Trabajos web en MajadahondaCrear alertas

En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal . El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de los alumnos de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones : Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso. Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos. Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación. Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales. Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos. Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller. Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento. Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación. Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio. Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo. Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas. Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes. Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño. Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido. Preferible con certificado en robótica industrial. Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios. Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos. Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa. Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación. Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional. Manejo de brazos robóticos industriales. Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora. Manejo de impresoras 3D y extrusores de material. Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: CV+Portfolio de proyectos realizados La Universidad Francisco de Vitoria está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos de mérito y adecuación profesional al puesto, garantizando la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

La posición se sitúa en el hub de innovación de Telefónica en la gran vía, ofreciendo un entorno dinámico y en crecimiento. PayMark Fast, una innovadora start-up tecnológica en Madrid, busca un profesional para transformar su aplicación web de PHP a Angular, potenciando la escalabilidad y me

Grupo-Digital busca un/a SDET para unirse a su equipo en Boadilla del Monte, Madrid. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. El candidato ideal tendrá experiencia en automatización de pruebas web y APIs, y trabajará en un entorno híbrido. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias de testing, ejecutar planes de pruebas y participar en equipos Agile. xcskxlj Ofrecemos un contrato indefinido y un entorno de trabajo exigente y dinámico. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría participar en un entorno tecnológico de alta exigencia donde la calidad del software es una pieza clave del desarrollo? /ppBuscamos un/a SDET con experiencia en automatización de pruebas web y APIs para incorporarse a un proyecto estable, trabajando con tecnologías modernas de testing, integración continua y arquitecturas basadas en microservicios. /ph3Condiciones /h3ullibContrato: /b Indefinido /lilibModalidad de trabajo: /b Híbrida (2 días presenciales por semana) /lilibUbicación: /b Boadilla del Monte (Madrid) /lilibHorario: /b 09:00 a 18:00 /lilibHorario de verano: /b 08:00 a 15:00 /lilibSalario: /b En función de la experiencia /lilibIncorporación: /b Inmediata /li /ulh3Qué harás /h3ulliDiseñar estrategias de testing alineadas con arquitecturas de microservicios. /liliDefinir y ejecutar planes de pruebas funcionales y de integración. /liliAutomatizar pruebas E2E para aplicaciones web. /liliAutomatizar pruebas de APIs REST mediante frameworks especializados. /liliEjecutar pruebas manuales funcionales cuando sea necesario. /liliValidar contratos API bajo especificaciones OAS3. /liliIntegrar suites de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD. /liliGestionar datos de prueba, mocks y stubs para entornos de integración. /liliParticipar activamente en equipos Agile promoviendo buenas prácticas de calidad. /liliElaborar reportes y métricas de calidad para el seguimiento de entregas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: De duración determinada

ppArlo Europe, part of Verisure, is seeking highly analytical and curious bCustomer Experience Product Operations Analyst /b to turn customer interaction data into actionable insights that improve product performance, digital journeys, and overall customer experience. /p pThe company’s success depends on its people, and it invests in them every day. Working with Verisure is being part of an industry‑leading world‑class company that has a strong entrepreneurial spirit. /p h3About the role /h3 pThis role sits at the intersection of bdata analytics, product operations, and customer experience strategy /b. You will leverage data from multiple sources (customer interactions, digital behavior, and feedback) to identify patterns, uncover root causes, and inform decision‑making across Product, Engineering, and Operations teams. /p pThis is not a customer service role. It is a bdata‑driven, insight‑focused position /b aimed at understanding bwhy things happen /b and driving meaningful improvements. /p h3Key Responsibilities /h3 pb1. Data Analysis Insight Generation /b /p ul liAnalyze customer data across systems (CRM, feedback tools, web analytics) to identify: ul liTrends and anomalies /li liRoot causes of customer issues /li liDrivers of contact volume and dissatisfaction /li /ul /li liHelp to build and maintain bdashboards and performance tracking /b /li liConduct bdeep‑dive analyses /b during: ul liProduct issues or incidents /li liCustomer experience drops /li liUnexpected volume increases /li /ul /li liTranslate data into bclear insights and actionable recommendations /b /li /ul pb2. Digital Journey Self‑Service Analytics /b /p ul liAnalyze customer behavior /li liIdentify friction points in customer journeys (e.g. failed searches, drop‑offs) /li liMonitor and optimize bdigital support performance metrics /b /li /ul pb3. Product Launch Monitoring Support /b /p ul liSupport bnew product and service launches /b by: ul liEnsuring proper tracking frameworks are in place /li liDefining key performance indicators /li /ul /li liMonitor post‑launch performance and identify bearly signals of potential issues /b /li liSupport testing activities (UAT) from a bdata validation and customer impact perspective /b /li /ul pb4. Data Quality Continuous Improvement /b /p ul liImprove data structures including: ul liTagging and categorization /li liProduct mapping /li liData consistency across systems /li /ul /li liContribute to building a bscalable and reliable analytics framework /b /li liIdentify opportunities to enhance data accuracy and usability /li /ul pbImpact of the Role /b /p ul liImprove customer experience through bcustomer‑driven insights /b /li liIdentify and address broot causes of customer friction /b /li liEnable bdata‑driven product and operational decisions /b /li liEnhance scalability of customer experience through bdigital optimization /b /li /ul h3Location /h3 pPermanent hire based in bMadrid (Pozuelo), Spain – hybrid working model. /b /p h3Reports and Organization Structure /h3 pDirect reporting line into the Head of Operations Supply Chain, Arlo Europe. /p h3Candidate Profile /h3 pExperience and Qualifications /p ul li2–5 years of experience in: ul liData analysis /li liBusiness analytics /li liProduct analytics /li liConsulting or similar analytical roles /li /ul /li liStrong analytical and problem‑solving skills /li liAdvanced Excel and/or experience with: ul liSQL / Python (preferred) /li liBI tools (Power BI, Tableau, etc.) /li /ul /li liExperience working with large datasets and translating them into insights /li liFamiliarity with tools such as Google Analytics or similar platforms is a plus /li liAbility to communicate insights clearly to non‑technical stakeholders /li /ul pbPreferred Backgrounds /b /p ul liBusiness/Data Analyst /li liProduct Analyst / Product Ops /li liStrategy / Consulting /li liOperations Analytics /li /ul pbCore Competencies /b /p ul liStructured thinking and problem solving /li liCuriosity and attention to detail /li liData storytelling and communication /li liOwnership and proactivity /li liAbility to work in cross‑functional environments /li /ul h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pVerisure is an equal opportunities employer. We recognize the richness that diversity brings and encourage applicants from all backgrounds to apply. We champion an inclusive and collaborative culture and empower all employees to succeed and grow. Please reach out to us if you have any specific requirements throughout the recruitment process, we are happy to help. At Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a técnico/a senior de Infraestructuras y Operaciones especialistas en Ingeniería de Puesto de Trabajo, para unirse a nuestro equipo, responsables de liderar la evolución e innovación del Mapfre Iberia Workplace. /p pTe integrarás en un equipo dinámico y técnico, con capacidad de aprendizaje constante, enfocado a la innovación y altamente orientado a resolución y objetivos, que debe garantizar la disponibilidad, observabilidad, evolución, rendimiento, niveles de servicio y compliance de la Plataforma de Workplace Mapfre Iberia. /p pEste equipo está muy ligado a todas las áreas de negocio y técnicas para comprender las necesidades de Mapfre Iberia, con tiempos marcados según la evolución de la tecnología en el mercado y con la responsabilidad de realizar esas mejoras y cambios de forma transparente a los usuarios. /p h3Valor para Mapfre /h3 ul liContinuidad Operativa: Asegurar la disponibilidad de la Plataforma Mapfre Iberia Workplace. (Infraestructura y herramientas) /li liSeguridad y Cumplimiento: Mantener la plataforma Mapfre Iberia Workplace alineada con los requisitos de seguridad y compliance /li liObservabilidad: Responsable de Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad para detectar patrones, cuellos de botella y gaps de rendimiento antes de que impacten al usuario final. /li liMejora Continua: Proponer y ejecutar optimizaciones y automatizaciones de la plataforma (ajustes de configuración, tuning de código, automatización) enfocadas en la mejora del servicio al usuario y la reducción de la recurrencia de fallos y reducción de costes. /li /ul pEn dependencia de la Dirección de Infraestructura y Operación Iberia - Departamento Ingeniería de Puesto de Trabajo /p ul liGestión y Evolución de la Plataforma de Puesto de Trabajo: Administración, mantenimiento y evolución de los dispositivos y herramientas de gestión. Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia del ecosistema de puesto de trabajo. /li liSoporte Técnico Especializado (Nivel Ingeniería): Actuar como el punto de escalado avanzado para las incidencias y problemas recurrentes que no pueden ser resueltos por los niveles 1, 2 y 3 de soporte inferiores, garantizando una rápida solución y minimizando el impacto en la productividad del usuario. /li liMantenimiento Evolutivo y Correctivo: Implementar y gestionar las actualizaciones, parches de seguridad y service packs de las herramientas del Workplace para asegurar su estabilidad, rendimiento y compliance. /li liGestión de la Capacidad y Rendimiento: Monitorear activamente el consumo de recursos de la plataforma (almacenamiento, licencias, capacidad de cómputo) para prever cuellos de botella y proponer medidas de escalabilidad. /li liGestión de Inventario de Servicios: Mantener un registro y documentación exhaustiva de todos los servicios, componentes y configuraciones del entorno Workplace. /li liObservabilidad: Responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de herramientas de observabilidad para tener una visión 360º de la salud del ecosistema Workplace. /li liAnálisis Proactivo de Datos: Analizar los datos de rendimiento, logs de errores e incidencias para proponer mejoras y auto remediaciones. /li liOptimización y Automatización: Proponer e implementar soluciones de automatización (vía scripts, Azure DevOps o Power Platform) para tareas operativas repetitivas, mejorando la eficiencia del equipo y la velocidad de respuesta ante problemas. /li liAseguramiento de Arquitectura: Responsables del cumplimiento de los estándares de arquitectura y desarrollo definidos, asegurando que las nuevas implementaciones sean robustas, seguras y escalables. /li liComunicación Técnica: Elaborar informes de seguimiento sobre la salud de la plataforma (Disponibilidad, rendimiento, HA, DR y Compliance). Participación en comités técnicos y presentaciones ejecutivas. /li liCoordinación de Equipos: Servir de nexo técnico entre los equipos de Operaciones, Soluciones, y Seguridad, facilitando la integración de los componentes de la plataforma. Supervisar y liderar equipos técnicos externos. /li liAdopción y Onboarding: Liderar técnicamente las iniciativas de adopción de nuevas herramientas Workplace, asegurando que la infraestructura subyacente pueda soportar la carga de nuevos usuarios y funcionalidades. /li liInvestigación, Innovación y Optimización: Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Proactividad en búsqueda de mejoras técnicas del Puesto de Trabajo. Gestión responsable del presupuesto y optimización de costes. /li /ul h3Formación y Conocimientos Requeridos /h3 ul liIngeniería Técnica/Superior en Informática de Sistemas o Telecomunicaciones. /li liExperiencia avanzada en el ecosistema Microsoft Azure, incluyendo colaboración, automatización y sistemas de gestión (Azure DevOps, Log Analytics, Netapp). /li liConocimiento Alto en infraestructuras de Puestos Virtuales: Azure Virtual Desktop y Windows 365. /li liConocimientos Avanzados en INTUNE (Configuración, compliance, seguridad, aplicaciones) y Autopilot. /li liConocimientos Avanzados en System Configuration Manager, en evolución a CoManagement. /li liConocimientos Avanzados sobre sistemas Operativos (Windows, MacOS, Android, iOS). /li liConocimientos Avanzados sobre software y aplicaciones Web en arquitecturas modernas y legacy. /li liConocimientos Avanzados de arquitecturas cloud (Azure y AWS) con foco en servicios que soporten el puesto de trabajo. /li liConocimientos Avanzado sobre sistemas (Servidores, conectividad). /li liConocimientos Avanzado en herramientas de gestión relacionadas con puestos: Active directory, Entra ID. /li liConocimiento Intermedio de Networking. /li liConocimientos Avanzado en DevOps, Graph, Powershell, Terraform. Conocimiento básico en scripting. /li liConocimiento Intermedio en securización de sistemas. /li liConocimiento Avanzado de observabilidad (Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink, Systrack, etc). /li liExperiencia en liderazgo y gestión de proyectos técnicos. /li liEnfoque a estrategia, arquitectura, ingeniería de Workplace. /li liExperiencia mínima de 5 años liderando soluciones o iniciativas técnicas complejas referentes a ingeniería/arquitectura de puesto de trabajo (Workplace). /li liExperiencia mínima de 5 años en la gestión de la operativa y el mantenimiento de plataformas Workplace, incluyendo la interacción directa con el usuario final a través de la cadena de soporte. /li liExperiencia mínima de 5 años probada en la coordinación de equipos técnicos y proveedores de servicios. /li /ul pÁrea de trabajo: Telecom, Telecommunications, Cloud, Engineer, Database, Technology, Engineering /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Title /h3pVeterinario/a Generalista de Urgencias - Medivet 24h Majadahonda (Madrid) /ph3Company /h3pMedivet 24 Horas Majadahonda /ph3Location /h3pAv. Marañón, 6, 28220 Majadahonda, Madrid /ph3Contact /h3pTélefono: br/Web: /ph3Job Details /h3pBuscamos Veterinario/a para nuestro servicio de

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia, con presencia en más de 50 países.Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de aplicaciones web utilizando NodeJS, ReactJS y ExpressJS.Diseño y desarrollo de APIs REST y Grap

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, busca un Analista/Programador/a Java para unirse a su equipo en Madrid (Pozuelo de Alarcón).Requisitos: 3 años en TI y 2 años en desarrollo Java; experiencia reciente en aplicaciones web de gestión de datos y cu

La empresa se llama PayMark Fast, y es una start-up tecnológica que usa el Big Data y el IoT para agilizar la experiencia en tiendas y almacenes, así como mejorar la trazabilidad de productos en estos lugares. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Estamos situados en Wayra, un hub de innovación abierta localizado en el edificio de Telefónica de la gran vía. Descripción del empleo Cambiar la actual aplicación web creada con PHP a Angular para permitir una mayor escalabilidad. Trabajar con un equipo formado por un programador senior y dos junior, en el cual se ayuden para montar un software increíble. xcskxlj Continuar desarrollando la web en el futuro, mientras la empresa crece. #J-18808-Ljbffr

Analista/Programador/a Java En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, seguimos creciendo y buscamos un/a Analista / Programador/a Java. Requisitos mínimos Experiencia general - Al menos 3 años de experiencia en Tecnologías de la Información. - Mínimo 2 años desarrollando aplicaciones en entorno Java. - Haber trabajado durante el último año en aplicaciones web de gestión de datos relacionadas con: - Trámites administrativos, o cumplimiento de normativa del sector de la Energía e Hidrocarburos. Formación - Grado Universitario. - Titulación Superior. - Certificado de Profesionalidad en TI. - FP de Grado Medio o Superior. Conocimientos técnicos Se requiere experiencia profesional en: - Java (JEE/JEE) – mínimo 24 meses. - Spring Boot – mínimo 24 meses. - JavaScript – mínimo 24 meses. - Hibernate – mínimo 24 meses. - Bases de datos SQL Server u Oracle – mínimo 24 meses. - Control de versiones con Git – mínimo 24 meses. - OpenLayers – mínimo 12 meses. - Integración con Portafirmas SGAD – mínimo 12 meses. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Inscríbete o comparte esta oferta con tu red!

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: Indefinido.

ppDesde HomeServe Iberia buscamos un bArquitecto junior de soluciones y plataforma develops IT /b para colaborar con los proyectos en el diseño de soluciones E2E, conforme a los patrones definidos en nuestra arquitectura de referencia, siguiendo las buenas prácticas del ciclo de vida del desarrollo y despliegue de las soluciones, asegurando la entrega automática y operación continua. /p pEl área de Arquitectura tiene como objetivo impulsar la evolución tecnológica de la compañía, definiendo soluciones escalables, seguras, integradas y alineadas con las necesidades del negocio. /p pEl puesto está orientado a un perfil junior con base técnica en sistemas, aplicaciones, cloud o integración, que quiera desarrollarse progresivamente hacia funciones de arquitectura de soluciones o arquitectura de plataforma/DevOps. /p pLa persona incorporada tendrá la oportunidad de participar en iniciativas de arquitectura cloud, integración de aplicaciones, automatización y gobierno tecnológico, desarrollando progresivamente capacidades en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataforma/DevOps. /p h31. Soporte a la arquitectura de sistemas y aplicaciones /h3 ul liColaborar en el análisis del mapa actual de sistemas, aplicaciones, plataformas e integraciones de la compañía. /li liApoyar en la documentación de arquitecturas técnicas, diagramas de sistemas, flujos de información e interdependencias entre aplicaciones. /li liParticipar en la identificación de mejoras técnicas en los sistemas existentes. /li liDar soporte en la definición de estándares técnicos, buenas prácticas y criterios de diseño de soluciones. /li liAyudar en el análisis de impacto técnico ante nuevas necesidades de negocio o cambios en aplicaciones existentes. /li /ul h3Documentación técnica y gobierno IT /h3 ul liMantener actualizada la documentación técnica de sistemas, aplicaciones, interfaces, APIs, integraciones y dependencias. /li liElaborar diagramas funcionales y técnicos de alto nivel. /li liColaborar en la creación de inventarios de aplicaciones, servicios, servidores, bases de datos y entornos, licencias. /li liApoyar en el seguimiento del ciclo de vida de las aplicaciones y sistemas, participando en actividades de despliegue, automatización y control de calidad de las soluciones. /li liContribuir a la correcta aplicación de políticas internas de arquitectura, seguridad, continuidad y cumplimiento normativo. /li /ul h32. Participación en proyectos tecnológicos /h3 ul liColaborar en el diseño E2E de proyectos de evolución o sustitución de aplicaciones corporativas. /li liApoyar al equipo IT en la coordinación técnica con proveedores externos. /li liGestionar y coordinar con los equipos de proyecto y arquitectura empresarial la identificación y necesidad de nuevos componentes o capacidades tecnológicas. /li liRealizar seguimiento de tareas técnicas asignadas dentro de los proyectos. /li liApoyar en pruebas técnicas, validaciones de entornos y documentación de resultados. /li /ul h33. Integración de aplicaciones y datos /h3 ul liColaborar en el análisis de integraciones entre aplicaciones internas y externas. /li liDocumentar flujos de datos, interfaces, APIs y procesos automáticos. /li liApoyar en la identificación de incidencias recurrentes relacionadas con integraciones. /li liParticipar en la definición de requerimientos técnicos para nuevas integraciones. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, sistemas, seguridad y proveedores para asegurar la correcta conexión entre plataformas. /li /ul h34. Soporte operativo y coordinación /h3 ul liServir de punto de apoyo técnico entre áreas de negocio, equipos IT y proveedores. /li liAyudar en la resolución o análisis inicial de incidencias técnicas relacionadas con sistemas y aplicaciones. /li liApoyar en la revisión de criterios básicos de seguridad en sistemas y aplicaciones. /li liContribuir a asegurar que las soluciones tecnológicas cumplen con los estándares corporativos. /li liColaborar con otros equipos IT en tareas de soporte, análisis y mejora continua. /li liGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Formación Profesional de Grado Superior en Administración de Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones o similar. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 ul liConocimientos de arquitecturas cloud modernas, contenedores e integración mediante APIs. /li liFamiliaridad con herramientas de control de versiones y CI/CD (Git, GitHub o similares) para automatización del ciclo de desarrollo y despliegue. /li liManejo de plataformas de notificaciones multicanal. /li liConocimientos prácticos o experiencia inicial en desarrollo de aplicaciones, APIs, plataformas cloud Azure/AWS y automatización de despliegues mediante herramientas CI/CD. /li liFamiliaridad o experiencia inicial con herramientas de prueba de APIs (Postman), tecnologías de desarrollo (.NET o Java) y bases de datos relacionales. /li liParticipación o experiencia inicial en proyectos de implantación o evolución sobre plataformas cloud Azure o AWS, comprendiendo conceptos de arquitectura, integración y operación de servicios cloud. /li liComprensión general de arquitecturas de aplicación “legacy” cliente/servidor, servicios web, integraciones y flujos de datos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de Salesforce. /li liPlataformas para IA generativa. /li liExperiencia utilizando herramientas de IA generativa para asistencia al desarrollo de software (vibe coding). /li liConocimientos de Terraform, Kubernetes, API Management. /li liExperiencia con herramientas de ticketing o gestión de proyectos, como Jira. /li liConocimientos básicos de metodologías de proyectos IT. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 1 a 3 años en áreas de sistemas, soporte técnico, desarrollo, integración, aplicaciones corporativas, infraestructura o consultoría IT. /li liValorable experiencia previa en entornos corporativos, consultoría tecnológica o departamentos internos IT. /li liNo es imprescindible experiencia previa como arquitecto/a, pero sí interés en evolucionar hacia arquitectura de sistemas, aplicaciones o soluciones. /li liCentro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid /li liHorario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00. /li liSalario fijo + variable en función de objetivos personales. /li liVacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre. /li liMedidas de teletrabajo, flexibilidad y conciliación. /li /ul pDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la informática y quieres formar parte de una empresa que marca la diferencia en el sector de los hidrocarburos? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando personas dinámicas, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, para incorporarse al equipo de una organización ubicada en Majadahonda, Madrid. El puesto está diseñado para quienes disfrutan enfrentándose a nuevos retos y aportando soluciones innovadoras. Como técnico/a informático/a junior, tendrás la oportunidad de trabajar de forma presencial en un entorno colaborativo y enriquecedor, donde cada día trae consigo nuevas oportunidades para desarrollar tus habilidades. Tu jornada laboral será completa, con un horario de trabajo abierto que te permitirá adaptarte a las necesidades del equipo. Además, la empresa ofrece un contrato temporal con posibilidad de pasar a indefinido, brindándote estabilidad y la posibilidad de construir una carrera a largo plazo. Funciones: Entre las funciones se incluyen, Gestión y mantenimiento de sistemas internos, asegurando su correcto funcionamiento. Resolución de incidencias técnicos/as para el cliente interno, utilizando sistemas de tickets. Consultas y actualizaciones en bases de datos mediante LINUX y SQL. Desarrollo web enfocado en la mejora continua de los sistemas internos. Asistencia en la implementación de nuevos proyectos tecnológicos. Diagnóstico y reparación de problemas técnicos/as en hardware y software. Colaboración activa con otros departamentos para optimizar procesos tecnológicos. Documentación de procesos y soluciones técnicos/as para garantizar la trazabilidad. Requisitos Formación media o superior en informática, sistemas o desarrollo web. Conocimientos sólidos en LINUX y SQL, imprescindibles para realizar consultas y actualizaciones. Nivel medio/alto de inglés, que te permita comunicarte eficazmente en un/a entorno técnico/a. Habilidades para la gestión de incidencias a través de sistemas de tickets. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos/as. ¿Qué ofrecemos? Retribución económica competitiva de 18.000 euros al año. Posibilidad de pasar de un contrato temporal a indefinido, garantizando estabilidad laboral. Trabajo presencial en una localidad bien conectada como Majadahonda, Madrid. Teletrabajo una vez en plantilla de empresa. Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, en un sector de gran relevancia como los hidrocarburos. Acceso a formación continua y desarrollo profesional para potenciar tus habilidades técnicas.

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. En Scalpers,

PayMark Fast, una innovadora start-up tecnológica en Madrid, busca un profesional para transformar su aplicación web de PHP a Angular, potenciando la escalabilidad y mejorando la experiencia del usuario.El puesto implica trabajar junto a un programador senior y dos junior, colaborando para desarro

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Gran Plaza 2. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

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Se requiere experiencia en desarrollo de negocio B2B, conocimiento del ecosistema Web3/DLT y habilidades en CRM.