Tareas administrativa jobs in Collado VillalbaCrear alertas

Eurofirms selecciona un/a Administrativo RRHH para trabajar en una importante empresa del sector alimentación y realizar las siguientes funciones: • Gestión de personal en cuanto a contratos, movimientos en seguridad social, modificaciones., • Contacto directo con gestoría para la gestión de nóminas y control de variaciones., • Control horario, turnos de personal, vacaciones., • Apoyo para formaciones (incluida prevención), • Gestión de conflictos y gestión de planes de igualdad., • Coordinación con prevención, mutua, reconocimientos médicos, prevención del acoso, discriminación, emergencias, protección de datos. Se ofrece: • Contrato ETT+ paso a plantilla., • Jornada 25 horas semanales, lunes a viernes 9h a 14h con descansos establecidos por ley., • Salario: según valía. Requisitos: • FP Administración o similar., • Experiencia mínima de 1 año realizando las tareas descritas., • Buscamos a una persona activa y dinámica., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

• Acerca de la empresa: Somos una compañía con fuerte presencia en el sector de la distribución de gasóleo, con sede en la zona norte Madrid y en pleno proceso de expansión. Buscamos incorporar talento proactivo, organizado y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo de Administración. • Objetivo del perfil: Serás una pieza clave en la operativa diaria de la compañía, asegurando una gestión administrativa eficiente y proporcionando un soporte a clientes. Buscamos un perfil versátil capaz de combinar tareas de administración y facturación con funciones de de atención al cliente y soporte comercial. • Detalle de funciones: Gestión Administrativa: Tareas de facturación, seguimiento de cobros y pagos y conciliación bancaria.. Gestión del Cliente : Consultas de clientes y proveedores vía telefónica y e-mail. Gestión de pedidos y organización logística. • Formación, experiencia y habilidades para el puesto: Formación: Conocimiento básico contable demostrable en prueba de acceso. Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en posiciones de atención al cliente y administrativa en empresas consolidadas. Habilidades: Capacidad de comunicación oral y escrita, capacidad de organización, proactividad y resolución de problemas. Herramientas: E-mail, Ofimáticos y Programas Internos (Se le otorgará formación en ello por parte del equipo). • Ubicación: Residencia en la Comunidad de Madrid. Preferible Zona Norte - Collado Villalba y alrededores. • Contrato: Contrato estable (indefinido) tras superar el periodo de prueba. • Jornada: Jornada completa de Lunes a Viernes • Percepción salarial: Salario acorde al convenio de la empresa. El salario base de entrada se ajustará a las tablas salariales de 2025, partiendo de un mínimo de 16.800€ - 17.500€ brutos/año (según categoría), con revisiones por desempeño. • Múltiples Beneficios: Formación continua y plan de desarrollo profesional. Posibilidades reales de crecimiento en una empresa reconocida. Equipo dinámico y consolidado. Cualquier duda que le surja y detalle faltante en la oferta, escríbanos o apúntese para ser contactado.

Actualmente necesitamos incorporar una Coordinadora para nuestra residencia en Alpedrete-Madrid. Su misión será la de coordinar, organizar y supervisar el equipo de auxiliares/gerocultores/as de la residencia, garantizando la correcta atención y bienestar de los residentes, así como el cumplimiento de las normativas internas y estándares de calidad del centro. Las funciones principales de este puesto son las siguientes: • Planificar y organizar el trabajo del equipo de gerocultores/as, • Supervisar el cumplimiento de tareas asistenciales, garantizando un servicio profesional, humano y de calidad, • Distribuir eficazmente los recursos humanos según las necesidades del centro, • Detectar necesidades formativas y colaborar en el acompañamiento y desarrollo del equipo, • Trabajar en coordinación con el personal de enfermería, médico, fisioterapia, dirección, mantenimiento y otros departamentos, • Atender e informar a familiares, en colaboración con la Dirección del centro, • Ejecutar tareas administrativas e informáticas propias del cargo (presencias, incidencias, seguimiento, informes, etc.), • Velar por el cumplimiento de normativas internas y protocolos asistenciales, • Supervisar el uso adecuado del material y recursos asistenciales. Requisitos mínimos: Formación relacionada con el ámbito sociosanitario (Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Auxiliar de Enfermería y similares) Experiencia mínima de un año en puestos de coordinación de equipos sociosanitarios Se valorará formación complementaria en liderazgo, gestión de equipos o dependencia Liderazgo, orientación al residente y trato humanizado y capacidad organizativa Se ofrece: • Jornada Completa, • Turno de tarde, • Contrato indefinido, • Salario por encima de convenio, • Incorporación a una empresa estable y en crecimiento, especializada en la atención a personas mayores, • Entorno de trabajo profesional, con valores centrados en el respeto, la dignidad y el cuidado integral, • Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional