Trabajos venta financiero en BarcelonaCrear alertas

Real Estate Asset Manager – Barcelona Ubicación: Barcelona (Presencial / Híbrido) Sector: Real Estate Investment & Asset Management Alcance del puesto: Portfolio residencial urbano en Barcelona ciudad (~500 unidades). Descripción del Puesto Buscamos un/a Real Estate Asset Manager para liderar la gestión operativa, financiera y estratégica de un portfolio residencial compuesto por 11 edificios ubicados en Barcelona ciudad. El perfil seleccionado coordinará la estrategia global de los activos, abarcando desde la gestión multicontractual y el cumplimiento regulatorio local, hasta la ejecución de estrategias de desinversión individualizada y el control de deuda. Responsabilidades Principales • Gestión integral y optimización del portfolio: Liderar la estrategia de creación de valor y rendimiento operativo de 11 edificios en Barcelona asegurando la máxima ocupación y eficiencia de costes., • Gestión multicontractual y adecuación regulatoria: Dirigir la comercialización y administración de arrendamientos en sus distintas modalidades (renta antigua, contratos LAU tradicionales y contratos de temporada), garantizando el cumplimiento riguroso de la normativa de vivienda vigente en Barcelona (zonas tensionadas, límites de renta y regulaciones locales)., • Ejecución de venta piso a piso: Diseñar e implementar la estrategia de desinversión de unidades seleccionadas, coordinando los aspectos legales, comerciales, técnicos y de división horizontal para optimizar el valor de venta individual., • Control financiero y seguimiento de covenants: Analizar el desempeño económico del portfolio, supervisar presupuestos y monitorizar activamente el cumplimiento de las métricas financieras y covenants bancarios fijados en la financiación del proyecto (LTV, DSCR, ICR, etc.)., • Reporting institucional y relación con stakeholders: Elaborar e informar periódicamente (mensual/trimestral) sobre los KPI de gestión, flujo de caja, estado ocupacional y avance de planes de negocio a inversores, comités directivos y entidades financieras., • Supervisión de CAPEX y revalorización: Identificar, priorizar y supervisar los programas de reforma, mantenimiento mayor y mejora técnica en los inmuebles para revalorizar los activos y mantener los estándares de mercado. Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de activos inmobiliarios (Asset Management) dentro del sector residencial en España, preferiblemente en el mercado de Barcelona., • Conocimiento normativo: Dominio profundo de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), regulación sobre renta antigua, régimen de contratos de temporada y la legislación de vivienda aplicable en Cataluña/Barcelona., • Competencia financiera: Alta capacidad de análisis económico-financiero, modelización de cash flows y gestión de estructuras de deuda inmobiliaria (covenants bancarios)., • Experiencia transaccional: Experiencia acreditada en procesos de división horizontal y venta de viviendas piso a piso., • Formación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas, Economía, Derecho o Arquitectura/Ingeniería (valorable posgrado o máster en Real Estate). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma de inversión inmobiliaria consolidada con un portfolio de activos prime., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento del portfolio)., • Proyecto de alto impacto y autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

GENERAL OPTICA, líder en servicios de salud visual y audiología en España y Portugal, incorpora dentro de Sistemas y Tecnología la posición de Consultor SAP FI / SD Tu misión será: Garantizar la correcta operación, evolución y soporte de los módulos SAP FI y SAP SD en un entorno retail, asegurando la integración entre procesos financieros y de ventas. Además, aportar capacidad técnica mediante conocimientos de programación (preferiblemente ABAP) para desarrollar, adaptar o mejorar funcionalidades que optimicen la operativa del negocio. Tus principales funciones serán: Funcionales – SAP FI • Parametrizar y mantener procesos financieros: contabilidad general, cuentas a pagar/cobrar, activos fijos, cierres mensuales y anuales., • Analizar requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones funcionales., • Gestionar incidencias y peticiones de mejora en el ámbito financiero., • Asegurar la correcta integración FI–SD y FI–CO. Funcionales – SAP SD (orientado a retail) • Soporte y configuración de procesos de ventas: pedidos, entregas, facturación, pricing, devoluciones., • Participar en la optimización de procesos de tienda, e‑commerce y omnicanalidad., • Colaborar en la integración con sistemas de TPV, plataformas de venta online y herramientas de logística., • Documentar procesos y formar a usuarios clave. Técnicas • Desarrollar o modificar programas ABAP relacionados con FI y SD (reports, user-exits, BAdIs, formularios, interfaces)., • Participar en el diseño y mantenimiento de interfaces con sistemas externos (TPV, CRM, plataformas de pago, etc.)., • Realizar pruebas unitarias, integradas y de regresión., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos de mejora continua. Qué requisitos buscamos: Formación • Grado en Ingeniería Informática, ADE, Economía o similar., • Formación específica en SAP FI y de SAP SD., • Certificaciones SAP (FI o SD) valoradas positivamente. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia como consultor SAP FI., • Experiencia demostrable en soporte y parametrización., • Conocimientos funcionales en SAP SD (idealmente en entornos retail)., • Experiencia en programación ABAP o lenguajes similares. Conocimientos técnicos • SAP FI: GL, AP, AR, AA, cierres financieros., • SAP SD: pricing, facturación, pedidos, devoluciones, integración con TPV., • ABAP (nivel básico/intermedio)., • Conocimientos de debugging y análisis técnico., • Comprensión de procesos financieros, comerciales y logísticos propios del retail. Competencias • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Comunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos., • Trabajo en equipo y autonomía., • Organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Proactividad y orientación al cliente interno. Qué ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa de referencia en plena expansión., • Plan de formación continua en SAP y tecnologías asociadas, • Contrato Indefinido a jornada completa., • Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat., • Flexibilidad horaria y 20% de jornada en Home Office., • Seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. Las personas interesadas en esta posición, pueden enviar su CV actualizado a: https://talento.generaloptica.es/job-invite/3682/

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA. Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en _ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! Responsabilidades principales • Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo., • Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa., • Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores., • Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito., • Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Requisitos • Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento específico del mercado de Barcelona y sus zonas clave., • Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros., • Nivel avanzado de inglés y español., • Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados., • Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional., • Proactividad y actitud “can-do” (resolutiva)., • Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico., • Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo más atractivo variable., • 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales., • Beneficio de comida para empleados., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua extensa., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor Banca Personal Premier tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Este puesto es fundamental para ofrecer servicios financieros personalizados y de alta calidad a clientes con patrimonios elevados, autónomos, micro-pymes. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: -Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización. -Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio. -Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad. -Gestión, soporte y venta de productos financieros -Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. -Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Requisitos: Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar. Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho. Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI. Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes. En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición. Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación. Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Misión Definir e implantar la estrategia de fidelización de nuestros productos y servicios maximizando la rentabilidad de Cofidis de forma sostenible y velando por adoptar una estrategia innovadora. Responsabilidades • Diseñar e implementar las campañas de fidelización, poniendo el foco en el acompañamiento y la experiencia cliente/a, con el objetivo de conseguir que nuestros clientes adquieran nuevos productos o servicios., • Liderar la extracción, procesamiento y/o análisis de gran cantidad de datos con el objetivo de predecir el comportamiento de nuestros clientes/as, ayudar en la toma de decisiones y/o crear modelos que permitan la creación de negocio., • Desarrollar el análisis de las principales métricas de seguimiento del cliente/a y/o indicadores clave para identificar las mejores de eficiencia, productividad y/o satisfacción., • Identificar oportunidades en nuestra base de clientes/as y diseñar campañas de cross-selling y up- selling para ofrecer productos complementarios o incentivar nuevas ventas., • Realizar el seguimiento de la actividad del equipo, poniendo el foco en la optimización de los procesos y procedimientos., • Comprender los cambios del entorno e identificar oportunidades de mejora en customer journey digital, proponiendo soluciones enfocadas a la generación de negocio., • Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades de los miembros del equipo. Compartir la visión y los objetivos de la dirección, generando el sentimiento de grupo, motivación y compromiso necesarios para conseguir un equipo de alto rendimiento., • Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Requisitos del puesto • Formación superior., • Experiencia demostrable en la posición., • Experiencia en roles de liderazgo de equipos multidisciplinares. Conocimientos: • Marketing estratégico y ventas., • Herramientas de campañas de marketing., • Tendencias de Marketing, Fidelización y Neuromarketing., • Tendencias de venta online y marketing digital., • Valorable: francés (B2) ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Misión Definir e implantar la estrategia de fidelización de nuestros productos y servicios maximizando la rentabilidad de Cofidis de forma sostenible y velando por adoptar una estrategia innovadora. Responsabilidades Diseñar e implementar las campañas de fidelización, poniendo el foco en el acompañamiento y la experiencia cliente/a, con el objetivo de conseguir que nuestros clientes adquieran nuevos productos o servicios. Liderar la extracción, procesamiento y/o análisis de gran cantidad de datos con el objetivo de predecir el comportamiento de nuestros clientes/as, ayudar en la toma de decisiones y/o crear modelos que permitan la creación de negocio. Desarrollar el análisis de las principales métricas de seguimiento del cliente/a y/o indicadores clave para identificar las mejores de eficiencia, productividad y/o satisfacción. Identificar oportunidades en nuestra base de clientes/as y diseñar campañas de cross-selling y up- selling para ofrecer productos complementarios o incentivar nuevas ventas. Realizar el seguimiento de la actividad del equipo, poniendo el foco en la optimización de los procesos y procedimientos. Comprender los cambios del entorno e identificar oportunidades de mejora en customer journey digital, proponiendo soluciones enfocadas a la generación de negocio. Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades de los miembros del equipo. Compartir la visión y los objetivos de la dirección, generando el sentimiento de grupo, motivación y compromiso necesarios para conseguir un equipo de alto rendimiento. Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Requisitos del puesto Formación superior. Experiencia demostrable en la posición. Experiencia en roles de liderazgo de equipos multidisciplinares. Conocimientos: Marketing estratégico y ventas. Herramientas de campañas de marketing. Tendencias de Marketing, Fidelización y Neuromarketing. Tendencias de venta online y marketing digital. Valorable: francés (B2) ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA . Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en https://dils.com/en/ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! Responsabilidades principales Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo. Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa. Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores. Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito. Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Requisitos Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento específico del mercado de Barcelona y sus zonas clave. Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros. Nivel avanzado de inglés y español. Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados. Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional. Proactividad y actitud “can-do” (resolutiva). Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico. Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo más atractivo variable. 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. Beneficio de comida para empleados. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. Formación inicial y continua extensa. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Misión Definir e implantar la estrategia de fidelización de nuestros productos y servicios maximizando la rentabilidad de Cofidis de forma sostenible y velando por adoptar una estrategia innovadora. Responsabilidades • Diseñar e implementar las campañas de fidelización, poniendo el foco en el acompañamiento y la experiencia cliente/a, con el objetivo de conseguir que nuestros clientes adquieran nuevos productos o servicios., • Liderar la extracción, procesamiento y/o análisis de gran cantidad de datos con el objetivo de predecir el comportamiento de nuestros clientes/as, ayudar en la toma de decisiones y/o crear modelos que permitan la creación de negocio., • Desarrollar el análisis de las principales métricas de seguimiento del cliente/a y/o indicadores clave para identificar las mejores de eficiencia, productividad y/o satisfacción., • Identificar oportunidades en nuestra base de clientes/as y diseñar campañas de cross-selling y up- selling para ofrecer productos complementarios o incentivar nuevas ventas., • Realizar el seguimiento de la actividad del equipo, poniendo el foco en la optimización de los procesos y procedimientos., • Comprender los cambios del entorno e identificar oportunidades de mejora en customer journey digital, proponiendo soluciones enfocadas a la generación de negocio., • Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades de los miembros del equipo. Compartir la visión y los objetivos de la dirección, generando el sentimiento de grupo, motivación y compromiso necesarios para conseguir un equipo de alto rendimiento., • Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Requisitos del puesto • Formación superior., • Experiencia demostrable en la posición., • Experiencia en roles de liderazgo de equipos multidisciplinares. Conocimientos: • Marketing estratégico y ventas., • Herramientas de campañas de marketing., • Tendencias de Marketing, Fidelización y Neuromarketing., • Tendencias de venta online y marketing digital., • Valorable: francés (B2) ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Job TitleCommercial Building ManagerJob Description Summary Estás buscando un cambio profesional y te apasiona la gestión de activos inmobiliarios? En Cushman & Wakefield estamos en búsqueda de un perfil Building Manager que quiera dar el siguiente paso en su carrera, liderando la operativa integral de edificios corporativos y participando activamente en proyectos de mejora y sostenibilidad, eventos. Si tienes experiencia en gestión de inmuebles y disfrutas coordinando equipos, proveedores e inquilinos para asegurar la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti. Únete a una compañía líder en el sector y forma parte de un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento. Job DescriptionGarantizar la gestión integral, eficiente y estratégica de uno o varios activos inmobiliarios, asegurando su operatividad, rentabilidad y cumplimiento normativo, así como la satisfacción de los arrendatarios. El Building Manager actúa como enlace entre la propiedad, los proveedores y los usuarios del edificio, aportando una visión consultiva orientada a la mejora continua y sostenibilidad. Gestión Operativa del ActivoSupervisar el funcionamiento diario de las instalaciones técnicas (climatización, electricidad, fontanería, ascensores, etc.). Coordinar y controlar los servicios contratados: mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, entre otros. Gestionar incidencias y asegurar su resolución eficiente. Controlar el consumo energético y proponer medidas de eficiencia. 2. Relación con InquilinosAtender consultas, reclamaciones y necesidades de los arrendatarios. Organizar reuniones periódicas para evaluar la satisfacción y anticipar necesidades. Coordinar entregas y devoluciones de espacios. 3. Gestión EconómicaElaborar y controlar el presupuesto operativo (OPEX). Validar facturas, codificar gastos y realizar seguimiento financiero. Preparar informes periódicos para la propiedad. 4. Cumplimiento Normativo y DocumentaciónAsegurar el cumplimiento de normativas locales y sectoriales (PRL, CAE, planes de emergencia). Mantener actualizada la documentación técnica y legal del activo. Coordinar auditorías, inspecciones y simulacros. 5. Proyectos de Mejora y SostenibilidadProponer e implementar proyectos de mejora (CAPEX). Participar en iniciativas de sostenibilidad y certificaciones ambientales (LEED, BREEAM). Colaborar en procesos de venta, auditoría técnica y revisión de data room. Perfil requerido:Mínimo 2 -4 años de experiencia en gestión de edificios corporativos o activos inmobiliarios Nivel de inglés: B2 o B2 - C1 Conocimientos valorables:Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint) Valorable certificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM RPA (Real Property Administrator) – BOMI FMP (Facilities Management Professional) – IFMA LEED AP – USGBC Ubicación: BarcelonaCushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.INCO: “Cushman & Wakefield”SummaryLocation: CW Site - ESP - Barcelona - Av. Diagonal 545, Floor 7thType: Full time

COST ANALYST Compañía industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para el sector farmacéutico busca incorporar un/a Cost Analyst para su equipo de Preventa, encargado de realizar estudios de viabilidad técnico-económica de nuevos proyectos. Sobre la posición: El/la Cost Analyst tendrá un papel clave en la valoración económica de nuevos proyectos, analizando, desglosando y estimando sus costes desde las primeras fases de oferta hasta su ejecución. Trabajará de forma transversal con los equipos de Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos, participando en la definición de presupuestos, análisis de materiales y procesos productivos, seguimiento de costes y detección de posibles desviaciones. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Analizar y controlar los costes de proyectos de maquinaria industrial farmacéutica., • Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos y estructuras de costes (Cost Breakdown Structure)., • Realizar estimaciones de costes en las fases de oferta, ingeniería y ejecución de los proyectos., • Analizar costes de materiales, mano de obra, subcontratación y procesos productivos., • Analizar desviaciones de costes y proponer acciones correctivas y oportunidades de optimización., • Colaborar con Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos para identificar alternativas y optimizar los costes de los proyectos., • Participar en la definición de precios de venta desde una perspectiva técnico-económica., • Elaborar informes de costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Buscamos un perfil con formación en Ingeniería y alrededor de 3 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en análisis de costes, ingeniería de procesos, presupuestación industrial o project costing., • Valoraremos especialmente experiencia en entornos de fabricación de maquinaria, así como conocimientos de materiales, procesos productivos y estructuras de costes., • También se valorará experiencia en Compras, análisis de proveedores o negociación y seguimiento de costes con proveedores., • No buscamos un perfil puramente financiero, sino una persona con una sólida base técnica, capacidad analítica y experiencia trabajando con proyectos y equipos industriales., • Inglés valorable, aunque no imprescindible. ¿Qué se ofrece? • Contratación indefinida directamente con la empresa., • Posición estable en Granollers, sin desplazamientos., • Incorporación a una compañía industrial e internacional vinculada al sector farmacéutico., • Posición transversal, con contacto directo con Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos., • Participación en proyectos industriales de alto componente técnico y con impacto directo en la rentabilidad del negocio.

La posición tendrá la responsabilidad de maximizar las ventas, la rentabilidad y el posicionamiento de las marcas, garantizando la consecución de los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.

¿Te apasionan los números, la estrategia y el mundo de la empresa? ¿Tienes hambre de crecer y quieres construir tu propio liderazgo desde cero? Sigue leyendo. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Blickers llevamos la salud visual en el ADN (somos la sexta generación), pero en 2012 decidimos cambiar las reglas del juego. Hoy somos un referente europeo en la venta online de gafas de sol y de vista de marca. Facturamos aprox. 20 millones de euros y vendemos +130.000 gafas de marca al año. ¿Lo mejor? Somos un equipo muy eficiente, con una estructura 100% plana y un ambiente inmejorable en nuestras oficinas de TECNOREDESSA (Reus). Ahora estamos buscando a nuestro próximo talento: joven, inteligente, trabajador/a (pero de verdad), con mucha cabeza y estrategia, que quiera convertirse en la mano derecha financiera de nuestro CEO. ¿Qué harás en tu día a día? No vienes a calentar la silla ni a hacer tareas rutinarias sin impacto. Vienes a ser el motor financiero de la empresa. Tus responsabilidades incluirán: • Supervisar y operar: Estar encima de la contabilidad diaria (control de ingresos/gastos, tesorería, cierres mensuales y anuales), asegurando la precisión de los datos en el sistema., • Monitorizar: Ayudar en el control presupuestario y velar por la salud financiera general de la empresa., • Preparar: Informes financieros básicos, proyecciones y material clave para los stakeholders internos y reuniones con los socios., • Participar: En la preparación para negociaciones anuales y contacto con proveedores internacionales para la parte financiera: facturación, abonos, ráppeles, etc., • Trabajar en equipo: Colaborar codo con codo con el CEO y otros departamentos para aportar una visión financiera clara que facilite la toma de decisiones estratégicas basadas en datos puros y duros., • Negociar: Condiciones con métodos de pago: Adyen, Paypal, Klarna, banca tradicional… ¿Qué buscamos en ti? Buscamos talento, actitud y ganas de comerte el mundo. En concreto: • Formación: Acabas de terminar tu Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar. Has hecho prácticas o tienes tu primera experiencia profesional, y cuentas con una sólida base teórica., • Idiomas: Nivel alto de inglés (escrito y hablado), indispensable para la comunicación fluida con nuestros partners internacionales., • Habilidades técnicas: Dominio avanzado de hojas de cálculo (Excel) y agilidad en el entorno digital. Pasión por los números, el análisis de datos y soltura en el entorno digital., • Mentalidad analítica: Sabes interpretar datos financieros, preparar estados contables, identificar tendencias y aportar claridad para respaldar la toma de decisiones., • Competencias personales: Eres una persona honesta, trabajadora, detallista y metódica, con gran capacidad de organización para gestionar múltiples tareas y plazos. Además, tienes excelentes habilidades de comunicación para colaborar con otros departamentos., • Saber estar: Tienes el aplomo, la elegancia y la solidez profesional para desenvolverte en reuniones B2B del más alto nivel., • Proyección: Tienes vocación de crecimiento y buscas un lugar donde tu esfuerzo y talento se traduzcan en responsabilidades crecientes. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos el mejor máster práctico posible: la oportunidad de entrar en una empresa de alto rendimiento y construir una carrera de éxito desde la base. • El mejor aprendizaje: Trabajarás y aprenderás directamente del CEO, Patrick Machold. Entenderás desde dentro cómo se escala un e-commerce de 20M€., • Crecimiento: La oportunidad de formarte desde cero, asumir responsabilidades progresivas y ganarte tu liderazgo, construyendo una carrera a largo plazo con nosotros., • Modalidad y Horario: Posición full-time presencial en nuestra oficina, con horario flexible a convenir para facilitar tu organización., • Equipo y Cultura: Un ambiente de trabajo joven, dinámico y sin burocracias en nuestras oficinas de TECNOREDESSA., • Condiciones: Contrato inicial de 6 meses con clara voluntad de convertirlo en indefinido. Salario de entrada (perfil junior/prácticas) con un plan de carrera claro: a medida que crezcas en autonomía, defiendas nuestros márgenes y aportes valor a la empresa, tus condiciones crecerán contigo. Si estás leyendo esto y piensas: "Este es exactamente mi sitio", queremos conocerte hoy mismo. xqziphu Envíanos tu CV y un breve mensaje contándonos por qué eres el talento que estamos buscando.

Real Estate Asset Manager – Barcelona Ubicación: Barcelona (Presencial / Híbrido) Sector: Real Estate Investment & Asset Management Alcance del puesto: Portfolio residencial urbano en Barcelona ciudad (~500 unidades). Descripción del Puesto Buscamos un/a Real Estate Asset Manager para liderar la gestión operativa, financiera y estratégica de un portfolio residencial compuesto por 11 edificios ubicados en Barcelona ciudad. El perfil seleccionado coordinará la estrategia global de los activos, abarcando desde la gestión multicontractual y el cumplimiento regulatorio local, hasta la ejecución de estrategias de desinversión individualizada y el control de deuda. Responsabilidades Principales • Gestión integral y optimización del portfolio: Liderar la estrategia de creación de valor y rendimiento operativo de 11 edificios en Barcelona asegurando la máxima ocupación y eficiencia de costes., • Gestión multicontractual y adecuación regulatoria: Dirigir la comercialización y administración de arrendamientos en sus distintas modalidades (renta antigua, contratos LAU tradicionales y contratos de temporada), garantizando el cumplimiento riguroso de la normativa de vivienda vigente en Barcelona (zonas tensionadas, límites de renta y regulaciones locales)., • Ejecución de venta piso a piso: Diseñar e implementar la estrategia de desinversión de unidades seleccionadas, coordinando los aspectos legales, comerciales, técnicos y de división horizontal para optimizar el valor de venta individual., • Control financiero y seguimiento de covenants: Analizar el desempeño económico del portfolio, supervisar presupuestos y monitorizar activamente el cumplimiento de las métricas financieras y covenants bancarios fijados en la financiación del proyecto (LTV, DSCR, ICR, etc.)., • Reporting institucional y relación con stakeholders: Elaborar e informar periódicamente (mensual/trimestral) sobre los KPI de gestión, flujo de caja, estado ocupacional y avance de planes de negocio a inversores, comités directivos y entidades financieras., • Supervisión de CAPEX y revalorización: Identificar, priorizar y supervisar los programas de reforma, mantenimiento mayor y mejora técnica en los inmuebles para revalorizar los activos y mantener los estándares de mercado. Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de activos inmobiliarios (Asset Management) dentro del sector residencial en España, preferiblemente en el mercado de Barcelona., • Conocimiento normativo: Dominio profundo de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), regulación sobre renta antigua, régimen de contratos de temporada y la legislación de vivienda aplicable en Cataluña/Barcelona., • Competencia financiera: Alta capacidad de análisis económico-financiero, modelización de cash flows y gestión de estructuras de deuda inmobiliaria (covenants bancarios)., • Experiencia transaccional: Experiencia acreditada en procesos de división horizontal y venta de viviendas piso a piso., • Formación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas, Economía, Derecho o Arquitectura/Ingeniería (valorable posgrado o máster en Real Estate). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma de inversión inmobiliaria consolidada con un portfolio de activos prime., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento del portfolio)., • Proyecto de alto impacto y autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

Real Estate Asset Manager – Barcelona Ubicación: Barcelona (Presencial / Híbrido) Sector: Real Estate Investment & Asset Management Alcance del puesto: Portfolio residencial urbano en Barcelona ciudad (~500 unidades). Descripción del Puesto Buscamos un/a Real Estate Asset Manager para liderar la gestión operativa, financiera y estratégica de un portfolio residencial compuesto por 11 edificios ubicados en Barcelona ciudad. El perfil seleccionado coordinará la estrategia global de los activos, abarcando desde la gestión multicontractual y el cumplimiento regulatorio local, hasta la ejecución de estrategias de desinversión individualizada y el control de deuda. Responsabilidades Principales • Gestión integral y optimización del portfolio: Liderar la estrategia de creación de valor y rendimiento operativo de 11 edificios en Barcelona asegurando la máxima ocupación y eficiencia de costes., • Gestión multicontractual y adecuación regulatoria: Dirigir la comercialización y administración de arrendamientos en sus distintas modalidades (renta antigua, contratos LAU tradicionales y contratos de temporada), garantizando el cumplimiento riguroso de la normativa de vivienda vigente en Barcelona (zonas tensionadas, límites de renta y regulaciones locales)., • Ejecución de venta piso a piso: Diseñar e implementar la estrategia de desinversión de unidades seleccionadas, coordinando los aspectos legales, comerciales, técnicos y de división horizontal para optimizar el valor de venta individual., • Control financiero y seguimiento de covenants: Analizar el desempeño económico del portfolio, supervisar presupuestos y monitorizar activamente el cumplimiento de las métricas financieras y covenants bancarios fijados en la financiación del proyecto (LTV, DSCR, ICR, etc.)., • Reporting institucional y relación con stakeholders: Elaborar e informar periódicamente (mensual/trimestral) sobre los KPI de gestión, flujo de caja, estado ocupacional y avance de planes de negocio a inversores, comités directivos y entidades financieras., • Supervisión de CAPEX y revalorización: Identificar, priorizar y supervisar los programas de reforma, mantenimiento mayor y mejora técnica en los inmuebles para revalorizar los activos y mantener los estándares de mercado. Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de activos inmobiliarios (Asset Management) dentro del sector residencial en España, preferiblemente en el mercado de Barcelona., • Conocimiento normativo: Dominio profundo de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), regulación sobre renta antigua, régimen de contratos de temporada y la legislación de vivienda aplicable en Cataluña/Barcelona., • Competencia financiera: Alta capacidad de análisis económico-financiero, modelización de cash flows y gestión de estructuras de deuda inmobiliaria (covenants bancarios)., • Experiencia transaccional: Experiencia acreditada en procesos de división horizontal y venta de viviendas piso a piso., • Formación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas, Economía, Derecho o Arquitectura/Ingeniería (valorable posgrado o máster en Real Estate). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma de inversión inmobiliaria consolidada con un portfolio de activos prime., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento del portfolio)., • Proyecto de alto impacto y autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

🌍 Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad 🌍 Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. 📌 Responsabilidades principales: • Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets., • Control de costes y presupuestos: análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios., • Revisión y supervisión de puntos de venta: asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento., • Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales., • Gestión de equipos: formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo., • Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad., • Innovación y mejora continua: implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas., • Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales., • Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service)., • Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero., • Inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Oportunidad de crecimiento en una compañía global., • Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr

En Iris Venture Builder impulsamos la creación y el crecimiento de startups tecnológicas con impacto global, consolidándonos como líderes en ciberseguridad, cloud y data en España y Latinoamérica. ¡Seguimos creciendo! Y junto con Tranxfer, Buscamos Key Account Manager (KAM) apasionados que quieran sumarse a este gran desafío con un fuerte trasfondo técnico para unirse a nuestro equipo en España. Este rol es crucial para gestionar cuentas estratégicas en el sector bancario y financiero, desarrollando oportunidades de negocio de ciclo largo y manteniendo relaciones sólidas con nuestros clientes. El candidato ideal tendrá experiencia en tecnologías cloud, ciberseguridad e integraciones, así como en la gestión de relaciones con marketplaces de Microsoft, Google y AWS y vendors SASE (Fortinet, Netskope). • Gestionar y desarrollar cuentas clave en el sector bancario y financiero., • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio de ciclo largo enterprise, • Mantener y fortalecer relaciones con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización., • Colaborar con equipos técnicos para asegurar una implementación exitosa de soluciones tecnológicas., • Gestionar relaciones estratégicas con marketplaces de Microsoft, Google y AWS., • Participar en la planificación y ejecución de estrategias de ventas., • Elaborar propuestas comerciales y negociaciones de contratos., • Rigurosidad en el Account Planning, Higiene de CRM y seguimiento de la facturación y revenues., • Mantenerse actualizado sobre tendencias y novedades tecnológicas en el sector cloud y ciberseguridad, SASE, DSPM, DLP., • Ciclo formativo de grado superior o título universitario en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en roles de KAM o ventas técnicas en el sector bancario y financiero., • Conocimiento profundo de tecnologías cloud (AWS, Azure, Google Cloud),ciberseguridad e integraciones., • Habilidad demostrada para gestionar ciclos de venta largos y complejos con C-Level y roles técnicos (CISO, CIO, CTO), • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente a nivel internacional., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Participación en proyectos innovadores y de alta tecnología., • Ubicación Inspiradora: Oficinas en la zona alta de Barcelona, también tenemos ubicación en Madrid con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar la innovación y el bienestar., • Bienestar Integral: Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • Descanso y otras ventajas: Disfruta de 23 días laborables de vacaciones al año y optimiza tu sueldo con un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería). #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el equipo de Transaction Services en el área de Deal Advisory de KPMG, proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas. Somos un equipo consolidado y reconocido en el sector, colaborando con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales, además de clientes industriales. Nuestra red global de firmas nos permite ofrecer un profundo conocimiento y experiencia en mercados de todo el mundo. Los servicios que ofrecemos se adaptan en función del lado de la transacción en el que nos posicionemos, destacando entre los más frecuentes los siguientes: • Vendedor: Vendor Assistance y Vendor due diligence., • Comprador: Due Diligence financiera (rendimiento financiero, posición de liquidez, flujo de caja, deuda, estructura de capital, calidad de activos y pasivos, proyecciones financieras, modelos de valoración y riesgos financieros) , en resumen, proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción. Asimismo, análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA., • Experiencia profesional de 4 a 6 años en auditoria externa o advisory financiera (Deal Advisory)., • Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE., • Disponibilidad para viajar., • Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo ¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: Más de 1.000 Pennylaners. Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa. Más de 50 nacionalidades representadas. Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane. Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. Tu misión será doble: Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible. Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España. Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día. Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales. Dar feedback claro, frecuente y accionable. Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre. Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje. Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos. Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva. Ser responsable del rendimiento global del equipo. Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión: Tiempo de respuesta a los leads. Número y calidad de las conversaciones comerciales. Tasa de conversión. Número de cierres. New MRR generado. Tiempo necesario para cerrar una oportunidad. Tasa de abandono durante la suscripción. Calidad y velocidad del seguimiento. Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce. Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo. Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales. Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas. Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane. Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión. Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo. Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla. Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente. Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro. Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones. Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre. Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español. Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales. Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España. Crear procesos simples, repetibles y escalables. Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad. Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas. Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online. Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes. El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu. Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce. Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones. Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales. Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación. Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos. Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel. Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua. Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance. Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada. Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta. Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta. Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane. Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos. Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial. Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial. Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing. Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades. Buen dominio de Salesforce o de otro CRM. Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas. Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional, tanto hablado como escrito. Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas. Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo. Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución. Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. Durante los primeros meses, esperamos que puedas: Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición. Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros. Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance. Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos. Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta. Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España. Generar resultados comerciales medibles y sostenibles. Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad. Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial. La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España. Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial. La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera. Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades. Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento. Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa. Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable. Seguro médico privado. Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa. Participación en el capital de Pennylane. Oportunidades de desarrollo y movilidad interna. Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración. Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España. Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more Unser data policy Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información #J-18808-Ljbffr

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Misión Definir e implantar la estrategia de fidelización de nuestros productos y servicios maximizando la rentabilidad de Cofidis de forma sostenible y velando por adoptar una estrategia innovadora. Responsabilidades • Diseñar e implementar las campañas de fidelización, poniendo el foco en el acompañamiento y la experiencia cliente/a, con el objetivo de conseguir que nuestros clientes adquieran nuevos productos o servicios., • Liderar la extracción, procesamiento y/o análisis de gran cantidad de datos con el objetivo de predecir el comportamiento de nuestros clientes/as, ayudar en la toma de decisiones y/o crear modelos que permitan la creación de negocio., • Desarrollar el análisis de las principales métricas de seguimiento del cliente/a y/o indicadores clave para identificar las mejores de eficiencia, productividad y/o satisfacción., • Identificar oportunidades en nuestra base de clientes/as y diseñar campañas de cross-selling y up- selling para ofrecer productos complementarios o incentivar nuevas ventas., • Realizar el seguimiento de la actividad del equipo, poniendo el foco en la optimización de los procesos y procedimientos., • Comprender los cambios del entorno e identificar oportunidades de mejora en customer journey digital, proponiendo soluciones enfocadas a la generación de negocio., • Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades de los miembros del equipo. Compartir la visión y los objetivos de la dirección, generando el sentimiento de grupo, motivación y compromiso necesarios para conseguir un equipo de alto rendimiento., • Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Requisitos del puesto • Formación superior., • Experiencia demostrable en la posición., • Experiencia en roles de liderazgo de equipos multidisciplinares. Conocimientos: • Marketing estratégico y ventas., • Herramientas de campañas de marketing., • Tendencias de Marketing, Fidelización y Neuromarketing., • Tendencias de venta online y marketing digital., • Valorable: francés (B2) ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

COST ANALYST Compañía industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para el sector farmacéutico busca incorporar un/a Cost Analyst para su equipo de Preventa, encargado de realizar estudios de viabilidad técnico-económica de nuevos proyectos. Sobre la posición: El/la Cost Analyst tendrá un papel clave en la valoración económica de nuevos proyectos, analizando, desglosando y estimando sus costes desde las primeras fases de oferta hasta su ejecución. Trabajará de forma transversal con los equipos de Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos, participando en la definición de presupuestos, análisis de materiales y procesos productivos, seguimiento de costes y detección de posibles desviaciones. Entre sus principales responsabilidades estarán: - Analizar y controlar los costes de proyectos de maquinaria industrial farmacéutica. - Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos y estructuras de costes (Cost Breakdown Structure). - Realizar estimaciones de costes en las fases de oferta, ingeniería y ejecución de los proyectos. - Analizar costes de materiales, mano de obra, subcontratación y procesos productivos. - Analizar desviaciones de costes y proponer acciones correctivas y oportunidades de optimización. - Colaborar con Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos para identificar alternativas y optimizar los costes de los proyectos. - Participar en la definición de precios de venta desde una perspectiva técnico-económica. - Elaborar informes de costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos. ¿Qué buscamos? - Buscamos un perfil con formación en Ingeniería y alrededor de 3 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en análisis de costes, ingeniería de procesos, presupuestación industrial o project costing. - Valoraremos especialmente experiencia en entornos de fabricación de maquinaria, así como conocimientos de materiales, procesos productivos y estructuras de costes. - También se valorará experiencia en Compras, análisis de proveedores o negociación y seguimiento de costes con proveedores. - No buscamos un perfil puramente financiero, sino una persona con una sólida base técnica, capacidad analítica y experiencia trabajando con proyectos y equipos industriales. - Inglés valorable, aunque no imprescindible. ¿Qué se ofrece? - Contratación indefinida directamente con la empresa. - Posición estable en Granollers, sin desplazamientos. - Incorporación a una compañía industrial e internacional vinculada al sector farmacéutico. - Posición transversal, con contacto directo con Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos. - Participación en proyectos industriales de alto componente técnico y con impacto directo en la rentabilidad del negocio.

Definición y validación de procesos de inyección.Supervisión del equipamiento de serie de prototipos, garantizando la correcta aplicación de los estándares y acabados.Elaboración y actualización de.Coordinación con los departamentos internos de calidad, metrología y logística para asegura

BPV Abogados es una firma joven y en plena expansión, con más de 100 profesionales y un proyecto que combina excelencia jurídica, innovación y una cultura cercana y colaborativa.Buscamos personas con iniciativa, criterio jurídico y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde podrán asumir r

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa.Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente.Executi

Vigilancia de la Salud en Barcelona.Buscamos un/a profesional dinámico/a, cercano/a y con vocación por la.Valoración de la salud de los trabajadores en función de los.Colaboración con el equipo médico, de enfermería y el resto de las disciplinas preventivas.Prestación de servicios asistencia

HTBA is a science-based global leader in the manufacturing and commercialization of citrus flavonoids and active forms of vitamin B12 for the nutraceutical, pharmaceutical, food and beverage, and animal nutrition sectors.For over forty-five years, the company has pioneered the development of new pro

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