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Somos la marca “nativa digital” de (Axpe Consulting), especializada en (diseñar), (desarrollar) y (operar) activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. Como parte de nuestro proceso se expansión estamos seleccionando Gerentes comerciales. El puesto está pensado para profesionales que nos aportan experiencia y éxitos en venta de servicios profesionales y proyectos de consultoría tecnológica. Altamente motivados y experimentados deben ser responsables de alcanzar los objetivos de venta en sus cuentas asignadas. Los candidatos deben acreditar un historial comprobado de éxito en la generación ventas e ingresos. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Responsabilidades principales: Ser responsables de alcanzar los objetivos de ventas en las cuentas que gestiones Desarrollo de Estrategias Comerciales: Colaborar con la alta dirección para definir estrategias comerciales efectivas y garantizar una ejecución exitosa en el mercado. Generación de Ingresos: Ser responsable de ventas y generación de ingresos a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crecer: Ampliando el equipo comercial y gestionando comerciales juniors. Experiencia previa en un rol de gestión comercial, con un fuerte historial de éxito en venta de consultoría IT Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante como Gerente Comercial en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Comunidad de Madrid, España ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde nuestro departamento de Ciberseguridad en KPMG estamos buscando un/a Senior Consultant con experiencia en Seguridad Cloud y Arquitectura de seguridad, tanto on premise como en entornos cloud. ¿Qué necesitas saber? • Experiencia de al menos 3 a 5 años en proyectos de seguridad cloud., • Experiencia demostrada en arquitectura de seguridad en entornos on premise y cloud., • Experiencia en el diseño y evaluación de entornos de recuperación ante desastres en entornos on-premise, cloud e híbridos., • Conocimiento práctico y experiencia en el uso de tecnologías de NGFW, SWG, ZTNA, VPN, (SASE: SSE y SD-WAN) y CNAPP., • Capacidad analítica y enfoque proactivo para identificar y mitigar riesgos de seguridad., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con áreas técnicas y de negocio., • Diseñar y optimizar infraestructuras de seguridad para entornos on premise y cloud., • Implementar y gestionar soluciones tecnológicas avanzadas (NGFW, SASE, SGW, SSE, CNAPP, etc.) que garanticen la protección de la información., • Colaborar con equipos multidisciplinares para definir estrategias de seguridad adaptadas a las necesidades de la organización., • Realizar evaluaciones continuas y auditorías de seguridad, proponiendo mejoras y adaptaciones frente a nuevas amenazas., • Brindar soporte y capacitación técnica, asegurando la correcta implementación y operación de las soluciones., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Estamos buscando a un experto en formación comercial para diseñar e impartir cursos de ventas efectivos, impulsando el crecimiento y rendimiento de nuestros equipos comerciales a nivel nacional. Funciones principales: • Diseñar y desarrollar planes de capacitación personalizados para nuevos ingresos y equipos activos., • Transmitir estrategias de venta innovadoras y alineadas con los valores de la empresa., • Acompañar en la implementación de técnicas comerciales en diferentes centros del país., • Evaluar el desempeño y necesidades formativas del equipo comercial., • Experiencia previa como instructor comercial o en ventas (deseable en el sector salud/estético)., • Habilidades comunicativas, empatía y dinamismo., • Capacidad analítica para transmitir conocimientos de forma clara y efectiva., • Manejo de herramientas tecnológicas (presentaciones, plataformas e-learning, CRM, etc.)., • Profesional con experiencia en formación y desarrollo comercial., • Muy buen comunicador y habilidades interpersonales destacadas., • Innovador y adaptable., • Fuerte sentido de responsabilidad y compromiso con los objetivos de la empresa.

Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Serviland, filial de Servihabitat, especializada en la gestión urbanística de carteras de suelo, nos encontramos en búsqueda de un / a Gerente Comercial de Cooperativas de Vivienda con ubicación en Madrid con la misión de gestionar la actividad comercial de proyectos en régimen de cooperativa desde su lanzamiento hasta la entrega, en coordinación del resto de áreas y departamentos involucrados en el proyecto Coopera. ¿Cuáles serán tus funciones? Será la persona responsable comercial de cada proyecto asignado. Coordinar y supervisar el lanzamiento comercial con el resto de las áreas de los proyectos que se enmarquen en el ámbito de Cooperativa Planificar y coordinar el plan de marketing del proyecto en colaboración con los departamentos implicados. Coordinar la actividad comercial de todos los canales prescriptores de leads. Se responsabilizará (junto con las áreas implicadas) del buen fin en la firma de los contratos de comercialización correspondientes Participar en la configuración del producto, aportando conocimiento del mercado (tipología, publico objetivo, calidades…) Tramitar, confeccionar y supervisar la documentación de constitución de cooperativa y así como la elaboración y ejecución de la relación con las cooperativas de proyecto, el equipo técnico y los órganos de gobierno de los mismos Control sobre las adhesiones de los cooperativistas a la cooperativa y seguimiento de las aportaciones dinerarias, así como la coordinación de los expedientes de financiación, tramitación de avales etc. Asistir a las asambleas programadas durante la vida del proyecto. Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de precomercialización, adhesión y consolidación comercial de cada proyecto, hasta la entrega y posterior liquidación Análisis y seguimiento de los resultados de ventas de cada proyecto, así como fijación de objetivos de ventas y plazos Establecer estrategias y planes de acción globales para la comercialización, así como diseñar las campañas globales de estos activos (junto con el área de Marketing), fijando los activos que deben incluirse y estableciendo las ratios de conversión esperados Organizar y gestionar la BBDD de potenciales compradores para su correcta canalización a los proyectos en régimen de cooperativa objeto de posible lanzamiento ¿Qué persona buscamos? Formación y conocimientos : Dirección Comercial y Marketing, ADE, Económicas, Empresariales Imprescindible conocimiento específico en Comercialización de Obra Nueva y comercialización y gestión de proyecto en Régimen de Cooperativa Imprescindibles conocimientos específicos del mercado residencial de Obra Nueva, así como de estrategias de Marketing Usuario / a avanzado de paquete Office. Experiencia : Experiencia comercial en el sector inmobiliario, concretamente en gestora de cooperativas para el desarrollo de promoción residencial, experiencia en tramitación de financiación de proyectos para socios cooperativistas. Necesaria experiencia en la gestión y trato con clientes que se hayan adherido a cooperativas, así como asistencia a asambleas y participación en órganos rectores de sociedades cooperativas. Actitudes y habilidades : Persona proactiva, resolutiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de liderazgo, interlocución y negociación. Orientación a resultados y a cliente. Requisitos : Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio. Gerente Comercial • Provincia de Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora de IT líder en la industria con más de 20 años de experiencia ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En nuestro equipo somos ágiles, vanguardistas y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Estamos buscando un Director Comercial altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de ventas en Madrid. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas y el liderazgo, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos y la gestión de equipos de ventas. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Responsabilidades principales: • Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento., • Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos., • Desarrollo de Estrategias Comerciales: Colaborar con la alta dirección para definir estrategias comerciales efectivas y garantizar una ejecución exitosa en el mercado., • Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes., • Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT., • Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios., • Historial demostrado de logros en ventas y generación de ingresos., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información., • Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo., • Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso., • Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios., • Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento.

SlashMobility es una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares de clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. ¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility, una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia , un equipo comprometido , +500 proyectos ejecutados con éxito , hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. Nos basamos en cuatro valores fundamentales: • Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor., • Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos., • Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad., • Especializado en productos wealth., • Pruebas de APIs: Postman., • Casos de prueba., • Seguimiento de incidencias y herramientas JIRA y CONFLUENCE., • Metodología Agile. Modalidad de trabajo: 100% Teletrabajo. Expectativas salariales: según la experiencia demostrada. #J-18808-Ljbffr

Chief Financial Officer - Real Estate Private Equity Chief Financial Officer - Real Estate Private Equity Nou Capital es parte de un grupo integrado de inversión, property management y brokerage digital que ayuda al capital latinoamericano a proteger, expandir y trascender su patrimonio en Europa. Operamos bajo una metodología de first-principles, con gates rigurosos, visibilidad total y un playbook vivo que guía cada fase del ciclo de inversión. Actualmente gestionamos Supernova I (IRR 23%, LTV ≤ 50 %) y estamos lanzando nuevos vehículos Built-to-Rent y fractional ownership. Buscamos un(a) CFO con experiencia ejecutiva, mentalidad emprendedora y enfoque analítico para liderar nuestra área financiera. El reto : asegurar la disciplina económica de nuestros fondos, escalar nuevas líneas de capital y garantizar transparencia operativa ante comité e inversores. Es una posición clave para construir una plataforma con estándares institucionales y visión de largo plazo. Valores que nos definen • Independencia con claridad, • Belleza funcional, • Escalar capital y deuda : estructurar líneas bancarias y alternas, y levantar equity para los próximos fondos., • Orquestar la máquina financiera : implementar procesos first-principles y gates rigurosos para garantizar rentabilidad, tiempo y calidad., • Visibilidad total : diseñar dashboards en Zoho Books / Analytics para comité e inversores con KPIs de márgenes, cash e IRR en tiempo real., • Gestión de riesgos 360° : compliance fiscal (España–México), cobertura cambiaria EUR–MXN, seguro de obra y operación., • Strategic partner : ser la contraparte del CEO para nuevas tesis (tokenización, fractional ownership, credit fund, SPVs pan-EU)., • Modelado financiero, valuación y sensitividades para adquisiciones (≥35 activos en Supernova I), • Relación con bancos (TINSA, covenant mgmt) y despachos legales, • Control presupuestal, cashflow y políticas de hedging, • Coordinación de equipo contable, FP&A y vendors externos, • Perfeccionar nuestro Playbook operativo (fases, gates, KPIs) con rigor financiero Requisitos indispensables (must-have) • 5 años de experiencia en private equity inmobiliario, banca de inversión o scale-ups / startups., • Experiencia demostrada levantando deuda senior y mezzanine en la Unión Europea (≥ €30M), incluyendo negociación de LTV, covenants y coberturas., • Red activa con HNWI, UHNWI y family offices internacionales, con capacidad probada para cerrar compromisos de capital de alto patrimonio., • Dominio avanzado de modelado financiero en Excel y manejo de software ERP / BI (Zoho, Power BI, Tableau), • Bilingüe español–inglés (se valora un tercer idioma)., • Experiencia directa en rehabilitación de propiedades y modelos BTS / BTR., • Conocimiento práctico en ejecución de obra o coordinación de construcción., • Relación con inversores institucionales y privados de alto perfil (LPs, fondos de pensiones, family offices)., • Certificaciones como CFA, CAIA o equivalentes., • Afinidad por tecnología, automatización y uso estratégico de datos., • Financiación estructurada y ejecutada para cubrir el pipeline completo, con equity y deuda aprobados por el comité de inversión, • Reporting financiero disponible ≤ 5 días hábiles tras cierre; liquidez y rentabilidad siempre actualizadas en dashboard, • Desviación presupuestal ≤ 5 % por proyecto, con márgenes consolidados en línea con el underwriting, • Cumplimiento total de obligaciones fiscales, covenants financieros y auditorías sin salvedades, • Incorporación de al menos tres nuevos perfiles HNWI / UHNWI o family offices como inversores activos en Nou Capital, • Compensación competitiva, bonos basados en performance + equity / carry ligado a performance de fondos + comisiones., • Flexibilidad híbrida de tele trabajo en Madrid y asistencia a la oficina., • Posibilidad de ferias RE y otros eventos relacionados a la industria., • Presupuesto para formación ejecutiva (a definir). Senior Financial Controller (Madrid) (m / f / d) Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 days ago Controller Financiero / a de Activos Renovables Product Director - Financial Management Application Controller Financiero / a – Proyecto Internacional de Construcción de Planta Desaladora (Expatriación a Casablanca, Marruecos) Financial Controller – SAP BPC & HANA Specialist Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 day ago Controller Financiero - Análisis de rentabilidad Product Director - Financial Management Application Controller de Gestión - Energía Renovable (Construcción) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 45 minutes ago Chief Financial Officer • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. • Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Imprescindible colegiación. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Powerdot comenzó con la clara visión de que cargar tu coche tiene que ser tan sencillo como cargar tu móvil. Hoy somos el mayor operador independiente de puntos de recarga en Europa. Nuestro objetivo es tan sencillo como ambicioso: Acelerar la Movilidad Sostenible. Lo hacemos invirtiendo, instalando y operando cargadores EV con un modelo de negocio innovador similar a una ampliación de infraestructura y tecnología. En pocas palabras, ayudamos a las empresas a encontrar la solución de carga más adecuada a sus necesidades. Actualmente, contamos con más de 1.200 socios en Portugal, España, Francia, Bélgica, Luxemburgo y Polonia. Creemos que todo lo que somos y queremos ser, es y será gracias a nuestro Equipo, formado por pensadores creativos y hacedores con antecedentes en McKinsey, UBS Investment Banking, Oliver Wyman, Burger King, y responsables de escalar Uber, Glovo y Lime en sus etapas iniciales. ¡Buscamos empleados empoderados que compartan nuestra misión y valores, y que quieran aportar ideas disruptivas en este increíble viaje! Buscamos un Asistente de Operaciones responsable, detallista y organizado. La persona ideal será dedicada, comprometida, con muchas ganas de aprender y de convertirse en un solucionador de problemas general. Colaborarás con diferentes miembros del equipo de operaciones en diversos proyectos. • Identificar y gestionar solicitudes de subvenciones públicas., • Contactar asociaciones de movilidad eléctrica y administraciones públicas., • Procesar pagos a proveedores., • Supervisar pagos de energía y solicitar reembolsos cuando sea necesario., • Organizar y almacenar documentación operativa., • Realizar tareas administrativas, como gestionar el correo físico y organizar documentos., • Coordinar tareas para la oficina en Madrid., • Posee un alto espíritu proactivo y gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones., • Cuenta con 2 a 4 años de experiencia en funciones administrativas u operativas. Excelentes habilidades interpersonales para relacionarse con todos los miembros del equipo y la gerencia., • Capacidad para cumplir con plazos y habilidades organizativas para prosperar en un entorno acelerado., • Competencia en Gmail, Excel y Word., • Español nativo; inglés es un plus., • Si eres dinámico/a, organizado/a, con pasión por el trabajo en equipo y el desarrollo en un entorno desafiante, ¡te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo en Madrid!, • Cobertura de seguro de salud privado., • Membresía de gimnasio para mantenerte activo., • Horario flexible para gestionar tu tiempo., • Offsite anual de 4 días para celebrar logros y disfrutar juntos (el año pasado fue en Tróia, Portugal)., • Eventos de team-building con tu equipo local., • Snacks gratuitos y café ilimitado en la oficina. #J-18808-Ljbffr

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Consultor/a Funcional con dominio de Microsoft Dynamics 365 F&SCM en proyectos de Manufacturing ubicado/a en España para unirse al equipo. • Toma de Requerimientos: Deberá detectar los requisitos de cliente en los de los distintos flujos relacionados con los procesos de fabricación, planificación y costes., • Diseño y Parametrización del Sistema: el consultor funcional será el encargado de analizar los procesos del cliente en lo que se refiere a fabricación, planificación maestra y costes para poder adaptarlos al estándar de la herramienta. Deberá configurar el sistema para que esos procesos se desarrollen adaptados al requerimiento de cliente., • Análisis funcional: para aquellos procesos para los que no se encuentre una solución estándar válida, el consultor deberá realizar documentos funcionales mostrando las modificaciones necesarias para ajustar el proceso al estándar del sistema. Las modificaciones serán realizadas por técnicos basándose en estos análisis funcionales., • Carga de Datos: Carga de datos en el sistema a través de importación de plantillas., • Formación al usuario: Formación al usuario clave en todos los procesos definidos para producción, planificación y costes., • Al menos cinco años de experiencia en proyectos de implantación de F&O (específicamente sobre los módulos de producción planificación maestra, costes de inventario y gestión de calidad)., • Experiencia en todas las fases del proyecto (Análisis, Diseño, Construcción, Carga de Datos, Formación, Test y soporte al arranque)., • Experiencia en la implantación de Dynamics AX o Dynamics 365 F&O., • Experiencia en la implantación de los módulos de Producción y Planificación maestra en F&O., • Experiencia en integraciones con sistemas MES y/o de planificación a capacidad finita. Inglés profesional. • Programa de formación y aprendizaje continuas., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Flexibilidad horaria., • ¡Todos los viernes en jornada intensiva!, • ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!, • Retribución flexible., • Portal de Descuentos para empleados., • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos., • Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías., • Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware., • Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. #J-18808-Ljbffr

SlashMobility es una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT. Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares de clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones. ¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas. En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional. Nos basamos en cuatro valores fundamentales: • Innovación: ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor., • Compromiso: ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos., • Proactividad: proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad., • Trabajo en equipo: contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes., • SEcurización de sistemas Linux y Windows., • Microsoft Office 365 y suite seguridad Windows (BitLocker, EMS, AV defender, MFA, ...)., • Conocimiento en seguridad arquitectónica AWS + Azure (Keyvault, certificados, zonas de seguridad, cifrado, ...)., • Seguridad de desarrollo e infraestructuras para el tema de vulnerabilidades., • Conocimiento de herramientas bbdd y lenguajes: Oracle, pl/sql, Java, .Net, SQL Server Kafka, ..., • Capaz de liderar grupos de trabajo o sesiones para el levantamiento de necesidades y proposición de soluciones. #J-18808-Ljbffr

Somos la marca “nativa digital” de (Axpe Consulting), especializada en (diseñar), (desarrollar) y (operar) activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. Como parte de nuestro proceso de expansión, estamos seleccionando Gerentes comerciales. El puesto está pensado para profesionales que aporten experiencia y éxitos en la venta de consultoría tecnológica. Altamente motivados y experimentados, deben ser responsables de alcanzar los objetivos de venta en sus cuentas asignadas. Los candidatos deben acreditar un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros, encontrarás un equipo altamente especializado, profesional y que te apoyará para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. • Ser responsables de alcanzar los objetivos de ventas en las cuentas asignadas., • Desarrollo de Estrategias Comerciales: Colaborar con la alta dirección para definir estrategias comerciales efectivas y garantizar una ejecución exitosa en el mercado., • Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos : Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante como Gerente Comercial en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Acerca del cargo Estamos buscando un Coordinador de Servicios Creativos que se encargue de coordinar las campañas publicitarias y ayudar a nuestros anunciantes a tomar decisiones de marketing efectivas. Descripción del trabajo El Coordinador de Servicios Creativos será responsable de gestionar la planificación y entrega de compromisos de alta calidad con los anunciantes para educarlos sobre las políticas de la empresa y las mejores prácticas creativas para impactar positivamente en el rendimiento de las campañas. Habilidades y cualificaciones requeridas • Inglés (profesional): Trabajarás con equipos internacionales., • Italiano (nivel alto)., • Experiencia: en medios digitales, marketing o publicidad., • Educación: Licenciatura en Marketing, Publicidad o campo relacionado., • Impacto directo: Influye en el éxito de nuestros anunciantes y en la evolución de nuestras herramientas internas., • Ambiente colaborativo: Trabaja con equipos diversos y dinámicos. Nuestra cultura: En nuestra empresa, valoramos la colaboración, la innovación y el desarrollo continuo. Fomentamos un ambiente donde cada miembro del equipo se siente parte de una comunidad que comparte valores y objetivos comunes. Creemos en la importancia de la diversidad y la inclusión, y trabajamos juntos para crear un entorno donde todos puedan prosperar y aportar lo mejor de sí mismos. #J-18808-Ljbffr

En Vibranding, un estudio creativo especializado en branding y packaging de Granollers, Barcelona, buscamos un Responsable de Marketing Digital para unirse a nuestro equipo en un ambiente dinámico y colaborativo. Funciones del puesto: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing digital para promocionar nuestros servicios y proyectos., • Gestionar las campañas de publicidad en plataformas digitales (Google Ads, LinkedIn, Instagram, etc.) con una sólida experiencia demostrable y capacidad para optimizar campañas., • Analizar el rendimiento de las campañas y ajustar las estrategias en función de los resultados., • Crear y gestionar contenido para nuestras redes sociales, página web y otros canales de comunicación digital., • Gestionar eventos y actividades tanto online como presenciales para promover nuestra marca y fortalecer las relaciones con nuestros clientes., • Fomentar relaciones públicas y colaborar en la generación de nuevas oportunidades de negocio., • Trabajar de cerca con el equipo creativo para asegurar que el marketing digital se alinee con la visión y los valores de nuestra marca., • Optimizar el posicionamiento SEO de nuestra página web y gestionar el marketing de contenidos., • Realizar informes periódicos sobre los resultados de las campañas y sugerir nuevas iniciativas., • Experiencia mínima de 5 años en marketing digital, preferentemente en el sector creativo o de diseño., • Experto en SEO, SEM, email marketing y analítica web., • Habilidad para gestionar múltiples plataformas y herramientas de marketing digital., • Experiencia en la gestión de redes sociales y creación de contenido visual., • Se valorará experiencia en creación y edición de videos para redes sociales., • Valorable dominio de inglés y catalán., • Un entorno creativo y en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo., • Flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (3 presencial, 2 teletrabajo). #J-18808-Ljbffr

Apply remote type Full Remote locations MADRID time type Full time posted on Posted 3 Days Ago job requisition id JR103044 We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar perfiles senior en desarrollo Java con experiencia en arquitecturas de microservicios para proyectos tecnológicos de gran escala. Si te motiva trabajar con buenas prácticas, entornos distribuidos y equipos de alto rendimiento, queremos conocerte. * Experiencia sólida en arquitectura de microservicios : composición de APIs, RESTful, OpenAPI, Swagger * Dominio de Java (versiones 8, 11 y/o 17) * Frameworks: Spring Boot (muy valorado Spring Batch, MVC) * Maven como gestor de dependencias * Testing: JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC, Spring Test * Acceso a datos: JPA, Oracle, JDBC * Conocimientos en monitorización : logs, métricas, trazabilidad (Prometheus, Grafana, ELK, etc.). * Experiencia con Docker, Kubernetes u OpenShift * Buen nivel de inglés (para entornos y documentación técnica internacional) * Enfoque en buenas prácticas, integración continua y calidad de software Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. * Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). * Invertimos en la formación de nuestros Babelievers . * Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). * Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) * Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). * Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes/propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados/visitantes/residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y/o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Gestionarás un edificio con más de 800 unidades., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Conocimiento y comprensión de las políticas de Salud y Seguridad de España, preferiblemente con alguna forma de formación reconocida., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol/entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en #J-18808-Ljbffr

Consent Depending on the period of time they remain active on the terminal equipment: MODIFICATIONS Head of DATA ENGINEERING & DATA ARCHITECTURES page is loaded Solicitar remote type Hybrid locations MADRID BARCELONA time type Tiempo completo posted on Publicado hoy job requisition id JR104927 We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Head of Data Engineering & Data Architectures con experiencia liderando proyectos end-to-end que integren ingeniería de datos, modelos analíticos predictivos y prescriptivos, Machine Learning / IA Generativa. El perfil ideal tendrá que aportar conocimiento en plataformas, herramientas y stack tecnológico para la ingesta, transformación del dato en información útil y activación en canales para aportar valor en los clientes. Así como, experiencia en el despliegue de soluciones comerciales o desarrollos conescala de soluciones alrededor del dato con metodologías de ingeniería del software como MLDevops. Importante contar con experiencia en proyectos en diferentes entornos sectoriales, con capacidad para entender necesidades de negocio específicas de los clientes, definir una solución end to end de activación del dato, dirigir la ejecución del proyecto y hacer seguir creciendo las cuentas desde la aportación de valor a los clientes. Necesario contar con liderazgo de equipos de data scientist y vocación por innovación con metodologías agile. Valoramos como importante el poder tener capacidad para trabajar en castellano o inglés, por la involucración en proyectos internacionales. Tecnologías/Metodologías: a continuación, indicamos algunas de las tecnologías más relevantes para esta posición • Cloud, ingesta, procesamiento, arquitecturas modernas, visualización, reporting, control de versiones, orquestación, automatización, agile. #Babel #LI-SG2 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, * Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). * Invertimos en la formación de nuestros Babelievers . * Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). * Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) * Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). * Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. remote type Full Remote locations MADRID time type Tiempo completo posted on Publicado hace 4 díasremote type Hybrid locations Ubicaciones: 2 time type Tiempo completo posted on Publicado hoy #J-18808-Ljbffr

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, actualmente atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a PROJECT MANAGER- OBRAS para incorporarse a nuestro departamento de Desarrollo y Marketing. La persona seleccionada se encargará del proceso de licitación y cotización de proyectos de obra vinculados al ciclo integral del agua, asegurando la coherencia técnica, económica y contractual de las ofertas. Funciones principales: • Liderar la preparación y presentación de ofertas para proyectos de obra (captación, potabilización, redes de distribución, saneamiento y depuración)., • Coordinar con otros departamentos (ingeniería, compras, jurídico, financiero, PRL, etc.)., • Analizar pliegos técnicos y administrativos para identificar requisitos, riesgos y oportunidades., • Definir la estrategia de oferta junto con la dirección., • Elaborar el cronograma del proceso de licitación y asegurar el cumplimiento de plazos., • Preparar documentación técnica y económica para licitaciones., • Dirigir la elaboración de presupuestos y valoraciones económicas, incluyendo costes directos e indirectos, riesgos y márgenes., • Revisar y validar mediciones, precios unitarios y estimaciones de recursos., • Coordinar la solicitud y evaluación de ofertas de proveedores y subcontratistas., • Presentar propuestas económicas finales para aprobación interna., • Analizar necesidades de mejora y optimización de infraestructuras en operación., • Estimar inversiones (CAPEX) para elaborar ofertas competitivas., • Garantizar el cumplimiento normativo y supervisar la documentación técnica y administrativa requerida., • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o similar., • 5 años de experiencia en licitaciones y gestión de proyectos de obra dentro del sector del agua., • Experiencia en proyectos de obra lineal hidráulica (redes de abastecimiento, colectores, emisarios, conducciones de impulsión) y/o en proyectos de EDAR y ETAP., • Conocimiento sólido de presupuestación, mediciones y análisis de costes., • Manejo avanzado de Presto y Microsoft Excel., • Conocimiento de normativas y estándares aplicables al sector del agua y la contratación pública., • Familiaridad con metodologías de planificación y control de proyectos (MS Project, Primavera)., • Habilidades para liderar procesos de licitación complejos y para la negociación con proveedores y subcontratistas., • Español nativo o nivel alto y valorable inglés B2 o superior., • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa internacional del sector del agua., • Participación en proyectos estratégicos y de gran impacto., • Oportunidades de desarrollo profesional.

En Cloud District ayudamos a empresas a lanzar sus productos digitales. Nos gusta idear y construir nuevos productos, diseñar servicios innovadores y generar transformaciones de gran impacto. Contamos con un equipo experto en el desarrollo de productos digitales con cientos de proyectos a sus espaldas. Nuestros consultores, arquitectos y expertos en UX/UI cuentan con experiencia directa en la fundación y desarrollo de startups, dirección técnica y dirección de proyectos digitales de primer nivel. Fomentamos el aprendizaje y la investigación interna, el conocimiento compartido y la orientación a los objetivos del cliente. Mantenemos la frescura de las startups y la curiosidad de los makers. Estamos en contacto permanente con la comunidad de desarrolladores y creadores visuales para conocer y evaluar las últimas tendencias. Tu misión será garantizar el mejor resultado de los proyectos, gestionar clientes y facilitar los squads. Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia previa en gestión de productos digitales, con sensibilidad por las personas, capaz de crear un buen ambiente de trabajo, fomentar la comunicación y el trabajo efectivo de forma proactiva y responsable. Tus responsabilidades serán: • Participar en la definición de estrategia de los productos con los clientes., • Ser responsable de la definición y alcance del producto, historias de usuario, diseño del plan de proyecto y herramientas y recursos necesarios para su ejecución., • Conocer en profundidad el producto para anticiparse a problemas o necesidades y buscar soluciones., • Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos., • Ser el punto de unión entre las partes interesadas y el equipo., • Fomentar la toma de decisiones basadas en datos., • Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo., • 5 años de experiencia en el sector., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producto., • Experiencia con metodologías ágiles, en gestión de proyectos de desarrollo de software y/o orientación de estrategias de producto., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos ágiles., • Español nativo o profesional., • Conocimientos de inglés técnico y de negociación. Beneficios: • Rango salarial: €., • Flexibilidad para trabajar en oficina o desde casa., • 23 días de vacaciones + día de tu cumpleaños., • Flexibilidad horaria dentro de las horas estipuladas., • Seguro médico privado con DKV., • Formar parte de una empresa de producto digital con conocimiento tecnológico puntero., • Integrarte en un equipo multidisciplinar y de alto rendimiento., • Celebraciones anuales con todo el equipo., • Formación interna con reuniones semanales sobre metodologías, calidad y historias de usuario., • Oficina en el centro de Madrid con todas las comodidades. #J-18808-Ljbffr

Sabemos que los tiempos cambian y las formas de prepararse para estudiar no son la excepción. Las academias tradicionales no son para la nueva generación de estudiantes. Por eso, en Ucademy necesitamos construir el mejor equipo del mundo y demostrar que hay una forma diferente de aprender. Para lograr esto, buscamos incorporar a nuestro equipo a un Talent Acquisition & People Partner que nos ayude a buscar y encontrar a las personas que formarán parte de Ucademy. En Ucademy, encontrarás un equipo que quiere superarse, comparte constantemente, disfruta de su trabajo, tiene un gran sentido del humor, es joven, diverso y ambicioso, y donde podrás ser tú mismo. Si te gustan los retos, los desafíos y la adrenalina, ¡espera, te contamos más! • Contribuir al crecimiento del equipo de Ucademy incorporando nuevos miembros con un ajuste cultural perfecto, mejorando el sistema de contratación para fidelizar talento., • Ser dueño del proceso de reclutamiento de Ucademy., • Eficientar este proceso para cumplir los objetivos de crecimiento., • Levantar posiciones según necesidades del negocio y cultura de Ucademy., • Desarrollar estrategias de employer branding para atraer talento., • Identificar talento por fit cultural y valores., • Ser guardián de la cultura y hacerla crecer con nuevas acciones., • Definir los OKRs del área de People y apoyar a otras verticales., • Mejorar y medir el proceso de onboarding., • Comunicar acciones con la gestoría para asegurar cumplimiento laboral., • Implementar nuevas políticas o procedimientos de talento., • Con al menos 1 año de experiencia como recruiter en perfiles de ventas, marketing y diseño, con procesos end-to-end., • Hábil en herramientas digitales como Slack, Notion, Miro, ATS y bases de datos., • Conocimiento en redes sociales., • Experiencia en entornos de alta incertidumbre y crecimiento en startups., • Proactivo, con buen humor, extrovertido, con excelentes habilidades de comunicación y motivador., • Disfruta del cambio y el caos diario., • Actitudes sobre aptitudes., • Atento a las necesidades del equipo y stakeholders., • Ganas de crecer cada día., • Sentido del humor, capacidad de aprender y mejorar., • Empatía y motivación por el cambio., • Pasión por el éxito y disfrutar del camino., • Participar en la creación de una experiencia única para el estudiante., • Crecimiento personal y profesional., • Posibilidad de llegar a ser Head of People., • Trabajo en oficinas en Madrid Centro (presencial). #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital. Responsabilidades y funciones • Estrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes., • Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas., • Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible., • Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector. Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático. Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible. En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos. Razones para unirte • Impacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular., • Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social., • Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad., • Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo., • Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos. Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO. Actitud y valores Eres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso. No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor. Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación. Habilidades y competencias Tienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva. Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición. Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología. Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad. Tienes capacidad analítica y orientación a resultados. Tienes un nivel alto de inglés y español. Experiencia profesional Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica. Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica. Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa. Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management. Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural. El conocimiento de catalán. Si te interesa, envíanos un mail a Chief Marketing Officer • madrid, España #J-18808-Ljbffr

En Cabify, eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? Liderar y orquestar la estrategia de negocio global centrada en nuestros usuarios . Definir e implementar la estrategia de crecimiento de nuestra base de usuarios . Garantizar la experiencia de cliente end-to-end , tanto online como offline. Profundizar en los datos para identificar insights clave y nuevas oportunidades de crecimiento . Alinear la estrategia global con cada mercado para cumplir con los objetivos de negocio. Ser responsable del P&L global y del rendimiento frente a los KPIs financieros clave (ingresos, rentabilidad, etc.). Diseñar los business cases y analizar el ROI de iniciativas estratégicas junto con los equipos locales. Definir la visión estratégica junto a los principales stakeholders de la organización (Producto, Data Science, Legal, entre otros). Gran alineación con nuestros principios y valores : lo tomamos muy en serio. Formación en Administración de Empresas, Ingeniería o experiencia equivalente. +8 años de experiencia en estrategia de negocio, marketing de crecimiento, emprendimiento, consultoría o áreas de operaciones. Capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica. Sólida experiencia analítica aplicada a la resolución de problemas de negocio. Perfil detallista, resolutivo, con actitud “hands-on” y orientado a la entrega constante. Habilidad para aprender rápido y adaptarse al cambio . Espíritu colaborativo y enfoque práctico para trabajar con equipos locales y globales. Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros: Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote. Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades. ️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina. ️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento. Espacios para recargar energía con fruta y un buen café. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera : servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos en entornos VMware, que tenga la capacidad de administrar, optimizar y evolucionar la infraestructura virtualizada, asegurando su alto rendimiento y disponibilidad. • Administrar y evolucionar los entornos VMware, garantizando su estabilidad y seguridad., • Gestionar la infraestructura virtualizada, asegurando su rendimiento y disponibilidad., • Proporcionar soporte técnico y soluciones para garantizar la continuidad operativa., • Implementar y optimizar soluciones en vSphere, vCloud Director, NSX-V y NSX-T, App Launchpad, CSE, vROps / vRLi (Aria) y DRaaS con Zerto., • Diagnosticar y resolver incidencias en la infraestructura de virtualización., • Experiencia en administración de entornos VMware., • Conocimientos en vSphere, vCloud Director, NSX-V y NSX-T, App Launchpad, CSE, vROps / vRLi (Aria) y DRaaS con Zerto., • Habilidades en resolución de problemas y soporte técnico., • Modelo de trabajo híbrido, en que trabajarás un 80% del tiempo desde casa y un 20% desde las oficinas., • Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida., • Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas., • Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto)., • Retribución Flexible (Ticket guardería, seguro médico privado, tarjeta de transporte público...) #J-18808-Ljbffr

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar campañas paid media en Search, Social, Display y Programmatic., • Implementar y controlar KPIs de calidad y eficiencia definidos por el área., • Gestionar dashboards, segmentaciones y estrategias basadas en datos., • Asegurar la precisión de insights mediante herramientas como GfK, CM360, modelos econométricos y dashboards personalizados., • Control y optimización presupuestaria para maximizar la rentabilidad., • Monitorizar datos en tiempo real para optimizar resultados. -Diseñar e implementar estrategias de testing (A/B, incrementalidad). • Tomar decisiones basadas en insights estratégicos., • Coordinar y distribuir tareas en el equipo operativo de Paid Media., • Promover la formación técnica y el uso de buenas prácticas., • Asegurar la transferencia de conocimiento y fomentar el trabajo colaborativo., • Actuar como puente entre la operación y la dirección del área., • Identificar oportunidades estratégicas para evolucionar la oferta de Paid Media (Lead Scoring, Audiencias, Store Visits)., • Apoyar en propuestas comerciales y presentaciones estratégicas., • Impulsar soluciones basadas en IA y tendencias del ecosistema digital. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos incorporar un/a profesional con al menos 7 años de experiencia, liderando equipos y gestionando cuentas complejas en entornos de agencia o consultoría. Experiencia en Paid Media, campañas full funnel y multicanal, y que, además cuente con: • Plataformas: Google Ads, Meta, TikTok Ads, Amazon, DV360, • Herramientas de análisis y reporting: Campaign Manager 360, Google Analytics 4, GfK., • Experiencia en testing, personalización y atribución (CRM, Tag Manager, CAPI)., • Dominio de herramientas de colaboración: Asana, Jira, Trello., • Cumplimiento normativo en protección de datos (GDPR, CCPA)., • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Visión estratégica y enfoque a resultados., • Capacidad analítica avanzada y atención al detalle., • Orientación a la innovación y resolución de problemas., • Inglés Avanzado: Dominio del inglés, tanto escrito como hablado, para trabajar con clientes internacionales., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Capacidad para desenvolverse en entornos de alta velocidad, adaptándose rápidamente a cambios., • Habilidades de Comunicación y Presentación: Comunicador nato y eficaz en presentaciones a distintos niveles., • Manejo de Herramientas Analíticas: Experiencia avanzada en herramientas como Google Analytics. Requisitos académicos: • Titulación superior en Publicidad, Marketing, Comunicación, Economía, Ingeniería o afines., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto ️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando! #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con esencia hybrid-first, cultura internacional y amplio expertise en la tecnología actual y del futuro, acompañando a las empresas en la elección de la mejor opción tecnológica y metodológica para alcanzar sus objetivos corporativos. Con orgullo afirmamos que cada uno de los expertos y expertas que forman Raona cree firmemente en los valores de la marca : Compromiso , Rigor , Innovación y Creatividad . We Believe in technology. We believe in People : Gracias a los valores que fomenta Raona, cada uno de nuestros expertos y expertas siente que ya forma parte del futuro de la tecnología, adelantándose al sector. Ser Raonenc / a significa estar comprometido / a con cada proyecto y ser riguroso / a en su desarrollo. Estamos orgullosos de contar con una organización muy activa en la generación de contenido de futuro gracias a nuestros Raonencs y Raonencas, y por nuestra firme apuesta por el crecimiento personal y del talento como parte fundamental de la marca. Por eso, llevamos más de 20 años siendo el partner de confianza de grandes empresas como Vueling, SEAT, Sanitas, Abertis, Desigual, Telefónica, Bayer y The Walt Disney Company. Te apasiona la innovación tecnológica y la transformación digital? En Raona, desarrollamos soluciones IT en transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft. Somos una empresa con más de 330 Raonencs en España, Andorra, Argentina y Colombia. Nos caracterizamos por ser orientados al logro, resolutivos, autónomos y emprendedores. Únete a nuestro equipo como Arquitecto de soluciones Microsoft / Responsable técnico , con responsabilidades principales que incluyen : Responsable en el desarrollo de soluciones basadas en el ecosistema de Microsoft (.NET, Azure), con conocimientos en desarrollo front-end (React, Angular). Liderar proyectos en diferentes clientes, definiendo la arquitectura y participando en procesos de preventa. Si quieres formar parte de un equipo con buen ambiente de trabajo y dejar huella, ¡te estamos esperando! Mínimo 5 años en desarrollo con tecnologías Microsoft .NET (C#, ASP.NET Core, Web APIs). Experiencia demostrable en desarrollo front-end con React y / o Angular. Implementación de proyectos en Microsoft Azure. Al menos 3 años en liderazgo técnico o como arquitecto de soluciones. Contrato indefinido desde el primer momento. Modalidad Hybrid Work o teletrabajo : creemos en la flexibilidad y te damos la opción de trabajar desde donde te sientas más productivo : ¡tu casa o nuestra oficina en Barcelona! Tarjeta Restaurante : disfruta de comida deliciosa con una tarjeta para tus platos favoritos. Smart working para material tecnológico : te proporcionamos un presupuesto para que elijas tu equipo informático y tecnológico. Certificaciones oficiales de Microsoft : accede a certificaciones oficiales y mejora tus habilidades. Vacaciones : 23 días laborables para recargar energías y explorar el mundo. En la oficina, puedes pedir comida Healthy con Nora Real Food (solo en Barcelona). Puedes asistir a nuestros webinars internos : Raona's Expert Talks o Raona Wellness. Cómo somos en Raona? Impulsamos el desarrollo profesional garantizando igualdad de oportunidades y apoyamos el talento femenino en el sector tech a través de nuestro programa #womentech. Tcnico • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta montar proyectos desde cero? Tiko está buscando un / a Gurú de las hipotecas, que no solo domine el sector, sino que esté ansioso / a por hacerlo más eficiente, construyendo un bróker hipotecario de referencia europeo. Tendrás la oportunidad única de lanzar una nueva fintech con el respaldo de una proptech de referencia como Tiko. Serás el / la CEO de tu propia línea de negocio, por lo que tu trabajo será de lo más variado y divertido. Entre otras cosas: • Tendrás la libertad de diseñar nuestro servicio de bróker hipotecario., • Elegirás y liderarás a tu propio equipo., • Establecerás acuerdos estratégicos con instituciones financieras., • Trabajarás con Producto y Tecnología para optimizar el proceso., • Impulsarás la captación digital junto con el equipo de Marketing., • Tienes experiencia relevante en un bróker hipotecario, idealmente online., • Eres un / a gran ejecutor / a (¡tú lo haces que pase!)., • Has trabajado en entornos demandantes como consultoría, banca de inversión o startups de alto crecimiento., • Tu nivel de inglés es alto (somos un equipo internacional)., • Compartes nuestra cultura y valores propios:, • Actuamos, no reaccionamos: nos adelantamos a los problemas y oportunidades., • Hacemos que pase: buscamos la manera para que las cosas salgan., • Seguro privado (anual)., • Retribución flexible (Cobee)., • Modelo de trabajo híbrido (oficina y casa). #J-18808-Ljbffr

UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial, que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. DesdeUNIEqueremos incorporar en la plantilla a un / una Director / a del Grado en Psicología para el curso académico 2025 / 2026. Conoce Planeta Formación y Universidades En qué consistirá tu día a día? Dirección Académica : Liderar y gestionar el Grado de Psicología, garantizando la excelencia académica, la actualización de los contenidos y la implementación de metodologías innovadoras de enseñanza. Docencia : Impartir clases en las asignaturas del Grado de Psicología, asegurando una experiencia de aprendizaje de alta calidad que potencie el desarrollo académico y profesional de los estudiantes. Posibilidad de impartir en otras titulaciones. Gestión y Desarrollo del Área : Participar activamente en la planificación, organización y desarrollo de actividades académicas y administrativas del título, así como en la coordinación de iniciativas interdisciplinares con otras titulaciones del área de Educación. Investigación y Producción Científica : Fomentar la investigación en el área de Psicología. Trabajo en Equipo : Integrarse en un equipo dinámico y en crecimiento, contribuyendo al fortalecimiento y la consolidación de la oferta académica de la universidad en el ámbito de la Psicología. Desarrollo Profesional y Liderazgo : Impulsar su carrera profesional en el entorno académico, con oportunidades de crecimiento y liderazgo en la gestión de programas y en la investigación científica. • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Contrato Indefinido., • Jornada completa y trabajo presencial en Madrid., • Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye : tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento : los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado / a con estos valores, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación. Qué harás en tu día a día? • Liderazgo en la gestión y coordinación de clientes / proyectos multi-área., • Asesoramiento al equipo directivo de nuestros clientes., • Gestión del equipo : asignación de proyectos y tareas, evaluación del desempeño de mandos intermedios y velar por el desarrollo profesional de cada uno de los profesionales del área., • Desarrollo de propuestas de nuevo negocio., • Identificación de oportunidades comerciales. Buscamos incorporar un / a profesional de al menos 10 años de experiencia en comunicación financiera (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 5 años de experiencia en gestión autónoma de equipos, clientes y oportunidades de nuevo negocio, y que, además : • Tenga una clara orientación al cliente, anticipándose a sus necesidades y aportando soluciones innovadoras y creativas., • Habituada a tener interlocución con los equipos directivos de sus clientes., • Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Sea una persona con capacidad de trabajar en equipo y de generar relaciones sólidas con sus diferentes interlocutores., • Aporte cualidades de gestión de equipos, coordinación y asignación de tareas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga un alto conocimiento del mapa de stakeholders del ámbito financiero., • Cuente con experiencia en la gestión de proyectos de M&A., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento del área., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa o similares., • Amplio conocimiento de los stakeholders del ámbito financiero., • Capacidad de organización y planificación.Habilidades de comunicación. En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo : Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando! YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. LI-BC1 J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Secretaría Académica. Su principal misión será ejecutar y coordinar los procesos administrativos y académicos asociados a los estudiantes de Grado y Máster, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una atención de calidad. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestionar los procesos académicos y administrativos relacionados con matrícula, expedientes, convalidaciones y certificaciones oficiales., • Supervisar el cumplimiento normativo vigente y colaborar en la elaboración de informes académicos y de seguimiento., • Brindar atención personalizada a estudiantes, tanto de forma presencial como remota (telefónica y digital), resolviendo incidencias con orientación al servicio., • Tramitar la emisión de certificados académicos, títulos y documentación oficial asociada al recorrido formativo del estudiante., • Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos académicas, utilizando herramientas tecnológicas y plataformas de gestión universitaria., • Coordinar tareas administrativas con otras áreas funcionales de la Universidad para asegurar la coherencia de los procesos., • Proponer e implementar mejoras operativas que optimicen la calidad y eficiencia de los servicios de Secretaría Académica., • Participar en procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales, dando soporte documental y administrativo., • Apoyar en las convalidaciones y reconocimientos de créditos según normativa vigente., • Garantizar la integridad, trazabilidad y archivo de la documentación oficial conforme a criterios de calidad y auditoría., • Realizar tareas de interlocución institucional con otras universidades, organismos reguladores y entidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)., • Recomendado mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas dentro del sector educativo, preferiblemente en el ámbito universitario., • Manejo avanzado de herramientas de ofimática (especialmente Excel, Word y Outlook)., • Experiencia con plataformas de gestión académica y sistemas CRM., • Orientación al estudiante y vocación de servicio., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo., • Proactividad, autonomía y resolución de problemas., • Compromiso con la calidad y mejora continua., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Auditoría IT: FUNCIONES • Revisión de Sistemas de Información en el marco de la auditoría financiera en clientes multinacionales y nacionales de diversos sectores:, • Diagnostico de nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL..., • Controles Generales de TI (ITGC): Gobierno de TI, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y gestión del cambio, continuidad de operaciones, operaciones de TI, gestión de proveedores., • Testing de controles de TI (SOX o similar), • Asesoramiento y evaluación de controles internos., • Evaluación e identificación de oportunidades de mejora en controles automáticos en diferentes procesos de negocio., • Gestión de Riesgos Tecnológicos., • Diagnostico e indicios de fraude sobre el Libro Diario., • Ingeniería informática., • Nivel alto de inglés, • Certificación CISA/ CISSP o similar., • Conocimientos del Marco COBIT., • Experiencia en sector financiero / inmobiliario., • Experiencia en Gestión de Sistemas de Información, y en migraciones de sistemas., • Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, o similar., • Se valorarán certificaciones en Seguridad CISA CISM,CISSP, ISO27001, COBIT, ITIL..., • Se valorará máster en auditoría y seguridad de sistemas de información., • Dominio de office, especialmente, Excel., • Conocimiento de plataformas: Base de datos, Estructura de Datos, sistemas operativos, entre otros.., • Conocimiento de ERP´s, SAP, ORACLE, entre otros., • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Descripción del puesto: Buscamos a un Merchandising Visual para nuestra tienda de Nike en el centro de Madrid. El candidato seleccionado colaborará con el Manager del Área Visual para identificar las acciones comerciales correctas a implementar en el Layout y compartir actividades básicas de gestión de la tienda, como apertura y cierre, así como actividades de almacén y control de turnos. • Organizar el Layout de toda la tienda, supervisar el ciclo de exhibición del producto y organizar estratégicamente los espacios según las pautas de la empresa., • Comunicar y difundir los valores y la cultura de NIKE , dando a conocer la marca y fomentando la lealtad del cliente., • Agregar e implementar estrategias de Visual Merchandising de acuerdo a los estándares de la marca, asegurando que siempre se implementen y mantengan gracias a una buena comunicación con el equipo., • Identificar proactivamente el flujo de merchandising, organizando la presentación visual en consecuencia para todas las categorías., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador., • Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales., • Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España.

Preparación y mantenimiento del recurso residencial dirigido a personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional con problemas adicionales de patología dual (salud mental + adicciones). • Recepción y acogida de personas. Apoyo en su adaptación al recurso y al entorno comunitario., • Participar en el seguimiento y evaluación del itinerario de integración social de las personas participantes, en coordinación con el equipo multidisciplinar., • Realización de acompañamientos personales y grupales en casos necesarios, dirigidos a mejorar la autonomía e integración, para facilitar la realización de trámites relacionados con la vida diaria y aquellos necesarios para su atención personal o para el acceso a servicios o gestión de recursos., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y / o tratamiento en el ámbito sanitario, así como apoyar en la rehabilitación de las posibles secuelas del proceso migratorio., • Velar por el cumplimiento de la normativa en el recurso. Reuniones de convivencia y mediación y resolución de posibles conflictos entre las personas usuarias y / o la vecindad., • Planificación y realización de talleres grupales enfocados a la promoción de hábitos saludables y al conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida, en un nível suficiente para la autonomía en las activades de la vida cotidiana., • Planificación y realización de actividades de ocio e y tiempo libre (contextualización social y cultural)., • Colaboración continua con el equipo de trabajo multidisciplinar para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar el registro de las actuaciones y gestión de datos de personas usuarias., • Realizar los informes necesarios, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones, etc.)., • Apoyar en la elaboración de memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del Área., • Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro., • Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto., • Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual., • Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación., • Todas las funciones requeridas en este perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación de Intervención., • Formación especializada en asilo, apatridia y extranjería., • Formación especializada en adicciones y salud mental., • Experiência mínima de 1 año de trabajo en atención directa con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y / o solicitantes o beneficiarias de protección internacional., • Interculturalidad y fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante., • Conocimiento del sistema nacional de acogida a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional., • Atención a perfiles de personas con adicciones o patología dual, personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional, migrantes y en riesgo de exclusión social., • Conocimiento de las estructuras del tercer sector de acción social en España., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio en materia de protección internacional, adicciones o salud mental., • Conocimientos en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades., • Idiomas : deseable árabe, se valorarán otros idiomas como francés, inglés u otros., • Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%., • Se requerirá el certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado., • Persona proactiva, comprometida y motivada., • Disponibilidad, flexibilidad y adaptación., • Capacidad de organización, planificación, evaluación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. Responsabilidades clave del rol : • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes / propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados / visitantes / residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y / o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol / entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Sobre Greystar Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en . Director / a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia) Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director de Operaciones Centros Salud / Deportivo Gerente • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, España Empresa: Nomad Homes Sobre nosotros En Nomad Homes estamos revolucionando la forma en que las personas compran su vivienda. Mientras que invertir en acciones o reservar un coche se hace en minutos online, el proceso de comprar una casa sigue siendo lento, burocrático e ineficiente. Nuestro objetivo es cambiar esto con una experiencia integral que combina búsqueda, compra y financiación en un mismo lugar. Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel y un equipo fundador con experiencia en empresas como Uber, Addepar, PeerStreet y Blackstone. Tras recaudar más de 40 millones de dólares en nuestra Serie A, seguimos creciendo rápidamente. Y ahora buscamos un Operations Coordinator para impulsar la optimización de procesos en Madrid. Tus responsabilidades • Diseñar y estructurar el CRM (estrategia y técnica): modelo de datos, procesos, permisos y métricas clave., • Desarrollar en Zoho CRM: creación de módulos, flujos, automatizaciones y funciones personalizadas (Deluge)., • Implementar y mantener integraciones API con bancos y proveedores, garantizando seguridad (OAuth), manejo de errores y monitorización., • Colaborar con Marketing y Sales para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas efectivas., • Experiencia sólida en arquitectura y desarrollo de CRM (idealmente Zoho CRM)., • Conocimiento en integraciones externas, APIs y seguridad de datos., • Habilidad de comunicación para trabajar con equipos cross-functional., • Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua., • Conocimientos técnicos:, • Deluge (scripting de Zoho), JavaScript y SQL., • Al menos un lenguaje backend (Python, Java o )., • Salario competitivo + opciones de equity., • Flexibilidad y un entorno de trabajo dinámico., • Oportunidad de tener impacto directo en la expansión de nuestro producto., • Win Together → Trabajamos en equipo, con empatía y respeto., • Become your Best Self → Fomentamos la autorresponsabilidad y el desarrollo personal., • Rethink Bigger → Somos curiosos, soñamos en grande y aprendemos rápido. En Nomad Homes valoramos la diversidad y la inclusión. Te animamos a postular incluso si no cumples con todos los requisitos.

Autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia . Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto , diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta : desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente : o Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal. o Participar activamente en ferias y eventos relacionados con los objetivos comerciales, generando y potenciando la imagen de marca, en coordinación con el marketing manager. o Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager. o Ayudar al equipo a mejorar su desempeño y experiencia a través de una gestión basada en el respeto a los principios de los estándares profesionales, el enfoque en resultados y un espíritu de equipo positivo y solidario. o En coordinación con la posición de Country Manager, representar a la empresa ante estas cuentas importantes como gerente de posventa de autobiz. o Pertenecer al equipo de coordinación a la unidad de negocio B2B España y Portugal durante las reuniones semanales de coordinación entre las diferentes entidades comerciales internacionales de autobiz y defender firmemente los intereses y necesidades de tu BU. Experiencia en el sector de vehículos de ocasión, habilidades de comunicación, negociación, cierre y trabajo en equipo (valores que conforman los pilares de conducta de la organización). Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado / a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con : • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc, • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Puedes conocer más sobre autobiz en https : / / corporate.autobiz.com / es / quienes-somos / #J-18808-Ljbffr

Únete a flowww. ¡Hazte flo En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas , curiosas, con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender , la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos . Cada uno de los que formamos parte de flo es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía. En flowww fomentamos la creatividad , la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo . Vivimos el proyecto flo como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuáles son nuestros valores? Know-how : Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces . Compromiso : Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. Cercanía : Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado , acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino. Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología , desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios. En flo creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! Acerca del puesto Como Senior Inbound Marketing & Product Content Manager tu misión será, bajo la dirección del CMO, diseñar y ejecutar la estrategia de inbound marketing alineada con el posicionamiento del producto, así como liderar la creación de contenido estratégico (artículos, ebooks, webinars, guías, etc.) y colaborar con product marketing para traducir funcionalidades en propuestas de valor. ¿Cómo será tu día a día? Tus funciones y tareas serán: Coordinar con CRM Manager la implementación de flujos de automatización en HubSpot (lead nurturing, scoring, CRM). Medir, analizar y optimizar el rendimiento del contenido y campañas inbound. Garantizar la alineación entre contenido, storytelling del producto y buyer personas. Definición y ejecución del plan de inbound y content marketing. Coordinación con equipos internos (producto, ventas, customer success). Generación y gestión de contenido para SEO y conversión. Gestión de workflows y campañas automatizadas en HubSpot. Análisis de KPIs y reporting de desempeño. Crear piezas de contenido (presentaciones de ventas, infografias, blog, ebooks, whitepapers, emails, guiones de video, etc). Configurar campañas en HubSpot y analizar su rendimiento. Identificar insights de cliente para alimentar contenido y campañas. Mantener actualizadas las buyer personas y journey maps. Product Battlecards de competidores Elaborar briefs para diseñadores y otros colaboradores externos. Optimizar contenido para SEO y conversión (CRO) ¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? +5 años en posiciones de inbound o content marketing Experiencia en entornos SaaS B2B Experiencia colaborando con equipos de producto Imprescindible : HubSpot (Marketing Hub, CRM, Workflows) Google Analytics / GA4 Google Search Console SEO tools: SEMrush, Ahrefs o similares Herramientas de diseño o briefing: Canva, Figma, Notion Conocimientos de herramientas de IA aplicada a sus funciones (Heygen, OpenAI, Gemini, similares) Inglés C2 o nivel C1 muy sólido Además, deberás contar con: Pensamiento estratégico y orientación a resultados Capacidad de planificación y autonomía Excelentes habilidades de redacción y storytelling Curiosidad por el producto y el cliente Buena comunicación interpersonal Adaptabilidad a un entorno cambiante y ágil ¿Cuál es nuestra propuesta para ti? Salario: 40.000 a 50.000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia del candidato/a. Modelo híbrido de trabajo: Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación!) Nuestras oficinas están en Madrid (centro) Horario Tu jornada seráde 9 a 14 y 15 a 18h de lunes a viernes. Contrato indefinido Eventos y afterworks . ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. ¿Cómo será el proceso? • Mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People., • Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área., • Es posible que te pidamos realizar un business case relacionado con tu experiencia., • Te enviaremos una batería de test relacionados con la posición., • Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona con habilidades de ventas? ¿Te gustaría trabajar desde casa, con flexibilidad horaria, y en un equipo en el que vas a mejorar tus habilidades de ventas a diario? Si es así, te estamos buscando! Nuestra misión es conseguir que las personas puedan vivir de sus inversiones. Y, para ello, pensamos que lo más seguro y estable son las inversiones inmobiliarias. Por ello, en Inversor PRO acompañamos a inversores a realizar su próxima inversión inmobiliaria. Buscamos a una persona que comparta nuestra visión y valores para llegar a muchas más personas a asegurar su presente, pero, sobre todo, su futuro. Responsabilidades Realizar llamadas de ventas para promocionar nuestros servicios de formación en inversión inmobiliaria. Seguimiento eficaz de potenciales clientes para cerrar ventas. Registrar y subir grabaciones de llamadas a la nube manteniendo la confidencialidad y seguridad de la información. Aplicar y mejorar continuamente los procesos y protocolos de venta para optimizar los resultados. Mantenimiento diligente de nuestro CRM para asegurar una gestión de clientes eficiente y actualizada. Participación activa en reuniones de equipo, tanto grupales como individuales, para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. ¿Qué pedimos? Compromiso a tiempo completo y con exclusividad. Persona organizada, seria y proactiva. Disposición para recibir y aplicar feedback constructivo con el fin de mejorar continuamente. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de ser parte de un proyecto estable, de largo recorrido y con renombre en el nicho de inversiones inmobiliarias. Formación diaria con el equipo para seguir mejorando en el ámbito de las ventas Flexibilidad y trabajo remoto Comisiones por todas tus ventas, sin un límite #J-18808-Ljbffr

UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. Desde UNIE queremos incorporar en la plantilla a un / una Director / a del Grado en Psicología para el curso académico 2025 / 2026. Conoce Planeta Formación y Universidades En qué consistirá tu día a día? • Dirección Académica : Liderar y gestionar el Grado de Psicología, garantizando la excelencia académica, la actualización de los contenidos y la implementación de metodologías innovadoras de enseñanza., • Docencia : Impartir clases en las asignaturas del Grado de Psicología, asegurando una experiencia de aprendizaje de alta calidad que potencie el desarrollo académico y profesional de los estudiantes. Posibilidad de impartir en otras titulaciones., • Gestión y Desarrollo del Área : Participar activamente en la planificación, organización y desarrollo de actividades académicas y administrativas del título, así como en la coordinación de iniciativas interdisciplinares con otras titulaciones del área de Educación., • Investigación y Producción Científica : Fomentar la investigación en el área de Psicología., • Trabajo en Equipo : Integrarse en un equipo dinámico y en crecimiento, contribuyendo al fortalecimiento y la consolidación de la oferta académica de la universidad en el ámbito de la Psicología., • Desarrollo Profesional y Liderazgo : Impulsar su carrera profesional en el entorno académico, con oportunidades de crecimiento y liderazgo en la gestión de programas y en la investigación científica., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Contrato Indefinido., • Jornada completa y trabajo presencial en Madrid., • Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye : tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)., • Formación Académica : Necesario contar con Doctorado en Psicología . Se valorará positivamente que el candidato posea la acreditación de las agencias aplicables., • Experiencia en Investigación : Valorable contar con un sexenio de investigación activo., • Habilidades de Gestión y Dirección : Capacidad y experiencia de gestión y liderazgo para coordinar el título, así como competencias organizativas y de planificación en entornos académicos., • Competencias en Comunicación : Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita, con capacidad de interactuar y colaborar eficazmente tanto con estudiantes como con el equipo docente, administrativo y de dirección. Program Manager, EU Emerging Markets, External Fulfillment Psicologa • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Hola, somos PEOPLESETUP , una consultora digital de RRHH que actúa como partner estratégico de sus clientes, ofreciendo soporte, asesoramiento y soluciones en todo lo relacionado con la gestión de personas. Nuestro cliente es una extraordinaria ScaleUp con sede en Madrid que ayuda a las empresas a financiar su liquidez mediante la venta de facturas y derechos de cobro, conectándolas con una red de inversores institucionales y particulares. Con una tecnología propia y un enfoque ágil, impulsa soluciones de financiación alternativas, transparentes y eficientes, que facilitan el crecimiento de sus clientes en un entorno cada vez más dinámico. Con más de 10 años de experiencia, la compañía ha recorrido un camino de aprendizaje constante, explorando distintos modelos hasta consolidarse como una Fintech con una propuesta de valor clara, sostenible y escalable que ha intermediado hasta la fecha en operaciones con valor superior a €300 millones. Hoy cuenta con el respaldo financiero necesario y una plataforma robusta que le permite gestionar operaciones que generan liquidez real para empresas y rentabilidad para inversores. Con el objetivo de gestionar una cartera de 150 millones de euros durante 2026, busca incorporar a un/a Director/a de Operaciones, que lidere y optimice los procesos vinculados a los clientes que ceden sus derechos de cobro, asegurando una experiencia ágil y segura desde el onboarding hasta la ejecución de cada operación, en coordinación con los equipos de tecnología, riesgos, comercial y compliance. Cultura y propuesta de valor Nuestro cliente está formado por personas apasionadas por lo que hacen, que viven sus valores y persiguen con determinación su sueño. Eligen cuidadosamente a quienes se suman a su tribu, porque quien se incorpora debe compartir y vivir aquello que les hace diferentes. Quieren convertirse en tu mejor opción, y lo hacen a través de: • Todos son una pieza clave. Participarás en un proyecto único, con la oportunidad real de construir, contribuir y dejar tu huella., • Las cosas en su justo valor. Tendrás un salario fijo + variable acorde al momento de la compañía, y podrás participar del éxito a través de un sistema de vesting (phantom shares) vinculado al cumplimiento del plan estratégico., • La tecnología al servicio de las personas. Disfrutarás de flexibilidad real y opciones de teletrabajo., • Nunca caminarás solo/a. Formarás parte de un equipo con talento, experiencia y mucha energía, dentro de una estructura horizontal y un gran ambiente de trabajo., • Onboarding y activación de clientes - Coordinar el proceso completo desde la firma del acuerdo comercial hasta la activación del cliente en la plataforma. Trabajarás con los equipos de Riesgos y Comercial para asegurar el cumplimiento documental (KYC / KYB) y regulatorio (AML / CTF), garantizando un equilibrio entre agilidad y control operativo que cuide la experiencia del cliente., • Gestión operativa de facturas y derechos de cobro - Supervisar la validación de facturas, la ejecución de pagos / anticipos, y asegurar que todas las operaciones estén correctamente conciliadas y trazadas. Definir e interpretar KPIs para optimizar continuamente los tiempos de procesamiento y la eficiencia operativa., • Atención y soporte operativo al cliente - Convertir el área en un referente de servicio, resolviendo dudas e incidencias de forma ágil y estandarizando flujos de comunicación que mejoren la autonomía del cliente. Promover herramientas de autoservicio y procesos automatizados para elevar su experiencia., • Gestión de riesgos y cumplimiento - Implementar controles antifraude, velar por el cumplimiento normativo y coordinar políticas de protección de datos con Compliance y Tecnología. Representar a la compañía ante auditores y organismos reguladores, garantizando rigor y transparencia., • Coordinación y mejora continua - Colaborar transversalmente con Tecnología, Legal, Finanzas, Comercial y Data. Analizar datos operativos para identificar áreas de mejora y evaluar nuevas soluciones tecnológicas que ayuden a escalar el área con eficiencia y visión a largo plazo., • 8-10 años de experiencia liderando operaciones idealmente en empresas Fintech, de Factoring / Confirming, SaaS, plataformas financieras, • Conocimiento profundo de procesos de onboarding de clientes y validación documental (KYC / KYB), así como análisis de estructura legal y riesgos, • Dominio de la normativa en materia de AML / CTF y aplicación de controles antifraude, • Experiencia en validación de facturas, cesión de créditos y ejecución de anticipos en entornos operativos complejos, • Conocimiento práctico de conciliación bancaria, gestión de liquidez y control de flujos operativos, • Familiaridad con herramientas de scoring crediticio, análisis de solvencia de clientes y deudores, • Capacidad para definir e implementar KPIs operativos y cuadros de mando, • Experiencia con plataformas tecnológicas (CRMs, ERPs, sistemas de soporte) y automatización de procesos, • Visión estratégica para escalar operaciones sin perder el foco en la experiencia del cliente, • Capacidad de diseño y mejora de procesos operativos complejos, • Capacidad probada para gestionar y desarrollar equipos de operaciones eficientes y escalables, • Orientación clara a la eficiencia, la calidad del servicio y la mejora continua, • Capacidad para colaborar transversalmente con áreas como Tecnología, Finanzas, Riesgos, Compliance o Comercial, • Capacidad de análisis de datos operativos para tomar decisiones basadas en evidencia, • Pensamiento estratégico que disfruta traduciendo la visión en ejecución, • Liderazgo práctico, con capacidad de motivar equipos y ejecutar decisiones rápidamente, • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, equipos internos y stakeholders, • Alta capacidad de organización, priorización y foco en resultados, • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios, retos o entornos dinámicos, • Mentalidad de servicio: orientación al cliente y sensibilidad operativa para detectar fricciones o mejoras, • Mentalidad profundamente operativa, analítica y orientada a la mejora continua, • Pensamiento crítico y autonomía para anticiparse a problemas, • Experiencia en startups o scaleups, • Conocimientos en Data Analytics o Business Intelligence Todas las personas aportan un valor único, y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades: nuestras decisiones se basan en tu experiencia y en lo que sabes hacer, sin importar tu edad, raza, identidad de género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia. Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto, diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente: • Diseño, dirección y plan de acción de la estrategia de ventas, • Implementar junto con la dirección de BU, una estrategia comercial centrada en la venta de las ofertas B2B a distribuidores, comerciantes y grupos de distribución de todos los tamaños., • Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal., • Asegurar que el equipo de ventas alcance sus objetivos., • Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager., • Garantizar la implementación técnica, la capacitación inicial de los equipos en sitio y luego, una vez instalado, un alto nivel de consumo de herramientas autobiz., • Ser responsable de los informes semanales a la gerencia de BU. Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con: • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc., • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados. El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Información sobre el puesto Buscamos a una persona apasionada por la belleza, el bienestar y las nuevas tecnologías para representar nuestras marcas en puntos de venta de El Corte Inglés (Madrid). Descripción del puesto • Presentar y demostrar nuestros dispositivos a los clientes con una atención personalizada y cercana., • Asesorar a las clientas sobre los beneficios de los dispositivos SKINVITY (PressTech y Silicone LED Mask) y Tripollar., • Realizar sesiones de cabina donde las clientas podrán probar los dispositivos y asesorarles sobre rutinas y cuidados de la piel., • Atender el espacio de exposición cuidado y atractivo., • Representar los valores de una marca premium e innovadora en el sector de tecnología cosmética., • Tener experiencia como azafata / o, promotora o dependienta para marcas high premium / lujo en cosmética y / o belleza., • Conocimiento en dermatología y / o dispositivos de tecnología cosmética es un plus., • Imagen pulida., • Sea proactiva, empática y con habilidades comunicativas., • Le encante la belleza, el bienestar y las nuevas tecnologías., • Contrato de 6 meses de media jornada (24 horas / semana) de lunes a sábado., • Formación inicial sobre los productos y tecnología., • Remuneración competitiva + incentivos por ventas. Te interesa o conoces a alguien perfecta para el puesto? #J-18808-Ljbffr

• Queremos que muestres tu Umami y desarrolles tu potencial. Para ello, es imprescindible que compartas nuestros valores: que quieras formar parte de UDON, que tengas pasión por lo que haces y que pongas energía e ilusión cada día., • Requisitos, • Persona con carácter alegre y entusiasta, • Experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar, • Formación: Bachillerato o similar, • Valorable formación en hostelería y/o turismo, • Valorable nociones de gastronomía japonesa, • Conocimientos de ofimática a nivel usuario: Word, Excel, Outlook, • Inglés a nivel de comprensión oral y expresión, • Valorable otros idiomas, • Flexibilidad horaria y movilidad, • Competencias, • Colaboración y trabajo en equipo, • Orientación al cliente, • Iniciativa y dinamismo, • Liderazgo, • Capacidad organizativa y metódica, • Orientación a la venta, • Capacidad resolutiva, • Atención al detalle y orientación a la excelencia, • Capacidad de adaptación, • Gestión del estrés, • Responsabilidades, • Atender directamente a los clientes en el consumo de bebidas y comida, • Focar la actividad del restaurante hacia la consecución de los objetivos de la empresa, • Supervisar procedimientos y gestionar presupuestos, • Controlar y revisar mercancías y objetos de uso en la sección, • Asesorar y informar a los clientes sobre los productos, • Promover el aumento de ventas, • Controlar inventarios y controles de materiales y mercancías, • Atender reclamaciones e incidencias con rapidez, • Contabilizar, cuadrar y cerrar la caja diariamente, • Organizar y desarrollar el equipo para maximizar rentabilidad y productividad, • Participar en la formación del personal a su cargo, • Planificar y supervisar compras de género, • Supervisar el mantenimiento de maquinaria e instalaciones, • Realizar tareas de atención al cliente específicas del servicio (bienvenida, seguimiento, despedida) #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Consultor/a Business Intelligence con experiencia en proyectos de Gobierno del Dato, Analytics y Big Data, preferentemente dentro del sector salud. Se trata de una colaboración estable con incorporación inmediata, formando parte de la Oficina del Dato de una organización pública o privada de referencia. • Analizar y diseñar casos de uso en entornos de datos complejos., • Aportar visión técnica global alineada con los objetivos estratégicos del proyecto., • Diseñar, administrar e implementar estructuras y flujos de datos., • Definir modelos lógicos de datos y estándares de calidad., • Supervisar procesos ETL y estrategias de arquitectura de datos., • Implementar soluciones SQL y NoSQL optimizando la calidad y fiabilidad., • Gestionar flujos de datos entre distintos sistemas y plataformas., • Usar herramientas de modelado y visualización (Power BI, Tableau, Qlik)., • Asesorar técnicamente al equipo y generar documentación de soporte., • Participar en reuniones con proveedores y otros equipos técnicos., • Elaborar materiales formativos para técnicos y usuarios finales., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o afines., • +3 años de experiencia en Gobierno del Dato, Analytics o Big Data., • +1 año de experiencia en el sector salud ., • Certificaciones/formación en SAP BW e IBM Cloud Pak for Data (CP4D) ., • Conocimientos sólidos en:, • Bases de datos : SQL y NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra)., • ETL : Talend, NiFi, Informatica., • Lenguajes : Python, SQL, R., • Cloud : AWS, Azure o GCP., • Big Data : Hadoop, Spark, Kafka, Flink., • Visualización : Power BI, Tableau, Qlik., • Gobernanza del dato : Collibra, Alation., • Contrato indefinido y directo con el cliente, • Modalidad 100% Remoto, • Rango salarial 45K a 48K, • Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo., • Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional., • Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua. Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director General de Hotel role at OD Group (Spain) . Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. ¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar? Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza. Ubicación: San Antonio, Ibiza. Tipo de contrato: Indefinido. Perfil del hotel: Todo incluido, orientado a familias. Enfoque del puesto: Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos. RESPONSABILIDADES CLAVE: • Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos., • Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua., • Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias., • Nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas como alemán o francés., • Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación. Tipo de empleo: Jornada completa Función laboral: Gestión Industria: Hotelería y turismo J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Head of Creativity and Design Perfil buscado (Hombre/Mujer) Reportando al Director de Marketing, el Head of Creativity and Design deberá: • Participar y aportar valor en las estrategias de marketing, identidad de marca y posicionamiento estratégico., • Liderar los proyectos de branding y desarrollo de producto del grupo y, en especial, de una de sus principales marcas, participando de manera activa en la conceptualización, dirección de arte, diseño, maquetación e impresión/producción de cada pieza, producto o proyecto., • Ejecución de diseños aplicados a diferentes entornos, tanto online como offline., • Desarrollo de producto: estudio de mercado y benchmarking, conceptualización, diseño de packaging y elaboración de prototipos 3D, investigación y búsqueda de materiales o acabados acordes con la imagen de marca y con sus valores de sostenibilidad., • Contacto con proveedores y fabricantes, gestión y producción, así como supervisión y seguimiento hasta su distribución e implementación., • Producción de bocetos, guiones gráficos, diseños de arte basados en ideas creativas., • Elaboración de dossiers corporativos y diseño de presentaciones especiales con un alto nivel de creatividad, estilo y estética, alineado con los estándares de las marcas., • Participar de manera activa en la conceptualización y diseño de imagen de nuevas apps de la marca y del grupo, trabajando de manera conjunta con el departamento de IT., • Diseñar, maquetar y gestionar la impresión de todo el material de papelería, señalética, publicidad, entre otras piezas corporativas, del grupo y de sus marcas afines., • Construcción del Brand Book de nuevas marcas y actualización de los Brand Books del grupo., • Diseño y desarrollo de packaging productos del grupo y sus marcas adaptado a la identidad de sus marcas, distribución prevista y tendencias de mercado., • Selección / creación de gifting para las marcas del grupo., • Definición, diseño y ejecución de señaléticas para los establecimientos del grupo., • Búsqueda, selección y negociación con proveedores del área., • Benchmark continuo de marcas similares así búsqueda continua de tendencias / Coolhunting., • 8-10 años de experiencia en Agencia Creativa, de Marketing o Publicidad., • Inglés avanzado., • Fundamental experiencia internacional, experiencia en sector., • Conocedor de los principios de Marketing, prácticas de la industria, branding., • Sólida experiencia en la creación de campañas de publicidad a nivel internacional., • Titulación: Licenciatura en Publicidad, Grado en Diseño Gráfico, Comunicación Gráfica, Bellas Artes o afín. Grado en Dirección de Arte, Dirección Creativa o Grado en Marketing., • Aportar experiencia demostrable en branding, packaging y diseño publicitario en el sector luxury., • Excelentes habilidades conceptuales, artísticas y estéticas., • Experiencia en comunicación de marca, dirección de arte, retoque fotográfico, maquetación, ilustración, elaboración de infografías y presentaciones.

Fundada en 1985, la marca Bexley tiene su sede en Lyon, Francia. Nuestras tiendas están ubicadas en Francia, Bélgica y Luxemburgo. Estamos reclutando como parte de nuestra apertura en España. Originalmente un zapatero, Bexley ha desarrollado y ahora ofrece todo el vestuario masculino. La marca transmite valores como la exigencia de materiales, la elegancia, la atemporalidad y el precio justo. Deseamos, en torno a ellos, crecer y hacer crecer a nuestros equipos. Descripción del Puesto El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales. Sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario). Sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto. 1. El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red. Desarrollo de Negocios • Inculcar la cultura de los resultados., • Conocer y seguir los indicadores comerciales., • Animar los indicadores., • Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes., • Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo., • Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario., • Planea con 3 semanas de anticipación., • Contratar vendedores con validación del Director de Red., • Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.), • Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo., • Enviar la información a todo el equipo., • Realizar entrevistas anuales a todo el equipo., • Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos)., • Conocer y seguir los indicadores de gestión., • Supervisar el procesamiento de los defectuosos., • Cumplir con los trámites legales : desplazamiento, jornada laboral, etc., • Controlar la caja registradora y avise al departamento de la tienda en caso de discrepancia., • Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos)., • Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing., • Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces., • Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento., • Verificar regularmente las existencias : entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos., • Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock., • Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal., • Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia. 27.500,00€ al año Beneficios Disponibilidad fin de semana Ubicación del Trabajo Empleo presencial Postulate a Este Anuncio Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. The Spanish National • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

ALS es una empresa global líder en servicios de análisis y laboratorio, comprometida con ofrecer soluciones de alta calidad y precisión a clientes de diversas industrias. Con más de 40 años de experiencia, brindamos una amplia gama de servicios que incluyen pruebas, análisis y asesoramiento técnico en áreas como minería, medio ambiente, alimentos, energía, entre otros. Nuestra misión es proporcionar resultados confiables que ayuden a nuestros clientes a tomar decisiones informadas, impulsando la sostenibilidad, la seguridad y la innovación en sus operaciones. En ALS, valoramos la integridad, la excelencia y la colaboración, y trabajamos para crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde cada miembro del equipo pueda contribuir al éxito colectivo. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa comprometida con la mejora continua y con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.· Funciones: . Calibración y mantenimiento de equipos de cromatografía. · Análisis de muestras de rutina cumpliendo con los requerimientos de calidad y fechas de disposición planificadas. · Colaborar activamente bajo el sistema de calidad del laboratorio y trabajos de mantenimiento del mismo. · Desarrollo, implantación y validación de nuevos métodos cromatográficos. Formación : · Formación superior en Ciencias: Química, Farmacia, Biología, etc. · Se valorará especialización en técnicas de cromatografía de masas. · Se valorará formación en ISO 17025. Experiencia mínima: · Experiencia demostrable, de al menos 1-2 años, en el uso de técnicas de cromatografía con detectores masas. · Experiencia demostrable en desarrollo de métodos analíticos cromatográficos en el entorno agroalimentario Habilidades adicionales/preferencias · Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones, capacidad para resolución de problemas. · Habilidades organizativas: Cualidades para organizar su lugar de trabajo y sus actividades diarias junto con sus compañeros. · Habilidades en Herramientas Informáticas e idiomas: Conocimiento de los sistemas informáticos a nivel usuario e inglés. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN ALS! En ALS, estamos en busca de personas apasionadas y comprometidas para formar parte de nuestro equipo. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde la diversidad y la inclusión son valores fundamentales. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa líder en servicios de laboratorio y análisis, ¡te invitamos a postularte!