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Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar al departamento de soporte SAT dentro de la Dirección Técnica, un/a administrativo/a con experiencia de 1-2 años realizando las funciones abajo descritas en empresas del sector o afines (construcción, industria..etc) La persona seleccionada se encargará de dar soporte, apoyo y asistencia continua a las delegaciones (talleres) actuando como punto de referencia centralizado tanto para jefes de taller como técnicos asegurando que cada consulta operativa tenga una respuesta eficaz. ¿QUÉ HARÁS? -Realizar los trámites administrativos respecto a procesos y/o sistemas del área al personal de taller de delegaciones sobre temas relacionados con: albaranes, repuestos, consumibles, reparaciones, pedidos incorrectos, devoluciones.... -Realizar el control operativo de partes y máquinas: gestión de partes, corrección de datos, estados de máquina, horómetros, descuentos... • Manejo de base de datos y programas corporativos en las acciones derivadas de la incorporación de técnicos, petición de EPIS, repostaje así como ayudar administrativamente para reducir la carga de trabajo en talleres. -Apoyo telefónico y resolución de dudas, gestión de incidencias,...etc durante todo los procesos llevados a cabo por la dirección (buzones de área) -Participar en la elaboración de informes del área garantizando la calidad de la información introducida en el sistema. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudiantes de ciclos de grado medio o superior en administración o similares, • Valorable experiencia en departamentos de atención al cliente (interno y/o externo) o departamentos de cualquier índole en los que haya tenido que realizar funciones administrativas., • Se valorará experiencia como administrativo en empresas con más de 1000 trabajadores, volúmenes de facturación superior a los 150M €, con oficinas en todo el territorio español y/o portugués, • Manejo del paquete Office 365 valorando un nivel alto como usuario de excel., • Profesional con gran capacidad de trabajo, multitarea y orientación al detalle., • Interés por desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa en crecimiento con proyecto a medio-largo plazo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido en función del desempeño., • Centro de trabajo: C/ Aguacate nº56, 28054, Madrid (Carabanchel)., • Horario flexible (40 horas semanales). Presencial durante la duración del proceso de formación, de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 viernes de 08:00 a 14:30. Una vez finalizado el proceso de formación, su jornada habitual será flexible según la organización del departamento dentro de estos turnos: De lunes a jueves de 08:00 a 17:00 viernes de 08:00 a 14:30 y de lunes a viernes de 09:30-18:00. • Posibilidad de trabajo a distancia 2 días a la semana una vez finalizado el proceso de formación., • Retribución flexible una vez indefinido. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¡Únete a SALAS como Arquitecto/a Técnico/a Adjunto/a! ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo desafío? En SALAS, estamos en busca de un/a Arquitecto/a Técnico/a para nuestro departamento técnico. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro Director/a de Obras, contribuyendo a proyectos innovadores y de alto impacto. Tus responsabilidades incluirán: • Comparativos Genéricos, • Informes de Seguimiento de la Obra, • Control Final de Obra: Colaborar con el jefe de obra para minimizar errores y garantizar calidad., • Gestión de Incidencias: Resolver problemas relacionados con la calidad percibida., • Documentación de Control de Calidad: Gestionar según los criterios de APABCN.CAT y CTE., • Temas Técnicos: Seguir las directrices de los técnicos para asegurar un trabajo efectivo. Requisitos • Arquitectura Técnica (imprescindible título cursado en España o homologado), • Mínimo 3 años de experiencia en residencial plurifamiliar, • Presto (valorable) En SALAS te ofrecemos: • Un equipo innovador: Forma parte de una empresa líder en la construcción de viviendas plurifamiliares., • Ambiente colaborativo: Valoramos la innovación y el desarrollo profesional., • Crecimiento profesional: Oportunidades constantes para avanzar en tu carrera., • Descuentos exclusivos: Beneficios en seguros médicos, viajes, ocio y compras., • Flexibilidad horaria: Para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formación continua: Accede a programas de desarrollo de habilidades. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo en SALAS!

🏗️ ¡Únete a Modelical como Senior Civil BIM Consultant! 🚀 ¿Te apasiona liderar la transformación digital en el sector de las infraestructuras? En Modelical, somos consultores clave en tecnologías de diseño y gestión, colaborando con clientes de alto nivel internacional (retail, deportes, logística, infraestructuras, utilities y energía). Nuestro equipo de más de 100 profesionales se especializa en el rediseño de procesos e implantación de BIM en todo el ciclo de vida, desde la estrategia hasta los gemelos digitales. ¡Buscamos a un/a Senior Civil BIM Consultant para liderar proyectos de implantación y transformación a nivel global! ✨Cómo sería tu día a día en Modelical • Gestión de Proyectos: Liderar la gestión de proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de hitos y manteniendo una relación estratégica con el cliente., • Definición de Soluciones: Colaborar con el equipo técnico para diseñar soluciones innovadoras y resolver problemas complejos combinando ingenio y técnica., • I+D y Automatización: Investigar nuevas tecnologías y diseñar herramientas o automatismos que optimicen los flujos de trabajo del sector civil., • Liderazgo y Formación: Impartir formación especializada a clientes y actuar como mentor para el equipo interno de especialistas y juniors., • Documentación: Desarrollar y documentar procesos, estándares y procedimientos técnicos de alto nivel., • Responsabilidad: Liderar y gestionar equipos de proyecto, siendo el máximo responsable de la calidad de los resultados entregados. ¿A quién buscamos? 🤔 Buscamos a un profesional con visión estratégica y un liderazgo técnico indiscutibFormación: Arquitectura o Ingeniería del sector de la construcción (Caminos, Canales y Puertos / Civil). • Experiencia Esencial: Mínimo 6 años en implantación BIM y 3 años gestionando equipos humanos., • Dominio Técnico: Nivel avanzado en Autodesk Civil 3D, Bentley OpenRoads o Istram, • Tecnologías: Conocimientos sólidos de Revit y ACC (Autodesk Construction Cloud), • Idiomas: Nivel C1+ de Inglés y Castellano (indispensable para la gestión de proyectos internacionales), • Habilidades de Comunicación: Capacidad para generar contenido relevante y accesible sobre temas técnicos complejos., • Movilidad: Disponibilidad para viajar internacionalmente (España, USA, KSA, India y UK)., • Puntos Extra: Conocimientos de GIS (Esri), programación para BIM, Rhinoceros/Grasshopper, Tekla o experiencia en transformación empresarial y docencia. Lo que te ofrecemos🎁 • Banda Salarial: Entre 48.000€ y 53.000€ brutos al año, • Tiempo Libre: 25 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido y horario flexible., • Beneficios Flexibles: Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, etc.) Si estás listo/a para asumir un rol de liderazgo y transformar la industria de la construcción a nivel global, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! 🌟 Conoce más sobre nos_tros en www.modelical.com

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES • Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas, • Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes, • Coordinación y seguimiento de proveedores, • Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores, • Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos, • Coordinación con departamento y áreas corporativas, • Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos, • Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO • 5–8 años en funciones de compras, • Experiencia demostrable en negociación con proveedores, • Experiencia en sistemas ESG, • Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001, • Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras, • Capacidad de decisión y criterio, • Capacidad de negociación y comunicación, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos, • Orientación a negocio (no solo a precio), • Autonomía y responsabilidad, • Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria, • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real en toma de decisiones, • Participación en la evolución del área de compras, • Entorno dinámico con impacto directo en negocio, • Interacción con múltiples áreas y proveedores

Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad Industrial para incorporarse al equipo técnico de proyecto en Madrid. La persona seleccionada participará en el análisis, revisión y seguimiento de requisitos de seguridad aplicables a proyectos industriales y de ingeniería, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares y aportando criterio técnico en materia de normativa, riesgos y cumplimiento. El puesto ofrece modalidad híbrida, con posibilidad de teletrabajo 1 o 2 días por semana. Formación requerida • Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química o titulaciones técnicas afines. Requisitos mínimos • Conocimiento de normativa de seguridad aplicable a proyectos industriales., • Manejo de herramientas de análisis de riesgos: HAZOP, SIL, análisis de consecuencias, análisis cuantitativos de riesgos, etc., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Nivel de inglés intermedio, especialmente para lectura y comprensión de documentación técnica., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones de seguridad relacionadas con proyectos industriales o de ingeniería., • Conocimiento de la normativa legal en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales aplicable a proyectos. Criterios adicionales de valoración • Conocimientos en seguridad en actividades de construcción y en protección contra incendios (PCI y F&G)., • Experiencia previa en entornos industriales y/o proyectos EPC., • Capacidad de adaptación a nuevas metodologías, procedimientos y herramientas corporativas., • Experiencia en trabajo coordinado con equipos de ingeniería y proyectos., • Participación en la atención de consultas y aplicación de requisitos normativos de seguridad derivados de los proyectos., • Participación en talleres de análisis de riesgos (HAZOP, SIL, HAZID u otros)., • Revisión de documentación y estudios de seguridad emitidos por los proyectos., • Apoyo puntual en temas relacionados con seguridad en construcción y protección contra incendios., • Seguimiento de acciones derivadas de análisis de riesgos o revisiones HSE. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo técnico especializado., • Modalidad híbrida con 1–2 días de teletrabajo por semana., • Jornada completa (8 horas diarias)., • Participación en proyectos industriales de alto valor técnico., • Desarrollo profesional en un entorno multidisciplinar.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ADMINISTRATIVO/A! Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc, • Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria, • Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos, • Verificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida, • Revisión final de la documentación, • Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás, • Soporte a labores propias de puesto de recepción 🎯 Requisitos que consideramos necesarios • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración., • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Residencia habitual en Madrid o alrededores 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Tienes un nivel alto de inglés, • Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Buscamos incorporar a una persona especialista en administración laboral y nóminas para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo soporte interno a las personas que trabajan en la empresa y distintas áreas. Tu día a día • Gestionar y coordinar el proceso mensual de nóminas junto con la gestoría y los equipos internos implicados., • Administrar altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios salariales y documentación laboral., • Gestionar beneficios sociales y programas de retribución flexible., • Hacer seguimiento de vacaciones, permisos y bajas laborales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en temas relacionados con PRL., • Resolver consultas internas relacionadas con nómina, contratos, fiscalidad y políticas laborales., • Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos administrativos. Lo que valoramos en el perfil • Experiencia de entre 3 y 5 años en administración laboral y gestión de personal., • Experiencia trabajando con gestorías laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral española., • Experiencia utilizando ERP o herramientas de gestión similares., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Autonomía, confidencialidad y buena capacidad de colaboración. Condiciones • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido de trabajo con encuentros presenciales puntuales., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Vacaciones y días libres adicionales., • Ayuda anual para formación y desarrollo profesional., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de mejora y crecimiento interno.

¿Quiénes somos? Empresa tecnológica en fase de crecimiento acelerado, especializada en soluciones digitales B2B. Con un equipo internacional en expansión y una cultura orientada a resultados, la organización se encuentra en un momento de consolidación operativa y profesionalización interna . ¿Qué buscamo s? Buscamos un/a Office Manager que garantice el funcionamiento eficiente, ordenado y profesional de la oficina, asegurando que el entorno de trabajo contribuya a la productividad, bienestar y experiencia del equi po.Reportará directamente a People & Culture y será la persona responsable de coordinar proveedores, espacios, servicios generales y soporte operativo diar io.Se trata de un rol clave para asegurar estructura, anticipación y excelencia en la gestión del entorno físico de traba jo. Responsabilidades principa les: Gestión integral de of • icinaSupervisar el correcto funcionamiento de las instalaci, • ones.Coordinar servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad y suminis, • tros.Gestionar incidencias operativas y hacer seguimiento hasta su resolu, • ción.Controlar inventario de material de oficina y realizar ped, • idos.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y preven ción.Gestión de proveedores y presup • uestoNegociar y gestionar contratos con proveed, • ores.Supervisar facturación y control presupuestario de gastos gener, • ales.Optimizar costes sin comprometer calidad del serv, • icio.Evaluar periódicamente la calidad de los servicios contrat ados.Soporte al equipo y experiencia en of • icinaPunto de contacto para empleados en temas relacionados con instalaci, • ones.Coordinación de salas de reuniones y espacios com, • unes.Organización logística de reuniones internas y visitas exte, • rnas.Apoyo en la logística de onboarding y offboarding (accesos, puestos de trabajo, equipamie, • nto).Colaboración en la organización de eventos internos y actividades corporat ivas.Operativa administr • ativaGestión de correspondencia y mensaj, • ería.Coordinación de viajes corporativos cuando sea neces, • ario.Mantenimiento actualizado de documentación administrativa relacionada con la ofi, • cina.Participar en onboarding y offboarding (accesos, setup de escritorio, recogida de equip, • os…).Supervisar el presupuesto de gastos de oficina y garantizar operaciones eficie, • ntes.Herramientas que se utilizan: jira, confluence, office 365, slack y zo iper. Req • uisitos Experiencia previa mínima de 3-5 años en gestión de oficinas o servicios ge • nerales.Alta capacidad organizativa y orientación al, • detalle.Perfil resolutivo y con au, • tonomía.Buenas habilidades de negociación con prov, • eedores.Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas simultán, • eamente.Comunicación fluida en español e inglés. ¿Qué • ofrecemos? Incorporación en una empresa en expansión y con impacto real en • el mercado.Rol con autonomía y responsabilidad directa sobre el entorno, • de trabajo.Exposición transversal a diferentes equipos y, • liderazgo.Cultura dinámica, colaborativa y orientada a mejor a continua.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar Técnico de Seguros con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid que se encargara de gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con seguros desde el ámbito corporativo para proyectos de las distintas actividades que desarrollan las empresas que conforman el Grupo OHLA, asegurando que las empresa estén protegidas frente a riesgos y cumplan con los requisitos legales y contractuales. Las funciones que desempeñara, entre otras, son: Gestión de pólizas de seguros: • Participación y soporte en el diseño e implementación de programas de seguro de Grupo OHLA y apoyo en los procesos de renovación., • Contratación, renovación y seguimiento de pólizas de proyecto (RC, todo riesgo construcción, maquinaria, accidentes, etc.)., • Revisión de condiciones contractuales y coberturas. Análisis de riesgos: • Evaluación de riesgos asociados a obras y proyectos, incluyendo proyectos con financiación., • Propuesta de medidas preventivas y correctivas. Tramitación de siniestros: • Coordinación con aseguradoras y peritos., • Recopilación de documentación y seguimiento de indemnizaciones., • Supervisión y control de la siniestralidad de las distintas líneas de seguros contratadas Relación con proveedores y aseguradoras: • Negociación de condiciones y primas con brókeres, aseguradoras y reaseguradoras., • Supervisión de cumplimiento de cláusulas contractuales. Asesoramiento interno: • Apoyo a departamentos corporativos y de negocio en temas de seguros., • Apoyar en procesos de licitación y adjudicación en materia de seguros Cumplimiento normativo: • Asegurar que los seguros cumplen con la legislación vigente y requisitos de clientes o licitaciones. Requisitos del puesto: • Licenciatura Universitaria, se valorará postgrado especializado en el sector asegurador,, • Experiencia de un mínimo de 5 en el sector de seguros y reaseguros (compañía o bróker) y/o en departamentos de seguros corporativos., • Nivel de inglés alto, al menos un C1., • Pensamiento analítico, toma de decisiones, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidad de carrera profesional.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. El área de Network Management gestiona la red global de bancos custodios que contratan tanto CACEIS España para que les presten servicios de valores en los mercados extranjeros: selección, reevaluación y monitorización de servicios y principales magnitudes. Funciones: • Facturación: controles sobre gastos y volúmenes de custodia con análisis de las diferencias significativas; Contabilidad; Conciliación; Elaboración del reportes mensuales, • Re-evaluación de proveedores de custodia: Gestión de la documentación con los proveedores; Comunicación con las unidades internas; Comunicación con el equipo de Cumplimiento Corporativo del Grupo Santander; Apoyo y asistencia en la presentación de estatus al Grupo de Trabajo de Custodia del Grupo Santander, • Re-evaluación de corresponsales: Seguimiento con los corresponsales durante el proceso; Comunicación interna, • Apoyo en la elaboración del presupuesto de gastos de custodia: Ayuda a la elaboración y seguimiento del presupuesto de Network Management en lo que a gastos de proveedores de custodia se refiere, • Soporte en el día a día a los diferentes miembros del equipo (escalados, reportes de volúmenes o gastos etc), • Gestión de las Newsletters y escalado a los diferentes custodios de los temas en caso necesario ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

🌟 ¡Nueva oportunidad en Madrid! Customer Collaboration Specialist (H/M/X) Supply Chain | Planificación | Grandes Cuentas | Gran Consumo | Madrid ¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional líder en gran consumo, colaborando directamente con algunos de sus clientes más estratégicos y participando en la gestión integral de la planificación colaborativa de la cadena de suministro? Desde Manpower estamos buscando un/a Customer Collaboration Specialist con sólida experiencia en Supply Chain, planificación y gestión de grandes cuentas, capaz de actuar como punto de conexión entre cliente y negocio para garantizar la excelencia operativa, la disponibilidad de producto y la mejora continua de los procesos. 🧩 Funciones principales • Liderar los procesos de planificación colaborativa (CPFR), alineando previsiones de demanda, promociones, lanzamientos y necesidades operativas entre cliente y compañía., • Analizar indicadores clave de negocio (forecast accuracy, OTIF, fill rate, stock, sell-in y sell-out) para identificar riesgos, oportunidades y áreas de mejora., • Coordinar de forma transversal con equipos de Supply Chain, Ventas, Finanzas y Logística para garantizar una ejecución eficiente de extremo a extremo., • Actuar como interlocutor principal con el cliente en temas relacionados con planificación, aprovisionamiento, pedidos y nivel de servicio., • Supervisar la correcta ejecución del flujo de pedidos y garantizar la alineación entre forecast, disponibilidad de stock y servicio al cliente., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar inventarios, disponibilidad de producto y eficiencia operativa. 🎯 Requisitos esenciales • Grado en ADE, Ingeniería, Supply Chain, Logística o similar., • Nivel de inglés fluido., • Mínimo 5 años de experiencia en Supply Chain, planificación, logística o customer collaboration., • Experiencia en entornos retail y/o gestión de grandes cuentas., • Conocimiento de procesos end-to-end de Supply Chain y planificación colaborativa., • Manejo de SAP y Excel avanzado., • Experiencia con Power BI y Blue Yonder. 💼 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a cargo de Manpower para un proyecto con duración prevista hasta abril de 2027., • Jornada parcial de 25h/semanales., • Proyecto con alta visibilidad e impacto directo en el negocio., • Posición estratégica con exposición directa a cliente y a diferentes áreas corporativas., • Participación en modelos avanzados de colaboración Supply Chain y planificación colaborativa (CPFR)., • Entorno internacional, dinámico y orientado a la mejora continua. 📍 Ubicación • Modelo híbrido entre dos ubicaciones en Madrid (zona norte – Alcobendas y zona sur – Valdemoro)., • La primera semana de formación se realizará de forma presencial en Barcelona. ¡Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso en tu carrera profesional!

Manager de Operaciones — Fuertafit 📍 Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🟢 IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: contrataciones@fuertafit.com y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a 🫶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔵 MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚙️ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕵️‍♂️ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😉 ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1️⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2️⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3️⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4️⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: contrataciones@fuertafit.com y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa 🫶 Mucha suerte! 🍀

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. En Konecta estamos evolucionando nuestro modelo operativo para asegurar que cada servicio genera valor económico sostenible en un entorno de transformación (GenAI, automatización y nuevos modelos de servicio). Para ello, buscamos perfiles capaces de conectar contrato, operación y rentabilidad, y convertir la complejidad del negocio en decisiones que generen impacto real. En este rol, actuarás como partner del negocio, asegurando que cada cuenta se gestiona desde una lógica de valor: anticipando desviaciones, cuestionando modelos cuando sea necesario y activando decisiones que impacten directamente en la rentabilidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la rentabilidad de las cuentas e identificar desviaciones relevantes, • Traducir las condiciones contractuales en impacto operativo y económico, • Detectar riesgos en SLAs, costes, dimensionamiento y actividad, • Impulsar la toma de decisiones en situaciones de desviación o riesgo, • Proponer y activar acciones concretas de optimización, • Acompañar a negocio (operaciones, comercial, financiero y equipo GenAI) en la toma de decisiones basada en datos, • Cuestionar modelos operativos cuando no aseguren sostenibilidad económica, • Convertir datos en decisiones y decisiones en impacto real, • Asegurar que la evolución del modelo operativo, impulsada por automatización e IA, se traduce en impacto real en la rentabilidad de las cuentas ¿Qué buscamos? • Buscamos a una persona que entienda cómo funciona una operación y cómo impacta en el negocio., • Alguien que se sienta cómoda trabajando con datos, pero que vaya más allá del análisis: que conecte lo que ocurre en la operación con la rentabilidad de las cuentas y sea capaz de tomar posición. Valoraremos especialmente perfiles que: • Tengan experiencia en entornos BPO, Contact Center o servicios gestionados, • Entiendan cómo se construye un P&L y qué variables lo mueven, • Sepan detectar cuándo algo no está funcionando, aunque en apariencia “cumpla”, • Sean capaces de influir y trabajar de forma transversal con operaciones, comercial y finanzas, • Se muevan bien en entornos cambiantes, con cierta presión y donde no siempre hay una respuesta clara Sumará especialmente si además… • Has trabajado en temas de rentabilidad de cuentas, dimensionamiento, pricing o modelos operativos, • Tienes experiencia en mejora de procesos o iniciativas de optimización, • Estás acostumbrado/a a utilizar datos para impulsar decisiones, no solo para reportar, • Has trabajado en entornos donde la automatización o la IA están empezando a transformar la operación ¿Qué ofrecemos? • Un rol con impacto directo en negocio, donde tus decisiones influirán en la rentabilidad real de las cuentas, • Participar en la evolución del modelo operativo de Konecta en un contexto de transformación (IA, automatización y nuevos modelos de servicio), • Exposición directa a negocio y toma de decisiones junto a equipos de operaciones, comercial y finanzas, • Entorno dinámico, exigente y en constante cambio, donde podrás aportar criterio y visión, • Desarrollo profesional en un modelo basado en competencias Future of Work, con foco en impacto, autonomía y toma de decisión, • Oportunidad de trabajar en proyectos complejos, con visibilidad y capacidad real de influencia, • Un entorno donde no solo analizarás lo que ocurre, sino que participarás activamente en las decisiones que marcan el rumbo del negocio., • Ubicación: Avenida de la Industria, Alcobendas., • Horario de L-J 9 a 18 y V de 8 a 15., • Paquete retributivo: acorde a tu perfil, conocimientos y experiencia. No buscamos a alguien que analice lo que pasa, sino a quien entienda por qué pasa y qué hacer para cambiarlo. ¡Queremos conocerte!

🤔 Descripción rápida Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. • 🏌️ Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente., • (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea., • (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. 🗣 Idiomas Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. 📌 Ubicación Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. ¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. ¿Qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: • Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones., • Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting., • Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! 🎯 ¿Eres la persona adecuada si...? • Tienes un título universitario (Grado o Máster)., • Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares., • Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe)., • Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación., • Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. 😜 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia., • Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización., • Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas 🍻). ⏳ El proceso de selección (¡solo 7 días!) • Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo.

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a de vivero de empresas, cuya misión será diseñar el plan de actividades del vivero y organizar cuantos recursos humanos y materiales sean necesarios para su correcta implementación. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: • Diseño del plan de actividades: Planificar las diferentes actividades, jornadas y eventos que se llevarán a cabo en el vivero, organizando todos aquellos recursos humanos y materiales que sean necesarios para su correcta ejecución., • Coordinación de programas, servicios y actividades: Asegurar que todos los programas y actividades en el vivero se realicen con un alto grado de calidad, ocupación y participación., • Gestión del equipo y recursos: Coordinar el equipo de trabajo asignado al vivero asegurando que los recursos humanos y materiales estén correctamente organizados para el desarrollo de las actividades., • Revisar los entregables mensuales y trimestrales: Revisar los entregables mensuales y trimestrales elaborados por el equipo de trabajo asignado al vivero para evitar cualquier error y asegurar su calidad., • Generar red de colaboradores: Captar colaboradores para que colaboren con el vivero en la organización y realización de eventos, talleres, jornadas y formaciones, con el objetivo de nutrir el plan de actividades del centro., • Representación del vivero: Asistir a jornadas, eventos y actividades en representación del vivero de empresas para promocionar y difundir sus instalaciones y servicios empresariales., • Planificación y supervisión: Supervisar la correcta ejecución del plan de actividades y asegurar que se cumplan los plazos establecidos, presentando informes periódicos sobre el estado del trabajo., • Interlocución con el órgano de contratación: Actuar como principal punto de contacto entre Daleph y la Dirección General de Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid., • Asegurar la calidad del servicio: Implementar un sistema de evaluación y asegurar que los servicios sean de alta calidad, tomando medidas correctivas si fuera necesario., • Garantizar la ocupación del vivero: Mantener una media trimestral del grado de ocupación de los despachos del vivero y espacios de coworking igual o superior al 90%., • Gestión de incidencias y sustituciones: En caso de ausencias o incidencias dentro del equipo, gestionar las sustituciones y asegurar que se mantenga la calidad y continuidad de los servicios., • Cumplimiento de normativas y objetivos: Garantizar que el proyecto cumpla con las normativas aplicables y los objetivos establecidos por la Dirección General de Emprendimiento. Centro de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona, horquilla entre 30.000-36.000€ brutos/anuales Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes entre las 9:00h a las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 7 años en la dirección y ejecución de servicios de apoyo al desarrollo empresarial de empresas y más de 3 años en la gestión e implementación de programas de emprendimiento. Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Planificación de actividades y gestión de equipos, • Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción, • Orientación al cliente, • Alta capacidad de aprendizaje, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades, • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario.

En Daleph creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de experiencia, somos una empresa con vocación de servicio, comprometida con el desarrollo económico, social y territorial. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las comunidades autónomas, tanto de instituciones públicas, como de empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a técnico/a y de constitución empresarial, cuya misión será brindar acompañamiento técnico y estratégico completo a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitándoles su formalización jurídica, y ofreciéndoles el acceso a recursos e instrumentos para el desarrollo inicial del negocio. Funciones principales Asesoramiento estratégico y técnico • Atención personalizada a personas emprendedoras para orientarles desde las fases iniciales de sus ideas de negocio., • Explicación detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativa…), incluyendo sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas., • Acompañamiento práctico en los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, con especial atención a los requisitos específicos en la ciudad de Madrid., • Difusión y explicación de recursos públicos y privados de apoyo al emprendimiento, como subvenciones, programas de mentorización, redes de apoyo, incubadoras o fuentes de financiación., • Resolución de consultas y cuestiones técnicas recibidas mediante correo electrónico o llamadas telefónicas sobre emprendimiento o el vivero de empresas. Preincubación de proyectos y elaboración del Plan de Empresa • Apoyo metodológico en la estructuración de ideas empresariales viables y sostenibles., • Asistencia en la redacción del Plan de Empresa, incluyendo:, • Estudio de mercado, • Definición del modelo de negocio, • Plan económico-financiero, • Estrategia de marketing y comercialización, • Análisis de riesgos y previsión de crecimiento, • Revisión y mejora de los planes presentados para asegurar su coherencia y viabilidad ante posibles inversores o convocatorias públicas. Tramitación de la constitución de empresas (para esta función, se facilitará formación adaptada al nuevo miembro del equipo) • Gestión telemática de las altas de nuevas empresas utilizando el sistema CIRCE y el Documento Único Empresarial (DUE)., • Coordinación con organismos públicos (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social...) para garantizar un proceso rápido y sin errores., • Resolución de incidencias y seguimiento posterior a la constitución para asegurar que la empresa queda operativa. Gestión administrativa y formal • Elaboración de informes y reportes mensuales y trimestrales sobre la gestión del vivero y de los servicios ofrecidos en él., • Gestión formal de la entrada de nuevas empresas alojadas y de la salida de empresas graduadas del vivero., • Apoyo a la implementación del Plan de Riesgos Laborales (PRL) del centro. Requisitos del perfil Obligatorios (Estos requisitos son imprescindibles para optar a la vacante, ya que forman parte de los mínimos establecidos en la licitación pública vinculada al proyecto.) • Idioma: Castellano nativo., • Formación: Grado universitario o equivalente reconocido por el sistema educativo español., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia acreditada en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas., • Manejo fluido de Office 365 (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams, bases de datos). Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación oral y redacción., • Capacidad de trabajar en equipo e integrarse en entornos colaborativos., • Orientación al cliente, con actitud proactiva y resolutiva., • Compromiso con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo., • Sensibilidad hacia temas sociales y la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada de 40 horas semanales., • Horario: entre las 9:00h y las 19:00h (de lunes a viernes) con una tarde libre., • Modalidad presencial en Madrid., • Salario competitivo, a definir según experiencia y capacidades (entre 25.000-27.000€ brutos/anuales), • Incorporación: junio 2026., • Vacantes: 1 vacantes a cubrir, • Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo., • Formar parte de un equipo multidisciplinar y dinámico con vocación de servicio público y compromiso social. IMPRESCINDIBLE POR LICITACIÓN: Poder demostrar una experiencia mínima de 5 años en asesoramiento a personas emprendedoras y creación de empresas y disponer de un título universitario reconocido por el sistema educativo español.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a abogado/a para incorporarse a nuestro equipo de Legal, dentro de nuestra división de Energy. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la división de Gestión de Activos de IGNIS Energía, • Redacción, negociación y formalización de contratos mercantiles, incluyendo contratos de compraventa de energía (PPA), contratos de Operación y Mantenimiento (O&M), garantías, derivados financieros, prestación de servicios y representación en el mercado, contratos de suministro de energía, así como contratos intercompany, • Apoyar en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), • Elaborar y revisar documentos societarios, • Brindar soporte jurídico en la toma de decisiones estratégicas Requisitos mínimos • Licenciatura en Derecho, • Imprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en despachos de primer nivel y/o en empresas del sector renovable, • Imprescindible un nivel alto de inglés Se valorará positivamente el disponer de conocimientos o experiencia en temas regulatorios o energéticos. En definitiva, buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje, proactiva y con un enfoque constructivo, capaz de adaptarse rápidamente, gestionar cargas de trabajo de manera eficiente y de forma ordenada, así como proponer soluciones que generen valor en un entorno dinámico y en crecimiento. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! ------------ En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

¿Estás buscando un nuevo desafío? Serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de ayudas de grandes proyectos de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 550 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Gestión de plataformas y aplicaciones asociadas a los proyectos y ayudas de los clientes del equipo y comunicación con los técnicos responsables., • Lectura y comprensión de convocatorias, bases reguladoras, guías de presentación, manuales de justificación, manuales de publicidad, etc. de las ayudas nacionales/regionales., • Elaboración de documentación soporte de proyectos y convocatorias de carácter técnico, administrativo y financiero: plantillas de memorias, presupuestos, declaraciones, checklists, etc., • Solicitud y gestión documental (técnica, administrativa y financiera) vinculada a los proyectos durante los procesos de preparación de propuestas y justificación de ayudas concedidas. Esto incluye:, • Interlocución con cliente y auditores, • Elaboración/organización de información administrativa para la justificación (facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario, etc.)., • Soporte a tareas de carácter técnico tipo redacción de memorias de empresa, informes de proyectos, etc., • Compilación y elaboración de declaraciones y resto de documentación formal., • Revisión final de la documentación. ¿Qué consideramos necesario? • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración de gestión de proyectos de I+D+i, • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Nivel avanzado de Microsoft Excel y Microsoft Power Point, • Residencia habitual en Madrid o alrededores Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Tienes un nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia en PMO / gestión de proyectos., • Inglés alto, • Coordinación multi-stakeholder y reporting., • Experience en Manufacturing Engineering (producción, BOM, Ingeniería de Fabricación...), • Conocimiento del sector aeronáutico. Funciones: Creación de una red industrial de contactos y stakeholders Soporte a la gestión de identificación de materiales en bruto críticos Obtener información de diversas plantas, posiciones etc. Soporte en temas de comunicación ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Variables por performance y objetivos y aportación al seguro médico, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! • The world is how we shape it, • Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Actualmente buscamos un/a HR Business Partner (HRBP), que actúe como partner estratégico del negocio, implementando políticas de Recursos Humanos y participando en las decisiones de talento de las diferentes Business Units asignadas para asegurar crecimiento, productividad y rentabilidad sostenible. Responsabilidades: • Ejecutar procesos de selección y evaluación de perfiles tecnológicos. Participar en todo el funnel de Hiring., • Implementar políticas e iniciativas de RRHH vinculadas a áreas de Desarrollo, Formación, Cultura, Employer Branding y otros., • Liderar la planificación y gobierno del talento de la Business Unit asignada, asegurando el control del staffing a corto y medio plazo, la identificación de roles críticos y la alineación entre capacidades, estructura y necesidades del negocio., • Desplegar el modelo de performance y desarrollo de la compañía, identificando talento clave y promoviendo planes de desarrollo, upskilling y reskilling., • Contribuir a la optimización de margen y productividad, alineando decisiones de talento con skills, rentabilidad y eficiencia, reduciendo dependencias críticas y mejorando la productividad del negocio., • Actuar como partner estratégico del negocio, asesorando a managers en decisiones de personas y realizando el seguimiento de KPIs para generar insights y mejorar la experiencia del empleado., • Colaborar con equipos internos en temas de employee relations, apoyando a managers en la resolución de conflictos, casos sensibles y cumplimiento normativo. Requisitos: • Más de 8 años de experiencia en RR.HH en roles de HRBP o similares, con fuerte exposición y conexión directa con el negocio., • Experiencia en el sector tecnológico. Muy valorable en experiencia selección de profesionales SAP., • Orientación estratégica y consultiva, con capacidad para acompañar a managers en la toma de decisiones de talento, estructura y performance., • Experiencia en planificación de talento y recruiting, incluyendo selección de perfiles tecnológicos y críticos para el negocio., • Visión integral de procesos de evaluación, desempeño y desarrollo., • Inglés avanzado., • Residencia en Madrid. Modalidad Presencial. Lo que ofrecemos: • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico., • Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Plataforma de formación profesional. Sobre Stratesys: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Somos una firma especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro marco de alianzas.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a nuestro crecimiento y al desarrollo del área de Digital Infra Clients & PPAs, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Estructuración de Proyectos Renovables, BESS y Data Centers, que participe activamente en el análisis técnico-económico y la estructuración comercial de proyectos estratégicos. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Desarrollar y estructurar el análisis técnico-económico de proyectos solares (PV), almacenamiento (BESS) y Data Centers, evaluando su viabilidad y soportando procesos de decisión de inversión y M&A., • Participar en la negociación y estructuración de PPAs y coberturas tipo tolling, colaborando con contrapartes, utilities, desarrolladores de Data Centers, consultoras y entidades financieras., • Coordinar con áreas transversales internas (finanzas, desarrollo, trading, legal, etc.) para integrar los distintos inputs técnicos, económicos y regulatorios en los procesos de estructuración., • Gestionar y realizar el seguimiento de los PPAs existentes, asegurando su correcta ejecución y optimización., • Interpretar documentación técnica con criterio económico, trasladando el impacto financiero de las variables técnicas en los modelos y decisiones estratégicas. ¿Cuáles son los requisitos? • Grado en Ingeniería o titulación similar., • +1 año de experiencia en energías renovables y/o estructuración de coberturas., • Conocimiento del mercado eléctrico, PPAs, tolling y estructuras de cobertura., • Entendimiento técnico de proyectos PV y BESS., • Capacidad para interpretar documentación técnica con enfoque económico., • Nivel profesional de inglés., • Excel avanzado. Se valorará positivamente… • Experiencia en modelización financiera., • Análisis de sensibilidades y escenarios., • Familiaridad con procesos de financiación de proyectos (Project Finance)., • Conocimientos de infraestructura digital y desarrollo de Data Centers., • Experiencia en desarrollo de infraestructuras energéticas. En definitiva, buscamos una persona con fuerte capacidad analítica, rigor y orientación a resultados, capaz de estructurar operaciones complejas y de comunicarse con perfiles técnicos, financieros y comerciales. Valoramos especialmente la proactividad, la capacidad de coordinación transversal y la habilidad para sintetizar y explicar temas complejos de forma clara. Si consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar! ------------ En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

