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Qué esperamos ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. Funciones • Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades, • Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes., • Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia, • Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente, • Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones, • Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial, • Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas, • Colaborarás en la gestión de concursos públicos, • Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante A quién buscamos • Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente, • Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores, • Preferiblemente tienes experiencia comercial, • Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente, • Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. xqziphu Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de Personas y Organización y quieres crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Volkswagen Group España Distribución buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para dar soporte operativo a los procesos de gestión de personas, administración de HR y cambios organizativos. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para managers y empleados, asegurando una ejecución rigurosa, ágil y cercana de los procesos del ciclo de vida del empleado, en colaboración con el HRBP Senior y las áreas expertas de Personas y Organización. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será ejecutar, coordinar y dar soporte a los procesos operativos de gestión de personas y administración de HR, garantizando la correcta implementación de políticas, procesos y cambios organizativos, así como la calidad del dato y la eficiencia administrativa. ¿Qué harás en tu día a día? Acompañarás el ciclo de vida del empleado, ejecutando procesos como movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas vinculadas a la plantilla. • Garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos internos., • Coordinarás la formalización e implementación de cambios organizativos aprobados., • Velarás por una experiencia ágil, clara y bien coordinada para managers y empleados. Darás soporte en organización y estructuras, colaborando en la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección. • Gestionarás la creación, modificación y mantenimiento de estructuras organizativas, posiciones y asignaciones en los sistemas corporativos., • Coordinarás reorganizaciones, sustituciones temporales y movimientos internos., • Asegurarás la correcta documentación y trazabilidad de las decisiones organizativas. Serás punto de contacto para managers y empleados, ofreciendo soporte de primer nivel en procesos, políticas y herramientas de Personas y Organización. • Asesorarás a managers en la correcta ejecución de procesos operativos de personas., • Facilitarás información y orientación sobre procesos internos., • Derivarás casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas cuando sea necesario. Contribuirás a la administración de personal y calidad del dato, asegurando que la información de plantilla, estructuras, posiciones y reporting lines esté actualizada y sea fiable. • Gestionarás procesos vinculados al registro horario y herramientas como Woffu., • Darás soporte en encuestas salariales, registro retributivo y obligaciones vinculadas a transparencia salarial., • Participarás en la gestión de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales, maternidad, paternidad y certificados de empresa., • Trabajarás con sistemas oficiales y documentación administrativa, garantizando rigor, trazabilidad y cumplimiento., • Una persona organizada, rigurosa y con alta orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con información sensible y garantizar la calidad del dato., • Interés por el ámbito de Recursos Humanos, administración de personal y gestión organizativa., • Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio hacia managers y empleados., • Autonomía, proactividad y capacidad para coordinar diferentes tareas y prioridades., • Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno corporativo dinámico y colaborativo., • La oportunidad de desarrollarte en el área de Personas y Organización de una compañía referente en el sector de la automoción., • Un entorno profesional donde combinar aprendizaje, autonomía y colaboración con equipos expertos., • Participación en procesos clave del ciclo de vida del empleado y en proyectos transversales de RRHH., • Un rol con impacto directo en la experiencia de managers y empleados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona! xqziphu ” ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Ejecutar los procesos asociados al ciclo de vida del empleado, garantizando el correcto cumplimiento de las políticas y procedimientos internos., • Gestionar movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas relacionadas con la plantilla., • Dar soporte a la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección., • Facilitar información y orientación sobre procesos internos, derivando casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas., • Dar soporte administrativo y documental a las iniciativas y procesos gestionados por el HRBP Senior y el área de Relaciones Laborales., • Gestionar la herramienta de registro horario (Woffu), ya sea los cambios anuales que integre el proveedor, dar de alta y baja a los empleados y gestionar los cambios organizativos., • Gestión integral de los procesos de incapacidad temporal y accidentes laborales, incluyendo la tramitación de prestaciones y situaciones especiales (CUME, pagos directos, resoluciones de incapacidad), la comunicación y seguimiento de bajas y altas, la gestión de documentación asociada y la actualización de datos de afiliación, cotización y actividad en los sistemas oficiales (Delt@ y Sistema RED)., • Gestión de los procesos de maternidad y paternidad, incluyendo el asesoramiento a empleados, la planificación de reincorporaciones y la tramitación de la documentación. Requirements • Grado universitario finalizado., • Nivel de inglés mínimo: B2., • Se realizará prueba de inglés en el proceso de selección., • Experiencia requerida: 3-4 años. Core Competencies Demonstrates expertise in managing employee lifecycle processes, ensuring compliance with internal policies, and providing administrative support for HR initiatives. xqziphu Proficient in handling complex employee situations and utilizing HR tools for effective workforce management. #J-18808-Ljbffr

Desde Experis buscamos incorporar un/a SAP S/4 HANA Finance Senior Consultant (FI & Integrations) para participar en un entorno internacional de alta criticidad, dando soporte a la evolución, mantenimiento y optimización de soluciones SAP S/4 HANA Finance. Las principales responsabilidades serán: Analizar y resolver incidencias funcionales y técnicas en SAP S/4 HANA Finance. Realizar análisis de causa raíz sobre incidencias complejas en entornos productivos. Proporcionar soporte correctivo, preventivo y evolutivo sobre los procesos financieros. Analizar procesos de integración SAP mediante IDocs, APIs, CDS Views y EDI. Coordinar investigaciones técnicas entre equipos SAP, middleware, proveedores y sistemas externos. Diseñar, validar y supervisar desarrollos realizados por equipos ABAP. Ejecutar pruebas funcionales y técnicas de interfaces y servicios mediante Postman o herramientas equivalentes. Monitorizar interfaces inbound y outbound, identificando y resolviendo errores de integración. Realizar análisis de impacto funcional y técnico ante nuevas evoluciones o cambios del sistema. Gestionar transportes y despliegues a través de los distintos entornos SAP. Colaborar con equipos internacionales en la mejora continua de los procesos y soluciones implantadas. Modalidad de trabajo Modalidad híbrida/remota según ubicación del candidato y necesidades del proyecto. Entorno internacional. Participación en un programa estratégico de transformación y operación SAP. Colaboración con equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos globales. Más de 5 años de experiencia en SAP Finance. Más de 5 años de experiencia en SAP S/4 HANA. Más de 5 años de experiencia en integración SAP (IDocs, APIs, EDI). Experiencia demostrable en soporte productivo de sistemas críticos. Experiencia sólida en: Experiencia en integraciones SD-FI y MM-FI. Conocimiento de sustituciones financieras (GGB1, OBBH ). Experiencia en facturación electrónica (e-Invoicing ). Capacidad para realizar análisis y depuración de incidencias SAP. Experiencia coordinando equipos de desarrollo ABAP. Conocimiento de CDS Views, arquitecturas de integración y monitorización de interfaces SAP. Manejo de herramientas de pruebas de APIs como Postman o equivalentes. Inglés fluido, tanto oral como escrito. En Experis acompañamos a profesionales especializados en tecnología para impulsar su desarrollo en proyectos innovadores y de alto impacto. Formarás parte de un entorno internacional, colaborando con expertos SAP y participando en iniciativas estratégicas que te permitirán seguir creciendo profesionalmente mientras trabajas con las tecnologías más demandadas del mercado. #J-18808-Ljbffr

Soporte técnico especializado. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Deseamos incorporar en Barcelona un/a Técnico/a de Reparaciones experimentado/a para realizar la función de Supervisor/a de Reparaciones, que se hará cargo de la coordinación de las instalaciones de ascensores de una parte de los proyectos asignados en Barcelona. Tus funciones serán • Coordinación de reparaciones, sustituciones y modernizaciones de aparatos elevadores y otros productos., • Organización y atención de avisos y reparaciones., • Transmisión de conocimientos y coordinación de equipos., • Soporte técnico especializado. Qué te ofrecemos • Un trabajo estable y bien retribuido., • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a., • Proyección de futuro como profesional dentro de la organización. Requisitos • Formación Profesional de Grado Superior., • Experiencia contratastada en reparación de ascensores., • Capacidad de organización, relación y planificación., • Capacidad de relación con clientes y jefes/as de obra., • Se valorará experiencia previa en gestión de equipos., • Se valorará catalán. xqziphu, • Carné de conducir en vigor. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Ejecutar los procesos asociados al ciclo de vida del empleado, garantizando el correcto cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.- Gestionar movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas relacionadas con la plantilla.- Dar soporte a la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección.- Facilitar información y orientación sobre procesos internos, derivando casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas.- Dar soporte administrativo y documental a las iniciativas y procesos gestionados por el HRBP Senior y el área de Relaciones Laborales.- Gestionar la herramienta de registro horario (Woffu), ya sea los cambios anuales que integre el proveedor, dar de alta y baja a los empleados y gestionar los cambios organizativos.- Gestión integral de los procesos de incapacidad temporal y accidentes laborales, incluyendo la tramitación de prestaciones y situaciones especiales (CUME, pagos directos, resoluciones de incapacidad), la comunicación y seguimiento de bajas y altas, la gestión de documentación asociada y la actualización de datos de afiliación, cotización y actividad en los sistemas oficiales (Delt@ y Sistema RED).- Gestión de los procesos de maternidad y paternidad, incluyendo el asesoramiento a empleados, la planificación de reincorporaciones y la tramitación de la documentación.Requirements- Grado universitario finalizado.- Nivel de inglés mínimo: B2.- Se realizará prueba de inglés en el proceso de selección.- Experiencia requerida: 3-4 años.Core CompetenciesDemonstrates expertise in managing employee lifecycle processes, ensuring compliance with internal policies, and providing administrative support for HR initiatives. Proficient in handling complex employee situations and utilizing HR tools for effective workforce management.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de TallerSolicitarlocations: Cornella del Llobregat, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 7 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR71998En Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. **Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día.Para nuestro centro de servicio de a **Cornellá , buscamos incorporar un/a **Técnico/a de Taller .Es una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema.Durante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza. ¿En qué consistirá tu día a día? **Formarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass.Entre tus principales responsabilidades estarán: • Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil., • Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos., • Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller., • Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional., • Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio., • Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural., • Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. ¿Qué valoramos? **Buscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio.Nos gustaría que aportaras: • Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos., • Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil., • Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad., • Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad., • Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad., • Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva., • Carné de conducir.Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. ¿Qué te ofrecemos? * Incorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. • Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación., • Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves., • Jornada completa., • Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass., • Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra., • Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales., • Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. xqziphu Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En nuestro grupo FIATC Residencias buscamos a un/a Responsable de Administración y Gestión de Persona l, para trabajar en nuestra residencia ubicada en Sant Cugat del Vallés. Tu responsabilidad será garantizar a través del liderazgo del equipo de personas del centro, la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo. Serás la persona encargada de ser la figura de apoyo a Dirección del centro y responsable de garantizar el máximo nivel de salud y bienestar del residente. Reportando directamente a dirección del centro y trabajando en coordinación con la figura responsable de enfermería, tus principales funciones serán: • Gestión de altas y bajas médicas del personal, realizar el volcado de las variables de nómina, repaso y confirmación de las nóminas del personal del centro., • Informar al departamento de captación de talento de las necesidades de las nuevas incorporaciones, dar apoyo en tareas del proceso de selección y coordinar la incorporación del personal contratado en el centro., • Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias, permisos…) y documentación., • Coordinar las actividades de información y formación en PRL y las actividades de la Vigilancia de la Salud junto con el servicio de prevención., • Realizar el seguimiento diario de las incidencias que afecten a la plantilla (control de presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación…), • Colaborar en la implementación del programa de formación anual del centro., • Gestión de compras y materiales., • Supervisión de los registros derivados de cada actividad del centro., • Recoger la información referente a las incidencias detectadas con servicios externos, validar las facturas emitidas y enviarlas al departamento de contabilidad., • Recoger la información referente a los gastos complementarios (número de extras de comedor, pensiones, etc) y registrarlo en el programa pertinente., • Realizar la facturación mensual del centro: introducción de datos de los servicios complementarios en el programa informático.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación inmediata con un primer contrato temporal (sustitución de paternidad) con posibilidades reales de poder continuar dentro del proyecto a futuro y seguir desarrollándote profesionalmente., • Jornada completa de lunes a viernes., • Formación a cargo de la empresa., • Beneficios sociales: sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, horario flexible con sistema de bolsa de horas, descuentos en productos de farmacia, ventajas en seguro médico.... y un ambiente de trabajo joven y con el mejor clima laboral.Requisitos:REQUISITOS MÍNIMOS, • Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar., • Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor.REQUISITOS VALORABLES, • Conocimientos en Geriatría, • Vocación por el sector de la gente mayor, • Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos.COMPETENCIAS VALORABLES, • Comunicación., • Trato orientado al cliente., • Trabajo en equipo., • Compromiso., • Lideraje., • Voluntad de mejora. xqziphu, • Empatía. #J-18808-Ljbffr

Atysa Facility Services Slu, en Barcelona, busca un/a Supervisor/a de servicios para gestionar visitas e inspecciones periódicas de fincas vecinas, coordinar cuadrantes de trabajo y organizar turnos y sustituciones para garantizar el cumplimiento del servicio.La información a continuación detalla

Limpiador/a (Campaña de Verano-Sustituciones).Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Somos un servicio profesional de limpieza y outsourcing con más de 25 años de experiencia y más de 500 client

Derichebourg Multiservices busca limpiadores/as para cubrir sustituciones de verano en Barcelona y áreas cercanas.Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Se ofrecen varios turnos y la posibilidad de cont

Aplicar a Cocinero/a colectividades - sustituciones. Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines.

ANT Facilities busca un profesional para cubrir sustituciones de vacaciones en localidades como Sant Just Desvern y otras cercanas.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Ofrece un contrato temporal con jornada aproxim

Realizar visitas e inspecciones periódicas a las fincas de vecinos.Coordinar los cuadrantes de trabajo, organizar los turnos, gestionar las sustituciones por bajas o vacaciones y asegurar el cumplimiento del servicio.Atender y solucionar de manera rápida y eficaz imprevistos, quejas o emergencias

Desde Adecco seleccionamos recepcionistas para cubrir una sustitución de una empresa ubicada en la zona de Ciutadella, en Barcelona.

Buscamos incorporar un/a profesional para cubrir sustituciones de vacaciones durante el período comprendido entre julio y octubre, con una jornada aproximada de 30 horas semanales o superior, dependiendo de las necesidades del servicio y de la persona sustituida.

En Serveis Educatius Cavall de Cartró estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Descripción de la compañÃa Serveis Educatius Cavall de Cartró

Aplicar a Cocinero/a colectividades - sustitucionesNombreFormatos permitidos: PDF, DOC, DOCX, TXT- Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines.

EMPRESA DEDICADA A LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO BUSCA INCORPORAR PERSONAL PARA REALIZAR SUSTITUCIONES, TANTO TEMPORALES COMO DE CARÁCTER FIJO, EN DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO Y ESPACIOS SITUADOS EN BARCELONA.

Funciones: Buscamos personal educativo, con el Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil (TEI), para realizar sustituciones esporádicas que puedan surgir en Escola Bressol de Hospitalet. Qué buscamos? * Titulación Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil.

Desde Adecco seleccionamos recepcionistas para cubrir una sustitución de una empresa ubicada en la zona de Ciutadella, en Barcelona.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.G

EMPRESA DEDICADA A LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO BUSCA INCORPORAR PERSONAL PARA REALIZAR SUSTITUCIONES, TANTO TEMPORALES COMO DE CARÁCTER FIJO, EN DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO Y ESPACIOS SITUADOS EN BARCELONA. CÓDIGO DE OFERTA: La inscripción a esta oferta se efectúa a través del por

Supervisar la correcta prestación de los servicios de limpieza en los centros asignados, asegurando que se mantengan los estándares de calidad acordados. Coordinar, organizar y hacer seguimiento del personal de limpieza, gestionando incidencias, ausencias, sustituciones y cualquier otra necesidad

Camarero/a (Campaña de Verano_Sustituciones).