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¡Ampliamos nuestro equipo de NATEEVO ! Buscamos un/a Content Specialist con experiencia en sector energético para incorporarse a nuestro equipo de Brand&Creativity, con foco en la creación de contenidos estratégicos que aporten valor a la comunicación del sector. ¿Cuál será tu rol? • Traducir temas complejos en contenidos claros, precisos y atractivos, • Transformar conocimiento del sector y contexto estratégico en narrativas relevantes para distintos públicos y canales, • Participar en todo el proceso de creación de contenido: desde la recopilación de información hasta la redacción y entrega final, • Redactar contenidos con rigor, asegurando claridad, estructura y alineación con los objetivos de comunicación, • Proponer ideas, detectar oportunidades y contribuir a la mejora continua de la calidad y relevancia de los contenidos, • Colaborar con equipos de comunicación y negocio para asegurar coherencia y alineación Somos un equipo de personas volcadas en ayudar a nuestros partners a ser mejores empresas, con la digitalización como punto de referencia. NATEEVO se construye desde el TALENTO , con equipos de buenos profesionales, a la vez que profesionales buenos, con mucha autoexigencia, compañerismo, pasión y crecimiento continuo para aportar el máximo valor al negocio de nuestros clientes. No nos conformamos con lo que somos hoy y nuestro gen NATEEVO nos lleva a seguir desarrollándonos día a día, y a asumir retos cada vez más complejos y desafiantes en el ecosistema digital. Desde la tecnología como piedra angular, y la estrategia digital como punta de lanza, trabajamos los proyectos con equipos multidisciplinares con expertise en todo el amplio abanico del ecosistema Digital; Analítica, User Experience, Diseño UI, SEO, SEM, Social Media, Marketing Automation, Gestión del cambio, Creatividad, Brand… Nuestros proyectos cada vez son más grandes y atractivos por lo que queremos crecer incorporando una persona que se haga cargo de la gestión del área y nos ayude a impulsarla generando más negocio. ¡Si estás buscando un reto profesional y personal, este es tu momento! ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Desarrollo profesional, • Plan de Carrera, • Plan de Formación a medida, • Variados beneficios sociales relacionados con flexibilidad, conciliación y salud (restaurante, gym, áreas de esparcimiento, flexibilidad horaria, modalidad híbrida...)., • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Requisitos: • Experiencia en creación de contenidos en el sector energético, • Experiencia en grandes corporaciones , idealmente empresas del IBEX 35 (muy valorable), • Alta capacidad de redacción y rigor editorial, • Mentalidad proactiva, con capacidad para aportar ideas y mejorar procesos, • Capacidad para trabajar con información compleja y transformarla en contenidos claros y útiles Si crees que tienes el gen NATEEVO y te apetece trabajar en un equipazo... ¡Apúntate y hablamos! Bienvenid@ a tu futuro En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.

Sobre Nosotros Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Funciones y responsabilidades: Buscamos un Consultor/a de Business Intelligence con 3-5 años de experiencia, para potenciar nuestro equipo de Data Analytics. El candidato ideal tiene que tener experiencia relevante en proyectos de Data Warehouse y Business Intelligence, en temas tecnológicos o de implementación. Requisitos: Experiencia previa en consultoría; Conocimiento de las principales herramientas de BI y DWH; Dominio de SAP BW, SAP BW/4 HANA; Conocimiento de SAC y Datasphere Actitud de trabajo en equipo; Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes; Buen conocimiento del idioma inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará positivamente: Certificaciones SAP Ven con nosotros Te ofrecemos: Entorno joven y dinámico Contexto meritocrático y oportunidades de carrera Flexibilidad REAL y teletrabajo Beneficio extra mensual para comida/transporte/seguro médico Contrato indefinido Salario fijo + Variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas Acceso a un plan de retribución flexible Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto Formación continuada Certificaciones en los principales proveedores de servicios en la nube. Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! Y recuerda "There is no growth without the ability to change"

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: Liderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos. Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados. Gestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada. Supervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos. Alinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet. Facilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos. Representar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente. Promover la innovación y la mejora continua, detectando sinergias entre proyectos y oportunidades de colaboración europea. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior). Capacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza. Pensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas. Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes. Actitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos. Curiosidad intelectual y vocación por el aprendizaje continuo en temas de gobernanza digital y políticas públicas. Conocimientos y aptitudes valorables: Familiaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza. Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.). Conocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile). Capacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión. Experiencia previa en entornos de consultoría, administración pública o cooperación institucional. Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

En Hays estamos trabajando con una compañía global líder en externalización, que ofrecen servicios a medida integrados en la cadena de valor a los clientes clientes. Estamos buscando un perfil de QA Junior Pharma enfocado en la elaboración y gestión de documentación de validaciones dentro de un entorno regulado, principalmente en la industria farmacéutica . La persona actuará como enlace entre la documentación técnica y los equipos de Quality Assurance (QA) , siendo responsable de recopilar información, comprender los procesos y transformarlos en registros y resúmenes claros y conformes a normativa . El rol requiere conocimiento sólido de procesos de validación, QA y normativas regulatorias . No es un perfil junior en procesos: si la persona no entiende cómo funcionan las validaciones y los flujos de QA, no podrá elaborar los resúmenes ni la documentación requerida. Parte clave del trabajo es buscar documentación existente, entenderla y contrastarla hablando directamente con QA y otros stakeholders . Será responsable de la creación, revisión y resumen de documentación de validaciones asegurando el cumplimiento de normativas de calidad en un entorno farmacéutico regulado. ¿Cuáles serán tus funciones? Elaborar documentos de registros de validación y resúmenes de validaciones . Buscar, analizar y consolidar documentación técnica y de procesos existente. Colaborar estrechamente con el equipo de Quality Assurance (QA) para comprender los procesos y requisitos. Traducir procesos complejos en documentación clara, estructurada y conforme a normativa . Asegurar que toda la documentación cumpla con las normativas regulatorias aplicables (GxP, GMP, etc.). Mantener y organizar repositorios documentales. Participar en revisiones y actualizaciones de documentación según cambios de proceso o auditorías. Actuar como punto de referencia en temas documentales relacionados con validaciones. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia previa en industria farmacéutica o entorno altamente regulado. Conocimientos sólidos de: QA (Quality Assurance) Procesos de validación Normativas y cumplimiento regulatorio Capacidad para entender procesos existentes (no solo documentarlos). Experiencia trabajando con documentación técnica y regulada. Habilidad para interactuar con QA y equipos técnicos. Perfil analítico, metódico y orientado al detalle. ¿Qué ofrecemos? Contrato a través de Hays. Duración: 3 meses , con posibilidad de ampliación. Flexibilidad horaria (no necesariamente 40 horas semanales). Modalidad 100% presencial . Ubicación: Barcelona o alrededores .

Únete a un proyecto con impacto en la transición energética ¿Te motiva impulsar el futuro de las energías renovables y gestionar proyectos que transforman el territorio? En Diverxia, buscamos un Técnico de planta O&M en Menorca ¿Cuál será tu misión? Garantizar el perfecto funcionamiento de las instalaciones fotovoltaicas según el plan de mantenimiento preventivo propuesto, así como de la operación y el mantenimiento correctivo de las instalaciones cuando sea necesario. El trabajo de esta posición se orienta a los siguientes objetivos principales: a) Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones fotovoltaicas b) Realización en tiempo y forma de las tareas del plan de mantenimiento preventivo c) Correcta realización y gestión de mantenimientos correctivos Principales responsabilidades Interpretación de planos y diagramas de cableado; Realización de servicios de mantenimiento de componentes eléctricos; Informes de seguimiento de las actividades de operación y mantenimiento; Cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo de todos los equipos; Operación y resolución de todas las fallas existentes Lo que buscamos en ti Grado Medio o Superior en Electricidad Experiencia previa (mínimo 1 año deseable) en funciones similares Orientación en temas de HSE Estudios Profesionales de Electricidad (preferible) Diseño Técnico Área de energía solar fotovoltaica (preferible) Manejo de plataformas, de herramientas colaborativas y documentales y Microsoft office Lo que te ofrecemos Salario competitivo , acorde a tu perfil y experiencia. Plan de formación continua y desarrollo profesional para potenciar tu crecimiento. Oportunidad de trabajar en proyectos de referencia en el sector renovable . Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y con impacto real en la sostenibilidad.

Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de una o un Técnica/o de PRL con al menos 4 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! ¿Cuál serán tus responsabilidades? Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en entornos industriales, construcción, energía u obra civil, para dar soporte al área de PRL en proyectos de subestaciones y líneas de Alta Tensión. La posición estará enfocada principalmente al trabajo documental, gestión de plataformas y coordinación preventiva desde oficina, apoyando los proyectos en curso. Gestión documental completa en materia de PRL (evaluaciones, procedimientos, planes de seguridad, informes, registros y auditorías internas). Gestión y actualización de plataformas de prevención (p. ej., CTPs, contratas, accesos a clientes, documentación de obra, etc.). Seguimiento del cumplimiento normativo y requisitos de clientes. Coordinación con obra, jefes de proyecto y contratas en temas preventivos. Control y archivo de documentación de trabajadores, EPIs, maquinaria y certificaciones. Apoyo en la elaboración y revisión de Planes de Seguridad y Salud. Seguimiento de indicadores y reporting al departamento de PRL. Soporte en la preparación de auditorías internas y externas. ¿Qué es lo que buscamos en ti? Mínimo 2 años de experiencia como Técnico/a de PRL en sectores industrial, construcción, energético, obra civil o similares. Formación: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades. Carnet de conducir B (ocasionalmente podría requerirse desplazamiento puntual). Conocimiento de gestión documental, plataformas de contratas y normativa aplicable. Manejo de herramientas informáticas y entorno Office. Valorable: experiencia previa en proyectos eléctricos (subestaciones, líneas AT). Perfil organizado, metódico y con capacidad para gestionar alto volumen documental. ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo juvenil y enérgico ✨ Ticket guardería Seguro médico Bonus por referrals 500€

Manglai es una plataforma B2B que busca simplificar el acceso a la sostenibilidad empresarial , permitiendo que empresas de todos los tamaños, y sin conocimientos previos, puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Usamos tecnología e inteligencia artificial para proporcionar una solución SaaS intuitiva que simplifica el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Si eres apasionada/o por el medio ambiente y el trato con clientes, ¡este es tu sitio! Actualmente, buscamos una/un Climate Expert con pasión por la sostenibilidad y el medioambiente, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si te interesa profundizar en soluciones climáticas, tienes curiosidad por las nuevas tecnologías, te motiva un proyecto B2B SaaS enfocado en sostenibilidad y deseas contribuir con impacto positivo al mundo, puede que este sea tu sitio Características que buscamos: Apasionada/o por el medio ambiente, la sostenibilidad empresarial y la RSC. Formación en biología, ingeniería ambiental, química u otra. Se valora formación especializada en relación con temas de sostenibilidad y medioambiente. Experiencia en roles similares y/o en departamentos de sostenibilidad con experiencia en el cálculo de la huella de carbono alcances (1, 2 y 3) y en planes de descarbonización para empresas. Experiencia en estándares como el GHG Protocol y Science Based Targets Initiative (SBTIs). Experiencia en gestión de proyectos y análisis de datos. Fluidez en inglés. Francés y/o italiano da puntos extra ¿Cómo será tu día a día? Acompañar a clientes en el análisis e implementación de estrategias climáticas y de reducción de carbono dentro de nuestra plataforma. Participar en la recopilación, automatización y análisis de datos ambientales , especialmente relacionados con la huella de carbono y planes de reducción de emisiones. Trabajar mano a mano con el equipo de Producto y Tecnología para contribuir a la evolución de nuestro producto y construir conjuntamente una plataforma digital de la que estar orgullosas/os. Formar y colaborar con otros equipos de la compañía aportando tu conocimiento en sostenibilidad ambiental. ⭐¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto : Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real : Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad : Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores, por ello todos los datos, incluido financieros, los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación : Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo : Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. No tenemos jerarquías ni especializaciones. Compromiso con el planeta : Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? ¡Sigue leyendo! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Seguimiento de la V&V (Verificación y Validación) y calificación del hardware de sistema, desde pruebas iniciales hasta la certificación final. Revisión y análisis de la documentación técnica entregada por los suppliers, asegurando que cumple con requisitos de diseño, calificación y certificación. Enfoque especial en la parte de ensayos mecánicos: análisis de resultados, revisión de informes y justificación técnica. Coordinación con equipos internos y externos en temas de integración de aviónica (eléctrico, mecánico, compatibilidad electromagnética). Participación en la elaboración de documentación de certificación y soporte en auditorías técnicas. ¿Formación: Ingeniero en Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutico o similar. Experiencia en sistemas aeronáuticos. Experiencia en calificación de equipos y procesos de certificación aeronáutica. Inglés avanzado. Capacidad para trabajar tanto en la parte práctica (equipos y ensayos) como en la revisión documental. ¿Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? ¡Sigue leyendo! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Seguimiento de la V&V (Verificación y Validación) y calificación del hardware de sistema, desde pruebas iniciales hasta la certificación final. Revisión y análisis de la documentación técnica entregada por los suppliers, asegurando que cumple con requisitos de diseño, calificación y certificación. Enfoque especial en la parte de ensayos mecánicos: análisis de resultados, revisión de informes y justificación técnica. Coordinación con equipos internos y externos en temas de integración de aviónica (eléctrico, mecánico, compatibilidad electromagnética). Participación en la elaboración de documentación de certificación y soporte en auditorías técnicas. ¿Formación: Ingeniero en Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutico o similar. Experiencia en sistemas aeronáuticos. Experiencia en calificación de equipos y procesos de certificación aeronáutica. Inglés avanzado. Capacidad para trabajar tanto en la parte práctica (equipos y ensayos) como en la revisión documental. ¿Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communication Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma , aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia , incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad . Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa. Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía. Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa. Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas. Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área. Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque. Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos. Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional. Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios. Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros. Organizar acciones de relación con medios. Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones. Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo. Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas. Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG. Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad. Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques. Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades. Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas. Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales. Aportar estructura, orden y método a la actividad del área. Calendarizar acciones, hitos y entregables. Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos. Documentar y mantener actualizada la documentación del área. Requisitos Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar. Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios. Experiencia en sectores regulados (muy valorable). Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante. Español nativo . Inglés nivel C1 . Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y Square One Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Estamos buscando un Head of Platform cuya misión será liderar y gestionar los equipos de Cloud y Data Engineering, asegurando la operatividad, seguridad y calidad de la infraestructura en la nube de Fintonic, así como garantizar el mantenimiento y evolución de los servicios Cloud (AWS y GCP), optimizando procesos, promoviendo buenas prácticas y facilitando la colaboración entre equipos técnicos y terceros. ¿Qué harás? Priorizar y gestionar las tareas de los equipos de Cloud y Data Engineering, planificando y coordinando actividades en Jira según prioridades y roadmap técnico. Mantener y gobernar los servicios y bases de datos en entornos Cloud (AWS y GCP), administrando recursos como instancias, balanceadores y redes. Supervisar y mantener el sistema de control de versiones y despliegue continuo (Git Lab), revisando y aprobando merge requests y pipelines. Establecer y velar por estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas en toda la plataforma Cloud. Configurar y aplicar políticas de seguridad y control de acceso, incluyendo reglas de protección en Cloudflare (WAF, DNS, etc.). Automatizar tareas e infraestructura mediante scripts y herramientas de infraestructura como código para optimizar procesos. Monitorear servicios con Datadog, resolviendo incidencias críticas para mantener la disponibilidad y rendimiento. Desplegar interfaces de intercambio de información entre equipos internos y terceros, asegurando la comunicación fluida y la integración de procesos. Dar soporte técnico a los equipos de desarrollo en temas relacionados con infraestructura Cloud y Data Lake House, facilitando despliegues y resolviendo bloqueos técnicos. Mantener operativas y seguras las comunicaciones técnicas entre sistemas, entornos, equipos y proveedores (VPNs, DNS internos, accesos). Sobre ti Formación Académica Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o carrera técnica afín. Certificaciones en Cloud Computing (AWS, GCP) son muy valoradas. Experiencia Profesional Mínimo 5 años de experiencia gestionando infraestructura Cloud en entornos empresariales. Experiencia liderando equipos técnicos, preferiblemente en Cloud y Data Engineering. Amplio conocimiento en administración de AWS y GCP, incluyendo gestión de recursos, seguridad y networking. Experiencia en automatización mediante Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, etc.). Gestión y supervisión de repositorios y pipelines CI/CD con Git Lab o similares. Experiencia en monitorización y resolución de incidentes con herramientas tipo Datadog. Conocimiento de políticas y mecanismos de seguridad Cloud (WAF, DNS, control de accesos). Conocimientos Técnicos Dominio de administración de entornos Cloud AWS y GCP. Gestión de bases de datos y servicios Cloud. Manejo avanzado de sistemas de control de versiones (Git Lab). Infraestructura como Código: Terraform, Ansible u otras herramientas similares. Automatización de despliegues y gestión de pipelines CI/CD. Monitorización de sistemas y análisis de métricas (Datadog, Cloud Watch). Seguridad en Cloud: firewalls, protección WAF, DNS y políticas de acceso. Redes y comunicaciones: VPN, DNS interno, configuración de accesos y balanceadores. Habilidades y Competencias Liderazgo y capacidad de gestión de equipos técnicos multidisciplinares. Pensamiento estratégico y capacidad para priorizar tareas según objetivos del negocio. Excelentes habilidades comunicativas para coordinar con equipos internos y proveedores externos. Proactividad y orientación a la resolución rápida de incidencias. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Mentalidad de mejora continua y adopción de buenas prácticas en seguridad y calidad. Lo que te ofrecemos Dos días de teletrabajo. Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación Programas de desarrollo profesional Clases de inglés Formación técnica y en habilidades blandas Ayuda al deporte 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba Y en tu cumple , tendrás la tarde libre Conoce nuestros principios y valores Ganamos la confianza siendo transparentes Los datos son nuestro superpoder Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien Siempre cumplimos nuestras promesas Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace.

SQM Yodo Nutrición Vegetal , somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. Cada día nos inspira nuestro propósito: “desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso” , logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. Esta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como Representante Técnico Comercial en la zona de Vallalodid, España. Tu misión será buscar y desarrollar nuevos mercados, segmentar la zona, desarrollar nuevas cuentas, generar una red de distribución sólida, desarrollar nuevos productos (mezclas de fertilizantes NPK), posicionamiento de marca e innovar estrategias de marketing. Atención a cuentas ya establecidas Generar reportes de ventas y actividades semanales Planeación y proyección de ventas Brindar asesoría a los clientes en temas de nutrición vegetal Cumplir con Budget establecido Reuniones constantes con el equipo comercial Formación académica: Ingeniería Agrónoma, con perfil comercial o carrera a fin (completa). Entre 3 a 5 años de experiencia laboral. Conocimientos básicos de nutrición vegetal y riego Herramientas de Microsoft. Inglés (deseable)

Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse a un proyecto con un cliente de referencia en el ámbito de las energías renovables , concretamente solar fotovoltaica , en Hospitalet de Llobregat . La persona seleccionada trabajará de forma presencial en las instalaciones del cliente , participando en el desarrollo de ingeniería eléctrica para cuadros eléctricos industriales asociados a instalaciones solares. Se trata de una posición estable dentro de un entorno técnico y con proyección. Responsabilidades generales: Generación de diagramas y planos eléctricos para cuadros eléctricos industriales. Desarrollo de documentación técnica eléctrica en proyectos de energías renovables (solar) . Uso de EPLAN como herramienta principal de diseño eléctrico. Actualización y mantenimiento de esquemas eléctricos de proyecto. Colaboración con equipos técnicos en entorno industrial. Formación relacionada con Ingeniería Eléctrica . Conocimiento indispensable de EPLAN a nivel medio . Experiencia o conocimiento en el ámbito de energías renovables , especialmente paneles solares . Conocimientos de Python para automatización de tareas. Conocimientos de VBA para automatización y optimización de procesos. Salario competitivo, acorde a la experiencia. Contrato indefinido. Formación inicial y continua. Participación en proyectos del sector de energías renovables . Entorno técnico y profesional en cliente final. Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con largos años de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo. Nos centramos en temas clave como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas sostenibles, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, energía e ingeniería industrial.

En Formel D buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Producción para incorporarse a un proyecto estable del sector automoción con uno de nuestros clientes en la zona de La Pobla de Vallbona, Comunidad Valenciana . Queremos a una persona con iniciativa, orientación a la calidad y capacidad para trabajar mano a mano con producción, cliente y distintos departamentos internos. En este rol tendrás la oportunidad de asumir funciones clave para garantizar la calidad del proceso productivo y la satisfacción del cliente. Funciones: Analizar incidencias de calidad, desviaciones o no conformidades, trabajando conjuntamente con distintos equipos para identificar causas raíz y asegurar la aplicación de medidas correctivas efectivas. Colaborar en la puesta en marcha de acciones de contención cuando surja un problema de calidad en producción. Escalar aquellos temas críticos o no resueltos, siguiendo los procedimientos establecidos por la compañía. Realizar inspecciones y verificaciones en producto y procesos productivos, asegurando que se cumplan los estándares internos y los requisitos del cliente. Utilizar herramientas de medición en 2D y 3D para verificar componentes y parámetros de calidad. Usar tecnologías 3D para obtener dimensiones reales de una pieza. Calibrar y verificar sistemas de escaneo 3D Participar en actividades de calibración de equipos de medición. Contribuir en proyectos de mejora continua y promover una cultura de calidad orientada al “cero defectos”. Tomar parte en auditorías internas y de proceso para garantizar altos niveles de seguridad y calidad. Apoyar en la formación del personal de producción en aspectos relacionados con calidad, procedimientos y prevención de defectos. Realizar el seguimiento y análisis de datos de calidad para detectar tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con la calidad. Nos encantaría conocerte si aportas: Formación profesional técnica (FP o equivalente). Nivel de inglés intermedio —no imprescindible, pero será un plus. Conocimientos en herramientas y metodologías de calidad . Conocimientos en metrología 3D . Buen equilibrio entre habilidades técnicas y competencias personales . Capacidad analítica, atención al detalle y una forma de trabajar rigurosa. Experiencia en el sector automoción. Facilidad para colaborar en equipo y comunicarte con diferentes áreas. Flexibilidad y buena adaptación a entornos dinámicos y cambiantes. Que ofrecemos? Contratación directa con la empresa multinacional líder en su sector. Salario entre 25 - 30 k. Ambiente Colaborativo y diverso. Jornada: Turnos Rotativos de Mañana y Tarde. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

SOBRE NOSOTROS Somos un centro tecnológico que contribuye al desarrollo tecnológico y a la competitividad del tejido empresarial mediante el aprendizaje, desarrollo y posterior transferencia a los clientes de tecnologías relacionadas con nuestras áreas de especialización: Biotecnología, Composites Sostenibles 4.0, Polímeros Funcionales y Sostenibles y Reciclado y Economía Circular. Desarrollamos proyectos de I+D propios y en colaboración, prestamos servicios tecnológicos avanzados y realizamos análisis de laboratorio y ensayos de certificación. En GAIKER contamos con un equipo de más de 100 profesionales en plantilla y el equipamiento más avanzado para poder ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a las necesidades tecnológicas de las empresas procedentes de una gran variedad de sectores industriales. Disponemos de un amplio conjunto de acreditaciones y certificaciones que avalan el rigor y la calidad del trabajo que desarrollamos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Responsable del establecimiento, implantación y mantenimiento del sistema de gestión integrado en GAIKER. TAREAS Asegurar el mantenimiento y la implantación del sistema de calidad (UNE 56001 / ISO 17025 / BPL). Garantizar el cumplimiento normativo en las actividades. Supervisar la calidad de los resultados. Organizar y Coordinar las auditorías internas y externas. Gestionar las no conformidades y las acciones correctivas. Asegurar la competencia / capacitación del personal. Promover una cultura de calidad en la organización. Preparar informes para la Dirección sobre el desempeño del sistema y proponer mejoras basadas en el análisis de datos y tendencias. Identificar y gestionar los riesgos y oportunidades e implementar acciones para abordarlas. Comunicación con los organismos de acreditación. Promover la mejora continua en base a los resultados de desempeño. Relación con partes interesadas (diputación, gobierno vasco) en temas medioambientales. REQUISITOS Más de tres años de experiencia como auditor y/o consultor de calidad. Ingeniería industrial técnica o superior, Ingeniería química o similar. Experiencia en sistemas de gestión de la calidad (UNE 56001, ISO 9002). Experiencia en competencia de los laboratorios (UNE EN ISO/IEC 17025). Principios de Buenas Prácticas de Laboratorio (OCDE). Conocimientos generales en tecnología de materiales, reciclado y biología. Ofimática avanzada (conocimiento de Word, Excel). Nivel B2 de inglés acreditado. Valorable máster en calidad. Valorable nivel B2 de euskera. Flexibilidad, capacidad de aprendizaje, autonomía, trabajo en equipo, visión estratégica, creatividad, planificación y organización e iniciativa. Se valorarán conocimientos complementarios en: Gestión medioambiental (ISO 14001, reglamento EMAS). Seguridad y salud laboral (ISO 45001). Metrología, validación de métodos de laboratorio. Conocimientos en toxicología, farmacia y/o cosmética. Formación y/o experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). BENEFICIOS SOCIALES Oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional. Horario flexible. Medidas de conciliación. Seguro de salud. Estabilidad laboral y plan de carrera profesional.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Consultores SAP FI . ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Contexto del proyecto: Actarás como Focal Point dentro del servicio de soporte AM SAP , siendo el principal punto de contacto con el cliente y responsable de la gestión y resolución de incidencias del día a día. Buscamos un perfil que pueda asumir este rol con cierto grado de autonomía, dentro de un entorno de soporte. Contarás con el apoyo de un equipo AM de segundo nivel para incidencias más complejas, pero es importante que pueda asumir con solvencia el grueso del soporte y reducir la dependencia en temas técnicos básicos. El cliente se encuentra en un entorno SAP R/3 (EHP8), por lo que necesitamos perfiles con experiencia en este tipo de sistemas y en la casuística habitual de mantenimiento en entornos ECC clásicos. ¿Qué esperamos de ti? Consultor SAP con experiencia en FI (nivel medio) : Contabilización, gestión de cuentas, pagos (F110). Análisis y resolución de incidencias funcionales. Experiencia en servicios de soporte / mantenimiento (AM) valorable. Conocimientos en Workflows SAP (al menos a nivel de análisis y resolución de incidencias) Experiencia en entornos ECC clásicos (SAP R/3). Componente técnico (importante pero no principal): Conocimientos de ABAP a nivel práctico , suficiente para: Leer código. Realizar debug básico. Ajustar desarrollos sencillos (reports, exits, pequeñas modificaciones) No buscamos un desarrollador puro, sino un perfil funcional con capacidad técnica. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de mínimo 2 años como consultor/a SAP FI. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad. Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a solución, con buen trato con clientes y usuarios. Inglés mínimo B1. Ubicación: Modalidad híbrida de 2-3 días oficina a la semana en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Incorporación ASAP, proyecto estable en un servicio ya en marcha. Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas . Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Consultor/a senior con experiencia en Appian a nivel funcional y técnico para integrarse en nuestra área de Data&Process. Participarás en proyecto de seguimiento, control y testing de una oficina de automatización. La principal labor de la oficina es asesorar al cliente tanto en Appian como en Uipath proponiendo mejoras a lo ya existente y asegurar la aplicación de buenas prácticas. ¿Qué tienes que hacer? Asesoramiento a cliente en temas de diseños funcional y técnico, validaciones, estimaciones y nuevas funcionalidades. ¿Qué necesitas saber? Experiencia con la herramienta de Appian BPM tanto a nivel funcional como técnico. No hace falta experiencia como desarrollador en la herramienta pero si conocer los componentes, integraciones, modelado de datos, etc. Deseable nociones en RPA. Capacidades consultivas de asesoramiento al cliente y actitud proactiva a la hora de detectar mejoras y exponérselas al cliente. Info de interés: 100% teletrabajo Horario: 8:00 a 17:30 PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible , # Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness , Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

SOBRE LA OPORTUNIDAD Estamos buscando un/a Senior Project Manager altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo de Project & Construction Management en Riad . Esta posición forma parte de nuestra División de Infraestructuras y requiere experiencia específica en proyectos de Ingeniería Civil y Transporte, especialmente aquellos relacionados con carreteras, autopistas, puentes y túneles en entornos urbanos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Como Project Manager, serás responsable de la entrega global del proyecto, proporcionando apoyo al equipo de obra, fomentando el trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico a los equipos del proyecto y asegurando que se cumplen los objetivos establecidos por el cliente. Asistir al/la Project Director en la gestión del proyecto. Asesorar sobre la suficiencia del diseño y de la información proporcionada, identificando posibles aspectos pendientes o conflictos de diseño. Coordinarse con los Managers de cada disciplina y los líderes del equipo de obra para asegurar una comunicación eficaz sobre los temas del proyecto. Desarrollar e implementar procedimientos para la planificación, gestión y supervisión de los trabajos de construcción, así como para el control de los costes del proyecto. Revisar y aprobar la documentación técnica presentada al Cliente por los Contratistas. Monitorizar el progreso general y el uso de los recursos, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario. Supervisar que los entregables del proyecto cumplen con los estándares acordados y satisfacen los requisitos de los stakeholders en cada fase del proyecto. Supervisar la relación global con los stakeholders del proyecto, ajustando estrategias y planes para su adecuada gestión y participación. Aplicar procesos de gestión de cambios y de gestión de la configuración. Elaborar informes de seguimiento del proyecto a través de los canales acordados, incluyendo informes destacados y evaluaciones al final de cada fase. Mantener conciencia de posibles interdependencias con otros proyectos y de su impacto. Contribuir a la resolución de cuestiones técnicas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Participar de manera proactiva en el establecimiento, evaluación y revisión de los procesos de gestión del proyecto, compartiendo conocimiento, identificando oportunidades y aportando recomendaciones para mejorar procedimientos y metodologías. Aplicar habilidades analíticas y de gestión de proyectos, así como capacidades de redacción técnica, en el desarrollo de tareas específicas. Adoptar y aplicar estrategias y estándares técnicos y de calidad adecuados. Identificar y obtener el apoyo y asesoramiento necesarios para la gestión, planificación y control del proyecto. Desempeñar otras responsabilidades asociadas al puesto que puedan ser necesarias o requeridas por el Cliente. SOBRE TI Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción, Dirección de Proyectos de Ingeniería o área relacionada. Valorable pertenencia a una institución profesional acreditada. Certificaciones profesionales: Project Management Professional (PMP), PRINCE2 o certificación similar. Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers). Experiencia profesional: más de 20 años de experiencia total; y más de 15 años como Project Manager. Experiencia demostrada en la supervisión de la construcción de proyectos complejos. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos básicos de árabe serán un plus. Habilidades en redacción de informes, competencias sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico. Disposición para trabajar en una empresa multinacional. REQUISITOS ADICIONALES Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers). Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers).

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Formación inicial incluida y remunerada. - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y. Buscamos un Coordinador/Jefe de Proyecto de Seguridad Operacional para uno de nuestros clientes de la Administración Pública Modalidad híbrida en Madrid , 2 días de teletrabajo a la semana. 4 meses de jornada intensiva Horario flexible desde las 7:00 am Viernes hasta las 14:00h Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion - Proyecto estable Se precisa un perfil profesional con una de las titulaciones que se detallan, deben estar homologadas obligatoriamente en España Ingeniero Aeronáutico, o Ingeniero Técnico Aeronáutico. Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica. Grado en Ingeniería Aeroespacial Titulaciones STEM. Experiencia profesional Experiencia profesional mínima de cinco (5) años en temas aeroportuarios del lado aire que estén relacionados con los ámbitos que se detallan: Uso y aplicación de Normativa de Seguridad Operacional Aeroportuaria Española o Comunitaria ( Ley de Seguridad Aérea 21/2003 (LSA), Reglamento (UE) nº 139/2014, Real Decreto 98/2009, y normativa de desarrollo o r edacción de proyectos aeroportuarios o supervisión de obras aeroportuarias del lado aire. Idiomas: Español: lengua materna Inglés B2 (o equivalente) Experiencia Experiencia profesional mínima en temas aeroportuarios (lado aire) que haya requerido el uso y aplicación de Normativa de Seguridad Operacional Aeroportuaria Española o Comunitaria ( Ley de Seguridad Aérea 21/2003 (LSA), Reglamento (UE) nº 139/2014, Real Decreto 98/2009, y normativa de desarrollo) Experiencia profesional en actividades aeroportuarias del lado aire relativas a la redacción de proyectos o supervisión de obra. Experiencia profesional en elaboración de procedimientos del manual de aeródromo y Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SIGSO). Experiencia profesional en el proceso de Certificación de Aeropuertos y control Normativo Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Senior para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Participar en la identificación, análisis y gestión de riesgos de seguridad de la información y ciberseguridad en organizaciones de distintos sectores. Diseñar, implantar y mejorar sistemas de gestión de seguridad de la información y privacidad. Realizar evaluaciones, adecuaciones y auditorías en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento normativo. Gestionar proyectos de ciberseguridad, inteligencia artificial y protección de datos, incluyendo su planificación, ejecución y seguimiento. Identificar vulnerabilidades y riesgos tecnológicos, participando en pruebas de penetración y en la definición de medidas de mitigación y mejora. Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y documentación relacionados con seguridad de la información y privacidad. Colaborar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para reforzar la postura de seguridad y cumplimiento de las organizaciones. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Experiencia profesional mínima de 5 años como consultor y/o auditor en seguridad de la información o ciberseguridad. Conocimientos sólidos en normativas y marcos de referencia como GDPR, ENS, ISO 27001, ISO 27701, NIS II, DORA o RIA, entre otros. Experiencia en gestión de proyectos relacionados con ciberseguridad, inteligencia artificial y privacidad, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento. Conocimientos en herramientas de análisis de vulnerabilidades, pruebas de penetración y gestión de incidentes de seguridad. Capacidad para gestionar de forma autónoma múltiples tareas, priorizar entregables y cumplir con los plazos establecidos. Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Y además nos gustaría que tuvieras: Se valorará formación y certificaciones en Gestión de la Seguridad de la Información, tales como CISM, CISA, PMP, ITIL, CEH, CRISC, CCSP, CISSP, DPO, u otras equivalentes. Nivel de inglés alto (C1 mínimo). Habilidades de comunicación y presentación. Autonomía y proactividad. Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas. Energía, resiliencia y optimismo. Capacidad para trabajar en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación en firma líder de servicios profesionales. Contratación indefinida a jornada completa. Exposición real con clientes. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Te motiva el área de Calidad y buscás un entorno dinámico donde puedas seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos colaborando con una empresa líder del sector industrial que incorpora un/a Ingeniero/a de Calidad para su planta de montaje ubicada en Pedrola (Zaragoza) . Realización de inspecciones de entrada (Incoming Inspection) siguiendo el Plan de Control. Análisis de defectos encontrados en las piezas utilizando herramientas de resolución de problemas. Organización de medidas de contención para asegurar la calidad de las piezas durante la producción. Supervisión y seguimiento de pruebas en la línea de producción. Realización de auditorías en los productos terminados. Colaboración con el área de Calidad Proveedores para coordinar tareas con otros departamentos. Apoyo en la gestión diaria de temas relacionados con Ingeniería y Operaciones. Participación en proyectos de mejora continua, asegurando la implementación de mejores prácticas en los procesos. Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a una persona que cumpla con los siguientes requisitos, Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o áreas afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en calidad dentro del sector industrial. Nivel alto de inglés, necesario para reuniones y documentación técnica ocasional con equipos internacionales. Habilidades sobresalientes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. En esta empresa valoran a las personas y apuestan por generar un entorno de trabajo que favorezca tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal, se ofrecen las siguientes condiciones: Horario estable y conciliador : de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 15:00. Incorporación a un equipo consolidado , con muy buen ambiente de trabajo y enfoque colaborativo. Si buscás una oportunidad para demostrar tu experiencia, sumar aprendizaje en un entorno industrial innovador y formar parte de un equipo comprometido, este puesto puede ser ideal para vos. Animamos a todas las personas interesadas a postularse y a formar parte de una compañía que apuesta por el talento, la diversidad y el trabajo en equipo. ¡

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a Senior en Madrid para nuestro área de IGNIS P2 X. Buscamos una persona que disfrute de entornos de trabajo dinámicos y con alta responsabilidad desde el primer día. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Proporcionar asesoramiento jurídico integral a toda la organización, actuando como referente legal interno en un entorno altamente especializado. Participar activamente en operaciones de M& A, desde las fases iniciales de estructuración hasta el cierre, incluyendo redacción y negociación de documentación transaccional. Redactar, negociar y formalizar una amplia tipología de contratos mercantiles tales como PPAs, acuerdos de prestación de servicios o contratos de financiación. Brindar soporte jurídico de alto valor en la toma de decisiones estratégicas, con criterio propio y visión de negocio. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación societaria del grupo. Liderar y apoyar procesos de due diligence, tanto en el lado comprador como vendedor. Gestionar permisos, licencias y documentación regulatoria, coordinando con organismos públicos cuando sea necesario. Organizar y supervisar la gestión de expedientes jurídicos, garantizando orden, trazabilidad y confidencialidad. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. >4 años de experiencia en despacho y/o en empresas del sector energético o de infraestructuras. Imprescindible un nivel alto de inglés y experiencia en transacciones de M& A. Se valorará positivamente conocimientos o experiencia en temas regulatorios o relacionados con la energía e infraestructuras. En definitiva, estamos en busca de una persona con ganas desarrollarse en un entorno dinámico y en un sector en pleno crecimiento. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, ¡no lo dudes y aplica con nosotros! En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. ¿Qué buscamos? Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. 8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Serás Responsable De ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la unión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: “To care for animals and make life better”. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Director/a de Marca y Activación Retail que compartan nuestro propósito en las oficinas de Málaga o Madrid : the best for animals, the best for all. La misión del puesto será asegurar el excelente aterrizaje, activación y visibilización de la propuesta de valor de la marca, garantizando una ejecución coherente, diferencial y alineada con la estrategia de marketing, con impacto directo en notoriedad, percepción y resultado de negocio. Además, esta persona liderará la estrategia de activación de marca en el entorno retail en dependencia del Chief Marketing & Customer Officer, asegurando que la propuesta de valor, las campañas y las prioridades de marketing se traduzcan de forma coherente, relevante y eficaz en el punto de venta, impulsando la experiencia de cliente, la visibilidad de la marca y el impacto en negocio, mediante una visión estratégica y una coordinación transversal con las distintas áreas de la compañía. También, trabajará de forma estrecha con la Dirección de Marketing Digital y la Dirección de CRM en la definición y ejecución del plan de medios, y tendrá responsabilidad directa sobre las áreas de Trade Marketing, Comunicación y PR, Marketing de Clínicas y Comunicación ESG, tanto en España como en Portugal. En definitiva, el rol combina visión estratégica, liderazgo creativo y excelencia en la ejecución, actuando como puente entre la estrategia de marca y la realidad operativa. Requisitos mínimos MARCA, COMUNICACIÓN Y CREATIVIDAD Traducir la propuesta de valor de las distintas enseñas en mensajes claros, relevantes y activables. Ser el owner del concepto creativo de las campañas: idea, storytelling, mensajes clave, key visuals y lineamientos. Asegurar la coherencia creativa y de marca en todos los puntos de contacto. Actuar como filtro de calidad de marca antes del despliegue de cualquier campaña. Elaboración del plan anual de comunicación de marca (canales propios, PR, Medios on y off). TRADE MARKETING Y ACTIVACIÓN EN TIENDAS Definir la estrategia de marketing en tiendas. Trabajará junto a Comercial y el resto del equipo de Marketing en la definición del calendario promocional y convertirlo en el plan de marketing. Convertir las campañas en activaciones concretas y efectivas en tienda. Definir estándares de implantación, guías de ejecución y criterios de calidad. Medir resultados y evolucionar el modelo con aprendizaje continuo. GESTIÓN ECONÓMICA Y LIDERAZGO Definir, gestionar y optimizar los presupuestos. Construir business cases de campañas y priorizar inversiones según impacto estratégico y retorno. Liderar equipos internos y agencias/proveedores. Trabajar de forma transversal con: Marketing Digital, CRM y ATC, Customer Insights, Operaciones y comercial. Quáles valores encontrarás en Grupo IskayPet #PasiónAuténtica : poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad : buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal : construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante : avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos Una Persona Con Trayectoria en marca, comunicación y creatividad de campañas con fuerte componente de retail / activación en punto de venta. Experiencia liderando equipos y agencias. Visión estratégica de marca. Criterio creativo orientado a negocio. Capacidad de aterrizaje (“doer”): convierte ideas en activaciones reales. Liderazgo e influencia transversal. Iniciativa, ownership y gusto por los retos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno petfriendly: tráete a tu mejor amigo a la oficina. Sistema de trabajo híbrido: teletrabajo el 50 % de la jornada. Jornada intensivada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida en cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #Grupo IskayPet #J-18808-Ljbffr

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Project Manager IT con experiencia en Sector Asegurador y te motiva participar en proyectos estratégicos y transversales, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Te incorporarás a la Oficina Técnica de proyecto, creada para dar soporte directo a los Product Owners de los distintos streams, ayudándoles en la gestión y avance del proyecto. Tus funciones principales serán: Dar soporte a los PO’s en la gestión y seguimiento del proyecto , ayudándoles a priorizar las urgencias marcadas por negocio. Coordinar múltiples iniciativas y tareas de forma transversal dentro del proyecto. Integrarte en los distintos equipos del proyecto para asegurar el avance y desbloqueo de temas críticos. Aportar una visión práctica y orientada a la acción para garantizar el cumplimiento de plazos. Asumir tareas diversas según las necesidades del proyecto, demostrando flexibilidad y autonomía. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Madrid cuando el proyecto lo requiera. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en gestión de proyectos y coordinación de múltiples temas simultáneos. Flexibilidad para asumir diferentes tipos de tareas según la evolución del proyecto. Disponibilidad 100% presencial en Barcelona (con posibilidad puntual de teletrabajo los miércoles). Disponibilidad para realizar horas extra o teletrabajo fuera de horario cuando sea necesario. Inglés valorable . ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: 100% presencial en Barcelona. Participar en un proyecto estratégico y de alto impacto. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con: 337 millones de euros de facturación , 10 sedes , 5.500 profesionales . Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades, con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso es con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate !

Acerca del puesto Validation market models junior analyst Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Esta es una oferta de empleo de BBVA publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido deValidation market models junior analyst Candidata/o ideal Formación académica en matemáticas, física, ingeniería o finanzas Conocimientos avanzados de programación en Python Experiencia en modelos de valoración y comprensión de su marco teórico (derivados, teoría de arbitraje, etc.) Familiaridad con conceptos de gestión del riesgo de modelo y sistemas de control de versiones (git o similar)... Habilidades adicionales: Capacidad de comunicación escrita y verbal sobre temas técnicos Funciones y responsabilidades xcskxlj Realizar revisiones independientes de los modelos de P&L económico y sus sensibilidades Evaluar modelos de inputs y modelos de ajustes valorativos Supervisar, calibrar y modificar modelos existentes cuando sea necesario... #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a un/aIngeniero/a de Telecomunicaciones Junior y/o similarque tenga ilusión por desarrollar su carrera en el ámbito deRadar, Procesado Digital de Señales y/o Comunicaciones .Buscamos a alguien con base técnica sólida, ganas de aprender y pasión por los retos.Requisitos:Titulación enIngeniería de Telecomunicacióncon máster o en su último año de máster en áreas relacionadas con:Sistemas de TelecomunicaciónProcesado de SeñalRadarComunicacionesTambién valoraremos candidaturas con otras titulaciones técnicas o solo el grado, si cumples alguno de estos puntos:Has trabajado (TFG, TFM, prácticas, beca, proyecto…) en temas deRadaroProcesado Digital de Señales .Has desarrollado o mostrado interés porTrackingoFiltros de KalmanGrupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU.Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra.- Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional- Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Estamos contratando Closers de Ventas (Remoto | Jornada completa)En Conquista Tu Maternidad estamos creciendo rápido. Muy rápido.Y buscamos a una persona clave para el equipo:una closer de ventas con hambre, empatía y capacidad real de cerrarNuestra misiónAyudamos a mujeres a conseguir su embarazo de forma naturalCambiamos vidas.Y necesitamos a alguien que esté a la altura de esa responsabilidad.Qué harásRealizar llamadas de venta (40-45 min) con leads cualificadosConectar con su dolor y su deseoCerrar ventas con propósitoQué buscamosExperiencia en ventas high ticket (muy valorable)Alta inteligencia emocional y capacidad de escuchaEmpatía real (trabajamos con temas sensibles)Ambición y mentalidad de crecimientoResponsabilidad y compromisoSi tienes experiencia en fertilidad, salud o acompañamiento → suma muchoCondicionesContrato laboral indefinidoJornada completa (100% remoto)Salario fijo (+30k) + variable sin techo (muy bien pagado) con posibilidad de generar hasta 70k.Formación interna continuaEquipo joven, exigente y con propósitoEsto NO es para todo el mundo.Buscamos a alguien que:Quiera crecer profesionalmenteLe motiven los objetivosBusque un trabajo con propósito¿Cómo puedes apuntarte?Tu CV está genial pero queremos conocerte a ti.Por eso estaría genial que nos enviaras un email a con el asunto "Closer Conquista"Preséntate y cuéntanos quién eres, cómo nos has conocido, cuál es tu situación profesional actual y por qué te gustaría estar en nuestro equipo (puedes enviarnos si quieres tu CV).Estamos deseando conocerte y de conquistar cientos de embarazos contigo.Nos vemos pronto,El equipo de Conquista Tu Maternidad.

¡Impulsa tu carrera en Siemens como Intern de Gestión Comercial y Financiera de Proyectos! En Siemens Mobility (SMO), estamos buscando un estudiante entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo como Intern de Gestión Comercial y Financiera de Proyectos. Si estás estudiando carreras como Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial, y te apasiona el mundo de la gestión de proyectos y las finanzas, esta es una oportunidad excepcional para adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades clave en un entorno global y dinámico. Responsabilidades y Oportunidades de Aprendizaje Soporte en Gestión Financiera: Asistir en la administración del presupuesto y el flujo de caja (Cash Flow) de los proyectos. Colaborar en los procesos de facturación y seguimiento de pagos. Participar en el control de costos y la elaboración de proyecciones financieras. Gestión Comercial y Contractual: Apoyar en la identificación y gestión de riesgos y oportunidades comerciales a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Colaborar en la coordinación de temas contractuales, reclamos y cambios de alcance. Aprender a trabajar de la mano con el Project Manager y las áreas internas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Análisis y Reportes: Contribuir en la preparación de reportes financieros y de desempeño de proyectos. Desarrollar tus habilidades analíticas al interpretar datos y proponer mejoras. Colaboración y Coordinación: Trabajarás de forma cercana con equipos multidisciplinarios, adquiriendo una visión integral de la gestión de proyectos en una empresa líder. Requisitos Formación Académica: Estudiante activo de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas (LAE), Economía o Ingeniería Industrial. Disponibilidad: Medio tiempo matutino (flexible para adaptarse a tus estudios). Conocimientos: Manejo de Microsoft Office, con énfasis en Excel intermedio (tablas dinámicas). Conocimientos básicos en control de costos y proyecciones financieras. Se valorará el conocimiento o interés en sistemas ERP como SAP. Idiomas: Inglés intermedio (capacidad para leer y comprender documentos técnicos y participar en conversaciones básicas). Competencias Clave: Proactividad y ganas de aprender. Atención al detalle y capacidad analítica. Organización y gestión del tiempo. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés en el sector de movilidad y proyectos de infraestructura. Lo que ofrecemos en Siemens Mobility Experiencia Real: La oportunidad de aplicar tus conocimientos en proyectos reales y de gran envergadura en el sector de la movilidad. Desarrollo Profesional: Aprendizaje continuo y mentoría por parte de expertos en la industria. Ambiente Global: Integración en un equipo dinámico y multicultural en una empresa líder a nivel mundial. Crecimiento: Una excelente plataforma para iniciar tu carrera profesional y construir una red de contactos valiosa. Modalidad Híbrida: Flexibilidad para combinar el trabajo en oficina con el trabajo remoto. Siemens es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/aFull Stack Developer con al menos 3 añosde experienciapara integrarse dentro del área de Desarrollo de Software de uno de nuestros clientes, se trata de una vacantecon modelo híbrido (3 días/semana presencial en oficina en el centro de Madrid y 2 días/semana remoto).Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.¿Qué buscamos?Experiencia: 3 - 5 años con:Desarrollo con Angular (a partir de la 17) y Java con Spring Boot.Testing unitarios.Valorable temas de diseño y maquetación.Sobre el proyecto:Están desarrollando un nuevo producto que implica la migración de una arquitectura más antigua hacia una solución moderna basada en Angular 19. Utilizan librerías externas como Angular material.¿Qué ofrecemos?Modelo híbrido:3 días/semana presencial en oficina en la zona Suances - Madrid, 2 días/semana remoto.Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable.Salario: en función de la experiencia del candidato/a.Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones.♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.Plataforma de gamificación de Profile Play.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos.♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.Formación a medida.¿Hablamos?☎️Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Full Stack Developer con al menos 3 años de experiencia para integrarse dentro del área de Desarrollo de Software de uno de nuestros clientes, se trata de una vacante con modelo híbrido (3 días/semana presencial en oficina en el centro de Madrid y 2 días/semana remoto). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué buscamos? Experiencia: 3 - 5 años con: Desarrollo con Angular (a partir de la 17) y Java con Spring Boot. Testing unitarios. Valorable temas de diseño y maquetación. Sobre el proyecto: Están desarrollando un nuevo producto que implica la migración de una arquitectura más antigua hacia una solución moderna basada en Angular 19. Utilizan librerías externas como Angular material. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido: 3 días/semana presencial en oficina en la zona Suances - Madrid, 2 días/semana remoto. 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable. 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a. 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. 💰Plataforma de gamificación de Profile Play. 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 📚 Formación a medida. ¿Hablamos? 🤗☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a técnico/a de administración de personal para nuestras oficinas de Barcelona FUNCIONES PRINCIPALES -Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos de personal (cotizaciones, IRPF, etc.). -Planificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo, liquidación y generación de informes. -Coordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas. -Gestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos. -Participar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos. -Asesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral. -Entregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía - Formación y aprendizaje continuos - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional - Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) - Salario competitivo - Flexibilidad horaria de entrada y salida - Viernes con jornada intensiva - Un día de teletrabajo semanal - Jornada intensiva los meses de julio y agosto REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Disponer del grado en Relaciones Laborales. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. En esta oportunidad, nuestro equipo de Logística necesita incorporar a un(a) Técnico(a) de Importación China, con el objetivo de planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de importaciones desde China de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera y de comercio exterior, optimizando costes logísticos y asegurando la entrega oportuna de mercancías en tiempo y forma, contribuyendo a la eficiencia operativa y competitividad de la organización. ¿Por qué trabajar en Axial? Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.) Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Retribución flexible por Cobee ¿Qué harías en tu día a día? Coordinar con agentes aduaneros, transportistas y proveedores internacionales. Hacer seguimiento del envío de los contenedores coordinándose con áreas internas para alinear cronogramas. Mantener actualizada la base de datos interna de llegada de contenedores con la asignación al almacén correspondiente. Verificar y controlar documentación: facturas, packing lists, BL, certificados de origen… Validar facturas del transitario. Elaboración de informes mensuales CBAM Mantener una comunicación fluida y constante con nuestra sede de China y nuestros pares de logística en el país. ¿Qué debes tener para trabajar como Administrativo(a) Fiscal? Diplomatura o licenciatura en áreas de logística, comercio internacional o similares. Idealmente 4 años en posiciones de importación en empresas transitarias o comercio exterior. Dominio de Navision Dominio de Excel Inglés Alto Conocimiento de Incoterms Si vienes del sector, es un plus!

Ubicación: Madrid Empresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector) Puesto: Técnico de Personas y Beneficios Misión del Puesto: Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora Tareas Organigrama: El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios. Relaciones del Puesto: Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización. Externas: Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios. Responsabilidades Principales: Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales. Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación. Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM). Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines. Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales. Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad. Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy. Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs). Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad. Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas. Revisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED. Formación Académica: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas. Requisitos Requisitos del Puesto: Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL. Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz. Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas. Capacidad de comunicación y resolución de problemas. Beneficios Se Ofrece: Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados. ConfiARTE: Especialistas en encontrar el mejor talento en Recursos Humanos. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un ambiente laboral inclusivo y seguro! #J-18808-Ljbffr

Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Responsable de proyecto para servicio de Back Office . Buscamos personas proactivas, orientadas a resultados. Titulación universitaria Experiencia mínima de 3-5 años como coordinador o responsable de proyectos de backoffice o tareas administrativas (si fuera en el ámbito de las subvenciones o ayudas, mejor) Experiencia en sector público, si es posible Trabajo en equipo Flexibilidad para la adaptación a nuevas tareas y responsabilidades Habilidades comunicativas para hablar en público y liderar reuniones con cliente Conocimiento en temas de IA y transformación de proyectos o servicios Tareas a realizar Coordinación de los equipos de trabajo del proyecto e intermediación de los mismos con cliente Seguimiento mensual del proyecto: facturación, revisión indicadores, elaboración informes y presentaciones Control económico global del proyecto: seguimiento del presupuesto, grado de avance, Forecast Interlocución directa con cliente: desarrollo del servicio, gestión de incidencias, cambios en la operativa, redimensionamiento de equipo Conocimiento de todas las tareas del servicio y dominio de la operativa diaria, para establecer prioridades y cambios estratégicos Mejora continua del servicio Aplicación de la IA y eficiencias al servicio Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flexibles para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Ayuda flex telework. Modelo de trabajo híbrido y jornada completa (lunes a viernes de 8 hs a 17 hs). 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía a partir de 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a o Técnico/a de Administración y Atención a Donantes Tipo de puesto: Contrato a tiempo completo. Incorporación inicial de 6 meses, con posibilidad de contrato indefinido. Reporta a: Responsable de Operaciones y Directora Ejecutiva en España Lugar de trabajo: Madrid (modelo híbrido: presencial y remoto) Salario bruto anual: 26.000 € – 30.000 €, según experiencia y perfil Descripción: Igualdad Animal busca incorporar a su equipo en España un/a Coordinador/a o Técnico/a de Administración y Atención a Donantes que trabaje en estrecha colaboración con el equipo de Operaciones, garantizando el cumplimiento de las obligaciones administrativas, fiscales y contables de la organización, así como una atención cercana, organizada y eficiente a nuestra comunidad de donantes. Este rol es clave para el funcionamiento interno de la organización y para fortalecer la relación con quienes hacen posible nuestro trabajo. Principales funciones Gestionar el cumplimiento de las obligaciones administrativas y contables de la organización, lo que incluye la recepción, clasificación y envío de facturas, su revisión y archivo, seguimiento de pagos y cobros, control de movimientos bancarios y comunicación directa con la gestoría para asegurar el cumplimiento normativo. Preparar y gestionar, en colaboración con la gestoría, las declaraciones fiscales de la organización, incluyendo el modelo 182, asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos legales establecidos. Participar en la creación de las cuentas anuales, la memoria de actividades y otros informes obligatorios de la Fundación, garantizando su precisión y cumplimiento normativo. Colaborar en lo necesario para la auditoría de cuentas anual, proporcionando la información requerida y facilitando el trabajo del equipo auditor. Organizar y archivar la documentación administrativa de manera eficiente, garantizando su accesibilidad y actualización constante. Asistir al equipo en la organización de viajes, compras y eventos, gestionando reservas, presupuestos y asegurando el correcto desarrollo de cada actividad. Elaborar, implementar y optimizar políticas y procedimientos internos para garantizar una gestión eficiente y segura. Apoyar en temas laborales, incluyendo la gestión de documentación, resolución de dudas del personal, envío de nóminas y otras tareas relacionadas, en colaboración con la asesoría laboral. Gestionar la compra de equipos y materiales necesarios, asegurando su correcto uso y registro. Utilizar y mantener actualizado Salesforce para gestionar la relación con donantes, asegurando la correcta inserción y gestión de datos, el seguimiento de interacciones y la generación de informes que permitan optimizar la comunicación y fidelización. Gestionar certificados de donación y kits de bienvenida a nuevos socios, emitir y enviar certificados de donación a donantes, así como gestionar el envío de kits de bienvenida para nuevos donantes. Mantener actualizada la base de grandes donantes, supervisar y actualizar la información de grandes donantes en Salesforce. Proporcionar informes a otros departamentos, generar y compartir informes claros y precisos sobre la actividad de donaciones. Ofrecer una atención cercana, profesional y empática a la comunidad de donantes, resolviendo dudas, gestionando solicitudes y proporcionando información precisa sobre las actividades y campañas de la organización, fortaleciendo su vínculo y satisfacción. Deseable formación en Ciclo Superior de Administración, Gestión y Finanzas. Mínimo dos años de experiencia en funciones administrativas, preferiblemente en entornos de gestión de facturas, clasificación analítica de gastos y control de presupuesto. Deseable experiencia previa en gestión de Fundaciones y/o ONGs y contabilidad. Excelente capacidad de organización, análisis y comunicación escrita. Dominio de herramientas informáticas hojas de cálculo (excel o google sheets), programas contables y CRM (preferiblemente Salesforce). Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea, manteniendo una atención rigurosa al detalle y garantizando la confidencialidad de la información. Nivel medio-alto de inglés, especialmente escrito. Identificación con los valores y misión de Igualdad Animal. Sólida integridad y honestidad en el desempeño laboral. Beneficios Trabajar en Fundación Igualdad Animal permite contribuir directamente a la protección de los animales y al cambio hacia un sistema alimentario más compasivo. Es una organización con impacto internacional, lo que da un fuerte sentido de propósito y orgullo profesional. El puesto ofrece contrato indefinido, trabajo remoto voluntario con flexibilidad horaria, y jornada intensiva en verano. Se cubren parcialmente los gastos del teletrabajo y se proporciona equipamiento ergonómico y tecnológico. Se garantiza la conciliación, con derecho a revertir el teletrabajo si se desea, y se cuidan la salud y seguridad en el entorno laboral. Compromiso con igualdad de oportunidades Igualdad Animal está comprometida con la creación de un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar, decisiones de salud reproductiva u otros factores no relacionados con el mérito. Privacidad de Datos Al postularse para un trabajo en Igualdad Animal, recopilamos datos personales durante el proceso de evaluación, incluyendo su nombre, información de contacto, currículum y carta de presentación. Podemos conservar estos datos para fines internos durante hasta 1 año, incluso después de completar el proceso de contratación, para considerarlo para futuros empleos. Por favor, háganos saber si prefiere que eliminemos sus datos en caso de seleccionar a otro candidato. No venderemos ni compartiremos su información con terceros. Fecha límite Las solicitudes se aceptarán hasta que se cubra el puesto. Rellena el formulario para formar parte del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Drive Me Group es un grupo empresarial con sede en Barcelona que opera en el sector de la automoción, integrando diferentes líneas de negocio especializadas en experiencias de conducción, gestión de vehículos de alta gama y soluciones de renting. La compañía ofrece servicios dirigidos tanto a clientes particulares como a empresas, proporcionando experiencias exclusivas vinculadas al mundo de los superdeportivos y la competición, así como soluciones integrales de movilidad premium. Entre sus actividades se incluyen la organización de eventos corporativos, programas de conducción personalizados, experiencias privadas y servicios de renting y gestión de flotas, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Drive Me Group se distingue por su enfoque en la excelencia operativa, el rigor profesional y la orientación al cliente, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo en todas sus áreas de actividad, y aportando valor añadido a través de la personalización, la eficiencia y la innovación. Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a Contable a tiempo completo para unirse al equipo de Drive Me Group en Barcelona. En este puesto presencial, la persona seleccionada será responsable de diversas tareas administrativas y financieras, como mantener registros contables precisos, gestionar software de contabilidad, preparar documentos financieros y apoyar los procesos de presupuestación y contabilidad. Además, contribuirá a la planificación e informes financieros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando la salud financiera de la organización. Requisitos del puesto Tener experiencia y conocimientos en: 1. Facturación y cobros: * Emitir facturas de venta y abonos. * Registrar facturas emitidas en el programa contable. * Controlar vencimientos de clientes y hacer seguimiento de cobros. * Preparar y enviar remesas de cobro (recibos bancarios, SEPA, etc.)., 2. Proveedores y pagos * Registrar facturas de compra y gastos generales. * Verificar que las facturas coinciden con pedidos/ albaranes y condiciones pactadas. * Controlar vencimientos de pago a proveedores. * Preparar órdenes de pago y remesas bancarias., 3. Contabilidad diaria * Registrar asientos contables de facturas, cobros, pagos, nóminas, amortizaciones, etc. Mantener actualizados los libros contables (diario, mayor, balances). * Clasificar y archivar físicamente/digitalmente toda la documentación contable., 4. Bancos y tesorería * Realizar conciliaciones bancarias periódicas. * Registrar comisiones, intereses y otros movimientos bancarios. * Apoyar en el control de caja chica y arqueos, 5. Fiscalidad básica * Preparar la información para las declaraciones de IVA, IRPF (retenciones), pagos fraccionados, etc. * Comprobar que las facturas cumplen los requisitos fiscal en la presentación de impuestos., 6. Nóminas y personal (si lo asume administración) * Recopilar incidencias de personal (horas, bajas, variables) para el cálculo de nóminas. * Registrar nóminas, seguros sociales y retenciones en contabilidad. * Archivar contratos, nóminas y demás documentación laboral., 7. Cierres e informes * Colaborar en el cierre mensual/trimestral/anual (revisión de saldos, periodificaciones, etc.). * Ayudar en la elaboración de balances, cuenta de resultados y otros informes internos. * Preparar listados de clientes, proveedores, antigüedad de saldos, etc., para dirección., 8. Gestión administrativa general * Atención telefónica y por correo a clientes, proveedores y bancos por temas administrativos. * Gestión de altas/bajas de clientes y proveedores en el sistema. * Soporte documental en auditorías, inspecciones y revisiones internas.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo!Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo aun/a Programador/a con experiencia en Ciberseguridad,con ganas de seguir desarrollándose en el ámbito del desarrollo seguro.Si te apasiona el desarrollo de software y quieres dar un salto hacia un rol con mayor enfoque en seguridad, esta oportunidad es para ti.¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!¿Qué vas a hacer?- Participar en el diseño e implementación de prácticas SSDLC en proyectos de desarrollo.- Aplicar controles de seguridad en aplicaciones (validación, autenticación/autorización, gestión de secretos...).- Realizar revisiones de código seguro (manuales y con herramientas SAST/DAST).- Colaborar en el modelado de amenazas y definición de requisitos de seguridad.- Trabajar con equipos de desarrollo en la identificación y corrección de vulnerabilidades.- Integrar prácticas de seguridad en pipelines CI/CD.- Actuar como referente técnico en temas de desarrollo seguro frente a equipos y clientes.¿Qué buscamos?- 3 años de experiencia endesarrollo de software(backend, frontend o fullstack).- Experiencia aplicando prácticas de seguridad en aplicaciones.- Conocimientos en alguno de estos lenguajes: Java, PHP, JavaScript/TypeScript, Angular u otros entornos similares.- Conocimientos de estándares y buenas prácticas: OWASP Top 10, OWASP ASVS, CWE.*Valoramos· Formación técnica (Ingeniería informática/teleco o FP equivalente).· Inglés intermedio/alto.· Experiencia con herramientas SAST/DAST (Checkmarx, Veracode, Fortify, Snyk, SonarQube...).· Conocimientos básicos de pentesting, redes y sistemas.· Familiaridad con ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2.· Modelado y patrones de diseño, refactorización UML/DTD, etc.¿Dónde vas a trabajar?En nuestras de oficinas de Ayesa a nivel nacionalFormato: Híbrido, presencial y teletrabajoOfrecemos un camino lleno de aventuras:-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.-¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Funciones de la posición: · Visitar los equipos en zona para medir el estado real de estos y aportar ideas de trabajo. · Prospección de zonas nuevas para organizar de la mejor manera el trabajo de los equipos. · Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Participar en los procesos de selección junto con RRHH. Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Gestionar pedidos y stocks de material a través de Logística. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Analizar e interpretar cuadros de mando para informar en las diferentes reuniones de resultados. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Realizar seguimiento sistemático de los objetivos cualitativos y cuantitativos que determine la empresa. Requisitos: Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Disponibilidad geográfica en la zona de actuación. ¿Qué ofrecemos? • Especialmente estabilidad y, además: salario fijo + atractivo paquete de comisiones. - Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Promoción y crecimiento dentro de la empresa. - Formación inicial incluida y remunerada. - Buen ambiente laboral y compañerismo. ¿Te gustaría formar parte de este proyecto en expansión? ¡Te estamos esperando! Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a Senior en Madrid para nuestro área de IGNIS P2X. Buscamos una persona que disfrute de entornos de trabajo dinámicos y con alta responsabilidad desde el primer día.¿Qué funciones desarrollarás con nosotros?Proporcionar asesoramiento jurídico integral a toda la organización, actuando como referente legal interno en un entorno altamente especializado.Participar activamente en operaciones de M&A, desde las fases iniciales de estructuración hasta el cierre, incluyendo redacción y negociación de documentación transaccional.Redactar, negociar y formalizar una amplia tipología de contratos mercantiles tales como PPAs, acuerdos de prestación de servicios o contratos de financiación.Brindar soporte jurídico de alto valor en la toma de decisiones estratégicas, con criterio propio y visión de negocio.Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación societaria del grupo.Liderar y apoyar procesos de due diligence, tanto en el lado comprador como vendedor.Gestionar permisos, licencias y documentación regulatoria, coordinando con organismos públicos cuando sea necesario.Organizar y supervisar la gestión de expedientes jurídicos, garantizando orden, trazabilidad y confidencialidad.¿Cuáles son los requisitos?Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.> 4 años de experiencia endespacho y/o en empresas del sector energético o de infraestructuras.Imprescindible un nivel alto de inglés y experiencia en transacciones de M&A.Se valorará positivamente conocimientos o experiencia en temas regulatorios o relacionados con la energía e infraestructuras.En definitiva, estamos en busca de una persona con ganas desarrollarse en un entorno dinámico y en un sector en pleno crecimiento. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, ¡no lo dudes y aplica con nosotros!En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

Forma parte de una empresa global con impacto real! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. ¿Qué buscamos? Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. 8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. xiphteb Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future. Dependencia y ámbito de responsabilidad El/La Coordinador/a de la Unidad de Tramitación reportará directamente a la Dirección. Tendrá responsabilidad sobre la Unidad de Tramitación y sobre las áreas relacionadas con el procedimiento sancionador, incluyendo: Centro de Atención al Usuario (CAU) Departamento jurídico y de recursos Trámites de vehículos relacionados con jefaturas y colaboradores habituales Funciones principales Entre las funciones del puesto estarán: Coordinar el funcionamiento general de la Unidad de Tramitación. Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y de los compromisos del contrato. Hacer seguimiento de los indicadores de actividad, calidad y plazos. Revisar y validar la información que se traslada al cliente. Elaborar o supervisar informes periódicos y puntuales. Mantener interlocución directa con el cliente en todo lo relacionado con la tramitación. Detectar desviaciones y proponer medidas correctoras. Coordinar a los responsables de las distintas áreas implicadas. Priorizar las tareas en función de las necesidades del servicio y de las peticiones del cliente. Impulsar mejoras organizativas cuando sea necesario. Apoyar a la dirección del proyecto en los temas relacionados con la tramitación. Perfil requerido Se busca una persona con experiencia en gestión de servicios complejos, acostumbrada a trabajar con indicadores, informes y relación directa con cliente. Requisitos principales: Formación universitaria (idealmente Derecho o doble titulación relacionada) Experiencia en coordinación de equipos numerosos Experiencia en trabajo con vocación de servicio para cliente Capacidad de análisis, síntesis, reporte y presentación. Se valorará especialmente: Conocimiento general en procedimiento administrativo y/o sancionador. Experiencia en contratos de la Administración Pública. Experiencia en gestión de servicios con ANS. Conocimientos de herramientas de reporting o cuadros de mando. Nuestra oferta: Contrato indefinido Horario flexible Modelo de trabajo 100% presencial en León 29 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible (tarjeta gourmet, seguro médico privado, cheques guardería, tarjeta de transporte, formación, plan de ahorro) Un puesto interesante a tiempo completo dentro de una empresa familiar de renombre mundial Un compromiso con desafiar los límites de la movilidad para un mundo saludable y sin congestión Espacio para crear soluciones e ideas innovadoras para nuestros mercados de rápido crecimiento.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental : Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familia DIGI? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar equipos D2 D (comerciales de calle) y determinar planes de trabajo del área en función al logro de los objetivos de venta. Funciones de la posición: · Visitar los equipos en zona para medir el estado real de estos y aportar ideas de trabajo. · Prospección de zonas nuevas para organizar de la mejor manera el trabajo de los equipos. · Realizar análisis e informes de las zonas trabajadas y organizar acciones futuras, teniendo en cuenta los resultados logrados. · Definir planes trimestrales de acción del equipo con el fin de conseguir la mayor productividad y alcanzar los objetivos marcados por la empresa. Estos planes de trabajo deben contemplar siempre un plan de emergencia o plan B, que permita corregir desviaciones puntuales. · Participar en los procesos de selección junto con RRHH. Gestionar horarios del equipo, informar de retrasos y bajas. · Marcar objetivos y trasladarlos al equipo. · Gestionar pedidos y stocks de material a través de Logística. · Informar de las ventas diarias vía a su responsable directo. · Analizar e interpretar cuadros de mando para informar en las diferentes reuniones de resultados. · Resolución de dudas, planes conjuntos, revisión de cifras, prioridades, riesgos, incidencias (fraudes), proyectos, iniciativas y demás temas de interés. · Realizar seguimiento sistemático de los objetivos cualitativos y cuantitativos que determine la empresa. Requisitos: Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc... · Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable en canal puerta fría y telecomunicaciones). · Imprescindible carnet de conducir con más de dos años de antigüedad. · Imprescindible vivir en la provincia de referencia o en su defecto tener un amplio conocimiento de ella. Disponibilidad geográfica en la zona de actuación. ¿Qué ofrecemos? - Especialmente estabilidad y, además: salario fijo + atractivo paquete de comisiones. - Contrato indefinido. - Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad. - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. - Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada. - Material necesario para el trabajo diario. - Promoción y crecimiento dentro de la empresa. - Formación inicial incluida y remunerada. - Buen ambiente laboral y compañerismo. ¿Te gustaría formar parte de este proyecto en expansión? ¡Te estamos esperando! Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S. L.; DIGI Spain Sales Force, S. L.; DIGI Spain Call Center S. L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Abogado/a Senior en Madrid para nuestro área de IGNIS P2X. Buscamos una persona que disfrute de entornos de trabajo dinámicos y con alta responsabilidad desde el primer día. ¿Proporcionar asesoramiento jurídico integral a toda la organización, actuando como referente legal interno en un entorno altamente especializado. Participar activamente en operaciones de M&A, desde las fases iniciales de estructuración hasta el cierre, incluyendo redacción y negociación de documentación transaccional. Brindar soporte jurídico de alto valor en la toma de decisiones estratégicas, con criterio propio y visión de negocio. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación societaria del grupo. Gestionar permisos, licencias y documentación regulatoria, coordinando con organismos públicos cuando sea necesario. Organizar y supervisar la gestión de expedientes jurídicos, garantizando orden, trazabilidad y confidencialidad. ¿Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. ~4 años de experiencia en despacho y/o en empresas del sector energético o de infraestructuras. ~ Imprescindible un nivel alto de inglés y experiencia en transacciones de M&A. ~ Se valorará positivamente conocimientos o experiencia en temas regulatorios o relacionados con la energía e infraestructuras. En definitiva, estamos en busca de una persona con ganas desarrollarse en un entorno dinámico y en un sector en pleno crecimiento. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Buscamos un/a Team Leader para hacerse cargo de nuestras operaciones de callers en varias marcas. Gestionamos campañas tanto B2 B como B2 C, y liderarás un equipo amplio de callers trabajando en una mezcla variada de proyectos. El puesto cubre todo el ciclo: entrevistar e incorporar a nuevos candidatos, decidir quién entra al equipo, monitorizar el rendimiento diario y asegurarte de que el trabajo que debe hacerse realmente se hace. En el día a día, serás la persona de referencia para nuestros callers. Llevarás las entrevistas de selección, acompañarás a los nuevos en el onboarding, harás seguimiento del output y la calidad, entrenarás a quienes no rindan y actuarás cuando haga falta resolver algo. Te moverás entre distintas marcas y productos — una hora revisando tasas de conversión de una campaña B2 C de consumidor final, y la siguiente trabajando con un equipo B2 B en calidad de pipeline y ratios de concertación de reuniones. El puesto encaja con alguien que sabe exigir responsabilidad, mantiene muchas piezas en movimiento bien organizadas y cambia de contexto sin perder el hilo. Como combinamos ventas B2 C a consumidor final con generación de leads / concertación de citas B2 B, necesitas entender qué significa "hacerlo bien" en ambos mundos — el ritmo, los KPIs y el estilo de llamada son genuinamente distintos, y un/a buen/a Team Leader adapta su enfoque a cada uno. Lo que buscamos: Español nativo o bilingüe (escrito y hablado) — liderarás callers hispanohablantes y evaluarás candidatos en español Buen nivel de inglés para la comunicación interna con el equipo fundador Experiencia liderando un equipo de ventas o call center (B2 B, B2 C o idealmente ambos) Soltura entrevistando y evaluando candidatos a buen ritmo — incorporamos de forma continua Fuertes habilidades organizativas y seguimiento real; cierras los temas que abres Estilo de comunicación claro y directo — con los callers y con nosotros Instinto de coaching: escuchas una llamada y sabes qué hay que corregir Disponibilidad para estar conectado/a en horario laboral español Lo que ofrecemos: Modelo de comisiones fuerte, ligado directamente al rendimiento de tu equipo — cuanto mejor rindan ellos, mejor ganas tú Totalmente remoto, y con flexibilidad real de ubicación — trabaja desde España, o desde el extranjero el tiempo que quieras, siempre que puedas cubrir horario laboral español para tu equipo Mucha variedad entre marcas, productos y campañas B2 B/B2 C Arranque rápido con un onboarding estructurado y apoyo continuo del equipo fundador Responsabilidad real — tú llevas tu equipo, nosotros respaldamos tus decisiones Si esto te encaja, envíanos tu candidatura pronto. Queremos cubrir el puesto rápido y buscamos a alguien que pueda empezar lo antes posible.

En ACCOM buscamos nuevx compi como Maquetador/a Web con verdadera atención al detalle y enfoque en la calidad. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos a un perfil con criterio visual, dominio técnico y capacidad para transformar diseños en experiencias fluidas, que quiera dar el siguiente paso en su carrera dentro de un entorno dinámico. ¿Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web, Bootcamp de Desarrollo Web / Front-end, Máster en Desarrollo Web o similares. ~ Dominio de maquetación web con HTML, CSS, JavaScript o jQuery. ~ Trabajo previo con Bootstrap o librerías similares. ~ Experiencia sólida con Responsive Design. ~ Valorable experiencia previa en la construcción de temas propios (custom themes) en WordPress. ~ Valoraremos conocimientos y gustos por el desarrollo front-end y el diseño! ¿Creación y mantenimiento de landings en HTML, CSS y JS. Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Horario de inicio flexible (entre 8:30 – 9:30) y jornada intensiva en julio y agosto. Posibilidad de teletrabajo en formato híbrido. Retribución flexible (seguro médico privado, restaurante, transporte y guardería). Cursos de idiomas ajustados a tu nivel. Eventos y actividades internas para hacer team building. xcskxlj Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran vía).