Compañía multinacional del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Consultor/a de Gabinete / Estrategia Ejecutiva, que ocupará un papel clave dando soporte directo a la alta dirección en la definición, articulación y seguimiento de la agenda estratégica, así como en la toma de decisiones de alto impacto. Tu contribución será clave para aportar visión, rigor y coordinación en un entorno de máxima exigencia, asegurando la calidad de los análisis, la coherencia de los mensajes y la correcta ejecución de las prioridades estratégicas. Principales responsabilidades: • Brindar apoyo estratégico en la definición y desarrollo de la agenda ejecutiva, asegurando su alineación con las prioridades del negocio, • Actuar como soporte de referencia en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales y al análisis de información clave, • Elaborar documentación de alto impacto (presentaciones, discursos, informes estratégicos, Q&As, notas ejecutivas, etc.), • Coordinar la relación con áreas clave como Estrategia, Finanzas, Relaciones con Inversores, Comunicación o unidades de negocio, • Realizar seguimiento de la estrategia, operaciones y resultados, facilitando la toma de decisiones, • Aportar análisis, insights y visión sintética sobre la evolución del negocio y tendencias del sector, • Asegurar la correcta priorización, seguimiento y gestión de temas críticos en entornos de alta exigencia, • Preparar materiales y apoyar en foros ejecutivos y encuentros de alto nivel Experiencia Profesional • Experiencia de al menos 2 años en consultoría estratégica, finanzas, estrategia corporativa o áreas de negocio, • Experiencia en entornos exigentes, con exposición a alta dirección, • Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría Capacidades requeridas • Visión estratégica y sólida comprensión del negocio, • Excelente capacidad analítica y de síntesis, • Habilidad para comunicar con claridad (oral y escrita) a distintos niveles de la organización, • Capacidad de coordinación y trabajo transversal, • Orientación a resultados y capacidad de priorización, • Adaptabilidad, agilidad y tolerancia al estrés, • Elevado nivel de rigor, detalle y confidencialidad, • Interés por la innovación y el entorno tecnológico Idiomas Inglés avanzado imprescindible Otros aspectos a valorar La posición está ubicada en Madrid Educación Titulación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería o similar Se valorará formación de posgrado (MBA u otros másteres en gestión o estrategia) ¿Qué te ofrece esta oportunidad? • Rol estratégico con alta visibilidad y exposición a la alta dirección, • Participación en decisiones de negocio de alto impacto, • Entorno dinámico, exigente y en constante transformación, • Desarrollo profesional acelerado, • Modelo de trabajo flexible, • Atractivo paquete retributivo, • Proyecto estable con recorrido Si buscas un entorno donde crecer, aprender y generar impacto real en la toma de decisiones estratégicas, esta oportunidad es para ti.

Full Stack Developer con fuerte orientación backend para incorporarse a un proyecto en el sector seguros.La posición requiere una persona autónoma, resolutiva y con capacidad para participar de forma end-to-end en el desarrollo de aplicaciones web. Buscamos un perfil técnico sólido, con experiencia en entornos Azure y capacidad para trabajar en contextos dinámicos, colaborativos e internacionales . Responsabilidad esParticiparás en el diseño, desarrollo, implementación, pruebas, documentación y monitorización de soluciones web, con especial foco en backend. También colaborarás en la integración de APIs, automatización de procesos, despliegues y mejora continua de las soluciones técnica s. Requisitos principa les Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de aplicaciones web.Dominio de JavaScript / TypeScript, especialmente • en:Backend: Nod, • e.jsFrontend: Next.js / R eact Experienci • a en:Diseño, implementación y operación de, • APIs.Pruebas unitarias y pruebas End-to, • -End.Azure, especialmente App Services, Cosmos DB, Application Insights y monitoriza, • ción.Azure DevOps, pipelines CI/CD y buenas prácticas De, • vOps.Fundamentos de Infrastructure as Code y scripts de automatiza, • ción.Gestión completa de funcionalidades: análisis, planificación, implementación, documentación, pruebas y monitoriza ción. Val • orableExperiencia con APIs y frameworks de IA: OpenAI, Anthropic, Gemini o Azu, • re AI.Conocimiento de RAG y agentes intelig, • entes.Experiencia en Prompt Engine, • ering.Terraform y/o, • Bicep.Experiencia en sectores regulados, especialmente se, • guros.Conocimientos de seguridad de datos y compl, • iance.Certificaciones en, • Azure.Inglés nivel B1 o superior, aunque no es exclu, • yente.Disponibilidad para viajar ocasionalmente a Francia, España o Por tugal. Perfil buscadoQueremos incorporar una persona autónoma, proactiva y orientada a soluciones, capaz de llevar temas de principio a fin sin supervisión constante. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación, la comunicación clara y la experiencia trabajando con equipos internacionales o multidiscipl inares.

¡Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR SENIOR JAVA MADRID!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial en Madrid Conocimiento Clave:JAVA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 27.000 – 30.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia al menos de 4 años de desarrollo en java tratando los temas que se describen a continuación, • Java21, • Maven, • Spring Boot, • Experiencia con microservicios, • Conocimientos de SOAP (pero no necesariamente profundos), • Resiliencia y tolerancia a fallos, • Pruebas de Integración, Rendimiento y Calidad de software, • Virtualización mediante contenedores docker Monitorización y métricas, • Control de versiones Git, • Integración Continua (Jenkins), • Metodologías Ágiles de desarrollo, • Spring Security, • Conocimientos de JWT, • Titulación necesaria: Master, Grado o Técnico Superior en cualquier estudio de la rama "Ingeniería y arquitectura", o de la rama "Ciencias". Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Buscamos un Jedi, que no sea super especialista en nada pero que tenga conocimiento de software, de hardware, de Arduino, que sepa soldar y en general un poco de todo en el campo de la tecnologia. Alguien que sepa saltar de una trinchera a la otra, que sepa jugar al poker, al monopy y hacer un rubbick en menos tiempo de lo que se calienta un botellín. Alguien que combine la actitud y ganas de un aprendiz de ninja con la experiencia de un maestro Jedi. Que sepa trabajar en 5 proyectos a la vez mientras se estan planteando otros tantos. Buscamos a alguien para unirse al departamento de tecnología donde cada semana se empieza un proyecto nuevo que no tiene absolutamente nada que ver con el anterior. Sobre Andtonic: En nuestra web dice que “Andtonic crea y construye experiencias que ayudan a las marcas a contar sus historias y conectar con sus audiencias de nuevas e inesperadas formas. Somos más ingenieros que publicistas y más doers y thinkers.” En realidad conoces mucho mejor como somos, en nuestros resúmenes: Resumen 2023 https://www.youtube.com/watch?v=W4x1KHD2r-Q Resumen 2020 https://youtu.be/diTi-CU9Ps8 Resumen 2021 https://youtu.be/_qYx3M4zclI El Role: Ayudar al director de tecnología a pensar como solucionar proyectos que plantea el equipo creativo Programar en Python y C++/Arduino en proyectos muy diferentes unos a los otros Soldar y ensamblar prototipos Tendras que tener conocimientos medios de de placas PCB, sensores y actuadores Implementar y coordinar la parte tecnologica de los proyectos En resumen hacer real y tangible las cosas que le pasan a un grupo de niñatos del dpt. de creatividad. ¿Qué ofrecemos? Comer todos los dias en Andtonic Cooking https://www.instagram.com/andtonic_cooking/ Trabajo en proyectos de grandes cuentas nacionales e internacionales como Netflix, Movistar, Loreal, Disney, Heineken, etc. etc. Formar parte de un equipo de ingenieros, diseñadores, estrategas, tecnológicos y cocineros en un ambiente de trabajo dinámico, abierto y colaborativo. Proyección profesional. Requerimientos: Algo de experiencia profesional en el campo de la cacharrería tecnológica. Actitud y unas ganas de superación envidiables Conocimientos de software Python y C++ Versatilidad y flexibilidad para adaptarse a las diferentes proyectos. Portfolio con proyectos anterior/dirección a github. Proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Se valora conocimientos de NodeJs/Javascrip Se valora también desarrollo web El puesto esta orientado a tanto a FP Informatico como de Electrónica y programación o full Stack como a Ingenieros Informáticos, desoftware o electrónica o en realidad alguien con skils demostrables de estos temas.

¿Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social? Somos _, referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Gestión del Sistema Red., • Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. 800 trabajadores), asegurando el cálculo correcto de devengos, retenciones de IRPF, variables.., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.., • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Qué te solicitamos? • Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.., • Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Y qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aprox. 1 año de duración (interinidad)., • Jornada completa, horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades., • Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia)., • Salario a convenir en función de perfil aportado por el/la candidato/a. En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! 🙌 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Sobre Nosotros😎 Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos🌱 Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Funciones y responsabilidades: Buscamos un Consultor/a de Business Intelligence con 3-5 años de experiencia, para potenciar nuestro equipo de Data Analytics. El candidato ideal tiene que tener experiencia relevante en proyectos de Data Warehouse y Business Intelligence, en temas tecnológicos o de implementación. Requisitos: • Experiencia previa en consultoría;, • Conocimiento de las principales herramientas de BI y DWH;, • Dominio de SAP BW, SAP BW/4HANA;, • Conocimiento de SAC y Datasphere, • Actitud de trabajo en equipo;, • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes;, • Buen conocimiento del idioma inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará positivamente: • Certificaciones SAP Ven con nosotros💪 Te ofrecemos: • Entorno joven y dinámico, • Contexto meritocrático y oportunidades de carrera, • Flexibilidad REAL y teletrabajo, • Beneficio extra mensual para comida/transporte/seguro médico, • Contrato indefinido, • Salario fijo + Variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas, • Acceso a un plan de retribución flexible, • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto, • Formación continuada, • Certificaciones en los principales proveedores de servicios en la nube. Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! 📩 Y recuerda "There is no growth without the ability to change" 🚀

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un/a Titulado/a Universitario Senior en el Departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: • Realización del proceso de nómina completo, Seguros Sociales e IRPF., • Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa, • laboral., • Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc. Mantenimiento de ficheros de personal., • Atención a consultas y/o peticiones tanto de trabajadores como de Dirección., • Relación con Organismos Sociales.. Requisitos clave: ✔ Titulación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos. ✔ Experiencia mínima de tres años en administración de personal: • Contratación de personal: elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales., • Proceso completo de nómina: cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros., • Gestión de impuestos y seguros sociales: presentación de modelos fiscales (145, 190), de seguro sociales y uso del sistema RED. ✔ Conocimientos avanzados en Excel y herramientas como SAGE, Siltra - Sistema RED, sistema Delta ✔ Conocimiento de legislación laboral actualizada. Valoraremos: ○ Experiencia en asesoramiento en temas legales. ○ Administración de personal en la Administración Pública (Tasa reposición, Masa Salarial, Cupo y Contrataciones).

Buscamos un/a profesional apasionado/a por las personas y el desarrollo organizacional, capaz de actuar como enlace estratégico entre Recursos Humanos y las áreas de negocio. Esta posición combina visión estratégica, capacidad analítica y cercanía con los equipos para garantizar que las iniciativas de personas contribuyan directamente al éxito de la organización. Objetivo del puesto Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio asignadas, proporcionando asesoramiento y soluciones de gestión de talento que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales. Impulsando iniciativas de recursos humanos relacionadas con desempeño, desarrollo, cultura, compromiso, liderazgo y gestión del cambio Responsabilidades principales • Colaborar con líderes y gerentes para comprender las necesidades del negocio y desarrollar estrategias de talento alineadas con los objetivos corporativo, • Asesorar a los managers en temas de relaciones laborales, desempeño, desarrollo de equipos y gestión del talento, • Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión y desarrollo profesional, • Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo, • Analizar indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, engagement, productividad, etc.) para proponer acciones de mejora, • Apoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio, • Colaborar en la planificación de plantillas y contratación, • Gestionar conflictos laborales y apoyar en la resolución de situaciones complejas, • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, • Participar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, • Impulsar acciones para fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del empleado Formación • Licenciatura o Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines., • Se valorarán estudios de posgrado o especializaciones en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Experiencia. • Entre 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos., • Experiencia previa como generalista senior de RR. HH o posiciones similares., • Experiencia trabajando directamente con líderes y equipos de negocio.

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Te encargarás de establecer y gestionar los planes específicos de seguridad en el ámbito de los sistemas de información con especial foco a las normas legales de obligado cumplimiento. En concreto, harás foco en el cumplimiento de la ISO 27001/2, ENS, GDPR, así como la Protección de Infraestructuras Críticas y otros marcos de referencia como pueden ser NIS2, DORA, etc. Formarás parte del gobierno de los servicios representando la capa transversal de seguridad y participando en la toma de decisiones estratégicas para la mejora continua de los niveles de seguridad y la ampliación de negocio. Serás el punto de contacto con cliente para todos los temas de seguridad liderando reuniones, estableciendo planes de actuación y generando informes. A nivel interno serás el punto de enlace con las áreas técnicas que administran los sistemas y coordinarás las tareas necesarias, así como el seguimiento del ciclo de vida de los incidentes de seguridad. Requisitos • Titulación universitaria de nivel 2 con 5 años de experiencia gestionando proyectos de seguridad en proyectos similares., • Al menos una de las certificaciones en Seguridad de la Información reconocidas (CISA, CISM, CRISC, CISSP, CCSP) o equivalente., • Habilidad para identificar las necesidades del cliente y conocimiento para proponer soluciones adecuadas., • Capacidad de gestión, liderazgo y trabajo en equipo., • Interacción directa con el cliente, reuniones habituales, entrega de informes, establecimiento y gestión de proyectos., • Nivel medio de inglés. Experiencia • Experiencia con los principales marcos legales y buenas prácticas como ISO 27001, 27701, PCI-DSS, ENS, LPIC, GDPR, DORA, NIS2, AI Act, NIST y reglamentos similares., • Experiencia ejecutando Análisis de Riesgos con metodologías reconocidas. Valorable • Experiencia en gestión de la seguridad de la información de entornos cloud públicos., • Conocimientos y/o experiencia en Gobierno del Dato y Seguridad de la IA., • Conocimientos y/o experiencia en Seguridad del ámbito OT/ICS (ISA/IEC 62443, NIST SP 800-82), • Conocimientos y/o experiencia en Seguridad del ámbito mIoT (ISO/IEC 30141, IEC 60601-1, ISO/IEC 27400), • Conocimientos básicos de soluciones tecnológicas de seguridad (Vuln Scanner, EDR, Virtual Patching, SIEM, SOAR, Backup, CA, HoneyPot, Firewall, IPS/IDS, Vigilance, Antispam, etc.), • Nivel medio de Catalán. Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Data Analyst Madrid | Contrato indefinido Mínimo 2 años de experiencia Sobre Remynd Remynd es una firma de consultoría especializada en Data e Inteligencia Artificial, nacida de la convicción de que la tecnología solo tiene valor cuando genera sentido y confianza. Con presencia en París y Madrid, acompañamos a las empresas en la estructuración de su organización Data, la construcción de bases tecnológicas sólidas y la transformación de sus datos en palancas de acción concretas y sostenibles. Tu rol Como Data Quality Consultant, trabajarás en el corazón de los retos de calidad del dato de nuestros clientes. Serás el referente de un ecosistema de dashboards de calidad, actuando como un verdadero partner de los equipos de negocio y de los usuarios. Liderar proyectos analíticos de principio a fin -Definir y estructurar casos de uso junto a los equipos de negocio -Analizar la disponibilidad y calidad de los datos -Definir el enfoque analítico más adecuado -Diseñar y desarrollar dashboards, productos data -Garantizar la fiabilidad y mantenibilidad de las soluciones entregadas Ser un partner estratégico de los equipos de negocio -Identificar insights de alto valor añadido -Traducirlos en recomendaciones claras y accionables -Construir relaciones de confianza con los stakeholders -Convertirte en referente en temas analíticos Eres -Data Analyst o Data Quality Consultant con al menos 2 años de experiencia en entornos exigentes -Experto/a en herramientas de tratamiento y explotación de datos: SQL -Cómodo/a con herramientas de data visualization: Power BI, Looker… -Con experiencia en entornos cloud (GCP, Azure o AWS) -Con capacidad para trabajar en transversalidad con múltiples equipos -Reconocido/a por tu claridad en la comunicación -Curioso/a, adaptable y orientado/a al impacto -Con buen nivel de inglés en un contexto internacional (francés valorable) ¿Por qué unirte a Remynd? -Una firma en fuerte crecimiento con ambición europea -Un equipo exigente, humano y comprometido -Proyectos de alto impacto con grandes cuentas -Cercanía real con los fundadores y decisores -Un entorno donde se fomenta la curiosidad y el aprendizaje

🚀 Responsable Laboral – Nóminas – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Laboral – Nóminas que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Buscamos un Responsable Laboral / Payroll Manager que lidere equipos dentro de nuestro departamento de gestión laboral y asesoramiento a clientes. Este rol es crítico y estratégico, siendo la conexión entre equipos y clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y liderazgo de equipos de trabajo con enfoque en resultados., • Atención directa al cliente, ofreciendo asesoría en temas laborales., • Supervisión de procesos relacionados con seguridad social., • Gestión de contratos laborales, nóminas y cotizaciones., • Implementación de mejoras continuas en procesos y servicios., • Generación de informes estratégicos para la toma de decisiones., • Formación y desarrollo del equipo en materia laboral. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos y departamentos laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en entornos de asesoría o consultoría., • Perfil con habilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales., • Conocimientos en Informática: Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Desayuno en las oficinas., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol estratégico con impacto en la integración y crecimiento de la compañía… ¡Queremos conocerte!

Lead Technical Project Manager - Electrical Engineering (100% Remote / EU) ¿Te interesaría liderar el alcance técnico de grandes proyectos internacionales dentro del sector energético y de infraestructuras críticas? ¿Buscas un entorno técnico de alta complejidad donde coordinar equipos multidisciplinares, con total flexibilidad para trabajar desde cualquier país de la Unión Europea y un modelo 100% remoto? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Lead Technical Project Manager / Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos Senior para incorporarse a un proyecto global, estable y de larga duración. Tu misión principal será actuar como el punto de contacto técnico único con el cliente, liderando las soluciones de Media y Baja Tensión desde el diseño hasta la aceptación final. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderazgo Técnico Único: Actuar como el referente y punto de contacto único para todos los temas técnicos y de ingeniería del proyecto. Coordinación de Equipos: Dirigir y coordinar un equipo técnico internacional compuesto por diseñadores e ingenieros de diversas disciplinas. Gestión del Cliente y Aprobaciones: Liderar las interacciones técnicas directas con el cliente, gestionando la interfaz del proyecto y obteniendo la aprobación formal de las soluciones propuestas. Control de Calidad, Costes y Plazos: Asegurar que se cumplan estrictamente los requisitos técnicos del cliente en términos de rendimiento, costes, calidad y tiempos. Supervisión del Ciclo Completo: Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas del proyecto. Gestión de Proveedores y Subcontratas: Coordinar las actividades de implementación técnica en fábricas y supervisar las partes subcontratadas en estrecha colaboración con el equipo de adquisiciones. Comunidad Técnica: Participar activamente en la comunidad interna de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua globales. Para ello, ¿Qué vas a necesitar? Formación y Experiencia: Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar. Mínimo 5 años de experiencia liderando el alcance técnico de proyectos complejos y otros 5 años de experiencia en el dominio de la aplicación (Media y Baja Tensión). Idiomas (¡Punto Clave!): Alemán: Imprescindible (Nivel B2 mínimo). El proyecto requiere interactuar de forma fluida en este idioma. Inglés: Imprescindible (B2/C1). Necesario para la coordinación diaria con equipos internacionales y clientes globales. Francés: Muy valorable. Español: No obligatorio. Skills Técnicas y Valorables: Experiencia consolidada en sistemas de Media y Baja Tensión , así como capacidad para interpretar normas técnicas internacionales aplicables (IEC, IEEE). Valorable pero no obligatorio: Manejo de herramientas de simulación y diseño eléctrico como ETAP o EPLAN. Sectores muy valorables: Experiencia previa en la gestión técnica multicapa en entornos críticos como Data Centers, Subestaciones, Plantas de Baterías, Oil & Gas o Industria Petroquímica. Soft Skills: Liderazgo innato y capacidad de coordinación de equipos funcionales, remotos y multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), toma de decisiones y resolución de problemas. Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea con alta autonomía. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida y proyecto de larga duración a través de Oxigent. Máxima Flexibilidad Geográfica: Modelo 100% teletrabajo (cuando no se requieran viajes por proyecto), con base en nuestras oficinas de Eslovaquia o con opción de trabajar desde cualquier país de la Unión Europea. Horario Flexible al 100% para garantizar una conciliación real y total autonomía. Salario competitivo acorde a la alta experiencia y el dominio de idiomas aportados (hasta 55.000 b/a) Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro Médico Privado y planes de Retribución Flexible (aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación según disponibilidad local). Acceso a plataformas de bienestar , gimnasios y actividades deportivas con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios corporativos! ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa firmemente comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la igualdad de oportunidades, donde el talento y el desarrollo profesional no entienden de fronteras ni de género. ¿Te apasiona el reto? ¡Inscríbete hoy mismo!

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes Coordinación y seguimiento de proveedores Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos Coordinación con departamento y áreas corporativas Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO ~5–8 años en funciones de compras ~ Experiencia demostrable en negociación con proveedores ~ Experiencia en sistemas ESG ~ Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001 ~ Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras ~ Capacidad de decisión y criterio ~ Capacidad de negociación y comunicación ~ Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos ~ Orientación a negocio (no solo a precio) ~ Autonomía y responsabilidad ~ Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación ~ Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS Rol con autonomía real en toma de decisiones Participación en la evolución del área de compras Entorno dinámico con impacto directo en negocio Interacción con múltiples áreas y proveedores

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes Coordinación y seguimiento de proveedores Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos Coordinación con departamento y áreas corporativas Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO ~5–8 años en funciones de compras ~ Experiencia demostrable en negociación con proveedores ~ Experiencia en sistemas ESG ~ Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001 ~ Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras ~ Capacidad de decisión y criterio ~ Capacidad de negociación y comunicación ~ Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos ~ Orientación a negocio (no solo a precio) ~ Autonomía y responsabilidad ~ Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación ~ Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS Rol con autonomía real en toma de decisiones Participación en la evolución del área de compras Entorno dinámico con impacto directo en negocio Interacción con múltiples áreas y proveedores

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes Coordinación y seguimiento de proveedores Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos Coordinación con departamento y áreas corporativas Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO ~5–8 años en funciones de compras ~ Experiencia demostrable en negociación con proveedores ~ Experiencia en sistemas ESG ~ Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001 ~ Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras ~ Capacidad de decisión y criterio ~ Capacidad de negociación y comunicación ~ Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos ~ Orientación a negocio (no solo a precio) ~ Autonomía y responsabilidad ~ Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación ~ Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS Rol con autonomía real en toma de decisiones Participación en la evolución del área de compras Entorno dinámico con impacto directo en negocio Interacción con múltiples áreas y proveedores

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes Coordinación y seguimiento de proveedores Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos Coordinación con departamento y áreas corporativas Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO ~5–8 años en funciones de compras ~ Experiencia demostrable en negociación con proveedores ~ Experiencia en sistemas ESG ~ Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001 ~ Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras ~ Capacidad de decisión y criterio ~ Capacidad de negociación y comunicación ~ Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos ~ Orientación a negocio (no solo a precio) ~ Autonomía y responsabilidad ~ Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación ~ Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS Rol con autonomía real en toma de decisiones Participación en la evolución del área de compras Entorno dinámico con impacto directo en negocio Interacción con múltiples áreas y proveedores

¡Nueva oportunidad en Madrid! Customer Supply Chain Specialist (H/M/X) Supply Chain | Planificación | Grandes Cuentas | Gran Consumo | Madrid ¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional líder en gran consumo, colaborando directamente con algunos de sus clientes más estratégicos y participando en la gestión integral de la planificación colaborativa de la cadena de suministro? Desde Manpower estamos buscando un/a Customer Supply Chain Specialist con sólida experiencia en Supply Chain, planificación y gestión de grandes cuentas, capaz de actuar como punto de conexión entre cliente y negocio para garantizar la excelencia operativa, la disponibilidad de producto y la mejora continua de los procesos. Funciones principales Liderar los procesos de planificación colaborativa (CPFR), alineando previsiones de demanda, promociones, lanzamientos y necesidades operativas entre cliente y compañía. Analizar indicadores clave de negocio (forecast accuracy, OTIF, fill rate, stock, sell-in y sell-out) para identificar riesgos, oportunidades y áreas de mejora. Coordinar de forma transversal con equipos de Supply Chain, Ventas, Finanzas y Logística para garantizar una ejecución eficiente de extremo a extremo. Actuar como interlocutor principal con el cliente en temas relacionados con planificación, aprovisionamiento, pedidos y nivel de servicio. Supervisar la correcta ejecución del flujo de pedidos y garantizar la alineación entre forecast, disponibilidad de stock y servicio al cliente. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar inventarios, disponibilidad de producto y eficiencia operativa. Requisitos esenciales Grado en ADE, Ingeniería, Supply Chain, Logística o similar. Nivel de inglés fluido. Mínimo 4 años de experiencia en Supply Chain, planificación, logística o customer collaboration. Experiencia en entornos retail y/o gestión de grandes cuentas. Conocimiento de procesos end-to-end de Supply Chain y planificación colaborativa. Manejo de SAP y Excel avanzado. Experiencia con Power BI y Blue Yonder. Lo que ofrecemos Contrato indefinido a cargo de Manpower para un proyecto con duración prevista hasta abril de 2027 . Jornada parcial de 25h/semanales. Proyecto con alta visibilidad e impacto directo en el negocio. Posición estratégica con exposición directa a cliente y a diferentes áreas corporativas. Participación en modelos avanzados de colaboración Supply Chain y planificación colaborativa (CPFR). Entorno internacional, dinámico y orientado a la mejora continua. Ubicación Modelo híbrido, con oficinas en dos ubicaciones en Madrid (zona norte – Alcobendas y zona sur – Valdemoro). La primera semana de formación se realizará de forma presencial en Barcelona . ¡Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso en tu carrera profesional!

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. El área de Network Management gestiona la red global de bancos custodios que contratan tanto CACEIS España para que les presten servicios de valores en los mercados extranjeros: selección, reevaluación y monitorización de servicios y principales magnitudes. Funciones: Facturación: controles sobre gastos y volúmenes de custodia con análisis de las diferencias significativas; Contabilidad; Conciliación; Elaboración del reportes mensuales Re-evaluación de proveedores de custodia: Gestión de la documentación con los proveedores; Comunicación con las unidades internas; Comunicación con el equipo de Cumplimiento Corporativo del Grupo Santander; Apoyo y asistencia en la presentación de estatus al Grupo de Trabajo de Custodia del Grupo Santander Re-evaluación de corresponsales: Seguimiento con los corresponsales durante el proceso; Comunicación interna Apoyo en la elaboración del presupuesto de gastos de custodia: Ayuda a la elaboración y seguimiento del presupuesto de Network Management en lo que a gastos de proveedores de custodia se refiere Soporte en el día a día a los diferentes miembros del equipo (reportes de volúmenes o gastos etc) Gestión de las Newsletters y escalado a los diferentes custodios de los temas en caso necesario ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Empresa del sector cárnico ubicada en Teruel busca un/a Responsable de Calidad y Seguridad Alimentaria. El/la profesional seleccionado/a trabajará en unas instalaciones de vanguardia, dotadas con tecnología avanzada que refleja el compromiso de la organización con la seguridad y la calidad alimentaria. Funciones: Supervisar el cumplimiento de las normativas de calidad y seguridad alimentaria en todas las etapas del proceso de producción. Diseñar, implementar y actualizar sistemas de gestión de calidad, asegurando su alineación con las regulaciones vigentes. Realizar auditorías internas y externas para verificar la eficacia de los procedimientos y garantizar estándares óptimos. Identificar áreas de mejora en los procesos y proponer soluciones prácticas y efectivas. Coordinar y formar al equipo en temas relacionados con calidad y seguridad alimentaria. Gestionar la documentación técnica y los registros asociados a la calidad, asegurando su correcta organización y actualización. Supervisar los controles de calidad de las materias primas. Mantener una comunicación efectiva con proveedores y clientes para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Requisitos: Formación universitaria en áreas relacionadas con la calidad alimentaria, ingeniería, tecnología de alimentos o similares. Experiencia previa en puestos similares dentro del sector alimentario, preferiblemente en el ámbito cárnico. Conocimiento profundo de normativas de calidad y seguridad alimentaria, como IFS Food, BRCGS, SAE, ETG, Bienestar Animal, Medio ambiente, APPCC y otras aplicables al sector. Habilidad para gestionar equipos y coordinar tareas en entornos dinámicos. Capacidad para realizar auditorías internas y externas. Beneficios del puesto: Contrato indefinido que garantiza estabilidad laboral. Jornada laboral completa en horario de mañana, facilitando la conciliación personal y profesional. Incorporación a un equipo que trabaja en instalaciones modernas y tecnológicamente avanzadas. Formación continua para mantenerse actualizado/a en normativas y tendencias del sector alimentario. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se valoran las ideas y el esfuerzo individual. Salario según valía + Carrera profesional. Si te apasiona la calidad alimentaria y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Esperamos conocerte!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar Técnico de Seguros con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid que se encargara de gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con seguros desde el ámbito corporativo para proyectos de las distintas actividades que desarrollan las empresas que conforman el Grupo OHLA, asegurando que las empresa estén protegidas frente a riesgos y cumplan con los requisitos legales y contractuales. Las funciones que desempeñara, entre otras, son: Gestión de pólizas de seguros: • Participación y soporte en el diseño e implementación de programas de seguro de Grupo OHLA y apoyo en los procesos de renovación., • Contratación, renovación y seguimiento de pólizas de proyecto (RC, todo riesgo construcción, maquinaria, accidentes, etc.)., • Revisión de condiciones contractuales y coberturas. Análisis de riesgos: • Evaluación de riesgos asociados a obras y proyectos, incluyendo proyectos con financiación., • Propuesta de medidas preventivas y correctivas. Tramitación de siniestros: • Coordinación con aseguradoras y peritos., • Recopilación de documentación y seguimiento de indemnizaciones., • Supervisión y control de la siniestralidad de las distintas líneas de seguros contratadas Relación con proveedores y aseguradoras: • Negociación de condiciones y primas con brókeres, aseguradoras y reaseguradoras., • Supervisión de cumplimiento de cláusulas contractuales. Asesoramiento interno: • Apoyo a departamentos corporativos y de negocio en temas de seguros., • Apoyar en procesos de licitación y adjudicación en materia de seguros Cumplimiento normativo: • Asegurar que los seguros cumplen con la legislación vigente y requisitos de clientes o licitaciones. Requisitos del puesto: • Licenciatura Universitaria, se valorará postgrado especializado en el sector asegurador,, • Experiencia de un mínimo de 5 en el sector de seguros y reaseguros (compañía o bróker) y/o en departamentos de seguros corporativos., • Nivel de inglés alto, al menos un C1., • Pensamiento analítico, toma de decisiones, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidad de carrera profesional.

Buscamos incorporar a una persona especialista en administración laboral y nóminas para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo soporte interno a las personas que trabajan en la empresa y distintas áreas. Tu día a día • Gestionar y coordinar el proceso mensual de nóminas junto con la gestoría y los equipos internos implicados., • Administrar altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios salariales y documentación laboral., • Gestionar beneficios sociales y programas de retribución flexible., • Hacer seguimiento de vacaciones, permisos y bajas laborales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en temas relacionados con PRL., • Resolver consultas internas relacionadas con nómina, contratos, fiscalidad y políticas laborales., • Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos administrativos. Lo que valoramos en el perfil • Experiencia de entre 3 y 5 años en administración laboral y gestión de personal., • Experiencia trabajando con gestorías laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral española., • Experiencia utilizando ERP o herramientas de gestión similares., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Autonomía, confidencialidad y buena capacidad de colaboración. Condiciones • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Modelo híbrido de trabajo con encuentros presenciales puntuales., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Vacaciones y días libres adicionales., • Ayuda anual para formación y desarrollo profesional., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de mejora y crecimiento interno.

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES • Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas, • Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes, • Coordinación y seguimiento de proveedores, • Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores, • Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos, • Coordinación con departamento y áreas corporativas, • Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos, • Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO • 5–8 años en funciones de compras, • Experiencia demostrable en negociación con proveedores, • Experiencia en sistemas ESG, • Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001, • Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras, • Capacidad de decisión y criterio, • Capacidad de negociación y comunicación, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos, • Orientación a negocio (no solo a precio), • Autonomía y responsabilidad, • Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria, • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real en toma de decisiones, • Participación en la evolución del área de compras, • Entorno dinámico con impacto directo en negocio, • Interacción con múltiples áreas y proveedores

SOBRE EL PUESTO Loomis Spain está evolucionando su modelo de Compras con el objetivo de reforzar la coordinación, el seguimiento y la optimización de proveedores y procesos dentro de la organización. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a negocio y visión transversal, que contribuya a asegurar la alineación con las estrategias corporativas y la mejora continua del área. Se trata de una posición con un enfoque tanto operativo como de control y seguimiento, participando en la toma de decisiones, coordinación con equipos internos y relación con proveedores. El puesto colaborará activamente en la priorización de iniciativas, evaluación de riesgos y oportunidades, seguimiento del desempeño de proveedores y soporte en negociaciones y renovaciones contractuales. La posición trabajará de forma coordinada con distintos departamentos, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos corporativos, así como la correcta escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos dentro del área de Compras. FUNCIONES PRINCIPALES • Participación en la toma de decisiones y priorización de iniciativas, • Impulso de iniciativas orientadas a la optimización y ahorro de costes, • Coordinación y seguimiento de proveedores, • Evaluación de riesgos, oportunidades y desempeño de proveedores, • Soporte en negociaciones, renovaciones y optimización de acuerdos, • Coordinación con departamento y áreas corporativas, • Seguimiento del cumplimiento de políticas y procedimientos, • Escalación y visibilidad de temas críticos o estratégicos PERFIL REQUERIDO • 5–8 años en funciones de compras, • Experiencia demostrable en negociación con proveedores, • Experiencia en sistemas ESG, • Valorable experiencia en sistemas de gestión Normas 9001 y 14001, • Valorable participación en proyectos de implantación o mejora de módulos de Compras, • Capacidad de decisión y criterio, • Capacidad de negociación y comunicación, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y realizar seguimiento transversal de proveedores y procesos, • Orientación a negocio (no solo a precio), • Autonomía y responsabilidad, • Perfil práctico y resolutivo con capacidad de adaptación, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional FORMACIÓN • Titulación universitaria obligatoria, • Nivel fluido de inglés, tanto escrito como hablado QUÉ OFRECEMOS • Rol con autonomía real en toma de decisiones, • Participación en la evolución del área de compras, • Entorno dinámico con impacto directo en negocio, • Interacción con múltiples áreas y proveedores

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo., • Inglés nivel C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma , aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia , incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad . Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo ., • Inglés nivel C1 . Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

¿Tienes experiencia como ingeniero/a de líneas de alta tensión y te gustaría contribuir en la transición energética participando en proyectos de energía renovable? Únete a nuestro equipo y sé parte de la fuerza que mueve al mundo. Buscamos profesionales como tú para trabajar en nuestro departamento de subestaciones y líneas eléctricas de media y alta tensión. Global Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica. Con más de 800 empleados, más de 25 años de experiencia en energías renovables y una trayectoria inigualable de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes de servicios públicos, turbinas eólicas y solares, así como de fondos de inversión y promotores. En GES buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Líneas de Alta Tensión para nuestras oficinas de Bilbao. Se responsabilizará de definir la fase de oferta con los equipos, ingeniería y presupuestos necesarios para incorporar al global de proyecto, así como de acompañar al proyecto en un proceso de seguimiento para aclaración de temas técnicos y asimismo obtener el retorno de experiencia de cada proyecto durante la ejecución de los mismos. Funciones: · Elaboración y/o Supervisión de Ingeniería de detalle de líneas de alta tensión. · Revisión de proyectos administrativos, cálculos y especificaciones (recibidas de clientes) para preparación de petición de ofertas. · Revisión de informes geotécnicos, topográficos e hidrológicos. · Interlocución con empresas subcontratistas de ingeniería. · Coordinación y asistencia técnica a personal de dirección de obra/ proyecto. · Evaluación técnico - económica de ofertas de proveedores. · Búsqueda de soluciones optimizadas y elaboración de ingeniería básica de líneas de alta tensión. Qué ofrecemos: · Formar parte de un equipo altamente profesionalizado con mucha experiencia y muy valorado por los clientes para los que trabajamos, nos distinguimos por aportar soluciones de mejora a los proyectos que hacen el proyecto aún más atractivo para el cliente. · Posibilidad de desarrollo profesional, bien sea dentro del equipo de subestaciones y líneas de alta tensión o en otras funciones dentro de la propia compañía e incluso dentro del grupo Cristian Lay. · Trabajo en equipo bien sincronizado con otros equipos para formar parte de algo mucho más grande como es la participar en la descarbonización del planeta y la transición energética. · Horario flexible, posibilidad de realizar teletrabajo 1 día a la semana, jornada intensiva los meses de verano y otras ventajas sociales. Requisitos: · Titulación en Ingeniería Industrial Superior o Técnica. · Indispensable experiencia mínima de 2 años llevando a cabo funciones similares en empresas de Ingeniería de Alta Tensión. · Experiencia con el software PLS-CADD. · Se valora experiencia en ingeniería de Líneas enterradas de Alta Tensión. · Interés en desarrollar carrera profesional en energías renovables. · Persona orientada a la mejora y optimización de instalaciones. · Nivel de inglés B2 o superior. · Carné de conducir. Si te apasiona el sector energético y quieres formar parte de un proyecto innovador, ¡envíanos tu CV!