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🚀 Técnico/a de Nóminas Sénior – Barcelona ¿Tienes experiencia consolidada gestionando el ciclo completo de nómina en asesoría o despacho profesional? ¿Dominas A3 Nom y buscas un proyecto estable donde trabajar con autonomía y tener contacto directo con clientes? Si además valoras la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajar, esta oportunidad puede interesarte. 🏢 ¿Quién te está buscando? Un despacho profesional ubicado en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas Sénior para reforzar su equipo laboral. Te incorporarás a un entorno profesional, joven y dinámico, gestionando una cartera propia de clientes tanto nacionales como internacionales, con autonomía y contacto directo con ellos. La firma ofrece un proyecto estable, flexibilidad y un entorno donde podrás aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente. 💼 ¿Cuál será tu día a día? Asumirás la gestión integral de una cartera de clientes, responsabilizándote del ciclo completo de nómina y administración laboral. Entre tus principales funciones estarán: • Gestión integral del ciclo completo de nómina., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión y tramitación de contratos y comunicaciones con el SEPE., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos de convenio., • Gestión de retenciones de IRPF., • Preparación y presentación de los modelos 111 y 190., • Gestión a través de Sistema RED, SILTRA/Cret@, Contrat@ y Delt@., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Resolución de consultas y asesoramiento laboral directo a clientes. 🔎 ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia realizando el ciclo completo de nómina., • Experiencia previa imprescindible en asesoría o despacho profesional., • Dominio avanzado de A3 Nom, requisito imprescindible para la posición., • Manejo fluido de Sistema RED, SILTRA/Cret@, Contrat@ y Delt@., • Experiencia interpretando y aplicando convenios colectivos., • Capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía y rigor., • Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Proyecto estable dentro de un despacho profesional consolidado., • Flexibilidad horaria., • 1 o 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario intensivo los viernes., • Salario 35.000 €, ., • Gestión autónoma de una cartera de clientes nacionales e internacionales., • Incorporación a un equipo joven, dinámico y especializado. Si tienes experiencia en asesoría, A3 Nom forma parte de tu día a día y buscas un proyecto donde puedas trabajar con autonomía, flexibilidad y contacto directo con clientes, ¡queremos conocerte! 🚀

En Peopleing seguimos creciendo y queremos que tú seas la persona que ocupe el puesto de Asesor/a Laboral ¿Dónde? En una importante asesoría fiscal y legal especializada en fiscalidad internacional en Barcelona ciudad. ¿Qué te vas a encontrar aquí? • Un equipo cercano, implicado y colaborativo, donde no solo se trabaja, sino que se comparte conocimiento y se apoya al compañero/a., • Un entorno profesional donde gestionarás tu propia cartera de clientes de principio a fin, con autonomía real y capacidad de asesoramiento., • Y unas condiciones que acompañan: Horario flexible de L-J 8:00 a 17:00h V- 8:00h a 15:00h y horario intensivo en verano. Además, podrás teletrabajar 2 días por semana. ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de la gestión integral de una cartera de clientes. Trabajarás con A3Nom y te encargarás de: • Elaboración de nóminas (retribución flexible, nóminas espejo…), • Gestión de seguros sociales (SILTRA), • Tramitaciones con Seguridad Social y SEPE, • Gestión de prestaciones (jubilación, incapacidades, viudedad, capitalización, etc.), • Cálculo y presentación de impuestos (111 y 190), • Gestión de despidos (fase previa a departamento jurídico), • Aplicación de convenios y asesoramiento continuo al cliente ¿Tendrás que aprender y desarrollar todo esto solo/a? En absoluto. Formarás parte de un equipo donde se fomenta la colaboración, el apoyo y el aprendizaje constante. Desde el inicio, tendrás acompañamiento hasta que ganes autonomía. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de entre 3-5 años en asesoría laboral, • Dominio de A3Nom, SILTRA y plataformas oficiales (SS, SEPE…), • Experiencia en gestión completa de carteras de clientes, • Conocimiento en prestaciones (jubilación, incapacidades, etc.), • Capacidad de comunicación y asesoramiento al cliente, • Interés y soltura en entornos tecnológicos/IT e IA Esta posición encaja contigo si… • Te gusta tener responsabilidad real sobre tu trabajo y tu cartera de clientes, sintiéndote dueño/a de los procesos de principio a fin., • Disfrutas asesorando, explicando y ayudando a tus clientes a tomar decisiones con criterio., • Te defines como una persona proactiva, implicada y con iniciativa, que no solo hace su trabajo, sino que también aporta valor al equipo y ayuda a los demás., • Y, sobre todo, buscas estabilidad, crecimiento y un entorno donde seguir desarrollándote a largo plazo. Este puede ser tu sitio. ¡Te estamos esperando!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario ofrecido entre 32K-35K SBA., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

