Trabajos alternance en Châtenay-MalabryCrear alertas

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages.Nous bâtissons pour créer des l

Bouygues Construction Matériel. Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnemen

Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

Assurer la maintenance préventive des installations :.Effectue les vérifications techniques et les essais de fonctionnement.Réalise des opérations de maintenance de premier niveau et de remise en état des installations et du matériel.Consulte les lots de maintenance du plan pluriannuel de mai

Le pôle Sûreté de la Direction Régionale de Paris Nord assure la sécurisation périmétrique de la gare, en mettant en oeuvre les solutions techniques, technologiques et humaines.Il est composé du Délégué Sûreté Gares, de son adjointe, de la référente Sociétale et de la l'assistante du

Administrer les occupations du bâtiment à travers l'outil IMMOSIS de Gares & Connexions (une formation est prévue à l'arrivée de l'alternant) et être garant de la mise à jour régulière des occupations (cartographie des occupations).Créer et piloter les baux par activité : faire les é

La Direction Exécutive des Grands Projets de Gares & Connexions développe, conçoit et réalise des projets de développement de gares en partenariat entre services internes à G&C ou avec des partenaires externes (SNCF Réseau, Aéroport de Paris, notamment) : .En gare d'Aéroport CDG2

L'alternant sera sous la tutelle de l'opérateur bâtiment, opérateur bâtiment privilégié dans la réalisation des opérations en plomberie.Les missions seront notamment :.Modification d'installation de plomberie (déplacement de cuisine ou modification de sanitaire).Remplacement d'équipement

Missions générales de maintenance bâtiment. Participation à la maintenance préventive et corrective des bâtiments.

Décliner le système identitaire de la marque SNCF Gares & Connexions à travers divers types de supports : plaquettes, affiches, catalogues, flyers, PPT, vidéos, photos, etc. Réaliser des Templates (gabarits, newsletter, flash info, etc. En tant que Graphiste et chargé de montages vidéos,

L'organisation et la gestion des réunions de suivi de la maintenance corrective avec les chefs d'équipes des prestataires pour les métiers multi-techniques : CVC, SSI et fermeture motorisée. Coordination entre les différents intervenants (internes et prestataires externes) pour garantir la bonn

Au sein du Pôle Production de la Direction des Gares de Paris Lyon et Paris Bercy, l'alternant Production assistera la Responsable production et les Managers des Centres Opérationnels Exploitation Gare (COEG) sur les missions suivantes :. Suivi de la performance de production ferroviaire (ponctual

Participation à la vie quotidienne de l'équipe et du secteur sur la gare de Paris Saint Lazare et son périmètre.Participation à la maintenance préventive et corrective des bâtiments.Signalement des anomalies techniques et propositions de solutions.Épauler et assister les surveillants de tr

En lien avec son tuteur, l'alternant(e) en gestion locative devra gérer l'occupation des locaux internes et externes, rédiger certains contrats, réaliser des états des lieux, s'assurer de la bonne mise à jour de plans de la gare, et continuer la mise en place de tableaux de reporting.Lui seront

Traduction en cahier des charges.Etablissement DCE (CCTP ; Plans ; DPGF.Organisation et planification de ses projets.Gestion d'opération de maintenance.

Suivre le déroulé du Plan Pluriannuel d'Investissement (renouvellement des équipements) et s'assurer du respect des jalons (travaux, neutralisation des équipements, remise à l'exploitant, préparation des entrées en périmètre de maintenance, référencement dans la base de données et les ou

SEO local et stratégie de visibilité numérique. Au sein de l'équipe Expérience Client Digitale du pôle Relation Client à Distance, l'alternant(e) contribuera à piloter et améliorer la présence numérique des gares sur les plateformes externes, notamment via la gestion et l'optimisation des

Opte pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Opte pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous avez déjà effectué une première expérience significative en Ressources Humaines (stage ou alternance), qui vous a permis de développer des bases solides.

Opte pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

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Chargé de gestion tourisme et voyages en contrat d'apprentissage,. Rattaché(e) au service Ressources Humaines - Accompagnement, vous serez en charge de la gestion des voyages (hébergements et déplacements) et des notes de frais. Participation à l’élaboration des politiques voyages et frais p

Chef de Projet Communication en contrat d'apprentissage.

Opte pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?.

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Assister le responsable Digital, PRM & CRM de Škoda France. Vous préparez une formation Bac+5 type école de commerce avec dominante digitale. Vous avez idéalement une première expérience de stage en agence ou dans un département digital.

