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¿Te apasiona liderar equipos y mejorar la experiencia del paciente desde la organización y la gestión? Si disfrutas coordinando equipos, optimizando procesos y asegurando que cada detalle contribuya a ofrecer un servicio excelente, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos un/a Coordinador/a de Admisiones para liderar de forma integral el servicio de admisiones de uno de nuestros hospitales. Tendrás un papel clave conectando los circuitos asistenciales, administrativos y de atención al paciente, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de los procedimientos corporativos y una experiencia excelente para cada paciente. ¿Cuál será tu misión? Coordinar el funcionamiento de las diferentes áreas de admisión del hospital, liderando al equipo y asegurando una gestión eficiente, ágil y orientada a la calidad del servicio. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar, organizar y supervisar al equipo de responsables de admisiones, gestionando de forma indirecta un equipo de aproximadamente 100 personas., • Realizar el seguimiento de la actividad y productividad de las distintas áreas de admisión., • Analizar incidencias, definir planes de mejora y optimizar los procesos administrativos., • Supervisar indicadores de calidad, tiempos de admisión, incidencias y satisfacción del paciente., • Coordinar actuaciones con Atención al Paciente, Facturación, Sistemas y otras áreas implicadas., • Garantizar la correcta implantación de los procedimientos corporativos., • Elaborar informes de seguimiento y reportar la actividad a la Coordinadora Corporativa de Admisiones, Dirección de Operaciones y Gerencia del hospital., • Mantener una comunicación fluida con aseguradoras, mutuas de accidentes de trabajo, federaciones deportivas y sociedades médicas. ¿Qué buscamos? • Experiencia coordinando equipos de gran volumen., • Experiencia en servicios de admisión o áreas administrativas del sector sanitario., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Liderazgo, habilidades de comunicación y capacidad para resolver incidencias., • Experiencia trabajando en entornos de alta presión., • Compromiso con la calidad asistencial y la experiencia del paciente., • Nivel alto de español; se valorará catalán e inglés., • Disponibilidad y flexibilidad horaria., • Manejo de herramientas informáticas (se valorará experiencia con Google Workspace y Excel). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de una compañía en constante evolución. Si buscas un proyecto donde tu capacidad de liderazgo tenga un impacto directo en la organización del hospital y en la experiencia de los pacientes, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Te estamos esperando!

Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen