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Descripción de empleo 🏫 Centre: Escola Universitària Mediterrani (EUM) – University of Girona Ubicació: Barcelona Departament: Empresa Àrea de coneixement: Anàlisi de Dades, aplicacions big data, Power BI, analítica de negoci logístic. Tipus de contractació: Temps parcial Assignatura a impartir La plaça docent vacant correspon al Grau en Logística Empresarial: • _ (6 ECTS) Curs: Tercer curs del Grau en Logística Empresarial Horari: Dimecres de 17:30 a 20:30 Semestre: Primer semestre del curs acadèmic 2026/2027 (Mitjans de Setembre fins finals de Gener) Tipus de docència: presencial Idioma d'imparticiació: català i castellà • Segon semestre, • Docència presencial, • Idioma d’impartició: català i/o castellà , segons necessitats docents del centre Requisits mínims Les persones candidates hauran de complir els requisits següents: • Titulació universitària en Logística, Enginyeria, Ciència de Dades, Informàtica, Sistemes d’Informació o àmbits afins., • Experiència professional o docent en gestió de dades, analítica empresarial, Big Data, sistemes d’informació, logística 4.0, o àrees relacionades., • Coneixement d’eines digitals aplicades a la gestió i anàlisi de dades, com ara Excel avançat, Power BI, sistemes de gestió logística o plataformes d’analítica de dades., • Coneixement de metodologies docents innovadores i aprenentatge aplicat., • Nivell C2 de castellà: obligatori., • Nivell C1 de català: obligatori, • Disponibilitat per impartir docència presencial a l’EUM. Es valorarà • Doctorat o títol de doctor/a., • Acreditació AQU o ANECA., • Experiència docent universitària prèvia., • Experiència docent en assignatures relacionades amb gestió de dades, Big Data, logística, sistemes d’informació o business intelligence., • Experiència professional, investigadora o de consultoria en gestió de dades, analítica aplicada, logística 4.0, digitalització de processos, supply chain analytics, intel·ligència de negoci o presa de decisions basada en dades., • Nivell C1 o superior d’anglès., • Participació en projectes de recerca, transferència o innovació relacionats amb la logística empresarial, la ciència de dades, el Big Data o la indústria 4.0., • Coneixement i ús de plataformes docents digitals, especialment Moodle o entorns similars. Barem de valoració del currículum – 100 punts • Titulació acadèmica adequada al perfil de la plaça: 10 punts, • Doctorat o títol de doctor/a: 10 punts, • Acreditació AQU o ANECA: 10 punts, • Experiència docent universitària: 20 punts, • Experiència professional rellevant en gestió de dades, Big Data, logística 4.0, sistemes d’informació o analítica empresarial: 15 punts, • Recerca, publicacions o transferència vinculades a l’àrea de coneixement de l’assignatura: 15 punts, • Competències tecnològiques i digitals aplicades a la docència, incloent-hi Moodle o plataformes similars: 10 punts, • Innovació docent, aprenentatge aplicat o transferència de coneixement: 5 punts, • Anglès C1: 5 punts Presentació de candidatures i procés de selecció Les persones candidates hauran de presentar el seu currículum vitae, la documentació acreditativa del nivell lingüístic i una breu proposta docent per a l’assignatura, com a màxim fins al 27 de Julio de 2026. El procediment de selecció constarà de les fases següents: Fase 1 – Recepció de candidatures Les candidatures es podran presentar fins al 27 de Julio de 2026. Fase 2 – Avaluació de candidatures Totes les candidatures rebudes dins del termini establert seran avaluades d’acord amb el barem de valoració curricular inclòs en aquesta convocatòria. Fase 3 – Entrevista Les tres persones candidates amb millor puntuació, sempre que hagin obtingut una puntuació superior a 50 punts en la fase d’avaluació, seran convocades a una entrevista. Compromís institucional L’Escola Universitària Mediterrani valora l’excel·lència acadèmica, la rellevància professional, la innovació docent, la diversitat i la inclusió. Es valoraran especialment les candidatures de persones compromeses amb l’aprenentatge actiu, la perspectiva internacional, la pràctica ètica, la transformació digital i la creació d’un entorn d’aprenentatge respectuós i inclusiu.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos la incorporación de un/a TEAM LEADER DE ALMACÉN para un almacén ubicado en el Prat de Llobregat. ¿Cómo será mi día a día? -Coordinar y gestionar un equipo (2-3 personas) -Preparación de pedidos -Uso de pistola de radiofrecuencia (picking) para productos de supermercado -Uso de transpaleta manual -Ubicación y distribución de mercancía en las diferentes zonas del almacén (sección de refrigerado y sección a temperatura ambiente) -Colaboración en las distintas tareas operativas que requiera el almacén. -Mantenimiento del orden y limpieza de las instalaciones. ¿Qué condiciones se ofrecen? -Contrato indefinido directamente por empresa (estabilidad profesional) -Jornada laboral: Completa -Horario: De lunes a Viernes turno fijo de tarde (14h a 22h) -Salario: 20.858,88 euros brutos/año. Requisitos: -Experiencia mínima de al menos 3 años en un puesto similar y gestionando equipos. -Se requiere disponer de un Ciclo Formativo (se valorará positivamente que sea relacionado con Logística) -Incorporación inmediata.

En TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. Precisamos la incorporación de un/a JEFE/A ALMACÉN para un centro logístico ubicado en El Prat. FUNCIONES Trabajo en cámara a temperatura controlada 4-6ºC Arrancar y supervisar el turno — Poner en marcha el turno y asegurarte de que la producción funciona correctamente. Organización del equipo — Coordinar el personal del turno Resolver imprevistos — Atender cualquier problema o urgencia que aparezca durante el turno. Gestionar transportistas — Coordinar la entrada y salida de camiones y transportes. Hacer tareas administrativas — Registrar y actualizar datos en el sistema, controlar el cuadro de producción. Comunicar al equipo — Informar a la plantilla del planning de producción. Supervisar buenas prácticas de seguridad - Comprobar que se cumplen las normas y que el entorno es seguro para todos. Informar al gestor — Avisar a tu responsable de cualquier incidencia importante. Mejorar procesos — Proponer ideas para trabajar mejor y más rápido. Gestionar ausencias y conductas. Servicio al cliente. CONDICIONES • Contrato indefinido desde el primer día (estabilidad profesional), • Jornada laboral: Completa, • Horario: De lunes a viernes de 18h a 02h, • Salario: 30.000 euros brutos anuales + 6% de variable REQUISITOS • Se valorará positivamente disponer de un Ciclo Formativo Grado Medio/Superior o un Certificado Profesional., • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en un puesto similar., • Se valorará experiencia en cámaras frías., • Vehículo propio.

Desde Temps estamos seleccionando un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante empresa del sector industrial ubicada en la zona de Martorell / Baix Llobregat Nord.

Chargé(e) de clientèle SAV (H/F) Rejoignez une équipe engagée au service de la satisfaction client ! Vous aimez trouver des solutions, accompagner les clients et relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe Service Après-Vente et contribuez à offrir une expérience client de qualité. VOS MISSIONS : Au sein du service SAV, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients et partenaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : Prendre en charge les demandes, réclamations et dossiers SAV de nos clients. Analyser les situations et apporter des solutions adaptées, dans le respect des procédures. Accompagner les adhérents et les clients en jouant un véritable rôle de médiateur. Assurer le suivi complet des dossiers jusqu’à leur résolution. Coordonner les interventions avec les différents interlocuteurs internes et externes. Garantir un suivi rigoureux des réclamations, litiges et demandes de garantie. Rédiger les comptes rendus, rapports et documents liés aux interventions. Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation en gestion, commerce ou relation client, ou vous justifiez d’une expérience significative en Service Après-Vente. Vous possédez idéalement : Une bonne connaissance des processus SAV et/ou de la maintenance technique. Une excellente maîtrise des outils informatiques. Une parfaite maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Une réelle aisance dans la relation client par téléphone. VOS QUALITÉS : Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens de l’écoute et de l’empathie. Votre capacité à gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme. Votre rigueur et votre sens de l’organisation. Votre aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Votre capacité de négociation et votre orientation solutions. Une connaissance du secteur de la réparation automobile (mécanique) CE QUE NOUS PROPOSONS : CDD de 6 mois avec réelle perspective d’évolution vers un CDI. Temps plein. Rémunération : 25 000 € brut annuel, complétée par des primes trimestrielles sur objectifs. Un parcours d’intégration complet : dès votre arrivée, vous bénéficiez d’une formation interne afin de vous familiariser avec nos outils, nos procédures et nos métiers. Vous êtes accompagné(e) pas à pas pour prendre votre poste dans les meilleures conditions. Un environnement de travail dynamique, où la qualité de service, l’esprit d’équipe et l’autonomie sont valorisés. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au cœur de ses priorités ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature.

pAdmvalue recherche un Agent de Customer Service pour offrir un soutien aux utilisateurs de sa plateforme immobilière. Vous serez en charge d'assurer une expérience utilisateur de qualité, en répondant aux demandes de nos clients professionnels. /ppLe poste exige une bonne capacité d'analyse et une excellente communication en français. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec des bureaux situés à Poblenou. Un CDI à temps plein et une formation complète sont proposés. /p #J-18808-Ljbffr

ppTu veux un parcours de carrière sans plafond de verre et directement lié à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite ? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre : /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pHedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi‑spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. /p h3Le groupe en quelques chiffres /h3 ul licréation en 2020 /li li200 collaborateurs en 6 ans /li li20 M€ de CA /li liImplantation nationale et européenne /li /ul h3Ce qui nous définit /h3 ul liMéritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite /li liTransparence et intégrité /li liPerformance /li /ul h3Ta mission /h3 ul liDéveloppement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée. /li liRecrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière. /li liPilotage business : gérer ton PL, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. /li /ul h3Tu es fait pour Hedon Barcelone si : /h3 ul liTu parles couramment espagnol et français (bilingue indispensable) /li liTu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5) /li liTu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. /li liTu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles /li liTu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. /li liTu as le permis B /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liRémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1er année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai. /li liÉvolution ultra‑rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. /li liAvantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). /li /ul h3Notre processus de recrutement : /h3 ul liCall motivation /li liEntretien RH /li liEntretien Directeur /li liEntretien Co‑fondateur /li /ul pRapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Contexte /h3 pbChez Hello Pomelo, le Product Manager fait le lien entre la vision produit et la réalité technique, sans avoir besoin d’un intermédiaire dans un sens ou dans l’autre. /b /p pIl comprend pourquoi une décision d’architecture pèse sur une roadmap. Il automatise ce qu’un PO traite encore manuellement. Il lit un schéma SI client et sait quoi en faire. /p pC’est un rôle au cœur de la transformation de notre delivery : moins de silos, plus d’autonomie, et une capacité à embarquer nos clients là où ça compte vraiment. /p h3Tes missions /h3 h3Phase d’Avant-vente - Crédibilité technique au service du commercial /h3 ul liTu décodes l’architecture SI d’un prospect en amont de la soutenance : stack, dette technique, points d’intégration critiques. Tu sais justifier les choix d’architecture au service de la valeur pour le client. /li liTu produis des POC fonctionnels et des analyses d’architecture qui fondent notre offre sur des arguments concrets. /li liTu identifies les signaux d’achat DSI et traduis les enjeux métier en périmètre applicatif chiffré (time to value, ROI). /li /ul h3Phase Cadrage - Tu orchestres la compréhension technique et l’expérience utilisateur /h3 ul liPilotage de la discovery en binôme avec le directeur projet. Devenir fin connaisseur du métier du client. /li liParticipation aux interviews utilisateurs avec l’expert UX/UI. /li liReview de la maquette, partage des contraintes de développement. /li liRédaction des livrables (note de cadrage, backlog V1, roadmap). /li liTu orchestres le cadrage technique, tu as une compréhension fine des enjeux d’architecture de la SI du client. /li /ul h3Phase Développement - Tu industrialises le delivery /h3 ul liTu mets en place des automatisations agentiques sur le delivery : génération de specs, suivi qualité, reporting client. Tu maîtrises les workflows IA et tu les déploies concrètement. /li liTu es le point de contact principal client et équipe dev : tu parles les deux langues sans intermédiaire. /li liTu garantis la qualité produit en coordination avec les QA, tu coordonnes les MEP. /li liTu pilotes le tracking produit : tu définis les événements, tu lis les données, tu arbitres en conséquence. /li /ul h3Responsabilités d’entreprise /h3 ul liParticipation aux side-projects : recrutement, communication, formation des équipes, développement des partenariats, onboarding, process IA. /li liIntégration à la roadmap de l’équipe produit, et assurer la montée en compétence permanente. /li /ul h3Ton équipe /h3 pTu intègreras l’équipe produit composée d’une vingtaine d’experts : /p ul liHead of product /li liDirecteurs projets /li liProduct managers /li liProduct owners /li /ul pTu collaboreras quotidiennement avec les autres équipes d’Hello Pomelo : ingénieurs QA, ingénieurs devOps, développeurs, Techlead, Product Builder. /p ol liParcoursMaster en école d’ingénieur ul liExpérience réussie de 2 ans à un poste similaire /li liEligible VIE /li /ul /li /ol ol liCe qui fera la différence ul liTu as déjà lu (et contesté) un schéma d’architecture avant de signer un périmètre. /li liTu as automatisé quelque chose qui te prenait du temps. /li liTu sais quand un besoin métier est techniquement insoluble dans le budget donné. /li /ul /li /ol h3Compétences /h3 ul liProactivité /li liRigueur /li liExigence /li liCuriosité /li liAnglais professionnel /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTu veux un parcours de carrièrebsans plafond de verre /bet directement lié àbtes résultats /b? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs? Tu souhaites rejoindre une équipe qui te ressemble et dont l’ambition est sans limite? /p pAlors prends le temps de lire ce qui va suivre : /p h3Qui sommes-nous ? /h3 pHedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. /p h3Le groupe en quelques chiffres /h3 ul licréation en 2020 /li li200 collaborateurs en 6 ans /li li20 M€ de CA /li liImplantation nationale et européenne /li /ul h3Ce qui nous définit /h3 ul liMéritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite /li liTransparence et intégrité /li liPerformance /li /ul h3Ta mission /h3 ul liDéveloppement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée. /li liRecrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière. /li liPilotage business : gérer ton PL, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. /li /ul h3Tu es fait pour Hedon Barcelone si : /h3 ul liTu parles couramment espagnol et français (bilingue indispensable) /li liTu sors d'école de commerce ou d'ingénieur (bac+4 ou bac+5) /li liTu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. /li liTu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles /li liTu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. /li liTu as le permis B /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liRémunération attractive : 32 500 € brut/an fixe + variable déplafonné (package 45 000 € à 50 000 € la 1ʳᵉ année, voire plus !) + voiture de fonction après validation de la période d’essai. /li liÉvolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. /li liAvantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès la prise de poste). /li /ul h3Notre processus de recrutement /h3 ul liCall motivation /li liEntretien RH /li liEntretien Directeur /li liEntretien Co-fondateur /li /ul pRapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tes missions: /h3 pIl serait difficile de te les décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que tu seras amené(e) à faire au quotidien: /p ul liAnalyser le besoin du client, le conseiller et l’accompagner pour la mise en œuvre desb bonnes pratiques de sécurité /b /li liConcevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client /li liImplémenter et optimiser les solutions de notre bpartenaire Microsoft en matière de sécurité /b /li liRédiger des rapports ou d’autres livrables /li liFormer le client en animant des ateliers /li liOrganiser et réaliser l’exploitation des solutions mises en œuvre /li /ul h3Savoir-faire: /h3 pChez nous, en cybersécurité, on vient soit du métier du conseil soit de l’expertise ou les deux ! /p pQue tu sois diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce ou d’un Master 2 en informatique/cybersécurité, ta candidature est la bienvenue ! /p pNous serons là pour t’accompagner dans la mise en pratique de tes compétences existantes et à développer celles que tu ne possèdes pas encore! /p pPour les plus expérimentés, tu possèdes des connaissances approfondies des principes et des pratiques de sécurité de l'information. /p pTu possèdes une ou plusieurs certifications techniques Microsoft Sécurité et pentesters (CEH, ComptIA Pentests). /p pTu as une bonne connaissance des normes et standards de la cybersécurité. /p pEnfin, tu réalises régulièrement des démarches de conseil et d’audit techniques et/ou organisationnel. /p pNotre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau ! /p h3Savoir être: /h3 pTu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients? /p pTu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation? /p pTu te tiens informé(e) des dernières nouveautés en matière de cybersécurité? /p pNous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux ! /p pSharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudieréquitablement chaque candidature. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tes missions /h3 ul liAnalyser le besoin du client, le conseiller et l’accompagner pour la mise en œuvre desb bonnes pratiques de sécurité /b /li liConcevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client /li liImplémenter et optimiser les solutions de notre bpartenaire Microsoft en matière de sécurité /b /li liRédiger des rapports ou d’autres livrables /li liFormer le client en animant des ateliers /li liOrganiser et réaliser l’exploitation des solutions mises en œuvre /li /ul h3Savoir-faire /h3 pChez nous, en cybersécurité, on vient soit du métier du conseil soit de l’expertise ou les deux ! /p pQue tu sois diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur, de commerce ou d’un Master 2 en informatique/cybersécurité, ta candidature est la bienvenue ! Nous serons là pour t’accompagner dans la mise en pratique de tes compétences existantes et à développer celles que tu ne possèdes pas encore! /p pbPour les plus expérimentés /b, tu possèdes des connaissances approfondies des principes et des pratiques de sécurité de l'information. Tu possèdes une ou plusieurs certifications techniques Microsoft Sécurité et pentesters (CEH, ComptIA Pentests). Tu as une bonne connaissance des normes et standards de la cybersécurité. Enfin, tu réalises régulièrement des démarches de conseil et d’audit techniques et/ou organisationnel. /p pNotre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré(e), la plupart du temps, ça parle français au bureau ! /p h3Savoir être /h3 pTu es impliqué(e) et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ? /p pTu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif(ve) et tu as un goût pour la tech et l’innovation? /p pTu te tiens informé(e) des dernières nouveautés en matière de cybersécurité ? /p pNous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux ! /p pSharp DX s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudieréquitablement chaque candidature. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pIncident Manager (Équipe QoS Major Incident Management) /p pbLieu /b : Barcelone, Espagne – Hybride (présence requise au bureau du centre-ville, pas quotidiennement) /p pbType de contrat /b : Temps plein – Permanent /p pbAstreintes /b : Une semaine d’astreinte toutes les 3–4 semaines /p pbLangues /b : Français natif/C2, Anglais courant/natif (C1+/C2), Espagnol courant/natif requis /p pÀ propos du rôle /p pNous recherchons des bIncident Managers seniors /b pour rejoindre l’équipe bQuality of Service (QoS) Major Incident Management /b à Barcelone. /p pIl s’agit d’un rôle bhautement opérationnel et exigeant /b, nécessitant d’excellentes compétences de communication exécutive, une connaissance transversale des environnements IT et une forte résilience face au stress. /p pL’Incident Manager agit comme bpoint d’escalade principal lors des incidents majeurs IT /b, coordonnant des équipes pluridisciplinaires (infrastructure, applications, sécurité, métiers) tout en assurant une communication claire et efficace avec les bdirigeants de niveau C-Suite /b. /p h3Responsabilités principales /h3 ul liDiriger et coordonner la résolution des incidents majeurs IT afin de minimiser l’impact sur l’activité. /li liServir de point de contact de confiance auprès des dirigeants et parties prenantes lors de situations de crise. /li liCoordonner les actions entre les équipes IT et métiers, les fournisseurs et les partenaires. /li liCommuniquer efficacement via Teams, Outlook et téléphone pendant les incidents. /li liDocumenter les incidents, analyses de causes racines et plans d’action préventifs. /li liGarantir la conformité avec la gouvernance IT interne et les réglementations externes. /li liParticiper au broulement d’astreinte /b (1 semaine toutes les 3–4 semaines). /li /ul h3Compétences et qualifications requises /h3 ul libLangues /b : Français natif, Anglais courant/natif (C1/C2), Espagnol courant/natif. /li libSéniorité /b : Expérience confirmée dans la gestion de communications au niveau exécutif (C-Suite). /li libFormation /b : Diplôme universitaire obligatoire, Master apprécié. /li libCertifications /b : ITIL Foundation (au minimum). /li libConnaissances /b : ul liLarge savoir IT (infrastructures, réseaux, cloud, sécurité, applications). /li liConnaissance des réglementations IT : bDORA, ISO, NIST, BCP, Sécurité /b. /li /ul /li libCompétences personnelles /b : Résilience au stress, capacité multitâche, excellentes compétences de communication écrite et orale. /li /ul h3Compétences souhaitées /h3 ul liLangues additionnelles : Allemand, Italien, Portugais, Arabe. /li liCertifications avancées ITIL ou en gestion de crise. /li liExpérience pratique avec des plateformes de monitoring et de gestion d’incidents. /li /ul h3Environnement technique /h3 ul libCloud Infra /b : Azure, AWS, Windows, UNIX, Linux. /li libSécurité Réseau /b : Avaya, Cisco, Palo Alto. /li libOutils /b : ServiceNow, DevOps, Jira, Confluence, Excel, Power BI. /li /ul h3Avantages du poste /h3 ul libPackage salarial compétitif /b /li libModèle de travail hybride /b (bureau au centre-ville de Barcelone) /li libEnvironnement international avec forte exposition aux dirigeants exécutifs /b /li libProgrammes de formation et opportunités de développement de carrière /b /li libCadre de travail amical et détendu /b avec des collègues solidaires /li /ul h3Observation /h3 pIncident Manager / Change Manager (Català imprescindible) /p pResponsable du Programme de Gestion des Incidents et des Crises /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. /p h3Tes missions /h3 h3Cadrage Stratégie /h3 ul liAnalyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier /li liDéfinir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…) /li liIdentifier les parcours critiques à sécuriser en priorité /li liContribuer aux Definitions of Ready / Done /li /ul h3Développement Automatisation /h3 ul liConcevoir, développer et maintenir les tests automatisés /li liIntégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement /li liAnalyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints /li liCollaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code /li /ul h3Livraison Maintenance /h3 ul liGarantir la couverture de test avant chaque mise en production /li liSuivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque) /li liConsolider la non‑régression automatisée au fil du temps /li liFaire évoluer les outils et pratiques QA /li /ul h3Interlocuteurs /h3 ul libProduct Owner /b : clarifier les règles métier, prioriser par le risque /li libDirecteur Projet /b : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go /li libTech Lead /b : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.) /li libDéveloppeurs /b : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités /li libDevOps /b : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge /li /ul h3Stack technique /h3 ul liTests web : Playwright (Javascript/Python) /li liTests de charge : Grafana k6 (Javascript) /li liTests API : Postman /li liTests mobile : Appium/Maestro /li liLangages : JavaScript, Python /li liCI/CD : GitHub Actions, GitLab CI /li /ul h3Compétences clés /h3 ul liQualité Test /li liStratégie de test automatisée et approche basée sur le risque /li liCulture de la qualité continue et prévention des défauts /li liSensibilité à la testabilité des applications /li liAutomatisation /li liMaîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python /li liÊtre à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages /li liComprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus /li liMaintenance et fiabilité des tests /li liAutomatisation des processus internes QA /li liCompétences Transverses /li liCommuniquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client /li liAutonomie et esprit d’initiative /li liSavoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles /li liFrançais courant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En tant qu’Ingénieur QA chez Hello Pomelo, tu es responsable de la qualité des produits de bout en bout, du cadrage à la mise en production et à la maintenance, avec une approche pragmatique centrée sur les risques, les usages et la valeur métier ; tu accompagnes également les équipes en avant‑vente pour estimer les besoins QA et conseiller les clients, le tout dans un environnement exigeant où l’amélioration continue est essentielle. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tes missions Cadrage & Stratégie • Analyser les besoins clients sous l’angle testabilité, risques et valeur métier, • Définir la stratégie de test automatisée adaptée au projet (E2E, API, performance…), • Identifier les parcours critiques à sécuriser en priorité, • Contribuer aux Definitions of Ready / Done Développement & Automatisation • Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés, • Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD pour qu’ils soient exécutés quotidiennement, • Analyser les résultats des tests, identifier les scénarios d’échec et les remonter au Product Owner afin de les intégrer aux sprints, • Collaborer avec les développeurs pour améliorer la testabilité du code Livraison & Maintenance • Garantir la couverture de test avant chaque mise en production, • Suivre la qualité post‑production (résultats des pipelines, incidents, zones à risque), • Consolider la non‑régression automatisée au fil du temps, • Faire évoluer les outils et pratiques QA Interlocuteurs • Product Owner : clarifier les règles métier, prioriser par le risque, • Directeur Projet : alerter sur les risques qualité, contribuer aux Go/No‑Go, • Tech Lead : s’aligner sur la stratégie de test et les outils, comprendre les enjeux techniques à couvrir (flux de données, intégrations tierces, etc.), • Développeurs : feedback, testabilité du code et des fonctionnalités, • DevOps : intégration CI/CD, environnements de test, tests de charge Stack technique • Tests web : Playwright (Javascript/Python), • Tests de charge : Grafana k6 (Javascript), • Tests API : Postman, • Tests mobile : Appium/Maestro, • Langages : JavaScript, Python, • CI/CD : GitHub Actions, GitLab CI Compétences clés • Qualité & Test, • Stratégie de test automatisée xcskxlj et approche basée sur le risque, • Culture de la qualité continue et prévention des défauts, • Sensibilité à la testabilité des applications, • Automatisation, • Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, idéalement JavaScript et/ou Python, • Être à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils et langages, • Comprendre un environnement de développement (architecture, déploiement, intégration) est un plus, • Maintenance et fiabilité des tests, • Automatisation des processus internes QA, • Compétences Transverses, • Communiquer clairement, que ce soit avec un développeur ou un client, • Autonomie et esprit d’initiative, • Savoir rédiger des rapports de qualité compréhensibles et utiles, • Français courant #J-18808-Ljbffr

ppPineda Consultants Group est un cabinet international de conseil en architecture, ingénierie et gestion de projets. Nous réalisons des projets dans les secteurs industriel, logistique et résidentiel, principalement en Espagne, en France, en Belgique, en Allemagne et en Italie. /ppNous recherchons un architecte ou un ingénieur ayant 10 à 15 ans d'expérience, basé de préférence à Barcelone, disponible pour rejoindre notre équipe de gestion de projet et de direction des travaux à temps plein. /ppEn tant que directeur technique / PM, le candidat représentera le client et assurera l’interface avec l’ensemble des intervenants impliqués dans la phase de construction. Il sera chargé de piloter les délais et les coûts, ainsi que de prendre les décisions techniques pendant les phases d’appel d’offres et d’exécution des projets en Europe. Il reportera directement au directeur du département. /pulliDiplôme en architecture, ingénierie du bâtiment, génie civil ou similaire. /liliEntre 10 et 15 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, dont au moins 5 ans dans des fonctions de gestion de projet. /liliExpérience dans des environnements complexes, avec de multiples intervenants et des exigences de coordination technique. /liliMaîtrise indispensable de l'anglais et du français à un niveau professionnel et technique. La maîtrise de l'italien et/ou de l'allemand est un atout très apprécié. /liliCapacité et expérience dans la direction de projets pendant la phase d'exécution. /liliAutonomie technique, connaissance technique du processus de construction et de la réglementation applicable dans un ou plusieurs pays européens. /liliExcellentes compétences en communication et en gestion des relations clients. /liliCapacité à résoudre les problèmes rapidement et à prendre des décisions efficaces /liliMaîtrise des outils courants: Microsoft Office, Microsoft Project, CA. Disponibilité pour voyager et se déplacer en Europe. /liliPermis de conduire indispensable. /li /ulpbLes éléments suivants seront pris en considération: /b /pulliExpérience avec des promoteurs ou des clients internationaux. /liliExpérience préalable dans la gestion de projets en France, en Italie ou en Allemagne. /liliCertifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.). /li /ulpbCe que nous offrons: /b /pulliContrat à temps plein, avec une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience. /liliÉvolution professionnelle dans un environnement multidisciplinaire et international, en développant des projets de référence dans le secteur. /liliAmbiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion, qui cherche à valoriser les talents et l’amélioration continue. /li /ulpChez Pineda Consultants Group, nous croyons en l'égalité des chances et en la diversité comme valeurs fondamentales pour le succès de notre organisation, et nous garantissons un processus de sélection sans discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la race, la religion ou toute autre condition personnelle ou sociale. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUI NOUS SOMMES ? /h3 pGoodNews est née à Barcelone en 2020 (Covid-19), avec pour mission de redonner la bonne ambiance à tous les quartiers. Depuis, nous avons réussi à porter nos Good Vibes dans 30 spots, plus de 2 000 foyers et plus de 100 bureaux à Barcelone, Madrid, Amsterdam et Paris. /p pNotre mission est de mener la révolution du café et des boissons fonctionnelles en Europe, en inspirant un mode de vie optimiste, sain et durable. Nous cherchons des personnes authentiques et positives qui partagent nos valeurs — et surtout, des gens vrais avec une bonne énergie. /p h3CE QUE TU VAS FAIRE /h3 ul liGérer la comptabilité courante de notre entité française : saisies, rapprochements bancaires, provisions et immobilisations. /li liSuivre les obligations fiscales françaises (TVA, clôtures) avec l'appui d'un cabinet externe. /li liContrôler les coûts par point de vente et participer au reporting mensuel. /li liCollaborer au quotidien avec la Head of Finance et l'équipe Finance basées à Barcelone. /li /ul h3CE QU'ON CHERCHE /h3 ul liDiplômé(e) en finance, comptabilité ou gestion /li liFrançais et espagnol natif ou courant /li liConnaissance du Plan Comptable Général (PCG) /li liÀ l'aise sur Excel /li liOrganisé(e), curieux(se), avec envie d'apprendre /li liAnglais = un plus /li /ul pPas d'expérience pro requise — on évalue ton potentiel, pas ton CV. /p h3CE QU'ON T'OFFRE /h3 ul liContrat à durée indéterminée, temps plein, basé à Barcelone /li li2 jours de télétravail par semaine /li liVendredi après-midi libre (et veilles de jours fériés) /li liJour off pour ton anniversaire /li liCafé GoodNews à volonté + 50% de réduction sur les produits /li liRétribution flexible (transport, santé, garde d'enfants) /li /ul pGoodNews est en pleine expansion (Espagne, France, Pays-Bas, bientôt UK). Tu arrives au bon moment, dans une équipe Finance à taille humaine où ton travail est visible, où tu montes en compétences vite, et où les opportunités se créent au fil de la croissance. Dans un an, tu auras appris plus qu'ailleurs en trois. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSkechers est à la recherche d'un vendeur polyvalent à Barcelone pour rejoindre notre équipe locale. Vous travaillerez avec l'équipe du magasin pour accueillir les clients, délivrer un service de qualité et atteindre les objectifs de vente, tout en devenant expert sur les produits Skechers et ambassadeur de la marque. /ppPoste à temps partiel avec salaire et avantages compétitifs, évolutions possibles et environnement dynamique et accueillant. /p #J-18808-Ljbffr

ppÀ travers l'Europe, les flottes de véhicules sont soumises à une pression énorme. Les coûts du carburant augmentent, les exigences réglementaires se durcissent et le passage aux véhicules à faibles émissions s'accélère. Pourtant, environ 70 % des entreprises européennes gèrent encore leurs flottes manuellement, avec des tableurs et des outils déconnectés. /p pbShiftmove existe pour simplifier tout cela /b. Nous sommes une entreprise SaaS B2B et la plateforme de gestion de flotte à la croissance la plus rapide en Europe, née de la fusion d'Avrios et de Vimcar. Nous servons des dizaines de milliers d'entreprises à travers l'Allemagne, la France, l'Espagne, la Suisse et la Pologne. Récemment, nous avons acquis Optimum et Ocean en France, renforçant ainsi notre présence sur l'un des plus grands marchés de flottes d'Europe. /p pNotre plateforme connecte les données des véhicules en temps réel à un logiciel intelligent pour permettre aux entreprises de mieux acheter, de contrôler les coûts et de mener la transition vers une mobilité plus propre.bNous avons un objectif clair : un million de véhicules gérés sur notre plateforme d'ici 2027 /b. Nous en sommes déjà à 730 000. Le prochain chapitre concerne l'exécution, et c'est là que vous intervenez. /p pbVotre Rôle /b /p pChez Shiftmove, chaque interaction client est une opportunité de créer une valeur durable. Nous croyons que la relation client est au cœur de notre succès. Dans le cadre de la migration obligatoire du réseau 2G vers la 4G, nous renforçons notre équipe pour accompagner nos clients tout au long de ce processus stratégique. /p pEn tant que bChargé(e) de Renouvellement /b, vous jouerez un rôle essentiel en combinant écoute, empathie et rigueur. Vous aiderez nos clients PME à franchir cette transition technologique, tout en garantissant une expérience client positive et de qualité.br/ /p pbVos missions /b /p ul liGérer la relation client : /li ul liContacter nos clients PME (flottes de 1 à 19 véhicules) pour les informer de la migration obligatoire. /li liÉcouter et comprendre leurs besoins pour les accompagner dans cette transition. /li liGérer les objections et renforcer la confiance grâce à une communication claire, rassurante et empathique. /li /ul liOrganiser les installations : /li ul liPlanifier les rendez‑vous d’installation en collaboration avec les équipes internes (logistique, planification, ADV). /li liAssurer une coordination fluide entre les services pour garantir une expérience client optimale. /li /ul /ul pbVotre profil: /b /p ul liUne expérience en relation client ou en support client B2B, idéalement par téléphone. /li liUne excellente capacité de communication orale, avec une approche empathique et professionnelle. /li liÊtre capable de gérer les objections avec diplomatie et de transformer des situations complexes en opportunités. /li liÊtre à l’aise avec les outils informatiques (CRM, Salesforce). /li liÊtre motivé(e) par un poste à fort volume d’activité, tout en maint*... etc /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppChez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Nos data centers accompagnent les plus grands acteurs du cloud, de l’hyperscale et de la colocation dans leur transformation digitale et énergétique. /p pAu sein de notre organisation Cloud Service Providers (CSP), l’équipe OneSol Europe pilote l’ensemble des activités Solution Business (Tendering Execution), avec un focus fort sur les projets Data Center. Vous accompagnerez les comptes stratégiques Data Center à travers l’Europe (UK Irlande, France, Pays-Bas, BeNe, Italie, Espagne, Grèce…) /p h3Votre rôle : /h3 pRattaché(e) au responsable de l’équipe Tendering, poste hybride basé en France, au Royaume-Uni ou en Espagne, vous serez l’autorité technique sur des opportunités Data Center et d’intégration multi-systèmes complexes. /p pVotre rôle démarre dès la publication de la spécification client (RFQ) : vous faites le lien entre le cahier des charges et les usines, vérifiez la conformité de la réponse technique à la spec, et gérez les écarts éventuels (mise en évidence, négociation) jusqu’à la première commande. Le cycle entre la première spécification et la première commande étant souvent très court (6 mois à 1 an), vous devrez piloter la coordination technique de bout en bout, avec une forte autonomie et sans lien hiérarchique direct. /p pVous maîtrisez l’architecture d’un data center dans son ensemble : refroidissement (du chiller à la CDU), onduleurs (UPS), distribution électrique moyenne et basse tension (MVLV), transformateurs et power train. /p h3Vos missions : /h3 ulliAnalyser et traduire les besoins clients en solutions techniques intégrées, différenciantes et évolutives, /liliDéfinir et piloter l’architecture globale de la solution (électrique, mécanique, refroidissement, digital, logiciel, systèmes tiers), en garantissant performance, fiabilité et compatibilité, /liliConcevoir et prescrire les architectures standards pour les comptes régionaux clés, /liliDévelopper des stratégies techniques différenciantes et compétitives pour maximiser les chances de succès sur les opportunités complexes, /liliPiloter les activités de développement de la solution technique : intégration système, optimisation du design, sélection des équipements, définition du périmètre d’ingénierie, /liliGarantir la conformité aux spécifications client, aux standards Schneider Electric, aux réglementations et à la gouvernance technique, /liliIdentifier, évaluer et mitiger les risques techniques, hypothèses, contraintes et enjeux d’interface tout au long du cycle de l’opportunité, /liliAnimer les ateliers clients, présentations techniques, POC et activités de validation de solution, /liliDéfinir l’effort d’ingénierie, les ressources nécessaires et les hypothèses d’exécution pour garantir le succès de la livraison après attribution du contrat, /liliApporter un leadership technique et un accompagnement aux équipes tendering, ingénierie, commerce et exécution. /li /ul h3Votre profil : /h3 pBac+5 type ingénieur en électrotechnique, mécanique, systèmes, automatisme, informatique ou équivalent, Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en ingénierie de solutions, leadership technique, architecture système ou environnement projet client, avec une expérience avérée dans la conception et le pilotage de solutions intégrées complexes impliquant plusieurs technologies et parties prenantes. /p h3Vos compétences : /h3 ulliArchitecture de solution technique intégration système : expertise dans la définition d’architectures de bout en bout, l’intégration de solutions multi-technologies et la performance système, /liliExcellence en ingénierie et conception : solide connaissance des solutions électriques, mécaniques, de refroidissement, d’automatisme, digitales et logicielles, /liliEngagement client conseil technique : capacité à comprendre les enjeux clients, à influencer les décisions techniques et à traduire les besoins métier en solutions concrètes, /liliGestion des risques résolution de problèmes : capacité à évaluer les risques techniques, gérer des interfaces complexes et prendre des décisions en environnement ambigu, /li /ul pUne expérience en environnement international/matriciel est requise ; une expérience Data Center est fortement souhaitée ; la connaissance de l’intégration de technologies Schneider Electric et tierces est un atout fort. /p pAnglais courant indispensable, une langue supplémentaire est un atout. /p pNous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. /p pChez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. /p pNotre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. /p pPour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’appplique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. /p pSchneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous /p h3Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : /h3 ulliPrendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. /liliInvestir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement. /liliDévelopper vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. /liliFavoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. /liliSupporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes. /li /ul h3Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? /h3 pLorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements ont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent par nous. /p pIMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. /p pNous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. /p p40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global /p p+9% de croissance organique /p p150 000+ employés dans plus de 100 pays /p pSchneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. /p pNous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. /p pChez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici /p pSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0232-AC Població: Granollers Funcions: - Redacció de documentació de disseny mecànic de maquinaria. - Suport a oficina tècnica en el disseny 2D - 3D - Disseny de Flowcharts. - Assistència amb reunions tècnicques amb client - Cálculs de temps de cicle. - Especificacions tècniques. Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 25-0531-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Quina serà la teva posició?Busquem un/a enginyer/a sènior d’instal·lacions tèrmiques amb experiència suficient per aportar valor afegit: analitzar, dissenyar i implementar solucions òptimes de climatització i energia, eficients i coherents amb la nostra missió de construir un futur energètic sostenible i compartit.Formaràs part de l’àrea d’implementació d’Aiguasol, on desenvolupem projectes d’enginyeria d’instal·lacions tèrmiques, tant propis com dins d’altres projectes de consultoria. En el teu dia a dia: •Com a responsable de projectes, lideraràs el teu equip tècnic per garantir que l’execució del projecte es dugui a terme en el temps i amb la qualitat establerta, responent a les necessitats del client.•Coordinaràs i supervisaràs les tasques del teu equip, vetllant per la seva precisió i eficiència, alhora que exerciràs un rol de mentor i guia, assegurant la formació i transmissió de coneixement als perfils més júniors.•Redactaràs informes tècnics clars i rigorosos que serveixin de guia per a la presa de decisions.•Contribuiràs amb la teva expertesa tècnica en projectes multidisciplinaris d’alt impacte, aportant dades i anàlisis que orientin les millors solucions tècniques.•Revisaràs i participaràs en l’elaboració de pressupostos i plànols de projectes d’instal·lacions.•Durant les direccions d’obra, realitzaràs visites per assegurar que l’execució del projecte s’ajusti al disseny en termes de qualitat, temps i pressupost.•Participaràs en auditories energètiques i de diagnosi, identificant estratègies per millorar el rendiment de les instal·lacions i dels sistemes d’emmagatzematge. •Actuaràs com a enllaç de confiança entre equips interns, proveïdors i clients, afavorint una col·laboració fluida i efectiva. A Aiguasol creiem que l’enginyeria pot transformar la societat i el medi ambient, i volem que el teu talent hi tingui un impacte real. Quin perfil busquem?Volem sumar al nostre equip una persona amb experiència i il·lusió per posar l’enginyeria al servei de la sostenibilitat i del treball col·lectiu. Busquem algú que, a més de coneixement tècnic, aporti mirada crítica, esperit col·laboratiu i ganes de créixer dins d’una cooperativa. La teva experiència i coneixements:•Experiència indispensable en projectes d’instal·lacions mecàniques, especialment en climatització, ventilació i renovables.•Experiència valorable també en projectes elèctrics i de fotovoltaica.•Coneixements d’anàlisi i disseny de sistemes de producció tèrmica eficients: geotèrmia, aerotèrmia, biomassa entre d’altres així com xarxes de districte.•Valorarem molt positivament experiència prèvia en direcció d’obra dels projectes dissenyats.•Coneixement d’eines de software:oArquímedes o Presto per a pressupostosoCYPEoAutocad 2D i 3DoValorarem coneixement en programes de simulació dinàmica com Trnsys, Design Builder, Energy Plus o similars•Bon nivell d’anglès per participar en projectes internacionals. Les teves capacitats i habilitats:•Autonomia i eficiència en el treball.•Capacitat de supervisió i lideratge dins dels projectes.•Atenció al detall, organització i precisió.•Proactivitat, flex

ppDescripción del trabajo Referència: -AE Població: Barcelona Funciones: Quina serà la teva posició? Busquem un/a enginyer/a sènior d’instal·lacions tèrmiques amb experiència suficient per aportar valor afegit: analitzar, dissenyar i implementar solucions òptimes de climatització i energia, eficients i coherents amb la nostra missió de construir un futur energètic sostenible i compartit. Formaràs part de l’àrea d’implementació d’Aiguasol, on desenvolupem projectes d’enginyeria d’instal·lacions tèrmiques, tant propis com dins d’altres projectes de consultoria. /p h3En el teu dia a dia: /h3 ul liCom a responsable de projectes, lideraràs el teu equip tècnic per garantir que l’execució del projecte es dugui a terme en el temps i amb la qualitat establerta, responent a les necessitats del client. /li liCoordinaràs i supervisaràs les tasques del teu equip, vetllant per la seva precisió i eficiència, alhora que exerciràs un rol de mentor i guia, assegurant la formació i transmissió de coneixement als perfils més júniors. /li liRedactaràs informes tècnics clars i rigorosos que serveixin de guia per a la presa de decisions. /li liContribuiràs amb la teva expertesa tècnica en projectes multidisciplinaris d’alt impacte, aportant dades i anàlisis que orientin les millors solucions tècniques. /li liRevisaràs i participaràs en l’elaboració de pressupostos i plànols de projectes d’instal·lacions. /li liDurant les direccions d’obra, realitzaràs visites per assegurar que l’execució del projecte s’ajusti al disseny en termes de qualitat, temps i pressupost. /li liParticiparàs en auditories energètiques i de diagnosi, identificant estratègies per millorar el rendiment de les instal·lacions i dels sistemes d’emmagatzematge. /li liActuaràs com a enllaç de confiança entre equips interns, proveïdors i clients, afavorint una col·laboració fluida i efectiva. /li /ul pA Aiguasol creiem que l’enginyeria pot transformar la societat i el medi ambient, i volem que el teu talent hi tingui un impacte real. /p h3Quin perfil busquem? /h3 pVolem sumar al nostre equip una persona amb experiència i il·lusió per posar l’enginyeria al servei de la sostenibilitat i del treball col·lectiu. Busquem algú que, a més de coneixement tècnic, aporti mirada crítica, esperit col·laboratiu i ganes de créixer dins d’una cooperativa. /p h3La teva experiència i coneixements: /h3 ul liExperiència indispensable en projectes d’instal·lacions mecàniques, especialment en climatització, ventilació i renovables. /li liExperiència valorable també en projectes elèctrics i de fotovoltaica. /li liConeixements d’anàlisi i disseny de sistemes de producció tèrmica eficients: geotèrmia, aerotèrmia, biomassa entre d’altres així com xarxes de districte. /li liValorarem molt positivament experiència prèvia en direcció d’obra dels projectes dissenyats. /li liConeixement d’eines de software:oArquímedes o Presto per a pressupostosoCYPEoAutocad 2D i 3DoValorarem coneixement en programes de simulació dinàmica com Trnsys, Design Builder, Energy Plus o similars /li liBon nivell d’anglès per participar en projectes internacionals. /li /ul h3Les teves capacitats i habilitats: /h3 ul liAutonomia i eficiència en el treball. /li liCapacitat de supervisió i lideratge dins dels projectes. /li liAtenció al detall, organització i precisió. /li liProactivitat, flex /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Analyste Pricing & Chargé de Relations Partenaires B2B - VIE - Barcelona ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive. Nous avons entre‑temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale‑up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance. Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel. Le contexte : Après avoir conquis le French Tech 120 et le marché des particuliers, papernest accélère sur sa verticale stratégique : les Professionnels. Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais une personne qui deviendra un pilier de notre croissance B2B. Dans ce rôle clé, tu seras au cœur de notre équipe commerciale et feras le lien entre les équipes internes, nos clients professionnels et nos fournisseurs partenaires. Tes futures missions : Pilotage du Pôle cotations et appels d'offres (60%) : • Ownership du process : Tu es garant·e de la production des offres commerciales (jusqu'à 200k€). Tu élabores, en collaboration étroite avec les clients et les Sales, des propositions sur‑mesure, rigoureuses et percutantes., • Expertise technique : Tu assures la fiabilité absolue des chiffrages et la remise des dossiers en temps et en heure. Tu es la "go‑to person" pour toute question technique ou tarifaire de l'équipe de vente., • Amélioration continue : Tu contribues à structurer l'activité. Tu analyses les taux de succès, identifies les points de blocage et optimises les outils et process pour industrialiser notre force de frappe commerciale. Gestion & Développement des Partenariats Fournisseurs (40%) : • Key Account Management : Tu gères en autonomie la relation avec les fournisseurs d'énergie. Tu es leur interlocuteur·ice privilégié·e pour fluidifier les opérations., • Résolution proactive : Tu débloques les situations complexes et tu négocies des conditions favorables pour nos clients. Tu anticipes les frictions opérationnelles avant qu'elles n'impactent le business., • Stratégie de l'offre : Tu réalises une veille concurrentielle active pour t'assurer que nos offres restent les plus compétitives du marché et tu participes au lancement de nouveaux partenariats. Ton profil : • Formation : Bac +5 en école de commerce, d’ingénieur ou université., • Expérience : Tu as une première expérience significative (stage long ou alternance) où tu as dû faire preuve de rigueur analytique et d'aisance relationnelle., • Compétences clés :, • Tu as un excellent sens du business et du service client., • Tu es orienté·e action : Tu aimes comprendre en profondeur les sujets et résoudre des problèmes concrets., • Tu maîtrises Excel/Google Sheets sur le bout des doigts (tu n'as pas peur des grands jeux de données)., • Langues : Français courant & Anglais professionnel. Ce que nous t'offrons: Evoluer dans un environnement international et inclusif : tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et finish it in English o en español. Rétribution & Partenariats: une indemnité mensuelle définie par Business France, renseignes‑toi ici du montant pour l'Espagne, qui est revalorisé tous les trimestres. Ainsi que des partenariats papernest sur de nombreux services à Barcelone (restaurants, sport, loisirs et centres de soin). Santé & Transport: une assurance santé, April, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec un remboursement à 100%. Pour faciliter ton changement de vie, nous prenons également en charge à 100% tes frais de transport aller et retour. Bagages: pas de choix à faire ! Papernest prend en charge 100% des frais de tes bagages (jusqu'à 150kg) pour que tu puisses profiter de toutes les saisons de Barcelone. Développement de carrières: pour nous, le contrat VIE est un véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Nous t’accompagnons donc dans tes ambitions professionnelles, en assurant ton apprentissage et ta professionnalisation tout au long de ton expérience avec nous. Télétravail: profite de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité. Processus de recrutement: • 1er call avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (30 min), • Un Test Excel, • Interview avec un membre de l'équipe B2B, Geoffroy Richard (45 min), • Dernière interview avec Matthieu Hatt, le Head of B2B pour évaluer ton ambition, ta capacité à scaler rapidement et ton fit avec notre culture d’excellence (1h) Ce défi t’intéresse ? Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures de femmes et de personnes issues de groupes sous‑représentés. Même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à postuler : ce sont aussi les parcours atypiques et les expériences singulières qui font la richesse de nos équipes. xcskxlj La diversité et l’égalité sont au cœur de notre culture, et nous mettons tout en œuvre pour que chacune et chacun puisse s’épanouir et évoluer avec nous. #J-18808-Ljbffr

ppDIRECTOR/A DE DEPARTAMENT DE SERVEIS INFORMÀTICS-REF. 21083-OFERTA DE TREBALL PER A PERSONES AMB Oficina de Treball del SOC BARCELONA, BARCELONA /ppTreballar braç a braç amb el/la Product Manager (principal stakeholder intern), liderant l'estratègia tècnica i garantint que l'equip off-*shore compleixi amb els estàndards requerits. Components que el líder d'enginyeria ha de comprendre: arquitectura multi-inquilí amb separació lògica de dades per concessionari i control d'accés RBAC; ingraestrucuta serverless de Google Cloud (Cloud Functions per a rpocesamiento basat en esdeveniments i App Engine per a escalada dinàmic). Firebase Cloud Firestore per a gestió de leads en temps real i sincronització de dades. espanyol (parlat Superior, escrit Superior), anglès (parlat Superior, escrit Superior) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive. Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance. Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel. Chez papernest, tu seras formé aux meilleures techniques de vente et participeras aux objectifs commerciaux d’une scale-up avec une très forte culture Sales. En tant que bBusiness Developer /b, tu joueras un rôle stratégique dans notre croissance B2B. Tu rejoindras une équipe SMB ambitieuse et soudée, au cœur de notre modèle de partenariat avec les professionnels de l’immobilier. /ph3Tes Futures Missions /h3ulliProspection génération de leadsulliCibler les agences immobilières à fort potentiel /liliContacter les bons interlocuteurs via cold calls qualifiés /liliPitcher l’offre papernest avec impact et professionnalisme /li /ul /liliDémo négociationulliMener des démonstrations produit et des formations à distance /liliIdentifier les besoins, répondre aux objections, convaincre /liliNégocier et closer les deals dans le temps attendu /li /ul /liliOnboarding des partenairesulliS’assurer du lancement du partenariat /liliActiver les premiers utilisateurs de l’agence /liliPréparer le passage de relais à l’équipe des Customer Success Specialists /li /ul /liliAnalyse amélioration continueulliSuivre tes KPI avec rigueur (activité, conversion, nombre de deals signés) /liliContribuer à l’amélioration des scripts, process et outils /liliParticiper à des workshops thématiques, du co-développement et du coaching individuel au sein de l’équipe /li /ul /li /ulh3Ton Profil /h3ulliTu as au minimum 1 an d’expérience en développement commercial, prospection ou vente B2B; /liliTu es à l’aise au téléphone, persuasif(ve), et tu sais créer une relation de confiance rapidement; /liliTu es orienté(e) résultats et motivé(e) pour dépasser tes objectifs; /liliTu t’exprimes parfaitement en français, à l’oral comme à l’écrit (l’anglais est un plus) /liliTu es curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne compréhension des enjeux business /liliTu es disponible à partir d'Octobre pour assurer une mission VIE d'au moins 1 an. /li /ulh3Ce Que Nous T’offrons /h3h3Rétribution Partenariats /h3pune indemnité mensuelle définie par Business France, renseignes-toi ici du montant pour l'espagne, qui est revalorisé tous les trimestres. Ainsi que des partenariats papernest sur de nombreux services à Barcelone (restaurants, sport, loisirs et centres de soin). /ph3Santé Transport /h3pune assurance santé, April, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec un remboursement à 100%. Pour faciliter ton changement de vie, nous prenons également en charge à 100% tes frais de transport aller et retour. /ph3Bagages /h3ppas de choix à faire ! Papernest prend en charge 100% des frais de tes bagages (jusqu´à 150kg) pour que tu puisses profiter de toutes les saisons de Barcelone. /ph3Développement de carrières /h3ppour nous, le contrat VIE est un véritable tremplin pour entrer dans la vie active. Nous t´accompagnons donc dans tes ambitions professionnelles, en assurant ton apprentissage et ta professionnalisation tout au long de ton expérience avec nous. /ph3Télétravail /h3pprofite de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité. /ph3Processus De Recrutement /h3ulli1er call avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (30 min) /liliInterview avec un Team Lead, incluant un role play pour challenger ta capacité à persuader, ton sales mindset et ton attitude 100% results oriented. (45 min) /liliDernière interview avec un Pod Manager pour évaluer ton ambition, ta capacité à scaler rapidement et ton fit avec notre culture d’excellence (30 min) /li /ulpPeu importe ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0504-AE Població: BARCELONA Funcions: Com a membre a temps complet de l´equip de consultors de projectes per a la implantació i desplegamente de la Suite de solucions ROSMIMAN, estaràs involucrat en tots els aspectes relacionats amb l´execució i posta en marxa de projectes de Gestió d´Actius, Facility Management, Manteniment i serveis en diferents sectors verticals, així como tasques d´anàlisis, definició i optimizació de processos, suport, seguiment i formació amb l´objectiu que els serveis prestats siguin satisfactoris pel client. Contrato: Jornada: Salario:

pAssistència Sanitària busca un Administratiu/va amb almenys 2 anys d'experiència per responsabilitzar-se de la gestió administrativa de la delegació de Tarradelles. El lloc implica atenció als assegurats, gestió de serveis i facturació dels proveïdors, i l'adequació de documents contractistes. /ppLa jornada és a temps complet en substitució temporal fins al 02/10/2026, amb bon ambient laboral i benefici socials. Es requereix experiència en serveis sanitaris i domini d'Ofimàtica. /p #J-18808-Ljbffr

pGrup Autocam, concessionaris oficials de Toyota, Kia, Skoda, Omoda/Jaecoo, MG i EBRO, cerca un venedor per a l'Alt Penedès, Garraf i Baix Penedès. La vacant és a temps complet i requereix treball presencial a Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrú, amb responsabilitats diàries de vendes i atenció al client. /ppEl candidat ideal ha de destacar en negociació, comunicació i construcció de relacions amb clients, i posseir coneixements del sector automotriu. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Temps estamos seleccionando un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante empresa del sector industrial ubicada en la zona de Martorell / Baix Llobregat Nord.

ph3Collaborateur Comptable (H/F) – Barcelona /h3pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Milan. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. /ph3Vos missions /h3ulliResponsabilité d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt‑à‑porter, nouvelles technologies, transport, luxe). /liliRéalisation des missions d’expertise-comptable : tenue et révision des comptes, déclarations fiscales, établissement du bilan et de la liasse fiscale. /liliConduite de missions de conseil à valeur ajoutée. /liliInterlocuteur de nos clients, assistance dans la gestion quotidienne de leur activité. /li /ulh3Profil recherché /h3ulliFormation comptable type DCG, Master 2 CCA ou DSCG. /liliEntre 2 et 5 ans d’expérience en cabinet. /liliSolide niveau technique et envie de développer vos compétences en matière de conseil client. /liliDynamisme, rigueur et esprit d’équipe garantissant une bonne intégration dans l’équipe. /liliMaîtrise de l’espagnol non indispensable, mais constitue un atout. /liliConnaissance de la législation espagnole non requise. /li /ulh3Nous vous offrons /h3ulliPoste en CDI à temps plein. /liliPackage de rémunération de 27000 à 37000 euros selon le profil et l’expérience (28000–40000 euros par an). /liliFormation continue aux règles comptables et fiscales locales. /liliAccompagnement dans les démarches administratives et intégration dans le pays. /liliÉquipe internationale avec profils et compétences diversifiées. /liliRéelles opportunités d’évolution et de construction de parcours sur mesure. /liliLocaux neufs en centre‑ville et équipements modernes. /liliJusqu’à 6 jours de télétravail par mois. /liliHoraires flexibles du lundi au jeudi (8h30‑9h30/17h30‑18h30) ; vendredi et août (8h‑15h). /liliPaniers de fruits, petits‑déjeuners le vendredi, événements internes et dîner de fin d’année. /li /ulpType d'emploi : Temps plein. Lieu du poste : Travail hybride (08008 Barcelona, Barcelona provincia). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Offre VIE – AI Automation Developer (H/F) bDébut : Octobre 2026 /b bLieu : Barcelone /b bContrat : VIE (12 à 24 mois) /b /h3 h3À propos de Dataventure Group /h3 pDataventure Group aide les annonceurs à exploiter leur potentiel de croissance digitale grâce à une expertise reconnue et des technologies propriétaires, et à assurer le succès de leurs stratégies en bData et Performance, Marketing local et PRM/CRM /b. En mobilisant ses actifs data uniques, ses audiences propriétaires et un réseau étendu de partenaires stratégiques, le groupe déploie des solutions sur-mesure pour maximiser l’impact des campagnes sur tous les leviers digitaux.Dataventure répond aux enjeux des marques à toutes les échelles – globales, nationales, locales et hyperlocales – grâce à une capacité d’activation renforcée portée par sa filiale bThe Ramp. /b br/AdTech spécialisée dans l’achat publicitaire multilocal, The Ramp accompagne les enseignes et les marques distribuées dans la digitalisation de leurs campagnes locales à l’aide de plateformes centralisées ou déployées dans leurs réseaux.Avec une présence commerciale active en France, Espagne, Italie et Portugal, une couverture internationale, et des collaborations avec plus de 350 marques, dont Europcar, Toyota, Société Générale et McDonald’s, Dataventure Group se positionne comme un partenaire stratégique clé pour atteindre des objectifs ambitieux de Lead Generation, Drive-to-Web et Drive-to-Store. br/Chez Dataventure, l’IA n’est pas un sujet de veille : c’est un chantier quotidien. Notre équipebAI Innovation /bconçoit et déploie des solutions IA concrètes, en production, pour nos équipes internes comme pour nos clients. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipebTech /b(développeurs + CTO), garantie du socle technique et des bonnes pratiques de déploiement. /p pVous rejoindrez une petite équipe agile pilotée par notrebAI Innovation Lead /b, au cœur des projets les plus innovants du groupe. /p pLe chantier phare du moment: construire unbécosystème piloté par l’IA /b, connecté à l’ensemble de nos outils business, internes comme externes — un socle agentique capable d’orchestrer nos données, nos workflows et nos applications métiers de bout en bout. Vous y contribuerez dès votre arrivée. /p h3Vos Missions /h3 ul lipIdentifier, prototyper et industrialiser des workflows d’automatisation (n8n, agents IA, intégrations API) /p /li lipMesurer l’impact : adoption, gain de temps, coûts et ROI des solutions déployées /p /li /ul h32. Injecter de l’innovation dans nos solutions clients /h3 ul lipConcevoir des mécanismes innovants au sein de nos produits : landing pages multimodales (voicebot, chatbot, formulaires intelligents), parcours conversationnels, génération de contenu /p /li lipCollaborer avec les équipes produit, studio et account management pour passer du POC à la production /p /li /ul h33. Construire des assistants IA internes et l’écosystème qui les relie /h3 ul lipChatbots métiers, bots Slack, copilotes documentaires (bases de connaissances, RAG) /p /li lipConnecter l’IA à nos outils business internes et externes (CRM, Notion, Slack, plateformes marketing, API partenaires…) via connecteurs, MCP et API /p /li lipWorkflows d’organisation et d’orchestration agentique (human-in-the-loop, escalade, validation) /p /li /ul h34. Créer des outils métiers à forte valeur ajoutée /h3 ul lipDévelopper rapidement des applications internes (dashboards, trackers, outils de pilotage) en vous appuyant sur les outils de développement assisté par IA /p /li lipAssurer un déploiement propre : hébergement, sécurité, accès, monitoring /p /li /ul h3Profil recherché /h3 h3Formation expérience /h3 ul lipBac +4 / Bac +5 /p /li lipbMinimum 1 an d’expérience /b /p /li /ul h3Hard skills indispensables /h3 ul lipbTech solide /b: vous utilisez les outils de vibe coding (Claude Code, Cursor, etc.)en connaissance de cause— vous comprenez ce que le code fait, vous savez le relire, le sécuriser et surtoutble déployer /b(Git, Docker, hébergement cloud, CI/CD basique, gestion des secrets et des accès) /p /li lipbExcellente maîtrise /b de bn8n /b (workflows structurés, bonnes pratiques production). /p /li lipbCompréhension solide /b des bLLM /b et systèmes agentic. /p /li lipbEn veille permanente /b: IA, tech, produit — vous suivez l’actualité de près et savez distinguer le signal du bruit /p /li /ul h3Hard skills souhaités /h3 ul lipDesbprojets concrets /b— professionnels ou personnels — qui démontrent votre capacité à construire et déployer : side projects, automatisations, bots, applications mises en ligne. Un portfolio ou un GitHub actif vaut mieux qu’un long CV. /p /li lipUne première expérience avec lesbAPI LLM /b(OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini…) et idéalement avec des outils d’orchestration (n8n, Make, LangChain ou équivalent) /p /li lipDes notions de bonnes pratiques : sécurité applicative, RGPD, gestion des coûts d’API /p /li /ul h3Soft skills /h3 ul lipbCurieux·se et pionnier·ère /b: vous testez les nouveautés avant tout le monde et n’avez pas peur d’explorer des territoires où il n’y a pas encore de documentation /p /li lipbOrienté·e business /b: vous comprenez les enjeux métiers derrière chaque demande — ROI, impact opérationnel, besoins des équipes — et vous saisissez traduire un problème business en solution technique pertinente. Vous construisez des outils pour créer de la valeur, pas pour la beauté du geste. /p /li lipbAutonome /b: face à un problème, votre réflexe est de chercher, tester, itérer — et vous aimez ça /p /li lipbEsprit d’équipe /b: vous savez vous intégrer, communiquer sur votre travail, et répondre présent·e sur les urgences. Vous êtes prêt·e à relever des défis. /p /li /ul h3Langues /h3 ul lipbFrançais /b natif/bilingue et bAnglais /b professionnel/fluent /p /li /ul h3Notre environnement technique /h3 pLLM multi-fournisseurs (API-first) - n8n - Claude Code outils de vibe coding - Docker - Cloudflare - Notion - Slack - GitHub — et tout ce que vous nous ferez découvrir. /p h3Pourquoi rejoindre Dataventure ? /h3 ul lipUne équipe bienveillante, des outils modernes, des enjeux concrets. /p /li lipL’opportunité de structurer et faire grandir une machine d’acquisition à l’échelle européenne. /p /li lipDes bureaux modernes situés sur le Passeig de Gràcia, face à la Casa Milà. /p /li lipUn cadre dynamique à Barcelone, au cœur d’un projet international. /p /li lipUne culture apprenante, responsabilisante et tournée vers l’innovation. /p /li lipUne politique de Télétravail d'un jour par semaine d'une semaine par an. /p /li /ul h3Processus de recrutement /h3 ol lipTest AssessFirst axé sur les soft skills /p /li lipEntretien RH (30 min) /p /li lipEntretien technique, cas technique et revue de vos projets /p /li lipEntretien avec notre Cofondateur /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

Mindbaz développe et commercialise une plateforme SAAS de routage email et SMS Marketing. Nous sommes aujourd’hui présents à Lille et à Barcelone et souhaitons développer fortement notre activité en Europe .Nous renforçons notre équipe Commerciale ! L’objectif est de continuer de se développer sur un nouveau marché et progresser sur notre développement à l’international. Nous recherchons une personne qui viendra avec sa personnalité et son esprit d’initiative.Descriptif du posteVous ferez partie de l’équipe commerciale Internationale, directement rattaché au directeur commercial basé à Barcelone.Notre marché cible est le mid-market, principalement B2C, et particulièrement les groupes média et éditeurs de plateforme SaaS .Missions de notre prochain BizDev- Recherche de nouveaux clients et prospects en Europe, principalement sur le territoire espagnol.- Participation à l’ensemble du processus de vente : identification du projet, cadrage, réponse, accompagnement et conclusion.- Mise à jour de l’outil CRM de l’entreprise.- Préparation des devis, suivi, présentation de l’outil, et conclusion des contrats.- Force de proposition sur l’évolution des processus de vente.- Responsable des remontées terrain auprès du service produit pour répondre aux besoins du marché.- Représentation de Mindbaz aux événements (conférences et salons professionnels) pour identifier et traiter les opportunités.- Responsable de la satisfaction des clients après la signature.Profil Recherché- Minimum 3 ans d’expérience dans la vente, y compris une expérience significative dans le secteur du SaaS.- Compétences pour mener des processus de vente à des interlocuteurs techniques (DSI, développeur).- Bonne compréhension des pratiques commerciales et des tendances du secteur.- Intérêt pour l’augmentation de la satisfaction des clients et l’approfondissement des relations avec eux.- Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (la maîtrise du français est un plus).- Poste basé à Barcelone (Espagne) avec télétravail hybride possible (2 à 3 jours en remote par semaine).- Poste de travail au choix, Mac ou PC (Linux ou Windows).- Téléphone de fonction.- Compte Épargne Temps.#J-18808-Ljbffr

Mindbaz développe et commercialise une plateforme SAAS de routage email et SMS Marketing . Nous sommes aujourd’hui présents à Lille et à Barcelone et souhaitons développer fortement notre activité en Europe . ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Nous renforçons notre équipe Commerciale ! L’objectif est de continuer de se développer sur un nouveau marché et progresser sur notre développement à l’international. Nous recherchons une personne qui viendra avec sa personnalité et son esprit d’initiative. Descriptif du poste Vous ferez partie de l’équipe commerciale Internationale, directement rattaché au directeur commercial basé à Barcelone. Notre marché cible est le mid-market, principalement B2C , et particulièrement les groupes média et éditeurs de plateforme SaaS . Missions de notre prochain BizDev • Recherche de nouveaux clients et prospects en Europe, principalement sur le territoire espagnol., • Participation à l’ensemble du processus de vente : identification du projet, cadrage, réponse, accompagnement et conclusion., • Mise à jour de l’outil CRM de l’entreprise., • Préparation des devis, suivi, présentation de l’outil, et conclusion des contrats., • Force de proposition sur l’évolution des processus de vente., • Responsable des remontées terrain auprès du service produit pour répondre aux besoins du marché., • Représentation de Mindbaz aux événements (conférences et salons professionnels) pour identifier et traiter les opportunités., • Responsable de la satisfaction des clients après la signature. Profil Recherché • Minimum 3 ans d’expérience dans la vente, y compris une expérience significative dans le secteur du SaaS., • Compétences pour mener des processus de vente à des interlocuteurs techniques (DSI, développeur)., • Bonne compréhension des pratiques commerciales et des tendances du secteur., • Intérêt pour l’augmentation de la satisfaction des clients et l’approfondissement des relations avec eux., • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (la maîtrise du français est un plus)., • Poste basé à Barcelone (Espagne) avec télétravail hybride possible (2 à 3 jours en remote par semaine)., • Poste de travail au choix, Mac ou PC (Linux ou Windows)., • Téléphone de fonction. xcskxlj, • Compte Épargne Temps. #J-18808-Ljbffr

ppEt si ton prochain job te permettait d’avoir un vrai impact sur le marché de l’emploi ? /p pTu aimes connecter les bonnes personnes aux bons projets ? Tu rêves d’un poste qui allie prospection commerciale, relation client et recrutement ? /p pTu cherches un poste qui te permette d'allier autonomie et esprit d’équipe ? L'idée de venir t'installer à Barcelone ne te déplaît pas ? /p pBonne nouvelle : on a exactement ce qu’il te faut. /p pNous recherchons actuellement bun consultant en recrutement (H/F) /b pour rejoindre l'aventure Bruce,à Barcelone ! /p h3Pourquoi toi ? Pourquoi nous ? /h3 pChez Bruce, on pense que le recrutement peut (et doit) être plus simple, plus juste, plus efficace. Pour ça, on allie la puissance de la tech à l’intelligence humaine. Et toi, tu serais justement le lien entre les deux. /p pTu rejoins une startup animée par une mentalité Kaizen : on teste, on ajuste, on recommence et on persévère, ensemble. Une équipe d’une trentaine de personnes, répartie entre Paris et Barcelone, portée par une même ambition : aider les talents à trouver le job de leurs rêves et permettre à nos clients de construire leurs équipes en un clic… et pour longtemps. /p h3Bruce, c’est quoi ? /h3 pUne plateforme de recrutement 100% digitale qui existe depuis 10 ans. Notre projet, c'est de mettre l'IA au service de nos clients pour remettre l'humain au coeur des processus : moins de temps passé sur les tâches chronophages, plus de temps pour se concentrer sur ce qui importe vraiment (l'humain). /p pAujourd’hui, Bruce a accompagné près de 1 000 entreprises et répertorie 1 million de talents sur sa plateforme. Et pour les accompagner et leur proposer un service toujours plus qualitatif, notre team continue de grandir, notamment à Barcelone, où on t’attend avec impatience ! /p h3Ton rôle chez nous /h3 pTu seras responsable de ton portefeuille client tout en assurant les recrutements. Au quotidien, tu vas : /p ul liDévelopper et gérer ton portefeuille client, /li liPiloter tout le process de recrutement : sourcing, préqualifs, entretiens, suivi, /li liAssurer la satisfaction de tes talents en mission, ainsi que celle de tes clients, /li liCollaborer avec les équipes marketing, admin et paie pour une exécution fluide, /li liMonter en expertise sur les métiers que tu recrutes, /li liProposer des idées (même un peu folles) pour innover dans notre manière de recruter. /li /ul h3Ce qu’on recherche chez toi /h3 ul liTu asb 2 ans d'expérience /b en recrutement et/ou développement commercial, /li liTu es curieux, proactif et à l’aise quand ça bouge vite, /li liTu sais gérer plusieurs sujets à la fois sans paniquer (ou alors juste un tout petit peu), /li liTu es à l’aise avec le digital (on est une boîte tech, quand même), /li liTu veux avoir un impact positif, dans une boîte engagée pour un recrutement plus juste. /li /ul h3Les infos utiles /h3 ul liLieu : Barcelone /li liContrat : CDI espagnol (40h - 25 jours CP - RTT) /li liTickets restaurants et mutuelle 50% /li liSalaire : 27K + primes trimestrielles /li liPrise de poste : asap /li /ul h3Le process de recrutement /h3 ul liUn échange avec notre équipe de recrutement interne /li liUne mise en situation pour te projeter /li liUn échange avec Adrien, notre CEO /li /ul h3Pourquoi venir chez Bruce ? /h3 ul liUne équipe bienveillante, engagée, expérimentée, /li liUne boîte qui agit concrètement pour un emploi plus responsable, /li liDes projets challengeants, un vrai esprit d’équipe, /li liDes afterworks et activités en plein coeur de la capitale catalane. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vols treballar amb nosaltres ? /h3 pDes de Fundació Resilis, busquem persones compromeses i amb vocació social per cobrir substitucions, amb opcions de continuar a mig o llarg termini. Si tens ganes de formar part d’un projecte amb impacte real, llegeix amb atenció: /p h3De que s'encarrega la Fundació Resilis /h3 pEducació social i defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. /p pTreballem perquè infants, joves i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. Per això, ara més que mai, et necessitem! /p h3Què oferim? /h3 pCobrir substitucions puntuals amb possibilitat de continuar amb substitucions més llargues o una plaça estable. /p h3Què busquem? /h3 ulliPersones amb energia, motivació i actitud positiva /liliExperiència amb cuina i neteja /liliDisponibilitat per treballar a diferents centres ubicats a Girona i voltants /liliCertificat d’Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent /liliI sobretot: ganes de fer equip i fer costat a qui més ho necessita /li /ul h3A més a més, tindràs beneficis socials si decideixes quedar-te a treballar amb nosaltres: /h3 pA Fundació RESILIS volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /p ulliEscola bressol /liliFormació contínua /liliRestaurants /liliTransport públic /liliAssegurança de salut /li /ul pSi t’agrada el tracte amb les persones, vols formar part d’un projecte amb impacte social real, i tens ganes de contribuir al benestar de col·lectius que ho necessiten... bno t’ho pensis més: INSCRIU-TE! /bSi creus que pots encaixar, ens encantaria comptar amb tu per molt temps! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongTipus de Contracte: /strong Contracte d'obres i serveis /p pstrongSector: /strong Editorial, Educació i Formació /p pstrongModalitat de treball: /strong Presencial /p h3Fundació Pere Tarrés /h3 pLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pstrongTens un bon nivell d'anglès? Li vols treure profit? /strongbr/strongEstàs de sort, continua el Programa Speak Up! /strong /p pEl strongPrograma Speak Up /strong és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que té com a objectiu millorar la competència lingüística oral en anglès de l'alumnat en diferents centres educatius de Barcelona. /p pA la Fundació Pere Tarrés cerquem monitors/es amb vocació i experiència docent que tinguin motivació per ensenyar. /p pstrongLes funcions són: /strong /p ulliFomentar l’ús de l’anglès com a llengua de comunicació a les sessions de treball amb 10 alumnes. /liliControlar l’assistència setmanal de l’alumnat. Fer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona de treball. /liliComunicar-se amb els especialistes d’anglès de l'Institut per tal de conèixer les necessitats de l’alumnat i la seva evolució. /liliMantenir la comunicació periòdica amb el professorat assessor de l’EOI Barcelona Drassanes per tal de seguir el programa d’activitats preparat i fer el seguiment i avaluació de la seva implementació. /liliRealitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment amb el professorat. /liliParticipar a les sessions de formació organitzades pel programa. /liliParticipar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip de “great friends” i amb els centres. /liliOrganitzar els materials i suports didàctics. Organitzar i elaborar materials i activitats en anglès que afavoreixin l’ús oral de la llengua. /liliActuar com a referent lingüístic per a l’alumnat ajudant-lo a reforçar l’oralitat en anglès. /liliOferir suport a la conversa en llengua anglesa reforçant el treball oral realitzat a l’aula. /lilistrongTemporalitat /strong: fins a final de curs 25-26. /liliHaver tingut experiència prèvia com a “Great Friend” o haver realitzat tasques similars (professor/a d'anglès). /liliGraduat/da o estudiant universitari/a mínim de tercer grau. /liliCatalà nivell avançat /liliAcreditar un nivell B2 d’anglès del MCER (Marc Comú Europeu de Referència) o equivalent (First certificate), mitjançant certificat oficial o entrevista a l’EOI Barcelona Drassanes. /liliEn tots els casos, participar en una entrevista oral el dia i lloc que s’especifiqui amb el professorat assessor de l’EOI Barcelona Drassanes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNous avons bâti, en quinze ans, un patrimoine de données unique sur l’expérience au travail. Nous cherchons la personne qui va le transformer en data products monétisables, et installer l’organisation qui le permet. En quinze ans, ChooseMyCompany a collecté, structuré et certifié des millions d’évaluations sur la qualité des relations de travail. Notre donnée est scorée sur 500 selon notre protocole propriétaire C-FAIRR®, benchmarkée sectoriellement, mise à jour à chaque enquête, publiée sur choosemycompany.com, indexée par Google, ingérée par ChatGPT et Claude. /p pAujourd’hui, nous sommes une plateforme SaaS adossée à un actif de données exceptionnel. Demain, nous voulons être une référence du Data as a Product, où chaque donnée est packagée, fiable, gouvernée et directement consommable. La technologie pour y parvenir existe en grande partie. Ce qui reste à construire, c’est la gouvernance, le modèle de valeur et l’organisation qui feront de cet actif un produit. C’est le cœur de ce poste. /p pNous sommes rentables depuis dix ans. Nous n’avons pas besoin de lever de fonds pour survivre, nous cherchons à accélérer. /p h3Ce que vous allez trouver ici /h3 pQuinze ans de données certifiées que personne ne peut reconstituer : scores, verbatims, benchmarks sectoriels, structurés en sujets certifiants propriétaires. Un MCP avec une vingtaine d’endpoints métier qui exposent ces données aux agents IA en temps réel. Un RAG verbatims construit en interne qui surperforme les modèles génériques sur notre domaine. Une suite d’agents IA spécialisés, chacun produisant un livrable à partir de nos données : rapport de certification, analyse stratégique pour le ComEx, projection des risques, rapport ESG/CSRD, kit de communication marque employeur. La logique métier est documentée et les fondations techniques sont solides. /p ul liCe qui reste à faire : transformer ces briques en data products gouvernés et monétisables. Et une contrainte réglementaire qui joue pour nous : la CSRD oblige les entreprises européennes à reporter sur leur pilier Social. Notre certification, délivrée selon le protocole C-FAIRR®, devient une réponse réglementaire. /li /ul h3Notre stack /h3 pBackend PHP 8.4 / Symfony, Clean Architecture DDD, MySQL, Elasticsearch, RabbitMQ. Frontend Nuxt 4 / Vue 3 / TypeScript. Couche IA en Python / FastAPI, RAG, classification de verbatims, MCP maison, intégration Claude et ChatGPT. Infrastructure Kubernetes, Docker, CI/CD, 4 000+ tests automatisés. /p h3Ce que vous allez faire /h3 ul liConduire la bascule du modèle SaaS vers une logique de Data as a Product, et en faire la colonne vertébrale de la stratégie. /li liCréer la gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, catalogue, sécurité, responsabilités. C’est la condition pour qu’une donnée devienne un produit fiable et vendable. /li liConstruire l’offre monétisable à partir de quinze ans d’historique : définir les data products, leurs usages, leur modèle de valeur, et les rendre exposables à des organisations, des agents IA et des moteurs de recherche. /li liIndustrialiser les modules d’analyse IA dans le SaaS, et construire les pipelines d’ingestion des données tierces en garantissant leur qualité jusqu’à la certification. /li liOuvrir progressivement notre MCP à des partenaires et clients. /li liMettre en place l’organisation technique, data et produit adaptée à cette ambition. /li /ul pVous managez cette équipe, faites partie du comex et travaillez directement avec le fondateur. /p h3Ce que vous êtes /h3 pVous avez un parcours d’ingénieur et une bascule réussie vers le lead et l’architecture, assez d’années pour avoir déjà scalé une plateforme et managé des profils seniors, sans avoir cessé de comprendre le code. Vous lisez du PHP / Symfony sans effort. Vous avez déjà mis de l’IA en production dans un SaaS B2B, pas un POC, un vrai produit avec de vrais clients. Vous maîtrisez MCP, RAG, pipelines de données et les enjeux qui vont avec : coût, latence, évaluation, qualité. Mais surtout, vous pensez la donnée comme un produit. Vous savez qu’un data product n’a de valeur que si la donnée qui l’alimente est fiable, traçable, sécurisée et gouvernée. Vous avez le sens du modèle économique, et vous savez relier une décision technique à sa contribution à la valeur. Vous savez que le goulot d’une équipe qui code avec l’assistance de l’IA, ce n’est plus la production de code, c’est la qualité de l’architecture et la rigueur des reviews. Vous n’avez pas besoin de six mois pour comprendre un système avant d’agir. Et vous ne cherchez pas à réécrire ce qui fonctionne. /p h3Ce que nous offrons /h3 ul liL’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous /li liUne montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeant et dans une entreprise en forte croissance /li liTélétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en France /li liNous sommes situés à Paris et même à Barcelone /li liLa mise en place du Forfait à mobilité durable jours de RTT /li liUne mutuelle remboursée aux 3/4 par ChooseMyCompany /li liLe versement d’une prime vacances /li liUne carte Swile pour vos déjeuners /li liDes événements organisés chaque mois par et pour les équipes (soirée jeux de société, bowling, karaoké, …) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomies en crear impacte? A Cultural Care Au Pair estem buscant un/astrong Sales Coordinator /strong, amb seu a la nostra oficina de strongBarcelona /strongamb l’objectiu d’ajudar a fer créixer el mercat espanyol i donar suport al nostre propòsit de convertir-nos en el programa d’au pair més gran i de més confiança del món. /ppAconseguir vendes a Cultural Care significa que jugues un paper molt important a fer un món millor, més acollidor, comprensiu i obert.br/ppEl nostre programa d’intercanvi construeix famílies globals unint les nostres au pairs amb famílies americanes d’acollida. Ofereix una feina cuidant infants amb molt de significat per a les famílies, un any inoblidable als Estats Units per a les au pairs i una experiència cultural molt enriquidora per a ambdues parts.br/ppEn aquesta posició de vendes reportaràs al Country Product Manager la teva feina. Estem buscant algú que li apassionin els intercanvis culturals, que sigui responsable i autònom amb una inclinació positiva cap a les vendes i que tingui facilitats comunicatives i socials, tant en persona com al telèfon.brstrongQuè faràs: /strongbr•Fer créixer el mercat espanyol en la regió que tinguis assignada, agafant la responsabilitat de la mateixa i aconseguint els teus objectius de venda.br•Crear vendes treballant amb escoles, universitats, centres d’estudis, fires i institucions locals per desenvolupar i expandir la imatge de marca.br•Conduir les vendes al telèfon responent les necessitats dels nostres clients.br•Reclutar, seleccionar i encoratjar les au pairs potencials.br•Oferir una atenció al client excel·lent.br•Organitzar i atendre esdeveniments promocionals.brstrongCompetències personal: /strongbr• Tens passió per les vendes i per crear impacte promocionant l’intercanvi cultural.br•T’agrada conectar amb gent per telèfon i en persona, tens habilitats socials i entens les necessitats del client de manera que pots vendre el noste programa amb èxit.br•Creus que res és imposible i t’agrada trobar solucions.br•Tens orientació cap a aconseguir objectius de venta.br•Ets responsable de les teves idees i fas que succeeixin.br•T’organitzes bé el temps i tens inclinació cap a les ventes.br•Vols formar part d’un equip unit, que s’ajuda i que s’ho passa bé mentre aconsegueix els seus objectius de venta.brstrongRequeriments Professionals: /strongbr• Tenir Bachilleratbr•1-3 any d’experiència en vendes amb resultats aconseguitsbr•Almenys 6 mesos vivint a l’estranger (preferentment)br•Capacitat per vendre per telèfon i en personabr•Català, Castellà i Anglès.br•Bona presència i habilitat per parlar en públic.brstrongQuè oferim: /strongbr•Ambient internacional i dinàmic amb aires d’start-up.br•Sou base 22-24K (brut) + possibilitat de bonus.br•Formacions regulars, events en equip, kick-offs i trobades globalsbr•Expandir les teves connexions internacionals a través de les nostres oportunitats de desenvolupament professional amb Col·legues d’arreu del món.br•Oportunitat de viatjar internacionalment, per exemple: staff Exchange a les nostres oficines d’Estats Units o als nostres mercats d’Europa per desenvolupar-te professionalment.br•Descomptes als programes EFbr•I més… brSi estàs motivat per fer carrera internacional en una empresa amb visió de futur, et volem conèixer.brSi us plau, aplica a l’oferta, Incloent-hi el teu CV i una carta de presentació en Anglès.br/pp#LI-LV1 /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0360-AE Població: Barcelona Funcions: - Gestió del manteniment i conservació de la xarxa de quantificació de desbordaments dels sistemes de sanejament metropolitans en temps de pluja instal·lats a col·lectors. - Seguiment del funcionament del sistema de monitoratge dels sobreeixidors, dels elements de camp i a nivell centre de control (EDAR). - Suport a l'àrea d'operacions en la planificació i programació de tasques de manteniment de col·lectors. - Coordinació amb el Cap de Servei per a l'elaboració dels plecs de condicions dels processos de licitació i contractació. - Gestió d’actualitzacions i incidències del GIS de sanejament. - Comunicaci&oacut

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'occi, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p h3Infraestructures i Actius /h3 pA BSM actualment estem buscant un/a Tècnic/a Generalista d'Infraestructures i Actius, amb ubicació al Palau Sant Jordi i contracte temporal. /p h3Funcions del lloc de treball /h3 pLes definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: /p ul liDonar suport en el seguiment, control i coordinació de les obres en execució així com dels projectes en redacció, donant cobertura en aquelles tasques que li siguin encomanades. /li liDonar suport en els projectes de transformació de diferents espais gestionats per BSM. /li liDonar suport en la recollida de requeriments amb els clients interns i els estudis de llançament dels projectes per tal de definir-ne l'abast, la planificació i l'estimació econòmica. /li liRealitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa. /li liRealitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de BSM i de Serveis Tècnics, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa. /li liVetllar perquè els diferents agents externs (Projectista, Auditor, Director d'obra, Oficina Tècnica, entre d'altres) compleixin amb els seus contractes. /li liVetllar per que la documentació referent als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada. /li liFer el seguiment del avanç de les obres i controlarà el compliment econòmic i temporal d’aquestes. /li liReportar i comunicarà en temps i forma de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors. /li liAtendre a peticions tècniques requerides per altres departaments de BSM o de l’Ajuntament de Barcelona en temes de la seva competència. Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d'acord a criteris d'ètica i transparència. /li liVetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediment establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. /li liVetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG. /li liVetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia. /li liNotificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques. /li liConèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l'ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada. /li liGuardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d'informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits del lloc de treball /h3 h3Formació, idiomes i experiència /h3 ul liFormació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o estudis de Grau tècnic universitari vinculats a l'edificació, l'obra i la gestió de projectes. /li liMínim 1 any d'experiència professional desenvolupant tasques tècniques o de caràcter similar. /li liIdiomes: ul liDomini de castellà i català C1. /li liAnglès nivell B1. L'anglès s'haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d'un any. /li /ul /li liNivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat d'adaptació /li liPensament crític i analític /li /ul pBSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

pA Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. /p pSom una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. /p pVols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? /p pVolem incorporar un/a Tècnic/a de processos d'obra per incorporar-se a l'equip de la nostra àrea d'Obres i Serveis. La teva missió serà garantir la millora contínua dels processos vinculats a l’obra, analitzant-los i optimitzant-los amb una visió transversal per tal d’eficientar l’execució dels projectes constructius del Grup, assegurant que es desenvolupin en línia amb el pla establert en termes d’abast, temps i cost. /p h3Què faràs? /h3 ol liRealitzaràs els estudis de viabilitat dels projectes en termes de cost i temps, aportant la informació necessària per a la presa de decisions. /li liIdentificaràs, recolliràs i analitzaràs dades clau dels projectes d’obra (temps, costos, desviacions, incidències, etc.) per generar informes que ajudin a la presa de decisions i a la millora dels processos. /li liGestionaràs les incidències que puguin sorgir durant el procés d’obra per minimitzar-ne l’impacte en el pressupost i la planificació establerta. /li liSupervisaràs el pressupost d’obra segons les directrius de la Direcció General de Botigues i Operacions, i realitzar-ne el tancament per avaluar el grau d’acompliment. /li liEstudiaràs l’adequació dels espais per als diferents partners dins les botigues, garantint el compliment dels criteris tècnics i operatius. /li liEt coordinaràs amb els equips del departament d’Obres per garantir l’alineació i eficiència dels processos compartits. /li liFaràs seguiment del període de postvenda, analitzar els resultats dels projectes un cop finalitzats i proposar millores dins d’un marc d’eficiència. /li liParticiparàs en accions de formació i desenvolupament per millorar la pròpia tasca i contribuir a la professionalització de l’àrea. /li /ol h3Què esperem de tu? /h3 ol liArquitectura tècnica, Enginyeria tècnica d'Edificació o estudis similars. /li liValorarem positivament estudis de Master o Postgrau en Project Management o similar. /li liA partir de 3 anys d'experiència exercint funcions similars, preferiblement en sector Retail. /li liConeixements en MS Project, Microsoft Office, AutoCAD i Presto. /li liIncorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i en ple procés de creixement i expansió. /li liFormar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable. /li liRetribució en funció d'experiència i valor aportat. /li liContracte indefinit i jornada completa. /li liIncorporació immediata i accés al paquet de beneficis socials d'Ametller Origen. /li liLloc de treball: Olèrdola / Teletreball. /li /ol pVilanova i la Geltrú, Catalonia, Spain 14 hours ago /p #J-18808-Ljbffr

ppbQui sommes-nous? /b /p pChez papernest, notre mission est de simplifier la vie quotidienne de nos clients en leur permettant de gérer tous leurs contrats (énergie, internet, assurance, etc.) en quelques clics. Présents dans plusieurs pays en Europe, nous sommes aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. /p h3Le Poste /h3 pBasés à Barcelone, nous recherchons nos futurs Télévendeur.se B2C pour le marché français. /p ul liTu géreras un volume important d’appels sortants vers des prospects pré-qualifiés, afin de les conseiller, répondre à leurs besoins, et conclure des ventes. /li liTu maîtrises l’art de la persuasion, la gestion des objections, et tu sais accompagner le client avec empathie et professionnalisme. /li liSi nécessaire, tu seras amené(e) à basculer sur des clients anglais — un bon niveau d’anglais est donc un plus. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liFrançais courant obligatoire. /li liExcellente aisance à l’oral, bonnes capacités d’écoute, sens de la persuasion, capacité à gérer des objections. /li liMotivé(e), résilient(e), orienté(e) résultats, prêt(e) à apprendre. Nous acceptons les débutants ambitieux. /li liAnglais souhaité, mais pas obligatoire pour ce poste. /li /ul h3Nous offrons /h3 ul liContrat CDI, temps plein, travail 100 % présentiel à Barcelone. /li liRémunération : Salaire fixe de 19 624€ brut/an + prime de présence 1 380€ brut/an + primes non plafonnées. /li liFormation complète : produits, techniques de vente, accompagnement. Aucun besoin d’expérience préalable, le talent et la motivation sont ce qu’il compte. /li liPossibilité d’évolution rapide selon les performances. /li liEnvironnement de travail international, dynamique, et multiculturel. /li /ul h3Pourquoi ce rôle? /h3 pTu es intéressé(e) par la vente et la relation client, tu parles français couramment, et tu as un bon niveau d’anglais ? Tu veux travailler dans un cadre international, à Barcelone, et profiter d’un modèle de rémunération attractif basé sur les résultats ? Alors ce poste est fait pour toi. /p h3Comment ça se passe? /h3 ul liÉtape 1 : Entretien téléphonique avec l’équipe Talent Acquisition pour échanger sur ton parcours et le poste (15 min). Nous privilégions les créneaux de 12h à 13h chaque jour pour échanger avec toi, cela étant tu as la possibilité de prendre rendez‑vous à n’importe quel moment! /li liÉtape 2 : Test Gorilla pour mieux comprendre ta façon de travailler, ta compréhension des consignes et certains traits de ta personnalité (45 min). /li liÉtape 3 : Entretien visio avec un recruteur pour évaluer ton profil commercial (30 min). /li liÉtape 4 : Rencontre sur site avec un manager afin de valider l’adéquation avec l’équipe (30 min). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

COMMENT POSTULER AU POSTE? ENVOYEZ VOTRE CV à : EURES.SELECCIO.SOC@GENCAT.CAT AVEC RÉFÉRENCE : AGENT TÉLÉVENTE FR POSTE DÉDIÉ AU MARCHÉ FRANçAIS, AVEC UNE OUVERTURE AUX PROFILS BILINGUES FRANçAIS - ANGLAIS. POTENTIEL DE GAINS ILLIMITÉ! QUI SOMMES-NOUS? - NOTRE MISSION EST DE SIMPLIFIER LA VIE QUOTIDIENNE DE NOS CLIENTS EN LEUR PERMETTANT DE GÉRER TOUS LEURS CONTRATS (ÉNERGIE, INTERNET, ASSURANCE, ETC.) EN QUELQUES CLICS. PRÉSENTS DANS PLUSIEURS PAYS EN EUROPE, NOUS SOMMES AUJOURD'HUI PLUS DE 900 COLLABORATEURS. LE POSTE: - BASÉS à BARCELONE, NOUS RECHERCHONS NOS FUTURS TÉLÉVENDEURS/SES B2C POUR LE MARCHÉ FRANçAIS. - TU GÉRERAS UN VOLUME IMPORTANT D'APPELS SORTANTS VERS DES PROSPECTS PRÉ-QUALIFIÉS, AFIN DE LES CONSEILLER, RÉPONDRE à LEURS BESOINS, ET CONCLURE DES VENTES. - TU MAîTRISES L'ART DE LA PERSUASION, LA GESTION DES OBJECTIONS, ET TU SAIS ACCOMPAGNER LE CLIENT AVEC EMPATHIE ET PROFESSIONNALISME. - SI NÉCESSAIRE, TU SERAS AMENÉ(E) à BASCULER SUR DES CLIENTS ANGLAIS, UN BON NIVEAU D'ANGLAIS EST DONC UN PLUS. PROFIL RECHERCHÉ: - FRANçAIS COURANT OBLIGATOIRE. EXCELLENTE AISANCE à L¡ORAL, BONNES CAPACITÉS D'ÉCOUTE, SENS DE LA PERSUASION, CAPACITÉ à GÉRER DES OBJECTIONS. - MOTIVÉ(E), RÉSILIENT(E), ORIENTÉ(E) RÉSULTATS, PRêT(E) à APPRENDRE. NOUS ACCEPTONS LES DÉBUTANTS AMBITIEUX. - ANGLAIS SOUHAITÉ, MAIS PAS OBLIGATOIRE POUR CE POSTE. NOUS OFFRONS: - CONTRAT CDI, TEMPS PLEIN, TRAVAIL 100 % PRÉSENTIEL à BARCELONE. - RÉMUNÉRATION : SALAIRE FIXE DE 19624¤ BRUT/AN + PRIME DE PRÉSENCE 1380¤ BRUT/AN + PRIMES NON PLAFONNÉES. - FORMATION COMPLèTE : PRODUITS, TECHNIQUES DE VENTE, ACCOMPAGNEMENT. AUCUN BESOIN D'EXPÉRIENCE PRÉALABLE, LE TALENT ET LA MOTIVATION SONT CE QU'IL COMPTE. - POSSIBILITÉ D'ÉVOLUTION RAPIDE SELON LES PERFORMANCES. - ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INTERNATIONAL, DYNAMIQUE, ET MULTICULTUREL. POURQUOI CE RôLE? - TU ES INTÉRESSÉ(E) PAR LA VENTE ET LA RELATION CLIENT, TU PARLES FRANçAIS COURAMMENT, ET TU AS UN BON NIVEAU D'ANGLAIS? TU VEUX TRAVAILLER DANS UN CADRE INTERNATIONAL, à BARCELONE, ET PROFITER D'UN MODèLE DE RÉMUNÉRATION ATTRACTIF BASÉ SUR LES RÉSULTATS? ALORS CE POSTE EST FAIT POUR TOI. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023126 Carta + CV a l'Empresari

ph3Description du poste /h3 pDans le cadre d’un environnement digital dédié au marché immobilier, nous recherchons des Agents de Customer Service chargés d’accompagner les utilisateurs d’une plateforme de mise en relation et de diffusion d’annonces immobilières. L’objectif principal est de garantir une expérience utilisateur fluide, qualitative et réactive pour l’ensemble des clients (particuliers et professionnels). /p h3Vos principales missions /h3 ul liExpérience B2B confirmée ou expérience significative auprès de clients professionnels. /li liCapacité à traiter des demandes complexes de niveau L1/L2. /li liPolyvalence FO/BO réelle : appels entrants, traitement de demandes écrites et suivi de dossiers. /li liAisance dans un environnement multi‑outils, multi‑process et multi‑marques. /li liTrès bonne qualité d’expression écrite et orale en français. /li liPosture adaptée à des clients professionnels exigeants. /li liCapacité à comprendre les produits, l’usage client et l’impact business d’un problème rencontré. /li /ul h3Vos compétences et atouts /h3 ul liBonne capacité de qualification, d’analyse et de résolution de la demande. /li liCapacité à comprendre le besoin réel du client, au-delà de la demande formulée. /li liCapacité à se mettre à la place du client pour identifier l’impact concret : visibilité des annonces, diffusion, facturation, contrat, perte de temps, enjeu commercial, etc. /li liCapacité à mener une première investigation avant résolution ou escalade. /li liCapacité à distinguer un sujet simple, un sujet sensible, un bug potentiel ou un sujet à escalader. /li liCapacité à qualifier correctement les demandes prospects ou commerciales, afin de les orienter vers le bon interlocuteur. /li liCommunication claire et adaptée autour du traitement du dossier. /li liDocumentation rigoureuse et bonne traçabilité des actions réalisées et des décisions prises. /li liCapacité à monter rapidement en compétence sur un périmètre multi‑sujets après formation. /li /ul h3Conditions du poste /h3 pContrat à durée indéterminée (CDI) /p pTemps plein : 39 heures par semaine /p pDu lundi au vendredi de 08h00 à 17h00 et de 10h00 à 19h00 /p p2 samedis par mois, de 09h00 à 15h00 /p pContrat stable au sein d’un projet reconnu dans le secteur de l’immobilier. /p pEnvironnement dynamique avec des bureaux à 22@ à Poblenou /p pFormation complète à l’intégration et accompagnement continu. /p pOpportunités d’évolution au sein du groupe. /p pDate de formation : 20 Juillet 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLe client est une startup française dans la Creator Economy (~60 collaborateurs) avec 2 bureaux, un à Barcelone et un à Paris. L'entreprise développe une solution pour aider les créateurs de contenu à diversifier leurs revenus et augmenter leur visibilité. /p pLe salaire proposé est de 32 à 37k€ avec un contrat en CDI (Contrato Indefinido). /p pLe rythme est de 3 jours par semaine dans les bureaux à Barcelone (Sagrada Familia) et 2 jours par semaine (non consécutifs) en télétravail. /p pL'équipe est jeune, passionnée, ambitieuse et organisée autour d'une culture transparente qui favorise l'autonomie. /p pTu travailleras en Français et en Anglais. /p pLe poste est disponible dès maintenant! /p pEn tant que Finance Manager, tu travailles directement avec le CEO (qui est ton Manager et ton interlocuteur principal en interne). Tu es responsable du Closing de la qualité comptable, du Reporting et du pilotage des indicateurs financiers. Tu collabores également avec en externe les cabinets comptables, les créateurs (pour les paiements) et les plateformes (Meta/Tiktok/Spotify/Snap inc....). /p pC'est un rôle très opérationnel dans un premier temps (12 à 18mois), qui a (pour le/la bon(ne) candidat(e)) une évolution très intéressante puisque tu reportes directement au CEO, qu'il n'y a actuellement pas de CFO, et que l'entreprise est en croissance. /p ul liParticipes au closing mensuel et à la tenue de la donnée (facturation, cut-off, catégorisation, paiements, rapprochements) /li liGères la tenue de la comptabilité quotidienne (saisie, lettrage, catégorisation des dépenses) /li liFais le suivi de la trésorerie, des échéances fiscales, comptables et administratives /li liSuis le cash au quotidien (runway, prévisions, scénarios) /li liProduis et fiabilise les reportings mensuels (PL, cash, KPIs clés) /li liAméliorer la lecture de la performance : marges par plateforme / créateur, take rate, coûts opérationnels, etc. /li liTravailles avec nos outils (ex : Pennylane / QuickBooks) et nos partenaires externes (cabinet comptable) /li liSupportes sur des sujets fiscaux / W-8 / W-9 / conformité paiements selon la croissance internationale /li liConstruis des process de contrôle : “on sait expliquer chaque chiffre” /li liEs l’interlocuteur privilégié des créateurs pour leurs questions financières, avec pédagogie et rigueur /li liTravailles directement avec les plateformes (Meta, TikTok, Snap Inc., Spotify…) pour structurer et fiabiliser les flux financiers /li /ul h3Les 4 piliers de ton quotidien: /h3 ul liClosing qualité comptable (avec cabinet / outils) /li /ul h3Ce job est fait pour toi si: /h3 ul liTu as 2 ans ou plus d'expérience en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement bSaas /b /li liTu aimes l'exécution et es rigoureux/euse /li liTu as un esprit structuré et es à l'aise dans un environnement en forte croissance /li /ul h3Déroulement du process de recrutement (nous le faisons en moins de 7 jours): /h3 ul liEntretien avec le CEO /li liTu rencontres les autres confondateurs /li /ul pPrêt à tenter l'aventure? Alors n'hésite pas à postuler! /p /p #J-18808-Ljbffr

Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Ses Missions • PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA), • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production Profil Recherché Tu es… • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es :, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à xcskxlj suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques Avantages • Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments !, • Un système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance…, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Empresa constructora d'Osona, amb més de 30 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar un/a a Encarregat d'obra amb experiència mínima de 5-6 anys en la supervisió, control i coordinació de les tasques i del personal d'obra en construccions residencials. Responsabilidades • Relació i coordinació amb els diferents industrials i subcontractes que participen en l'obra, per tal d'assegurar-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Assegurar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals., • Respectar i vetllar pel compliment de la normativa vigent i d'altres legislacions d'aplicació., • Planificar i organitzar el procés dels treballs d'obra., • Controlar i supervisar l'execució de l'obra., • Controlar l'acompliment de la planificació., • Interpretar els plànols i replantejament de les unitats d'obra., • Proposar procediments, materials i tècniques d'execució., • Facilitar l'assessorament tècnic als operaris/àries., • Efectuar càlculs de materials i amidaments de l'obra executada., • Control dels materials, els mitjans i la maquinària d'obra., • Control de la qualitat de les partides d'obra executades. S'ofereix • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa constructora d'Osona en creixement continu., • Condicions salarials negociables, segons l'experiència, els coneixements i els valors aportats., • Bon ambient de treball en empresa amb escassa rotació laboral., • Horari: de dilluns a divendres de 7h a 17h aprox., amb la corresponent pausa per dinar., • Vehicle d'empresa. Requisits i Valors • Es valorarà positivament experiència en la supervisió, el control i la coordinació de les tasques i del personal d'obra en construccions residencials (construcció o rehabilitació de cases o pisos)., • Es requereix experiència mínima de 5-6 anys com a Encarregat d'obra en projectes residencials (construcció o rehabilitació de cases o pisos)., • Es valorarà molt positivament experiència en la relació amb subcontractistes de l'obra (enginyeries, instal·ladors, clima,...)., • Bones habilitats de comunicació i de lideratge per tractar amb molts tipus de perfils diferents., • Capacitat de treball en equip i aptituds de lideratge., • Excel·lent organització i planificació., • Capacitat de resolució de problemes i de prevenció d'aquests., • Atenció al detall., • Dot de treball sota pressió i en temps ajustats. xcskxlj, • Residència a Osona o comarques limítrofes i carnet de conduir “B”., • Català o castellà: avançat. #J-18808-Ljbffr

ppPmo Opérations Sharp DX France•Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /ph3Overview /h3pLe PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l'amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmeters. /ph3RESPONSABILITÉS /h3ulliPILOTAGE DES FINS DE MOIS: Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps /liliPILOTER et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production /liliS'assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets /liliContribuer à la facturation et être l'interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client /liliPréparer l'analyse de l'arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d'ajustement des prévisions de production /liliAssurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet) /liliPILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES /liliOnboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels /liliPiloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over /liliPréparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients /liliPréparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run /liliContribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA /liliMonitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), collaborer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet /liliMonitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), collaborer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients /liliAssurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes /liliMANAGEMENT DE LA QUALITÉ /liliGérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l'aide des Process Owners /liliGérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire) /liliParticiper aux initiatives d'analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits /liliIdentifier les axes d'amélioration et contribuer à l'élaboration des plans d'amélioration /liliContribuer aux projets d'amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations /liliPréparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production /li /ulh3Profil Recherché /h3pTu es… Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as les compétences suivantes : /pulliPlus de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d'un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration) /liliMaîtrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion /liliMaîtrisant les techniques de gestion de projets en vue de suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques) /liliBon(ne) communicant(e) aussi bien en français qu’en anglais, à l'oral comme à l'écrit /liliGrande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique /liliAutonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique /liliForce de proposition et acteur au quotidien de l'amélioration continue en termes de processus et d'automatisation /liliTres bonne maîtrise des outils bureautiques /li /ulpPmo Opérations • Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr