Viernes tarde jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Estoy buscando alguien para hacer canguro de vez en cuando los fin de semanas- viernes o sabado por la tarde/noche y en diciembre/enero 2027, necesitar a alguien todas las tardes (lunes-viernes) de 16:30-20:30 y que me ayude tambin con tareas domesticas.

Te gustan los juegos de mesa, videojuegos, escape rooms o simplemente eres de esas personas a las que les encanta jugar, hablar con gente y pasarlo bien trabajando? - Disponibilidad habitual viernes por la tarde, fines de semana y algunos festivos. Se valorará especialmente vivir cerca del local o

Majadahonda, Madrid Publicado hace 2 meses Se ofrece contrato temporal para un médico especialista en Medicina Física y Rehabilitación en el desde el 2 de Julio hasta el 10 de septiembre. Buscamos personas con alta vocación de servicio y con capacidad de integración y trabajo en equipo dentro y fuera del servicio, con el resto de las especialidades sanitarias del Hospital. Se valorará experiencia en Intervencionismo y Biomecánica. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización referente en patología laboral, líder en el abordaje multidisciplinar de la salud integral del paciente a través de la mejora continua y formación continuada. Buen ambiente de trabajo, compañerismo. Preferiblemente jornada completa, con horario de 08:00 a 15:00h de lunes a viernes y una tarde hasta completar 39 h semanales, aunque se estudiará cualquier otra propuesta. • Flexibilidad horaria., • Beneficios sociales., • Aparcamiento gratuito. Dra. María José Lillo González FREMAP-Hospital Majadahonda Jefe de Servicio de Rehabilitación mariajose_lillo@fremap.es Tipo de contrato: Temporal Requisitos: Licenciatura - Grado en Medicina y especialidad vía MIR en Medicina Física y Rehabilitadora. Fecha de publicación: 08 Jul 2026 #J-18808-Ljbffr

La jornada laboral es en turno de tarde, de lunes a viernes, en el horario de 15:00 a 20:00 horas, sumando un total de 25 horas semanales.

El puesto consiste en el montaje de equipos de radiofrecuencia y microelectrónica dentro de una sala limpia, un espacio con niveles muy reducidos de partículas para proteger componentes sensibles. Las tareas diarias incluyen montaje manual y asistido, soldadura de piezas y uso de herramientas especializadas siguiendo planos técnicos. La atención al detalle es fundamental, ya que cada componente debe colocarse con precisión; también se realizan inspecciones visuales para verificar la calidad antes de las fases de prueba. El horario se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes, con opción de turno fijo por la tarde o la noche. El contrato inicial es de seis meses, lo que permite desarrollar habilidades técnicas en microelectrónica y radiofrecuencia, áreas empleadas en telecomunicaciones, investigación y tecnología médica.

El trabajo consiste en realizar tareas de montaje en el ámbito de la radiofrecuencia y la microelectrónica, dentro de un entorno controlado de sala limpia. Este espacio exige mucha precisión y cuidado para asegurar la calidad de los equipos ensamblados. Las actividades incluyen manejar e integrar componentes electrónicos sensibles, garantizando que cada pieza cumpla con los estándares técnicos necesarios para su funcionamiento en sistemas avanzados. La labor es clave en el proceso productivo, ya que contribuye directamente a la fabricación de dispositivos tecnológicos que requieren condiciones especiales para evitar contaminaciones. El puesto forma parte de un equipo de producción, donde la colaboración y el seguimiento de los procedimientos son fundamentales para el día a día. Se necesita una comprensión práctica de los principios de electrónica aplicada a equipos de RF, así como capacidad para interpretar documentación técnica y planos de ensamblaje. El trabajo se desarrolla en un ambiente industrial, con un enfoque en la eficiencia y el cumplimiento de los plazos, manteniendo siempre los criterios de calidad establecidos. El contrato es directo con la empresa cliente. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes, con opciones de turno fijo de tarde o noche. Los horarios disponibles son: mañana de 07:00 a 15:00, tarde de 15:00 a 23:00 y noche de 23:00 a 07:00. Se ofrecen las condiciones marcadas por la legislación laboral vigente.

¿Te defines como una persona con una sólida base técnica en nómina y relaciones laborales, capaz de combinar análisis, criterio profesional y orientación al servicio? Si disfrutas aportando soluciones, generando confianza en los equipos y gestionando situaciones complejas con autonomía, ¡este reto puede ser para ti!Como Payroll & Labour Relations Executive tendrás la oportunidad de combinar tu expertise en administración de personal, nómina y relaciones laborales con un papel activo en la mejora y evolución de los procesos de People. Contribuirás a impulsar iniciativas de transformación, digitalización y optimización operativa, asegurando una experiencia excelente para empleados y managers.Actuarás como referente interno en materia laboral, proporcionando asesoramiento especializado a managers y equipos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a ofrecer una experiencia excelente a nuestras personas a través de una gestión rigurosa, cercana y eficiente.¿Qué te hará triunfar en la posición?Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti.Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity.Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos.Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado.TOUS Connect: toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía.Tus principales funciones serán:Gestionarás de forma integral los procesos de administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida laboral, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento normativo y una excelente experiencia de servicio.Coordinarás y supervisarás el proceso mensual de nómina junto con la gestoría externa, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.Actuarás como referente en materia laboral, interpretando y aplicando la normativa, los convenios colectivos y las políticas internas, proporcionando asesoramiento especializado y aportando soluciones rigurosas, prácticas y alineadas con las necesidades de la organización.Asesorarás y acompañarás a managers en la gestión de consultas y situaciones laborales de distinta complejidad, aportando criterio técnico y una visión orientada al negocio.Elaborarás informes, cuadros de mando y análisis de indicadores de personas, transformando los datos en información relevante para apoyar la toma de decisiones y el control de costes laborales.Liderarás o participarás activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos, digitalización e implantación de iniciativas del área de People.Gestionarás incidencias y situaciones laborales de diferente complejidad, coordinándote con organismos oficiales, asesores externos y otras áreas de la compañía cuando sea necesario.Participarás en la preparación, seguimiento y gestión de las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, contribuyendo a garantizar un marco de relaciones laborales sólido, constructivo y alineado con las necesidades del negocio.Colaborarás estrechamente con los distintos equipos de la organización, aportando visión de negocio, orientación al servicio y un sólido criterio técnico en materia laboral.Colaborarás en iniciativas y proyectos de ámbito internacional, contribuyendo a garantizar la coherencia de criterios, el cumplimiento normativo y la evolución de las prácticas de people en los distintos mercados.Contribuirás al desarrollo y evolución de las políticas, procedimientos y prácticas de People, asegurando su alineación con la estrategia y necesidades de la compañía.Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Administración de Personal, Nómina y Relaciones Laborales.Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de convenios colectivos.Experiencia supervisando procesos de nómina externalizados y coordinando proveedores externos.Experiencia asesorando a managers y actuando como referente interno en materia laboral, aportando criterio técnico, seguridad en la toma de decisiones y orientación al servicio.Capacidad para elaborar informes, análisis de datos de personal y seguimiento de indicadores laborales.Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.Experiencia participando o liderando proyectos de transformación digital en el ámbito de People, incluyendo iniciativas de automatización, IA, mejora de procesos e implantación de herramientas de RRHH.Nivel avanzado de inglés.Interés por la mejora continua, la calidad del dato y la optimización de procesos y herramientas de People.#J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A FARMACIAS TRÉBOL COMO FARMACÉUTICO/A!C. de los Hermanos García Noblejas, 21 (Madrid) | Contrato Indefinido | Jornada Completa¿Buscas un proyecto estable, innovador y que recompense de verdad tu labor clínica? En Farmacias Trébol seleccionan profesionales con vocación para sumarse a un equipo enfocado en la excelencia sanitaria.Lo que te ofrecemos- Retribución competitiva: Salario superior a convenio + plus por festivos + incentivos trimestrales por objetivos.- Proyección profesional: Plan de carrera claro con oportunidades de crecimiento interno y formación continua adaptada a ti.- Excelente ambiente laboral: Entorno dinámico, colaborativo y con un enfoque 100% orientado al cuidado del paciente.Horario y Cuadrante (Semanas Alternas)Un sistema rotativo claro diseñado para facilitarte la organización:- Semana A: Descanso.- Semana B:- Lunes a Viernes: Turno de tarde (15:30 h a 23:00 h).- Sábado y Domingo: De 09:00 h a 23:00 h.- Festivos: Solo 8 festivos al año (mismo horario de fin de semana).Fecha de incorporación: 21 de diciembre.Tus funciones principales- Brindar una atención farmacéutica personalizada y de alta calidad.- Dispensación, control de recetas y seguimiento integral de tratamientos.- Colaborar activamente en la mejora continua de la gestión diaria de la farmacia.Perfil deseado- Titulación: Licenciatura o Grado en Farmacia (imprescindible homologación si aplica).- Experiencia: Mínimo 1 año en oficina de farmacia.- Competencias: Proactividad, dotes de liderazgo y marcada vocación de servicio.Valoramos especialmente:- Manejo del software Farmatic.- Conocimientos en Dermocosmética.- Plus: Experiencia previa trabajando con robotizadora farmacéutica.#J-18808-Ljbffr

Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar Técnico/a de Mantenimiento Climatización en la zona de Madrid. Sus principales responsabilidades serán ejecutar tareas preventivas, correctivas y conductivas en sistemas de climatización y supervisar redes de ventilación.Se ofrece contrato indefinido y incorporación inmediata; horario de lunes a viernes en turno rotativo de mañana y tarde, con remuneración competitiva según experiencia.#J-18808-Ljbffr

Puesto de atención diurna para acompañar a jóvenes y adultos con TEA, tanto en el centro de día como durante el apoyo matinal en las viviendas. Se ofrece una jornada de lunes a viernes, en horario de mañana y tarde, con un contrato temporal. Se requiere titulación de TAPS (Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia). Las funciones principales incluyen brindar acompañamiento cercano, apoyo en las rutinas diarias y favorecer la autonomía de los usuarios en un entorno seguro y acogedor. El salario estimado se sitúa entre los 12.000 y los 18.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y la jornada acordada. Se valora una actitud proactiva, empatía y capacidad para trabajar en equipo dentro de un ambiente dinámico y orientado al bienestar de las personas. Este puesto supone una sustitución temporal, con posibilidad de desarrollar habilidades en el ámbito sociosanitario. Si te gusta el trato cercano y quieres formar parte de un proyecto centrado en la inclusión, esta puede ser una buena oportunidad para crecer profesionalmente.

Se busca personal para turno fijo de tarde en una empresa ubicada en Villaverde. Las tareas principales incluyen la preparación y el ajuste de maquinaria, como limpiar y configurar los equipos según los parámetros de cada producto. También se encargará de operar la línea de producción, realizando tareas de montaje o ensamblaje de piezas, así como del control de calidad para verificar que las unidades cumplen con los estándares de dimensiones, pesos o acabados visuales. Además, deberá abastecer de materiales, cargando materias primas y descargando productos terminados o semielaborados. Se ofrece estabilidad laboral, con un contrato temporal inicial de tres meses a través de una empresa de trabajo temporal, seguido de la incorporación a la plantilla de la empresa. El horario es de lunes a viernes, de 15:30 a 23:30, aunque las primeras semanas de formación serán en turno de mañana, de 07:30 a 15:30. El salario es de 12,46 euros brutos por hora.

Se busca psicólogo o psicóloga para intervención directa en Madrid, con el fin de realizar sesiones de atención psicológica y psicoterapia dirigidas a menores, familias y personas adultas en situación de vulnerabilidad social. La persona seleccionada llevará a cabo intervención individual y familiar, evaluación y seguimiento de los casos, elaboración de informes y coordinación con el resto del equipo profesional. Se requiere experiencia con infancia, adolescencia y familias, sobre todo en contextos de vulnerabilidad o exclusión social, así como capacidad de trabajo en equipo, autonomía y sensibilidad ante situaciones sociales complejas. La intervención será presencial y estará orientada a ofrecer un acompañamiento psicológico estable y continuado a las personas que participan en los programas. El puesto está pensado para profesionales que puedan facturar mediante alta en régimen de autónomo o empresa. Se ofrecen hasta 22 horas semanales, distribuidas según el calendario escolar de la Comunidad de Madrid, en horario de tarde de lunes a viernes. Se busca un único profesional, aunque también se pueden plantear contratos de menos horas semanales con varios profesionales hasta completar esas 22 horas. Contrato mercantil. Salario: 18001 € - 24000 € brutos al año.

Muchas gracias por acercarte a conocer esta oportunidad para elCentro Tecnológico ITG,quien confía en la experiencia de BlueLeaders para la búsqueda de talento. Esperamos que todas las etapas del proceso de selección puedan dar la mejor respuesta a tus expectativas.¿Quieres innovar?Imagine.Transform.Grow. -> ITGes un centro privado con sede en A Coruña y Vigo, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales en ámbitos como la industria 4.0, inteligencia artificial, IoT, computación cuántica, gestión inteligente de la energía, digitalización del agua, sostenibilidad en la construcción y movilidad aérea no tripulada.Te unirás a un equipo formado por más de 200 personas comprometidas con la aportación de valor a la sociedad, impulsando su progreso a través de la innovación tecnológica. La cultura del centro se construye en torno al bienestar, el diálogo abierto y el talento que aporta cada persona, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión personal y profesional.Los retos como Gestor/a de Proyectos I+D en EnergíaLiderar la participación del centro en diferentes convocatorias europeas en el ámbito de energía.Llevar la relación con stakeholders internos y externos de proyectos (socios, organismos…).Preparar contenidos: redacción técnica, cronogramas, presupuestos, etc.Coordinar paquetes de trabajo, internos y con socios del proyecto, haciendo seguimiento de los hitos y motivando la correcta ejecución.Coordinar la preparación de justificaciones técnicas.Hacer seguimiento de justificaciones económicas.Lo que esperamos de tu perfil Formación universitariaen ingeniería industrial, eléctrica, minas, eficiencia energética y/o energías renovables.Experiencia en coordinación de proyectos de ingeniería energética, desde empresa, centro o consultoría en programas Horizon y CDTI principalmente.Conocimiento técnico en alguno de los siguientes ámbitos:Redes eléctricas inteligentes (Smart Grids).Sistemas de almacenamiento energético y baterías.Electrónica de potencia.Integración de energías renovables.Monitorización y digitalización energética.Sistemas IoT aplicados a energía.Inglés profesional.Valoramos:Conocimientos avanzados de ICTs.Experiencia en proyectos relacionados con almacenamiento energético, hidrógeno, movilidad eléctrica, comunidades energéticas o flexibilidad de red.Formación de posgrado en energía, eficiencia energética, energías renovables o gestión de la innovación.CondicionesContribucióna la industria y la sociedad desde la innovación tecnológica.Formar parte de unclimade trabajo muy positivo, con aprendizaje continuo ydesarrollo profesional, con libertad de elección y autonomía para ejecutar tu trabajo y participando en soluciones con impacto real en la sociedad.Definiremos contigo lapropuesta económicaen función de cuales sean tus capacidades y el impacto en el equipo, partiendo de un contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.Conciliación y flexibilidad. Entre junio y septiembre puedes disfrutar de toda la tarde libre (horario habitual de 8:00 a 15:00). En invierno tienes flexibilidad, siendo una jornada estándar de lunes a jueves entre las 8:00 y las 17:00, y los viernes jornada de mañana.Modelohíbrido, combinando el trabajo presencial en las oficinas deITG (en Coruña o Vigo)con el trabajo en remoto.Crecimiento: cuanto más crezca ITG y las capacidades del centro con tu aportación, más puedes hacerlo tú.¿Te apuntas?BlueLeaders e ITG garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Se busca mecánico/a de montaje para trabajar en Las Rozas de Madrid, en el sector de fabricación y mantenimiento de trenes. La persona seleccionada se encargará del montaje de estructuras, la lectura de planos y tareas de mantenimiento, además de inspecciones, detección de fallos y ensamblaje de chasis, carrocería y bogies. Se requiere formación profesional de segundo grado relacionada con fabricación mecánica, mecánica, electromecánica o electricidad. También se valorará experiencia previa en proyectos industriales, proactividad, buena actitud y disponibilidad para incorporación inmediata. Es necesario contar con vehículo propio para acudir al centro de trabajo. Se ofrece contrato indefinido con jornada de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. El salario anual se sitúa entre 25.000 y 28.000 euros brutos.

