. En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna. Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Employee Benefits, People Engagement #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tu carrera en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Trabajamos con clientes líderes, desarrollando soluciones tecnológicas en Infraestructura, Cloud, Software, Project Management y muchas otras áreas. Actualmente buscamos un/a Senior Project Manager – Data & Supply Chain para incorporarse a un proyecto internacional de transformación Data & IT dentro del área de Services Supply Chain. Esta es una excelente oportunidad para liderar un proyecto estratégico y de alta visibilidad, trabajando con equipos internacionales de IT, Data, Supply Chain, Operations y Finance. Al tratarse de un entorno global, se requiere un nivel alto de inglés. • Liderarás de principio a fin un proyecto complejo de transformación Data/IT, desde la planificación hasta la implementación y despliegue., • Gestionarás el plan de proyecto, incluyendo hitos, dependencias, riesgos, recursos y entregables., • Establecerás la gobernanza del proyecto y liderarás revisiones ejecutivas y reporting con stakeholders senior, incluyendo perfiles Director y VP., • Coordinarás equipos multidisciplinares e internacionales de IT, Data, Supply Chain, Operations y Finance., • Liderarás el desarrollo e implementación del Digital Twin / Operational Cost Control Tower., • Asegurarás el alineamiento entre requisitos de negocio, procesos operativos y solución tecnológica., • Comprenderás las operaciones de Supply Chain y sus principales drivers de coste para orientar eficazmente a los equipos del proyecto., • Identificarás y gestionarás riesgos, dependencias y planes de mitigación, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Garantizarás que la solución proporcione una visión fiable de los costes operativos actuales y sus previsiones futuras., • Disfrutarás de un horario flexible., • Trabajarás en un modelo híbrido (3 días presenciales a la semana en Sant Cugat del Vallès)., • Trabajarás en un entorno internacional y colaborativo., • Te proporcionaremos un portátil y todos los periféricos necesarios. Seguro médico privado para empleados. Formación y desarrollo: acceso a formación subvencionada por la compañía. Acompañamiento personalizado: apoyo continuo por parte de nuestro equipo de Talent y reuniones de seguimiento mensuales. Retribución flexible: beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte y guardería. Salud y bienestar: acceso a la plataforma Wellhub. Descuentos exclusivos: acceso al Club de Beneficios Inspiring. Programa de referidos: recibe recompensas económicas por recomendar nuevo talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores fundamentales. Estamos comprometidos con la contratación del mejor talento, independientemente de la raza, religión, género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo profesional y personal de todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Dominas las áreas de contabilidad, fiscalidad y administración y tienes experiencia previa gestionando personas? En nuestra compañía estamos ampliando el equipo financiero y queremos incorporar un/a Responsable de Administración. Somos Laboratorios Vilardell, compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? Reportando directamente a la Dirección Financiera (CFO), serás responsable de garantizar la calidad y fiabilidad de la información contable y financiera de la compañía, liderar el equipo de Administración y contribuir activamente a la mejora y digitalización de los procesos del área. • Liderar y desarrollar el equipo de Administración y Contabilidad (2 personas)., • Supervisar la contabilidad general y liderar los cierres mensuales y anuales., • Garantizar la fiabilidad de la Cuenta de Resultados y Balance, realizando los controles y conciliaciones necesarios., • Responsabilizarte de la preparación, revisión y presentación de las obligaciones fiscales., • Supervisar el circuito administrativo de proveedores, compras y pagos., • Gestionar la operativa, previsiones de tesorería y Cash Flow., • Elaborar reporting de Cash Flow y Balance y realizar análisis financieros y de ratios., • Dar soporte analítico a CFO y Controlling en cierres y otros procesos financieros., • Coordinar la relación operativa con bancos, auditores y asesores externos., • Liderar la definición y mejora de los procedimientos administrativos., • Impulsar proyectos de mejora, automatización y digitalización del área, incluyendo la incorporación de nuevas herramientas de IA., • Incorporación estable a una empresa en expansión y crecimiento en continuo proceso de innovación y desarrollo., • Jornada completa con flexibilidad horaria (entrada de 08:00h a 09:30h y salida de 17:00h a 18:30h) con horario intensivo todos los viernes (09:00h a 15:00h)., • Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana)., • Formación Superior en el área financiera (ADE, Economía o similar) con especialización en Finanzas e Impuestos., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad de Administración y Contabilidad y en la coordinación de equipos. Se valorará experiencia previa en sector farmacéutico o similares., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP financieros. Se valorará experiencia en Business Central o Navision. Buscamos una persona con liderazgo, autonomía, rigor y orientación a resultados, pero también con inquietud por mejorar la forma de trabajar. Queremos incorporar a alguien que, además de garantizar una administración y contabilidad sólidas, tenga capacidad para analizar, cuestionar procesos, proponer mejoras y ayudarnos a evolucionar hacia una función financiera cada vez más eficiente, digitalizada y orientada al negocio. #J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a T&C Manager a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada se encargará de desarrollar y coordinar las actividades de pruebas y puesta en marcha en todos los proyectos para garantizar que los sistemas se incorporen de forma segura y eficiente al servicio operativo. A continuación, indicamos funciones: • Estrategia de pruebas y aceptación, • Planes de pruebas, • Planes de puesta en servicio, • Apoyo en la planificación de la entrega, • Revisiones de estado de preparación, • Gestión de defectos, • Informes de pruebas, • Documentación de entrega Requisitos: • Título universitario (o equivalente) en Ingeniería, Gestión de Proyectos o una disciplina relacionada., • + 10 años de experiencia en pruebas y puesta en servicio de sistemas ferroviarios, concretamente ETCS y enrutamiento informático., • Experiencia demostrable en el desarrollo de estrategias y planes de pruebas y puesta en servicio., • Experiencia en la coordinación de pruebas multidisciplinares y en la entrega operativa., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar a Irlanda ( 50% viajes a Irlanda-50% teletrabajo) Se ofrece: • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete. Súbete al tren de SEGULA Technologies. ¡Te estamos esperando!

IDIBELL (Institut d'Investigació Biomèdica de Bellvitge) es uno de los principales centros de investigación biomédica de Cataluña, integrado por el Hospital Universitario de Bellvitge, el Instituto Catalán de Oncología, la Universidad de Barcelona y el Hospital de Viladecans. La institución desarrolla proyectos de investigación de referencia en áreas como oncología, neurociencias, medicina traslacional y medicina regenerativa, contribuyendo al avance científico y a la mejora de la salud de las personas. Actualmente, buscamos incorporar un/a Head of Finance para liderar y coordinar la gestión económica y financiera de la organización. La persona seleccionada será responsable de dirigir los departamentos de Contabilidad y Facturación, garantizando un control financiero riguroso, la optimización de recursos y el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y presupuestarias de la entidad. • Dirección y coordinación de los departamentos de Contabilidad y Facturación., • Liderazgo de un equipo de aproximadamente 10 profesionales a través de los responsables de cada área., • Supervisión de la contabilidad general, fiscalidad, tesorería y cierre contable., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y control financiero., • Preparación y análisis de informes financieros para Gerencia., • Coordinación de auditorías externas y elaboración de cuentas anuales., • Seguimiento económico de proyectos de investigación, formación y ensayos clínicos., • Supervisión de procesos de facturación y gestión de cobros., • Impulso de mejoras en procesos, procedimientos y sistemas de gestión financiera., • Relación con organismos públicos, auditores y otras entidades externas., • Acompañamiento y desarrollo de los equipos, fomentando un entorno colaborativo y estable., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera, • Experiencia en fundaciones, organismos públicos, centros de investigación, sector sanitario o entidades vinculadas a la Administración Pública., • Sólidos conocimientos de contabilidad, fiscalidad, auditoría y control de gestión., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Imprescindible experiencia trabajando con Fundanet., • Valorable experiencia previa en entornos de investigación biomédica o fundaciones. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!¿Qué buscamos?Buscamos un jefe o jefa de obra en Toledo, cuya misión será el control de la ejecución de obras de edificación, adecuaciones o reformas.Las principales funciones serán:Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.Contrataciones.Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradoresValoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidadFormaciónArquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingenieria en Edificación, Ingenieria Civil, (indispensable titulo homologado en España) o Grado Superior en Construcción.Conocimientos en AutoCAD, Presto, Paquete Office, BIM o Project.ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia en funciones similares a las mencionadasHabilidadesCapacidad de trabajo, autonomía, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación.Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.En este puesto tendrás flexibilidad horaria de entrada y salidaSalario entre 35.000/40.000€ según experienciaOtros beneficios a comentar en el proceso de selecciónDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día.En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.Despierta tu talento.Impulsa tu futuro.Supérate con nosotros. xqysrnh ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo

En OPKO Health Europe queremos incorporar un/a Head of IT en nuestras oficinas de L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Desarrollamos y fabricamos soluciones innovadoras para la salud animal (Pharmadiet Veterinary) y la salud humana (Arama Natural Products). Desde 1992, trabajamos para mejorar la calidad de vida y promover el bienestar de animales de compañía y personas a través de la investigación y el desarrollo. La persona que se incorpore como Head of IT será responsable de liderar y asegurar el correcto funcionamiento del área de Tecnologías de la Información, dando soporte a todas las áreas de la compañía tanto en materia de software como de hardware y optimizando los recursos tecnológicos disponibles. • Evaluar, seleccionar y gestionar la adquisición de equipos informáticos, de impresión y telefonía, de acuerdo con las necesidades de la compañía., • Administrar y gestionar las aplicaciones autorizadas para el desarrollo de la actividad de la organización., • Controlar y gestionar las líneas de telefonía fija y móvil de la empresa., • Garantizar el soporte técnico a todas las áreas y usuarios que lo requieran., • Supervisar la personalización, configuración y puesta en marcha de los equipos y sistemas de TI., • Gestionar la actualización de versiones de Windows, Office y del resto de software necesario para el correcto funcionamiento de la compañía., • Proporcionar soporte técnico de hardware y software a los usuarios., • Aplicaciones y sistemas., • Telefonía., • Desarrollo., • SQL y SAP Business One., • Jornada completa de lunes a viernes., • Flexibilidad horaria., • Trabajo presencial en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado. Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco. Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado. Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades. Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía. Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible. Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día. Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas. Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía. Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado. Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey. Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora. Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas. Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines. Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna. Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition. Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos. Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa. Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Experiencia con Workday será altamente valorada. Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics. Castellano y valorable catalán. Inglés mínimo nivel B2. Orientación a las personas. Influencia y capacidad de acompañamiento a managers. Comunicación efectiva. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y autonomía. Adaptabilidad y gestión del cambio. Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional. Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad. Jornada completa. Proyecto estable. Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Sin equipo a cargo. Clasificación profesional: Lyreco Grade G2. • Conciliación y modelo de trabajo flexible, • Seguro médico y programas de salud y bienestar, • Retribución flexible, • Descuentos para empleados, • Formación continua y desarrollo profesional, • Programas de reconocimiento interno, • Día libre el día de tu cumpleaños En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna. LI-MN1 #LI-Hybrid ------ Required Skills: Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Optional Skills: Employee Benefits, People Engagement The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change. #J-18808-Ljbffr

MartiDerm | HQ Cervelló (Barcelona) Dermocosmética | Innovación | Estrategia de Marca En MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética de alta eficacia. Fuimos pioneros en la categoría de ampollas y hoy seguimos creciendo en un entorno de transformación, con I+D propio, producción en Cervelló y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Actualmente buscamos incorporar un/a Brand Manager Senior que quiera liderar algunas de nuestras categorías más estratégicas, impulsando la innovación, el crecimiento de negocio y el posicionamiento de la marca. Serás responsable de definir e implementar la estrategia de las gamas bajo tu responsabilidad, liderando el desarrollo de nuevos productos, la ejecución de campañas 360º y el seguimiento de los principales indicadores de negocio. Trabajarás de forma transversal con equipos de I+D, Medical Affairs, Comunicación, Trade Marketing, Ventas y filiales internacionales, convirtiéndote en una figura clave dentro del equipo de Marketing. • Liderar el desarrollo de nuevos productos e innovaciones, desde la identificación de oportunidades hasta su lanzamiento., • Definir la estrategia de marca y los planes anuales de las categorías asignadas., • Diseñar campañas 360º y planes de activación junto a los diferentes equipos., • Analizar el mercado, la competencia, las tendencias y el comportamiento del consumidor para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Monitorizar KPIs de negocio, sell-in, sell-out y rentabilidad de las categorías., • Coordinar proyectos con equipos multidisciplinares y mercados internacionales para garantizar una ejecución excelente., • Identificar oportunidades de innovación que fortalezcan el posicionamiento de la marca., • Grado universitario, preferiblemente en Farmacia, Biología, Química, Marketing, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4 años en Brand Management, Marketing Estratégico o Desarrollo de Producto., • Experiencia en dermocosmética, skincare, consumer health o sectores afines., • Experiencia liderando proyectos de innovación y lanzamiento de nuevos productos., • Alta capacidad analítica y orientación a negocio., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en el canal farmacia o parafarmacia., • Experiencia en análisis de datos de ventas (SI y SO) y de insights de consumidor, • Experiencia en canal farmacia/parafarmacia, • Visión estratégica., • Orientación a resultados., • Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para liderar proyectos de forma transversal., • Comunicación e influencia., • Organización y autonomía., • Formar parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y en constante crecimiento., • Liderar proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio y en la innovación de la marca., • Trabajar en un entorno colaborativo y multidisciplinar junto a equipos de I+D, Medical, Trade Marketing, Ventas y Comunicación., • Participar en el desarrollo y lanzamiento de productos que llegan a millones de consumidores en todo el mundo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Un ambiente de trabajo donde la innovación, la confianza, la cooperación y la flexibilidad forman parte de nuestro día a día. Nuestra cultura se basa en La Fórmula, el ADN que guía cómo trabajamos y cómo nos relacionamos. • Innovación: Lideramos con pasión, rigor científico y sostenibilidad., • Confianza: Somos cercanos, coherentes y cumplimos lo que prometemos., • Flexibilidad: Evolucionamos, nos adaptamos y aprendemos constantemente., • Cooperación: Juntos somos más fuertes; cuidamos de las personas y del entorno. https://martiderm.com/es https://www.linkedin.com/company/martiderm/mycompany/ https://www.instagram.com/martiderm/?hl=es #J-18808-Ljbffr

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio. • Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente., • Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño., • Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación., • Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming)., • Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación., • Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad., • Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto., • Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo., • Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances., • 2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos., • SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana., • Python aplicado a procesamiento de datos., • Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows) , y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure., • Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT., • Git y flujos de trabajo colaborativos., • Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos., • Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos., • Inglés profesional., • Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente., • Experiencia coordinando a otras personas., • Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation., • dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform., • RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte. Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria., • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto)., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. #J-18808-Ljbffr

Energy/ Utilities Expert Procurement Strategic Purchaser Descripción del puesto Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. Energy/ Utilities Expert Procurement Strategic Purchaser Empresa: B. Braun Medical, S.A. U. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Compras Modelo de trabajo: Híbrido ID de la demanda: 12142 Location: Europe Department: Global Indirect Procurement Reporting line: Direct reporting line to the Director Global Category Cluster We are looking for a Global Category Manager (m/f/d) for Utilities for our global indirect procurement organization at the earliest possible date. The Utilities & Sterilization Services department is responsible for the strategic procurement of external services and products in the areas of energy supply (including electricity, gas, steam) and sterilization services. We act as a proactive business partner to internal functions and production sites, aiming to achieve optimal results across the dimensions of quality, supply security, sustainability, innovation, risk, and cost. The key to successful procurement lies in cross-functional and global collaboration, as well as a deep understanding of technical requirements and regulatory frameworks. • Development and implementation of a global category strategy within the overall global energy procurement strategy, • Representation of procurement towards external business partners and senior management, • Monitoring of markets, as well as analysis of innovation and technology trends, • Negotiation and conclusion of energy contracts with a strong focus on risk and cost optimization, • Monitoring regulatory developments in energy markets and deriving required actions, • Collaboration with internal stakeholders (e.g., sustainability team, facility management, finance), • Responsibility for CSRD-relevant procurement measures including PPAs, ESG integration, and reporting support, • Degree in business administration, engineering, energy economics, or comparable, • Several years of experience in strategic energy procurement, • Solid knowledge of energy markets (electricity and gas), • Experience with PPAs and sustainability strategies, • Strong understanding of end-to-end procurement processes, • Fluency in English and Spanish; German is an advantage, • Proficiency with digital tools and MS Office, • SAP knowledge is a plus, • Strong strategic mindset and analytical skills, • Excellent communication and negotiation skills, • High level of initiative and responsibility, • Team player with intercultural competence, • Affinity for sustainability and innovation B. Braun Medical, S.A. U.|Soledad Barragán López #J-18808-Ljbffr

Desde ELECNOR, estamos seleccionando un Encargado / Supoervisor obra MECANICA-ELECTRICA FV-Renovables (h/m) para el desarrollo de la actividad de obra MECÁNICA y ELÉCTRICA en obras de Parques Fotovoltaicos y Renovables en ámbito nacional.Funciones a realizar:-Planificación de trabajos en obra.-Control en la calidad de ejecución.-Control de subcontratas.-Control de Seguridad y salud en el trabajo.-Interpretación de planos.-Mediciones de obra.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.*Imprescindible posibilidad para viajar en todo el ámbito nacional.Si te interesa formar parte de una empresa referente en servicios de instalaciones, donde podrás ampliar tu carrera profesional, no lo dudes e inscríbete: ¡Nos gustaría contar contigo¡¡Requisitos mínimos: -- carnet de conducir- experiencia demostrable en puesto similar de al menos 3 años.- Posibilidad de desplazamiento. xqysrnhRequisitos deseables:- Curso PRL 60 H.- Formación de trabajos en zonas ATEX y Espacios confinados- Formación en trabajos en altura- 2o ciclo de la construcciónPosición estable de trabajoJornada completaSalario a convenir según experiencia y valía (rango entre 30..000 / 35.000)Dietas e incentivos a convenirPosibilidad de bonificación anual por buenas prácticas en PRLVehículo de empresa con tarjeta de gasoil incluida.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a T&C Manager a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada se encargará de desarrollar y coordinar las actividades de pruebas y puesta en marcha en todos los proyectos para garantizar que los sistemas se incorporen de forma segura y eficiente al servicio operativo. A continuación, indicamos funciones: • Estrategia de pruebas y aceptación, • Planes de pruebas, • Planes de puesta en servicio, • Apoyo en la planificación de la entrega, • Revisiones de estado de preparación, • Gestión de defectos, • Informes de pruebas, • Documentación de entrega Requisitos: • Título universitario (o equivalente) en Ingeniería, Gestión de Proyectos o una disciplina relacionada., • + 10 años de experiencia en pruebas y puesta en servicio de sistemas ferroviarios, concretamente ETCS y enrutamiento informático., • Experiencia demostrable en el desarrollo de estrategias y planes de pruebas y puesta en servicio., • Experiencia en la coordinación de pruebas multidisciplinares y en la entrega operativa., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar a Irlanda ( 50% viajes a Irlanda-50% teletrabajo) Se ofrece: • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete. Súbete al tren de SEGULA Technologies. ¡Te estamos esperando!

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a T&C Manager a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. La persona seleccionada se encargará de desarrollar y coordinar las actividades de pruebas y puesta en marcha en todos los proyectos para garantizar que los sistemas se incorporen de forma segura y eficiente al servicio operativo. A continuación, indicamos funciones: • Estrategia de pruebas y aceptación, • Planes de pruebas, • Planes de puesta en servicio, • Apoyo en la planificación de la entrega, • Revisiones de estado de preparación, • Gestión de defectos, • Informes de pruebas, • Documentación de entrega Requisitos: • Título universitario (o equivalente) en Ingeniería, Gestión de Proyectos o una disciplina relacionada., • + 10 años de experiencia en pruebas y puesta en servicio de sistemas ferroviarios, concretamente ETCS y enrutamiento informático., • Experiencia demostrable en el desarrollo de estrategias y planes de pruebas y puesta en servicio., • Experiencia en la coordinación de pruebas multidisciplinares y en la entrega operativa., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar a Irlanda ( 50% viajes a Irlanda-50% teletrabajo) Se ofrece: • Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades., • Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización., • Proyecto estable y posibilidad de desarrollo., • Buen ambiente de trabajo., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...) Si te interesa la posición y quieres formar parte de un proyecto internacional, no lo dudes e inscríbete. Súbete al tren de SEGULA Technologies. xqysrnh ¡Te estamos esperando!

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Buscamos un Ingeniero Mecánico de Desarrollo para incorporarse a un equipo técnico pequeño y participar en el diseño, desarrollo, prototipado e industrialización de soluciones y sistemas mecánicos de alto valor tecnológico. La posición está especialmente orientada al diseño mecánico de estructuras, conjuntos y componentes, su integración con diferentes sistemas y su posterior fabricación, montaje y validación. Buscamos una persona con un perfil hands-on, que disfrute tanto del diseño en CAD como del trabajo directo con el producto: fabricar y montar prototipos, comprobar interfaces y alineaciones, identificar problemas y plantear soluciones prácticas. El puesto ofrece un alto grado de autonomía y participación en todo el ciclo de desarrollo, desde el concepto inicial hasta el prototipo funcional y su posterior industrialización. Principales responsabilidades Diseño y desarrollo mecánico Diseñar y desarrollar estructuras, conjuntos y componentes mecánicos. Diseñar bastidores, soportes, envolventes, estructuras, brackets y sistemas de integración. Desarrollar soluciones mecánicas para integrar diferentes componentes y equipos. Definir interfaces mecánicas, fijaciones, tolerancias, ajustes y requisitos de montaje. Llevar a cabo el desarrollo completo de conjuntos mecánicos, desde el concepto hasta el prototipo. Optimizar los diseños teniendo en cuenta fabricación, montaje, mantenimiento y escalabilidad. Resolver problemas mecánicos durante las diferentes fases del desarrollo. Diseño CAD y documentación técnica Utilizar Onshape como herramienta principal de diseño CAD. Crear modelos 3D, ensamblajes y planos de fabricación. Gestionar correctamente las estructuras de producto y la documentación técnica. Aplicar criterios de Design for Manufacturing (DFM) y Design for Assembly (DFA). Trabajar con tolerancias, ajustes, interfaces y requisitos dimensionales. Se valorará experiencia con otros sistemas CAD como SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo u otros equivalentes. Prototipado y trabajo hands-on Participar directamente en la fabricación y montaje de prototipos. Montar estructuras y conjuntos mecánicos. Comprobar dimensiones, interfaces, ajustes y alineación de componentes. Identificar problemas durante el montaje y modificar los diseños cuando sea necesario. Realizar ajustes y mejoras sobre prototipos. Participar en pruebas y validaciones funcionales. Incorporar al diseño las conclusiones obtenidas durante el montaje y las pruebas. Fabricación e industrialización Diseñar teniendo en cuenta los procesos reales de fabricación, especialmente: Corte láser. Chapa metálica, plegado y conformado. Perfilería y estructuras. Mecanizado. Soldadura y otros métodos de unión. Componentes comerciales y elementos normalizados. Procesos de montaje. Fabricación de prototipos y series cortas. Será importante conocer las capacidades y limitaciones reales de los procesos de fabricación, así como tolerancias, acabados, métodos de unión y requisitos de montaje. La persona participará en la evolución de las soluciones desde el prototipo inicial hasta un diseño industrializable, reproducible y escalable. Integración de sistemas Integrar mecánicamente diferentes componentes, equipos y subsistemas. Definir soportes, fijaciones, interfaces y sistemas de montaje. Garantizar la correcta accesibilidad, mantenimiento y montaje de los diferentes elementos. Coordinar las interfaces mecánicas con otras disciplinas de ingeniería. Resolver interferencias y problemas de integración entre diferentes sistemas. Gestión técnica de proveedores Coordinar la fabricación de los diferentes componentes necesarios para construir prototipos. Contacto con proveedores y fabricantes. Definir requisitos técnicos y hacer seguimiento. Resolver dudas técnicas con proveedores. Conocimientos de fluidos y refrigeración El Proyecto Puede Involucrar Sistemas De Gestión De Fluidos y Control Térmico, Por Lo Que Se Valorarán Conocimientos Previos En Piping y tuberías. Hidráulica y circuitos de fluidos. Bombas, válvulas y racores. Intercambiadores de calor. Integración mecánica de sistemas de refrigeración. Soportes y estructuras para sistemas hidráulicos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Ingeniería Mecánica o formación técnica equivalente. Mínimo 6 años de experiencia profesional en diseño y desarrollo mecánico. Experiencia sólida en diseño 3D y desarrollo de conjuntos mecánicos. Dominio de herramientas CAD paramétricas. Experiencia en diseño orientado a fabricación. Conocimientos de chapa, corte láser y perfilería. Conocimientos de tolerancias, ajustes, alineación y procesos de montaje. Experiencia práctica en construcción y montaje de prototipos. Experiencia trabajando directamente con proveedores y fabricantes. Capacidad para interpretar y generar planos de fabricación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir la responsabilidad de sus desarrollos. Se valorará especialmente Experiencia con software CAD. Idealmente Onshape. Experiencia en desarrollo de productos físicos o sistemas mecánicos complejos. Experiencia en diseño de estructuras y sistemas modulares. Experiencia en industrialización y fabricación de series cortas. Conocimientos de piping e hidráulica. Experiencia con sistemas de refrigeración o gestión de fluidos. Experiencia trabajando en entornos de ingeniería pequeños y multidisciplinares. Experiencia en sectores tecnológicos, industriales o de infraestructuras críticas será valorada positivamente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona para la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. Esta persona reportará directamente al responsable de operaciones de la planta y formará parte de un equipo compuesto por 4 planificadores. No tendrá equipo directo a cargo. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador/a de planta. Localización: Sant Boi ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producción, siendo el máximo responsable del control de los operarios para la instalación mecánica y eléctrica de los centros de datos de Schneider. Tendrá como responsabilidades, ser conocedor de todas las características técnicas del proyecto, liderar el equipo de instaladores, resolver todas las dudas que surjan ya sea directamente o indirectamente solicitando apoyo de ingeniería. En caso de ser necesario, será el/la responsable de desplazarse al site para la puesta en marcha, por lo que se requiere disponibilidad para viajar con una frecuencia aproximada trimestral, por un periodo de entre 5 y 10 días consecutivos. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados a la producción como Ingeniería, project management, almacén -gestión de materiales-, industrialización, calidad y H&S, teniendo especial atención a la gestión del orden y limpieza la de planta así como de la seguridad e uso de EPIs. Responsabilidades clave: · Liderar la instalación mecánica y eléctrica de un proyecto · Punto de contacto entre ingeniería y operarios de producción · Modificaciones en instalaciones y gestión de red marks en planos. Control documental · Responsable de trasladar la necesidad de producción a todo el equipo de operarios del proyecto · Visión de la planificación global del proyecto para ayudar a la gestión de los recursos productivos · Participación en las reuniones diarias de producción · Coordinación de las diversas contratas e instaladores. Gestión de los materiales necesarios · Responsable de asegurar el cumplimiento de las inspecciones de calidad · Seguimiento y mejora de las instrucciones de trabajo ¿A quién buscamos? · FP grado medio y/o FP grado superior o Ingeniero Eléctrico/Industrial de campo · Interpretación de planos 2D, 3D. Uso de herramientas CAD (Revit y AutoCAD) · 5+ años experiencia en instalaciones industriales o mantenimiento industrial · Se valorará positivamente conocimientos de inglés3 · Se valorará conocimientos en instalaciones de media tensión · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) · Disponibilidad para turnos en jornada de mañana y de tarde rotatorios ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! xsgfvud Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

BUSCAMOS UN/A MÉDICO/CA GENERAL PARA FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN UN CENTRO ESPECIALIZADO EN LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (DI) Y TRASTORNO DEL ESPECTRO AUTISTA (TEA). SU FUNCIÓN PRINCIPAL SERÁ LA EVALUACIÓN, DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DE LOS TRASTORNOS SOMÁTICOS Y AGITACIONES CONDUCTUALES URGENTES DE LOS USUARIOS, COLABORANDO CON OTROS PROFESIONALES PARA OFRECER UNA ATENCIÓN INTEGRAL, ASÍ COMO LA PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022130 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320796) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position La Posición / Misión: Buscamos un/a becario/a apasionado/a por la tecnología y el trato con el cliente para integrarse en nuestro departamento de Digital Customer Projects. Tu misión principal durante esta beca será formarte y participar activamente en la instalación, configuración, mantenimiento evolutivo y puesta en marcha de nuestras soluciones digitales distribuidas por RDE, con el objetivo final de asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Para garantizar un aprendizaje completo, tu periodo de beca estará dividido en dos fases principales (o vertientes), que te permitirán conocer el ciclo de vida completo de nuestros proyectos: Fase 1: Especialización Técnica e Integraciones (In-house) En esta primera etapa, te enfocarás en el "back-stage" de nuestras soluciones para entender a fondo la tecnología: - Gestión de Integraciones y Drivers: Aprendizaje y ejecución de las integraciones de software, gestión de drivers y configuración de componentes. - Preparación de Entornos: Apoyo en la planificación y diseño de los componentes de software y hardware necesarios para la correcta operatividad en el cliente. - Soporte de 2º Nivel: Asistencia remota y telefónica en integraciones y soluciones personalizadas, escalando y resolviendo consultas técnicas. - Gestión Documental y CRM: Documentación de las características técnicas y reporte de actividades en el CRM interno, asegurando los estándares de calidad. Fase 2: Implementación en Cliente y Trabajo de Campo (On-site) Una vez adquirida la base técnica, pasarás a la acción directamente en la zona (hospitales, laboratorios, centros de salud, etc.), siempre acompañado de un representante especialista de Roche: - Puesta en marcha e Instalación: Desplazamiento a las instalaciones del cliente para ejecutar proyectos de implantación física, instalación y prueba de instrumentos de hardware y software. - Interacción directa con el Cliente: Acompañamiento en la formación, capacitación y soporte directo al usuario final, asegurando una adopción exitosa de la solución. - Transición a On-site: Colaboración estrecha con el sub-chapter de Service On-site para asegurar una transición correcta y limpia de las actividades de servicio realizadas. Perfil Requerido: - Estudiante de ultimo año, o recién graduados en Bioinformatica, Ingeniería (Técnica o Superior), Ciencias de la Salud o disciplinas afines. - Conocimientos técnicos base (sistemas, bases de datos, SQL, redes, TCP/IP). Se valorará estar familiarizado con estándares de comunicación HL7, ASTM, WebServices.. - Nivel fluido de español (se valorará positivamente un nivel medio-alto de inglés). - Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica a nivel nacional (imprescindible para la Fase 2 de la beca). Competencias Deseadas: - Habilidad técnica y orientación a negocio. - Excelente capacidad de comunicación (serás la cara visible ante el cliente). - Proactividad, trabajo en equipo y colaboración. - Orientación a la consecución de resultados y capacidad de adaptación/gestión del cambio. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Estamos trabajando con una compañía líder del sector Instalaciones en Barcelona buscando a su siguiente Jefe/a de Obra.El/la jefe/a de obra de instalaciones es el máximo responsable de transformar el/la proyecto técnico/a en una realidad constructiva, liderando la gestión integral para garantizar la máxima rentabilidad económica y el cumplimiento riguroso de los plazos de entrega. Su labor combina la planificación operativa y el control presupuestario con una función estratégica de representación, actuando como el interlocutor principal ante la dirección facultativa y el cliente para asegurar la calidad y la viabilidad del activo.Responsabilidades PrincipalesControl de costes: Realizar el seguimiento diario del presupuesto para evitar desviaciones.Contratación: Seleccionas y negocias con subcontratistas y proveedores/as.Certificaciones: Preparar mensualmente las certificaciones de la obra ejecutada.Optimización: Buscas alternativas técnicos/as o de materiales que reduzcan costes sin perder calidad.Cronograma: Elaboras y actualizas el plan de obra (Gantt) para que cada fase encaje.Logística: Aseguras que los materiales y la maquinaria estén en obra justo cuando se necesitan.Gestión de equipos: Coordinar al personal propio y subcontratado para mantener el ritmo de trabajo.Anticipación: Detectas cuellos de botella antes de que paralicen la obra.Control de la subcontratación: homologación y control de calidad de contratas externas.Interlocución: Trato directo con Dirección Facultativa para resolver dudas técnicos/as y aportar cambios.Representación: Contacto con el cliente como cara visible de la empresa, para transmitir confianza y reportar los avances de la obra.Seguridad: Garantizar que se cumpla el Plan de Seguridad y Salud y los estándares de calidad exigidos en el proyecto.Informes y Calidad: Redactar informes técnicos/as, certificados y reportar indicadores clave a la Dirección. Garantizar el cumplimiento de las normativas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral (ISO 9001, 14001, 45001).Estudios: Ingeniería Técnico/a o Superior (Industrial, Mecánico/a, Eléctrica) Experiencia: 5-8 años en el sector, asumiendo alguna de las competencias o posiciones de responsabilidad. Ubicación: BarcelonaDe 3 a 5 años Qué ofrece la compañía? Incorporación a una empresa con una fuerte presencia y reconocimiento en Cataluña Central. Proyectos diversos y estables, con un elevado grado de autonomía en la gestión. Excelente ambiente de trabajo y estructura cercana de toma de decisiones. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización consolidada. Condiciones económicas competitivas según experiencia y trayectoria.IndefinidoTiempo completo