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Somos una multinacional de servicios profesionales que impulsa la excelencia empresarial a través de soluciones innovadoras y estratégicas.En vista de nuestro continuo proceso de crecimiento y expansión,nos encontramos buscando a un.Tu objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio y cerr

Build strong relationships with plant managers, technical directors, procurement and engineering teams.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad.Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.Ge

Growth Senior Product Managers with strong startup or scale up experience and a person who works best when remote. If you’re a Growth Senior Product Manager who wants real ownership and to see your work impact millions of users, please send your CV to. Join as the Growth Senior Product Manager in

Som una agència creativa 360 que transforma idees en marques memorables.Ens especialitzem a ajudar tant marques consolidades com emergents a crear identitats que representin de manera autèntica la seva essència.Quines seran les teves funcions?.Gestionar i crear contingut per a xarxes socials (Ins

INGENIERO/A SALES AREA MANAGER.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Account Manager o Customer Success.

Partner Concierge y asegurar una experiencia excepcional a los partners en nuestra región.Serás responsable de garantizar la calidad, consistencia y excelencia operativa del programa SAP, coordinando con equipos globales y Market Units locales.Liderar y desarrollar un equipo de.Asegurar una entreg

Uso avanzado de PMS, RMS, channel manager y herramientas BI.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

Kitchen Roles Open | COYA Ibiza – New Opening.We are excited to announce that recruitment has begun for the opening of.As we prepare for this new opening, we are looking for talented and passionate kitchen professionals to join our team and help deliver the vibrant flavours and high standards that

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos Client Advisors para formar parte de nuestra Boutique en Ibiza, que abre a finales de abril durante 6 meses. Como miembro/as del equipo de la tienda, tendrán la misión de ser Embajadore/as de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento. Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas. Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos. Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única. Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM). Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager. Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad. Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising. Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente. Realizar a ctividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas. Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca. Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y al menos 2 años de experiencia en Retail. Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiazada con aplicaciones de gestión de tienda. Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

Job title: VP of people and culture Location: Barcelona or Madrid Salary: €Negotiable according to experience ASAP start My client is a rapidly expanding restaurant group dedicated to delivering exceptional dining experiences while fostering a collaborative, people-first culture. As the business grows, they are seeking a senior HR leader to drive both strategic initiatives and hands-on operational support across all locations. The VP of People & Culture will lead the human resources and people strategy, balancing executive-level planning with operational execution. This role includes shaping the company culture, developing talent strategies, and directly supporting restaurant teams through recruitment, onboarding, and day-to-day HR operations. Key Responsibilities: • Strategic Leadership: Collaborate with the executive team to define and execute a comprehensive people strategy aligned with business growth., • Talent Acquisition & Development: Lead recruitment, onboarding, and ongoing training programs for restaurant staff and management., • Culture & Engagement: Promote a positive, collaborative, and high-performing workplace culture across all locations., • Operational Involvement: Regularly visit restaurants to understand team needs, provide HR support, and implement operational initiatives., • HR Operations: Oversee HR policies, performance management, benefits, compensation, compliance, and employee relations., • Leadership Development: Mentor and support leaders, ensuring a strong pipeline of talent for key roles., • Metrics & Analytics: Track and analyze HR data to inform decisions and measure the impact of programs. Qualifications: • 10+ years of progressive HR leadership experience, preferably in hospitality, retail, or multi-unit operations., • Proven ability to combine strategic planning with hands-on execution., • Expertise in recruitment, talent management, organizational development, and employee engagement., • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills., • Comfortable operating in a fast-paced, growing, and dynamic environment., • Passion for building strong teams and shaping company culture. Why Join: • Lead the people strategy for a growing, multi-location restaurant group., • Directly influence culture, talent development, and operational excellence., • Competitive compensation and benefits., • Opportunity to work in a collaborative, innovative, and growth-oriented environment. Job title: VP of people and culture Location: Barcelona or Madrid Salary: €Negotiable according to experience ASAP start If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

Considera tu siguiente paso de carrera como JEFE/A DE COCINA en nuestro Hotel 4* AluaSoul Menorca Tu misión será la gestión del restaurante buffet y oferta TI del Hotel.

Estamos en periodo de búsqueda de colaboraciones con arquitectos y arquitectos técnicos como profesionales de la tasación inmobiliaria (titulación necesaria de acuerdo con legislación). ¿Qué es un tasador inmobiliario? Se encarga de la realización como profesional libre de informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y realización del informe de tasación) según la diferente tipología de inmuebles y según su capacitación, siempre acorde con la normativa de Banco de España u otras regulaciones y bajo los estándares de calidad contemplados por la Compañía. ¿Software líder en agilidad dentro del sector. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

Una empresa líder en soluciones energéticas busca un/a Técnico/a Especialista en KNX para programar y gestionar sistemas automatizados en proyectos residenciales premium en Ibiza. Las responsabilidades incluyen programación de sistemas KNX y diseño de arquitectura de automatización. Se requiere FP Grado Superior y experiencia en programación KNX. Se ofrece salario competitivo y contrato estable con proyección a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo, • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos), • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento, • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes, • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería, • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo, • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera, • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage, • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales, • Profesionalizar procesos y estructura organizativa, • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos , capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo . COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties, • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk), • Build and lead high-performing technical and project management teams, • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine, • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge, • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans, • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera, • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services, • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations, • Professionalising processes and organisational structure, • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform .

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Buscamos un Director de Proyectos para la división de Energía de Elecnor. Experiencia de al menos 3 años en el sector eléctrico como jefe de obra o director de proyectos.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Contabilidad y fiscalidad • Realizar la contabilidad de las empresas cliente conforme al plan general contable Español • Elaboración y presentación de los libros contables obligatorios y cuentas anuales • Asesoramiento en la aplicación de criteri

Desde Köppen Executive estamos buscando un/a Técnico/a QHSE para una constructora especializada en el desarrollo de proyectos singulares , con actividad en Barcelona y Baleares. Ubicación: Barcelona (con desplazamientos frecuentes a Baleares) Descripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo QHSE de una constructora referente en proyectos de alta complejidad técnica. Su misión será garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad en las obras y centros de trabajo asignados, contribuyendo a la mejora continua y a la excelencia operativa. Responsabilidades principales: • Supervisar las condiciones de seguridad en obra y asegurar el cumplimiento normativo. Lo que conllevará viajar a Baleares semanalmente., • Elaborar y actualizar Planes de Seguridad y Salud y otros documentos preventivos., • Investigar incidentes y no conformidades en obra., • Impartir formación en PRL y medio ambiente ., • Actuar como interlocutor/a ante la autoridad laboral cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento y gestión de los Sistemas de Gestión ISO 9001, 14001 y 45001 en Barcelona y Baleares., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas. Requisitos mínimos: • Disponibilidad para viajar., • Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (mínimo Seguridad en el Trabajo)., • Experiencia: Al menos 1 año en construcción en funciones de PRL o QHSE., • Sistemas de Gestión ISO 9001, 14001 y 45001., • Competencias digitales: Ofimática y entorno Google Workspace ., • Idiomas: Nivel B2 (valorable, no obligatorio).

En Iberostar estamos buscando incorporar un.Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo.Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la

Desde Köppen Executive estamos buscando un/a Técnico/a QHSE para una constructora especializada en el desarrollo de proyectos singulares , con actividad en Barcelona y Baleares. Ubicación: Barcelona (con desplazamientos frecuentes a Baleares) Descripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo QHSE de una constructora referente en proyectos de alta complejidad técnica. Su misión será garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad en las obras y centros de trabajo asignados, contribuyendo a la mejora continua y a la excelencia operativa. Responsabilidades principales: • Supervisar las condiciones de seguridad en obra y asegurar el cumplimiento normativo. Lo que conllevará viajar a Baleares semanalmente., • Elaborar y actualizar Planes de Seguridad y Salud y otros documentos preventivos., • Investigar incidentes y no conformidades en obra., • Impartir formación en PRL y medio ambiente ., • Actuar como interlocutor/a ante la autoridad laboral cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento y gestión de los Sistemas de Gestión ISO 9001, 14001 y 45001 en Barcelona y Baleares., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas. Requisitos mínimos: • Disponibilidad para viajar., • Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (mínimo Seguridad en el Trabajo)., • Experiencia: Al menos 1 año en construcción en funciones de PRL o QHSE., • Sistemas de Gestión ISO 9001, 14001 y 45001., • Competencias digitales: Ofimática y entorno Google Workspace ., • Idiomas: Nivel B2 (valorable, no obligatorio).

En Encora buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico de Preventa (Mid-Senior) que combine solidez técnica con capacidad consultiva y orientación a negocio. Tipo de contrato: Indefinido ¿Cuál será tu misión? Actuar como referente técnico en el proceso comercial, diseñando soluciones de infraestructura y cloud alineadas con las necesidades del cliente y apoyando al equipo de ventas en la defensa técnica de propuestas. Ingeniero/a Técnico de Preventa (Infraestructura & Cloud) – Mid/Senior • ibiza, España #J-18808-Ljbffr

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Como Front Office Manager de Hyde Ibiza, serás responsable de la operativa diaria de recepción, garantizando el cumplimiento de los estándares del hotel y asegurando la máxima satisfacción del huésped desde la llegada hasta la salida. Actuarás como principal punto de contacto para huéspedes y nexo clave entre departamentos, impulsando la eficiencia del área, el liderazgo del equipo y la consecución de resultados. Liderarás todas las actividades diarias de recepción, asegurando que cada huésped viva una experiencia memorable desde la llegada hasta la salida. Supervisarás, entrenarás y motivarás al equipo, evaluando su rendimiento, resolviendo incidencias con calma y eficacia y tomando medidas correctivas cuando sea necesario. Coordinarás con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa y contribuir a los objetivos financieros y de fidelización del hotel. Establecerás una relación cercana con clientes habituales y miembros de programas de fidelidad para que se sientan como en casa. Introducirás reservas en Opera Cloud para mantener el booking actualizado, asegurando que toda la información sea correcta y evitando duplicidades. Revisarás y analizarás los comentarios de huéspedes para detectar oportunidades de mejora y asegurar que cada experiencia sea excepcional. Impulsarás la formación y el desarrollo de todos los empleados según los estándares de Hyde. &##Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office, preferiblemente en hoteles lifestyle. Sólida experiencia liderando equipos, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia. Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Alto nivel de organización y capacidad para trabajar de forma autónoma. Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión. Capacidad de toma de decisiones con criterio sólido y experiencia previa en gestión operativa. Fuerte orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Manejo de sistemas hoteleros: Opera, Micros, Nuvola. Paquete Office. Gestión de reservas y control de información actualizada y precisa. Supervisión del cumplimiento de estándares de marca y procedimientos operativos. Idiomas Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorados positivamente. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

CONSTRUCTORA SAN JOSE S.A. busca Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para supervisar y coordinar la seguridad en diferentes obras de edificación en Ibiza . La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y promover una cultura de seguridad en obra. Funciones: • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra., • Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas., • Coordinación con jefes de obra, encargados y subcontratas., • Elaboración de informes de seguridad y seguimiento de incidencias., • Formación e información preventiva a trabajadores., • Control documental en materia de PRL., • Investigación de accidentes e incidentes. Requisitos • Formación técnica relacionada con la construcción., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (se valorará aportar las 3 especialidades), • Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación ., • Conocimiento de normativa española de prevención., • Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental., • Carnet de conducir B., • Valorable residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará • Experiencia en viviendas unifamiliares o proyectos de alto standing ., • Capacidad de comunicación y liderazgo en obra. Ofrecemos • Incorporación a una empresa con proyectos de alto nivel en la isla., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a ADMINISTRATIVO/A para la Sucursal de Ibiza, para realizar la recepción, atención al público, trámites administrativos, admisión de accidente laboral, entre otras. Recepción y atención al público. Trámites administrativos. Formación profesional en administrativo/a (Formación profesional de primer o segundo grado con mención a administración). Preferentemente, experiencia en el sector. Idiomas: catalán y/o castellano. Experiencia previa en roles administrativos. ¿Contrato temporal a tiempo completo, de larga duración. Jornada intensiva de mañanas de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 7.30h a 15h. Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Una empresa de consultoría en servicios digitales busca un Business Consultant / Senior Consultant en Energía & Utilities para su equipo en Madrid. La persona seleccionada liderará iniciativas estratégicas y diseñará soluciones innovadoras en el sector energético. Los candidatos deben tener más de 3 años de experiencia en consultoría, un sólido conocimiento del sector y excelentes habilidades de comunicación. Se ofrece un trabajo híbrido, formación continua, 22 días de vacaciones y un ambiente laboral positivo con salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Consultor/a Senior de Gestión del Cambio. Descripción del puesto Consultor/a Senior especializado/a en Gestión del Cambio para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores. La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end , asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos. Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio , contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas. Experiencia profesional 6–10 años de experiencia en consultoría , en firmas de consultoría estratégica o de transformación. Al menos 4–5 años de experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders. Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital. Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales . Responsabilidades principales: Estrategia y diseño de Gestión del Cambio Definir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap). Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente. Desarrollo de negocio y propuestas Elaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma. Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes . Conocimientos y competencias: Metodología y disciplina Dominio de metodologías de Gestión del Cambio . Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio . Certificación oficial en Gestión del Cambio (ej. Prosci u otras). IMPRESCINDIBLE Competencias profesionales Alta capacidad de análisis, síntesis y visión sistémica . Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling . Experiencia gestionando stakeholders senior y contextos de resistencia al cambio . Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados . Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales . Herramientas Manejo de herramientas de diseño gráfico y visualización para la creación de materiales de comunicación, presentaciones y contenidos de cambio. Español: nativo o bilingüe. Modalidad : Modalidad híbrido en Madrid, Zaragoza o Barcelona. Participación en entrevista telefónica y entrevista online Sueldo bruto / año 48.000 – 50.000 Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). #J-18808-Ljbffr

Desde Hays estamos buscando un/a Manager IT para incorporarse al equipo técnico de nuestro cliente, empresa multinacional basada en Ibiza, que busca una figura que, reportando directamente a Dirección IT, pueda coordinar equipo/servicio/proveedores en el campo de la infraestructura IT. Tu nuevo puesto Coordinarás el soporte IT diario, gestionando incidencias, redes, hardware, software, Wi-Fi, telefonía y sistemas audiovisuales Gestionarás equipo e incidencias más complejas, que se encargan de servicio e Infra IT (POS, ERP, Office 365, telefonía Cloud, Cisco Meraki y seguridad), asegurando buena experiencia cliente interno/externo Liderarás y apoyarás al equipo técnico local, organizando tareas, supervisando proyectos y optimizando procesos junto al Director IT. Coordinarás proveedores y contratos, SLAs, control de inventarios, ciclos de vida y costes tecnológicos, y soporte en aperturas de centros. Impulsarás la mejora continua mediante análisis de incidencias, documentación actualizada, cumplimiento de ciberseguridad y GDPR, Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en IT, Sistemas o Telecomunicaciones, idealmente con certificaciones en redes, sistemas o seguridad. Experiencia en coordinación IT de infraestructuras, o entornos 24/7, con capacidad para gestionar operaciones multisite. Conocimientos prácticos en Windows, CISCO, Seguridad, sistemas de backup y herramientas de gestión de incidencias. Flexibilidad para un entorno presencial, dinámico y con desplazamientos, con inglés hablado y escrito además de español. Qué obtendrás a cambio Salario competitivo entre 40.000-50.0000 € b/a Plan de carrera con multitud de proyectos y liderazgo Ambiente y proyección internacional Gran paquete de beneficios extrasalariales Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad

Buscamos un Director de Proyectos para la división de Energía de Elecnor. Se incorporará al departamento de proyectos nacionales dirigiendo proyectos de subestaciones eléctricas en las Islas Baleares Análisis de soluciones de ingeniería - Reuniones con el equipo de obra y con clientes - Control económico ¿Ingeniería industrial, eléctrica o similar - Experiencia de al menos 3 años en el sector eléctrico como jefe de obra o director de proyectos - Inglés B2-C1 - Valorable experiencia en construcción de subestaciones eléctricas ¿Salario competitivo según valía y experiencia. - Contrato indefinido. - Estabilidad en la empresa y evolución profesional. - Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" - Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

1. Core Tech Stack: Deep knowledge of .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server. 3. Architectural Skills: Strong understanding of design patterns, SOLID principles, and microservices. 4. Tools: Familiarity with DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS). 5. Soft Skills: Excellent communication, problem-solving, and mentoring abilities. 6. Mandatory Language: Spanish & English language 7. Optional Language : Multiple language knowledge German French Italian will added advantage 8. Candidate should be able to communicate with offshore team in English language 9. Effective Scrum masters exhibit leadership, empathy, adaptability, and strong communication skills, Communicate with cross functional teams 10. Candidate should coach team and ensures the Scrum framework is followed and helps teams improve their workflows. 11. Responsibilities include guiding ceremonies, removing blockers, fostering collaboration, and supporting team self-organization. 12. Support the team by facilitating Scrum events and continuously seeking ways to enhance team performance and agility. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, ASESORÍA fiscal, contable y laboral , de reconocido prestigio y premiada internacionalmente, que opera a nivel Nacional e Internacional (Italia, Holanda, Portugal….Madrid, Valencia e Ibiza y con más de 15 años de experiencia, busca: CONTABLE En Dependencia directa del CEO,

Nuestro cliente, ASESORÍA fiscal, contable y laboral , de reconocido prestigio y premiada internacionalmente, que opera a nivel Nacional e Internacional (Italia, Holanda, Portugal….Madrid, Valencia e Ibiza y con más de 15 años de experiencia, busca: CONTABLE En Dependencia directa del CEO,

🏨 Mondrian & Hyde Ibiza ¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Descripción de funciones ✨ Lo que harás... Como GEX&Concierge Assistant Manager, serás responsable de liderar y coordinar el equipo de GEX&Concierge, garantizando que la operativa diaria cumpla con los más altos estándares de servicio y que cada interacción con el huésped supere sus expectativas. Tu función combina supervisión del equipo, gestión de incidencias y optimización de procesos, actuando como enlace clave entre el equipo y la gerencia para asegurar eficiencia, consistencia y excelencia en la experiencia del huésped. Además, fomentarás el desarrollo profesional de tu equipo y promoverás una cultura de servicio orientada a resultados y atención personalizada. Funciones principales • Dar la bienvenida a los huéspedes a su llegada, proporcionar información sobre los servicios del hotel y acompañarlos en el proceso de registro., • Revisar las llegadas VIP y coordinar con Cocina y F&B la preparación de amenities., • Atender consultas, resolver incidencias y dar respuesta a las necesidades de los huéspedes durante su estancia., • Gestionar quejas de forma eficiente y profesional, ofreciendo soluciones y asegurando su correcta resolución., • Mantener actualizados los registros de los huéspedes, incluyendo preferencias y solicitudes especiales, para garantizar una experiencia personalizada en futuras visitas., • Actuar con absoluta discreción, garantizando la confidencialidad en todo momento., • Promover los servicios y ofertas especiales del hotel para enriquecer la experiencia del huésped y fomentar su fidelización., • Revisar traces, comentarios y anotaciones de las reservas para anticiparse a las expectativas del huésped., • Mantenerse informado sobre eventos, grupos, llegadas, salidas e incidencias del día., • Enviar las pre-arrival letters., • Mantener una actitud positiva y una especial atención al detalle durante todo el turno., • Conocer en profundidad todos los puntos de venta del hotel para ofrecer información precisa y actualizada., • Fomentar una relación cercana con clientes habituales y miembros ALL, asegurando que se sientan como en casa., • Supervisar que tu equipo de GEX & Concierge cumpla con los estándares de servicio establecidos. 🧐 Lo que buscamos... Experiencia • Experiencia en Guest Experience, Concierge o Front Office en hoteles lifestyle o de servicio completo., • Supervisión y coordinación demostrable de equipos operativos., • Gestión de incidencias, atención a situaciones especiales y huéspedes VIP, así como en optimización de procesos para mejorar continuamente la experiencia del huésped. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Excelente comunicación y capacidad de escucha activa., • Orientación al huésped y enfoque en la excelencia de la experiencia., • Capacidad para guiar, inspirar y potenciar el talento del equipo., • Actitud proactiva y resolutiva., • Garantizar una colaboración eficiente entre equipos para optimizar la operativa. Habilidades duras • Conocimientos de Opera y Nuvola., • Conocimiento de procesos operativos hoteleros., • Conocimiento de estándares de calidad y protocolos de servicio hotelero. Idiomas • Inglés alto, hablado y escrito., • Se valorarán otros idiomas. Información adicional 🥳¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo., • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo., • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global., • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante., • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas., • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días., • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla., • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas., • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Responsibilities Lead the DevSecOps practices and processes within the organization Develop and implement DevSecOps strategies for the organization. Mentor other engineers in the adoption of Cybersecurity best practices. Work with development and operations teams to automate security-based principles. Identify and implement tools and processes to improve software development and delivery. Actively seek solutions to customer needs, communicate trends to leadership, and suggest innovative solutions on behalf of the customer experience. Participate in the design of Multiverse’s toolbox interface. Join a world-class team of Quantum experts with an extensive track record in both academia and industry. Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, or related field; alternatively, significant work experience as a Software Engineer, with strong emphasis on Cybersecurity. 8+ years of experience working as DevSecOps Engineer. Strong competence with Network Architecture and related technologies in AWS and/or Azure Cybersecurity competence in SAST, DAST, SIEM, SSO, penetration testing, implementing cybersecurity controls. Competence with Red Team / Blue Team / Purple Team tactics Experience with Cybersecurity Incident Response protocols Competence in cryptographic controls, such as SSH key handling, logging, and auditing. Competence with Key Management Service, key rotation solutions, and automation. Candidates with AWS, Azure and/or Security certifications will be prioritized, especially AWS Certified Security, AWS Certified Advanced Networking. Additional certifications in Cybersecurity and/or Networking (CCNA, CCNP, etc) are highly desirable. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in Spain at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for Spain cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV at By applying to this role, you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information, please see our Privacy Notice ( Location Fully Remote (EU) | Contract: Full Time Contract FTC | Salary: €55k–€5k We’re a fast-growing B2B iGaming technology platform shaping the future of online entertainment. Our distributed platform powers multiple gaming operators across Europe, and we’re looking for a talented DevOps Engineer to help build, run, and scale our infrastructure. What you’ll do: Build and operate the platform infrastructure, ensuring reliability and performance Collaborate with engineering teams to deploy and maintain microservices Manage CI/CD pipelines and automate deployments Monitor systems and respond to production incidents Evaluate new technologies and improve platform services AWS cloud infrastructure Kubernetes and Docker Terraform (IaC) Kafka CI/CD with GitHub Actions and ArgoCD Bash and Python scripting What we offer: Fully remote position within the EU 23 days holiday + public holidays Private health insurance Opportunity to work on cutting-edge iGaming technologies in a dynamic, international team Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Azure DevOps Engineer. Join our international team in Barcelona and help design cutting-edge cloud infrastructure for global enterprises. Be part of a €800M group serving 1,000+ clients worldwide while working in our agile, innovation-driven environment. Requirements 5+ years of experience designing and managing scalable Azure cloud infrastructure in enterprise environments Deep expertise in Azure cloud services and architecture, with proven ability to architect enterprise‑grade solutions Strong hands‑on experience with Infrastructure as Code using Bicep and ARM templates for automated deployments Advanced proficiency in CI/CD pipeline development with Azure DevOps for continuous integration and delivery Expert scripting skills in PowerShell and Python for automation and infrastructure management Solid understanding of cloud security best practices, compliance standards, and Azure security frameworks Proven experience monitoring, troubleshooting, and optimizing Azure‑based systems at scale Language & Location: Good English level required for international collaboration. Must be based in Barcelona or open to hybrid work. What will you do? Design & Build: Architect and implement scalable Azure cloud infrastructure supporting critical business applications Automate: Develop and maintain Infrastructure as Code solutions using Bicep and ARM templates for consistent deployments Pipeline Development: Create and optimize CI/CD pipelines enabling rapid, reliable software delivery Security Implementation: Apply cloud security best practices and ensure compliance with industry standards Monitoring & Optimization: Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement continuous improvements Cross‑functional Collaboration: Work closely with development teams, security experts, and stakeholders to deliver robust solutions Innovation: Evaluate and implement new Azure services and automation tools to enhance operational efficiency Documentation: Maintain comprehensive technical documentation and knowledge sharing within the team The successful candidate will have a proven track record of leveraging tools such Terraform to orchestrate containerized environments and manage infrastructure as code. Furthermore, you will be responsible for monitoring system performance and implementing improvements to enhance our overall operational efficiency. You will report into the CI DevOps Lead. If you are passionate about innovation, possess strong problem‑solving skills, and thrive in a fast‑paced, collaborative environment, we encourage you to apply and become an integral part of our team as we continue to drive excellence in our software development and deployment processes. Required Skills Deep knowledge and extensive development experience with Python Configuration management and infrastructure automation systems through Terraform Version control systems, preferably GitHub enterprise CI/CD platforms (e.g. GitLab, Github Actions) Expertise in Infrastructure as a Code and cloud formation stacks (Terraform) Expertise in automation and management of cloud‑based web servers, databases with knowhow of secrets, certificates etc management etc Expertise in managing authentication flows with understanding of IAM platforms such as Azure Entra ID and authorisation workflows with roles , user and service principals and groups Working on Linux/Windows‑based cloud infrastructure (e.g. AWS EC2) Experience in containerisation of applications using Docker. AWS services: EC2, ECS, S3, IAM, CloudWatch, VPC AWS networking and security configuration Experience in building applications incorporating cloud (AWS), API’s, microservices, containerisation and serverless architectures. Strong understanding of the software development lifecycle Strong Background in AWS networking services and routing concepts Monitoring tools and log management solutions (e.g. Datadog) Case tracking systems (e.g. Jira) Background in Cloud security tools such as SonarQube Strong technical and professional communication skills Effective scheduling, prioritization, and time management skills Scalable and HA (High Availability) architectures noSQL technologies: MongoDB, DynamoDB Writing automated tests (Unit) and improving code quality Additional AWS services: EFS, SQS, RDS, Service Catalog, Secret Manager, Cost Management Exposure to Vault secrets manager This position offers you the opportunity to join a fast‑growing technology organization that is redefining productivity paradigms in the software engineering industry. If you are passionate about technology and want to learn about new trends that are shaping human behavior, this opportunity is for you. At Parser we are seeking a Senior DevOps Engineer to join our team, focusing on deploying, maintaining, and scaling industrialized products in cloud environments . The ideal candidate will demonstrate deep expertise in Infrastructure as Code, networking, and container orchestration, ensuring robust, secure, and efficient solutions that align with evolving business needs. This role requires strong ownership, problem‑solving skills, and the ability to collaborate across technical and non‑technical teams. The impact you'll make: Design, deploy, and maintain AWS-based infrastructure and services, ensuring scalability, reliability, and security. Develop and maintain Infrastructure as Code (IaC) using tools like Terraform. Manage container orchestration platforms such as Kubernetes (EKS) and ECS, alongside CI/CD tools like ArgoCD and GitHub Actions. Configure and optimize networking services including VPCs, security groups, and routing protocols. Implement and maintain compute, storage, and serverless services while adhering to best practices for security and performance. Monitor and troubleshoot system issues using logs, monitoring tools, and incident management processes. Automate workflows and develop tools for improving deployment efficiency, infrastructure monitoring, and performance optimization. Write and optimize structured queries using SQL and develop scripts with Python to improve system performance. Ensure systems comply with cyber standards and regulations for data security and privacy. Collaborate with stakeholders to translate product requirements into effective technical solutions. Document infrastructure processes, workflows, and best practices to ensure maintainability and knowledge continuity. Cloud: Strong experience with AWS (compute, storage, serverless services, networking like VPCs, subnets, and security groups). Python, SQL (scripting and querying). Frameworks: Infrastructure as Code (IaC) with Terraform, CI/CD tools like ArgoCD and GitHub Actions. Microservices: Container orchestration with Kubernetes (EKS) and ECS; deployment and scaling of microservices-based architectures. What you'll bring to us: 6+ years of experience in DevOps, deploying and maintaining solutions in cloud environments, with strong experience in AWS. Strong expertise in Infrastructure as Code (Terraform). Hands‑on experience with container orchestration tools like Kubernetes (EKS) and ECS. Experience working with CI/CD pipelines (e.g., ArgoCD, GitHub Actions). Deep understanding of networking configuration (VPCs, subnets, security groups, etc.). Proficient in scripting and querying with Python. Strong version control experience with Git. Familiarity with monitoring tools, incident management, and troubleshooting practices. Understanding of cybersecurity standards and regulatory compliance requirements. Focus on clear, effective documentation of technical work. Ability to deliver and own quality outputs under time pressure. Results‑orientation, with motivation for the success of the entire team and project versus one's individual tasks. Excellent written and verbal English communication skills. Location: Spain : Remote work model with one 3‑day trip per month to the client site in the UK. Some of the benefits you’ll enjoy working with us: The chance to join an organization with triple‑digit growth that is changing the paradigm on how software products are built. The opportunity to form part of an amazing, multicultural community of tech experts. A highly competitive compensation package. Medical insurance. Come and join our #ParserCommunity. Follow us on Linkedin #J-18808-Ljbffr

Desde Boomerang estamos colaborando con una reconocida compañía del sector arquitectura, diseño y desarrollo de proyectos residenciales de alto nivel en Ibiza, en la búsqueda de un/a Chief Financial Officer (CFO) para liderar el área financiera.Se trata de un proyecto consolidado y en crecimien

MICE para GP Select Palace-White Island, Palladium Cala Llonga, y Palladium Menorca. Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, Rep�

Desde Somos Design, especialistas en proyectos de facility services y talento para hoteles singulares , nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca para uno de nuestros clientes, y queremos incorporar a un/a Maître de Food & Beverage , una figura clave para liderar la experiencia de sala de un restaurante con identidad mediterránea y vocación de excelencia. MISIÓN DEL PUESTO Ser el/la máximo responsable de la operativa de sala , garantizando una experiencia gastronómica memorable, alineada con los estándares de un hotel 5★, cuidando el detalle, el ritmo del servicio y el liderazgo del equipo desde el ejemplo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar y coordinar el servicio de desayunos, comidas y cenas , asegurando fluidez operativa y excelencia en el trato al cliente., • Organizar y supervisar el equipo de sala: turnos, presencia, actitud y estándares de servicio., • Asegurar la correcta implementación de la oferta gastronómica mediterránea en coordinación con cocina y dirección de F&B., • Gestionar la experiencia del cliente, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con elegancia y criterio., • Participar activamente en el proceso de preapertura : definición de protocolos, formación de equipos y puesta en marcha del restaurante., • Velar por el cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias, APPCC y estándares de calidad 5★., • Controlar stock operativo de sala, material y coordinación con proveedores., • Ser embajador/a de la marca Santandría Bai, tanto para cliente alojado como externo. PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia mínima de 3–5 años como Maître o Jefe/a de Sala en hoteles 5★, lujo o restauración gastronómica de alto nivel ., • Clara orientación al cliente y obsesión por el detalle., • Liderazgo natural, capacidad de motivar equipos y gestionar momentos de alta demanda., • Conocimiento de servicio de desayunos hoteleros y restauración a la carta., • Sensibilidad por la gastronomía mediterránea y el producto local., • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas muy valorables)., • Disponibilidad para residir en Menorca durante la temporada / proyecto. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a un proyecto único de nueva apertura en un hotel 5★ con identidad propia., • Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo., • Contrato estable y condiciones competitivas acorde al perfil., • Entorno profesional exigente, con estándares de lujo y cultura people first .

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores. Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivo

We are looking for a Property Manager Assistant to join our team in Menorca for the summer season (May to October). This role will support the Property Manager in the day-to-day operations of two apartment buildings located next to each other, ensuring smooth operations and delivering an excellent guest experience. Main Responsibilities • Welcome guests and manage check-ins and guest reception., • Provide guest support during their stay , assisting with questions or resolving any issues that may arise., • Coordinate with local suppliers and service providers to address maintenance or operational matters., • Organize and coordinate the cleaning team , ensuring apartments are ready for guest arrivals., • Set and communicate cleaning priorities based on scheduled check-ins and check-outs., • Highly organized and solution-oriented ., • Strong customer service mindset and communication skills., • Ability to coordinate teams and manage multiple tasks in a dynamic environment., • Fluent Spanish and English (additional languages are a plus)., • Available to work May through October in Menorca., • Seasonal opportunity in a dynamic hospitality and property management environment ., • Hands-on operational experience working alongside the Property Manager., • A collaborative and service-focused team environment.

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para un importante proyecto hotelero, desempeñando un papel clave en la delegación de Ibiza. Bajo la dependencia directa del Jefe de Grupo, las principales funciones serán:. Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia como jefe de obra

Experiencia mínima de 3–5 años como Maître o Jefe/a de Sala en hoteles 5★, lujo o restauración gastronómica de alto nivel.

En el Hotel Torre del Mar 4★ Superior en Playa d’en Bossa, buscamos incorporar una persona para el departamento de reservas para formar parte del equipo de recepción. Agente de reservas departamento Recepción. Resolución de incidencias y peticiones especiales.

Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. Learn more at In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils , fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain! Main responsibilities • In-depth knowledge of Ibiza in order to list properties in target areas., • Collect and check all required property documentation and sign mediation agreements while ensuring the company’s commission policy is in place., • Manage client relationships and ensure proactive communication with them., • Deal with allocated clients from initial contact until completion and post-completion of the deals., • Keep our CRM updated with clients’ requirements and maintain your personal database up to date and in line with commercial requirements and activity. Requirements • Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Ibiza’s market and key areas., • In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes., • Advanced level of English, Spanish (other languages are a plus), • Professional presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results., • Financially and results-oriented, able to work in an international team., • Proactive with a ‘can-do’ attitude., • Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person., • Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits • Full-time permanent contract., • Competitive salary plus attractive variable compensation., • 23 days holiday per year (full-time basis) + 2 personal days., • Weekly language classes during working hours (all paid by Dils Lucas Fox)., • Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more., • Extensive initial & ongoing training., • Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development., • A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox , we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. Learn more at In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils , fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain. Main responsibilities • In-depth knowledge of Ibiza in order to list properties in target areas., • Collect and check all required property documentation and sign mediation agreements while ensuring the company’s commission policy is in place., • Manage client relationships and ensure proactive communication with them., • Deal with allocated clients from initial contact until completion and post-completion of the deals., • Keep our CRM updated with clients’ requirements and maintain your personal database up to date and in line with commercial requirements and activity. Requirements • Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Ibiza’s market and key areas., • In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes., • Advanced level of English, Spanish & German ., • Professional presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results., • Financially and results-oriented, able to work in an international team., • Proactive with a ‘can-do’ attitude., • Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person., • Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits • Full-time permanent contract., • Competitive salary plus attractive variable compensation., • 23 days holiday per year (full-time basis) + 2 personal days., • Weekly language classes during working hours (all paid by Dils Lucas Fox)., • Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more., • Extensive initial & ongoing training., • Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development., • A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox , we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Betterhomes, Dubai’s leading UK-style real estate agency, is looking for dynamic individuals to join our award-winning team. Why Join Us? Earn Big: Unlimited TAX FREE earning potential, up to 65% commission Guaranteed Leads: One of the highest lead generators in core communities Relocation Support: Full UAE work visa, medical insurance and life insurance Top-Tier Training: Industry-leading training and resources to kick-start your career Supportive Culture: 1-on-1 training with industry leaders, state-of-the-art technology for brokers and a collaborative team Career Growth: From leasing to luxury sales, with opportunities to progress into management Regular Incentives: Twice-yearly overseas trips, monthly, quarterly and yearly incentives for top performers Marketing Support: Access to cutting-edge campaigns, tailored personal branding, and premium property listings to boost your visibility and results. At no additional fee Big-Corporate Reach: Enjoy the dynamic environment of smaller teams, backed by the resources and opportunities of a large corporate network with diverse branches and services What you will Need: • Hunger for success and passion to achieve big financial goals, • Valid driver's license, • Excellent English communication skills, both written and verbal, • Determination to succeed, ambition, and self-motivation to excel in the industry, • No specific experience necessary - some of our top performers have previously worked in roles such as: customer service, business development, retail, public services, professional sports, tradesmen and more! Your Role • Become a community expert, • Daily calls to potential landlords/sellers, • Negotiate property deals in the fast-paced Dubai real estate market, • List properties on our CRM, • Qualify clients and arrange viewings, • Build relationships with clients and continuously stay up to date Don’t Wait. Your Financial Future Starts Today! • This is more than a job—it’s a life-changing opportunity to earn big, grow fast, and thrive in Dubai’s booming real estate market.

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Director/a de Obra para nuestra empresa de construcción URCOISA, especializada en el diseño y la gestión de la construcci