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🚀 Buscamos Account Executive para cubrir una baja de maternidad en VAIB — con vocación de quedarse. En VAIB llevamos dos años trabajando en algo muy concreto: conectar comercio local sostenible con las personas que quieren consumir de otra manera. Ya tenemos 50 comercios en la plataforma, 700 usuarios y financiación confirmada. Ahora estamos empujando también una línea B2B: un perk laboral para que empresas de más de 100 empleados den a sus equipos acceso a comercio local sostenible como parte de su paquete de beneficios. Nuestra líder de ventas se va de baja de maternidad, y necesitamos a alguien que coja el testigo sin que se note el cambio de manos. Pero esto no es solo "cubrir un hueco": es una oportunidad real de entrar en el equipo de forma indefinida. Lo imprescindible ✅ Experiencia en Ventas B2B de +3 años, idealmente vendiendo a empresas medianas o grandes ✅ Ser un buen vendedor/a, ésta es la competencia principal de este rol ✅ Experiencia real gestionando sistemas de CRM organizados ✅ Haber cerrado ventas corporativas de cierto volumen o recorrencia ✅ Comodidad hablando con desconocidos, con RRHH y con dirección de empresa ✅ Vivir en Barcelona o alrededores, con disponibilidad de reunirte presencialmente con clientes Lo que nos enamora ❤️ Experiencia previa vendiendo beneficios sociales, perks laborales o similares (wellness, formación, etc.) ❤️ Has trabajado en startups early-stage donde tocabas de todo ❤️ Te interesa realmente el tema de sostenibilidad (no solo de palabra) ❤️ Sabes catalán e inglés ¿Eres tú la persona que buscamos? 🤔 Te va a encantar este trabajo si: • Te motiva entrar en una empresa en un momento clave, con la presión (buena) de demostrar en poco tiempo lo que vales, • Te gusta vender a nivel corporativo: hablar con RRHH, con gente de compensación y beneficios, y entender qué mueve a una empresa a decir sí, • Prefieres una reunión cara a cara o una demo bien preparada antes que 20 emails, • Te ilusiona la idea de que un contrato temporal se convierta en tu sitio fijo si haces las cosas bien, • Sabes trabajar con autonomía desde el minuto uno, pero también sabes aprender de quien lleva más tiempo que tú, • Usas la IA generativa, pero antes de lanzar tu primer prompt, estás 30 minutos pensando y escribiendo lo que le quieres pedir 📅 Cómo funciona: • Septiembre: contrato temporal, trabajando codo a codo con nuestra CSO actual para el traspaso completo del proceso y la cartera, • Durante la baja: contrato de sustitución, con autonomía para seguir abriendo cuentas nuevas, • Después: si los resultados de venta son buenos, te quedas en el equipo con contrato indefinido 💰 35.000€ + comisiones 📍 Barcelona (StartUB), trabajo híbrido No buscamos a alguien que solo mantenga lo que ya funciona. Buscamos a alguien con ganas de demostrar en pocos meses lo que vale, y que se quede. Ver más aqui: https://app.notion.com/p/Perfil-Sales-VAIB-39dd15b383b88068a379d832ea0383c3?source=copy_link Si te reconoces en esto, escríbenos: 📩 adria@vaib.es — Asunto: "Sales Lead Cobertura - [Tu nombre]" #VentasB2B #Barcelona #Startups #ComercioLocal #Sostenibilidad

