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BIKKOA® Eyewear no es una marca más. Diseñamos gafas deportivas de alto rendimiento para personas que viven el deporte como identidad. Rendimiento, diseño y carácter definen todo lo que hacemos. Aquí no hay creatividades neutras ni contenido genérico. Buscamos una persona creativa, ejecutora y con carácter para asumir todo el universo visual de BIKKOA®, elevar el estándar creativo de la marca y asegurar que cada pieza comunique potencia, precisión y actitud premium. Tu rol Serás parte responsable de la imagen de la marca, reportando directamente a Dirección. Tendrás la responsabilidad de ejecutar, cuidar y evolucionar toda la identidad visual de BIKKOA® en todos los canales. Este no es un rol cómodo. Es un rol de exigencia creativa, ritmo alto y visibilidad total. Qué harás • Crear contenidos visuales premium para:, • Renders de nuevos productos., • Briefings pre producción., • Web y e-commerce., • Social Media (orgánico y paid)., • Newsletters., • Campañas de publicidad digital., • Assets físicos: Catálogo, roll-ups, flyers, materiales de eventos, • Desarrollar creatividades y vídeos alineados al branding y posicionamiento de marca., • Editar, retocar y modificar imágenes y fotografías de producto., • Aplicar IA a procesos creativos para generar, optimizar y escalar contenido., • Mantener una coherencia visual absoluta en todos los puntos de contacto de la marca., • Asistir a eventos deportivos y activaciones donde BIKKOA® esté presente, creando y viviendo la marca desde dentro. Qué buscamos • Perfil creativo con criterio visual fuerte y personalidad., • Experiencia en diseño gráfico, branding o contenido visual., • Dominio de herramientas de diseño y edición (Adobe u otras similares)., • Conocimiento en edición y retoque fotográfico., • Uso real de IA aplicada a creatividad., • Imprescindible: persona deportista, alineada con el ADN de la marca., • Imprescindible:, • Conocimientos de Shopify (diseño y maquetación visual)., • Experiencia en marcas deportivas, óptica o e-commerce. Condiciones • Contrato indefinido., • Puesto 100% presencial., • Horario:, • Lunes a jueves: 8:00 – 17:00, • Viernes: 8:00 – 14:00, • Asistencia obligatoria a eventos y activaciones de marca., • Incorporación a un proyecto con identidad fuerte y alto nivel creativo., • Gran ambiente de trabajo, equipo implicado y cultura de marca real. Este puesto es para ti si… • No soportas el diseño plano ni las marcas sin alma., • Te gusta ejecutar, mejorar y ver tu trabajo publicado., • Vives el deporte y entiendes el rendimiento como actitud., • Quieres construir marca, no solo hacer piezas. Si crees que puedes elevar visualmente BIKKOA®, opta al puesto.

Descripción de la entidad Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros es una entidad cuyo objeto consiste en el ejercicio de la actividad aseguradora directa en los ramos de enfermedad, incluida la asistencia sanitaria, y accidentes. Su actividad se desarrolla en Catalunya, principalmente en la provincia de Barcelona. La entidad está inscrita en el Registro Administrativo de Entidades Aseguradoras de la DGSFP y, como entidad aseguradora, está obligada a cumplir con la normativa española y europea relacionada con el marco regulatorio de Solvencia II. Asimismo, Asistencia Sanitaria es la entidad dominante del grupo asegurador del mismo nombre. En nuestra Entidad, como organización de tipo cooperativo integrada por médicos, somos conscientes y nos tomamos muy en serio el encargo de hacer posible y sostenible un tipo de medicina social que permita proporcionar, por un lado, la atención óptima al paciente y, por otra, unas condiciones justas para que los profesionales de la salud puedan ejercer su vocación. En este sentido, nuestra entidad tiene como misión impulsar el desarrollo de un sistema sanitario de medicina social y colectiva que permita la libre elección de médico al usuario, bajo la filosofía del modelo de cooperativismo sanitario. Descripción de la posición Buscamos a una persona con perfil y vocación comercial, con experiencia mínima de 2 años. Se requiere para la oficina de Badalona. Cómo será tu día a día • Prospección y captación de clientes, tanto particulares como empresas (colectivas)., • Asesorar y venta de los distintos productos de la compañía., • Enviar y proporcionar información comercial según necesidades de los candidatos., • Apoyar todas las campañas de captación que organice la compañía., • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para desarrollar estrategias de promoción y ventas efectivas., • Seguimiento telefónico de los contactos existentes como los asignados por la compañía., • Mantener un registro de las actividades de ventas y realizar seguimiento de los clientes., • Atención telefónica, digital y presencial de los clientes de la compañía., • Asistente personal de los asegurados que le asigne la compañía, especialmente en la atención al siniestro y cualquier otro servicio que pueda necesitar el asegurado durante la relación de éste con la compañía., • Gestión de mantenimiento de la cartera., • Gestión de recuperación de bajas., • Asistencia a las actividades de capacitación y formación continuada. Qué esperamos de ti • Titulación mínima de Bachillerato, • Experiencia mínimo de 2 años en la posición., • Catalán y castellano hablado y escrito., • Ofimática., • Persona emprendedora y ambiciosa., • Comunicación asertiva y trabajo en equipo., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Actitud positiva., • Servicio al cliente y compromiso posventa., • Capacidad de aprendizaje., • Paciencia y persistencia., • Liderazgo., • Transmitir confianza., • Saber manejar los problemas., • Detectar oportunidades. Qué te vamos a ofrecer • Contrato indefinido, crece con nosotros., • Horario con jornada partida de lunes a jueves, viernes y agosto jornada intensiva., • En Asistencia Sanitaria te ofrecemos el mejor entorno para que puedas desarrollarte profesionalmente., • Tendrás muy buen clima laboral., • Como empresa de salud, lo primero que nos importa es la tuya, para ello, tendrás póliza de salud para ti, tu pareja e hijos menores de 26 años totalmente gratuita., • Compensación económica por comida directamente en nómina o bien con tarjeta restaurante., • Seguro de Vida., • Posibilidad de acogerte a la retribución flexible y así podrás ahorrar en tus gastos., • Después de tu larga trayectoria laboral, queremos premiarte como te mereces, por ello, cuando llegue el día, tendrás un premio a la jubilación., • 26 días laborables de vacaciones.

Reporting to the Global Head Total Rewards & HR Digitalization, the Global Compensation & Mobility Partner drives Siegfried’s global compensation and mobility agenda to attract, reward, and retain top talent while fostering a high-performance and transparent pay culture. The role manages and supports global compensation and mobility programs ensuring competitiveness, fairness, and compliance worldwide. As a trusted partner to HR and business leaders, this position combines analytical expertise and collaboration to deliver practical solutions, build capability through training and guidance, and lead or support key global projects in compensation and mobility that strengthen Siegfried’s Total Rewards strategy and employee experience. Main Duties and Responsibilities Compensation Frameworks & Processes: • Support the design, implementation, and continuous improvement of Siegfried’s global compensation philosophy, job architecture, and grading structure., • Manage and execute annual compensation processes including budgeting, data validation, analysis, and post-cycle reviews., • Participate in the design, modelling, and delivery of global Short-Term Incentive (STI) and Long-Term Incentive (LTI) plans., • Provide analytical support and recommendations for salary offers, promotions, and retention actions in collaboration with HR Business Partners., • Conduct market benchmarking using external survey data and maintain Siegfried’s pay structures and market positioning., • Partner with HR Digitalization (HRIS) to ensure accurate system setup and data integrity for all pay cycles in Workday., • Support the execution of pay equity analyses and the implementation of pay transparency standards across Siegfried’s geographies. Global Mobility: • Manage the administration and governance of Siegfried’s global mobility programs, including short-term and long-term assignments, and permanent transfers., • Provide advisory support to HR teams and managers on mobility policy interpretation, cost estimates, allowances, and relocation packages., • Coordinate assignment management with external vendors and ensure compliance with global tax and social security requirements., • Maintain visibility on Siegfried’s global mobile population and ensure accurate data and reporting of mobility costs and compliance indicators. Project Management & Continuous Improvement: • Lead or support global compensation and mobility projects, such as:, • Job architecture implementation or updates, • Incentive plan redesigns or harmonization, • Pay equity and transparency initiatives, • Mobility policy review and governance improvement, • Contribute to process digitalization and automation projects in collaboration with HRIS, Finance, and Legal., • Identify opportunities for efficiency, standardization, and innovation within compensation and mobility processes. Business Partnering, Awareness & Enablement: • Act as a trusted partner to HR Business Partners and site HR teams on compensation and mobility topics., • Deliver training, workshops, and communication materials to strengthen awareness and understanding of global pay and mobility frameworks., • Provide guidance and consultation to managers and HR on compensation decisions, internal equity, and assignment packages., • Support change management and communication activities related to new Total Rewards initiatives and process changes., • Contribute to building a culture of pay transparency, fairness, and reward education across Siegfried. Analytics & Reporting: • Develop and maintain compensation dashboards and analytics to support leadership insights and decision-making., • Partner with Finance and HR to ensure accurate accruals, cost modeling, and reporting., • Support the preparation of data and insights for the annual Remuneration Report, ESG reporting, and DE&I pay metrics. Your Profile Education: Required: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Preferred: Master’s degree in Human Resources, Compensation & Benefits, or International Business. Work Experience: Required: At least 5 years of experience in Compensation, Mobility, or Total Rewards within a multinational organization. Proven experience managing or supporting annual compensation processes and/or international mobility programs. Preferred: Experience in the pharmaceutical, life sciences, or manufacturing industry. Exposure to job architecture, pay equity analysis, or global HR system implementation (e.g., Workday). Technical Skills: Required: Strong analytical and data modelling skills. Experience with compensation surveys and market benchmarking methodologies. Working knowledge of global mobility taxation, relocation, and immigration processes. Familiarity with HR systems and reporting tools (preferably Workday). Preferred: Experience with mobility or compensation management systems. Understanding of pay transparency regulations and global compliance trends. Knowledge of incentive accounting principles. Core Competencies: Required: Strong collaboration and influencing skills with HR and business stakeholders. Ability to translate technical compensation and mobility concepts into clear, actionable guidance. Detail-oriented, structured, and able to manage multiple global processes simultaneously. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Fluent written and verbal communication in English. Preferred: Proficiency in English is required; other languages are a strong plus. Cultural agility and ability to work effectively across regions. Project management and change leadership capability. Curiosity, learning mindset, and continuous improvement orientation. Your Benefits Annual Bonus: 10% Two days of home office per week Free parking Good public transport available to reach the site Subsidized canteen on-site Medical, life, and accident insurance Access to "Club Siegfried": an exclusive platform with discounts and offers on over 400 services

Gestión administrativa relacionada con el personal (cálculo de costes laborales, la renovación de contratos, la tramitación de altas y bajas a la Seguridad Social, el control de los partos de baja con las mutuas, la gestión de permisos y excedencias, o la revisión de nóminas (en cuestiones, p

En este sentido, nuestra entidad tiene como misión impulsar el desarrollo de un sistema sanitario de medicina social y colectiva que permita la libre elección de médico al usuario, bajo la filosofía del modelo de cooperativismo sanitario. En nuestra Entidad, como organización de tipo cooperativ

Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa. Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo. Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇.

Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Content Moderator für Social Media!. Als Content Moderator f&u

Buscamos profesionales apasionados por la integración social y el cuidado de personas con discapacidad para unirse a nuestro equipo en la Llar-Residencia de Vilassar de Dalt.Este centro se dedica al bienestar y atención integral de sus residentes, y ahora abre sus puertas a nuevos talentos para cu

Descripción Asesoría con más de 40 años de experiencia , especializada en asesoría fiscal, mercantil y laboral, busca incorporar un/a Asesor/a Laboral con estabilidad y proyección profesional dentro del grupo.Ubicación del empleo: Cerdanyola del Vallès Su misión principal será la ges

Únete a nuestro equipo en los Centros de Día de Granollers como Director/a y Trabajador/a Social. Tus responsabilidades abarcarán el liderazgo y la coordinación integral de todo el personal (sanitario, social, administrativo, etc. Complementariamente, como Trabajador/a Social, tus funciones incl

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Asesoría con más de 40 años de experiencia.Gestionar íntegramente la cuenta de clientes ( gestión de nóminas,.Detectar necesidades del cliente y of

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Estamos contratando: Social Media Manager en Noor Coffee. Social Media, preferiblemente en hospitality, retail o lifestyle.

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Titulación: Grado o licenciatura en Trabajo Social, Educación Social y/o Psicología. Atención, información, orientación y acompañamiento social a mujeres. Acompañamiento en procesos de recuperación emocional, social y de autonomía personal.

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This particular role will be based in London or Barcelona but focussed on their DACH Market so a strong (professional level or above) grasp of German language skills is a must Social Media and Content Manager Responsibilities Create and manage the social content calendar Community and social media

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Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo.

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Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social.

Requisitos Titulación: Grado o licenciatura en Trabajo Social, Educación Social y/o Psicología Mínimo 2 años de experiencia en la prestación de servicios de atención a mujeres. Tu día a día Atención, información, orientación y acompañamiento social a mujeres. Acompañamiento en procesos

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