Senior jobs in La Bordeta - Page 19Create job alerts

At Agap2 we are looking for a Senior Product Manager (Maintenance Program Optimisation) in the aviation sector to lead AI initiatives that optimise airline maintenance programmes. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. You will define strategy, drive rollout, and ensure adoption of a suite of AI solutions that deliver tangible operational and financial impact, requiring strong product ownership, stakeholder management, and experience with complex digital products in fast-paced environments. Key Responsibilities: • Manage the full lifecycle of AI solutions, ensuring adoption and measurable business value., • Maximise efficiency, productivity, and cost savings across operations., • Align and influence diverse stakeholders to secure consensus and overcome adoption barriers., • Define product vision and roadmap, prioritising features to maintain competitive advantage. Requirements: • Proven experience in product management , ideally in AI , aviation/MRO , or enterprise technology ., • Strong ability to influence stakeholders across business units., • Track record of executing results in high-velocity, transformation-driven environments., • Solid understanding of AI/ML and their application to operational optimisation ., • Excellent communication skills with executives, engineers, and operational teams., • Experience delivering digital products in consultancies or large organisations; intrapreneurial experience is a plus. What working with us will offer you: • The chance to take part in challenging projects within a dynamic environment., • A stable position with a clear career development plan., • A permanent contract from day one., • Hybrid remote work format. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. xcskxlj We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

Desde ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Shakers , colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social , la compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B , con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un/a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto. Tu rol como CTO Buscamos un/a CTO muy hands-on , con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto. Este rol no es un puesto de gestión pura : se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto , además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida. Serás una figura clave para: Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto . Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto. Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo. Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad. Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica. Perfil que buscamos 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech. Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo). Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería. Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos. Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución. Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo. Nivel alto de español e inglés . Motivación genuina por proyectos con impacto social . Modelo de trabajo Actualmente 100% remoto . A partir de mayo de 2026 , modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina). Qué ofrece el proyecto Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto . Proyecto tecnológico con propósito y escala europea. Autonomía, confianza y toma de decisiones reales. Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido. xcskxlj Entorno donde la tecnología es el motor del negocio. Stack tecnológico Backend: Python / Django Frontend: React Cloud: AWS Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm

¡Atención, amante de la tecnología! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe . Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, call y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y Web Page is Unavailable ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa. Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Horario laboral flexible., • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • Fruta fresca siempre disponible en la oficina. ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? xcskxlj atmira está comprometida con la igualdad.

Desde Shakers , colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social , la compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B , con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un/a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. #128640; Tu rol como CTO Buscamos un/a CTO muy hands-on , con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto. Este rol no es un puesto de gestión pura : se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto , además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida. Serás una figura clave para: Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto . Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto. Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo. Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad. Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica. #129504; Perfil que buscamos ~10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech. ~ Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo). ~ Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería. ~ Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos. ~ Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución. ~ Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo. ~ Nivel alto de español e inglés . ~ Motivación genuina por proyectos con impacto social . #127970; Modelo de trabajo Actualmente 100% remoto . A partir de mayo de 2026 , modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina). #128161; Qué ofrece el proyecto Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto . Proyecto tecnológico con propósito y escala europea. Autonomía, confianza y toma de decisiones reales. Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido. xcskxlj Entorno donde la tecnología es el motor del negocio. #128736; Stack tecnológico Backend: Python / Django Frontend: React Cloud: AWS Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm

Talent Acquisition Officer – Internship (1 year) Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Talent Acquisition Officer – Intern . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide , and work in an agile environment by supporting recruitment projects from kickoff to follow-up. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a real impact within the company. WHAT WOULD YOU NEED? • Bachelor’s degree (completed or in the final stage), • Fluency in English and Spanish (spoken and written), • Availability for a 1-year paid internship, • No university agreement (convenio) required, • Interest in Talent Acquisition, Human Resources, or Recruitment, • Background or studies in Psychology, Business Administration (ADE), HR, or similar fields are a plus, but not mandatory, • A proactive, curious, and creative mindset, • Support the Talent Acquisition team throughout the end-to-end recruitment process, • Assist in sourcing and screening candidates through different channels, • Participate in interviews and candidate evaluations, • Coordinate communication between candidates, recruiters, and hiring managers, • Help manage recruitment tools, databases, and applicant tracking systems, • Contribute to employer branding initiatives and recruitment projects Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here’s what we offer: • Paid internship with a clear learning path and real responsibilities, • Hybrid model : 4 days per week in the office (Barcelona), • High chances to continue in the team with a permanent contract after the internship, • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation, • 70% of our senior leaders started at entry level, • Enhance your skills through our Tech Academy catalog , Udemy E-learning Platform , Language Sessions , webinars, and workshops, • Annual personal training budget and company-paid certifications, • Flexible policies and attractive social benefits Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. xcskxlj We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Galtea is seeking a highly experienced, product-driven Staff Full Stack Engineer to drive the technical vision and development of our innovative platform. This is a senior, hands-on Individual Contributor (IC) role for someone who thrives on building a robust, scalable, and user-centric commercial product from the ground up. You will be a pillar of our engineering team, driving the technical execution and architecture of our core platform. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Galtea is building the Quality Assurance stack for AI products. We work with leading companies to make AI products measurable, trustworthy, and ready for production. We are seeking expert, high-impact individuals to join us in defining the future of AI quality and tackling the complex technical challenges ahead. As a Staff Full Stack Engineer, you will be the chief technical owner of Galtea’s core AI services. You will take ownership of the application architecture, evangelize software development and DevOps best practices, and guide the rest of the team by example. service communication patterns, data storage solutions, frontend architecture). You will then lead the hands-on design, development, and deployment of these solutions, evolving our platform for scale and reliability. Full-Stack Execution: Masterfully build and maintain both backend services (Node.js, NestJS) and intuitive frontend experiences (React, Vue.js, or other modern frameworks), ensuring seamless integration and performance. Scalability & Performance: Proactively identify and resolve performance bottlenecks. Engineering Excellence: Champion best practices for code quality, testing, and maintainability. Experience: 8+ years of professional experience in a hands-on, full-stack capacity, with a proven track record of shipping complex, high-quality products from conception to launch. Demonstrable experience mentoring junior and mid-level engineers, leading by example through code reviews, pair programming, and architectural design sessions. Backend & Architectural Expertise: Deep expertise in designing and implementing scalable, modular architectures (microservices, event-driven, etc.). Mastery of Node.js (or equivalent) and TypeScript. Frontend Prowess: Strong command of a modern frontend framework (React, Vue.js, etc.) Database & Systems Design: Proven experience with both SQL and NoSQL databases, understanding the trade-offs and knowing when to use each. in Figma) and product managers to find the best user-centric solutions. Deep expertise in DevOps, building and managing robust CI/CD pipelines, and owning the deployment process. Strong experience with Infrastructure-as-Code (Terraform, AWS CDK, Helm) and managing cloud infrastructure (AWS preferred). Experience with data privacy, application security (AppSec), or regulatory compliance (e.g., Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent practical (and extensive) experience. Fluency in written and spoken English. Fluency in written and spoken Spanish. Flexible work environment: Hybrid or fully remote options tailored to your lifestyle. Generous paid time off: 23+ vacation days per year, plus additional holidays. A learning and development budget for courses, certifications, and conferences. xcskxlj Cutting-edge projects: Growth & performance: Clear growth pathways with regular performance reviews, and opportunities for salary increases based on meeting or exceeding targets.

Key Responsibilities: Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Provide expert troubleshooting for multi-forest Active Directory service issues (DFS, DNS, WINS, LDAP etc) Promote and demote domain controllers Support AD name resolution technologies (DNS, WINS, DHCP, Infoblox) Implement AD security methodologies (JEA, JIT, Delegation models and Tiered Admin model etc) Perform AD schema extensions Create PowerShell scripts Support Azure AD, AAD-DS and other Azure technologies IDAM project delivery & process design Simplification of complex IDAM processes & tools Maintaining security, standards and high availability of AD architecture Design and review any required changes to Active Directory with a specific focus on structure, delegation models, tiering and management. xcskxlj We look forward to receiving your application!

At Agap2 , we are looking for a Principal Data Scientist to join a strategic AI initiative in the aerospace sector. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. The role involves leading Data Science efforts, driving the development and production deployment of advanced AI solutions, and providing strong technical leadership to high-performing teams. You will work closely with the Chief AI Scientist and collaborate with international stakeholders. Key Responsibilities: • Lead the Data Science team and ensure the quality, robustness, and business relevance of all deliverables., • Design, develop, and deploy scalable AI tools across multiple business domains., • Translate complex technical concepts into clear insights for non-technical stakeholders., • Collaborate closely with cross-functional teams and business leaders, including international travel when required., • PhD in Data Science, Computer Science, Statistics, or a related field., • 10+ years of experience in Data Science/AI with a proven track record leading impactful projects., • Strong background in machine learning , deep learning , optimisation , and/or generative AI ., • Excellent communication skills and the ability to engage with senior stakeholders., • The chance to take part in challenging projects within a dynamic environment., • A stable position with a clear career development plan., • A permanent contract from day one., • Hybrid remote work format. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. xcskxlj We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

Conocimientos avanzados de ciberseguridad incluyendo: criptografía aplicada, PKI, gestión de claves y certificados, cadenas de confianza, IAM, canales seguros, controles de acceso etc.

Working closely with our Management team and our Senior Salespeople will give you the opportunity to develop and continue to develop your career in sales. You will learn from the best by working alongside the top performers on the sales team along with sales leadership. We are looking for a curious,

Desde GRUPO GALLO estamos buscando incorporar un/a Ingeniero/a Senior para nuestro Departamento de Operaciones.Su misión será coordinar, desarrollar y ejecutar proyectos industriales, garantizando la eficiencia operativa, la seguridad alimentaria y la mejora continua de los procesos productivos.Li

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Estamos ampliando el equipo! ¡En Azertium IT te buscamos! Nos urge incorporar un Analista Programador/a Senior con al menos 5 años de experiencia en el puesto y sector IT, para formar parte de nuestro equipo con grandes retos, trayectoria y crecimiento profesional. Experiencia mínima de 5 años c

Hospital Veterinario Riera Alta, en Barcelona, precisa incorporar un/a Veterinario/a Generalista con más de 3 años de experiencia en el servicio de hospitalización y UCI para realizar turnos diurnos. En el Hospital Veterinario Riera Alta ofrecemos un completo servicio veterinario a los pequeños

Hospital Veterinario de Referencia Barcelona. Equipo consolidado: 7 veterinarios/as (incluyendo supervisores senior), 5-6 ATVs por turno. Veterinario/a y ATV de retén disponibles en todo momento.

Empresa tecnológica en plena fase de crecimiento busca un finance manager actúe como socio estratégico del CEO y del equipo directivo, asegurando que la compañía evolucione de forma rentable y sostenible.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúres

European Institute of Policy Research and Human Rights. Program Certification fee of Eur498 is applicable.

Formarás parte del equipo de gestión de contratos de mantenimiento, trabajando junto a profesionales senior y participando activamente en el seguimiento y control de los servicios asignados. Apoyo en la gestión diaria de contratos de mantenimiento de edificios. Plan de compensación flexible (seg

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Senior Digital Marketing Optimization Specialist (German-speaking). Are you a German-speaking digital marketing professional ready to take the next step in your career?. Senior Digital Marketing Optimization Specialist.

Senior Site Reliability Engineer | Spain (Hybrid).An opportunity to join a high growth, late stage technology company operating at significant scale.The business supports thousands of customers globally and is investing heavily in reliability, platform maturity and engineering quality as it continue

Buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal Senior con un mínimo de 4-5 años de experiencia en fiscalidad corporativa , que quiera desarrollarse en un entorno técnico, dinámico y retador, rodeado/a de profesionales de referencia y con acceso a formación constante, mentores individualizados y proye

Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇.

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Integrate with headless CMS platforms like Strapi and connect frontend components to backend APIs. Solid xcskxlj understanding of Web Components and modular frontend architecture.

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Desarrollar y ejecutar la estrategia de compras en proyectos EPCM de tipo. Experiencia mínima de 10-15 años en gestión de compras de proyectos industriales, preferiblemente en modalidad.

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We are seeking a senior Quality Manager to lead and strengthen quality systems within a regulated pharmaceutical environment.This role will play a key part in maintaining GMP compliance, driving continuous improvement, and supporting manufacturing and supply operations through quality oversight.Tien

Como Software Developer Lead/Senior Frontend Developer , formarás parte de un equipo enfocado en el desarrollo y escalado de productos basados en IA , trabajando con tecnologías de vanguardia como LLMs, RAG y arquitecturas agentic.Tu rol será clave en el diseño y desarrollo de interfaces fronten

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Valorable máster en análisis de datos o áreas relacionadas. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Un/a Científico/a de Datos Senior, con al menos 5 años de experiencia en el sector.

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Compañía europea del sector de ingeniería de semiconductores dedicada al desarrollo de sistemas avanzados basados en arquitecturas RISC-V y chiplets aceleradores para aplicaciones de IA y computación de alto rendimiento.Su actividad se orienta a crear soluciones abiertas, sostenibles y de alto i

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Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para el departamento Laboral dentro de la compañía. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su m

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Buscamos un Desarrollador Frontend Senior React con experiencia para unirse a un proyecto estratégico en Barcelona.

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