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan el perfil de Responsable UX maquetación para incorporarse con nosotros en un importante cliente del sector retail. UBICACIÓN: La posición requiere ir 1 día a la semana a las instalaciones del cliente, en Tordera y 2 días en la oficina de Plexus Barcelona. Horario de cliente 9-18:30 de lunes a jueves y viernes 9-14, todo el año. Requisitos Técnicos y Experiencia: • Design Systems: Experiencia demostrable en creación, gobernanza, escalado y mantenimiento de Sistemas de Diseño (tokens, componentes, documentación y patrones de interacción)., • Arquitectura de Información y UX Specs: Dominio en mapas de sitio, flujos de usuario (user flows), wireframing y especificación detallada de interacción para traspaso (handoff) a desarrollo., • Metodologías de Investigación: Manejo de pruebas de usabilidad, test A/B, card sorting y análisis de métricas UX (SUS, NPS, Task Success Rate)., • Herramientas: Dominio avanzado de Figma (variables, autolayout, librerías compartidas) y herramientas de analítica/investigación (Hotjar, Maze, Google Analytics)., • Conocimiento Técnico: Entendimiento sólido de tecnologías frontend (HTML/CSS, frameworks de componentes) para garantizar la viabilidad técnica y comunicarse eficazmente con ingeniería. Competencias de Liderazgo y Gestión: • Formación y Mentoría: Capacidad demostrada para diseñar e impartir capacitaciones internas sobre buenas prácticas de UX/UI a equipos multidisciplinares., • Evangelización del UX: Habilidad para argumentar el valor del diseño frente a stakeholders y alinear la estrategia de experiencia con los objetivos de negocio., • Guía y Feedback: Experiencia realizando design reviews y guiando a desarrolladores y diseñadores en la implementación fiel de los patrones definidos. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de, • la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Pla n de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina y en este Técnico_a Administración SAP Resumen del Puesto: Dentro del Área de Tecnología, contribuirá a asegurar la calidad, disponibilidad e integridad del ecosistema SAP corporativo. Dará soporte a la administración y operación SAP (plataforma SAP Basis), colaborando en la evolución y mejora continua del entorno, la monitorización, la resolución de incidencias y el soporte a proyectos (implantaciones, upgrades, migraciones y cambios técnicos). El puesto se integra en el Departamento de Administración SAP, con interacción habitual con equipos internos, proveedores y fabricantes, y con visión transversal sobre múltiples módulos y componentes SAP (según el alcance del entorno en cada momento). • Administración y operación SAP Basis en entornos SAP (configuración técnica, parámetros, SAP Notes/OSS, parches, usuarios técnicos, certificados)., • Soporte a instalaciones, upgrades y mantenimiento de sistemas SAP (Windows Server, RedHat)., • Monitorización proactiva y soporte operativo con herramientas de mercado (especialmente SAP Solution Manager) y procedimientos de operación., • Soporte a incidencias complejas (rendimiento, disponibilidad, conectividad) y coordinación de acciones con equipos de desarrollo, infraestructura y terceros., • Participación en proyectos técnicos: upgrades de SO/DB, cambios de arquitectura, alta disponibilidad, virtualización y automatización operativa., • Documentación técnica (runbooks, procedimientos, arquitectura) y traspaso de conocimiento al equipo interno. Conocimientos requeridos a aportar por la persona que opta al puesto: Actividades técnicas: • Experiencia sólida en administración SAP Basis (operación, mantenimiento y troubleshooting) en entornos productivos., • Conocimientos prácticos en sistemas operativos para SAP: Windows Server y/o Linux (idealmente RHEL)., • Conocimientos en bases de datos para uso desde plataforma SAP (Oracle, SAP HANA)., • Familiaridad con monitorización y herramientas de operación SAP (preferentemente SAP Solution Manager)., • Buenas capacidades de documentación, comunicación y trabajo en equipo; orientación a servicio., • Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública. Aspectos de gestión: • Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico., • Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión., • Capacidad de gestionar proyectos y personas por proyecto. Requisitos académicos y profesionales • Ciclo Formativo FP Grado medio o Superior (Informática y Comunicaciones). Se valorarán la titulación universitaria en Informática/Telecomunicaciones/Ingeniería, las certificaciones SAP (Basis/HANA/Solution Manager) y formación ITIL., • Experiencia real en actividades vinculadas a gestión de servicios informáticos (empresa final o proveedor de servicios). Conocimientos deseables a aportar por la persona que opta al puesto: • Experiencia en SAP NetWeaver ABAP/Java y componentes: Web Dispatcher, SAP Gateway, ADS, Introscope, SAP GUI Deploy, LDAP Connector., • Experiencia con plataformas SAP: PI/PO, Enterprise Portal, BI/BO (BW, BO, Data Services), Fiori., • Experiencia con SSO y autenticación (SPNEGO, Kerberos) y comunicaciones seguras., • Experiencia en migraciones a SAP HANA y/o proyectos relacionados con S/4HANA., • Conocimiento/experiencia con OpenText by SAP y/o SAP GRC., • Experiencia avanzada en SAP Solution Manager (setup, monitorización, etc.) y buenas prácticas RunSAP/ITIL., • Experiencia con soluciones SAP cloud (p. ej., C4C, SCPI, IAS) y operación asociada., • Conocimientos de scripting/automatización y/o herramientas complementarias de reporting/monitorización (p. ej., scripts, utilidades, PHP, etc.)., • Seguridad informática: seguridad en redes y protocolos, seguridad en datos, autenticación y autorización, fabricantes y soluciones, certificados, etc. Retribución y beneficios sociales • Salario: 44.213 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

En AUBAY estamos seleccionando un Helpdesk con Inglés para Barcelona (híbrido). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Gestión y soporte de peticiones e incidencias de usuarios finales para una compañía internacional del sector alimentario, a través de distintos canales de contacto: correo electrónico, teléfono, herramienta de ticketing y chat. Responsabilidades principales: • Recepción, registro y categorización de solicitudes e incidencias., • Diagnóstico inicial y resolución en primer nivel., • Escalado a equipos de segundo nivel cuando sea necesario, asegurando un correcto traspaso de la información., • Seguimiento de tickets hasta su resolución., • Elaboración de reporting operativo y actualización de documentación y base de conocimiento. Requisitos • Inglés alto, con capacidad para atender y gestionar incidencias en un entorno internacional., • Experiencia de 0,5 - 1 año como service desk / helpdesk, • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano. Condiciones del servicio: Horario habitual: turno de mañana, de lunes a viernes de 08:00 a 17:00. Modelo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en teletrabajo. Flexibilidad puntual para cambios de turno según necesidades del servicio. Cobertura de festivos según planificación, debido al soporte internacional (España, Italia, Portugal y Grecia). • Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33% En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

Durante aproximadamente un año trabajarás de forma conjunta con el encargado actual, garantizando una correcta formación, traspaso de conocimiento y adaptación progresiva al rol. Requisitos * Experiencia previa como encargado/a, jefe/a de turno o mecánico/a en sector industrial, preferiblemente

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan el perfil de Responsable UX maquetación para incorporarse con nosotros en un importante cliente del sector retail. UBICACIÓN: La posición requiere ir 1 día a la semana a las instalaciones del cliente, en Tordera y 2 días en la oficina de Plexus Barcelona. Horario de cliente 9-18:30 de lunes a jueves y viernes 9-14, todo el año. Requisitos Técnicos y Experiencia: • Design Systems: Experiencia demostrable en creación, gobernanza, escalado y mantenimiento de Sistemas de Diseño (tokens, componentes, documentación y patrones de interacción)., • Arquitectura de Información y UX Specs: Dominio en mapas de sitio, flujos de usuario (user flows), wireframing y especificación detallada de interacción para traspaso (handoff) a desarrollo., • Metodologías de Investigación: Manejo de pruebas de usabilidad, test A/B, card sorting y análisis de métricas UX (SUS, NPS, Task Success Rate)., • Herramientas: Dominio avanzado de Figma (variables, autolayout, librerías compartidas) y herramientas de analítica/investigación (Hotjar, Maze, Google Analytics)., • Conocimiento Técnico: Entendimiento sólido de tecnologías frontend (HTML/CSS, frameworks de componentes) para garantizar la viabilidad técnica y comunicarse eficazmente con ingeniería. Competencias de Liderazgo y Gestión: • Formación y Mentoría: Capacidad demostrada para diseñar e impartir capacitaciones internas sobre buenas prácticas de UX/UI a equipos multidisciplinares., • Evangelización del UX: Habilidad para argumentar el valor del diseño frente a stakeholders y alinear la estrategia de experiencia con los objetivos de negocio., • Guía y Feedback: Experiencia realizando design reviews y guiando a desarrolladores y diseñadores en la implementación fiel de los patrones definidos. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de, • la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Pla n de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Multinacional española del sector infraestructuras con oficinas en Zona Franca, busca un/a Application Expert SAP, principalmente fuerte en módulos financieros, para gestionar los equipos de mantenimiento externos y dar una solución técnica a las necesidades funcionales que presentan los BP de las áreas. En dependencia del Global Application Expert, la misión del puesto, es la de asegurar la adaptación y evolución de las aplicaciones de su ‘expertise’ a las necesidades de la compañía. Analizando y proponiendo tanto la solución como el diseño técnico coherente con la arquitectura tecnológica de referencia. Funciones: • Liderar y gestionar un equipo de mantenimiento externo de SAP, para conocer, mantener y evolucionar los circuitos económico-financieros implementados en SAP S4Hana y sus integraciones con otros sistemas internos o externos para los diferentes países del grupo., • Analizar y proponer soluciones técnicas que den respuesta a los requerimientos trasladados por las áreas usuarias a través del Client Partner., • Prestar soporte al Client Partner en la toma de Requerimientos, aclarar dudas técnicas y funcionales de los sistemas de Backoffice relacionados con SAP. Ayudar al CP a analizar el coste/beneficio que ofrecen diferentes soluciones., • Conocer el modelo tecnológico de Backoffice implantado y los interfaces con las herramientas corporativas, para los diferentes países de la empresa que utilizan SAP: España, Italia, Portugal, Chile, Reino Unido, Alemania, Chequia y Eslovaquia, • Aplicar metodologías, en la planificación de un proyecto SAP dentro del área de Application Experts de Sistemas. Analizar riesgos y/o desviaciones en los proyectos SAP. Supervisar la ejecución y grado de calidad de los proyectos y mantenimiento que están siendo desarrollados en el entorno SAP., • Gestionar la relación con los proveedores en el marco de proyectos, realizando el seguimiento global del proyecto y ofreciendo soporte durante el desarrollo por las posibles dudas o apreciaciones que surjan por parte del usuario final., • Reportar al Client Partner y al Global Application Expert del progreso del proyecto, en términos de calidad, costo y plazos de entrega así como los posibles riesgos de desviaciones del mismo., • Tomar decisiones técnicas y funcionales tendentes a la consecución de los objetivos del proyecto. Evaluar los posibles impactos cruzados de la solución en las diferentes áreas de la compañía. Gestionar anticipadamente las posibles desviaciones del proyecto., • Coordinar la puesta en producción / control cambios de los proyectos, así como coordinar y asegurar el traspaso a Operaciones TIC resultante de un proyecto. Asegurar la correcta y completa definición de protocolos necesarios para la Operación posterior., • Soportar la gestión de procesos de contratación de proveedores de sistemas externos y supervisar su performance global., • Mínimo 4 años de experiencia como Consultor SAP, en consultoría o empresa final., • Experiencia principal en módulos financieros FICO, pero muy valorada experiencia en otros., • Castellano e Inglés para proyectos en filiales. Puesto estable de jornada completa con contrato indefinido. Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo. Oficinas en Zona Franca. Salario según experiencia profesional (50-60K)+ variable + numerosos beneficios (plan de pensiones, tikets restaurant o transporte, etc.) #J-18808-Ljbffr