¡Hola!Sabemos que buscas un cambio, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scrolldirectamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti.Porque primero queremos presentarnos…Lo primero de todo somos personas, lo segundo que somos personas que aman la tecnología, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea.Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer.¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia?En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias:- Gold Application Development- Gold Cloud Platform- Gold Application Integration- Silver DevOps- Silver Data AnalyticsA parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico… Let go and Fly to the Cloud!Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood:https://www.Youtube.Com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.BeAdemás, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero innovadores de verdad!Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente.Horario Flexible¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respetaJulio y Agosto jornada intensiva, el verano está para disfrutarlo!Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift…Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps…¿Qué competencias mínimas esperamos de ti?Que tengas de 5 a 8 años de experiencia como Test Manager/Test Lead, principalmente en sector banca/seguros en proyectos de integración (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual). Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti:Nivel fluido de Inglés y Alemán (Proyecto Internacional con varias sedes en Europa)Conocimiento de arquitecturas orientadas a servicios (SOA / microservicios)Conocimiento de metodologías ÁgilesDefinir, implementar y liderar la estrategia de testing para una arquitectura centrada en APIsExperiencia previa en AutomatizaciónEn knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nosdivertimosy por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes.« Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés.« Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico.« El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos.« Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio.« ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups.« ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood…Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este videoArquitecto/a de Servicios CloudResumen del Puesto:Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube, así como experiencia en administración de servicios y aplicaciones de Office 365. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización.Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud.Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad.Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados.Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables.Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio.Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización.Alineamiento de toda la estrategia Cloud con las capacidades en Office 365 de la EntidadDiseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio.Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.).Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio.Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad.Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse.Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud.Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor).Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing.Soporte y administración de servicios y aplicaciones Office 365 (Exchange, OneDrive, Teams, Power BI, Copilot, Purview…)Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos).Requisitos académicos y profesionalesFormación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes.Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube AZURE.Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales.Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube AZURE.Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes.Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud.Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes.Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos.Experiencia en gestión de equipos humanosTrabajo en equipoCapacidad didáctica para forma a compañeros del mismo equipo técnicoNivel avanzado de inglés (oral y escrito).Retribución y beneficios socialesBeneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc).Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas.Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.#J-18808-Ljbffr

El auxiliar de clínica dental desempeña un papel fundamental en el soporte integral de las actividades diarias del gabinete odontológico. Sus funciones principales se centran en brindar asistencia directa al personal médico durante los tratamientos, garantizando un entorno de trabajo fluido y seguro para el profesional y el paciente. Además, es responsable de mantener los más altos estándares de higiene y organización, elementos clave para el correcto funcionamiento de la consulta. Un aspecto esencial del puesto es la gestión de la atención al paciente, siendo el primer contacto y contribuyendo a crear una experiencia positiva y de confianza. Para ello, el auxiliar debe poseer habilidades de comunicación efectiva y empatía, coordinando citas, gestionando la documentación necesaria y asegurando que el flujo de trabajo en recepción sea eficiente. Esta posición requiere una persona organizada, meticulosa y con una gran capacidad de trabajo en equipo. El rol también implica la ejecución de tareas administrativas y logísticas, como el control de inventario de material y la preparación de los equipos e instrumental. La precisión en estas labores es vital para la seguridad y la continuidad de los servicios clínicos. En resumen, esta posición es ideal para una persona comprometida con la calidad y el servicio al paciente, dentro de un entorno sanitario dinámico y colaborativo. La jornada laboral es parcial, con una duración de 20 horas semanales distribuidas en turno de tarde los lunes, miércoles y viernes, en horario de 14:30 a 21:00 horas. Excepcionalmente, podría requerirse trabajar en turno de mañana (8:30 a 15:00 horas). La retribución ofrecida es un salario competitivo de 11,69 euros brutos por hora. El entorno de trabajo se caracteriza por contar con un equipo humano acogedor y se ofrecen oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo junto a profesionales del sector.

Requisitos mínimosTienes más de 5 años de experiencia en proyectos SAP PM/MQ.Has sido responsable de al menos 2 proyectos de implementación/implantación.Tienes nivel conversacional de Inglés.Tienes disponibilidad para trabajar de forma presencial en la zona del Llobregat.Te motivan los entornos internacionales y dinámicos.Te interesa un proyecto estable.Destacas por tu proactividad, motivación y compromiso.ValorableExperiencia en S/4Certificación en PMP o PrinceDescripciónSi tiene experiencia en SAP Logística (con énfasis PP, QM y PM) y te motiva incorporarte en CLIENTE FINAL, ¡ésta es tu oportunidad!Se trata de una compañía referente en su sector, con sede central en España y más de 20 sociedades internacionales. Estarás donde se toman las decisiones y se trazan las estrategias de impacto para el resto de empresas del Grupo. Serás la persona responsable de los proyectos de implantación de SAP QM/PM y participarás en los proyectos de S4HANA.BENEFICIOSContratación por cliente final.Modelo híbrido (teletrabajo)Flexibilidad horaria, viernes tarde libres y 1 mes de jornada intensiva en verano.Salario fijo + bonus anual.Comida subvencionada.Beneficios sociales (Retribución Flexible, Plataforma de Wellbeing, Parquing Coches Eléctricos..)Formación continua y desarrollo profesional en un proyecto estable y de entorno internacional.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.#J-18808-Ljbffr

Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, soportada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro.Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 120 personas.El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología.El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente:Go para los servicios de backend y la plataforma: APIs, autenticación, integraciones y registro de herramientas.Next.Js y React con TypeScript.PostgreSQL como base de datos principal.Plataforma de datos propia en Python (ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL) e IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales).Infra moderna basada en contenedores (Kubernetes), infraestructura como código y despliegue continuo.Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería).Descripción del puesto de Senior Full Stack Engineer (Go + Next.Js)Buscamos un perfil senior y full-stack, con una base fuerte de backend en Go y soltura en Next.Js, que construya producto: del modelo de datos a la pantalla, y de la PR a producción. Másque alguien que ejecuta tickets, queremos a alguien que coja una necesidad del negocio (una herramienta para los asesores, un panel interno, una integración con otro sistema) y la lleve a producción con criterio.Concretamente buscamos un perfil con:Experiencia sólida en backend con Go: APIs bien diseñadas, validación, permisos, capas claras, concurrencia, tareas asíncronas y procesos masivos. Si tu backend fuerte es otro lenguaje tipado (TypeScript/Node, Java), también encajas.Frontend de producto con Next.Js, React y TypeScript: pantallas navegables, filtros, tablas y gráficas, estados de carga, error y vacío. Con criterio de usuario, no solo pantallas alrededor de una API.Modelado de datos real en PostgreSQL: esquemas, índices, migraciones y SQL que agrega en la base de datos, no en memoria.Experiencia convirtiendo datos del negocio en herramientas: ingestas desde CSV, Excel u otros sistemas, cargas masivas fiables y dashboards que alguien usa de verdad.Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud (AWS, Azure o similar), logs, métricas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica.Tests que protejan lo importante: unitarios de la lógica de negocio e integración contra base de datos real (testing de Go, Vitest, Playwright o equivalente).Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico).Mentalidad de ownership y orientación a impacto.Más de 5 años desarrollando y operando software en entornos exigentes.Por otro lado, valoramos experiencia en:Ecosistema Go en producción: chi o equivalente, pgx, database/sql, contextos y cancelación, profiling.Arquitecturas orientadas a eventos y colas (NATS, Kafka, RabbitMQ, SQS), caché con Redis y patrones de resiliencia.Next.Js App Router, Tailwind CSS, shadcn/ui o Radix, y gestión de estado con Zustand y TanStack Query.SaaS multi-tenant: autenticación (OIDC, Keycloak), permisos y aislamiento de datos por cliente.Monitoring y observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).Sectores regulados o financieros (banca, fintech, asesoría).A nivel personal, buscamos un perfil:Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código.Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue.Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad.Que sepa ajustar la complejidad a la fase del producto: patrones de gran escala cuando hacen falta, no por defecto.Que cuide el último kilómetro: lo que entrega funciona, está documentado y se puede arrancar sin preguntarle.Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo.Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo.Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero.Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales.Cómo trabajamosEn Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere.Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural.Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer.Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente.Una cultura meritocrática y orientada a resultados.#J-18808-Ljbffr

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays.Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes.Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como IT Business Partner, que será el enlace entre la estrategia de TI y las necesidades del negocio en Europa. Su propósito es asegurar que las iniciativas y soluciones tecnológicas soporten y potencien las metas comerciales y operativas de la empresa.Entre sus principales funciones destacan:Asegurar la alineación continua de las estrategias de TI con los objetivos del negocio regionalIdentificar y liderar iniciativas para mejorar y optimizar los procesos operativos a través del uso de tecnologías adecuadas colaborando con equipos funcionales para integrar y mejorar los flujos de trabajo.Gestionar y supervisar de manera continua los proyectos de TI en la región utilizando las metodologías de gestión de proyectos de TI para asegurar la planificación, ejecución y monitoreo adecuado de los proyectos.Mantener y gestionar relaciones efectivas con proveedores y socios tecnológicos realizando evaluaciones regulares del desempeño de éstos.Liderar la gestión del cambio tecnológico para asegurar la adopción y el uso efectivo de nuevas tecnologías y procesos facilitando la integración de nuevas tecnologías en la cultura y operaciones diarias de la organización.Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa.Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas.Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte.Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días.Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo.Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno.Al menos 2 años de experiencia como líder de proyectos de tecnología.Muy valorable titulación superior como Ingeniero de Sistemas o similar.Imprescindible un nivel alto de inglés. Muy valorable otros idiomas europeos.Visión estratégica, capacidad de organización, liderazgo, orientación a resultados son competencias clave para esta posiciónDirector/a de Proyecto o Servicio – Infraestructuras TIJefe/a de Operaciones de Tecnología NacionalJefe/a Proyecto IT de Aplicaciones RRHH (especialista SuccessFactors)Oficial De Servicios Técnicos - Barceló EmperatrizFull Remote - Tech Lead Java – Solución IT para Logística Industrial#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercanoy con oportunidades de crecimiento?Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la Fiscalidad, te animamos a descubrir más:¿Qué papel podrás desarrollar como senior en el área de Auditoría?:Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionalesRestructuraciones.Actuaciones ante la Inspección.¿Podría encajar tu perfil? Buscamos…Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE) + Master en fiscal.Se valorará experiencia en las funciones descritas en firmas/compañías de reconocido prestigio.Solvencia técnica.Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante).Experiencia entre 1-3 años en posiciones similares¿Cuentas con las siguientes competencias?Energía y proactividadAlto nivel de interlocuciónInterés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar.Capacidad de trabajar bajo presiónCapacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregablesElevada capacidad de trabajo en equipoProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando procesos de consolidación financiera en entornos multinacionales?¿Te motiva trabajar con una visión global del negocio, coordinando diferentes sociedades y garantizando la calidad del reporting financiero del Grupo?¿Cómo es trabajar en OK Mobility?En OK Mobility trabajamos cada día para seguir transformando la movilidad.Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos en un entorno multinacional.¿Qué estamos buscando?Con la finalidad de reforzar el área de Finanzas, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma, Mallorca, un/a Consolidation Manager, cuya misión será liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información financiera reportada.¿Qué harás en tu día a día?Liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información reportada.Preparar y revisar los estados financieros consolidados de acuerdo con la normativa contable aplicable y las políticas internas del Grupo.Supervisar y validar las eliminaciones y ajustes de consolidación, incluyendo operaciones intragrupo, participaciones y transacciones intercompañía.Coordinar el calendario de cierre con los equipos financieros de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos de reporting.Analizar las principales variaciones y resultados consolidados, proporcionando explicaciones y soporte a la Dirección Financiera.Mantener y mejorar las herramientas, procesos y controles relacionados con la consolidación financiera.Colaborar con auditoría interna y externa, facilitando la documentación y el soporte necesarios durante los procesos de revisión.Dar soporte en operaciones corporativas, cambios societarios y análisis de impacto en la estructura de consolidación.Participar en proyectos de mejora financiera, estandarización de procesos y optimización del reporting del Grupo.Actuar como punto de referencia en materia de consolidación para los equipos financieros de las distintas filiales.¿Qué necesitas para unirte al equipo?Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.Experiencia consolidada en posiciones de consolidación financiera, preferiblemente en grupos empresariales con presencia internacional.Conocimientos sólidos de contabilidad, consolidación de estados financieros y operaciones intercompany.Experiencia trabajando con procesos de cierre y reporting financiero en entornos con múltiples sociedades.Capacidad analítica, rigurosidad y alta orientación al detalle.Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes equipos financieros y sociedades del Grupo.Nivel alto de inglés, necesario para trabajar en un entorno internacional.Muy valorable experiencia en herramientas de consolidación, ERP y sistemas de reporting financiero.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.Horario flexible de entrada y salida, que te permite organizar tu jornada y disfrutar de los viernes por la tarde libres.Posibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento.Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).Acceso a una plataforma de formación en idiomas, con una amplia variedad de cursos para que desarrolles tus competencias lingüísticas a tu ritmo.Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos o entradas para eventos culturales y deportivos, participación gratuita en carreras populares y muchas cosas más.Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram @careersokmobility.#J-18808-Ljbffr

El puesto de operario de producción se centra en el desarrollo de actividades esenciales dentro del ciclo de fabricación farmacéutica, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad. Las responsabilidades abarcan desde la manipulación inicial de materias primas hasta las etapas finales de acondicionamiento del producto, trabajando bajo estrictos protocolos de buenas prácticas de fabricación. Este rol es fundamental para asegurar que los medicamentos y productos de salud sean elaborados con precisión, contribuyendo directamente a la cadena de suministro que llega a hospitales y farmacias. El entorno de trabajo requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con los procedimientos establecidos, ya que se opera en áreas que pueden incluir zonas estériles o de procesamiento de sólidos. La posición implica una colaboración constante con otros departamentos como control de calidad y logística, formando parte de un equipo cuyo objetivo último es la elaboración de productos seguros y eficaces para los pacientes. La industria farmacéutica se caracteriza por su dinamismo y su continua evolución tecnológica, lo que ofrece un contexto profesional donde la formación y la adaptación son valores en constante desarrollo. La contratación inicial se realizará para el período de julio a diciembre, con una parada en el mes de agosto y posibilidad posterior de renovación e incorporación a la plantilla fija de la empresa. El horario de trabajo es rotativo de lunes a viernes, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche. La retribución por hora trabajada es de 12,46 euros para el turno normal y se incrementa a 4,06 euros adicionales para las horas nocturnas.

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).¿Qué ofrecemos?Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa .Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ!

Se busca personal para tareas de almacén y logística en Las Matas-Pinar-Monte Rozas. La labor incluye preparar y despachar materiales, consultar el sistema informático para registrar movimientos y manejar programas como SAP. También habrá que realizar conteos, recepcionar pedidos, gestionar devoluciones y reparaciones, además de operar carretilla trilateral, toro y puente grúa. Se requiere titulación de FP II o Ciclo Formativo de Grado Medio en rama industrial, al menos un año de experiencia en funciones similares y manejo de SAP o algún otro ERP, así como de Excel. El conocimiento de carretilla y puente grúa es imprescindible, y se valora el inglés a nivel B2. Se ofrece un contrato temporal a tiempo completo, con horario de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana (06:40 a 14:50) o tarde (14:40 a 22:50), con una pausa de 25 minutos. Existe disponibilidad eventual para algún fin de semana. El salario es de 24.823,68 euros brutos anuales y la zona de trabajo es Las Matas.

¡Únete al equipo AniCura!Ampliamos el equipo de AniCura Lauro Hospital Veterinari de Les Franqueses del Vallés Barcelona incorporando un/a nuevo/a Veterinario/a especialista en UCI para liderar el servicio.AniCura Lauro, cuenta con las instalaciones más punteras y un equipo de especialistas al servicio de nuestras mascotas. Con servicio de Urgencias 24 horas todo el año, integra un amplio equipo multidisciplinar de más de 35 profesionales liderado por veterinarios expertos y especialistas reconocidos. Somos uno de los centros de referencia más importantes de la zona en las especialidades de traumatología, oncología, dermatología y neurología, entre otras; lo que nos permite garantizar un servicio de alta calidad para cuidar del bienestar de los animales de compañía.¿Qué buscamos?Graduados en Veterinaria o con el título homologado en España.Veterinario/a con mínimo 3 años de experiencia en UCI.Capacidad de trabajar en equipo y colaborar en un entorno profesional y dinámico.Orientación al cliente, al paciente y al equipo.Interés en el aprendizaje y formación continua.Residencia en la zona o capacidad de cambiar de domicilio.Disponibilidad para turnos diurnos (mañana y tarde) de lunes a viernes.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido, jornada completa.Formar parte de un equipo muy unido y profesional.Oportunidades de desarrollo personal y profesional guiado por veterinarios senior con amplia experiencia en formación.Posibilidad de especializarte en un área concreta de la medicina veterinaria.Salario competitivo, en función de la experiencia aportada.AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos.La visión de AniCura es "dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos". Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio.AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1700 personas, que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas.#J-18808-Ljbffr

Subcategoría Desarrollo de marca y productoSector Artículos de lujo y joyeríaJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EmpleadoDepartamento Ventas¿Te apasiona construir marcas con identidad propia y transformar estrategias en contenidos que conecten con las personas? Si disfrutas creando narrativas relevantes, liderando proyectos creativos y coordinando campañas con visión 360º, ¡esta oportunidad puede ser para ti!Como Brand & Content Executive, serás responsable de traducir la estrategia de marca de SUOT en campañas, contenidos, colaboraciones y experiencias que impulsen el posicionamiento de la marca y fortalezcan el vínculo con nuestra comunidad. Actuarás como puente entre la visión estratégica y la ejecución diaria, garantizando la coherencia de marca, la excelencia creativa y la relevancia de cada iniciativa.Flexibilidad horaria: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti.Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity.Boutique Restaurant: cuando vengas a la central, podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.Flexibilidad en tu salario: parte de tu salario lo podrás destinar a servicios como comida, formación o seguro de salud, ahorrándote impuestos.Plan de onboarding a medida: Conocerás de primera mano nuestra cultura, nuestro negocio y el universo SUOT para contribuir desde el inicio a la construcción de una marca con gran potencial de crecimiento.TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía.¿Qué te hará triunfar en la posición?Experiencia mínima de 5 años en gestión de marca y contenidos, preferiblemente en sectores fashion, lifestyle o premium.Que tengas experiencia desarrollando campañas integradas y gestionando ecosistemas de contenido 360º.Capacidad para convertir estrategias de marca en narrativas y planes de contenido relevantes para diferentes audiencias y canales.Alto criterio creativo, sensibilidad estética y pasión por las tendencias culturales y de comunicación.Capacidad para coordinar múltiples proyectos y colaborar con equipos internos y colaboradores externos.Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para traducir datos e insights en recomendaciones accionables.Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales.Responsabilidades y oportunidades:Traducirás la estrategia de marca de SUOT en narrativas, campañas y planes de contenido capaces de inspirar y conectar con nuestra comunidad.Desarrollarás territorios de comunicación, pilares editoriales y storytelling para campañas, lanzamientos, colaboraciones y proyectos especiales.Garantizarás la coherencia del tono de voz, los mensajes y la identidad visual de la marca en todos los canales y puntos de contacto, tanto online como offline, dando apoyo a la experiencia visual y expresión de la marca en tienda.Liderarás la planificación editorial y coordinarás los calendarios de contenido asegurando una narrativa consistente entre Social Media, CRM, eCommerce, Retail y PR.Construirás briefings creativos y coordinarás la producción integral de contenidos, desde la conceptualización hasta la entrega final, manteniendo los estándares de excelencia de la marca.Trabajarás de forma estrecha con el Photo Studio Lead, equipos internos y colaboradores externos como fotógrafos, videógrafos, estilistas, agencias y creadores de contenido.Participarás activamente en shootings y producciones, supervisando procesos de edición, postproducción y validación de materiales.Identificarás oportunidades de colaboración con talentos, embajadores, perfiles culturales e influencers que refuercen el posicionamiento y relevancia de la marca.Definirás KPIs junto a los equipos de Social Media y Digital, analizarás resultados e identificarás aprendizajes para optimizar continuamente el impacto de nuestras iniciativas de comunicación.Formarás parte de un proyecto con gran potencial de crecimiento, contribuyendo directamente a construir y consolidar el universo de marca de SUOT.#J-18808-Ljbffr

Se buscan personas para ocupar varios puestos en el área productiva de una compañía del sector gráfico, concretamente en la producción industrial sobre papel. Las tareas incluyen impresión offset, manejo de plegado y guillotina, así como acabados y preparación de materiales. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que exige adaptarse a diferentes turnos y ritmos de producción, siempre manteniendo los estándares de calidad y seguridad. Los seleccionados formarán parte de equipos de producción, colaborando con otros departamentos para cumplir plazos y especificaciones técnicas. El puesto es estable y de larga duración, con posibilidad de incorporación a plantilla. La jornada es de lunes a viernes, en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, o turno fijo nocturno según el rol. El trabajo se centra en operar maquinaria, controlar la calidad del producto semielaborado y seguir los planes de producción establecidos. Las condiciones económicas se negocian según la experiencia y conocimientos de cada persona, ofreciendo un marco profesional consolidado dentro del sector de las artes gráficas y la impresión industrial.

Se busca personal de mantenimiento para trabajar en un colegio ubicado en el centro de Madrid. Es imprescindible contar con el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, ya que se trabajará en contacto con un entorno escolar. Las tareas incluyen mantenimiento general del centro: realizar trabajos de electricidad, fontanería, albañilería menor, cerrajería y pintura. También se encargará de revisar las instalaciones, además de controlar y supervisar los sistemas de climatización, calefacción, agua y alumbrado, llevando a cabo el mantenimiento preventivo necesario. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa, en horario de tarde, de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 horas. El salario es de 1.283,28 euros brutos al mes.

Gold Application DevelopmentGold Cloud PlatformGold Application IntegrationSilver DevOpsSilver Data Analytics¡Hola!Sabemos que buscas un cambio, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti.Porque primero queremos presentarnos…Lo primero de todo somos personas, lo segundo que somos personas que aman la tecnología, somos tekkies, nos gusta, aunque no tengas que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea.Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer.¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia?En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias:Gold Application DevelopmentGold Cloud PlatformGold Application IntegrationSilver DevOpsSilver Data AnalyticsA parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico...Https://www.Youtube.Com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.BeAdemás, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero innovadores de verdad!Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente.Horario Flexible¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respetaJulio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo!Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift…Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps…¿Qué competencias mínimas esperamos de ti?Que tengas al menos 5 años de experiencia como DevOps Engineer, principalmente en sector Fintech/E-Commerce en proyectos de Observabilidad/Monitorización (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual). Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti:Experiencia end-to-end: cierre completo de proyectos (análisis, desarrollo y validación funcional)Background en Pagos, Fintech y/o E-CommerceObservabilidad: experiencia real en PRO con herramientas de monitoreo como Opsgenie y PowerBIMonitorización de sistemas y servicios relacionados con configuraciones de métodos de pago y abono en producción y preproducción.Configuraciones, principalmente relacionadas con integraciones y entornos de pagoAnálisis y resolución de incidencias escaladasNivel de inglés fluido oral y escritoEn knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes.¿Qué más puedes hacer con nosotros?Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglésSabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico.El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos.Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premioLos eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups.¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...Para estar al corriente de nuestras novedades sí#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Técnico/a de Tesorería Ubicación: Madrid (Ribera del Loira, 46). Retribución económica: 28.722,19 € brutos anuales. Tipo de contrato: Temporal (6 meses). Jornada laboral: Completa. Horario: - Jornada de 7 horas y 15 minutos de lunes a viernes. - Flexibilidad horaria de entrada entre las 7:30 y las 9:00 h. - Realización de 100 horas anuales en horario de tarde. - Los días con jornada de tarde será necesario realizar un mínimo de 30 minutos de pausa para la comida. Descripción Importante compañía del sector energético busca incorporar un/a Técnico/a de Tesorería para dar soporte al departamento de Finanzas, participando en la gestión operativa de tesorería y colaborando en los procesos financieros de la compañía dentro de un proyecto de reorganización y externalización de determinadas actividades. Funciones - Gestión y seguimiento de cobros y pagos. - Control y conciliación de movimientos bancarios. - Elaboración y revisión de remesas de pago. - Seguimiento de posiciones bancarias y previsiones de tesorería. - Gestión de incidencias relacionadas con operaciones financieras. - Apoyo en conciliaciones contables y financieras. - Elaboración de informes y reporting del área. - Coordinación con diferentes departamentos internos y entidades financieras. - Soporte administrativo/a y documental del departamento de Tesorería. - Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos. Requisitos - Formación Profesional de Grado Superior, ADE, Finanzas, Contabilidad o similar. - Experiencia previa en tesorería, administración financiera o contabilidad. - Nivel avanzado de Excel. - Valorable experiencia con ERPs financieros. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Proactividad y trabajo en equipo. - Buena organización y capacidad de gestión de plazos. Beneficios - Incorporación a una compañía líder del sector energético. - Contrato temporal de 6 meses. - Horario flexible. - Desarrollo profesional en el área financiera. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

El puesto consiste en el traslado y la limpieza de carros en un entorno comercial, una labor fundamental para el correcto funcionamiento de la actividad diaria. La persona seleccionada realizará sus tareas de forma autónoma, organizando su tiempo y asegurando que la zona de trabajo se mantenga en buenas condiciones. Es un empleo dinámico, que requiere adaptarse a las necesidades del servicio y seguir los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad. El contrato es de duración temporal, con una previsión de unos dos meses. La jornada suma 145,5 horas mensuales, con turno de tarde de lunes a viernes y jornada partida los sábados. El salario bruto mensual va de 1200 a 1230 euros, repartido en 12 pagas anuales. No se incluyen tareas de gestión ni de supervisión de otras personas. Se busca a alguien con discapacidad o incapacidad para cubrir esta posición en Villaverde. El trabajo se centra en labores operativas sencillas, pero importantes para el mantenimiento y la eficiencia del espacio. La persona debe ser capaz de cumplir con las funciones asignadas dentro del horario previsto, sin necesidad de supervisión constante.

Se busca carpintero o carpintera con al menos cinco años de experiencia demostrable en el oficio. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa, con un horario estable de lunes a viernes de 9 de la mañana a 6 de la tarde. El salario será el que marca el convenio colectivo del sector. La persona seleccionada trabajará en la ciudad de Madrid y deberá estar acostumbrada a realizar todo tipo de trabajos propios de la carpintería, tanto en taller como en obra. Se valorará la destreza con herramientas manuales y eléctricas, así como la capacidad para leer planos y tomar medidas con precisión. Se busca a alguien responsable, con ganas de integrarse en un equipo de trabajo estable y que pueda asumir las tareas diarias con autonomía y buen acabado.

Siemens Mobility busca un Ingeniero o Técnico de Mantenimiento de Material Rodante para mantener los sistemas de señalización instalados en el Metro de Barcelona y supervisar el telemando de las líneas convencionales. Se valora experiencia en entornos ferroviarios y en C, C++, Java y Linux. Se requiere carnet de conducir B.Jornada con turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes, con guardias. Se fomenta la flexibilidad entre trabajo remoto y presencial para equilibrar vida personal y#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/aTÉCNICO/A SENIOR DE OFERTAS HVAC en Barcelona.¿Qué harás en tu día a día?Preparación y elaboración de ofertas técnico-económicas en el ámbito de HVAC, tanto para proyectos nacionales como internacionales.Análisis de pliegos y documentación técnica para identificar requisitos y definir las soluciones técnicas más adecuadas para cada oferta.Definición y desarrollo de soluciones HVAC, trabajando en su planteamiento técnico y económico.Gestión y coordinación con proveedores para la valoración y concreción de las soluciones técnico-económicas.Elaboración de la documentación técnica de las ofertas, incluyendo memorias, planificaciones y demás documentación requerida.Elaboración de presupuestos y valoración económica de las propuestas.Eres la persona ideal si aportas….Ingeniería Industrial (Técnica o Superior)Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a de Ofertas o Ingeniero/a en Departamento Técnico de Proyectos.Experiencia en alguno de estos ámbitos: Contratación, Comercial, Estudios o Departamento Técnico.Nivel medio de inglés, tanto hablado como escrito.Persona con capacidad de trabajo en equipo, organizada y con buena capacidad de gestión.Perfil autónomo, proactivo y autodidacta, con capacidad para adquirir nuevos conocimientos y desenvolverse con autonomía.¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

En HOFF hemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un crecimiento rápido en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito.Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.Ready to walk with us?¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?:Calendarización y Presupuestación de Temporada: Colaborar con los departamentos de producción, comercial, operaciones y finanzas para definir la calendarización y el presupuesto de cada temporada.Estrategia de Producto: Participar en el desarrollo de la estrategia de producto, enfocándose en la creación de nuevas familias, la definición de porcentajes de familia/subfamilia y la alineación con los objetivos de la marca.Briefing a Diseño: Directrices sobre must-haves, key items, materiales, colores, detalles y otros elementos clave para el desarrollo de las colecciones.Estructura de Colección y Selección de Producto: Definir la estructura de la colección (categorías, estilos, opciones) y participar en la selección de los productos más adecuados.Plan de Compras: Desarrollar el plan de compras, estableciendo precios, cantidades, fechas de servicio, márgenes, orígenes, proveedores y segmentación de modelos, y asegurando una correcta distribución de referencias por bloque y fechas de entrada a tienda.Creación de Tarifas y Cantidades de Implantación: Establecer tarifas para los clientes, asegurando que sean aplicables a cada producto, y definir las cantidades iniciales de implantación para cada tipo de tienda.Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Involucrarse en todo el proceso de creación de nuevas familias de producto, desde la gestión en ERP, la cotización de precios de coste por proveedor, el seguimiento de muestras, hasta la negociación de MOQs, precios de coste, términos de pago, emisión de pedidos y la gestión de la fabricación.¿Te parece interesante? Te contamos qué perfil estamos buscandoExperiencia de al menos 6 años preferiblemente en el sector calzado desarrollando las mismas funciones.Habilidad para analizar datos y utilizar herramientas de análisis para la toma de decisiones unido a la sensibilidad por el producto/tendencias.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.We are international! Nivel alto de inglés (imprescindible)!!¿Por qué querrás formar parte de HOFF?El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que reciben producto gratis cada temporada y generosos descuentos.Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimos remote. No hace falta que finjas estar enfermo ; )¿Tienes planes para tu cumpleaños? Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.Work hard. Play hard. Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito. Tenemos esa "star-up vibe" donde todo es posible.Nuestra Cultura[1] InspirationMovement sparks movement. Change sparks change.[2] CreativityIf you want different results, you have to think different. Make different. Walk different.[3] DiscoveryWhat's known is never enough.[4] RealnessWe show up as we are.[5] BoldnessNothing happens by playing it safe[6] KindnessMeaningful connections are built through respect.Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representan personas con diferentes orígenes, perspectivas y habilidades. Los empleados se deciden en base a sus calificaciones, méritos y necesidades de la empresa.Si te gusta lo que acabas de leer sobre nosotros, nos encantará conocerteFounded in Spain in 2017, HOFF was created to blur the line between quality, amazing designs and truly fair prices.We were born as a fashion brand that relies on authenticity as an essential value. HOFF is global in nature and creative by design. The way we express that is by getting inspiration from iconic world places to create unique designs made with soul, making versatile products to wear from desk to disco.Our philosophy is to live an authentic life by taking the road less traveled, discovering yourself in the process.The world is our stage.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Sabemos quebuscas un cambio, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar.Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares,no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti.Porque primero queremos presentarnos…¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia?Lo primero de todosomos personas, lo segundo quesomos personas que aman la tecnología, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea.Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa,con nosotros trabajarás. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer.En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias:Gold Application DevelopmentGold Cloud PlatformGold Application IntegrationSilver DevOpsSilver Data AnalyticsA parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnerShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... Let's go and fly to the cloud!Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood:https://www.Youtube.Com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.BeAdemás, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡innovadores de verdad!Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente.¿Qué competencias mínimas esperamos de ti?Que tengas de 5 a 8 años de experiencia como QA Engineer, principalmente en automatización Mobile para iOS y Android (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual).Experiencia en testing de aplicaciones móviles iOS y Android.Experiencia en automatización de pruebas mobile.Conocimientos de Appium, Selenium, Cucumber o herramientas equivalentes.Experiencia en definición, planificación y ejecución de pruebas funcionales, de integración, regresión y sistema.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Conocimientos de Git para control de versiones y trazabilidad.Conocimientos de SQL para validación y consulta de datos.Experiencia en gestión de defectos y trazabilidad de pruebas.Capacidad para validar integraciones entre aplicaciones móviles y servicios backend. Conocimientos de herramientas de observabilidad y monitorización (Datadog, Grafana o similares). Conocimientos de entornos CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). Inglés fluido, al menos B2Es un PLUS, si cuentas con experiencia o conocimientos en:Proyectos de automoción. Experiencia realizando pruebas sobre vehículos conectados, hardware integrado o test racks. Capacidad para liderar estrategias de QA y mejora continua de procesos de calidad. Nivel de inglés C1BeneficiosHorario Flexible ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta Julio y Agosto jornada intensiva, el verano está para disfrutarlo! Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… retribución flexible en tickets restaurante cheques guardería tarjeta de transporte seguro médico¿Qué más puedes hacer con nosotros?« Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés»« Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico.»« El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos.»« Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, haz que se una a knowmad mood family! Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio»« ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups.»« ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood…»Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar en San Fernando de Henares realizando montaje y ensamblaje de equipos informáticos. Las tareas incluyen unir componentes como placas, memoria gráfica y disco duro, además del uso de herramientas manuales como destornilladores y alicates. También se requiere resolver incidencias, realizar mantenimiento de los equipos y cubrir otras funciones habituales del puesto. El contrato es de jornada parcial, con seis horas diarias de lunes a viernes en turno de tarde, de 15:00 a 21:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley.

Buscamos una persona para garantizar la evaluación, homologación, seguimiento y mejora del desempeño de proveedores del grupo, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria, legalidad, autenticidad, sostenibilidad documental y estándares de cliente. El puesto actuará como referente corporativo en gestión de proveedores QA, coordinando criterios homogéneos entre fábricas, Compras, I+D, Supply Chain y proveedores críticos.Funciones-Homologación y evaluación de proveedores : Definir y gestionar el proceso corporativo de alta, evaluación inicial, aprobación, bloqueo y reevaluación periódica de proveedores de materias primas, ingredientes, packaging, co-manufacturers, servicios relevantes y materiales en contacto con alimentos.-Gestión del riesgo proveedor : Clasificar proveedores por criticidad, categoría, país, historial, certificaciones, resultados analíticos, reclamaciones y desempeño, estableciendo planes de control y frecuencias de seguimiento proporcionales al riesgo.-Auditorías a proveedores : Planificar, ejecutar y/o coordinar auditorías de homologación, seguimiento y reactivas, emitir informes, acordar planes de acción y verificar el cierre eficaz de desviaciones.-Documentación y especificaciones : Asegurar la disponibilidad, vigencia y coherencia de fichas técnicas, certificados, declaraciones de alérgenos, OGM, contaminantes, migración, BSE/TSE, halal/kosher cuando aplique, certificados GFSI y requisitos legales/cliente.-Desempeño y mejora continua : Implantar indicadores corporativos de proveedores, analizar reclamaciones, no conformidades, desviaciones analíticas, incidencias logísticas con impacto QA y promover planes de mejora con Compras y Operaciones.-Gestión de incidencias : Liderar la investigación de incidencias de calidad o seguridad alimentaria imputables a proveedor, coordinando contención, evaluación de impacto, acciones correctivas y comunicación interna/externa.-Soporte a compras e innovación : Participar en búsqueda, validación y cambios de proveedor o materia prima, aportando criterio QA desde fases tempranas para evitar riesgos de seguridad alimentaria, cumplimiento o continuidad de suministro.-Criterio corporativo y procedimientos : Crear y armonizar procedimientos, checklists, formularios, matrices de riesgo y criterios mínimos de aceptación para todas las compañías y centros del grupo.-Cumplimiento de estándares y clientes : Asegurar que la gestión de proveedores cumpla requisitos BRCGS/IFS/FSSC/ISO, requisitos de clientes retail, marca privada, exportación y políticas internas del grupo.Contrato indefinidodesde el primer día.Incorporación a un grupo empresarial en pleno crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional.Horario que favorece la conciliación : jornada partida de lunes a jueves,viernes por la tarde libreyjornada intensiva de 08:00 a 15:00 durante julio y agosto .Acceso a seguro médico privadocon condiciones preferentes para empleados.Herramientas de trabajo incluidas : portátil y teléfono móvil de empresa.Se requiereGrado o licenciaturaen Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Farmacia, Química, Biología, Ingeniería Agroalimentaria, Nutrición o similar.Valorable formación deposgradoen calidad y seguridad alimentaria, auditoría, gestión de proveedores, sistemas GFSI, compras técnicas o gestión de riesgos.Mínimo 4-6 años de experiencia en calidad/seguridad alimentaria, gestión de proveedores, auditorías, calidad corporativa, calidad de planta o sistemas de gestión.Experiencia enindustria alimentaria, preferiblemente en entornos multisite, multicategoría, retail, marca privada, exportación o gran consumoDamel, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la integración#J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diverse y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogetherBuscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana.Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible).Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible).Formación en ingeniería (requisito imprescindible).Dominio de principios y patrones de arquitectura de software, con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas.Conocimiento profundo en Domain-Driven Design (DDD) y diseño orientado al dominio.Familiaridad con arquitecturas monolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios.Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño.Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales.Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados.Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores).Habilidad para documentar requisitos y decisiones arquitectónicas de forma clara y fundamentada.Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas.Adaptabilidad al cambio y enfoque innovador.¿Cómo será tu día a día?Conoce nuestra propuesta de valorDefinir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio.Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders.Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead.Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos.Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales.Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto.Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos.Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura.Resolver o escalar posibles incumplimientos.Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia.Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.24 días de vacacionesRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos)Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando tráfico marítimo y te motiva trabajar en un entorno internacional?Buscamos un perfil Senior de Operativo de Exportación Marítima para incorporarse en una transitaria de alcance global con más de 40 años de experiencia en comercio internacional perteneciente a uno de los grupos más grandes de España.Lo que harás:Órdenes de transporteGestión documental y con agentes.1 día y medio (tarde del viernes) de teletrabajo.L–V de 8:30 a 17:30h con una hora para comer. | V cada 15 días: 8.30 h a 14 h.Salario según experiencia.Min. 8 años de experiencia en exportación marítima y mínimo una parte de ese periodo en transitaria.Conocimientos técnicos: Outlook, Word, Excel a nivel usuario.Persona organizada, metódica y con dotes comerciales para tratar con clientes.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero.Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos.Residencia en Barcelona o alrededores.Experiencia asistencial de al menos 6 meses.VALORABLE:Conocimientos y experiencia de Medicina del Trabajo, Traumatología, Medicina de Familia/General, Máster en Daño Corporal.Experiencia previa en el sector.SE OFRECE:Contrato INDEFINIDOJornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo.Horario de lunes a viernes rotatorio mañana/tarde.26 días laborales de vacaciones.Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva.Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud.Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.DescripciónUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para el centro de Xátiva.FuncionesAsistir y tratar a los/as accidentado/as en visitas de urgencias y programadas en consultaRecepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento).Determinación de contingencia y valoración de la capacidad funcional del accidentado.Gestión del absentismo: gestión integral de los expedientes según contingencia CP/CCSeguimiento telefónico, registro de actuaciones en programa propio y derivación de pruebas diagnósticas.Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados.Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección).Control de procesos de centros concertados.Efectuar tareas de gestión adicionales como indicadores, agenda de citas e historia clínica.REQUISITOS:Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero.Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos.Residencia en Barcelona o alrededores.Experiencia asistencial de al menos 6 meses.VALORABLE:Conocimientos y experiencia de Medicina del Trabajo, Traumatología, Medicina de Familia/General, Máster en Daño Corporal.Experiencia previa en el sector.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Sanidad y salud, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicás de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Valencia.#J-18808-Ljbffr

Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup)No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario.Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos.Estamos buscando un/a Solution Architect especializado/a en Business Continuity, Data Protection y Cloud Backup, que aporte una sólida experiencia diseñando y gobernando soluciones de protección de datos en entornos cloud complejos.Esta posición requiere un nivel experto en tecnologías de backup, siendo especialmente importante la experiencia con AvePoint y Oracle Cloud Infrastructure (OCI).La persona seleccionada actuará como referente técnico en materia de continuidad de negocio, recuperación ante desastres y protección de datos, liderando la definición de arquitecturas, políticas y procedimientos que garanticen la disponibilidad y recuperación de la información crítica.Diseñar e implementar estrategias de Business Continuity y Disaster Recovery.Definir las políticas corporativas de backup, retención y recuperación de datos.Liderar la arquitectura y evolución de las soluciones de protección de datos en la nube.Diseñar procedimientos de restauración y validar periódicamente su efectividad mediante pruebas de recuperación.Gestionar la gobernanza de los servicios de backup y continuidad de negocio.Liderar proyectos de implantación y mejora continua relacionados con protección de datos y recuperación ante desastres.Coordinar procesos de gestión del cambio y asegurar una documentación completa de procedimientos, arquitecturas y planes de contingencia.Garantizar el cumplimiento de los estándares internos, auditorías y requisitos de compliance.Actuar como experto técnico en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la resiliencia y protección de los servicios cloud.Experiencia demostrable como Solution Architect o Arquitecto de Infraestructura Cloud.Experiencia avanzada en soluciones de Backup & Recovery.Conocimiento experto en:Azure Backup (MARS y componentes asociados).Salesforce.Profesional con capacidad para tomar decisiones técnicas de alto impacto.Experto/a en protección de datos y recuperación en entornos cloud.Persona proactiva, resolutiva y con mentalidad de ownership.Acostumbrado/a a liderar iniciativas y proyectos estratégicos.Capaz de desenvolverse tanto a nivel técnico como con interlocutores de negocio.Muy valorableExperiencia en entornos farmacéuticos, healthcare o compañías con elevados requisitos regulatorios.Certificaciones relacionadas con OCI, Azure o Business Continuity.Experiencia en auditorías y procesos de compliance.Si tienes una trayectoria sólida en AvePoint, Oracle Cloud Infrastructure, arquitectura de backup y continuidad de negocio, y buscas participar en un entorno empresarial de alta criticidad, queremos conocerte.Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas.Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se mereceExcelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor músicaRetribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.#J-18808-Ljbffr

Se necesita un auxiliar de clínica para incorporarse en un centro ubicado en Alcorcón, en la zona centro. Los requisitos incluyen contar con un FP de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o formación equivalente, además de al menos un mes de experiencia en el puesto. Se valora positivamente residir en el propio municipio de Alcorcón. Se ofrece un contrato indefinido a media jornada, con 20 horas semanales. La incorporación está prevista para principios de septiembre. El horario será de lunes a viernes, en turno de mañana o tarde de forma alterna, a convenir. El salario bruto mensual es de 839,65 euros, con pagas extras prorrateadas.

Fines de semana: Solo 2 fines de semana al mes (8:00 a 23:00 h, con 2 h de descanso garantizadas). Festivos: Únicamente 8 festivos al año (mismo horario que los fines de semana). Turnos de diario: 4 días al mes distribuidos en jueves y viernes (turno de mañana: 9:00 - 16:00 h o tarde: 16:00 - 23

Intercentros Ballesol SA busca enfermero/a para su residencia Ballesol Francisco de Rojas, en Madrid, para garantizar atención sanitaria integral y cercana a los residentes.La posición es a jornada completa en turno de tarde (14:30-21:30) de lunes a viernes, con salario por encima del convenio y i

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Buena presencia, don de gentes, empatía, orientación al cliente y facilidad de trato. Tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de tarde

Game Máster de las salas de Esfinge escape room en turno de fin de semana: viernes, sábados y domingos por la tarde.