Trabajos turnos legislacion en MálagaCrear alertas

En Pacto ETT, somos especialistas en la división de hostelería y el trabajo en equipo. Estamos buscando Camarero/as para un prestigioso hotel ubicado en Málaga centro. Buscamos candidatos/as con disponibilidad para unirse a nuestro equipo dinámico y proactivo. Responsabilidades: • Preparación y puesta a punto de la sala y las mesas antes del servicio, • Recibir y atender a los clientes con trato profesional, cordial y amble., • Tomar pedidos y explicarlos claramente a cocina y bar., • Servir platos y bebidas siguiendo los protocolos de servicio de lujo., • Mantener la limpieza y el orden en la sala durante y después del servicio., • Imprescindible Manejo de bandeja, • Conocimiento de protocolo de servicio, • Disponibilidad de turnos rotativos y fines de semana Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar minimo 2 años., • Experiencia en corte de embutidos ., • Certificado de manipulador de alimentos en vigor (Imprescindible), • Capacidad para trabajar en equipo y frente altos volumenes de trabajo., • Buena disposición, compromiso y responsabilidad. Valorable conocimientos en: • Trinchar carnes., • Conocimiento de vinos y maridajes., • Idiomas, preferible inglés. Ofrecemos: • Contrato fijo discontinuo., • Salario según convenio., • Oportunidad de crecimiento en un entorno en el que podrás aprender y desarrollar tu carrera profesional., • Posibilidad de ser tenido en cuenta para contrato directo con el hotel. En nuestra empresa valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad. No discriminamos por razón de género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación vigente.

Se requiere recepcionista para apartamentos turísticos en Málaga Capital, 🕒 Jornada: 35 Horas semanales de lunes a domingo, con 2 días de descanso a la semana. Los turnos son rotativos El descanso se distribuirá de forma rotativa, alternando dos días entre semana y con posibilidad de descansar algún fin de semana. 📋 Funciones: – Atención telefónica a huéspedes. – Gestión de reservas (plataformas y PMS). – Check-in y atención a clientes. – Tareas administrativas. – Gestión de incidencias. Requisitos mínimos • Orientación al cliente, • Habilidades comunicativas, • Resolución de incidencias, • Idiomas, • Experiencia en recepción de Hoteles o apartamentos turísticos, • Carnet de conducir, • Flexibilidad horaria, con disponibilidad de realizar turnos rotativos: fines de semana, festivos y nocturnidades 📍 Lugar de trabajo: El puesto se desarrollará principalmente en oficina (Huerto del Conde). Aunque ocasionalmente será necesario realizar desplazamientos por el centro de Málaga para la gestión de check-ins o resolución de incidencias. • Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En Tecnocasa El Palo, red líder del sector inmobiliario, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a inmobiliario/a motivado, con ganas de desarrollarse profesionalmente y formar parte de una empresa consolidada y en crecimiento. - Buscamos personas dinámicas, con habilidades comunicativas y orientadas al trato con el cliente. No es necesaria experiencia previa, ya que ofrecemos formación continua y un plan de crecimiento interno dentro de la red Tecnocasa. Funciones principales, Captación de inmuebles y clientes. Realización de visitas y asesoramiento a propietarios y compradores. Gestión de la cartera de inmuebles. Cierre de operaciones de compraventa o alquiler. Trabajo en equipo y cumplimiento de objetivos. -Qué ofrecemos, Contrato laboral con alta en Seguridad social. Salario fijo + altas comisiones + incentivos mensuales. Formación continua a cargo de la empresa (marketing inmobiliario, técnicas comerciales, legislación...). Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del Grupo Tecnocasa. Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional. Herramientas tecnológicas y apoyo constante para facilitar tu labor diaria. Requisitos, Permiso de trabajo en España. Disponibilidad de trabajar a jornada de turno partido. Valorable carnet de conducir y vehículo propio. No se requiere experiencia previa; la actitud y las ganas de aprender son lo más importante. Si te apasiona el trato con las personas y quiere desarrollar una carrera profesional en el sector inmobiliario... ¡ te esperamos! Inscríbete y únete al equipo de Tecnocasa El Palo (Málaga).

Cocinero/a — Turnos Extras — Hotel Estepona-Cancelada 📅 Primer turno: domingo 13, turno de mañana En Pacto ETT somos especialistas en la división de hostelería y estamos buscando Cocineros/as para realizar turnos extras en un prestigioso hotel ubicado en Estepona-Cancelada, con posibilidad de continuidad según el volumen de trabajo y el desempeño. Buscamos candidatos con disponibilidad para unirse a un equipo dinámico y proactivo. Responsabilidades: • Asistir en la preparación de alimentos para los distintos servicios que ofrece el hotel., • Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo., • Colaborar en la gestión de inventarios y el correcto almacenamiento de alimentos., • Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: • Conocimientos en cocina mediterránea., • Experiencia previa en un puesto similar., • Conocimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria., • Capacidad para trabajar en equipo., • Buena disposición y compromiso., • Certificado de manipulador/a de alimentos. Ofrecemos: • Incorporación para turnos extras, primer turno el domingo 13, en horario de mañana., • Posibilidad de continuidad en función de las necesidades del servicio y el desempeño., • Contrato fijo discontinuo., • Salario según convenio., • Oportunidad de crecimiento en un entorno donde podrás aprender y desarrollar tu carrera profesional., • Posibilidad de incorporación directa al hotel. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.