En Global Mind Advisors queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesional del área laboral con experiencia en gestoría o asesoría, capaz de gestionar una cartera de clientes con autonomía, rigor y cercanía. Buscamos una persona implicada, responsable y con vocación de servicio, que disfrute del trato directo con el cliente y comparta nuestra forma de trabajar: profesional, cercana y orientada a acompañar a las empresas en su día a día. Formarás parte de un equipo estable y tendrás autonomía en la gestión laboral de tus clientes, contando al mismo tiempo con el apoyo del resto del equipo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión del ciclo completo de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas, variaciones y contratos de trabajo, así como comunicaciones con SEPE y TGSS., • Gestión a través de Sistema RED, SILTRA y CASIA., • Gestión de incidencias laborales: IT, embargos, finiquitos, vencimientos, cambios de jornada y consultas habituales de clientes., • Cálculo de bonus, atrasos de convenio, regularizaciones salariales y aplicación de convenios colectivos., • Asesoramiento laboral recurrente a empresas y resolución de consultas., • Gestión y tramitación de despidos y otras extinciones laborales, incluyendo preparación de cartas, cálculo de finiquitos e indemnizaciones y las correspondientes comunicaciones. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en gestoría o asesoría laboral., • Dominio de A3 Nom; se valorará experiencia con A3 Innuva., • Conocimientos sólidos de Seguridad Social, contratación, nóminas y gestión laboral., • Experiencia en interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Dominio de inglés y catalán., • Capacidad para gestionar una cartera de clientes con autonomía, organización y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Salario de entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Horario flexible de lunes a jueves, con entrada de 08:00 a 09:00 h y salida de 17:00 a 18:00 h., • Viernes de 09:00 a 15:00 h, en jornada intensiva y modalidad de teletrabajo., • Posibilidad de incorporar un día adicional de teletrabajo una vez consolidada la relación laboral., • Incorporación a un equipo cercano, técnico y orientado al cliente., • Buen ambiente de trabajo., • Proyecto estable, con continuidad y recorrido profesional. Si tienes experiencia en asesoría laboral y buscas un proyecto en el que puedas trabajar con autonomía, cercanía con el cliente y formar parte de un equipo estable, nos encantará conocerte.

About this job opportunityOur VisionTo be the world's most trusted global payroll partner, simplifying pay for all employees.Our MissionEmpowering global workforces with seamless, compliant, and innovative payroll and payment solutions, enabling businesses to thrive in a connected world.Our PeopleOur fundamental beliefs at CloudPay are built on core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork. We value our employees and strive to create a great workplace where everyone is valued, heard, inspired, and encouraged to bring their authentic selves to work. We're committed to providing an excellent employee experience through fulfilling projects, empowerment to make a difference, and an environment that inspires innovation.What makes this role exciting CloudPay is hiring a Spanish Payroll Implementation Specialist to join our collaborative team in Barcelona, with hybrid or remote working options available. In this role, you will lead and support Spanish payroll implementations from setup through to go-live. You will ensure payroll data is accurate, processes are correctly configured, and all statutory requirements are met. Working hands-on with payroll calculations, reconciliations, and validations, you’ll help deliver smooth, compliant payrolls for new clients.This is a great opportunity for someone who enjoys owning payroll processes end-to-end, solving complex data challenges, and making sure clients are successfully onboarded in a fast-paced, global environment.Please submit your CV in English!Main responsibilitiesDeliver end-to-end Spanish payroll processing during implementation projectsSupport implementation of CloudPay’s payroll platform for Spanish clientsValidate and reconcile payroll data to ensure accuracy and complianceInvestigate and resolve payroll discrepancies in line with Spanish legislationPrepare payroll reports, tax filings, and statutory documentationSupport client onboarding, payroll setup, testing, and parallel runsPartner with internal teams to ensure a smooth transition into operationsSupport payroll release testing and process improvementsExperience needed for this roleStrong experience in end-to-end Spanish payroll processing (implementation experience preferred)Fluent Spanish and English communication skillsSolid knowledge of Spanish payroll legislation and statutory reporting (Siltr@, AEAT, SEPE, Contrat@, Certific@, CAT365, Delt@)Experience with payroll implementation and client deliveryProficiency in Wolters Kluwer A3NOM (required)Experience with SUMMAR Labour software (preferred)Strong Excel and organisational skillsAbout you and Our core valuesTaking ownership, working with integrity and respectBeing a team player is key to our cultureSolution and customer focusedGreat initiative with the goal for excellence in achieving resultsDedicated to developing and always looking for continuous improvementsBe creative, be committed, be engaged and enjoy what you doSpainCompetitive SalaryCompetitive vacation allowanceCalm appPrivate Medical InsuranceEAPIntensive DaysEmployee Referral ProgramWFH AllowanceLife AssuranceCloudPay NOWPaid Volunteering daysMarriage LeaveStudy LeaveBereavement LeaveCloudPay is committed to being an equal opportunities employer. #LI-AC1 #LI- REMOTE #LI-HYBRIDThe CloudPay culture is built upon on five core values, from which we develop our service, our technology and our business strategies. Our fundamental beliefs are a promise to our employees, customers and partners, built on the core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork.GlassdoorSummaryLocation: Remote, Spain; Barcelona, SpainType: Full time

