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Are you passionate about luxury, customer-focused, and a marketing professional? Our client is a rapidly growing luxury watch and jewelry brand that combines Swiss precision with captivating design. Focused on creating wearable works of art, the brand aims to offer an unforgettable experience to its global clientele. They are currently seeking a Marketing Manager, whose mission is to position the brand's identity on social media and reach our target audience while maintaining trusted relationships with influencers and content creators. Reporting to Management, your main responsibilities will be: • Manage and grow the brand's presence on Instagram, TikTok, and LinkedIn (occasionally print media) through content creation., • Analyze CRM data to create customer profiles and deliver personalized campaigns and experiences., • Create email marketing and retargeting campaigns., • Develop and execute monthly content calendars aligned with product launches, events, and brand storytelling., • Create original content: photos, videos (brand and product), reels, stories, product demos, customer testimonials, and trend-based content., • Build and maintain relationships with editors, journalists, influencers, and tastemakers in key markets., • Support the execution of key brand events and create digital moments around them. Required: • Demonstrated experience managing and growing brand accounts on Instagram, TikTok, and LinkedIn., • Excellent writing and visual storytelling skills., • Up-to-date with social media trends, AI, algorithms, and the digital behavior of luxury consumers., • Experience with CRM systems., • Residency in Mallorca. As Marketing Manager, you will own the brand's presence across social media, public relations, influencer engagement, and content marketing. You will be responsible for maintaining the brand identity, developing and optimizing the overall brand CX (Customer Experience) – including unboxing, visual retail experience, product shots, cataloging pieces, arranging photo and video shoots, etc.), creating compelling campaigns and stories, growing our online following, generating media interest, and coordinating strategic launches and events. Offered: • Immediate start in a company with a solid, stable growth plan and continuous evolution, both nationally and internationally., • Temporary maternity leave contract (6-8 months) with the possibility of continued employment in the marketing department., • Promotion opportunities in an expanding company with a firm commitment to growth., • Compensation commensurate with experience and values brought to the table. Minimum Qualifications: Degree in Marketing and Advertising and/or Audiovisual Communication or similar. Minimum Experience: More than 5 years of experience in luxury marketing, public relations, or digital content creation. Minimum Language Requirements: • Spanish: Native., • English: Expert. Valuable Requirements: • Knowledge and proficiency in other languages, especially French, will be a plus., • Experience working in small teams or startups.

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Looking for a challenging new role in a creative environment? Camper is a contemporary footwear brand based on the Mediterranean island of Mallorca. Combining design-driven innovation with over 145 years of shoemaking heritage, we are a certified B Corp that creates collections inspired by the laid-back local lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. A fast-paced work environment on the largest Balearic island awaits. Want to discover more? Read on. Brand Copy Project Specialist The Brand Copy Project Specialist ensures that Camper’s copy and product communication initiatives move efficiently from idea to delivery. This role acts as the operational backbone of the Brand Copy & Product Communications team, coordinating projects across product, brand, digital, and content teams while continuously improving how the team works through better workflows, automation, and process design. The mission of the role is not only to manage projects but to help evolve the department from a production-focused model into a more efficient content system, enabling the team to focus more on storytelling and strategic impact. Reports to: Brand Copy & Product Communications Manager Key Responsibilities 1. Product Communication Projects Lead the operational coordination of product communication initiatives, ensuring cross-functional alignment and timely execution. Responsibilities include: Structure clear project timelines and milestones Coordinate cross-functional teams across Copy, Product, Design, Digital, and Content Ensure clear and effective information flow between teams Support the implementation of product storytelling initiatives Coordinate internal processes such as labelling and newsletters, managing copywriters’ workloads, deadlines, and approvals to ensure timely and aligned storytelling 2. Content Production Operations Oversee the content production pipeline to ensure campaigns and communications are delivered efficiently across channels. Responsibilities include: Work on cross-channel campaigns, seeking organization throughout the whole process Assign and monitor resources to ensure project efficiency and maximize deliverables Develop a detailed project plan to track progress and identify potential risks and issues throughout the project lifecycle Coordinate internal and external resources to ensure that projects adhere to schedule, brief, and budget Coordinate copy production for campaigns and launches, managing copywriters’ workloads, deadlines, and deliverables Manage online and offline channel content production pipeline Oversee translation workflows and localization processes Ensure smooth collaboration between copywriters, designers, and digital teams Manage external copywriting and translation resources when needed 3. Workflow & AI Efficiency Drive operational improvements across the team by identifying inefficiencies and implementing smarter workflows. Responsibilities include: Documenting existing workflows across copy and product communication processes Identifying opportunities for simplification and automation Supporting the implementation of AI tools for translation, copy iteration, and workflow automation Coordinating with the Business Technology team on automation initiatives Helping reduce repetitive operational tasks within the team 4. Project Governance & Team Coordination Act as the central coordination point for copy and product communication projects. Responsibilities include: Managing timelines, priorities, and project visibility Supporting the Head of Copy & Product Communications in planning team priorities Ensuring requests are clearly defined before execution Helping maintain alignment across product, brand, and digital teams Monitoring copy data with digital/retail to optimize channel strategies and improve commercial performance (offline and online). Drive cross-channel strategies with product and GTM to ensure cohesive messaging and branding across all customer touchpoints in order to maximize the value of the product through copy. Competencies & Profile Project Management Strong ability to manage multiple initiatives simultaneously while maintaining clarity and structure across teams. Operational Thinking Interest in improving workflows, simplifying processes, and designing more efficient ways of working. Collaboration & Stakeholder Management Ability to work cross-functionally with product, design, digital, and brand teams. Strategic Curiosity Interest in understanding how product communication contributes to the overall brand narrative. Efficiency & Innovation Mindset Interest in exploring automation, AI tools, and new processes to improve team productivity. Language & Brand Sensitivity Excellent English & Spanish communication skills with an understanding of tone, brand identity, and storytelling. What we offer. ● A dynamic and multicultural working environment that fosters teamwork, learning, and professional growth. ● Discounts on Camper products. ● Team outings and events. ● Immediate start date with a flexible schedule. ● Daily lunch menu at the Camper Cantina. ● Flexible remuneration with tax benefits: medical insurance, training, childcare, etc. ● You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly aware and committed to sustainability, with a close and inspiring working environment. Camper is committed to the principle of equal opportunities to create a diverse and inclusive business. We value the differences that diversity brings to our brand and uphold this as part of our company values. We aim to provide a working environment that fosters inclusion, fairness, equity, and respect for social and cultural diversity and that is free from unlawful discrimination and harassment. Our recruitment processes consider applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled status or any other characteristic protected by law. If you’re interested in growing professionally and identify with our mission to Walk with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. All candidates, including those with a range of distinctive backgrounds and experiences, will be considered.

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Qué buscamos? Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. El objetivo de la empresa es potenciar significativamente su crecimiento en la venta online y offline. Para lograrlo, necesitamos reforzar nuestro equipo de tecnología con un perfil profesional que lidere y apoye los múltiples proyectos multicanal previstos para los próximos años. Funciones principales • Análisis y Detección de Necesidades: Escuchar, analizar y comprender en profundidad los requerimientos y desafíos que surjan en los distintos departamentos de negocio (comercial, operaciones, finanzas, etc.)., • Traducción y Definición de Proyectos: Transformar las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, casos de uso, y proyectos o tareas técnicas concretas, estableciendo prioridades estratégicas., • Interlocución Técnica/Funcional: Actuar como puente entre el negocio y los equipos de desarrollo (internos o consultores externos), comunicando los cambios a realizar y definiendo criterios técnicos y de negocio para asegurar la alineación de la solución. Se requiere experiencia en configuración y algunos conocimientos de ABAP (debugging)., • Gestión y Seguimiento: Realizar el seguimiento, la gestión integral y la validación funcional de los proyectos implementados., • Soporte y Calidad: Asegurar el control de calidad, gestionar la resolución de incidencias (escalado, seguimiento, troubleshooting funcional) y garantizar la estabilidad de las soluciones implementadas. Requisitos • Formación/Experiencia Técnica: Background técnico indispensable (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, o experiencia demostrable en desarrollo de software / consultoría técnica)., • Conocimiento SAP Funcional: Experiencia demostrable trabajando en proyectos de implantación, migración o evolución con SAP S/4HANA (módulos SD, MM, o FI). Se valorará especialmente la experiencia en entornos SAP relacionados con Retail (TPV, Backoffice de tiendas)., • Gestión de Proyectos: Experiencia en la gestión y liderazgo de proyectos de implantación o desarrollo., • Entorno Retail/Omnicanal: Haber trabajado en proyectos relacionados con alguno de los siguientes entornos:, • SAP S/4HANA (SD, MM o FI), • Sistemas de Punto de Venta (TPV), • Plataformas de Ecommerce (integración con SAP), • Herramientas de Backoffice de tiendas, • Desarrollo de aplicaciones (se valorará conocimientos de JAVA o ABAP), • Integración (EDICOM-IDOC, APIs), • Softskills: Gran capacidad de comunicación, asertividad, proactividad y ganas de aportar valor tanto a nivel tecnológico como de negocio., • Idiomas: Nivel medio/alto de inglés (necesario para interactuar con documentación y equipos internacionales)., • Ubicación: Residencia en Mallorca (o disponibilidad para reubicarse)., • Actitud: Perfil dinámico, con ambición y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional., • Descuentos en productos Camper., • Fecha de inicio inmediata con horario flexible., • Menú diario en la Cantina Camper., • Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. xcskxlj Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global en tecnología y consultoría digital que conecta personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos un/a Analista Técnico para proyecto de mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones web Java. Si tienes experiencia avanzada en entornos Java y te apasiona el desarrollo de soluciones innovadoras, ¡este reto es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el diseño de procesos, componentes, interfaces y modelo de datos., • Colaborar en la integración de servicios y migración/carga inicial de datos., • Java / Spring Boot (Experto), • Servicios Web (REST/SOAP), • Soluciones Web / Angular, • Oracle, • Herramientas: SVN, Jenkins, • Formación técnica (CFGS o Grado en Informática o similar)., • 4-5 años de experiencia en desarrollo Backend con Java., • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades., • Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y beneficios flexibles., • Programa de bienestar: acceso a gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar v isitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

A luxury hotel brand located in Mallorca is seeking a Social Media Manager responsible for developing and implementing social media strategies to boost online presence and marketing efforts. Candidates should have a Bachelor's in Marketing and a minimum of 2 years' experience in a similar role, pref

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