Trabajos socio en España - Page 2

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a Grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia Bouco Madrid Puerta de Hierro, que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno, dando apoyo y acompañamiento en todo momento a los usuarios y sus necesidades cotidianas con la máxima calidad y excelencia. ¿Qué ofrecemos? • ContratoTEMPORAL, con posibilidades de contrato más estable (también en cualquiera de nuestros centros de Madrid)., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios., • Salario bruto anual de 17.094€ + Plus domingos y festivos., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos?: • Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria o similar, o certificado de profesionalidad., • Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Madrid! Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO₂, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: • Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos., • Manipulación de refrigerantes HFC y CO₂ (subcrítico y/o transcrítico)., • Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad., • Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento., • Puestas en marcha de instalaciones., • Diagnóstico y resolución de averías técnicas., • Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas)., • Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en soldadura oxiacetilénica., • Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas., • Experiencia con refrigerantes HFC y CO₂., • Certificado vigente de manipulación de gases fluorados., • Certificado RITE., • Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Curso Básico de PRL de 60 horas., • Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Se valorará especialmente: • Experiencia en instalaciones comerciales o industriales., • Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración., • Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC., • Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos., • Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Seleccionamos Entrenador/a de Gimnasia de Mantenimiento para la impartición de clases grupales en Madrid. • Modalidad: PRESENCIAL, • Fechas: Septiembre y Octubre, • Lugar de impartición: MADRID REQUISITOS: Poseer alguna de estas titulaciones o equivalentes: • Graduado Universitario en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte., • Graduado en Ciencias y Tecnologías Aplicadas al Deporte y Acondicionamiento físico., • Técnico Superior en Enseñanzas y Animación Socio deportiva., • Técnico Superior en Acondicionamiento físico., • Técnico en Conducción de Actividades Físico-Deportivas., • Posibilidad de impartir las siguientes disciplinas: Yoga, Taichí, Cardio-box, Pilates y Escuela de Espalda. -Conocimiento de medición de los parámetros de salud (índice corporal, peso saludable, indicador de riesgos de enfermedades metabólicas ...) y Salud cardiorrespiratoria. -Experiencia profesional en el entrenamiento de grupos, mínimo 2 años (24 meses) DOCUMENTACIÓN A APORTAR • CV actualizado y adaptado a la oferta., • Contratos de trabajo- certificados de centros deportivos, • Titulación académica y formación complementaria., • Vida laboral actualizada., • Certificación expedida por las empresas o entidades donde se hayan realizado las labores relacionadas con la experiencia docente y profesional declarada. CONDICIONES DE LA RELACIÓN LABORAL: Contrato de colaboración (dependiendo del Régimen de colaboración de la persona Docente: Alta en SS o Autónomo) Contacto: Interesados/as, enviar CV actualizado a través de la siguiente dirección: https://didascalia.es/trabaja-con-nosotros/ ó correo electrónico a empleo@didascalia.es Indicar en el ASUNTO -ENTRENADOR/A DEPORTIVO MADRID -160626 FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS : 24 de julio de 2026

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Principal Leadership Opportunity with ISP – Spain The role is not remote, it will be based full time in a school in Spain Are you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. Why Choose ISP? Global Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange. Commitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education. Innovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning. Leadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. What We’re Looking For: We are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. Essential Requirements: Recognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH). Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent. 5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal). Experience of running a bilingual program Proven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments. Expertise in developing curricula and preparing students for life beyond school. Experience in school growth, including enrolment and retention strategies. Strong stakeholder management and community-building skills. Bilingual in Spanish and English Ready to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

SV Gestora de Vivienda busca un socio financiero en Madrid para asumir funciones clave en la gestión económico-financiera.

ph3MIS Implementation Specialist - Job Description /h3 pThe MIS (Management Information System) implementation Specialist is responsible for the strategic oversight, implementation, and day-to-day management of the group’s MIS “iSAMS” including its integration with third‑party software, across the region. This role ensures that all systems and data are accurate, reliable, and aligned with academic, administrative, and regulatory requirements. The MIS Specialist collaborates with school‑based data manager and IT staff to deliver a seamless, high‑quality user experience for teachers, administrators, and leadership teams. The ideal candidate will also provide multilingual support, ensuring effective management and assistance across schools with diverse language needs. This role may require travel to schools and offices across the region, as needed, to provide ongoing support and oversight. /p h3Key Duties and Areas of Responsibility /h3 h3System Management Operations /h3 ul liOversee the day‑to‑day management and performance of the MIS across assigned schools, ensuring smooth and efficient operation of student, academic, and administrative modules. /li liServe as the primary point of contact between schools and the MIS central team for system updates, releases, and issue resolution. /li /ul h3Implementation Projects /h3 ul liLead or coordinate MIS implementations, upgrades, and integrations with other platforms, ensuring alignment with organizational standards. /li liCollaborate with central technology teams to configure systems and workflows according to group policies and best practices. /li liSupport the onboarding of new schools and contribute to system design and process improvement initiatives. /li /ul h3Support Training /h3 ul liProvide second‑line support for MIS‑related issues escalated by school staff. /li liDevelop and deliver training and documentation to ensure end users are confident and self‑sufficient in using the MIS. /li liEstablish and maintain strong relationships with school leadership teams to understand operational needs and translate them into MIS solutions. /li /ul h3Data Management Reporting /h3 ul liEnsure timely and accurate data entry, validation, and reporting for student, attendance, and academic information. /li liAssist schools in generating reports for internal use, regulatory compliance, and performance tracking. /li liWork with academic and administrative teams to optimize data flows and reporting processes. /li /ul h3Team Leadership Collaboration /h3 ul liProvide guidance and direction to local school IT or MIS coordinators. /li liCollaborate closely with the Regional Head of Technology to align on strategy, priorities, and standards. /li liFoster a culture of continuous improvement, collaboration, and user‑centric service. /li /ul h3Skills, Qualifications and Experience /h3 ul liStrong understanding of data governance, privacy, and reporting within an educational context. /li liDemonstrated ability to train and support non‑technical users. /li liAbility to effectively prioritize and execute tasks while under pressure. /li liFluency in Portuguese and English is required; Spanish is highly valued. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Education Management, or a related field (or equivalent experience). /li /ul h3Experience /h3 ul li3+ years of experience managing or supporting school MIS platforms (e.g., iSAMS, PowerSchool, Engage, ManageBac, or similar). /li liExperience leading or coordinating MIS implementations across multiple sites. /li /ul h3Safety and Vetting Requirements /h3 ul liAll post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references, and satisfactory Criminal Background Checks covering the previous 10 years of employment history. /li /ul h3EEO Statement /h3 pISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSomos una compañía del sector de Real Estate en plena fase de transformación y crecimiento, y buscamos un perfil que venga a hacer las cosas de otra manera: alguien con visión de negocio, ADN de datos y capacidad para convertir la información financiera en decisiones estratégicas reales. /ppSi vienes de consultoría y estás listo para dar el salto a cliente final, queremos conocerte. /pulliSer el puente entre el dato y la decisión: transformarás la información financiera en insights accionables para el negocio. /liliDiseñar y liderar la planificación financiera, presupuestos y forecasting con foco estratégico. /liliConstruir y evolucionar el modelo de reporting financiero, incorporando herramientas y enfoques de datos. /liliAnalizar la rentabilidad de proyectos, apoyando a la dirección en decisiones clave. /liliIdentificar oportunidades de mejora de procesos y eficiencia operativa. /liliCoordinar con las distintas áreas del negocio actuando como socio estratégico interno. /liliVelar por el cumplimiento normativo y fiscal, así como coordinar auditorías. /liliEntra 4-5 años de experiencia, con recorrido en consultoría y ganas de asentarse en un proyecto de cliente final. /liliPerfil orientado a datos y tecnología: te manejas bien con herramientas de análisis y te incomoda trabajar con información poco estructurada. /liliVisión de negocio por encima del dato financiero: sabes contextualizar, interpretar y comunicar. /liliHabilidades de comunicación y capacidad de influencia transversal. /liliIncorporación a un proyecto con recorrido real, en una empresa en expansión donde tendrás impacto desde el primer día. /liliAutonomía y protagonismo: no vendrás a ejecutar, vendrás a proponer y construir. /liliEquipo joven con cultura de crecimiento y promoción interna. /liliSalario competitivo acorde al perfil (a definir en entrevista). /liliOportunidades de desarrollo y formación continua. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Arquimea group is looking for a Metal Additive Manufacturing Research Lead in Madrid. This strategic position is integral to developing capabilities in metallic additive manufacturing for aerospace and industrial applications. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. The successful candidate will drive R&D efforts, requiring a PhD and experience with metal 3D printing technologies. Responsibilities include defining experimental plans, optimizing processes, and collaborating with various stakeholders. xcskxlj The role offers an innovative environment and opportunities for socio-economic impact. #J-18808-Ljbffr

ph3Role Overview /h3 pbBusiness Analyst /b – Collaborate with stakeholders to research, analyse and document requirements that support effective and feasible solutions. Translate business needs into user stories and support cross‑functional teams throughout the delivery lifecycle. /p h3Responsibilities /h3 ul liEngage with business stakeholders to gather, analyse, and document detailed requirements for new or evolving products, services, and processes. /li liConvert functional and non‑functional specifications into clear, structured user stories for the product backlog. /li liDefine and compile business requirements to support a wide range of change initiatives. /li liCollaborate with Development, QA, and Operations teams throughout the lifecycle of each user story by clarifying requirements and supporting solution understanding. /li liEnsure proposed solutions align with system structures, operational processes, and broader organisational goals. /li liValidate requirements for accuracy, completeness, and feasibility to maintain quality standards. /li /ul h3Who You Are /h3 ul liStrong analytical and problem‑solving capabilities. /li liCollaborative communicator who can translate business needs into structured documentation. /li liAdept at understanding system design, operational flows, and process interdependencies. /li liProfessional capable of supporting cross‑functional teams in a changing and fast‑paced environment. /li /ul h3Benefits Perks /h3 ul liHybrid work model. /li liBonus on top of gross salary. /li liMeal voucher (Ticket Restaurant) in addition to gross salary. /li liFlexible working hours Monday‑Thursday, intensive schedule on Fridays. /li liIntensive summer schedule during July and August. /li liUp to 20 days per year of fully remote work from other locations. /li liPrivate health and life insurance for employees. /li li25 vacation days plus December 24th and 31st off. /li liOptional pension plan. /li liAccess to an online learning platform for continuous training. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pVodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio‑economic background. /p h3Application /h3 pPlease apply with an English version of your CV. /p pREF: /p /p #J-18808-Ljbffr

Convera Holdings en Madrid busca un Portfolio Manager para gestionar y hacer crecer una cartera de clientes upper SMB, actuando como socio de negocio en pagos, FX y gestión de riesgos. Buscará oportunidades de valor y expansión, manteniendo un enfoque proactivo y orientado a resultados. El candidato ideal tendrá experiencia en B2B, conocimiento de clientes internacionales y habilidades para colaborar con equipos de desarrollo comercial. Se valorará dominio de herramientas CRM y tecnología IA. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, sigue leyendo. /p h3SOBRE LA OPORTUNIDAD /h3 pQueremos incorporar un Profesional en áreas afines a los componentes de bclimatología, hidrología, hidráulica /b, bdiseño elementos de drenaje y estudios /b bde inundación /b para formar parte del equipo de Infraestructura en nuestras oficinas de bBILBAO /b o bMADRID /b. /p pDesde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. /p pSi te unes a IDOM encontrarás: /p ul liFlexibilidad horaria /li liTeletrabajo 1 día o 2 tardes a la semana /li liConciliación vida familiar y profesional /li liApuesta por carrera profesional a largo plazo /li liPosibilidad de formar parte de la propiedad de la empresa /li liAmbiente joven, multicultural y multidisciplinar /li liActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual /li liCompromiso mutuo /li liRelaciones interpersonales que favorecen la unidad /li /ul h3SOBRE TÍ /h3 pNo dudes en aplicar si... /p ul liTienes titulación Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero civil con máster en la especialidad de hidrología, hidráulica o recursos hídricos /li liCuentas con al menos una experiencia específica de tres años en desarrollo de los componentes de climatología, hidrología, hidráulica, drenaje, estudios de inundación, estudios de socavación en proyectos de infraestructura en cualquiera de sus fases (ingeniería conceptual o básica o detalle). /li liManejas software específico como: HEC-HMS, HEC-RAS 1D y 2D, SIG, Civil 3D, Infodrainage, Infoworks. HY8,.. /li liManejo avanzado paquete de Office. /li liTienes al menos un nivel de inglés B2, preferiblemente C1 /li liTienes capacidad de trabajo en equipo, autonomía y flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. /li liY sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM están relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. /p pEs por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. /p pDesde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. /p p¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar la carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. /p pSi compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. /p /p #J-18808-Ljbffr

G+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En Tecnología de Pago, nuestra misión es estar al inicio de cada transacción y hacerla segura y sencilla. También creamos soluciones de pago y banca contemporáneas en nuestra era digital. Como único punto de contacto, producimos y personalizamos cientos de millones de tarjetas de pago cada año y almacenamos sus "gemelos digitales" - móviles y digitales. ¿Te gustaría dar forma activamente a la transformación digital con nosotros? We're looking for a Customer Care Team Lead to join our Customer Care team in a key leadership role combining people management, account ownership, and operational excellence. Reporting directly to the Customer Care Manager, you'll lead a team of 3 specialists based in Madrid while overseeing a portfolio of strategic international accounts. As you become familiar with our products, processes, and business, you'll progressively take on greater ownership of team coordination, operational improvements, and cross‑functional initiatives. This is an opportunity to make a real impact—leading people, working closely with multiple business areas, and helping shape the future of the department. What You'll Be Doing • Lead, coach, and support a team of 3 specialists, fostering collaboration and high performance., • Own a portfolio of strategic international accounts, ensuring outstanding service throughout the entire order lifecycle., • Coordinate complex orders from receipt through production, delivery, and invoicing, working closely with Planning, Supply Chain, Production, and Project Management., • Act as the main escalation point for operational issues, claims, and non‑conformities, driving timely resolution., • Build trusted relationships with clients and key internal stakeholders across the organization., • Identify opportunities to improve workflows, enhance operational efficiency, and simplify day‑to‑day processes., • Partner with the Customer Care Manager on departmental initiatives, team development, and continuous improvement projects., • Balance leadership responsibilities with hands‑on account management, acting as a key point of reference for both the team and the business.What We're Looking For, • Solid experience in order management, account coordination, customer operations, or similar roles within an industrial or manufacturing environment., • Previous experience leading or coordinating teams., • Strong stakeholder management skills and the ability to work across multiple departments., • Excellent communication, organization, and problem‑solving abilities., • Fluent English., • Availability for occasional travel.Why Join Us, • Work on cutting‑edge digital currency and security solutions., • International and collaborative team environment., • Flexible working model (3 remote days/week)., • Career development, coaching, and continuous learning opportunities., • Flexible compensation, private benefits, and additional perks., • Opportunity to influence both product strategy and technical direction of a global platform. Interested? xcskxlj Apply directly! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Consultor/a Senior en compensación flexible, lideras el diseño, implantación y gestión de planes para clientes, aportando visión estratégica y operativa para maximizar valor y experiencia del empleado. Trabajarás en un entorno internacional, coordinando con HR, IT y proveedores para entregar soluciones de alto impacto. Promueves la digitalización, automatización y optimización de procesos, convirtiéndote en socio estratégico de RR.HH. y negocio. Esta posición ofrece impacto directo en la propuesta de valor al empleado y crecimiento profesional en Aon. Compensaciones / Beneficios • Liderar implantaciones de planes de compensación flexible desde análisis hasta puesta en marcha y seguimiento • Definir el diseño del plan conforme a necesidades del cliente y normativa fiscal y laboral • Coordinar la parametrización de plataformas de flex y su integración con sistemas del cliente • Gestionar relaciones con clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos • Dirigir equipos de proyecto para asegurar ejecución, plazos y calidad • Diseñar y supervisar planes de comunicación para empleados • Analizar uso y participación para optimizar programas (reporting e insights) • Participar en propuestas comerciales (RFPs) y desarrollo de mejoras de servicio • Actuar como interlocutor estratégico asesorando evoluciones de la política de compensación y beneficios Responsabilidades • +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, con foco en retribución flexible • Experiencia liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestión de equipos multidisciplinares • Conocimiento de normativa fiscal y laboral aplicable en España • Conocimiento de plataformas tecnológicas de beneficios y procesos de nómina, proveedores y backoffice • Orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo y coordinación en entornos complejos • Inglés fluido; Excel avanzado; valorable Power BI y soluciones de IA • Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa en entornos de transformación digital Requisitos principales • paquete integral de beneficios • dos Días Globales del Bienestar • soluciones de estilos de trabajo • enfoque de aprendizaje continuo • flexibilidad y equilibrio vida laboral • entorno ágil y de desarrollo profesional

Desafío Élite: Application Developer & Automation Engineer Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Ubicación: Madrid, España (Modalidad Híbrida - 50% presencial) Horario: 09:00 a 18:00 Tu Misión (Tus desafíos y responsabilidades) • Evolucionar y optimizar: Liderar el desarrollo, mantenimiento y corrección de errores de nuestra aplicación web interna basada en .NET / C#., • Guerra a la ineficiencia: Diseñar y mantener automatizaciones de procesos utilizando Python y el ecosistema de Microsoft (Power Automate, Excel, Teams, SharePoint, etc.)., • Dominio de datos: Ejecutar actividades críticas de extracción, transformación y carga de datos (ETL) con Python, y darles vida a través de reportes y dashboards dinámicos en Power BI., • Sustento en la nube: Gestionar y dar soporte básico a nuestra infraestructura en Azure, incluyendo Máquinas Virtuales, aplicaciones alojadas en IIS y bases de datos Azure SQL., • Socio del negocio: Actuar de forma independiente en un entorno de cara al cliente, traduciendo necesidades operativas en soluciones técnicas y manteniendo la documentación impecable en Confluence y Jira. Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) Para conquistar este desafío, es imprescindible que cuentes con: • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria en roles híbridos que combinen desarrollo de software, automatización y soporte de sistemas., • Stack Técnico Requerido:, • Desarrollo sólido en .NET Framework / C#., • Manejo avanzado de bases de datos SQL Server (consultas avanzadas y manipulación de datos)., • Automatización con Python (scripting y procesos ETL)., • Diseño de tableros de control en Power BI., • Soporte básico de infraestructura en Microsoft Azure (VMs, IIS, Azure SQL)., • Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1) y español fluido (ambos hablados y escritos)., • Habilidades blandas: Capacidad comprobada para trabajar de manera autónoma, proactividad y excelentes habilidades de comunicación de cara al cliente. Valoramos especialmente si además • Tienes experiencia con integraciones en el ecosistema de Microsoft (Power Automate)., • Dominas el scripting con PowerShell., • Te has movido con soltura en entornos Azure Dev/Test/Prod y apoyando herramientas internas críticas de negocio., • Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? • Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos., • Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico. ¿Qué te ofrecemos? • Compensación: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia de élite., • Flexibilidad real: Modalidad de trabajo híbrida (50% presencial en oficinas de Madrid) para que mantengas el balance perfecto entre equipo y autonomía., • Cultura Initium: Un entorno de autonomía, colaboración y dinamismo, donde no hay microgestión, sino confianza total en tu talento. xcskxlj, • Crecimiento continuo: Un espacio donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto en tiempo real y se apuesta de verdad por tu crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

pCegid Business busca un Key Account Executive en Madrid para identificar y desarrollar nuevas cuentas estratégicas, impulsando la adopción de soluciones SaaS de gestión de capital humano. Este rol es crucial para generar nuevos negocios y mantener relaciones sólidas con decisores. /ppEl candidato ideal será responsable de gestionar ciclos de venta complejos y asegurar la satisfacción del cliente, colaborando con equipos internos para definir nuevas oportunidades de negocio. Se espera que actúe como un socio estratégico, aportando valor claro a los clientes. /p #J-18808-Ljbffr

Hello, we’re L’Oréal, We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.Life is too short for a boring career, so build an extraordinary one with us. We believe your career should spark the same thrill and curiosity as your personal interests. Creativity drives everything we do, turning ideas into meaningful impact. With opportunities across brands, markets, and divisions, your growth knows no boundaries.A Day in the LifeBased in our Madrid office, you will be a crucial link between L'Oréal and our most strategic retail partners across Spain and Portugal. Reporting to the Business Unit Director, you will drive sustainable growth by developing and executing strategic joint business plans for key accounts of Hard Discount.Your mission will be to:- Drive Strategic Growth: Develop and implement robust business plans that align with both L’Oréal and account objectives, solidifying our leadership while unlocking new opportunities in the Iberian market.- Lead Commercial Negotiations: Skillfully manage annual negotiations and range reviews to ensure optimal outcomes, building strong, collaborative partnerships with your accounts.- Deliver Financial Performance: Build accurate sales forecasts and manage the account P&L to achieve targets for turnover, market share, and profit.- Ensure Cross-Functional Excellence: Collaborate closely with Supply Chain, Category Management, Finance, and Marketing teams to ensure seamless execution of your account strategies.We Are Looking ForYou are a great match for this role if you are a strategic thinker with a proven ability to build influential relationships and deliver results. We are looking for someone with:- Commercial Expertise: Highly experienced in account management with the ability to build a strategic business plan and a strong understanding of the P&L.- Influence & Negotiation: Excellent communication and negotiation skills to influence stakeholders and drive successful outcomes.- Analytical Mindset: High analytical and data skills to turn market insights into actionable strategies and innovative ideas.- Proactive & Results-Oriented: An entrepreneurial and proactive approach, focused on delivering and exceeding ambitious targets.- Language Proficiency: Fluency in English and Portuguese is required to manage the Iberian scope of the role.What’s In It For You- A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you’ll be encouraged to try new things and take risks!)- Real responsibility from day 1, there’s no sitting on the sidelines at L’Oréal- An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!- A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete difference.We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.#J-18808-Ljbffr

ppViatris Pharmaceuticals S.L. /p pViatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases. /p pWe have been included on many award lists that demonstrate the impact we are making. /p h3Principales Responsabilidades y Funciones /h3 h3Individual /h3 ul liLiderar el desarrollo y la adaptación de propuestas de valor regionales, modelos económicos y planes de generación de evidencia. /li liImpulsar la integración de productos en los sistemas regionales de información y prescripción sanitaria, asegurando su inclusión en los sistemas de prescripción y en las guías farmacoterapéuticas hospitalarias. /li liActuar como partner clave en acceso con financiadores, autoridades sanitarias y profesionales de la salud para lograr resultados óptimos de acceso. /li liDefinir y optimizar modelos de negocio regionales y vías de acceso alineadas con las necesidades del sistema sanitario local. /li liAportar conocimiento experto a las discusiones de marca y portfolio desde la perspectiva de acceso al mercado regional. /li /ul h3Compartidas /h3 ul liActuar como socio senior de acceso al mercado para equipos médicos, regulatorios, legales, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución impecable. /li liColaborar como experto en acceso al mercado con los equipos médico, regulatorio, legal, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución eficaz. /li liCompartir insights de acceso regional de alta calidad, así como riesgos y oportunidades, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Formación /h3 ul liRequerida: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud. /li liDeseable: Formación de posgrado o sólida experiencia en Acceso al Mercado, Economía de la Salud u áreas relacionadas. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3‑5 años de experiencia en roles de acceso al mercado a nivel regional o nacional dentro de la industria farmacéutica. /li liExperiencia sólida en la gestión del acceso a nivel regional y hospitalario e interacción con stakeholders clave del sector. /li liSe valorará experiencia previa en funciones comerciales, marketing y/o ventas. /li /ul h3Nivel de inglés /h3 ul liAvanzado / Fluido (hablado y escrito). /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liLugar de trabajo: Madrid. /li liDisponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. /li /ul h3Competencias y Habilidades Clave /h3 ul liSólidas capacidades de liderazgo y gestión de stakeholders clave en entornos complejos. /li liVisión estratégica avanzada, con alta capacidad analítica y de resolución de problemas. /li liCapacidad para transformar información clínica, económica y regulatoria compleja en propuestas de valor claras e influyentes para interlocutores senior. /li liElevadas habilidades de negociación e influencia. /li liAlta capacidad de gestión de proyectos y priorización en entornos multifuncionales. /li liAlto grado de autonomía, responsabilidad y orientación a la excelencia en la ejecución. /li liCapacidad para actuar como referente interno de confianza, facilitando la alineación y conexión transversal entre funciones. /li /ul h3Impacto del Rol /h3 pEsta posición es crítica para garantizar un acceso regional sostenible y desempeñará un papel clave en impulsar el éxito a largo plazo, la innovación futura y la competitividad del portafolio en España. /p pAt Viatris, we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. /p pViatris is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Controller Financiero para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps. Serás el socio estratégico y arquitecto financiero, optimizando el gasto en Adquisición de Usuarios y construyendo procesos con IA.

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Entre sus funciones se encontrará el crecimiento de la práctica de consultoría de negocio mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de oportunidades y posicionamiento de la firma, alineando la oferta de servicios de área con las necesidades del mercado. • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo.¿Podría encajar tu perfil?, • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos en diferentes sectores tanto estratégicos como operativos. Experiencia contrastada en la implantación de modelos operativos, transformación de modelos de negocio, mejora de funciones corporativas., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización., • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xcskxlj ¡Esto y mucho má te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa! #J-18808-Ljbffr

¡¡Estamos ampliando el equipo ejecutivo en Madrid!! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Te apetece un nuevo reto? Continua leyendo… En PS&H-Citizen buscamos un/a Manager en Digital Public Infrastructures para liderar el crecimiento y consolidación de nuestra propuesta de valor en infraestructuras digitales públicas, con foco en Identidad Digital y Data Spaces dentro del contexto nacional y europeo. El rol está orientado a profesionales con visión estratégica, liderazgo tecnológico y capacidad comercial, capaces de construir discurso, liderar iniciativas y posicionar a NTT DATA como socio de referencia para clientes públicos y estratégicos. • Apoyar en la definición de la oferta de valor en Digital Public Infrastructures, alineada con las prioridades europeas y nacionales, • Actuar como referente tecnológico en:, • Identidad Digital (eIDAS / eIDAS2, EUDI Wallet, PKI, firma electrónica, servicios de confianza), • Data Spaces (GAIA-X, IDS, interoperabilidad, gobierno del dato), • Construir y mantener un discurso tecnológico sólido frente a clientes, partners e instituciones, • Liderar la definición de ofertas y propuestas para clientes estratégicos, especialmente en sector público y entornos regulados, • Liderar el portfolio de proyectos e iniciativas en los ámbitos de Identidad Digital y Data Spaces, coordinando equipos multidisciplinares (arquitectura, legal, negocio, delivery) y gestionando calidad, alcance y costes de las iniciativas., • Impulsar la evolución del roadmap tecnológico y de capacidades de la práctica, identificando necesidades y desarrollando al equipo humano, • Representar a NTT DATA en iniciativas, foros y programas europeos relevantes Perfil requerido • Experiencia como Manager o Senior Manager en consultoría tecnológica o sector público, • Conocimiento de infraestructuras digitales públicas y marcos europeos, • Conocimiento y capacidad de crecimiento en:, • Identidad Digital: eIDAS / eIDAS2, EUDI Wallet, PKI, certificados, credenciales digitales y firma electrónica., • Data Spaces: arquitecturas, estándares, interoperabilidad, gobernanza y confianza. xcskxlj, • Capacidad demostrada para liderar ofertas, propuestas y cuentas estratégicas, • Experiencia en definición de arquitecturas, modelos de servicio y plataformas digitales, • Perfil con capacidad de storytelling tecnológico, visión de negocio y orientación a impacto, • Experiencia en entornos regulados y sector público, en particular los procesos de contratación pública Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). #J-18808-Ljbffr

ph3Incorpórate como Consultor Workplace /h3 pTrabajarás en la gestión y mejora de servicios clave relacionados con el puesto de trabajo, aportando soluciones innovadoras y asegurando una experiencia excelente para los usuarios. /p pTendrás la oportunidad de colaborar con distintos equipos, influir en decisiones estratégicas y contribuir activamente a la modernización de los servicios IT. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liCoordinarás los servicios de soporte de Workplace en entornos basados en tecnologías Microsoft. /li liGestionarás áreas clave como identidad (Active Directory, ADFS), SailPoint, gestión de dispositivos, distribución de software y seguridad del puesto de trabajo. /li liAsegurarás entornos eficientes, seguros y de alta calidad mediante el uso de herramientas, analítica de datos y soluciones tecnológicas. /li liLiderarás equipos y colaborarás con diferentes stakeholders para alinear las iniciativas con las necesidades del negocio. /li liImpulsarás estrategias de mejora continua enfocadas en la eficiencia operativa y la satisfacción del usuario. /li liParticiparás en la toma de decisiones clave y en la resolución de incidencias complejas. /li /ul h3Experiencia y habilidades requeridas /h3 ul liExperiencia en Workplace Management / IT Support (5-10 años). /li liExperiencia previa en gestión y coordinación de equipos. /li liConocimiento en entornos Microsoft (Active Directory, ADFS, gestión de dispositivos, seguridad). /li liExperiencia trabajando con herramientas de gestión de identidades (ej. SailPoint). /li liCapacidad de análisis de datos para la optimización de servicios y recursos. /li liConocimiento en Customer Service Management. /li liNivel profesional de español e inglés. /li /ul h3Disfruta tu carrera /h3 ul liOportunidad de trabajar para el Socio Global de Microsoft del Año (14 años consecutivos), con desarrollo y formación excepcionales (mínimo 80 horas al año de formación y certificaciones pagadas). /li liAcceso en tiempo real a recursos técnicos y especializados a nivel global. /li liAsesor de carrera dedicado para impulsar tu crecimiento. /li liCompañeros comprometidos y serviciales, genuinamente interesados en ti. /li /ul pVisita nuestra página de Inclusión y Diversidad: /p /p #J-18808-Ljbffr

Mitsubishi Power Europe is part of Mitsubishi Heavy Industries, delivering critical energy infrastructure across EMEA. Our IT environment underpins everything we do, from office based collaboration to operational support at customer power plants across the region. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". We are now looking to appoint an IT Support Specialist to strengthen our European IT capability, based in our Madrid office. This is a hands on, technically varied role, ideal for someone who enjoys working across servers, networks, user support, and vendor management in a complex international environment. You will work closely with the IT Manager, regional operational teams, external vendors, and our Head Office IT colleagues in Japan. The role offers exposure to enterprise infrastructure, international stakeholders, and real responsibility from day one. Role Responsibilities • Provide IT infrastructure and user support for the Madrid office and other Mitsubishi Power EMEA Group locations., • Support Mitsubishi Power EMEA users operating within customer power plant environments., • Maintain, monitor, and troubleshoot IT systems and infrastructure, including servers and networking., • Act as second line support for the Operations Team, stepping into first line support where resourcing requires., • Diagnose and resolve technical issues across hardware, software, servers, and networks., • Manage backups, patching, system updates, and infrastructure security controls., • Ensure systems remain compliant with corporate IT and security standards., • Document system configurations, maintenance procedures, and technical reports., • Liaise with external IT vendors to resolve technical issues and support procurement activities., • Support the IT Manager with the implementation of new IT processes, procedures, and improvements., • Work collaboratively with Head Office IT teams in Japan to align infrastructure and support activities., • This role combines structured operational responsibility with the opportunity to continuously improve how IT services are delivered across a geographically diverse organisation. Qualifications We are seeking someone with a strong technical foundation and a pragmatic, service oriented mindset. You will ideally bring: • Graduate level education or equivalent proven experience in an IT related discipline., • Demonstrable experience in networking and server troubleshooting within a professional environment., • Strong knowledge of enterprise IT infrastructure, including servers, networks, and business software applications., • A solid understanding of IT security, hardware safety, and data protection protocols., • Confidence working in a multi stakeholder, international business environment., • Fluency in business level English and ideally Spanish, both written and spoken., • Willingness to travel across EMEA as required by the business. The following would be advantageous but not essential: • ITIL Foundation certification., • Experience working within engineering, industrial, or operational environments. Additional Information At Mitsubishi Power, diversity, equity and inclusion are central to our values. We value our people's unique backgrounds, perspectives, and experience, and know this diversity create better outcomes for our clients. We seek to attract, develop, and retain the best talent, inclusive of sex, ethnicity, disability, socio-economic background, sexual orientation, gender identity, nationality, and faith. xcskxlj We select candidates based on skills, knowledge, qualifications, and experience and aim to support all our team. #J-18808-Ljbffr

Sign in to set job alerts for “Socio” roles.Torrelodones, Community of Madrid, Spain 5 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 months agoPalma, Balearic Islands, Spain 1 week agoPalma, Balearic Islands, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 months agoPalma, Balearic Islands, Spain 2 weeks agoGetafe, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoBilbao, Basque Country, Spain 2 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 5 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoMadrid, Community of Madrid, Spain 4 hours agoAlcobendas, Community of Madrid, Spain 2 days agoSestao, Basque Country, Spain 2 years agoPalma, Balearic Islands, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoBermeo, Basque Country, Spain 2 years agoTres Cantos, Community of Madrid, Spain 3 days agoLluchmayor, Balearic Islands, Spain 3 days agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 days agoLeganés, Community of Madrid, Spain 1 week agoBilbao, Basque Country, Spain 2 years ago

ppbBDM - Crowdstrike /b role at bExclusive Networks /b /p h3Información Sobre El Puesto /h3 pEstamos buscando un/a bBDM Senior /b con base en la zona de bMadrid /b para hacer crecer el negocio bISV (Proveedor Independiente de Software) /b de CrowdStrike dentro de los socios estratégicos. /p pEste rol trabajará en estrecha colaboración con distribuidores, socios y proveedores, actuando como un vínculo clave entre bCrowdStrike /b, los socios y las partes interesadas. /p pFormarás parte de una organización que está transformando el mercado, especializada en la distribución de soluciones IT innovadoras, en el ámbito de la bciberseguridad y las redes /b. Trabajarás con btecnologías de vanguardia /b, enfocándote principalmente en soluciones de bSoftware, Cloud y Software como Servicio (SaaS) /b. /p h3Responsabilidades y Principales Actividades /h3 ul liSer el punto de contacto dedicado para CrowdStrike dentro del socio asignado, construyendo relaciones sólidas con el proveedor. /li liColaborar estrechamente con los account managers de CrowdStrike, Ignition y del socio, para identificar y acelerar oportunidades de venta. /li liApoyar a los socios en el cierre de negociaciones, ofreciendo orientación estratégica y comercial. /li liEjecutar planes de negocio para el crecimiento, alineados con los objetivos de CrowdStrike y la estrategia de Ignition. /li liPromover las soluciones de CrowdStrike, ayudando a los socios a integrarlas en su portafolio de ciberseguridad. /li liColaborar con los equipos de marketing de Ignition y CrowdStrike para desarrollar campañas de generación de leads e iniciativas centradas en los socios. /li liApoyar eventos dedicados a CrowdStrike, como webinars, roadshows y jornadas de formación con clientes. /li liProporcionar previsiones de ventas regulares, actualizaciones del pipeline e información del mercado a la dirección de Ignition. /li liMonitorear el rendimiento respecto a los KPI, asegurando la alineación con la estrategia comercial de Ignition y los objetivos de crecimiento de CrowdStrike. /li liCapacitar a los equipos de ventas de los socios para que puedan posicionar con seguridad las soluciones de CrowdStrike e ISV, ayudándoles a comprender la propuesta de valor de CrowdStrike y su ventaja competitiva en el mercado. /li /ul h3Competencias y Experiencias Esenciales /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia. /li liExperiencia comercial en el canal IT. /li liExperiencia en el sector de ciberseguridad. /li liExcelentes habilidades de presentación, comunicación y construcción de relaciones. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, obteniendo resultados en un entorno dinámico. /li liPersona dinámica y perseverante, orientada a resultados y al crecimiento del negocio. /li liBuena atención al detalle. /li /ul h3Senior Level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pBusiness Development and Sales /p h3Industries /h3 pComputer and Network Security and IT Services and IT Consulting /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Ecix Tech, somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, IA, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Qué buscamos Buscamos incorporar un perfil, con mínimo 3 años de experiencia, capaz de liderar clientes asignados y fidelización de los mismos. Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría. ¿Cómo será tu proceso de selección? Te ofrecemos un proceso de selección transparente y justo, que incluye entrevistas con: • Recursos Humanos., • Gerentes y Socio de cada área., • Además, realizarás pruebas de nivel para que podamos constatar tu nivel técnico.Tus tareas, • Demostrar un alto nivel de conocimiento jurídico‑técnico en materia de privacidad., • Proporcionar asesoramiento y gestión excepcionales a nuestros clientes., • Aplicar un juicio crítico y asumir importantes responsabilidades., • Resolver problemas de manera eficaz y generar nuevas oportunidades a partir de clientes existentes., • Implementación de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo., • Elaboración de presentaciones para la dirección en materia de protección de datos., • Uso de Excel, análisis de datos y seguimiento de proyectos., • Privacy by design: identificación de nuevas actividades de tratamiento y revisión y actualización del RAT., • Soporte en la evaluación de impacto de los datos personales., • Implementación de políticas de conservación de datos y procedimiento de destrucción de los datos., • Revisión de contratos de encargado del tratamiento., • Gestión de derechos de los interesados., • Monitorización de encargados de tratamiento., • Evaluación de transferencias internacionales de datos., • Evaluación del interés legítimo., • Identificación y clasificación de activos de soporte., • Gestión de brechas de seguridad.Qué ofrecemos, • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado., • 23 días hábiles de vacaciones al año., • Desarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento., • Formación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo., • Plataforma de beneficios corporativos., • Excelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad. En Ecix Tech, reconocemos que el crecimiento profesional es fundamental para el éxito tanto de nuestros empleados como de nuestra empresa. Por eso, ofrecemos oportunidades de desarrollo continuo y promoción interna. Desde programas de capacitación y mentoría hasta proyectos desafiantes y responsabilidades crecientes, estamos comprometidos a ayudarte a alcanzar tu máximo potencial y avanzar en tu carrera profesional. En Ecix Tech, tu éxito es nuestro éxito. En Ecix Tech, valoramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro negocio. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo donde todas las personas sean respetadas y valoradas por igual, independientemente de su género, orientación sexual, etnia, religión o cualquier otra característica personal. xcskxlj Creemos que al celebrar nuestras diferencias y trabajar juntos en un espíritu de colaboración, podemos lograr grandes cosas y construir un futuro más brillante para todos. Rango salarial #J-18808-Ljbffr

ppComo contribuyente clave en nuestra estrategia basada en datos, la misión de este rol es impulsar a los partners de Marketing Mix Modeling (MMM) de la compañía mediante la creación y mantenimiento de un pipeline de datos sólido y automatizado para diferentes mercados europeos. /ppLa posición consistirá en operar un sistema robusto de recopilación de datos en 2 países europeos, garantizando excelencia operativa, contribuyendo a iniciativas de automatización y actuando como partner estratégico para habilitar el éxito del cliente a través de procesos de datos fiables y escalables. /ph3Framework de recopilación y validación de datos /h3ulliActuar como punto de contacto principal para los países asignados, asegurando alineación y satisfacción mediante una comunicación efectiva /liliEjecutar y monitorear procesos de recopilación, validación e ingesta de datos con alto nivel de autonomía /liliApoyar la adopción e integración exitosa de los resultados /liliActuar como socio operativo de confianza para los equipos locales, garantizando respuesta ágil y claridad /liliAsegurar la calidad, confiabilidad y resiliencia de los outputs de Marketing Mix Modeling (MMM) mediante una gobernanza efectiva de datos, impulsando además iniciativas de automatización y expansión de servicios de datos a mercados locales /liliContribuir a los esfuerzos de comunicación proporcionando actualizaciones claras, documentación y soporte a los stakeholders locales /li /ulh3Escalado y mantenimiento de automatización /h3ulliMantener y resolver incidencias en los pipelines de automatización para asegurar operaciones diarias fluidas /liliIdentificar oportunidades de mejora y escalado de la automatización en otros países /liliExtender la automatización a nuevos mercados /li /ulh3Gestión interna del equipo /h3ulliGestión de un equipo de 2/3 perfiles de Data Scientis /liliContribuir al onboarding y mejora continua de las capacidades del equipo /liliSatisfacción de los países /liliTime to market: acelerar la disponibilidad de datos AP validados para ejercicios de M /liliMMCalidad de datos: asegurar alta precisión y consistencia de los datos AP en todos los países /liliEficiencia: optimizar la asignación de recursos mediante eficiencia de procesos y automatización /liliProducto y operaciones: traducir necesidades de negocio en un backlog claro, seguimiento de KPIs/SLAs, soporte a metodologías ágiles y gestión de pipelines confiables. /liliCalidad y gobernanza de datos: aplicar estándares, construir validaciones y data contracts, resolver incidencias mediante análisis de causa raíz. /liliComunicación y colaboración: comunicación clara (oral y escrita), alineación de stakeholders, compartir buenas prácticas, apoyar al equipo e influenciar desde la credibilidad. /liliOrientación a impacto y generación de valor: foco en velocidad y confiabilidad. /liliOwnership con seguridad: responsabilidad end-to-end con liderazgo calmado y decisivo. /liliMentalidad ágil y resolutiva: adaptación al cambio entre mercados y fuentes, capacidad de priorizar y tomar decisiones inteligentes. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliSólido conocimiento del dominio AP/media (inversión, impresiones, GRPs, alcance, granularidad de campañas). /liliNivel avanzado en SQL, Python, GCP y Excel para consulta, validación y conciliación de datos. /liliData storytelling orientado a validación: visualizaciones claras en Excel/PowerPoint para identificar issues y obtener aprobación de stakeholders. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConsolidar, desarrollar y gestionar los Grandes Clientes Nacionales de Retail asignados, respetando la estrategia y política comercial del canal. /p h3Gestión y desarrollo de clientes: /h3 ul liGestionar al cliente mediante visitas periódicas, presentación de producto, campañas, ofertas y otras acciones de fidelización. /li liMantener y reforzar la relación de largo plazo con los clientes para maximizar ventas y obtener los objetivos de facturación y rentabilidad /li liSupervisar los diferentes puntos de venta, validando que se estén cumpliendo los acuerdos con la central. /li liDar soporte de forma proactiva a las cuentas de clientes asegurando el valor añadido de nuestros productos/ servicios, buscando superar las expectativas de cada cliente. /li liRealizar las negociaciones anuales de plantillas alineadas con el plan estratégico de la compañía. /li liProponer, consensuar y diseñar el Plan de negocio/Plan de Cuenta anual con cada cliente /cuenta. /li liDiseñar y elaborar junto con Marketing la estrategia promocional y negociarla y planificarla con cada cuenta. /li liDesarrollar un entorno de relación colaborativa con su cartera de clientes, maximizando las herramientas de Trade Marketing a su disposición (Información de Mercado (Kantar, etc.), acciones punto de venta, etc.) para convertirse en el socio preferido de la distribución. /li liSeguir y controlar de forma habitual y proactiva el nivel de satisfacción del cliente y establecer medidas para mantener y mejorar la calidad en el servicio. /li liRealizar la cumplimentación de plantillas de acuerdos comerciales, así como la gestión de maquinaria. /li /ul h3Presupuesto: /h3 ul liRealizar el seguimiento del presupuesto de los clientes bajo su responsabilidad, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. /li /ul h3Captación de clientes: /h3 ul liCaptación de nuevas cuentas regionales/nacionales identificando oportunidades de negocio permanentemente. /li liDetectar oportunidades de negocio y ampliar el portfolio ya existente dentro de la cartera de clientes activa. /li liMínimo 3 años de experiencia bgestionando cuentas nacionales /b /li liSe valorará positivamente la experiencia en compañías con bmarca blanca, o marca de distribuidor. /b /li liLicenciatura en ADE o similar /li liCapacidades y conocimientos de Excel y SAP /li /ul h3Perfil Competencial: /h3 ul liOrientación a Clientes /li liCapacidad analítica /li liHabilidades de negociación /li liFacilidad para gestionar situaciones complejas. /li li¡Ganas y pasión por las ventas, el Gran Consumo y el terreno! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Key Account Manager para una compañía especializada en soluciones de arquitectura modular, con proyectos de referencia en el sector de la construcción a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave, actuando como socio estratégico de los clientes en todo el territorio nacional. La posición ofrece la posibilidad de residir en Madrid o Valencia , con disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos. Descripción de las funciones Desarrollar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes estratégicos. Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las cuentas clave. Comprender las necesidades del cliente y alinearlas con las soluciones de arquitectura modular que ofrece la empresa. Detectar oportunidades de crecimiento en las cuentas (up-selling, cross-selling) y diseñar estrategias de fidelización. Negociar contratos, precios, términos y condiciones, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Analizar tendencias de mercado y evaluar oportunidades y riesgos en relación con la competencia. Representar a la empresa en reuniones, presentaciones corporativas, ferias y eventos profesionales. Colaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar un servicio integral al cliente. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector de la construcción, arquitectura modular, industrializada o prefabricada. Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, ADE, Marketing o áreas relacionadas. Nivel alto de habilidades de comunicación y negociación con interlocutores de alto nivel. Perfil estratégico, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad de análisis del mercado y visión de negocio. Disponibilidad para viajar con frecuencia en el ámbito nacional. Residencia en Madrid o Valencia (imprescindible). Características y condiciones del puesto Proyecto estable en una compañía en plena expansión en el ámbito de la construcción modular. Contrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico. Paquete retributivo competitivo: 40.000 € brutos anuales + coche de empresa + tarjeta carburante . Posibilidad de residir en Madrid o Valencia, con flexibilidad para organizar la actividad comercial. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

NEWRY GLOBAL MEDIA busca un Controller Financiero con alta iniciativa para liderar la función financiera de la unidad de Apps. Serás socio estratégico del liderazgo y arquitecto financiero del motor UA, optimizando cada euro de un gasto superior a 2 millones mensuales para maximizar margen, velocidad y escala.Es un rol builder, orientado a automatizar, modelar y acelerar con IA desde el día uno. Reportarás al VP de Finanzas y colaborarás estrechamente con el CEO.#J-18808-Ljbffr

ph3About this Role /h3pThe AIDA tower is a strategic unit focused on helping local markets migrate and optimize their cloud solutions. We are seeking a Cloud Data Solutions Architect to lead the end-to-end design of secure, scalable, and highly optimized data platforms across a multi-cloud environment. This role requires a strategic vision to explain to all stakeholders the complex architectural designs and guide the team to create a solution. /ppYou will be responsible for guiding the migration of legacy data systems to the cloud and evolving and optimizing the existing solution. The cost‑optimization (FinOps) principles and security need to be included in every design, and establishing the governance and technical blueprints that will empower our engineering teams to build autonomously. /ph3What you'll do /h3ulliUnderstand the data, and how to model them inside the BI environment to create value from information, ensuring data quality. /liliLead the end-to-end design and architecture of secure, scalable, and optimized data platforms across hybrid and multi-cloud environments (e.g., GCP, AWS, Azure). /liliDesign and implement decentralized data mesh architectures, establishing robust data contracts to verify formats, ensure data quality, and prevent unnecessary data replication. /liliDrive the strategic migration of legacy on-premises systems (such as Teradata, Oracle, and Exadata) to modern cloud data hubs, ensuring minimal disruption to existing systems. /liliEffort estimation roadmapping: drive the technical feasibility analysis and provide high-level effort estimations (resource, time, and complexity) for local market cloud migrations, ensuring alignment with project timelines and budget constraints. /liliEstablish new data interaction patterns for complex multi-cloud environments, such as optimizing direct cloud-to-cloud data movement to enhance latency and reduce costs. /liliEmbed FinOps principles directly into the technical design phase, ensuring that cost efficiency is a conscious consideration and a critical metric for business value. /liliTake ownership of optimizing compute capacity and resource allocation (e.g., transitioning to slot reservations and implementing dynamic scaling in BigQuery) to manage fluctuating demands efficiently. /liliMake the data model sustainable from ETL and performance perspective. /liliWork with business users to ensure we can support and anticipate the company’s data needs. /liliAI-driven architecture: design and implement AI-powered data solutions. /liliRecommend approaches, lead design, and create solid technical solutions for complex business scenarios. /li /ulh3Core competencies, knowledge and experience /h3ulliUnderstand business requirements to enhance the systems and provide the necessary data in the best way according to the IT strategy and the business needs. /liliETL development. /liliCloud migration and transformation. /liliNetwork knowledge to interconnect cloud and on-prem. /li /ulh3Who you are /h3ulliExperience in the end-to-end design and architecture of scalable data platforms in hybrid and multi-cloud environments (preferably GCP, AWS, Azure). /liliExperience/collaboration in BI pipeline design projects. /liliDeep knowledge of modern data warehousing, data lakes, and ETL/ELT orchestration. /liliStrong foundation in Infrastructure as Code (e.g., Terraform) and cloud security best practices (e.g., principle of least privilege, data encryption). /liliProven track record in FinOps, including cloud cost forecasting, resource rightsizing, and optimizing compute capacity (e.g., Big Query slot allocation). /liliExperience in leading complex cloud migrations from legacy on-premises systems (e.g., Teradata, Oracle) to modern cloud hubs. /liliBachelor’s degree in computer science, engineering, and/or other STEM degrees. /liliCloud certifications. /liliWorking experience in similar roles. /liliAttitude to plan and organize work to deliver projects as agreed. /liliGreat communication skills and stakeholder management. /liliFluent English (both speaking and writing) and optional Spanish. /liliKnowledge of Cloud Data Architecture for Data Warehousing. /liliProactive in day-to-day working tasks and eager to acquire new skills. /li /ulh3Benefits /h3ulliHybrid work model. /liliBonus on top of the gross salary. /liliFlexible working hours from Monday to Thursday, with an intensive schedule on Fridays. /liliIntensive summer schedule during July and August. /liliUp to 20 days per year of 100% remote work from other locations. /liliPrivate health and life insurance for employees and family. /lili25 vacation days, plus December 24th and 31st off. /liliOptional pension plan. /liliAccess to an online learning platform for continuous training. /li /ulpVodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol te enfocas en liderar la estrategia de ciberseguridad para cuentas clave del sector Resources, actuando como socio estratégico entre negocio y tecnología. Serás un trusted advisor ante ejecutivos de alto nivel y coordinarás equipos multidisciplinares para proponer soluciones integrales. Impulsarás el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector, asegurando entrega de valor, cumplimiento y satisfacción. Buscamos a alguien que combine visión de negocio con excelencia en seguridad para impulsar iniciativas estratégicas a gran escala. • Liderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Resources, • Actuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de alto valor en servicios de seguridad, • Coordinar equipos multidisciplinares para proponer una propuesta de valor integral, • Definir y ejecutar el account plan de seguridad, • Supervisar la entrega de proyectos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción, • Mantener conocimiento de tendencias de ciberseguridad y regulaciones del sector Resources / Chemical and Natural Resources, • Contribuir al posicionamiento de Accenture mediante thought leadership e iniciativas estratégicas, • Más de 10-12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales, • Experiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos, • Conocimiento sólido del sector Resources / Chemical and Natural Resources y sus retos regulatorios y operativos, • Trayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones estratégicas #J-18808-Ljbffr

Principal Leadership Opportunity with ISP – SpainThe role is not remote, it will be based full time in a school in SpainAre you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027.Why Choose ISP?Global Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange.Commitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education.Innovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning.Leadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey.What We're Looking For:We are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success.Essential Requirements:Recognised leadership qualifications (e.G., MA in Education, NPQH).Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent.5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.G., Deputy Head, Vice Principal).Experience of running a bilingual programProven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments.Expertise in developing curricula and preparing students for life beyond school.Experience in school growth, including enrolment and retention strategies.Strong stakeholder management and community-building skills.Bilingual in Spanish and EnglishReady to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us!ISP Commitment to Safeguarding PrinciplesISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history.ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and BelongingISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Service Manager N1MadridApply for this job Permanente Profesionales con experiencia Products & Systems Engineering ID 512618-es\ _ES##Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.Buscamos un perfil deService Manager N1 para uno de nuestros equipos en el sector de las telecomunicaciones. Ubicación Madrid, modalidad híbrida.Tu perfil Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5 años servicios de redes (Service Provider) y entornos de soporte técnico en operadores. Conocimientos avanzados de redes y servicios de telecomunicaciones (IP/MPLS, Acceso Fijo, Acceso Radio y Transporte). Conocimiento de herramientas de ticketing y gestión de incidencias. Familiaridad con entornos de soporte técnico de segundo nivel en entorno operador. Capacidad para interpretar KPIs y SLAs, y generar informes de rendimiento. Gestión de incidencias críticas, reporting ejecutivo y transformación de servicios. Inglés B2.¿Cuál será tu rol? Supervisar el equipo de soporte técnico de nivel 1 y nivel 1.5. Asegurar el cumplimiento de los SLAs acordados con el cliente. Coordinar la resolución de incidencias y escalado a niveles superiores cuando sea necesario. Labores técnicas. Participación en diagnóstico y resolución de incidencias. Mejora continua Analizar métricas de servicio y proponer mejoras. Implementar procesos de calidad y eficiencia operativa. Promover la automatización de tareas repetitivas. Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y el equipo técnico. Participar en reuniones de seguimiento y revisión de servicio. Gestionar expectativas y asegurar la satisfacción del cliente. Coordinar turnos, formación y desarrollo del equipo de soporte. Gestión de equipos de soporte deslocalizados.* Fomentar un ambiente colaborativo y de mejora continua.Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.##¿Qué te gustará de trabajar aquí? Contrato indefinido. Vale guardería (hasta 600 € b/a). Ayuda comida (1.200 € b/a). Formación técnica, en habilidades e idiomas.* Plan de carrera real y adaptado a tu rol.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!http://www.Capgemini.Com/es-es#LI-MR26#J-18808-Ljbffr

Accenture busca un/a Security Account Lead en Madrid para liderar la ciberseguridad en cuentas clave del sector Products. La función implica actuar como socio estratégico del cliente y desarrollar oportunidades de negocio en un entorno complejo. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en ciberseguridad y gestión de cuentas, además de un enfoque sólido en el desarrollo de negocio. #J-18808-Ljbffr

Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Madrid! Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO₂, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos. Manipulación de refrigerantes HFC y CO₂ (subcrítico y/o transcrítico). Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad. Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento. Puestas en marcha de instalaciones. Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas). Experiencia en soldadura oxiacetilénica. Experiencia con refrigerantes HFC y CO₂. Certificado vigente de manipulación de gases fluorados. Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Curso Básico de PRL de 60 horas. Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Experiencia en instalaciones comerciales o industriales. Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración. Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC. Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Incorporación estable a empresa especializada. Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto. xkdbapo Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. xbhjioe

ph3Descripción de la empresa /h3 pbMSX International /b ha sido un socio de confianza para los principales fabricantes de vehículos y sus concesionarios a nivel mundial durante más de 30 años. Nuestro compromiso inquebrantable es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y gestionar eficazmente sus operaciones en diferentes áreas. /p pGracias a nuestros equipos globales, nuestra experiencia en el sector y el poder de la tecnología, diseñamos y ofrecemos soluciones y servicios personalizados, sostenibles e innovadores que ayudan a nuestros clientes a optimizar sus operaciones y a cautivar a sus clientes. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn este puesto, estarás en el centro de los casos de diagnóstico y reparación más complejos, enfrentándote a problemas que exigen una visión técnica profunda, pensamiento estructurado y creatividad. No te limitarás a arreglar lo que falla; analizarás las bcausas raíz /b, conectarás señales que otros podrían pasar por alto y diseñarás soluciones duraderas. Cada caso es un rompecabezas. Algunos son altamente técnicos, otros ambiguos y muchos serán distintos a todo lo que hayas visto antes. Eso es lo que hace que este trabajo sea apasionante. Colaborarás con colegas cualificados, utilizarás herramientas de vanguardia y aplicarás tu experiencia en situaciones donde tu criterio es realmente determinante. /p pbEn tu día a día, te encargarás de: /b /p ul liContribuir a la satisfacción del cliente dentro de tu área de responsabilidad regional, respondiendo a las solicitudes de soporte y ofreciendo un servicio de diagnóstico y reparación de alta calidad. /li liSupervisar el proceso de reparación y su éxito, analizando e informando sobre posibles desviaciones y asesorando sobre cómo solucionarlas. /li liRevisar los procesos existentes para aumentar la calidad, informar sobre el desempeño de los concesionarios en casos escalados y adaptar siempre las metodologías de trabajo a las necesidades del cliente. /li liComunicarte con el personal de los concesionarios, ayudándoles y formándoles (coaching), encontrando la causa raíz de las desviaciones técnicas para prevenir futuras necesidades de soporte y documentando problemas técnicos complejos para la organización central. /li liConstruir relaciones sólidas con los concesionarios y los clientes, mejorando continuamente la eficacia de tu función. /li /ul h3Requisitos /h3 pbEste puesto es para ti si... /b /p ul liCuentas con formación y certificación de nivel b"Master Technician" /b (Técnico Master) o equivalente; /li liPosees experiencia y habilidades avanzadas en bdiagnóstico eléctrico; /b /li liTienes experiencia en balta tensión / vehículos eléctricos (EV) /b (muy valorable); /li liEres capaz de investigar, diagnosticar e informar sobre sistemas complejos del vehículo, ya sea de forma bpresencial ("hands on") /b o remota; /li liTe desenvuelves bien en entornos dinámicos y puedes gestionar múltiples tareas y plazos de entrega de forma simultánea; /li liTienes una bactitud proactiva /b (can-do attitude); /li liTienes fluidez en bespañol /b, inglés y portugués deseables. /li /ul h3Información adicional /h3 pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestros expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 5 años en servicios de redes (Service Provider) y entornos de soporte técnico en operadores., • Conocimientos avanzados de redes y servicios de telecomunicaciones (IP/MPLS, Acceso Fijo, Acceso Radio y Transporte)., • Conocimiento de herramientas de ticketing y gestión de incidencias., • Familiaridad con entornos de soporte técnico de segundo nivel en entorno operador., • Capacidad para interpretar KPIs y SLAs, y generar informes de rendimiento., • Gestión de incidencias críticas, reporting ejecutivo y transformación de servicios., • Inglés B2., • Supervisar el equipo de soporte técnico de nivel 1 y nivel 1.5., • Asegurar el cumplimiento de los SLAs acordados con el cliente., • Coordinar la resolución de incidencias y escalado a niveles superiores cuando sea necesario., • Participar en diagnóstico y resolución de incidencias., • Mejora continua: analizar métricas de servicio y proponer mejoras., • Implementar procesos de calidad y eficiencia operativa., • Promover la automatización de tareas repetitivas., • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y el equipo técnico., • Participar en reuniones de seguimiento y revisión de servicio., • Gestionar expectativas y asegurar la satisfacción del cliente., • Coordinar turnos, formación y desarrollo del equipo de soporte., • Gestión de equipos de soporte deslocalizados., • Fomentar un ambiente colaborativo y de mejora continua. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de certificaciones. Aunque no tengas el 100 % de los conocimientos valorados, nos encantará conocerte. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. • Contrato indefinido., • Vale guardería (hasta 600 € b/a)., • Ayuda de comida (1 200 € b/a)., • Formación técnica, en habilidades e idiomas., • Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión u otra circunstancia personal. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340 000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Summary /h3 pDevelop and implement curriculum and lesson plans for secondary/high school students. Deliver engaging and effective instruction. Assess and monitor student learning and progress. Prepare students for exams and post‑secondary education. /p h3Responsibilities /h3 ul liDevelop and implement curriculum and lesson plans for secondary/high school students. /li liDeliver engaging and effective instruction. /li liAssess and monitor student learning and progress. /li liPrepare students for exams and post‑secondary education. /li liApply subject‑matter expertise and instructional skills to meet student needs. /li liMaintain classroom management and communication to engage and motivate students. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDegree in education or a related field. /li liTeaching certification and experience in secondary/high school education. /li liStrong subject‑matter expertise and instructional skills. /li liExcellent classroom management and communication abilities. /li liAbility to engage and motivate secondary/high school students. /li liBackground check and vetting as required. /li /ul h3EEO Statement /h3 pISP is committed to strengthening an inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un socio estratégico en el ámbito de la construcción y mantenimiento de infraestructuras a nivel global. Especializado en brindar asistencia a constructoras nacionales e internacionales, ofrece soluciones integrales para la participación en concursos de obra pública y privada, asegurando propuestas técnicas y estratégicas adaptadas a las necesidades de cada organismo licitante. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Con un enfoque basado en la excelencia y la innovación, la compañía estructura su oferta en tres áreas de servicio complementarias: • Consultoría en Licitaciones, optimizando la presentación de ofertas para maximizar las oportunidades de adjudicación., • Auditoría de Proyectos, garantizando la viabilidad técnica y estratégica de cada iniciativa., • Asistencia a Oficina Técnica y Project Management, proporcionando apoyo experto en todas las fases del desarrollo del proyecto. Misión del rol Analizar, preparar y elaborar la documentación técnica para los procesos de licitación de obra pública y privada. Con el objetivo de asegurar la calidad, viabilidad y competitividad de las propuestas, trabajando de forma coordinada con el equipo de estudios y manteniendo una comunicación fluida con los clientes. Responsabilidades principales • Análisis detallado de pliegos y requisitos de licitación., • Identificación de requisitos legales, técnicos, económicos y de plazos., • Detección de riesgos y condicionantes de la licitación., • Elaboración y revisión de documentación técnica (memorias, programas de trabajo, planos, mediciones, etc.)., • Organización y planificación de recursos y tiempos para cumplir plazos de entrega., • Colaboración con diferentes departamentos y perfiles técnicos para recopilar la información necesaria., • Supervisión técnica de los documentos previos a la entrega., • Preparación, presentación de la oferta y apoyo en reuniones de coordinación., • Capacidad de análisis y síntesis., • Planificación y organización., • Orientación a objetivos y resultados., • Comunicación clara y efectiva., • Atención al detalle y rigurosidad técnica., • Capacidad de adaptación y aprendizaje., • Trabajo en equipo., • Conocimiento de los procesos de licitación de obras y asistencias técnicas., • Experiencia en la preparación de documentación técnica: memorias, programas de trabajo, planos, revisión de mediciones., • Formación en Ingeniería técnica/superior o Arquitectura., • Manejo avanzado de herramientas: Office (Word, Excel), Microsoft Project, Presto, Autocad. Se valorará • Experiencia previa en obra., • Experiencia en asistencias técnicas. xcskxlj, • Conocimiento de entornos BIM., • Nivel alto de inglés. Villanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

ResponsibilitiesDevelop and implement curriculum and lesson plans for secondary/high school students. Deliver engaging and effective instruction. Assess and monitor student learning and progress. Prepare students for exams and post-secondary education.SkillsStrong subject matter expertise and instructional skills.Excellent classroom management and communication abilities.Ability to engage and motivate secondary/high school students.RequirementsDegree in education or a related field.Teaching certification and experience in secondary/high school education.ISP PrinciplesBegin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. We are consistent in identifying potential safeguarding and health & safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.ISP Commitment to Safeguarding PrinciplesISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and BelongingISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. En Capgemini Engineering estamos buscando un perfil con experiencia como QA automation para incorporarse en uno de nuestros equipos. ¿Cuál sería tu rol? • Elaboración de planes de prueba y diseño de casos de prueba. • Ejecución de pruebas manuales, incluyendo pruebas de aceptación de usuario (UAT) o similares. • Detección, documentación y reporte de errores. Tu perfil • Experiencia mínima de 2 años en automatización de pruebas. • Experiencia de 1 año con JavaScript . • Conocimientos en testing (V&V) en entornos software complejos. • Inglés mínimo B2 (capacidad para leer documentación técnica y comunicarse con stakeholders internacionales). Requisitos deseables • Experiencia trabajando bajo metodología Scrum. • Conocimiento de herramientas como Azure DevOps / Team Foundation Server. • Familiaridad con IBM Rational DOORS para gestión de requisitos. • Apoyo en la documentación funcional y manuales de usuario. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de IP/MPLS Network Engineer con experiencia demostable en desmontajes, bajas de equipos/servicios de equipos Huawei. Ubicación Madrid. ¿Cuá sería tu rol? - Coordinación de la provisión para cliente. - Configuración Servicios de N2 y N3 Huawei. - Configuración Servicios de Multicast, FTTH , WIMAX , GESTION - Configuración Servicios MPLS-IP (Cisco, Huawei, Nokia). - Configuración servicios ISP/Tránsito. - Trato directo con: o Cliente (facilitar información técnica y apoyo en la puesta en marcha del servicio). o Jefes de Proyecto (apoyo técnico para nuevos servicios, así como análisis de cambios necesarios sobre servicios ya existentes). o Planificación/Desarrollo (participación en conjunto para definición de nuevos servicios). o Soporte en pruebas conjuntas. Tu perfil - Operación en Red. - Análisis de Red, SBS, NCIR - Pruebas de conectividad, Link Test, CheckList… - Integración de nuevos elementos - Ampliaciones hw, upgrade SW… - Creación de Red, migración de servicios - Swap de equipamiento HL3, HL4 - Tools: HPSA, GRAFO,ATLAS,IGRI - Nivel fluido de inglés. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de Service Manager N2 Roaming para uno de nuestros equipos en el sector de las telecomunicaciones. Ubicación Madrid, modalidad híbrida. Tu perfil - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 5 años servicios de redes (Service Provider) y entornos de soporte técnico en operadores. - Conocimientos avanzados de redes y servicios de telecomunicaciones (Roaming, Núcleo, Plataformas, Vídeo ). - Conocimiento de herramientas de ticketing y gestión de incidencias. - Familiaridad con entornos de soporte técnico de segundo nivel en entorno operador. - Capacidad para interpretar KPIs y SLAs, y generar informes de rendimiento. - Gestión de incidencias críticas, reporting ejecutivo y transformación de servicios. - Inglés B2. ¿Cuál será tu rol? - Gestión operativa del servicio - Supervisar el equipo de soporte técnico de nivel 2. - Asegurar el cumplimiento de los SLAs acordados con el cliente. - Coordinar la resolución de incidencias y escalado a niveles superiores cuando sea necesario. - Labores técnicas. - Participación en diagnóstico y resolución de incidencias. - Mejora continua - Analizar métricas de servicio y proponer mejoras. - Implementar procesos de calidad y eficiencia operativa. - Promover la automatización de tareas repetitivas. - Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y el equipo técnico. - Participar en reuniones de seguimiento y revisión de servicio. - Gestionar expectativas y asegurar la satisfacción del cliente. - Coordinar turnos, formación y desarrollo del equipo de soporte. - Gestión de equipos de soporte deslocalizados. - Fomentar un ambiente colaborativo y de mejora continua. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

pp¿Te apasiona la gestión de personas en entornos operativos de gran volumen? /ppDesde LHH RS, linea de consultoria de seleccion del Grupo Adecco, buscamos un/a bHRBP de Operaciones /b para liderar la estrategia de personas en una compañía nacional del sector servicios. Tendrás un papel clave impulsando la atracción de talento, la planificación de plantilla, las relaciones laborales y el desarrollo profesional de cientos de empleados distribuidos en distintos servicios. /ph3Qué será tu misión /h3pActuar como socio estratégico del negocio, garantizando una gestión eficiente de los recursos humanos y promoviendo una experiencia de empleado diferencial. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar el área de selección y coordinar el equipo de reclutamiento. /liliAsegurar la cobertura de necesidades de contratación y optimizar el uso de proveedores externos. /liliImpulsar modelos de planificación de plantilla, polivalencia y gestión eficiente de recursos. /liliGestionar relaciones laborales, interlocución con representación de los trabajadores y coordinación con asesoría jurídica. /liliDiseñar planes de carrera, promoción interna, formación y desarrollo. /liliAnalizar KPIs de RRHH (rotación, absentismo, productividad, clima laboral, etc.) para la toma de decisiones. /liliLiderar iniciativas de mejora de la experiencia de empleado y retención del talento. /li /ulh3Buscamos /h3ulliFormación: Grado en Derecho, Psicología, RRLL /lili2 años de experiencia como HRBP, Responsable de RRHH o HR Manager /liliTrayectoria en empresas de servicios/ outsourcing /liliConocimiento de relaciones laborales y gestión de plantillas numerosas. /liliNivel avanzado de Excel y experiencia en análisis de datos. /liliSe valorará nivel intermedio-avanzado de inglés /liliPerfil autónomo, influyente, orientado a resultados y con capacidad para hacer que las cosas ocurran. /li /ulpProyecto estratégico con impacto directo en el negocio. /ppAmplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. /ppPosición de liderazgo dentro de una organización nacional en crecimiento. /ppDesarrollo profesional en un entorno dinámico y transformador. /ppSi te motiva liderar la función de Personas en un entorno operativo complejo y generar impacto real en la organización, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Payroll Expert Spain + Barcelona+ Contrato indefinido Envía tu candidatura# Payroll Expert Spain## Sobre la empresaVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients.## Descripción del puestoConócenos¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti!PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes.Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores:Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen.Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada díaHumildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar.Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit.Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo.Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación:El puesto está ubicado en España. PayFit ofrece la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España y acudir dos días al mes en la oficina de Barcelona.Tu misión:Garantizar que los clientes de PayFit reciben un asesoramiento laboral sólido, actualizado y personalizado, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y validando que los cálculos de nómina realizados por la herramienta son correctos.Responsabilidades principales: Ofrecer asesoramiento laboral experto a las empresas, aplicando correctamente el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y demás normativa vigente. Mantenerse al día de las actualizaciones legales y su impacto en la gestión laboral y de nóminas. Revisar y validar cálculos complejos de nómina (cotizaciones, retenciones, salario en especie, finiquitos, indemnizaciones, etc.) para resolver dudas y garantizar la precisión de la información. Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa en todos los procesos laborales integrados en la plataforma PayFit. Colaborar con el equipo de producto para garantizar la calidad y fiabilidad del producto y la satisfacción del cliente. Participar en la identificación y corrección de posibles desviaciones o incidencias derivadas de la aplicación de normativa en el software.]¿Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las PYMES?¿Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio?Este puesto es para ti si tienes... Español nivel nativo Estudios en Relaciones Laborales 5 años mínimo de experiencia en asesoría laboral o similares Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de organización y atención al detalle Interés por la mejora de procesos y por herramientas digitales* Buena comunicación escrita y orientación al trabajo en equipoProceso de entrevista:1. Entrevista con Juliana, Talent Acquisition Specialist - 45 min2. Entrevista con un miembro del equipo de Customer Service- 45 min3. Caso práctico y entrevista con la Manager, Anna - 45 min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible.Programa de apoyo parental: Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.*Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional Tipo de contrato:Contrato indefinido* Ubicación:Barcelona* Possible partial remote**#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEmpresa multinacional, líder en su sector. /p pLa persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. /li liSer referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. /li liConstruir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. /li liAtraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). /li liDefinir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. /li liCoordinar procesos de performance management y gestión del talento local. /li liColaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. /li liParticipar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). /li liAsegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP /li liExperienciaen entornos multiculturales. /li liExperiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. /li liExperiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. /li liValorable conocimientos de Relaciones Laborales /li liValorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución /li /ul h3Strengths /h3 ul li Visión estratégica y pensamiento global /li li Orientación a resultados y resolución de problemas /li li /ul /li /p

ph3Overview /h3 pBuscamos una/a bAccount Manager /b especialista en bNGS /b para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de secuenciación masiva en el ámbito clínico y de investigación. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave, actuando como socio estratégico de clientes de alto nivel científico y coordinando proyectos complejos de forma transversal. /p pUbicación: bMadrid /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos (hospitales, centros de investigación, laboratorios). /li liIdentificar oportunidades de negocio y liderar proyectos comerciales NGS de principio a fin. /li liAsesorar a clientes sobre soluciones integrales NGS (equipamiento, reactivos, flujos de trabajo y aplicaciones). /li liCoordinarse estrechamente con equipos internos (aplicaciones, marketing, producto, servicio técnico) para asegurar el éxito de los proyectos. /li liRealizar segmentación de mercado, priorización de cuentas y planificación de acciones de alto impacto. /li liParticipar en reuniones científicas, workshops y congresos, promoviendo la adopción de las soluciones NGS. /li liAnalizar resultados, detectar desviaciones y proponer acciones correctoras en coordinación con la dirección comercial. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 pBuscamos a una persona, preferiblemente, con formación en bCiencias de la Salud, Biología, Biotecnología, Genética /b o similar y valorable formación complementaria en ventas, marketing o gestión empresarial. Que tenga un nivel alto de binglés /b y fuerte orientación comercial y a resultados, capacidad de liderazgo transversal y gestión de proyectos complejos, habilidades de comunicación, negociación y persuasión y pensamiento estratégico, autonomía y alta orientación al cliente. Tendrá que tener disponibilidad para bviajar /b a nivel nacional (asistencia a formaciones, congresos,...) /p pCon bexperiencia /b sólida mínima de b5 años /b en ventas técnicas o gestión de cuentas en el sector diagnóstico, biotecnológico o medical device, además de experiencia demostrable en NGS, diagnóstico molecular o genómica y trato habitual con interlocutores clínicos y científicos de alto nivel. /p h3Beneficios /h3 pEn Palex bofrecemos: /b /p ul liIncorporación a un proyecto estratégico en plena expansión dentro del área NGS. /li liAutonomía y alto nivel de responsabilidad. /li liFormación continua en tecnologías punteras. /li liPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr