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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería 💯¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. 🎯¿Cuál será tu labor? • Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos., • Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. 🔎¿Qué esperamos de ti? • Grado/Diplomatura en enfermería., • Capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. 🔝Podrás optar a: • Condiciones laborales según convenio SISCAT., • Contrato temporal 1 año., • Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.), • Plataformas de descuento Corporate Benefits., • Parking gratuito., • Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pNuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. /p p¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Te Ofrecemos /h3 pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liFormación continua en negocio, producto y rol. /li liSeguro médico privado a cargo de la compañía. /li liPoder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pResponsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. /p pGarantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liLiderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. /li liActuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. /li liGestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support Training. /li liMantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. /li liContribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. /li liGestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. /li liDar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. /li liGestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. /li liColaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. /li liMantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. /li liEstablecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. /li liCoordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. /li liImplementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. /li liDesarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. /li liGestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. /li liViajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. /li liExperiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. /li liExperiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. /li liConocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. /li liNivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. /li liConocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. /li liConocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liMentalidad estratégica y visión de negocio. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. /li liHabilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. /li liOrganización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. /li liCapacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. /li liAlto nivel de autonomía y toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! Tasks and Qualifications: Misión: Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva Funciones principales y responsabilidades: • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar , ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado. Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce. Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & habilidades: Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Digital mindset. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Introducción Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Beneficios • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc.).Responsabilidades y Funciones Misión: Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones principales y responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, Conocimientos y Experiencia, • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias y Habilidades, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones.Acerca de KION Group KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future‑ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state‑of‑the‑art automation technology and AI‑supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. xcskxlj Únete a nuestro equipo Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Resumen de la empresa Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde 2006, el grupo pertenece a KION Group y opera en más de 100 países con alrededor de 13000 empleados. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Una red de más de 8500 técnicos de servicio garantiza la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, apoyada por la logística mundial del grupo. Valores corporativos • Integridad – Hacer lo correcto., • Colaboración – Confiar los unos en los otros., • Valentía – Cambiar e innovar., • Excelencia – Aportar valor excepcional a los clientes.Oferta de la empresa Somos una compañía socialmente responsable que ofrece igualdad de oportunidades laborales y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra organización. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. Beneficios y retribución • Retribución según valía y aptitudes., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible.Misión y responsabilidades, • Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio., • Gestionar el P&L de recambios y atacar las ineficiencias de manera efectiva., • Desarrollar y gestionar estrategias de precios para maximizar la rentabilidad., • Negociar con proveedores externos de acuerdos marco, precios, descuentos y rappel., • Soporte centralizado con Alemania y gestión de variaciones de precios y business support., • Alinamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local., • Seguimiento de la actividad y reuniones de seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a delegaciones y distribuidores en conceptos operativos y descuentos especiales., • Control de stock, propuesta de volantes y ejecución de auditorías anuales con ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizarlos para impulsar ideas y proyectos estratégicos., • Planificar, ejecutar y analizar campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos alineados con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering Coordinator para analizar datos y generar informes de apoyo a decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager y asegurar la implementación efectiva de iniciativas basadas en datos., • Crear y distribuir estrategias de comunicación, folletos y materiales promocionales., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementar herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseñar y ejecutar estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseñar y presentar ofertas comerciales atractivas y competitivas.Formación, conocimientos y experiencia, • Licenciatura en Ingeniería., • Gestión de proyectos con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia trabajando con equipos internacionales y soporte centralizado., • Años de experiencia profesional en control de grupos internacionales y en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM, idealmente SAP y Salesforce., • Inglés medio hablado y escrito.Competencias y habilidades, • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Mentalidad digital., • Cultura de servicios: personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua., • Enfoque al cliente. xcskxlj, • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3Operario/a de Ferralla /h3 pLa persona seleccionada realizará tareas propias de la elaboración de armaduras necesarias para el proceso productivo, con un nivel de complejidad técnica media, bajo la supervisión del Responsable de Taller de Ferralla. De forma puntual, podrá prestar apoyo a otras secciones del taller cuando las necesidades productivas así lo requieran. /p pEscofet by Molins transforma ciudades y potencia el uso del espacio público mediante el diseño e industrialización de elementos urbanos y hormigón arquitectónico. Estamos estrechamente vinculados a Barcelona, pero proyectamos internacionalmente nuestro carácter mediterráneo, presente en avenidas, parques, calles y plazas de todo el mundo. Contribuimos a proyectos integrales de diseño urbano, creando paisajes urbanos a través de nuestras líneas de actividad: Urban Life (elementos urbanos), Lighting (iluminación pública), Walking (pavimentos) y Building (hormigón arquitectónico). /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 ul liFabricación de armaduras mediante tareas de ligado y/o soldadura puntual. /li liInterpretación de planos para la correcta ejecución de los trabajos. /li liCumplimiento estricto de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo el uso adecuado de EPIs, así como el mantenimiento del orden y la limpieza en el puesto de trabajo. /li liColaborar en el cumplimiento de las normas de Medio Ambiente establecidas por la empresa. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liExcelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. /li liMuy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. /li liFormación continua por parte de la empresa. /li liRetribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. /li liPlan de pensiones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia. /li liOtros cursos y formación no reglada, Formación profesional grado medio, Educación Secundaria Obligatoria, Otros títulos, certificaciones y carnés. /li liResponsabilidad y compromiso. /li liOrientación al detalle y a la calidad del trabajo. /li liPreocupación por el orden y la organización. /li liTolerancia a la rutina y constancia. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liNivel avanzado de castellano. /li liDisponibilidad para realizar horario roatativo central e intensivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description Summary /h3 pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. /p h3Sobre la compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pEsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pEl Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate Facilities. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. /li liLiderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. /li liImpulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. /li liAsegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. /li liDiseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. /li liIdentificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. /li /ul h3Gestión de proveedores y sourcing /h3 ul liLiderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. /li liConsolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. /li liSupervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. /li /ul h3Real Estate Facilities /h3 ul liRealizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. /li liDefinir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liGestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. /li liLlevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. /li liGestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. /li liGarantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. /li /ul h3Gobernanza, control y cumplimiento /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. /li liReforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. /li liIncrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. /li /ul h3Impacto financiero y rendimiento /h3 ul liGestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. /li liGenerar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). /li liProporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. /li /ul h3Gestión de stakeholders /h3 ul liActuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. /li liAlinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 pPreferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. /p h3Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos /h3 ul liConocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. /li liExperiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. /li liGestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liExperiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). /li liConocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. /li liInformática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liLiderazgo /li liMentalidad estratégica /li liGestión de Riesgos /li liCompromiso /li liExcelencia /li liPasión /li liResiliencia /li liCapacidad de gestión de equipos humanos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Filiales EuropaBarcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados?En MartiDerm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía.Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar y acompañar la evolución de las filiales europeas de MartiDerm, garantizando su crecimiento sostenible, la consecución de los objetivos comerciales y financieros y la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas.- Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado.- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca.- Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción.- Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua.- Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país.- Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales.- Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación.- Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos.- Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección.- Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado.¿Qué buscamos?- Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar.- Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio.- Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países.- Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado.- Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal.- Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros.- Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio.- Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta.- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación.- Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones.- Disponibilidad para viajar de manera habitual.IdiomasSerá imprescindible aportar un nivel profesional de:- Francés- Italiano- InglésSe valorará positivamente el conocimiento de español.¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?- Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos.- Visión estratégica con orientación al negocio.- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.- Influencia y colaboración transversal.- Autonomía e iniciativa.- Adaptabilidad y sensibilidad intercultural.- Orientación al cliente, al consumidor y al mercado.- Capacidad para transformar la estrategia en resultados.¿Qué te ofrecemos?En MartiDerm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas.Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía.Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pImpartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 pComo Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSST, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la reestructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: /p pDeberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). /p h3Tareas Específicas De La Posición /h3 ul liImpartir las formaciones técnicas asignadas. /li liPreparación del catálogo formativo anual. /li liActualización semestral del catálogo formativo. /li liControl, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. /li liGestión de la plataforma digitales ul liCreación de contenido /li liGestión de usuarios /li liGestión de inscripción y asistentes /li liReporting /li /ul /li liControl y gestión de los asistentes a las formaciones. /li liTramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSST. /li liGeneración y distribución de diplomas y material. /li liControl de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. /li liTramitación de la tripartita con RRHH. /li liImplementación de mejoras y beneficios. /li liContratos y gestiones con hoteles. /li liGestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liGrado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). /li liSer capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. /li liNivel de otro idioma valorable. /li liConocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: ul liPower Point /li liPower BI /li liPower Automate /li liGestión en herramientas formativas digitales. /li liValorable experiencia en material handling. /li /ul /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liComunicación eficiente. /li liIntegración de proyectos. /li liHabilidades de negociación. /li liTrabajo en equipo. /li liMejora continua. /li liHabilidades comunicativas excelentes. /li liHabilidades de liderazgo. /li liGestión de grupos. /li liHabilidades informáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /ph3Objetivo /h3pBuscamos un/a profesional estratégico y creativo que lidere la planificación y ejecución del plan de Marketing y Comunicación en Iberia, integrando campañas globales y desarrollando iniciativas locales alineadas con los objetivos comerciales y de desarrollo de las distintas áreas de negocio de la marca. Además, será responsable de liderar y coordinar el canal de ventas online (e-commerce) desarrollado desde HQ, asegurando su correcta adaptación y potenciación en el mercado local. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar el plan anual de Marketing y Comunicación local, combinando campañas globales y acciones específicas del mercado ibérico. /liliSer el enlace entre el mercado local y HQ para trasladar necesidades del cliente, retroalimentación de campañas y contenidos globales. /liliAdaptar, traducir y localizar los contenidos de campaña generados por HQ para garantizar su eficacia en el entorno local. /liliDiseñar y ejecutar campañas locales orientadas a generación de leads, apoyo comercial (NT, STR, UT, CS), y segmentos verticales específicos. /liliFomentar la captación de nuevos clientes y la fidelización de los actuales a través de acciones de marketing convencional y herramientas y canales digitales. /liliGestionar y coordinar todos los canales locales: SEO / SEM, Redes sociales y comunidad online, Relaciones con medios y prensa especializada, Asociaciones del sector y relaciones institucionales. /liliOrganizar eventos locales: ferias, jornadas de clientes, roadshows, eventos de la red de concesionarios, ruedas de prensa, etc. /liliAsegurar la implementación y coherencia de la estrategia de marca en todas las actividades y materiales. /liliAsegurar que la red indirecta implemente correctamente las campañas y materiales proporcionados, manteniendo la imagen de marca. Apoyar y coordinar a la red indirecta en la ejecución de actividades de Marketing y Comunicación. /li /ulh3Formación y Experiencia /h3ulliFormación en Marketing, Marketing digital, ADE, Comunicación o afines. /lili+5 años de experiencia en el campo de la comunicación y las relaciones públicas, preferiblemente en el sector industrial. /liliElevado conocimiento de las plataformas y herramientas de Marketing Digital. /liliSe valorará titulación en marketing digital. /liliSe valorará experiencia previa en la implementación de proyectos e-commerce B2B. /liliExperiencia en la organización de eventos. /liliExperiencia en la gestión de proveedores y de equipos. /liliDominio idioma inglés. /liliDominio herramientas office. /li /ulh3Competencias y Habilidades /h3ulliMentalidad estratégica y orientación a resultados. /liliHabilidades de comunicación en los distintos niveles de la organización. /liliHabilidad de trabajo en equipo y para liderar equipos externos. /liliConocimiento de herramientas de automatización, CRM, plataformas e-commerce. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliMutua privada. /liliRetribución flexible. /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pDar soporte operativo y evolutivo a los sistemas MOM de planta, especialmente Kepware (conectividad OT) y Captor (MES/SCADA), garantizando la captura de datos de producción, la trazabilidad, la estabilidad de los procesos y la correcta integración entre PLCs, maquinaria, SCADA/MES y sistemas IT (ERP/BI). /p h3Principales funciones /h3 ul liAdministración y mantenimiento de Kepware KEPServerEX y sus módulos. /li liConfiguración y mantenimiento de canales, dispositivos y tags. /li liDiagnóstico y resolución de incidencias de comunicación entre PLCs, sensores y servidores Kepware. /li liParametrización de Captor: puestos, terminales y láminas. /li liSoporte a la captura de datos de producción (OEE, paradas y rendimientos) y resolución de discrepancias. /li liSoporte a los departamentos de Producción, Calidad y Mantenimiento en incidencias relacionadas con Captor y SCADA. /li liIntegración, validación y seguimiento del flujo de datos entre PLC Kepware Captor ERP y Captor BI. /li liDocumentación de configuraciones, mapas de tags, flujos de datos y diagramas OT. /li liSoporte en la gestión y utilización de herramientas GMAO (Prisma). /li liParticipación en mejoras continuas y optimización de procesos industriales. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación /b /p ul liCFGS o Ingeniería Técnica en Informática, Automatización Industrial, Electrónica o similar. /li /ul pbConocimientos y experiencia valorables /b /p ul liExperiencia en entornos industriales (producción, planta, automatización o IT/OT). /li liConocimientos de: ul liKepware KEPServerEX. /li liCaptor (MES/SCADA) o soluciones equivalentes. /li liOPC UA / OPC DA. /li /ul /li liConocimiento de arquitecturas OT, PLCs y protocolos industriales (Modbus, Ethernet/IP, S7, Profinet, entre otros). /li liFamiliaridad con Windows Server, servicios y bases de datos SQL. /li liNivel de inglés valorable y otros idiomas. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liComunicación efectiva. /li liResolución de problemas. /li liTrabajo en equipo. /li liAdaptabilidad. /li liOrientación al cliente. /li /ul h3Cultura y valores de la compañía /h3 ul liCumplimiento de las normas de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales. /li liCompromiso con el Medio Ambiente y la sostenibilidad. /li liParticipación activa en la mejora continua mediante metodologías Lean (Kaizen, 5S, 5 Porqués, KPI, PDCA). /li liProactividad en la propuesta de mejoras para cualquier área de la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misión del puestoDar soporte operativo y evolutivo a los sistemas MOM de planta, especialmente Kepware (conectividad OT) y Captor (MES/SCADA), garantizando la captura de datos de producción, la trazabilidad, la estabilidad de los procesos y la correcta integración entre PLCs, maquinaria, SCADA/MES y sistemas IT (ERP/BI).Principales funciones- Administración y mantenimiento de Kepware KEPServerEX y sus módulos.- Configuración y mantenimiento de canales, dispositivos y tags.- Diagnóstico y resolución de incidencias de comunicación entre PLCs, sensores y servidores Kepware.- Parametrización de Captor: puestos, terminales y láminas.- Soporte a la captura de datos de producción (OEE, paradas y rendimientos) y resolución de discrepancias.- Soporte a los departamentos de Producción, Calidad y Mantenimiento en incidencias relacionadas con Captor y SCADA.- Integración, validación y seguimiento del flujo de datos entre PLC Kepware Captor ERP y Captor BI.- Documentación de configuraciones, mapas de tags, flujos de datos y diagramas OT.- Soporte en la gestión y utilización de herramientas GMAO (Prisma).- Participación en mejoras continuas y optimización de procesos industriales.RequisitosFormación- CFGS o Ingeniería Técnica en Informática, Automatización Industrial, Electrónica o similar.Conocimientos y experiencia valorables- Experiencia en entornos industriales (producción, planta, automatización o IT/OT).- Conocimientos de:- Kepware KEPServerEX.- Captor (MES/SCADA) o soluciones equivalentes.- OPC UA / OPC DA.- Conocimiento de arquitecturas OT, PLCs y protocolos industriales (Modbus, Ethernet/IP, S7, Profinet, entre otros).- Familiaridad con Windows Server, servicios y bases de datos SQL.- Nivel de inglés valorable y otros idiomas.Competencias personales- Comunicación efectiva.- Resolución de problemas.- Trabajo en equipo.- Adaptabilidad.- Orientación al cliente.Cultura y valores de la compañía- Cumplimiento de las normas de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales.- Compromiso con el Medio Ambiente y la sostenibilidad.- Participación activa en la mejora continua mediante metodologías Lean (Kaizen, 5S, 5 Porqués, KPI, PDCA).- Proactividad en la propuesta de mejoras para cualquier área de la organización.#J-18808-Ljbffr

ppEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Otras áreas /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12978 /ppB. Braun desea incorporar un/a Tenders Trainee para dar soporte al área de Tenders. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada colaborará en el análisis y seguimiento de licitaciones públicas, participando en actividades relacionadas con la revisión documental, el análisis normativo y la gestión de procedimientos de contratación pública. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno altamente especializado y desarrollar conocimientos sobre contratación pública aplicada al sector sanitario. /ph3Funciones /h3ulliDar soporte en el seguimiento y análisis de oportunidades de contratación pública. /liliColaborar en la revisión de pliegos y documentación asociada a licitaciones públicas. /liliRealizar el análisis de concursos y revisar requisitos relacionados con aspectos técnicos, medioambientales, de prevención y cumplimiento normativo. /liliGestionar y distribuir las notificaciones recibidas por parte de organismos públicos, priorizando plazos e impacto para el negocio. /liliApoyar en la descarga, registro y actualización de información de licitaciones en las herramientas internas de la compañía. /liliColaborar en la búsqueda y análisis de jurisprudencia para evaluar la viabilidad de alegaciones y recursos. /liliDar soporte en la recopilación y análisis de resoluciones y sentencias relevantes para el área. /liliParticipar en la elaboración y actualización de documentación relacionada con los procesos de contratación pública. /li /ulh3Requerimientos /h3ulliEstudiante de máster (preferentemente) o de últimos cursos de Grado en Derecho o titulaciones afines. /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliInterés por el ámbito jurídico y la contratación pública. /liliCapacidad analítica, atención al detalle y organización. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliProactividad y autonomía en la gestión de tareas. /liliValorable conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP 9/2017) y de la Ley 39/2015. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMínimo 2 años de experiencia. /p h3Descripción /h3 pSesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. /p pSomos un equipo de más de 14.700 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a de mantenimiento con nociones básicas de electricidad y mecánica general (H/M) para trabajar en nuestras instalaciones de Abrera. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones (cintas transportadoras, sistemas de climatización, cuadros eléctricos, etc.). /li liDiagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y neumáticas. /li liInspección periódica de maquinaria para detectar fallos y garantizar la continuidad operativa. /li liGestión de repuestos y control de inventario técnico. /li liRegistro de intervenciones diarias. /li liParticipar en proyectos de mejora y optimización de equipos e instalaciones. /li liCumplir con las normas de seguridad y medio ambiente en todas las intervenciones. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. /li liParticipación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. /li liUn alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. /li liAcceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc. /li liPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /li liHorario en turno central. /li /ul pEn Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. /p h3Competencias Técnicas /h3 ul liDiagnóstico y reparación de averías en equipos e instalaciones. /li liEjecución de planes de mantenimiento preventivo. /li liGestión de repuestos y control de inventario técnico. /li liCumplimiento de normativas de seguridad y medio ambiente. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liResolución de problemas: Capacidad para actuar rápido ante incidencias. /li liTrabajo en equipo: Coordinación con otros departamentos (operaciones, logística). /li liAdaptabilidad: Entorno dinámico con cambios frecuentes. /li liComunicación efectiva: Reportar incidencias y coordinar con proveedores. /li liGestión del tiempo y organización: Priorización de tareas en picos de actividad. /li liOrientación a la seguridad: Cumplimiento estricto de protocolos. /li liProactividad y mejora continua: Proponer soluciones para optimizar procesos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pEscofet by Molins transforma ciudades y potencia el uso del espacio público mediante el diseño e industrialización de elementos urbanos y hormigón arquitectónico. Estamos estrechamente vinculados a Barcelona, pero proyectamos internacionalmente nuestro carácter mediterráneo, presente en avenidas, parques, calles y plazas de todo el mundo. /p pContribuimos a proyectos integrales de diseño urbano, creando paisajes urbanos a través de nuestras líneas de actividad: Urban Life (elementos urbanos), Lighting (iluminación pública), Walking (pavimentos) y Building (hormigón arquitectónico). /p pLa persona seleccionada se encargará de realizar tareas propias del proceso de acabado, como el movimiento de piezas, el volteo de estas y cualquier movimiento con el puente grúa necesarios para el proceso productivo. Estará bajo la supervisión del Responsable de Acabados o de Sección, o en su caso del Jefe de Equipo, y de acuerdo con las normas y procedimientos en cada caso establecidos. Prestará soporte a los operarios de acabados durante el proceso de acabado por indicación del Responsable de Acabados o de Sección, o en su caso del Jefe de Equipo. /p h3FUNCIONES /h3 ul liRealizar todos los movimientos de piezas y elementos asociados al proceso de acabados. /li liColaborar en tareas de acabado para las que se requieren conocimientos medios en el manejo de sulfatadoras y amoladoras bajo la supervisión del Encargado de Sección y siguiendo las instrucciones y formación suministrada. /li liEjecutar su trabajo de manera que se consigan los niveles de calidad en el acabado de las piezas bajo la supervisión del Jefe de Equipo o del Responsable de Producción. /li liDetectar deficiencias en la calidad de las piezas, comunicando cualquier incidencia a su superior. /li liAsegurar y colaborar con sus superiores en el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, incluyendo el uso de EPIS y el mantenimiento del orden y limpieza en el puesto de trabajo. /li liColaborar en otras tareas productivas si sus superiores lo consideran necesario por razones organizativas de la producción. /li liMantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liExcelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. /li liMuy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. /li liFormación continua por parte de la empresa. /li liRetribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. /li liPlan de pensiones. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia. /li liOtros títulos, certificaciones y carnés. Otros cursos y formación no reglada. Especialidad: Puente grúa. /li liCompetencias: Pensamiento analítico, orientación al detalle, preocupación por el orden, tolerancia a la rutina, trabajo en equipo, responsabilidad. /li liNivel avanzado de castellano. /li liDisponibilidad para realizar horario central e intensivo rotativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Valores INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Contrato temporal, • Jornada laboral de lunes a viernes intensivo de mañana. (6:00-14:15), • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Funciones principales y responsabilidades • Montaje, instalación, puesta en marcha y reparación de equipos industriales., • Proponer modificaciones de las instalaciones de acuerdo con la documentación técnica para garantizar la viabilidad del montaje, resolviendo los problemas de su competencia e informando de otras contingencias., • Fabricar y/o unir componentes mecánicos para el mantenimiento y montaje de instalaciones electromecánicas., • Realizar montaje de equipos de comunicación como teléfonos y dispositivos USB., • Montaje de sistemas de seguridad, cámaras,..., • Montaje de ramales eléctricos para nuevas instalaciones., • Ejecutar las intervenciones para el mantenimiento correctivo de acuerdo al nivel de servicio y optimizando los recursos humanos y materiales., • Mantener el orden y limpieza de los puestos de trabajo asignado., • Cumplir los procedimientos estándar de operación., • Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización., • Realizar en los plazos establecidos todas las tareas administrativas asociadas a su puesto de trabajo., • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas, que afecten o puedan afectar al funcionamiento seguro de los vehículos., • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs (Equipo de Protección Individual) que la empresa pone a su disposición., • Gestionar correctamente la dotación de materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias, así como otras incidencias que pudieran surgir., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. Formación, Conocimientos & Experiencia Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecatrónica, Electricidad, o similar o experiencia mínima de 1 años en el sector o similar (automoción). Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos • Valorable conocimiento ofimáticos (Outlook, PPT, Word, Excel), • Formación de PRL 20h metal, • Carnet de carretillero en vigor. xcskxlj Competencias & Habilidades • Vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Resumen de la empresa Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde 2006, el grupo pertenece a KION Group y opera en más de 100 países con alrededor de 13000 empleados. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Una red de más de 8500 técnicos de servicio garantiza la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, apoyada por la logística mundial del grupo. Valores corporativos • Integridad – Hacer lo correcto., • Colaboración – Confiar los unos en los otros., • Valentía – Cambiar e innovar., • Excelencia – Aportar valor excepcional a los clientes.Oferta de la empresa Somos una compañía socialmente responsable que ofrece igualdad de oportunidades laborales y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra organización. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. Beneficios y retribución • Retribución según valía y aptitudes., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible.Misión y responsabilidades, • Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio., • Gestionar el P&L de recambios y atacar las ineficiencias de manera efectiva., • Desarrollar y gestionar estrategias de precios para maximizar la rentabilidad., • Negociar con proveedores externos de acuerdos marco, precios, descuentos y rappel., • Soporte centralizado con Alemania y gestión de variaciones de precios y business support., • Alinamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local., • Seguimiento de la actividad y reuniones de seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a delegaciones y distribuidores en conceptos operativos y descuentos especiales., • Control de stock, propuesta de volantes y ejecución de auditorías anuales con ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizarlos para impulsar ideas y proyectos estratégicos., • Planificar, ejecutar y analizar campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos alineados con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering Coordinator para analizar datos y generar informes de apoyo a decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager y asegurar la implementación efectiva de iniciativas basadas en datos., • Crear y distribuir estrategias de comunicación, folletos y materiales promocionales., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementar herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseñar y ejecutar estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseñar y presentar ofertas comerciales atractivas y competitivas.Formación, conocimientos y experiencia, • Licenciatura en Ingeniería., • Gestión de proyectos con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia trabajando con equipos internacionales y soporte centralizado., • Años de experiencia profesional en control de grupos internacionales y en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM, idealmente SAP y Salesforce., • Inglés medio hablado y escrito.Competencias y habilidades, • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Mentalidad digital., • Cultura de servicios: personas, clientes, crecimiento, eficiencia y mejora continua., • Enfoque al cliente. xcskxlj, • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ppSomos Top Employer en España En nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador. /p pMOLINS | Imagina. Proyecta. Construye. /p pVen a formar parte de una compañía sólida y solvente, inmersa en un momento de evolución, lleno de retos y oportunidades. Una empresa con una cultura justa, flexible e inclusiva, en la que trabajarás en un ambiente seguro y estable. Súmate a un equipo que realiza su trabajo con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos. /p pTe invitamos a afianzar tu carrera profesional y a aportar tu experiencia, para hallar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. De esta manera, contigo, contribuiremos a crear un futuro mejor para quienes viviremos en él. /p pY hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo? /p h3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pEscofet by Molins transforma ciudades y potencia el uso del espacio público mediante el diseño e industrialización de elementos urbanos y hormigón arquitectónico. Estamos estrechamente vinculados a Barcelona, pero proyectamos internacionalmente nuestro carácter mediterráneo, presente en avenidas, parques, calles y plazas de todo el mundo. /p pContribuimos a proyectos integrales de diseño urbano, creando paisajes urbanos a través de nuestras líneas de actividad: bUrban Life /b (elementos urbanos) bLighting /b (iluminación pública), bWalking /b (pavimentos) y bBuilding /b (hormigón arquitectónico). /p pLa persona seleccionada se encargará de realizar tareas propias del proceso de acabado, como es el movimiento de piezas, el volteo de estas, y cualquier movimiento con el puente grúa necesario para el proceso productivo. Estará bajo la supervisión del Responsable de Acabados o de Sección, o en su caso del Jefe de Equipo, y de acuerdo con las normas y procedimientos en cada caso establecidos. Prestará soporte a los operarios de acabados durante el proceso de acabado por indicación del Responsable de Acabados o de Sección, o en su caso del Jefe de Equipo. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? /h3 pEntre otras funciones, destacamos las siguientes: /p ul liRealizar todos los movimientos de piezas y elementos asociados al proceso de acabados. /li liColaborar en tareas de acabado para las que se requieren conocimientos medios en el manejo de sulfatadoras y amoladoras bajo la supervisión del Encargado de Sección y siguiendo las instrucciones y formación suministrada. /li liEjecutar su trabajo de manera que se consigan los niveles de calidad en el acabado de las piezas bajo la supervisión del Jefe de Equipo o del Responsable de Producción. /li liDetectar deficiencias en la calidad de las piezas, comunicando cualquier incidencia a su superior. /li liAsegurar y colaborar con sus superiores en el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, incluyendo el uso de EPIS y el mantenimiento del orden y limpieza en el puesto de trabajo. /li liColaborar en otras tareas productivas si sus superiores lo consideran necesario por razones organizativas de la producción. /li liMantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liExcelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. /li liMuy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. /li liFormación continua por parte de la empresa. /li liRetribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. /li liPlan de pensiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar a un/a bTécnico/a SAT. /b Tu misión será liderar y planificar las actividades necesarias para el cumplimiento de los acuerdos contractuales de servicio y la resolución de casos de postventa relacionados con los productos de recarga de vehículo eléctrico (RVE) y de eficiencia energética (EEE). /p h3bTu día a día en Circutor /b /h3 ul liRealizar el diagnóstico y resolución en remoto de las incidencias reportadas. /li liPlanificar las actividades en campo necesarias para la resolución de incidencias. /li liPlanificar las actividades necesarias para la ejecución de los mantenimientos contratados. /li liAsignar actividades a otros técnicos de campo propios y a los colaboradores externos (CSPs). /li liControlar la trazabilidad de la actividad en el sistema y control económico de ésta. /li liContactar con nuestros clientes durante la realización de actividades (mantenimiento o incidencias). /li liColaborar en la coordinación de actividades de PRL. /li liMantener comunicación con las diferentes áreas que participan de la actividad (Calidad, Producto, etc.). /li liValorable Grado en Ingeniería de ámbito Industrial. /li liValorable formación complementaria en Gestión de Equipos y Proyectos. /li liExperiencia en el desarrollo y explotación de productos industriales/consumo. /li liExperiencia en productos complejos (Mecánica, Electricidad, Electrónica y Software). /li liValorable experiencia y conocimiento de productos de recarga para el sector e-Mobility. /li liValorable conocimiento en redes y protocolos de comunicación industrial. /li liCompetencia profesional en Inglés; valorable nivel avanzado en otros idiomas. /li liTe ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liPlan de formación continua. /li liBeneficios sociales; opción a seguro médico. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liViernes intensivo con salida a partir de las 14h. /li li1 día a la semana de home office. /li /ul pEstamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañía Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Beneficios • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 50% Homeoffice., • Formación Linkedin Learning., • Entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. Responsabilidades • Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina., • Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina., • Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc., • Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina., • Colaborar en la elaboración y control los costes de personal., • Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante., • Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores., • Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda., • Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional., • Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, Conocimientos & Experiencia • Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente., • 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos., • Conocimientos de la normativa laboral vigente., • Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas)., • Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría., • Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar., • Idiomas: ser capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. xcskxlj Competencias & Habilidades • Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

ppbMaintenance Engineer Manager – Unidad de Sachets /b /p h3Misión /h3 pRealiza el plan de mantenimiento preventivo de la maquinaria de producción asignada, con la colaboración de los mecánicos del equipo operativo. Da soporte en las reparaciones importantes, cambios y mejoras, cuya dedicación y/o complejidad no permita ser realizada por el propio equipo operativo. Analiza periódicamente los datos de funcionamiento de las máquinas para establecer acciones. Se responsabiliza de la adecuación de la documentación de maquinaria. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y realizar seguimiento de la ejecución en plazo y calidad del plan de mantenimiento preventivo. /li liDar soporte al equipo operativo en las reparaciones importantes, cambios y mejoras, cuya dedicación y/o complejidad no permita ser realizada por el propio equipo operativo. /li liRealizar un seguimiento y auditoría de los trabajos realizados por los especialistas de los equipos operativos. /li liGarantizar la correcta imputación de partes (PDS, OT) dentro de la GMAO, auditando la información acordada (tipo intervención, causa avería, tiempo intervención, etc.). /li liAnalizar periódicamente los datos de funcionamiento de las máquinas (OT de correctivo, índices de paro, uso de recambios, etc.) para establecer planes de acción (modificaciones, revisión general, cambios en el plan de mantenimiento preventivo, etc.) para aumentar la disponibilidad de los equipos. /li liDefinir y actualizar la relación de recambios a mantener en el almacén de recambios. /li liMantenimiento de la documentación de maquinaria. /li liGestionar la realización de pruebas: nuevos formatos, material de acondicionamiento. /li liGestionar el desarrollo de mejoras relevantes y reformas de maquinaria y su control de cambios. /li liDefinir y aprobar las características dimensionales y materiales a utilizar en nuevas presentaciones y formatos de las máquinas de fabricación y acondicionamiento. /li liSer responsable de mantener actualizada la información de los skeletons de su maquinaria. /li liDar soporte a otros roles (ingeniería, QA, etc.) en temas relativos a maquinaria (cualificaciones, nuevos proyectos, etc.). /li liCalibración periódica de los instrumentos de equipos de producción. /li liDiseño y gestión del plan de calibración. /li liInformar al equipo operativo de los instrumentos averiados para su reparación. /li liGestionar la adquisición de formatos en líneas existentes. /li liGestionar las mejoras en equipos existentes. /li liCumplir las normas GMP, GLP, GDP o las que correspondan según legislación vigente. Comunicar cualquier incumplimiento a la persona que lo realiza y, teniendo en cuenta la gravedad y la repetición, también al rol responsable del cumplimiento de estas normas. /li liCumplir las normas de seguridad y medio ambiente recogidas en los diferentes procedimientos, guías e instrucciones de trabajo, así como poner en conocimiento de los responsables aquellas situaciones o actuaciones que puedan implicar un riesgo en los procesos que desarrollan, tanto para su propia seguridad como para la de aquellas otras personas a las que les pueda afectar su actividad profesional. /li liParticipar y ser motor en la mejora continua e innovación de los procesos en los que su rol está involucrado, identificando oportunidades de mejora y promoviendo la innovación. Participar activamente en los retos y objetivos de Industrial Operations. /li liCumplir y mantener los estándares. /li liAplicar las herramientas Lean propuestas para el desempeño de su trabajo. /li liDetectar y comunicar las oportunidades de mejora y participar en los eventos de mejora continua. /li liCumplir las funciones encomendadas, siguiendo los principios de la autogestión y de las normas y valores que establece la compañía. /li liSupervisar las funciones encomendadas a los colaboradores, así como asegurar el cumplimiento de las normas. /li liSer responsable del funcionamiento del equipo y de los comportamientos asociados, como el respeto, la empatía, el compromiso y la eficiencia. /li liAsegurar la coordinación interna del equipo para alcanzar los objetivos. /li liDetectar necesidades de formación y establecer los sistemas de formación necesarios. /li liDetectar ineficiencias, actitudes negativas, incumplimiento de la normativa laboral y plantear medidas correctivas en su ámbito de responsabilidad. /li liParticipar en la evaluación de los colaboradores de equipo operativo de su ámbito. /li /ul h3Formación académica y experiencia requerida /h3 ul liEstudios universitarios, preferiblemente en rama técnico-científica: grado en ingeniería o afines. /li liConocimientos de normativa en seguridad industrial y específica para maquinaria. /li liConocimientos en mantenimiento de instalaciones, maquinaria y edificios. /li liConocimientos de normativas GMPs. /li liInglés alto. /li liExperiencia en gestión de equipos. /li liSe valorará experiencia previa en el rol. /li liConocimientos en herramientas Lean de mejora continua. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liOrientación a la mejora continua y a la innovación. /li liRigurosidad en el cumplimiento de normativas y procedimientos. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liCompromiso con la seguridad y el medio ambiente. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liCentro de trabajo: Sant Andreu de la Barca /li liGrupo profesional: 6 /li liHorario: turno central /li liTipo de contratación: indefinida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppURBAN LOGÍSTICA IBÉRICA SUCURSAL EN ESPAÑA es una empresa que forma parte del GRUPO KION, líder en el transporte y la logística internacional, la cual opera un Centro Regional de Distribución para las marcas del grupo, prestando servicios de almacenamiento, preparación de pedidos y distribución de piezas de recambios para España y Portugal. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liContrato temporal. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pRealizar las funciones de manutención (carga/descarga), almacenaje, reposición y servicio de productos en el almacén de expediciones. En dicha posición se debe trabajar en un entorno dinámico, gestionado mediante sistemas tecnológicos. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liUtilizar elementos de transporte interno horizontal y vertical para manipular las mercancías. /li liEfectuar operaciones de ubicación y carga de materiales y productos, siguiendo los procedimientos establecidos por el responsable. /li liLlevar a cabo las operaciones de reposición en las ubicaciones de aprovisionamiento y en las líneas de montaje siguiendo el procedimiento establecido. /li liPreparación de la expedición de pedidos de maquinaría y accesorios. /li liPoner en práctica las medidas de mantenimiento y seguridad. /li liEfectuar las operaciones de carga y descarga de los vehículos. /li liCualquier otra función acorde al grupo profesional u otro inferior, u otras funciones que asigne su responsable. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liValorable formación en logística y almacén. /li liPara perfil senior se requiere mínimo 5 años de experiencia en posición similar en gestión de almacenes. Para perfil junior de 0 meses a 2 años. /li liFormación: Estudios primarios / EGB / ESO / PQPI o similar. /li liCarnet de carretillero frontal y retráctil en vigor y experiencia en el uso de la misma demostrable. /li liOfimática nivel usuario. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liPersona Estructurada, organizada y metódica. /li liOrientación al cliente. /li liPersona proactiva y resolutiva. /li /ul pbFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: /b /p pbCalidad /b /p pCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos. /p pAsegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. /p pColaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a Quality Environmental Coordinator. /p pbAmbiental: /b /p pCumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas. /p pSegregación de Residuos generados en oficinas. /p pbSalud y Seguridad: /b /p pUtilizar y exigir el uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados, especialmente si se desplazan a zonas de taller o almacén. /p pPrevención y control de los riesgos asociados al puesto según evaluación de riesgos /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Salesforce Developer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. El puesto se desarrolla en modelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell. Tus principales responsabilidades seran: • Desarrollar y evolucionar soluciones sobre Salesforce, con foco principal en Sales Cloud y Service Cloud., • Implementar desarrollos utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce y Flows., • Diseñar y mantener el modelo de datos en Salesforce: objetos, relaciones y configuración de seguridad (roles, perfiles y sharing rules)., • Participar en integraciones con sistemas externos mediante APIs REST/SOAP, colaborando con otros equipos técnicos., • Garantizar la calidad del código mediante testing unitario e integración, aplicación de buenas prácticas y participación en code reviews., • Trabajar en equipos ágiles bajo metodologías Scrum o Kanban, contribuyendo a la documentación técnica de las soluciones., • Al menos 2 años en desarrollo Salesforce., • Experiencia práctica en Sales Cloud y Service Cloud., • Conocimientos sólidos en Apex, LWC, Visualforce y Flows., • Conocimientos en integraciones mediante REST/SOAP APIs., • Certificación Salesforce Platform Developer I (valorable). Competencias Personales: • Orientación a resultados y a la calidad técnica., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Autonomía en la ejecución de tareas y responsabilidad en las entregas., • Conciliación y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Salesforce Technical Lead que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. El puesto se desarrolla en modelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones Salesforce, asegurando calidad, coherencia técnica y buenas prácticas de desarrollo., • Actuar como referente técnico del equipo, acompañando a los desarrolladores en la toma de decisiones y resolución de problemas complejos., • Diseñar y validar soluciones técnicas en Salesforce, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones., • Participar activamente en el desarrollo, manteniendo un perfil hands‑on cuando el proyecto lo requiera., • Definir y velar por el cumplimiento de estándares técnicos y buenas prácticas dentro del equipo., • Asegurar la calidad de las entregas, revisando código, anticipando riesgos técnicos y proponiendo mejoras continuas., • Más de 6 años de experiencia en desarrollo Salesforce, incluyendo experiencia previa como Technical Lead o referente técnico., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines., • Conocimiento en alguna de las principales nubes de Salesforce como Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc., • Conocimiento de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce., • Experiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable)., • Capacidad para liderar técnicamente equipos y aportar criterio en la toma de decisiones., • Certificaciones Salesforce (valorable). Competencias Personales: • Orientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio., • Liderazgo técnico y capacidad para influir y acompañar a otros perfiles., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo., • Conciliación y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Logistics OperatorAnsøglocations: Pallejà, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR- Job Description Summary URBAN LOGÍSTICA IBÉRICA SUCURSAL EN ESPAÑA es una empresa que forma parte del GRUPO KION, líder en el transporte y la logística internacional, la cual opera un Centro Regional de Distribución para las marcas del grupo, prestando servicios de almacenamiento, preparación de pedidos y distribución de piezas de recambios para España y Portugal.# Det tilbyder vi:Job DescriptionBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Contrato temporal. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Om dig:Misión:Realizar las funciones de manutención (carga/descarga), almacenaje, reposición y servicio de productos en el almacén de expediciones. En dicha posición se debe trabajar en un entorno dinámico, gestionado mediante sistemas tecnológicos.Funciones principales y responsabilidades: Utilizar elementos de transporte interno horizontal y vertical para manipular las mercancías. Efectuar operaciones de ubicación y carga de materiales y productos, siguiendo los procedimientos establecidos por el responsable. Llevar a cabo las operaciones de reposición en las ubicaciones de aprovisionamiento y en las líneas de montaje siguiendo el procedimiento establecido. Preparación de la expedición de pedidos de maquinaría y accesorios. Poner en práctica las medidas de mantenimiento y seguridad. Efectuar las operaciones de carga y descarga de los vehículos.* Cualquier otra función acorde al grupo profesional u otro inferior, u otras funciones que asigne su responsable.Formación, conocimientos Experiencia: Valorable formación en logística y almacén. Para perfil senior se requiere mínimo 5 años de experiencia en posición similar en gestión de almacenes. Para perfil junior de 0 meses a 2 años. Formación: Estudios primarios / EGB / ESO / PQPI o similar. Carnet de carretillero frontal y retráctil en vigor y experiencia en el uso de la misma demostrable.* Ofimática nivel usuario.Competencias habilidades: Persona Estructurada, organizada y metódica. Orientación al cliente.* Persona proactiva y resolutiva.Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a Quality Environmental Coordinator.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Utilizar y exigir el uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados, especialmente si se desplazan a zonas de taller o almacén.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según evaluación de riesgos### Om osKION-mærker holder verden kørende – globalt, regionalt og lokalt.KION er en førende virksomhed inden for Supply Chain Solutions. Med over 42.000 medarbejdere i mere end 100 lande muliggør vi intelligente, bæredygtige og pålidelige forsyningskæder over hele verden – uanset om varer opbevares, flyttes eller leveres. KION tilbyder sine kunder det fulde spektrum af løsninger til at gøre deres forsyningskæder fremtidssikrede. Vores internationale mærker, Linde Material Handling, STILL, og Baoli samt vores regionale mærker, Fenwick og OM, står for enestående teknologisk innovation, intelligent automatisering og service excellence inden for gaffeltruck og lagerudstyr. Dematic supplerer denne ekspertise med topmoderne automatiseringsteknologi og AI-understøttede softwareløsninger, der optimerer intralogistik på tværs af lager, produktion og distribution. Uanset om det er lokalt eller globalt – vi tilbyder spændende karrieremuligheder i et innovativt miljø præget af vores kerneværdier: Integrity, Collaboration, Courage og Excellence. Sammen skaber vi magien bag forsyningskæder. Bliv en del af vores team – Push it forward.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Urban Transporte GmbH somos expertos en soluciones de transporte y logística, garantizando eficiencia y calidad en cada etapa de la cadena de suministro. ¡Únete a nuestro equipo y crece con ! /p pBajo la supervisión del Jefe de Almacén y del Jefe de Equipo, es el profesional encargado de llevar a cabo las tareas operativas y logísticas dentro del almacén. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p h3bOfrecemos: /b /h3 ul liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liHorario de 08:00 a 17:00 /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pBajo la supervisión del Branch Manager, es el profesional que se encarga de las tareas administrativas en general y de las tareas relativas a la cadena de suministro de la empresa, incluyendo la gestión de las órdenes de transporte, planificación y optimización del transporte, gestión de incidencias /p pbFunciones principales: /b /p pTRANSPORTE / LOGÍSTICA /p ol liGestión y generación de las órdenes de transporte. /li liGestión del transporte (búsqueda del mejor servicio de transportes para el cliente), incluyendo carga y descarga. /li liGestión de las incidencias derivadas del transporte. /li liControl y seguimiento del estado del transporte. /li liGestión y trámite de siniestros con el seguro. /li liImplementación y seguimiento de los proyectos de transporte. /li liAvisar al Responsable del Sistema de cualquier cambio que pueda afectar a la calidad del servicio. /li liContacto con los transportistas y clientes /li /ol pbFormación: /b /p ul liGrado universitario/diplomatura o equivalente/ Grado en transporte y logística, o mas de dos años de experiencia en el transporte, Logística de recambios o Planificación de Rutas demostrable. /li liSe valorará conocimientos de logística / Recambios/ transporte y administración /li liInglés medio/alto /li liValorable otros idiomas /li liValorable conocimientos de INCOTERMS /li liConocimientos en paquete MS Office- Team- Outlook Excel /li liValorable conocimiento TMS- SAP /li liValorable conocimientos ADR /li liValorable capacitación transporte /li /ul pbHabilidades personales: /b /p ul liHabilidad para desarrollar una gestión eficaz /li liCapacidad comunicativa /li liCapacidad resolutiva /li liPersona multitasking /li liProactividad y con don de gentes /li liFacilidad para adaptarse a los cambios. /li liCapacidad de trabajar bajo presión /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países y tenemos alrededor de 13,000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8,500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde. /p pNuestros valores son: bINTEGRIDAD /b hacemos lo correcto – bCOLABORACIÓN /b confiamos los unos en los otros – bVALENTÍA /b cambiamos e innovamos – bEXCELENCIA /b aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre la Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión. /p h3Beneficios /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pbMission: /b As a Senior Strategy and Portfolio Manager Warehouse Trucks at Linde, you will be part of a unique team environment. Your daily work will be shaped by respect, diversity, and responsibility. You can expect exciting challenges every day. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liProduct Strategy Development: Define and drive a clear, long-term product strategy for our warehouse trucks portfolio. /li liMarket Research: Support in-depth market analysis, competitive assessments, and trend monitoring to identify business opportunities. /li liCustomer Insight: Gather customer feedback, identify needs, and translate these into key product requirements and Warehouse strategy. /li liProduct Portfolio Management: Manage the full Warehouse product portfolio. /li liBusiness Model Development: Support developing business models, pricing strategies, and go-to-market approaches for warehouse trucks. /li liInnovation Drive: Identify and promote innovation opportunities within the product area. /li liStrategy Communication: Effectively communicate WH product strategy to internal teams, stakeholders, and senior management. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liDegree in Business Administration (Bachelor’s or Master’s). /li li+5 years of experience in product management within warehouse trucks. /li liStrong analytical skills. /li liVisionary mindset to shape the future of Linde. /li liWillingness to travel. /li liFluent English (spoken and written). /li liExcellent communication skills. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liDecision-making ability. /li liAnalytical skills. /li liOrganizational skills. /li liAdaptability and flexibility. /li liCreativity and initiative. /li liCommunication skills. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia.Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia.¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar!En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería¿Por qué unirte a nuestro equipo?Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo.Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje.Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional.Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación.Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad.Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad.¿Cuál será tu labor?Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos.Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica.¿Qué esperamos de ti?Grado/Diplomatura en enfermería.Capacidad de trabajo en equipo.Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia.Podrás optar a:Condiciones laborales según convenio SISCAT.Contrato temporal 1 año.Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.)Plataformas de descuento Corporate Benefits.Parking gratuito.Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses.¡Súmate al equipo!Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

URBAN LOGÍSTICA IBÉRICA SUCURSAL EN ESPAÑA es una empresa que forma parte del GRUPO KION, líder en el transporte y la logística internacional, la cual opera un Centro Regional de Distribución para las marcas del grupo, prestando servicios de almacenamiento, preparación de pedidos y distribución de piezas de recambios para España y Portugal. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Contrato temporal., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Realizar las funciones de manutención (carga/descarga), almacenaje, reposición y servicio de productos en el almacén de expediciones. En dicha posición se debe trabajar en un entorno dinámico, gestionado mediante sistemas tecnológicos. Funciones principales y responsabilidades: • Utilizar elementos de transporte interno horizontal y vertical para manipular las mercancías., • Efectuar operaciones de ubicación y carga de materiales y productos, siguiendo los procedimientos establecidos por el responsable., • Llevar a cabo las operaciones de reposición en las ubicaciones de aprovisionamiento y en las líneas de montaje siguiendo el procedimiento establecido., • Preparación de la expedición de pedidos de maquinaría y accesorios., • Poner en práctica las medidas de mantenimiento y seguridad., • Efectuar las operaciones de carga y descarga de los vehículos., • Cualquier otra función acorde al grupo profesional u otro inferior, u otras funciones que asigne su responsable. Formación, conocimientos & Experiencia: • Valorable formación en logística y almacén., • Para perfil senior se requiere mínimo 5 años de experiencia en posición similar en gestión de almacenes. Para perfil junior de 0 meses a 2 años., • Formación: Estudios primarios / EGB / ESO / PQPI o similar., • Carnet de carretillero frontal y retráctil en vigor y experiencia en el uso de la misma demostrable., • Ofimática nivel usuario. Competencias & habilidades: • Persona Estructurada, organizada y metódica., • Orientación al cliente., • Persona proactiva y resolutiva. Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: Calidad Cumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos. Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a Quality & Environmental Coordinator. Ambiental: Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas. Segregación de Residuos generados en oficinas. xcskxlj Salud y Seguridad: Utilizar y exigir el uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados, especialmente si se desplazan a zonas de taller o almacén. Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según evaluación de riesgos #J-18808-Ljbffr

Responsable de Filiales Europa Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Barcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia ¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados? En MartiDerm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía. Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y acompañar la evolución de las filiales europeas de MartiDerm, garantizando su crecimiento sostenible, la consecución de los objetivos comerciales y financieros y la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas. Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca. Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción. Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país. Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales. Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos. Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección. Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar. Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio. Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países. Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado. Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal. Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros. Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio. Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones. Disponibilidad para viajar de manera habitual. Idiomas Será imprescindible aportar un nivel profesional de: Francés Italiano Inglés Se valorará positivamente el conocimiento de español. ¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito? Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos. Visión estratégica con orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Influencia y colaboración transversal. Autonomía e iniciativa. Adaptabilidad y sensibilidad intercultural. Orientación al cliente, al consumidor y al mercado. Capacidad para transformar la estrategia en resultados. ¿Qué te ofrecemos? En MartiDerm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía. xcskxlj Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.¡Te estamos esperando!Tasks and Qualifications:Mission:As a Senior Strategy and Portfolio Manager Warehouse Trucks at Linde, you will be part of a unique team environment. Your daily work will be shaped by respect, diversity, and responsibility. You can expect exciting challenges every day.Key Responsibilities:Product Strategy Development: Define and drive a clear, long-term product strategy for our warehouse trucks portfolio.Market Research: Support in-depth market analysis, competitive assessments, and trend monitoring to identify business opportunities.Customer Insight: Gather customer feedback, identify needs, and translate these into key product requirements and Warehouse strategy.Product Portfolio Management: Manage the full Warehouse product portfolio.Business Model Development: Support developing business models, pricing strategies, and go-to-market approaches for warehouse trucks. Drive solution selling approach.Innovation Drive: Identify and promote innovation opportunities within the product area.Strategy Communication: Effectively communicate WH product strategy to internal teams, stakeholders, and senior management.Formación, conocimientos & Experiencia:Degree in Business Administration (Bachelor’s or Master’s).+5 years of experience in product management within warehouse trucks.Strong analytical skills.Visionary mindset to shape the future of Linde.Willingness to travel.Fluent English (spoken and written).Excellent communication skills.Competencias & habilidades:Decision-making abilityAnalytical skillsOrganizational skillsAdaptability and flexibilityCreativity and initiativeCommunication skills#J-18808-Ljbffr

Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo q

Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo q

Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona).Inspirar, Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo”, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestr

Buscamos un Oficial de 1ª Electricista – BT / MT / Centros de Transformación que comparta nuestros valores de compromiso, crecimiento y transparencia. Formación y orientación a los electricistas de menor experiencia, promoviendo un ambiente de aprendizaje y mejora continua en el equipo. Únase

pFundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. /ppFundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. /pp¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! /ppEn Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería /pp¿Por qué unirte a nuestro equipo? /pulliFavorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. /liliGracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. /liliTendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional. /liliLas personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. /liliNuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. /liliApostamos por la creación de empleo estable y de calidad. /li /ulp¿Cuál será tu labor? /pulliEvaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos. /liliAplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. /li /ulp¿Qué esperamos de ti? /pulliGrado/Diplomatura en enfermería. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliExperiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. /li /ulpPodrás optar a: /pulliCondiciones laborales según convenio SISCAT. /liliContrato temporal 1 año. /liliRetribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.) /liliPlataformas de descuento Corporate Benefits. /liliParking gratuito. /liliSi vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. /li /ulp¡Súmate al equipo! /ppFundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p

Buscamos un Oficial de 1ª Electricista – BT / MT / Centros de Transformación que comparta nuestros valores de compromiso, crecimiento y transparencia. Formación y orientación a los electricistas de menor experiencia, promoviendo un ambiente de aprendizaje y mejora continua en el equipo. Únase

Job Description Summary Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Esta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia. Responsabilidades y Requisitos El Head of Procurement, Real Estate & Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4 HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate & Facilities. Funciones Principales y Responsabilidades Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. Asegurar el uso de SAP S/4 HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. Gestión de proveedores y sourcing Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. Real Estate & Facilities Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. Gobernanza, control y cumplimiento Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. Impacto financiero y rendimiento Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10 M€. Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. Gestión de stakeholders Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. Formación, Conocimientos & Experiencia Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4 HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4 HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. Competencias & Habilidades Liderazgo Mentalidad estratégica Gestión de Riesgos Compromiso Excelencia Pasión Resiliencia Capacidad de gestión de equipos humanos #J-18808-Ljbffr

Te gustaría trabajar como agente comercial en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café? Entrarías a formar parte de un equipo comercial de más de 500 personas a nivel nacional, bajo los valores de Aquaservice que nos identifican como superación, eficienc

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SOPREMA, líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un Director/a de Prescripción para unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad.Tu misión será generar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA, estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo.Inscríbete en la oferta si compartes nuestros valores de crecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad.TareasEn dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones:- Representarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales.- Liderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio.- Te posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros.- Liderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos.- Identificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas.- Gestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos.- Organizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector.Requisitos- Titulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar.- Experiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos.- Experiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo).- Conocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre.- Capacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones.- Red activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo.- Experiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales.- Alta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables.- Visión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales.- Uso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización.- Conocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital.- Experiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos.- Conocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.).- Inglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales).Beneficios- Posición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional- Comedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables- Viernes con horario intensivo- Retribución flexible con seguro médico a un precio muy competitivo- Gimnasio en las instalaciones de la empresa- Plan de formación adaptado a tu desarrollo profesionalÚnete a SOPREMA como Director/a de Prescripción y lidera con innovación en un entorno global. ¡Impulsa tu carrera con nosotros y sé parte de nuestra historia!#J-18808-Ljbffr

Experiencia Laboral Commercial / Sales / Marketing ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". País Spain Puesto Jefe/a de Ventas Descripción del Puesto Desde Saica Pack Barcelona (Sant Esteve Sesrovires), estamos seleccionando un Jefe/a de Ventas que garantice el desarrollo del negocio, la fidelización de clientes y el cumplimiento de los objetivos de ventas, asegurando la máxima calidad de servicio, rentabilidad y sostenibilidad. Funciones principales • Gestionar, coordinar y dar soporte al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la Dirección., • Desarrollar, implementar y hacer seguimiento de la estrategia comercial de la zona y cartera asignada., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes, así como mantener y fidelizar la cartera existente., • Realizar seguimiento periódico de las ventas, márgenes, previsiones y desviaciones, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Coordinarse estrechamente con Producción, Planificación, Logística y Atención al Cliente para garantizar el correcto cumplimiento de los pedidos y la satisfacción del cliente., • Gestionar incidencias comerciales, reclamaciones y desviaciones de calidad en colaboración con las áreas correspondientes., • Analizar el mercado, competencia y tendencias, elaborando informes periódicos para la Dirección., • Supervisar el cumplimiento de los KPI’s asignados al departamento comercial., • Participar en proyectos de mejora continua impulsados por la Dirección Comercial para optimizar procesos y resultados., • Formar y acompañar a las personas del equipo para garantizar el correcto desempeño y desarrollo profesional. Requisitos • Formación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Comercial y Marketing, Ingeniería, Economía, o afines., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones comerciales, preferiblemente como responsable de ventas, key account manager o jefe/a de equipo en entorno industrial., • Muy valorable experiencia previa en el sector del packaging, cartón ondulado o industrias manufactureras., • Conocimientos en negociación comercial, análisis de datos y gestión de cartera de clientes., • Valorable manejo de herramientas de gestión comercial, CRM o SAP. Tipo de Empleado Regular ¿Por qué elegirnos? Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. Compromisos y Políticas El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. xcskxlj Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. #J-18808-Ljbffr