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¿Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorporarte en una posición temporal (por una baja médica de larga duración) a nuestro equipo de Decoración (ELLE Decoration y Nuevo Estilo) en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Redactor/a Digital, donde tu misión será la de redacción y publicación de contenidos, tanto en la web como en sus redes sociales (Instagram, Facebook, X y Pinterest). También puede dar apoyo en contenidos print. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Decoración: • Investigación y elaboración de noticias y temas para las webs de nuestras marcas., • Reportajes en profundidad., • Búsqueda de noticias en RRSS, temas del sector y agencias., • Elaboración de informes y analíticas de KPI’s., • Detección de temas y tendencias en redes, para la elaboración de artículos sobre su sección que pueden ser actualidad, estilos, etc todo relacionado con la decoración., • Colaboración con el equipo print., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Comunicación., • Capacidad de trabajo bajo presión y con tiempos marcados., • Conocimientos en periodismo digital y print., • Capacidad de análisis de resultados. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Entre 2 y 4 años años de experiencia en digital y en gestión y creación de contenido en redes sociales., • Experiencia en la identificación de contenido viral en redes sociales, con un historial comprobado de selección de vídeos con alto potencial de viralización como contenidos para print., • Experiencia en creación de contenidos editoriales., • Alto conocimiento del lenguaje digital y de cómo funcionan las tendencias de posicionamiento en Google Discover., • Conocimientos de SEO editorial aplicado a contenidos de Decoración., • Conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales, como Metricool, y de analítica, como Marfeel o Google Analytics., • Conocimiento profundo de los algoritmos de las diferentes plataformas de redes sociales (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y su impacto en la viralidad del contenido, • Dominio de herramientas de diseño y edición de vídeo para Redes Socaiels, como Canva o CapCut para crear contenido dinámico y atractivo., • Gusto e interés por la decoración y tendencias del sector., • Cobertura de eventos en directo. ¿Cuáles son los requisitos? • Titulación superior en Periodismo, Publicidad, Marketing o similares., • Nivel Inglés B1/ B2. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Como será tu día a día? · Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Dar apoyo en tareas relacionadas con la gestión de FUNDAE. · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes/ ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Por qué trabajar en Cegos? 🏆Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. 👬 Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Nuestro valor más importante es compartir. 💡 Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. 🎯 Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿Te unes? ¡Estamos deseando crecer contigo!

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. Funciones • Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina, • Gestión del inventario de material de oficina, • Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa), • Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo, • Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad, • Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble), • Gestión de viajes corporativos, • Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) Requisitos • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas)., • Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración., • Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Lo que te espera aquí 🌟 • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible., • 🕒 Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos., • 🏖️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año., • 🚀 Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? 📩 Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen • :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros), • .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica, • .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles, • .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales, • .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes, • .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos, • .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente, • .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control, • .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes / ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros) .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros) .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros) .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros) .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes / ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes / ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes / ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿

Sobre la entidad: ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. xcskxlj Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Descripción rápida Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. • Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente., • (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea., • (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Idiomas Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Ubicación Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. ¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. ¿Qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: • Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones., • Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting., • Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! ¿Eres la persona adecuada si...? • Tienes un título universitario (Grado o Máster)., • Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares., • Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe)., • Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación., • Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia., • Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización., • Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas ). El proceso de selección (¡solo 7 días!) • Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. xbhjioe Conocerás la oficina y al resto del equipo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. 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Hola! Somos una pequea familia de 4 con una gata.Estamos en busca de alguien que nos ayude con nuestra pequea ya que por temas de trabajo coincidimos mi pareja y yo en la entrada y salida del turno.Buscamos a alguien que viva muy cerca de casa y que tenga disponibilidad para trabajar por horas.El tr

¡Únete a Modelical como Senior Civil BIM Consultant! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Te apasiona liderar la transformación digital en el sector de las infraestructuras? En Modelical, somos consultores clave en tecnologías de diseño y gestión, colaborando con clientes de alto nivel internacional (retail, deportes, logística, infraestructuras, utilities y energía). Nuestro equipo de más de 100 profesionales se especializa en el rediseño de procesos e implantación de BIM en todo el ciclo de vida, desde la estrategia hasta los gemelos digitales. ¡Buscamos a un/a Senior Civil BIM Consultan t para liderar proyectos de implantación y transformación a nivel global! Cómo sería tu día a día en Modelical • Gestión de Proyectos: Liderar la gestión de proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de hitos y manteniendo una relación estratégica con el cliente., • Definición de Soluciones: Colaborar con el equipo técnico para diseñar soluciones innovadoras y resolver problemas complejos combinando ingenio y técnica., • I+D y Automatización : Investigar nuevas tecnologías y diseñar herramientas o automatismos que optimicen los flujos de trabajo del sector civil., • Liderazgo y Formación: Impartir formación especializada a clientes y actuar como mentor para el equipo interno de especialistas y juniors., • Documentación: Desarrollar y documentar procesos, estándares y procedimientos técnicos de alto nivel., • Responsabilidad: Liderar y gestionar equipos de proyecto, siendo el máximo responsable de la calidad de los resultados entregados. ¿A quién buscamos ? Buscamos a un profesional con visión estratégica y un liderazgo técnico indiscutib Formación: Arquitectura o Ingeniería del sector de la construcción (Caminos, Canales y Puertos / Civil). • Experiencia Esencial: M í nimo 6 años en implantación BIM y 3 años gestionando equipos humanos., • Dominio Técnico: Nivel avanzad o en Autodesk Civil 3D, Bentley OpenRoads o Istram, • Tecnolo gías: Conocimientos sólidos de Revit y ACC (Autodesk Construction Cloud), • Idiomas: Nive l C1+ de Inglés y Castellano (indispensable para la gestión de proyectos internacionales), • Habilidades de Comunicación: Capacidad para generar contenido relevante y accesible sobre temas técnicos complejos., • Movilidad: Disponibilidad para viajar internacionalmente (España, USA, KSA, India y UK)., • Puntos Extra: Conocimientos de GIS (Esri), programación para BIM, Rhinoceros/Grasshopper, Tekla o experiencia en transformación empresarial y docencia. Lo que te ofrecemos • Banda Salarial: Entre 48.000€ y 53.000€ brutos al año, • Tiempo Libre: 25 días lab orables de vacaciones, • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido y horario flexible., • Beneficios Flexibles: Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, etc.) Si estás listo/a para asumir un rol de liderazgo y transformar la industria de la construcción a nivel global, ¡queremos conocerte! xbhjioe ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en M odelical! Conoce más sobre nosotros en<

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar al departamento de soporte SAT dentro de la Dirección Técnica, un/a administrativo/a con experiencia de 1-2 años realizando las funciones abajo descritas en empresas del sector o afines (construcción, industria..etc) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. La persona seleccionada se encargará de dar soporte, apoyo y asistencia continua a las delegaciones (talleres) actuando como punto de referencia centralizado tanto para jefes de taller como técnicos asegurando que cada consulta operativa tenga una respuesta eficaz. ¿QUÉ HARÁS? -Realizar los trámites administrativos respecto a procesos y/o sistemas del área al personal de taller de delegaciones sobre temas relacionados con: albaranes, repuestos, consumibles, reparaciones, pedidos incorrectos, devoluciones.... -Realizar el control operativo de partes y máquinas: gestión de partes, corrección de datos, estados de máquina, horómetros, descuentos... • Manejo de base de datos y programas corporativos en las acciones derivadas de la incorporación de técnicos, petición de EPIS, repostaje así como ayudar administrativamente para reducir la carga de trabajo en talleres. -Apoyo telefónico y resolución de dudas, gestión de incidencias,...etc durante todo los procesos llevados a cabo por la dirección (buzones de área) -Participar en la elaboración de informes del área garantizando la calidad de la información introducida en el sistema. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudiantes de ciclos de grado medio o superior en administración o similares, • Valorable experiencia en departamentos de atención al cliente (interno y/o externo) o departamentos de cualquier índole en los que haya tenido que realizar funciones administrativas., • Se valorará experiencia como administrativo en empresas con más de 1000 trabajadores, volúmenes de facturación superior a los 150M €, con oficinas en todo el territorio español y/o portugués, • Manejo del paquete Office 365 valorando un nivel alto como usuario de excel., • Profesional con gran capacidad de trabajo, multitarea y orientación al detalle., • Interés por desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa en crecimiento con proyecto a medio-largo plazo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido en función del desempeño., • Centro de trabajo: C/ Aguacate nº56, 28054, Madrid (Carabanchel)., • Horario flexible (40 horas semanales). Presencial durante la duración del proceso de formación, de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 viernes de 08:00 a 14:30. Una vez finalizado el proceso de formación, su jornada habitual será flexible según la organización del departamento dentro de estos turnos: De lunes a jueves de 08:00 a 17:00 viernes de 08:00 a 14:30 y de lunes a viernes de 09:30-18:00. • Posibilidad de trabajo a distancia 2 días a la semana una vez finalizado el proceso de formación., • Retribución flexible una vez indefinido. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xbhjioe Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. 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EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. Funciones Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina Gestión del inventario de material de oficina Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa) Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble) Gestión de viajes corporativos Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) Requisitos Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas). Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración. Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Lo que te espera aquí - ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. - Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos. - ️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. -

Manager de Operaciones — Fuertafit Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‍ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. xbhjioe Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa Mucha suerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

ph3Acerca del empleo /h3pIndra Group impulsa la transformación digital con tecnología avanzada, conocimiento sectorial y talento global. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace para diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. /ph3Qué harás /h3ulliLiderar la definición y gobernanza de estándares de plataforma, objetivos de fiabilidad, modelos de despliegue y consistencia entre Arquitectura, Infraestructura, Operaciones y Squad de desarrollo. /liliMantener la responsabilidad end to end del Platform Team, incluyendo visión, roadmap, prioridades y alineamiento con Arquitectura, Infraestructura y negocio. /liliCoordinar y apoyar al Platform Engineering Squad Lead y a los especialistas técnicos (DevOps, CI/CD, Observability/Backup). /liliActuar como punto único de contacto para temas de plataforma, garantizando comunicación clara y alineamiento entre Squad y equipos proveedores. /liliAsegurar una gestión eficaz de la plataforma e impulsar la mejora continua del modelo operativo garantizando su estabilidad y escalabilidad de los entornos. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliExperiencia cualificada de más de 5 años en plataformas cloud, DevOps, SRE o ingeniería de plataformas, incluyendo responsabilidad sobre entornos de producción o preproducción. /lilibHabilidades analíticas y técnicas: /bulliSólido conocimiento de arquitecturas cloud, plataformas basadas en Kubernetes/OpenShift, pipelines CI/CD y despliegues entre distintos entornos. /liliCapacidad para traducir diseños de alto nivel (HLD) en estándares de plataforma, directrices operativas y modelos de funcionamiento accionables. /li /ul /lilibHabilidades de comunicación: /bulliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, siendo capaz de actuar como principal interfaz entre Arquitectura, Infraestructura, Operaciones. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación /ppQueremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (VV;) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /ppSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /ph3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3ulliIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. /liliExperiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. /liliConocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. /liliExperiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. /liliInglés fluido (C1/C2). /li /ulh3Funciones principales: /h3ulliDefinir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). /liliGestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. /liliCoordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. /liliLiderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. /liliSupervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. /liliParticipar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). /liliActuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. /liliColaborar con equipos multidisciplinares en un contexto altamente tecnológico. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /ph3Let’s Tech Together /h3pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomí /p /p #J-18808-Ljbffr

pALTEN busca un Ingeniero en Electrónica, Telecomunicaciones o Aeronáutico en Madrid para colaborar en proyectos del sector aeronáutico. Las responsabilidades incluyen la verificación de hardware, revisión de documentación técnica y coordinación de equipos en temas de integración de aviónica. /ppSe ofrece un entorno de trabajo profesional y formación continua, además de beneficios sociales y una retribución competitiva. Se requiere experiencia en sistemas aeronáuticos y conocimientos avanzados de inglés. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Data Analyst – Madrid /h3pContrato indefinido - Mínimo 2 años de experiencia. /ph3Responsabilidades /h3pComo Data Quality Consultant, trabajarás en el corazón de los retos de calidad del dato de nuestros clientes. Serás el referente de un ecosistema de dashboards de calidad, actuando como un verdadero partner de los equipos de negocio y de los usuarios. /ph3Liderar proyectos analíticos de principio a fin /h3ulliDefinir y estructurar casos de uso junto a los equipos de negocio /liliAnalizar la disponibilidad y calidad de los datos /liliDefinir el enfoque analítico más adecuado /liliDiseñar y desarrollar dashboards, productos data /liliGarantizar la fiabilidad y mantenibilidad de las soluciones entregadas /li /ulh3Ser un partner estratégico de los equipos de negocio /h3ulliIdentificar insights de alto valor añadido /liliTraducirlos en recomendaciones claras y accionables /liliConstruir relaciones de confianza con los stakeholders /liliConvertirte en referente en temas analíticos /li /ulh3Eres /h3ulliData Analyst o Data Quality Consultant con al menos 2 años de experiencia en entornos exigentes /liliExperto/a en herramientas de tratamiento y explotación de datos: SQL /liliConforto/a con herramientas de data visualization: Power BI, Looker… /liliCon experiencia en entornos cloud (GCP, Azure o AWS) /liliCon capacidad para trabajar en transversalidad con múltiples equipos /liliReconocido/a por tu claridad en la comunicación /liliCurioso/a, adaptable y orientado/a al impacto /liliCon buen nivel de inglés en un contexto internacional (francés valorable) /li /ulh3¿Por qué unirte a Remynd? /h3ulliUna firma en robusto crecimiento con ambición europea /liliUn equipo exigente, humano y comprometido /liliProyectos de alto impacto con grandes cuentas /liliCercanía real con los fundadores y decisores /liliUn entorno donde se fomenta la curiosidad y el aprendizaje /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /ppEn OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /ppEn OHLA buscamos incorporar Técnico de Seguros con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid que se encargara de gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con seguros desde el ámbito corporativo para proyectos de las distintas actividades que desarrollan las empresas que conforman el Grupo OHLA, asegurando que las empresa estén protegidas frente a riesgos y cumplan con los requisitos legales y contractuales. /ppLas funciones que desempeñara, entre otras, son: /ph3bGestión de pólizas de seguros: /b /h3ulliParticipación y soporte en el diseño e implementación de programas de seguro de Grupo OHLA y apoyo en los procesos de renovación. /liliContratación, renovación y seguimiento de pólizas de proyecto (RC, todo riesgo construcción, maquinaria, accidentes, etc.). /liliRevisión de condiciones contractuales y coberturas. /li /ulh3bAnálisis de riesgos: /b /h3ulliEvaluación de riesgos asociados a obras y proyectos, incluyendo proyectos con financiación. /liliPropuesta de medidas preventivas y correctivas. /li /ulh3bTramitación de siniestros: /b /h3ulliCoordinación con aseguradoras y peritos. /liliRecopilación de documentación y seguimiento de indemnizaciones. /liliSupervisión y control de la siniestralidad de las distintas líneas de seguros contratadas /li /ulh3bRelación con proveedores y aseguradoras: /b /h3ulliNegociación de condiciones y primas con brókeres, aseguradoras y reaseguradoras. /liliSupervisión de cumplimiento de cláusulas contractuales. /liliApoyo a departamentos corporativos y de negocio en temas de seguros. /liliApoyar en procesos de licitación y adjudicación en materia de seguros /li /ulh3bCumplimiento normativo: /b /h3ulliAsegurar que los seguros cumplen con la legislación vigente y requisitos de clientes o licitaciones. /li /ulh3bRequisitos del puesto: /b /h3ulliLicenciatura Universitaria, se valorará postgrado especializado en el sector asegurador, /liliExperiencia de un mínimo de 5 en el sector de seguros y reaseguros (compañía o bróker) y/o en departamentos de seguros corporativos. /liliNivel de inglés alto, al menos un C1. /liliPensamiento analítico, toma de decisiones, comunicación efectiva y trabajo en equipo. /li /ulpSe ofrece estabilidad laboral y posibilidad de carrera profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ayesa Digital crecemos contigo. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, este es tu sitio. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo y mantenimiento de módulos, bloques y temas en la plataforma Moodle. /liliAnálisis funcional y soporte técnico sobre la plataforma LMS. /liliIntegración de servicios mediante WebServices y desarrollo de front con HTML, jQuery, JavaScript, CSS y Bootstrap. /liliTrabajo con bases de datos PostgreSQL y MySQL. /liliMaquetación y desarrollo con Mustache y eXelearning. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia sólida en Moodle (desarrollo de módulos, bloques, temas). Imprescindible. /liliDominio de PHP como lenguaje principal de desarrollo. /liliConocimientos de HTML, jQuery, JavaScript, CSS, Bootstrap y Mustache. /liliManejo de bases de datos relacionales: PostgreSQL y/o MySQL. /liliValoraremos además experiencia en mantenimiento y configuración de servidores con LMS. /li /ulh3Modalidad /h3ulliModalidad mixta para candidatos con oficina Ayesa próxima a su domicilio; 100% teletrabajo para quienes no la dispongan. /li /ulh3Beneficios /h3ulliLlega hasta donde tú quieras y crece con nuestros programas de desarrollo. /liliProgramas de desarrollo, proyectos vanguardistas y profesionales del sector. /liliPolíticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /liliRetribución competitiva /tu dinero: disfruta de nuestra retribución f. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliSeguimiento de la VV; (Verificación y Validación) y calificación del hardware de sistema, desde pruebas iniciales hasta la certificación final. /liliRevisión y análisis de la documentación técnica entregada por los suppliers, asegurando que cumple con requisitos de diseño, calificación y certificación. /liliEnfoque especial en la parte de ensayos mecánicos: análisis de resultados, revisión de informes y justificación técnica. /liliCoordinación con equipos internos y externos en temas de integración de aviónica (eléctrico, mecánico, compatibilidad electromagnética). /liliParticipación en la elaboración de documentación de certificación y soporte en auditorías técnicas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Ingeniero en Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutico o similar. /liliExperiencia en sistemas aeronáuticos. /liliExperiencia en calificación de equipos y procesos de certificación aeronáutica. /liliInglés avanzado. /liliCapacidad para trabajar tanto en la parte práctica (equipos y ensayos) como en la revisión documental. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y crecimiento profesional continuo. /liliBeneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. /liliRetribución competitiva. /li /ulpEn ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? ¡Sigue leyendo! /ppEn ALTEN tenemos evidente que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Cuáles serían tus principales funciones? /h3ulliSeguimiento de la VV; (Verificación y Validación) y calificación del hardware de sistema, desde pruebas iniciales hasta la certificación final. /liliRevisión y análisis de la documentación técnica entregada por los suppliers, asegurando que cumple con requisitos de diseño, calificación y certificación. /liliEnfoque especial en la parte de ensayos mecánicos: análisis de resultados, revisión de informes y justificación técnica. /liliCoordinación con equipos internos y externos en temas de integración de aviónica (eléctrico, mecánico, compatibilidad electromagnética). /liliParticipación en la elaboración de documentación de certificación y soporte en auditorías técnicas. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliFormación: Ingeniero en Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutico o similar. /liliExperiencia en sistemas aeronáuticos. /liliExperiencia en calificación de equipos y procesos de certificación aeronáutica. /liliInglés avanzado. /liliCapacidad para trabajar tanto en la parte práctica (equipos y ensayos) como en la revisión documental. /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y vibrante. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios Sociales y Plan de Compensación Versátil. /liliRetribución competitiva. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. /ppAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 3 jun 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica España /p h3ACCOUNT EXECUTIVE - INDUSTRIA, SERVICIOS Y RETAIL /h3 h3Misión /h3 pRealizar la gestión y atención comercial personalizada, de forma presencial y diferenciadora para los clientes asignados a su cartera, conforme a las directrices y política comercial de TELEFONICA para la consecución y cumplimiento de los objetivos comerciales fijados semestralmente para dicha cartera (en base a ingresos, venta nueva, satisfacción con atención comercial, etc.) para conseguir la fidelización de los clientes, replicando las buenas prácticas comerciales y en coordinación con el resto de áreas que influyan en la satisfacción del cliente para contribuir de esta forma a los resultados de Telefónica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionarás la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos para la misma, analizando la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detectando las necesidades y oportunidades de negocio latentes en el cliente. Llevarás a cabo el diseño de la estrategia comercial para la venta de los productos y servicios a los clientes, mejorando el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, conocimiento del entorno, así como de la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente. /li liGestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos (y administrativos en el caso de concurso público) y proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto. Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.). /li liDarás atención personalizada a los clientes, mediante visitas periódicas. Centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de los mismos. Llevarás a cabo el seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente. /li liIniciarás la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente mediante el registro de los pedidos en los sistemas de información dispuestos para tal fin, informarás a las áreas competentes que intervienen en el suministro de la aceptación del cliente y los detalles necesarios para la correcta provisión y puesta en marcha del servicio. Propondrás, coordinarás y supervisarás el cumplimiento de los acuerdos y condiciones establecidos para el pedido en plazos de provisión, condiciones de facturación, etc. /li liRealizarás las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos por Telefónica y las empresas del grupo. Para ello, asistirás a cursos de formación y Autoformación para disponer del conocimiento detallado que permita asesorar al cliente sobre los productos y servicios más adecuados para cada necesidad. /li liConocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto. /li /ul h3Formación valorada /h3 ul liGrado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, Empresariales. /li liInglés B2 /li /ul h3Conocimientos y habilidades que suman /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.) /li liMercado de las Telecomunicaciones y de la competencia /li liConocimiento del Sector Industria, Servicios y Retail /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liVenta o consultoría mínima de 2 años en Grandes Clientes /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto te integrarás en Operaciones para mantener y evolucionar los sistemas certificados de la compañía (ISO 9001:2015, ISO 27001:2022 y ENS). Apoyarás en el seguimiento de riesgos, cumplimiento normativo y de clientes, y colaborarás con áreas clave para alinear procesos y mejorar continuamente. Participarás en auditorías, revisiones directivas y gestión documental, contribuyendo a la madurez de los sistemas y al logro de metas de ESG y cumplimiento. Buscamos una persona proactiva y organizada, capaz de lidiar con múltiples requisitos y apoyar proyectos de alto impacto. Compensaciones / Beneficios • Mantenimiento de ISO 9001:2015 y ISO 27001:2022 y ENS • Alineamiento de procesos y procedimientos con requisitos del Grupo • Análisis y actualización del contexto, riesgos y oportunidades • Seguimiento de KPIs, no conformidades y acciones de mejora • Gestión de la Declaración de aplicabilidad (SoA) • Apoyo en la Revisión por la Dirección • Control de documentos y gestión del gestor documental • Seguimiento de requisitos legales y regulatorios • Apoyo en homologaciones y calificación de clientes • Participación en evaluación de proveedores y satisfacción de clientes • Cálculo y seguimiento de Huella de Carbono ISO 14064-1 • Apoyo en RGPD y temas ESG • Participación en auditorías internas y externas Responsabilidades • Experiencia mínima de 1 año en Sistemas de Gestión basados en ISO • Conocimiento de ISO 9001, ISO 27001, ENS, ISO 14064-1 y normativa relacionada • Buen manejo de herramientas ofimáticas • Buen nivel de inglés • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación Requisitos principales • formación • seguro médico • plan de retribución flexible • 23 días de vacaciones + 3 • programas de voluntariado (Bip Club) • programas deportivos

Experteer Overview En Ferrovial Construcción, lideras la gestión ambiental a nivel mundial como Global Environmental Manager en sede central. Implementas, supervisas y mejoras el Sistema de Gestión Ambiental, trabajando con equipos regionales y unidades para asegurar cumplimiento y eficiencia. Colaboras con compras, sostenibilidad y HR para avanzar en indicadores y capacitación. Buscamos profesional proactivo que impulse la mejora continua y la adopción de herramientas digitales para reportes y gestión ambiental de grandes proyectos. Compensaciones / Beneficios • Apoyar a los responsables ambientales en la implementación del sistema en obras • Coordinar y supervisar las actividades de los equipos regionales • Asesorar técnicamente en gestión ambiental, aseguramiento y control • Resolver NCRs y mitigar riesgos ambientales • Colaborar con área de sostenibilidad en cuestiones compartidas (energía, huella de CO2, gestión de residuos) • Colaborar con compras en temas ambientales en licitaciones • Verificar cumplimiento de procedimientos a nivel internacional • Realizar seguimientos con gerentes de país y auditorías internas en proyectos • Analizar desviaciones de indicadores del sistema, NCRs y sanciones • Asegurar reportes periódicos de indicadores del sistema • Participar en definición y seguimiento de objetivos generales • Proponer acciones preventivas y correctivas para mejorar procesos • Redactar y actualizar procedimientos y documentos operativos • Usar herramientas como InSite, DocSite y Power BI para reporte, archivo y análisis • Promover herramientas digitales dentro del sistema • Diseñar contenido formativo en colaboración con RR. HH. • Organizar cursos y webinars enfocados en mejora continua • Participar en comités técnicos • Investigar buenas prácticas en otros sectores • Apoyar relaciones con organismos certificadores Responsabilidades • Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar • Formación específica en sistemas de gestión de calidad, ambiental y energética (ISO 9001, 14001, 50001) • Alto nivel de inglés • Residir en Madrid (prioridad) • Más de 5 años de experiencia en roles en obra relacionados con Monitoreo de Planes de Calidad y Ambiental en grandes proyectos • Experiencia gestionando equipos de Calidad y Ambiental en obra • Colaboración con equipos de producción para implementación de sistemas y resolución de NCRs e incidencias ambientales • Conocimiento profundo de procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental de Ferrovial Construcción • Capacidad para asesorar técnica y regulatoriamente • Habilidades de coordinación interdepartamental • Rol internacional y disponibilidad para viajar Requisitos principales • beneficios y bienestar de los empleados • movilidad global • herramientas de productividad (Power BI, Microsoft Copilot) • participación en iniciativas de salud física y psicológica • equilibrio y desarrollo profesional • igualdad de oportunidades

¡Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR SENIOR JAVA MADRID!!! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial en Madrid Conocimiento Clave:JAVA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 27.000 – 30.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia al menos de 4 años de desarrollo en java tratando los temas que se describen a continuación, • Java21, • Maven, • Spring Boot, • Experiencia con microservicios, • Conocimientos de SOAP (pero no necesariamente profundos), • Resiliencia y tolerancia a fallos, • Pruebas de Integración, Rendimiento y Calidad de software, • Virtualización mediante contenedores docker Monitorización y métricas, • Control de versiones Git, • Integración Continua (Jenkins), • Metodologías Ágiles de desarrollo, • Spring Security, • Conocimientos de JWT, • Titulación necesaria: Master, Grado o Técnico Superior en cualquier estudio de la rama "Ingeniería y arquitectura", o de la rama "Ciencias". Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xbhjioe ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

ppDr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. /p h3Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral /h3 pBuscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral. /p pComo Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. /p pDeberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. /p h3Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral /h3 ul liAsumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas. /li liAsumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager. /li liAsumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda. /li liLiderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos. /li liGarantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. /li /ul h3En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: /h3 ul liLa capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores. /li liAyudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs. /li liResponsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. /li liFomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. /li liMarcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. /li /ul h3Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: /h3 ul liPasión por nuestro producto. /li liExperiencia similar preferiblemente en una marca Premium. /li liHabilidad para liderar y desarrollar equipos. /li liOrientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos. /li liResiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones. /li liDominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liBonus por objetivos. /li liUn par de Dr. Martens de bienvenida. /li liDos pares de uniforme por temporada. /li li65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. /li liOportunidades reales de crecimiento. /li liAcceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. /li /ul h3¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! /h3 pEn Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Actividad La actividad se enmarca en la realización de estudios de desarrollo e industrialización de proyectos de vehículos y plataformas. Tareas Contribuir al diseño de la arquitectura vehículo de acuerdo con las restricciones del ambiente y las especificaciones, en cumplimiento de los estándares y la propuesta de optimizaciones asociadas. Validación de la viabilidad del proceso producto/diseño, particularmente durante las validaciones de convergencia y diseño. Arquitectura de la zona representada en el modelo digital 3D. Identificación de puntos duros con el equipo industrial de las fábricas de Valladolid/Palencia. Transmisión de temas y problemas al equipo del proyecto en el Tecnocentro. Caminos críticos; secciones tipo, planos de juego, volúmenes asignados (VOAL), geometría (HCPP), fichas de interfaz, cadenas de cotas. Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto. Garantizar, en línea con la política métier, que las piezas y sistemas se desarrollen según el cuaderno de cargas y los estándares y converjan y propongan optimizaciones. Asegurar y animar técnicamente el perímetro Plataforma (solución de problemas inter GFE´s) durante la fase de desarrollo e industrialización (LUP PRO, TOP RO, PROMPT,…). Formación y experiencia Grado en Ingeniería de desarrollo de producto, industrial, mecánica, o similar. xcskxlj Experiencia en diseño de producto/ensayos automotrices: Modelado digital. Conocimiento de los procesos de montaje de vehículos, ent #J-18808-Ljbffr

ph3ACCOUNT EXECUTIVE - TERRITORIO CENTRO /h3 pMADRID, ES /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionarás la cartera de clientes para la consecución de los objetivos comerciales establecidos para la misma, analizando la situación del cliente (servicios contratados, precios y descuentos acordados), detectando las necesidades y oportunidades de negocio latentes en el cliente. /li liLlevarás a cabo el diseño de la estrategia comercial para la venta de los productos y servicios a los clientes, mejorando el conocimiento del cliente mediante la elaboración del mapa de poder, conocimiento del entorno, así como de la situación de negocio real y potencial, para el establecimiento de la agenda de visitas/contactos conforme al fin de conseguir los objetivos de ventas e ingresos marcados por la dirección, incrementar el grado de satisfacción y al mismo tiempo fidelizar al cliente. /li liGestionarás, coordinarás la elaboración de Propuestas y Ofertas para clientes y la presentación en los plazos acordados con cliente externo e interno supervisando la información recogida en las mismas, así como los requerimientos técnico-económicos (y administrativos en el caso de concurso público) y proponiendo la aplicación de descuentos que tendrán que ser autorizados por las diferentes personas u organismos designados a tal efecto. Trasladarás la información necesaria a cada área que interviene en el proceso (ingeniería, facturación, etc.) hasta la finalización del proceso (pliegos, requisitos, condiciones especiales, etc.) o validación de la propuesta (comité de ofertas, Inversiones, etc.). /li liDarás atención personalizada a los clientes, mediante visitas periódicas. Centralizarás y unificarás la interlocución del cliente con Movistar para tratar los asuntos en gestión y canalizar los distintos temas hacia las áreas competentes en la atención y resolución de los mismos. Llevarás a cabo el seguimiento de estos temas hasta su resolución a plena satisfacción del cliente. Elaborarás y propondrás planes de acción en colaboración con otras áreas para corregir puntos de no satisfacción del cliente. /li liIniciarás la provisión de los servicios y equipos contratados por el cliente mediante el registro de los pedidos en los sistemas de información dispuestos para tal fin, informarás a las áreas competentes que intervienen en el suministro de la aceptación del cliente y los detalles necesarios para la correcta provisión y puesta en marcha del servicio. Propondrás, coordinarás y supervisarás el cumplimiento de los acuerdos y condiciones establecidos para el pedido en plazos de provisión, condiciones de facturación, etc. /li liRealizarás las tareas necesarias para mantener un conocimiento detallado de los productos y servicios ofrecidos por Telefónica y las empresas del grupo. Para ello, asistirás a cursos de formación y Autoformación para disponer del conocimiento detallado que permita asesorar al cliente sobre los productos y servicios más adecuados para cada necesidad. /li liConocerás las novedades y modificaciones de las estrategias y políticas comerciales de la compañía mediante reuniones periódicas individuales o grupales con los superiores u organismos definidos a tal efecto. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liProductos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, etc.). /li liMercado de las Telecomunicaciones y la competencia. /li /ul h3Experiencia deseada /h3 ul liVenta o consultoría mínima de 2 años. /li liRelación y atención a clientes. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImpacto /li liColaboración /li liTransformación /li liCrecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCompañía tecnológica líder en pagos está en búsqueda de Analista de regulación, pagos y servicios para PSPs. Se requiere experiencia mínima de 3 años en consultoría, entidades financieras, fintechs, proveedores de servicios de pago, entidades de dinero electrónico, infraestructuras de mercado o compañías vinculadas al ecosistema de pagos y servicios financieros. /p h3Descripción de la oferta /h3 ul liInvestigación, análisis y seguimiento de tendencias nacionales e internacionales en el ámbito de los instrumentos de pago, medios de pago, servicios de pago, open banking, pagos inmediatos, prevención del fraude, identidad digital y nuevas formas de dinero digital. /li liAnálisis de novedades regulatorias europeas y nacionales aplicables al ecosistema de pagos y servicios financieros, incluyendo PSD3, PSR, FiDA, DORA, Instant Payments Regulation, SEPA Rulebooks y otras iniciativas sectoriales relevantes. /li liElaboración de análisis funcionales, documentos estratégicos, informes ejecutivos, notas sectoriales y presentaciones para grupos de trabajo, comités internos y entidades participantes. /li liParticipación en la definición funcional y estratégica de nuevos servicios sectoriales impulsados por la compañía para bancos, entidades de pago, entidades de dinero electrónico y otros proveedores de servicios de pago. /li liApoyo en la evolución y mejora de servicios ya existentes, identificando nuevas necesidades del mercado, análisis comparativo (benchmarking) oportunidades de innovación y potenciales líneas de desarrollo. /li liInterlocución y colaboración con entidades financieras, fintechs, asociaciones sectoriales, infraestructuras europeas y otros actores relevantes del ecosistema de pagos. /li liParticipación en grupos de trabajo, iniciativas sectoriales y foros nacionales y europeos relacionados con pagos, regulación e innovación financiera. /li liCapacidad para conectar información procedente de múltiples fuentes -regulación, mercado, tecnología, iniciativas europeas, entidades financieras o fintechs- y convertirla en conclusiones útiles para la toma de decisiones y el desarrollo de nuevos servicios. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 pExperiencia mínima de 3 años en consultoría, entidades financieras, fintechs, proveedores de servicios de pago, entidades de dinero electrónico, infraestructuras de mercado o compañías vinculadas al ecosistema de pagos y servicios financieros. /p h3Habilidades personales /h3 ul liCuriosidad intelectual y fuerte interés por entender cómo evoluciona el ecosistema de pagos y servicios financieros. /li liMentalidad analítica y consultiva. /li liCapacidad para investigar, profundizar en temas complejos y conectar información de distinta naturaleza. /li liInterés genuino por la innovación, la regulación financiera y la transformación digital. /li liCapacidad para mantenerse al día de tendencias regulatorias, funcionales y tecnológicas. /li liPensamiento estructurado y orientación al detalle. /li liCapacidad de síntesis y habilidad para convertir información compleja en mensajes claros y accionables. /li liExcelentes capacidades de comunicación escrita y oral. /li liProactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje continuo. /li liOrganización y capacidad de gestión simultánea de distintos temas y proyectos. /li liTrabajo en equipo y facilidad para desenvolverse en entornos colaborativos y multidisciplinares. /li liInterés por la tecnología aplicada a los servicios financieros y los pagos digitales. /li /ul h3Conocimientos deseables /h3 ul libExperiencia en elaboración de análisis funcionales, regulatorios o estratégicos. /b /li liConocimiento del ecosistema de pagos y de los principales instrumentos y servicios de pago. /li liFamiliaridad con pagos SEPA, pagos inmediatos, pagos cuenta a cuenta, Request to Pay, Bizum, open banking o iniciación de pagos. /li liExperiencia en proyectos desarrollados con bancos, fintechs, entidades de pago o proveedores tecnológicos del ámbito financiero. /li liConocimiento de regulación europea y española aplicable al ámbito de pagos y servicios financieros. /li liCapacidad para interpretar documentación regulatoria, funcional o técnica y extraer implicaciones de negocio. /li libSe valorará experiencia previa en consultoría estratégica, funcional o regulatoria vinculada al sector financiero. /b /li liBuen manejo de PowerPoint, Word y Excel. /li /ul pInglés alto, imprescindible para el seguimiento de documentación regulatoria y sectorial europea, así como para la relación con entidades financieras, infraestructuras de pago, asociaciones, organismos europeos y compañías homólogas en otros países. /p ul liIncorporación a una compañía tecnológica, dinámica e innovadora, con una posición privilegiada en el sector de los pagos en España y Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3SOBRE LA OPORTUNIDAD /h3pQueremos incorporar un/una bCost Controller /b para nuestro Área Técnica de Servicios Nucleares como parte de su actividad en el ITER para trabajar en Cadarache, Francia. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y recopicar las desviaciones de los contratos de los equipos de proyecto y los contratistas. /liliEvaluar los informes de evaluación de impacto de variación del cliente. /liliEvaluar las variantes del contratista y presentadas al cliente. /liliSupervisar e informar sobre el proceso de gestión del cambio al cliente y otras partes interesadas relevantes. /liliAsistir al cliente en las negociaciones con el cliente sobre temas relacionados con el cambio. /liliParticipar en la elaboración de informes mensuales. /liliParticipar y apoyar el proceso de reclamaciones. /liliElaborar informes de progreso de forma regular. /liliProducir Certificados de Pago Intermedio (IPC) mensualmente. /liliLiderar el proceso de cambio de contratista desde la evaluación hasta las instrucciones. /liliPreparar formularios financieros. /liliGestionar el presupuesto al finalizar. /liliSeguir la tabla de contingencia. /liliAsegurar la correcta implementación de las normas de calidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria /liliTeletrabajo 1 día o dos tardes a la semana /liliJornada intensiva de verano (julio y agosto) /liliRetribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) /liliSeguro de vida y accidentes /liliConciliación vida familiar y profesional /liliApuesta por carrera profesional a largo plazo /liliAcceso a la propiedad para todas las personas /liliAmbiente, multicultural y multidisciplinar /liliActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual /liliCompromiso mutuo /liliRelaciones interpersonales que favorecen la unidad /li /ulh3Requisitos /h3ulliTienes titulación superior en alguna disciplina de ingeniería (industrial, civil, mecánica…) /liliTienes al menos 5 años de experiencia en seguimiento y control de facturación, control de costes. Se valorará la participación en proyectos con un presupuesto 20M, el conocimiento de FIDIC y la experiencia en un entorno internacional. /liliConocimientos en instalaciones electromecánicas (Eléctricas, HVAC, IC, Líquidas y Gaseosas). /liliTrabajas en equipo y con rigor técnico. /liliDesempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora. /liliTienes inglés avanzado. /liliSobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppIGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. /ppDebido a nuestro crecimiento y al desarrollo del área de Digital Infra Clients PPAs, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bAnalista de Estructuración de Proyectos Renovables, BESS y Data Centers /b, que participe activamente en el análisis técnico-económico y la estructuración comercial de proyectos estratégicos. /ppb¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? /b /pulliDesarrollar y estructurar el análisis técnico-económico de proyectos solares (PV), almacenamiento (BESS) y Data Centers, evaluando su viabilidad y soportando procesos de decisión de inversión y MA. /liliParticipar en la negociación y estructuración de PPAs y coberturas tipo tolling, colaborando con contrapartes, utilities, desarrolladores de Data Centers, consultoras y entidades financieras. /liliCoordinar con áreas transversales internas (finanzas, desarrollo, trading, legal, etc.) para integrar los distintos inputs técnicos, económicos y regulatorios en los procesos de estructuración. /liliGestionar y realizar el seguimiento de los PPAs existentes, asegurando su correcta ejecución y optimización. /liliInterpretar documentación técnica con criterio económico, trasladando el impacto financiero de las variables técnicas en los modelos y decisiones estratégicas. /li /ulpb¿Cuáles son los requisitos? /b /pulliGrado en Ingeniería o titulación similar. /lili+1 año de experiencia en energías renovables y/o estructuración de coberturas. /liliConocimiento del mercado eléctrico, PPAs, tolling y estructuras de cobertura. /liliEntendimiento técnico de proyectos PV y BESS. /liliCapacidad para interpretar documentación técnica con enfoque económico. /liliExcel avanzado. /liliExperiencia en modelización financiera. /liliAnálisis de sensibilidades y escenarios. /liliFamiliaridad con procesos de financiación de proyectos (Project Finance). /liliConocimientos de infraestructura digital y desarrollo de Data Centers. /liliExperiencia en desarrollo de infraestructuras energéticas. /li /ulpEn definitiva, buscamos una persona con fuerte capacidad analítica, rigor y orientación a resultados, capaz de estructurar operaciones complejas y de comunicarse con perfiles técnicos, financieros y comerciales. Valoramos especialmente la proactividad, la capacidad de coordinación transversal y la habilidad para sintetizar y explicar temas complejos de forma clara. /ppSi consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar! /ppEn IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente buscamos un/a bHR Business Partner (HRBP) /b, que actúe como partner estratégico del negocio, implementando políticas de Recursos Humanos y participando en las decisiones de talento de las diferentes Business Units asignadas para asegurar crecimiento, productividad y rentabilidad sostenible. /p ul liEjecutar procesos de selección y evaluación de perfiles tecnológicos. Participar en todo el funnel de Hiring. /li liImplementar políticas e iniciativas de RRHH vinculadas a áreas de Desarrollo, Formación, Cultura, Employer Branding y otros. /li liLiderar la planificación y gobierno del talento de la Business Unit asignada, asegurando el control del staffing a corto y medio plazo, la identificación de roles críticos y la alineación entre capacidades, estructura y necesidades del negocio. /li liDesplegar el modelo de performance y desarrollo de la compañía, identificando talento clave y promoviendo planes de desarrollo, upskilling y reskilling. /li liContribuir a la optimización de margen y productividad, alineando decisiones de talento con skills, rentabilidad y eficiencia, reduciendo dependencias críticas y mejorando la productividad del negocio. /li liActuar como partner estratégico del negocio, asesorando a managers en decisiones de personas y realizando el seguimiento de KPIs para generar insights y mejorar la experiencia del empleado. /li liColaborar con equipos internos en temas de employee relations, apoyando a managers en la resolución de conflictos, casos sensibles y cumplimiento normativo. /li liMás de 8 años de experiencia en RR.HH en roles de HRBP o similares, con fuerte exposición y conexión directa con el negocio. /li liExperiencia en el sector tecnológico. Muy valorable en experiencia selección de profesionales SAP. /li liOrientación estratégica y consultiva, con capacidad para acompañar a managers en la toma de decisiones de talento, estructura y performance. /li liExperiencia en planificación de talento y recruiting, incluyendo selección de perfiles tecnológicos y críticos para el negocio. /li liVisión integral de procesos de evaluación, desempeño y desarrollo. /li liInglés avanzado. /li liResidencia en Madrid. Modalidad Presencial. /li liEntorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia. /li liPlan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones. /li liJornada intensiva en julio y agosto. /li liRetribución flexible: Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Ticket guardería y Seguro médico. /li liFormación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.). /li /ul h3Sobre Stratesys /h3 pSomos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. /p pSomos una firma especialista en diversas plataformas tecnológicas líderes como SAP, Salesforce, Microsoft, OpenText y otros fabricantes de software que forman parte de nuestro marco de alianzas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pFull Stack Developer con resistente orientación backend para incorporarse a un proyecto en el sector seguros. La posición requiere de una persona autónoma, resolutiva y con capacidad para participar de forma end-to-end en el desarrollo de aplicaciones web. /ph3Responsabilidades /h3pParticiparás en el diseño, desarrollo, implementación, pruebas, documentación y monitorización de soluciones web, con especial foco en backend. También colaborarás en la integración de APIs, automatización de procesos, despliegues y mejora continua de las soluciones técnicas. /ph3Requisitos principales /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de aplicaciones web. /liliDominio de JavaScript / TypeScript, especialmente en Backend con Node.js y Frontend con Next.js / React. /liliExperiencia en diseño, implementación y operación de APIs. /liliPruebas unitarias y pruebas End-to-End. /liliAzure, especialmente App Services, Cosmos DB, Application Insights y monitorización. /liliAzure DevOps, pipelines CI/CD y buenas prácticas de DevOps. /liliFundamentos de Infrastructure as Code y scripts de automatización. /liliGestión completa de funcionalidades: análisis, planificación, implementación, documentación, pruebas y monitorización. /liliCertificaciones en Azure. /liliInglés nivel B1 o superior. /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente a Francia, España o Portugal. /li /ulh3Valorables /h3ulliExperiencia con APIs y frameworks de IA: OpenAI, Anthropic, Gemini o Azure AI. /liliConocimiento de RAG y agentes inteligentes. /liliExperiencia en Prompt Engineering. /liliTerraform y/o Bicep. /liliExperiencia en sectores regulados, especialmente seguros, y conocimientos de seguridad de datos y compliance. /li /ulh3Perfil /h3pSe busca una persona autónoma, proactiva y orientada a soluciones, capaz de llevar temas de principio a fin sin supervisión constante. Se valora especialmente la capacidad de adaptación, la comunicación clara y la experiencia trabajando con equipos internacionales o multidisciplinares. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros más de 12,000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. /p pEn la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Portugal, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Bálticos e India. Comprende mejor quiénes somos visitando /p h3Context /h3 pEn SYSTRA, queremos ser el equipo referente para soluciones de ingeniería y la excelencia en Salud, Seguridad y Protección (3S) es vital para lograr esta ambición. Estamos comprometidos con una política que gestiona eficazmente todos los aspectos de la salud, seguridad, protección y bienestar en todas las empresas de SYSTRA, lugares de trabajo y otras partes afectadas por nuestras operaciones. /p pEn este contexto, estamos buscando a un/a Técnico/a 3S para nuestra organización SYSTRA Ibérica e Hispanoamérica (IBA). Este es un rol transversal que da soporte a todas las entidades de SYSTRA IBA y que reporta jerárquicamente a la responsable de 3S de SYSTRA IBA. Además, colabora y da apoyo puntual al departamento de Calidad. /p h3Missions/Main Duties /h3 ul liApoyar en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión 3S en los proyectos y centros de trabajo, conforme a las políticas, procedimientos y guías del Grupo. /li liColaborar en la verificación del cumplimiento de los estándares 3S en campo, mediante inspecciones, recorridos, observaciones preventivas y listas de chequeo. /li liDar soporte en la elaboración, actualización y control de la documentación 3S, incluyendo procedimientos, instructivos, formatos, registros, matrices y reportes. /li liApoyar en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y definición de medidas de control antes del inicio de actividades. /li liParticipar en el seguimiento de los planes de acción derivados de inspecciones, auditorías, incidentes, observaciones y evaluaciones legales. /li liRealizar el monitoreo y registro de desviaciones 3S, dando seguimiento a su cierre oportuno e informando al responsable de 3S sobre su estado. /li liApoyar en la investigación de incidentes, accidentes, cuasi accidentes y actos/condiciones inseguras, recopilando evidencias, registros y datos para su análisis. /li liElaborar informes periódicos e indicadores 3S, consolidando información de desempeño, hallazgos, capacitaciones, incidentes y cumplimiento de planes. /li liColaborar en la programación, logística y ejecución de capacitaciones, inducciones, charlas de seguridad y campañas de sensibilización en temas 3S. /li liApoyar en la difusión de comunicaciones internas para fortalecer la cultura de seguridad, salud y protección en todos los niveles de la organización. /li liVerificar en campo el uso adecuado de equipos de protección personal, señalización, permisos de trabajo, controles operacionales y condiciones de seguridad. /li liApoyar en la revisión del cumplimiento legal aplicable en materia de seguridad, salud y protección, manteniendo actualizados registros y evidencias documentales. /li liColaborar en la preparación de auditorías internas y externas, inspecciones de cliente o autoridad y revisiones de cumplimiento 3S. /li liApoyar en la organización de simulacros, campañas, jornadas y eventos 3S, incluyendo control de asistencia, materiales, evidencias y reportes. /li liMantener actualizada la base de datos de incidentes, inspecciones, capacitaciones, acciones correctivas, observaciones y demás registros 3S. /li liDar soporte al responsable 3S en la preparación de presentaciones, reportes ejecutivos, análisis de tendencias y documentación para comités, ofertas o revisiones de proyecto. /li liColaborar con contratistas, supervisores y personal operativo para promover el cumplimiento de los requisitos 3S en las actividades diarias. /li liReportar oportunamente al responsable de 3S cualquier condición insegura, incumplimiento crítico o situación que pueda representar riesgo para las personas, instalaciones o la operación. /li liApoyar en el control y seguimiento de los requisitos 3S exigidos a contratistas y subcontratistas. /li liParticipar en visitas de campo, reuniones operativas y recorridos de seguridad, levantando hallazgos y oportunidades de mejora. /li liContribuir a la mejora continua del sistema, proponiendo acciones preventivas y correctivas basadas en los hallazgos y resultados de seguimiento. /li liApoyar al departamento de Calidad de SYSTRA IBA. /li /ul h3Profile/Skills /h3 ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales o similar. /li liAl menos 2 años de experiencia en sectores similares como ingeniería y construcción. /li liExperiencia operativa y no solo en oficina. /li liInglés C1 deseable. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. /li liContrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. /li liParticipación en proyectos nacionales e internacionales. /li liPaquete retributivo a convenir según la valía del candidato. /li liTeletrabajo 2 días a la semana tras periodo de inducción. /li liPlataforma de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería y formación). /li /ul pSystra es una empresa con oportunidades iguales; este puesto está abierto a todas las solicitantes. /p pRegional: Iberia y Hispanoamérica /p pRemoto: No /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pV‑Valley Advanced Solutions, empresa del Grupo Esprinet, líder en el sur de Europa (España, Italia, Portugal y Marruecos) en distribución de tecnologías de valor, trabajando con los fabricantes más reconocidos del mercado para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación digital, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky, entre muchos otros. /p pCon más de 1800 profesionales y presencia en España en Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona. Junto a ti, queremos mejorar y potenciar la vida de las personas y las empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. /p p¿Crees que tienes la pasión y la determinación necesarias para unirte a nuestro equipo? Veamos si tienes las competencias que estamos buscando. /p h3Business Development Junior /h3 pV‑Valley sigue creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Business Development Junior con ganas de aprender, crecer y generar impacto desde el primer día. /p h3Tu misión /h3 pSerás una pieza clave en el desarrollo de negocio de nuestra área de Ciberseguridad, colaborando activamente en la captación de clientes y en la generación de nuevas oportunidades comerciales. Trabajarás junto al equipo de ventas impulsando iniciativas estratégicas y aportando valor tanto en el día a día como en proyectos de crecimiento. /p h3Qué harás día a día /h3 ul liApoyo en la identificación y captación de nuevas cuentas. /li liGeneración y seguimiento de oportunidades comerciales. /li liSoporte en ventas especiales y acciones estratégicas. /li liColaboración con el equipo comercial en la gestión de negocio. /li liAnálisis de mercado y detección de nuevas oportunidades. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liPerfil comercial junior con clara orientación a ventas y desarrollo de negocio. /li liPersona proactiva, dinámica y con iniciativa. /li liFuertes habilidades de comunicación y orientación a resultados. /li liInterés por crecer en un entorno tecnológico y en constante evolución. /li /ul h3Porqué V‑Valley /h3 pTe ofrecemos un lugar donde crecer, aprender, seguir formándote mientras haces cosas increíbles. /p ul liEstabilidad laboral en una compañía líder en el sector tecnológico. /li liFlexibilidad horaria y Modelo Híbrido. /li liRetribución flexible: tarjeta Cobee (comida, seguro médico, transporte, guardería, descuentos y más). /li liPrograma de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7. /li liFruta y snacks saludables en la oficina. /li liEntorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión. /li liEventos de empresa. /li li¡y muchas cosas más! /li /ul pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. Las puertas de Grupo Esprinet están abiertas. /p pPuede consultar nuestra política de protección de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr