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¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Content Supply Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a Content Supply Manager responsable de gestionar y optimizar los proveedores de contenido de Sportium, especialmente en Sportsbook, equilibrando calidad, volumen y coste. El rol estará integrado en el Departamento de Producto y trabajará en coordinación con Negocio y Control de Gestión para alinear la oferta de contenidos con los objetivos de P&L de los distintos negocios (Retail, Online e Internacional). ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Conocerás y analizarás la posición competitiva del contenido de Sportium en los distintos mercados mediante estudios de benchmark., • Buscarás y analizarás diferentes soluciones y proveedores para dar respuesta a las necesidades del negocio., • Llevarás a cabo las negociaciones necesarias con los distintos proveedores, así como las renovaciones contractuales cuando sea necesario., • Mantendrás el contacto con los proveedores para asegurar que se cumplen los términos acordados, realizando el seguimiento y las revisiones correspondientes., • Coordinarás con el equipo de Control de Gestión y los Directores de Negocio el seguimiento de los presupuestos, así como la evaluación del impacto de los contenidos contratados mediante KPIs cuantitativos y cualitativos (encuestas, benchmarks, etc.)., • Te comunicarás con el equipo de desarrollo para gestionar cualquier integración o actualización necesaria para el correcto uso de los contenidos. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de negociación, compras o gestión de proveedores., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para interactuar con distintos stakeholders., • Gran capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización., • Fuertes habilidades analíticas orientadas a la toma de decisiones., • Alto nivel de atención al detalle y rigor en la ejecución. Valorable: • Licenciatura universitaria en áreas empresariales, marketing o afines., • Experiencia en compra y gestión de contenido en el sector de apuestas, incluyendo feeds, streaming, estadísticas u otros proveedores especializados., • Experiencia previa en gestión de contenido con enfoque de trading o roles similares orientados a optimización y performance. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Principal Responsibilities/Position Purpose: The Duty Manager acts as the senior leader on shift, responsible for overseeing day-to-day hotel operations and ensuring all guest-facing services meet Nobu standards. This role bridges departments to guarantee a seamless guest experience from arrival through departure. The Duty Manager responds to service challenges, supports team performance, and ensures quality and brand standards are consistently upheld. In collaboration with the Quality Supervisor, the Duty Manager plays a key role in service audits, feedback responses, and experience improvement initiatives. ESSENTIAL FUNCTIONS 40% Operational Oversight & Guest Support Oversee hotel operations during shift, including the lobby, front office, PBX, and guest services. Serve as the main point of contact for escalated guest issues, complaints, and VIP needs. Personally welcome and escort VIP guests; manage high-profile arrivals and departures. Ensure seamless coordination among departments including Housekeeping, Engineering, F&B, and Front Office to maintain operational excellence. Lead shift briefings to communicate daily priorities and service updates. 20% Guest Journey Supervision Monitor and refine guest touchpoints, ensuring excellence throughout the entire guest journey (pre-arrival, in-stay, post-departure). Support the implementation of updated guest-facing technologies (e.g., Alliantz App), to ensure adoption and effectiveness. Ensure that the front-of-house ambiance and service delivery reflect Nobu brand standards at all times. 15% Quality & Brand Standards Assurance Conduct service audits, property walks, and cleanliness checks. Work closely with the Quality Supervisor to review guest feedback and address service gaps. Promote consistency in delivering personalized and authentic guest experiences. 10% Emergency & Incident Management Lead emergency responses and safety protocols when necessary. Complete Duty Manager logs and reports for management, noting key incidents and follow-up actions. 10% Team Coaching & Cross-Department Collaboration Provide on-the-spot coaching to front-line team members. Assist with onboarding and training for new hires; reinforce brand values and service ethos. Foster teamwork and cooperation between departments to deliver seamless guest service. 5% Data Monitoring & Reporting Analyze guest satisfaction reports and service recovery trends. Identify opportunities for continuous improvement for leadership. SUPPORTIVE FUNCTIONS Engage in loyalty and retention efforts, such as personalizing and recognizing guests. Assist with maintaining updated guest communication materials and digital tools. Support the recruitment and mentoring of front office and guest services staff. Monitor competitor activity and hospitality trends to recommend innovations. Monitor and respond to customer feedback and reviews daily. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY: • The individual must possess the following knowledge, skills and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of the job, with or without reasonable accommodation., • Ability to effectively communicate in Spanish and English both verbally and in writing to flawlessly conduct internal and external correspondence., • Proven leadership ability to influence, develop, and empower managers to achieve objectives with a team approach., • Ability to develop positive, motivating relationships with the sales team and clients through consistent communication., • Excellent professional image and attitude including punctuality., • Ability to work independently even under pressure and in stressful situations., • Strong attention to detail and excellent organizational skills., • Ability to balance time and work efficiently on tight deadlines: respect for deadlines is a must., • Ability to handle multiple priorities and projects effectively and on time., • Ability to ensure confidentiality of client and hotel data., • Experience developing and maintaining a customer base., • Proactive attitude to supporting and enhancing the brand with creative ideas. QUALIFICATIONS Education: Bachelor’s degree in hospitality management or a related field preferred. Experience: Minimum of 2 years in a guest-facing leadership role within the hospitality industry. Skills: Strong leadership, communication, and problem-solving skills; proficiency in CRM systems, PMS software, and guest feedback platforms. Attributes: Passion for service excellence, attention to detail, and the ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment. Reports To: Hotel Manager ¿Qué podemos ofrecerte? • Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality 🚀, • Si te unes a Nobu Barcelona trabajarás en un ambiente dinámico y colaborativo. Formar parte de nuestro equipo significa formar parte de una gran FAMILIA, en donde trabajar con pasión y kokoro son nuestros principales valores ❤️, • En Nobu Hotel Barcelona, el bienestar de nuestros empleados es una prioridad. Disfruta de clases de yoga gratuitas y mantén una alimentación consciente y equilibrada con nuestro comedor de personal estilo buffet., • Salario Competitivo, • Acompañamiento psicológico gratuito, • Descuentos dentro de Nobu Hospitality, • Contrato indefinido

Principle Responsibilities/Position Purpose: Effectively develop and consistently execute sales strategies for the assigned market segment to meet personal booking goals and the hotel’s overall financial objectives. Additionally, contribute to the sales team’s overall goals and the success of Nobu Hotel Barcelona’s position within the competitive set in Barcelona. Oversee and mentor Sales Executives in the MICE segment to ensure that business targets and quality standards are met, maximizing business opportunities in this area. Maintain and exceed Nobu standards to maximize profitability and ensure outstanding guest service. ESSENTIAL FUNCTIONS • Effectively manage and follow up on all incoming RFPs, responding within 24 hours (via email or call) to close potential business while adhering to Nobu Hotel Barcelona’s sales standards and prioritizing our partners or critical periods (ALHI, CVENT, HB, etc.). Lead rate negotiations and ensure that we maximize market share in events, working closely with the Revenue Director/Commercial Director. Supervise, mentor, and provide training to the MICE Sales Executives to ensure they are aligned with sales goals and maintaining high standards in client management and negotiations., • Plan and conduct site inspections with both existing and prospective clients, guiding the Sales Executives through the process and ensuring alignment with business goals., • Prospect new MICE accounts, expanding the lead base and growing the client database. Develop new business opportunities in the MICE segment. Gather, share, and use market trends and competitive set data knowledge to contribute to team’s revenue strategies., • Effectively use Sales Force/Delphi while using existing sales standards to document all sales activities and grow Nobu Hotel Barcelona database working closely with marketing department., • Develop and implement own sales action plans for each assigned segment to achieve personal and team financial goals (include KSO’s) including FAM TRIPS, • Organize and conduct sales visits to assigned market(s) with qualified pre-trip agendas and detailed post trip reports., • Effectively and positively keeps the budget of the annual Sales Trip in an accurate manner each month., • Assist to provide relevant reporting of management and financial information for the sales department including month end report, GM Flash, Weekly Sales Actions etc…, • Maintain master reports such as OTBS, Detailed report & F&B Forecast daily updated., • Attend meetings as assigned – Groups meeting etc., • Consistently maintains Nobu Hotel Barcelona’s team informed on upcoming groups, events or VIP clients in a professional and concise manner to anticipate guests needs and create guest loyalty SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the supervisor based upon the particular requirements of the company. • Contribute to the development of the annual business/marketing plan, • Plan and manage sales and marketing resources according to agree upon budgets (particularly for travel and hosted events or general entertainment), • Attend mandatory meetings and contribute to these meetings in a professionally effective manner; regularly communicate with all team members., • Participate in Manager on Duty programs, which may require occasional overnight duty., • Participate in community public relations for the hotel., • Complete other duties as assigned by the Director of Sales or General Manager, • Demonstrate positive leadership characteristics and act as a role model for staff members., • Regularly research and remain current with Sales and Marketing trends., • Maintain and develop corporate image and reputation, • Keep office clean and organized. QUALIFICATION STANDARDS • Bachelors degree in hospitality or business preferred., • Minimum of 4 years’ experience in sales within the hospitality industry (2 years as a manager), • Excellent spoken and written communications skills in Spanish and English, Catalan is a plus, but not required, • Must have good understanding of group, corporate and leisure markets and previous work experience in the Barcelona market, • Excellent computer skills including Microsoft Office. Opera and Delphi is a plus. All team members must maintain a neat, clean and well-groomed appearance (specific standards available). What can we offer you? • Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality 🚀, • If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️, • Full-time contract, • Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees, • At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room, • Competitive Salary + Incentives

Principal Responsibilities/Position Purpose: The Spa Manager is responsible for the overall leadership, strategic direction, and financial performance of the Spa & Wellness operations. This role ensures the delivery of an exceptional luxury guest experience while maximizing revenue, profitability, and operational efficiency. The Spa Manager oversees daily spa and fitness operations, drives sales initiatives, develops the team, ensures compliance with brand standards, and fosters a culture of service excellence and results-driven performance aligned with the hotel’s objectives. ESSENTIAL FUNCTIONS 30% Spa Operations & Team Leadership Lead the daily operations of the Spa and Fitness facilities, including reception, treatment rooms, retail, and wellness areas. Provide leadership, coaching, and performance management to ensure consistent delivery of luxury service standards. Develop staff schedules, monitor productivity, and ensure optimal labor cost management. Foster a collaborative and high-performance team culture aligned with brand standards. 25% Revenue Management & Sales Strategy Develop and execute strategic sales initiatives to maximize treatment bookings, retail sales, and membership programs. Drive upselling, cross-selling, and pre-booking strategies to increase guest retention and revenue per guest. Monitor daily, weekly, and monthly revenue performance against targets. Analyze financial reports, payroll, and cost controls to ensure profitability. Collaborate with Marketing to create and implement promotions, seasonal packages, and special wellness events. 20% Guest Experience & Service Excellence Ensure an exceptional, welcoming, and personalized spa and wellness experience throughout the entire guest journey. Maintain a strong presence in the spa to engage with guests and monitor service quality. Proactively resolve escalated guest concerns and implement service recovery strategies. Personally oversee VIP experiences and high-profile guest visits to ensure exceptional service delivery. 10% Business Planning & Performance Analysis Prepare annual budgets, forecasts, and business plans aligned with hotel objectives. Analyze guest feedback, service trends, and financial performance to identify opportunities for improvement. Monitor key performance indicators (KPIs) including revenue per treatment room, retail capture rate, and guest satisfaction scores. 10% Quality Assurance & Compliance Ensure full compliance with hotel policies, brand standards, and health and safety regulations. Maintain cleanliness, hygiene, and operational standards across all spa areas. Oversee inventory management and retail control processes. Ensure staff certifications and training requirements remain current. 5% Team Development & Training Identify training needs and implement continuous development programs. Mentor and coach team members to enhance sales performance, product knowledge, and service excellence. Conduct performance evaluations and support career progression initiatives. SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to the essential functions, this position may require performing the following supportive functions, as determined by senior management: • Lead by example by consistently performing spa treatments to support team productivity, enhance guest satisfaction, and drive service excellence. Participate in hotel leadership meetings and strategic planning sessions., • Support hotel-wide promotions, loyalty programs, and cross-department initiatives., • Collaborate with Sales and Marketing on wellness partnerships and brand positioning., • Assist in recruitment, onboarding, and retention strategies for spa team members., • Monitor competitive market trends to maintain a strong positioning within the luxury wellness segment., • Maintain a professional, polished appearance in alignment with brand standards. OTHER • Due to the cyclical nature of the hospitality industry, team members may be required to work varying schedules to meet business demands., • Regular attendance in accordance with company standards is essential for successful performance., • Team members may be required to provide “Lateral Service” to support other departments when needed., • Actively contribute to maintaining and enhancing the hotel’s culture and service philosophy., • Achieve established financial, guest satisfaction, and brand performance goals. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY The individual must possess the following knowledge, skills, and abilities and demonstrate the capacity to perform the essential functions of the job: • Ability to effectively communicate in Spanish and English, both verbally and in writing., • Strong financial acumen with the ability to manage budgets and drive profitability., • Proven leadership ability to influence, motivate, and develop a high-performing team., • Strong sales orientation with experience driving revenue growth in a luxury environment., • Excellent organizational and analytical skills., • Ability to work independently and manage multiple priorities under pressure., • Strong attention to detail and commitment to service excellence., • Proficiency in PMS systems, POS software, and reporting tools., • Ability to maintain confidentiality of guests and hotel data., • Proactive mindset with innovative thinking to enhance the spa business., • QUALIFICATIONS, • Licensed or certified Spa Therapist required. Additional studies in Hospitality Management, Business Administration, or related field preferred., • Experience: Minimum of 5 years of progressive leadership experience in spa management, luxury hospitality, or wellness operations., • Skills: Strong leadership, financial management, and sales strategy capabilities; experience with spa management systems and retail operations., • Attributes: Entrepreneurial mindset, passion for wellness, commitment to luxury service standards, and ability to thrive in a dynamic environment. Working Conditions & Physical Requirements Physical Effort: Significant portions of the day require prolonged standing, walking, and performing hands-on spa treatments, including massage, facials, and other body therapies. Ability to perform repetitive hand and arm movements, including applying pressure during treatments. Capability to visually review appointment schedules, client records, and computer screens throughout the day. Physical Environment: Ability to walk, stand, bend, and move for extended periods during the shift. Exposure to spa-related products, essential oils, and treatment room environments, including humid and aromatic conditions. Must be comfortable working in a fast-paced hospitality environment with frequent guest interactions. Manual Skills Daily tasks require fine motor skills, hand-eye coordination, and physical dexterity for performing spa treatments and operating spa equipment. Significant use of hands and arms for massage techniques, product applications, and handling spa tools. Ability to use a computer and telephone for booking appointments and handling sales transactions. Work Schedule: Due to the dynamic nature of the spa and hospitality industry, team members may be required to work flexible schedules, including weekends, evenings, and holidays, to accommodate business needs. Shift durations may vary depending on spa appointments and operational demands. Safety: Responsible for adhering to hotel and spa safety protocols, including the proper handling and storage of spa products and chemicals. Ensures safe and hygienic practices in accordance with spa sanitation standards and health regulations. What can we offer you? • Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality 🚀, • If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️, • Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees, • At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room, • Competitive Salary, • Permanent Contract

