Temporada jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Tienes carné de conducir y, dado que más del 50 % de nuestros clientes son extranjeros: ¡ambos habláis inglés con fluidez! Tu misión: • Reclutar y gestionar un equipo de 15 a 20 personas durante la temporada alta. Tu futuro en Huttopia • Reales oportu

Prefiero un servicio que deje el área tratada y fácil de regar, con un enfoque en la eficiencia y el cuidado del jardín. Si es posible, agradecería recomendaciones de frecuencia de corte y fertilización acorde a la temporada. Quiero que se nivele el césped, se corten las zonas altas, se pasen

Hola, busco a alguien para mantener el césped de mi jardín en buen estado. El servicio incluye siega regular, desbroce de hierbas bajas, y opcional limpieza de hojas durante la temporada de otoño. Mi jardín tiene aproximadamente 120 m² y necesito un corte limpio cada 2 semanas durante la primav

La tarea incluye limpieza de fondo, chequeo y limpieza del skimmer, revisión del nivel de cloro y pH, y asegurarse de que la bomba y el filtro funcionen correctamente. Idealmente alguien con experiencia en piscinas residenciales y que pueda ajustar el sistema de filtración según la temporada. Hol

La tarea podría requerir varias visitas dependiendo de la temporada; por ahora, buscamos una primera sesión para evaluar el terreno y planificar el calendario de trabajo. Hola, estoy buscando a alguien para el mantenimiento general de mi verger en la finca. Prefiero alguien con experiencia en árb

Preferiría alguien con experiencia en mantenimiento básico de equipos de exterior y que pueda dejar todo funcionando para la temporada.

Preferiría que la persona tenga experiencia en trabajos al aire libre y pueda trabajar de forma eficiente para dejar todo funcionando y listo para la temporada. Estoy buscando a alguien para revisar y ponerte al día el equipo y las herramientas de mi jardín. También quiero asesoramiento sobre al

31 países. Siete monedas. Cientos de fincas cosechando productos cada semana. Alguien tiene que decidir quién ve qué. Buscamos o una persona que tenga la capacidad de analizar manualmente 1M de data points al día o que sepa montar y orquestar un sistema digital con IA que maximice el Customer Value de cada visita. Nuestra regla de oro es: no intentar ganar el primer euro demasiado deprisa ni el último a toda costa. CrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y con fuertes crecimientos de doble dígito, un equipo de ~300 personas de 18 nacionalidades y filiales operando en España, Francia, Alemania, Italia, Austria y UK. Nuestra misión es hacer la agricultura ecológica regenerativa sea posible para los agricultores y accesible para el consumidor. Hoy nuestro ecommerce se mueve a golpe de iniciativa suelta. Alguien pide un banner, otro insiste con su categoría, y lo que acaba arriba en la web tiene más que ver con quién ha empujado más fuerte que con una estrategia transversal. Quizás estemos exagerando porque el equipo interno es top pero sentimos que necesitamos un director de orquesta muy data-driven y con capacidad de ejecutar autónoma que mirando datos dentro y fuera de nuestro ecosistema pueda vestir la web en función de cada estación del año y de cada usuario. Vendemos fruta, verdura, aceite, café y queso. Y alguna cosa más. Pero siempre de temporada. No hay segundas oportunidades: cada producto tiene unas semanas al año para venderse. El margen cambia bastante de un país a otro. Y los camiones solo salen a cuenta si van llenos. • El escaparate lo decides tú. Qué gana visibilidad, qué la mantiene y qué la pierde. Por categoría × país. Qué funcionalidades y línea de negocio están funcionando mejor para cada usuario., • Pasar de vender lo mismo en 31 países a crear una oferta localizada para cada uno de ellos. Localizar el surtido, los claims, los formatos y el ranking por mercado. Y liderar la apertura de países nuevos de principio a fin: tesis, límite, condición de parada. Todo esto exige criterio comercial con la mano en los datos. Si te reconoces ahí, sigue leyendo. • Eres owner de negocio de la estrategia de venta por cada estación del año., • Construyes un sistema que asigne niveles de visibilidad en la webapp por categoría × país., • Decides qué se localiza por mercado y qué no., • Coordinas la web/app para que vaya en línea con las campañas de PAID & CRM., • Mides impacto y tomas decisiones casi a diario para rascar ventas. Un apasionado de la data, de la IA y de (bonus) la agricultura ecológica. Sabes construir cosas solo pero también comunicar y mover a otros equipos. Tienes 4-6 años en ecommerce, category management o trading online en D2C o marketplace, con responsabilidad de una P&L. Has tomado decisiones de precio y visibilidad y las has defendido con datos ante gente que opinaba por intuición. Sabes buscar el dato correcto, proponer test A/B potentes y no confusos y detectar cuándo una media no cuenta toda la historia. • Tienes experiencia lanzando nuevos mercados., • Tienes un background tech sólido., • Hablas alemán o francés. Somos líderes en la venta directa de producto ecológico a nivel Europeo. Founders muy implicados, con los pies en el suelo pero ambición enorme. Y un momento claro: pasar de estar presentes en 31 países a competir de verdad en cada uno de ellos con los grandes supermercados . Autoridad de negocio real. Decidir cada semana qué priorizamos, qué campaña lanzamos y con qué visibilidad. Y ver el efecto en la P&L en cuestión de días, no de trimestres. • Contrato indefinido, flexibilidad real, formato híbrido en Madrid, y los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión. No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Valoramos las trayectorias que se salen del guión y a la gente que no espera que le digan qué hacer, solo: qué tenemos que conseguir. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Granada, AN, ESFull time on siteDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓNEl Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.Funciones que realizarás serán:Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas.Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario.Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento.Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.Los requisitos que solicitamos son:Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.Conocimientos específicosConocimientos de operativa hotelera.Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.Manejo avanzado del paquete Office.Conocimientos financieros.Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.Vocación de servicio.Habilidades analíticas.Habilidades creativas.Excelentes habilidades comunicativas.Capacidad de resolución de problemas.Organización y planificación.Proactividad e innovación.Atención a los detalles.ExperienciaExterno: 3 años en una posición similar en el sector hotelero.Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

En Young Retail trabajamos con un propósito claro: poner a las personas en el centro.Creamos experiencias de valor tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, actuando con cercanía, empatía y responsabilidad. ¿Te reconoces en esta descripción? ¡queremos conocerte!Fomentamos un entorno de colaboración, aprendizaje y apoyo mutuo, convencidos de que el trabajo en equipo y un buen clima laboral son claves para alcanzar resultados sostenibles.Nuestros valores —cercanía, compañerismo, ayuda y trabajo en equipo— definen nuestra forma de trabajar.El reto:Para nuestra tienda TERRANOVA en el CC X- Madrid (Alcorcón) buscamos un/a Store Manager con experiencia en retail, visión estratégica y capacidad para liderar y desarrollar equipos, contribuyendo de forma directa al crecimiento y consolidación del punto de venta.Se trata de una posición clave dentro de la estructura de tienda, con impacto directo en resultados, personas y experiencia de cliente.Responsabilidades:1. La gestión integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.2. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un alto nivel de compromiso y desempeño.3. Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con los estándares de la marca.4. Transmitir y fomentar los valores de Young Retail, creando un entorno de trabajo basado en la confianza, el respeto y la colaboración.5. Analizar resultados y KPIs, proponiendo acciones de mejora continua.Qué ofrecemos:- Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales) en turnos rotativos.- Retribución flexible mediante Payflow, con posibilidad de anticipo sin carga administrativa.- 20% de descuento en temporada en todas las tiendas Young Retail.- Acceso a descuentos exclusivos a través de Corporate Benefits.- Incorporación a un proyecto en crecimiento, joven y con una estructura sólida.- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una de las marcas de mayor proyección del grupo.Requisitos imprescindibles:- Experiencia previa gestionando equipos en el sector retail.- Conocimientos en análisis comercial, control de indicadores y orientación a resultados.- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones en el día a día.- Interés y sensibilidad por la moda y la experiencia de cliente.Este puesto es para ti si:- Te sientes cómodo/a asumiendo responsabilidades sobre personas y resultados.- Tienes un enfoque práctico, analítico y orientado a la mejora continua.- Buscas un proyecto estable en el que aportar y crecer a medio y largo plazo.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Sabor a España empezó sobre ruedas, recorriendo pueblos y ciudades con lo que mejor sabemos hacer: vender sabor, alegría y tradición. Y seguimos haciéndolo, cinco generaciones después.¿Quiénes somos?Sabor a España empezó sobre ruedas, recorriendo pueblos y ciudades con lo que mejor sabemos hacer: vender sabor, alegría y tradición. Y seguimos haciéndolo, cinco generaciones después.Vendemos turrones, frutos secos, garrapiñadas y dulces que conquistan a quien los prueba.Formarás parte de un proyecto con alma, que ha demostrado que se puede vender con alegría y con energía. Aquí se viene a pasarlo bien vendiendo… y a crecer, si tú quieres.¿Qué harás?- Fabricarás producto en directo (¡tranqui, te enseñamos!).- Conectarás con personas de todo el mundo.- Ofrecerás algo recién hecho y tradicional.- Formarás parte de un equipo cercano y enrollado.- Trabajarás en un entorno ágil, donde el ritmo y la energía marcan el día.¿A quién buscamos?Buscamos personas que:- Disfruten de vender y no tengan miedo de hablar con la gente.- Estén listas para trabajar con turnos rotativos, fines de semana y en temporada alta.- Tengan actitud, energía y ganas de formar parte de algo diferente.No necesitas experiencia previa: buscamos ganas y buena actitud. Lo demás lo aprendes con nosotros.¿Y qué te llevas tú?- Sueldo fijo bruto mensual de 1068,38 € + festivos + posibilidad de hacer horas complementarias- Premios semanales por objetivos: si vendés, todos ganáis (¡hasta un 15% extra!)- Dos días de descanso por semana- Retribución salarial flexible: ¡así los imprevistos del mes se resuelven mejor!- Convenio con seguro médico privado- Descuento para que puedas disfrutar de todos nuestros productos- Un equipo que te hace sentir en casa- Un trabajo divertido, dinámico y diferente, donde aprenderás a “cochurar” en nuestro perol de cobre- Formación desde el primer día- Oportunidades reales de crecer: El 80% de nuestros Store Managers empezaron como Vendedores, y el 100% de nuestros Área Managers comenzaron como Store Managers.#J-18808-Ljbffr

Melia Sol y Nieve, en Granada, busca un Entertainment Manager para dirigir el departamento de entretenimiento, definiendo y adaptando programas de deporte, wellbeing, infantil y artístico, y asegurando su correcta implementación conforme a estándares.El candidato debe contar con titulación universitaria en turismo u hostelería y dominio del inglés avanzado, además de experiencia en gestión y optimización de recursos para posicionar el departamento durante la temporada.#J-18808-Ljbffr

Key Account Manager de Segmento de Retail & GSA¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad, con un enfoque B2B y B2C?En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia.ResponsabilidadesGestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas.Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos.Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global.Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ.Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central.Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta.Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos.Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente.Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales).Vehículo de empresa y flexibilidad horaria.Modalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona.Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional.Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad.Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares.RequisitosExperiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas.Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes.Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting.Flexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio.Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación.Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1; se valorará italiano.Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionalesProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento#J-18808-Ljbffr

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes.¡Estamos ampliando el equipo del Área Técnica y seleccionamos a un/a Ingeniero/a de Seguridad Perimetral para nuestras oficinas centrales en Madrid!Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros).Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP).Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos.Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel.Diseño y arquitectura de soluciones.Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación.Competencias claveDiseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral.Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad.Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL).Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas, cloud y ciberseguridad.Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos.Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios.Salario competitivo basado en tus capacidades y experienciaIncorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercadoEstabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera.Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte)Tras los primeros 6 meses, posibilidad de modelo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana.Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidadesFruta fresca, de temporada, en la oficinaLa oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma indefinida.Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente.Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo, ¡envíanos tu solicitud hoy mismo!#J-18808-Ljbffr

CrowdLog – Museroses nuestro centro logístico, donde preparamos hasta 15.000 cajas de fruta y verdura al día y movemos +10M de unidades al año. Ejecutamos el verdadero "from farm to table": no almacenamos, solo aprovisionamos, encajamos y enviamos nuestras cajas en tiempo récord desde el campo a casa del cliente. Más de 200 personas y más de 4M€ invertidos en automatización industrial en los últimos años. Todo movido conCrowdSender, nuestro WMS propio.Que en CrowdLog se preparen más cajas, más complejas y al mismo coste, será tu objetivo. Optimizando los recursos y mejorando los procesos.El reto de 2026 es muy claro: absorber el crecimiento de las diferentes líneas de producto sin que se dispare el coste por caja, y sin bajar el listón de calidad. Más complejidad operativa, mejor P&L. Por eso nace este puesto.Te incorporas al equipo de Procesos, reportando al Processes Lead y trabajando codo con codo con Producción, Calidad, Logística interna y Mantenimiento.Cómo será tu día a díaBajarás a planta todos los días. Ningún cambio se decide desde un Excel: cronometrarás procesos, hablarás con los operarios y encontrarás los cuellos de botella reales antes de tocar nada.Rediseñarás los flujos de recepción, selección, packaging y expedición para que aguanten el pico de temporada sin que se dispare el coste por caja, especialmente en cajas multiproducto.Trabajarás los KPIs operativos de CrowdLog (productividad, coste por caja) y los conectarás con decisiones concretas: dónde invertir, qué automatizar, qué dejar de hacer.Aplicarás Lean y Six Sigma donde aporten, no por aplicarlos. Pilotarás, medirás y procedimentarás lo que funciona para que el equipo lo replique sin ti.Coordinarás pruebas en planta de nuevos productos, formatos y equipamientos, y cerrarás siempre el círculo midiendo el impacto real.Cuando una tarea se repita, no la asumirás: la automatizarás. Con CrowdSender, con scripts, con lo que sea.Gestionarás proyectos de mejora continua de planta desde el diseño hasta la implementación: planificación, solicitud de presupuestos a diferentes proveedores, gestión de deadlines, especificaciones técnicas, etc.Quién eresEres una persona a la que le gustan los procesos industriales tanto como los datos. Disfrutas estando entre líneas de producción, palets y operarios, y entiendes que la mejora de procesos no se hace desde una sala de reuniones. Tienes mentalidad analítica pero pies en el suelo: traduces datos en decisiones operativas y decisiones operativas en mejoras medibles. No esperas a tener todo el contexto para proponer; pruebas, mides, ajustas. Y cuando algo funciona, lo documentas para que el siguiente no parta de cero.Vienes de haber trabajado de 1 a 3 años en procesos, mejora continua o ingeniería de planta, idealmente en industria hortofrutícola o producto fresco perecedero. Te manejas bien con Google Sheets (tablas dinámicas, análisis de volúmenes grandes) y con ERP/WMS. Y ya has demostrado que sabes bajar a planta, observar y proponer con criterio.Suma puntos si… tienes formación en Lean, Six Sigma, 5S o Kaizen; te defiendes con SQL o BI para análisis operativo; o has metido automatización (RPA, scripts, no-code) en algún proceso industrial.Por qué ahoraCrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. Nuestra misión es hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor, y CrowdLog es la Business Unit que hace tangible esa misión.Museros es nuestro 1PL, y a su alrededor hemos construido una red de 3PLs en Italia, Francia, España y Alemania que crece cada año. En 2025 expandimos la capacidad de multiproducto en Museros para sostener un modelo de suscripciones que ya supera las 67.000 activas. Y en 2026 toca el siguiente paso: que la operación absorba ese crecimiento sin perder los costes ni la calidad de vista.Lo que ofrecemosContrato indefinido a jornada completa en Museros. Lunes a viernes, con guardias rotativas los sábados durante temporada alta (el campo no entiende de calendarios, y los picos de cosecha tampoco).Flexibilidad horaria real y jornada intensiva los viernes de todo el año (si se han completado las tareas) + julio y agosto enteros.Los típicos perks de una empresa que entiende que las personas son su activo más valioso: retribución flexible, formación cofinanciada (idiomas incluidos), seguro médico privado, día libre adicional en diciembre y créditos para pedirte a casa producto de nuestros agricultores (cumpleaños, aniversario, recomendaciones).Si has llegado hasta aquíNo nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en planta. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de cronómetro y coste por caja antes que de cosas etéreas.Si quieres rediseñar los flujos del centro logístico que conecta a +300 agricultores europeos con consumidores en 28 países, y construir los procesos que aún no existen, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Be4talent busca un/a Director/a para una cadena hotelera en la Molina, Girona, con contrato fijo discontinuo (8-9 meses) para temporada invierno y verano. Se responsabilizará de planificar, coordinar y optimizar todo el funcionamiento del hotel. Requisitos: formación universitaria en turismo o ADE

Tu objetivo principal será abrir y consolidar el canal de venta mayorista (B2B) de Etika Shoes. Te encargarás de la prospección y captación de tiendas multimarca, grandes cuentas, distribuidores y agentes comerciales, garantizando el crecimiento de la marca tanto en España como en mercados internacionales clave.Funciones Principales1. Expansión y Captación de Negocio (B2B)Identificar, prospectar y abrir nuevas oportunidades de negocio y puntos de venta (tiendas multimarca, cadenas y grandes clientes) en el territorio nacional e internacional.Captar, coordinar y realizar el seguimiento de la red de agentes comerciales y distribuidores en mercados exteriores estratégicos.Gestionar de principio a fin el ciclo de venta: desde el contacto inicial y la presentación de muestrarios hasta el cierre de pedidos y las condiciones comerciales.2. Gestión de Clientes y FidelizaciónMantener y fidelizar la cartera de clientes B2B actuales, asegurando un excelente servicio posventa y gestionando las reposiciones de stock de la temporada.Analizar las necesidades del mercado e introducir activamente las nuevas colecciones cápsula y de temporada.3. Ferias, Eventos y RepresentaciónRepresentar a Etika Shoes en las principales ferias del sector del calzado y la moda (tanto nacionales como internacionales), planificando las agendas de reuniones previas y gestionando los contactos generados.Realizar viajes comerciales programados para visitar a clientes clave y evaluar el posicionamiento de la marca en el punto de venta.4. Estrategia y Análisis ComercialExperiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en ventas B2B o gestión de grandes cuentas (KAM), valorable dentro del sector calzado, textil o moda.Idiomas: Nivel de inglés fluido para negociaciones comerciales internacionales. Se valorará muy positivamente el conocimiento de un segundo idioma extranjero (francés, italiano)Habilidades Comerciales: Orientación clara a resultados, perfil cazador hunter con alta tolerancia a la frustración, excelentes dotes de negociación y facilidad para conectar con los clientes.Disponibilidad: Flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional (asistencia a ferias del sector, showrooms y visitas a clientes).Competencias Digitales: Manejo de herramientas CRM y soltura en canales digitales para la prospección B2B (como LinkedIn, directorios sectoriales y plataformas B2B de moda).Contrato indefinido a jornada completa en un proyecto de marca propia con gran potencial de recorrido.Conciliación horariaSalario fijo y posibilidad de comisiones.Incorporación a un equipo joven, dinámico y con un ambiente de trabajo ágil y colaborativo.#J-18808-Ljbffr

En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un rápido crecimiento en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito.Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.¿Listo para caminar con nosotros?Reportando al responsable de Sistemas/IT, buscamos un/a ERP AX Expert que dé soporte funcional y técnico a nuestro Microsoft Dynamics AX, colaborando en su mantenimiento diario y en la conectividad con el resto de herramientas de negocio (SGA, POS, e-commerce).¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?:Soporte funcional de primer y segundo nivel sobre Microsoft Dynamics AX (2012 o versiones posteriores): resolución de incidencias, dudas de usuarios y pequeñas configuracionesColaborar en el seguimiento de la integración de AX con el Sistema de Gestión de Almacén (SGA) y con el POS de tiendaApoyar en el mantenimiento de la coherencia de stock y precios entre ERP y el resto de canales (tienda física y online)Documentar incidencias, configuraciones y procesos relacionados con el ERPColaborar con el partner/proveedor externo de soporte técnico de AX, canalizando incidencias más complejasParticipar en pruebas funcionales ante cambios, actualizaciones o nuevos desarrollos sobre AXContribuir a mantener actualizada la documentación de datos maestros (artículos, clientes, proveedores)¿Te parece interesante? Este es el tipo de perfil que estamos buscando+5 años de experiencia dando soporte o trabajando con Microsoft Dynamics AX (valorable en entorno Retail)Formación: Ingeniería Informática, ADE o similar (también válido perfil autodidacta con experiencia demostrable)Conocimiento de Dynamics AX 2012 a nivel funcional (módulos básicos: ventas, compras, inventario)Valorable experiencia con sistemas POS o SGA y conocimiento de plataformas e-commerce (Shopify u otras)Capacidad de comunicación con usuarios de negocio y proveedores externos.Se valorará experiencia previa en sector moda/retail.Nivel intermedio/alto de inglés imprescindible (capacidad de leer documentación técnica y mantener comunicación básica con partners).Localización: nuestra oficina está en Alicante (Headqueartes). Según el perfil, podremos valorar opción remoto para esta posición.¿Por qué querrás formar parte de HOFF?El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos.Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo ; )Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito. Tenemos esa\ "star-up vibe" donde todo esposibleOur Brand Values[1] InspirationMovement sparks movement. Change sparks change.[2] CreativityIf you want different results, you have to think different. Make different. Walk different.[3] DiscoveryWhat's known is never enough.[4] RealnessWe show up as we are.[5] BoldnessNothing happens by playing it safe[6] KindnessMeaningful connections are built through respect.We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs.If you liked what you just read about us, we’d love to meet you!Founded in Spain in 2017, HOFF fue creado para fusionar la línea entre calidad, diseños increíbles y precios verdaderos. HOF se ha convertido en una marca de moda que se basa en la autenticidad como un valor esencial. HOFF es global en su naturaleza y creativa por diseño. La forma en que lo expresamos es al obtener inspiración de los lugares icónicos del mundo para crear diseños únicos hechos con alma, creando productos versátiles para usar desde la oficina hasta la discoteca. Nuestra filosofía es vivir una vida auténtica tomando el camino menos transitado, descubriendo uno mismo en el proceso. El mundo es nuestro escenario.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en auditoría financiera y quieres dar el salto a una posición de Controller en empresa final? ¿Te interesa el análisis financiero, el control de costes y el seguimiento del negocio? ¡Tenemos un reto para ti!Desde Eladiet buscamos un/a Controller para incorporarse a nuestro Departamento de Finanzas.En Eladiet somos una empresa familiar con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y fabricación de complementos alimenticios, con una clara apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad.Nuestro propósito es ayudar a las personas a Vivir Naturalmente, y para ello contamos con un equipo de más de 160 personas que trabaja cada día para seguir creciendo y evolucionando.¿Cuáles serán tus funciones?En dependencia de Dirección Financiera, participarás en el seguimiento y análisis de la información financiera y del negocio, dando soporte a la toma de decisiones.Entre tus principales responsabilidades estarán:Elaboración del reporting financiero de cierre y análisis de resultados.Análisis de desviaciones vs. Presupuesto y Forecast, identificando las principales causas y áreas de mejora.Análisis y seguimiento de costes industriales y de producción.Participación en la elaboración y seguimiento del Presupuesto y Forecast.Desarrollo y seguimiento de KPIs financieros y de negocio.Participación en procesos de auditoría interna y control interno.Elaboración de informes y análisis para Dirección.Soporte financiero a las diferentes áreas de la compañía.Participación en proyectos de mejora y automatización del reporting y la información financiera.Elaboración de informes en Power Bi y análisis de datos.Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar + Máster en Auditoría.Experiencia de 2-3 años en auditoría financiera o en posiciones relacionadas con controlling.Conocimientos sólidos de contabilidad general.Nivel avanzado de Excel y Office.Se valorarán conocimientos de Power BI.Persona con capacidad analítica, organizada, rigurosa y orientada a la mejora continua.Capacidad para interpretar información financiera y trasladarla a una visión de negocio.Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa final y en crecimiento, dentro de un sector vinculado al food suplement.Participarás en proyectos con visión de negocio y tendrás exposición a diferentes áreas de la compañía.Trabajarás junto a un equipo dinámico y cercano, en un entorno que apuesta por la innovación y la digitalización.Contarás con flexibilidad horaria y beneficios sociales.Podrás seguir desarrollando tus conocimientos en controlling, análisis financiero y negocio.Café gratuito todos los días (especialmente los lunes).Fruta de temporada cada miércoles.Zona de descanso con futbolines y ping pong.En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de selección, basándonos exclusivamente en competencias, formación y experiencia profesional.¿Te atreves a aceptar nuestro reto? ¡Inscríbete, queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un crecimiento rápido en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito.Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.Ready to walk with us?¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?:Calendarización y Presupuestación de Temporada: Colaborar con los departamentos de producción, comercial, operaciones y finanzas para definir la calendarización y el presupuesto de cada temporada.Estrategia de Producto: Participar en el desarrollo de la estrategia de producto, enfocándose en la creación de nuevas familias, la definición de porcentajes de familia/subfamilia y la alineación con los objetivos de la marca.Briefing a Diseño: Directrices sobre must-haves, key items, materiales, colores, detalles y otros elementos clave para el desarrollo de las colecciones.Estructura de Colección y Selección de Producto: Definir la estructura de la colección (categorías, estilos, opciones) y participar en la selección de los productos más adecuados.Plan de Compras: Desarrollar el plan de compras, estableciendo precios, cantidades, fechas de servicio, márgenes, orígenes, proveedores y segmentación de modelos, y asegurando una correcta distribución de referencias por bloque y fechas de entrada a tienda.Creación de Tarifas y Cantidades de Implantación: Establecer tarifas para los clientes, asegurando que sean aplicables a cada producto, y definir las cantidades iniciales de implantación para cada tipo de tienda.Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Involucrarse en todo el proceso de creación de nuevas familias de producto, desde la gestión en ERP, la cotización de precios de coste por proveedor, el seguimiento de muestras, hasta la negociación de MOQs, precios de coste, términos de pago, emisión de pedidos y la gestión de la fabricación.¿Te parece interesante? Te contamos qué perfil estamos buscandoExperiencia de al menos 6 años preferiblemente en el sector calzado desarrollando las mismas funciones.Habilidad para analizar datos y utilizar herramientas de análisis para la toma de decisiones unido a la sensibilidad por el producto/tendencias.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.We are international! Nivel alto de inglés (imprescindible)!!¿Por qué querrás formar parte de HOFF?El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos.Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo ; )¿Tienes planes para tu cumpleaños? Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito. Tenemos esa "star-up vibe" donde todo es posible.Nuestra Cultura[1] InspirationMovement sparks movement. Change sparks change.[2] CreativityIf you want different results, you have to think different. Make different. Walk different.[3] DiscoveryWhat's known is never enough.[4] RealnessWe show up as we are.[5] BoldnessNothing happens by playing it safe[6] KindnessMeaningful connections are built through respect.Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representan personas con diferentes orígenes, perspectivas y habilidades. Los empleados se deciden en base a sus calificaciones, méritos y necesidades de la empresa.Si te gusta lo que acabas de leer sobre nosotros, nos encantará conocerteFounded in Spain in 2017, HOFF was created to blur the line between quality, amazing designs and truly fair prices.We were born as a fashion brand that relies on authenticity as an essential value. HOFF is global in nature and creative by design. The way we express that is by getting inspiration from iconic world places to create unique designs made with soul, making versatile products to wear from desk to disco.Our philosophy is to live an authentic life by taking the road less traveled, discovering yourself in the process.The world is our stage.#J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, un prestigioso hotel de la zona de Calvià, seleccionamos un/a Segundo/a de Cocina para incorporación en temporada mínima de 10 meses.

Pandora busca personas para la temporada navideña en nuestras Boutiques de Madrid.

Empresaconfidencial en Valdebebas, Madrid, busca Ayudante de Cocina para temporada. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Tus tareas incluirán apoyar la preparación, mantener la cocina, cortar y pel

Garantizar el cumplimiento de las directrices de la marca, optimizar el uso del espacio y ayudar en la actualización periódica de las exhibiciones para mantener la tienda visualmente atractiva y alineada con las promociones o tendencias de temporada. Tratar las quejas de manera profesional al pasa

Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Las Tablas!. Realización de tareas básicas de cocina como corte, pelado y preparación de ingredientes.

Te apasiona la cocina y buscas un empleo en el sector de la cocina de temporada? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Valdebebas. Apoyo en la preparación de platos con ingredientes frescos y de temporada. Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada.

Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Montecarmelo!. Realización de tareas básicas de cocina como corte, pelado y preparación de ingredientes.

UNIQLO, marca líder en moda, busca dependientes/as para tiendas de Madrid durante la temporada otoño-invierno.

Dominio técnico avanzado de la cocina tradicional y de mercado, con maestría en la elaboración de fondos, salsas, guisos y tratamiento de producto de temporada. El propósito principal de esta posición es aportar una trayectoria sólida y visión estratégica para liderar la operativa diaria de

SE OFERTAN DOS PLAZAS DE TECNICOS DE PISCINAS Y MANTENIMIENTO xcskxlj DE INSTALACIONES ACUATICAS PARA LA TEMPORADA DE VERANO, CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Te

Madrid busca un Técnico/a de mantenimiento en instalaciones acuáticas para la temporada de verano, con experiencia demostrable en piscinas y mantenimiento de infraestructuras acuáticas.

Estamos buscando dependientes/as para incorporarse al equipo de nuestras tiendas de Madrid para la temporada de otoño-invierno trabajando tres dias a la semana pudiendo ser Jueves, Viernes, Sabado, Domingo o Lunes. UNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles,

Se necesitan ATS o Enfermeros/as para la temporada de verano en la zona de Majadahonda (Madrid).

Empresaconfidencial en Madrid busca un Ayudante de Cocina para la cocina de temporada en Las Tablas. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. La persona seleccionada apoyará en la preparación de plat

Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Realización de tareas básicas de cocina como corte, pelado y preparación de ingrediente

Empresaconfidencial busca cocinero/a para restaurante en Boadilla del Monte, con enfoque en producto fresco y de temporada.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Se valorará experiencia mínima de 2 años y p

Descripción del puesto: Se busca un/a dependiente/a para tienda de moda infantil en Majadahonda. Mantener la tienda organizada y reponer mercancía según temporada. Ayudar en la recepción de nuevos productos y su colocación en tienda.

Te apasiona la cocina de temporada? En Boadilla del Monte, restaurante con enfoque en producto fresco y de calidad busca incorporar un/a cocinero/a con experiencia, ganas de trabajar y compromiso con una cocina honesta, cuidada y de temporada. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinci

Empresaconfidencial en Barajas, Madrid, busca un Ayudante de Cocina para la cocina de temporada. Las funciones incluyen apoyo en la preparación de platos, limpieza y organización de la cocina, manejo de utensilios y presentación de platos siguiendo indicaciones del chef. Todo listo para enviar su

Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Las Matas!. Te apasiona la cocina y buscas un empleo en el sector de la cocina de temporada? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Las Matas.

Se ofrece contrato fijo discontinuo para la temporada, salario de 90 euros netos al día, alojamiento y manutención, formación previa y uniforme.

Formación en atención al cliente y gestión de tienda. Descripción del puesto:Se busca un/a dependiente/a para tienda de moda infantil en Villalba. Mantener la tienda organizada y reponer mercancía según temporada.

SOCORRISTA TITULADO para temporada estival en Madrid. Se solicita TÍTULO DE SOCORRISTA y la tarea principal es realizar funciones propias del puesto.

Disponibilidad para trabajar en turno de tarde.

H2o busca socorristas para la temporada de verano en piscinas de la zona de Madrid, con empleo presencial en Alcorcón (Madrid). Se valorará experiencia y capacidad de trabajo en equipo, así como la titulación vigente de socorrista.

Empresaconfidencial busca Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Las Tablas, Madrid. Las tareas incluyen apoyar en la preparación, mantener la cocina limpia y ordenada, asistir en la cocción y presentación, y asegurar la calidad de los platos. Se ofrece contrato por obra y servicios, turn

Te apasiona la cocina de temporada?En Alcorcón, restaurante con enfoque en producto fresco y de calidad busca incorporar un/a cocinero/a con experiencia, ganas de trabajar y compromiso con una cocina honesta, cuidada y de temporada. Experiencia mínima de 2 años como cocinero/a, especialmente en c