Trabajos sur en VicálvaroCrear alertas

Somos una de las 11 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos, ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de riesgos estructurales. • Titulación universitaria superior (Economía/ADE, Física, Matemáticas, Ingeniería, o similar)., • Mu y valorable máster/posgrado en Finanzas Cuantitativas/Ciencia de Datos/Econometría y/o estar en posesión de certificaciones profesionales (FRM, CQF, CFA, etc.)., • Conocimientos y experiencia (3-5 años) en los siguiente ámbitos:, • Programación en: R, Python y SQL (imprescindible) y SAS (muy valorable)., • Análisis econométrico avanzado y/o algoritmos de Machine Learning., • Experiencia en Modelización de IRRBB (comportamiento de clientes): NMD, Prepagos, etc..., • Alto dominio de Excel (incluido VBA), Word y PowerPoint., • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 días a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Trescal, líder en servicios de calibración y verificación, busca Ingeniero/a Junior de Calibración Eléctrica In Situ para trabajar en instalaciones de un importante cliente en la zona Sur de Madrid.Realizar calibraciones in situ, verificar y ajustar equipos de medida, elaborar informes y certificados, y gestionar la documentación técnica. Formación inicial a cargo de la empresa, con posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Roche recrute pour l'équipe Enterprise Privileged Access Management (PAM). Le candidat travaillera sur Vault et une palette d’outils IAM dans un cadre DevSecOps, avec autonomie et collaboration internationale.Le rôle implique le design, l’automatisation et le déploiement de solutions sécurisées, le support technique de haut niveau et une participation active au cycle de vie produit dans un environnement régulé.#J-18808-Ljbffr

Somos una de las 20 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa.En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos, ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel.Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar nuestro equipo con un perfil ingeniero/a de datos de entre 3-6 años de experiencia.Al menos 3 años de experiencia como ingeniero/a de datosExperiencia en implementación de ETL's.Haber trabajado tanto con Spark como con Scala.Uso profesional de herramientas BI (Databricks, Power BI, Starburst, etc.).Haber hecho diseño de modelos de datos.Experiencia en Datalakes (Apache Hive, S3, AWS).Experiencia en sistemas de BBDD relacionales y validación de datos.Experiencia con testing unitario y adaptación de código a herramientas de análisis de código estático (Sonar y/o Fortify).Experto en Delivery (CI/CD).¿Por qué trabajar con nosotros?Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 días a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte.Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial.Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados.Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.#J-18808-Ljbffr

Roche recrute un(e) Field Application Specialist pour soutenir les clients dans le portefeuille Roche Sequencing Solutions. Vous serez le contact direct pour les demandes d'application des équipes sur le terrain et des clients en hôpitaux, laboratoires de recherche et privés.Vous rejoindrez une équipe de service hautement qualifiée et travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer un support client d'exception et le déploiement de la nouvelle plateforme SBX,#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria)¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento.Tus principales responsabilidades serán:Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad.Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio.Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras.Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio.Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación.Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio.Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación.Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global.¿Qué buscamos en ti?Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio.Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa.Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio.Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones.Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía.Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos.Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria.Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones.Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto.Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio.Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa.Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina.Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil.Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Café, desayunos y pizza day en la oficina.Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Groupe de conseil IT européen ouvre son premier bureau à Barcelone et recherche un Sales Manager pour piloter le hub. Vous démarrerez depuis Barcelone, développant l'activité sur les marchés francophones et gérant le cycle de vente complet, du prospect à la signature.Avec environ 10 ans d'expérience en BD B2B et une forte compétence dans la vente de profils IT, SAP, Cloud, Cyber et IA, vous bâtirez un pipeline solide, négocierez les termes et dirigerez une petite équipe locale en croissance.#J-18808-Ljbffr

Free-Work recherche un consultant réseau Data Center pour concevoir et déployer des infrastructures réseau robustes et sécurisées dans un contexte de transformation digitale. Vous interviendrez sur des architectures Data Center, incluant Cisco ACI et VMware NSX-T, avec des compétences en automation (Terraform, Ansible, Python) et en gestion d'incidents.Vous collaborerez avec les équipes Sécurité Groupe et CTO, et participerez activement à l'évolution des solutions réseau et à leur documentation#J-18808-Ljbffr

Carburos Metálicos busca un/a EHS Specialist para apoyar la gestión EH&S en la zona Sur de Europa desde Alcalá de Guadaira (Sevilla). Se requieren titulación universitaria en ingeniería y formación en Prevención de Riesgos Laborales, con experiencia en entornos industriales y capacidad para desplazarse a centros de trabajo de la península. Ofrecemos desarrollo profesional y beneficios sociais.#J-18808-Ljbffr

LocaCuisines recherche un Développeur Confirmé pour assurer le développement commercial sur le marché espagnol ( zone Nord-Est et Nord ). Vous identifierez, prospecterez et contractualiserez des opportunités dans les secteurs ciblés : événementiel, sport, restauration collective, industrie et hôtellerie de plein air.Le poste est autonome avec responsabilités et évoluera dans une logique de création de marché, en France et à l’international.#J-18808-Ljbffr

Roche recherche un Customer Integration Engineer pour faire le lien entre les unités opérationnelles et notre plateforme Cloud AWS interne. Vous veillerez à ce que les partenaires internes exploitent pleinement le cloud et soutiendrez les migrations et les résolutions d’incidents complexes.Vous travaillerez avec les BU (gRED, pRED, Pharma Commercial, etc.) et devrez comprendre leurs besoins pour proposer des améliorations et assurer une intégration fluide sur la plateforme AWS.#J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés…)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Directeur des Opérations / COO (pour une durée de 2 ans ou plus à partir du mois de Décembre 2026 / Janvier 2027Qui sommes nous ? MedsConnect (anciennement Phacil) est une solution technologique qui permet aux plateformes médicales de faire livrer à leurs patients des produits sur ordonnance. Nous offrons également des services sur-mesure aux pharmaciens et aux médecins pour les aider dans leur quotidien.Head of Operations / COOEn forte croissance sur un marché en pleine transformation, MedsConnect / Phacil recherche un(e) Head of Operations / COO pour structurer et piloter ses opérations, accompagner le développement de l'entreprise et garantir la qualité de service délivrée à ses clients, pharmacies partenaires et patients.Tu rejoindras une équipe entrepreneuriale, dynamique et ambitieuse, dans laquelle tu disposeras d'une forte autonomie et participeras directement aux décisions stratégiques de l'entreprise.Descriptif du posteDirectement rattaché(e) au fondateur, tu prendras la responsabilité de l'ensemble des opérations de MedsConnect. Tes missions s'articuleront autour de quatre axes principaux :Manager et faire grandir l'équipe Opérations, en organisant les responsabilités, les priorités et les méthodes de travailStructurer les processus afin d'accompagner la croissance de l'entreprise tout en maintenant un haut niveau de qualité de service ; Superviser l'onboarding des nouveaux clients, pharmacies partenaires et prescripteurs, puis assurer la qualité de leur accompagnement ; Pilotage de l'équipe de suivi des flux opérationnels : traitement des commandes, service client, assistance aux pharmacies et suivi des livraisons ; Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes Produit et Tech afin d'identifier les besoins opérationnels, améliorer les outils existants et participer au déploiement de nouveaux services.Tu seras responsable de la définition, du suivi et de l'analyse des principaux indicateurs de performance : qualité de service, délais de traitement, satisfaction client, efficacité opérationnelle et maîtrise des coûts.Plus largement, tu joueras un rôle central dans la structuration de MedsConnect et seras force de proposition sur l'organisation, les recrutements, les outils et les orientations stratégiques de l'entreprise.Profil recherchéDiplômé(e) d'un Master 2 en commerce, gestion, logistique, supply chain ou d'une formation équivalente ; Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions opérationnelles, idéalement au sein d'une start-up, d'une scale-up ou d'un environnement en forte croissance ; Une première expérience réussie en management d'équipe et en structuration de processus ; Une forte capacité à prendre des décisions, prioriser et résoudre rapidement des problématiques complexes ; Une excellente maîtrise des enjeux liés à la qualité de service et à la satisfaction client ; Un tempérament entrepreneurial, pragmatique et orienté résultats ; Une grande rigueur, de l'autonomie et l'envie de t'impliquer pleinement dans le développement de l'entreprise ; Une réelle aisance pour travailler avec des équipes Produit, Tech, Sales et Direction.Compétences appréciéesExpérience dans le secteur de la santé, de la pharmacie, de la logistique ou d'une activité fortement opérationnelle ; Bonne maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d'automatisation ; Maîtrise de Google Workspace, Office et des outils de gestion de projet ; Connaissance d'outils tels que Notion, Airtable, Canva ou Figma ; Excellentes qualités relationnelles et sens du service client ; Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en transformation rapide.Process de recrutement :3 entretiens (équipe OPS, CTO, CEO)1 Business Case / Use Case à présenterDu lundi au vendredi, 40h/semaineDétailsType d'emploi : contrat VIE puis CDD/CDIDurée du contrat : 2 ans +Salaire brut annuel équivalent FR : 45K€ - 60K€, à définir selon profil / Expérience / Seniorité etc.Lieu :Barcelone en présentiel/HybrideDu lundi au vendredi et disponible certain samedis matins#J-18808-Ljbffr

Roche, basé à Madrid, recherche un leader expérimenté pour piloter le Digital Innovation Board et conduire une feuille de route numérique alignée sur les objectifs PT. Vous orchestrerez la gouvernance, les indicateurs de performance et le développement des capacités pour transformer les pratiques et livrer de la valeur à l’échelle globale.Le poste exige une expertise en transformation digitale dans le domaine pharmaceutique, une communication claire avec les sponsors exécutifs et une maîtrise#J-18808-Ljbffr

BrandsDr. Barbara Sturm,Rabanne,Adolfo Dominguez,Antonio Banderas,Byredo,Carolina Herrera,Christian Louboutin,Dries Van Noten,Jean Paul Gaultier,Kama Ayurveda,L'Artisan Parfumeur,Loto del Sur,Penhaligon's,Nina Ricci,Shakira,United Colors of Benetton,Other Lifestyle Brands,PuigCityBarcelonaWork areaCommunication & MediaJob typeTemporaryWho we arePuig is a home of Love Brands within a family company that furthers wellness, confidence and self-expression while leaving a better world. For more than a century, our entrepreneurial spirit and passion for creativity have made us a challenger in the premium beauty industry.With 17 Love Brands across Fragrance and Fashion, Makeup and Skincare, we create stories that connect with people’s emotions and are powered by a global team of over 13,000 passionate professionals. With products sold in more than 150 countries and €5,042 million in net revenue in 2025, and guided by strong values and sustainability commitments, Puig continues to grow as a Home of Creativity: an open-minded space where Creators Of All Kinds are empowered to thrive, innovate and express who they are.The OpportunityPUIG is looking for a consumer-obsessed, creative and data-driven CRM Manager Temporary for its Global CRM Team. The role will own the execution of the CRM roadmap for several brands of the Puig portfolio, ensuring continuity across strategic initiatives, campaigns, clienteling, reporting and day-to-day CRM operations. Working across Brand, Market, Technology, Data, Retail, Consumer Service and agency teams, this person will translate agreed priorities into scalable consumer journeys, clear business requirements and measurable CRM activations. The objective is to strengthen acquisition, engagement, retention, loyalty and consumer lifetime value through relevant omnichannel experiences.What you'll get to doKEY RESPONSABILITIESLeading, from the Global standpoint, the CRM roadmap for the assigned brand portfolio, translating priorities into initiatives, timelines, deliverables and measurable outcomes.Acting as the senior CRM point of contact for Brand and Market teams, ensuring visibility of progress, dependencies, risks and decisions, and driving stakeholder alignment across workstreams.Partnering with Brand and Market teams on clienteling initiatives to plan, launch and optimize omnichannel campaigns and automated journeys across email, SMS and WhatsApp channels.Coordinating campaign briefs, audiences, segmentation, data requirements, testing, approvals, deployment and post-campaign analysis, protecting service levels and resolving operational blockers.Owning the day-to-day CRM contribution to clienteling initiatives, including governance, store campaigns, documentation, Connect.U support, external partner coordination and stakeholder follow-up.Tracking and sharing CRM trends, insights and recommendations for meaningful innovations and enhancements on CRM campaignsMonitoring consumer and campaign performance, delivering clear reporting, actionable insights and recommendations, while coordinating quarterly CRM visibility reporting and Looker dashboard support when required.Driving consistent CRM processes, documentation, training and knowledge sharing, scaling successful journeys and best practices across brands and markets.We'd love to meet you if you haveQUALIFICATIONS AND SKILLS5+ years of relevant experience in Digital Marketing & CRM, ideally in a similar industryClear customer-centric vision & excellent project management skills. Process-focused approach to effectively execute multiple responsibilities and deliverables.Hands-on experience in digital marketing tools, ESP and/or CDP preferably Bloomreach (would be a big advantage)Analytical skills. Proven ability in synthesizing and analyzing data, to extract actionable consumer insights and turn them into successful marketing strategiesCross-functional collaboration. Strong team player with ability to build relationships with teammates in other functions or remote offices and leverage input from across the organizationEnthusiastic, passionate, and creative; thrives on thinking outside of the box to create new best-in-class customer experiencesStrong presentation-building, storytelling capabilities and excellent communication skills, both written & verbalFluent English is essential (Spanish would be a big advantage)We welcome Creators Of All Kinds. If you are unsure of meeting all the requirements but trust you have the transferable skills to excel in this role, complete the application and our teams will get in touch if you are selected for an interview.WHAT YOU’LL LOVE ABOUT USAn entrepreneurial, creative and welcoming work cultureA range of learning and development opportunitiesAn international company with plenty of opportunities to growA competitive compensation & benefits packagePuig is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryJob Description SummaryThe Grid Automation (GA) Cybersecurity SME - ERCIS has the mission to contribute to GA growth by assisting in the cybersecurity sales process (including demos and bid responses), as well as the execution and delivery of various cybersecurity offerings at the customer's locations on an as-needed basis.Le/La Responsable Cybersécurité de Grid Automation (GA) - ERCIS a pour mission de contribuer à la croissance de GA en participant au processus de vente de produits de cybersécurité (y compris les démonstrations et les réponses aux offres), ainsi qu'à l'exécution et à la livraison de diverses offres de cybersécurité sur les sites clients en fonction des besoins.Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.Job DescriptionJob DescriptionMAIN RESPONSIBILITIES:Own the cybersecurity expertise (subject matter expert) for Grid Automation within a given territory / region.Assist the Sales Operations teams in responding to demo requests, RFPs, and other Bid/Tender requests.Stay connected with the market dynamics, engage with GA customers to understand their cybersecurity needs / pain-points, and translate them into new cybersecurity sales opportunities.Present the Grid Automation cybersecurity offerings to customers in a variety of locations - including trade shows and events.Develop sophisticated cybersecurity designs for customer environments.Understand competitors' offerings, industry trends, customers' behavior.Be available to be "hands-on" at customer sites to assist in the design, configuration, and installation of a variety of cybersecurity offerings.Promote the GA cybersecurity offerings with utility and industrial customers and the GA sales organization.Drive productive interactions with GA region teams, other GA Product Managers, R&D and product development, Technical Application Engineering, and Commercial teams.Develop, coach, and mentor the regional cybersecurity delivery teams (customer engineers) to strengthen their overall technical and business capabilities.Develop and conduct training on a variety of cybersecurity topics for the Regions and GA staff as needed.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Apporter toute son expertise en cybersécurité (être l'expert en la matière) pour l'automatisation des réseaux dans un territoire/une région donnée ; Aider les équipes des opérations commerciales à répondre aux demandes de démonstration, aux appels d'offres et à d'autres demandes d'enchère/d'appel d'offres.Rester connecté/e à la dynamique du marché, communiquer avec les clients de GA pour comprendre leurs besoins et leurs problèmes en matière de cybersécurité, et les traduire en nouvelles opportunités de vente dans le domaine de la cybersécurité ; Présenter les offres de cybersécurité de GA aux clients présents dans différentes localisations et notamment lors de salons professionnels et d'événements.Développer des conceptions en matière de cybersécurité sophistiquées pour les environnements des clients ; Comprendre les offres des concurrents, les tendances du secteur et le comportement des clients ; Etre disponible pour aller sur le terrain, sur les sites clients, afin de les aider à concevoir, à configurer et à installer diverses solutions de cybersécurité ; Promouvoir les offres decybersécurité de GA auprès des clients des secteurs des services publics et industriels et de l'organisation commerciale de GA ; Favoriser des interactions productives avec les équipes de la région GA, les chefs de produit, les équipes R&D et développement de produits, l'ingénierie des applications techniques et les équipes commerciales ; Développer, coacher et accompagner les équipes régionales de livraison (ingénieurs clients) afin de renforcer leurs capacités techniques et commerciales globales.Élaborer et organiser des formations sur divers sujets liés à la cybersécurité pour les régions et le personnel de GA en fonction des besoins.QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS:Bachelor's or master's degree in Computer Science, Electrical Engineering or Computer Engineering or equivalent work experience.Business Administration degree would be an asset ( e.G., MBA).At least some years' real-world experience in OT cybersecurity versus IT cybersecurity.At least some years' experience in the energy sector, especially in the industrial protection and control / automation, transmission, distribution, or service fields.Hands-on knowledge of many types of cybersecurity products, solutions and services and how to sell them for customer adoption.Experience operating as a cybersecurity sales coach, trainer, and overlay (to up-level an uneducated sales organization to#J-18808-Ljbffr

LA SOCIÉTÉDepuis plusieurs années, Le Groupe OGMIOS accompagne ses clients dans leurs développements au travers de ses deux activités, le Conseil en Technologies et le Conseil en Systèmes d’information.LOCALISATION : PACATYPE DE CONTRAT : CDIDATE DE DÉBUT : Dès que possibleSTATUT : CadreSECTEUR : Tous secteursLA SOCIÉTÉDepuis plusieurs années, Le Groupe OGMIOS accompagne ses clients dans leurs développements au travers de ses deux activités, le Conseil en Technologies et le Conseil en Systèmes d’information.Nos équipes passionnées interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits et des processus d’innovation des plus grands acteurs de l’industrie française.Présents sur l’ensemble des secteurs industriels (automobile, ferroviaire, aéronautique, défense, biens d’équipement, biens de consommation…), et du tertiaire (banque, finance, assurance…).Notre objectif est de proposer une offre complète à nos clients ainsi qu’une diversité d’opportunités à nos consultants, tout en respectant les valeurs de notre ADN : l’écoute de nos clients et de nos collaborateurs, la réactivité et la performance. Nos projections pour la fin de l’année 2018 sont les suivantes : un CA de 6 millions d’euros et un effectif de plus de 100 collaborateurs.Notre ambition associée à une forte croissance nous pousse à rechercher en permanence de nouveaux collaborateurs.Vous souhaitez exercer vos talents de managers, consultants, rejoignez un Groupe dynamique qui saura vous apporter des expériences riches et variées.LE POSTEVos MissionsParticiper à l’évolution et à la maintenance de la plateforme eCommerce.Développer et tester des nouvelles fonctionnalités sensibles ou complexes pour nos applications ASP.Net.Garantir la fiabilité, la qualité et la robustesse des développements confiés.Assurer le support technique aux autres développeursEtre capable d’assurer l’administration système des serveurs web Microsoft hors production.Industrialiser le process de développement et de livraison des applicatifs .Net afin d’améliorer la productivité et la qualité des projets.S’assurer que les bonnes pratiques de développement Web (HTML5, CSS3, accessibilité, référencement, performance côté client) sont bien appliquées sur les développements confiés ou sur les développements à superviser.Rédiger la documentation technique ainsi que la documentation d’utilisation, d’installation et d’exploitation des livrables.VOTRE PROFILDe formation Bac+5, vous avez au minimum 8 années d’expérience.Vous avez une expertise en ASP.NET (C#), Javascript, architecture applicative sur des projets web, frameworks ASP.NET, MVC et Entity Framework.Vous avez des connaissances sur Windows, ISS, les problématiques d’industrialisation, KendoUi ou Knockoutjs.Vous avez les bonnes pratiques de développement web, en environnement .NET, WebServices et Oracle.Vous possédez au minimum un anglais technique.#J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ?En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.E avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité.La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à nos prospect-apprenants :- Réaliser le développement commercial ou convertir les demandes entrantes (Lead)- Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes- Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement- Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner l’apprenant dans son parcours de formationVous serez également formé.E à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom#J-18808-Ljbffr

Au sein de la Direction de l'Audit Interne de Stellantis Financial Services Europe (SFSE), l'entité bancaire du groupe Stellantis, vous serez pleinement intégré(e) aux travaux autour de l'audit.En collaboration étroite avec des auditeurs expérimentés, vous interviendrez sur des activités à forte composante méthodologique et digitale.Vous contribuerez notamment :- À la révision de la méthodologie d'audit, en cohérence avec les standards du groupe Stellantis et les bonnes pratiques de l'audit interne ; - À la rédaction du manuel d'audit associé ; - À la conception d'outils de reporting et de tableaux de bord pour le suivi des missions et des recommandations ; - À l'exploitation d'outils digitaux et de données pour renforcer la performance des audits ; - À des initiatives d'amélioration continue, incluant l'intégration de l'intelligence artificielle.Des échanges avec des interlocuteurs internationaux sont également envisageables.Ce stage s'adresse à un(e) étudiant(e) en Master 2 (Bac+5).Compétences développées :Rigueur, sens du contact et écoute active ; Capacité d'analyse et desynthèse ; Aisance rédactionnelle et relationnelle ; Capacité d'utilisation d'outils digitaux et de traitement de donnéesCuriosité pour l'innovation et l'intelligence artificielle ; Une première connaissance des métiers de l'audit serait un plus.Chez Stellantis nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap.La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Durée du contrat6 moisLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Yvelines (78)Niveau de diplôme préparéAnglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))Entité de rattachementNous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.Entité de rattachementNous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.#J-18808-Ljbffr

En SABSEG buscamos incorporar una figura clave para acompañar nuestro crecimiento y consolidación internacional: un/a Responsable de Fiscalidad Internacional.Una posición estratégica, con reporte directo a la CFO, que asumirá el liderazgo de la función fiscal del grupo y tendrá un papel fundamental en la coordinación de nuestras obligaciones tributarias en España, Portugal e Italia.¿Quiénes somos?SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia y contamos con un equipo de más de 800 profesionales.Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en:Excelencia técnicaEspecializaciónCultura colaborativaVisión internacionalNuestro propósito es convertirnos en la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando un impacto positivo en las empresas y las personas.¿Cuál será tu misión?Serás la persona de referencia en materia fiscal del grupo y asumirás la gestión integral de las obligaciones tributarias de la matriz y de sus filiales internacionales.Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo en las distintas jurisdicciones en las que opera SABSEG, anticipar riesgos y cambios regulatorios y contribuir a una gestión fiscal eficiente, sostenible y alineada con la estrategia del grupo.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderar la planificación y el cumplimiento de las obligaciones fiscales del grupo en España y en las distintas jurisdicciones internacionales.Coordinar la fiscalidad de las filiales extranjeras y la relación con asesores fiscales locales.Supervisar el Impuesto sobre Sociedades, las operaciones vinculadas y la documentación de precios de transferencia.Gestionar inspecciones, requerimientos y procedimientos ante la Agencia Tributaria y organismos equivalentes en otros países.Identificar riesgos fiscales, anticipar cambios normativos y proponer medidas de optimización y mitigación.Dar soporte fiscal a los procesos de adquisición, integración de nuevas compañías y expansion internacional, colaborando estrechamente con Finanzas, Contabilidad, Tesorería y M&A.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o similar.Máster o posgrado especializado en Fiscalidad.Experiencia mínima de 3 años en fiscalidad nacional e internacional, preferiblemente en Big Four, despacho especializado o departamento fiscal de un grupo multinacional.Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con filiales y asesores internacionales.Conocimientos sólidos de Impuesto sobre Sociedades, precios de transferencia, convenios de doble imposición y fiscalidad internacional.Conocimiento de normativa OCDE, BEPS y Pilar II.Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financieros.Capacidad de análisis, organización, planificación y anticipación.Autonomía, iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar directamente con dirección.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Participación activa en un proyecto empresarial en pleno crecimiento y expansión internacional.Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina y 2 días de home office.Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto.Horario flexible de entrada y salida.Paquete de Retribución Flexible: seguro médico, tiket restaurante, guardería y transporte público a nivel nacional.25 días laborables de vacaciones.¿Quieres asumir un papel clave en la estrategia fiscal de un grupo en plena expansión internacional?Queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Saur Group cherche un Ingénieur(e) Excellence Opérationnelle à Madrid pour piloter des projets d'amélioration opérationnelle. Vous travaillerez sur la transformation digitale et l'efficacité des processus.Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur et une expérience dans des environnements de qualité. Un salaire compris entre 40 K et 60 K euros est proposé, avec des avantages intéressants.#J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de GammeDévelopper et gérer votre réseau de partenaires et prescripteursFidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniauxProposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz VieOffre bancaire complète avec Allianz BanqueGestion financière avec Allianz Global Investors FranceImmobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »Un accompagnement financier à l’embaucheUne rémunération attractive qui récompense vos performances commercialesDe nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.#J-18808-Ljbffr

Notre bureau dans le centre de Madrid se développe et nous recherchons un(e) Commercial(e) francophone.En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation.Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous appuyant sur une organisation commerciale structurée, des outils performants et des objectifs clairs.Votre activité s’inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente par téléphone. Vous intervenez tout au long du cycle de vente, en vous adaptant aux interlocuteurs et à l’offre concernée (formations Santé ou généralistes, ou en alternance), et possiblement après pour garantir le suivi et la complétion du parcours de formation de nos apprenants.Vos missions principales sont les suivantes :- Qualifier et traiter des leads (entrant ou via des campagnes de prospection ciblées); - Comprendre les besoinsdes prospects (particuliers, professionnels de santé, entreprises, etc.); - Présenter nos offres de formation de manière claire, convaincante et personnalisée grâce au discour et consignes de vente; - Accompagner la décision d’achat, y compris sur les aspects administratifs et de financement; - Assurer l'implication des apprenants jusqu'au bout de leur parcours de formation et garantir leur satisfaction; - Utiliser quotidiennement les outils commerciaux à disposition (CRM, téléphonie…); - Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires et de performance.Le poste est en français exclusivement.Postes synonymes : #Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Commercial sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller #Customer Success #Support #Conseiller commercial#J-18808-Ljbffr

En ASWO, creemos que un servicio posventa eficiente también puede ser una poderosa palanca para un mundo más sostenible. Cada día, nuestros equipos se comprometen a prolongar la vida útil de los equipos y reducir su impacto medioambiental.Líder europeo en la distribución de piezas de recambio y accesorios para todo tipo de equipos del hogar (electrodomésticos, audiovisual, domótica, informática…), ASWO acompaña a sus clientes profesionales gracias a:una logística fiable y eficiente,unas soluciones innovadoras,unos servicios de alto valor añadido.Hoy en día, El grupo ASWO realiza entregas de materiales en 38 países de todo el mundo, contribuyendo a la mejora del servicio posventa mucho más allá de nuestras fronteras.Con más de 50 años de experiencia, ASWO dispone de dos plataformas logísticas, en Alemania y en Francia y, para estar lo más cerca posible de sus clientes de oficinas comerciales en diferentes países dentro de los cuales España.Trabajar en ASWO significa tener un impacto real, con más de 9 millones de aparatos reparados al año.Detrás de estas cifras hay, sobre todo, mujeres y hombres comprometidos, orgullosos de contribuir cada día a una economía más responsable.¿Quieres unirte a una empresa internacional, comprometida y orientada al futuro?En ASWO, tu trabajo tiene sentido. Únete a la aventura.Dependiendo de la oficina española ubicada en CASTELLDEFELS, al sur de Barcelona, desempeñarás un papel estratégico en el desarrollo y la expansión de nuestras actividades en el territorio español.En estrecha colaboración con el Responsable de las oficinas españolas y con la Dirección ubicada en Francia, serás responsable del rendimiento comercial, del desarrollo de la facturación y de la consolidación de nuestro posicionamiento en el mercado español.Tus misionesDesarrollo comercial y estrategiaParticipar en la elaboración de la estrategia comercial para el mercado español.Definir y poner en marcha un plan de acción adaptado a las especificidades locales.Identificar, realizar prospección y desarrollar una cartera de clientes (prospects, leads, Key Accounts).Adaptar los argumentarios y el enfoque comercial a los segmentos objetivos.Gestión y rendimientoProponer y hacer seguimiento de los objetivos comerciales.Analizar los resultados y aplicar acciones correctivas si es necesario.Garantizar la aplicación de los procesos de venta y de las herramientas de reporting.Optimizar la organización comercial y los métodos de trabajo.Desarrollo de mercadoRealizar vigilancia sectorial y competitiva en el mercado español.Identificar oportunidades de crecimiento y proponer ejes de desarrollo.Consolidar las colaboraciones existentes y desarrollar cuentas estratégicas.Adoptar un enfoque proactivo sobre el terreno con fuerte presencia con clientes.Perfil buscadoExperiencia significativa en desarrollo comercial B2B, idealmente en un sector relacionado (electrónica, recambios, posventa, distribución técnica, etc.).Gran capacidad para combinar visión estratégica y enfoque operativo en el terreno.Espíritu emprendedor, autonomía y orientación a resultados.Excelentes habilidades relacionales y capacidad de negociación.Dispuesto a desplazarse para visitar a los clientes de forma recurrente en todo el territorio español.IdiomasEspañol: nativo (obligatorio)Francés o inglés: nivel fluido imprescindible para la comunicación con la sedeNuestro proceso de selecciónTras tu candidatura, nuestras oficinas en España se pondrán en contacto contigo para comentar tu perfil. Posteriormente, serás invitado/a a una entrevista presencial antes de reunirte con nuestro Director General para validar tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.En específico, deberás:- Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.- Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.- Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).- Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.- Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.- Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.- Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.¿A quién estamos buscando?Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad- Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.- Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.- Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.- Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.- Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.- Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).- Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros- Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.- Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.- Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Location: Pozuelo de Alarcón, Madrid, 2 jours de télétravail par semaineSalary: 45 000 € – 55 000 € fixe : OTE ~100 000 €Langues: Français (niveau natif), Espagnol (niveau professionnel)Expérience: 4 ans et plus en vente SaaS de cycle completQUEL EST LE PROJET ?Tu apportes ton talent et ton ambition à une scale-up SaaS en forte croissance et autofinancée, spécialisée dans la transformation digitale des concessions automobiles. Présente à l'international depuis son hub opérationnel à Madrid, l'entreprise développe une plateforme unifiée intégrant CRM, automatisation marketing et business intelligence conçue spécifiquement pour le secteur auto. Tu rejoins l'aventure à un moment charnière en tant que Founding Account Executive pour ouvrir et structurer le marché français, un axe stratégique majeur, tout en façonnant le playbook commercial aux côtés du nouveau Head of Sales France.MON RÔLE DANS CE PROJET ?En tant que Founding Account Executive, tu prends la pleine responsabilité du développement commercial sur le marché français, de la signature de grands comptes au mentorat de l'équipe locale.Piloter l'ensemble du cycle de vente complexes, de la prospection ciblée à la signature de contrats d'envergure auprès de groupes de concessionsAgir comme pilier commercial pour tester, définir et formaliser le playbook d'entrée sur le marché françaisConvertir et signer des comptes stratégiques à forte valeur ajoutéeAccompagner et mentorer deux Account Executives juniors afin d'élever leurs compétences et d'accélérer leur exécution commercialeTravailler en binôme direct avec le Head of Sales France pour aligner la stratégie commerciale et le suivi du pipelineAnimer des démonstrations produits sur mesure valorisant le hub de communication multicanal, le suivi d'inventaire et les intégrations directes avec les constructeurs (OEM)Assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale, de la prédictibilité du pipeline et du reporting dans le CRM interneOK, ET IL ME FAUT QUOI ?4 ans d'expérience minimum en vente SaaS B2B sur l'ensemble du cycle de venteExpérience éprouvée dans l'ouverture de nouveaux marchés, le lancement de produits émergents ou des environnements de croissance initialeFrançais natif et espagnol fluide (impératif pour les échanges internes et l'alignement avec les équipes)Capacité démontrée à négocier et conclure des deals complexes à forte valeur avec des interlocuteurs de niveau C-LevelAptitude à transmettre, mentorer des profils juniors et participer à la structuration des processus de venteUne connaissance du secteur de la distribution automobile, des logiciels de gestion de concessions ou des outils CRM est un atout majeurC'EST TOUT ?Tu es un commercial chevronné dans l'âme, orienté résultats et animé par une dynamique de création de marché. Tu combines rigueur commerciale, autonomie et esprit collectif, prêt à prendre le leadership sur un marché stratégique tout en tirant ton équipe vers le haut.#J-18808-Ljbffr

Solaria Energ eda y Medio Ambiente, empresa l edder en el desarrollo y generaci f3n de energ eda renovable en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonizaci f3n a trav e9s de un modelo energ e9tico global basado en las energ edas limpias.Desde nuestros inicios en el a f1o 2002, gracias a una estrategia y gesti f3n empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compa f1 eda industrial especializada en la fabricaci f3n de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compa f1 eda especializada en la generaci f3n de energ eda con una s f3lida trayectoria en la bolsa espa f1ola, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo espa f1ol IBEX 35.En estos momentos, nos encontramos en b fasqueda de un Ingeniero/a de SCADA capaz de gestionar, supervisar y optimizar la monitorizaci f3n y el control de nuestras instalaciones. La persona seleccionada trabajar e1 de forma transversal con Operaciones, Construcci f3n, O&M y Control Room, asegurando la disponibilidad, integridad y rendimiento de los sistemas.ResponsabilidadesSupervisar, mantener y optimizar los sistemas SCADA de las plantas fotovoltaicas del grupo.Configurar, actualizar y validar señales, alarmas, protocolos de comunicaci f3n y arquitecturas de control.Coordinar la integraci f3n de nuevas plantas y ampliaciones en el sistema SCADA corporativo.Realizar an e1lisis de datos, diagn f3sticos y reporting t e9cnico para mejorar la eficiencia operativa.Dar soporte a Operaciones y O&M en incidencias, resoluci f3n de fallos y seguimiento de KPIs.Asegurar el cumplimiento de est e1ndares de ciberseguridad, comunicaciones y calidad de datos.Colaborar con proveedores externos, integradores y equipos internos para garantizar la continuidad del servicio.Participar en la definici f3n y mejora continua de procedimientos t e9cnicos y operativos.RequisitosIngenier eda Industrial, El e9ctrica, Electr f3nica, Telecomunicaciones o similar.Experiencia previa (205 a f1os) en sistemas SCADA, preferiblemente en energ edas renovables.Conocimiento de plataformas SCADA (Wonderware, Ignition, Siemens, Schneider u otras).Experiencia con protocolos de comunicaci f3n (Modbus, OPC, IEC 60870-5-104, DNP3…).Capacidad para interpretar planos electrom e9tricos, diagramas de control y documentaci f3n t e9cnica.Nivel alto de ingl e9s - C1.Disponibilidad para colaborar con equipos internacionales y viajar puntualmente a planta.#J-18808-Ljbffr

Résilians est un acteur national de référence de l’après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par des sinistres – incendie, dégât des eaux, recherche de fuite, événement climatique – puis pour les remettre en état. Fort de plus de 30 ans d’expérience, Résilians s’appuie sur des métiers complémentaires, un ancrage territorial fort et une culture technique exigeante pour accompagner durablement ses clients et les sinistrés, y compris dans les situations les plus sensibles et complexes.Nos équipes de proximité sont mobilisées rapidement sur l’ensemble du territoire, au service des particuliers comme des professionnels, pour le compte des compagnies d’assurance et des cabinets d’expertise.Le poste:Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous pilotez les activités de comptabilité clients et encadrez les équipes en charge des encaissements ainsi que de la qualité des flux de données liés à la facturation. Vous garantissez la fiabilité des comptes clients, supervisez l’analyse de la balance âgée, le suivi des créances douteuses et le calcul des provisions associées, en étroite collaboration avec le/la Directeur(rice) ADV. Vous contribuez également au cadrage du chiffre d’affaires et de la facturation afin d’assurer la qualité de l’information financière et la maîtrise des risques liés au poste clients.Vos missions:Manager et accompagner les équipes Comptabilité Clients et Encaissements.Garantir la fiabilité des comptes clients et la qualité des données de facturation.Superviser la comptabilisation et le lettrage des encaissements.Analyser la balance âgée et déterminer et justifier les provisions pour dépréciation des créances clients conjointement avec la Direction ADV.Participer aux clôtures mensuelles et aux travaux de justification des comptes.Contribuer au cadrage du chiffre d’affaires entre le logiciel métier et comptable.Identifier et mettre en œuvre les actions d’amélioration de la qualité des données et des processus du cycle clients.Assurer l’interface entre les équipes Comptabilité, ADV et Contrôle de Gestion sur les sujets liés au poste clients.Votre profil:Expérience confirmée en comptabilité clients, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-entités.Mobilité requise auprès des différents services Comptabilité, ADV, Contrôle de Gestion.#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer pour rejoindre le département Data Solutions et BI, et intervenir sur une plateforme internationale principalement basée sur AWS, couvrant le stockage, le traitement, l’orchestration, la Business Intelligence et l’analytique.Localisation : Barcelone | Mode de travail : Hybride | Expérience : Plus de 5 ans | Langues : français courant ou bilingue et bon niveau d’anglaisÀ propos du poste:Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et en constante évolution, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers dans un contexte international.Vous participerez à l’analyse, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration continue des solutions liées aux données et à leur exploitation, en faisant le lien entre les besoins opérationnels et la réalité technique des systèmes et des intégrations.Responsabilités:Ce profil a pour but de venir en support de 2 équipes Datalake et BI sur l’exploitation et le RUN de la plateforme de données.Le suivi des différentes plateformes et serveursLe suivi du plan de production et le redémarrage des traitementsLes montées de version des différents outilsLe monitoring de manière générale des dysfonctionnements des différents systèmesParticiper à l’analyse, à la sélection, à la conception technique, au déploiement et à la maintenance de solutions de données.Intervenir sur les services de stockage, de traitement, de bases de données, d’orchestration, de Business Intelligence et d’analytique de la plateforme.Développer des scripts d’automatisation et d’intégration en Python.Lire et comprendre les développements existants en PySpark.Intégrer et orchestrer des flux de données et des outils au moyen d’API REST.Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers.Contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité, de la qualité et de la traçabilité des données.Environnement technologique:Cloud et stockage : AWS, S3.Traitement et intégration : EMR, Glue, Lambda, PySpark et Python.Data Warehouse et bases de données : Redshift, SQL Server et DynamoDB.Orchestration : AWS Step Functions et OPS (Axway Automator).ETL : Talend et SAP BODS.Analytique : Athena, EMR Studio, SageMaker Studio et SAS.DevOps et IaC : GitLab CI/CD et AWS CloudFormation.Profil recherché:Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience en Data Engineering et avez travaillé sur des plateformes de données dans des environnements internationaux.AWS : au moins trois ans d’expérience et maîtrise de plusieurs services data, tels qu’EMR, Glue, Athena, Redshift ou SageMaker.SQL : niveau avancé.PySpark : capacité à lire et comprendre les développements existants.Python : capacité à développer des scripts d’automatisation et d’intégration, ainsi que des pipelines DevOps pour la mise en production.API REST : expérience de l’intégration et de l’orchestration des flux de données et des outils.Infrastructure as Code : connaissances de base d’AWS CloudFormation et de GitLab CI/CD.ETL : une expérience d’au moins un outil ETL, tel que SAP BODS, sera appréciée.Méthodologies : expérience des approches Agile et Scrum.Compétences personnelles:Nous recherchons une personne proactive, collaborative, rigoureuse et pragmatique, attentive aux détails, attachée à une documentation structurée et au respect des processus.Environnement de travail:Poste basé à Barcelone, en mode hybride.Intégration au sein d’une équipe internationale dont la langue de travail habituelle est l’anglais.Collaboration régulière avec les équipes basées en France.Échanges avec des profils techniques, des fournisseurs technologiques et les métiers.#J-18808-Ljbffr

Location: Gémenos, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée- Un package de rémunération attractif- Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs- Un engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d’identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial.Au sein de l'équipe Qualité Offres et Projets, vous contribuez à sécuriser les offres stratégiques et à garantir leur faisabilité technique, opérationnelle et financière avant leur contractualisation.En tant que Bid Quality Assurance Manager, vous serez en charge de :- Évaluer la conformité des offres en vérifiant l'application des processus, procédures et bonnes pratiques qualité tout au long de la phase d'avant-vente.- Analyser les risques qualité, techniques, opérationnels et organisationnels afin d'anticiper les impacts potentiels sur l'exécution future des projets et proposer des plans d'actions adaptés.- Accompagner les équipes offres dans l'identification des écarts, la résolution des problématiques et la mise en œuvre des actions préventives et correctives nécessaires à la sécurisation des propositions commerciales.- Contrôler la prise en compte et la bonne gestion des exigences clients, qu'elles soient techniques, contractuelles ou organisationnelles, par l'ensemble des contributeurs de l'offre.- Vérifier la qualité, la cohérence et l'exhaustivité de la documentation produite afin de garantir une transition efficace entre la phase d'offre et la phase projet.- Conseiller la Direction et les parties prenantes en produisant des analyses objectives sur les risques identifiés, tout en contribuant au développement des compétences des équipes grâce à des actions de coaching, de mentorat et de partage des bonnes pratiques.Votre profil- Votre priorité est de sécuriser des offres complexes et stratégiques tout en maîtrisant les risques associés ?- Vous avez l'ambition d'accompagner des équipes multidisciplinaires dans l'amélioration continue de leurs pratiques qualité ?- Vous avez envie de contribuer à des projets d'envergure internationale au sein d'un environnement technologique exigeant ?Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur en génie logiciel, informatique ou domaine équivalent et justifiez de plus de 15 années d'expérience dans les domaines techniques, la gestion d'offres et/ou la gestion de projets sur :- Les processus, méthodes et outils d'assurance qualité ; - La gestion d'offres, la gestion de projets et les activités d'achats ; - Le développement logiciel, les tests, la validation et l'intégration de systèmes ; - Les référentiels qualité, notamment la norme ISO 9001.La maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour ce poste.Le leadership, la capacité d'analyse, le sens de l'organisation et l'aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs sont des atouts que l'on vous reconnaît ?Alors ce poste est fait pour vous !#J-18808-Ljbffr

CroisiEurope, leader européen de la croisière fluviale, est une entreprise alsacienne et familiale, fière de ses origines et des valeurs qu’elle véhicule.Ses atouts : armateur, conception en interne de ses croisières, pourvue de son propre réseau d’agences de distribution : la compagnie performe dans un secteur pourtant concurrentiel, et ce, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies.Présente sur tous les continents, CroisiEurope propose 170 itinéraires dans 37 pays et permet chaque année à plus de 200 000 passagers de sillonner dans les meilleures conditions les plus beaux fleuves et les plus belles mers, à bord de bateaux à dimension humaine, son cœur de métier.Son dynamisme ainsi que ses nombreux efforts et engagements ont pour principal intérêt de satisfaire au mieux sa clientèle et ses collaborateurs.Ce que nous offrons en échange de votre engagement et de votre confiance :Contrat à durée indéterminée de droit espagnol.Prise de poste en septembre, à Madrid - ESPAGNE.Rémunération fixe à convenir selon l’expérience et la progression au sein de l’entreprise + primes.Horaires du lundi au vendredi en roulement hebdomadaire : de 9h30 à 18h30 et de 10h30 à 19h30 (possibilité de travailler un samedi sur deux).Plan de formation continue aux outils internes, ainsi qu’aux compétences numériques et relationnelles.Avantages sociaux (réductions sur les croisières).Perspectives d’évolution dans une entreprise leader.Intégration dans une équipe dynamique et passionnée.Environnement de travail sûr.-CDI-Eductour-Formation aux outils internes ainsi qu'aux compétences numériques etrelationnellesVous aimez le contact avec la clientèle, vous avez un bon sens commercial et vous aimez voyager ? Rejoignez notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes :Répondre aux demandes d’information et de devis des agences de voyages.Gérer et suivre les réservations, aussi bien individuelles que de groupes.Assurer le suivi des dossiers.Traiter les demandes par téléphone et par e-mail.Profil recherché :Maîtrise impérative du français (oral et écrit) et de l’Espagnol. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition.Une première expérience dans un service client est un plus.Maîtrise du pack Office.Aisance avec les outils informatiques et le web.Bonnes compétences relationnelles et commerciales.Personne organisée et dynamique.Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable.Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e).#J-18808-Ljbffr

Terra Infrastructure busca un/a profesional comercial para atender clientes y gestionar proyectos en la zona sur de España de entibación de zanjas. El candidato deberá coordinar ofertas, negociar contratos y apoyar a las oficinas de planificación para licitaciones.Se valora experiencia en ingeniería civil, conocimiento de MS Office y disponibilidad para viajar, con buen dominio de español y francés o inglés. Teletrabajo parcial posible y coche de empresa según pautas internas.#J-18808-Ljbffr

Lieu — Barcelone, Espagne (bureau coworking + 1 jour de télétravail/semaine)Salaire — 50–60K€ fixe + variable déplafonné sur la marge généréeLangues — Français natif/courant + anglais professionnel (espagnol = plus)Expérience — ~10 ans en business development B2B, idéalement en ESN/staffing ITDémarrage — Septembre 2026C'EST QUOI LE PROJET ?Le projet, c'est que tu apportes ton talent et ton ambition à un groupe de conseil IT européen qui ouvre son tout premier bureau à Barcelone, et que tu sois la personne qui le construit. Avec plus de 20 ans d'expertise depuis Luxembourg, 150 collaborateurs et deux business units solides (SAP et Global Technologies), ce groupe place des consultants internes et freelances sur des missions longues durées auprès de grands comptes en France, Belgique, Luxembourg et Suisse. Aujourd'hui, ils misent sur Barcelone pour écrire le prochain chapitre, avec la stabilité d'un groupe rentable et l'agilité d'un hub qui démarre de zéro.ET MOI, JE FAIS QUOI LÀ-DEDANS ?Tu es le premier Sales Manager du hub Barcelone. Concrètement, tu vas :Lancer et développer l'activité commerciale depuis Barcelone sur les marchés francophonesFaire du business development hands-on (80% de ta première année) : prospecter de nouveaux clients (ESN, intégrateurs, cabinets de conseil, grands comptes), qualifier les besoins, présenter les profils consultants et défendre tes propositionsNégocier les TJM, les durées et les conditions contractuelles, puis closerGérer le cycle de vente complet, de la prospection à froid jusqu'au contrat signé et à la marge généréeConstruire rapidement un pipeline solide et actionnableRecruter, onboarder et manager progressivement ta première équipe sales locale (20% de ta première année, en croissance)Mettre en place les premières routines commerciales : CRM, suivi de pipeline, KPIs, points hebdomadairesReporter directement à la Direction Générale sur tes opportunités et ta croissanceOK, ET IL ME FAUT QUOI ?Environ 10 ans d'expérience en business development B2B, idéalement en ESN, cabinet de conseil IT, agence de staffing ou structure de brokerageUne solide expérience de la vente de profils consultants IT / SAP / Cloud / Cyber / IA en modèle régie/TJM (pas du recrutement permanent, la dynamique est différente)Une bonne maîtrise des notions de marge, TJM et négociation contractuelle avec intégrateurs et freelancesUn réseau de clients actif sur les marchés francophones, réactivable rapidement (gros atout)Une première expérience en management, ou une vraie envie de construire et piloter une équipeFrançais natif ou courant + anglais professionnel ; l'espagnol est un plus pour développer le marché ibérique à moyen termeC'EST TOUT ?Tu es un hunter dans l'âme, tu préfères la chasse à la gestion de compte, et décrocher ton téléphone ne te fait pas peur, au contraire. Tu es du genre à passer à l'action vite plutôt qu'à tout intellectualiser, à relancer sans qu'on te le demande, et à te mesurer à tes résultats. Autonome, structuré et résilient, tu vois l'ouverture d'un hub from scratch non pas comme un risque mais comme l'opportunité entrepreneuriale de ta carrière.ET PLEIN D'AUTRES DÉTAILS À DÉCOUVRIR ENSEMBLE#J-18808-Ljbffr

Missions principalesSupport fonctionnel SAP Niveau 1Suivi des incidents : priorisation, coordination, communicationSupport et formation utilisateurs + documentationRecueil et formalisation des besoins métiersPilotage d’évolutions et de projets locaux / régionauxGestion des prestataires et escaladesGarantie du respect des standards et politiques IT groupeStack techniqueSAP SD (majoritaire)Environnement IT EMEA / Back-officeProfil recherchéFormation IT / Systèmes d’information ou parcours métier avec expertise SAPExpérience confirmée en support SAP back-officeAutonomie, organisation et sens des prioritésExcellentes capacités de communicationOrientation service et esprit d’équipeFrançais courantAnglais professionnelInfos à noterLieu : Barcelone (hybride 2 jours / semaine sur site). Il est possible de travailler en full-remote après la période d\ 'essai et le déroulement de la mission.Secteur : Luxe / Distribution internationaleDémarrage : dès que possibleRémunération et conditions ouvertes à négociation, selon le profil et l’expertise.Avantages et conditionsAfterworks & événements d’équipeSuivi régulier et accompagnement carrièrePerspectives d’évolution au sein du groupeAvantages CDI : RTT, formations, jour d’anniversaire offert Qui sommes-nousChez K-LAGAN, nous mettons l’humain et la durabilité au centre des projets technologiques :Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité.Notre filiale française s’appuie sur l’expertise et la vision de K-LAGAN Group, acteur de la tech depuis près de 20 ans. Envie d’en savoir plus ou de postuler ? Échangeons !#J-18808-Ljbffr

RejoinsSantévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie.Nous sommes450 collaborateursbasés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention.En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques :Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue .Paris, Lyon ou BarceloneTélétravail : 2 à 3 jours / semaineTON RÔLENotre plateforme Salesforce est en production, utilisée chaque jour par 250 collaborateurs sur Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud. Jusqu'ici pilotée avec un partenaire externe, nous internalisons désormais cette expertise. Nous recherchons un·eTechnical Lead Salesforcepour devenir le ou la propriétaire technique de cet écosystème.Ce n'est pas un rôle de construction from scratch : la plateforme existe, tourne, et génère de la valeur. Le besoin c'est de la maîtriser en profondeur, la stabiliser, la fiabiliser, et l'améliorer au quotidien, tout en encadrant une petite équipe dédiée.C’est un rôle pour quelqu'un qui aime comprendre ce qui a été fait, identifier ce qui doit être corrigé, et faire tourner une plateforme critique avec exigence et pragmatisme.Ownership & Maîtrise de la plateformeDevenir la référence technique interne sur l'ensemble de l'écosystème SalesforceAuditer, comprendre et documenter l'existant (architecture, flows, intégrations, modèle de données)Identifier les points de fragilité, la dette technique, et prioriser les correctionsGarantir la stabilité, la performance et l'intégrité des données au quotidienDiagnostiquer et résoudre les incidents : bugs, anomalies data, limites plateformeMaintenir et optimiser les Flows, le code Apex, les LWC et les intégrations existantesIntervenir sur les connecteurs : MuleSoft (sync ERP), Diabolocom (téléphonie), API RESTÉcrire, relire et améliorer du code robuste; en Apex, TypeScript & Node.Js (AWS Lambda)Pragmatisme & Choix techniquesProposer et argumenter les choix d'implémentation : ce qu'on fait dans Salesforce, et ce qu'on ne fait pasSavoir dire non quand une demande serait mieux adressée hors SalesforceOptimiser le périmètre actuel plutôt qu'étendre la plateforme, chaque ajout doit être justifiéManagement & LeadershipEncadrer une équipe de 2 personnesTravailler en binôme avec le Product Manager pour prioriser et livrerDéfinir les standards de code, conventions et documentationAssurer une veille continue sur les évolutions Salesforce pertinentesPour réussir dans ce rôle, tu as :5+ ans d'expérience sur Salesforce, avec une forte dominante opérationnelle et techniqueUne maîtrise d'Apex, LWC, Flows, SOQL et des intégrations (REST, MuleSoft, CDC…)L'habitude de diagnostiquer des problèmes en production et de les résoudre vite et bienUn vrai sens du pragmatisme : tu sais quand Salesforce est la bonne réponse, et quand il ne l'est pasUne expérience de data modeling et de CI/CD sur SalesforceUne première expérience de management ou de lead technique d'une petite équipeD'excellentes compétences en communication, tu sais expliquer un choix technique au métierUn très bon niveau d’anglaisBonus appréciés :Expérience TypeScript / Node.Js / AWS LambdaConnaissance de MuleSoft ou d'outils d'intégration middlewareChez Santévet, on aime les process simples et transparents :Échange téléphonique avec Maxence (Head of Talent Acquisition & HRBP Tech & Marketing)Entretien avec Thomas (Engineering Manager) & Arnaud (Head of Architecture)Entretien avec Stéphane (CTPO)Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi !Chez Santévet, tu trouveras :De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilitéUn environnement bienveillant et convivialUne croissance à deux chiffresDes locaux spacieux et agréablesUn management de proximitéUn restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerieDes collègues passionné·es, comme toi !ENCORE UNE HÉSITATION ?86% sont satisfaits de travailler chez Santévet85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés83% trouvent leur travail intéressant et stimulant95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...)92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/aAnalista/Asociado de M&A y Desarrollo Corporativopara formar parte de nuestro equipo deM&A .¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Dentro del equipo de crecimiento inorgánico de negocio, ytrabajando mano a mano con nuestro Director de Desarrollo de Negocio,tus responsabilidades serán:Realizar tareas tanto de originación de oportunidades (análisis de oportunidades, primer contacto, visita etc.) como de ejecución (análisis, documentación etc.)Construir relación con las empresas visitadasRealizar análisis financieros y de negocio de las empresasElaborar y negociar carta de intencionesCoordinar los distintos procesos de Due DiligenceDar soporte en el cierre de la operación¿A quién estamos buscando?3-5 años de experiencia en auditoria, consultoría, M&A, finanzas corporativas, private equity, venture capital, departamentos financieros o similaresFormación: grado superior preferiblemente en Ingeniería o Administración de EmpresasDominio de aplicaciones informáticas (Excel, Word y Power Point)Ser buena persona, sincero/a comprometido/a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto socialEnergía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grandeCapacidad analítica, atención al detalle y buenos dotes comunicativos¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambiciosoLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimientoModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quierasSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimientoPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional23 días de vacaciones + día libre de cumpleañosCafé, desayunos y pizza day en la oficinaPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nóminaPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo QidaQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valoresEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

Únete al equipoKaleido Ideas & Logistics : innovación, logística y talento en movimiento.Buscamos un/a profesional que se encargará y responsabilizará de gestionar y coordinar la operativa integral de buques en puerto, ejerciendo labores de representación y garantizando un sistema de escala eficiente.Desarrollará sus funciones en la zona Sur y asumirá un rol clave en el entorno portuario, actuando como nexo entre todos los actores implicados en el puerto (autoridades, terminales, proveedores, aduanas, etc.), garantizando que la operativa se desarrolle de forma ágil, segura y eficiente según los estándares del Grupo Kaleido.#J-18808-Ljbffr

Notre missionChooseMyCompany accompagne les organisations à mesurer, certifier et valoriser la qualité de la relation avec toutes leurs parties prenantes.En tant que Customer Success Manager, vous accompagnez vos clients dans la réussite de leurs projets d’enquête, de la préparation jusqu’à la certification. Vous êtes le garant de la qualité de l’expérience client, de la fiabilité des données collectées et de la bonne utilisation de nos solutions.Sous la responsabilité d’un CSM Team Lead, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe CSM & Care, l’équipe Key Account Management, et l’équipe Produit afin de maximiser la satisfaction, le renouvellement et le développement de votre portefeuille.Vos objectifsAssurer la satisfaction et la fidélisation de vos clients SMB (Small & Medium Business)Garantir le succès opérationnel des enquêtes et la qualité des données collectées.Accompagner les clients dans la maîtrise de nos outils et méthodologies.Identifier les opportunités de développement (upsell, cross-sell, accompagnement complémentaire).Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de nos processus internes.Vos missionsGarantir la réussite des projets clientsAccompagner un portefeuille de clients SMB dans la réussite de leurs enquêtes et certifications.Cadrer les projets avec les clients : objectifs, périmètre, planning et rétroplanning.Assurer l’onboarding des utilisateurs et la prise en main de la plateforme SaaS.Réaliser les paramétrages des projets d’enquête sur notre plateforme (gestion de bases de données, fichiers et formules Excel)Former et conseiller les clients sur nos outils, nos méthodologies et les bonnes pratiques pour maximiser la participation et la qualité des données collectées.Accompagner les clients dans la maîtrise des outils d’analyse et la valorisation de leurs résultats, conduire les retours d’expérience et préparer les campagnes suivantes.Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur parcours et contribuer au renouvellement et au développement du portefeuille en collaboration avec les équipes Key Account Management.Contribuer à l’amélioration continueDocumenter les informations clés dans le CRM et partager les retours terrain avec les équipes Produit, Customer Success et Sales.Participer à l’amélioration de l’expérience client, des outils et des processus internes.Contribuer au partage de bonnes pratiques et à la montée en compétence collective de l’équipe.Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en Customer Success Management, gestion de projet SaaS, SIRH ou service client.Une expérience dans l’univers RH constitue un atout. Une bonne connaissance des environnements SIRH est un plus.Vous êtes à l’aise avec les données et appréciez les sujets de paramétrage : gestion de fichiers Excel, bases de données, imports/export de données et configuration d’outils SaaS.Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, SaaS et les outils d’automatisation de la productivité.Vous aimez comprendre les problématiques de vos clients et trouver des solutions pragmatiques pour simplifier les échanges de données et fluidifier les projets.Vous disposez d’une sensibilité commerciale et êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs RH, DRH, dirigeants et équipes opérationnelles.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger avec des clients et collaborateurs internationaux si besoin.Ce que nous vous offronsL’opportunité de contribuer à une entreprise à mission qui améliore durablement la relation entre les organisations et leurs parties prenantes.Un poste à fort impact au cœur de l’expérience client grands comptes.Un environnement collaboratif favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.8 à 12 RTT par an.Une mutuelle prise en charge aux deux tiers.Une prime de vacances.Une carte Swile.La prise en charge de 50 % des frais de transport.#J-18808-Ljbffr

Sharp DX recherche un expert en cybersécurité pour analyser les besoins clients et conseiller sur les meilleures pratiques de sécurité. Vous concevez des solutions pertinentes et vous implémentez les solutions du partenaire Microsoft en sécurité en veillant à leur optimisation. Vous rédigez des rapports et animez des ateliers de formation.Une maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise, et vous contribuerez au développement international tout en travaillant majoritairement au bureau.#J-18808-Ljbffr

Filovent recherche un(e) responsable marketing et communication pour produire du contenu digital et print, et promouvoir la marque sur les réseaux et les médias, notamment sur le marché français.Vous dirigez une équipe de 5 personnes en stage, supervisez les contenus du magazine et du site, réalisez des montages photo/vidéo et contribuez à la stratégie et au suivi des KPIs. Télétravail partiel et team builds prévus.#J-18808-Ljbffr

Zunderes una empresa líder en el sector de la movilidad eléctrica en el sur de Europa.Nos centramos principalmente en el despliegue de estaciones de carga ultrarrápida para vehículos eléctricos y en la gestión de cargadores, tanto propios como de terceros, a través de nuestro software propio. Con sede en Palencia y oficina en Madrid, Zunder opera en tres países: España, Francia y Portugal.Premiado como Mejor Operador de Carga 2024 en España por los usuarios de vehículos eléctricos, el desarrollo de Zunder se basa en 4 pilares fundamentales:Innovación continua: no solo nos centramos en la infraestructura de carga, sino que también desarrollamos tecnología avanzada para optimizar el uso y la gestión de todas las estaciones de carga.Expansión internacional: desde nuestros inicios en España, hemos ampliado nuestra presencia a Francia y Portugal, con una clara visión de crecimiento continuo en Europa.Compromiso con la sostenibilidad: como parte del sector de la movilidad eléctrica, Zunder contribuye activamente a reducir las emisiones de carbono, impulsando un futuro más sostenible para todos.Cultura de bienestar del equipo: Zunder se preocupa por el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados, promoviendo iniciativas de salud mental y bienestar.Para ello, estamos ampliando nuestro equipo de Desarrollo de Negocio y buscamos una persona para el departamento de Real Estate que estaría ubicado en Madrid.Diseñar y ejecutar el plan desarrollo de negocio para identificar, negociar y asegurar ubicaciones estratégicas en la Comunidad de Madrid, maximizando el potencial de implantación de hubs de recarga.Negociar directamente con propietarios, promotores, fondos de inversión, retailers y administraciones públicas para cerrar contratos de ubicación y acelerar la apertura de nuevos puntos de carga.Generar alianzas con empresas de intermediación inmobiliaria para incrementar el número de oportunidades y ayuden al cumplimiento del objetivo de expansión de la compañía.Liderar el pipeline de localizaciones desde la identificación hasta la firma, optimizando procesos internos y colaborando estrechamente con equipos técnicos, legales y de permisos para garantizar la viabilidad y el time-to-market.Representar a Zunder en foros y mesas de negociación estratégicas, liderando acuerdos clave que consoliden y expandan la red de carga rápida en España.+5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años en roles comerciales o de desarrollo de negocio en sectores relacionados (retail, inmobiliario, infraestructura, energía, movilidad).Sólida capacidad de negociación y profundo conocimiento del marco contractual e inmobiliario (planeamiento urbanístico, aspectos legales y técnicos).Dominio de español e inglés; disponibilidad para viajar de forma regular.Red de contactos activa en los sectores de real estate, energía, infraestructura y/o transporte en España.Cuentas con motivación para formar parte de un proyecto de gran crecimiento, con alto grado de implicación y la constante búsqueda de la excelencia.Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo.Enfoque a objetivos.Capaz de trabajar con autonomía.Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo.Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente.Desarrollo y crecimiento profesional acelerado.Incentivos anuales en función a resultados.Día de cumpleaños libre.23 días laborables de vacaciones.Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento.Participar en uno de los sectores más en auge actualmente.Equipo de trabajo colaborativo.En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible.¿Estás listo para acelerar?Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria,en Zunder te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

Walter Learning, situé au centre de Madrid, recherche un Commercial francophone pour développer son activité de formation. Vous travaillez sur le cycle de vente complet, du premier contact à l’inscription, principalement par téléphone, en visant les particuliers, professionnels de santé et entreprises.Le poste exige une maîtrise du français et une capacité à présenter des offres de formation de manière convaincante, à traiter les aspects administratifs et financiers et à assurer la satisfaction#J-18808-Ljbffr

Chez Cegid, nous sommesun leader européen des solutions IA de gestioncloudpour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie,fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et duRetail.Dans un monde en constante évolution, noscollaborateursaccompagnentnosclientsà réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à dessolutions utiles et innovantes.Rejoindre nos équipes, c’estcontribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisationinternationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, detechnologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur.Nous concevons des solutions dans lesquellesl’intelligence artificielle estune brique structurante du produit: elle permet de comprendre les données,d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clientsinteragissent avec leurs outils.Contexte du poste :Dans le cadre d’une transformation majeure de son modèle opérationnel et de sa DSI, Cegid crée un poste d’IS Process Owner dédié au domaineHire to Retire (H2R)afin de renforcer l’alignement entre les enjeux RH et les systèmes d’information. En partenariat étroit avec le Business Process Owner, vous contribuez à faire évoluer l’écosystème SI qui accompagne le collaborateur tout au long de son parcours dans l’entreprise.Le poste est basé àLyon, Paris ou Madrid, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, avec une forte interaction avec les équipes RH et les différentes parties prenantes IT.Enjeu du poste :Porter la vision SI du processus Hire to Retire afin de simplifier et optimiser l’expérience collaborateur,tout en garantissant la cohérence et la performance de l’écosystème technologique RH.Vos missionsStratégie & roadmap H2R: vous définissez et pilotez la roadmap SI du domaine Hire to Retire en alignant priorités technologiques, besoins RH et objectifs de transformation de l’entreprise.Partenariat RH: vous travaillez en binôme avec le Business Process Owner pour challenger les besoins, prioriser les évolutions et améliorer les processus couvrant le cycle de vie du collaborateur.Transformation & automatisation: vous identifiez les opportunités de simplification, de digitalisation et d’automatisation des processus RH, notamment grâce aux nouvelles technologies et à l’IA.Cohérence du SI RH: vous veillez à l’intégration des solutions, à la qualité des données et à la cohérence fonctionnelle de l’écosystème H2R de bout en bout.Gouvernance & influence: vous fédérez les équipes RH, IT et les autres parties prenantes afin de faciliter les arbitrages et de sécuriser l’exécution de la roadmap.Management :vous managez une équipe de 3 à 5 personnes sur votre domaine fonctionnel.#J-18808-Ljbffr

Se busca delegado comercial para la zona sur de Madrid, en Móstoles. La persona seleccionada formará parte de una propuesta totalmente personalizada, en la que podrá aprovechar su experiencia y trayectoria para dirigir un proyecto de gran alcance. Se ofrece el respaldo necesario para que el desempeño sea exitoso, con un equipo de profesionales disponible para orientar y enseñar todo lo preciso, con el objetivo de consolidar la carrera profesional. El trabajo se organiza por objetivos, siempre alcanzables, y se brinda apoyo constante para lograrlos. Contrato mercantil, jornada indiferente.

Une entreprise en pleine croissance basée à Barcelone recherche un Head of SDR pour gérer une équipe de 8 à 15 SDR. Le candidat idéal a entre 3 à 6 ans d'expérience en SDR/BDS, dont 2 années en management. Vous serez chargé de structurer l'équipe, d'optimiser les KPIs et d'assurer l'utilisation efficace de Salesforce. Ce rôle est essentiel pour la croissance et l'impact sur l'organisation est fort, avec des opportunités d'autonomie.#J-18808-Ljbffr

Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisation internationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, de technologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur. Nous concevons des solutions dans lesquelles l’intelligence artificielle est une brique structurante du produit : elle permet de comprendre les données, d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clients interagissent avec leurs outils.Contexte Du PosteDans le cadre d’une transformation majeure de son modèle opérationnel et de sa DSI, Cegid crée un poste d’IS Process Owner dédié au domaine Hire to Retire (H2R) afin de renforcer l’alignement entre les enjeux RH et les systèmes d’information. En partenariat étroit avec le Business Process Owner, vous contribuez à faire évoluer l’écosystème SI qui accompagne le collaborateur tout au long de son parcours dans l’entreprise.Le poste est basé à Lyon, Paris ou Madrid, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, avec une forte interaction avec les équipes RH et les différentes parties prenantes IT.Enjeu Du PostePorter la vision SI du processus Hire to Retire afin de simplifier et optimiser l’expérience collaborateur, tout en garantissant la cohérence et la performance de l’écosystème technologique RH.Vos missionsStratégie & roadmap H2R : vous définissez et pilotez la roadmap SI du domaine Hire to Retire en alignant priorités technologiques, besoins RH et objectifs de transformation de l’entreprise.Partenariat RH : vous travaillez en binôme avec le Business Process Owner pour challenger les besoins, prioriser les évolutions et améliorer les processus couvrant le cycle de vie du collaborateur.Transformation & automatisation : vous identifiez les opportunités de simplification, de digitalisation et d’automatisation des processus RH, notamment grâce aux nouvelles technologies et à l’IA.Cohérence du SI RH : vous veillez à l’intégration des solutions, à la qualité des données et à la cohérence fonctionnelle de l’écosystème H2R de bout en bout.Gouvernance & influence : vous fédérez les équipes RH, IT et les autres parties prenantes afin de faciliter les arbitrages et de sécuriser l’exécution de la roadmap.Management : vous managez une équipe de 3 à 5 personnes sur votre domaine fonctionnel.Expertise H2R : Vous maîtrisez les processus RH de bout en bout et comprenez les enjeux liés aux différentes étapes du cycle de vie du collaborateur.Transformation des systèmes RH : Vous justifiez d’une expérience significative dans la transformation SI RH, la gestion de produits ou domaines fonctionnels, la business analysis ou l’architecture de solutions.Vision business & technologique : Vous savez traduire des enjeux RH en évolutions SI concrètes et challenger les solutions au regard de leur valeur, leur intégration et leur pérennité.Management & leadership d’influence : Vous possédez une expérience de management hiérarchique, vous savez fédérer des interlocuteurs métiers RH et IT, ainsi que faciliter les arbitrages afin de faire avancer une roadmap transverse sans autorité hiérarchique directe.Environnement international : Vous êtes à l’aise en anglais et appréciez d’évoluer avec des interlocuteurs et équipes dans un contexte international.Notre Proposition De ValeurImpact stratégique : contribuez directement à la transformation du parcours collaborateur et du SI RH à l’échelle de l’entreprise.Poste transverse : évoluez à l’interface entre stratégie RH, processus, technologie et transformation.Innovation : explorez les opportunités offertes par l’automatisation et l’IA pour construire les processus RH de demain.Transparent compensationTransparent compensation from recruitment3 daysof on-site presence per weekAmeal voucher cardwith a daily value of €10, covered at 60%Acompany savings planand anannual profit-sharing bonus A75% reimbursementof public transportation costs / a sustainable mobility packageAcomprehensive works council offer : annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partnersAmbitiouscompany agreementsto support at all stages of life A referral bonus of€1500 gross3 days of corporatephilanthropy**Not applicable to internships#J-18808-Ljbffr

Vortech PCI Group recherche un Senior Test Automation Architect pour diriger une initiative d’automatisation de tests end-to-end et définir l’architecture globale en collaboration avec des équipes internationales.Le candidat idéal combine vision architecturale et capacité hands-on, avec une forte expérience sur les frameworks JS/TS et l’intégration CI/CD, tout en communiquant en anglais dans un contexte international.#J-18808-Ljbffr

Key Consulting recherche un développeur Fullstack confirmé PHP et Angular pour travailler sur un projet stratégique à Barcelone, au sein d’un groupe énergétique présent à l’international.Le poste implique la maintenance, le développement fonctionnel et une migration progressive vers Laravel ou NestJS, avec une expérience DevOps/Cloud appréciée. CDI à Barcelone, exige une maîtrise du français et d’une autre langue (anglais ou espagnol).#J-18808-Ljbffr