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Psicólogo/a Sanitario/a – Atención Psicológica Especializada en Violencia de Género Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Andalucía Provincias: Huelva, Sevilla, Córdoba, Jaén, Cádiz, Málaga, Granada y Almería Modalidad: Presencial, con posibilidad de intervención online según necesidades del servicio Jornada: A definir según organización del servicio Incorporación: Próximamente Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental, la intervención social y la atención especializada. Descripción del puesto Buscamos Psicólogos/as Sanitarios/as para incorporarse a un servicio especializado de sensibilización, prevención y atención psicológica a mujeres víctimas de violencia de género , así como a sus hijos/as, familiares y personas de su entorno. El servicio se desarrollará en cada una de las provincias de Andalucía , por lo que seleccionamos profesionales para trabajar en Huelva, Sevilla, Córdoba, Jaén, Cádiz, Málaga, Granada y Almería , en función de la provincia asignada y de las necesidades de atención. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico interdisciplinar, desarrollando intervención psicológica individual y grupal, acompañamiento terapéutico y atención especializada desde un enfoque de género, trauma e intervención psicosocial. Funciones principales · Atención psicológica individual a mujeres víctimas de violencia de género o en riesgo de padecerla. · Intervención psicológica grupal y participación en grupos terapéuticos. · Atención psicológica a hijos/as y familiares de mujeres víctimas de violencia de género. · Valoración psicológica inicial, seguimiento y elaboración de planes de intervención. · Intervención en situaciones de crisis, duelo, emergencias o hechos traumáticos. · Atención psicológica especializada en situaciones de violencia sexual dentro de la pareja o expareja. · Elaboración de informes técnicos y registro de actuaciones. · Coordinación con equipos profesionales, recursos sociales, sanitarios, educativos y especializados. · Participación en acciones de sensibilización, prevención y formación en violencia de género. Requisitos imprescindibles · Grado o Licenciatura en Psicología. · Colegiación vigente en Colegio Oficial de Psicología. · Máster Oficial en Psicología General Sanitaria, Especialidad en Psicología Clínica o habilitación sanitaria equivalente. · Formación mínima de 50 horas en violencia de género . · Disponibilidad para intervención presencial en la provincia asignada. · Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinar. · Compromiso con la intervención psicológica especializada, la igualdad y el enfoque de género. Se valorará especialmente · Experiencia acreditable en intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género. · Experiencia en atención psicológica a menores. · Experiencia en duelo, emergencias, trauma o situaciones de crisis. · Experiencia o formación en atención sexológica. · Formación complementaria en trauma, violencia sexual, infancia, adolescencia, intervención familiar, igualdad o colectivos vulnerables. · Másteres oficiales o titulaciones universitarias adicionales relacionadas con el puesto. Documentación necesaria para postular Para poder valorar correctamente la candidatura, es importante enviar: · CV actualizado. · Título universitario de Psicología. · Certificado de colegiación vigente. · Título de Máster en Psicología General Sanitaria, Especialista en Psicología Clínica o documentación acreditativa de habilitación sanitaria equivalente. · Certificados de experiencia profesional, indicando funciones, fechas y, si es posible, número de horas. · Vida laboral. · Certificados o diplomas de formación en violencia de género, indicando número de horas. · Formación complementaria relacionada con trauma, menores, violencia sexual, sexología, igualdad o intervención psicológica especializada, en caso de disponer de ella. Para postular Envíanos tu candidatura indicando en el asunto: “Psicólogo/a VG Andalucía” marta@emocional.com amaia@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Psicólogo/a Sanitario/a – Atención Psicológica Especializada en Violencia de Género Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Andalucía Provincias: Huelva, Sevilla, Córdoba, Jaén, Cádiz, Málaga, Granada y Almería Modalidad: Presencial, con posibilidad de intervención online según necesidades del servicio Jornada: A definir según organización del servicio Incorporación: Próximamente Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental, la intervención social y la atención especializada. Descripción del puesto Buscamos Psicólogos/as Sanitarios/as para incorporarse a un servicio especializado de sensibilización, prevención y atención psicológica a mujeres víctimas de violencia de género , así como a sus hijos/as, familiares y personas de su entorno. El servicio se desarrollará en cada una de las provincias de Andalucía , por lo que seleccionamos profesionales para trabajar en Huelva, Sevilla, Córdoba, Jaén, Cádiz, Málaga, Granada y Almería , en función de la provincia asignada y de las necesidades de atención. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico interdisciplinar, desarrollando intervención psicológica individual y grupal, acompañamiento terapéutico y atención especializada desde un enfoque de género, trauma e intervención psicosocial. Funciones principales · Atención psicológica individual a mujeres víctimas de violencia de género o en riesgo de padecerla. · Intervención psicológica grupal y participación en grupos terapéuticos. · Atención psicológica a hijos/as y familiares de mujeres víctimas de violencia de género. · Valoración psicológica inicial, seguimiento y elaboración de planes de intervención. · Intervención en situaciones de crisis, duelo, emergencias o hechos traumáticos. · Atención psicológica especializada en situaciones de violencia sexual dentro de la pareja o expareja. · Elaboración de informes técnicos y registro de actuaciones. · Coordinación con equipos profesionales, recursos sociales, sanitarios, educativos y especializados. · Participación en acciones de sensibilización, prevención y formación en violencia de género. Requisitos imprescindibles · Grado o Licenciatura en Psicología. · Colegiación vigente en Colegio Oficial de Psicología. · Máster Oficial en Psicología General Sanitaria, Especialidad en Psicología Clínica o habilitación sanitaria equivalente. · Formación mínima de 50 horas en violencia de género . · Disponibilidad para intervención presencial en la provincia asignada. · Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinar. · Compromiso con la intervención psicológica especializada, la igualdad y el enfoque de género. Se valorará especialmente · Experiencia acreditable en intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género. · Experiencia en atención psicológica a menores. · Experiencia en duelo, emergencias, trauma o situaciones de crisis. · Experiencia o formación en atención sexológica. · Formación complementaria en trauma, violencia sexual, infancia, adolescencia, intervención familiar, igualdad o colectivos vulnerables. · Másteres oficiales o titulaciones universitarias adicionales relacionadas con el puesto. Documentación necesaria para postular Para poder valorar correctamente la candidatura, es importante enviar: · CV actualizado. · Título universitario de Psicología. · Certificado de colegiación vigente. · Título de Máster en Psicología General Sanitaria, Especialista en Psicología Clínica o documentación acreditativa de habilitación sanitaria equivalente. · Certificados de experiencia profesional, indicando funciones, fechas y, si es posible, número de horas. · Vida laboral. · Certificados o diplomas de formación en violencia de género, indicando número de horas. · Formación complementaria relacionada con trauma, menores, violencia sexual, sexología, igualdad o intervención psicológica especializada, en caso de disponer de ella. Para postular Envíanos tu candidatura indicando en el asunto: “Psicólogo/a VG Andalucía” marta@emocional.com amaia@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Health in Code, líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos, el que buscamos mejorar la calidad de vida de las personas que enfrentan enfermedades genéticas y de sus familiares, aportando de manera significativa al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. Actualmente, buscamos un/a Genetista para formar parte del área de Diagnóstico Genético. ¿Qué ofrecemos? • Impacto Real: Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud., • Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional., • Proyectos Significativos: Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global. Entre otras, tus funciones serán: • Análisis e interpretación genética: Evaluación de resultados de secuenciación masiva (paneles, exomas clínicos, exomas trío) utilizando software especializado y bases de datos actualizadas para la correcta interpretación clínica., • Elaboración de informes diagnósticos: Integración de los datos obtenidos en informes detallados que respalden la toma de decisiones clínicas., • Validación de nuevas técnicas: Participación en la implementación y validación de metodologías innovadoras para el diagnóstico genético., • Optimización de procesos: Mejora continua de procedimientos y herramientas para garantizar mayor precisión y eficiencia en el diagnóstico., • Gestión y trazabilidad de muestras: Seguimiento del proceso desde la solicitud hasta la emisión del informe, asegurando la calidad y fiabilidad en cada etapa mediante el uso de software especializado. Requisitos del puesto: • Formación: Grado en Biología, Biotecnología o en áreas relacionadas con las ciencias de la salud., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en diagnóstico genético, valorándose el conocimiento y manejo de diferentes técnicas de biología molecular y la interpretación de resultados. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir su solicitud.

Health in Code, líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos, el que buscamos mejorar la calidad de vida de las personas que enfrentan enfermedades genéticas y de sus familiares, aportando de manera significativa al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. Actualmente, buscamos un/a Genetista para formar parte del área de Diagnóstico Genético. ¿Qué ofrecemos? • Impacto Real: Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud., • Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional., • Proyectos Significativos: Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global. Entre otras, tus funciones serán: • Análisis e interpretación genética: Evaluación de resultados de secuenciación masiva (paneles, exomas clínicos, exomas trío) utilizando software especializado y bases de datos actualizadas para la correcta interpretación clínica., • Elaboración de informes diagnósticos: Integración de los datos obtenidos en informes detallados que respalden la toma de decisiones clínicas., • Validación de nuevas técnicas: Participación en la implementación y validación de metodologías innovadoras para el diagnóstico genético., • Optimización de procesos: Mejora continua de procedimientos y herramientas para garantizar mayor precisión y eficiencia en el diagnóstico., • Gestión y trazabilidad de muestras: Seguimiento del proceso desde la solicitud hasta la emisión del informe, asegurando la calidad y fiabilidad en cada etapa mediante el uso de software especializado. Requisitos del puesto: • Formación: Grado en Biología, Biotecnología o en áreas relacionadas con las ciencias de la salud., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en diagnóstico genético, valorándose el conocimiento y manejo de diferentes técnicas de biología molecular y la interpretación de resultados. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir su solicitud.

Health in Code, líder en su sector con enfoque centrado en las personas, y con la misión fundamental de crear un impacto social positivo mediante la medicina personalizada, así como el fortalecimiento en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos, el que buscamos mejorar la calidad de vida de las personas que enfrentan enfermedades genéticas y de sus familiares, aportando de manera significativa al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. Actualmente, buscamos un/a Genetista para formar parte del área de Diagnóstico Genético. ¿Qué ofrecemos? • Impacto Real: Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud., • Ambiente Innovador: Disfruta de un entorno de trabajo colaborativo que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional., • Proyectos Significativos: Participa en iniciativas que impulsan el desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario global. Entre otras, tus funciones serán: • Análisis e interpretación genética: Evaluación de resultados de secuenciación masiva (paneles, exomas clínicos, exomas trío) utilizando software especializado y bases de datos actualizadas para la correcta interpretación clínica., • Elaboración de informes diagnósticos: Integración de los datos obtenidos en informes detallados que respalden la toma de decisiones clínicas., • Validación de nuevas técnicas: Participación en la implementación y validación de metodologías innovadoras para el diagnóstico genético., • Optimización de procesos: Mejora continua de procedimientos y herramientas para garantizar mayor precisión y eficiencia en el diagnóstico., • Gestión y trazabilidad de muestras: Seguimiento del proceso desde la solicitud hasta la emisión del informe, asegurando la calidad y fiabilidad en cada etapa mediante el uso de software especializado. Requisitos del puesto: • Formación: Grado en Biología, Biotecnología o en áreas relacionadas con las ciencias de la salud., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en diagnóstico genético, valorándose el conocimiento y manejo de diferentes técnicas de biología molecular y la interpretación de resultados. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir su solicitud.

Información generalOferta de empleo - Director/a de Administración y Servicios GeneralesTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoDirector/a de Administración y Servicios GeneralesFundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Un mínimo de 4 años de experiencia en puestos de gestión, dirección o control de administración y gestión en empresa(s) u organización(es), en el ámbito de la Administración Pública o en el sector privado. Deberá acreditarlo con la vida laboral y certificado de funciones del puesto ocupado, indicando el periodo en el que desempeñó la posición de Dirección y/o Coordinación, así como las funciones desarrolladas.- No estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.- Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.Aspectos que se valorarán- Experiencia en el desarrollo de funciones de Dirección, Gestión y/o coordinación en el área de Administración y Servicios Generales.- Formación especializada en el área de Administración y Servicios Generales.- Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.- Propuestas de mejora.Se valorará en la entrevista- Experiencia en el Sector Público o tercer sector- Experiencia y/o formación en el sector de la discapacidad, salud, socio sanitario y tercer sector.- Experiencia en gestión de equipos, capacidad comunicativa, mentalidad estratégica, iniciativa y liderazgo.- Propuesta de planificación de la Dirección de Administración y Servicios Generales de la entidad para los próximos ejercicios.FuncionesEstará vinculado a las directrices que la Gerencia y Patronato señalen, sin perjuicio de las revocaciones o nuevas delegaciones que puedan producirse. El puesto de la Dirección de Administración y Servicios Generales tendrá entre sus atribuciones ejercer las tareas de dirección y administración relacionadas con el régimen de contratación pública, de infraestructuras, de las tecnologías de la información, de los servicios generales de la entidad. En concreto:- Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.- En relación al área de administración, desarrollar, planificar e implantar la estrategia de Administración y Servicios Generales.- Organización de los procesos de contratación, coordinación de la preparación y revisión de expedientes de contratación en todas sus fases, de los diferentes tipos de contratos y procedimientos de adjudicación asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.- Control y gestión de documentación, redacción de pliegos de condiciones administrativas particulares y prescripciones técnicas para la contratación de servicios generales, ejerciendo las funciones de Responsable del Contrato.- Coordinación y control de la elaboración de informes técnicos y actas de evaluación.- Análisis de necesidades, evaluación de alternativas y planificación de la provisión de bienes y servicios corrientes y de equipamientos, instalaciones, etc.- Diseño e implantación de procedimientos de compras, en colaboración con la dirección responsable en el ámbito económico financiero.- Gestión de recursos materiales y servicios generales (mantenimiento, limpieza, servicio de catering, legionelosis, seguridad alimentaria, etc).- Gestión de procesos del área de Administración y Servicios Generales.- Gestión de edificios y recursos residenciales, así como de sus equipos e instalaciones, asegurando su disponibilidad y correcto funcionamiento, en colaboración con los responsables provinciales.- Diseño e implantación de protocolos de actuación ante incidencias.- Participación en el Comité de Seguridad Interior y Seguridad TIC como Responsable.La persona titular de este puesto directivo estará sujeta al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo. De acuerdo con el artículo 16.1 de la citada Ley, no se podrá autorizar o reconocer compatibilidad, salvo las excepciones previstas en el apartado 3 del citado artículo.#J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM)., • Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. xcskxlj Se ofrece • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de L de 12-19h y MXJV de 8-15h, • Contrato sustitución (paternidad), • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Tiberiades + Rotativo con otros espacios de Acogida, Sevilla, • Código: 011/251122029/261286S_00 #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento, • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención, • social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial,emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM)., • Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales, • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará, • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de LV 8-15h (con una tarde de 12-19h), • Contrato sustitución., • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla, • Código: 011/251142039/261623S_00 #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación / Conocimiento, • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionados con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM)., • Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales, • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará, • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %., • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de LV 8-15h (con una tarde de 12-19h), • Contrato sustitución., • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla, • Código: 011/251142039/261623S_00 #J-18808-Ljbffr

