Servicios corporativos jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un técnico especialista en small meetings para la oficina de Barcelona: ¿Cuál será tu día a día?: • Atender de forma personalizada al cliente en la gestión de las peticiones., • Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición., • Gestionar la reserva de los servicios solicitados (transporte, hotel, salas, restaurantes, actividades…)., • Realizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en el sector MICE., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Congresos, Convenciones e Incentivos., • Clara orientación al cliente y atención al detalle., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio/alto., • Capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés., • Formación en Turismo ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa., • Trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Formación y oportunidades de desarrollo., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Barcelona. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a talento@iag7viajes.com ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos para nuestra oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno., • Emisión de los traslados de cada una de las peticiones., • Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción., • Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? • Formación en Turismo., • Inglés avanzado., • Experiencia en gestión y reserva de vuelos, incluyendo cotización, emisión y cambios de itinerarios., • Se valorará experiencia previa en aerolíneas o agencias de viajes., • Persona proactiva, organizada y resolutiva., • Nociones en compañías aéreas, ferroviarias., • Conocimientos geográficos. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista con experiencia en Urgencias y Hospitalización para formar parte del equipo del Hospital Veterinario Riera Alta. Si te gusta la medicina hospitalaria, las urgencias y trabajar en un entorno dinámico con alta casuística, esta puede ser una muy buena oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional junto a un equipo consolidado. ¿Qué harás en tu día a día? • Atención de urgencias veterinarias., • Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados., • Estabilización de pacientes críticos., • Elaboración de planes diagnósticos y terapéuticos., • Comunicación con propietarios y coordinación con el resto del equipo clínico., • Participación activa en la continuidad asistencial de los pacientes. ¿Qué buscamos? • Licenciatura o Grado en Veterinaria., • Colegiación en España., • Experiencia previa en urgencias veterinarias y hospitalización., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en la atención inicial de casos urgentes., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Interés por la medicina interna y el manejo de pacientes hospitalizados. Horario La posición cuenta con una rotación de 5 semanas, diseñada para favorecer el descanso y la conciliación: • Semana 1: turno de mañana de lunes a viernes., • Semana 2: turno de tarde de lunes a miércoles y fin de semana libre., • Semana 3: turno de tarde de lunes a jueves y fin de semana libre., • Semana 4: turno de noche de lunes a viernes, incluyendo noches de sábado y domingo., • Semana 5: descanso completo. Además, se realiza 1 guardia de fin de semana cada 5 semanas, sábado y domingo de 09:00 h a 21:00 h. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia., • Formación continua y gratuita dentro de IVC Evidensia., • Acceso a formación especializada y desarrollo profesional., • Incorporación a uno de los grupos veterinarios más importantes de Europa., • Excelente ambiente de trabajo y apoyo de un equipo multidisciplinar. Beneficios corporativos Además, formarás parte de IVC Evidensia, con acceso a beneficios corporativos como: • Plan de bienestar individualizado., • Cheque guardería., • Club de compras., • Descuentos en servicios y productos para mascotas., • Acceso a formación especializada y material científico., • Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. ¿Por qué Riera Alta? Hospital Veterinario Riera Alta es un centro de referencia con una sólida trayectoria en medicina de pequeños animales. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia variedad de casos clínicos y seguir desarrollando tus conocimientos en medicina de urgencias y hospitalización, dentro de un entorno hospitalario estable y colaborativo. Si tienes experiencia en urgencias y buscas un proyecto estable en un hospital consolidado, nos encantará conocerte. ¡Te esperamos!

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades • Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia., • Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad., • Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube., • Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform., • Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización., • Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud., • Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización., • Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud., • Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Ubicación: Barcelona o Valencia., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo)., • Retribución competitiva acorde con tu experiencia y valor profesional., • Guardias remuneradas., • Vales de comida y plan de retribución flexible., • Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: • Service Desk Innovation., • Modern Workplace., • Advanced Managed Services., • Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud)., • Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. 🚀 ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer! 🚀

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones • Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad., • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones., • Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…), • Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…)., • Formación complementaria: Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD Travel, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Barcelona. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 2 años gestionando viajes corporativos., • Gestión de viajes y reservas, • Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo, • También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

🌍 ¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente?🌍 Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona de Cataluña, ubicada en Barcelona y en dependencia de Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes, asegurando su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final asegurando la calidad y continuidad del servicio prestado. 🔑 Responsabilidades clave Control y Seguimiento • Gestionar la relación con cliente, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera de clientes existente, • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente, • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora Continua e Innovación • Apoyar en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad, colaborando en sus distintas fases, • Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución / propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencia, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión • Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) 🎓 Requisitos Formación • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería, • Se valorará formación relacionada con la gestión de proyectos; la gestión comercial; el sector de la seguridad Conocimientos • Usuario avanzado de Office (especialmente en el uso de Excel), • Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, • Idiomas (inglés técnico) Experiencia • Experiencia previa no requerida, • Se valorará experiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad Otros • Residir en Barcelona 🎯 Qué ofrecemos • Estabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías, • Retribución acorde a las responsabilidades del puesto

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Agente de Viajes Corporativos Jr. para nuestra oficina de Barcelona. Esta posición es una excelente oportunidad para personas recién graduadas en Turismo que quieran iniciar su carrera profesional en el ámbito de los viajes corporativos. ¿De qué serás responsable? Cotizar las mejores opciones en cuanto a horarios y costes de los viajes de nuestro equipo interno. Emisión de los traslados de cada una de las peticiones. Atención telefónica y vía mail de las necesidades específicas de cada viaje para adaptarlos y optar por la mejor opción. Revisar y archivar las facturas, billetes y documentación. ¿Qué buscamos? Grado o CFGS en Turismo (también valoraremos candidaturas de personas recién tituladas). Nivel de inglés avanzado. Interés por el sector de los viajes corporativos y ganas de desarrollar una carrera profesional. Persona proactiva, organizada, resolutiva y con orientación al cliente. Conocimientos geográficos y nociones sobre compañías aéreas y ferroviarias. No es imprescindible contar con experiencia previa. Se valorarán prácticas en agencias de viajes, aerolíneas o atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista con experiencia en Urgencias y Hospitalización para formar parte del equipo del Hospital Veterinario Riera Alta . Si te gusta la medicina hospitalaria, las urgencias y trabajar en un entorno dinámico con alta casuística, esta puede ser una muy buena oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional junto a un equipo consolidado. ¿Qué harás en tu día a día? Atención de urgencias veterinarias. Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados. Estabilización de pacientes críticos. Elaboración de planes diagnósticos y terapéuticos. Comunicación con propietarios y coordinación con el resto del equipo clínico. Participación activa en la continuidad asistencial de los pacientes. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Veterinaria. Colegiación en España. Experiencia previa en urgencias veterinarias y hospitalización. Capacidad para trabajar de forma autónoma en la atención inicial de casos urgentes. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés por la medicina interna y el manejo de pacientes hospitalizados. Horario La posición cuenta con una rotación de 5 semanas , diseñada para favorecer el descanso y la conciliación: Semana 1: turno de mañana de lunes a viernes. Semana 2: turno de tarde de lunes a miércoles y fin de semana libre. Semana 3: turno de tarde de lunes a jueves y fin de semana libre. Semana 4: turno de noche de lunes a viernes, incluyendo noches de sábado y domingo. Semana 5: descanso completo. Además, se realiza 1 guardia de fin de semana cada 5 semanas , sábado y domingo de 09:00 h a 21:00 h. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales , según experiencia. Formación continua y gratuita dentro de IVC Evidensia. Acceso a formación especializada y desarrollo profesional. Incorporación a uno de los grupos veterinarios más importantes de Europa. Excelente ambiente de trabajo y apoyo de un equipo multidisciplinar. Beneficios corporativos Además, formarás parte de IVC Evidensia, con acceso a beneficios corporativos como: Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Club de compras. Descuentos en servicios y productos para mascotas. Acceso a formación especializada y material científico. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. ¿Por qué Riera Alta? Hospital Veterinario Riera Alta es un centro de referencia con una sólida trayectoria en medicina de pequeños animales. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia variedad de casos clínicos y seguir desarrollando tus conocimientos en medicina de urgencias y hospitalización, dentro de un entorno hospitalario estable y colaborativo. Si tienes experiencia en urgencias y buscas un proyecto estable en un hospital consolidado, nos encantará conocerte. ¡Te esperamos!

En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista con experiencia en Urgencias y Hospitalización para formar parte del equipo del Hospital Veterinario Riera Alta . Si te gusta la medicina hospitalaria, las urgencias y trabajar en un entorno dinámico con alta casuística, esta puede ser una muy buena oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional junto a un equipo consolidado. ¿Qué harás en tu día a día? Atención de urgencias veterinarias. Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados. Estabilización de pacientes críticos. Elaboración de planes diagnósticos y terapéuticos. Comunicación con propietarios y coordinación con el resto del equipo clínico. Participación activa en la continuidad asistencial de los pacientes. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Veterinaria. Colegiación en España. Experiencia previa en urgencias veterinarias y hospitalización. Capacidad para trabajar de forma autónoma en la atención inicial de casos urgentes. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés por la medicina interna y el manejo de pacientes hospitalizados. Horario La posición cuenta con una rotación de 5 semanas , diseñada para favorecer el descanso y la conciliación: Semana 1: turno de mañana de lunes a viernes. Semana 2: turno de tarde de lunes a miércoles y fin de semana libre. Semana 3: turno de tarde de lunes a jueves y fin de semana libre. Semana 4: turno de noche de lunes a viernes, incluyendo noches de sábado y domingo. Semana 5: descanso completo. Además, se realiza 1 guardia de fin de semana cada 5 semanas , sábado y domingo de 09:00 h a 21:00 h. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales , según experiencia. Formación continua y gratuita dentro de IVC Evidensia. Acceso a formación especializada y desarrollo profesional. Incorporación a uno de los grupos veterinarios más importantes de Europa. Excelente ambiente de trabajo y apoyo de un equipo multidisciplinar. Beneficios corporativos Además, formarás parte de IVC Evidensia, con acceso a beneficios corporativos como: Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Club de compras. Descuentos en servicios y productos para mascotas. Acceso a formación especializada y material científico. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. ¿Por qué Riera Alta? Hospital Veterinario Riera Alta es un centro de referencia con una sólida trayectoria en medicina de pequeños animales. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia variedad de casos clínicos y seguir desarrollando tus conocimientos en medicina de urgencias y hospitalización, dentro de un entorno hospitalario estable y colaborativo. Si tienes experiencia en urgencias y buscas un proyecto estable en un hospital consolidado, nos encantará conocerte. ¡Te esperamos!

En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista con experiencia en Urgencias y Hospitalización para formar parte del equipo del Hospital Veterinario Riera Alta . Si te gusta la medicina hospitalaria, las urgencias y trabajar en un entorno dinámico con alta casuística, esta puede ser una muy buena oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional junto a un equipo consolidado. ¿Qué harás en tu día a día? Atención de urgencias veterinarias. Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados. Estabilización de pacientes críticos. Elaboración de planes diagnósticos y terapéuticos. Comunicación con propietarios y coordinación con el resto del equipo clínico. Participación activa en la continuidad asistencial de los pacientes. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Veterinaria. Colegiación en España. Experiencia previa en urgencias veterinarias y hospitalización. Capacidad para trabajar de forma autónoma en la atención inicial de casos urgentes. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés por la medicina interna y el manejo de pacientes hospitalizados. Horario La posición cuenta con una rotación de 5 semanas , diseñada para favorecer el descanso y la conciliación: Semana 1: turno de mañana de lunes a viernes. Semana 2: turno de tarde de lunes a miércoles y fin de semana libre. Semana 3: turno de tarde de lunes a jueves y fin de semana libre. Semana 4: turno de noche de lunes a viernes, incluyendo noches de sábado y domingo. Semana 5: descanso completo. Además, se realiza 1 guardia de fin de semana cada 5 semanas , sábado y domingo de 09:00 h a 21:00 h. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales , según experiencia. Formación continua y gratuita dentro de IVC Evidensia. Acceso a formación especializada y desarrollo profesional. Incorporación a uno de los grupos veterinarios más importantes de Europa. Excelente ambiente de trabajo y apoyo de un equipo multidisciplinar. Beneficios corporativos Además, formarás parte de IVC Evidensia, con acceso a beneficios corporativos como: Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Club de compras. Descuentos en servicios y productos para mascotas. Acceso a formación especializada y material científico. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. ¿Por qué Riera Alta? Hospital Veterinario Riera Alta es un centro de referencia con una sólida trayectoria en medicina de pequeños animales. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia variedad de casos clínicos y seguir desarrollando tus conocimientos en medicina de urgencias y hospitalización, dentro de un entorno hospitalario estable y colaborativo. Si tienes experiencia en urgencias y buscas un proyecto estable en un hospital consolidado, nos encantará conocerte. ¡Te esperamos!

En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista con experiencia en Urgencias y Hospitalización para formar parte del equipo del Hospital Veterinario Riera Alta . Si te gusta la medicina hospitalaria, las urgencias y trabajar en un entorno dinámico con alta casuística, esta puede ser una muy buena oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional junto a un equipo consolidado. ¿Qué harás en tu día a día? Atención de urgencias veterinarias. Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados. Estabilización de pacientes críticos. Elaboración de planes diagnósticos y terapéuticos. Comunicación con propietarios y coordinación con el resto del equipo clínico. Participación activa en la continuidad asistencial de los pacientes. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Veterinaria. Colegiación en España. Experiencia previa en urgencias veterinarias y hospitalización. Capacidad para trabajar de forma autónoma en la atención inicial de casos urgentes. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés por la medicina interna y el manejo de pacientes hospitalizados. Horario La posición cuenta con una rotación de 5 semanas , diseñada para favorecer el descanso y la conciliación: Semana 1: turno de mañana de lunes a viernes. Semana 2: turno de tarde de lunes a miércoles y fin de semana libre. Semana 3: turno de tarde de lunes a jueves y fin de semana libre. Semana 4: turno de noche de lunes a viernes, incluyendo noches de sábado y domingo. Semana 5: descanso completo. Además, se realiza 1 guardia de fin de semana cada 5 semanas , sábado y domingo de 09:00 h a 21:00 h. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales , según experiencia. Formación continua y gratuita dentro de IVC Evidensia. Acceso a formación especializada y desarrollo profesional. Incorporación a uno de los grupos veterinarios más importantes de Europa. Excelente ambiente de trabajo y apoyo de un equipo multidisciplinar. Beneficios corporativos Además, formarás parte de IVC Evidensia, con acceso a beneficios corporativos como: Plan de bienestar individualizado. Cheque guardería. Club de compras. Descuentos en servicios y productos para mascotas. Acceso a formación especializada y material científico. Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. ¿Por qué Riera Alta? Hospital Veterinario Riera Alta es un centro de referencia con una sólida trayectoria en medicina de pequeños animales. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con una amplia variedad de casos clínicos y seguir desarrollando tus conocimientos en medicina de urgencias y hospitalización, dentro de un entorno hospitalario estable y colaborativo. Si tienes experiencia en urgencias y buscas un proyecto estable en un hospital consolidado, nos encantará conocerte. ¡Te esperamos!

Trabajamos con una empresa especializada en instalaciones y mantenimiento integral de sistemas electromecánicos para edificios del sector terciario. Gestionan proyectos y contratos de mantenimiento en entornos de alta exigencia como hospitales, hoteles, centros comerciales, oficinas, centros sanitarios y edificios corporativos, garantizando la máxima eficiencia operativa y calidad de servicio.. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Buscamos un/a Jefe de Contratos de Mantenimiento de Instalaciones Electromecánicas que se responsabilice de la gestión técnica y operativa de diversos contratos de mantenimiento en edificios terciarios, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento de los niveles de servicio acordados y la satisfacción del cliente. La persona seleccionada actuará como interlocutor principal con los clientes asignados, coordinando los recursos técnicos y velando por la correcta ejecución de los mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos. Funciones principales: • Gestión integral de contratos de mantenimiento de instalaciones electromecánicas., • Planificación, coordinación y supervisión de equipos técnicos de mantenimiento., • Seguimiento de mantenimientos preventivos, correctivos y conductivos., • Gestión de incidencias técnicas y propuesta de soluciones., • Interlocución directa con clientes y asistencia a reuniones de seguimiento., • Supervisión del cumplimiento de los KPI's y niveles de servicio establecidos., • Control económico de los contratos asignados., • Elaboración de informes técnicos y reportes de actividad., • Coordinación con proveedores y subcontratas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medio ambiente., • Identificación de oportunidades de mejora y optimización de instalaciones. Requisitos: • Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o formación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares como Jefe de Mantenimiento, Responsable de Contratos o Gestor de Servicios de Mantenimiento., • Experiencia gestionando contratos de mantenimiento de instalaciones electromecánicas en edificios terciarios., • Valorable experiencia previa en empresas del sector, • Conocimientos técnicos: Instalaciones de climatización (HVAC), Electricidad de baja tensión. Fontanería y saneamiento. Sistemas de control y regulación. Instalaciones térmicas y electromecánicas en edificios terciarios. Gestión documental y técnica de contratos de mantenimiento. Oferta: • Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento., • Gestión de una cartera diversificada de clientes del sector terciario., • Participación en proyectos de alto nivel técnico., • Desarrollo profesional dentro de una compañía especializada en instalaciones y mantenimiento., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos técnicos. xbhjioe, • Retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional.

En Delvy, firma especializada en servicios legales, fiscales y financieros, ofrecemos asesoramiento integral y estratégico a startups, compañías tecnológicas e innovadoras, inversores y grandes empresas. Fundada en Barcelona y con más de 13 años de trayectoria, contamos con un equipo de más de 110 profesionales y presencia en Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Milán y Ciudad de México. Actualmente, buscamos incorporar un/a Responsable Fiscal para nuestra oficina de Barcelona. La persona seleccionada asumirá la dirección del Departamento Fiscal y será responsable de liderar tanto la estrategia del área como el asesoramiento fiscal prestado a los clientes de la firma. • Definir y liderar la estrategia del departamento fiscal, garantizando la calidad técnica, la eficiencia y el crecimiento sostenible del área., • Asesorar y supervisar operaciones de especial complejidad en materia de fiscalidad corporativa y patrimonial., • Participar en procesos de reestructuración empresarial, operaciones de M&A, fiscalidad internacional, planificación patrimonial y aplicación del régimen especial de impatriados, entre otras materias., • Redactar, revisar y validar informes fiscales, memorandos, dictámenes y posicionamientos técnicos., • Liderar procedimientos tributarios, incluyendo inspecciones, requerimientos, comprobaciones y recursos, definiendo la estrategia de actuación y coordinando la defensa del cliente cuando resulte necesario., • Mantener una interlocución directa y de confianza con los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones con una clara orientación estratégica y de negocio., • Coordinarse de forma transversal con las áreas Mercantil, Procesal, Laboral y M&A para garantizar un asesoramiento integral., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores del departamento, incluyendo facturación, rentabilidad y cumplimiento de objetivos., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Formación especializada en fiscalidad, valorándose positivamente máster en Asesoría Fiscal o Tributación., • Experiencia profesional mínima de entre 9 y 12 años en despachos profesionales o firmas de asesoramiento., • Experiencia consolidada en fiscalidad corporativa, planificación fiscal y operaciones de especial complejidad., • Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional., • Experiencia previa en dirección de equipos y gestión de proyectos transversales., • Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para contribuir al desarrollo comercial del área., • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos., • Excelencia y rigor técnico., • Visión estratégica y orientación de negocio., • Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución con clientes., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de manera transversal con otras áreas de la firma., • Incorporación a una firma consolidada, especializada y en pleno crecimiento., • Posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo del departamento fiscal., • Participación en operaciones y proyectos de elevada complejidad técnica., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición., • Sistema de retribución variable vinculado a objetivos., • Beneficios corporativos., • Modelo de trabajo híbrido y medidas de flexibilidad., • Incorporación prevista: septiembre 2026 Si cuentas con una sólida trayectoria en asesoramiento fiscal, experiencia liderando equipos y motivación por asumir la dirección de un área estratégica dentro de una firma en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Experiencia de al menos 6-7 años en desarrollo web como perfil técnico, con especialización en: • Experiencia sólida como Fullstack Developer, especialmente con Angular en frontend., • Experiencia en desarrollo backend con Node.js y/o NestJS, así como en la construcción de APIs REST (valorable experiencia adicional con Spring)., • Dominio de TypeScript y JavaScript moderno (ES6+)., • Conocimientos en testing (Jest, Cypress, Testing Library, etc.) y enfoque en calidad del software., • Experiencia con Docker y entornos cloud (AWS, Azure u otros)., • Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías Agile/Scrum., • Experiencia en arquitectura frontend o fullstack y diseño de soluciones escalables., • Conocimientos en TDD (Test Driven Development)., • Experiencia en proyectos corporativos o de gran volumen será altamente valorada., • Capacidad de análisis, visión end-to-end del producto y orientación a la mejora continua., • Conocimientos en accesibilidad web y optimización del rendimiento., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y colaboración con equipos multidisciplinarios., • Desarrollo Fullstack: Desarrollo frontend avanzado con Angular y TypeScript, y desarrollo backend con Node.js / NestJS, construyendo y manteniendo APIs REST robustas y escalables., • Diseño de Arquitectura: Diseñar e implementar arquitecturas mantenibles, escalables y eficientes, alineadas con buenas prácticas del sector., • Integración de Sistemas: Integrar aplicaciones con servicios backend, bases de datos y sistemas externos, garantizando una correcta comunicación entre componentes., • Calidad y Testing: Aplicar buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, DDD) y desarrollar soluciones con testing (unitario y/o e2e), asegurando la calidad del producto., • Metodologías Agile: Trabajar en entornos Agile/Scrum, participando activamente en ceremonias y contribuyendo a la mejora continua del equipo., • Colaboración Técnica: Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos y de negocio, aportando visión técnica y apoyando a perfiles más junior cuando sea necesario., • Optimización y Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en rendimiento, accesibilidad y experiencia de usuario en las soluciones desarrolladas., • Modalidad híbrida en Barcelona. En knowmad mood, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

pNTT DATA Europe Latam busca un profesional para unirse a su equipo de Digital Technology en Barcelona. Se requiere experiencia en servicios de AWS y en la creación de arquitecturas resilientes y seguras para la transformación digital de grandes organizaciones. /ppOfrecemos un contrato indefinido, acceso a formación continua y un ambiente de trabajo flexible. También proporcionamos certificaciones bonificadas y beneficios corporativos como seguros y complementos salariales adicionales. /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Godó, /breferente en comunicación, busca incorporar un perfil de bSAP FI/CO Senior Consultant /bpara bGodó Servicios Corporativos /b, la unidad que centraliza y presta servicios compartidos a todos los negocios del Grupo con un enfoque de eficiencia, mejora continua y orientación al crecimiento y sostenibilidad del negocio. /ppLa posición se integrará en el equipo de IT de nuestras oficinas centrales de Barcelona, en dependencia directa del IT Applications Manager. /ph3Misión principal /h3pDesempeñará un papel clave en la evolución de los procesos financieros y del ecosistema SAP del Grupo. Será la persona de referencia para los módulos bSAP FI y CO /b, actuando como enlace entre las áreas de Finanzas y Tecnología, liderando iniciativas de mejora, proyectos y evolutivos del área, y contribuyendo activamente a la estrategia de digitalización de la compañía. /ph3Principales funciones /h3ulliDar soporte funcional SAP FI/CO a los usuarios de las distintas sociedades del Grupo. /liliAnalizar, diseñar y parametrizar soluciones en los módulos FI y CO. /liliRecoger y validar requisitos funcionales junto a las áreas de Finanzas, Controlling y Tesorería. /liliGestionar proyectos y evolutivos de principio a fin: análisis, configuración, pruebas y puesta en producción. /liliCoordinar la resolución de incidencias con proveedores externos cuando sea necesario. /liliParticipar en iniciativas de mejora continua, automatización y transformación digital. /liliElaborar documentación funcional y especificaciones para desarrollos ABAP. /liliProfesional con visión estratégica y de negocio, buenas dotes de comunicación y relación interpersonal, capacidad resolutiva, visión analítica , marcada orientación de servicio, proactividad y espíritu de equipo . /liliFormación académica de Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o similar, preferentemente con formación especializada en SAP FI/CO. Muy valorable Certificación SAP. /liliExperiencia profesional demostrada de más de 5 años en proyectos de implantación, evolución y mejora de los módulos FI y CO (parametrización de SAP FI/CO y elaboración de especificaciones funcionales ) con sólidos conocimientos en procesos financieros y de controlling y llevando a cabo la interlocución funcional entre negocio y tecnología. /liliConocimientos en SAP S/4HANA e integración con otros módulos SAP, especialmente MM y SD, valorándose experiencia en SAP Fiori, SAP BTP, SAP Analytics Cloud y herramientas de reporting SAP. /liliEntorno de trabajo dinámico. /liliParticipación en proyectos estratégicos y transformación digital. /liliExcelente ambiente de trabajo colaborativo. /li /ulpEn Grupo Godó creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. /ppPor ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. /ppInvitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa peruana que se encarga del desarrollo y administración de Clubes Privados y Condominios. ¿Qué necesitas para postular? • Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Turismo, Hotelería o afines., • Mínimo 1 año en atención al cliente, orientado a reservas (ideal en hotelería, turismo o servicios)., • Conocimientos en manejo de herramientas digitales (WhatsApp Business, correo, Excel básico-intermedio)., • Técnicas de ventas y cierre., • Conocimiento en elaboración de reportes.Competencias Requeridas:, • Proactividad y orientación a resultados., • Comunicación efectiva., • Organización y seguimiento., • Empatía y trato al cliente., • Capacidad de persuasión., • Responsabilidad.Funciones Principales:, • Atención al Cliente y Reservas, • Atender consultas de clientes vía llamadas telefónicas, WhatsApp y correo electrónico., • Brindar información clara sobre hospedajes, tarifas, disponibilidad y servicios., • Realizar seguimiento a prospectos hasta concretar la reserva., • Ejecutar estrategias de ventas para incrementar la ocupación., • Gestión Comercial, • Elaborar y ejecutar planes de contacto diario (llamadas, mensajes, correos)., • Proponer acciones comerciales para mejorar la ocupación (promociones, campañas, etc.)., • Mantener actualizada la base de datos de clientes., • Administración, • Elaborar reportes diarios de gestión (contactos realizados, cierres, seguimiento)., • Trabajos de facturación., • Archivo y organización de documentación., • Apoyo en tareas administrativas del área., • Operaciones, • Coordinación con áreas internas (operaciones, cobranzas, comercial, etc)., • Ejecución de estrategias en campo, apoyo cuando sea necesario).Condiciones del Puesto:, • Modalidad: Hibrido (4/5 días presencial + remoto/campo)., • Jornada: 6 días a la semana (1 día de descanso a definir)., • Ubicación: Oficina + visitas a clubes de campo., • Género: Indistinto.Beneficios:, • Pagos puntuales., • Capacitaciones constantes., • Línea de carrera., • Acceso gratuito a los clubes de Grupo Norte para los trabajadores y sus familiares., • Convenios corporativos., • Convenio bancario. xcskxlj, • Descuentos Adfly. #J-18808-Ljbffr

ppCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. /p pActualmente precisamos un/atécnico/a de Procesos/Organización /p h3Funciones Principales /h3 ul liAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. /li liRealizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. /li liIdentificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas del grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. /li liImplementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía /li liFormación y aprendizaje continuos /li liPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional /li liPlan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) /li liSalario competitivo /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida /liliViernes con jornada intensiva /li liUn día de teletrabajo semanal /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto /li /ul pEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRecimant, S.L. es una empresa con más de 20 años de experiencia en servicios de limpieza industrial, mantenimiento técnico y trabajos especializados en entornos industriales y corporativos. Contamos con personal cualificado y maquinaria especializada, operando en distintos centros a nivel nacional. /ph3ESPECIALISTA EN CRISTALES /h3h3Tareas a realizar: /h3ulliLimpieza competente de cristales en interiores y exteriores. /liliLimpieza puntual de placas solares. /liliApoyo en tareas de mantenimiento básico de limpieza. /liliTrabajos de barrido y acondicionamiento de zonas exteriores e industriales. /liliUso correcto de herramientas y equipos específicos del puesto. /liliCumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /ulh3Perfil: /h3ulliImprescindible vehículo propio para acceder al centro de trabajo. /liliValorable experiencia previa en limpieza industrial o convencional. /liliPersona responsable, puntual y comprometida. /li /ulh3Qué te ofrecemos: /h3ulliContrato Indefinido /liliIncorporación: Inmediata. /liliJornada completa. /liliHorario: mañanas. /liliSalario: 1580€ brutos/mes. /liliIncorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. /liliBuen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. /liliDesplazamiento cubierto a cargo de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Área: Alimentos y bebidas “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Buscamos un/a Assistant F&B Manager con visión estratégica, liderazgo excepcional y pasión por la excelencia en el servicio, con potencial de crecimiento hacia una futura posición de F&B Manager dentro de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Apoyar la gestión integral del área de Food & Beverage garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de estándares corporativos y la consecución de objetivos económicos y de calidad en todos los puntos de venta y eventos del hotel. ¿Cúales serán tus principales responsabilidades? • Supervisar la operativa diaria de restaurantes, bares, desayunos, room service y eventos., • Garantizar la implantación de estándares, procedimientos y herramientas corporativas de F&B., • Gestionar y controlar presupuestos, costes, rentabilidad y KPIs del departamento., • Coordinar equipos y plantillas según la operativa y niveles de ocupación., • Participar en la estrategia comercial y operativa del segmento MICE y eventos., • Asegurar la excelencia en el servicio y la experiencia del cliente., • Implantar planes de acción y mejora continua para maximizar resultados y productividad., • Dar soporte en la gestión del área de bebidas y oferta gastronómica a la carta., • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar., • Inglés avanzado., • Conocimientos del área de restaurante y cocina., • Experiencia en operativa de carta y segmento MICE., • Conocimientos de REVO y manejo de TPV., • Manejo avanzado del paquete Office., • Conocimientos de operativa hotelera., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave., • Liderazgo excepcional y capacidad de gestión y desarrollo de equipos., • Creatividad e innovación., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

ppEn bLHH Recruitment Solutions /b estamos gestionando una posición de nueva creación para incorporar un/a bSales Executive /b en una empresa tecnológica especializada en el bdiseño y desarrollo de software a medida /b, que trabaja con clientes corporativos de primer nivel. /p pSe trata de una compañía en pleno crecimiento (20 personas, 3 años de trayectoria), con un enfoque diferencial:b vender soluciones completas /b, acompañando a sus clientes en todo el ciclo de vida del software, desde la conceptualización hasta la implementación. /p pSe trata de una posición donde bpuedes siempre teletrabajar /b, salvo cuando haya que hacer reuniones presenciales en casa de cliente. El equipo se reúne una vez en la oficina cada 15 días. bTambién puedes acudir siempre que quieras en la oficina (Barcelona) /b /p h3Sobre el Rol /h3 pBuscamos un perfil comercial bhíbrido (hunter + farmer) /b, con capacidad tanto para generar nuevo negocio como para gestionar y expandir cuentas existentes. /p pSerás responsable de: /p ul liIdentificar y generar nuevas oportunidades comerciales en empresas medianas y grandes. /li liGestionar el ciclo completo de venta: prospección, reuniones, propuesta y cierre. /li liDesarrollar y hacer crecer cuentas estratégicas existentes (actual cartera relevante). /li liVender servicios de desarrollo de software a medida y soluciones tecnológicas complejas. /li liPosicionarte como partner estratégico frente a interlocutores C-Level (CIOs, CTOs). /li liTrabajar estrechamente con el equipo técnico en preventa (apoyo de perfiles especializados). /li /ul pTrabajarás principalmente en el área de Barcelona, con posibilidad de abordar mercado nacional e internacional. /p h3Sobre la Empresa /h3 ul liEmpresa tecnológica especializada en desarrollo de software empresarial. /li liFuerte expertise en diseño de producto digital y ciclo completo de desarrollo. /li liExperiencia con grandes cuentas. /li liEnfoque actual también en soluciones con IA (sin ser el core principal). /li liCultura colaborativa: trabajo en equipo y acompañamiento continuo. /li liExperiencia previa demostrable en venta de bservicios de software / soluciones tecnológicas complejas /b. /li liExperiencia en gestión de cuentas con potencial de facturación relevante (≥300K€). /li liCapacidad de apertura de nuevas cuentas (especialmente en gran empresa). /li liExperiencia en entornos B2B con interlocución C-Level (CIOs, CTOs). /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad hunter. /li liValorable conocimiento o uso de herramientas de IA. /li liEspañol: nativo /li liModalidad de trabajo: puedes teletrabajar siempre, el equipo se reúne cada 15 días en sus oficinas. Opción de poder ir a la oficina siempre que lo convengas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa alemana líder en el sector de la tecnología para eventos y ferias. Se busca un Office Manager en Barcelona para incorporarse en el menor plazo posible. El/la Office Manager tiene como objetivo principal apoyar a los equipos internos. El rol asegura un entorno de trabajo organizado, cómodo y motivador, coordinando espacios de oficina, suministros y servicios, así como solicitudes de los departamentos, para garantizar operaciones diarias fluidas y eficientes. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. • Gestionar todos los procesos administrativos y de oficina, incluyendo documentación, plazos, archivos de personal, contratos de proveedores y compras, asegurando un flujo de trabajo eficiente y ordenado., • Ser el punto de contacto principal con el propietario del edificio, proveedores de servicios y mantenimiento de instalaciones y equipos, así como con las autoridades locales, coordinando con asesores fiscales, laborales y bancos., • Apoyar procesos de Recursos Humanos, como onboarding, offboarding y consultas de empleados, y organizar eventos de equipo que fomenten un ambiente de trabajo motivador., • Preparar documentación para socios internos y externos, incluyendo presentaciones para auditorías ISO, y mejorar y digitalizar los flujos de trabajo administrativos, contribuyendo a un setup de oficina escalable y profesional., • Colaborar estrechamente con la dirección, priorizando y coordinando tareas administrativas, y ofrecer soporte a otros departamentos según sea necesario., • Gestionar viajes corporativos y agendas de la dirección cuando sea necesario, asegurando la eficiencia en la planificación y organización diaria., • Experiencia profesional mínima de 2–3 años gestionando una oficina, preferiblemente en entornos corporativos., • Experiencia colaborando/trabajando con autoridades locales y procesos administrativos oficiales., • Actitud de servicio y orientación a resultados., • Capacidad de organización y creatividad para mejorar la experiencia en la oficina., • Español e inglés fluido; catalán es un plus., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos. Lo que puedes esperar a cambio: • Paquete salarial atractivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Contrato indefinido y un entorno laboral estable en una empresa alemana internacional con proyección y reconocimiento en el sector., • Un puesto dinámico con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde podrás seguir desarrollándote profesionalmente., • Móvil de empresa y ordenador., • Flexibilidad y equilibrio entre la vida profesional y personal., • Un entorno de trabajo colaborativo y motivador, con comunicación directa, jerarquías planas y oportunidades de crecimiento. xcskxlj, • Oportunidad de aportar ideas creativas y mejorar los procesos internos. #J-18808-Ljbffr

ppEn bLogicalis Spain /b estamos buscando un/a bTécnico/a de Redes y Telefonía /b. Buscamos una persona con experiencia en soporte de redes y telefonía para incorporarse a nuestro equipo y dar servicio en entornos corporativos. /p h3Funciones /h3 ul liResolver incidencias relacionadas con la red y la telefonía, tanto presencialmente como de forma remota. /li liGestionar peticiones e incidencias a través de la herramienta de ticketing. /li liContactar con usuarios para obtener información y realizar comprobaciones de red y telefonía. /li liConfigurar y sustituir elementos de red (switches, puntos de red y terminales telefónicos). /li liEjecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la red: conexión, recableado, etiquetado, ampliaciones y documentación. /li liColaborar con proveedores externos para la resolución de incidencias. /li liActualizar documentación técnica e inventarios de red y telefonía. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas o Telecomunicaciones. /li liExperiencia previa en soporte de redes y telefonía. /li liConocimientos de redes LAN, switching y cableado estructurado. /li liExperiencia en herramientas de gestión de incidencias (ticketing). /li liCapacidad de resolución de incidencias y atención a usuarios. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPuesto de trabajo estable. /li liModalidad: Presencial en Barcelona /li liHorarios: De lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, viernes de 8:00h a 15:00h y jornada intensiva en julio y agosto /li liFestivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. /li liPosibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería). /li liSeguro Médico Privado, Wellhub. /li liImportantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) /li liFormación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. /li liDesarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pGrupo SPEC busca incorporar un/a profesional con experiencia en entornos cloud e infraestructura SaaS para participar en la evolución tecnológica de la organización. La persona seleccionada participará en procesos de migración de sistemas on‑premise a cloud, especialmente en entornos Kubernetes, dará soporte IT interno y colaborará con el proveedor externo de ciberseguridad en tareas de seguimiento, cumplimiento y coordinación. /ph3Funciones principales /h3ulliInfraestructura SaaS y CloudulliMonitorización y resolución de incidencias en infraestructura SaaS. /liliDiseño y ejecución de migraciones de sistemas on‑premise a entornos cloud. /liliGestión, mantenimiento y optimización de infraestructuras Kubernetes. /liliAdministración y mejora continua de plataformas cloud. /li /ul /liliSoporte ITulliResolución de incidencias IT de primer nivel. /liliGestión de usuarios, accesos y dispositivos corporativos. /liliSoporte técnico interno a usuarios y departamentos. /li /ul /liliEntorno MicrosoftulliAdministración de Microsoft 365. /liliGestión de servicios y recursos en Microsoft Azure. /liliConfiguración y mantenimiento de identidades, permisos y servicios cloud. /li /ul /liliSoporte en Ciberseguridad y CumplimientoulliColaborar con el responsable de ciberseguridad en la implementación y seguimiento de políticas de seguridad. /liliDar soporte en tareas relacionadas con ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS). /liliParticipar en auditorías internas y colaborar en auditorías externas. /liliApoyar en la cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes y proveedores. /liliColaborar en la identificación y seguimiento de vulnerabilidades e incidencias de seguridad. /liliParticipar en acciones de continuidad de negocio y recuperación ante desastres. /li /ul /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliModalidad híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana. /liliOficinas ubicadas junto a la Estación de Sants (Barcelona). /liliParticipación en proyectos cloud e infraestructura SaaS. /liliDesarrollo profesional. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación mínimaulliCiclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en:ulliAdministración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), o /liliDesarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) con experiencia en sistemas e infraestructura. /li /ul /li /ul /liliExperiencia enulliMigraciones cloud y entornos SaaS. /liliContenedores y Kubernetes. /liliAdministración de sistemas e infraestructuras IT. /li /ul /liliConocimientos deulliMicrosoft 365 y Microsoft Azure. /liliRedes, firewalls y seguridad perimetral. /liliConceptos básicos de ciberseguridad y cumplimiento normativo. /liliInglés avanzado. /li /ul /liliSe valoraráulliConocimientos de ISO 27001 y ENS. /liliExperiencia trabajando con proveedores externos de seguridad. /liliCapacidad de documentación técnica y soporte en auditorías. /liliFormación o certificaciones relacionadas con cloud o ciberseguridad. /liliDisponibilidad de incorporación en setiembre. /li /ul /li /ulh3Diversidad e Igualdad /h3pSPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adecco selecciona para importante empresa ubicada en el centro de Barcelona un/a facility. La contratación inicial es de seis meses para posteriormente pasar a indefinido.Funciones principales: Instalaciones y seguridad de oficina: Gestionar el día a día de la oficina tanto con externos como con personas internas. Recepcionar la paquetería y distribuirla. Llevar el control de las personas de las visitas a la oficina. Coordinar los servicios con proveedores/as (limpieza, mantenimiento, suministros, arreglos, medidas de seguridad) Supervisar y revisar el estado general de las instalaciones (apertura de ventanas para ventilar, atender peticiones para llamar al proveedor/a externo de mantenimiento) Controlar el stock y pedidos/reposición de material (cocina, botiquín, material de oficina) Recepción y soporte operativo: Atención de llamadas en centralita presencial, telefónica y por correo horario Controlar los accesos a la oficina de las visitas Dar apoyo en logística, envío y recepción de pedidos o documentación para los diferentes departamentos Realizar las reservas de los viajes y de hotel del personal Colaborar en la organización de los eventos corporativos Manejar las actividades de Front- Desk y asegurar la bienvenida de los/las trabajadore/as y de las visitas. Prevención de riesgos laborales y recursos humanos: Dar apoyo en la gestión y coordinación de los reconocimientos médicos con servicio de prevención externo Manejar el control horario y de accesos y gestionar las incidencias si necesario Dar apoyo en prevención de riesgos laborales relacionado con peticiones de oficina (gestión de visitas en control y revisión de extintores). Onboarding: gestión de accesos junto con IT, entrega de tarjetas acceso u otros. Realizar las inscripciones de formación obligatoria de las personas en su proceso de onboarding. Requisitos 35 años en puestos administrativos/gestión de oficina Disponibilidad inmediata Imprescindible catalán FP Administración ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de seis meses para posteriormente pasar a indefinido Hora de 9h a 18.30h de lunes a jueves (una hora para comer al mediodía), viernes 9h a 15:00h Salario: 26.000€-28.000€ brutos anuales. Trabajo presencial.

ppOferta de empleo: responsable de patrocinios, torneos y eventos en el Real Club de Golf El Prat /p pEl Real Club de Golf El Prat, fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Ubicado cerca de Barcelona, cuenta con un entorno natural privilegiado y certificaciones de sostenibilidad. Ha sido sede del Open de España en múltiples ocasiones y el próximo mes de mayo será sede del Estrella Damm Catalunya Championship, torneo del DP World Tour. /p pEl club se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. /p pEl responsable de patrocinios, torneos y eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. /p pLa actividad se desarrollará de forma presencial en las instalaciones del club en base a un contrato indefinido. El rango salarial se sitúa en 35.000 – 45.000 euros más variable por objetivos así como beneficios como el acceso al campo público gestionado por el club, plan de carrera y progresión. /p ul liCaptación comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club. /li liGestión de patrocinios: Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos. /li liProgramas de comunicación: Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance. /li liEventos sociales y gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club. /li liOrganización de torneos privados: Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes. /li liEventos corporativos y team building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente. /li liLanzamientos de productos y rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. /li /ul h3Perfil requerido: /h3 ul liExperiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. /li liExperiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. /li liExperiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. /li liPasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubs de golf. /li liAlta capacidad de negociación, persuasión y cierre de acuerdos estratégicos. /li liHabilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. /li liCapacidad analítica y estratégica para identificar oportunidades de patrocinio y maximizar su impacto. /li liFuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. /li liNivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. /li liContrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio. /li liPlan de carrera y progresión basado en objetivos alcanzados y desempeño. /li liSalario competitivo con un atractivo esquema de variable ligado al cumplimiento de objetivos. /li liAcceso a las instalaciones del Vallés Golf (campo público que linda al RCGP). /li liEntorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel. /li liOportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores. /li liPosibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongActual Talent /strong es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.brNuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.br/ppstrongSobre el cliente: /strong /ppImportante compañía perteneciente a unsólido grupo multinacional,especializada en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, que cuentacon más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Ofrece una gama de servicios única basada en el cuidado integral de la salud de sus clientes y asegurados/as, desde un enfoque humano, empático, cercano y personalizado. En España, se encarga de ofrecer soluciones de salud innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de sus clientes y su nivel de exigencia, con coberturas originales y flexibles, y un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. /ppstrongDescripción del puesto:br/strong /ppBuscamos incorporar al equipo comercial de la compañía, un/astrongBusiness Development Manager /strong para el Negocio de Grandes Cuentas con amplia experiencia en la venta directa en entornos B2B, con alta capacidad de trabajo, proactividad, orientación al cumplimiento de objetivos y especialista en la captación de nuevos negocios en entornos de alta competitividad. /ppstrongFunciones: /strong /pulliVenta de Seguros de Salud a Grandes empresas. /liliCaptación de nuevos clientes corporativos y búsqueda de nuevas oportunidades realizando labores de prospección en zona asignada. /liliContacto con los principales decisores de empresas: RRHH y Dirección Comercial, Compras y Finanzas fundamentalmente, para trasladar la propuesta de valor de la empresa. /liliRealización de presentaciones/propuestas comerciales y seguimiento de las mismas hasta el cierre efectivo de la operación realizando una venta consultiva. /liliReporte y gestión de la actividad comercial realizada en CRMSalesforce manteniendo siempre actualizada la herramienta. /liliParticipación activa en eventos para generar relaciones con potenciales clientes. /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pulliConocimiento del mundo de los seguros, valorándose especialmente en seguros de salud. /liliExperiencia mínima de 2 años vendiendo en entorno B2B. /liliExperiencia en venta directa a empresas, principalmente a departamentos de RRHH. /liliConocimientos Informáticos/redes: Excel, PPT, Outlook, LinkedIn y CRMSalesforce. /liliNivel alto de inglés. /li /ulpstrongCompetencias: /strong /pulliPersona extrovertida, proactiva, metódica, paciente y resiliente. /liliAlta capacidad deinterlocución confacilidad para generar relaciones personales y alta orientación comercial y de cierre de ventas. /liliBuena capacidad negociación y escucha activa. /liliCapacidad de síntesis y analítica. /liliTrabajo en equipo. /li /ulpstrongQué ofrecemos: /strong /pulliSalario Competitivo + Variable. /liliCoche de empresa. /liliSeguro médico, de visión, vida, dental y farmacia /liliPlan de pensiones. /liliTarjeta comida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Te apasiona la negociación, la gestión de proveedores y la optimización de costes? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas tener un impacto real en el negocio y participar en la toma de decisiones? En Fraikin España buscamos talento. Buscamos un/a Responsable de Compras para incorporarse a nuestras oficinas centrales de Granollers. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en entornos técnicos o industriales para liderar la gestión de compras y aprovisionamiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el abastecimiento eficiente de materiales y servicios necesarios para la fabricación y mantenimiento de vehículos, asegurando siempre las mejores condiciones de calidad, coste y servicio. ¿Qué harás en tu día a día? - Negociar con proveedores actuales y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración. - Buscar soluciones que optimicen costes sin comprometer la calidad. - Analizar, valorar y negociar ofertas técnicas y económicas. - Supervisar y realizar el seguimiento del circuito de compras. - Controlar el presupuesto asignado y garantizar su cumplimiento. - Participar en la mejora continua de procesos y procedimientos. - Elaborar informes y análisis para la Dirección Técnica. - Colaborar estrechamente con los departamentos técnico, comercial y operaciones. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística o similar. - Experiencia en compras, aprovisionamiento o logística en entornos Industriales y automovilísticos. - Experiencia en negociación con proveedores y control presupuestario. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Habilidades de comunicación y coordinación transversal. - Nivel de inglés alto; francés valorable. - Se valorará experiencia en automoción y vehículo industrial. ¿Qué encontrarás en Fraikin? - Incorporación a una compañía líder y en crecimiento. - Contrato indefinido y proyecto estable. - Toma de decisiones estratégicas del área de compras. - Autonomía para impulsar mejoras y aportar nuevas ideas. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Horario flexible (08:00-17:00 o 09:00-18:00). - Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, retribución flexible y otros beneficios corporativos. No buscamos únicamente a alguien que gestione compras. Buscamos a una persona capaz de construir relaciones sólidas con proveedores, optimizar recursos y contribuir al crecimiento de la compañía. xqysrnh Si te motiva este reto, queremos conocerte. #Hiring #ResponsableDeCompras #Procurement #Purchasing #SupplyChain #Compras #IndustrialJobs #Granollers #Automoción #VehículosIndustriales #Fraikin #CareerOpportunity

ppSomos bMIGSO-PCUBED /b la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. /p pActualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. /p pDamos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media, y Sector Público. /p pActividades Principales: /p ul liParticipar en la preparación e inicialización de los nuevos proyectos, organizando los recursos y definiendo el alcance, presupuesto y programación; /li liOrganizar el trabajo y los recursos involucrados en el alcance de los proyectos asignados; /li liAdministrar y revisar las especificaciones técnicas y el estado del proyecto en términos de calidad, tiempo y costes de manera regular; /li liRevisión de especificaciones, contratos, tiempos y cláusulas de los pedidos incluidos en los proyectos; /li liProponer ideas de mejora para el funcionamiento del departamento y la ejecución de proyectos /li /ul pUn buen match: /p ul liGraduado/licenciado en ingeniería o Master en Project Management; /li liExperiencia de mínimo 2 años en el rol descrito; /li liEntusiasta de la gestión de proyectos; /li liReportar el avance de las actividades de manera eficaz /li /ul p¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! /p pAquí tienes algunos puntos clave: /p pbDesarrollo profesional /b: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes /p pb¡Diviértete mientras trabajas! /b Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. /p pbFlexibilidad que importa /b: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. /p pbTu salud es nuestra prioridad: /b Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. /p pbCultura de bienestar /b: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. /p p¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras ¿Es este su próximo empleo? Buscas un proyecto estable donde puedas tener un impacto real en el negocio y participar en la toma de decisiones? Buscamos un/a Responsable de Compras para incorporarse a nuestras oficinas centrales de Granollers. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en entornos técnicos o industriales para liderar la gestión de compras y aprovisionamiento de la compañía. ¿Garantizar el abastecimiento eficiente de materiales y servicios necesarios para la fabricación y mantenimiento de vehículos, asegurando siempre las mejores condiciones de calidad, coste y servicio. ¿Buscar soluciones que optimicen costes sin comprometer la calidad. Supervisar y realizar el seguimiento del circuito de compras. Controlar el presupuesto asignado y garantizar su cumplimiento. Elaborar informes y análisis para la Dirección Técnica. Colaborar estrechamente con los departamentos técnico, comercial y operaciones. ¿Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística o similar. Experiencia en compras, aprovisionamiento o logística en entornos Industriales y automovilísticos. Experiencia en negociación con proveedores y control presupuestario. Nivel de inglés alto; francés valorable. Se valorará experiencia en automoción y vehículo industrial. ¿Contrato indefinido y proyecto estable. Toma de decisiones estratégicas del área de compras. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible (08:00-17:00 o 09:00-18:00). Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, retribución flexible y otros beneficios corporativos. No buscamos únicamente a alguien que gestione compras. Buscamos a una persona capaz de construir relaciones sólidas con proveedores, optimizar recursos y contribuir al crecimiento de la compañía. xohynlm Hiring #ResponsableDeCompras #Procurement #Purchasing #SupplyChain #Compras #IndustrialJobs #Granollers #Automoción #VehículosIndustriales #Fraikin #CareerOpportunity

h3Ingeniero/a de Proyectos sector IT (H/M) /h3 pSomos bMIGSO-PCUBED /b la consultora bLíder en Project Management /b, parte del grupo ALTEN. /p pActualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. /p pDamos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media, y Sector Público. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liDefinir el plan de trabajo y bplanificar /b el proyecto involucrando todos los departamentos /li liRealizar el bseguimiento /b del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs. /li liSupervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en bcostes /b, brecursos /b y btiempos /b. /li liIdentificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo. /li libCoordinación /b con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. /li liLicenciatura en bInformática /b, bIngeniería de Sistemas /b, Administración de bEmpresas /b o Master/certificaciones de bProject Management /b /li liExperiencia profesional de bal menos 2 años /b trabajando en bproyectos IT y digitales /b /li liConocimiento en metodologías de gestión de proyectos bagiles y/o hibridas /b /li liNivel alto de binglés (C1) /b /li liAlguna de estas herramientas: bPower Bi /b, bJira /b, bConfluence /b, bAsana /b, bPower Platforms /b /li liÓptimas habilidades de comunicación y resolución de problemas de manera efectiva /li /ul h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 pb¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! /b Aquí tienes algunos puntos clave: /p ul libDesarrollo profesional: /b Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. /li lib¡Diviértete mientras trabajas! /b Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. /li libFlexibilidad que importa: /b Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. /li libTu salud es nuestra prioridad: /b Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. /li libCultura de bienestar: /b Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. /li /ul pb¿Crees que encajas en la descripción? Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED /b /p h3Ingeniero/a de Proyectos Junior (On Site) /h3 h3Ingeniero/a Sénior para Proyectos de Planificación Hidrológica /h3 h3Ingeniero/a de Planificación Sr (Sector Industrial) /h3 h3Ingeniero/a de Proyectos (Diseño + Gestión) /h3 h3Ingeniero/a de Proyectos (Obras hidráulicas) /h3 h3Ingeniero/a de Planta- Robots industria Fragancias /h3 h3Ingeniero/a, Dpto. Ingeniería, Delegación Barcelona /h3 h3Ingeniero/a de proyectos industriales (H/M) /h3 #J-18808-Ljbffr

ppbNuestro cliente /b, uno de los principales líderes en la industria de la belleza y la moda, está buscando un bTax Specialist /b altamente motivado, orientado al detalle y analítico para unirse a su equipo de bGlobal Financial Services /b en Barcelona. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e internacional, prestando servicios de bFiscalidad y Cumplimiento /b a las filiales en todo el mundo. /p pEl candidato ideal jugará un papel clave en el apoyo y la coordinación de las actividades de cumplimiento fiscal global y de reporting legal, garantizando precisión, eficiencia y el cumplimiento de las normativas internacionales en todas las filiales. /p h3Requisitos lingüísticos /h3 ul liEspañol: Profesional /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul liSupervisar y coordinar el cumplimiento fiscal global, incluyendo impuestos corporativos e indirectos, IVA y otras obligaciones fiscales locales, garantizando el cumplimiento normativo en múltiples jurisdicciones. /li liGestionar los procesos de reporting legal en todo el mundo, asegurando cierres y conciliaciones precisos e implementando mejoras continuas. /li liPreparar, revisar y supervisar informes fiscales clave como pasivos del Impuesto de Sociedades, Pilar II, Country-by-Country Reporting y la contribución fiscal total del Grupo. /li liActuar como enlace con las autoridades fiscales y coordinarse con asesores externos en notificaciones y auditorías en diversas jurisdicciones. /li liColaborar con los equipos de IT, contabilidad, control de gestión y tesorería para automatizar procesos, validar códigos fiscales y desarrollar controles que garanticen el cumplimiento. /li liApoyar la integración de nuevas empresas y negocios, incluyendo acuerdos de precios de transferencia, análisis de datos del Master File y asesoramiento fiscal técnico. /li liSupervisar el control presupuestario del departamento fiscal, impuestos locales y seguros. /li liProporcionar apoyo y revisión en materia de IVA y de obligaciones recurrentes de cumplimiento. /li /ul h3Competencias / experiencia requerida /h3 ul liMínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar dentro de un departamento de finanzas. /li liPersona responsable, proactiva y autónoma. /li liFuertes habilidades interpersonales y analíticas. /li liAcostumbrado/a a trabajar bajo presión y con atención al detalle. /li liUsuario experimentado de SAP y Excel avanzado. /li liSólidos conocimientos de sistemas informáticos. /li /ul h3Lo que se ofrece /h3 ul liSalario competitivo. /li liOportunidades de crecimiento en un entorno internacional y emprendedor. /li liModelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo a la semana. /li liHorario flexible. /li liDescuento en el restaurante de la oficina. /li liDescuento en el gimnasio de la oficina. /li liFormaciones intensivas durante el periodo de onboarding. /li liFinancial Services /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un técnico especialista en small meetings para la oficina de Barcelona: Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿Cuál será tu día a día?: • Atender de forma personalizada al cliente en la gestión de las peticiones., • Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición., • Gestionar la reserva de los servicios solicitados (transporte, hotel, salas, restaurantes, actividades...)., • Realizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en el sector MICE., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Congresos, Convenciones e Incentivos., • Clara orientación al cliente y atención al detalle., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio/alto., • Capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés., • Formación en Turismo ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa., • Trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Formación y oportunidades de desarrollo., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria..., • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG... y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Barcelona. xkdbapo Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

¿Eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación? ¿Buscas nuevos desafíos para demostrar tu talento? ¡Estamos buscando un/a Responsable de Comunicación para unirse a una empresa internacional!Nuestro cliente, una importante empresa internacional del sector hotelero/turístico en plena expansión, cuenta con más 250 hoteles propios y 5000 colaboradores.Como Responsable de Comunicación, te encargarás de colaborar en la planificación, desarrollo y gestión de las estrategias de comunicación externa.BarcelonaSobre el rol:El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar un equipo de trabajo, liderar la comunicación externa, así como el contacto con prensa y medios de comunicación y colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la empresa.Responsabilidades principales:- Colaborar con los líderes de departamentos para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas.- Coordinar las tareas del equipo.- Mantener contacto con la prensa y medios de comunicación.- Redacción de notas de prensa.- Gestionar las relaciones públicas y la imagen de la empresa.- Colaborar en la convocatoria de medios de comunicación para los diferentes eventos corporativos.- Liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de comunicación.Requisitos del/a candidato/a:- Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado.- Preferentemente, al menos 4-5 años de experiencia previa en roles similares, como Responsable de Comunicación y liderazgo de equipo.- Valoramos si tienes experiencia trabajando en agencia de comunicación.- Experiencia en la creación y ejecución de plan estratégico de comunicación.- Habilidades excepcionales de redacción y comunicación verbal.- Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con equipos interdisciplinarios.- Pensamiento estratégico.- Disponibilidad para trabajar presencialmente.Qué te ofrecemos:- Incorporación inmediata con contrato indefinido.- Salario acorde al cargo y responsabilidades.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Beneficios y descuentos exclusivos en los servicios de la empresa.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.#J-18808-Ljbffr

Conoce un gran grupo internacional con más de 40 años de experiencia, integrado por un conjunto de compañías de diversos ámbitos del sector turístico. Una organización con más de 5.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad. El embrión y centro neurálgico del grupo nació en 1977 en Barcelona, posicionándose hoy como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial. El grupo se articula en torno a tres unidades de negocio que incluyen Keytel, especializada en facilitar servicios a hoteles independientes, Restel, orientada a la distribución y por último Eurostars Hotel Company, el área de operación hotelera. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¡Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad! Grupo Hotusa es un conjunto de empresas líderes en el sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. ¿Quieres formar parte de la Industria de la Felicidad? Buscamos estudiantes o recién titulados para realizar prácticas en Coordinación de Viajes Corporativos en nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué harás durante tus prácticas? • Apoyar en la coordinación y gestión operativa de los viajes corporativos del equipo interno., • Cotizar y seleccionar las mejores opciones de transporte, horarios y costes., • Emitir y gestionar billetes y traslados según las solicitudes recibidas., • Atender y resolver vía telefónica y correo electrónico las necesidades específicas de cada viaje., • Revisar, archivar y controlar la documentación de viajes, incluyendo facturas y billetes., • Colaborar con el equipo para asegurar una gestión eficiente y ágil de los viajes corporativos. ¿Qué buscamos en ti? • Estudiante o recién titulado en Turismo, Administración, Gestión Hotelera o carreras afines., • Nivel avanzado de inglés., • Habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión., • Persona proactiva, con iniciativa y buena comunicación., • Conocimientos básicos de compañías aéreas, ferroviarias y sistemas de reservas., • Buen manejo de documentación y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Experiencia práctica en una empresa líder del sector turístico con proyección internacional., • Formación continua y acompañamiento para tu desarrollo profesional., • Beneficios exclusivos para empleados y becarios:, • Hasta un 50% de descuento en hoteles 4/5 de Grupo Hotusa., • Formación gratuita en The Power Business School (MBA, idiomas, digital, etc.)., • Acceso al Club del Empleado con descuentos en ocio, tecnología, deporte y más., • Programa de referenciados con noches de hotel gratis. ¿Te animas a unirte a nosotros? xcskxlj Si buscas una oportunidad para desarrollarte en la industria turística y adquirir experiencia real en coordinación de viajes corporativos, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un técnico especialista en small meetings para la oficina de Barcelona: ¿Cuál será tu día a día?: • Atender de forma personalizada al cliente en la gestión de las peticiones., • Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición., • Gestionar la reserva de los servicios solicitados (transporte, hotel, salas, restaurantes, actividades…)., • Realizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en el sector MICE., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Congresos, Convenciones e Incentivos., • Clara orientación al cliente y atención al detalle., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio/alto., • Capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés., • Formación en Turismo ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa., • Trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Formación y oportunidades de desarrollo., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Barcelona. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Somos un grupo líder en la industria del entretenimiento, marketing digital y comunicación, con presencia en múltiples plataformas y sectores. Buscamos talento comprometido que quiera crecer en un entorno dinámico e innovador. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Descripción del Puesto: Director de Business Affairs (Legal & Media) Reporta a: Dirección Servicios Corporativos Descripción del puesto Buscamos un Director de Business Affairs con un fuerte enfoque legal para liderar la estrategia contractual, de propiedad intelectual y regulatoria de la empresa. Será responsable de la negociación de acuerdos con marcas, plataformas, influencers y productoras internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en el entorno audiovisual y digital. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos para optimizar la estrategia de monetización de contenido y mitigar riesgos legales en todas las operaciones de la compañía. Responsabilidades • Asesoramiento en derecho corporativo, mercantil y contractual., • Negociación y redacción de contratos con clientes, marcas, plataformas, creadores de contenido e inversores., • Gestión y protección de derechos de propiedad intelectual, derechos de imagen y contratos de distribución en producciones audiovisuales y contenido digital., • Supervisión del cumplimiento legal en campañas de influencer marketing, branded content y distribución audiovisual., • Apoyo en operaciones societarias, cumplimiento normativo y litigios., • Asesoramiento en fusiones, adquisiciones, acuerdos de inversión y financiación de proyectos., • Relación con agencias regulatorias, abogados externos y entidades del sector audiovisual para garantizar el cumplimiento normativo., • Identificación y mitigación de riesgos legales y contractuales en proyectos de la empresa., • Diseño de estrategias para la monetización y protección de derechos en plataformas digitales y redes sociales., • Supervisión y gestión de litigios, reclamaciones y resolución de disputas comerciales., • Coordinación con los equipos de marketing, contenido y desarrollo de negocio para alinear estrategias legales con objetivos comerciales., • Evaluación de nuevas oportunidades de negocio desde una perspectiva legal y estratégica., • Relación con asesorías externas y seguimiento de procedimientos legales.Requisitos Mínimos, • Licenciatura/Grado en Derecho con especialización en Derecho Mercantil, Propiedad Intelectual o Derecho Audiovisual., • 10 años de experiencia en el sector media, entretenimiento, influencer marketing y/o distribución de contenidos., • Conocimiento de normativa publicitaria y derechos de imagen en redes sociales y plataformas digitales., • Conocimiento en propiedad intelectual, derecho digital y regulación de artistas/profesionales independientes/Influencers (valorable)., • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Experiencia en acuerdos internacionales y manejo de inglés profesional., • Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos., • Habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.Valoramos, • Experiencia en despachos de abogados con cartera de clientes del sector audiovisual., • Experiencia en startups o empresas en crecimiento., • Buen criterio para equilibrar riesgo legal y oportunidad de negocio., • Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes departamentos., • Oportunidad de liderar el área legal en una empresa innovadora y en crecimiento., • Contacto directo con agencias internacionales de películas, grandes marcas, influencers y plataformas globales., • Ambiente dinámico, flexible y con proyección internacional., • Desarrollo profesional en un entorno de alta innovación y creatividad. xcskxlj, • Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía y participación en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación? ¿Buscas nuevos desafíos para demostrar tu talento? ¡Estamos buscando un/a Responsable de Comunicación para unirse a una empresa internacional! /p pNuestro cliente, una importante empresa internacional del sector hotelero/turístico en plena expansión, cuenta con más 250 hoteles propios y 5000 colaboradores. /p pComo Responsable de Comunicación, te encargarás de colaborar en la planificación, desarrollo y gestión de las estrategias de comunicación externa. /p pBarcelona /p h3Sobre el rol: /h3 pEl/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar un equipo de trabajo, liderar la comunicación externa, así como el contacto con prensa y medios de comunicación y colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la empresa. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liColaborar con los líderes de departamentos para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas. /li liCoordinar las tareas del equipo. /li liMantener contacto con la prensa y medios de comunicación. /li liRedacción de notas de prensa. /li liGestionar las relaciones públicas y la imagen de la empresa. /li liColaborar en la convocatoria de medios de comunicación para los diferentes eventos corporativos. /li liLiderar el diseño y ejecución del plan estratégico de comunicación. /li /ul h3Requisitos del/a candidato/a: /h3 ul liGrado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado. /li liPreferentemente, al menos 4-5 años de experiencia previa en roles similares, como Responsable de Comunicación y liderazgo de equipo. /li liValoramos si tienes experiencia trabajando en agencia de comunicación. /li liExperiencia en la creación y ejecución de plan estratégico de comunicación. /li liHabilidades excepcionales de redacción y comunicación verbal. /li liCapacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con equipos interdisciplinarios. /li liPensamiento estratégico. /li liDisponibilidad para trabajar presencialmente. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liIncorporación inmediata con contrato indefinido. /li liSalario acorde al cargo y responsabilidades. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liBeneficios y descuentos exclusivos en los servicios de la empresa. /li /ul pUno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. /p pNos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conoce un gran grupo internacional con más de 40 años de experiencia, integrado por un conjunto de compañías de diversos ámbitos del sector turístico. Una organización con más de 5.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad. El embrión y centro neurálgico del grupo nació en 1977 en Barcelona, posicionándose hoy como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial. El grupo se articula en torno a tres unidades de negocio que incluyen Keytel, especializada en facilitar servicios a hoteles independientes, Restel, orientada a la distribución y por último Eurostars Hotel Company, el área de operación hotelera. ¡Bienvenid@a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad! Grupo Hotusa es un conjunto de empresas líderes en el sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Contamos con 278 hoteles propios y más de 3800 hoteles asociados. ¿Quieres formar parte de la Industria de la Felicidad? Buscamos estudiantes o recién titulados para realizar prácticas en Coordinación de Viajes Corporativos en nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué harás durante tus prácticas? Apoyar en la coordinación y gestión operativa de los viajes corporativos del equipo interno. Cotizar y seleccionar las mejores opciones de transporte, horarios y costes. Emitir y gestionar billetes y traslados según las solicitudes recibidas. Atender y resolver vía telefónica y correo electrónico las necesidades específicas de cada viaje. Revisar, archivar y controlar la documentación de viajes, incluyendo facturas y billetes. Colaborar con el equipo para asegurar una gestión eficiente y ágil de los viajes corporativos. ¿Qué buscamos en ti? Estudiante o recién titulado en Turismo, Administración, Gestión Hotelera o carreras afines. Nivel avanzado de inglés. Habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión. Persona proactiva, con iniciativa y buena comunicación. Conocimientos básicos de compañías aéreas, ferroviarias y sistemas de reservas. Buen manejo de documentación y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? Experiencia práctica en una empresa líder del sector turístico con proyección internacional. Formación continua y acompañamiento para tu desarrollo profesional. Beneficios exclusivos para empleados y becarios: Hasta un 50% de descuento en hoteles 4/5 de Grupo Hotusa. Formación gratuita en The Power Business School (MBA, idiomas, digital, etc.). Acceso al Club del Empleado con descuentos en ocio, tecnología, deporte y más. Programa de referenciados con noches de hotel gratis. ¿Te animas a unirte a nosotros? Si buscas una oportunidad para desarrollarte en la industria turística y adquirir experiencia real en coordinación de viajes corporativos, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pBuscamos un perfil técnico de soporte a usuarios para importante empresa ubicada en Hospitalet. Objetivo del puesto: Dar soporte técnico de primer nivel en el entorno Workplace, asegurando la correcta operatividad de los puestos de trabajo, dispositivos IT y servicios asociados. /ph3Responsabilidades /h3ulliAtención y resolución de incidencias IT onsite relacionadas con el entorno Workplace (hardware y software). /liliSoporte a usuarios finales en entorno industrial y oficinas. /liliGestión y resolución de tickets mediante herramienta ITSM (ServiceNow u otra similar). /liliInstalación, configuración y sustitución de PCs, portátiles, monitores y docking stations. /liliImpresoras locales y de red. /liliTeléfonos móviles y dispositivos corporativos. /liliDiagnóstico básico de red (conectividad, cableado, puntos de red). /liliCoordinación con equipos remotos de Workplace / Service Desk / proveedores cuando aplique. /liliSoporte puntual a salas de reuniones (audiovisuales, Teams Rooms, proyectores). /liliCumplimiento de procedimientos IT, seguridad y estándares corporativos. /liliDocumentación básica de incidencias recurrentes y soluciones aplicadas. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliWindows 10 / Windows 11. /liliMicrosoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive). /liliHardware de puesto de trabajo. /liliExperiencia con herramientas de ticketing. /li /ulh3Conocimientos Básicos /h3ulliActive Directory / Azure AD (altas, cambios sencillos). /liliIntune o gestión de dispositivos. /liliExperiencia con soporte VIP o usuarios críticos. /li /ulh3Requisitos Técnicos /h3ulliBuen nivel de inglés. /liliExperiencia previa en soporte IT onsite / Workplace. /li /ulh3Oferta /h3ulliContrato indefinido y de larga duración. /liliJornada parcial de 9 a 13h, 100% presencial. /liliSalario de 20.000 brutos anuales (12 pagas) para jornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta función liderarás la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio en Cataluña, gestionando todo el ciclo de venta y coordinando con equipos técnicos. Trabajarás en un entorno orientado a la transición ecológica, participando en proyectos de alto impacto y definiendo el plan comercial. Buscamos a alguien con enfoque de negocio, autonomía y capacidad de captación para impulsar soluciones técnicas en clientes industriales y corporativos. Esta posición ofrece desarrollo profesional y un papel clave en el crecimiento de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en Cataluña • Gestionar el ciclo completo de venta • Prospección y generación de leads • Analizar necesidades del cliente • Coordinar con equipos técnicos • Presentar y defender propuestas • Negociar y cerrar proyectos • Conducir la interlocución con clientes industriales y corporativos • Colaborar con ingeniería, operaciones y legal • Contribuir al plan comercial Responsabilidades • Formación en Ingeniería (industrial, mecánica, similar) • Experiencia en venta de servicios técnicos, instalaciones o mantenimiento • Experiencia en entornos industriales, terciarios o proyectos técnicos • Valorable experiencia en energía, climatización, electricidad o instalaciones industriales • Alta orientación a negocio y capacidad de captación • Perfil autónomo, organizado y con habilidades de comunicación • Conocimiento del tejido empresarial en Cataluña es valorable Requisitos principales • Proyecto estable • Plan de carrera • Retribución competitiva • Horario flexible • Beneficios sociales • Coche de empresa

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.Resumen del puestoEstamos buscando un/a Communications Manager para liderar la comunicación corporativa en Europa y LATAM. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas de comunicación, adaptar la estrategia global a la región y reforzar la visibilidad de la compañía tanto a nivel interno como externo.Responsabilidades y cualificacionesFunciones:- Coordinar y ejecutar las iniciativas de comunicación corporativa para Europa y Latam- Adaptar y difundir comunicaciones y campañas globales- Gestionar contenidos para canales internos y externos (web, newsletters y redes sociales).- Apoyar la comunicación institucional, eventos corporativos y relaciones con medios y stakeholders.- Actuar como enlace entre la organización en Europa Latam y los equipos corporativos de EE.UU.Requisitos:- Titulación: Relacionada con el puesto.- Experiencia: entre 10 y 15 años realizando funciones similares.- Conocimientos: Familiaridad con servicios de ingeniería, infraestructuras o consultoría. Comunicación corporativa. Coordinación internacional. Gestión de contenidos y marca. Organización y gestión de proyectos.- Otros aspectos a valorar: Experiencia demostrable liderando estrategias de marketing y comunicación en entornos B2B. Experiencia en generación de contenido estratégico y posicionamiento de marca. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Capacidad de ejecución real, campañas, contenidos, iniciativas lanzadas. Comprensión de entornos B2B complejos- Idiomas: Español (nativo o bilingüe), Inglés (nativo o bilingüe)Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de:- Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.- 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!- Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.#J-18808-Ljbffr

ppPara nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. /ppSomos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. /ppNecesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un contexto sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. /ppEn Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. /ppIncorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. /ph3Tus principales funciones serán: /h3ulliGestión del ciclo completo del cálculo de nóminas (IRPF, finiquitos, nomina, atrasos, etc.) /liliComunicación con organismos oficiales e ITSS /liliCorrección e interpretación de la nómina, resolución de incidencias y control y auditoria de la nomina /liliTramitación embargos y/o retenciones judiciales /liliComunicación interna con los demás departamentos de RRHH /liliParticipación en proyectos estratégicos en el área de RRHH /liliAsegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional /liliConfección de Seguros sociales y ficheros CRA /liliGestión de partes de IT a través de FIE /li /ulh3Requisitos: /h3ulliGraduado en RRLL o similar o grado superior de administración /liliPaquete Office 365 /liliExperiencia mínima de 1 año en el cargo o funciones similares /liliValorable experiencia con SAP – Success Factors /li /ulh3Te ofrecemos: /h3ulliContratación indefinida en un proyecto consolidado y con gran proyección, gracias a nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. /liliModelo híbrido: jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo, con dos días de teletrabajo y horario flexible para favorecer la conciliación. /liliJornada intensiva en julio y agosto y días previos a festivos. /liliPaquete retributivo competitivo en función de la valía del candidato. /liliImpulso de tu desarrollo con un plan de carrera sólido y transparente, con evaluaciones periódicas y formación continua. /liliAcceso a beneficios de valor añadido como plan de retribución flexible: seguro de salud privado, ticket restaurant, transporte y guardería. /liliBienestar, cultura de equipo, eventos corporativos y teambuildings. /liliEntorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa, con modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar al ping pong. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppData Engineer En Bella Aurora Labs apostamos por los datos como una herramienta fundamental para mejorar la toma de decisiones e impulsar el crecimiento del negocio. Para ello, buscamos incorporar un/a Data Engineer que se una a nuestro Departamento de IT. Si te apasiona trabajar con datos, diseñar soluciones eficientes y formar parte de un proyecto en crecimiento donde tu trabajo tenga un impacto tangible, nos encantará conocerte. /ph3¿Qué necesitas para la posición? /h3pBuscamos una persona con formación de Grado superior o universitario en informática o similar. Deberás contar con al menos 3 años de experiencia en ingeniería o gestión de datos, y será importante que quieras seguir desarrollando tu carrera participando en proyectos de transformación y analítica de datos. /ppSerá importante que cuentes con experiencia trabajando con SQL, procesos ETL/ELT y modelado de datos, así como conocimientos sólidos en SQL Server y servicios de datos dentro del ecosistema Microsoft Azure. También valoraremos tu experiencia en herramientas de visualización como Power BI y Excel, así como conocimientos de Python y otros lenguajes de programación, especialmente .NET. /ppValoraremos positivamente si cuentas con un nivel de Inglés intermedio-alto (B2-C1). /ph3¿Qué harás con nosotros? /h3pTrabajarás en estrecha colaboración con el CIO y el resto del departamento para seguir desarrollando el ecosistema de datos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: /pulliParticipar en el desarrollo, construcción, validación y mantenimiento de la arquitectura de datos de la compañía, asegurando su correcto funcionamiento y evolución. /liliGestionar y optimizar los diferentes servicios del ecosistema de datos, incluyendo bases de datos, data warehouse, data lake y otras plataformas asociadas. /liliIdentificar oportunidades de mejora y diseñar e implementar herramientas, automatizaciones y procesos que incrementen la eficiencia, disponibilidad, calidad y fiabilidad de los datos. /liliIntegrar nuevas fuentes de información y desarrollar conjuntos de datos que respondan a las necesidades analíticas y operativas del negocio. /liliParticipar en el diseño, planificación y ejecución de los proyectos impulsados desde el área. /liliDiseñar, desarrollar y mantener el modelo semántico de datos que da soporte a los informes y dashboards corporativos en Power BI. /liliGarantizar que los procesos de transformación de datos (ETL/ELT) generen información limpia, estructurada y optimizada para su explotación analítica y la toma de decisiones. /li /ulpSQL, Python, .NET, ETL, ELT, SQL Server, Microsoft Azure /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? /ppSi cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. /ppLeitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. /ph3Actualmente buscamos un/a Leitat Ventures Lead: /h3h3Tus principales funciones serán: /h3ulliDefinir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat. /liliSupervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. /liliGestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. /liliDesarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin-offs y la aceleración de la empresa. /liliEstablecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. /liliAsesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto-mercado y retos de escalabilidad. /liliCaptar inversión pública y privada para las spin-offs de Leitat. /liliConstruir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. /liliRepresentar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. /liliColaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep-tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. /liliFomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. /liliLiderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. /liliDesarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3pGraduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. /ph3¿Cómo es trabajar en LEITAT? /h3pEstarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato fijo desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos. /ppSi eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. /pp¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3General Accountant – Location /h3 pParets del Vallès, Barcelona, Spain /p h3Responsibilities /h3 ul liControl de la correcta asignación de tax codes en las facturas recibidas y emitidas. /li liRealización de reconciliaciones y cuadres de cuentas contables. /li liSoporte en la activación y cuadre de Activos Fijos (FA). /li liReconciliación de saldos intercompany (INTERCO) con las entidades del grupo. /li liCuadre de PPV / margen con las entidades del grupo. /li liVerificación del correcto registro mensual de facturas recurrentes y elaboración de provisiones cuando sea necesario. /li liParticipación activa en los procesos de cierre mensual y reporting del grupo, cumpliendo con los calendarios internos y corporativos. /li /ul h3Qualifications Experience /h3 ul liGrado Superior en Finanzas o similar. /li liÚltimo curso universitario de ADE, Economía o titulación equivalente. /li liExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro del área contable/financiera. /li liExperiencia trabajando con sistemas ERP (valorable Oracle). /li liNivel de inglés B2 (entorno profesional). /li liConocimientos avanzados de Microsoft Office 365: Excel, Word, SharePoint y Power BI. /li liSólidos conocimientos contables. /li liPerfil analítico y orientado a la resolución de problemas. /li liProactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad. /li liCapacidad para trabajar con plazos de cierre exigentes. /li liBuenas habilidades de comunicación y coordinación con distintos stakeholders. /li /ul h3Desirable /h3 ul liExperiencia previa en entorno multinacional con reporting a casa matriz. /li /ul h3Benefits /h3 ul liTurnos rotativos /li liRetribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación…) /li liSeguro de vida /li liSeguro de salud parcialmente subvencionado /li liDiferentes servicios para la conciliación /li liClub de ahorro /li liIncorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. /li liEntorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad. /li liOportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales. /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pThales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Facility Management Specialist /h3 pEl puesto de Facility Management Specialist en la oficina de Barcelona es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento, la seguridad y la eficiencia de las instalaciones, así como para proporcionar un entorno de trabajo óptimo para los empleados. Esta posición actúa como un punto clave de coordinación operativa y preventiva, contribuyendo a minimizar riesgos, optimizar recursos y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos y normativos aplicables. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar el funcionamiento diario de la oficina, supervisar la reparación y el mantenimiento de equipos, mobiliario e instalaciones generales y controlar los planes de mantenimiento. /li liProgramar y coordinar el mantenimiento periódico para evitar interrupciones en la actividad de los empleados. /li liSupervisar la limpieza y servicios auxiliares de recepción. /li liControlar proveedores de Facilities. /li liGestionar la asignación y utilización del espacio dentro de la oficina y salas. /li liPlanificar y coordinar distribuciones, traslados y renovaciones. /li liCoordinación con recepción y otros servicios, interlocución con personal del edificio y proveedores locales para resolución de incidencias. /li liApoyar al Facilities, Health and Safety Manager en auditorías de seguridad y evaluaciones de riesgos. /li liControl de accesos, acreditaciones y gestión de visitas realizadas por la recepción. /li liAplicar protocolos de seguridad y procedimientos de emergencias, mantener registros de mantenimiento e inspecciones para auditorías de seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos. /li liControl de costes y optimización de consumos y servicios. /li liGarantizar la continuidad del servicio, apoyando ante ausencias o picos de trabajo del Facilities, Health and Safety Manager y personal de mantenimiento. /li /ul h3Competencias y habilidades /h3 ul liComunicación clara y concisa, tanto verbal como escrita. /li liAtención al detalle para identificar y reportar incidencias. /li liOrientación al cliente interno y a otras partes interesadas. /li liGestión del tiempo y cumplimiento de tareas asignadas. /li liConocimientos básicos de documentación y mantenimiento. /li liTrabajo en equipo y colaboración armoniosa. /li liConciencia de seguridad y cumplimiento normativo. /li liCapacidad para supervisar reparaciones menores y actividades de mantenimiento rutinario. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pTodos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad u otra condición protegida por la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr