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Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un grupo del sector hotelero en la búsqueda de un/a Senior IT Director para incorporarse en Cancún. La posición requiere disponibilidad para relocalizarse a Cancún. Principales responsabilidades Maximizar el uso del ERP NetSuite, impulsando la automatización de procesos administrativos y operativos, generando reportes automatizados, personalizando configuraciones y eliminando tareas manuales de bajo valor. Promover la eficiencia tecnológica mediante el desarrollo y explotación de una arquitectura de datos consolidada, que integre fuentes como el ERP, OMS, sistemas de marketing y operaciones, habilitando la toma de decisiones basadas en datos y la inteligencia de negocio. Liderar la operación tecnológica del grupo, asegurando el funcionamiento eficiente y estandarizado de los sistemas hoteleros (PMS, POS, GMAO, housekeeping, etc.), mediante un modelo de soporte funcional y gestión de incidencias con proveedores externos. Supervisar el equipo interno de consultores funcionales responsables del primer nivel de soporte sobre el PMS, filtrando y escalando incidencias al proveedor de tecnología. Acompañar la migración de desarrollos legacy hacia una nueva base de datos estructurada, moderna y escalable, aportando visión sobre estructura, modelo de datos y conectividad mediante APIs. Consolidar el uso de herramientas y servicios del ecosistema Google (Google Cloud, BigQuery, Workspace, etc.) como base tecnológica del entorno colaborativo y de analítica empresarial. Colaborar con el área de telecomunicaciones (liderada por un senior manager especializado) para asegurar la alineación técnica en temas de conectividad, redes y dispositivos. Gestionar el presupuesto tecnológico (CAPEX y OPEX), controlando costes y desviaciones, priorizando iniciativas y asegurando la eficiencia del gasto tecnológico. Establecer y hacer seguimiento a indicadores clave de IT (KPIs), generando informes ejecutivos y tableros de control que faciliten la toma de decisiones del comité de dirección. Liderar el equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo, desempeño y alineación con los objetivos estratégicos del grupo. Garantizar el cumplimiento de normativas de ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de activos digitales y auditorías tecnológicas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales, preferiblemente con experiencia multisite. Conocimiento técnico y funcional profundo de NetSuite (requisito indispensable) , incluyendo: -Automatización de procesos, configuración avanzada, personalización de flujos y reportes. -Optimización de tareas administrativas y operativas mediante las herramientas propias del sistema. Capacidad para entender entornos de integración mediante APIs , estructurar bases de datos para explotación interna y liderar arquitecturas de datos corporativas. Muy valorable experiencia trabajando con sistemas PMS hoteleros (no es requisito conocer el sector hotelero, pero sí haber gestionado sistemas de terceros y proveedores). Dominio del ecosistema Google Cloud (Google Workspace, BigQuery, GCP, etc.) como entorno colaborativo, de analítica y productividad empresarial. Conocimientos generales en infraestructura y telecomunicaciones (WiFi, redes, dispositivos), con capacidad de interlocución técnica con otros líderes de área. Titulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines, con fuerte orientación a innovación. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Capacidad para generar confianza, alinear objetivos tecnológicos con los del negocio, y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. Inglés avanzado indispensable. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para relocalizarse a Cancún.

Entidad aseguradora busca para su equipo de Asesoría Jurídica y Compliance una persona que en dependencia del Responsable Jurídico se responsabilizará de: • Contribuir en la supervisión de todos los procesos y procedimientos operativos para garantizar que la empresa cumple con toda la normativa de aplicación, principios éticos conforme al código de conducta de la entidad y, en general, todos los requerimientos sectoriales., • Supervisar el contenido de las condiciones contractuales de los productos de seguros comercializados por la entidad para garantizar su adecuación a la legislación y a la práctica jurídica., • Asesorar sobre las novedades y cambios de normativa o criterios jurisprudenciales que puedan afectar al desarrollo de la actividad de la entidad., • Revisar la documentación contractual de la entidad con sus proveedores para la prestación de servicios., • Asesorar en materia de Compliance a los miembros de la entidad en la aplicación o redacción de la normativa interna., • Colaborar con los órganos de dirección de la entidad en la preparación de la documentación y de los temas a tratar en las reuniones y comisiones del Consejo., • Representación de la entidad ante las entidades administrativas, órganos de supervisión y órganos jurisdiccionales que lo requieran para la gestión de procedimientos abiertos., • Asesorar en la resolución de las reclamaciones registradas ante el servicio de atención al mutualista y órganos supervisores. Requisitos mínimos: • Grado en Derecho (máster Práctica Jurídica), ó doble grado (ADE + Derecho). Máster en Asesoría Jurídica de Empresas o similar será valorado positivamente., • Experiencia de al menos 3 años en despacho de abogados o departamento legal de empresa (Seguros, preferentemente), idealmente con experiencia en derecho civil, mercantil, societario, y/o construcción., • Conocimiento y experiencia en la normativa aplicable sector seguros, protección de datos, competencia y los procesos de atención al cliente., • Experiencia en la revisión y redacción de contratos., • Habilidades de negociación y comunicación., • Orientación a trabajar en equipo con actitud proactiva y con ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Imprescindible compromiso, confidencialidad, honestidad e integridad. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneas., • Inglés, valorándose positivamente francés., • Disponibilidad para períodos de trabajo frecuentes en Bilbao.

Responsable de Recursos Humanos Ubicación: Madrid (presencial con disponibilidad para viajar ocasionalmente a nuestras oficinas en Bilbao, Barcelona y Vigo ) Jornada completa | Incorporación inmediata ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en gestión de licencias VTC con presencia nacional y un equipo en rápido crecimiento. Actualmente contamos con más de 600 empleados, y estamos en plena expansión con la previsión de incorporar al menos 200 nuevos colaboradores en los próximos meses. Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que no solo domine los procesos clave de RRHH, sino que también tenga una visión estratégica, capacidad de organización y conocimientos de marketing digital para potenciar el área de atracción de talento y la marca empleadora. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar el departamento de RRHH a nivel nacional (Madrid, Barcelona, Bilbao y Vigo)., • Diseñar e implementar las políticas, estrategias de reclutamiento y selección escalables., • Gestionar los procesos de onboarding, formación y desarrollo profesional., • Supervisar y optimizar los procesos administrativos de personal: nóminas, contratos, bajas, altas, etc., • Desarrollar estrategias de employer branding y marketing digital aplicado a RRHH (LinkedIn, campañas de atracción de talento, etc.)., • Implementar herramientas y sistemas para digitalizar y mejorar la eficiencia del área., • Formación en RRHH, Psicología, ADE o similar., • Perfil altamente organizado, orientado a resultados y con capacidad para manejar equipos grandes en entornos dinámicos., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales de RRHH., • Experiencia en uso de canales de marketing digital para reclutamiento masivo y marca empleadora., • Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia., • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una empresa en fuerte expansión., • Participación directa en decisiones estratégicas y en la construcción del equipo. Envía tu CV y una breve carta de motivación a con el asunto: Responsable RRHH – [Tu Nombre]

¿Estás buscando una primera oportunidad profesional remunerada en Recursos Humanos? En EVG EMEA queremos incorporar a un Trainee de Recursos Humanos con ganas de aprender, con entusiasmo y atención al detalle, para integrarse a nuestro equipo de HR en la región EMEA. Esta oportunidad está remunerada y te permitirá adquirir experiencia práctica en diversas áreas del ciclo de vida del empleado, desde la administración del personal y la gestión de datos, hasta la comunicación interna, formación y selección. Trabajarás en colaboración con los miembros del equipo, apoyando iniciativas clave y procesos operativos. ¿Tienes el perfil que buscamos? • Persona con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos con cualquier grado, sea en Psicología, Administración, Derecho, Relaciones Laborales o cualquier otro, • Nivel alto de inglés (oral y escrito); se valorará conocimiento de otros idiomas europeos., • Buen manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Actitud proactiva, habilidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. 1. Soporte en Administración de Personal y Onboarding • Apoyar en la preparación de contratos, cartas oferta y documentación., • Realizar seguimiento al proceso de onboarding., • Colaborar en el proceso de offboarding, • Coordinar el programa y ciclo de vida de los trainees de la compañía. 2. Apoyo en la Gestión de Nómina • Recopilar y revisar reportes de nómina., • Apoyar en la comunicación con proveedores de nómina y empleados en temas básicos. 3. Gestión Documental y Soporte Administrativo • Mantener actualizados los expedientes del personal., • Apoyar en la elaboración de certificados laborales y cartas., • Participar en auditorías internas documentales bajo supervisión. 4. Formación • Apoyo en la elaboración y seguimiento del plan de formación anual., • Apoyo en la gestión y organización de acciones formativas. 5. Selección • Soporte en todo el ciclo de reclutamiento. 6. Soporte en Sistemas y Base de Datos de Recursos Humanos • Ayudar en la actualización y mantenimiento de los diferentes HRIS., • Apoyar en la extracción de reportes., • Apoyar en capacitaciones internas para uso de sistemas de RRHH. 7. Comunicación Interna y Apoyo a Proyectos • Colaborar en la redacción y difusión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH., • Apoyar en iniciativas o campañas de Recursos Humanos, • Participar en reuniones de equipo, dando seguimiento a tareas asignadas. 8. Cumplimiento y Políticas • Apoyar en la actualización y seguimiento de políticas de RRHH bajo supervisión., • Brindar soporte en la organización de comités (Comisión de Igualdad o Salud y Seguridad). Postúlate aquí o comparte esta oferta con tu red. mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe m- Tel. 902111140- FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

Nuestro cliente, una importante compañía del sector tecnológico, está en búsqueda de un/a Técnico/a de Organismos Internacionales para incorporarse en sus oficinas de Alicante. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Jornada laboral completa en horario de 8:00h, • Modelo híbrido de trabajo en oficina y home office., • Contratación temporal a través de consultora por un período de 3 meses con posibilidad de incorporación a plantilla transcurrido ese período., • Salario negociable según la experiencia y valía aportada por cada candidatura. Entre las funciones a desempeñar, destacan: • Realizar estudios sobre temas específicos de interés para el organismo, analizar datos y tendencias, y elaborar informes., • Planificar, ejecutar y evaluar proyectos internacionales, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Facilitar la comunicación y colaboración entre diferentes partes interesadas., • Asegurar la correcta aplicación de las normativas y acuerdos que apliquen en cada caso., • Colaborar en la gestión administrativa necesaria. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Título de Grado y/o Máster en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, ADE o similar., • Al menos 2 años de experiencia profesional relevante en cooperación internacional, relaciones internacionales. gestión de proyectos internacionales, Soporte de Aplicaciones..., • Nivel avanzado de inglés (valorable segundo idioma Francés)., • Conocimiento de sistemas TI., • Conocimiento del funcionamiento de las instituciones de la UE. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico, ¡ésta es tu oportunidad!

Desde About your talent, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con 5 años de experiencia, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. Responsabilidades Principales: • Ejecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio., • Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas., • Gestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional., • Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión., • Monitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros., • Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente., • Ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo., • Colaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. Requisitos: • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín., • 5 años de experiencia en roles similares., • Inglés: C1, • Trabajo 100% Presencial.

Desde Claire Joster estamos colaborando con una empresa especializada en la gestión de proyectos, ubicada en Aiguaviva, que busca incorporar a su equipo de construcción un/a Arquitecto/a. Tus funciones serán: • Diseño arquitectónico y planificación, • Desarrollo de proyectos desde la fase conceptual hasta la ejecución, incluyendo diseño en función de las necesidades del cliente y elaboración de planos en 2D y 3D con herramientas CAD/BIM., • Gestión integral de proyectos Supervisión de todas las etapas del proyecto, coordinación con equipos técnicos, elaboración de documentación técnica, control de costes, plazos y calidad., • Cumplimiento normativo y tramitaciones Asegurar que los proyectos cumplen con la normativa urbanística, de seguridad, sostenibilidad y accesibilidad. Preparación y gestión de permisos ante las autoridades., • Innovación y sostenibilidad Aplicación de soluciones sostenibles, uso eficiente de energía y materiales, y actualización constante en tendencias arquitectónicas y tecnológicas., • Supervisión de obra y control de calidad Seguimiento de la ejecución en obra, verificación de estándares de calidad y revisión de materiales, acabados y suministros., • Comunicación y coordinación multidisciplinar Interacción fluida con clientes, ingenieros, contratistas y otros profesionales para garantizar la correcta comprensión y ejecución del proyecto. Requisitos: • Título universitario en Arquitectura., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la arquitectura y la ingeniería., • Dominio de programas como AutoCAD, Revit, SketchUp y otras herramientas de diseño y modelado 3D., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Habilidades de comunicación efectiva con clientes y equipos de trabajo., • Se valorará positivamente el conocimiento en temas de sostenibilidad y eficiencia energética en arquitectura. Se ofrece: • Proyecto estable con contratación directa a través de la empresa final, • Horario flexible de lunes a viernes, de 8h a 17h, • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa, • Remuneración competitiva según experiencia y capacidades

🌎 ¡ÚNETE A UTAMED Y LIDERA LA EXPANSIÓN EN LATINOAMÉRICA! ¿QUIÉNES SOMOS? UTAMED es una universidad a distancia con un espíritu innovador, inquieto y curioso. Nos adaptamos a los cambios en la educación y en la sociedad, comprendiendo que la búsqueda del conocimiento es un proceso dinámico y en constante evolución. Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, promoviendo un aprendizaje que potencie el desarrollo personal y profesional. Formamos a los profesionales que el mercado necesita, enfocándonos en las habilidades, destrezas y competencias más valoradas por empresas e instituciones. Ahora queremos crecer en LATAM, y buscamos a una persona comercial con energía y visión internacional que nos ayude a acompañar a futuros estudiantes latinoamericanos desde el primer contacto hasta su matrícula. ¿QUÉ NOS DISTINGUE? Nuestra propuesta educativa se basa en el desarrollo de tres competencias esenciales que complementan la formación técnica: el espíritu emprendedor, las habilidades sociales y el crecimiento personal. Con esta combinación, preparamos a nuestros estudiantes no solo para desempeñarse en su campo profesional, sino también para liderar y adaptarse con éxito a un entorno laboral en constante transformación. ✨ ¿QUÉ HARÁS? Fase de captación: • Contactar y asesorar a leads interesados en nuestros grados y másteres., • Hacer seguimiento proactivo desde el CRM (Zoho)., • Llamar, escribir correos y responder WhatsApps con cercanía y foco en la conversión., • Transmitir confianza y resolver dudas con argumentos sólidos. Fase de acompañamiento y fidelización: • Seguir en contacto con el estudiante hasta su matrícula., • Detectar barreras (motivacionales, económicas, informativas) y romperlas., • Resolver temas como pagos, becas, documentación, etc., • Compartir datos e ideas para mejorar nuestro proceso de captación en LATAM. 🕒 ¿CUÁNDO TRABAJARÁS? 📍 Desde España, en horario adaptado al mercado LATAM: • Lunes a jueves de 16:00 a 01:00, • Viernes de 18:00 a 00:00 🎯 LO QUE NECESITAMOS DE TI: • Formación superior (finalizada o en curso)., • Experiencia en ventas, call centers, educación o atención al cliente., • Dominio de herramientas digitales (ideal: Zoho CRM, Google Workspace)., • Excelentes habilidades de comunicación., • Alta motivación, actitud positiva y capacidad para trabajar con autonomía., • Ganas de trabajar en horario nocturno para conectar con LATAM. 🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato a jornada completa (100% Teletrabajo)., • Incentivos mensuales por objetivos., • 20.000€ Brutos/ Anual, • Formación continua y desarrollo dentro de un proyecto con proyección internacional., • Buen ambiente, equipo con propósito y liderazgo cercano., • La oportunidad de crecer con nosotros mientras llevas la educación más allá del Atlántico. 🌍 ¿Te emociona ayudar a personas a transformar su futuro a través de la educación? Entonces... este es tu lugar. Aplica y acompaña a los próximos estudiantes de UTAMED en LATAM desde su primer paso.

Sobre nosotros: All Iron RE I Socimi es la compañía inmobiliaria líder en el segmento del alojamiento alternativo de corta y media estancia en España que cotiza en el BME Growth y cuenta con una cartera de 20 activos donde la tecnología actúa como elemento común en sus operaciones. Qué buscamos: Buscamos incorporar un perfil senior con experiencia de 8-12 años gestionando equipos y proyectos (preferiblemente hoteleros o residenciales) en vehículo inversor, promotora o constructora para incorporarse como Director/a Técnico/a en nuestro equipo en Madrid. Buscamos una persona capaz de liderar, coordinar y supervisar el equipo para el correcto desarrollo técnico de los proyectos, garantizando que se cumplan los estándares de calidad, especificaciones técnicas, normativas vigentes, plazos y costes establecidos. Idealmente, debería contar con: • Arquitectura o ingeniería con experiencia en construcción residencial y/o hotelera y normativas vigentes., • Liderazgo. Enfoque en la resolución de problemas y el logro de resultados., • Experiencia en la supervisión de equipos y proyectos., • Habilidad para interactuar de manera efectiva con clientes, proveedores y equipos internos, y negociar en entornos complejos., • Capacidad para planificar múltiples proyectos y personas simultáneamente, gestionando prioridades., • Inglés hablado y escrito. Funciones: Como Director/a Técnico/a te encargarás de: • Responsable del área técnica de All Iron Real Estate., • Dirección del correcto desarrollo de los distintos proyectos., • Coordinar a los equipos técnicos, ingenieros, arquitectos, proveedores y constructoras., • Implementar y supervisar los procedimientos de control de calidad y seguridad en todas las fases del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en temas de construcción, seguridad y medio ambiente., • Asegurar que los proyectos se ejecuten de acuerdo con las especificaciones técnicas, plazos y presupuestos establecidos., • Gestión de equipo (5 personas actualmente distribuidas entre mantenimiento, compras y proyectos)., • Desarrollo y cumplimiento de procedimientos (pre y post adquisición)., • Punto de contacto con administración para temas urbanísticos., • Orden documental del equipo y sus proyectos., • Ayudar al departamento de inversiones en sus análisis técnicos y económicos para la toma de decisiones estratégicas. ¿Por qué nosotrxs? Serás parte de un proyecto ambicioso, consolidado y un equipo con ganas de lograr los objetivos propuestos. Contrato indefinido y otros beneficios. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Salario + Variable acorde a experiencia. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas seguras desde la base? En Expleo buscamos incorporar un/a Senior Security by Design Specialist para garantizar que la seguridad esté integrada desde la fase inicial de nuestros proyectos tecnológicos. Si te interesa trabajar en proyectos complejos y colaborar estrechamente con arquitectos, equipos de desarrollo, cloud e infraestructura… ¡queremos conocerte! Flexibilidad Total : Tú decides cómo organizar tu jornada. Modalidad remota. Formación continua : A través de Expleo Academy y con acceso a certificaciones relevantes. Vacaciones que se disfrutan : 24 días laborables + 24 y 31 de diciembre.️ Cultura de equipo : Eventos, afterworks, comunidad técnica activa, deporte y buen ambiente. Beneficios Flexibles : Seguro médico, transporte, guardería, cheques restaurante… ¡elige lo que necesites! ️ Titulación en Ingeniería Informática, Ciberseguridad, Sistemas de Información o similar.️ +10 años de experiencia en diseño seguro, arquitectura de seguridad o cumplimiento técnico.️ Conocimiento avanzado en frameworks como NIST CSF, ISO 27001, OWASP ASVS, CSA CCM. Certificación ASW es deseable ️ Experiencia técnica evaluando arquitecturas, configuraciones, controles de cifrado, autenticación, acceso y segregación.️ Familiaridad con entornos Cloud (AWS, Azure, GCP), SaaS y On-premise. Gestión de identidades y accesos digitales: dominio de los estándares SAML y OpenID Connect.️ Conocimiento en modelado de amenazas (Threat Modeling) y análisis de riesgos técnicos.️ Habilidad para documentar hallazgos y comunicar recomendaciones tanto a perfiles técnicos como de negocio.️ Valorable experiencia en banca o seguros.️ Certificaciones valoradas: CISSP, CCSP, CSSLP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Como ingeniero de ciberseguridad, su objetivo principal será garantizar el cumplimiento de las normas y principios de seguridad: • Evaluación y revisión de las arquitecturas de seguridad de los proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas y principios internos., • Apoyo a la implementación de arquitecturas de referencia, facilitando la adopción de las tecnologías y productos de cada proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad corporativa, generando normas de cumplimiento para las arquitecturas. Seguridad de acceso a API: dominio de OAuth 2.0 JWT Bearer Grant y Auth Code con PKCE es imprescindible. 3Buen conocimiento del modelo OSI Entornos PKI, criptografía, CMEK/BYOK. • Garantizar el cumplimiento de las normas de referencia en materia de seguridad, teniendo en cuenta las recomendaciones de los equipos de arquitectura cibernética global., • Identificar las mejores prácticas y tendencias aplicables en las arquitecturas de seguridad., • Alineación con los equipos de arquitectura de ciberseguridad global, con participación activa en iniciativas globales., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de arquitectura del director técnico., • Colaboración con el director de seguridad de la información (CISO) para la alineación y la definición de prioridades., • Proporcionar asesoramiento general sobre temas de seguridad. “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

All Iron RE I Socimi es la compañía inmobiliaria líder en el segmento del alojamiento alternativo de corta y media estancia en España que cotiza en el BME Growth y cuenta con una cartera de 20 activos donde la tecnología actúa como elemento común en sus operaciones. Buscamos incorporar un perfil senior con experiencia de 8-12 años gestionando equipos y proyectos (preferiblemente hoteleros o residenciales) en vehículo inversor, promotora o constructora para incorporarse como Director/a Técnico/a en nuestro equipo en Madrid. Buscamos una persona capaz de liderar, coordinar y supervisar el equipo para el correcto desarrollo técnico de los proyectos, garantizando que se cumplan los estándares de calidad, especificaciones técnicas, normativas vigentes, plazos y costes establecidos. Idealmente, debería contar con : • Arquitectura o ingeniería con experiencia en construcción residencial y/o hotelera y normativas vigentes., • Liderazgo. Enfoque en la resolución de problemas y el logro de resultados., • Experiencia en la supervisión de equipos y proyectos., • Habilidad para interactuar de manera efectiva con clientes, proveedores y equipos internos, y negociar en entornos complejos., • Capacidad para planificar múltiples proyectos y personas simultáneamente, gestionando prioridades., • Responsable del área técnica de All Iron Real Estate., • Dirección del correcto desarrollo de los distintos proyectos., • Coordinar a los equipos técnicos, ingenieros, arquitectos, proveedores y constructoras., • Implementar y supervisar los procedimientos de control de calidad y seguridad en todas las fases del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en temas de construcción, seguridad y medio ambiente., • Asegurar que los proyectos se ejecuten de acuerdo con las especificaciones técnicas, plazos y presupuestos establecidos., • Gestión de equipo (5 personas actualmente distribuidas entre mantenimiento, compras y proyectos)., • Desarrollo y cumplimiento de procedimientos (pre y post adquisición)., • Punto de contacto con administración para temas urbanísticos., • Orden documental del equipo y sus proyectos., • Ayudar al departamento de inversiones en sus análisis técnicos y económicos para la toma de decisiones estratégicas., • Serás parte de un proyecto ambicioso, consolidado y un equipo con ganas de lograr los objetivos propuestos., • Contrato indefinido y otros beneficios., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En NCS SPAIN ofrecemos soluciones tecnológicas a nuestros clientes. Únete a nuestro equipo de profesionales! Estamos buscando un Líder Funcional/Técnico para liderar un equipo de desarrollo móvil. Debe ser un profesional dedicado al diseño y desarrollo de soluciones innovadoras y seguras de comunicación móvil. Serás el primer punto de contacto entre el equipo y el equipo del cliente. RESPONSABILIDADES: Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de soluciones. Analizar, diseñar e implementar nuevas funcionalidades para aplicaciones del lado del cliente. ◦ Aportar experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles. ◦ Guiar, monitorear y apoyar a otros desarrolladores a lo largo del ciclo de vida del producto. ◦ Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de Android. Identificar problemas, mejorar y solucionar errores en el código existente. Implementar pruebas automatizadas. Gestionar y liderar al equipo de desarrollo móvil Android. REQUISITOS: • Experiencia profesional mínima de 8-10 años desarrollando aplicaciones Android., • Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado., • Experiencia como Líder técnico y gestión de equipos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Sólidos conocimientos en desarrollo de software móvil nativo para Android., • Lenguajes principales de Android (Java, Kotlin, Jetpack Compose)., • Patrones de diseño orientados a aplicaciones móviles (MVVM, Reactivo), multi-threading., • Experiencia con técnicas y herramientas de integración continua (Fastlane, Bamboo)., • Experiencia en prácticas y herramientas de pruebas automatizadas (Espresso, UI Automator)., • Experiencia en construcción de código modular y gestión de dependencias de terceros (Gradle)., • Experiencia en uno o más de los siguientes temas se considera un plus:, • Seguridad móvil, firma de código, ofuscación., • Desarrollo y distribución de aplicaciones empresariales. OFRECEMOS: • Jornada: hibrida en Madrid. Zona de García Noblejas., • Contrato Indefinido., • Banda salarial: 48k - 51k, • Retribución flexible: Configurar tu paquete retributivo en función a tu necesidad personal. "Esta oferta de empleo se rige por la normativa de igualdad y no discriminación, garantizando un proceso completamente neutral y objetivo, sin distinción de género."

¿Estás buscando un nuevo desafío? Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de ayudas de grandes proyectos de IDi. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 550 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc. Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria. Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos. Verificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida. Revisión final de la documentación. Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás. ¿Qué consideramos necesario? Grado superior de administración y finanzas o similar. Experiencia previa en el área de administración de gestión de proyectos de IDi Manejo de herramientas Office, especialmente Excel Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…) Nivel avanzado de Microsoft Excel y Microsoft Power Point Residencia habitual en Madrid o alrededores Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Atención al detalle Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… Tienes un nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad . Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¡TRANSFORMAMOS EL FUTURO DE LAS PERSONAS! Qibit es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, Gi Group Holding. Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo ?. Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas ? . Apoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación. Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como Data Architect? . Se requiere que este ubicado en Madrid o Alrededores ? Somos 100% digitales , creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel. ? ¡Súmate a nuestra comunidad de talentos! Requisitos mínimos Diseño, desarrollo y evolución de la Arquitectura Global de Datos del cliente conforme a los patrones, estándares, normas/políticas, guías, mejores prácticas y marcos de referencia apropiados. Desarrollo, actualización y comunicación del Marco de Gobernanza y Gestión de los Datos de Aleatica. Correcta definición y actualización de Roadmap Global de Arquitectura de Datos y de los Portafolios de iniciativas asociados a dicho Roadmap. Co-liderar las iniciativas estratégicas globales de Aleatica relacionadas con Datos. Apalancar conocimiento tecnológico y experiencia para que, junto con las mejores prácticas, Aleatica y sus clientes / consumidores obtengan los beneficios de una adecuada gestión de los Datos logrando resultados positivos de negocio. Supervisar todos los aspectos de la estrategia y la práctica de gestión de los Datos, incluyendo los planes / programas de aprobación, diseño, implementación, supervisión, control, y seguimiento. Diseño, desarrollo y evolución de la Arquitectura Global de Datos del cliente: Liderar el diseño, desarrollo y evolución de la Arquitectura Global de Datos de Aleatica, que proporcione una solución eficaz, eficiente, escalable y segura para los diferentes dominios de datos (Operaciones, Tráfico, Finanzas, etc.), atendiendo así a las necesidades de las diferentes Unidades Funcionales y de Negocio. Mantener y evolucionar los componentes de la Arquitectura de Datos, ejerciendo un gobierno sobre estos componentes con responsabilidad en la evaluación y toma de decisión respecto a la modificación o incorporación de elementos. Seleccionar tecnologías, herramientas y componentes más adecuados para la obtención, y explotación de los datos, con soluciones de extracción, transformación, carga y analítica de datos (BI & AI). Diseñar y modelar nuevas soluciones tecnológicas sobre la Arquitectura de Global de Datos (modelos de datos, diagramas de flujo, etc.), desarrollando blueprints y patrones de diseño para varios componentes (Data Lake, Data Warehouse, Ingestion pipelines, AI/ML pipelines, etc.). Definir integraciones de datos y servicios para la adecuada compartición y sincronización de datos, que permita evitar la redundancia y la duplicación de datos, eliminar silos de datos incoherentes o sin normalizar, disponer de definiciones comunes y fuentes únicas de datos, etc. Comunicar la Arquitectura Global de Datos de Aleatica de forma clara y efectiva. Desarrollo, actualización y comunicación del Marco de Gobernanza y Gestión de los Datos del cliente: Desarrollar y actualizar un Marco de Gobernanza y Gestión de Datos en Aleatica, que defina prácticas y procesos de gobernanza y gestión del dato, que aseguren su seguridad (accesibilidad, integridad, confidencialidad), calidad (exactitud, fiabilidad), normalización (coherencia en toda la compañia), integración y correcto almacenamiento. Colaborar en la creación y mantenimiento de normativa relativa a la gobernanza y gestión de los datos. Liderar el desarrollo y adopción de estándares y patrones de arquitectura de datos, que apoyen aspectos como la recopilación, organización, almacenamiento, y mantenimiento de los datos. Desarrollar e implementar estrategias para la comunicación y adopción de los lineamientos y prácticas de gestión del dato durante todo su ciclo de vida, asegurando su conocimiento y su aplicación por parte de los equipos de TI y del Negocio. Definición de Roadmap Global de Arquitectura y Portafolios de iniciativas: Colaborar el desarrollo del Roadmap de Arquitectura, mediante la identificación y priorización de iniciativas de datos alineadas la estrategia de TI y los objetivos del Negocio, que permitan alcanzar objetivos como la integración y disponibilidad de datos de calidad. Colaborar en identificar y entender las necesidades y prioridades de otras Unidades Funcionales. Colaborar en la definición y la actualización de Portafolios de las Unidades de Negocio de Aleatica, para asegurar alineación de las iniciativas con los principios y estándares de Arquitectura de Datos de Aleatica. Identificar oportunidades de estandarización y consolidación. Colaboración y Soporte en iniciativas relacionadas con datos: Evaluar propuestas de implementación e integración de nuevas tecnologías y herramientas de datos, asegurándose de que estén alineadas con la Estrategia y Arquitectura de Datos definida y que se cumple con los estándares definidos. Colaborar en la implementación de Arquitecturas de Datos y su gobernanza con los equipos de ingeniería, asegurando la adecuada gestión de los datos: proporcionar soporte en temas técnicos y normativos asociados a los datos; contribuir en las revisiones de diseños y modelos de datos; asegurar la aplicación de procedimientos adecuados de seguridad y respaldo de datos adecuados; asistir en la solución de otras cuestiones técnicas (optimización, solución de problemas, etc.), Realizar adaptaciones a la arquitectura y diseño del sistema según sea necesario, basándose en observaciones, pruebas, evaluaciones o resultados de validación (rendimiento, calidad, etc.), así como en los cambios, mejoras o solicitudes de mantenimiento. Colaborar con el resto de los integrantes del área de Arquitectura para asegurar alineación. Proporcionar consultoría tecnológica relacionada con las mejores prácticas y tecnologías más adecuadas a utilizar para la gestión de los datos. Colaboración en la revisión técnica de los sistemas. Revisar periódicamente la arquitectura de los sistemas para asegurar que son coherentes y conforme con los lineamientos (patrones, principios y estándares) definidos y mejores prácticas, cuidar de que los documentos de arquitectura están actualizados e identificar áreas de mejora. Colaborar en las revisiones técnicas, y en la gestión (identificación y mitigación) de los riesgos técnicos. Colaborar en el cumplimiento de regulaciones, como, por ejemplo, en lo relativo al almacenamiento de los datos, considerando requerimientos de privacidad y seguridad de datos, entre otros. Requisitos mínimos Experiencia en el Área Licenciatura en Sistemas, TI o afín. Licenciatura / Ingeniería en Sistemas • Mínimo 10 años de experiencia en áreas de TI & Sistemas, preferiblemente empresas globales, • Mínimo 5 años de experiencia en roles de Arquitectura de Datos o similar., • Experiencia demostrable en diseño y desarrollo de arquitecturas de datos., • Experiencia con plataformas de Big Data como Hadoop, Spark, o equivalentes., • Experiencia en implementación y uso de Data Lakes y Data Warehouses., • Experiencia en implementación de soluciones de ML / IA., • Experiencia en el diseño / implementación de Sistemas de Gestión de Tráfico y de Peaje., • Experiencia en arquitecturas Cloud (preferiblemente Azure). Experiencia Funcional: • Experiencia en la creación y mantenimiento de Roadmaps tecnológicos., • Experiencia en la definición e implementación de estándares y mejores prácticas de Arquitectura de Datos., • Experiencia en la realización de auditorías técnicas y evaluaciones de riesgos., • Experiencia en la gestión del cambio y la adopción de nuevas tecnologías y procesos. • Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas, • Coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo, • Salario competitivo?, • Tipo de contrato: Contrato de trabajo en España, • Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente., • ¿Ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista ?, • Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo, • Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes., • Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial N26 busca un General Manager para España y Portugal, quien representará legalmente a la empresa y actuará como principal portavoz en el país. Será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de mercado en alineación con el equipo ejecutivo global, liderando el crecimiento y cumplimiento normativo de la compañía en la región. Entre sus funciones destacan: • Representar la marca ante clientes, medios, socios comerciales y reguladores., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios., • Liderar el equipo local en colaboración con divisiones globales., • Definir objetivos y estrategias para alcanzar las metas de rentabilidad., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollo de mercado., • Servir como punto de contacto para temas locales y liderar iniciativas estratégicas., • Más de 10 años de experiencia en planificación estratégica, desarrollo de negocio y expansión de mercado, preferiblemente en banca o fintech., • Conocimiento profundo del mercado bancario y tecnológico en España., • Experiencia en liderazgo, negociación y toma de decisiones estratégicas., • Habilidades analíticas y capacidad de gestionar datos para la toma de decisiones., • Dominio del español e inglés a nivel profesional., • Experiencia en relaciones públicas y representación ante stakeholders clave., • Título de Máster en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o similar., • Aptitudes clave: Español, Capacidad de análisis y 8 más., • Oportunidad de crecimiento en una de las fintech más innovadoras de Europa., • Presupuesto para desarrollo personal, bienestar y transporte., • Suscripción Premium gratuita a N26 para el empleado y su entorno., • Días adicionales de vacaciones por cada año de servicio., • Acceso a tecnologías punteras y un equipo internacional diverso. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Empresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector) Puesto: Técnico de Personas y Beneficios Misión del Puesto: Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora Organigrama: El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios. Relaciones del Puesto: • Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización., • Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales., • Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación., • Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM)., • Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines., • Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales., • Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad., • Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy., • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs)., • Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad., • Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL., • Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz., • Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas., • Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos, • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos : modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos., • Licenciado o grado, preferiblemente en ingeniería, economía o derecho con especialidad en el sector eléctrico, • Demostrados conocimientos del sector eléctrico, preferentemente en el ámbito de las energías renovables y sobre todo de :, • Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) 2. Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas, 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo, 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo), 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica • Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos., • Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.), • Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos, • Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Manejo del paquete Office, • Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento, • Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Almacenamiento • Madrid, Community of Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional : PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos profesionales interesados en desarrollar su carrera profesional como Técnico / a de Desarrollo de Negocio , una persona con ganas de aprender y curiosidad, actitud resolutiva, buena disposición, criterio y capacidad de trabajo en equipo que quiera crecer en un entorno dinámico, colaborativo y con exposición directa a los socios de la Firma. TE BUSCAMOS A TI • Te comunicas con precisión y claridad tanto oralmente como por escrito., • Tienes facilidad para entablar conversaciones con profesionales de diferentes niveles y áreas de servicio y comprender sus necesidades., • Eres resolutivo / a, ordenado / a y tienes buen criterio para detectar oportunidades y proponer mejoras a lo que ya existe., • Eres riguroso / a con la calidad de tu trabajo y te gusta cuidar la forma de tus entregables : presentaciones, propuestas, informes, etc., • Tienes soltura con herramientas ofimáticas (PowerPoint, Word, Excel) y te apetece aprender a manejar un CRM., • Tienes buen nivel de inglés., • Muestras sensibilidad por los temas estratégicos y comerciales., • Dar apoyo de forma transversal en las iniciativas de índole comercial y estratégico a los socios y áreas de la Firma., • Analizar oportunidades de negocio., • Ayudar a preparar propuestas, licitaciones y presentaciones comerciales., • Creación y revisión de informes., • Impulsar acciones de venta cruzada y conectar a profesionales de distintas áreas y oficinas de PKF Attest., • Gestionar y mantener actualizado el CRM corporativo., • Elaborar informes de competencia, sectoriales y estudios de mercado., • Participar en iniciativas estratégicas y corporativas de alto impacto., • Dar soporte en la coordinación de oportunidades de carácter transnacional con la Red PKF, presente en más de 150 países., • Un entorno dinámico, cercano, profesional y en crecimiento., • Exposición directa a socios y profesionales de primer nivel de diferentes áreas de negocio., • Participación en oportunidades de negocio a nivel internacional., • Formar parte de un equipo dinamizador de las iniciativas estratégicas y novedosas de la Firma., • Desarrollo de habilidades muy valoradas en el entorno empresarial : capacidad de análisis, habilidades comerciales y técnicas de comunicación, entre otras., • Formación y acompañamiento para tu crecimiento dentro de un equipo integrado por personas cercanas y dispuestas a trabajar en equipo., • Salario competitivo en función de la experiencia que se aporte., • Jornada intensiva los viernes y en verano. #J-18808-Ljbffr

Descripción Estamos seleccionando un Data Solutions Architect para incorporarse a una empresa de un gran grupo bancario. Excelente oportunidad para formar parte de un gran proyecto. • Diseño de soluciones basadas en el Gobierno del dato para proyectos de Marketing digital, temas de big data con herramientas como Spark y Python., • Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o similar., • Conocimiento de soluciones end-to-end para la recolección y distribución de información., • Conocimiento de soluciones y herramientas de Marketing Digital, con especial relevancia en el mundo de Banca Minorista., • Conocimiento en definición de repositorios de datos comunes y explotación de los mismos., • Conocimiento de metodologías de arquitecturas empresariales y de soluciones completas enfocado en la dimensión del dato., • Se valorará conocimientos en algoritmos y plataformas de Business y Advanced Analytics., • Se valorará conocimiento de herramientas de Gestión y Gobierno de Datos y en la definición y modelado de datos Físico y Lógico., • Se valorará conocimiento de entornos de datos, con especial relevancia en Big Data y Cloud (principalmente Azure y AWS), incluyendo Data Lakes, DWH, BBDD tradicionales & No-SQL, eventos., • Inglés alto., • Python Intermedio Obligatorio., • ETL / PowerCenter Intermedio Obligatorio., • Spark Streaming Intermedio Obligatorio., • 3+ años en puestos similares de arquitectura de soluciones enfocado en la capa de datos. Se valorará especialmente que dicha experiencia incluya proyectos de Marketing Digital., • Familiaridad con arquitecturas / herramientas ELT / ETL, procesamiento (Spark y Python), procesamiento en tiempo real (Spark), bases de datos, data pipeline., • Experiencia y conciencia de tendencias emergentes en gestión de datos como Data Mesh o Data Fabric., • Sueldo de 52k€/año., • Desarrollo profesional en un entorno de alta innovación., • Contrato indefinido., • Trabajar en un proyecto de gran organización., • Puedes trabajar a distancia desde cualquier lugar de España! #J-18808-Ljbffr

En Métrica Consulting , estamos buscando incorporar un perfil de Administración de Middleware, con experiencia de 4 años, al menos; para incorporar en proyecto estable y remoto. Muy valorable experiencia en entorno bancario, o al menos, querer desarrollarse en este tipo de entornos. Disponibilidad para hacer guardias o intervenciones programadas. Necesarios conocimientos/experiencia en: Weblogic, apache, TOMCAT. Muy valorable conocimientos en Aws - Cloud y Contenedores ¿Qué podemos ofrecerte? -Contratación indefinida. -Retribución flexible. -Formación en temas de tu interés. -Teletrabajo. ¿Crees que puedes encajar, y busca un proyecto nuevo?¡inscríbete y deja que te conozcamos!

¿Quieres desarrollarte en el departamento de Operaciones en una empresa multinacional de hostelería?. En SSP operamos locales de diferentes marcas en aeropuertos y estaciones de tren. Tenemos más de 100 unidades en activo, y somos más de 2.000 personas.. Te contamos más...¿Quieres aprender sobre el sector de la hostelería y el turismo? Disfrutarás un buen ambiente de trabajo y grandes profesionales. . Te ofrecemos una oportunidad en el departamento de Operaciones del aeropuerto de Madrid Barajas.. Requisitos:. Estudios mínimos. Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión. Experiencia mínima. Al menos 1 año. Imprescindible residente en. Provincia Puesto Vacante. Idiomas requeridos. Inglés - Intermedio. Conocimientos necesarios. Hostelería. Calidad. Trabajo en equipo. Gestión. Aeropuertos. Informatica. Administrativo. Facturas. Reclamaciones. SAP. Requisitos mínimos. Nivel Idiomas . Inglés B1-B2. Informática: Office, Excel (Nivel Medio-alto). Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y orientación al cliente interno.. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar.. Descripción. Las principales tareas:. - Gestión administrativa, documental, atención a los empleados del centro, gestión del correo electrónico departamental, seguimiento de temas relativos a facturación. Así como apoyo o realización de todas las tareas que se deriven del puesto.. Formación: Formación profesional en administración y finanzas o similar.. Experiencia: Mínimo 1 año realizando funciones similares.. Herramientas: Manejo de Microsoft Office.. Contrato por sustitución de baja a jornada completa.. Fecha de incorporación inmediata.. Horario de L a V: 8 a 17:00h. Tipo de industria de la oferta. Hostelería y restaurantes. Categoría: Turismo y restauración - Hostelería. Departamento: Operaciones. Nivel: Empleado/a. Personas a cargo 0. Vacantes 1. Horario de L a V: 9 a 17:00h Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Básico Jornada: Completa Sobre Select Service Partner: SSP somos una empresa multinacional de hostelería multi-marca, especializada en viaje. En España tenemos 80 puntos de venta y 1.200 empleados, que son la base de nuestro negocio y a los que cuidamos para retenerlos y desarrollarlos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Legal Director para una compañía del sector ocio y entretenimiento. Su misión principal será liderar, gestionar y supervisar todos los asuntos legales vinculados a las operaciones globales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, apoyando los objetivos comerciales y mitigando los riesgos legales en todas las jurisdicciones donde la compañía esté presente. Para ello, será clave colaborar estrechamente con equipos internos, asesores externos, autoridades regulatorias y socios estratégicos. Responsabilidades • Asesorar en aspectos legales de contratos comerciales, patrocinios, licencias, derechos audiovisuales y acuerdos tecnológicos, • Supervisar litigios, disputas contractuales y temas regulatorios en múltiples jurisdicciones, • Apoyar al equipo de desarrollo de negocio en nuevas iniciativas (nuevos mercados, eventos, acuerdos de explotación de marca, etc.), • Asegurar el cumplimiento con normativas locales e internacionales (protección de datos, propiedad intelectual, compliance, etc.), • Gestionar relaciones con despachos legales externos, optimizando costes y calidad del servicio, • Redactar y revisar documentación societaria (actas, informes para el Consejo, estructura corporativa), • Licenciatura en Derecho (idealmente con especialización en Derecho Internacional), • Experiencia entre 6 y 8 años, preferentemente en bufetes de referencia, • Experiencia previa en el sector ocio, entretenimiento, tecnología o medios (valorable), • Visión estratégica y pensamiento crítico, • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y toma de decisiones, • Habilidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos, • Sensibilidad intercultural y enfoque colaborativo #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Alicante y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera profesional como Consultor/a IDi, abordando nuevos retos y responsabilidades. TE BUSCAMOS A TI Grado en Ingeniería Industrial, Informática, Civil, Química, de Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar, valoramos título de Máster o Doctor. Experiencia en el sector. Al menos 2 años trabajando en consultoría de financiación pública con experiencia en múltiples incentivos y en gestión de clientes. Experiencia trabajando con Subvenciones nacionales (PID CDTI, NEOTEC, Red.es, PERTEs, IDAE); Subvenciones europeas (EIC Accelerator, Horizon Europe); Deducciones fiscales por IDi; Bonificaciones a la SS por personal investigador. Nivel de inglés avanzado (C1). Facilidad para la escritura (redacción) en castellano y en inglés, con impacto, claridad y personalidad. Track record de proyectos presentados con éxito y clientes de referencia. Orientación al cliente y a resultados. Valoramos la experiencia en coordinación de equipos y trato con cliente. Track record en proyectos europeos y otras experiencias relacionadas con la redacción de proyectos tecnológicos. Capacidad de diseñar, redactar y presentar proyectos de ID complejos, así como su justificación posterior. Trabajo en equipo, actitud positiva y resolutiva. Capacidad de tomar decisiones de forma proactiva y ser capaz de comprender y resolver los problemas de cliente de principio a fin. ¿QUÉ HARÁS? Contribuirás a asesorar a los clientes sobre el encaje de sus proyectos en los diferentes programas nacionales y europeos (CDTI, IDAE, RED.es, Horizon Europe, Innovation Fund, LIFE, CEF y otros), así como en la mejor estrategia a seguir de acuerdo a sus planes de negocio. Participarás activamente en la preparación de propuestas de solicitud de ayudas a la innovación y a la ID para estos programas, deducción fiscal por ID o Innovación Tecnológica y otros incentivos, incluyendo el diseño del proyecto, la definición técnica, así como la redacción de las memorias técnicas, como la revisión de documentación, la investigación en diversos temas y la preparación de recursos gráficos. Participarás de la negociación de contratos de proyectos seleccionados por las diferentes administraciones públicas nacionales y europeas. Acudirás a talleres y eventos a nivel europeo y nacional (presencial u online) sobre financiación de IDi. Apoyarás al cliente en tareas de Project Management: Justificación técnica, económica y administrativa de proyectos financiados. Dinamización del proyecto. Tendrás relación y trato directo con el cliente y te formarás sobre investigación en temáticas tecnológicas desde la doble perspectiva científica y económica de mercado. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un proyecto profesional apasionante donde crecer pegados a las nuevas tecnologías en sectores muy diferentes (espacio, energía, IT, clima, etc.). Trabajar para algunas de las Startups Deep Tech más prometedoras de España en sus proyectos tecnológicos. Formar parte de un equipo de trabajo inigualable, con los profesionales más capacitados del sector, una gran oportunidad de aprender junto a los mejores. Una cultura de trabajo diferente, centrada en el cliente, pero también en la carrera y el crecimiento de todos y cada uno de los que componemos innCome. Contratación estable. Salario en función de la experiencia que se aporte. Jornada intensiva los viernes y en verano. Modelo de trabajo híbrido. Ubicación: Madrid.

Becario de Servicio de Estudios Económicos Te invitamos a formar parte de un equipo dinámico en la industria aseguradora donde podrás aprender y crecer profesionalmente. Sabemos que quieres encontrar un lugar donde puedas innovar, trabajar en proyectos globales y enfocarte en las últimas tendencias tecnológicas. En nuestro entorno flexible y ágil podrás colaborar con expertos en la materia y aprovechar tus habilidades para contribuir al éxito del equipo. Descripción del Puesto Participarás en el análisis de comportamiento y coyuntura en materia macroeconómica y mercados aseguradores. Además, darás soporte en investigaciones y estudios en materia de economía del seguro y otros temas relacionados con aspectos macro y microeconómicos vinculados a la actividad aseguradora. Requisitos y Competencias • Estudiantes de último curso de Economía, Estadística, Finanzas o similares., • Conocimientos técnicos : Office 365 (sobre todo Excel y Power Point)., • Valoraremos conocimientos en Python, R, así como programas estadísticos como Rats, Eviews, Stata y Matlab. Ayuda de estudios de 700 euros brutos mensuales. Horario flexible con posibilidades de ampliar el periodo. Incorporación en septiembre 2025. Más Información Si tienes alguna duda o inquietud sobre esta oferta no dudes en contactarnos. Queremos conocer más sobre ti y cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. • Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo., • Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial., • Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados., • Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación., • Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa., • Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback., • Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral., • Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA DE MARKETING: Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán: Estrategia y Planificación de Marca: • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Definir y supervisar la ejecución de planes de marketing para España, centrados en la generación de demanda y la penetración de mercado. Dirección Creativa y Supervisión de Campañas: • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto de comunicación de la marca, incluidos tiendas, digital, impresos, eventos, medios pagados y relaciones públicas. Desarrollo y Activación de Campañas: • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca: Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas para maximizar su alcance, nivel de compromiso y contribución al pipeline. Alineación entre Retail y Marketing: • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Asegurar la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los materiales de marketing regionales. Equidad de Marca y Seguimiento del Rendimiento: • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Liderar la preparación de informes sobre el rendimiento de campañas, tendencias del mercado y ROI para la alta dirección. Defensa del Cliente y Liderazgo de Pensamiento: • Colaborar con el responsable de clientes en los recorridos de CRM y el programa de fidelización, aprovechando casos de éxito de clientes para reforzar la lealtad a la marca. Innovación y Mejores Prácticas: • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Compartir insights y tácticas exitosas con los equipos globales de marketing. Liderazgo de Equipo y Colaboración: • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Trabajar de forma transversal con los equipos comercial, de producto y operaciones para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio. Gestión Presupuestaria: • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas. ¿Qué buscamos? • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y/o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido, • Salario fijo y variable, • Formación continua #J-18808-Ljbffr

TACSA es una sociedad con más de 20 años de experiencia en la mejora y automatización de los procesos de fabricación industrial. Estamos especializados en el diseño y desarrollo de maquinaria industrial para todas las fases que conforman el proceso productivo de corte y transformación de materiales pétreos, vidrio, madera, etc. Desde su creación, TACSA siempre ha apostado por la I+D+i como herramienta estratégica para mantener y mejorar la competitividad de sus productos y procesos industriales, adaptándose a las necesidades de los mercados y optimizando los costes en el diseño e implantación de todos sus procesos y productos. Actualmente estamos buscando un Gerente que esté interesado en unirse al equipo. Funciones y Responsabilidades : • Liderar, organizar y coordinar diferentes áreas (Oficina técnica, SAT, Administración, Producción, Compras, Comercial) para conseguir un funcionamiento óptimo del centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos ligados a producción y económicos., • Elaboración del presupuesto anual, seguimiento y control de la cuenta de resultados., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de gestión interna, de acuerdo con los estándares definidos por el grupo, con especial atención a los relacionados con la sostenibilidad, sistemas de calidad, salud laboral y medio ambiente., • Potenciar el desarrollo de negocio., • En coordinación con el jefe de producción del centro de trabajo y RRHH corporativo, asegurar la disponibilidad del personal necesario y justo, definir los turnos y órdenes de trabajo, para ejecutar la planificación de la producción., • Trabajar en estrecha colaboración con los responsables funcionales de : Compras, Almacén, Desarrollo de Negocio, Montaje y mecanizado, con un fuerte enfoque operativo y orientado al cliente., • Revisar diariamente las producciones y el scrap generado y tomar las acciones necesarias que aseguren que la empresa cumple sus objetivos., • Comunicación con clientes sobre temas relacionados con la fabricación (requerimientos y necesidades, reuniones, etc.)., • Liderar los procesos de cambio, innovación y mejora continua que aseguren la competitividad de la empresa y la consecución de los objetivos., • Garantizar un modelo de servicio técnico, SAT, eficiente y ordenado., • Liderar y mantener una cultura de seguridad centrada en los procesos, que impulsa la mejora continua para incluir mejoras de seguridad, reducciones de costos y tiempo de ciclo y una mayor disponibilidad / calidad del producto, al tiempo que mantiene un entorno de trabajo seguro y productivo para todos los empleados., • Buscamos a una persona resolutiva, con capacidad de gestión y orientada a objetivos, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en técnica (ingeniería) y / o máster en especialidad técnica., • Experiencia en funciones descritas de al menos 3 años., • Valorable experiencia en sector del mecanizado, diseño maquinaria, automatización., • Conocimientos de la gestión de inventarios de producción, prácticas de fabricación de máquinas herramienta., • Oportunidad para unirse a una empresa líder en la zona. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán : Estrategia y Planificación de Marca : • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca : Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas., • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y / o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Dominio de análisis de marketing y toma de decisiones basada en datos., • Salario fijo y variable #J-18808-Ljbffr

lime XL es una empresa de marketing, comunicación, eventos temáticos, nuevos medios y publicidad con oficinas en España y Alemania. Nuestro pequeño equipo en Madrid se está recomponiendo después de habernos reducido un tiempo. El mercado está volviendo a generar demanda y queremos reflotar nuestra agencia. Buscamos un/a diseñador/a gráfico/a junior o en prácticas que sepa manejar los instrumentos digitales y clásicos. Ofrecemos jornada completa y contratación fija. • Deberás tener inquietud por el diseño, capacidad de organización y estar acostumbrado/a a planificar y cumplir los timings acordados., • Si tienes experiencia en creación gráfica para producciones digitales e impresas y un buen nivel en desarrollo web, si te gusta trabajar en equipo, manejar tus proyectos y te incentiva lo nuevo, nos gustaría conocerte. Envía tu CV con foto y fecha de nacimiento, pretensiones salariales (mínima de entrada / deseada según evolución), a partir de cuándo estás disponible y enlaces a ejemplos de tus trabajos, preferiblemente en propia web, pero no es requisito. Consideraremos para las entrevistas candidatos que incluyan estos datos. Si sabes que encajas, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

El Grupo Wegreenit se encuentra en una fase de fuerte expansión, operando como General Contractor en intervenciones de eficiencia energética relacionadas con los sectores residencial, industrial, hotelero y retail. Wegreenit España SL, empresa del Grupo Wegreenit, coordina y gestiona las actividades comerciales, técnicas y ejecutivas en el territorio español, con un enfoque especial en el sector residencial y en temas de innovación tecnológica y sostenibilidad energética, financiera y económica de las operaciones. Wegreenit España (WGES) ha iniciado la selección de un perfil de DIRECTOR COMERCIAL – SECTOR EFICIENCIA ENERGÉTICA , que se encargará de la gestión de clientes ya activos y de la búsqueda de nuevos clientes en el territorio español, con especial atención al área metropolitana de Madrid y al sector residencial. El candidato ideal deberá poseer conocimientos en el campo de la energía y la eficiencia energética en la edificación y la sostenibilidad, especialmente en el ámbito residencial, combinados con una fuerte orientación a la relación con el cliente para la gestión de aspectos técnicos y comerciales. Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito de comunidades de propietarios. La persona seleccionada colaborará con el Desk español con sede en Italia y se encargará de las siguientes actividades: • Venta de servicios de proyectos y realización de intervenciones de eficiencia energética en el sector de la construcción., • Gestión y coordinación de las relaciones comerciales con clientes nuevos y existentes., • Apoyo en la elaboración de ofertas comerciales., • Negociación directa de ofertas con los clientes, presentación de la empresa y gestión de sus requerimientos., • Representación del Grupo en ámbito público (como juntas de vecinos), con o sin apoyo técnico., • Titulación Universitaria, • Excelente conocimiento del paquete Office, • Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito El candidato deberá contar con las siguientes características: • Experiencia previa en un puesto similar, • Excelentes habilidades interpersonales y fuerte orientación al cliente, • Fuerte orientación al logro de objetivos, • Espíritu emprendedor y proactividad, • Disponibilidad para viajar dentro de la Comunidad Autónoma de Madrid y alrededores, • Imprescindible contar con movilidad propia Condiciones económicas: a definir según experiencia #J-18808-Ljbffr

Importante medio de comunicación online precisa redactor/a con amplia experiência y habilidad en prensa digital para su incorporación en la sección de Economía Funciones: Redacción de artículos sobre temas económicos Investigar y analizar tendencias económicas Interpretar datos económicos y financieros Manejo de gestores de contenidos y uso de herramientas digitales Requisitos: Formación en Ciencias de la Información y/o Economía Deseable Postgrado en información económica o similar Capacidad de redacción, claridad y ortografía impecable Conocimiento de la cobertura de noticias económicas y financieras Familiaridad con los mercados financieros, políticas económicas y tendencias globales Capacidad de investigar y analizar datos económicos Establecimiento y mantenimiento de red de contactos Deseable experiência mínima de 3 a 5 años en funciones descritas anteriormente Proactividad, dotes de comunicación y trabajo en equipo Ofrecemos: Contrato indefinido Retribución según valía Posibilidad de desarrollo profesional El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: oh752 - redactor/a de economía Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: oh752 - redactor/a de economía #J-18808-Ljbffr

En AD4 Octógono, estamos contratandoun / a Director / a Comercial especializado en mercado de Energía (Luz y Gas) y muy valorable en proyectos IT con al menos 4 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno. Buscamos un perfil que combine habilidades de gestión, conocimiento técnico del sector energético y una orientación estratégica hacia la sostenibilidad y la innovación. Tu trabajo será clave para asegurar relaciones comerciales duraderas y beneficiosas para ambas partes. Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Funciones : 1. Gestión de cuentas clave • Relación con clientes estratégicos : Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes más importantes en el sector energético y de gas., • Identificación de necesidades : Comprender las necesidades específicas de cada cliente para ofrecer soluciones personalizadas., • Negociación de contratos : Elaborar y negociar contratos a largo plazo, considerando aspectos regulatorios y de mercado. 2. Análisis y desarrollo del mercado • Estudio del mercado : Monitorear tendencias del sector energético, como precios del gas, regulaciones, competencia y cambios tecnológicos., • Identificación de oportunidades : Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado energético, como proyectos de transición energética o gas renovable., • Adaptación a regulaciones : Asegurar que las estrategias comerciales cumplan con las normativas del sector. 3. Ventas y planificación estratégica • Cumplimiento de objetivos : Diseñar e implementar estrategias para alcanzar metas de ventas y márgenes., • Estrategias comerciales : Proponer planes específicos para maximizar el rendimiento de las cuentas clave., • Gestión de proyectos complejos : Liderar iniciativas estratégicas con los clientes, como migración a energías limpias o implementación de tecnologías de eficiencia energética. 4. Coordinación interna y externa • Gestión de equipos : Colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, finanzas, etc.) para garantizar la entrega de soluciones integrales., • Interlocución técnica : Actuar como punto de contacto entre el cliente y los equipos técnicos, traduciendo necesidades específicas en especificaciones claras., • Resolución de conflictos : Gestionar cualquier incidencia o problema que surja, asegurando una resolución ágil. 5. Reportes y análisis de resultados • Monitoreo de KPIs : Seguimiento de indicadores clave de desempeño, como ventas, márgenes y satisfacción del cliente., • Elaboración de reportes : Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las cuentas clave y el estado de las relaciones comerciales., • Feedback constante : Proporcionar retroalimentación al cliente y a la empresa sobre la evolución de las estrategias implementadas. 6. Capacitación y actualización • Actualización constante : Mantenerse informado sobre las innovaciones en el sector energético, incluyendo nuevas normativas, tecnologías y cambios en la oferta y demanda. Horario flexible Teletrabajo Diversidad e inclusión Proyectos innovadores Experiencia técnica : • Experiencia en procesos de venta de soluciones de alto valor añadido y en venta consultiva., • Conocimientos sobre mercados de energía y gas (MIBEL, OMIE, REE)., • Conocimientos en el uso de ERP de energía, como SIGE, SAP IS-U, o Energy Management Systems (EMS)., • Competencia en sistemas CRM y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau)., • Capacidad para identificar necesidades complejas de clientes del sector energético., • Habilidades en negociación y fidelización de cuentas estratégicas en un entorno regulado., • Visión estratégica : Capacidad para identificar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias a largo plazo para el crecimiento del negocio en el sector de las telecomunicaciones. Conocimientos técnicos de productos y servicios del sector., • Conocimiento del mercado : Entender a fondo el mercado de las telecomunicaciones, incluyendo tendencias, competidores, regulaciones y tecnologías emergentes., • Capacidad analítica : Analizar datos y tendencias para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas., • Habilidades de comunicación : Comunicarse de manera clara y efectiva con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas, incluyendo clientes, socios y equipos interdisciplinarios., • Orientación al cliente : Centrarse en entender las necesidades y expectativas del cliente para ofrecer soluciones que agreguen valor y mejoren la experiencia del cliente. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

ABOGADO SENIOR - PROCESAL Y CIVIL • Experto litigador procesalista., • Profundo conocedor del derecho gracias a su experiencia en el área procesal, civil y contractual., • Auténtico experto jurista en procesal y civil, con amplia trayectoria., • Acostumbrado a estudiar temas jurídicos con profundidad y con vocación por el desarrollo práctico de la profesión de abogado, en juzgados y tribunales., • Tutelando los intereses de su cliente desde el análisis de la problemática jurídica., • Con equipo a cargo., • Perfil senior, interlocutor de referencia, y capacitado para proporcionar asesoramiento técnico complejo y riguroso., • Habituado al ejercicio de la profesión del derecho, a la comparecencia en sala, y a la resolución de consultas jurídicas amplias y técnicas., • Responsable y con experiencia en litigación procesal., • Participación en reuniones de asesoramiento a clientes y potenciales clientes., • Supervisión y tutela de operaciones., • Velar por la excelencia técnica en contenidos, informes y escritos., • Miembro del Comité de Dirección., • Grado en Derecho, valorable Máster en ámbito empresarial, mercantil, de los negocios o procesal., • Apasionado del Derecho., • Experiencia consolidada en Derecho procesal, litigación civil, derecho contractual, ámbito empresarial y multidisciplinar., • Mínimo 12 años de experiencia como abogado., • Valorable experiencia en despachos o en cargos de Director Jurídico o Legal en empresas., • Familiaridad con temas empresariales., • Vocación comercial., • Idiomas: Catalán (hablado y escrito), inglés y/o francés., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad técnica y relacional. #J-18808-Ljbffr

En Unisys, una empresa multinacional con más de 23.000 empleados a nivel mundial, no sólo nos mantenemos al día con la tecnología, sino que somos pioneros. Nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a navegar por el siempre cambiante panorama digital con creatividad, curiosidad y un incesante afán innovador. Nuestra misión es fomentar una cultura de inclusión que defiende el respeto, amplifica las ideas positivas y garantiza la igualdad de oportunidades para todos. Nos encontramos en búsqueda de un Responsable técnico de ABAP , para ejecutar proyectos en clientes del Ibex 35 (Energía & Utilities) También que lidere nuestras actividades de I+D, nuestras inversiones en tecnologías emergentes y nuestras relaciones con cliente. Sus atribuciones serán: • Liderazgo del equipo técnico (ABAP) de un equipo de entre 5 y 8 personas. Gestión de capacidad y apoyo en temas críticos., • Experiencia en migraciones HANA., • Conocimiento técnico de los procesos de negocio sin llegar a un nivel detallado y actualizado en cuanto a las novedades tecnológicas., • Colaborar en el desarrollo de negocio con los distintos responsables de cada área e impulsar el desarrollo de negocio proactivamente desde su visión global del área técnica., • Responsable de la coordinación de los transportes y de las incidencias., • Definición de procedimientos en función de incidencias recurrentes y proactivamente de mejora., • Responsable del equipo técnico: formación, plan de backups, detección de necesidades/riesgos, optimización pirámide, tareas administrativas (aprobación vacaciones/cursos, coordinación feedbacks,…), • Coordinación con los responsables de áreas para balancear equipo según necesidad., • Participación en proyectos y diversas iniciativas del área., • Al menos 10 años de experiencia en ABAP, deseable pero no obligatorio conocimiento en módulos CO y PS., • Al menos 5 años de experiencia de gestión de equipos., • Experiencia en BTP, FIORI, SAP HANA y ABAP Cloud., • Contrato indefinido y estabilidad., • Modelo Híbrido 2 días oficina, 3 días home office., • ¡Todos los viernes jornada intensiva!, • ¡Julio y Agosto tardes libres!, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo., • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos en uno de nuestros mayores clientes. (IBEX35)., • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte…, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos Reportando al Director General y bajo la coordinación del Director Técnico, sus funciones serán: • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos: modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos. 1. Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo) 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos. Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.) Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar Manejo del paquete Office Se ofrece Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Desempeñar un puesto de alto impacto, con constantes interacciones con personas de referencia del sector. Interesados dirigir sus currículum a con el asunto 'Director de Almacenamiento UNEF' El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento #J-18808-Ljbffr

Job Title Legal Counsel Iberia Job Description Summary El/la Legal Counsel brindará apoyo legal en asuntos corporativos, comerciales y transaccionales a las líneas de negocio y funciones corporativas de Cushman & Wakefield, con un enfoque principal en Iberia. Su labor incluirá la gestión de riesgos contractuales y litigios en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Con experiencia demostrada en despachos de abogados y/o departamentos jurídicos internos, la persona seleccionada deberá contar con un enfoque estratégico y la capacidad de proporcionar asesoramiento técnico para respaldar eficazmente el negocio y desempeñarse como aliado/a clave para los stakeholders. Key Responsibilities • Redactar, negociar y gestionar contratos de prestación de servicios, mandatos de comercialización de inmuebles, así como contratos de diseño arquitectónico y proyectos de reforma (construcción) en Iberia., • Revisar y evaluar contratos de proyectos de rehabilitación y adecuación de espacios para mitigar riesgos contractuales., • Apoyar la gestión y coordinación de disputas y litigios en España y Portugal, además de asesorar en temas de secretaría corporativa., • Desarrollar e implementar procesos para mejorar la eficiencia y minimizar riesgos contractuales., • Asesorar a la alta dirección en cuestiones legales y regulatorias., • Mantenerse actualizado sobre normativas del sector inmobiliario., • Impartir formación interna sobre temas legales clave., • Experiencia: 3-5 años en un despacho de abogados o en un rol legal corporativo, preferiblemente en el sector inmobiliario., • Idiomas: Inglés fluido (Portugués es un plus)., • Conocimientos específicos: Experiencia en contratos de prestación de servicios de arquitectura, diseño y proyectos de reforma/rehabilitación.

Buscamos para importante empresa dedicada a la distribución de productos de peluquería a nivel nacional, un Director Comercial con al menos 5 años de experiencia en un puesto similar en Madrid. • Responsable de las ventas en coordinación con la empresa., • Seguimiento y gestión de las cifras de ventas para alcanzar los objetivos comerciales., • Captación y apertura de nuevos clientes mayoristas o minoristas del sector de peluquería., • Preparar documentación comercial para las reuniones con la dirección de la empresa., • Gestión detallada con los distribuidores, analizando su situación comercial., • Revisar las ofertas comerciales, campañas de promociones y tareas de marketing con la Dirección para su presentación a clientes distribuidores., • Revisión del planning de acciones técnicas con la Dirección., • Gestión de incidencias y novedades de nuevos productos., • Información, seguimiento y gestión de impagos e incidencias., • Explicar el ciclo comercial en curso para grabarlo y facturar con las ofertas en vigor., • Resolver incidencias de pedidos., • Revisar y distribuir material publicitario., • Revisión de acciones publicitarias y promocionales., • Mantener informada a la Dirección sobre temas importantes., • Visitar y contactar con los distribuidores actuales., • Contrato indefinido., • Porcentaje sobre salario., • Vehículo de empresa., • Kilometraje., • Estabilidad laboral., • Gastos cubiertos en viajes., • Formación técnica de los productos a cargo de la empresa., • Experiencia mínima de 5 años., • Experiencia en el sector de peluquería., • Conocimiento en gestión, ventas, marketing y negociación., • Inglés B2., • Carnet de conducir., • Residencia en Madrid y/o Toledo. #J-18808-Ljbffr

TRANSFORMAMOS EL FUTURO DE LAS PERSONAS! Qibit es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, Gi Group Holding. Creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo . Nuestro propósito es construir puentes, cambiar carreras y transformar el futuro de las personas . Apoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación. Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como Data Architect . Se requiere que este ubicado en Madrid o Alrededores Somos 100% digitales , creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel. Súmate a nuestra comunidad de talentos! Requisitos mínimos Diseño, desarrollo y evolución de la Arquitectura Global de Datos del cliente conforme a los patrones, estándares, normas / políticas, guías, mejores prácticas y marcos de referencia apropiados. Desarrollo, actualización y comunicación del Marco de Gobernanza y Gestión de los Datos de Aleatica. Correcta definición y actualización de Roadmap Global de Arquitectura de Datos y de los Portafolios de iniciativas asociados a dicho Roadmap. Co-liderar las iniciativas estratégicas globales de Aleatica relacionadas con Datos. Apalancar conocimiento tecnológico y experiencia para que, junto con las mejores prácticas, Aleatica y sus clientes / consumidores obtengan los beneficios de una adecuada gestión de los Datos logrando resultados positivos de negocio. Supervisar todos los aspectos de la estrategia y la práctica de gestión de los Datos, incluyendo los planes / programas de aprobación, diseño, implementación, supervisión, control, y seguimiento. Diseño, desarrollo y evolución de la Arquitectura Global de Datos del cliente : Liderar el diseño, desarrollo y evolución de la Arquitectura Global de Datos de Aleatica, que proporcione una solución eficaz, eficiente, escalable y segura para los diferentes dominios de datos (Operaciones, Tráfico, Finanzas, etc.), atendiendo así a las necesidades de las diferentes Unidades Funcionales y de Negocio. Mantener y evolucionar los componentes de la Arquitectura de Datos, ejerciendo un gobierno sobre estos componentes con responsabilidad en la evaluación y toma de decisión respecto a la modificación o incorporación de elementos. Seleccionar tecnologías, herramientas y componentes más adecuados para la obtención, y explotación de los datos, con soluciones de extracción, transformación, carga y analítica de datos (BI & AI). Diseñar y modelar nuevas soluciones tecnológicas sobre la Arquitectura de Global de Datos (modelos de datos, diagramas de flujo, etc.), desarrollando blueprints y patrones de diseño para varios componentes (Data Lake, Data Warehouse, Ingestion pipelines, AI / ML pipelines, etc.). Definir integraciones de datos y servicios para la adecuada compartición y sincronización de datos, que permita evitar la redundancia y la duplicación de datos, eliminar silos de datos incoherentes o sin normalizar, disponer de definiciones comunes y fuentes únicas de datos, etc. Comunicar la Arquitectura Global de Datos de Aleatica de forma clara y efectiva. Desarrollo, actualización y comunicación del Marco de Gobernanza y Gestión de los Datos del cliente : Desarrollar y actualizar un Marco de Gobernanza y Gestión de Datos en Aleatica, que defina prácticas y procesos de gobernanza y gestión del dato, que aseguren su seguridad (accesibilidad, integridad, confidencialidad), calidad (exactitud, fiabilidad), normalización (coherencia en toda la compañia), integración y correcto almacenamiento. Colaborar en la creación y mantenimiento de normativa relativa a la gobernanza y gestión de los datos. Liderar el desarrollo y adopción de estándares y patrones de arquitectura de datos, que apoyen aspectos como la recopilación, organización, almacenamiento, y mantenimiento de los datos. Desarrollar e implementar estrategias para la comunicación y adopción de los lineamientos y prácticas de gestión del dato durante todo su ciclo de vida, asegurando su conocimiento y su aplicación por parte de los equipos de TI y del Negocio. Definición de Roadmap Global de Arquitectura y Portafolios de iniciativas : Colaborar el desarrollo del Roadmap de Arquitectura, mediante la identificación y priorización de iniciativas de datos alineadas la estrategia de TI y los objetivos del Negocio, que permitan alcanzar objetivos como la integración y disponibilidad de datos de calidad. Colaborar en identificar y entender las necesidades y prioridades de otras Unidades Funcionales. Colaborar en la definición y la actualización de Portafolios de las Unidades de Negocio de Aleatica, para asegurar alineación de las iniciativas con los principios y estándares de Arquitectura de Datos de Aleatica. Identificar oportunidades de estandarización y consolidación. Colaboración y Soporte en iniciativas relacionadas con datos : Evaluar propuestas de implementación e integración de nuevas tecnologías y herramientas de datos, asegurándose de que estén alineadas con la Estrategia y Arquitectura de Datos definida y que se cumple con los estándares definidos. Colaborar en la implementación de Arquitecturas de Datos y su gobernanza con los equipos de ingeniería, asegurando la adecuada gestión de los datos : proporcionar soporte en temas técnicos y normativos asociados a los datos; contribuir en las revisiones de diseños y modelos de datos; asegurar la aplicación de procedimientos adecuados de seguridad y respaldo de datos adecuados; asistir en la solución de otras cuestiones técnicas (optimización, solución de problemas, etc.), Realizar adaptaciones a la arquitectura y diseño del sistema según sea necesario, basándose en observaciones, pruebas, evaluaciones o resultados de validación (rendimiento, calidad, etc.), así como en los cambios, mejoras o solicitudes de mantenimiento. Colaborar con el resto de los integrantes del área de Arquitectura para asegurar alineación. Proporcionar consultoría tecnológica relacionada con las mejores prácticas y tecnologías más adecuadas a utilizar para la gestión de los datos. Colaboración en la revisión técnica de los sistemas. Revisar periódicamente la arquitectura de los sistemas para asegurar que son coherentes y conforme con los lineamientos (patrones, principios y estándares) definidos y mejores prácticas, cuidar de que los documentos de arquitectura están actualizados e identificar áreas de mejora. Colaborar en las revisiones técnicas, y en la gestión (identificación y mitigación) de los riesgos técnicos. Colaborar en el cumplimiento de regulaciones, como, por ejemplo, en lo relativo al almacenamiento de los datos, considerando requerimientos de privacidad y seguridad de datos, entre otros. Requisitos mínimos Experiencia en el Área Licenciatura en Sistemas, TI o afín. Licenciatura / Ingeniería en Sistemas • Mínimo 10 años de experiencia en áreas de TI & Sistemas, preferiblemente empresas globales, • Mínimo 5 años de experiencia en roles de Arquitectura de Datos o similar., • Experiencia demostrable en diseño y desarrollo de arquitecturas de datos., • Experiencia con plataformas de Big Data como Hadoop, Spark, o equivalentes., • Experiencia en implementación y uso de Data Lakes y Data Warehouses., • Experiencia en implementación de soluciones de ML / IA., • Experiencia en el diseño / implementación de Sistemas de Gestión de Tráfico y de Peaje., • Experiencia en la creación y mantenimiento de Roadmaps tecnológicos., • Experiencia en la definición e implementación de estándares y mejores prácticas de Arquitectura de Datos., • Experiencia en la realización de auditorías técnicas y evaluaciones de riesgos., • Experiencia en la gestión del cambio y la adopción de nuevas tecnologías y procesos., • Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para alinear a la organización en torno a decisiones técnicas complejas, • Coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipo, • Tipo de contrato : Contrato de trabajo en España, • Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente., • Ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista, • Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo, • Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes., • Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos. Estamos ansiosos por conocerte! #J-18808-Ljbffr

Se precisa director / a de RR.HH de perfil generalista para la gestión de los departamentos de Selección, Contratación, Formación, PRL y Compliance que dan servicios a varias residencias de ancianos con una plantilla de más de 1000 trabajadores / as. Funciones : • Asegurar el buen funcionamiento de los Departamentos de Selección y Contratación., • Tomar decisiones respecto al trabajo diario que se realiza en el Departamento de Recursos Humanos y apoyo a la Dirección General., • Garantizar una comunicación fluida y eficaz entre el Departamento de Recursos Humanos y los centros, así como con el resto de departamentos centrales de la empresa., • Análisis de la evolución del personal de la empresa para realizar ajustes en caso necesario. Revisar ratios del personal semanalmente., • Seguimiento y valoración de las evaluaciones de desempeño, con el fin de facilitar el desarrollo profesional de los trabajadores., • Agilizar los procesos de contratación para asegurar el personal adecuado en los centros., • Supervisar la organización de vacaciones de la plantilla y su cobertura., • Resolver dudas y consultas laborales a los trabajadores y / o a los responsables de los centros: convenio, normativa laboral., • Elaborar cuadrantes de trabajo de la plantilla en caso necesario y cálculo de jornadas., • Gestionar y fomentar la Formación en la empresa y facilitar cauces para impartirla. Reuniones con entidades de formación. Cierre de las acciones formativas y gestión de las facturas con el Departamento de Administración. Coordinación de la escuela de cuidadores profesionales., • Elaborar acuerdos y contratos con empresas de selección de personal, centros de empleo, servicio público de empleo., • Reuniones con Comités de empresa para tratar temas fundamentales que afecten a los trabajadores., • Gestión administrativa de peticiones de los trabajadores (excedencias, licencias, certificados, etc.)., • Reuniones con los trabajadores de la empresa a petición de ellos o de la empresa., • Gestionar conflictos entre trabajadores., • Velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad de la empresa. Reuniones periódicas con el Comité de Igualdad., • Dirigir, coordinar y gestionar la documentación del servicio de prevención propio de riesgos laborales., • Impartir acciones formativas y talleres relacionados con prevención de riesgos, habilidades sociales, habilidades de comunicación, inteligencia emocional., • Gestionar la documentación de los profesionales autónomos que trabajan para la empresa., • Teléfono móvil, • Jornada intensiva #J-18808-Ljbffr

¡Te invitamos a formar parte de nuestro Plan de Becarios “Crece con Nosotros” en MAPFRE! Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. En MAPFRE te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar con el área de Servicio de Estudios Económicos, colaborando en la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases. Características de la Beca • Modalidad: Presencial, • Ubicación: Majadahonda, • Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más., • Ayuda de Estudios: 700 euros brutos mensuales, • Horario: de mañana de L-J de 8:00 a15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 (entre 6 y 7 horas), • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional., • Estudiantes de último curso de Economía, Estadística, Finanzas, ADE o similar., • Conocimientos técnicos: Conocimientos en Office 365 (sobre todo Excel y Power Point)., • Valoraremos conocimientos en Python, R, así como programas estadísticos como Rats, Eviews, Stata y Matlab., • Participarás en el análisis de comportamiento y coyuntura en materia macroeconómica, así como de los mercados aseguradores., • Darás soporte en investigaciones y estudios en materia de economía del seguro y de otros temas relacionados con aspectos macro y microeconómicos vinculados a la actividad aseguradora. En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

En Crown Lift Trucks estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos para controlar el cumplimiento de las normativas, garantizar la aplicación de las medidas que determine el servicio de prevención ajeno, y desarrollar las actividades necesarias para la correcta prevención de los riesgos derivados del trabajo. En Crown buscamos personas con ilusión, proactivas, y sobre todo, con muchas ganas de aprender y crecer con nosotros. Si te sientes identificado, te animamos a seguir leyendo: Qué puedes esperar de nosotros... • Formar parte de una compañía líder del sector de carretillas, en continuo crecimiento, y con productos orientados a los entornos logísticos más avanzados., • Crown es una empresa familiar y única, en la que existe gran estabilidad y posibilidad de desarrollarse profesionalmente a largo plazo., • Recibirás una formación específica y continuada acerca de los productos, y además de otras materias relacionadas para lograr desempeñar de manera excelente tu trabajo., • Coordinación de la CAE con las empresas clientes y con proveedores, permitiendo el acceso de nuestro personal a los centros., • Aplicación y desarrollo de las medidas que determine el SPA., • Capacitación de los técnicos y del resto de personal en temas de seguridad., • Soporte a RRHH: apoyo al área de RRHH en materias de políticas, formación, mantenimiento de BBDD y plataformas, selección, digitalización de documentación, vehículos, etc., • Soporte a otros departamentos: formación de carretillas elevadoras, mantenimiento de las instalaciones en las delegaciones., • Formación de Técnico en Prevención de Riesgos (Intermedio)., • Al menos 3-5 años de experiencia previa similar en industria, maquinaria/vehículos o entornos logísticos., • Ofimática avanzada (Excel)., • Disponibilidad ocasional para viajar. Pudiste responder a varias preguntas con un "SÍ"? ¡Perfecto! A continuación, carga tu solicitud y no olvides adjuntar tu CV, a través del siguiente enlace y pasa a formar parte de Crown Lift Trucks. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos preparador/a de Informática para oposiciones administrativas! ¿Te apasiona la enseñanza y quieres ayudar a futuros funcionarios a dominar el bloque de informática ? Únete a nuestro equipo y guía a nuestros alumnos en su camino hacia la Administración Pública. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia en la enseñanza de informática en oposiciones, que motive e impulse a los estudiantes en su preparación. Queremos a una persona que: Domine los temas clave del bloque de informática , incluyendo: • Informática básica : hardware, software, almacenamiento de datos, sistemas operativos y seguridad informática., • Sistema operativo Windows : entorno gráfico, gestión de ventanas, iconos, menús contextuales y herramientas del sistema., • Explorador de Windows : gestión de carpetas y archivos, operaciones de búsqueda, herramientas como "Este equipo" y "Acceso rápido"., • Procesadores de texto (Word 365) : creación y estructuración de documentos, gestión de archivos, impresión y personalización del entorno., • Correo electrónico (Outlook 365) : envío y gestión de mensajes, reglas de mensajes y libreta de direcciones. ¿Qué harás? Clases en directo → Explicarás los conceptos clave del bloque de informática. Actualización y creación de materiales → Mantendrás los contenidos al día y aportarás recursos útiles. Acompañamiento → Resolverás dudas, guiarás el estudio y ayudarás a los alumnos a mantenerse enfocados. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto → Trabaja desde donde quieras, sin necesidad de ser autónomo/a. Contrato freelance → Horarios flexibles para compaginar con otros proyectos. Retribución competitiva → Te daremos más detalles en la primera llamada. Equipo apasionado → Formación, apoyo y motivación garantizados. ¿Te interesa? Si este es tu perfil, queremos conocerte . Escríbenos y únete a nuestra misión de formar a los futuros funcionarios. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Preparador/a de oposiciones Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León! ¿Te apasiona la enseñanza y quieres ayudar a futuros funcionarios a dominar el temario de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León ? Únete a nuestro equipo y guía a nuestros alumnos en su camino hacia la Administración Pública. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia en la enseñanza de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León en oposiciones, que motive e impulse a los estudiantes en su preparación. Queremos a una persona que: Domine los temas clave de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León Haya preparado opositores o haya superado una oposición Sepa enseñar online o esté dispuesta a aprender. Sea proactiva, flexible y capaz de mantener alta la motivación del alumnado . ¿Qué harás? Clases en directo → Explicarás los conceptos clave del bloque de informática. Actualización y creación de materiales → Mantendrás los contenidos al día y aportarás recursos útiles. Acompañamiento → Resolverás dudas, guiarás el estudio y ayudarás a los alumnos a mantenerse enfocados. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto → Trabaja desde donde quieras, sin necesidad de ser autónomo/a. Contrato freelance → Horarios flexibles para compaginar con otros proyectos. Retribución competitiva → Te daremos más detalles en la primera llamada. Equipo apasionado → Formación, apoyo y motivación garantizados. ¿Te interesa? Si este es tu perfil, queremos conocerte . Escríbenos y únete a nuestra misión de formar a los futuros funcionarios. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Preparador/a de oposiciones de Correos! ¿Te apasiona la enseñanza y quieres ayudar a futuros funcionarios a dominar el temario de Correos ? Únete a nuestro equipo y guía a nuestros alumnos en su camino hacia la Administración Pública. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia en la enseñanza de Preparador/a de oposiciones de Correos en oposiciones, que motive e impulse a los estudiantes en su preparación. Queremos a una persona que: • Domine los temas clave de Correos, • Haya preparado opositores o haya superado una oposición, • Sepa enseñar online o esté dispuesta a aprender ¿Qué ofrecemos? 100% remoto → Trabaja desde donde quieras, sin necesidad de ser autónomo/a. Contrato freelance → Horarios flexibles para compaginar con otros proyectos. Retribución competitiva → Te daremos más detalles en la primera llamada. Equipo apasionado → Formación, apoyo y motivación garantizados. ¿Te interesa? Si este es tu perfil, queremos conocerte . Escríbenos y únete a nuestra misión de formar a los futuros funcionarios. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Preparador/a de oposiciones Auxiliar de Enfermería TCAE SERMAS! ¿Te apasiona la enseñanza y quieres ayudar a futuros funcionarios a dominar el temario de TCAE SERMAS ? Únete a nuestro equipo y guía a nuestros alumnos en su camino hacia la Administración Pública. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia en la enseñanza de TCAE SERMAS en oposiciones, que motive e impulse a los estudiantes en su preparación. Queremos a una persona que: • Domine los temas clave de TCAE (Auxiliar de enfermería) SERMAS, • Haya preparado opositores o haya superado una oposición, • Sepa enseñar online o esté dispuesta a aprender. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto → Trabaja desde donde quieras, sin necesidad de ser autónomo/a. Contrato freelance → Horarios flexibles para compaginar con otros proyectos. Retribución competitiva → Te daremos más detalles en la primera llamada. Equipo apasionado → Formación, apoyo y motivación garantizados. ¿Te interesa? Si este es tu perfil, queremos conocerte . Escríbenos y únete a nuestra misión de formar a los futuros funcionarios. #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Apoyo en procesos de onboarding: Colaborar en las fases de incorporación de nuevos empleados., • Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de empleados y candidatos, asegurando que toda la información esté organizada., • Apoyo en la administración de personal: Colaborar en la gestión de contratos, ausencias, vacaciones y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Elaboración de informes y reportes: Asistir en la recopilación y análisis de datos para reportes sobre desempeño, capacitación, rotación, etc., • Atención a empleados: Brindar asistencia básica a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, como dudas sobre políticas internas o procesos administrativos., • Realización de descripción de puestos de trabajo., • Formación relacionada con la gestión de personas: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas por un período de 6 meses como mínimo., • Disponibilidad de realizar horario de mañanas con modalidad 100% presencial., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad de trabajo en equipo., • Empatía y habilidades de escucha activa. ¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr