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Des de GRUP IMAN, empresa especialitzada en RRHH, volem acompanyar-te a la teva trajectòria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. Som a la recerca d'un professional amb un perfil mixt que combini habilitats tècniques de mecànica amb competències administratives bàsiques i d'atenció al client. Aquesta posició requereix un equilibri entre coneixements tècnics a l'àmbit de la mecànica i la capacitat d'exercir tasques de recepció i gestió administrativa de manera eficient. Funcions: - Atenció al client, via telefònica, email i presencial - Gestió magatzem - Preparar comandes - Inventaris - Recepció mercaderies Què ofereix? - Posició estable: contracte indefinit per empresa. - Segur de vida. - Assegurança de salut. - Jornada completa. - Horari: de dilluns a divendres una setmana de 09:00 ha 18:00 hi l'altra de 08:00 ha 17:00 h. - Salari competitiu: negociable segons vàlua i experiència. Requisits - Clara orientació al client, habituat/ada a treballar sota el compliment d'objectius. - Capacitat de treballar en equip i amb un important nivell d'autonomia. - Persona dinàmica, proactiva i responsable Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari. - Disposar de permís de conduir i vehicle propi - Nivell de Català nadiu Som una empresa compromesa amb la igualtat i no discriminem per gènere, ètnia, orientació sexual, diversitat funcional, edat o altres aspectes protegits per la legislació. Aquest procés de selecció es basa en criteris objectius de professionalitat, mèrits i capacitat.

Introducción ¿Tienes experiencia en el mantenimiento de vehículos? ¿Te apasiona el mundo de la automoción? Si es así, ¡Esta es tu oferta! Nuestro cliente Euromaster, empresa integrada en el Grupo Michelin. La empresa está presente en más de 16 países y en los últimos tres años han sido elegidos como la red de talleres mejor valorada por sus clientes en Google según un estudio realizado por una consultora independiente. Siguen creciendo y es por ello que ahora mismo buscamos perfiles como el tuyo, únicos, con ganas de desarrollarse y de demostrar día a día por qué forman parte de un grupo líder en Europa. Tus funciones - Mantenimiento de neumáticos de coche y camión - Montaje y desmontaje de neumáticos - Equilibrado - Tus beneficios - Opciones reales de desarrollo de carrera profesional - Formación a cargo de la Empresa - Puesto de carácter estable - Condiciones a pactar con la empresa - Requisitos del puesto - Experiencia realizando funciones similares a las descritas durante al menos el último año. - Iniciativa - Orientación al cliente - Polivalencia

Desde GRUPO IMAN, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. Estamos en la búsqueda de un profesional con un perfil mixto que combine habilidades técnicas de mecánica con competencias administrativas y de atención al cliente. Esta posición requiere un equilibrio entre conocimientos técnicos en el ámbito de la mecánica y la capacidad de desempeñar tareas de recepción y gestión administrativa de manera eficiente. Funciones: - Abrir y cerrar órdenes de trabajo - Atención al cliente, (personal y telefónicamente). - Control de entradas y salidas de vehículos en taller. Preparar documentación. - Hacer seguimiento de la calidad de servicio. - Conformar facturas. - Gestiones administrativas: reclamación albaranes, facturas, cobros, etc. - Archivo. ¿Qué se ofrece? - Posición estable: contrato indefinido por empresa. - Horario de trabajo: dos turnos rotativos: 8:00h - 16:30h y 10:00h - 19:00h + sábados alternos 08:30h a 13:30h. - Salario: negociable según valía y experiencia. - Disponibilidad para incorporarse en menos de 15 días. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años realizando tareas administrativas en una oficina de taller. - Clara orientación al cliente, habituado/a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos. - Capacidad de trabajar en equipo y con un nivel importante de autonomía. - Persona dinámica, proactiva y responsable - Conocimientos de informática a nivel de usuario avanzado. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.