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible)., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado deinglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Aquesta oferta es gestiona per Barcelona Activa com un procés d'incorporació urgent (PIU) per l'empresa Fundació Privada Tallers de Catalunya, que necessita incorporar una persona amb el perfil de: Referent de relacions laborals. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Funcions: Garantir el compliment de totes les lleis i normatives laborals i fiscals aplicables. Supervisar i, si s'escau, dur a terme els processos de contractació, modificació, suspensió i extinció de les relacions laborals i altres procediments laborals. Preparació de la documentació necessària per a auditories comptables o laborals. Gestió i administració de les eines i programes propis de relacions laborals. Dirigir i supervisar les activitats diàries de l'equip de nòmines. Supervisar les comunicacions amb la Tresoreria General de la Seguretat Social, el SEPE i altres organismes oficials. Coordinar, supervisar i dur a terme la relació amb la gestoria laboral externa o liderar, si escau, la internalització del procés de nòmina. Col·laborar amb la referent de Prevenció de Riscos laborals i Benestar professional de Pere Claver Grup pel que fa les actuacions administratives i organitzatives, i la vigilància de la salut, entre altres. Col·laborar amb el Servei de Prevenció i vetllar pel compliment de la normativa preventiva i les tasques que siguin necessàries. Anàlisi dels costos salarials, contribució en la planificació financera i pressupostària de l'organització en el que fa referència a personal, i generació d'informes periòdics. Coordinar i supervisar el funcionalment l'equip, prioritzant les tasques i sent el referent tècnic. Coordinar el temps de treball i calendari de vacances de l'equip, i fer les propostes pertinents a la direcció de Relacions Laborals, Prevenció de Riscos laborals i Benestar. Col·laborar i assessorar els departaments de Servei de Suport i Economia i Finances, i l'equip de comandaments. Participar en reunions de seguiment d'àmbit i amb el comitè d'empresa, si s'escau. • Tipus de relació professional: Contracte, • Tipologia de contracte: Indefinit, • Núm. Hores setmanals: 40, • Horari: Dilluns a divendres, de 7 a 15h, • Retribució brut anual: 33.000 euros bruts/anuals (fixe) + 1.500 euros bruts/anuals (variable). Requisits: • Categoria professional: Tècnics superiors i assimilats, • Formació reglada requerida: Grau (Bolonia) en Relacions Laborals o Ciències del Treball, • Formació complementària: Experiència mínima de 5 d'anys en les funcions similars a les descrites i almenys 1 any d'experiència coordinant equips, preferiblement en gestoria i/o en empresa final. Valorable experiència en l'àmbit de RRLL dins d'un CET., • Temps d'experiència: +5, • Coneixements informàtics: Bons coneixements de MS-Office, especialment Excel i bases de dades. Haver treballat amb aplicacions de nòmina, preferiblement A3. • Altres requeriments específics: Nivell alt de català (mínim nivell C1, preferiblement acreditat) i castellà. xcskxlj Coneixements de Prevenció de Riscos Laborals. • Competències personals més desenvolupades: Lideratge, Direcció de persones, Treball en equip i Cooperació, Planificació i organització, Pensament Analític, • Idiomes: Castellà - Molt avançat, Català - Molt avançat #J-18808-Ljbffr

Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social. Gestión de IT, AT y otras incidencias laborales. Tramitación y asesoramiento sobre prestaciones ante INSS y SEPE.