¿Quieres formar parte de una empresa líder en apuestas? ¡Sportium es tu lugar! Tenemos una posición de Coordinador/a de Comunicación para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚ Flexibilidad horaria 📅 Política híbrida de teletrabajo 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Planificarás, coordinarás y harás seguimiento del conjunto de proyectos del área de comunicación, incluyendo redes sociales, campañas, contenidos y acciones especiales., • Gestionarás el planning global asegurando la correcta priorización de tareas y la alineación de todos los equipos implicados, tanto internos como externos., • Realizarás un seguimiento continuo del estado de los proyectos, garantizando el cumplimiento de timings, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones., • Definirás y estructurarás el sistema de reporting del área, supervisando KPIs, preparando informes periódicos con conclusiones y recomendaciones y facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Diseñarás y mantendrás dashboards en Power BI, automatizarás procesos para ganar eficiencia, garantizarás la calidad y coherencia de la información y propondrás mejoras continuas en los procesos y flujos de trabajo., • Además, apoyarás la comunicación corporativa y la coordinación de proyectos especiales como eventos o activaciones, asegurando su correcta integración en la estrategia global. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Tener formación en Comunicación, Marketing, Periodismo o similar., • Experiencia de entre 4 y 6 años en agencias, departamentos de marketing o comunicación, con foco en gestión de proyectos y coordinación de múltiples stakeholders., • Contar con una visión estratégica de social media, experiencia en reporting y análisis de resultados, y dominio de herramientas de planificación y organización., • Excelente capacidad de redacción., • Valoraremos especialmente la experiencia en Power BI, Excel avanzado y entornos SAP, así como la capacidad para trabajar con datos y convertirlos en conclusiones claras., • Ser una persona organizada, proactiva, con capacidad de priorización, visión global, buenas habilidades de comunicación interpersonal y orientación a resultados. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional... ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium, impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Definirás la estrategia global de afiliación, alineándola con los objetivos de negocio., • Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto., • Gestionarás y harás crecer la red de afiliados, desde la captación hasta la fidelización., • Negociarás acuerdos estratégicos, incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales., • Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude., • Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing., • Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos, asegurando relaciones sólidas y rentables., • Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting, impulsando la eficiencia., • Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento., • Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos, orientadas a resultados. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: • Experiencia de 3 a 4 años como Affiliate Manager., • Trayectoria liderando programas de afiliación., • Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI., • Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés, hablado y escrito. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de modelos de afiliación: CPA, Revenue Share, híbridos., • Manejo de KPIs clave: FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes., • Experiencia con plataformas de afiliación: Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares., • Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: • Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales., • Participación activa en eventos clave del sector: ICE, SBC, iGB, SIGMA., • Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores., • Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Principal Responsibilities/Position Purpose: The Spa Manager is responsible for the overall leadership, strategic direction, and financial performance of the Spa & Wellness operations. This role ensures the delivery of an exceptional luxury guest experience while maximizing revenue, profitability, and operational efficiency. The Spa Manager oversees daily spa and fitness operations, drives sales initiatives, develops the team, ensures compliance with brand standards, and fosters a culture of service excellence and results-driven performance aligned with the hotel’s objectives. ESSENTIAL FUNCTIONS 30% Spa Operations & Team Leadership Lead the daily operations of the Spa and Fitness facilities, including reception, treatment rooms, retail, and wellness areas. Provide leadership, coaching, and performance management to ensure consistent delivery of luxury service standards. Develop staff schedules, monitor productivity, and ensure optimal labor cost management. Foster a collaborative and high-performance team culture aligned with brand standards. 25% Revenue Management & Sales Strategy Develop and execute strategic sales initiatives to maximize treatment bookings, retail sales, and membership programs. Drive upselling, cross-selling, and pre-booking strategies to increase guest retention and revenue per guest. Monitor daily, weekly, and monthly revenue performance against targets. Analyze financial reports, payroll, and cost controls to ensure profitability. Collaborate with Marketing to create and implement promotions, seasonal packages, and special wellness events. 20% Guest Experience & Service Excellence Ensure an exceptional, welcoming, and personalized spa and wellness experience throughout the entire guest journey. Maintain a strong presence in the spa to engage with guests and monitor service quality. Proactively resolve escalated guest concerns and implement service recovery strategies. Personally oversee VIP experiences and high-profile guest visits to ensure exceptional service delivery. 10% Business Planning & Performance Analysis Prepare annual budgets, forecasts, and business plans aligned with hotel objectives. Analyze guest feedback, service trends, and financial performance to identify opportunities for improvement. Monitor key performance indicators (KPIs) including revenue per treatment room, retail capture rate, and guest satisfaction scores. 10% Quality Assurance & Compliance Ensure full compliance with hotel policies, brand standards, and health and safety regulations. Maintain cleanliness, hygiene, and operational standards across all spa areas. Oversee inventory management and retail control processes. Ensure staff certifications and training requirements remain current. 5% Team Development & Training Identify training needs and implement continuous development programs. Mentor and coach team members to enhance sales performance, product knowledge, and service excellence. Conduct performance evaluations and support career progression initiatives. SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to the essential functions, this position may require performing the following supportive functions, as determined by senior management: Lead by example by consistently performing spa treatments to support team productivity, enhance guest satisfaction, and drive service excellence. Participate in hotel leadership meetings and strategic planning sessions. Support hotel-wide promotions, loyalty programs, and cross-department initiatives. Collaborate with Sales and Marketing on wellness partnerships and brand positioning. Assist in recruitment, onboarding, and retention strategies for spa team members. Monitor competitive market trends to maintain a strong positioning within the luxury wellness segment. Maintain a professional, polished appearance in alignment with brand standards. OTHER Due to the cyclical nature of the hospitality industry, team members may be required to work varying schedules to meet business demands. Regular attendance in accordance with company standards is essential for successful performance. Team members may be required to provide “Lateral Service” to support other departments when needed. Actively contribute to maintaining and enhancing the hotel’s culture and service philosophy. Achieve established financial, guest satisfaction, and brand performance goals. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY The individual must possess the following knowledge, skills, and abilities and demonstrate the capacity to perform the essential functions of the job: Ability to effectively communicate in Spanish and English, both verbally and in writing. Strong financial acumen with the ability to manage budgets and drive profitability. Proven leadership ability to influence, motivate, and develop a high-performing team. Strong sales orientation with experience driving revenue growth in a luxury environment. Excellent organizational and analytical skills. Ability to work independently and manage multiple priorities under pressure. Strong attention to detail and commitment to service excellence. Proficiency in PMS systems, POS software, and reporting tools. Ability to maintain confidentiality of guests and hotel data. Proactive mindset with innovative thinking to enhance the spa business. QUALIFICATIONS Licensed or certified Spa Therapist required. Additional studies in Hospitality Management, Business Administration, or related field preferred. Experience: Minimum of 5 years of progressive leadership experience in spa management, luxury hospitality, or wellness operations. Skills: Strong leadership, financial management, and sales strategy capabilities; experience with spa management systems and retail operations. Attributes: Entrepreneurial mindset, passion for wellness, commitment to luxury service standards, and ability to thrive in a dynamic environment. Working Conditions & Physical Requirements Physical Effort: Significant portions of the day require prolonged standing, walking, and performing hands-on spa treatments, including massage, facials, and other body therapies. Ability to perform repetitive hand and arm movements, including applying pressure during treatments. Capability to visually review appointment schedules, client records, and computer screens throughout the day. Physical Environment: Ability to walk, stand, bend, and move for extended periods during the shift. Exposure to spa-related products, essential oils, and treatment room environments, including humid and aromatic conditions. Must be comfortable working in a fast-paced hospitality environment with frequent guest interactions. Manual Skills Daily tasks require fine motor skills, hand-eye coordination, and physical dexterity for performing spa treatments and operating spa equipment. Significant use of hands and arms for massage techniques, product applications, and handling spa tools. Ability to use a computer and telephone for booking appointments and handling sales transactions. Work Schedule: Due to the dynamic nature of the spa and hospitality industry, team members may be required to work flexible schedules, including weekends, evenings, and holidays, to accommodate business needs. Shift durations may vary depending on spa appointments and operational demands. Safety: Responsible for adhering to hotel and spa safety protocols, including the proper handling and storage of spa products and chemicals. Ensures safe and hygienic practices in accordance with spa sanitation standards and health regulations. What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️ Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room Competitive Salary Permanent Contract

Principal Responsibilities/Position Purpose: The Spa Manager is responsible for the overall leadership, strategic direction, and financial performance of the Spa & Wellness operations. This role ensures the delivery of an exceptional luxury guest experience while maximizing revenue, profitability, and operational efficiency. The Spa Manager oversees daily spa and fitness operations, drives sales initiatives, develops the team, ensures compliance with brand standards, and fosters a culture of service excellence and results-driven performance aligned with the hotel’s objectives. ESSENTIAL FUNCTIONS 30% Spa Operations & Team Leadership Lead the daily operations of the Spa and Fitness facilities, including reception, treatment rooms, retail, and wellness areas. Provide leadership, coaching, and performance management to ensure consistent delivery of luxury service standards. Develop staff schedules, monitor productivity, and ensure optimal labor cost management. Foster a collaborative and high-performance team culture aligned with brand standards. 25% Revenue Management & Sales Strategy Develop and execute strategic sales initiatives to maximize treatment bookings, retail sales, and membership programs. Drive upselling, cross-selling, and pre-booking strategies to increase guest retention and revenue per guest. Monitor daily, weekly, and monthly revenue performance against targets. Analyze financial reports, payroll, and cost controls to ensure profitability. Collaborate with Marketing to create and implement promotions, seasonal packages, and special wellness events. 20% Guest Experience & Service Excellence Ensure an exceptional, welcoming, and personalized spa and wellness experience throughout the entire guest journey. Maintain a strong presence in the spa to engage with guests and monitor service quality. Proactively resolve escalated guest concerns and implement service recovery strategies. Personally oversee VIP experiences and high-profile guest visits to ensure exceptional service delivery. 10% Business Planning & Performance Analysis Prepare annual budgets, forecasts, and business plans aligned with hotel objectives. Analyze guest feedback, service trends, and financial performance to identify opportunities for improvement. Monitor key performance indicators (KPIs) including revenue per treatment room, retail capture rate, and guest satisfaction scores. 10% Quality Assurance & Compliance Ensure full compliance with hotel policies, brand standards, and health and safety regulations. Maintain cleanliness, hygiene, and operational standards across all spa areas. Oversee inventory management and retail control processes. Ensure staff certifications and training requirements remain current. 5% Team Development & Training Identify training needs and implement continuous development programs. Mentor and coach team members to enhance sales performance, product knowledge, and service excellence. Conduct performance evaluations and support career progression initiatives. SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to the essential functions, this position may require performing the following supportive functions, as determined by senior management: Lead by example by consistently performing spa treatments to support team productivity, enhance guest satisfaction, and drive service excellence. Participate in hotel leadership meetings and strategic planning sessions. Support hotel-wide promotions, loyalty programs, and cross-department initiatives. Collaborate with Sales and Marketing on wellness partnerships and brand positioning. Assist in recruitment, onboarding, and retention strategies for spa team members. Monitor competitive market trends to maintain a strong positioning within the luxury wellness segment. Maintain a professional, polished appearance in alignment with brand standards. OTHER Due to the cyclical nature of the hospitality industry, team members may be required to work varying schedules to meet business demands. Regular attendance in accordance with company standards is essential for successful performance. Team members may be required to provide “Lateral Service” to support other departments when needed. Actively contribute to maintaining and enhancing the hotel’s culture and service philosophy. Achieve established financial, guest satisfaction, and brand performance goals. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY The individual must possess the following knowledge, skills, and abilities and demonstrate the capacity to perform the essential functions of the job: Ability to effectively communicate in Spanish and English, both verbally and in writing. Strong financial acumen with the ability to manage budgets and drive profitability. Proven leadership ability to influence, motivate, and develop a high-performing team. Strong sales orientation with experience driving revenue growth in a luxury environment. Excellent organizational and analytical skills. Ability to work independently and manage multiple priorities under pressure. Strong attention to detail and commitment to service excellence. Proficiency in PMS systems, POS software, and reporting tools. Ability to maintain confidentiality of guests and hotel data. Proactive mindset with innovative thinking to enhance the spa business. QUALIFICATIONS Licensed or certified Spa Therapist required. Additional studies in Hospitality Management, Business Administration, or related field preferred. Experience: Minimum of 5 years of progressive leadership experience in spa management, luxury hospitality, or wellness operations. Skills: Strong leadership, financial management, and sales strategy capabilities; experience with spa management systems and retail operations. Attributes: Entrepreneurial mindset, passion for wellness, commitment to luxury service standards, and ability to thrive in a dynamic environment. Working Conditions & Physical Requirements Physical Effort: Significant portions of the day require prolonged standing, walking, and performing hands-on spa treatments, including massage, facials, and other body therapies. Ability to perform repetitive hand and arm movements, including applying pressure during treatments. Capability to visually review appointment schedules, client records, and computer screens throughout the day. Physical Environment: Ability to walk, stand, bend, and move for extended periods during the shift. Exposure to spa-related products, essential oils, and treatment room environments, including humid and aromatic conditions. Must be comfortable working in a fast-paced hospitality environment with frequent guest interactions. Manual Skills Daily tasks require fine motor skills, hand-eye coordination, and physical dexterity for performing spa treatments and operating spa equipment. Significant use of hands and arms for massage techniques, product applications, and handling spa tools. Ability to use a computer and telephone for booking appointments and handling sales transactions. Work Schedule: Due to the dynamic nature of the spa and hospitality industry, team members may be required to work flexible schedules, including weekends, evenings, and holidays, to accommodate business needs. Shift durations may vary depending on spa appointments and operational demands. Safety: Responsible for adhering to hotel and spa safety protocols, including the proper handling and storage of spa products and chemicals. Ensures safe and hygienic practices in accordance with spa sanitation standards and health regulations. What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️ Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room Competitive Salary Permanent Contract

Principal Responsibilities/Position Purpose: The Spa Manager is responsible for the overall leadership, strategic direction, and financial performance of the Spa & Wellness operations. This role ensures the delivery of an exceptional luxury guest experience while maximizing revenue, profitability, and operational efficiency. The Spa Manager oversees daily spa and fitness operations, drives sales initiatives, develops the team, ensures compliance with brand standards, and fosters a culture of service excellence and results-driven performance aligned with the hotel’s objectives. ESSENTIAL FUNCTIONS 30% Spa Operations & Team Leadership Lead the daily operations of the Spa and Fitness facilities, including reception, treatment rooms, retail, and wellness areas. Provide leadership, coaching, and performance management to ensure consistent delivery of luxury service standards. Develop staff schedules, monitor productivity, and ensure optimal labor cost management. Foster a collaborative and high-performance team culture aligned with brand standards. 25% Revenue Management & Sales Strategy Develop and execute strategic sales initiatives to maximize treatment bookings, retail sales, and membership programs. Drive upselling, cross-selling, and pre-booking strategies to increase guest retention and revenue per guest. Monitor daily, weekly, and monthly revenue performance against targets. Analyze financial reports, payroll, and cost controls to ensure profitability. Collaborate with Marketing to create and implement promotions, seasonal packages, and special wellness events. 20% Guest Experience & Service Excellence Ensure an exceptional, welcoming, and personalized spa and wellness experience throughout the entire guest journey. Maintain a strong presence in the spa to engage with guests and monitor service quality. Proactively resolve escalated guest concerns and implement service recovery strategies. Personally oversee VIP experiences and high-profile guest visits to ensure exceptional service delivery. 10% Business Planning & Performance Analysis Prepare annual budgets, forecasts, and business plans aligned with hotel objectives. Analyze guest feedback, service trends, and financial performance to identify opportunities for improvement. Monitor key performance indicators (KPIs) including revenue per treatment room, retail capture rate, and guest satisfaction scores. 10% Quality Assurance & Compliance Ensure full compliance with hotel policies, brand standards, and health and safety regulations. Maintain cleanliness, hygiene, and operational standards across all spa areas. Oversee inventory management and retail control processes. Ensure staff certifications and training requirements remain current. 5% Team Development & Training Identify training needs and implement continuous development programs. Mentor and coach team members to enhance sales performance, product knowledge, and service excellence. Conduct performance evaluations and support career progression initiatives. SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to the essential functions, this position may require performing the following supportive functions, as determined by senior management: Lead by example by consistently performing spa treatments to support team productivity, enhance guest satisfaction, and drive service excellence. Participate in hotel leadership meetings and strategic planning sessions. Support hotel-wide promotions, loyalty programs, and cross-department initiatives. Collaborate with Sales and Marketing on wellness partnerships and brand positioning. Assist in recruitment, onboarding, and retention strategies for spa team members. Monitor competitive market trends to maintain a strong positioning within the luxury wellness segment. Maintain a professional, polished appearance in alignment with brand standards. OTHER Due to the cyclical nature of the hospitality industry, team members may be required to work varying schedules to meet business demands. Regular attendance in accordance with company standards is essential for successful performance. Team members may be required to provide “Lateral Service” to support other departments when needed. Actively contribute to maintaining and enhancing the hotel’s culture and service philosophy. Achieve established financial, guest satisfaction, and brand performance goals. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY The individual must possess the following knowledge, skills, and abilities and demonstrate the capacity to perform the essential functions of the job: Ability to effectively communicate in Spanish and English, both verbally and in writing. Strong financial acumen with the ability to manage budgets and drive profitability. Proven leadership ability to influence, motivate, and develop a high-performing team. Strong sales orientation with experience driving revenue growth in a luxury environment. Excellent organizational and analytical skills. Ability to work independently and manage multiple priorities under pressure. Strong attention to detail and commitment to service excellence. Proficiency in PMS systems, POS software, and reporting tools. Ability to maintain confidentiality of guests and hotel data. Proactive mindset with innovative thinking to enhance the spa business. QUALIFICATIONS Licensed or certified Spa Therapist required. Additional studies in Hospitality Management, Business Administration, or related field preferred. Experience: Minimum of 5 years of progressive leadership experience in spa management, luxury hospitality, or wellness operations. Skills: Strong leadership, financial management, and sales strategy capabilities; experience with spa management systems and retail operations. Attributes: Entrepreneurial mindset, passion for wellness, commitment to luxury service standards, and ability to thrive in a dynamic environment. Working Conditions & Physical Requirements Physical Effort: Significant portions of the day require prolonged standing, walking, and performing hands-on spa treatments, including massage, facials, and other body therapies. Ability to perform repetitive hand and arm movements, including applying pressure during treatments. Capability to visually review appointment schedules, client records, and computer screens throughout the day. Physical Environment: Ability to walk, stand, bend, and move for extended periods during the shift. Exposure to spa-related products, essential oils, and treatment room environments, including humid and aromatic conditions. Must be comfortable working in a fast-paced hospitality environment with frequent guest interactions. Manual Skills Daily tasks require fine motor skills, hand-eye coordination, and physical dexterity for performing spa treatments and operating spa equipment. Significant use of hands and arms for massage techniques, product applications, and handling spa tools. Ability to use a computer and telephone for booking appointments and handling sales transactions. Work Schedule: Due to the dynamic nature of the spa and hospitality industry, team members may be required to work flexible schedules, including weekends, evenings, and holidays, to accommodate business needs. Shift durations may vary depending on spa appointments and operational demands. Safety: Responsible for adhering to hotel and spa safety protocols, including the proper handling and storage of spa products and chemicals. Ensures safe and hygienic practices in accordance with spa sanitation standards and health regulations. What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️ Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room Competitive Salary Permanent Contract

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Content Supply Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a Content Supply Manager responsable de gestionar y optimizar los proveedores de contenido de Sportium, especialmente en Sportsbook, equilibrando calidad, volumen y coste. El rol estará integrado en el Departamento de Producto y trabajará en coordinación con Negocio y Control de Gestión para alinear la oferta de contenidos con los objetivos de P&L de los distintos negocios (Retail, Online e Internacional). ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Conocerás y analizarás la posición competitiva del contenido de Sportium en los distintos mercados mediante estudios de benchmark., • Buscarás y analizarás diferentes soluciones y proveedores para dar respuesta a las necesidades del negocio., • Llevarás a cabo las negociaciones necesarias con los distintos proveedores, así como las renovaciones contractuales cuando sea necesario., • Mantendrás el contacto con los proveedores para asegurar que se cumplen los términos acordados, realizando el seguimiento y las revisiones correspondientes., • Coordinarás con el equipo de Control de Gestión y los Directores de Negocio el seguimiento de los presupuestos, así como la evaluación del impacto de los contenidos contratados mediante KPIs cuantitativos y cualitativos (encuestas, benchmarks, etc.)., • Te comunicarás con el equipo de desarrollo para gestionar cualquier integración o actualización necesaria para el correcto uso de los contenidos. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de negociación, compras o gestión de proveedores., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para interactuar con distintos stakeholders., • Gran capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización., • Fuertes habilidades analíticas orientadas a la toma de decisiones., • Alto nivel de atención al detalle y rigor en la ejecución. Valorable: • Licenciatura universitaria en áreas empresariales, marketing o afines., • Experiencia en compra y gestión de contenido en el sector de apuestas, incluyendo feeds, streaming, estadísticas u otros proveedores especializados., • Experiencia previa en gestión de contenido con enfoque de trading o roles similares orientados a optimización y performance. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Te apasiona el desarrollo y te motiva construir herramientas que ayuden a otros equipos a trabajar mejor? En idealista buscamos incorporar un perfil de desarrollo a nuestro equipo de plataforma, un equipo transversal que construye librerías, utilidades y soluciones técnicas que facilitan el trabajo de desarrollo y ayudan a evolucionar nuestra plataforma tecnológica. Si te gusta moverte entre distintos contextos, entender problemas variados y trabajar cerca de otros equipos técnicos, sigue leyendo, porque probablemente esta posición te encaje No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Qué harás? • Trabajarás junto a tus compañ del equipo desarrollando herramientas internas, librerías y utilidades que utilizan distintos equipos de desarrollo en su día a día., • Actuarás como enabler técnico dentro de los equipos de desarrollo, asesorando y colaborando directamente con ellos para que sus aplicaciones puedan desplegarse y funcionar en el entorno cloud., • Participarás en iniciativas que ayudan a simplificar integraciones, configuraciones, automatizaciones y adopción de nuevas capacidades dentro de nuestra plataforma., • Tocarás código en distintos contextos y tecnologías según el problema a resolver: a veces pequeñas utilidades, a veces componentes compartidos, a veces mejoras sobre herramientas existentes., • Ayudarás también a que nuestras soluciones sean estables, mantenibles y fáciles de evolucionar., • Además, participarás en proyectos relacionados con cloud, automatización y modernización tecnológica, siempre desde una perspectiva práctica y orientada a desarrollo. ¿Qué esperamos de ti? • Tienes una base sólida de desarrollo y experiencia construyendo software., • No buscamos un stack concreto: trabajamos con distintas tecnologías y valoramos sobre todo que tengas buenos fundamentos y facilidad para adaptarte., • Te sientes cómodo entendiendo código ajeno, proponiendo mejoras y resolviendo problemas en contextos distintos., • Entiendes conceptos como testing, CI/CD, calidad de código y buenas prácticas de desarrollo., • Te interesa cómo funcionan las herramientas que rodean al desarrollo: package managers, automatización, librerías compartidas, pipelines o entornos de ejecución., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar con perfiles distintos: desarrollo, plataforma o infraestructura., • Tienes curiosidad, iniciativa y facilidad para aprender., • Sabes preguntar, pedir ayuda, compartir conocimiento y construir soluciones útiles para otros. Valoramos muy positivamente si además… • Has trabajado con cloud (AWS, Azure, GCP) o tienes interés en este entorno., • Conoces herramientas de automatización o infraestructura como código., • Has participado en tooling interno, librerías compartidas o soluciones reutilizables., • Te manejas bien en inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en herramientas y soluciones que utilizan muchos equipos dentro de idealista., • Trabajarás en un entorno técnico muy transversal, donde tocarás problemas distintos y aprenderás constantemente., • Somos Remote Friendly, pero tenemos oficinas en Madrid y Barcelona por si te apetece venir algún día., • Vas a aprender de verdad: hacemos charlas internas, talleres, sesiones técnicas y compartimos mucho conocimiento., • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta transporte, cheques gourmet, seguro médico…)., • Clases de inglés, italiano y portugués., • Fisio, yoga, teambuildings y muy buen ambiente de trabajo. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte!

¡Estamos buscando un/una ANALISTA DE NEGOCIO en el área de ESTRATEGIA Y DESARROLLO! Nuestro cliente es una compañía con más de 125 años, produciendo y comercializando energía, tienen centrales minihidráulicas, parques solares en Catalunya y son productores de energía fotovoltaica y eólica. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Nuestras oficinas centrales están en GRANOLLERS Reportarás a la Dirección de Área y trabajando estrechamente con los equipos de los diferentes negocios del grupo, garantizarás la generación y estructuración de información y datos de negocio relevantes que permitan anticipar las tendencias del sector, identificar nuevas oportunidades de crecimiento para el Grupo y definir y dar viabilidad a iniciativas y planes efectivos que den soporte a la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué buscamos de ti? • Grado en ADE, Derecho, Ingeniería, siendo muy valorable un Máster en Negocios., • Experiencia mínima a partir de 3-4 años en entornos de análisis, en áreas de planificación estratégica o desarrollo de negocio, en el SECTOR DE ENERGÍA o en CONSULTORÍA ESTRATÉGICA perteneciente a las BIG FOUR., • Carnet de conducir y vehículo propio, • Nivel alto de catalán, castellano e inglés, • Residencia zona Vallés o Maresme, • Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y Power Point. Sumarás puntos si… • Tienes experiencia en dinámicas de mercado en el sector de energía., • Tienes experiencia en análisis de datos, modelos financieros básicos o Business cases., • Tienes conocimientos de normativa energética. Tus funciones: • Analizar información de mercado, tendencias sectoriales y datos internos para dar soporte a decisiones estratégicas., • Elaborar materiales orientados a producto final: presentaciones ejecutivas, modelos en Excel, informes y documentos de trabajo., • Dar soporte a la definición, seguimiento y actualización de iniciativas del Plan Estratégico., • Colaborar con equipos multidisciplinares del Grupo (Negocio, Finanzas, Tecnología, Operaciones), • Preparar documentación para los comités de decisión y fórums de seguimiento estratégico. Habilidades necesarias: • Persona profesional y comprometida, • Persona estructurada y analítica, buena capacidad para sintetizar., • Confiable y transparente, • Excelentes dotes de comunicación y de adaptarse a los diferentes interlocutores., • Alta capacidad de aprendizaje., • Capacidad para resolver diferentes situaciones basadas en datos, hechos y razonamiento lógico. Que podemos ofrecerte: • Trabajarás en modalidad HÍBRIDA (presencial y remoto) basada en la confianza y responsabilidad. Los primeros 6 meses serán presenciales para conocer al equipo y los proyectos y después podrás trabajar hasta 2 días en remoto siempre que el proyecto lo permita., • Las oficinas centrales están en Granollers., • Nuestro horario de entrada y salida es flexible con un horario de compromiso de lunes a jueves de 9 a 17 h y los viernes tenemos jornada intensiva hasta el mediodía., • Durante el verano, tendrás la oportunidad de disfrutar de hacer horario intensivo los 3 meses., • Salario de 50.000 a 55.000 euros brutos anuales. xcskxlj, • Beneficios extrasalariales: club de running y de yoga, mutua de salud gratuita, ticket restaurante para los días de trabajo presencial.

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. • Typescript, • React 18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, • CSS3. Tailwind (opcional) Sería genial si además tienes… • Experiencia con storybook y librerías de componentes, • Conocimientos de accesibilidad, • Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad ¿Qué sabes hacer? • Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React., • Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo., • Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? xcskxlj ¡Acepta el reto! :) Te estamos esperando

¿Eres un apasionado de la programación? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En idealista, estamos ampliando nuestro equipo perfiles senior para nuestro equipo de tecnología. Sí te gusta estar rodeado de compañ , trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar ¿Qué harás? • Trabajarás junto a tus compañ del equipo desarrollando nuevas funcionalidades., • Tendrás un trato fluido con la gente de negocio para poder entender sus necesidades y problemas. Además, trabajarás codo con codo con nuestro equipo de producto y UX para aportar una visión técnica a las soluciones que definamos para los mismos., • Ayudarás a que la plataforma esté estable…Sí, en idealista también tenemos bugs, así que tendrás que ayudar a identificarlos y solucionarlos. ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien!, • Teambuilding y mucho más! ¿Qué esperamos de ti? • Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación utilizando Java, y nos puedes hablar de ello., • trabajamos principalmente con Java y Spring pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados., • No te quedas en el “con que funcione vale”. damos mucho valor tanto a las buenas prácticas, como a definir diseños y arquitecturas que nos permitan extender la plataforma de manera sostenible. Así que esperamos que estos sean términos a los que tú también les des importancia, • trabajamos en equipo. El equipo son tus compañ ; pero también lo es la gente de producto y UX, así como la gente de negocio, etc., • Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :), • Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. ¿Qué otras cosas son un plus? • Además de haberte pegado con la parte de backend, tienes soltura con el front., • Sientes curiosidad y has experimentado al menos con otros paradigmas de programación como la programación funcional., • Valoramos además que te desenvuelvas mínimamente en la lengua de Shakespeare. A nivel de lectura es indispensable, porque el 80% del material técnico en nuestra profesión es en inglés. Si además lo hablas con cierta soltura, muchísimo mejor! Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte!

En idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX & Product en Madrid. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. • ¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar?, • ¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager?, • ¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”?, • ¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas?, • ¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo?, • ¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis?, • ¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio?, • ¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? Si respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. Llevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. Cosas que harás: • Participar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager., • Identificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes., • Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos., • Plantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android., • Presentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores., • Colaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios., • Documentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción., • Participar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Una organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas., • Realidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales., • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • Oficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa., • Opción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día., • Un mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución., • Ambiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo., • Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañ de todo el mundo!, • También tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos!, • Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias., • Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte!

Multinacional líder en el sector industrial y químico busca incorporar un/a Especialista en IVA (Tax Indirect Analyst) con base en Cornellà (Barcelona). Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Formarás parte de un equipo financiero europeo, multicultural y multilingüe, participando en la gestión del IVA en distintos países de la región EMEA, con una visión internacional y alto nivel de responsabilidad. ¿Cuál será tu rol? Preparación, revisión y presentación de declaraciones de IVA y gestión de pagos Conciliaciones mensuales entre IVA e Intrastat Conciliaciones de balance según políticas y plazos corporativos Seguimiento y documentación de tareas, incidencias y deadlines Gestión de requerimientos de autoridades fiscales y auditorías de IVA ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas o similar Experiencia en entornos internacionales Sólidos conocimientos en IVA Manejo de SAP FI (valorable SD/MM) Excel avanzado (Microsoft 365) Inglés fluido (otros idiomas son un plus) Capacidad para trabajar con plazos exigentes y cumplimiento normativo ¿Qué ofrece la compañía? xcskxlj Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo (tras 2 meses) Flexibilidad horaria Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento interno Shopping club discounts Programa de apoyo al empleado (LifeWorks) Parking gratuito Clases de Yoga, Zumba y Pilates 23 días de vacaciones + días de ajuste anuales Si te motiva un entorno internacional, estable y con proyección, o conoces a alguien a quien pueda interesarle, ¡escríbeme por mensaje privado o deja tu CV en comentarios!

Who are we? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. We’re building the AI Workforce for restaurants. haddock started as the system of record for restaurant operations. Today, we’re going one step further: replacing manual back-office work with AI agents that operate 24/7. With products like Fina, our AI Agent, we’re not adding features, we’re creating a new category. This is not AI hype. Our customers save time, money, and make better decisions every day. We are becoming the financial brain and operational layer of restaurants. Our mission Empower millions of restaurateurs to level up their business. Our vision Lead the market through innovation, strong relationships, and by becoming the go-to tech partner for restaurant success. Backed by Y Combinator and top-tier investors. Why this role matters We’re scaling fast across Europe. We don’t need “more marketing”. We need someone who can build a category, own the narrative, and turn it into revenue. This role sits at the intersection of brand and growth. What you’ll do Own haddock’s positioning and narrative : from system of record to AI workforce Build a category-defining brand in Europe Drive pipeline and revenue , not just awareness Design and execute GTM strategies across markets and products Turn product innovation into clear, compelling storytelling Lead and scale a high‑performing marketing team Manage significant budgets with a strong ROI mindset Work closely with Product, Sales, CX and founders to align narrative and growth What we’re looking for 7+ years in Marketing / GTM leadership in SaaS or tech Experience scaling from €10M to €100M+ (or similar high‑growth environments) Proven track record owning both brand and performance Strong storytelling skills: you can explain complex, new concepts simply and powerfully Deep business mindset: you think in pipeline, ARR, and payback Experience managing multi‑million € budgets Ability to build and lead teams in fast‑growth environments High standards on design, brand, and execution quality AI‑native mindset: you understand how AI changes both product and marketing Fluent in English Big pluses Fluency in additional European languages Background in HORECA, hospitality tech or vertical SaaS What we offer Competitive salary + meaningful upside Office in Poblenou (Barcelona) + flexible hybrid setup (3 days in‑office, 2 remote if you want) Full access to the AI tools you want to experiment with. We don’t just sell AI, we use it internally and expect you to push the boundaries A partially subsidised Urban Sports Club membership: yoga, HIIT, hot studios, your call Payflow perks to make the most of your salary, when you need it Our hiring process We move fast and keep communication transparent throughout. xcskxlj Our goal is to complete the process before June. Here’s what to expect: Intro call with CEO (Arnau) Meet the marketing team (Eric) Marketing case + in‑person debrief with the Leadership Team Culture conversation with co‑founders Pol & Arnau Apply now — we’d love to meet you. #J-18808-Ljbffr

Principle Responsibilities/Position Purpose: Effectively develop and consistently execute sales strategies for the assigned market segment to meet personal booking goals and the hotel’s overall financial objectives. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Additionally, contribute to the sales team’s overall goals and the success of Nobu Hotel Barcelona’s position within the competitive set in Barcelona. Oversee and mentor Sales Executives in the MICE segment to ensure that business targets and quality standards are met, maximizing business opportunities in this area. Maintain and exceed Nobu standards to maximize profitability and ensure outstanding guest service. ESSENTIAL FUNCTIONS Effectively manage and follow up on all incoming RFPs, responding within 24 hours (via email or call) to close potential business while adhering to Nobu Hotel Barcelona’s sales standards and prioritizing our partners or critical periods (ALHI, CVENT, HB, etc.). Lead rate negotiations and ensure that we maximize market share in events, working closely with the Revenue Director/Commercial Director. Supervise, mentor, and provide training to the MICE Sales Executives to ensure they are aligned with sales goals and maintaining high standards in client management and negotiations. Plan and conduct site inspections with both existing and prospective clients, guiding the Sales Executives through the process and ensuring alignment with business goals. Prospect new MICE accounts, expanding the lead base and growing the client database. Develop new business opportunities in the MICE segment. Gather, share, and use market trends and competitive set data knowledge to contribute to team’s revenue strategies. Effectively use Sales Force/Delphi while using existing sales standards to document all sales activities and grow Nobu Hotel Barcelona database working closely with marketing department. Develop and implement own sales action plans for each assigned segment to achieve personal and team financial goals (include KSO’s) including FAM TRIPS Organize and conduct sales visits to assigned market(s) with qualified pre-trip agendas and detailed post trip reports. Effectively and positively keeps the budget of the annual Sales Trip in an accurate manner each month. Assist to provide relevant reporting of management and financial information for the sales department including month end report, GM Flash, Weekly Sales Actions etc… Maintain master reports such as OTBS, Detailed report & F&B Forecast daily updated. Attend meetings as assigned – Groups meeting etc. Consistently maintains Nobu Hotel Barcelona’s team informed on upcoming groups, events or VIP clients in a professional and concise manner to anticipate guests needs and create guest loyalty SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the supervisor based upon the particular requirements of the company. Contribute to the development of the annual business/marketing plan Plan and manage sales and marketing resources according to agree upon budgets (particularly for travel and hosted events or general entertainment) Attend mandatory meetings and contribute to these meetings in a professionally effective manner; regularly communicate with all team members. Participate in Manager on Duty programs, which may require occasional overnight duty. Participate in community public relations for the hotel. Complete other duties as assigned by the Director of Sales or General Manager Demonstrate positive leadership characteristics and act as a role model for staff members. Regularly research and remain current with Sales and Marketing trends. Maintain and develop corporate image and reputation Keep office clean and organized. QUALIFICATION STANDARDS Bachelors degree in hospitality or business preferred. Minimum of 4 years’ experience in sales within the hospitality industry (2 years as a manager) Excellent spoken and written communications skills in Spanish and English, Catalan is a plus, but not required Must have good understanding of group, corporate and leisure markets and previous work experience in the Barcelona market Excellent computer skills including Microsoft Office. Opera and Delphi is a plus. All team members must maintain a neat, clean and well-groomed appearance (specific standards available). What can we offer you? Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. xcskxlj Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values Full-time contract Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room Competitive Salary + Incentives

💜 About Loyal Guru Loyal Guru is the Only Customer Data Platform Built For Retailers To Activate Loyalty. Top-notch technology and retail expertise under one cloud-based platform to help our customers achieve next-level omnichannel marketing. We transform customer data into actionable loyalty programs and personalized coupons, providing retailers with an unparalleled competitive edge. The team behind We are an international team of passionate, humble, and dynamic professionals gathering each individual’s potential and contributing in many different ways to the same mission. We do believe in an open culture to shape what we are, where bright ideas and excellence come from a great combination of enthusiasm, expertise and why not? fun 🌟 The Role As a Technical Project Manager at Loyal Guru, you will lead the technical onboarding and deployment of our SaaS product for mid-to-large-sized companies. You will own the client relationship throughout the integration process, leveraging your deep technical background to guarantee a smooth and successful experience. This role requires you to be the bridge between expert project management and a profound understanding of APIs, architectural patterns, and client systems. Responsibilities: Lead the delivery of product rollout projects, managing scope and technical risks to ensure delivery is in line with contractual commitments. Lead discovery workshops with client stakeholders to analyze technical and functional requirements and define the optimal integration strategy. Act as the primary technical expert on the Loyal Guru API, explaining its features, data models, and authentication methods to client developers and architects. Manage client relationships as the main point of contact for delivery, using strong interpersonal skills to build trust and an excellent working relationship. Create and prioritize the delivery roadmap based on business value and technical risk. Proactively coordinate delivery tasks between internal and external teams to make things happen. Accurately monitor client projects with appropriate metrics, including status reports, risk management, and budget tracking. Ensure contractual commitments and deadlines are met, diplomatically protecting teams from unproductive distractions. 🎯 Your Profile: You have 5+ years of experience managing complex IT projects, with a mandatory background as a Software Developer, Solutions Architect, or a similar hands-on technical role. You have a solid understanding of project management methodologies (knowledge of PMBOK is essential). You have a deep understanding of APIs, data modeling, system integration patterns, and Software as a Service (SaaS) principles. You possess excellent communication and interpersonal skills in English (C1), with a proven ability to build empathetic, trust-based relationships with both business and technical stakeholders. You have a strong analytical and problem-solving mindset, combined with a highly organized and structured approach to your work. You hold a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or have equivalent work experience). Desirable Skills: PMP certification. Previous experience in the Retail sector. Experience working with agile methodologies (Scrum, Kanban). Spanish and French - B2 level 🎁 Perks de ser un Loyal Guru Además de un equipo internacional, apasionado y dinámico, esto es lo que hace diferente trabajar en Loyal Guru: 🌟 Flexibilidad y Conciliación Horario flexible. Jornada intensiva: Todos los viernes y durante todo agosto. Día libre por tu cumpleaños. 25 días de vacaciones. 🚀 Crecimiento Profesional Presupuesto para formación y clases de idiomas. 💖 Bienestar Acceso a Wellhub y BH Bienestar (cuidado físico y emocional). 50% de descuento en seguro de salud (Sanitas). Clases de yoga en la oficina y pádel de equipo. ¿Te imaginas trabajando con nosotros? Si crees que tienes lo necesario para este rol y nuestra cultura te encaja, ¡envíanos tu CV!

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