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente. En bref : vous êtes le lien de confiance entre le client et l’atelier, garant d’une expérience après-vente réussie. TFP Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers ».

Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, en recherche d'un stage TFE/PFE à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois, et justifiez d'une première expérience professionnelle (stage/alternance ingénieur) dans les domaines de la maintenance, des méthodes ou de l'amél

Durant votre alternance, vous devrez acquérir la position d'un Ingénieur travaux autonome sur les aspects suivants : Pilotage de plusieurs chantiers, de leur conception jusqu'à la livraison au client, suivi des recettes / dépenses, maîtrise des aspects QSE,….

Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, en recherche d'un stage TFE/PFE pour une durée de 6 mois, et justifiez d'une première expérience professionnelle (stage/alternance ingénieur) dans les domaines de la maintenance, des méthodes ou de l'amélioration continue. Vous ê

Cette alternance vise une montée en compétences progressive, avec un accompagnement technique et méthodologique.

La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de 950 Hommes et Femmes.N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.Une entreprise familiale de plus de 30 ans d'histoire et d'expertises.ROCS (La Réunion) et A2F (

Vous êtes en BAC+4 ou BAC+5 et cherchez une alternance pour une durée idéale d'un an. Vous êtes en BAC+4 ou BAC+5 et cherchez une alternance pour une durée idéale d'un an.

Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 2 à 3 ans dans le cadre d'un Bac+3 et ou Bac+5 (licence pro / master ou équivalent). Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 2 à 3 ans dans le cadre d'un Bac+3 et ou Bac+5 (licence pro / master ou équivalent).

Vous travaillez en collaboration avec vos collègues sur une amplitude horaire de 7h45 à 20h ou de 19h45 à 8h, un week end/2, en alternance jour/nuit selon modalités indiquées lors du recrutement.

💪Tu recherches une alternance qui te permette d’apprendre rapidement et d’occuper un véritable rôle de business partner ? Une alternance où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 470 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 99 % de CDI En tant que véritable Business Partner, tu auras pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent Bac+4/5, • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et tu cherches de l’autonomie. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : Septembre 2026 Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.

Devenez un acteur clé du développement de notre agence Parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs de l’agence. Pour cela, vous devrez : • Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement de votre périmètre, • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Mener les entretiens avec les candidats en autonomie, • Développer et entretenir votre réseau de candidats Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter un(e) junior et évoluer vers un rôle de manager. De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…) — Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent — Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage ou alternance — Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Le poste est à pourvoir pour la rentrée de Septembre 2026.

Le cabinet Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts-conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions Au sein de la ligne de service juridique du cabinet, et en collaboration avec les associés, tu participeras à la tenue du juridique annuel courant de nos clients et à la rédaction d’actes simples : • Rédactions des rapports et des procès-verbaux d'AG,, • Juridique d’approbation des comptes,, • Constitution de sociétés et associations,, • Transfert de siège social, modifications statutaires,, • Changement de gérant, de date de clôture,, • Transformation de sociétés Ton profil En cours de formation juridique (Bac+4 en droit des sociétés), tu recherches une alternance en cabinet d’expertise comptable, tu as idéalement déjà réalisé un stage similaire. Tu souhaites acquérir une expérience en cabinet et tu recherches une alternance de deux ans pour la rentrée de Septembre 2026. • Goût du contact client, • Faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’équipe, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Curiosité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation C’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables, • Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€/ jour, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks), • Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos somptueux locaux => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

Afin d'accompagner son développement et de renforcer sa position de leader, Belambra recrute son/sa futur(e) Alternant(e) en Ressources Humaines H/F à partir de septembre 2026 pour 2 ans. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le tutorat de la Responsable des Ressources Humaines Siège, vous l’assistez dans certaines de ses missions quotidiennes. 👉 Au quotidien, vos tâches se répartissent de la manière suivante : • Recrutement : Prise des briefs de poste avec les managers, Création et publication d’offres, Tri des CV, organisation et réalisation d’entretiens, rédaction des comptes-rendus d’entretiens, • Administration du personnel : Etablissement des contrats de travail, avenants et promesses d’embauche, Suivi des périodes d’essai, suivi du budget et des factures concernant le développement rh, • Marque Employeur : Animation du site de recrutement, co-pilotage des réseaux sociaux de recrutement et proposition de supports de communication, • Communication interne : Support dans l’organisation d’évènements au Siège : events internes, aménagement workplace 🎯Vous avez une appétence pour le développement RH, l’environnement de travail (QVT), la marque employeur et la communication interne. Au quotidien, vous avez l’esprit d’équipe , êtes créatif et force de proposition pour l’organisation d’évènements internes. Et si c'était le bon moment de travailler ensemble ? 🤝 • Vous êtes en formation dans les Ressources Humaines ou la communication, niveau Master., • Vous êtes dynamique, force de proposition, engagé et fiable, • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, • Vous maitrisez les outils bureautiques : Pack Office et Canva, • Maitrise d'un ATS , Team Tailor serait un plus, • Vous avez un bon sens de l'organisation, • Vous êtes discret(e), savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe. N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe sinistres corporels RC, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires en les aidant à gérer leurs indemnisations. 💼 Vos missions : • Accueillir et conseiller les sociétaires dans la gestion de leur dossier sinistres RC - Droit privé (particuliers et entreprises), droit administratif (collectivités et associations), • Analyser les garanties contractuelles et les règles juridiques applicables, • Missionner l’expert le cas échéant, • Evaluer et proposer une indemnisation corporelle adaptée, • Informer les différents interlocuteurs internes ou externes sur le traitement des dossiers, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Master en droit privé, droit public ou droit des assurances. Une option dommages corporels serait appréciée, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production agricole, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires du secteur agricole. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Gérer et suivre les contrats d’assurance agricole : saisie, mise à jour, tarification et édition, • Analyser les demandes de souscription en respectant les normes et critères d’acceptation, • Participer à la gestion administrative des contrats : avenants, attestations, résiliations, • Réaliser des études de marché sur les produits d’assurance agricole, • Collaborer avec les exploitants agricoles et les directeurs de clientèle pour mener des études de souscription, • Assurer la communication et le suivi des dossiers avec les interlocuteurs internes et externes, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 en Ingénierie Agricole ou Agronomie, • Vous avez une bonne connaissance du monde agricole : marché, acteurs, évolutions technologiques et socio-économiques, • Vous maîtrisez les techniques de conseil, de négociation et d’analyse de marché, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

L’Etoile du Berger et l’Etoile du Berger Formation recherchent des apprentis Boulangers en CAP. Si vous êtes passionnés par le pain, et que vous voulez être formés à la fabrication de produits d’excellence, rejoignez-nous ! Notre CFA d’entreprise L’Etoile du Berger Formation assurera votre formation du CAP Boulanger dans les meilleures conditions et avec des professionnels hautement qualifiés. Et l’entreprise L’Etoile du Berger vous accueillera en alternance. Ainsi quand vous choisissez l’Etoile du berger vous avez à la fois l’entreprise et l’école pour un accompagnement optimal, en contact permanent avec la réalité du terrain. Toutes nos équipes sont dédiées à la transmission et à l’accompagnement de nos alternants. Si vous êtes très dynamique, autonome, motivé, et si vous aimez les produits de grande qualité, ce poste est fait pour vous. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 6 boutiques « L’Etoile du Berger », un moulin, un centre de formation d'apprentis, un laboratoire central, un service commercial et un siège administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor avec la force de ses valeurs, qui croit en la réalisation de chacun dans ce qu’il fait. Nous favorisons l’évolution au sein du groupe. Nous vous formerons à nos spécificités afin que vous puissiez répondre au plus près aux besoins de nos clients. Notre objectif : qu’ils trouvent pleine satisfaction dans la fraîcheur, le goût et la conservation de nos produits. VOS MISSIONS • Suivi des pâtes, de la division et de la cuisson des produits,, • En charge du bon fonctionnement de votre espace de travail (approvisionnement, commande, réassort boutique, …),, • Consciencieux, vous êtes le garant de la bonne qualité des produits,, • Conseil et orientation du client,, • Maîtrise de tous les postes : réassortiment du magasin, animation, encaissements, prise de commandes, • Connaissance de l’ensemble de la gamme de produits et de leur composition,, • Valorisation de l’image et des produits de notre maison,, • Participation au maintien d’une propreté irréprochable du fournil, des rayons et du magasin. VOTRE PROFIL • Motivé, • Passionné, • Convivial, • Mobile (possibilité d’effectuer les missions dans les autres boutiques ainsi qu’à la centrale) Contrat : contrat d’apprentissage Durée : 12 ou 24 mois Temps plein Salaire : selon grille d’apprentissage Programmation : • Disponible le week-end, • Travail les jours fériés