Description¡Multiplica Talent te está buscando!En Multiplica Talent somos una consultora especializada en conectar al mejor talento digital con oportunidades que impulsan su crecimiento profesional.Contamos con más de 20 años de experiencia identificando y reclutando perfiles innovadores, estratégicos y con ganas de generar impacto real en las organizaciones.Actualmente colaboramos con empresas en LATAM y Europa, acompañando procesos tanto en modalidad presencial como remota, y potenciando equipos que lideran la transformación digital en distintos mercados.Creemos que el talento es el verdadero motor del cambio. Por eso trabajamos para que cada profesional encuentre proyectos donde pueda crecer, aportar valor y construir el futuro.¡Aplica con nosotros para formar parte de este mundo de oportunidades!Misión del rol: Buscamos un/a UX/UI Designer con experiencia consolidada, capaz de aportar autonomía y criterio propio dentro de un equipo de diseño consolidado. Tu misión será liderar la definición de la manera más simple, eficiente y agradable de que una solución responda a las necesidades y expectativas del usuario. Es un rol de mayor autonomía: trabajarás liderando iniciativas de diseño, evolucionando sistemas de diseño existentes y acompañando a perfiles junior del equipo, participando en proyectos reales con clientes desde el primer día. Buscamos, sobre todo, criterio consolidado, capacidad de propuesta y solidez técnica. FuncionesLiderar tareas de investigación y validación con usuarios: definir la metodología, diseñar los instrumentos y sintetizar insights accionables.Definir la arquitectura de información, los flujos, el contenido y la estructura de la solución.Desarrollar wireframes y prototipos de alta fidelidad, pudiendo proponer ajustes y mejoras a la línea visual existente.Evolucionar y mantener componentes, patrones y sistemas de diseño, asegurando consistencia y escalabilidad en todo el producto.Aplicar y ajustar interacciones y microinteracciones para conseguir interfaces dinámicas y coherentes.Aplicar pautas y artefactos de diseño de experiencia para diagnosticar e identificar oportunidades de mejora.Incorporar buenas prácticas de accesibilidad en componentes e interacciones, diseñando pensando en la inclusión.Liderar sesiones de co-creación y priorización con equipos técnicos y de negocio.Colaborar con equipos multidisciplinares que trabajan bajo frameworks ágiles para entregar valor lo antes posible.Validar que las decisiones de diseño del equipo se alinean con los objetivos de negocio.Actuar como punto de referencia de diseño ante stakeholders del cliente en el día a día.Integrarte activamente en un equipo dedicado de cliente, respetando sus procesos internos, cultura de trabajo y niveles de confidencialidad. RequirementsEntre 2 y 4 años de experiencia en diseño UX/UI en proyectos reales. Formación en áreas relacionadas con el diseño, la psicología, la sociología, la informática o la ingeniería. Se valorará formación de postgrado o especialización en diseño de interfaces, prototipado, investigación de usuarios o análisis de datos.Portafolio que demuestre autonomía en la toma de decisiones de diseño y capacidad de resolver problemas complejos, no solo el resultado final.Dominio de Figma: sistemas de diseño, componentes, prototipado avanzado y organización de librerías.Manejo consolidado de wireframing y de mapas de navegación / arquitectura de información.Manejo consolidado de diseño responsive e interfaces adaptadas a distintos dispositivos y tamaños de pantalla.Manejo consolidado de diseño de interacción y microinteracciones.Experiencia definiendo y evolucionando sistemas de diseño y UI toolkits, no solo consumiéndolos.Experiencia aplicando de forma autónoma técnicas de evaluación: análisis heurístico, pruebas de usabilidad y benchmarking.Sensibilidad por la accesibilidad y el diseño inclusivo.Manejo de herramientas colaborativas remotas.Se valorará positivamente la integración de herramientas de IA en el proceso de trabajo (generación de contenido visual, asistencia en research, automatización de flujos, etc.).Nivel de inglés intermedio-alto: capacidad de leer documentación técnica y comunicarte con equipos o stakeholders internacionales.Conocimientos básicos de HTML/CSS que faciliten la comunicación y el traspaso de especificaciones al equipo de desarrollo.Familiaridad con herramientas de gestión ágil (Jira, Trello o similares) y de documentación colaborativa (Confluence, Notion o similares). Soft skills Tabajo en equipo y escucha activa: capacidad de intercambiar ideas y tener en cuenta las opiniones del resto del equipo.Comunicación clara y estructurada, tanto oral como escrita y visual.Capacidad de argumentar tus decisiones con razones y evidencias, defendiéndolas ante distintos interlocutores.Autoaprendizaje: identificar tus propias áreas de mejora y avanzar sobre ellas de forma autónoma.Accountability y orientación a resultados: responsabilidad sobre tus entregas y visión del objetivo del proyecto.Planificación y gestión del tiempo, sabiendo priorizar según importancia y urgencia.Resiliencia y flexibilidad ante el cambio y la incertidumbre.Apertura al feedback, tanto para recibirlo como para darlo.Ganas de seguir aprendiendo cada día y de compartir lo aprendido.Capacidad de mentoría y acompañamiento a perfiles junior del equipo. Autonomía para tomar decisiones de diseño con mínima supervisión. BenefitsContrato indefinido con Multiplica.Trabajo híbrido (oficinas en Barcelona).Modalidad tiempo completo Entrega de equipo 23 días de vacaciones y jornada intensiva en verano Retribución flexible con Cobee. Job SummaryID: 2DA25AE7B7Department: EspañaType: full time

¡En Marlex People te estamos buscando! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Colaboramos con una empresa consolidada, ubicada en la zona del Maresme (Barcelona), que busca incorporar un/a Comercial para dar continuidad a la cartera de clientes tras la jubilación de su actual responsable comercial. Si eres una persona resolutiva, con buenas habilidades de relación y experiencia en el ámbito comercial, y buscas un proyecto estable dentro de una empresa consolidada y de estructura cercana, ¡esta puede ser tu oportunidad! Sobre el puesto Buscamos un/a Comercial que se incorpore para asumir progresivamente la gestión de la cartera de clientes actual y dar continuidad a la actividad comercial de la empresa, combinando el mantenimiento de cuentas existentes con la captación de nuevos clientes. Funciones principales · Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. · Captación de nuevos clientes en la zona de actuación. · Visitas comerciales y atención directa al cliente. · Seguimiento de propuestas y negociación comercial. · Traspaso y acompañamiento con la persona actualmente en el puesto durante el periodo de incorporación. · Reporting de la actividad comercial. Requisitos · Experiência previa como comercial, valorable en el sector servicios B2B. · Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. · Persona organizada, con autonomía y buenas habilidades comunicativas. · Orientación al cliente y capacidad de gestión de cartera. Qué ofrecemos · Incorporación directa por empresa. · Proyecto estable dentro de una empresa familiar consolidada. · Condiciones salariales fijas. · Buen ambiente de trabajo y acompañamiento durante la incorporación. ¿Te interesa? xqysrnh Inscríbete ahora en la oferta — ¡queremos conocerte!

Importante empresa especializada en el diseño, fabricación e integración de soluciones para la automatización del final de línea, con especialización en envases flexibles necesita incorporar en su Departamento Comercial-Técnico a un/a:INGENIERO/A DE SOLUCIONES Y DISEÑO ( DOMINIO AUTOCAD)Funciones: • Desarrollar y mantener relaciones con el equipo comercial, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas en encajado y paletizado. • Elaborar propuestas técnicas y comerciales, incluyendo la preparación de presupuestos y ofertas. • Colaborar con el equipo de ingeniería para desarrollar soluciones técnicas viables y rentables. • Gestionar proyectos desde la fase de preventa hasta el traspaso a Oficina Técnica para la fabricación, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos. • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de negocio. • Diseño de sistemas automáticos de elaboración de ofertas y control e implantación de costes reales de las ofertas ejecutadas. • Mejora de procedimientos e implantación de KPI’s.Requisitos:-Formación técnica, preferiblemente licenciatura en Ingeniería, en Mecánica, Electrónica, Automática o campo relacionado.-Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar, gestionando proyectos complejos de no solución única con responsabilidades técnicas y comerciales.-Experiencia en la industria de maquinaria de automatización, encajado y paletizado es altamente valorada. -Dominio de Autocad.-Habilidades de comunicación y visión comercial.-Capacidad de planificación y gestión múltiples proyectos simultáneamente, con adaptabilidad según necesidades comerciales.-Proactividad en la propuesta de cambios en la gestión departamental.-Fluidez en inglés y español; se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Description¡Multiplica Talent te está buscando!En Multiplica Talent somos una consultora especializada en conectar al mejor talento digital con oportunidades que impulsan su crecimiento profesional.Contamos con más de 20 años de experiencia identificando y reclutando perfiles innovadores, estratégicos y con ganas de generar impacto real en las organizaciones.Actualmente colaboramos con empresas en LATAM y Europa, acompañando procesos tanto en modalidad presencial como remota, y potenciando equipos que lideran la transformación digital en distintos mercados.Creemos que el talento es el verdadero motor del cambio. Por eso trabajamos para que cada profesional encuentre proyectos donde pueda crecer, aportar valor y construir el futuro.¡Aplica con nosotros para formar parte de este mundo de oportunidades!Misión del rol: Buscamos un/a UX/UI Designer Junior con ganas de crecer dentro de un equipo de diseño consolidado. Tu misión será contribuir a definir la manera más simple, eficiente y agradable de que una solución responda a las necesidades y expectativas del usuario. Trabajarás acompañado/a de diseñadores más experimentados, aplicando líneas visuales y sistemas de diseño ya definidos, y participando en proyectos reales con clientes desde el primer día. Buscamos, sobre todo, criterio en formación, curiosidad y muchas ganas de aprender. Funciones:Apoyar en tareas de investigación y validación con usuarios: acompañar en la observación, colaborar en el diseño de instrumentos y en la búsqueda de insights.Apoyar en el diseño de la arquitectura de información, los flujos, el contenido y la estructura de la solución.Desarrollar wireframes y maquetas a partir de una línea visual ya definida y aprobada.Utilizar componentes, patrones y sistemas de diseño existentes, aplicando las guías de estilo y cuidando la consistencia y la escalabilidad.Aplicar las interacciones y microinteracciones definidas para conseguir interfaces dinámicas y coherentes. Aplicar pautas y artefactos de diseño de experiencia para diagnosticar e identificar oportunidades de mejora.Incorporar buenas prácticas de accesibilidad en componentes e interacciones, diseñando pensando en la inclusión.Participar en sesiones de co-creación y priorización con equipos técnicos y de negocio.Colaborar con equipos multidisciplinares que trabajan bajo frameworks ágiles para entregar valor lo antes posible.Validar con el equipo que tus decisiones de diseño se alinean con los objetivos de negocio.Integrarte activamente en un equipo dedicado de cliente, respetando sus procesos internos, cultura de trabajo y niveles de confidencialidad. Requirements1 año de experiencia en diseño UX/UI (prácticas y proyectos académicos o personales cuentan).Formación en áreas relacionadas con el diseño, la psicología, la sociología, la informática o la ingeniería. Se valorará formación de postgrado o especialización en diseño de interfaces, prototipado, investigación de usuarios o análisis de datos.Portfolio que muestre tu proceso de diseño, no solo el resultado final.Conocimientos de Figma: maquetación, prototipado interactivo y uso de librerías y componentes existentes.Nociones de wireframing y de mapas de navegación / arquitectura de información.Nociones de diseño responsive e interfaces adaptadas a distintos dispositivos y tamaños de pantalla.Nociones de diseño de interacción y microinteracciones.Nociones de sistemas de diseño y UI toolkits: saber consumir y aplicar correctamente componentes ya creados.Nociones de técnicas de evaluación: análisis heurístico, pruebas de usabilidad y benchmarking.Sensibilidad por la accesibilidad y el diseño inclusivo.Manejo de herramientas colaborativas remotas.Se valorará positivamente la integración de herramientas de IA en el proceso de trabajo (generación de contenido visual, asistencia en research, automatización de flujos, etc.).Conocimientos básicos de HTML/CSS que faciliten la comunicación y el traspaso de especificaciones al equipo de desarrollo.Familiaridad con herramientas de gestión ágil (Jira, Trello o similares) y de documentación colaborativa (Confluence, Notion o similares). Soft skills Trabajo en equipo y escucha activa: capacidad de intercambiar ideas y tener en cuenta las opiniones del resto del equipo.Comunicación clara y estructurada, tanto oral como escrita y visual.Capacidad de argumentar tus decisiones con razones y evidencias.Autoaprendizaje: identificar tus propias áreas de mejora y avanzar sobre ellas de forma autónoma.Accountability y orientación a resultados: responsabilidad sobre tus entregas y visión del objetivo del proyecto.Planificación y gestión del tiempo, sabiendo priorizar según importancia y urgencia. Resiliencia y flexibilidad ante el cambio y la incertidumbre.Apertura al feedback, tanto para recibirlo como para darlo.Ganas de seguir aprendiendo cada día y de compartir lo aprendido. BenefitsContrato indefinido con Multiplica.Trabajo híbrido (oficinas en Barcelona).Modalidad tiempo completo Entrega de equipo 23 días de vacaciones y jornada intensiva en verano Retribución flexible con Cobee. Job SummaryID: EA512C51B2Department: EspañaType: full time

ETL Nexum Jurídico SL es un despacho profesional especializado en estructuración fiscal y jurídica de inversiones, actuando como estructurador de capital hacia el sector cultural y audiovisual español (deducciones art. 36 y 39 LIS) y hacia la innovación empresarial (deducciones I+D+i, art. 35 LIS). Trabajamos con family offices, fondos de inversión, grandes empresas y productoras, canalizando su tesorería hacia proyectos con retorno fiscal certificado. Una persona senior, con instinto comercial y capacidad de generar y cerrar relaciones institucionales, para liderar el crecimiento de negocio de nuestras áreas de financiación cultural y de I+D+i. • Identificar y captar inversores (family offices, fondos, grandes corporaciones) con capacidad de destinar tesorería a deducciones fiscales por inversión en producciones audiovisuales y de artes escénicas., • Prospectar y mantener relación estable con productoras audiovisuales y de artes escénicas, generando flujo constante de proyectos financiables., • Desarrollar la línea de negocio de deducciones I+D+i, identificando empresas con proyectos susceptibles de generar y monetizar dicho crédito fiscal., • Actividad comercial de campo: agenda propia de visitas y reuniones periódicas con inversores, productoras y empresas., • Negociar términos de entrada de los inversores y coordinar el traspaso a los equipos internos de fiscal, contabilidad, administración y marketing para el cierre y ejecución de las operaciones., • Reportar resultados y pipeline comercial, con objetivos de captación y facturación., • Formación en ADE, Derecho, Económicas o similar (formaciones combinadas ADE+Derecho especialmente valoradas)., • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, banca privada, gestión de patrimonios, private equity o venture capital, con cartera propia de contactos en family offices y/o fondos., • Conocimiento del funcionamiento de las deducciones fiscales del art. 36 y 39 LIS (financiación audiovisual) y art. 35 LIS (I+D+i) — se valorará muy positivamente, no excluyente., • Dotes comerciales y de negociación contrastadas; orientación a objetivos y autonomía en la gestión de agenda., • Red de contactos en el sector audiovisual, artes escénicas o cultura, valorable., • Disponibilidad para viajar y actividad intensiva "en la calle"., • Perfiles procedentes de banca privada/gestión de patrimonios con cartera de clientes de family office., • Perfiles comerciales de fondos de inversión o private equity con relación institucional activa., • Conocimiento del sector cultural, productoras y ecosistema audiovisual español., • Estructura de apoyo interno (fiscal, contable, administrativo y marketing) para centrar la actividad en la captación y el cierre comercial., • Posición de crecimiento dentro de un despacho en expansión, con proyección de desarrollo de carrera., • Autonomía real en la gestión de agenda comercial y cartera de contactos. #J-18808-Ljbffr

En PS21Barna buscamos un Account Executive Jr que cuente con al menos 1 o 2 años de experiencia liderando cuentas en agencias de publicidad. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos ¿Tu día a día? - Gestión y seguimiento de timings: Coordinación del flujo de trabajo diario de los proyectos, asegurando que los entregables cumplan los plazos establecidos. - Intermediación y apoyo al cliente: Atención continua de las peticiones diarias del cliente, actuando como nexo ágil con los equipos internos. - Elaboración de timings y contrabriefings: Apoyo en la recepción de briefings, preparación de resúmenes operativos y estructuración del calendario de trabajo. - Coordinación con equipos creativos y de producción: Traspaso claro de información a los departamentos de diseño, copy y producción para hacer avanzar las entregas. - Revisión de calidad y control de entregables: Verificación minuciosa de que cada pieza cumpla con los requerimientos del briefing e imagen de marca antes del envío. - Soporte administrativo y de análisis: Control de ordenes de compra, organización de carpetas de proyecto y apoyo en la preparación de informes de resultados. ¿Cómo te imaginamos? - Experiencia inicial en agencia: Al menos 1 o 2 años de experiencia previa (o prácticas consolidadas) en departamentos de cuentas o gestión de proyectos en agencia publicitaria. - Formación en el sector: Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o similar. - Organización y atención al detalle: Capacidad demostrada para priorizar tareas simultáneas sin perder el rigor ni el control del dato. - Habilidades de comunicación y empatía: Facilidad para expresarse con claridad, asertividad y buen trato tanto con clientes como con perfiles creativos. - Agilidad y capacidad de adaptación: Proactividad para resolver imprevistos diarios con cintura y actitud resolutiva. - Pasión por la publicidad y las tendencias: Curiosidad constante por el entorno cultural, digital y las marcas que están marcando el ritmo. Beneficios - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario intensivo en verano. Además contamos con flexbilidad horaria y modalidad híbrida. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y si decides inscribirte revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Referència: 21-0235-P Població: VALLES OCCIDENTAL Funcions: - Analizar las necesidades del cliente y proponer la solución técnica más adecuada. - Cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente, hacer propuestas de mejora e innovación y colaborar con el equipo en cualquier tarea análoga para conseguir los objetivos del área. - Realizar el cálculo técnico y la estimación económica de los proyectos. - Realizar el seguimiento de las revisiones de las ofertas. - Realizar el traspaso de información de nuevos proyectos al departamento de producción. Contrato: Jornada: Salario:

🚀 En Innovasur seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Preventa Senior Ciber & IT. Buscamos una persona con experiencia técnica sólida, visión comercial y capacidad para liderar propuestas de alto valor en proyectos de ciberseguridad, infraestructuras IT y licitaciones públicas. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte técnico y estratégico al equipo comercial durante el ciclo de venta, cualificando oportunidades, diseñando soluciones técnicas competitivas y liderando la respuesta a pliegos y memorias técnicas para la Administración Pública. 🛠️ Principales funciones: • Cualificación técnica de oportunidades comerciales., • Redacción y coordinación de respuestas a pliegos técnicos y memorias valoradas., • Diseño de arquitecturas de soluciones de Ciberseguridad e IT., • Interlocución con fabricantes estratégicos como Cisco, Palo Alto, Fortinet, CrowdStrike, Microsoft, HPE, Dell, entre otros., • Apoyo técnico al equipo comercial en reuniones con clientes y organismos públicos., • Colaboración con equipos de proyectos para asegurar un correcto traspaso tras la adjudicación. ✅ Qué buscamos: • Mínimo 3 años de experiencia en Preventa Técnica, Ingeniería de Sistemas o posiciones similares en el sector IT y/o Ciberseguridad., • Experiencia demostrable en licitaciones públicas, redacción de pliegos técnicos, PPT y memorias valoradas., • Conocimiento de soluciones de ciberseguridad: NGFW, EDR/XDR, SIEM, SOC, ZTNA, PAM, DLP, email security o vulnerability management., • Conocimiento de infraestructuras IT: redes LAN/WAN/SD-WAN, virtualización, cloud, servidores y comunicaciones., • Familiaridad con ENS, ISO 27001, RGPD, NIST y Ley de Contratos del Sector Público., • Al menos 2 certificaciones de fabricante en el ámbito de Ciberseguridad. 🎓 Valoraremos especialmente: • Certificaciones como Palo Alto PCNSE, Fortinet NSE4/NSE7, Cisco CyberOps, CrowdStrike, Check Point, Microsoft SC-200/AZ-500, Splunk, SentinelOne o similares., • Certificaciones IT como Cisco CCNP, VMware VCP, Microsoft Azure, AWS Solutions Architect, HPE ASE/ATP, Dell Technologies, Red Hat o ITIL., • Experiencia previa en integradores o distribuidores de valor añadido., • Inglés B2/C1 para interlocución con fabricantes y lectura de documentación técnica. 💡 Nos gustaría conocerte si… Eres una persona rigurosa, resolutiva y orientada a resultados. Disfrutas tanto analizando una arquitectura técnica como redactando una propuesta capaz de ganar una licitación. Te mueves bien con fabricantes, sabes trabajar bajo plazos exigentes y tienes capacidad para explicar soluciones complejas de forma clara, tanto a perfiles técnicos como no técnicos. 📍 Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad híbrida., • Ubicación flexible., • Salario fijo + variable por objetivos, según experiencia y certificaciones., • Incorporación lo antes posible., • Desplazamientos ocasionales a clientes y organismos públicos. Si te apetece formar parte de un equipo técnico en crecimiento, con proyectos retadores en Ciberseguridad e IT, queremos conocerte. 📩 Inscríbete o comparte esta oportunidad con quien pueda encajar. #Innovasur #Empleo #Ciberseguridad #IT #Preventa #Licitaciones #Ingeniería #Cybersecurity #InfraestructuraIT #TalentoTech

¿Te gustaría liderar la estrategia comercial de Toyota en un grupo de automoción en plena transformación y crecimiento? En Ponsmove buscamos incorporar a nuestro próximo Director/a Comercial de Autoforum (Toyota), una posición estratégica que formará parte del Comité de Dirección y liderará toda la actividad comercial de Vehículo Nuevo y Vehículo de Ocasión . Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un líder capaz de convertir la estrategia en resultados, desarrollar equipos de alto rendimiento y generar un impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia comercial de Toyota en Autoforum, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, cuota de mercado y satisfacción del cliente, impulsando el crecimiento sostenible de la compañía. ¿Qué retos asumirás? • Definir e implantar la estrategia comercial de Vehículo Nuevo y Vehículo de Ocasión., • Liderar y desarrollar un equipo comercial de más de 30 profesionales., • Gestionar una actividad con más de 3.000 vehículos vendidos al año y una facturación superior a 45 millones de euros., • Impulsar el crecimiento del negocio de Vehículo de Ocasión y del canal empresas., • Representar a Autoforum ante Toyota España, liderando la relación con la marca y el cumplimiento de sus estándares., • Analizar indicadores, detectar oportunidades y tomar decisiones orientadas a maximizar la rentabilidad., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Postventa, Operaciones, RRHH y Administración para alcanzar los objetivos del negocio. Buscamos una persona que... • Haya liderado equipos comerciales con éxito., • Sepa desarrollar personas y crear equipos de alto rendimiento., • Tome decisiones basadas en datos y resultados., • Tenga visión estratégica y capacidad de ejecución., • Disfrute construyendo negocio y afrontando nuevos retos. No es imprescindible proceder del sector de la automoción. Valoramos especialmente la capacidad de liderazgo, la experiencia dirigiendo organizaciones comerciales y la orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un grupo de automoción sólido, en crecimiento y con una clara visión de futuro., • Formar parte del Comité de Dirección., • Un proyecto con autonomía, responsabilidad e impacto real en el negocio., • Un completo plan de acogida y traspaso de 9 meses junto al actual Director Comercial para garantizar una incorporación progresiva y con todas las garantías., • Retribución fija + variable competitiva., • Vehículo de empresa. xqysrnh Si quieres asumir un proyecto donde tu liderazgo marque la diferencia y formar parte de una organización con ambición de seguir creciendo, queremos conocerte.

Inside Sales Specialist | Packaging Industrial Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Te apasiona la prospección comercial, la generación de negocio y la identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B? ¿Te motiva trabajar en un entorno industrial e internacional y colaborar estrechamente con equipos de Marketing y Ventas? Esta oportunidad puede encajar contigo. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía fabricante de maquinaria industrial referente en el sector del packaging, que busca incorporar un/a Inside Sales Specialist para impulsar la generación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales. Tu misión Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados estratégicos, construyendo un ecosistema de cuentas objetivo y generando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial. Responsabilidades clave • Identificar y segmentar cuentas objetivo dentro del sector del packaging., • Diseñar y ejecutar acciones de prospección y generación de demanda B2B., • Gestionar campañas multicanal utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Prospeo, Hunter y email marketing., • Contactar y cualificar potenciales clientes, identificando necesidades y oportunidades., • Gestionar acciones de lead nurturing y reactivación de contactos., • Coordinar el traspaso de oportunidades cualificadas al equipo comercial., • Mantener actualizado el CRM y analizar KPIs de generación de demanda y conversión., • Aportar inteligencia de mercado y proponer mejoras en las acciones de captación. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Formato presencial a las oficinas de Santa Perpetua de Mogoda. Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Retribución de 35. € brutos anuales + variable, según experiencia y valía., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Qué buscamos • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio Internacional, Ingeniería o similar., • 5-7 años de experiencia en entornos industriales, preferiblemente multinacionales., • Experiencia en Inside Sales, prospección B2B, generación de demanda o desarrollo de negocio., • Nivel de inglés avanzado. Se valorarán otros idiomas., • Nivel avanzado de Excel y valorable experiencia con Dynamics. xqysrnh, • Perfil analítico, organizado, orientado a resultados y con clara orientación al cliente. Si buscas un nuevo reto donde combinar prospección, generación de negocio y estrategia comercial dentro del sector industrial envía tu CV a

Meliá Hotels International en Barcelona y Sitges busca profesional para gestionar las peticiones de clientes nacionales e internacionales, asesorar y enviar presupuestos, y asegurar el traspaso a la operación del hotel.Se exige experiencia mínima de 2 años, residencia en Barcelona y manejo de PM

Seleccionamos un/a Encargado/a de Turno de Tejeduría para una empresa industrial consolidada del sector textil, ubicada en Caldes de Montbui. Durante aproximadamente un año trabajarás de forma conjunta con el encargado actual, garantizando una correcta formación, traspaso de conocimiento y adapt

Adecco está buscando un/a Encargado/a de Turno de Tejeduría para nuestra empresa cliente, ubicada en Caldes de Montbui. La posición responde a un relevo generacional y prevé un periodo de integración de aproximadamente un año con formación y traspaso de conocimiento. Se valorará experiencia