Trabajos tareas administrativa en VicálvaroCrear alertas

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

Desde Grupo Aspasia, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Formación Subvencionada para asumir la coordinación y gestión integral de proyectos formativos, asegurando tanto el correcto desarrollo de la actividad como la adecuada gestión del equipo. Buscamos una persona con experiencia consolidada en formación subvencionada y, especialmente, con capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar situaciones complejas y desenvolverse con autonomía en entornos de elevada carga de trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de formación subvencionada, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y requisitos establecidos., • Gestionar y liderar el equipo vinculado a los proyectos: organización de tareas, establecimiento de prioridades, seguimiento y resolución de incidencias y conflictos., • Coordinar la relación con interlocutores internos y externos, incluyendo organismos públicos, entidades colaboradoras y Administraciones., • Realizar el seguimiento de la gestión documental y administrativa de los proyectos, así como de convocatorias, programas y licitaciones., • Detectar desviaciones, proponer soluciones y garantizar el correcto desarrollo de la actividad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Elaborar y revisar informes y documentación de seguimiento, asegurando el cumplimiento de los requisitos de las entidades financiadoras y organismos competentes. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa en gestión y coordinación de formación subvencionada., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Experiencia en liderazgo, resolución de conflictos y gestión de personas., • Experiencia trabajando con Administraciones Públicas, organismos públicos, convocatorias, licitaciones o entidades financiadoras., • Capacidad de organización y planificación., • Alta autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Habilidades de comunicación e interlocución. Valoraremos especialmente • Experiencia coordinando equipos de tamaño medio., • Experiencia gestionando proyectos formativos con diferentes líneas de actividad., • Conocimiento de procedimientos de justificación y seguimiento de formación subvencionada., • Experiencia en entornos sujetos a licitaciones, concursos públicos o contratación con Administraciones., • Capacidad para anticiparse a problemas y aportar soluciones., • Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo educativo en crecimiento., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo con proyectos vinculados al ámbito de la formación., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del Grupo. Si eres una persona con experiencia en formación subvencionada y liderazgo de equipos, y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

Sobre la Empresa En EM&E no solo gestionamos proyectos; diseñamos y fabricamos el futuro de la tecnología de Defensa y Seguridad. Somos una compañía líder en el sector, reconocida por nuestra capacidad de integración vertical: desde la ingeniería mecánica y electrónica hasta la fabricación de alta precisión. Sobre el Rol Buscamos una persona junior, con inquietud por el Project Management Office, para incorporarse a un nuevo proyecto estratégico de larga duración dentro de la compañía. Es una oportunidad ideal para quien quiera iniciar su carrera profesional en gestión de proyectos dentro del sector Defensa, contando con el acompañamiento de un equipo consolidado Responsabilidades • Apoyo en Planificación y Cronograma: Colaboración en la definición de hitos y en el seguimiento de plazos y recursos del proyecto., • Soporte en Gestión de Entregables: Apoyo en la supervisión documental y en el control de calidad de los hitos del programa., • Reporting: Elaboración y actualización de informes de avance y cuadros de mando de apoyo a dirección y stakeholders., • Apoyo en Subcontratación: Colaboración en la coordinación administrativa de proveedores y en el seguimiento de compras del proyecto., • Seguimiento de Riesgos: Apoyo en la identificación y documentación de riesgos del proyecto, colaborando en el seguimiento de los planes de mitigación., • Organización Operativa: Apoyo en la estructuración y trazabilidad de las tareas diarias del proyecto., • Documentación Técnica: Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y de gestión del proyecto. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánico, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia: Entre 0 y 2 años de experiencia (prácticas, proyecto fin de carrera o primera experiencia profesional en gestión de proyectos); no se requiere experiencia previa en el sector Defensa, aunque se valorará positivamente., • Idiomas: Nivel de inglés B1-B2 para interlocución con equipos internacionales., • Herramientas: Manejo de Excel y PowerPoint a nivel usuario; se valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project) o de gestión de requisitos (DOORS)., • Actitud: Ganas de aprender, mentalidad analítica, capacidad de organización y disponibilidad para viajar puntualmente. Beneficios • Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible., • Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos., • Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad., • Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a un estudiante en prácticas con ganas de aprender, con titulación Administrativa (Módulo, FP, Grado...) , que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y ventas de activos inmobiliarios.: • Análisis de documentación de los activos, • Seguimiento y control del proceso, • Resolución de incidencias, • Reporting de datos en Excel (requerimos un nivel alto de excel), • Coordinación de equipos Condiciones ofertadas • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad o Centro de Estudios, con posibilidad de continuidad y estabilidad, • Prácticas remuneradas, • Prácticas presenciales

Compañía Fisair, empresa especializada en el control de humedad ambiental. Nos dedicamos al diseño, producción, distribución y post-venta de equipos de humidificación y deshumidificación industrial. Buscamos una persona proactiva, responsable, comprometida y que trabaje en equipo. Tareas a desempeñar • Atención y servicio al cliente., • Gestión y registro de pedidos en el ERP de la empresa., • Coordinación y seguimiento de la comunicación entre clientes, fábrica y departamentos internos., • Información y seguimiento de plazos de entrega., • Actualización y modificación de expedientes y pedidos en curso cuando sea necesario., • Gestión administrativa de albaranes., • Solicitud y comparación de ofertas de transporte., • Coordinación de transportes con proveedores logísticos externos y seguimiento de los envíos., • Gestión y revisión de la documentación asociada a cada expedición., • Resolución de incidencias relacionadas con pedidos, entregas y transporte. Formación requerida • Nivel alto de inglés (se realizará prueba de nivel). Formación valorable • Formación en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Administración y Gestión o similares. Experiencia requerida • Experiencia en tareas administrativas relacionadas con ventas internacionales, atención al cliente o gestión logística. Competencias personales • Orientación al cliente., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Habilidades de comunicación y coordinación entre diferentes interlocutores., • Atención al detalle., • Proactividad y capacidad de resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Excelente horario laboral: lunes a jueves de 7:00 a 15:00 y viernes de 7:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada y salida durante todo el año., • Modalidad presencial., • Ubicación: Villaverde Alto (Madrid), a escasos metros del transporte público., • Salario: según valía. Si te interesa o conoces a alguien a quien pudiera interesarle, por favor, envía tu CV a rrhh@fisair.com

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

URCI Consultores, empresa de ingeniería internacional con más de 35 años de trayectoria y en continuo crecimiento, se encuentra buscando un Ingeniero Caminos, Canales y Puertos o similar como Responsable del Departamento de Licitaciones. Será responsable de todas las tareas relativas a su departamento, desde la identificación de licitaciones interesantes para la empresa, hasta la coordinación de la preparación de la documentación técnica y administrativa entre otras. Requisitos: • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima de 5 años en su puesto. URCI Consultores ofrece: • Incorporación inmediata., • Retribución flexible (cheques restaurante y guardería, transporte, etc)., • Sueldo competitivo., • Estabilidad laboral, contrato indefinido., • Integración y desarrollo en un equipo de ingenieros con gran experiencia., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de la plataforma Pharos.

Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. Entendemos los retos reales de cada organización y convertimos la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia, seguridad y competitividad. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio. ¿Qué buscamos?: Buscamos incorporar un/a Comercial Interno (Inside Sales) para reforzar nuestro Departamento Comercial en Gran Canaria. La persona seleccionada será responsable de apoyar la actividad comercial mediante la gestión de oportunidades, ofertas, contratos, documentación y herramientas de seguimiento, garantizando que la información comercial esté siempre actualizada y disponible para la toma de decisiones. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, capaz de coordinar múltiples tareas y colaborar estrechamente con Dirección Comercial, Desarrollo de Negocio, Preventa y el área técnica. Si te interesa el ámbito comercial, disfrutas organizando procesos y quieres desarrollarte en una compañía tecnológica en crecimiento, queremos conocerte. Funciones: Gestionar y mantener actualizada la información comercial en el CRM corporativo. Elaborar ofertas, presupuestos y documentación comercial. Realizar el seguimiento administrativo de oportunidades comerciales. Gestionar contratos, renovaciones y documentación asociada a clientes. Coordinar la documentación necesaria para concursos, licitaciones y procesos comerciales. Dar soporte administrativo y operativo al Director Comercial, KAM, Desarrollo de Negocio y Preventa. Gestionar bases de datos de clientes, contratos y oportunidades. Elaborar informes comerciales y cuadros de seguimiento. Coordinar reuniones, convocatorias y acciones de seguimiento comercial. Asegurar la calidad, trazabilidad y actualización de la información comercial. Colaborar en la mejora continua de los procesos administrativos y comerciales del departamento. ✅ Requisitos mínimos: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Comercial, Asistencia a la Dirección o similar. Experiencia de entre 2 y 4 años en puestos administrativos comerciales o de soporte comercial. Experiencia en elaboración y seguimiento de ofertas y presupuestos. Experiencia en gestión documental y contratos. Experiencia utilizando CRM y herramientas de gestión comercial. Manejo avanzado de Microsoft 365. Capacidad de organización y planificación. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Orientación al detalle y a la calidad de la información. Valoraremos especialmente: Experiencia en empresas de servicios tecnológicos. Formación complementaria en gestión comercial o atención al cliente. Certificaciones o formación en CRM. Experiencia en gestión administrativa de licitaciones y concursos. Conocimientos de procesos comerciales B2B. Nivel de inglés B1 o superior. Experiencia trabajando con equipos comerciales, preventa y áreas técnicas. ⭐ Te ofrecemos: Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo. Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad. Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.). Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor. Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua. Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión.

URCI Consultores, empresa de ingeniería internacional con más de 35 años de trayectoria y en continuo crecimiento, se encuentra buscando un Ingeniero Caminos, Canales y Puertos o similar como Responsable del Departamento de Licitaciones. Será responsable de todas las tareas relativas a su departamento, desde la identificación de licitaciones interesantes para la empresa, hasta la coordinación de la preparación de la documentación técnica y administrativa entre otras. Requisitos: • Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia mínima de 5 años en su puesto. URCI Consultores ofrece: • Incorporación inmediata., • Retribución flexible (cheques restaurante y guardería, transporte, etc)., • Sueldo competitivo., • Estabilidad laboral, contrato indefinido., • Integración y desarrollo en un equipo de ingenieros con gran experiencia., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de la plataforma Pharos.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidas por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito! #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos Facturación. Comunicación. Resolución de Problemas. Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico , con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de EMEA Accounting Technician con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tu misión como EMEA Accounting Technician Tendrás el objetivo de realizar los procedimientos de gestión contable y administrativa a través de las aplicaciones informáticas, además de apoyar a la gestión financiera y de negocio de la compañía, a través del análisis y suministro de información. ¿Qué harías en tu día a día? Verificar datos en Excel y Navision/SAP, elaborar líneas de importación, contabilizar pagos, facturas, etc. Registrar y gestionar las facturas de compras. Realizar el seguimiento de los albaranes de ventas y de compras para que su registro esté conforme a devengo. Apoyo a la gestión de procesos administrativos de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos, especialmente recibos, albaranes, reportes y hojas de cálculo. Recopilar información para estudiar datos, sacar conclusiones y generar los informes correspondientes. Actualizar y mantener al día los procedimientos, las guías y los manuales corporativos existentes, así como las bases de datos y las listas de contactos. Participar con tareas relacionas con el cierre contable mensual. Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad / estudios similares. Experiencia Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos Conocimientos Sólidos En ERP – SAP, Navision Valorable. Excel intermedio. Facturación. Contabilidad. Idiomas Inglés intermedio valorable (B2). Competencias Orientación al cliente. Trabajo en Equipo. Comunicación. Orientación a Resultados. Resolución de Problemas. Adaptación al Cambio y Flexibilidad. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra. Madrid (movilidad nacional) Las responsabilidades del puesto son: Gestión de Proyectos: Planificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y Supervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg. Asegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados. Controlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación Coordinar con el contratista Gestionar imprevistos técnicos y operativos. Control de Calidad y Seguridad: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Implementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento. Elaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra. Gestión Administrativa: Controlar los costos y elaborar informes financieros básicos. Gestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida. Elaborar informes de avance para los directivos y/o clientes. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD. Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. Gestión de presupuestos y costes de obra. Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales . Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnico/a comercial para Arandovo (grupo Pascual), empresa innovadora del sector alimentario/nutracéutico que apuesta por la sostenibilidad y la economía circular, formando parte de un equipo comprometido con el crecimiento sostenible y un entorno cercano. Lo que ofrecemos contrato indefinido y jornada completa en un entorno colaborativo. Paquete salarial competitivo, seguro médico privado, seguro de vida y accidentes, ticket restaurante, retribución flexible, teléfono móvil. Funciones Reportando a la Dirección Comercial, asumirás la responsabilidad de la gestión comercial en las zonas y clientes asignados para los productos en cartera de Innoventures, cumpliendo con los objetivos de ventas y crecimiento establecidos. Gestión los clientes existentes que sean asignados a nivel nacional e internacional Prospección para conseguir y fidelizar nuevos clientes a nivel nacional e internacional Asistir a ferias nacionales e internacionales, así como realizar visitas a los clientes Gestionar la documentación técnica y administrativa relacionada con los clientes, así como apoyar al departamento comercial en tareas similares cuando sea necesario Requisitos Del Puesto Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector alimentación, nutracéutico y/o cosmético, orientada a resultados y con habilidades para captar y gestionar clientes, iniciativa, autonomía, y resiliencia. Valorable conocimiento del mercado y capacidad para trabajar en equipo, con buena comunicación y enfoque en la satisfacción del cliente. Con experiencia previa en comercialización de ingredientes o aditivos B2B en alimentación, nutracéutica o cosmética. Capaz de comunicarse y negociar en inglés (se realizará prueba oral durante el proceso). Deseable licenciatura en Ciencia y Tecnología de los alimentos, Química, Biología, Veterinaria o similar. Carnet de conducir y disponibilidad para viaja #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos/as. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h , profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos un/a Administrativo/a de Obra que forme parte de nuestro equipo. ¿Qué harás en 011h? Tramitación de la documentación inicial de obra (apertura de centro de trabajo, documentación administrativa, etc.). Gestión integral del control económico de nuevos proyectos de obra. Seguimiento presupuestario, control de costes y apoyo en previsiones económicas. Registro, revisión y conciliación de facturas y albaranes de proveedores. Gestión de certificaciones y documentación económica de obra. Elaboración de cierres contables mensuales de proyecto. Atención directa a proveedores y clientes, resolviendo incidencias y facilitando información administrativa y financiera. Gestión documental en plataformas CAE (Nalanda/Obralia) y otras vinculadas a proyectos. Tramitación de solicitudes y gestiones ante ayuntamientos y otras entidades públicas o privadas. Coordinación administrativa con el equipo técnico de obra. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 1-2 años en administración de obra o puesto similar en el sector construcción. Experiencia en control de costes y gestión económica de proyectos. Conocimientos contables y financieros aplicados a obra. Manejo de Microsoft Excel (nivel medio; valorable tablas dinámicas y fórmulas avanzadas). Valorable experiencia con ERP, especialmente NetSuite. Conocimiento en gestión documental y plataformas CAE. Alta capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. Benefits Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). #J-18808-Ljbffr

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work, Accenture es tu sitio. Actualmente estamos buscando una persona para trabajar como control de producción en un equipo multidisciplinar dando soporte al departamento de Planificación y Control de Producción, para un cliente del sector aeronáutico y siendo responsables de la gestión integral de las ordenes de producción, gestión de materiales y gestión de inventarios. Principales tareas Gestión integral de órdenes de producción y materiales, incluyendo lanzamiento, cierre, impresión y devoluciones. Coordinación con logística y producción para el manejo de inventarios y consumibles. Supervisión de la fabricación de piezas y retrabajos en el taller. Soporte a producción y coordinación interdepartamental durante el proceso productivo. Elaboración y mantenimiento de KPIs y reportes, y participación en reuniones de seguimiento. El trabajo será 100% presencial en las instalaciones del cliente (Getafe). Requisitos mínimos Perfiles de Formación Profesional y/o Grados universitarios orientados al área técnica y/o administrativa. Conocimientos del entorno productivo, cadena de suministro, logística. Conocimientos del Paquete Office (recomendable buen manejo de Excel). Valorable conocimientos en SAP. Valorable experiencia en el sector aeronáutico o similar. Beneficios y Compensación En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Desde Marlex colaboramos con una compañía líder en el sector químico especializada en soluciones para tratamiento de agua, mantenimiento de piscinas e instalación de piscinas, en la búsqueda de un/a de un/a Técnico/a SAT. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será ejecutar de forma sobresaliente los proyectos e instalaciones, asegurando la plena satisfacción del cliente en cada intervención técnica. Entre tus funciones principales estarán: Ejecución de instalaciones de tratamiento de agua y puesta en marcha de equipos. Reparación, mantenimiento y revisión de instalaciones en clientes, con autonomía técnica en fontanería y electricidad. Cálculo de equipos de piscina y replanteo de instalaciones (tuberías, válvulas, accesorios, etc.). Formación y demostración de funcionamiento de equipos a clientes. Detección de oportunidades comerciales durante las visitas técnicas. Propuesta de soluciones técnicas para optimizar la calidad del agua y el rendimiento de las instalaciones. Supervisión y coordinación de operarios y ayudantes del servicio técnico. Cumplimiento de los procedimientos internos y normativas de seguridad. Gestión administrativa derivada del puesto (partes de trabajo, imputación de horas, seguimiento de tareas). Abastecimiento y control de materiales necesarios para cada intervención. Al perfil seleccionado se le ofrece: Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Proyecto estable con desarrollo profesional. Autonomía y responsabilidad en la gestión de intervenciones técnicas. Formación técnica continua en equipos y soluciones del sector. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con E.S.O. completada y experiencia profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Fontanería o similar. Aportas al menos 2 años de experiencia en mantenimiento o tareas similares. Dispones de formación PRL (20h en albañilería, valorable fontanería y electricidad). Tienes carné de conducir. Posees conocimientos técnicos sólidos en fontanería y electricidad. Eres una persona organizada, autónoma y resolutiva. Tienes orientación al cliente y capacidad de coordinación de equipos. * Te implicas en la optimización de tiempos y en la mejora continua del servicio.

Strong Administration experience Controlador de documentos, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Document Controller, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role Gathering information for implementing the new project. Documenting the project details. Working on Digital platforms such BIM 360, ACC, Forma, Procore, CX Alloy and Asite etc. Management of document control software system ensuring that all parties receive adequate training and then use the system. In some cases, the client could operate on a different platform than Mercury, the document controller will be fully responsible for transferring the information between the platforms. Ensuring the timely distribution of documents & drawings to project personnel. Working in accordance with company procedures & guidelines. Distribution of drawing transmittals, Reviews, RFI’s and submittals to client, designers and subcontractors. Submission of documents and creating transmittals Receiving and full quality check of all drawings and documents transmitted by the lead consultants. Managing the project naming convention and ensuring all the documents on the system named as per the agreed naming convention. Implementing and checking the naming convention on the project as per the company and project requirements. Tracking the pending documents through weekly progress reports. Notifying the involved for taking appropriate action on the pending documents. Export files in the required format. Managing and tracking the time management system, reporting regularly. Return of quarantined documents to the issuer for full correction and re-issue. Maintenance of controlled document registers and associated documentation. Update the master document register (MIDP) on daily basis. BIM360 (or any other platform used on the project) Administration: adding members licenses, adding new companies. Implement, upload and manage the O&M file on the project and transfer all the information to the client platform as per the project requirements. Full control of the Mercury platform and the client platform. Assistance with day to day activities, including administration duties, helping develop SOP’s, training, Document creation etc. Producing different reports for PM, Client, BI. Data entry on SAP, Running SAP reports and queries. Maintain up to date Org Charts. Taking meeting minutes where required for PM. Liaising with Scheduler, Safety Manager, Client, project team ..etc. Developing and maintaining filing systems. General Administration including typing, printing. Cover for the Time Administration of the Project when required. All other duties associated with this role. Essential Criteria For The Role Strong Administration experience Min 3 years relevant experience Fluent in English language PC literate with competency in Microsoft Word, Excel, Outlook Ability to liaise and manage all site paperwork Excellent telephone manner Attention to detail Ability to multitask and work under pressure Strong interpersonal and Organisational skills Pride in the quality and presentation of work Excellent communication skills Desirable Criteria Experience in the construction or engineering industry advantage but not essential Experience using document management system BIM360 / ACC SAP experience advantage but not essential as full training will be given Country language advantageous. Mercury is an equal opportunities employer Controlador de documentos, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Responsabilidades Clave Del Puesto Recopilación de información para la implementación del nuevo proyecto. Documentar los detalles del proyecto. Trabajo con plataformas digitales como BIM 360, ACC, Forma, Procore, CX Alloy y Asite, etc. Gestionar el sistema de software de control de documentos, asegurando que todas las partes reciban la formación adecuada y utilicen el sistema correctamente. En algunos casos, el cliente podría operar en una plataforma diferente a Mercury; el responsable del control documental será el único responsable de transferir la información entre las plataformas. Garantizar la distribución puntual de documentos y planos al personal del proyecto. Trabajar de acuerdo con los procedimientos y directrices de la empresa. Distribución de planos, revisiones, solicitudes de información y entregables al cliente, diseñadores y subcontratistas. Presentación de documentos y creación de actas de transmisión. Recepción y comprobar de calidad exhaustivo de todos los planos y documentos transmitidos por los consultores principales. Gestionar la convención de nomenclatura del proyecto y garantizar que todos los documentos del sistema estén nombrados de acuerdo con la convención de nomenclatura acordada. Implementar y verificar la convención de nomenclatura del proyecto según los requisitos de la empresa y del proyecto. Realizar el seguimiento de los documentos pendientes mediante informes de progreso semanales. Notificar a los implicados para que tomen las medidas oportunas respecto a los documentos pendientes. Exportar archivos en el formato requerido. Gestionar y realizar el seguimiento del sistema de gestión del tiempo, elaborando informes periódicamente. Devolución de los documentos en cuarentena al emisor para su corrección completa y reemisión. Mantenimiento de registros de documentos controlados y documentación asociada. Actualizar diariamente el registro maestro de documentos (MIDP). Administración de BIM360 (o cualquier otra plataforma utilizada en el proyecto): agregar licencias de miembros, agregar nuevas empresas. Implementar, cargar y gestionar el archivo de operación y mantenimiento del proyecto y transferir toda la información a la plataforma del cliente según los requisitos del proyecto. Control total de la plataforma Mercury y de la plataforma del cliente. Asistencia en las actividades diarias, incluyendo tareas administrativas, ayuda en el desarrollo de procedimientos operativos estándar (POE), capacitación, creación de documentos, etc. Elaboración de diferentes informes para el gerente de proyecto, el cliente y el departamento de inteligencia empresarial. Introducción de datos en SAP, ejecución de informes y consultas en SAP. Mantener los organigramas actualizados. Tomar actas de las reuniones cuando sea necesario para el gerente de proyecto. Coordinación con el planificador, el responsable de seguridad, el cliente, el equipo del proyecto, etc. Desarrollo y mantenimiento de sistemas de archivo. Administración general, incluyendo mecanografía e impresión. Sustituir al responsable de la gestión del tiempo del proyecto cuando sea necesario. Todas las demás funciones asociadas a este puesto. Criterios Esenciales Para El Puesto Sólida experiencia administrativa Mínimo 3 años de experiencia relevante. Dominio del idioma inglés Conocimientos informáticos avanzados, con dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Capacidad para coordinar y gestionar toda la documentación de la obra. Excelente trato telefónico Atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Fuertes habilidades interpersonales y organizativas Orgullo por la calidad y la presentación del trabajo. Excelentes habilidades de comunicación Criterios Deseables Se valorará la experiencia en el sector de la construcción o la ingeniería, pero no es imprescindible. Experiencia en el uso del sistema de gestión documental BIM360 / ACC Se valorará la experiencia con SAP, pero no es imprescindible, ya que se impartirá formación completa. Es ventajoso conocer el idioma del país. Mercury es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Especialista de Gestión Información general Denominación del puesto: Especialista de Gestión Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Tipo de contrato: Duración determinada- interinidad Requisitos Formación académica reglada mínima: Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Gestión o en Administración y Finanzas, o equivalentes relacionados con la gestión administrativa. • No tener limitación física que impida el trabajo., • Formación y experiencia con herramientas ofimáticas (Microsoft o Libreoffice), especialmente en hojas de cálculo., • El candidato/a finalista, antes de su incorporación al puesto, deberá ser apto/a en el reconocimiento médico específico para dicho puesto., • Formación relacionada con las funciones., • Experiencia en trabajos administrativos propios de un laboratorio de análisis., • Experiencia acreditada en tareas relacionadas con tareas cualificadas dentro del ámbito de la gestión administrativa., • Formación y cualificaciones en otras materias relacionadas con el perfil del puesto. Funciones • Atender recepción y entrega de material de proveedores / visitas., • Recepción muestras para análisis químico tomadas por el personal del laboratorio o empresas externas y alta información en los sistemas de gestión del laboratorio., • Tramitación, digital o manual, de actas de toma de muestras y ensayos., • Gestión de pedidos y facturación y control de stocks. Gestión de valijas y envíos., • Tareas administrativas generales, registro de comunicados y gestión de archivos. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo: Liderar el proceso de envío de RFQ en ofertas o proyectos tipología EPC. Capacidad, motivación e independencia para comprender las necesidades técnicas de las RFQ y pro-actividad en la propuesta de ejecución de actividades. Propuesta de definición de estrategias para negociación, y realización de negociación de manera independiente de ordenes de compra de suministro y/o órdenes de compra de suministro y montaje en proyectos tipo EPC. (Definición y adecuación de documentos comerciales para RFQ, preparación y supervisión de propuestas de adjudicación, pro-actividad en la gestión y estrategia del proceso de compra, negociación y preparación de ordenes de compra) Funciones Principales: Cumplimiento de procedimientos internos con la metodología y estrategia establecida Registro y control de la información según procedimientos de trabajo de la sección de Aprovisionamiento. Coordinación con proveedores y con disciplinas internas como ingeniería, construcción, calidad, costes y planificación de manera proactiva para asegurar el cumplimiento de requisitos y consolidación de estrategias para la mitigación de incertidumbres en la fase de ejecución de la orden de compras Detectar, coordinar, preparar y verificar la documentación aplicable para asegurar su correcta formalización a lo largo del proceso de negociación, adjudicación y preparación de pedido. Realizar el seguimiento de requisiciones asignadas, comunicación transparente de potenciales incidencias, propuesta de mitigación de problemas para asegurar la correcta toma de decisiones según plazos establecidos en el proyecto. Realización de reportes del alcance asignado. Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas de contratación y aprovisionamiento. Formación académica requerida/mínima: Grado o Máster. Perfil requerido: Gestión administrativa eficiente Capacidad analítica y resolutiva Organización y planificación Atención al detalle y precisión en la documentación Pro-actividad y orientación a resultados. Experiencia requerida: 4-5 años de experiencia profesional en tareas similares. Herramienta(s): MS Office, BBDD Oracle. Idiomas: Inglés, mínimo nivel B1. Lugar de trabajo: Madrid, en nuestra sede, cerca del metro Quevedo, en la Calle Magallanes 3. Tipo de vacante Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). Beneficios sociales: horario flexible 2 días de teletrabajo semanal jornada intensiva en verano ayuda comida formación continua (extenso catálogo propio) clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos pluses y certificados oficiales de idiomas seguro de vida ayuda guardería soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.) descuento en seguro medico privado. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia liderando áreas administrativas, te motiva gestionar equipos y te llama la atención trabajar en el sector sanitario, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! En Viamed Salud buscamos incorporar un/a Director/a de Administración que será responsable de la gestión administrativa, contable y financiera de nuestro Hospital Viamed Fuensanta. ¿Qué harás en este rol? Dirigir y supervisar las áreas administrativa, financiera y contable del centro. Coordinar procesos de contabilidad, facturación, cobros, tesorería y control de gestión. Supervisar el cierre contable y las tareas administrativas vinculadas al área financiera. Liderar y coordinar el equipo administrativo y financiero, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alta calidad. Elaborar y presentar informes y reportes financieros detallados para la Dirección y los servicios centrales. Implantar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos financieros establecidos. Ejercer funciones de apoderado y administrador, representando al centro en asuntos económico-administrativos. Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Valorable máster en Dirección Financiera, MBA, entre otros. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, en los que sea demostrable el manejo de procesos de gestión financiera, administración y contabilidad. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Visión analítica y alto nivel de detalle. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo . Actitud propositiva y dinámica, con disposición a proponer y fomentar la mejora continua. Harás parte de un grupo hospitalario líder y en crecimiento. Podrás acceder a formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Compartirás en el día a día con un equipo dinámico, en un buen ambiente laboral. Si te interesa contribuir desde tu experiencia y conocimiento, apúntate a esta oferta, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam , empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Especialista en movilidad internacional para incorporarse al equipo de People & Culture en nuestras instalaciones de Zamudio o Sarriguren . Misión Gestionar y coordinar los procesos de movilidad internacional dentro de la organización, acompañando a las personas desplazadas y asegurando que las asignaciones internacionales se desarrollen de forma eficiente, cumpliendo con la normativa fiscal, laboral y migratoria, y alineadas con las necesidades del negocio. Qué harás en tu día a día En Esta Posición Formarás Parte Del Equipo Global De People & Culture, Participando En La Gestión Integral De La Movilidad Internacional De La Compañía. Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán Gestionar el ciclo completo de las asignaciones internacionales, desde la planificación del desplazamiento hasta la repatriación. Calcular paquetes de expatriación, elaborar comparativas de coste de vida (Cost of Living Allowance) y preparar presupuestos asociados a las asignaciones internacionales. Asesorar internamente en materia migratoria, apoyando en la gestión de visados, permisos de residencia y trabajo, en coordinación con el área de viajes y proveedores especializados. Coordinar aspectos fiscales y de seguridad social vinculados a los desplazamientos internacionales, incluyendo la aplicación de convenios de doble imposición y certificados de desplazamiento. Actuar como punto de contacto entre la persona desplazada, el equipo de People & Culture y los proveedores externos que participan en el proceso. Coordinarse con áreas internas como Administración & Finanzas, Fiscal o Seguros para asegurar la correcta gestión administrativa y económica de las asignaciones. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de movilidad internacional. Realizar seguimiento de indicadores de movilidad y proponer mejoras y optimización de procesos. Participar en proyectos transversales relacionados con el desarrollo del talento internacional y la mejora de los procesos de movilidad. Participar en foros externos de expertos que permitan actualizar e integrar mejores prácticas o innovación en el proceso de movilidad internacional. Qué buscamos Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar. Valorable formación de posgrado en Dirección o Gestión Internacional de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 8 años en departamentos de Movilidad Internacional en entornos multinacionales. Nivel alto de inglés (C1). Se valorará conocimiento de euskera. Experiencia trabajando en entornos internacionales, siendo especialmente valorable experiencia en países anglosajones (USA, Australia, ...). Buscamos una persona con capacidad analítica, organización y priorización de tareas, orientación a resultados y habilidades de comunicación para interactuar con múltiples interlocutores en un entorno internacional. Qué te ofrecemos Incorporarte a Ingeteam, una organización innovadora referente en máquina eléctrica rotativa y en el desarrollo de tecnología clave para la transición energética. Contrato indefinido. Entorno de trabajo internacional y dinámico. Horario flexible y facilidades para la conciliación laboral – personal. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Desde BlueLeaders buscamos Técnico/a Comercial de Recambios para una empresa del sector de automoción situada en Melide . Tu misión será dar respuesta a las necesidades de los clientes particulares o profesionales, facilitar un asesoramiento especializado y realizar las tareas administrativas asociadas. Te incorporarás a Desguaces Lual , empresa reconocida por su capacidad de innovación y servicio al cliente, que tiene más de 35 años de historia. El equipo de personas que la forma, combina experiencia y capacidad técnica para ofrecer soluciones integrales relacionadas con el desmontaje y reciclaje de piezas, la venta de recambios y la tramitación de bajas de vehículos. Los retos Dar respuesta a los clientes de forma presencial, online o telefónica, proyectando profesionalidad, conocimiento y cercanía. Localizar y gestionar recambios apoyándote en el programa Azeler. Proponer soluciones con agilidad, ofreciendo alternativas adaptadas a las necesidades del cliente. Elaborar y enviar presupuestos y realizar seguimiento de las oportunidades comerciales que se hayan generado. Gestionar albaranes, facturas y documentación administrativa asociada a la actividad comercial. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo para ofrecer una atención rápida y eficiente. Lo que esperamos de tu perfil Tener conocimientos en el sector automoción, especialmente sobre recambios de vehículos. Experiencia en la relación con el cliente en entornos como talleres mecánicos, recambios o desguaces. Capacidad de organización, orientación al cliente y resultados. Se valora especialmente experiencia con el programa Azeler o similares. Condiciones Formar parte de una empresa referente y con una larga trayectoria en el sector Contrato indefinido, con categoría de Oficial, según el Convenio de Comercio Vario de A Coruña Conciliación, realizando jornada intensiva de 08:00 a 16:00 horas de lunes a viernes Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional ¿Te apuntas? En BlueLeaders y Desguaces Lual garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Requisitos del puesto • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. (*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones • Coordinar las tareas y actividades de las Subdirecciones dependientes de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos que le sean encomendadas, así como con el resto de las áreas y centros directivos de la Agencia; y con aquellos organismos externos con los que se relacione la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos., • Gestión de recursos materiales y humanos bajo su responsabilidad, procurando en estos su formación y desarrollo, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, con el objetivo de garantizar que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia, procediendo a la integración de toda la información procedente de las distintas áreas., • Asistir a la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos en todas aquellas tareas dentro de su ámbito específico de actuación, que les sean encomendadas., • Interactuar con el resto de las Direcciones, así como con las oficinas provinciales, coordinando los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades., • Impulsar el establecimiento, implantación y seguimiento de criterios de actuación homogéneos y mejora de los procesos de funcionamiento interno en las distintas Subdirecciones de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, así como del puesto de Responsables de Gestión Administrativa de las Oficinas Provinciales, en función de los criterios establecidos por la Dirección de la Agencia., • Seguimiento del desarrollo de los objetivos establecidos para la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, así como de los proyectos de mejora definidos. Seguimiento del Plan Estratégico, programa de Gestión y Plan de acción anual, así como de las mejoras incluidas en el Plan de Mejora u otras que pudieran ser establecidas por la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos. Coordinar y homogenizar la realización y seguimiento de los presupuestos, facturación, etc., • Impulsar la actualización permanente de las distintas normas e instrucciones técnicas adscritas a las distintas Subdirecciones de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Ibiza centro (presencial) Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h (con 1 hora para comer) Contrato indefinido Salario: 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía Incorporación: Inmediata o a convenir Descripción del puesto Desde Rieka Talent buscamos un/a Contable para incorporarse a nuestro equipo en Ibiza. La persona seleccionada será responsable de la gestión contable de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y proporcionando soporte en tareas administrativas y de gestión financiera. Funciones principales Gestión de la contabilidad general de la compañía. Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores. Conciliaciones bancarias y control de tesorería. Elaboración de cierres contables mensuales y anuales. Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF y demás obligaciones fiscales). Apoyo en auditorías internas y externas. Elaboración y seguimiento de reportes financieros y de gestión. Control y análisis de costes, gastos e indicadores financieros. Soporte en la administración de personal y coordinación con asesorías externas. Archivo y gestión documental administrativa. Se valorará Nivel medio de inglés valorable. Experiencia en elaboración de informes financieros y presupuestarios. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Proyecto sólido y con recorrido profesional. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Salario en torno a 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Jornada completa presencial de lunes a viernes. Requisitos Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones contables. Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y fiscalidad. Experiencia en cierres contables mensuales y anuales. Experiencia en la gestión y presentación de impuestos. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Conocimiento de programas de gestión contable y ERP. #J-18808-Ljbffr

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas. En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras. Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento. Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. Tu impacto como Facility & Procurement Coordinator Como Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe. ¿Qué harás en tu día a día? Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos. Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes. Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción. Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura. Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia. Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar. Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa. Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos). Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus. Español nativo o fluido. Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa. Disponibilidad para viajar. Se valorará Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales. Experiencia en la coordinación de equipos pequeños. Competencias que marcan la diferencia Organización y capacidad de gestión multitarea. Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación. Habilidades de negociación con proveedores. Autonomía y capacidad de resolución de problemas. Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos. Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible. Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global. Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural. Desarrollo profesional y visibilidad europea. Salario competitivo y beneficios atractivos. Plan de pensiones. En Spring ofrece un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… Spring es para ti! #J-18808-Ljbffr

La Universitat Abat Oliba CEU, selecciona un/a Técnico/a de Personas para incorporarse al Área de Personas. Buscamos una persona comprometida, organizada y orientada al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno universitario alineado con valores y de acompañamiento a las personas. Funciones Gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, prórrogas y finalizaciones). Apoyo en la gestión del proceso de nómina (nómina, costes, impuestos, etc...). Apoyo en los procesos de selección y acogida del PDI y del PTGAS. Colaboración en la organización y seguimiento de las acciones de formación. Mantenimiento y actualización de la información de personas en las herramientas internas del área de personas. Atención y asesoramiento al personal en cuestiones laborales. Apoyo en la aplicación de la normativa laboral, políticas internas y procedimientos. Apoyo en tareas de Prevención de riesgos laborales. Participación en proyectos transversales del área de Personas. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. Experiencia previa mínima de 1–3 años en departamentos de Recursos Humanos / Personas. Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión administrativa de personal. Nivel alto de herramientas ofimáticas. Valorable experiencia en entornos educativos o institucionales. Valorable formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Competencias Orientación a las personas y vocación de servicio. Capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad en el manejo de la información. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Duración: 6 meses Jornada: 1765 horas anuales Horario: de 10:00 a 18:30 Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansion. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará en ofrecer gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 23/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Está interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. Como Técnico Comercial, tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. #J-18808-Ljbffr

Overview Desde Rol Talent estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE FORMACIÓN para Almería. Garantizar la correcta gestión, coordinación y ejecución administrativa de los planes de formación bonificada de la compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales establecidos por FUNDAE y contribuyendo al desarrollo y crecimiento profesional de los empleados. Responsibilities Gestionar de manera integral los cursos de formación bonificada, desde la planificación hasta la ejecución. Tramitar la documentación y realizar todas las comunicaciones necesarias con FUNDAE. Coordinarse con proveedores y centros de formación para asegurar la calidad y correcta prestación de los servicios formativos. Controlar y dar seguimiento a la asistencia de los participantes y a la correcta ejecución de las acciones formativas. Elaborar informes y reportes periódicos sobre el estado y resultados de la formación. Brindar apoyo administrativo en otras tareas relacionadas con el área de formación y desarrollo. Teléfono móvil corporativo. Modalidad de teletrabajo parcial (1 día a la semana entre martes y jueves). Horario laboral: Una semana de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y los viernes de 8:00 a 15:00h. La siguiente semana de lunes a viernes de 9:30h a 19:00h. Qualifications Mínimo 2 años de experiencia en la gestión de formación bonificada y trámites con FUNDAE. Experiencia en coordinación con centros de formación y proveedores externos. Experiencia en elaboración de informes y gestión documental en entornos corporativos. Formación superior en Administración, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Dominio de la normativa y procedimientos relacionados con FUNDAE. Conocimientos avanzados en ofimática (Excel, Word, PowerPoint). Alta capacidad de organización y gestión simultánea de proyectos. Precisión y meticulosidad en la gestión documental y administrativa. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco, con más de 55 años de trayectoria, busca incorporar un Jefe de Obra Civil en la zona de Bizkaia. Como Jefe de Obra Civil te encargarás de planificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo. Serás responsable de: 1) Gestión del contrato Analizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras. Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, etc. apoyándose en los departamentos correspondientes. Dimensionar equipos humanos y materiales a disponer en obra según planning establecido y tramitar las licencias y autorizaciones necesarias según legislación vigente para arrancar la obra. Replantear y firmar el acta de replanteo, siendo el hito de inicio del plazo de entrega. 2) Ejecución y control Liderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos. Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo. Gestionar mensualmente las certificaciones y mediciones propias y de las subcontratas y controlar la documentación administrativa de las subcontratas en obra (check-list). 3) Coordinación y apoyo técnico Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución. Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos. Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual. Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, etc.). Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra Funciones transversales: 1) Gestión de su equipo: Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, etc.) en colaboración con el Área de RR.HH. 2) Normas y procedimientos: Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Grado en Ingeniería o Arquitectura / Máster. Experiencia en construcción / obra civil y en gestión de equipos. Competencias claves: Orientación a resultados. Atención al cliente. Negociación. Capacidad analítica. Cooperación transversal. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad! Jefe/a de Obra - Proyectos Interiorismo Oficinas Arquitecto/a Especialista en Renderizados y Visualización EU - Architect / Analyst (AA) - Ayesa - 1896 Developer Arquitectura GenAI (Remoto desde España) Zamudio, Basque Country, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

Resolución de las incidencias técnicas e instalaciones y lograr la satisfacción del cliente, así como una buena reputación. Mantenimiento de la base instalada e instalación de equipos. Realización de las instalaciones y puestas en marcha de todos los equipos in situ. Realización de tareas de mantenimiento preventivo/correctivo acorde con los protocolos de cada línea de producto. Resolución de las incidencias técnicas derivadas del mal funcionamiento, averías o desajustes de los equipos. Proporcionar “mutual aid” a otros países. Soporte telefónico a clientes. Mantenimiento de las herramientas de trabajo y verificación de las fechas de calibración. Generación de Leads para la venta de contratos de mantenimiento. Facilitar datos sobre nuestra base instalada y la de la competencia. Gestión de todas las tareas administrativas en tiempo y forma. Cumplimentación del formulario CPO en cada instalación y su posterior envío al Backoffice. Planificación de los tiempos de trabajo y materiales necesarios para las diferentes acciones correctivas. Participación regular en la formación. Trabajo en equipo con Ventas para crear un clima laboral que priorice los objetivos grupales por encima de las metas individuales. Ejecución y aplicación del Procedimiento de Vigilancia Médica para los Incidentes de Seguridad en los casos en los que proceda. Cumplir con los requisitos y normativa de medioambiente requeridas por la empresa y la legislación. Requirements Título universitario o equivalente, FP Grado superior: Electrónica o industrial. Conocimientos informáticos: MS Office, programa de correos, base de datos (SAP, CAS, CRM). Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo B2, deseable C1). Experiencia de entre 3 y 5 años en las funciones descritas, idealmente con equipos de microscopía electrónica en el ámbito científico (centros de investigación, universidades, etc.), aunque se valorará también experiencia en otro tipo de equipos electrónicos en el ámbito científico. Valorables conocimientos de alto voltaje, técnica de vacío, mecánica de precisión, electrónica analógica y digital. Residencia en Bilbao o alrededores. Carnet de conducir. Total disponibilidad para viajar a nivel Iberia. Hard Skills electrónica mantenimiento preventivo mantenimiento correctivo calibración microscopía electrónica alto voltaje técnica de vacío mecánica de precisión electrónica analógica electrónica digital Soft Skills resolución de incidencias satisfacción del cliente trabajo en equipo gestión administrativa #J-18808-Ljbffr

IMIB26_C38 TÉCNICO/A SUPERIOR FPII DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN en Pabellón Universitario Virgen de la Arrixaca (PUVA) - Área de Investigación Área de investigación relacionada con la Universidad Virgen de la Arrixaca. Su función es apoyar actividades de investigación bajo los estándares de calidad institucional. Requisitos mínimos • Ciclo formativo de Grado Superior FPII en Documentación y Administración Sanitarias (Nivel MECES 1) o Ciclo Formativo de Grado Superior FPII en Administración y Finanzas (Nivel MECES 1: Técnico/a Superior) o Equivalente. La titulació académica se acreditará mediante la presentación del título oficial o certificación supletoria que sustituya al título de FP. En caso de poseer un título extranjero será necesario homologarlo en España. - Experiencia laboral mínima de 6 meses en gestión administrativa. Se aceptan contratos laborales o mercantiles, siempre que consten las tareas realizadas, o certificados de la entidad contratante que detallen el puesto, duración y tareas. Se requiere también la vida laboral actualizada. - Formación en Ofimática (Word, Excel, Access) de al menos 100 horas, acreditada con certificado que indique el número de horas. Fechas de presentación de candidaturas Desde el 25/05/2026 hasta las 13:00 del 16/07/2026. Estado Plazo de presentación de candidaturas y documentación abierto. Información de interés • No se admitirán candidaturas no recibidas vía web. #J-18808-Ljbffr

En Hopla! Software estamos buscando incorporar un/a Project Manager DATA / Coordinador/a de Delivery para formar parte de nuestra unidad de Datos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para coordinar equipos técnicos, servicios gestionados y proyectos de DATA: alguien que nos ayude a ordenar la actividad operativa de la unidad, facilite el seguimiento con clientes y equipos internos, y asegure que los compromisos de delivery, soporte y servicio se gestionan con calidad, trazabilidad y visión de negocio, además de garantizar el correcto reporte a la dirección. Si te entusiasma aportar orden, método y mejora continua en entornos dinámicos, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación operativa: Coordinar las tareas del equipo técnico, realizar el seguimiento de cargas de trabajo, organizar reuniones internas, priorizar tareas, incidencias y compromisos, y detectar bloqueos o desviaciones. Gestión de riesgos y escalado: Coordinar con el Responsable de la BU el escalado de riesgos, necesidades de capacidad, bloqueos relevantes o desviaciones de alcance. Gestión administrativa y seguimiento de servicios: Gestionar el alta de servicios en herramientas corporativas (para imputación, facturación y reporting) y mantener el control de altas, renovaciones, bolsas de horas y proyectos activos. Onboarding de clientes: Coordinar el proceso de bienvenida de nuevos clientes, entregar el welcome pack, validar canales de comunicación, herramientas, interlocutores y asegurar el entendimiento del modelo de servicio. Soporte y control de SLAs: Coordinar tareas de soporte, incidencias y peticiones, controlando el consumo de bolsas de horas y supervisando el cumplimiento de SLAs. Reporting a clientes e interno: Preparar y enviar reportes de horas, consumos y actividad explicando hitos, riesgos y próximos pasos; así como elaborar reporting ejecutivo para la Dirección e identificar mejoras operativas en los procesos de delivery. Planificación del equipo y guardias: Responsabilizarse de la distribución de guardias, calendarios, disponibilidades y coberturas del equipo técnico. Seguimiento económico operativo: Revisar las horas imputadas frente a servicios, proyectos o bolsas, identificando desviaciones entre esfuerzo previsto y real para apoyar el control de la rentabilidad. Coordinación interna: Colaborar estrechamente con las áreas de Administración, Operaciones y Finanzas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en fase de crecimiento, con proyectos punteros a nivel tecnológico tanto internos como con clientes. Contrato Indefinido Seguro médico Desarrollo y evolución a largo plazo Programa de formación y aprendizaje Flexibilidad horaria Teletrabajo Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería) Viernes jornada intensiva Eventos de empresa Ambiente de trabajo abierto e inclusivo #J-18808-Ljbffr

Desde VYNE HR buscamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a una consolidada e importante empresa industrial , una de las más potentes de su sector, multinacional. Entrarás a formar parte de una planta muy sólida y con un proyecto de futuro estable, liderando el área técnica para garantizar la eficiencia de la maquinaria y las instalaciones. Qué vas a hacer Tu rol combinará la gestión estratégica del departamento con la coordinación directa del equipo en planta. Tus responsabilidades incluirán: Planificación estratégica: Elaborar el Plan Anual de mantenimiento de forma conjunta con la Dirección de Producción y el/la Responsable de Planificación. Gestión operativa: Planificar y ejecutar las acciones del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de la planta. Liderazgo de equipo: Coordinar, formar al personal a tu cargo y distribuir tanto las tareas diarias como las acciones de mejora continua. Innovación tecnológica: Fomentar e implantar técnicas novedosas de mantenimiento para optimizar el funcionamiento de los equipos e instalaciones. Gestión administrativa: Actualizar la documentación técnica del departamento y emitir los pedidos de repuestos, reparaciones y otras necesidades de tu competencia. Mejora de procesos: Participar en las reuniones diarias de producción, colaborar en el desarrollo de nuevos procesos y realizar análisis de problemas crónicos (cedac / scra). Seguridad y Sostenibilidad: Formar parte activa del equipo de emergencias (conociendo los sistemas de extinción, alarmas y detección), y velar por el uso adecuado de los medios energéticos, de consumo y de los contenedores de reciclaje de la planta. Qué buscamos Formación: FPI o titulación equivalente. Experiencia: Experiencia demostrada en procesos de inyección de plásticos y conocimientos profundos de este tipo de maquinaria. Conocimientos técnicos indispensables: Mecánica, hidráulica, electricidad y electrónica. Automatismos. Comportamiento de los termoplásticos. Habilidades: Capacidad para liderar, coordinar y formar a equipos de trabajo en entornos industriales dinámicos. Por qué puede ser interesante para ti Estabilidad profesional: Incorporación directa y estable en un entorno industrial con alta solidez. Impacto real: Liderazgo de un departamento clave, con espacio para proponer e implantar técnicas novedosas y mejoras de procesos. Crecimiento: Un proyecto a largo plazo que te permitirá consolidar tu trayectoria en la gestión de equipos técnicos. Si cuentas con experiencia en el sector del plástico, te motiva la gestión de equipos y buscas un puesto donde dejar tu huella técnica, ¡queremos conocerte!

Especialista Junior en Finanzas y Gestión Administrativa (Barcelona) Somos Clínica Egos , un referente en cirugía plástica y medicina estética en España desde 2016 ✨. Contamos con más de 25 clínicas y realizamos más de 3.000 intervenciones al año , consolidándonos como uno de los líderes del sector. Estamos en plena expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo en Barcelona un/a Junior Finance & Administration Specialist , una pieza clave para que todo funcione a la perfección detrás de nuestras clínicas. Si te apasionan los retos, eres organizado/a, te gustan los números y quieres crecer en una empresa en pleno momento de expansión, te estamos buscando. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y registrar facturas con precisión. Apoyar en conciliaciones bancarias y tareas contables básicas. Revisar y detectar posibles desviaciones o importes fuera de mercado, contribuyendo al control financiero. Mantener al día el archivo y control documental. Colaborar en las tareas administrativas generales del área, asegurando que todo fluya con eficiencia. Trabajar en equipo para mantener un ambiente positivo y con buena energía. Dar soporte a otros departamentos en lo que se requiera, de manera profesional y organizada, contribuyendo al buen funcionamiento global de la empresa. Disponibilidad inmediata y posibilidad de trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Barcelona (horario de oficina: 9:00 a 18:00h). Una persona meticulosa, muy organizada y resolutiva , capaz de mantener el orden en todas las tareas administrativas y contables. Que le gusten los números y disfrute trabajando con datos financieros y contables. Ganas de trabajar y actitud proactiva: buscamos a alguien con iniciativa y que disfrute asegurándose de que todo funcione a la perfección. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar, manteniendo siempre la precisión y el control. Manejo de herramientas digitales: experiencia con Google Workspace (Sheets, Drive, Gmail) y con software de gestión como Holded o similares. Atención al detalle para garantizar registros contables correctos y conciliaciones sin errores. Habilidad para trabajar en equipo , colaborar con otros departamentos y mantener una comunicación fluida. Experiencia previa en tareas administrativas, contables o de soporte financiero (mínimo 1 año). Formación en Administración, Contabilidad o similar (valorable). Trabajar en una empresa con propósito, que busca tener un impacto real en la vida de las personas y líder en el sector de la cirugía y medicina estética. Un equipo talentoso, comprometido y buen ambiente de trabajo Contrato indefinido y condiciones competitivas. Horario de 9:00 a 18:00h, jornada completa y presencial Oficina en el centro de Barcelona (Plaza Molina) Acceso a tratamientos como parte de los beneficios para empleados Eventos de equipo y un entorno colaborativo e inclusivo Si eres una persona ambiciosa, organizada y con ganas de crecer, esta es una gran oportunidad: estamos construyendo el líder del sector de la cirugía y medicina estéticaen España . Lo que hacemos cambia vidas, y tu trabajo será clave para que podamos seguir haciéndolo posible. ¡Únete y forma parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

En Orangetheory Fitness, llevamos más de 10 años transformando el mundo del fitness, con más de 1.900 estudios en 32 países. En España ya estamos presentes en Madrid, Valencia, Murcia y Barcelona, y seguimos creciendo. Responsabilidades Gestionar y contabilizar facturas de proveedores. Preparar y actualizar informes financieros, incluyendo P&L (cuenta de pérdidas y ganancias) . Apoyar en el cierre contable mensual y trimestral. Mantener al día la documentación administrativa y contable. Colaborar con el equipo de operaciones para asegurar la correcta gestión económica. Requisitos y cualidades Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas. Experiencia previa en tareas contables (facturación, conciliaciones, P&L, cierres). Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Google Sheets) y software de gestión. Persona organizada, meticulosa y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Actitud positiva, ganas de aprender y de integrarse en un entorno dinámico y deportivo. Ambiente de trabajo joven, dinámico y con propósito. Flexibilidad y apoyo para compaginar el puesto con estudios u otras actividades. Formar parte de un grupo de marcas internacional y nacional en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando personas con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros. Si estás finalizando tus estudios o ya los has finalizado, y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ésta es tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Gestión de seguros de los ramos de Empresas, atendiendo a Mediadores y Equipo Comercial en tareas como Cotización, Suscripción y Emisión de contratos. ¿Qué buscamos en ti? Preferiblemente Licenciatura o último curso de Derecho Carreras técnicas (ingenierías) Grado de Economía, ADE Manejo entorno MS360 Capacidad de trabajo en equipo y empatía con los clientes y distribuidores ¿Qué se espera de ti? Apoyo en funciones administrativas y atención a distribuidores mediante los sistemas y procesos establecidos por la compañía. Emisión de contratos de seguro, suplementos a póliza y certificados de los ramos de Empresa. Realizar la suscripción y gestión técnico-administrativa de nuevo negocio y cartera de los ramos de Empresa. Análisis y evaluación de los riesgos, en daños materiales, a través de Informes de verificación realizados por Ingeniería. Preparar la documentación correspondiente a las suscripciones realizadas. Atención telefónica en tareas de asesoramiento y servicio. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España. #J-18808-Ljbffr

Partners Global Funding , consultora referente desde 1998, se especializa en la obtención de financiación y recursos para proyectos de innovación, inversión e internacionalización. Facilitamos el acceso a incentivos públicos, subvenciones y deducciones fiscales. Misión del Puesto. El candidato seleccionado actuará como Asistente de proyectos de I+d e innovación , asumiendo la responsabilidad de la gestión técnico administrativa, Buscamos a una persona que combine el orden administrativo con la capacidad de comprender los programas y los proyectos de I+D+i. Pilares de Clasificación y Evaluación. Para este proceso, analizaremos a los candidatos bajo los siguientes criterios de excelencia: 1. Experiencia y Formación. Formación superior en ADE, Finanzas, Económicas, empresariales, o similar. Se valora la experiencia en la gestión de proyectos de i+d ( CDTI, Red.es y Ministerios, Hazitek, otros, etc ). 1. Aptitudes Técnicas Dominio avanzado de Excel (herramienta base), capacidad analítica y soltura con la normativa vigente de subvenciones. Capacidad para apoyar en la redacción de memorias técnicas . 1. Actitudes (Soft Skills) Resiliencia para trabajar bajo la presión de deadlines (cierres de convocatorias), atención al cliente y una actitud proactiva. Gestión Documental: Recopilación, organización y preparación de toda la documentación administrativa para expedientes de financiación. Apoyo Técnico: Colaboración activa en el desarrollo de memorias de innovación y proyectos de sostenibilidad. Cumplimiento de Plazos: Seguimiento estricto de calendarios de convocatorias y justificaciones. Gestión Financiera: Apoyo en tareas de contabilidad, nóminas y control de gastos vinculados a las ayudas. Condiciones y Perfil Ideal. Ubicación: Bilbao y alrededores. Centro de trabajo en Leioa (Bizkaia). Modalidad: Híbrida (presencial y remoto) a tiempo completo. Plus Exclusivo: Se valorará muy positivamente haber trabajado previamente en consultoría de ayudas o subvenciones públicas . Atención al detalle y habilidades organizativas para gestionar plazos y múltiples tareas. Dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office y gestión de bases de datos. #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto sólido y en constante crecimiento, especializado en instalaciones eléctricas. Nuestro cliente, ubicado en Barcelona, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia en la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas. Buscamos un perfil con capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y garantizar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes, los estándares de calidad y las normas de seguridad. Si te apasiona la gestión de proyectos, disfrutas afrontando nuevos retos y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica, esta es una excelente oportunidad. ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades Diseñar y optimizar proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando su viabilidad técnica y económica. Gestionar integralmente las obras desde su adjudicación hasta la entrega final al cliente. Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad. Coordinar los recursos humanos, materiales y las empresas subcontratistas implicadas en cada proyecto. Elaborar y revisar la documentación técnica y administrativa de cierre de obra (planos, certificaciones y documentación final). Mantener una comunicación continua con el cliente, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones durante el desarrollo del proyecto. Tramitar y gestionar las legalizaciones y la documentación necesaria para la puesta en servicio de las instalaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Se ofrece Contrato laboral indefinido. Salario entre 37.000 - 42.000 € brutos anuales en función de la experiencia y valía aportada por el candidato + 10% de variable en función del desempeño. Jornada completa: Invierno de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30, viernes de 8h a 14h. Horario verano de lunes a jueves julio y agosto de 7h a 15h y viernes de 7h a 14h. Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa + combustible. Cheque guardería. Formación en inglés. #J-18808-Ljbffr

Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulación Universitaria de Licenciado en Derecho o en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En caso de equivalencia deberá ser aportada por el aspirante a través de certificado expedido a este efecto por la administración competente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, uostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de laComunidad Europea, o concesión de la residencia legal en España para las personasextranjeras. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto. Tener cumplidos dieciocho años y no superar la edad mínima de jubilación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, en cualquiera de los Estados comprendidos en el apartadoanterior; ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de las funcionespúblicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión. Disponer de carnet de conducir B, coche propio y tener disponibilidad permanente paraviajar usando el mismo, dentro de la jornada laboral. Funciones Elaborar propuestas de informes necesarios en la tramitación de expedientes de licitación y en la gestión de incidencias de ejecución de contratos: Informes jurídicos de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares. Informe Jurídico Resoluciones de Contratos. Informe jurídico de Modificaciones de contratos. Informes jurídicos de Cesiones de Contratos. Informes jurídicos facultativos que, en materia de contratación, se puedan solicitar por las diferentes Direcciones de la Agencia y sus Gerencias. Informes jurídicos facultativos que, en materias diferentes a la contratación administrativa, se puedan solicitar por las diferentes Direcciones de la Agencia y sus Gerencias. Asistencia a mesas de contratación. Asesorar jurídicamente en la gestión de fondos europeos y aplicación del régimen de ayudas de estado. Asesoramiento para la resolución de dudas o incidencias de carácter jurídico que surgien en el desarrollo de las licitaciones y en la ejecución de los contratos, así como la Resolución de los Recursos Administrativos que se puedan generar a lo largo del procedimiento. Apoyo a la tramitación y emisión de informes para la resolución de reclamaciones de cantidad, de responsabilidad patrimonial y Recursos de Reposición que puedan derivar en recursos contenciosos-administrativos. Todas aquellas vinculadas con su titulación (Licenciado en Derecho). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Administrativo/a Senior para dar soporte administrativo continuado a una oficina del ámbito institucional/Defensa Misión del puesto Asegurar el orden, control documental y soporte operativo del día a día del área, aportando capacidad de organización, seguimiento de información y elaboración de documentación (informes/presentaciones) para facilitar la toma de decisiones y la coordinación interna. Responsabilidades / Funciones Gestión documental integral: alta, clasificación, archivo, control de versiones y trazabilidad de documentación. Actualización y mantenimiento de bases de datos / listados de seguimiento (Excel y repositorios internos). Elaboración de informes, resúmenes y presentaciones (PowerPoint) a partir de información operativa. Soporte administrativo en la preparación y tramitación de documentación interna (comunicaciones, registros, formularios, expedientes). Coordinación de reuniones: convocatorias, agenda, preparación de materiales, actas/minutas y seguimiento de acuerdos. Atención y soporte a interlocutores internos , gestionando prioridades y asegurando calidad y consistencia en entregables. Colaboración en tareas de organización del trabajo y mejora de procedimientos administrativos. Requisitos imprescindibles (must-have) FP Grado Medio (FP2) en Gestión Administrativa (o equivalente). Mínimo 6 años de experiencia en funciones administrativas. Microsoft Office avanzado , especialmente: Excel (tablas, filtros, fórmulas habituales, estructuración de información). PowerPoint (presentaciones ejecutivas). Alto nivel de organización , orientación al detalle, confidencialidad y gestión de múltiples tareas. Disponibilidad para presencialidad en Madrid y asistencia a reuniones presenciales cuando se requiera. Requisitos valorables (nice-to-have) Experiencia en entornos sector público / institucional / Defensa . Experiencia acreditable en gestión documental y actualización de BBDD de seguimiento. Experiencia elaborando presentaciones e informes con datos relevantes para reporting. Conocimiento de herramientas de gestión documental / repositorios corporativos. Competencias clave Planificación y priorización. Rigor documental y atención al detalle. Comunicación escrita clara y profesional. Proactividad y autonomía. Discreción y manejo de información sensible. #J-18808-Ljbffr

Un líder en cirugía plástica busca un Especialista Junior en Finanzas y Gestión Administrativa para su oficina en Barcelona. El candidato ideal será organizado y apasionado por trabajar con números, apoyando en tareas contables y administrativas. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y beneficios como acceso a tratamientos. ¡Únete a un equipo comprometido y dinámico que busca cambiar vidas! #J-18808-Ljbffr

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Administrativo de Marketing con especial foco la gestión de las facturas de la compañía y su categorización en el CRM (Salesforce). Asimismo, brindará apoyo al director del departamento en el cumplimiento de procesos y soporte logístico necesario para que las acciones de marketing se desarrollen eficientemente teniendo el reparto de cupos como base de esta función. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Generación y creación de facturas de gastos Control y seguimiento de facturas internas Consultar de facturas de los gastos de proveedores y de las necesidades de marcas Coordinación con los distintos proveedores del departamento y de los comerciales Coordinación con distintos departamentos internos como Finanzas, Comercial y IT Gestión administrativa de las facturas en el programa y su categorización por proyecto Gestión de cupos y reparto de las herramientas para el equipo Comercial y Marketing Uso de la plataforma interna como eje principal de trabajo (Salesforce) ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades Favorable altos conocimientos en Salesforce y Excel Valorable experiencia en entornos dinámicos con múltiples proyectos simultáneos Mínimo dos años en posiciones administrativas en departamentos de Marketing o Comercial ⏰ Horario flexible de entrada y salida Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx Seguro médico con empresa médica multinacional Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven #J-18808-Ljbffr

¿Y tu próximo paso técnico fuera diseñar el espacio donde se crea el futuro? Como Facility Manager Técnico en nuestros Servicios Centrales de OCA Global te integrarás en una estructura horizontal y ágil, donde tu voz tiene peso real y donde trabajarás de la mano de un equipo de excelentes profesionales en un ambiente dinámico y con mentalidad emprendedora, cuidando de nuestra propia casa. Tu Misión Será En tu día a día, tus responsabilidades se traducen en misiones con un impacto directo en la vida de la compañía y en la salud de nuestro activo inmobiliario. Gestión Operativa del Día a Día: Coordinar y optimizar los servicios generales de las oficinas centrales (gestión de accesos y alarmas, recepción, plazas de parking, vending, limpieza y seguridad) para garantizar un entorno confortable y de alto rendimiento, logrando que todo el equipo trabaje en las mejores condiciones. Mantenimiento Técnico Avanzado: Centralizar, supervisar de manera proactiva y garantizar el cumplimiento del programa de mantenimiento conductivo, correctivo y preventivo del edificio (climatización, electricidad, PCI, etc.) junto a nuestros partners y especialistas estratégicos. Control técnico‑legal y cumplimiento: Supervisar el cumplimiento normativo requerido para el inmueble e implementar las medidas correctoras necesarias, asegurando que la documentación técnica, legal y administrativa de proveedores esté siempre al día. Gestión económica y de compras: Participar activamente en la preparación del presupuesto anual del inmueble en lo relacionado con tu área. Gestionarás las compras, licitaciones y homologación de proveedores para los materiales y servicios requeridos, buscando siempre la optimización de costes. Sostenibilidad y eficiencia energética: Monitorizar, gestionar y optimizar los consumos de agua y energía del edificio, proponiendo acciones de mejora continua e instalaciones eficientes (alineadas con estándares de certificaciones como ISO o BREEAM). Relación con los compañeros: Desarrollar y mantener una estrecha relación con los diferentes departamentos y empleados de la empresa, dando respuestas ágiles, prácticas y resolutivas a sus necesidades del día a día. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? No te pedimos una lista de exigencias inalcanzables. Para nosotros, tus conocimientos son las herramientas que necesitarás para triunfar y sentirte a gusto desde el primer día. Formación técnica: Grado en Ingeniería (Industrial, Edificación o similar), Arquitectura o Aparejador/a. ¿El porqué? Necesitarás comprender de forma nativa la infraestructura, los planos y los sistemas críticos de un edificio para poder coordinar, licitar y validar con estricto criterio técnico las propuestas de los proveedores especializados. Experiencia: Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones de edificios colectivos, oficinas o gestión de activos inmobiliarios, estando familiarizado con planes de evacuación y protocolos de emergencia. Mentalidad organizativa, proactiva y analítica: Gestionarás múltiples servicios y presupuestos simultáneos, por lo que tu capacidad para priorizar tareas, negociar con proveedores y tomar decisiones ágiles será tu mejor aliada. Habilidades interpersonales y empatía: Serás el punto de contacto directo con los empleados de la casa, proveedores técnicos y el top management, por lo que tu cercanía, asertividad y orientación al cliente interno son fundamentales. ADN Digital: Sentirás cómodo con softwares de gestión técnica, herramientas de gestión documental y analítica de datos/consumos. ¿Por qué unirte a OCA Global? Formarás parte de una empresa en plena expansión internacional, con una estructura plana que permite tomar decisiones de forma rápida, autónoma y ágil. Un equipo que te respalda: Trabajarás de la mano de excelentes profesionales en un ambiente joven, dinámico y colaborativo donde se comparte el conocimiento y se celebra el esfuerzo. Estabilidad y proyección: Formarás parte de un grupo consolidado que apuesta por el futuro y te ofrece las últimas herramientas tecnológicas para tu desarrollo con un contrato indefinido. Bienestar y conciliación real: Creemos firmemente en el equilibrio. Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo y de manera íntegra durante los meses de julio y agosto. Además, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres para que los disfrutes con los tuyos. Packs de beneficios como retribución flexible, acceso al portal de beneficios para ocio, moda, viajes... Y con formación contínua en nuestro Campus OCA. Sobre Nosotros En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Conoce más sobre nosotros en www.ocaglobal.com. ¿Te interesa esta oportunidad? Envía tu candidatura y analizaremos tu perfil en detalle. ¡Nos encantará conocerte y explorar tu futuro con nosotros! OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. EL IMPACTO QUE GENERARÁS People & Culture está buscando un Payroll Analyst (Remuneration & Benefits) basado en Boadilla del Monte (Madrid). Te incorporarás al equipo de Retribución y Beneficios, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. La posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. Estamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: Gestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos. Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información. Revisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting. Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales. Impulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio. Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio. Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área. Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle. Realizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. LO QUE APORTARÁS Buscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. EXPERIENCIA PROFESIONAL Entre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio) Experiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio) Conocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio) Experiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio) Participación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) IDIOMAS Español. (Obligatorio) Inglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) HABILIDADES DURAS Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio) Conocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio) Capacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio) Manejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio) Capacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio) Conocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) HABILIDADES BLANDAS Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información. Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología. Orientación al cliente interno y vocación de servicio. Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto sólido y en constante crecimiento, especializado en instalaciones eléctricas. Nuestro cliente, ubicado en Madrid, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia en la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas. Buscamos un perfil con capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y garantizar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes, los estándares de calidad y las normas de seguridad. Si te apasiona la gestión de proyectos, disfrutas afrontando nuevos retos y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica, esta es una excelente oportunidad ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades Diseñar y optimizar proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando su viabilidad técnica y económica. Gestionar integralmente las obras desde su adjudicación hasta la entrega final al cliente. Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad. Coordinar los recursos humanos, materiales y las empresas subcontratistas implicadas en cada proyecto. Elaborar y revisar la documentación técnica y administrativa de cierre de obra (planos, certificaciones y documentación final). Mantener una comunicación continua con el cliente, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones durante el desarrollo del proyecto. Tramitar y gestionar las legalizaciones y la documentación necesaria para la puesta en servicio de las instalaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Se requiere Perfil responsable, proactivo y con iniciativa. Perfil con capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares. Capacidad para la toma de decisiones. Capacidad de negociación. Se ofrece Contrato laboral indefinido. Salario entre 37.000 - 42.000 € brutos anuales en función de la experiencia y valía aportada por el candidato + 10% de variable en función del desempeño. Jornada completa: Invierno de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30, Viernes de 8h a 14h. Horario verano de lunes a jueves julio y agosto de 7h a 15h y viernes de 7h a 14h. Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa + combustible. Cheque guardería. Formación en inglés. #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr