Teletrabajo jobs in Albal - Page 11Create job alerts

¿Te apasiona el análisis, la operativa y el control en el sector Hospitality? En Pierre & Vacances , buscamos incorporar una persona organizada, analítica y resolutiva para formar parte del equipo corporativo de Food & Beverage , con un rol clave en la gestión administrativa, el controlling y la coordinación transversal con Compras, Operaciones, Marketing y Controlling Central. Tu misión en el puesto Dar soporte administrativo y operativo al área de Food & Beverage y Compras, asegurando la correcta actualización de sistemas, documentación y datos necesarios para la gestión diaria del negocio F&B. ¿Qué harás en tu día a día? Actualización de precios, cartas y configuraciones en el sistema TPV (REVO o similar), siguiendo directrices del área F&B. Soporte en la revisión de precios y detección de incidencias. Mantenimiento de escandallos y fichas técnicas previamente definidos. Actualización de inventarios y apoyo en herramientas de compras (Controliza u otras). Coordinación administrativa con Compras para altas y sustituciones de productos. Preparación de informes operativos y apoyo en el seguimiento de KPIs del área. Gestión y archivo de documentación, SOPs y manuales operativos. Apoyo administrativo al equipo F&B corporativo y resolución de incidencias operativas. Posición de soporte administrativo con recorrido de aprendizaje y especialización en F&B corporativo. ✅ Qué buscamos en ti Formación en Hostelería, Administración, Contabilidad, Turismo o similar. Experiencia en administración o controlling (muy valorable en F&B hotelero / restauración organizada). Conocimiento de TPV (ideal REVO/CEGID). Dominio de escandallos, fichas técnicas e inventarios. Nivel avanzado de Excel, y valorable Power BI. Inglés (valorable francés). Capacidad analítica y orientación a resultados. Qué ofrecemos ~ Incorporación a un equipo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua. ~ Entorno estable y con oportunidades de crecimiento interno. ~2 días de teletrabajo semanal ~ Horario flexible de entrada y salida ~ Descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos ~ Ticket restaurante de 147€ mes excepto agosto. ~ Participación en proyectos de optimización y digitalización de procesos. ~ Salario competitivo acorde al mercado y a la responsabilidad del puesto.

El candidato ideal demostrará altos estándares, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar la iniciativa y priorizar las tareas diarias. Una sólida capacidad para asumir responsabilidades y cumplir plazos ajustados garantizará su éxito en este puesto multifacético. Responsabilidades Gestionar y coordinar calendarios activos Programar y confirmar reuniones Garantizar la organización de archivos según el protocolo de la oficina Brindar apoyo puntual en la oficina según sea necesario Requisitos Licenciatura o experiencia equivalente Sólidas habilidades interpersonales, de atención al cliente y de comunicación Capacidad para realizar múltiples tareas Dominio del paquete Microsoft Office

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Tenerife o Madrid.

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Tenerife o Madrid.

Te gusta el desarrollo comercial en entorno B2B? ¿Eres comunicativ@, tienes iniciativa y disfrutas hablando con personas? Si además te motivan los entornos startup, dinámicos y con crecimiento real… sigue leyendo, porque esto te interesa. En Talent Match (sector talent-tech) nuestro equipo de ventas está en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a SDR con actitud, ambición y muchas ganas de aprender y desarrollarse en el área comercial. Formarás parte de un proyecto innovador , rodeado de un equipo joven, cercano y con mentalidad colaborativa , donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente desde el primer día y ser parte activa de nuestra expansión. ✨ ¿Serás una pieza clave en el equipo comercial, encargándote de la generación y cualificación de oportunidades de negocio , conectando con potenciales clientes y acompañándolos en las primeras fases del proceso de venta. ¿Estrategia y gestión comercial: Desarrollar y ejecutar estrategias inbound y outbound para la captación de leads Evaluar y cualificar oportunidades mediante criterios de scoring Detectar necesidades de clientes potenciales y entender cómo podemos aportar valor Mantener una comunicación constante con el equipo de negocio Gestionar y enriquecer la base de datos en CRM Ejecutar campañas de email marketing siguiendo la estrategia comercial Colaborar con el equipo para definir mensajes, mercados y enfoque Contactar proactivamente con potenciales clientes Detectar empresas con necesidades de talento en plataformas como LinkedIn o InfoJobs ¿Qué necesitas para hacer match? Más allá de la experiencia, buscamos actitud, ambición y ganas de aprender : ~1-2 años de experiencia en entornos comerciales o de captación ~ Interés por el mundo de la venta B2B ~ Conocimientos de CRM (Clientify es un plus) ~ Valorable experiencia en outbound, copywriting o email marketing ~ Nivel nativo de catalán y castellano ~ Muy valorable experiencia en startups o equipos pequeños ¿Contrato indefinido Salario fijo + variable mensual por objetivos Sistema de gamificación con incentivos extra Formar parte de un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente Oficinas en Sant Cugat Snacks & coffee ☕ Flexibilidad horaria Política de teletrabajo ¿Si quieres empezar o consolidar tu carrera en ventas dentro de un entorno donde se valora la actitud, el aprendizaje y el crecimiento… este es tu sitio.

En SOC-E somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico , industrial y aeroespacial . A través de nuestra marca RelyUm , ofrecemos soluciones innovadoras en redes , sincronización y ciberseguridad , orientadas a sistemas críticos. Queremos incorporar desarrollador de Software para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada participará activamente en el diseño, desarrollo y validación de los distintos componentes software que forman parte de nuestros productos. Valoramos especialmente la experiencia en pruebas de software automatizadas. Diseñar, desarrollar, probar e integrar componentes software para dispositivos embebidos basados en Linux. Implementar pruebas unitarias, de integración y regresión. Elaborar y mantener documentación técnica actualizada. Dar soporte técnico a clientes, tanto en fase de desarrollo como en preventa. Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o Electrónica o similar. Nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de software para sistemas embebidos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia con drivers para dispositivos Linux embebidos. Lenguajes: C, C++, Python, BASH, HTML/CSS, Javascript. Experiencia en desarrollo de software embebido para Linux y sistemas RTOS. Conocimiento en automatización de pruebas (unitarias, integración, regresión). Conocimiento de sistemas de control de versiones (GIT), dispositivos de red y protocolos de comunicación. ¿Incorporación a un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en una empresa líder en tecnología para sistemas críticos. Conciliación real entre vida personal y profesional: horario flexible y facilidades para compatibilizar ambas esferas con teletrabajo dos días por semana. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Oportunidad de trabajar con tecnología puntera en proyectos del sector aeroespacial y defensa.

Te gusta el desarrollo comercial en entorno B2B? ¿Eres comunicativ@, tienes iniciativa y disfrutas hablando con personas? Si además te motivan los entornos startup, dinámicos y con crecimiento real… sigue leyendo, porque esto te interesa. En Talent Match (sector talent-tech) nuestro equipo de ventas está en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a SDR con actitud, ambición y muchas ganas de aprender y desarrollarse en el área comercial. Formarás parte de un proyecto innovador , rodeado de un equipo joven, cercano y con mentalidad colaborativa , donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente desde el primer día y ser parte activa de nuestra expansión. ✨ ¿Serás una pieza clave en el equipo comercial, encargándote de la generación y cualificación de oportunidades de negocio , conectando con potenciales clientes y acompañándolos en las primeras fases del proceso de venta. ¿Estrategia y gestión comercial: Desarrollar y ejecutar estrategias inbound y outbound para la captación de leads Evaluar y cualificar oportunidades mediante criterios de scoring Detectar necesidades de clientes potenciales y entender cómo podemos aportar valor Mantener una comunicación constante con el equipo de negocio Gestionar y enriquecer la base de datos en CRM Ejecutar campañas de email marketing siguiendo la estrategia comercial Colaborar con el equipo para definir mensajes, mercados y enfoque Contactar proactivamente con potenciales clientes Detectar empresas con necesidades de talento en plataformas como LinkedIn o InfoJobs ¿Qué necesitas para hacer match? Más allá de la experiencia, buscamos actitud, ambición y ganas de aprender : ~1-2 años de experiencia en entornos comerciales o de captación ~ Interés por el mundo de la venta B2B ~ Conocimientos de CRM (Clientify es un plus) ~ Valorable experiencia en outbound, copywriting o email marketing ~ Nivel nativo de catalán y castellano ~ Muy valorable experiencia en startups o equipos pequeños ¿Contrato indefinido Salario fijo + variable mensual por objetivos Sistema de gamificación con incentivos extra Formar parte de un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente Oficinas en Sant Cugat Snacks & coffee ☕ Flexibilidad horaria Política de teletrabajo ¿Si quieres empezar o consolidar tu carrera en ventas dentro de un entorno donde se valora la actitud, el aprendizaje y el crecimiento… este es tu sitio.

Estamos buscando un Ejecutivo/a de Cuentas con un mínimo de 5 años de experiencia en el área de comunicación corporativa para que nos ayude a hacer crecer a nuestros clientes de la mano del resto del equipo de Trescom. Sus principales tareas será la redacción de contenidos (notas de prensa, informes, copies…) y la coordinación de las necesidades de los clientes. Imprescindible nivel alto de inglés. **Abstenerse perfiles del sector lifestyle. Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. - Ambiente de trabajo flexible y colaborativo. - Opciones de teletrabajo acorde a la política de la empresa. - Puesto vinculado a la oficina de Madrid.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Técnico/a Oficina de Proyectos (PMO) te incorporarás a a la oficina de gestión de proyectos de un cliente del sector bancario para dar soporte en la planificación, seguimiento y reporting de iniciativas estratégicas, asegurando la correcta gobernanza y alineación con los estándares metodológicos de la organización. Somos líderes en el mantenimiento de aplicaciones extremo a extremo, basado en la mejora las operaciones. Esto incluye servicios recurrentes de mantenimiento y soporte técnico y funcional así como evolutivos y nuevos desarrollos. Realizamos todas las capas necesarias, desde la conceptualización y diseño hasta el aseguramiento de la calidad y seguridad de las aplicaciones a implantar. Apostamos por los perfiles multidisciplinares y creemos en la filosofía Full Stack, por ello, se valorará también positivamente aportar experiencia en otros stacks tecnológicos ya sea de back (Java, .Net, NodeJS, etc.), desarrollo móvil (iOS, Ionic, Flutter, etc.) o web (HTML+JS+CSSS, AngularJS, etc.). ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Soporte en la planificación, seguimiento y control de proyectos. Elaboración de informes de estado (status reports) y presentaciones ejecutivas. Coordinación con diferentes stakeholders para asegurar el cumplimiento de hitos. Mantenimiento y actualización de herramientas de gestión y reporting. Apoyo en la definición y mejora de procesos y metodologías de la PMO. Seguimiento de riesgos, issues y dependencias. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia profesional previa de 2 a 3 años en un cargo similar. Dominio de herramientas MS365 , especialmente Excel (gestión de datos, reporting, tablas dinámicas) y PowerPoint (presentaciones ejecutivas). Comprensión general del ciclo de vida de proyectos , incluyendo: metodologías Waterfall (en cascada) y m etodologías Agile. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita . Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Desde 1998, somos especialistas en Networking, Seguridad, Infraestructura, Cloud y soluciones tecnológicas avanzadas para empresas y organismos públicos. Con un equipo altamente cualificado y certificaciones top del sector, en SIRT acompañamos a nuestros clientes en la implantación y operación de soluciones que garantizan calidad, eficiencia y continuidad del servicio. Descripción del puesto Actualmente nos encontramos buscando a un/a profesional con sólida experiencia en ingeniería, diseño, desarrollo y explotación de sistemas de soporte a la operación , responsable de garantizar la máxima disponibilidad de las herramientas críticas del servicio y asegurar su correcta evolución según las necesidades del cliente final y del equipo operativo. Este rol combina liderazgo técnico, visión arquitectónica, gestión de servicio y responsabilidad sobre la continuidad operacional . Funciones principales Ingeniería y Desarrollo Definir, diseñar y evolucionar la arquitectura de los sistemas de soporte (inventario, ticketing, monitorización, reporting, CMDB). Impulsar mejoras tecnológicas y evolutivas. Explotación y Mantenimiento Supervisar la operación diaria de las plataformas. Garantizar la integridad de datos y el rendimiento óptimo. Garantía de Disponibilidad 24x7 Asegurar disponibilidad en sistemas críticos, especialmente durante traspasos y migraciones. Gestión técnica con cliente Interlocución directa para validar SLAs y necesidades operativas. Liderazgo técnico y mejora continua Coordinación con equipos internos (NOC, desarrollo, operaciones, ingeniería). Requisitos Formación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Certificación CCNP o equivalente. Experiencia Al menos 3 años gestionando infraestructuras de telecomunicaciones complejas. Conocimientos técnicos Integración de sistemas de soporte (ticketing, CMDB, inventario). Experiencia en iTop, Jira Service Management, ServiceNow o BMC Remedy. Monitorización: Nagios, Zabbix, Pandora FMS o Grafana. Modelado de datos y reporting (SQL, Power BI). ITIL v4 (incidencias, cambios, configuraciones). Conocimiento de entornos de red y servidores. Competencias Personales Análisis y resolución de problemas complejos. Organización y orientación al cumplimiento de SLAs. Iniciativa, creatividad, innovación. Ética y responsabilidad sobre la integridad del servicio. Interpersonales Comunicación clara y empática. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación con cliente y proveedores. ⭐ Valorable Certificación ITIL v3/v4. Experiencia en NOC. Automatización (Python, scripting, APIs). Qué ofrecemos Proyecto estable y crítico con alta visibilidad técnica. 50% teletrabajo + 50% presencial en cliente . Salario a determinar. Horario: de lunes a jueves en turno partido y los Viernes intensivo hasta las 15h. Entorno tecnológico avanzado en una empresa con más de 26 años de experiencia en el sector IT. ¿Te interesa un nuevo reto? Inscríbete por LinkedIn o envíame tu CV. ¡Nos encantará conocerte!

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Tenerife o Madrid.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.Principales responsabilidadesGestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras.Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes.Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados.Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua.Perfil del cantidat@Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior)Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/PsicosociologíaExperiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos LaboralesConocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevenciónNivel de inglés mínimo B2Por qué Dräger?Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:Paquete de retribución competitivoAyuda comidaSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos InternalSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.Días de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestarFormar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFRLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud con foco en Google Cloud (GCP) que actúe como el motor técnico de transformación para uno de nuestros clientes estratégicos. Este no es un rol de arquitectura de "torre de marfil". Buscamos a alguien con las manos en la consola y la mente en la solución. Tu misión será traducir requerimientos técnicos complejos en arquitecturas robustas en GCP, asegurando que el equipo de delivery tenga una hoja de ruta clara y que el cliente perciba la agilidad y potencia del ecosistema de Google. Funciones a desempeñar: Ejecución Técnica y Diseño en GCP: Diseñar e implementar arquitecturas escalables utilizando servicios core de GCP . Asegurar que los diseños cumplan con el Google Cloud Well-Architected Framework (excelencia operativa, seguridad, fiabilidad, rendimiento y optimización de costes). Continuar siendo un perfil hands-on y referencia dentro del equipo. Soporte Activo al Delivery: Actuar como el "traductor técnico" para los equipos de ingeniería, resolviendo dudas de implementación y desbloqueando problemas técnicos en el día a día. Crear documentación técnica detallada (diagramas de arquitectura, guías de despliegue) que sirva como "fuente de verdad" para el equipo de operaciones. Participar en revisiones de código y validaciones de infraestructura (IaC) para garantizar la calidad del despliegue. Optimización y Modernización: Identificar oportunidades para modernizar cargas de trabajo legacy hacia soluciones nativas de la nube o contenedores. Monitorizar el consumo y eficiencia de los recursos en GCP (FinOps básico) para proponer mejoras de ahorro al cliente. Skills principales del puesto: Experiencia Cloud: Mínimo de 3-4 años en roles de ingeniería o arquitectura cloud, con al menos 2 años de dedicación intensiva en Google Cloud Platform. Contenedores y Orquestación: Dominio de Google Kubernetes Engine (GKE) . Experiencia real gestionando microservicios y ciclos de vida de contenedores. Infraestructura como Código (IaC): Experiencia sólida con Terraform (preferible) o Google Cloud Deployment Manager. Redes en GCP: Conocimiento práctico de VPCs, Shared VPC, Cloud Interconnect, Cloud DNS y Cloud Load Balancing. Automatización: Familiaridad con pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions o Cloud Build). Curiosidad Técnica: Una mentalidad de aprendizaje continuo. GCP evoluciona rápido y tú debes ser el primero en probar las nuevas betas relevantes para el cliente. Comunicación Colaborativa: Capacidad para explicar el "cómo" técnico a los ingenieros y el "qué" funcional a los responsables del proyecto. Orientación a Objetivos: Capacidad para trabajar bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban), priorizando tareas que aporten valor real al delivery . Certificación: Google Cloud Associate Cloud Engineer o Google Cloud Professional Cloud Architect (muy valorable). Conocimientos básicos de Data & Analytics en GCP (BigQuery, Pub/Sub) para proyectos de modernización de datos. Nivel de inglés técnico fluido. Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. Salario acorde a la experiencia aportada. Modelo de trabajo 100% teletrabajo Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional. Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos! Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Tenerife o Madrid.

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Tenerife o Madrid.

¿Te apasiona el análisis, la operativa y el control en el sector Hospitality? En Pierre & Vacances , buscamos incorporar una persona organizada, analítica y resolutiva para formar parte del equipo corporativo de Food & Beverage , con un rol clave en la gestión administrativa, el controlling y la coordinación transversal con Compras, Operaciones, Marketing y Controlling Central. Tu misión en el puesto Dar soporte administrativo y operativo al área de Food & Beverage y Compras, asegurando la correcta actualización de sistemas, documentación y datos necesarios para la gestión diaria del negocio F&B. ¿Qué harás en tu día a día? Actualización de precios, cartas y configuraciones en el sistema TPV (REVO o similar), siguiendo directrices del área F&B. Soporte en la revisión de precios y detección de incidencias. Mantenimiento de escandallos y fichas técnicas previamente definidos. Actualización de inventarios y apoyo en herramientas de compras (Controliza u otras). Coordinación administrativa con Compras para altas y sustituciones de productos. Preparación de informes operativos y apoyo en el seguimiento de KPIs del área. Gestión y archivo de documentación, SOPs y manuales operativos. Apoyo administrativo al equipo F&B corporativo y resolución de incidencias operativas. Posición de soporte administrativo con recorrido de aprendizaje y especialización en F&B corporativo. ✅ Qué buscamos en ti Formación en Hostelería, Administración, Contabilidad, Turismo o similar. Experiencia en administración o controlling (muy valorable en F&B hotelero / restauración organizada). Conocimiento de TPV (ideal REVO/CEGID). Dominio de escandallos, fichas técnicas e inventarios. Nivel avanzado de Excel, y valorable Power BI. Inglés (valorable francés). Capacidad analítica y orientación a resultados. Qué ofrecemos ~ Incorporación a un equipo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua. ~ Entorno estable y con oportunidades de crecimiento interno. ~2 días de teletrabajo semanal ~ Horario flexible de entrada y salida ~ Descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos ~ Ticket restaurante de 147€ mes excepto agosto. ~ Participación en proyectos de optimización y digitalización de procesos. ~ Salario competitivo acorde al mercado y a la responsabilidad del puesto.

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Técnico/a de Proyectos para incorporarse a una empresa con entorno internacional, especializada en soluciones de iluminación y diseño de espacios. Buscamos un perfil técnico con interés por el diseño, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y aprender sobre proyectos de iluminación. Participar en el desarrollo de proyectos técnicos, colaborando en la definición de soluciones desde la fase inicial hasta su implementación. Apoyo en la elaboración de propuestas técnicas y diseño de soluciones. Desarrollo de planos y documentación técnica. Soporte a clientes durante el desarrollo del proyecto. Participación en pruebas y ajustes técnicos. Formación en Ingeniería, Arquitectura, Diseño o similar. Valorable experiencia en oficina técnica o proyectos. Conocimientos de AutoCAD, Dialux, o herramientas similares. Nivel de inglés intermedio (valorable). No es necesaria experiencia previa en iluminación (formación a cargo de la empresa). Formación en un sector técnico con componente creativo. ~ Entorno internacional. ~ 1 día de teletrabajo. ~ Horario intensivo viernes. ~ Ubicación: Torà (Lleida)

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años. Cotizamos en bolsa en el índice (EURONEXT: AUB), con sede central en París y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas, de las cuales más de 2.500 desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Somos líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Análisis funcional y técnico de aplicaciones del sistema comercial del cliente - Análisis de código existente en Java y propuesta de mejoras evolutivas - Participación en el mantenimiento y evolución de sistemas del sector energético - Interlocución con equipos técnicos y de negocio - Optimización de procesos relacionados con facturación, cobros y contratación - Trabajo con bases de datos Oracle (SQL) - Asegurar la calidad del sistema y su correcta evolución Proyecto estable en cliente líder del sector energético - Contrato indefinido y desarrollo profesional - Modalidad de trabajo: 2 días en oficina. (Horario: L - J de 8:00 a 18:00 horas y V de 8:00 a 14:30 horas. Jornada intensiva del 01/07 al 15/09.

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años. Cotizamos en bolsa en el índice (EURONEXT: AUB), con sede central en París y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas, de las cuales más de 2.500 desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Somos líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Análisis funcional y técnico de aplicaciones del sistema comercial del cliente - Análisis de código existente en Java y propuesta de mejoras evolutivas - Participación en el mantenimiento y evolución de sistemas del sector energético - Interlocución con equipos técnicos y de negocio - Optimización de procesos relacionados con facturación, cobros y contratación - Trabajo con bases de datos Oracle (SQL) - Asegurar la calidad del sistema y su correcta evolución Proyecto estable en cliente líder del sector energético - Contrato indefinido y desarrollo profesional - Modalidad de trabajo: 2 días en oficina. (Horario: L - J de 8:00 a 18:00 horas y V de 8:00 a 14:30 horas. Jornada intensiva del 01/07 al 15/09.

Multiservicios Aeroportuarios es una empresa líder de ámbito nacional en servicios integrales aeroportuarios con presencia en 37 aeropuertos en la Península Ibérica. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de servicio en el aeropuerto de Barcelona. ¿Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada. • Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas. • Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato. • Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras. • Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro. • Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía. • Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente. • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida 8:00 a 16:30 aprox, jornada intensiva los viernes 8:00 a 14:00 en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). • Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. ¿Valorable titulación universitaria, preferentemente de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad. • Valorable experiencia en gestión de RRHH, gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios. • Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía. • Valorable conocimientos y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. • Valorable nivel alto de inglés. • Nivel alto de ofimática. • Carné de conducir. Te estamos esperando ¡Únete a nuestro equipo! En Multiservicios Aeroportuarios estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, trataremos tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

En SOC-E somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico , industrial y aeroespacial . A través de nuestra marca RelyUm , ofrecemos soluciones innovadoras en redes , sincronización y ciberseguridad , orientadas a sistemas críticos. Queremos incorporar desarrollador de Software para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada participará activamente en el diseño, desarrollo y validación de los distintos componentes software que forman parte de nuestros productos. Valoramos especialmente la experiencia en pruebas de software automatizadas. Diseñar, desarrollar, probar e integrar componentes software para dispositivos embebidos basados en Linux. Implementar pruebas unitarias, de integración y regresión. Elaborar y mantener documentación técnica actualizada. Dar soporte técnico a clientes, tanto en fase de desarrollo como en preventa. Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o Electrónica o similar. Nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de software para sistemas embebidos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia con drivers para dispositivos Linux embebidos. Lenguajes: C, C++, Python, BASH, HTML/CSS, Javascript. Experiencia en desarrollo de software embebido para Linux y sistemas RTOS. Conocimiento en automatización de pruebas (unitarias, integración, regresión). Conocimiento de sistemas de control de versiones (GIT), dispositivos de red y protocolos de comunicación. ¿Incorporación a un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en una empresa líder en tecnología para sistemas críticos. Conciliación real entre vida personal y profesional: horario flexible y facilidades para compatibilizar ambas esferas con teletrabajo dos días por semana. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Oportunidad de trabajar con tecnología puntera en proyectos del sector aeroespacial y defensa.

¡Buscamos un/a Responsable de Operaciones y Mantenimiento de Red para formar parte en uno de nuestros proyectos en Barcelona! SIRT , empresa con más de 26 años en el sector de las telecomunicaciones, incorpora un/a profesional que lidere la operación y mantenimiento de la red municipal en uno de nuestros proyectos ubicado en Barcelona. Tu misión Garantizar la estabilidad, continuidad y funcionamiento óptimo de la red durante su operación diaria y especialmente durante las migraciones en curso , asegurando que los servicios críticos se mantienen siempre operativos. Responsabilidades principales ✅ Supervisar la planta externa : canalizaciones, arquetas, cableado y despliegue de fibra óptica. ✅ Gestionar la planta interna : nodos, repartidores, racks y equipamiento asociado. ✅ Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas auxiliares críticos : climatización, energía, SAIs y cuadros eléctricos. ✅ Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento en dependencias del cliente. ✅ Supervisar traspasos y procesos de migración garantizando la continuidad del servicio. ✅ Liderar procedimientos de troubleshooting avanzado y asegurar la correcta aplicación de los protocolos operativos. ✅ Gestionar inventario, documentación técnica, CMDB y planos de planta externa (GIS, esquemas de fusión). Requisitos del puesto Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Certificación CCNP o equivalente. Mínimo 3 años gestionando infraestructuras de telecomunicaciones de gran escala . Conocimientos sólidos en despliegue de fibra óptica / FTTH , tanto en planta externa como interna. Experiencia con sistemas auxiliares críticos (energía, climatización, SAIs). Gestión de inventario, documentación, CMDB , GIS. Conocimientos en ITIL : gestión de incidencias, cambios y SLAs. Competencias que buscamos Capacidad analítica y toma de decisiones ágil. Organización y gestión de múltiples intervenciones simultáneas. Habilidades de comunicación y negociación con clientes y contratas. ⭐ Se valorará Certificación ITIL v3/v4 . Certificación CCNP adicional o equivalente. Condiciones Horario: Lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Salario: según perfil. Modelo híbrido: 50% presencial en cliente 50% teletrabajo . ¿Te interesa? Si te apasiona el mundo de las telecomunicaciones, la gestión de redes de alta criticidad y quieres formar parte de un proyecto estratégico para Barcelona… ¡Queremos hablar contigo!

En Onyze buscamos un Project Manager con un perfil dinámico, organizado y con gran capacidad de gestión para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona resolutiva que actúe como motor para asegurar que los proyectos avancen y se cierren con éxito en tiempo y forma. Tu misión principal será la gestión y facilitación, estarás pendiente de los diferentes perfiles del equipo, eliminarás bloqueos y asegurarás el cumplimiento de los hitos establecidos utilizando metodologías ágiles. Responsabilidades Principales: Liderar el seguimiento diario de los proyectos, asegurando que el equipo alcance los objetivos marcados. Gestionar y priorizar el flujo de tareas para optimizar la productividad y evitar cuellos de botella. Mantener actualizada la documentación y el estado de los proyectos en las herramientas de gestión. Garantizar una comunicación fluida y eficiente entre los diferentes perfiles del equipo. Aplicar marcos de trabajo Agile (Scrum) para asegurar la fiabilidad en las entregas y el cierre de proyectos. Perfil Requerido: Experiencia: 2 años gestionando proyectos o coordinando equipos de trabajo. Metodologías: Conocimiento práctico y experiencia en entornos Agile y Scrum. Herramientas: Dominio de herramientas de gestión de tareas y documentación. Competencias: Alta capacidad de organización, atención al detalle y proactividad para anticiparse a posibles incidencias en el flujo de trabajo. Condiciones y beneficios: Salario: 30.000€ – 35.000€ Bruto/Año (según experiencia aportada). Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00. Modalidad: Híbrida (teletrabajo y presencial en Madrid). Salud: Seguro médico privado tras el periodo de prueba (3 meses). Compensación: Plan de retribución flexible disponible. Entorno: Integración en un equipo profesionalizado con foco en la mejora continua.

En SOC-E somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico , industrial y aeroespacial . A través de nuestra marca RelyUm , ofrecemos soluciones innovadoras en redes , sincronización y ciberseguridad , orientadas a sistemas críticos. Queremos incorporar desarrollador de Software para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada participará activamente en el diseño, desarrollo y validación de los distintos componentes software que forman parte de nuestros productos. Valoramos especialmente la experiencia en pruebas de software automatizadas. Diseñar, desarrollar, probar e integrar componentes software para dispositivos embebidos basados en Linux. Implementar pruebas unitarias, de integración y regresión. Elaborar y mantener documentación técnica actualizada. Dar soporte técnico a clientes, tanto en fase de desarrollo como en preventa. Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o Electrónica o similar. Nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de software para sistemas embebidos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia con drivers para dispositivos Linux embebidos. Lenguajes: C, C++, Python, BASH, HTML/CSS, Javascript. Experiencia en desarrollo de software embebido para Linux y sistemas RTOS. Conocimiento en automatización de pruebas (unitarias, integración, regresión). Conocimiento de sistemas de control de versiones (GIT), dispositivos de red y protocolos de comunicación. ¿Incorporación a un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en una empresa líder en tecnología para sistemas críticos. Conciliación real entre vida personal y profesional: horario flexible y facilidades para compatibilizar ambas esferas con teletrabajo dos días por semana. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Oportunidad de trabajar con tecnología puntera en proyectos del sector aeroespacial y defensa.

En SOC-E somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico , industrial y aeroespacial . A través de nuestra marca RelyUm , ofrecemos soluciones innovadoras en redes , sincronización y ciberseguridad , orientadas a sistemas críticos. Queremos incorporar desarrollador de Software para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada participará activamente en el diseño, desarrollo y validación de los distintos componentes software que forman parte de nuestros productos. Valoramos especialmente la experiencia en pruebas de software automatizadas. Diseñar, desarrollar, probar e integrar componentes software para dispositivos embebidos basados en Linux. Implementar pruebas unitarias, de integración y regresión. Elaborar y mantener documentación técnica actualizada. Dar soporte técnico a clientes, tanto en fase de desarrollo como en preventa. Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o Electrónica o similar. Nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de software para sistemas embebidos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia con drivers para dispositivos Linux embebidos. Lenguajes: C, C++, Python, BASH, HTML/CSS, Javascript. Experiencia en desarrollo de software embebido para Linux y sistemas RTOS. Conocimiento en automatización de pruebas (unitarias, integración, regresión). Conocimiento de sistemas de control de versiones (GIT), dispositivos de red y protocolos de comunicación. ¿Incorporación a un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en una empresa líder en tecnología para sistemas críticos. Conciliación real entre vida personal y profesional: horario flexible y facilidades para compatibilizar ambas esferas con teletrabajo dos días por semana. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Oportunidad de trabajar con tecnología puntera en proyectos del sector aeroespacial y defensa.

Únete a Altare Servicios Profesionales! Sé parte de nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento . ¿Altare Servicios Profesionales, una empresa 100% española, se destaca como líder en Consultoría, Integración y Outsourcing tecnológico. Nuestra pasión es ser el socio tecnológico de referencia para nuestros clientes, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad. Por eso, valoramos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más vanguardistas y contando con los mejores profesionales. Estás listo para unirte a nuestro equipo? Buscamos un/a Desarrollador Full Stack (.NET) con más de 3 años de experiencia para incorporarse con nosotros y colaborar con uno de nuestros clientes en una modalidad 100% presencial en Madrid. Más de 3 años de experiencia en desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript) y gestión de SQL Server. NET MVC, C#, VB.NET, .NET Framework 4+, .NET 6, WCF REST, IIS. Conocimientos en React. Experiencia en herramientas de control de versiones como TFS y GitHub. Experiencia en la integración y optimización de datos para aplicaciones web. Habilidad para trabajar de manera colaborativa con otros equipos, asegurando la alineación de datos y contenidos. Experiencia en frameworks front-end como Bootstrap y JQuery. ¿Participar en un proyecto atractivo y estable. Plan continuado de formación para tu crecimiento profesional. Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica!

Únete a Altare Servicios Profesionales! Sé parte de nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento . ¿Altare Servicios Profesionales, una empresa 100% española, se destaca como líder en Consultoría, Integración y Outsourcing tecnológico. Nuestra pasión es ser el socio tecnológico de referencia para nuestros clientes, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad. Por eso, valoramos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más vanguardistas y contando con los mejores profesionales. Estás listo para unirte a nuestro equipo? Buscamos un/a Desarrollador Full Stack (.NET) con más de 3 años de experiencia para incorporarse con nosotros y colaborar con uno de nuestros clientes en una modalidad 100% presencial en Madrid. Más de 3 años de experiencia en desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript) y gestión de SQL Server. NET MVC, C#, VB.NET, .NET Framework 4+, .NET 6, WCF REST, IIS. Conocimientos en React. Experiencia en herramientas de control de versiones como TFS y GitHub. Experiencia en la integración y optimización de datos para aplicaciones web. Habilidad para trabajar de manera colaborativa con otros equipos, asegurando la alineación de datos y contenidos. Experiencia en frameworks front-end como Bootstrap y JQuery. ¿Participar en un proyecto atractivo y estable. Plan continuado de formación para tu crecimiento profesional. Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica!

El candidato ideal demostrará altos estándares, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar la iniciativa y priorizar las tareas diarias. Una sólida capacidad para asumir responsabilidades y cumplir plazos ajustados garantizará su éxito en este puesto multifacético. Responsabilidades Gestionar y coordinar calendarios activos Programar y confirmar reuniones Garantizar la organización de archivos según el protocolo de la oficina Brindar apoyo puntual en la oficina según sea necesario Requisitos Licenciatura o experiencia equivalente Sólidas habilidades interpersonales, de atención al cliente y de comunicación Capacidad para realizar múltiples tareas Dominio del paquete Microsoft Office

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Java Backend Developer (IVR & Voice Bot Integration Specialist). Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. Spanish fluency is required as part of this role. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ +5 years of experience as a Java Backend Developer with IVR/voice bot integration expertise. Strong proficiency with Java 11/17, Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC), Maven for backend development. Mandatory experience creating workflows with DSLs and developing integration pieces for voice bots with DialogFlow CX Proven experience with IVR solutions (e.g., Twilio) and microservice architecture Solid knowledge of RESTful APIs, OpenAPI/Swagger, ESB integrations, and monitoring tools (Prometheus, Grafana, ELK) Database expertise: JPA, Oracle, JDBC with experience in database migration tools (Liquibase/Flyway) Testing proficiency: JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC with strong vendor testing experience (unit, integration, end-to-end, smoke) DevOps experience: Azure DevOps, Git, and CI/CD pipelines Advanced proficiency in Spanish (written and spoken). Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain robust IVR workflows and voice bot integrations using Java, Spring, and DialogFlow CX Create efficient, reusable microservices with Spring Boot and implement API composition patterns Design, optimize, and maintain database structures (Oracle) to ensure data integrity and performance for voice applications Collaborate with designers and other developers to deliver intuitive and scalable voice-enabled solutions Participate in Agile methodologies and sprint planning Implement monitoring and observability solutions using Prometheus, Grafana, and ELK stack Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in voice AI, microservices, and cloud-native architectures WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Java Backend Developer (IVR & Voice Bot Integration Specialist). Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. Spanish fluency is required as part of this role. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ +5 years of experience as a Java Backend Developer with IVR/voice bot integration expertise. Strong proficiency with Java 11/17, Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC), Maven for backend development. Mandatory experience creating workflows with DSLs and developing integration pieces for voice bots with DialogFlow CX Proven experience with IVR solutions (e.g., Twilio) and microservice architecture Solid knowledge of RESTful APIs, OpenAPI/Swagger, ESB integrations, and monitoring tools (Prometheus, Grafana, ELK) Database expertise: JPA, Oracle, JDBC with experience in database migration tools (Liquibase/Flyway) Testing proficiency: JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC with strong vendor testing experience (unit, integration, end-to-end, smoke) DevOps experience: Azure DevOps, Git, and CI/CD pipelines Advanced proficiency in Spanish (written and spoken). Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. WHAT WILL YOU BE DOING? Develop and maintain robust IVR workflows and voice bot integrations using Java, Spring, and DialogFlow CX Create efficient, reusable microservices with Spring Boot and implement API composition patterns Design, optimize, and maintain database structures (Oracle) to ensure data integrity and performance for voice applications Collaborate with designers and other developers to deliver intuitive and scalable voice-enabled solutions Participate in Agile methodologies and sprint planning Implement monitoring and observability solutions using Prometheus, Grafana, and ELK stack Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in voice AI, microservices, and cloud-native architectures WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Reportando a Dirección Comercial, la persona seleccionada se encargará de la promoción y comercialización (ventas B2B) en mercado internacional de los productos sanitarios de la compañía en las áreas de traumatología, oftalmología, estética y dermatología. Funciones: - Desarrollar e implementar el plan de ventas B2B de las áreas geográficas internacionales asignadas, para asegurar que se logren los objetivos establecidos. - Promoción y venta activa de los productos de la compañía. - Preparación de las ofertas acorde con la política de precios y condiciones comerciales y de venta fijados por la Dirección. - Gestión de oportunidades y ventas en todo el ciclo de ventas (desde la identificación de clientes potenciales hasta las negociaciones y el cierre de contratos). - Negociación y revisión de acuerdos de distribución. Creación de planes de clientes estratégicos y tácticos. - Desarrollo de red de contactos de gerencia media y alta para construir asociaciones de confianza duraderas. - Gestión del Servicio postventa que asegure la satisfacción del cliente por el producto adquirido, así como la resolución de dudas que el cliente pueda tener, desarrollo del cliente y aumento de sus volúmenes de ventas - Asistencia a ferias comerciales y congresos del sector. - Viajes de negocio para realizar la prospección, auditoría de clientes y control de compliance y ventas de clientes actuales. Requisitos: - Muy valorable formación en Ciencias de la Salud o Ingeniería. - Indispensable nivel alto de Inglés: escrito y hablado. - Experiencia mínima de 2 años como Sales Manager/Comercial Grandes Cuentas (muy valorable si es en el área de Traumatología, Oftalmología, Estética, Dermatología o Cosmética (Internacional)). - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad comprobada para interpretar y presentar conceptos complejos. - Persona proactiva, autónoma y responsable con el objetivo de impulsar siempre la satisfacción positiva del cliente y lograr los objetivos de ventas mensuales. - Capacidad de planificación y organización, persuasión e influencia. Persona orientada a resultados. Requisitos Valorables: - Máster o formación en comercio, comercio internacional, negociaciones, etc. - Experiencia profesional en empresas del sector farmacéutico/biotecnológico. - Conocimiento del mercado y experiencia de introducción con éxito en un nuevo sector de mercado o país. - Historial comprobado de éxito en ventas, con logros y cumplimiento/sobrecumplimiento de objetivos de ventas. - Residencia en el área de Vitoria-Gasteiz o alrededores (posibilidad de teletrabajo).

Desde la vertical Finance & Legal de Manpower Professional Recruitment, seleccionamos Legal Compliance Manager (H/M/X) para importante empresa cotizada del sector industrial, para su sede de Madrid. Funciones Gestión de los programas que forman parte del sistema de cumplimiento, incluidos el modelo de prevención de riesgos penales y el programa de diligencia debida de terceras partes. Asesoramiento en materia de cumplimiento a las diferentes compañías del grupo, incluyendo asesoramiento jurídico en materia de cumplimiento (redacción y revisión de cláusulas contractuales, redacción de políticas internas en materia de cumplimiento, gestión de denuncias con transcendencia penal, respuesta a requerimientos de información en materia de cumplimiento, etc.). Asesoramiento en litigios de naturaleza penal. Gestión del marco normativo del grupo. Coordinación de despachos externos, nacionales y extranjeros. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Asimismo, se valorarán candidatos que posean dobles titulaciones relacionadas. Mínimo 7 años de experiencia en en funciones similares en despachos de abogados de reconocido prestigio o en empresa multinacional industrial. Imprescindible conocimiento de herramientas ofimáticas Microsoft Office y, en particular, nivel alto de Microsoft Excel. Imprescindible nivel de inglés alto (nivel Proficiency). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Se valorará titulaciones o certificaciones relativas a conocimientos en materia de Compliance (CESCOM, International Compliance Association, World Compliance Association, etc.). Se valorará experiencia con SAP GRC o similar. Autonomía y capacidad para gestionar equipo. Alto nivel de interlocución. Ofrecemos: Incorporación en importante empresa industrial presente en más de 20 paises. Salario competitivo compuesto por fijo + 20% de variable + plan de retribución flexible. Flexibilidad de entrada y salida y modelo híbrido con 20% de teletrabajo semanal.

Te gusta el desarrollo comercial en entorno B2B? ¿Eres comunicativ@, tienes iniciativa y disfrutas hablando con personas? Si además te motivan los entornos startup, dinámicos y con crecimiento real… sigue leyendo, porque esto te interesa. En Talent Match (sector talent-tech) nuestro equipo de ventas está en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a SDR con actitud, ambición y muchas ganas de aprender y desarrollarse en el área comercial. Formarás parte de un proyecto innovador , rodeado de un equipo joven, cercano y con mentalidad colaborativa , donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente desde el primer día y ser parte activa de nuestra expansión. ✨ ¿Serás una pieza clave en el equipo comercial, encargándote de la generación y cualificación de oportunidades de negocio , conectando con potenciales clientes y acompañándolos en las primeras fases del proceso de venta. ¿Estrategia y gestión comercial: Desarrollar y ejecutar estrategias inbound y outbound para la captación de leads Evaluar y cualificar oportunidades mediante criterios de scoring Detectar necesidades de clientes potenciales y entender cómo podemos aportar valor Mantener una comunicación constante con el equipo de negocio Gestionar y enriquecer la base de datos en CRM Ejecutar campañas de email marketing siguiendo la estrategia comercial Colaborar con el equipo para definir mensajes, mercados y enfoque Contactar proactivamente con potenciales clientes Detectar empresas con necesidades de talento en plataformas como LinkedIn o InfoJobs ¿Qué necesitas para hacer match? Más allá de la experiencia, buscamos actitud, ambición y ganas de aprender : ~1-2 años de experiencia en entornos comerciales o de captación ~ Interés por el mundo de la venta B2B ~ Conocimientos de CRM (Clientify es un plus) ~ Valorable experiencia en outbound, copywriting o email marketing ~ Nivel nativo de catalán y castellano ~ Muy valorable experiencia en startups o equipos pequeños ¿Contrato indefinido Salario fijo + variable mensual por objetivos Sistema de gamificación con incentivos extra Formar parte de un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente Oficinas en Sant Cugat Snacks & coffee ☕ Flexibilidad horaria Política de teletrabajo ¿Si quieres empezar o consolidar tu carrera en ventas dentro de un entorno donde se valora la actitud, el aprendizaje y el crecimiento… este es tu sitio.

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a profesional con amplia trayectoria en la gestión y consultoría de proyectos complejos de software , específicamente dentro del ámbito de la Sanidad . La posición requiere liderazgo técnico y capacidad para gestionar recursos tecnológicos, financieros y humanos de principio a fin. Requisitos mínimos Titulación universitaria. Experiencia: Mínimo 8 años como Jefe de Proyectos en el sector IT. Conocimiento del Sector: Experiencia demostrable en entornos sanitarios (Atención Primaria, HIS, Imagen Médica, Farmacia, etc.). Habilidades de Consultoría: Experiencia en preparación de ofertas técnicas y documentación de proyectos complejos. Disponibilidad: Capacidad para viajar de forma puntual según necesidades del proyecto. Ubicación: Preferiblemente Andalucía (Sevilla, Granada, Málaga), Reus o Valencia. Modalidad: Híbrida (predominio de teletrabajo). Responsabilidades clave Gestión Integral: Liderar proyectos de salud digital, controlando alcance, riesgos, presupuestos y cumplimiento de estándares de calidad. Liderazgo de Equipos: Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo de software e implantación de servicios. Preventa Técnica: Liderar el proceso E2E en procesos de preventa para el sector público de sanidad, incluyendo la elaboración de propuestas (RFP/RFI). Relación con Stakeholders: Gestión de expectativas y comunicación del progreso del proyecto de manera objetiva y analítica. Metodología: Acompañar en la aplicación de estándares de salud y metodologías de implantación. Requisitos valorables Certificaciones PMP y/o ITIL. Dominio de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: Trabajar con tecnologías emergentes Trabajar con horarios flexibles Teletrabajo Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

¿Te apasiona el análisis, la operativa y el control en el sector Hospitality? En Pierre & Vacances , buscamos incorporar una persona organizada, analítica y resolutiva para formar parte del equipo corporativo de Food & Beverage , con un rol clave en la gestión administrativa, el controlling y la coordinación transversal con Compras, Operaciones, Marketing y Controlling Central. Tu misión en el puesto Dar soporte administrativo y operativo al área de Food & Beverage y Compras, asegurando la correcta actualización de sistemas, documentación y datos necesarios para la gestión diaria del negocio F&B. ¿Qué harás en tu día a día? Actualización de precios, cartas y configuraciones en el sistema TPV (REVO o similar), siguiendo directrices del área F&B. Soporte en la revisión de precios y detección de incidencias. Mantenimiento de escandallos y fichas técnicas previamente definidos. Actualización de inventarios y apoyo en herramientas de compras (Controliza u otras). Coordinación administrativa con Compras para altas y sustituciones de productos. Preparación de informes operativos y apoyo en el seguimiento de KPIs del área. Gestión y archivo de documentación, SOPs y manuales operativos. Apoyo administrativo al equipo F&B corporativo y resolución de incidencias operativas. Posición de soporte administrativo con recorrido de aprendizaje y especialización en F&B corporativo. ✅ Qué buscamos en ti Formación en Hostelería, Administración, Contabilidad, Turismo o similar. Experiencia en administración o controlling (muy valorable en F&B hotelero / restauración organizada). Conocimiento de TPV (ideal REVO/CEGID). Dominio de escandallos, fichas técnicas e inventarios. Nivel avanzado de Excel, y valorable Power BI. Inglés (valorable francés). Capacidad analítica y orientación a resultados. Qué ofrecemos ~ Incorporación a un equipo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua. ~ Entorno estable y con oportunidades de crecimiento interno. ~2 días de teletrabajo semanal ~ Horario flexible de entrada y salida ~ Descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos ~ Ticket restaurante de 147€ mes excepto agosto. ~ Participación en proyectos de optimización y digitalización de procesos. ~ Salario competitivo acorde al mercado y a la responsabilidad del puesto.

¿Eres un experto/a en IA Generativa y Grafos buscando tu próximo gran reto? ¡Bluetab, an IBM Company, te está buscando! Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work , somos una empresa donde la tecnología y las personas van de la mano. Aquí, no solo creces profesionalmente, sino también como parte de una comunidad donde la innovación, el conocimiento compartido y la calidad humana marcan la diferencia. ¿Qué hacemos en Bluetab? Somos el brazo especializado en Data, Cloud & AI de IBM , trabajando con compañías líderes de múltiples sectores. Diseñamos soluciones de alto impacto usando tecnologías punteras en entornos cloud e híbridos, ayudando a nuestros clientes a transformar sus estrategias de datos y analítica avanzada. En nuestra línea de Augmented Analytics , estamos buscando un/a Lead Architect con al menos 6-7 años de experiencia en el diseño y desarrollo de agentes, apasionado/a por la IA Generativa y con ganas de trabajar en proyectos nacionales e internacionales de alto nivel técnico . ¿Qué harás en tu día a día como Lead Architect? Definir la estrategia técnica y arquitectura de la Plataforma de Agentes sobre AKS. Diseñar el framework común de agentes (orquestación, memoria, tools, gobierno). Modelar el “cerebro” de la plataforma mediante Knowledge Graphs y grafos de ejecución, habilitando razonamiento contextual y toma de decisiones complejas. Definir estándares de desarrollo, seguridad, observabilidad y LLMOps. Integrar LLMs (OpenAI / Open Source), APIs corporativas y Lakehouse. Establecer el modelo operativo multi-caso (reutilización, escalabilidad y control de costes). Liderar técnicamente a los equipos de desarrollo y coordinar con Arquitectura, Seguridad y CdC IA Generativa. Garantizar el paso de PoC a producción bajo criterios enterprise (resiliencia, compliance, FinOps). ✨ Lo que nos gustaría ver en ti: Conocimientos sobre analítica de datos y machine learning. Experiencia sólida en entorno cloud de Azure : configuración, despliegue y gestión de recursos. Dominio de SQL, Python y librerías como Spark , Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch , etc. Arquitectura Cloud-Native en AKS + Python + Sistemas Multiagente. Conocimientos de arquitectura y Knowledge Graphs (Neo4j / Gremlin) + LLMOps. Ganas de aprender, proponer, compartir conocimiento y sumarte a una comunidad técnica muy activa . Conocimientos y experiencia en grafos. ¿Qué te ofrecemos por ser bluetaber? Contrato indefinido y salario competitivo adaptado a tu perfil técnico y experiencia. Teletrabajo flexible y sedes en Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga y Alicante para que elijas cómo y desde dónde trabajar. Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones. ️ Tarjeta restaurante como beneficio social. Seguro médico y dental privado. Plan de retribución flexible: transporte + guardería. Formación continua gamificada y acceso a certificaciones técnicas (AWS, Azure, IA, etc.). Career Coach para impulsar tu crecimiento y ayudarte a alcanzar tus metas profesionales. ¡Y regalo de una tarjeta de 50€ en tu cumpleaños! Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para dar el salto a tu siguiente desafío en el mundo de la IA? ¡Únete a Bluetab y forma parte de una comunidad tech apasionada! ¡Inscríbete ahora y revoluciona el mundo de los datos con nosotros! #wearehiring #bluetaber #MachineLearningJobs #AI #Cloud #AWS #GCP #VertexAI #DataScience #Python #LLMs #DeepLearning #AugmentedAnalytics #GreatPlaceToWork #TechCareers #DataDrivenFuture

En TRADEANDO.NET no buscamos empleados. Buscamos personas comprometidas que quieran crecer, aportar valor y, como resultado, ganar dinero de verdad. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM (+60.000 alumnos), y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles que quieran crecer rápido. Si eres de los que no se conforman con un sueldo fijo… sigue leyendo. ¿Qué hay para ti? ~ Fijo: 1.500 € ~ Variable: +1.500 € ~ Total realista: 1.500 € – 3.000 € / mes (o más si destacas) ~ 100% remoto → trabaja desde donde quieras ~⏱️ Jornada completa Aquí se paga por resultados. Punto. Tu misión No es puerta fría. No es perseguir gente. Vas a hablar con personas que YA han mostrado su interés. Tu trabajo es simple: ~⚡ Llamadas rápidas (2–3 min) a leads calientes ~ Filtrar quién va en serio y quién no ~ Agendar citas para el equipo de ventas ~ Registrar todo en CRM ~ Cumplir números diarios (y superarlos) Si eres bueno, haces dinero. Si eres muy bueno, haces mucho. Lo que buscamos Mentalidad competitiva (te gusta ganar) Energía alta y comunicación clara Capacidad de seguir un sistema (no improvisar) Constancia → haces lo que hay que hacer cada día Experiencia en ventas, SDR o atención telefónica (valorable, no limitante) ⚠️ Esto NO es para ti si: Buscas comodidad antes que resultados Necesitas que te motiven constantemente Te cuesta seguir procesos Te da miedo el teléfono Esto SÍ es para ti si: Quieres ingresos altos sin techo real Te motiva competir contigo mismo Te gusta el ritmo rápido y dinámico Quieres crecer dentro de un equipo que escala ¿Te interesa? Si quieres un trabajo “tranquilo”, hay miles ahí fuera. Si quieres dinero, libertad y crecimiento , este puede ser tu sitio. Aplica y demuestra lo que vales.

Estamos en búsqueda de un/a topógrafo para empresa consultora de ingeniería especializada en sistemas ferroviarios, infraestructuras y gestión del agua. Tus funciones serán: Ofrecemos: - Contratación indefinida y directamente por empresa. - Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible (8/9 hasta 17/18h) y Viernes tarde libre. Jornada intensiva en verano. Posibilidad de teletrabajo. - Salario entre 30-32k Requisitos: Residencia en Onteniente o alrededores Experiencia previa similar, pero si tienes estudios y todavía no has iniciado tu trayectoria profesional, ¡también estamos interesados en formarte!

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales . En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones : - Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. - Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. - Formaciones y reuniones a pie de obra. - Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. - Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. - Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. - Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. - Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. - Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: - Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia de al menos 2 años. - Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción. - Muy valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE). - Muy valorable disponer de nivel de Inglés alto. Se ofrece: - Salario negociable, entre 28.000 y 35.000 euros brutos al año - Puesto estable en empresa en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo. - Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo. - Horario flexible.

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales . En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones : - Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. - Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. - Formaciones y reuniones a pie de obra. - Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. - Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. - Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. - Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. - Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. - Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: - Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia de al menos 2 años. - Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción. - Muy valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE). - Muy valorable disponer de nivel de Inglés alto. Se ofrece: - Salario negociable, entre 28.000 y 35.000 euros brutos al año - Puesto estable en empresa en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo. - Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo. - Horario flexible.

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales . En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones : - Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. - Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. - Formaciones y reuniones a pie de obra. - Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. - Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. - Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. - Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. - Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. - Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: - Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia de al menos 2 años. - Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción. - Muy valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE). - Muy valorable disponer de nivel de Inglés alto. Se ofrece: - Salario negociable, entre 28.000 y 35.000 euros brutos al año - Puesto estable en empresa en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo. - Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo. - Horario flexible.

Desde ISPROX Consulting, buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa referente en su sector especializada en el diseño y construcción de espacios comerciales . En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones : - Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra. - Redacción de Planes de Seguridad / Evaluaciones de Riesgo. - Formaciones y reuniones a pie de obra. - Comprobación diaria de las condiciones de Seguridad y Salud. - Otras actividades estadísticas de gestión documental del departamento de H&S. - Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra. - Supervisar el cumplimiento de normativas, correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro y mejorar procesos. - Interlocución directa con el Coordinador de obra del cliente. - Comprobación del listado y uso correcto de los EPI,s y protecciones colectivas. Requisitos: - Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia de al menos 2 años. - Valorable positivamente disponer de experiencia en obras de construcción. - Muy valorable disponer de experiencia en gestión documental (CAE). - Muy valorable disponer de nivel de Inglés alto. Se ofrece: - Salario negociable, entre 28.000 y 35.000 euros brutos al año - Puesto estable en empresa en crecimiento. - Buen ambiente de trabajo. - Los viernes, jornada intensiva y teletrabajo. - Horario flexible.

En ista, apoyamos a quienes son responsables de edificios para que los preparen para el futuro y sean respetuosos con el planeta. Esto incluye el seguimiento y la facturación del consumo energético de una manera fácil de entender, para ayudar a ahorrar energía y reducir emisiones de CO₂. Con más de 6.600 personas en más de 21 países, estamos comprometidas en hacerlo posible. Súmate y ayúdanos a construir el mañana, con la tranquilidad de saber que formas parte de una compañía exitosa que también ofrece la flexibilidad de prácticas de trabajo ágiles. En ista, todas las personas son bienvenidas. Nos enorgullece formar parte de un equipo diverso. Fomentando una cultura de colaboración y apoyo mutuo, siempre estamos presentes unas para otras. Valoramos profundamente el equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Además, ofrecemos a cada integrante la oportunidad de continuar su formación y desarrollo profesional. Funciones del puesto En dependencia del área de Contabilidad, la persona seleccionada tendrá un papel activo en los procesos financieros de la compañía, participando en: Registrar y controlar las operaciones contables de acuerdo con la normativa vigente. Gestionar el inmovilizado: inventario de activos fijos, altas, bajas, traspasos y control de movimientos. Colaborar en la elaboración de las cuentas anuales y estados financieros. Realizar los apuntes contables de facturas recibidas, en coordinación con otros miembros del equipo, así como el control y provisión de facturas pendientes de recibir. Analizar y controlar la periodificación de gastos anticipados y los anticipos a proveedores. Preparar y organizar la documentación necesaria para auditorías internas y externas. Participar activamente en los cierres contables mensuales y en el reporting a la matriz en Alemania. Utilizar herramientas ofimáticas y software contable, especialmente SAP y Excel a nivel avanzado. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia previa en departamentos contables o financieros, con especial foco en procesos de cierre mensual y anual. Conocimientos y experiencia en la gestión y control de activos fijos. Familiaridad con la interacción con proveedores, especialmente en relación con la recepción y seguimiento de facturas. Nivel de inglés B2, que permita comunicarse de forma fluida en entornos internacionales y comprender documentación financiera. Rigor, precisión y orientación a la calidad en el trabajo diario. Capacidad analítica, organización y atención al detalle, con habilidad para trabajar con plazos definidos. Proactividad, ganas de aprender y buena adaptación a entornos dinámicos. Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación interpersonal, encajando de forma natural en un equipo de contabilidad consolidado. Se valorará formación complementaria en contabilidad, fiscalidad o herramientas financieras. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva durante el verano y en el periodo de Navidad. Modalidad de trabajo con opción de teletrabajo. Ubicación del puesto: Madrid. Retribución acorde a la valía y experiencia aportada. Beneficios sociales: ticket restaurante, abono transporte, seguro de salud, programa de salud y otros beneficios corporativos. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Si te motiva formar parte de un equipo comprometido, colaborativo y orientado a la excelencia financiera, al mismo tiempo que contribuyes a un futuro más sostenible, estaremos encantadas de conocerte. Envíanos tu candidatura y súmate a ista.

En ista, apoyamos a quienes son responsables de edificios para que los preparen para el futuro y sean respetuosos con el planeta. Esto incluye el seguimiento y la facturación del consumo energético de una manera fácil de entender, para ayudar a ahorrar energía y reducir emisiones de CO₂. Con más de 6.600 personas en más de 21 países, estamos comprometidas en hacerlo posible. Súmate y ayúdanos a construir el mañana, con la tranquilidad de saber que formas parte de una compañía exitosa que también ofrece la flexibilidad de prácticas de trabajo ágiles. En ista, todas las personas son bienvenidas. Nos enorgullece formar parte de un equipo diverso. Fomentando una cultura de colaboración y apoyo mutuo, siempre estamos presentes unas para otras. Valoramos profundamente el equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Además, ofrecemos a cada integrante la oportunidad de continuar su formación y desarrollo profesional. Funciones del puesto En dependencia del área de Contabilidad, la persona seleccionada tendrá un papel activo en los procesos financieros de la compañía, participando en: Registrar y controlar las operaciones contables de acuerdo con la normativa vigente. Gestionar el inmovilizado: inventario de activos fijos, altas, bajas, traspasos y control de movimientos. Colaborar en la elaboración de las cuentas anuales y estados financieros. Realizar los apuntes contables de facturas recibidas, en coordinación con otros miembros del equipo, así como el control y provisión de facturas pendientes de recibir. Analizar y controlar la periodificación de gastos anticipados y los anticipos a proveedores. Preparar y organizar la documentación necesaria para auditorías internas y externas. Participar activamente en los cierres contables mensuales y en el reporting a la matriz en Alemania. Utilizar herramientas ofimáticas y software contable, especialmente SAP y Excel a nivel avanzado. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia previa en departamentos contables o financieros, con especial foco en procesos de cierre mensual y anual. Conocimientos y experiencia en la gestión y control de activos fijos. Familiaridad con la interacción con proveedores, especialmente en relación con la recepción y seguimiento de facturas. Nivel de inglés B2, que permita comunicarse de forma fluida en entornos internacionales y comprender documentación financiera. Rigor, precisión y orientación a la calidad en el trabajo diario. Capacidad analítica, organización y atención al detalle, con habilidad para trabajar con plazos definidos. Proactividad, ganas de aprender y buena adaptación a entornos dinámicos. Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación interpersonal, encajando de forma natural en un equipo de contabilidad consolidado. Se valorará formación complementaria en contabilidad, fiscalidad o herramientas financieras. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva durante el verano y en el periodo de Navidad. Modalidad de trabajo con opción de teletrabajo. Ubicación del puesto: Madrid. Retribución acorde a la valía y experiencia aportada. Beneficios sociales: ticket restaurante, abono transporte, seguro de salud, programa de salud y otros beneficios corporativos. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Si te motiva formar parte de un equipo comprometido, colaborativo y orientado a la excelencia financiera, al mismo tiempo que contribuyes a un futuro más sostenible, estaremos encantadas de conocerte. Envíanos tu candidatura y súmate a ista.

¡Buscamos un/a Responsable de Ingeniería y Despliegue de Red para formar parte en uno de nuestros proyectos en BCN! En SIRT , compañía con más de 26 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a profesional para liderar los proyectos de diseño, despliegue y migración de red dentro del marco del servicio. Tu misión Asegurar que los servicios y despliegues asignados al cliente se entregan en plazo , con calidad , de forma rentable y garantizando en todo momento la satisfacción del cliente final . Responsabilidades principales Liderar el diseño técnico de los proyectos de migración de red (fibra, cableado estructurado, switching, routing, WiFi y radioenlaces). Definir la planificación estratégica de los despliegues, estableciendo ventanas de trabajo que minimicen el impacto en el servicio. Coordinar equipos de ingeniería (diseño/soporte) y recursos de campo (instaladores, contratas). Establecer criterios técnicos y estándares de calidad , asegurando la correcta aceptación de los trabajos. Supervisar la ejecución de trabajos in situ , resolviendo incidencias técnicas complejas y alineando la oficina técnica con los equipos de despliegue. Optimizar los recursos técnicos y humanos para garantizar eficiencia y cumplimiento de plazos. Requisitos Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o equivalente. Certificación CCNP o equivalente. Experiencia mínima de 3 años gestionando despliegues de infraestructuras de telecomunicaciones en redes corporativas o municipales. Conocimientos en: Diseño/despliegue de fibra óptica y cableado estructurado. Configuración de redes activas (switching, routing). Proyectos WiFi y radioenlaces. Túneles VPN, MPLS y movilidad. Metodologías ITIL y/o PMP. Competencias clave Capacidad analítica y toma de decisiones. Iniciativa, creatividad y orientación al logro. Organización y tolerancia a la presión. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. ⭐ Se valorará Certificación ITIL v3/v4 . Certificaciones Cisco adicionales (CCNP o equivalentes). Experiencia en integradoras gestionando redes. Condiciones Horario: L–J 9:00–18:30 | V 9:00–15:00 Salario: según perfil Dedicación al cliente final Modalidad híbrida: 50% presencial cliente + 50% teletrabajo ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con impacto real en las infraestructuras de la ciudad y te apasionan los despliegues de red, ¡nos encantará conocerte!

En ista, apoyamos a quienes son responsables de edificios para que los preparen para el futuro y sean respetuosos con el planeta. Esto incluye el seguimiento y la facturación del consumo energético de una manera fácil de entender, para ayudar a ahorrar energía y reducir emisiones de CO₂. Con más de 6.600 personas en más de 21 países, estamos comprometidas en hacerlo posible. Súmate y ayúdanos a construir el mañana, con la tranquilidad de saber que formas parte de una compañía exitosa que también ofrece la flexibilidad de prácticas de trabajo ágiles. En ista, todas las personas son bienvenidas. Nos enorgullece formar parte de un equipo diverso. Fomentando una cultura de colaboración y apoyo mutuo, siempre estamos presentes unas para otras. Valoramos profundamente el equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Además, ofrecemos a cada integrante la oportunidad de continuar su formación y desarrollo profesional. Funciones del puesto En dependencia del área de Contabilidad, la persona seleccionada tendrá un papel activo en los procesos financieros de la compañía, participando en: Registrar y controlar las operaciones contables de acuerdo con la normativa vigente. Gestionar el inmovilizado: inventario de activos fijos, altas, bajas, traspasos y control de movimientos. Colaborar en la elaboración de las cuentas anuales y estados financieros. Realizar los apuntes contables de facturas recibidas, en coordinación con otros miembros del equipo, así como el control y provisión de facturas pendientes de recibir. Analizar y controlar la periodificación de gastos anticipados y los anticipos a proveedores. Preparar y organizar la documentación necesaria para auditorías internas y externas. Participar activamente en los cierres contables mensuales y en el reporting a la matriz en Alemania. Utilizar herramientas ofimáticas y software contable, especialmente SAP y Excel a nivel avanzado. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia previa en departamentos contables o financieros, con especial foco en procesos de cierre mensual y anual. Conocimientos y experiencia en la gestión y control de activos fijos. Familiaridad con la interacción con proveedores, especialmente en relación con la recepción y seguimiento de facturas. Nivel de inglés B2, que permita comunicarse de forma fluida en entornos internacionales y comprender documentación financiera. Rigor, precisión y orientación a la calidad en el trabajo diario. Capacidad analítica, organización y atención al detalle, con habilidad para trabajar con plazos definidos. Proactividad, ganas de aprender y buena adaptación a entornos dinámicos. Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación interpersonal, encajando de forma natural en un equipo de contabilidad consolidado. Se valorará formación complementaria en contabilidad, fiscalidad o herramientas financieras. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva durante el verano y en el periodo de Navidad. Modalidad de trabajo con opción de teletrabajo. Ubicación del puesto: Madrid. Retribución acorde a la valía y experiencia aportada. Beneficios sociales: ticket restaurante, abono transporte, seguro de salud, programa de salud y otros beneficios corporativos. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Si te motiva formar parte de un equipo comprometido, colaborativo y orientado a la excelencia financiera, al mismo tiempo que contribuyes a un futuro más sostenible, estaremos encantadas de conocerte. Envíanos tu candidatura y súmate a ista.

En ista, apoyamos a quienes son responsables de edificios para que los preparen para el futuro y sean respetuosos con el planeta. Esto incluye el seguimiento y la facturación del consumo energético de una manera fácil de entender, para ayudar a ahorrar energía y reducir emisiones de CO₂. Con más de 6.600 personas en más de 21 países, estamos comprometidas en hacerlo posible. Súmate y ayúdanos a construir el mañana, con la tranquilidad de saber que formas parte de una compañía exitosa que también ofrece la flexibilidad de prácticas de trabajo ágiles. En ista, todas las personas son bienvenidas. Nos enorgullece formar parte de un equipo diverso. Fomentando una cultura de colaboración y apoyo mutuo, siempre estamos presentes unas para otras. Valoramos profundamente el equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Además, ofrecemos a cada integrante la oportunidad de continuar su formación y desarrollo profesional. Funciones del puesto En dependencia del área de Contabilidad, la persona seleccionada tendrá un papel activo en los procesos financieros de la compañía, participando en: Registrar y controlar las operaciones contables de acuerdo con la normativa vigente. Gestionar el inmovilizado: inventario de activos fijos, altas, bajas, traspasos y control de movimientos. Colaborar en la elaboración de las cuentas anuales y estados financieros. Realizar los apuntes contables de facturas recibidas, en coordinación con otros miembros del equipo, así como el control y provisión de facturas pendientes de recibir. Analizar y controlar la periodificación de gastos anticipados y los anticipos a proveedores. Preparar y organizar la documentación necesaria para auditorías internas y externas. Participar activamente en los cierres contables mensuales y en el reporting a la matriz en Alemania. Utilizar herramientas ofimáticas y software contable, especialmente SAP y Excel a nivel avanzado. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia previa en departamentos contables o financieros, con especial foco en procesos de cierre mensual y anual. Conocimientos y experiencia en la gestión y control de activos fijos. Familiaridad con la interacción con proveedores, especialmente en relación con la recepción y seguimiento de facturas. Nivel de inglés B2, que permita comunicarse de forma fluida en entornos internacionales y comprender documentación financiera. Rigor, precisión y orientación a la calidad en el trabajo diario. Capacidad analítica, organización y atención al detalle, con habilidad para trabajar con plazos definidos. Proactividad, ganas de aprender y buena adaptación a entornos dinámicos. Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación interpersonal, encajando de forma natural en un equipo de contabilidad consolidado. Se valorará formación complementaria en contabilidad, fiscalidad o herramientas financieras. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 14:30. Jornada intensiva durante el verano y en el periodo de Navidad. Modalidad de trabajo con opción de teletrabajo. Ubicación del puesto: Madrid. Retribución acorde a la valía y experiencia aportada. Beneficios sociales: ticket restaurante, abono transporte, seguro de salud, programa de salud y otros beneficios corporativos. ¿Te animas a dar el siguiente paso? Si te motiva formar parte de un equipo comprometido, colaborativo y orientado a la excelencia financiera, al mismo tiempo que contribuyes a un futuro más sostenible, estaremos encantadas de conocerte. Envíanos tu candidatura y súmate a ista.

Quiénes Somos Sea & Ports es un grupo de empresas del sector marítimo‑logístico, con presencia global y una fuerte especialización en los flujos comerciales con el continente africano —especialmente África Occidental. Con sede en Madrid, nuestra huella operativa se extiende por el Mediterráneo, África Occidental, Europa del Norte y Asia. Sea & Ports es el único grupo marítimo español con actividad internacional que opera su propia línea naviera y ofrece una cobertura integral de extremo a extremo en todas las áreas del transporte marítimo. Actualmente buscamos reforzar el equipo de HMM Spain, una de las compañías que forman parte de nuestro grupo. Sobre el Puesto ¿Tienes experiencia en atención al cliente dentro del sector marítimo o logístico? ¿Te motivan los entornos dinámicos donde la precisión y la coordinación son claves? Estamos buscando un Customer Service Specialist para incorporarse al equipo de HMM, desempeñando un rol fundamental en la gestión operativa y documental de las actividades de importación. En este puesto te encargarás de garantizar una experiencia fluida para el cliente mientras apoyas procesos esenciales de importación, trabajando de cerca con clientes, puertos y distintos actores internos a lo largo de la cadena logística. Responsabilidades Principales Atención al cliente y resolución de incidencias. Gestión y emisión de BLs. Coordinación y seguimiento del transporte. Control y verificación de la facturación de importación. Revisión y gestión de las listas de descarga de importación. Monitorización de los sistemas de Agencia y Principal. Gestión y supervisión de plataformas portuarias en las diferentes terminales operadas. Habilidades y Requisitos Inglés: nivel alto (oral y escrito) — obligatorio. Experiencia previa en logística marítima, transporte internacional o navieras (valorable). Conocimiento de documentación marítima (especialmente BLs). Experiencia en el uso de plataformas portuarias y sistemas operativos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar con plazos ajustados. Fuerte orientación al cliente y habilidades de comunicación. Proactividad, capacidad organizativa y trabajo en equipo. Paquete Retributivo Contrato indefinido. Salario fijo más beneficios sociales, incluyendo seguro médico privado. Horario flexible. 1 día de teletrabajo por semana. Declaración de Igualdad de Oportunidades Sea & Ports está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Damos la bienvenida y animamos a postularse a todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen.