Trabajos para personas con discapacidad en AlcobendasCrear alertas

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a _, empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a RECEPCIONISTA para nuestra residencia de mayores Bouco La Moraleja (Alcobendas) cuyas funciones serán, entre otras: • Recogida y libramiento de correspondencia, orientación al publico, atención de centralitas telefónicas, vigilancia de los puntos de accesos y tareas de portería., • Cumplimentar registros, partes., • Atender llamadas telefónicas y visitas., • Gestionar la logística correspondiente a los viajes., • Apoyar en la gestión administrativa y logística de la oficina., • Encargarse de tareas de archivo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de 1 mes de duración., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios., • Horario de 09h a 13.30h y de 16h a 21h --> semana larga (L-X-S-D) y semana corta (M-J-V)., • Salario bruto anual 17.094€ + Plus de domingos y festivos. ¿Qué solicitamos? • Experiencia de al menos 6 meses en puesto similar, manejo de centralita, atención telefónica.., • Pro actividad y alta orientación al cliente interno / externo, buenas habilidades de comunicación, empatía, capacidad resolutiva e iniciativa, dotes de organización y polivalencia., • Formación requerida Ciclo de Grado Medio en Administración o Grado en Turismo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

At Disop, we are looking for a trainee to support our commercial team in managing and developing national and international customers. If you are interested in sales, customer care and growing in an international environment, this opportunity could be for you. What you will do: • Support the commercial follow-up of current and potential customers., • Manage operational tasks related to orders, quotations and internal coordination., • Support communication with national and international customers by email, phone or other channels., • Maintain and update customer databases and CRM systems., • Prepare commercial reports and perform basic data analysis., • Collaborate in resolving incidents and improving service quality. Education: • Completed or ongoing degree in Business Administration, Marketing, International Business, Economics, Commerce or related fields., • Recent graduates or students in the final stage of their studies will be especially considered., • Additional training in sales, customer management or international trade will be a plus. Knowledge and skills: • Basic knowledge of commercial processes and customer management., • High level of English. Other languages will be valued., • Good organizational skills and attention to detail., • Strong communication skills and ability to work in a team., • Proactive attitude, willingness to learn and motivation to grow professionally., • Enthusiasm and a positive mindset to develop in an international commercial environment. Experience • Basic experience supporting commercial or customer care activities will be valued., • Previous experience is not essential; we are looking for someone with potential, initiative and a strong willingness to learn. What we offer: • Joining a dynamic and collaborative team., • Learning in an international, customer-oriented environment., • Participation in real projects linked to the commercial and customer care areas., • The opportunity to develop professional skills in sales, coordination and customer management. If you are looking for a traineeship opportunity to start or boost your professional career in an international commercial environment, we would love to hear from you. Share your profile with us to take part in the selection process and join the Disop team. ----------------------------------------------------------------------------------------------- mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe mkservices@markennovy.com- Tel. 902111140- http://www.markennovy.com FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a privacy@auratechlegal.es

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pstrongMédico/a Especialista en Psiquiatría – 15 h/semana – Barcelona /strong /ppbr/ppstrongSobre Emocional /strong /ppEn emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. /ppbr/ppstrongSobre el puesto /strong /ppEn Emocional buscamos strongmédico/a especialista en Psiquiatría /strong para un servicio de asesoramiento y asistencia en psiquiatría dirigido a personas usuarias de centros residenciales de estancias temporales. /ppbr/ppstrongTu día a día /strong /pulliRevisar la documentación psiquiátrica previa al ingreso y valorar si puede garantizarse la correcta asistencia. /liliRevisar, validar y prescribir medicación psiquiátrica, así como registrar y transcribir las actuaciones en la aplicación SAP-GH. /liliAtender derivaciones médicas y realizar seguimiento psiquiátrico de las personas residentes. /liliVisitar y hacer seguimiento clínico a personas con trastornos de conducta. /liliPrescribir, supervisar y controlar contenciones físicas, mecánicas y farmacológicas cuando sea necesario. /liliAsesorar a profesionales de atención directa sobre el abordaje de trastornos psiquiátricos. /liliAtender posibles urgencias y resolver dudas clínicas durante la estancia. /liliElaborar informes de valoración al alta. /liliCoordinarse con familias y con otros profesionales sanitarios cuando sea necesario. /liliParticipar en reuniones interdisciplinares, comités, acciones formativas y charlas dirigidas a familias y profesionales. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos imprescindibles /strong /pullistrongGrado universitario en Medicina. /strong /lilistrongTítulo oficial de Especialista en Psiquiatría. /strong /lilistrongExperiencia mínima de 2 años /strong en el ámbito de la salud mental del colectivo de personas mayores y personas con discapacidad psíquica. /lilistrongColegiación acreditable. /strong /liliCapacidad para trabajar en coordinación con equipos sanitarios y educativos y para registrar actividad asistencial en soporte informático. /li /ulpbr/ppstrongCondiciones /strong /pulliDedicación: 15 horas semanales. /liliModalidad: presencial en centro residencial. /liliUbicación: Passeig de la Vall d’Hebron, 171, Barcelona. /liliSalario: 2.000 € brutos/mes aprox. /liliContrato: indefinido. /li /ulpbr/ppstrongCómo postular /strong /ppEnvía a , , y tu strongCV + Titulo y especialidad + colegiación activa + certificados de empresas (de funciones, cartas, contratos, etc) /strong con el asunto "strongPsiquiatría en residencias /strong" /p

pstrongMisión /strong: /ppDirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. /ppbr/ppstrongFunciones /strong: /pp• Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. /pp• Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. /pp• Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. /pp• Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. /pp• Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. /pp• Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. /pp• Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. /pp• Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. /pp• Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. /pp• Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. /ppbr/ppstrongRequisitos /strong: /pp• Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar /pp• Conocimientos en Seguridad y Prevención. /pp• Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) /pp• Capacidad para liderar personas. /pp• Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. /pp• 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción /pp• Nivel avanzado de inglés /pp• Nivel avanzado de Paquete Office /p pemEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. /emstrongemPor lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido. /em /strong /p

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppstrongCondiciones: /strong /pulliHorarios: strongServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /strong /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppstrongUbicación /strong: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de strongforma presencial: /strong /ppbr/pullistrongCartagena /strong: Martes de 14:00h a 17:00h /lilistrongFinestrat /strong: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilistrongVinaròs /strong: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilistrongVilanova i la Geltrú /strong: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilistrongFigueres /strong: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilistrongTorrelavega /strong: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilistrongPalma de Mallorca: /strongJueves de 9:00h a 12:00h /lilistrongLos Barrios: /strong Miércoles de 9h a 13h /lilistrongMurcia /strong: Miércoles de 14h a 17h /lilistrongMurcia Sur: /strongJueves de 14:00h a 17:00h /lilistrongMos /strong: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppstrongCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /strong /ppemEn /emstrongemSolutia GHS /em /strongem garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /em /ppemPromovemos la /emstrongemigualdad de oportunidades /em /strongem y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /ppemAsimismo, nuestra /emstrongempolítica retributiva /em /strongem se rige por el principio de /emstrongemequidad salarial /em /strongem ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /em /p

ppbIndraMind /b es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. /p pEn bIndramind /b sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo a la realización del desarrollo de plantillas automáticas IaC de servicios de Defensa. /li liIntegración de orquestadores Ansible, Terraform, VMware y Kubernetes. /li liPlataformas de virtualización RedHat y VMware. /li liDesarrollo de procesos de orquestación y despliegue automático de servicios. /li liCarga y sincronización de datos de servicios. /li liPropuestas de mejora continua del servicio. /li liPrestación en entornos con información sensible y clasificada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en proyectos de automatización de procesos. /li liConocimientos en prácticas de desarrollo DevSecOps, DevOps y código IaC. /li liConocimiento avanzado en ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos y de misión crítica. Conocimiento de sistemas operativos Linux y Windows. Desarrollo de plantillas Ansible, Terraform y Kubernetes. /li liSeguridad de servicios críticos. /li liDiseño de procesos de automatización basados en IaC. /li liDesarrollo de procesos de orquestación y despliegue automático de servicios. /li liConocimiento avanzado en ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos y de misión crítica. /li liRedes y seguridad, incluyendo detección y prevención de intrusiones y redes definidas por software. /li liConocimientos de Red Hat OpenShift. /li liDesarrollo web con arquitecturas MVC, servicios web, seguridad OWASP y frameworks de desarrollo backend y frontend. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional e internacional. /li liAmbiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y flexibilidad: libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3AI Engineer – Proyectos Europeos en Defensa /h3 ul liDesarrollo de software embebido en C/C++ para sistemas de procesamiento a bordo. /li liImplementación de módulos de visión por computador, incluyendo pipelines de procesamiento y algoritmos de percepción visual. /li liDesarrollo y despliegue de componentes en plataformas NVIDIA Jetson (Orin, Xavier u otras). /li liColaboración con equipos multidisciplinares en la implementación de funcionalidades relacionadas con la navegación visual y la autonomía del dron. /li liValidación y pruebas en entornos reales y simulados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo embebido, principalmente en hardware NVIDIA Jetson. /li liConocimiento medio en C/C++ trabajando en pipelines a bajo nivel y con requisitos temporales. /li liConocimiento de visión artificial (trabajo con OpenCV u otros frameworks). /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en ROS/ROS2 /li liConocimiento de CUDA para aceleración por GPU /li liConocimiento o experiencia en IA aplicada a percepción en entornos embebidos /li liFamiliaridad con aplicaciones relacionadas con navegación/localización visual (e.g., navegación inercial, SLAM) /li liConocimiento de Python /li /ul h3Beneficios /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles: /b Ajustados a tus necesidades. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Indra, a través de su filial DEIMOS, busca incorporar un/a Junior Avionics Validation Engineer para reforzar su equipo de Avionics Validation en Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo y diseño de actividades avanzadas de validación funcional de aviónica, principalmente orientadas a la validación end-to-end de misiones de Observación de la Tierra. /p pEl puesto se centra en la implementación y ejecución de planes de validación, con especial énfasis en el Subsistema de Determinación y Control de Actitud (ADCS/AOCS) de vehículos espaciales. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul libPlanificación y documentación: /b ul liContribuir a la definición del Avionics Validation Plan. /li liElaborar documentación relacionada con software y validación en los distintos hitos del proyecto. /li /ul /li libDesarrollo de infraestructuras de validación: /b ul liApoyar en el diseño y desarrollo de infraestructuras de validación de aviónica, asegurando el cumplimiento de los requisitos de misión y especificaciones técnicas. /li liEjecutar los ensayos definidos en el plan de validación mediante frameworks internos. /li liVerificar el cumplimiento de procedimientos, requisitos y criterios de rendimiento. /li /ul /li libDesarrollo de frameworks: /b ul liImplementar, mantener y mejorar el Avionics Validation Framework para optimizar la ejecución de pruebas. /li /ul /li libColaboración multidisciplinar: /b ul liTrabajar estrechamente con equipos de mecánica, térmica, software, VV y sistemas para la definición de requisitos, interfaces y especificaciones a nivel de sistema. /li /ul /li libReporting y cumplimiento: /b ul liPreparar y mantener documentación técnica: definición de requisitos, planes de VV, informes de diseño y reportes de pruebas officially. /li /ul /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liConocimientos en validación y verificación de software aplicada a: ul liSistemas de aviónica. /li liTecnologías satelitales. /li liSistemas en tiempo real. /li /ul /li liConocimientos en AOCS/ADCS y validación funcional de subsistemas espaciales. /li liCapacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y proyectos multidisciplinares. /li liNivel alto de inglés técnico (oral y escrito). /li /ul pGrupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. /p h3Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra. /h3 ul liIncorporarte a una compañía Top Employer con más de 45 standaard profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional. /li liPlan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional. /li liRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /li liPrograma de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil. /li /ul pNuestro compromiso बजाय promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /strong /ppSomos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /ppContamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. /ppbrPor favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.br/ppActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar strongun/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico /strongpara unas plantas solares ubicadas por la zona de strongTrillo (Guadalajara /strong). /ppbr/ppstrong¿Qué funciones realizarás? /strong /pulliLabores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. /liliElaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. /liliElaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. /liliPreparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. /liliGestión de almacén. /liliApoyo a otros proyectos y servicios de RES. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliResidencia cerca de la planta. /liliConocimientos eléctricos y electromecánicos. /liliInterpretación de esquemas eléctricos. /liliManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /liliCarnet de conducir B. /liliPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ulpbr/ppstrongValoraremos positivamente: /strong /pulliConocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. /liliDisponer del curso básico de PRL 60h. /liliExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /liliFormación en rama eléctrica, mecánica o informática. /liliExperiencia en trabajos de campo. /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece /strong /ppLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /ppbr/pulliEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /liliPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /liliSalario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Guadalajara + guardias + dietas /liliVehículo de empresa /liliHerramientas y medios técnicos /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /liliPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ulpbr/ppTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /ppbr/ppSi crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! /ppbr/ppLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.000€ y 22.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /ppbr/ppEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. xsgfvud Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 h3Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack /h3 pParticipará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte bfrontend /b como en el bbackend /b, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul lipbDiseñar, desarrollar y mantener /b aplicaciones web full stack, tanto en el bfrontend /b como en el bbackend /b. /p /li lipbImplementar nuevas funcionalidades /b y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. /p /li lipbMaquetar interfaces /b con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, bReact /b o Angular). /p /li lipbDesarrollar y consumir APIs /b para la integración entre servicios y componentes del sistema. /p /li lipbOptimizar la arquitectura y la experiencia de usuario /b, colaborando con los equipos de diseño y producto. /p /li lipbContribuir a la automatización /b de procesos de integración y despliegue (CI/CD). /p /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como bJavaScript /b (Vue, bReact /b, Angular) y Node.js, Python, Java,... /li liConocimiento de bbases de datos SQL y NoSQL /b (PostgreSQL, MongoDB, etc.). /li liFamiliaridad con APIs. /li liExperiencia con herramientas de control de versiones como bGit /b (GitHub, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (bCI/CD /b). /li liConocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento. /li liBuen manejo de principales cloud providers, bAWS /b, Azure o Google Cloud. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /li liCapacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEnfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico. /li liCapacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías. /li liAlta orientación a resultados y atención al detalle. /li liFlexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pbÚnete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? /h3 pImagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. /p pBajo nuestro lema bQUALITY IS OUR MINDSET /b, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. /p p¿Te atreves a dar el siguiente paso? /p ul liProyecto de alto impacto en automoción industrial /li liEstabilidad Garantizada: Contrato Indefinido /li liModalidad híbrida, presencial miércoles y jueves en oficina en Alcobendas (Madrid) /li /ul h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 ul liInnovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. /li liCrecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. /li liCultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. /li /ul h3Tu misión: /h3 pComo bProject Manager Junior /b, coordinarás y darás seguimiento a una nueva plataforma, alineando negocio, IT y marketing para optimizar la experiencia de cliente en la nueva APP. /p h3Los retos a los que te enfrentarás: /h3 ul liRealizarás la comprobación sobre el correcto funcionamiento de los equipos de red y de talleres a través de la plataforma. /li liComprobarás el cumplimiento de los procesos adecuados. /li liAnalizarás el reporte de datos de la información de la APP en cuanto a promociones, campañas y usuarios. /li liEfectuarás todo el seguimiento del cliente sobre el programa hasta el establecimiento de estadísticas y datos. /li liTendrás contacto con proveedores para los beneficios del programa (chequeo de criterio de consecución de puntos de usuarios…) /li liEstablecerás la actualización del business case del programa a posteriori. /li liRealizarás el acompañamiento a reuniones para avances de nuevos productos. /li /ul h3Qué te hará triunfar en el puesto: /h3 ul liValorable: experiencia en dpto. de postventa. /li liNivel alto de Excel /li liLlamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). /li liEntrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). /li liValidación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). /li /ul pPorque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. /p pEn TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. /p /p #J-18808-Ljbffr

LETI Pharma Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a QC Specialist en el turno de tarde. Responsabilidades principales Preparación de documentación para uso interno en el departamento: elaboración y modificación de procedimientos analíticos y de funcionamiento de equipos, anexos, etc. Revisión de verificaciones de equipos y de anexos y cuadernos de operaciones Revisión de resultados analíticos y Audit Trail para liberación de lotes Gestión informática de la entrada de muestras Participación en el mantenimiento y uso adecuado de equipos de laboratorio Requisitos Formación superior en Ciencias de la Salud (Biología, Bioquímica, Farmacia, Química o similar Buen conocimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMPs) y trabajo bajo dicho entorno Buen conocimiento de Farmacopeas y técnicas de laboratorio apropiadas Indispensable conocimiento profundo en el manejo de SAP y paquete Office Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. xcskxlj En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

pp¿Te apasiona el sector audiovisual? Desde una empresa del sector audiovisual ubicada en Santa Cruz de Tenerife, se busca incorporar a su equipo un/a operador/a de cámara para la isla de El Hierro. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOperar cámaras de vídeo fijas y portátiles durante la grabación de programas en plató y exteriores. /li liCaptar imágenes para la producción de piezas audiovisuales, cuidando la iluminación y el sonido. /li liAdaptarse a trabajos sin guion previo cuando sea necesario, siguiendo las indicaciones del equipo de realización. /li liDocumentar el material audiovisual captado, facilitando el trabajo del departamento de documentación. /li liRealizar procesos previos a la edición, como ingesta o digitalización del material grabado. /li liColaborar en la edición de noticias de pequeño formato, en casos excepcionales, junto con redactores/as. /li liMantener y asegurar el correcto funcionamiento del equipo técnico asignado. /li liParticipar en la planificación técnico/a de las grabaciones. /li liGarantizar la calidad técnico/a y estética de las producciones audiovisuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación mínima como Técnico/a Superior en Realización de Audiovisuales y Espectáculos, Técnico/a Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen o Grado en Comunicación Audiovisual. /li liExperiencia previa como operador/a de cámara en servicios informativos. /li liConocimientos en cámaras Sony Z‑280 y manejo del programa de edición Avid Media Composer (valorado). /li liNivel medio de ofimática para gestionar documentación técnica. /li liPermiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo propio. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos. /li liHabilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva con otros departamentos. /li liDisponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia y flexibilidad horaria. /li liFormación requerida: FP Grado Superior. /li liExperiencia mínima de 1 año en el puesto. /li liCertificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por organismo público competente (para personas con discapacidad). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato temporal con jornada laboral completa. /li liIncorporación inmediata a un equipo profesional en entorno dinámico y creativo. /li liOportunidad de trabajar en proyectos variados, tanto en plató como en exteriores. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en el sector audiovisual. /li liFormación continua en el uso de equipos técnicos y programas de edición. /li liAmbiente laboral inclusivo, donde se valora la diversidad y el respeto. /li liAcceso a recursos técnicos de última generación para el desempeño de las funciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a SAT – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Guadalajara. /pbrSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.brpstrongFunciones principales: /strong /pp·Realizar desplazamientos a casa del cliente para el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria alquilada. /pp·Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /pp·Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /pp·Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /ppstrongRequisitos mínimos: /strong /pp·Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /pp·Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /pp·Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) /pp·Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /ppstrongOfrecemos: /strong /pp·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. /pp·Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /pp·Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación /pp·Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido /pp·Tarde libre el día de tu cumpleaños. /pp·Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /ppbr/ppEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xsgfvud Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p

pGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Ciudad Real. /pbr¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.brpstrongFUNCIONES PRINCIPALES: /strong /pulliDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /liliMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /liliResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /liliPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /li /ulpstrongREQUISITOS MÍNIMOS: /strong /pulliCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /liliExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /liliConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ulpstrongOFRECEMOS: /strong /pulliContrato de 6 meses con conversión a indefinido. /liliSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación /liliAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido /liliTarde libre el día de tu cumpleaños. /liliHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ulpbr/ppEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xsgfvud Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades /p

ph3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales. /li liIdiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés. /li liDominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación. /li liPower BI para el uso y creación de cuadros de mando. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de: ul liOptimización y elaboración de estrategias de contratación. /li liElaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado. /li liAnálisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores. /li /ul /li liSe valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. /li /ul h3¿Qué más podemos ofrecerte? /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. /li /ul h3Compromiso de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Propósito principal y objetivo del puesto Ejecutar pequeños proyectos relacionados con la gestión de ciclo de vida de los activos de la planta. Participar en los procesos de gestión de grandes proyectos de inversión de la planta (Control económico y de planificación, gestión de procesos de gobierno y KPIs, así como gestión de pequeños subproyectos). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Responsabilidades clave – Pequeños Proyectos • Apoyar la gestión de proyectos del área de Ingeniería en la selección e instalación de equipos para una óptima fiabilidad, disponibilidad y facilidad de mantenimiento., • Ejecutar pequeños proyectos relacionados con la gestión de ciclo de vida de los activos de la planta., • Gestionar recursos externos: proveedores y empresas de ingeniería externa., • Presentar el alcance funcional de los proyectos, recursos necesarios, presupuesto y plazo de ejecución para la aprobación por parte del cliente interno., • Mantener una buena comunicación con los clientes internos antes y durante la ejecución del proyecto., • Preparar la documentación asociada a la petición de inversión., • Supervisión y control presupuestario del proyecto., • Revisión y aprobación de facturas y cierre económico del proyecto.Responsabilidades clave – Procesos gestion grandes proyectos, • Trabajar con el responsable de proyecto y con las ingenierías externas en los planes a medio y largo plazo, incluyendo planes de mejora., • Realizar un seguimiento activo del proyecto: cambios, métricas de nivel de servicio, seguimiento financiero, seguimiento planificación., • Coordinar y comunicar los problemas del día a día y realizar el seguimiento según se requiera., • Ejecución de pequeños subproyectos relacionados con los sistemas no-GMP de la planta, garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía.Requerimientos de formación (estudios), • Grado en Ingeniería., • Se valorará Máster en mecánica, electricidad, instalaciones y similares.Requerimientos de idiomas, • Inglés C1.Consideraciones personales, • Habilidades interpersonales: interacción y comunicación con el cliente y equipo de proyecto, toma de decisiones, trabajo en equipo, buena comunicación oral y escrita, escucha activa, capacidad de liderazgo y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades organizativas: planificación, organización, control y motivación, habilidad para establecer prioridades de forma clara en situaciones de conflicto., • Habilidades técnicas: conocimientos técnicos generales asociados, rigor documental y atención al detalle., • Manejo de herramientas informáticas: buenos conocimientos de software ofimático de uso común y software de gestión de proyectos para la planificación y gestión presupuestaria.Información de Inclusión y Accesibilidad Lilly está dedicada a ayudar a las personas con discapacidades a participar activamente en la fuerza laboral, garantizando oportunidades iguales. xcskxlj Declaración de Igualdad de Oportunidades Lilly no discrimina por motivo de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad u otro estado legalmente protegido. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Java Sotware Engineer con experiencia con Microservicios que quiera desarrollar su carrera en GFT. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos deseados: • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ph3IND_Data Engineer /h3 pLocations: Alcobendas, Lleida, Zaragoza, Alicante, Sant Cugat del Vallès, Valencia. Work mode: Remoto / Híbrido. /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pEn búsqueda de un/a bSenior Data Engineer /b que le entusiasme el crecimiento en un entorno multicultural. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li liDesarrollar y organizar sistemas en la nube. /li liCrear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción. /li liReconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. /li liAsegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. /li liIdentificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liExperiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos. /li liExperto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT. /li liExperiencia en entornos Data (Pyspark, Spark etc). /li liExperiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables. /li liExperiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift. /li liAutomatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python. /li liManejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence. /li liNivel de inglés alto (B2). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Responsabilidades • Responsabilidad y coordinación del departamento de O&M con personal a cargo en cada una de las ubicaciones en las que se desarrollan nuestros activos: Soria, Ólvega, Aranda, Cuenca, Tarancón, Guadalajara, Móstoles., • Gestión estratégica: Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos generales de la empresa, enfocadas en la eficiencia, la calidad y la rentabilidad de los activos operativos., • Gestión del equipo a cargo. Motiva al personal, facilita la colaboración, el trabajo en equipo y fomenta el buen ambiente de trabajo., • Supervisión de operaciones: Supervisar las actividades relacionadas con la operación de los activos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Optimización de recursos: Gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales para maximizar la productividad y minimizar los costos., • Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad., • Gestión de riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y/o de contingencia., • Coordinación interdepartamental: Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y coordinación efectiva de actividades relacionadas con los activos operativos., • Reportes y análisis: Preparar informes periódicos sobre el desempeño operativo, analizando datos clave para tomar decisiones informadas y estratégicas., • Definir, implementar, coordinar, supervisar y gestionar tanto la operación como el mantenimiento correctivo y predictivo (planes), las gamas de mantenimiento de las instalaciones para asegurar su buen funcionamiento y disponibilidad. Así como la coordinación y supervisión de los trabajos que se puedan realizar con medios propios o subcontratados en los activos de la compañía., • Coordinación y gestión de la preparación y seguimiento de los presupuestos relacionados con las actividades de operación y mantenimiento., • Buen ambiente de trabajo, • Salario: en función del candidato, • Retribución variable anual: Esta retribución, variable y no consolidable, se devengará en función del cumplimiento de objetivos que serán definidos cada año por la empresa, • Retribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares., • Movilidad nacional, visitas necesarias para el desempeño de su trabajo a los activos asociados. Mínimo una visita al mes a cada activo, • Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba., • Jornada: completa, 40 horas/semana, 1742 al año, • Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo., • Jornada intensiva en verano, • Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses, • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid, • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a, • Vacaciones: según convenio + extras., • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento., • Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento., • Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL • Formación: Grado en Ingeniería o relacionado con las responsabilidades de la posición., • Conocimientos: instalaciones industriales, Operación y mantenimiento, gamas, organización y gestión de activos y recursos..., • Experiencia: mínimo 5 años como responsable de O&M en instalaciones industriales., • Software: Manejo del paquete Microsoft Office. GMAOs. Deseable Pi System, • Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 40%)., • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía., • Persona orientada a resultados, técnica y analítica., • Análisis y tratamiento de la información., • Flexible y adaptable a entornos híbridos, • Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés)., • Planificación y organización, • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo, • Negociación, • Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. Proceso de aplicación • No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas., • Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica., • Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). xcskxlj, • Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente buscamos Analistas Funcionales con experiencia en seguros que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liDefinir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales de negocio asegurando la calidad/experiencia en la visión del Cliente. /li liToma de requerimientos, análisis funcional y definiciones de soluciones técnicas. /li liComunicación con el equipo de desarrollo. /li liGeneración de documentación funcional y definición de casos de uso. /li liRealización de pruebas y su validación. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio. /li liExperiencia en sector seguros. /li liExperiencia en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p h3Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager para liderar la evolución de soluciones avanzadas de bCiberdefensa y Ciberconciencia Situacional /b, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. /p h3Liderar la visión y estrategia de producto /h3 ul liDefinir la visión, propuesta de valor y estrategia de productos de ciberdefensa. /li liIdentificar retos operativos, oportunidades de mercado y necesidades de los usuarios para convertirlas en iniciativas accionables. /li liTraducir objetivos estratégicos en hojas de ruta claras y alineadas con la visión del negocio. /li /ul h3Gestionar el ciclo de vida completo del producto /h3 ul liLiderar todas las fases del producto, desde bdiscovery /b y validación hasta lanzamiento y evolución continua. /li liPriorizar funcionalidades, gestionar releases y asegurar la alineación con la estrategia del área. /li liConstruir y mantener roadmaps a medio y largo plazo, gestionando hitos, dependencias, riesgos y niveles de madurez tecnológica (TRL, MVP, PoC). /li /ul h3Maximizar el valor entregado /h3 ul liDefinir y priorizar el backlog según impacto operativo, valor industrial, urgencia de misión, riesgos técnicos y viabilidad. /li liAplicar metodologías como bDesign Thinking /b y bLean Canvas /b para validar hipótesis y necesidades con usuarios y stakeholders antes de su desarrollo. /li /ul h3Diseñar capacidades y arquitectura funcional /h3 ul liLiderar la definición de la arquitectura lógica de producto, estableciendo capacidades, funcionalidades, flujos de información y vistas funcionales. /li liElaborar y mantener artefactos bNAF v4 /b, asegurando la trazabilidad entre necesidades operacionales, capacidades e interoperabilidad. /li /ul h3Conectar estrategia, negocio e ingeniería /h3 ul liGarantizar una transición fluida hacia los equipos de ingeniería mediante especificaciones claras, revisiones de viabilidad y seguimiento ágil. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. /li liDefinir y monitorizar KPIs relacionados con adopción, valor aportado, calidad y evolución del producto. /li /ul h3Impulsar el crecimiento y posicionamiento del portfolio /h3 ul liAnalizar tendencias tecnológicas, mercado y competencia en el ámbito de la ciberdefensa. /li liIdentificar oportunidades de innovación y crecimiento para reforzar el posicionamiento del portfolio. /li liContribuir a estrategias de pricing, empaquetado de soluciones y coherencia entre productos. /li liColaborar con áreas de negocio y estrategia para generar sinergias, fomentar la reutilización de capacidades y apoyar actividades de desarrollo de negocio, propuestas y RFPs. /li liTitulación universitaria en bIngeniería /b. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como bProduct Manager /b o bProduct Owner /b en entornos complejos de defensa o ciberdefensa. /li liExperiencia en sistemas como bC2 (Command Control) /b, integración de sistemas o soluciones tecnológicas críticas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en arquitectura lógica basada en capacidades. /li liConocimiento de marcos de arquitectura como bNAF v4 /b. /li liExperiencia con metodologías ágiles: bScrum, Kanban, Design Thinking y Lean /b. /li liConocimiento del ámbito de bciberespacio, ciberdefensa y ciberconciencia situacional /b. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución fija /b + bplanes de compensación flexibles a tus necesidades. /b /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con TDD y aplicando principios Solid. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos deseados • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Backend Java que quieran desarollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liAnalizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora /li liDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática. /li libExperiencia en desarrollo con Java, microservicios Spring boot bajo entorno AWS /b /li libSe valora otras tecnologías como Kakfka y arquitectura hexagonal /b /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Diseñar y desarrollar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD), asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Desarrollo en Python y Go, Rust, principalmente para desarrollo de operadores y herramientas internas, • Trabajo con clusters en OpenShift, AWS y Azure, donde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo., • Gestionar y optimizar entornos containerizados con Kubernetes. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones, • Gestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la correcta implementación y entrega de las soluciones diseñadas. Requisitos: • Experiencia como DevOps Engineer al menos de 4 años., • Conocimientos sólidos en AWS o Azure., • Imprescindible experiencia con Python/Go., • Experiencia trabajando con Kubernetes., • Habilidades en scripting (Shell Scripting)., • Experiencia en integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Valorable nivel de inglés fluido (B2). Competencias personales: • Trabajo en equipo, • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. En GFT actualmente buscamos un/a Security Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, DevOps y desarrollo. • Definir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios., • Analizar e integrar tecnologías como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh., • Diseñar modelos de autorización avanzados basados en RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect y JWT., • Definir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways., • Evaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust., • Participar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones OpenAPI., • Elaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares., • Experiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native., • Conocimiento avanzado de API Security (OAuth2, OpenID Connect, JWT y API Gateway)., • Experiencia con Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway., • Conocimiento de Istio y arquitecturas Service Mesh., • Experiencia en modelos Zero Trust, microsegmentación y seguridad en microservicios., • Dominio de modelos de autorización RBAC y ABAC., • Experiencia en entornos Kubernetes y/o OpenShift., • Capacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura., • Experiencia con Apigee., • Conocimiento de OpenAM o plataformas IAM corporativas., • Experiencia con patrones PEP, PDP y PIP., • Conocimiento de estándares OpenAPI y gobierno de APIs., • Experiencia en banca o entornos altamente regulados., • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño., • Visión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento., • Habilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Eraneos estamos buscando nuevos compañeros con experiencia en Sourcing Advisory y Consultoría de CIO Advisory. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Ofrecemos una carrera profesional enfocada en la adquisición de conocimiento, con una amplia variedad de proyectos en diferentes áreas de negocio como Lean, Agile, Sourcing, Gobierno de TI e IT Sourcing, entre otras. Además, fomentamos el desarrollo personal a través del trabajo en equipo, programas de formación continua, todo ello dentro de un entorno altamente profesional y centrado en las personas. Descripción del puesto Colaborarás en proyectos de consultoría de alto nivel para entidades líderes en las áreas de Estrategia y Gobierno de TI (Planes Estratégicos de TI, Oficina de Gestión de Proyectos -PMO-, Transformación, Organización y Eficiencia, etc.), así como en el diseño de estrategias para la implementación de tecnologías especializadas en transformación digital (definición de arquitecturas, cloud, negociaciones con proveedores, etc.). Responsabilidades: • Preparación y estandarización de informes ejecutivos para el seguimiento de los servicios tecnológicos., • Elaboración de informes anuales sobre los servicios TIC, tanto técnicos como financieros., • Liderar el seguimiento financiero del departamento TIC, incluyendo informes periódicos, análisis de desviaciones, etc., • Supervisión de auditorías internas., • Análisis de mejoras en los servicios y en la optimización de activos, con la propuesta y seguimiento de dichas mejoras., • Análisis de eficiencia de servicios de TI complejos en grandes corporaciones., • Apoyo en la transición y transformación de servicios. En Eraneos estamos comprometidos con el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que un equipo de trabajo diverso es la clave del éxito. Por ello, creamos un entorno laboral inclusivo, sin discriminar a ninguna persona por motivos de edad, orientación sexual, nacionalidad, religión, estado civil, discapacidad o identidad de género. • Grado en Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial., • 2 a 5 años de experiencia profesional en proyectos relacionados con consultoría de TI o transformación digital (NO en implementaciones de software o licenciamiento)., • Dominio de Excel, Power BI u otras herramientas de visualización de datos., • Nivel avanzado de inglés. Los proyectos tienen carácter internacional. xcskxlj, • Habilidades analíticas y de resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, excelentes dotes de comunicación, proactividad, flexibilidad, empatía y compromiso profesional. #J-18808-Ljbffr

Analista Técnico Banca Transversal /Cobol, JCL y DB2. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En ALOVIA Consulting, estamos en la búsqueda de un/a Analista Técnico Banca Transversal/Cobol, JCL, DB2. Modalidad de Trabajo: Hibrido (Madrid) Análisis de Autorizaciones-Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Cuenta Apunte Saldo. Gestión desde la perspectiva de negocio en aplicaciones de Transversales: Acuerdos, Condiciones, Catálogo, Autorizaciones-Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Personas. Conocimientos en tecnología bancaria: Cobol, JCL y DB2. Experiencia valorable trabajando en entorno de servicios web, api de servicios, SOA, etc. Conocimientos valorables y experiencia con otros aplicativos (Pasivo, Riesgo...). Conocimientos valorables de Linux o plataformas abiertas Unix. Ubicación: Tres Cantos (Madrid). Modalidad de trabajo: Híbrido (3 presencial, 2 TT). En ALOVIA, te unirás a un equipo internacional especializado en proyectos de IT y desarrollo de software. Trabajamos en una variedad de sectores, desde soluciones empresariales y aplicaciones web hasta integración de sistemas y servicios en la nube. En ALOVIA estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo y diverso, asegurando igualdad de oportunidades sin importar la raza, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad u otras características protegidas. Promovemos la igualdad de género de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 y valoramos el multiculturalismo, asegurando que todos sean tratados con respeto y dignidad. xcskxlj Cumplimos con todas las prácticas de empleo justas en cuanto a la ciudadanía y el estado de inmigración. Si estás buscando un desafío en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y te apasiona la innovación y la excelencia, ¡nos encantaría escuchar de ti! #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones básicas /h3 ul liLiderar y coordinar la exploración, conceptualización e incubación de iniciativas y proyectos de innovación, alineándolos con las prioridades estratégicas y de negocio de Redeia y facilitando su despliegue e implantación efectiva en negocio. /li liIdentificar, analizar y evaluar proactivamente oportunidades de innovación a partir de necesidades de negocio y vigilancia tecnológica, priorizando las de mayor impacto y considerando su viabilidad para una futura industrialización e implantación. /li liRealizar la pre‑valoración y valoración de iniciativas de innovación, analizando su viabilidad técnica, madurez, riesgos, sinergias con el portfolio existente y encaje en el ciclo de innovación a través de metodologías, métricas e indicadores. /li liDefinir el alcance, la hoja de ruta y la estrategia de colaboración de las iniciativas de innovación (PoC y MVP), incluyendo el modelo de relación con los proveedores tecnológicos y los criterios para facilitar su transición a industrialización e implantación en negocio. /li liCoordinar el desarrollo de PoCs y MVPs, gestionando planificación, seguimiento económico, riesgos y entregables para la toma de decisiones sobre su evolución, asegurando el cumplimiento de hitos, criterios de aceptación y estándares corporativos. /li liColaborar activamente en la industrialización de los proyectos, apoyando la transferencia a negocio, la documentación necesaria, la implantación de soluciones, la interlocución con las áreas implicadas y la gestión del backlog para futuras evoluciones. /li liCoordinar el trabajo integrado con CV Ecosystem, contribuyendo a la generación y aprovechamiento de oportunidades y a la articulación de colaboraciones que faciliten el desarrollo, escalado e industrialización de las iniciativas. /li liParticipar en la medición y análisis del impacto de la actividad de innovación, utilizando las métricas e indicadores definidos y proponiendo mejoras continuas en los modelos de seguimiento y evaluación de las iniciativas de la cartera de innovación en sus diferentes etapas. /li liImpulsar la transferencia de conocimiento y la cultura de innovación, promoviendo la difusión de resultados, el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías en negocio para reforzar el posicionamiento de Redeia como referente en innovación. /li liCoordinar la transición de las soluciones industrializadas a operación, asegurando su correcta implantación, estabilización inicial, seguimiento de incidencias y alineación con las necesidades del negocio y los estándares corporativos aplicables. /li liApoyar y colaborar, bajo petición del responsable del área, en actividades del área de exploración y desarrollo de proyectos en las fases de exploración, conceptualización e incubación. /li /ul pFormación STEM: Telecomunicaciones / Ingeniería Eléctrica / Ingeniería de Software / Ingeniería Informática / Matemáticas o disciplinas relacionadas. /p pExperiencia de 5-8 años en gestión de proyectos y coordinación y liderazgo de equipos. /p pNivel mínimo de inglés B2, deseable C1. /p pOrientación al cliente, iniciativa y autonomía. /p pCapacidad para interpretar requisitos técnicos de IT (seguridad, rendimiento, disponibilidad) y trasladarlos al proveedor de forma operativa. /p pDisponibilidad para viajar de manera ocasional. /p ul liEstar familiarizado con las particularidades de los proyectos de desarrollo tecnológico y con herramientas de innovación abierta. /li liConocimiento técnico en operación del sistema eléctrico y gestión de la Red de Transporte (según contexto de iniciativas). /li liConocimiento técnico en Telecomunicaciones; valorable ciberseguridad (según iniciativas). /li liConocimiento técnico en las arquitecturas, requisitos técnicos y mapa de aplicaciones software corporativas (muy valorable). /liliConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de backlog (Jira, Notion o similares). /li liConocimiento funcional de arquitecturas de software: APIs REST, microservicios, integración de sistemas e infraestructura cloud. /li liConocimiento en Inteligencia Artificial, incluyendo las políticas corporativas y los requisitos técnicos y de gobernanza para su implementación e integración en sistemas corporativos. /li /ul p¿Qué más podemos ofrecerte? /p ul liUn empleo stable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! /li /ul pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a los valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bCorporate Communications Manager /b para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. /p pLa posición tiene como objetivo reforzar el bposicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma /b, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno btransversal y de alta exigencia /b, incluyendo iniciativas vinculadas a bESG / sostenibilidad /b. /p pSe trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Comunicación corporativa y reputación /h3 ul liElaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa. /li liRevisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía. /li liRedactar y preparar materiales de comunicación corporativa. /li liRevisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas. /li liRealizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área. /li liIdentificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque. /li liAsegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. /li /ul h3Relación con medios y visibilidad /h3 ul liMantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos. /li liIdentificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional. /li liDetectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios. /li liGestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros. /li liOrganizar acciones de relación con medios. /li liAnalizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones. /li liImpulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. /li /ul h3Contenidos y soporte editorial /h3 ul liElaborar borradores y propuestas de contenido corporativo. /li liRevisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas. /li liDar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. /li /ul h3ESG / Sostenibilidad /h3 ul liDar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG. /li liRealizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad. /li liColaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques. /li liIdentificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. /li /ul h3Trabajo transversal y organización /h3 ul liColaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades. /li liTrabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas. /li liActuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales. /li liAportar estructura, orden y método a la actividad del área. /li liCalendarizar acciones, hitos y entregables. /li liCoordinar la relación con agencias y colaboradores externos. /li liDocumentar y mantener actualizada la documentación del área. /li liTitulación universitaria en bPeriodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas /b o similar. /li libMás de 10 años de experiencia /b en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios. /li liExperiencia en bsectores regulados /b (muy valorable). /li liExperiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante. /li libEspañol nativo /b. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la Prevención de Riesgos y quieres llevar tu conocimiento un paso más allá, acompañando a empresas y profesionales a trabajar de forma más segura, eficiente y humana? /p pEn Würth te ofrecemos un proyecto donde tu experiencia en PRL se convierte en valor real para clientes y compañeros, con formación constante, apoyo continuo y un equipo que cree en el impacto positivo de lo que hacemos. /p h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 ul libFormación completa y continua desde el primer día /b Durante tu primer mes vivirás una inmersión total en la filosofía Würth, nuestras herramientas y el equipo. A partir de ahí, seguirás formándote con expertos de la casa y proveedores punteros del sector. /li libEstabilidad desde el principio /b Contrato indefinido desde el inicio y una relación laboral basada en la confianza, el desarrollo y la autonomía. /li libRetribución clara y evolutiva /b Tendrás un salario fijo competitivo más variable por resultados, siempre con total transparencia y orientado a tu crecimiento profesional. /li libFlexibilidad real /b Horario de oficina de lunes a viernes, al menos un día de teletrabajo semanal y flexibilidad horaria para que concilies tu vida personal y profesional. /li libHerramientas a tu medida /b Coche de empresa, tarjeta de combustible, tarjeta restaurante y equipo informático completo para que puedas centrarte en aportar valor sin barreras. /li libEntorno internacional con alma local /b Formarás parte de una multinacional reconocida por su calidad, pero con cultura cercana, humana y colaborativa. Aquí todos sumamos, aprendemos y compartimos. /li /ul h3Tu misión: ser el nexo entre prevención, producto y personas /h3 pTu conocimiento en PRL no se quedará en el papel: lo transformarás en soluciones reales que mejoran el trabajo diario de cientos de profesionales. Inspirarás confianza, facilitarás decisiones acertadas y ayudarás a que cada cliente encuentre la opción más segura y eficaz. /p ul liRealizarás auditorías on site para detectar oportunidades de mejora en materia de PRL y Seguridad e Higiene. /li liMostrarás el valor real de nuestros productos mediante demostraciones técnicas y formaciones tanto a clientes como a nuestros comerciales. /li liTrabajarás mano a mano con el equipo comercial, acompañándolo como referente técnico para garantizar prescripciones óptimas y crecimiento sostenido en tu territorio. /li /ul h3Qué te hará tener éxito en este rol /h3 ul libTienes formación técnica en PRL /b Ya sea a través de un máster universitario o un ciclo superior, contar con esta base te permitirá generar confianza y aportar soluciones con criterio. /li libConoces el sector y te gusta el contacto con el cliente /b Tener experiencia en entornos de PRL y Seguridad e Higiene te ayudará a conectar mejor con las necesidades reales de quienes te escuchan. /li libTe motiva seguir aprendiendo /b Nuestro mercado evoluciona rápido: estar al día y tener ganas de crecer te abrirá muchas puertas dentro y fuera del equipo. /li libEres una persona comunicativa y empática /b Te moverás en un rol muy relacional, donde saber transmitir ideas y acompañar desde lo técnico marcará la diferencia. /li libTienes disponibilidad para moverte dentro de tu región /b Darás cobertura técnica en Euskadi y Cantabria, por lo que deberás desplazarte entre provincias, según tu organización. /li /ul pSi estás buscando algo más que un puesto en PRL, aquí tienes un proyecto donde marcarás la diferencia. Postúlate y cuéntanos qué te ilusiona de esta oportunidad. /p pEn Würth España S.A. estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. /ppEn Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, implementar y optimizar pipelines CI/CD. /liliAdministrar infraestructuras de contenedores en Kubernetes y OpenShift. /liliAutomatizar procesos de despliegue, infraestructura y monitoreo. /liliColaborar con equipos de desarrollo y QA para optimizar la entrega de software. /liliGarantizar seguridad, escalabilidad y resiliencia en entornos productivos. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliOrquestación y despliegue: Kubernetes, OpenShift, ArgoCD, Helm charts. /liliAutomatización: Jenkins (Groovy), Python, Go. /liliSeguridad y redes: VPN, TLS, firewalls. /liliContenedores: Docker, registries (Harbor, Quay, Nexus). /liliFunciones clave:ulliDiseño e implementación del concepto Platform Engineering. /liliArquitecturas resilientes y seguras basadas en contenedores. /liliAutomatización del aprovisionamiento de infraestructura cloud. /liliCreación y mantenimiento de pipelines CI/CD. /li /ul /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3pRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /ppPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /ppEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /ppEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. /ppOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (IC) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. /pulliProgramación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider. /liliConfiguración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3. /liliDesarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition. /liliDiagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control. /liliColaboración en proyectos de automatización industrial. /liliBuen ambiente de trabajo /liliTipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. /liliJornada: completa, 40 horas/semana /liliHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. /liliModalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año. /liliConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid /liliCategoría/Grupo /Nivel: según convenio /liliVacaciones: 22 días por convenio. /liliCentro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. /li /ulh3REQUISITOS DEL PERFIL /h3ulliFormación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar. /liliExperiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider. /liliConocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition. /liliSoftware: Office 365 y aplicaciones como administrador /liliViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). /liliCualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. /liliPersona orientada a resultados, técnica y analítica. /liliAnálisis y tratamiento de la información. /liliFlexible y adaptable a entornos híbridos /liliHabilidades de comunicación. /liliPlanificación y organización /liliPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. /liliCapacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo /liliNegociación /liliIntegridad /li /ulpEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /polliEnvía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves. /liliPreselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica. /liliEntrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente). /liliTanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdministración y soporte de entornos Microsoft 365. /li liGestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure. /li liConfiguración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls). /li liSoporte técnico a usuarios. /li liGestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial. /li liResolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 ul liTipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. /li liJornada: completa, 40 horas/semana. /li liHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. /li liModalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año. /li liConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid. /li liCategoría/Grupo /Nivel: según convenio. /li liVacaciones: 22 días por convenio. /li liCentro de trabajo: Av. de Tenerife, 4, IKUBICO Park, Ed. Kristal, 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 ul liFormación: Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar. /li liConocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure. /li liExperiencia: 2 años mínimo en soporte técnico y resolución de incidencias. /li liSoftware: Office 365 y aplicaciones como administrador. /li liViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox. 10%). /li liCualidades para trabajar en equipo, pero con alta autonomía. /li liPersona orientada a resultados, técnica y analítica. /li liAnálisis y tratamiento de la información. /li liFlexible y adaptable a entornos híbridos. /li liHabilidades de comunicación. /li liPlanificación y organización. /li liPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. /li liCapacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo. /li liNegociación. /li liIntegridad. /li /ul pEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Key Account Manager que, reportando al Head of Sales y formando parte del equipo comercial, se responsabilice de optimizar el rendimiento comercial y la generación de ingresos a través de las Online Travel Agencies (OTAs) y otros partners de distribución online. Su misión será maximizar la visibilidad, conversión y rentabilidad de los canales OTA, asegurando una estrategia de distribución eficiente y alineada con los objetivos de revenue de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar las relaciones estratégicas con las principales OTAs y partners de distribución online., • Negociar acuerdos comerciales, programas de visibilidad y campañas promocionales., • Monitorizar el rendimiento de los canales OTA en términos de ventas, conversión y rentabilidad., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y posicionamiento competitivo., • Realizar control de disparidades tarifarias entre canales., • Monitorizar la producción y el equilibrio entre ventas OTA y canal directo (web)., • Identificar oportunidades de mejora en la rentabilidad y eficiencia de los canales de distribución., • Coordinar acciones comerciales con los equipos de Marketing y Revenue para maximizar el impacto de las campañas., • Asegurar la correcta implementación de condiciones comerciales y disponibilidad en los canales OTA., • Grado universitario en Turismo, ADE, Marketing o similar., • Mínimo 3–5 años de experiencia en gestión de OTAs, distribución online o revenue/distribution management., • Experiencia en negociación con grandes cuentas digitales (Booking, Expedia, Agoda, etc.)., • Conocimiento sólido del ecosistema de distribución hotelera online., • Experiencia en análisis de rendimiento de canales y control de paridad., • Dominio del español e inglés., • Valorable conocimiento de portugués., • Orientación comercial y a resultados, con foco en rentabilidad y optimización de canales., • Capacidad analítica, interpretando datos de producción, conversión y competitividad., • Habilidades de negociación e influencia, especialmente con grandes partners OTA., • Visión estratégica de distribución, entendiendo el equilibrio entre canales directos e indirectos., • Atención al detalle y rigor operativo, especialmente en control de paridad y pricing., • Capacidad de coordinación transversal con Revenue Management y Marketing., • Proactividad y orientación a la mejora continua en performance de canales. Por qué trabajar con nosotros. • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente., • Rango salarial: entre 35.000 y 42.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada)., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en verano., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. #J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento IT. - Técnico/a IT - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa. - Administración y soporte de entornos Microsoft 365. - Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure. - Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls). - Soporte técnico a usuarios. - Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial. - Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar. - Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure. - Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias. - Idiomas: inglés mínimo B2. - Software: Office 365 y aplicaciones como administrador - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

ph3PROJECT FINANCIAL CONTROLLER - Madrid, Híbrido /h3 pEn bIndra Group /b, protegemos lo que más importa. Somos una de las compañías líderes globales en tecnología y consultoría, con presencia internacional y una fuerte especialización en sectores estratégicos como Defensa, Gestión del Tráfico Aéreo, Transporte, Espacio y Seguridad. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p pFormarás parte del área de bAir Traffic Management (ATM) /b, una unidad clave de Indra dedicada al desarrollo e implantación de soluciones avanzadas para la gestión del tráfico aéreo. Trabajamos en proyectos nacionales e internacionales que contribuyen a la modernización del espacio aéreo, optimizando la seguridad, eficiencia y sostenibilidad de la navegación aérea. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRealizar el seguimiento económico y financiero de proyectos ATM, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. /li liControlar y analizar indicadores económicos clave como margen bruto (%MB), costes, ingresos y desviaciones presupuestarias. /li liGestionar y supervisar existencias, imputaciones y otros aspectos económico-financieros asociados a los proyectos. /li liElaborar informes de seguimiento y cuadros de mando para la gestión de proyectos. /li liCoordinarse con los equipos de proyecto para garantizar la correcta ejecución económica de las actividades. /li liGestionar información y procesos a través de SAP y otras herramientas de gestión corporativa. /li liApoyar en la planificación, control y seguimiento financiero de servicios y operaciones. /li liAnalizar riesgos económicos y proponer acciones correctoras ante posibles desviaciones. /li liColaborar con equipos nacionales e internacionales, participando en reuniones y reportes en inglés. /li liAsegurar la calidad y consistencia de la información financiera y de gestión asociada a los proyectos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia en gestión económica de proyectos, incluyendo seguimiento de margen bruto (%MB), existencias y control financiero. /li liNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /li liConocimientos avanzados de Excel. /li liExperiencia con SAP y otras herramientas de gestión de proyectos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y servicios dentro de entornos tecnológicos. /li liExperiencia de al menos 3-5 años en funciones relacionadas con la gestión económica y seguimiento de proyectos. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSi tienes experiencia desempeñando funciones como Responsable de Plataforma y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! /ppbr¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.br/ppNuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de DPDgroup, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo. /ppbr/ppstrongNuestro ADN: /strong Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos /ppbr/ppstrongPrincipales funciones: /strong /pulliDefinir e implementar la estrategia logística nacional alineada con los objetivos de la empresa. /liliSupervisar la operativa diaria de almacenes, actividad de transporte de las tres plataformas /liliGestionar y coordinar a los equipos de Operaciones de todas las plataformas /liliAnalizar y optimizar procesos logísticos para mejorar la eficiencia y reducir costes. /liliControlar KPIs operativos clave /liliParticipar en la negociación con proveedores logísticos y en los procesos de negociación con clientes /liliLiderar proyectos de mejora continua y transformación digital /liliGestionar incidencias críticas y asegurar la satisfacción del cliente interno y externo. /liliEvaluación y seguimiento de la productividad de cada proceso y en cada una de las plataformas /liliImplementación de estándares operativos homogéneos en todas las ubicaciones /liliDefinir y elaborar presupuestos y hacer seguimiento de costes operativos. /li /ulpbr/ppstrong¿Cómo es el candidato/a que buscamos? /strong /pulliFormación: Titulación universitaria. Preferiblemente ingeniería o gestión empresarial /liliExperiencia desmostrable en sector de fulfillment no en logistica y transporte /liliConocimientos en la implementacion de SGA/WMS /liliExperiencia en diseño de layout y mejoras operativas /liliExperiencia en la utilizacion de automatismo logísticos /liliIdiomas: Inglés C1 /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliEntrada y salida flexible /liliRetribución Fija + Variable y FlexiRetribución /liliClases de inglés /liliIntegración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico /liliDesarrollo profesional /li /ulpbr/pp**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. xsgfvud Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo. /p

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES. FUNCIONES - Desarrollar y gestionar proyectos de eficiencia energética que generen ahorros de energía y obtengan certificados de ahorro energético (CAE). - Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar la cartera de proyectos. - Gestionar la documentación y los trámites necesarios para obtener CAEs, incluyendo la solicitud de emisión y la verificación de ahorros. - Relación con verificadores para subsanación de hallazgos. - Relación en el Ente regional para aclaraciones técnicas o administrativas. - Interlocución con sujetos obligados para convenios de cesión de CAEs. - Realización de auditorías energética y MAES. - Colaborar con clientes y proveedores para asegurar la implementación exitosa de proyectos. - Analizar y evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos. - Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos aplicables a los sujetos delegados. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Ingeniero/a en cualquier de sus especialidades, Economía o campo relacionado. - Experiencia: 3 años Mínimo en el desarrollo y gestión de proyectos de eficiencia energética y certificados de ahorro energético (CAE). Conocimiento profundo de la regulación y normativa aplicable a los sujetos delegados. Experiencia en al gestión de proyectos y documentación relacionada con CAEs. Valorable: Conocimiento de la norma UNE-EN ISO 9001 y experiencia en la implementación de sistemas de gestión de calidad. Experiencia en la gestión de proyectos. Certificación PMVA. (Analista en Medición y verificación del desempeño). - Idiomas: inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés. - Software: Office 365,manejo de CRMs. - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario. - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Comunicación. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Cuidador de personas con discapacidad en San Sebastián de los Reyes (Madrid). El primer puesto es para cuidador nocturno, con un salario bruto mensual de 1. El segundo puesto es para cuidador de fines de semana y festivos, con un salario bruto mensual de 1.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, impulsando proyectos estratégicos que garantizan la soberanía tecnológica de España en el sector de la defensa. ¡Únete a nuestro equipo de Air Dominance! Buscamos un/a Experto/a en Programación Software y Named Data Networking (NDN) para incorporarse a un proyecto estratégico de I+D orientado a comunicaciones inteligentes y redes basadas en contenido. Responsabilidades • Diseñar e implementar módulos de forwarding inteligente: selección dinámica de rutas, políticas de caching y estrategias adaptativas de reenvío., • Desarrollar mecanismos avanzados de QoS para priorización de tráfico, traffic shaping, gestión de congestión y adaptación dinámica a la red., • Crear y optimizar gestores de distribución de datos: replicación eficiente, multicast, caching avanzado y consistencia en redes heterogéneas o móviles., • Implementar soluciones Smart Comms integradas con plataformas embebidas, edge computing y sistemas distribuidos., • Participar en el diseño y programación de protocolos de red avanzados., • Integrar arquitecturas NDN/CCN u otras soluciones de redes basadas en contenido en sistemas complejos y de misión crítica. No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte igual! Requisitos • Experiencia en desarrollo de protocolos de red avanzados., • Experiencia en implementación de arquitecturas NDN/CCN o redes content-centric., • Experiencia en sistemas inteligentes de comunicaciones: SDN, redes adaptativas, edge computing, MANET no sensibles., • Dominio de C/C++, Python, Go o Rust., • Experiencia trabajando con sistemas embebidos o plataformas distribuidas., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (40%) en Alcobendas. Beneficios • Estabilidad y Futuro : Participarás en programas estratégicos nacionales financiados por el Ministerio de Defensa., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Redes basadas en contenido, Smart Comms, edge computing, sistemas tácticos avanzados…, • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa, equipos multidisciplinares y colaboración constante., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido con 40% de teletrabajo., • Plan de carrera adaptado a tu crecimiento., • Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Beneficios exclusivos en ocio, deporte, restauración y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Proceso de selección • Primera toma de contacto (5–10 min), • Entrevista con Captación de Talento, • Entrevista técnica con el equipo, • Oferta y bienvenida, • Duración aproximada del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! xcskxlj Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado, contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, impulsando la automatización, la CI y la CD., • Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Gestionar el despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios, garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento., • Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes., • Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software., • Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad, proponiendo mejoras continuas., • Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos. Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada). Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. Inglés alto, hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales. Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en un entorno de Ciberdefensa y Cyber Range Clasificado, con tecnologías de vanguardia y un impacto directo en la seguridad nacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de un equipo experto y colaborativo, con comunicación directa y un entorno de confianza., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo) desde Madrid (Alcobendas), con una conciliación real y enfoque en resultados., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñamos tu itinerario para hacer crecer tu rol técnico, arquitectónico o de liderazgo, según tus intereses., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote en DevOps, Cloud, Ciberseguridad y mucho más., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios solo por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades y al nivel senior del puesto. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, cultura… y que tanto tú como el equipo podáis valorar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo técnico, que te explicará el proyecto, el entorno (Cyber Range / Ciberdefensa) y tus tareas diarias. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Implementación y mantenimiento de pipelines de ML/GenAI., • Colaboración con equipos de backend para integración de soluciones AI., • Participación en todas las fases del SDLC (diseño, desarrollo, testing, deployment)., • Optimización y escalabilidad de aplicaciones en entornos cloud (AWS/GCP/AZURE)., • Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas (unit testing, CI/CD, revisión de código). Requisitos • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc)., • Desarrollo de Software backend (Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Centro de Excelencia (CoE). Tus principales responsabilidades serán: • Responsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming)., • Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven)., • Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación., • Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad., • Liderazgo técnico y coaching. Requisitos: • Experiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect., • Diseño de arquitecturas distribuidas y escalables., • Procesamiento batch y streaming., • Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT)., • Patrones de Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse / Data Mesh., • Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos., • Modelado de datos relacional y dimensional., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Centro de Excelencia (CoE) Data & AI. Tus principales responsabilidades son: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Implementación y mantenimiento de pipelines de ML/GenAI., • Colaboración con equipos de backend para integración de soluciones AI., • Participación en todas las fases del SDLC (diseño, desarrollo, testing, deployment)., • Optimización y escalabilidad de aplicaciones en entornos cloud (AWS/GCP/AZURE)., • Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas (unit testing, CI/CD, revisión de código). Requisitos : • Experiencia profesional de más de 5 años en AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions)., • Experiencia obligatoria en lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc)., • Desarrollo de Software backend (APIs, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si lo hubiere, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Su enfoque se basa en la excelencia, la eficiencia y la confianza, proporcionando soluciones personalizadas para empresas y comunidades de propietarios. Invitamos a todas las personas que consideren que cumplen los requisitos del puesto a presentar su candidatura. Está especializada en la gestión

Para personas con discapacidad: Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. Lanzamos una nueva edición de la Escuela Digital, dirigida a personas con discapacidad, que incluye un completo itinerario formativo en Desarrollo Web Frontend