Trabajos seleccion de personal en TorrenteCrear alertas

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos., • Gestión del personal a que participa en el proyecto., • Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo., • Resolver problemas y tomar decisiones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad., • Presentar informes de progreso y resultados., • Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas, • Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s., • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación., • Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 08:00 h a 14:30 h. También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8:00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.

¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo dinámico en remoto? Responsabilidades: • Coordinación con el equipo de desarrollo., • Control de plazos, presupuestos y calidad de entregas., • Identificación de riesgos y propuesta de planes de acción para mitigarlos., • Elaboración de informes de avance y comunicación con stakeholders., • Coordinación del equipo de soporte y supervisión de proveedores externos., • Apoyo al equipo de soporte para garantizar el cumplimiento de los SLAs., • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de desarrollo de software Requisitos imprescindibles: • Capacidad para trabajar en equipo en entornos de alta demanda., • Habilidad para negociar con negocio la priorización y planificación de evolutivos y proyectos., • Bagaje tecnológico (como BBDD, apis, desarrollo fullstack...), • Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito. Posición estable, contrato indefinido Teletrabajo 100% (solo valoramos candidatos que residan en España, y es un plus que lo hagan cerca de Madrid) Salario: 40 - 45.000€ brutos anuales (14 pagas) ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? • Seguro médico privado (Sanitas)., • Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia., • Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros., • Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales., • Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente., • Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras., • Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc., • Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional., • Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad., • 22 días laborables de vacaciones al año., • Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en selección e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una Coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito de la selección, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES?: • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia., • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc., • Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s., • Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo., • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo., • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional., • Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio., • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE., • Envio de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH., • Gestión del proceso de acogida corporativa., • Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo., • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras., • Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas., • Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación., • Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación especifica en selección., • Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente: • Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 08:00 h a 14:30 h. También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8:00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿VACACIONES? Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.