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento, • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales, • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará, • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de L de 12-19h y MXJV de 8-15h, • Contrato sustitución (paternidad), • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Tiberiades + Rotativo con otros espacios de Acogida, Sevilla, • Código: 011/251122029/261286S_00 #J-18808-Ljbffr

ph3Información general /h3 pOferta de empleo - Director/a de Administración y Servicios Generales /p pTipo de convocatoria /p pPerfil del puesto de trabajo /p pDenominación del puesto /p pDirector/a de Administración y Servicios Generales /p pFundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM M.P. /p pEstado del proceso /p pConcluido /p pFecha de publicación /p pPlazo de solicitud /p pNúmero de plazas /p pLugar de trabajo /p pTipo de contrato /p pTitulación oficial requerida /p pGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /p ul liUn mínimo de 4 años de experiencia en puestos de gestión, dirección o control de administración y gestión en empresa(s) u organización(es), en el ámbito de la Administración Pública o en el sector privado. Deberá acreditarlo con la vida laboral y certificado de funciones del puesto ocupado, indicando el periodo en el que desempeñó la posición de Dirección y/o Coordinación, así como las funciones desarrolladas. /li liNo estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo. /li liCumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. /li /ul h3Aspectos que se valorarán /h3 ul liExperiencia en el desarrollo de funciones de Dirección, Gestión y/o coordinación en el área de Administración y Servicios Generales. /li liFormación especializada en el área de Administración y Servicios Generales. /li liLíneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad. /li liPropuestas de mejora. /li /ul h3Se valorará en la entrevista /h3 ul liExperiencia en el Sector Público o tercer sector /li liExperiencia y/o formación en el sector de la discapacidad, salud, socio sanitario y tercer sector. /li liExperiencia en gestión de equipos, capacidad comunicativa, mentalidad estratégica, iniciativa y liderazgo. /li liPropuesta de planificación de la Dirección de Administración y Servicios Generales de la entidad para los próximos ejercicios. /li /ul h3Funciones /h3 pEstará vinculado a las directrices que la Gerencia y Patronato señalen, sin perjuicio de las revocaciones o nuevas delegaciones que puedan producirse. El puesto de la Dirección de Administración y Servicios Generales tendrá entre sus atribuciones ejercer las tareas de dirección y administración relacionadas con el régimen de contratación pública, de infraestructuras, de las tecnologías de la información, de los servicios generales de la entidad. En concreto: /p ul liLíneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad. /li liEn relación al área de administración, desarrollar, planificar e implantar la estrategia de Administración y Servicios Generales. /li liOrganización de los procesos de contratación, coordinación de la preparación y revisión de expedientes de contratación en todas sus fases, de los diferentes tipos de contratos y procedimientos de adjudicación asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. /li liControl y gestión de documentación, redacción de pliegos de condiciones administrativas particulares y prescripciones técnicas para la contratación de servicios generales, ejerciendo las funciones de Responsable del Contrato. /li liCoordinación y control de la elaboración de informes técnicos y actas de evaluación. /li liAnálisis de necesidades, evaluación de alternativas y planificación de la provisión de bienes y servicios corrientes y de equipamientos, instalaciones, etc. /li liDiseño e implantación de procedimientos de compras, en colaboración con la dirección responsable en el ámbito económico financiero. /li liGestión de recursos materiales y servicios generales (mantenimiento, limpieza, servicio de catering, legionelosis, seguridad alimentaria, etc). /li liGestión de procesos del área de Administración y Servicios Generales. /li liGestión de edificios y recursos residenciales, así como de sus equipos e instalaciones, asegurando su disponibilidad y correcto funcionamiento, en colaboración con los responsables provinciales. /li liDiseño e implantación de protocolos de actuación ante incidencias. /li liParticipación en el Comité de Seguridad Interior y Seguridad TIC como Responsable. /li /ul pLa persona titular de este puesto directivo estará sujeta al régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y su normativa de desarrollo. De acuerdo con el artículo 16.1 de la citada Ley, no se podrá autorizar o reconocer compatibilidad, salvo las excepciones previstas en el apartado 3 del citado artículo. /p /p #J-18808-Ljbffr

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