Socio jobs in Spain - Page 2

En Continuum Hotel Services, operador multimarca con 14 hoteles en gestión y socio acreditado de cadenas internacionales como Accor, IHG, Marriott y Hilton, buscamos Cocinero/a apasionado por la hospitalidad.Únete a un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y el respaldo de una de las

Como contribuyente clave en nuestra estrategia basada en datos, la misión de este rol es impulsar a los partners de Marketing Mix Modeling (MMM) de la compañía mediante la creación y mantenimiento de un pipeline de datos sólido y automatizado para diferentes mercados europeos. La posición consistirá en operar un sistema robusto de recopilación de datos en 2 países europeos, garantizando excelencia operativa, contribuyendo a iniciativas de automatización y actuando como partner estratégico para habilitar el éxito del cliente a través de procesos de datos fiables y escalables. Framework de recopilación y validación de datos Actuar como punto de contacto principal para los países asignados, asegurando alineación y satisfacción mediante una comunicación efectiva Ejecutar y monitorear procesos de recopilación, validación e ingesta de datos con alto nivel de autonomía Apoyar la adopción e integración exitosa de los resultados Actuar como socio operativo de confianza para los equipos locales, garantizando respuesta ágil y claridad Asegurar la calidad, confiabilidad y resiliencia de los outputs de Marketing Mix Modeling (MMM) mediante una gobernanza efectiva de datos, impulsando además iniciativas de automatización y expansión de servicios de datos a mercados locales Contribuir a los esfuerzos de comunicación proporcionando actualizaciones claras, documentación y soporte a los stakeholders locales Escalado y mantenimiento de automatización Mantener y resolver incidencias en los pipelines de automatización para asegurar operaciones diarias fluidas Identificar oportunidades de mejora y escalado de la automatización en otros países Extender la automatización a nuevos mercados Gestión interna del equipo Gestión de un equipo de 2/3 perfiles de Data Scientis Contribuir al onboarding y mejora continua de las capacidades del equipo Satisfacción de los países Time to market: acelerar la disponibilidad de datos A&P validados para ejercicios de M MMCalidad de datos: asegurar alta precisión y consistencia de los datos A&P en todos los países Eficiencia: optimizar la asignación de recursos mediante eficiencia de procesos y automatización Producto y operaciones: traducir necesidades de negocio en un backlog claro, seguimiento de KPIs/SLAs, soporte a metodologías ágiles y gestión de pipelines confiables. Calidad y gobernanza de datos: aplicar estándares, construir validaciones y data contracts, resolver incidencias mediante análisis de causa raíz. Comunicación y colaboración: comunicación clara (oral y escrita), alineación de stakeholders, compartir buenas prácticas, apoyar al equipo e influenciar desde la credibilidad. Orientación a impacto y generación de valor: foco en velocidad y confiabilidad. Ownership con seguridad: responsabilidad end-to-end con liderazgo calmado y decisivo. Mentalidad ágil y resolutiva: adaptación al cambio entre mercados y fuentes, capacidad de priorizar y tomar decisiones inteligentes. Conocimientos Sólido conocimiento del dominio A&P/media (inversión, impresiones, GRPs, alcance, granularidad de campañas). Nivel avanzado en SQL, Python, GCP y Excel para consulta, validación y conciliación de datos. Data storytelling orientado a validación: visualizaciones claras en Excel/PowerPoint para identificar issues y obtener aprobación de stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Velilla Group, ubicado en Madrid, busca un Analista Funcional Especialista en Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) para su equipo de sistemas. La posición es fundamental para la gestión de proyectos relacionados con esta tecnología y requiere al menos 2-3 años de experiencia. El candidato actuará de enlace entre áreas de negocio y el socio tecnológico en la implantación de soluciones. Se valorarían habilidades de comunicación con stakeholders y experiencia en módulos clave del ERP. La empresa ofrece un entorno colaborativo y un proyecto en creciente expansión internacional. #J-18808-Ljbffr

FEQ427R550Solutions Architect - Portuguese speaking.LocationMadrid or Paris, or within a commutable distanceThe RoleAs a Solutions Architect, you will lead the technical strategy for your customers — owning architecture discussions, driving platform adoption, and serving as a trusted advisor to customer technical leads and architects. You combine deep technical expertise with strategic thinking to position Databricks as the foundation of your customers’ data and AI strategy. You are developing a technical specialization (archetype) and are recognized within your team for depth in a specific domain.The Impact You Will HaveOwn the end-to-end technical strategy for your accounts, from initial discovery through production deployment and consumption growthLead complex architecture discussions — designing scalable, production-grade solutions spanning data engineering, ML/AI, and real-time analyticsServe as a trusted technical advisor to customer architects, engineering leads, and DirectorsDrive technical wins in competitive scenarios by demonstrating Databricks’ differentiation through custom-built solutionsDevelop and declare an emerging technical specialization (archetype) — becoming a go-to resource for your team in that domainOrchestrate cross-functional resources (DSAs, SSAs, Partners) to deliver comprehensive solutions for complex customer needsInfluence product direction by providing structured feedback on customer requirements and competitive gapsWhat We Look For6+ years in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales, or a senior hands-on technical roleStrong coding proficiency in Python and SQL — you must demonstrate live coding, debugging, and solution-building skillsDeep expertise in distributed data systems architecture: designing scalable pipelines, streaming architectures, lakehouse patterns, and cloud-native data platformsProficient on the Databricks Platform (or demonstrated ability to achieve proficiency rapidly) with a developing technical specialization in one area (e.G., real-time/streaming, ML/AI, data governance, migrations)Proven ability to lead architecture discussions with senior technical stakeholders — whiteboarding, design reviews, and trade-off analysisExperience with production deployments on public cloud (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure, security, and governance considerationsTrack record of driving platform adoption and consumption growth within accountsExcellent communication skills — able to translate complex architectures into business value for both technical and executive audiencesFluency in English and PortugueseBachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)Nice to HaveDatabricks certifications (Data Engineer, ML, Platform)Experience with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) — understanding the landscape you'll position againstBackground in a data/AI company or cloud providerIndustry domain expertise (Financial Services, Healthcare, Retail, Media, etc.)Interview ProcessRecruiter Screen → Hiring Manager Screen → Design and Architecture Interview → Live Coding Assessment → Build, Demo, Pitch! Presentation → Reference CheckAbout DatabricksDatabricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on LinkedIn, X, YouTube, and Instagram.BenefitsAt Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here.Our Commitment to Diversity and InclusionAt Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.ComplianceIf access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Brand Account Manager con experiencia en el sector hotelero 5* que quiera asumir un rol estratégico dentro de un portfolio de marcas con fuerte identidad y posicionamiento diferencial. Serás el/la partner estratégico/a de VP Hoteles , gestionando marcas como VP Hoteles, VP Design y VP Sognio . Tu responsabilidad irá mucho más allá de la coordinación: liderarás la construcción, evolución y protección del posicionamiento de cada marca, garantizando coherencia, relevancia y diferenciación en cada punto de contacto. Trabajarás en la definición y ejecución de estrategias de marca alineadas con los objetivos de negocio, asegurando consistencia en la experiencia, impulsando notoriedad y consolidando el equity de marca en un entorno altamente competitivo. Responsabilidades principales Liderar la estrategia y evolución del posicionamiento de marca en el segmento hotelero lujo. Actuar como guardián/a del ADN de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto y experiencias del huésped. Ser socio/a estratégico/a del cliente, aportando visión, anticipación y criterio de alto nivel. Traducir objetivos de negocio en planes de acción integrados con impacto medible. Impulsar procesos de reposicionamiento, aperturas y lanzamientos estratégicos. Diseñar territorios narrativos diferenciales y elevar el storytelling de marca. Supervisar campañas 360º y ecosistema digital desde una perspectiva de construcción de valor, no solo de performance. Analizar métricas clave del sector hotelero para identificar oportunidades estratégicas y palancas de crecimiento. Integrar Inteligencia Artificial como herramienta de optimización, análisis y desarrollo creativo. Liderar activaciones y eventos premium garantizando excelencia, detalle y alineación con el posicionamiento lujo. Liderar la evolución y desarrollo de la identidad visual corporativa. Coordinar el contacto con agencias de comunicación y agencias creativas. Gestión presupuestaria y seguimiento del budget de marketing. Experiencia mínima de 4-6 años en brand management, account management o marketing estratégico en sector hotelero lujo o agencias especializadas. Conocimiento profundo del ecosistema hotelero: reposicionamientos, aperturas, revenue, guest experience, reputación y estacionalidad. Experiencia trabajando con marcas premium o de alto posicionamiento. Dominio de herramientas de analítica digital y manejo habitual de IA aplicada al marketing (ChatGPT, Copilot, herramientas de optimización de contenido, automatización, etc.). Excelente capacidad de redacción y presentación en español e inglés. Perfil estratégico, organizado, con sensibilidad visual y orientación a la excelencia. Valorable: conocimientos en herramientas de diseño y edición. Contrato indefinido y jornada completa. Incorporación directa a la estructura de una empresa en expansión que colabora con grandes marcas del sector hotelero. Un rol estratégico con impacto real en la construcción y evolución de una marca hotelera. Proyección y crecimiento profesional dentro de un ecosistema innovador y en constante desarrollo. Un entorno donde la IA no es solo un complemento , sino una herramienta clave para crear, innovar y trabajar de forma más inteligente. #J-18808-Ljbffr

Director/a Regional de Operaciones – Madrid Buscamos un/a profesional con visión de negocio, orientación a resultados y experiencia liderando operaciones complejas para incorporarse a una importante compañía multinacional de servicios. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de una cartera de centros, velando por su rentabilidad, excelencia operativa, satisfacción del cliente y desarrollo de los equipos. Se trata de una posición con impacto directo en la cuenta de resultados, donde combinarás gestión estratégica, liderazgo de personas y presencia constante en la operación. Tu misión Garantizar el correcto funcionamiento de las unidades bajo tu responsabilidad, impulsando el crecimiento, optimizando recursos y asegurando la máxima calidad de servicio. Serás la figura de referencia tanto para los equipos internos como para los clientes, actuando como socio estratégico y responsable de negocio. Principales responsabilidades Gestionar la cuenta de resultados de las unidades asignadas. Analizar indicadores económicos y operativos para identificar oportunidades de mejora. Diseñar e implementar planes de acción orientados a incrementar rentabilidad y eficiencia. Liderar, desarrollar y acompañar a los responsables de cada centro. Definir objetivos, realizar seguimiento y garantizar su cumplimiento. Mantener una interlocución directa con clientes estratégicos. Participar en negociaciones comerciales y renovaciones de contratos. Detectar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Resolver incidencias complejas con rapidez, criterio y visión empresarial. Reportar resultados, riesgos y propuestas de mejora a la dirección. #J-18808-Ljbffr

About This Role Role purpose: To drive pipeline generation and conversion activities across the Vodafone Fixed, Cyber, Cloud, Voice and MPN products/services within the European account base in VBI. What You’ll Do Key accountabilities and decision ownership Impact on the business Shape customer demand in advance of formal RFX processes to ensure Vodafone are best placed to sin new business Support the Global Account Managers to develop account development plans that will drive adoption of high value products and services Run workshops and similar to build trust and introduce new concepts to customers offering high level technical leadership Act as "voice of customer" at the bid phase of opportunities ensuring internal stakeholders fully align on your expert understand of the customer demand Supplier and third parties Maintain strong working relationships with key suppliers in your region and focus on "high touch" teams with responsibility for your accounts Work to ensure Vodafone receives the best conditions from our suppliers to give us the best chance of winning profitably Collaborate with relevant 3rd parties as part of consortium or "joint" bids Collaboration Assist Global Account Managers in scoping of sales opportunities and developing a technical win strategy Engage with Vodafone’s internal stakeholders to assess the feasibility of delivering according to the customers demand and where there are gaps find solutions together with those same internal teams i.E. Product Management, Vodafone Business Technical Services, Customer Success Management, Commercial, Legal etc Guide and support pre-sales feasibility teams to obtain the best price for fixed access services in collaboration with Partner (i.E. Carrier) Management and according to mutually agreed strategy Form part of the team responsible for handing over won deals into Build and Run functions internally, relying on Technical Administration functions for the placement of orders etc wherever possible Knowledge And Experience Confidence to present on and run workshops across the Vodafone Business International portfolio including Fixed, Cyber, Cloud, Voice and MPN Market awareness that affords you the ability to have discussions that blend vendor investments, recent related news, new threats and analyst opinions Ability to use a variety of Vodafone platforms to perform your role including Quoting, Ordering, Reporting and Tracking tools as required Communication Provide continuous feedback on customer interactions to Vodafone stakeholders to ensure current and future demand is well understood and the right investments can be made to meet said demand Support New Product Development activities where your knowledge is of unique value i.E. early stage customer engagement, deal shaping and technical win strategy Who You Are Core competencies, knowledge, and experience: Essential 5yrs+ Technical Sales experience In-depth knowledge of Secure Networking incl. SASE, SDWAN, Firewalling and underlying OSI layer architectures (optical, ethernet, IP), High level understanding of: Unified Communication technologies including SIP, PSTN dialling from Soft Clients, Cloud PBX and modern equivalents Mobile data communication architectures including modern RAN and Core technologies/vendors Broader cyber security services including Detection and Response, End Point, OT, Cloud and emerging AI threats/defensive measures Cloud architectures and vendors with particular focus on (multi) cloud networking and management services Business development skills – Confident presenter able to hold customer attention Experience in change management in a technological context Team player, strong influence and relationship management skills A self-starter with a determination to succeed, balanced with appropriate tact and diplomacy Fluent in English Desired Ability to operate with a high degree of independence and make decisions at speed that will navigate complex internal and external factors to ensure profitable achievement of departmental targets Experience working successfully across predominantly remote international teams Excellent Customer relationship management skills with ability to interact at Chief/Director level Strong commercial understanding of bid finance and basic accounting terminology Public speaker / influencer Outputs New business Annual Order Value versus target Performance metrics and boundaries as set annually within the "Solution Sales Ways of Working" document Benefits Hybrid work model Bonus on top of the gross salary Meal voucher (Ticket Restaurant), additional to gross salary. Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays Intensive Summer Schedule during July and August Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations Private Health and Life Insurance for employees 25 vacation days, plus December 24th and 31st off Optional Pension Plan Access to an online learning platform for continuous training REF: 286640 Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistencia Si te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity. Qué harás Serás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado. Principales responsabilidades • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity., • Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos., • Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial., • Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre., • Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos., • Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales., • Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas., • Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador. Qué buscamos en ti Experiencia • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes., • Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos., • Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C., • Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución., • Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto., • Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia., • Certificación IDD Nivel 2 Competencias clave • Fuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio., • Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo., • Enfoque estratégico y visión de negocio., • Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales., • Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio., • Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes., • Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad., • Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio profesional de español e inglés. Lo que valoramos • Experiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales., • Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector., • Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales., • Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity. ¿Qué te ofrecemos? Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo. Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. 104020 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

WPP busca un Director, EMEA Data Partnerships en Madrid para liderar la estrategia de alianzas de datos y posicionar a WPP como socio líder en datos en Europa, Oriente Medio y África. La posición es híbrida con asistencia a la oficina cuatro días a la semana.El candidato ideal aporta experiencia significativa en partnerships de datos, licencias o ecosistemas de plataformas basadas en datos, demuestra habilidades comerciales para negociar acuerdos complejos y colaborar con equipos#J-18808-Ljbffr

Confidencial, firma líder en servicios profesionales, busca incorporar a un/a profesional para liderar y desarrollar la práctica de consultoría en energía, reportando al Socio Director de Consultoría. El/la candidato/a liderará proyectos para utilities, renovables, oil & gas, combinando visión de negocio y expertise sectorial.Se valorará experiencia mínima de 8 años en consultoría y capacidad para cross selling, desarrollo de negocio y gestión de cliente, con alto nivel de inglés y habilidad#J-18808-Ljbffr

¡¡Estamos ampliando el equipo ejecutivo en Madrid!! ¿Te apetece un nuevo reto? Continua leyendo… En PS&H-Citizen buscamos un/a Manager en Digital Public Infrastructures para liderar el crecimiento y consolidación de nuestra propuesta de valor en infraestructuras digitales públicas, con foco en Identidad Digital y Data Spaces dentro del contexto nacional y europeo. El rol está orientado a profesionales con visión estratégica, liderazgo tecnológico y capacidad comercial, capaces de construir discurso, liderar iniciativas y posicionar a NTT DATA como socio de referencia para clientes públicos y estratégicos. Apoyar en la definición de la oferta de valor en Digital Public Infrastructures, alineada con las prioridades europeas y nacionales Actuar como referente tecnológico en: Identidad Digital (e IDAS / e IDAS2, EUDI Wallet, PKI, firma electrónica, servicios de confianza) Data Spaces (GAIA-X, IDS, interoperabilidad, gobierno del dato) Construir y mantener un discurso tecnológico sólido frente a clientes, partners e instituciones Liderar la definición de ofertas y propuestas para clientes estratégicos, especialmente en sector público y entornos regulados Liderar el portfolio de proyectos e iniciativas en los ámbitos de Identidad Digital y Data Spaces, coordinando equipos multidisciplinares (arquitectura, legal, negocio, delivery) y gestionando calidad, alcance y costes de las iniciativas. Impulsar la evolución del roadmap tecnológico y de capacidades de la práctica, identificando necesidades y desarrollando al equipo humano Representar a NTT DATA en iniciativas, foros y programas europeos relevantes Perfil requerido Experiencia como Manager o Senior Manager en consultoría tecnológica o sector público Conocimiento de infraestructuras digitales públicas y marcos europeos Conocimiento y capacidad de crecimiento en: Identidad Digital : e IDAS / e IDAS2, EUDI Wallet, PKI, certificados, credenciales digitales y firma electrónica. Data Spaces : arquitecturas, estándares, interoperabilidad, gobernanza y confianza. Capacidad demostrada para liderar ofertas, propuestas y cuentas estratégicas Experiencia en definición de arquitecturas, modelos de servicio y plataformas digitales Perfil con capacidad de storytelling tecnológico, visión de negocio y orientación a impacto Experiencia en entornos regulados y sector público, en particular los procesos de contratación pública Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). #J-18808-Ljbffr

Senior B2 B Account Executive – Madrid Corporate Market As a Senior B2 B Account Executive at Ukio, you will be responsible for building the company’s B2 B corporate segment from the ground up, starting with the Madrid market. Your goal is to identify, engage, and secure corporate accounts for premium corporate housing and relocation services, driving the full sales cycle from cold outreach to long‑term account management. Responsibilities Market Penetration (Madrid Focus): Target and sign companies based or with HQs in Madrid, building a robust pipeline of corporate clients needing premium corporate housing and relocation services. Full Sales Cycle Mastery: Own every stage of the B2 B sales funnel—leveraging Hub Spot CRM to track leads, manage a 3‑to‑6 month sales cycle, and turn cold prospects into recurring partners. Strategic Stakeholder Negotiation: Pitch and negotiate contracts directly with C‑level executives, Chief People Officers (CPOs), Global Mobility Managers, and Procurement/Finance directors. Pipeline & First Bookings Focus: Your initial success will be measured by high‑energy pipeline generation, active discovery meetings, and successfully securing the crucial first corporate booking from new accounts. Cross‑Functional Collaboration: Partner with our Marketing, Product, and Operations teams to ensure our properties and services align seamlessly with top‑tier corporate expectations. About You Experience: Minimum of 3 years of proven experience in B2 B sales within fast‑paced digital, tech, or startup environments. Languages: Full fluency in both Spanish and English is mandatory. Sales Execution: Deep understanding of B2 B sales methodologies, a metrics‑driven mindset, and proficiency with Hub Spot CRM (or similar) to manage pipelines effectively. High Energy & Resilience: You thrive in an “unopened territory” environment, possess the drive to knock on doors, and the resilience to navigate a 3‑to‑6 month sales cycle with no historical data. Stakeholder Empathy: Natural ability to navigate complex organizational structures and speak the language of corporate decision‑makers (HR, Finance, Mobility). Nice to Haves: Previous experience in the Hospitality sector, corporate housing, or an existing network within the Relocation / Global Mobility industry. Benefits Private Health Insurance Flexible compensation package with Payflow UKIO Anniversary gift Team building and office events Transportation card covering travel required for work tasks Breakfast, fruits, nutrition bars, free coffee/tea and more in the office Amicable internal culture with no dress code International working environment with many different nationalities Ukio’s culture promotes and values each individual’s contribution. Diversity and inclusion are important to us, so we encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio‑economic background, religion or belief. #J-18808-Ljbffr

Senior B2B Account Executive – Madrid Corporate MarketAs a Senior B2B Account Executive at Ukio, you will be responsible for building the company’s B2B corporate segment from the ground up, starting with the Madrid market. Your goal is to identify, engage, and secure corporate accounts for premium corporate housing and relocation services, driving the full sales cycle from cold outreach to long‑term account management.Responsibilities- Market Penetration (Madrid Focus): Target and sign companies based or with HQs in Madrid, building a robust pipeline of corporate clients needing premium corporate housing and relocation services.- Full Sales Cycle Mastery: Own every stage of the B2B sales funnel—leveraging HubSpot CRM to track leads, manage a 3‑to‑6 month sales cycle, and turn cold prospects into recurring partners.- Strategic Stakeholder Negotiation: Pitch and negotiate contracts directly with C‑level executives, Chief People Officers (CPOs), Global Mobility Managers, and Procurement/Finance directors.- Pipeline & First Bookings Focus: Your initial success will be measured by high‑energy pipeline generation, active discovery meetings, and successfully securing the crucial first corporate booking from new accounts.- Cross‑Functional Collaboration: Partner with our Marketing, Product, and Operations teams to ensure our properties and services align seamlessly with top‑tier corporate expectations.About You- Experience: Minimum of 3 years of proven experience in B2B sales within fast‑paced digital, tech, or startup environments.- Languages: Full fluency in both Spanish and English is mandatory.- Sales Execution: Deep understanding of B2B sales methodologies, a metrics‑driven mindset, and proficiency with HubSpot CRM (or similar) to manage pipelines effectively.- High Energy & Resilience: You thrive in an “unopened territory” environment, possess the drive to knock on doors, and the resilience to navigate a 3‑to‑6 month sales cycle with no historical data.- Stakeholder Empathy: Natural ability to navigate complex organizational structures and speak the language of corporate decision‑makers (HR, Finance, Mobility).- Nice to Haves: Previous experience in the Hospitality sector, corporate housing, or an existing network within the Relocation / Global Mobility industry.Benefits- Private Health Insurance- Flexible compensation package with Payflow- UKIO Anniversary gift- Team building and office events- Transportation card covering travel required for work tasks- Breakfast, fruits, nutrition bars, free coffee/tea and more in the office- Amicable internal culture with no dress code- International working environment with many different nationalitiesUkio’s culture promotes and values each individual’s contribution. Diversity and inclusion are important to us, so we encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio‑economic background, religion or belief.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría participar en un proyecto tecnológico relacionado con sistemas de radiofrecuencia y comunicaciones? Te incorporarás a un equipo de ingeniería donde participarás en actividades de verificación y validación, trabajando desde la gestión de requisitos y la definición de pruebas hasta la integración, caracterización y análisis de sistemas RF. Tendrás la oportunidad de trabajar tanto en actividades de ingeniería de sistemas como en ensayos de laboratorio, colaborando en todo el ciclo de validación de soluciones tecnológicas complejas. ¿Qué harás en el proyecto? - Analizar requisitos de cliente y sistema mediante herramientas como DOORS. - Definir planes, protocolos y procedimientos de prueba siguiendo la metodología de ciclo en V. - Ejecutar actividades de verificación y validación a nivel sistema y hardware. - Participar en la integración y caracterización de equipos y subsistemas RF. - Realizar medidas y análisis utilizando instrumentación de laboratorio especializada. - Elaborar informes técnicos y documentación asociada a las actividades de validación. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar. - Experiencia en verificación y validación de sistemas. - Conocimientos de ingeniería de sistemas y metodología ciclo en V. - Conocimientos de radiofrecuencia y sistemas RF digitales. - Experiencia con instrumentación de laboratorio (analizadores de espectro, analizadores vectoriales de redes, osciloscopios, etc.). - Nivel de inglés B2. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos tecnológicamente avanzados dentro del ámbito de las comunicaciones y los sistemas RF. - Formar parte de equipos multidisciplinares con un alto nivel técnico. - Acceder a formación continua y certificaciones para impulsar tu desarrollo profesional. - Disfrutar de oportunidades de crecimiento dentro de una compañía líder en ingeniería. - Wellbeing HUB y Plan de Compensación Flexible. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-CS21

Introducción Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos una persona con experiencia como Arquitecto/a IT de Comunicaciones Unificadas para participar en un proyecto internacional de gran alcance, donde tendrás un papel clave en el diseño, evolución y soporte de soluciones de colaboración y comunicaciones empresariales. En tu día a día: - Diseñarás e implementarás soluciones de telefonía IP y videoconferencia basadas en tecnologías Cisco. - Liderarás iniciativas de transformación y mejora de plataformas de Comunicaciones Unificadas. - Gestionarás incidencias críticas, identificando causas raíz y definiendo planes de resolución. - Participarás en actividades de gestión de problemas y mejora continua de los servicios. - Colaborarás con equipos internacionales y diferentes áreas técnicas. - Elaborarás y mantendrás documentación técnica de arquitectura y diseño. - Darás soporte experto a equipos operativos cuando sea necesario. - Promoverás la transferencia de conocimiento y las mejores prácticas técnicas. Tu perfil Requisitos obligatorios - Experiencia mínima de 5 años en entornos Cisco de Comunicaciones Unificadas. - Experiencia sólida con Cisco Unified Communications Manager (CUCM). - Conocimientos de Cisco Unity Connection, Jabber y telefonía IP. - Experiencia en plataformas de videoconferencia Cisco. - Conocimientos de VMware v7/v8. - Dominio de protocolos SIP y H.323. - Experiencia en gestión y resolución de incidencias complejas en entornos críticos. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. Requisitos valorables - Experiencia con herramientas de administración y monitorización de plataformas de colaboración. - Conocimientos de redes WAN/LAN y seguridad de redes. - Experiencia en administración de sistemas Windows. - Certificaciones relacionadas con tecnologías Cisco Collaboration o Networking. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí - Modalidad de trabajo flexible y medidas de conciliación adaptadas a cada profesional. - Acceso a formación continua y plataformas de aprendizaje especializadas, certificaciones y programas de desarrollo profesional. - Posibilidad de trabajar temporalmente desde otro país mediante programas de movilidad internacional. - Acompañamiento desde el primer día a través de iniciativas orientadas a la integración y crecimiento profesional. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Viatris Pharmaceuticals S.L. Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally.With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases.We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.Principales Responsabilidades y Funciones Individual- Liderar el desarrollo y la adaptación de propuestas de valor regionales, modelos económicos y planes de generación de evidencia.- Impulsar la integración de productos en los sistemas regionales de información y prescripción sanitaria, asegurando su inclusión en los sistemas de prescripción y en las guías farmacoterapéuticas hospitalarias.- Actuar como partner clave en acceso con financiadores, autoridades sanitarias y profesionales de la salud para lograr resultados óptimos de acceso.- Definir y optimizar modelos de negocio regionales y vías de acceso alineadas con las necesidades del sistema sanitario local.- Aportar conocimiento experto a las discusiones de marca y portfolio desde la perspectiva de acceso al mercado regional.- Compartidas Actuar como socio senior de acceso al mercado para equipos médicos, regulatorios, legales, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución impecable.- Colaborar como experto en acceso al mercado con los equipos médico, regulatorio, legal, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución eficaz.- Compartir insights de acceso regional de alta calidad, así como riesgos y oportunidades, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Perfil Requerido- Formación: Requerida: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud.- Deseable: Formación de posgrado o sólida experiencia en Acceso al Mercado, Economía de la Salud u áreas relacionadas.- Experiencia: 3-5 años de experiencia en roles de acceso al mercado a nivel regional o nacional dentro de la industria farmacéutica.- Experiencia sólida en la gestión del acceso a nivel regional y hospitalario e interacción con stakeholders clave del sector.- Se valorará experiencia previa en funciones comerciales, marketing y/o ventas.- Nivel de inglés: Avanzado / Fluido (hablado y escrito).Condiciones del puesto:- Lugar de trabajo: Madrid.- Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.Competencias y Habilidades Clave- Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de stakeholders clave en entornos complejos.- Visión estratégica avanzada, con alta capacidad analítica y de resolución de problemas.- Capacidad para transformar información clínica, económica y regulatoria compleja en propuestas de valor claras e influyentes para interlocutores senior.- Elevadas habilidades de negociación e influencia.- Alta capacidad de gestión de proyectos y priorización en entornos multifuncionales.- Alto grado de autonomía, responsabilidad y orientación a la excelencia en la ejecución.- Capacidad para actuar como referente interno de confianza, facilitando la alineación y conexión transversal entre funciones.Impacto del RolEsta posición es crítica para garantizar un acceso regional sostenible y desempeñará un papel clave en impulsar el éxito a largo plazo, la innovación futura y la competitividad del portafolio en España.At Viatris, we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.Viatris is an Equal Opportunity Employer.Viatris is a global healthcare company formed in 2020 through the combination of Mylan and Upjohn, a legacy division of Pfizer. By integrating the strengths of these two companies, including our global workforce, we aim to deliver increased access to affordable, quality medicines for patients worldwide, regardless of geography or circumstance. We believe in healthcare as it should be – empowering people worldwide to live healthier at every stage of life. Because of our unwavering belief that better access leads to better health, we leverage our best-in-class manufacturing and scientific expertise and proven commercial capabilities to bring quality medicines to patients when and where they need them.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un profesional con experiencia en GNSS (Sistema Global de Navegación por Satélite) y en la gestión de proyectos internacionales, con un alto nivel de dominio del inglés. ¿Cuá sería tu rol? Aplicar el proceso de desarrollo de software de ESSP y contribuir a las siguientes fases del ciclo de vida del software hasta la PDR (Preliminary Design Review o Revisión Preliminar del Diseño): - Definición y análisis de requisitos de usuario (User Requirements). - Elaboración de especificaciones técnicas (Technical Specifications). - Diseño de la arquitectura y el diseño de la solución (Design & Architecture). - Participación en las revisiones y validaciones necesarias para alcanzar con éxito la fase de Preliminary Design Review (PDR). Tu perfil - Experiencia alta en estándares de desarrollo software, especialmente en ECSS (European Cooperation for Space Standardization). - Experiencia alta en el sector GNSS y en servicios de datos asociados. - Conocimiento profundo de los servicios EGNOS (European Geostationary Navigation Overlay Service), especialmente EDAS (EGNOS Data Access Service) y NOTAM (Notice to Airmen), así como de los protocolos y formatos habituales para la transmisión de datos GNSS. - Experiencia alta en gestión de proyectos internacionales, preferiblemente en entornos europeos. - Conocimientos medios en procesos de procurement, contratación y gestión de fabricantes y proveedores. - Conocimientos medios en seguridad, incluyendo: - Seguridad de redes. - Seguridad de las comunicaciones. - Seguridad de datos. - Soluciones de autenticación. - Dominio alto del entorno Microsoft Office. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

About Ukio | We are one of the most promising startups of 2025 with headquarters in Spain. We were founded in Barcelona, and since then, we've expanded to include offices in Madrid, Lisbon, Paris and Milan. This is only the beginning as we've got our sights set on spreading to the rest of Europe and later to include other continents as well 🚀. Ukio's mission is to empower individuals to live where they want, when they want 🌎. We do this by disrupting the traditional residential real estate market, providing fully furnished and artfully designed apartments for stays starting at one month. We remove all the hassle around finding a rental with no long-term contracts, security deposits, broker fees, moving/buying furniture, etc., giving choice and flexibility to allow people to plant their roots anywhere 💥. Backed by Europe's best Venture Capital firms, this year will be vital in our growth as we look to further build out our team, further establish ourselves in our current markets, and expand our reach into multiple new markets 🔥. We are currently ranked in the top 10 startups in Spain by Linkedin, and we have successfully raised a Series A investment round of €27 million that will help propel our growth throughout Western Europe and bring us closer to reaching our goals🥇. Our culture | We honor diversity, compassion, and honesty above all else in our team. We’ve already got a great mix of dedicated, collaborative, and results-driven people and are looking for more like minded folks to join our team. In true startup fashion, we always embrace the unknown and grant full autonomy to our team members to act as the owners of their projects and tasks. We are creators who embrace dynamic environments and take on and build up projects from scratch. Our team is composed of everyone from foodies to athletes, adventure seekers to art buffs. We know fun, and we always have a team event on our calendars, so are you ready to join us? Responsibilities - Proactively source residential property opportunities through owner outreach, referrals, networking, and market prospecting. - Build and maintain strong relationships with property owners, buyers, brokers, developers, and other key market participants. - Identify off-market and on-market opportunities aligned with Ukio's objectives. - Secure mandates by establishing trust with owners and negotiating commercial terms. - Generate and manage a pipeline of properties from sourcing through successful sale or placement. - Conduct property visits and evaluate opportunities from a commercial and transactional perspective. - Develop sales strategies and identify suitable buyer profiles. - Market properties and actively engage potential buyers through personal networks and industry contacts. - Conduct viewings, present opportunities, and manage buyer relationships throughout the transaction process. - Lead negotiations with owners and buyers to achieve successful outcomes and maximize transaction value. - Manage the entire transaction lifecycle from initial contact and sourcing through closing. - Maintain accurate reporting of pipeline activity, negotiations, and completed transactions. - Collaborate with Legal, Finance, and Operations teams to ensure efficient execution of acquisitions and sales. - Continuously develop new business opportunities and expand Ukio's network within the Madrid residential market. About You - 5–7+ years of experience in residential real estate brokerage, sales, or business development of the Madrid residential market. - Proven track record of sourcing properties, building relationships with owners, and successfully closing real estate transactions. - Strong network of property owners, brokers, developers, and buyers within the Madrid real estate market. - Demonstrated ability to generate new business opportunities through prospecting, networking, referrals, and direct outreach. - Excellent negotiation and closing skills, with experience managing transactions from initial contact through completion. - Highly commercial and results-driven, with a passion for winning new opportunities and converting them into completed deals. - Comfortable working independently, managing multiple transactions simultaneously, and prioritizing activities in a fast-paced environment. - Fluency in Spanish and English is required. - Self-motivated, proactive, and persistent, with a hands-on approach to sourcing opportunities and driving transactions to completion. Ukio's life benefits | - Private Health Insurance with ALAN - Flexible retribution with Payflow - UKIO Anniversary gift - Team buildings and office events - Transportation card (transportation coverage for role that have traveling needed for their work tasks according to the internal policy) - Breakfast at the office and free coffee/tea! - An amazing internal culture and no dress code! - International working environment with many different nationalities! Ukio's culture promotes and values each individual's contribution. Diversity and inclusion, it’s a big topic for us, as such we encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief. Sky's the limit for us. We're here to revolutionize your life. Be part of this revolution 🔥 We look forward to receiving your application! For more information about Ukio, visit us at www.ukio.com and to keep up to date with UKIO’s news, follow us on LinkedIn and Instagram!

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: Como Account Executive en Zinco no venderás “servicios”: serás responsable de todo el ciclo comercial consultivo, desde la cualificación hasta el cierre, ayudando a las empresas a identificar ineficiencias, reducir riesgos y adoptar una forma mucho más escalable de gestionar su operativa financiera y administrativa. Este rol requiere instinto comercial, credibilidad técnica y una capacidad excepcional para generar confianza: hablarás con founders, equipos financieros, asesores y operadores con la misma naturalidad con la que simplificas problemas complejos y ayudas a tomar decisiones rápidas y claras. Tendrás autonomía y exposición directa al liderazgo desde el primer día, con un impacto directo en la construcción de la máquina comercial de Zinco y en cómo miles de empresas españolas operarán en la era de la IA. Qué harás: • Gestionar oportunidades outbound e inbound desde la cualificación hasta el cierre. • Entender en profundidad la situación operativa, contable, fiscal y laboral de cada empresa. • Liderar conversaciones de discovery centradas en problemas reales de negocio, no en demos genéricas. • Diseñar soluciones consultivas adaptadas a la realidad de cada cliente. • Generar confianza rápidamente gracias a tu criterio técnico y visión de negocio. • Coordinarte con los equipos de Operaciones y Customer Success para asegurar una transición impecable tras la venta. • Mantener un alto nivel de disciplina en CRM y contribuir a mejorar procesos, messaging y frameworks de venta. • Trasladar feedback del mercado y aprendizajes de clientes al resto de la organización. • Operar con velocidad, ownership y altos estándares en un entorno de crecimiento acelerado. Requisitos: • Background sólido como Account Manager en nóminas, contabilidad, fiscalidad, asesoría laboral o finanzas operativas: has hecho el trabajo, no solo lo has vendido. • Experiencia en venta consultiva B2B, idealmente en servicios profesionales, SaaS, fintech, HR-tech o entornos contables. • Capacidad para mantener conversaciones complejas tanto con perfiles técnicos como no técnicos. • Excelente capacidad relacional y fuerte instinto comercial. • Comunicación clara, estructurada y con presencia ejecutiva. • Comodidad trabajando con herramientas de IA, CRM y software moderno de productividad. • Perfil organizado, analítico y orientado a procesos. • Mentalidad de ownership: resuelves problemas antes de escalarlos. • Ambición, resiliencia y orientación a impacto. Por qué Zinco AI: • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte.

CT Ingenieros es un socio estratégico en ingeniería e innovación con más de 38 años de experiencia. Buscamos un ingeniero senior de diseño de maquinaria y plásticos para liderar proyectos de alta tecnología en la industrialización de maquinaria automática. Se requiere diseño 3 D/2 D en Solid Works, selección de materiales y planes ISO, así como capacidad para resolver incidencias y coordinar con el equipo. Trabajo presencial con viajes puntuales a nivel nacional; desarrollo profesional continuo. #J-18808-Ljbffr

Europcar Mobility Group busca un/a profesional para apoyar a la Dirección General en Madrid, actuando como socio estratégico en la gestión de su agenda y seguimiento de acuerdos. Coordinar viajes y eventos para el Comité de Dirección, utilizando Google Workspace e IA Gemini para maximizar la eficiencia operativa.Se requiere 3–5 años de experiencia en soporte a alta dirección en multinacionales, inglés avanzado y dominio de herramientas colaborativas.#J-18808-Ljbffr

Viatris Pharmaceuticals S. L. Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases. We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making. Principales Responsabilidades y Funciones Individual Liderar el desarrollo y la adaptación de propuestas de valor regionales, modelos económicos y planes de generación de evidencia. Impulsar la integración de productos en los sistemas regionales de información y prescripción sanitaria, asegurando su inclusión en los sistemas de prescripción y en las guías farmacoterapéuticas hospitalarias. Actuar como partner clave en acceso con financiadores, autoridades sanitarias y profesionales de la salud para lograr resultados óptimos de acceso. Definir y optimizar modelos de negocio regionales y vías de acceso alineadas con las necesidades del sistema sanitario local. Aportar conocimiento experto a las discusiones de marca y portfolio desde la perspectiva de acceso al mercado regional. Compartidas Actuar como socio senior de acceso al mercado para equipos médicos, regulatorios, legales, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución impecable. Colaborar como experto en acceso al mercado con los equipos médico, regulatorio, legal, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución eficaz. Compartir insights de acceso regional de alta calidad, así como riesgos y oportunidades, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Perfil Requerido Formación: Requerida: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud. Deseable: Formación de posgrado o sólida experiencia en Acceso al Mercado, Economía de la Salud u áreas relacionadas. Experiencia: 3-5 años de experiencia en roles de acceso al mercado a nivel regional o nacional dentro de la industria farmacéutica. Experiencia sólida en la gestión del acceso a nivel regional y hospitalario e interacción con stakeholders clave del sector. Se valorará experiencia previa en funciones comerciales, marketing y/o ventas. Nivel de inglés: Avanzado / Fluido (hablado y escrito). Condiciones del puesto: Lugar de trabajo: Madrid. Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. Competencias y Habilidades Clave Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de stakeholders clave en entornos complejos. Visión estratégica avanzada, con alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad para transformar información clínica, económica y regulatoria compleja en propuestas de valor claras e influyentes para interlocutores senior. Elevadas habilidades de negociación e influencia. Alta capacidad de gestión de proyectos y priorización en entornos multifuncionales. Alto grado de autonomía, responsabilidad y orientación a la excelencia en la ejecución. Capacidad para actuar como referente interno de confianza, facilitando la alineación y conexión transversal entre funciones. Impacto del Rol Esta posición es crítica para garantizar un acceso regional sostenible y desempeñará un papel clave en impulsar el éxito a largo plazo, la innovación futura y la competitividad del portafolio en España. At Viatris, we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. Viatris is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar Ingeniero/a de Gestión de Vida para nuestro Área Técnica de Servicios Nucleares en nuestras oficinas de Bilbao, Madrid y Barcelona.Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Si te unes a IDOM encontrarás:- Flexibilidad horaria- Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana- Jornada intensiva de verano (julio y agosto)- Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)- Seguro de vida y accidentes- Conciliación vida familiar y profesional- Apuesta por carrera profesional a largo plazo- Acceso a la propiedad para todas las personas- Ambiente, multicultural y multidisciplinar- Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual- Compromiso mutuo- Relaciones interpersonales que favorecen la unidadSOBRE TÍNo dudes en aplicar si...- Has estudiado Ingenieria Industrial o un máster en Ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica o similar).- Tienes 3 años de experiencia en proyectos relacionados con la gestión del envejecimiento nuclear, la operación a largo plazo, las normas de mantenimiento...- Cuentas con experiencia en varias de las actividades clave mencionadas anteriormente, como la evaluación y selección, la revisión de la gestión del envejecimiento, el desarrollo de planes de gestión del envejecimiento (AMP), la preparación de informes de implementación o el apoyo a la revalidación de las TLAA.- Estas familiarizado con las mejores prácticas internacionales en gestión del envejecimiento y operación a largo plazo, así como con las principales normas y documentos de orientación en este campo, como IAEA SSG-48, IAEA SRS-82 (IGALL), NUREG-1800, NUREG-1801 (GALL), NUREG-2192, NUREG-2191 (GALL-SLR) y NUREG-2214 (MAPS).- Trabajas en equipo y con rigor técnico.- Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora.- Tienes inglés avanzado.- Sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas.¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un/a Arquitecto/a de IA / Senior AI Engineer para incorporarse a un equipo consolidado que ya desarrolla y opera soluciones de IA en producción, incluyendo chatbots, voicebots, servicios MCP y otras automatizaciones inteligentes. Participarás activamente en el diseño, desarrollo y evolución de estas soluciones, aportando experiencia en arquitecturas basadas en LLMs, modelos open-source, RAG, agentes y automatización de procesos. Buscamos un perfil con una fuerte capacidad técnica y visión arquitectónica, que contribuya al diseño de soluciones complejas y ayude a elevar el nivel técnico del equipo desde la colaboración y la experiencia práctica. Diseñarás e implementarás soluciones basadas en IA generativa junto al resto del equipo. Participarás en la evolución de los productos conversacionales y plataformas de automatización del Centro Tecnológico. Participarás en el diseño arquitecturas para futuros casos de uso basados en IA. Evaluarás y adoptarás nuevas tecnologías, modelos y frameworks. Trabajarás en la optimización y mejora de la plataforma on premise de IA. Contribuirás a la definición de buenas prácticas y estándares técnicos. Colaborarás en la resolución de retos complejos relacionados con escalabilidad, rendimiento y calidad, imprescindibles para la puesta en producción. Compartirás conocimiento y experiencia con el resto del equipo. Participarás activamente en el desarrollo de soluciones, prototipos y pruebas de concepto. El perfil que buscamos Nos gustaría incorporar a una persona que: Disfrute tanto diseñando arquitecturas como desarrollando soluciones. Se sienta cómodo/a trabajando de forma colaborativa con otros ingenieros senior. Aporte experiencia práctica en IA generativa más allá del uso de APIs comerciales. Tenga criterio técnico para evaluar distintas alternativas y trade-offs. Sea curiosa, pragmática y orientada a la entrega de valor. Experiencia técnica deseada IA Generativa y LLMs Experiencia trabajando con modelos open-source en producción. Despliegue y operación de modelos on-premise. Prompt engineering avanzado. Experiencia en Agentic AI: Function calling y tool calling. Arquitecturas basadas en agentes. Inferencia Cuantización y serving de modelos. Evaluación y selección de modelos Evaluación técnica de nuevos modelos open-source para distintos casos de uso. Benchmarking de modelos atendiendo a calidad, latencia, throughput y consumo de recursos. Experimentación con diferentes técnicas de cuantización y formatos de precisión. Diseño de pruebas y criterios de evaluación para determinar la idoneidad de modelos en entornos productivos. Seguimiento del ecosistema open-source y análisis de nuevas tecnologías aplicables a la organización. RAG y conocimiento Diseño de sistemas RAG. MCP y agentes Integración de herramientas corporativas. Orquestación de agentes. Automatización de procesos mediante IA. Integración mediante APIs y servicios. Haber construido soluciones reales que estén siendo utilizadas por usuarios o clientes. Haber trabajado con plataformas de IA internas o corporativas. Experiencia con voicebots o sistemas conversacionales avanzados. Conocimiento de python, Docker y entornos cloud/on-premise. Interés por mantenerse al día en el ecosistema open-source -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Desde el Área de Railway Systems queremos incorporar un/a especialista en potencia de tracción para liderar el diseño, integración y entrega de los sistemas de potencia de tracción 2x25 k V CA para el CAHSR. El puesto requiere un líder técnico práctico responsable de todo el ciclo de vida—desde el desarrollo del diseño hasta la puesta en servicio—actuando como autoridad técnica de IDOM en potencia de tracción y OCS, y coordinando interfaces multidisciplinares con equipos civiles, de señalización y de sistemas. El puesto implicará la reubicación total o parcial en Sacramento, con una fuerte presencia en el sitio durante la finalización del diseño, instalación y fases de puesta en servicio. El Contrato de Construcción de Vía y Sistemas (TSCC) del California High-Speed Rail (CAHSR) proporcionará el primer ferrocarril de alta velocidad auténtico en Estados Unidos, diseñado bajo estándares europeos y basado en un sistema de electrificación 2x25 k V CA. El programa incluye el diseño completo, integración, instalación, pruebas y puesta en servicio de la potencia de tracción, OCS, señalización y sistemas ferroviarios, con los principales equipos de ingeniería ubicados en Sacramento, California. Tus responsabilidades clave Liderar el diseño e integración de sistemas de potencia de tracción 2x25 k V CA para ferrocarril de alta velocidad. Supervisar TPSS, estaciones de autotransformadores, conexiones a red y estudios de sistema (flujo de carga, protección, puesta a tierra y enlace). Gestionar interfaces con OCS, señalización, SCADA, sistemas civiles y material rodante. Asegurar el cumplimiento de las normas EN/TSI y la adaptación a los requisitos US/FRA. Liderar revisiones técnicas, aseguramiento y validación de entregables de diseño. Coordinar con cliente, contratistas, OEMs y compañías eléctricas. Apoyar actividades de construcción, instalación, pruebas y puesta en servicio en el sitio. Gestionar riesgos técnicos y garantizar el rendimiento y la seguridad del sistema. Liderar y mentorizar equipos de ingeniería multidisciplinares. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria. Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes. Jornada reducida de verano (julio y agosto). Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…). Seguro de vida y accidentes. Conciliación vida familiar y profesional. Apuesta por carrera profesional a largo plazo. Acceso a la propiedad para todas las personas. Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar. Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual. Compromiso mutuo. SOBRE TÍ Grado/licenciatura en Ingeniería Eléctrica (mínimo BEng, MSc preferido). Ingeniero/a colegiado/a (CEng o equivalente) requerido. Miembro de organismo profesional reconocido (p.Ej. IET, IEEE). Desarrollo profesional continuo demostrado en electrificación ferroviaria. Mínimo 12+ años de experiencia en sistemas de potencia de tracción. Alto nivel de Inglés (nivel C1 o similar). 250 km/h). Experiencia directa en sistemas 2x25 k V CA (diseño, integración y puesta en servicio). 100 km) con interfaces multidisciplinares. Competencias técnicas: Diseño de sistemas de potencia de tracción (TPSS, estaciones AT, redes HV/MV); Estudios de flujo de carga, protección, puesta a tierra y enlace; Integración en red eléctrica y coordinación con compañías eléctricas; Integración con OCS, SCADA, señalización (preferiblemente ETCS L2); Sólidos conocimientos de normas ENE TSI y EN (50119, 50122, 50388, etc.); Aseguramiento de sistemas, procesos RAMS y V&V. Habilidades profesionales: Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos; Gestión de stakeholders; Experiencia internacional; Capacidad de actuar como autoridad técnica. Movilidad / Despliegue: Disponibilidad para trabajo en obra; Presencia en fases clave del proyecto; Capacidad de trabajo enequipos internacionales. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. #J-18808-Ljbffr

EXTE es una plataforma líder en tecnología publicitaria (Ad Tech), especializada en video, contenido y performance. Nuestra misión es diseñar soluciones publicitarias integrales basadas en la creatividad y la tecnología, para asegurar el valor de marca dentro del ecosistema publicitario y la relevancia para agencias, medios y usuarios; ofreciendo a los anunciantes la audiencia adecuada en un entorno seguro y respetuoso de la privacidad de marca. Queremos ser el socio de confianza de las marcas, amplificando sus historias a través de los medios mediante experiencias publicitarias enriquecedoras que desafían lo convencional y elevan los estándares de la industria. Buscamos a un Senior Software Engineer capaz de diseñar, mantener y evolucionar la plataforma interna de centralización y explotación de datos de la compañía. La posición tendrá un papel relevante en la evolución técnica del sistema, con especial foco en la fiabilidad del dato, robustez de las integraciones, escalabilidad y automatización de procesos y reportes. ¿Qué vas a hacer? Arquitectura y Desarrollo Backend (PHP/Symfony): Diseñar, desarrollar y mantener los servicios de la plataforma. Tomar decisiones de arquitectura orientadas a la escalabilidad, proponiendo e implementando refactorizaciones para asegurar el rendimiento y la mejora continua del sistema. APIs e Integraciones de Terceros: Diseñar y evolucionar las APIs propias de la plataforma, así como desarrollar integraciones externas robustas y tolerantes a fallos (gestionando autenticación, paginación, límites de consumo y reintentos). Gestión, Procesamiento y Fiabilidad de Datos: Diseñar y optimizar estructuras en bases de datos. Mantener sistemas de colas y workers para asegurar que la ingesta, transformación y exposición de grandes volúmenes de información sea siempre consistente y fiable, incluyendo la automatización de reportes. Calidad del Software y Soporte Operativo: Garantizar los más altos estándares técnicos (testing, code reviews, CI/CD, monitorización) y resolver incidencias en horario laboral, manteniendo interlocución directa con usuarios, proveedores y otros equipos técnicos. Requisitos mínimos ¿Qué tienes que traer? 5 años de experiencia previa en un puesto similar y un dominio de inglés intermedio. Experiencia sólida en desarrollo backend con PHP y Symfony, trabajando con aplicaciones y sistemas en producción. Y experiencia en diseño, desarrollo, consumo y mantenimiento de APIs REST y conocimiento de mecanismos habituales de integración con APIs externas: autenticación, tokens, paginación, rate limits, gestión de errores y reintentos. Experiencia con My SQL, incluyendo diseño de modelos de datos, consultas y optimización; dominio de sistemas de mensajería y procesamiento asíncrono mediante Rabbit MQ, workers y colas. Experiencia con Git y trabajo colaborativo sobre una misma base de código. Trabajando con sistemas que manejan un volumen relevante y creciente de datos, diseñando las soluciones pensando en rendimiento y escalabilidad. Capacidad para diagnosticar problemas relacionados con aplicaciones, procesos o infraestructura y coordinarlos posteriormente con los equipos responsables. Conocimientos de Vue, actualmente Vue 2, para poder mantener y desarrollar las funcionalidades frontend necesarias del panel. Experiencia con herramientas para desarrollo, prueba y diagnóstico de APIs, como Postman. ¿Qué valoraremos? Experiencia con Click House o bases de datos orientadas al procesamiento analítico de grandes conjuntos de datos. Y experiencia previa manteniendo aplicaciones desarrolladas con Yii. Experiencia implementando o mejorando testing unitario y de integración, CI/CD, monitorización y prácticas de calidad de software. Conocimiento previo del ecosistema Ad Tech: Ad Servers, DSP, SSP, programática, campañas publicitarias y reporting. No será imprescindible y los conceptos propios del negocio podrán aprenderse durante la incorporación. ¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto único y pionero en la empresa. Ambiente dinámico donde puedes aportar y seguir aprendiendo. Seguro Médico, retribución flexible y modelo hibrido. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos con 3-5 años de experiencia en entornos farmacéuticos, especialmente en áreas de fabricación de sólidos y/o empaquetado. También valoraremos experiencia en sectores altamente regulados como cosmética o alimentación. Principales responsabilidades: - Gestión integral de proyectos de ingeniería: planificación, seguimiento de cronogramas, control de costes y gestión de riesgos. - Diseño y mejora de instalaciones y procesos productivos en entornos regulados. - Elaboración y revisión de documentación técnica (URS, especificaciones, layouts, P&ID, etc.). - Participación en actividades de cualificación y validación (IQ, OQ, PQ). - Gestión de cambios, desviaciones, CAPAs y cumplimiento de normativas GMP, FDA y EMA. - Supervisión de instalaciones, commissioning y puesta en marcha de equipos. Requisitos: - Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o similar). - Experiencia de 3 a 5 años gestionando proyectos en la industria farmacéutica. - Conocimientos de normativas GMP y procesos de validación. - Experiencia en fabricación de sólidos y/o líneas de packaging. - Valorable experiencia en sectores cosmético, alimentario o similares altamente regulados. - Nivel de inglés alto, deseable C1. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones de defensa y aeronáutica avanzada, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar un/a Senior Airframe Designer para participar en proyectos del sector aeronáutico. Formarás parte de equipos de ingeniería involucrados en el desarrollo, modificación y soporte de aeroestructuras para programas aeronáuticos, contribuyendo a la definición técnica de estructuras y a la evolución de soluciones complejas dentro de entornos de alta exigencia tecnológica. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Desarrollar diseños de aeroestructuras utilizando Catia V5. - Realizar modelado 3D y definición de componentes estructurales aeronáuticos. - Diseñar y modificar estructuras metálicas y de material compuesto. - Elaborar y actualizar la documentación técnica asociada al diseño. - Analizar e interpretar requisitos técnicos y de diseño. - Coordinar actividades con otras disciplinas de ingeniería para garantizar la correcta integración de soluciones. - Participar en revisiones de diseño, reuniones técnicas y seguimiento de actividades de ingeniería. - Utilizar herramientas y procesos propios de programas aeronáuticos complejos. - Dar soporte técnico a clientes internos y participar en actividades de coordinación técnica. - Colaborar en actividades de planificación, estimación y seguimiento de proyectos cuando sea requerido. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, diseño y aeronavegabilidad aplicables. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Más de 15 años de experiencia en diseño de aeroestructuras. - Experiencia demostrable en diseño de estructura aeronáutica. - Dominio avanzado de Catia V5 en entorno de diseño 3D. - Experiencia trabajando con materiales metálicos y materiales compuestos. - Conocimiento de procesos y metodologías de diseño aeronáutico. - Capacidad para elaborar documentación técnica asociada al desarrollo de producto. - Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares. - Nivel de inglés mínimo B2. Valorable - Experiencia en programas aeronáuticos militares o de transporte aéreo. - Conocimientos de herramientas y entornos utilizados en programas aeronáuticos de diseño y desarrollo de aeroestructuras. - Experiencia en gestión de clientes. - Participación en actividades de ofertación. - Experiencia en coordinación o gestión de equipos técnicos. - Gestión y seguimiento de proyectos de ingeniería. - Nivel de inglés C1. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. - Formar parte de equipos multidisciplinares que trabajan en programas internacionales de alta complejidad tecnológica. - Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modalidad de trabajo 100% presencial en Getafe (Madrid). - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad, que permiten trabajar temporalmente desde otro país. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-UP1

Liderar. Decidir. Impulsar. En WSP estamos consolidando un equipo de referencia en el diseño y dirección de proyectos de Life & Containment Science, un sector estratégico en expansión y altamente competitivo. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia contrastada, capacidad de decisión y visión de negocio para liderar este mercado dentro de nuestra línea de negocio de Edificación | WSP¿Cuál será tu rol?En WSP estamos buscando un/a¿Cuál será tu rol?En WSP estamos buscando un/a Life & Containment Science Manager para liderar el desarrollo y crecimiento de esta disciplina estratégica en España.Tendrás la responsabilidad de impulsar tanto la actividad técnica como el desarrollo de negocio en los sectores farmacéutico, biotecnológico, laboratorios y entornos industriales regulados. Serás la persona de referencia para clientes, colaboradores y equipos internos, contribuyendo al posicionamiento de WSP como socio de confianza en proyectos complejos y de alto valor añadido.Trabajarás de forma coordinada con especialistas y líderes internacionales de WSP, participando activamente en el crecimiento de la disciplina, el desarrollo de nuevas oportunidades y la consolidación de relaciones con clientes clave del sector.¿Cuáles serán tus funciones clave?Liderar el desarrollo de negocio de la disciplina Life & Containment Science en España, identificando oportunidades y generando crecimiento sostenible.Definir e implementar la estrategia comercial del área, participando activamente en la captación y fidelización de clientes.Actuar como principal interlocutor ante clientes estratégicos, comprendiendo sus necesidades y aportando soluciones de alto valor técnico.Liderar la preparación de propuestas técnicas y comerciales, coordinando equipos multidisciplinares.Dirigir proyectos complejos, garantizando la excelencia técnica, la calidad de los entregables y la rentabilidad de los trabajos.Impulsar el crecimiento y desarrollo del equipo, participando en la incorporación de nuevo talento, la formación y la evolución profesional de las personas.Colaborar con la red internacional de WSP para compartir conocimiento, identificar sinergias y trasladar a España las mejores prácticas del mercado.Contribuir al posicionamiento de WSP como referente en los sectores farmacéutico, biotecnológico, laboratorios y salas limpias.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o disciplina afín.Experiencia consolidada en proyectos para la industria farmacéutica, biotecnológica, laboratorios, salas limpias o instalaciones reguladas.Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y gestión de clientes.Capacidades de liderazgo y experiencia gestionando equipos multidisciplinares.Conocimiento de procesos industriales, instalaciones críticas y entornos regulados.Conocimiento de normativa GMP y procesos de cualificación y validación.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Alta orientación al cliente, visión estratégica y capacidad para generar oportunidades de negocio.¿Qué encontrarás con nosotros?Posición estable y de responsabilidad real dentro de una compañía líder en ingeniería y consultoría.Oportunidad de liderar una disciplina estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio.Participación en proyectos innovadores y técnicamente desafiantes para clientes de primer nivel.Colaboración con especialistas y equipos internacionales de referencia.Entorno de trabajo flexible, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.Plan de carrera, formación continua y acceso a una red global de conocimiento.Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales.¡Da un paso al frente y lidera el crecimiento de una disciplina estratégica para WSP!#PharmaEngineering #Biotech #CleanRooms #BusinessDevelopment #EngineeringLeadership #ProjectManagement #Madrid #Hiring #WSP #SomosWSP#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España.Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant.Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.Tu MisiónSer el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Te encargarás de su gestión de nóminas y de su asesoramiento laboral de principio a fin, con autonomía total y dando tranquilidad al cliente. Una posición con impacto real y margen para mejorar cómo trabaja el área laboral.Responsabilidades Clave- Proceso completo de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) de tu cartera de clientes.- Presentación de modelos 111/216 y 190/296.- Asistencias a SMAC de clientes de tu cartera.- Asesoramiento laboral integral a clientes de tu cartera.- Soporte y criterio a los compañeros más junior del equipo.- Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que la gestión laboral escale con calidad.Encajas en el equipo si…- Experiencia en gestión de nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente.- Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin.- Dominio de A3 o SAGE como herramienta de trabajo diaria.- Soltura interpretando y aplicando distintos convenios colectivos.- Dominio de Seguros Sociales (Sistema RED, RLC/RNT) y de las obligaciones con la TGSS.- Buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.- Orientación al cliente: explicas con claridad, generas confianza y resuelves con criterio.Además valoramos…- Te manejas también con META 4.- Has tramitado expedientes ante el INSS (jubilaciones, viudedades, IMV).- Tienes conocimientos en materia de extranjería.- Experiencia con contratación bonificada y gestión de bonificaciones.- Has trabajado con clientes de distintos sectores y convenios.Por Qué Zinco AI- Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional.- Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria.- La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es "otro SaaS", es infraestructura para la economía real.- Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs.- Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día.- Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales.- Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él 'así se ha hecho toda la vida'. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea.- Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto.- Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores.Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

SAP MM Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP MM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP MM con amplia experiencia en la implantación, optimización y transformación de procesos de ventas, distribución, compras y gestión de materiales en SAP. Será responsable del diseño funcional, configuración, implantación y mejora continua de soluciones SAP, actuando como referente funcional para los clientes y el equipo de proyecto. El candidato deberá aportar una visión integral de los procesos Procure-to-Pay (P2P), así como experiencia en proyectos SAP S/4HANA en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP MM. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación SAP. - Experiencia en proyectos SAP S/4HANA. - Experiencia tanto en procesos comerciales como de compras y aprovisionamiento. - Conocimiento de procesos logísticos end-to-end. - Experiencia trabajando en entornos internacionales. - Inglés profesional (mínimo B2, preferiblemente C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y organizaciones a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y crear valor sostenible mediante la tecnología y la innovación.Buscamos un/a Sales Capture Senior Manager especializado/a en Infraestructura, con sólida experiencia en desarrollo de negocio, gestión de oportunidades y elaboración de propuestas complejas en el ámbito de Infraestructura IT, Cloud, Workplace, Data Center, Networking y Servicios Gestionados. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, participando directamente en la definición de soluciones, construcción de ofertas y procesos de captura para grandes clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España.FuncionesIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de Infraestructura y Operaciones. Participar activamente en la definición y construcción de propuestas para servicios de Cloud, Data Center, Workplace, Redes, Seguridad e Infraestructura Gestionada. Analizar oportunidades de negocio, requisitos del cliente y procesos de contratación para diseñar estrategias de captura efectivas. Elaborar propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales en colaboración con equipos de arquitectura, delivery, operaciones, finanzas y legal. Contribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación tecnológica.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de oportunidades, desde su identificación hasta la adjudicación o cierre comercial. Participar directamente en la elaboración de propuestas complejas de Infraestructura y Managed Services. Coordinar workshops de definición de solución con clientes y equipos internos. Definir estrategias de captura, diferenciación y posicionamiento frente a competidores. Liderar actividades de respuesta a RFI, RFQ y RFP, asegurando calidad, cumplimiento y competitividad de las propuestas. Colaborar con equipos de arquitectura para diseñar soluciones alineadas con las necesidades del cliente. Construir business cases, modelos económicos y propuestas de valor orientadas a resultados. Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos durante todo el proceso de venta. Realizar seguimiento de pipeline, forecast y métricas comerciales asociadas a las oportunidades gestionadas. Contribuir a la mejora continua de metodologías, activos y repositorios de conocimiento relacionados con procesos de captura y preventa.RequisitosMínimo 8 años de experiencia profesional en funciones de Sales Capture, Business Development, Preventa o Gestión de Oportunidades en servicios tecnológicos. Experiencia demostrable en servicios de Infraestructura IT y Managed Services. Experiencia en la construcción de propuestas complejas relacionadas con Cloud, Data Center, Workplace, Networking o Infraestructura Gestionada. Experiencia participando en procesos de RFI, RFQ y RFP de gran volumen. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales. Experiencia en elaboración de propuestas técnicas y comerciales orientadas a la venta de servicios tecnológicos. Nivel de inglés B2 o superior. Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al ámbito comercial y de preventa.Requisitos valorables- Experiencia en servicios de transformación cloud (Azure, AWS o Google Cloud).- Conocimiento de modelos de outsourcing, managed services y operaciones de infraestructura a gran escala.- Experiencia en sectores regulados como banca, seguros, telecomunicaciones, energía o sector público.- Certificaciones Cloud, ITIL, PMP, Prince2 o similares.- Experiencia previa en grandes consultoras o compañías globales de servicios tecnológicos.- Conocimiento de soluciones de ciberseguridad, observabilidad, automatización o modernización de infraestructuras.Beneficios y compensacionesEn Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que fomenta la colaboración, la flexibilidad y el desarrollo profesional. Además, te ofrecemos:- Seguro médico, de vida y accidentes.- Programa de retribución flexible.- Compra de acciones.- Plan de formación y certificaciones.- Programas de bienestar físico y emocional.- Políticas de flexibilidad y conciliación.- Programas de sostenibilidad y voluntariado.- Entorno internacional con oportunidades de crecimiento y movilidad.- Acceso a tecnologías innovadoras y proyectos de transformación de gran impacto.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón o Aranjuez) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas.¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de HW Digital.Algunas tareas:- Selección de componentes y captura de esquemáticos (Altium, Mentor ...) y conocimientos de rutado de alta velocidad.- Supervisar y revisar el diseño de PCB.- Manejo de instrumentación en laboratorio.- Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).- Elaborar la documentación técnica del diseño.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!- Ingeniería- Experiencia de un mínimo de 2 años realizando tareas similares.- Experiencia en manejo de instrumentación de laboratorio.- Herramientas: Xilinx Vivado, Xpedition Designer, Altium, LTSpice.- Buses de comunicación, UART, SPI, I2C, PCIe, ETH, USB, Aurora ...- Valorable familiaridad con procesos de certificación y normativas de defensa.¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)- Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)- Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)- Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.- Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.- Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).- Retribución Competitiva- Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).- Diversidad e Inclusión- Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)- Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a especialista con al menos 3 años de experiencia en Microsoft Dynamics 365 Customer Service, orientado/a al desarrollo e integración de soluciones dentro de Copilot Service Workspace. La persona seleccionada contribuirá a la evolución de la capa de integración basada en contenedores, participando en proyectos de personalización avanzada e integración de canales dentro del entorno Dynamics 365. Responsabilidades - Configurar y personalizar soluciones de Microsoft Dynamics 365 Customer Service. - Desarrollar y mantener integraciones dentro de Copilot Service Workspace. - Implementar y configurar Channel Integration Framework (CIF) para la integración y conexión de aplicaciones externas. - Desarrollar lógica de frontend y funcionalidades personalizadas utilizando JavaScript y TypeScript. - Trabajar con Microsoft APM SDK para habilitar la integración de aplicaciones dentro del entorno Dynamics. - Garantizar el rendimiento, la usabilidad y la mantenibilidad de las soluciones implementadas. - Colaborar con los equipos de backend e integración para asegurar una funcionalidad integral de extremo a extremo. - Participar en la evolución de una arquitectura de integración basada en contenedores dentro de Dynamics 365. Tu perfil Requisitos necesarios - Experiencia profesional mínima de 3 años trabajando con Microsoft Dynamics 365 Customer Service. - Experiencia práctica en Copilot Service Workspace y Channel Integration Framework (CIF). - Experiencia práctica trabajando con Microsoft APM SDK. - Experiencia sólida en desarrollo con JavaScript dentro de entornos Dynamics. - Capacidad para desarrollar y trabajar con aplicaciones integradas dentro de Microsoft Dynamics 365 mediante una arquitectura basada en contenedores. - Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum y/o Kanban). - Conocimiento de herramientas de gestión y seguimiento como Jira. - Capacidad analítica para alinear soluciones técnicas con requisitos funcionales. - Capacidad para trabajar de forma autónoma en escenarios complejos de integración. - Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Requisitos deseables - Experiencia en desarrollo con TypeScript. - Experiencia en la construcción de integraciones de interfaz de usuario (UI) personalizadas dentro de Dynamics 365. - Conocimiento de patrones de arquitectura frontend en aplicaciones empresariales. - Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-EU1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia en industria farmacéutica/biotecnológica para dar soporte al área de Procesos dentro del Departamento de Ingeniería. La posición estará enfocada en colaboración en el diseño e implementación de soluciones asociadas al proceso y en la investigación y gestión de desviaciones técnicas relacionadas con equipos y procesos, identificando las causas raíz de las incidencias. Funciones principales: Actuar como soporte técnico al departamento, participando en el análisis de fallos, resolución de problemas y definición de acciones correctivas y preventivas. Dar soporte en la gestión y seguimiento de CAPAs, controles de cambio y actividades de cualificación asociadas a los procesos y sistemas bajo su responsabilidad, para asegurar el cumplimiento de normativa. Requisitos principales: - Titulación en Ingeniería. - Aproximadamente 5 años de experiencia en la industria farmacéutica o biotecnológica. - Experiencia en investigación y gestión de desviaciones técnicas. - Conocimientos en CAPA, controles de cambio (CC) y cualificaciones. - Capacidad para analizar fallos en equipos y procesos, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? Pensamos en un perfil de NTN OSS Architect & BA para incorporar con nosotros en proyecto de telecomunicaciones de manera remota en España. Serás responsable de definir los requisitos OSS, diseñar soluciones operativas end to end y traducir las necesidades de negocio en arquitecturas técnicas, garantizando la alineación entre los objetivos empresariales y las capacidades tecnológicas de la solución. ¿Qué harás en tu día a día? - Recopilar, analizar y documentar los requisitos de negocio, operativos y técnicos para soluciones OSS (Operations Support Systems). - Definir la arquitectura OSS y los diseños funcionales para los dominios de Gestión de Fallos (Fault Management), Rendimiento (Performance Management), Configuración (Configuration Management), Inventario (Inventory Management), Aprovisionamiento (Provisioning) y Aseguramiento de Servicios (Service Assurance). - Traducir los requisitos de servicios NTN (Non-Terrestrial Networks) en procesos OSS/BSS y capacidades funcionales de los sistemas. - Elaborar requisitos de negocio, flujos de procesos, casos de uso, especificaciones funcionales y análisis de brechas (gap analysis). - Dar soporte a la integración entre sistemas satelitales, plataformas del segmento terrestre (Ground Segment), soluciones OSS, BSS y plataformas de orquestación de servicios. - Colaborar con stakeholders, proveedores, arquitectos y equipos de entrega para garantizar la alineación entre los objetivos de negocio y los requisitos técnicos. - Apoyar las actividades de validación de soluciones, pruebas, despliegue y preparación operativa. - Garantizar el cumplimiento de los estándares TM Forum, los requisitos de seguridad y las políticas de gobernanza del programa. Tu perfil: - Más de 7 años de experiencia en diseño de soluciones OSS/BSS, análisis de negocio o arquitectura de telecomunicaciones. - Sólido conocimiento de los procesos OSS y de las operaciones de redes de telecomunicaciones. - Experiencia en gestión de requisitos, modelado de procesos e integración de sistemas. - Conocimiento de los marcos de referencia TM Forum Frameworx, eTOM, SID, Open APIs e ITIL. - Se valorará especialmente experiencia en comunicaciones por satélite, redes no terrestres (NTN), tecnologías 5G o programas de telecomunicaciones de gran escala. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina en Madrid. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

¡Únete a Modelical como Responsable de Negocio – Reality Capture!¿Te apasiona la intersección entre la tecnología de vanguardia y el mundo físico? En Modelical, somos un equipo de más de 100 arquitectos, ingenieros y desarrolladores dedicados a digitalizar y mejorar nuestro entorno construido. Trabajamos en los proyectos de edificación e infraestructura más alucinantes del mundo (estadios, aeropuertos, puentes...) en tres continentes.Buscamos un/a Responsable de Negocio – Reality Capture para liderar el crecimiento comercial y la consolidación organizativa de nuestra subunidad de captura de la realidad dentro del área de Digital Assets. Queremos a alguien con una sólida base técnica y visión de negocio, capaz de estructurar la operación, abrir mercados estratégicos y escalar la unidad, asegurando el valor diferencial de nuestra oferta integral desde el dato crudo hasta el gemelo digital.- Desarrollo de Negocio y Ventas: Definirás y ejecutarás el plan comercial de la subunidad a 1–3 años, identificando y abriendo oportunidades en cuentas clave de sectores estratégicos (energía, transporte, telecomunicaciones, ingenierías y constructoras.- Liderazgo de Licitaciones: Coordinarás y liderarás la respuesta a licitaciones públicas y privadas, tanto nacionales como internacionales, integrando la memoria técnica, la oferta económica y los aspectos contractuales.- Estrategia y P&L: Asumirás la responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L) de la subunidad en coordinación con el Socio de Digital Assets, estructurando los procesos internos de planificación, ejecución y control de calidasd.- Innovación Tecnológica y Roadmap: Evaluarás e incorporarás tecnologías emergentes (Gaussian Splatting, NeRF, SLAM móvil, LiDAR) con criterio de retorno comercial y definirás el roadmap de equipamiento y flujos de procesado.- Sinergias y Venta Cruzada: Articularás la venta conjunta con el resto de servicios de Modelical (scan-to-BIM y gemelo digital), posicionando la captura de realidad como la puerta de entrada a grandes proyectos de digitalización.- Gestión de Alianzas y Equipo: Construirás relaciones clave con socios tecnológicos y subcontratistas, además de supervisar proyectos garantizando la rentabilidad y estableciendo planes de formación y carrera para el equipo.Buscamos un perfil de liderazgo con un trasfondo técnico robusto y una clara trayectoria hacia el desarrollo de negocio:- Formación: Ingeniería (Topografía, Geomática, Civil, Caminos). Se valorará postgrado en gestión de empres as, business develop ment o dirección de proyectos- Experiencia Esencial: Mínimo 10 años de experiencia profesional, con un recorrido claro de evolución desde perfil técnico hacia el desarrollo de negocio, ventas y gestión de equipos.- Proyectos Clave: Experiencia contrastada en proyectos grandes de digitalización y captura masiva de activos (corredores lineales, plantas industriales, redes de telecomunicaciones, edificación singular o infraestructura subterránea).- Habilidades Técnicas y de Captura: Manejo de instrumentos de topografía clásica, equipos GNSS (Leica Infinity, Trimble Business Center) y software especializado (Topocal, Aplitop).- Dominio de tecnologías de captura masiva: escaneo láser estático y sistemas móviles tipo NavVis o equivalentes (Leica BLK, GeoSLAM, Emesent), drones fotogramétricos/LiDAR y escaneo aéreo tripulado.- Capacidad para la realización de levantamientos taquimétricos y redes GNSS.- Técnicas de Procesado y Entregables: Experiencia con herramientas de nubes y fotogrametría (Cyclone, ReCap, Metashape, Pix4D, CloudCompare, TerraSolid), flujos de Gaussian Splatting y formatos de entrega (E57, LAS/LAZ, 3D Tiles, mallas, ortofotos, modelos BIM).- Estándares del Sector: Comprensión profunda de la normativa ISO 19650, especificaciones de LOD/LOIN aplicadas a captura, flujos scan-to-BIM, plataformas CDE y normativa AESA para drones.- Idiomas: Nivel de español e inglés profesional imprescindibles (otros idiomas se valorarán).Puntos extra si tienes:- Estar en posesión de alguno de los títulos oficiales de piloto de dron.- Experiencia en licitaciones y contratación pública en España (Adif, Aena, MITMA, REE, Enagás, etc.) o con utilities europeas e internacionales.- Red de contactos consolidada en los sectores objetivo.- Experiencia previa en consultoría AEC o en empresas de servicios de geomática/topografía de ámbito internacional.Lo que te ofrecemos:- Banda Salarial: 50 a 62K + atractivo paquete variable ligado directamente a las ventas de la unidad.- Ubicación: Madrid o Barcelona (modalidad híbrida) y disponibilidad para viajar.- Potencial de Impacto: Liderazgo de una subunidad operativa con capacidades técnicas y cartera inicial, pero con un margen real y autonomía para escalarla en el mercado.- Ventaja Competitiva: Acceso a la cadena de valor completa del dato (captura > scan-to-BIM > gemelo digital), multiplicando tus herramientas de éxito comercial frente a empresas puras de captura.Conoce más sobre nosotros en: www.Modelical.Com#J-18808-Ljbffr

Cloud Solution Architect AWS Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Diseñar y liderar la implementación de soluciones cloud seguras, escalables y resilientes en AWS y Azure. Definir arquitecturas cloud, estrategias de migración, estándares de gobierno y prácticas DevOps, trabajando estrechamente con equipos de negocio e ingeniería. Tu perfil - Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud. - Sólidos conocimientos en AWS y Azure. - Experiencia con Kubernetes, Terraform, CI/CD y seguridad en la nube. - Conocimientos de redes cloud, gestión de identidades y diseño de infraestructuras. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Must to have - AWS Solutions Architect. - Microsoft Azure Solutions Architect Expert. - Terraform Associate. - Kubernetes (CKA/CKAD) Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AI1

En Hyatt Regency Hesperia Madrid, uno de los hoteles de referencia del segmento premium en la capital, buscamos incorporar un/a Revenue Manager que lidere la estrategia de optimización de ingresos y contribuya al crecimiento del negocio mediante una gestión analítica, estratégica y orientada a resultados. Buscamos un perfil con experiencia previa en Revenue Management dentro del sector hotelero, preferiblemente en cadenas hoteleras nacionales o internacionales, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con altos estándares de calidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de maximizar los ingresos y la rentabilidad del hotel mediante la definición e implementación de estrategias de pricing, distribución y segmentación, garantizando el posicionamiento óptimo del establecimiento en el mercado. Principales responsabilidades Estrategia de Revenue Diseñar e implementar estrategias de precios orientadas a maximizar Rev PAR, ADR y ocupación. Analizar el comportamiento de la demanda, tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y producción por segmentos. Supervisar y optimizar la estrategia de inventario y disponibilidad. Distribución y Comercialización Gestionar los diferentes canales de distribución y su rentabilidad. Analizar el rendimiento de OTAs, GDS, canal directo y cuentas corporativas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para impulsar los resultados del hotel. Garantizar el cumplimiento de la estrategia comercial definida por la compañía. Análisis y Reporting Elaborar informes periódicos de rendimiento y seguimiento de KPIs. Analizar pick-up, pacing, market share y comportamiento competitivo. Identificar riesgos y oportunidades de mejora en el mix de negocio. Presentar propuestas estratégicas basadas en datos para la toma de decisiones. Liderazgo y Colaboración Participar activamente en reuniones de forecast y estrategia comercial. Actuar como socio estratégico de la Dirección del Hotel. Coordinarse con los equipos corporativos para asegurar la correcta ejecución de las políticas de Revenue Management. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años como Revenue Manager o Revenue Analyst Senior en hoteles de tamaño medio o grande. Muy valorable experiencia previa en cadenas hoteleras nacionales o internacionales. Conocimiento avanzado de Revenue Management, distribución hotelera y análisis de mercado. Experiencia trabajando con PMS, CRS, Channel Manager y herramientas de Business Intelligence. Dominio avanzado de Excel y análisis de datos. Nivel alto de inglés. Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para influir en la toma de decisiones. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Hyatt Regency Hesperia Madrid, uno de los hoteles más emblemáticos de la ciudad. Proyecto estable con alto impacto en la estrategia de negocio. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Plan de desarrollo profesional dentro de un grupo hotelero en crecimiento. Formación continua y acceso a programas corporativos de desarrollo. Descuentos exclusivos en hoteles Hyatt a nivel mundial. Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos nacionales e internacionales. ¿Por qué unirte a nosotros? Si te apasiona la estrategia, el análisis de datos y la optimización de resultados, esta es una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una compañía internacional donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la rentabilidad y el éxito del negocio. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Definición de estrategias de modernización (break monolith, cloud, transformación core). - Confección de ofertas técnicas y comerciales complejas. - Elaboración de business cases y estimaciones fiables. - Gestión financiera y control de riesgos en oportunidades. - Coordinación con equipos de arquitectura y solución. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia liderando RFPs y shaping de oportunidades. - Experiencia en proyectos de transformación tecnológica con IA. - Experiencia en construcción de planes de go-to-market. - Nivel de inglés fluido. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-ES1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un Junior OutSystems Developer con 1-2 años de experiencia para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones basadas en OutSystems. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la resolución de incidencias y la realización de integraciones básicas. Asimismo, participará activamente en actividades de aprendizaje continuo, con acompañamiento y mentoring por parte de perfiles senior y arquitectos OutSystems, adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro de la práctica. Responsabilidades - Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto. - Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables. - Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos. - Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional. - Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web. - Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica. - Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos. - Aplicar los estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo. - Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones. - Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos. Tu perfil - 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web). - Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems. - Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web. - Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales. - Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript. - Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software. - Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas. - Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante. Certificaciones necesarias: - Associate Developer (ODC u O11). Valorable - Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11). - Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-EU1

En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión. Senior Quality Engineer ¿Cuál será tu rol? - Diseño, preparación y ejecución de pruebas manuales sobre aplicaciones web y/o móviles. - Definición de casos y escenarios de prueba, asegurando una adecuada cobertura funcional. - Identificación, documentación y seguimiento de defectos e incidencias. - Colaboración con equipos de desarrollo y negocio para garantizar la calidad del producto durante todo el ciclo de vida. - Participación activa en proyectos bajo metodologías ágiles como Scrum o SAFe. - Coordinación y comunicación diaria con equipos internacionales. Tu perfil - Al menos 4 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering. - Certificación ISTQB o TMAP. - Experiencia en testing manual de aplicaciones web y/o móviles. - Experiencia trabajando en entornos Agile, preferiblemente Scrum o SAFe. - Inglés fluido a nivel conversacional, imprescindible para trabajar diariamente en un entorno internacional. - Persona autónoma, proactiva y orientada a la calidad. - Buenas habilidades de comunicación e interlocución. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. - Aprendizaje continuo: Desarrolla tu experiencia técnica, de liderazgo y metodológica mediante formación avanzada, certificaciones y acceso a laboratorios internos donde podrás experimentar con nuevos enfoques. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … - Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro y reparto de beneficios, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar personal a través del portal Wellhub. Plan de Compensación Flexible: tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…). - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). #LI-BR1 Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.

Descripción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Actualmente buscamos un/a Senior Data Scientist especializado/a en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) para incorporarse a un proyecto estratégico del sector energético, en modalidad híbrida y con ubicación en Madrid o Barcelona. ¿Cuál será tu rol? - Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial Generativa enfocadas a retos de negocio complejos. - Crear asistentes virtuales, copilotos empresariales y agentes autónomos basados en Large Language Models (LLMs). - Diseñar arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) utilizando motores de búsqueda semántica y bases de conocimiento. - Implementar estrategias avanzadas de Prompt Engineering, evaluación y optimización de modelos generativos. - Desarrollar y validar modelos de Machine Learning y Deep Learning para casos de uso avanzados. - Definir métricas y marcos de evaluación para medir calidad, relevancia, precisión y seguridad de las respuestas generadas. - Liderar pruebas de concepto (PoCs) y llevar soluciones a producción aplicando buenas prácticas de MLOps y LLMOps. - Colaborar con equipos multidisciplinares de datos, arquitectura y desarrollo para impulsar la adopción de IA Generativa. Tu perfil - Grado o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines. - Más de 5 años de experiencia en Ciencia de Datos, Machine Learning o Inteligencia Artificial. - Más de 2 años de experiencia trabajando con tecnologías de IA Generativa. - Experiencia demostrable con: - LLMs - RAG - Prompt Engineering - Embeddings - Fine-tuning - Evaluación de LLMs - Sistemas multiagente - Experiencia desarrollando soluciones desde la fase de exploración hasta producción. - Conocimientos sólidos de Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch y/o TensorFlow). - Experiencia con Git, APIs REST y metodologías ágiles. - Experiencia trabajando en entornos AWS. - Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará - Experiencia liderando iniciativas de IA Generativa en entornos empresariales. - Conocimientos de MLOps, LLMOps y monitorización de modelos en producción. - Experiencia con bases de datos vectoriales y motores semánticos. - Conocimientos de LangChain, LangGraph, LlamaIndex o frameworks similares. - Participación en proyectos de transformación digital e innovación. - Certificaciones cloud o de Inteligencia Artificial. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Formación continua, tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán...) - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) - Seguro de Vida y Accidentes. - 24 días de vacaciones + 2 de asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abrcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impilsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿CUÁL ES TÚ ROL? ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector ferroviario? Estamos buscando un/a diseñador/a mecánico/a para que se incorpore a nuestro equipo de expertos. Funciones: Realizarás todo tipo de tareas relacionadas con la parte de diseño mecánico tanto 2D como 3D para el sector rail. ¿TÚ PERFIL? Formación: Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica ó similar. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puestos similares como diseñador mecánico en sector ferroviario, experiencia y buen manejo de Siemens NX. Inglés: mínimo B2 Será muy positivo y valorado que provengas del sector ferroviario así mismo, valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía. Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, transporte …) Modelo de trabajo híbrido y flexible 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestro Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data…) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Wellbeing HUB -Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿POR QUE CAPGEMINI ENGINEERING? NUESTROS COMPROMISOS Y PRIORIDADES: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-RG10

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Pensamos en un perfil de Técnico/a de soporte N2 Tranpsorte para incorporar con nosotros en proyecto de telecomunicaciones de manera remota en España. Relizarás resoluciones de incidencias de Nivel 2, realizarás diagnósticos y darás soporte técnico dentro de un proyecto estable. ¿Qué harás en tu día a día? - Atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (N2) en la red de transmisión y transporte del operador. - Diagnóstico y análisis de fallos en infraestructuras DWDM, OTN y SDN. - Soporte técnico a equipos de operación, despliegue e ingeniería. - Ejecución de actividades de provisión, modificación y baja de servicios de transporte. - Coordinación con fabricantes y grupos de soporte N3 para la resolución de incidencias complejas. - Gestión del ciclo completo de incidencias mediante herramientas corporativas de ticketing. - Validación y seguimiento de trabajos programados, migraciones y ventanas de mantenimiento. - Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos. - Participación en análisis de causa raíz (RCA) y propuestas de mejora continua. Tu perfil - Experiencia en operación, soporte y resolución de incidencias sobre redes de transmisión óptica y transporte. - Conocimientos de arquitecturas de transmisión DWDM, CWDM, OTN. - Experiencia en equipos de transporte óptico de fabricantes como Nokia, Ciena, Infinera, Huawei. - Conocimientos de tecnologías de red: SDH/PDH, DWDM / ROADM, OTN (Optical Transport Network), Ethernet Carrier. - Nivel de inglés medio / alto. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Life is too short for a boring career, so build an extraordinary one with us. We believe your career should spark the same thrill and curiosity as your personal interests. Creativity drives everything we do, turning ideas into meaningful impact. With opportunities across brands, markets, and divisions, your growth knows no boundaries.A Day in the LifeAs the Multidivision Search Media Manager for CDMO in Spain & Portugal, reporting to the Multidivision Head of Media, you will be a key player in shaping our media strategy build the strategic roadmap, ensure technical excellence, and capitalize on emerging AI search solutions to drive business growth within all Search touchpoints. You'll work closely with marketing teams, media community, our media agency, and other key stakeholders to maximize the impact of our campaigns. This role offers a unique blend of strategic planning, hands‑on execution, and collaborative teamwork, allowing you to make a significant contribution to the growth of our brands in the Spanish & Portuguese market.- Search Strategy: Define and lead the One Search strategy across divisions, ensuring an integrated approach across Paid Search, SEO, Amazon, TikTok Search and emerging LLM environments.- AI & Next-Gen Search Growth: Ensure strong website visibility across each brand’s must-win territories within LLMs and AI-powered search, while identifying and capitalizing on new paid media opportunities within these environments (Google Ads: AI Max, Chat GPT Ads…).Performance & Search Excellence: Drive Search performance through clear KPIs and excellence standards, with include- SEA: Search Golden Rules compliance, Housekeeping excellence, naming convention full compliant.- SEO‑to‑GEO: Top visibility, Website excellence & GEO readiness, AI adoption, must-win territory visibility and campaign performance.- Brand Activation & Agency Leadership: Partner with Marketing and Media teams to translate brand priorities into effective Search activations, acting as the key strategic SPOC for media agencies across Paid and Organic Search.- Tools, Capabilities & Community Enablement: Act as the Melody Champion and key reference within the Media CDMO team, driving adoption, best‑in‑class usage and know‑how across the Media Community, while fostering broader Search capabilities and best practices.- AI Media Champion: Accelerates the adoption of generative and analytical artificial intelligence tools across a company's media- Develop strong relationships with Zone & Global media colleagues to build & share best practices and influence on key issues affecting marketWe Are Looking ForAboutThe ideal candidate is a strategic thinker, a skilled communicator, and a data‑driven decision‑maker. You are passionate about the beauty industry and possess a deep understanding of the media landscape. Your skills include:- People Developer: Ability to mentor and guide team members.- Strategist: Proven ability to develop and execute successful media strategies.- Innovator: A proactive approach to identifying and implementing new media opportunities.- Integrator: Excellent collaboration and communication skills to work effectively with cross‑functional teams.- Entrepreneur: A proactive and results‑oriented approach to problem‑solving.- Knowledge of Media Platforms & Tools: Expertise in various media platforms and analytical tools.- Strategic Planning: Ability to develop and implement comprehensive media strategies.What’s In It For You- A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you’ll be encouraged to try new things and take risks!)- Real responsibility from day 1, there’s no sitting on the sidelines at L’Oréal- An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!- A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete differenceWho We AreL’Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to ‘Create beauty that moves the world’; it is now the industry world leader with €29 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet. Experience the excitement of agility to shape the future of beauty; where diversity and purpose come together create meaningful impact.We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio‑economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un/a Manager Sales Capture especializado/a en Infrastructure Managed Services (IMS) para el sector Financial Services, con una sólida trayectoria en generación de negocio, desarrollo de relaciones comerciales y construcción de oportunidades estratégicas en el ámbito de infraestructuras tecnológicas. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio de IMS, liderando actividades de prospección, cualificación de oportunidades, desarrollo de propuestas y cierre de contratos con entidades financieras. Trabajará estrechamente con equipos de Cloud, Infraestructura, Seguridad, Network, Workplace y Operaciones para diseñar soluciones innovadoras que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus plataformas tecnológicas y optimizar sus operaciones.Funciones- Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con Infrastructure Managed Services (IMS) en clientes del sector Financial Services.- Liderar actividades de sales capture, incluyendo generación de demanda, cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y elaboración de propuestas.- Colaborar con equipos de arquitectura, cloud, ciberseguridad y delivery para diseñar soluciones de infraestructura adaptadas a los retos del sector financiero.- Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones ejecutivas, prospección de mercado y desarrollo de relaciones con clientes estratégicos.Responsabilidades- Gestionar el ciclo completo de venta consultiva desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre del contrato.- Construir relaciones de confianza con CIOs, CTOs, responsables de Infraestructura, Operaciones y Tecnología de entidades financieras.- Liderar oportunidades relacionadas con Cloud Transformation, Managed Infrastructure Services, Data Center Modernization, Workplace Services, Network Services y Service Management.- Coordinar equipos multidisciplinares para desarrollar propuestas competitivas y alineadas con las necesidades del cliente.- Garantizar la calidad del pipeline comercial, la precisión del forecasting y la correcta gobernanza de oportunidades.- Posicionar a Accenture como socio estratégico para iniciativas de modernización tecnológica, optimización de infraestructuras y servicios gestionados.Requisitos imprescindibles- Mínimo 5 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, sales capture, business development o posiciones comerciales similares.- Mínimo 3 años de experiencia vendiendo servicios de infraestructura tecnológica, cloud o servicios gestionados.- Mínimo 3 años de experiencia gestionando oportunidades complejas y ciclos completos de venta consultiva.- Mínimo 2 años de experiencia desarrollando negocio en clientes del sector Financial Services.- Nivel de inglés C1.- Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones afines.Requisitos valorables- Mínimo 2 años de experiencia en venta de servicios de transformación cloud sobre Microsoft Azure, AWS o Google Cloud.- Mínimo 2 años de experiencia en venta de servicios de Data Center, Network, Workplace o Infrastructure Operations.- Certificaciones AWS, Microsoft Azure o Google Cloud relacionadas con infraestructura y arquitectura cloud.- Experiencia trabajando en grandes consultoras o compañías de servicios tecnológicos.- Experiencia participando en oportunidades internacionales o programas multigeográficos dentro del sector financiero.- Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Beneficios y compensaciones- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidadAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.Com.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto. Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables. Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos. Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional. Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web. Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica. Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos. Aplicar estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo. Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones. Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos. Tu perfil Buscamos un Junior OutSystems Developer (1-2 años de experiencia) para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones OutSystems. Trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de funcionalidades, resolución de incidencias e integraciones básicas. Requisitos técnicos deseados 1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web). Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems. Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web. Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript. Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software. Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas. Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante. Certificaciones OutSystems Associate Developer (ODC u O11) - VALORABLE Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11) - VALORABLE. Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional - VALORABLE. Buen nivel de inglés muy VALORABLE Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.