Trabajos apprentissage en Noisy-le-GrandCrear alertas

Le poste de Apprentissage : Technicien de Production et d'Édition F/H. Réalisez et fabriquez des supports multi‑formats en définissant les paramètres techniques (impression, façonnage, finition, contrôle qualité) pour des productions telles que des flyers, dossiers reliés, kakémonos, post

Le poste de Apprentissage : Digital Learning Designer F/H.

Qui recrute un Administrateur Fonctionnel ERP : Kalyptus accompagne un grand groupe Européen d’origine Française. Fort de plus de 50 000 collaborateurs dans le monde, notre client s’appuie sur un ERP du marché pour piloter une grande partie de son activité. Afin de bien accompagner ses utilisateurs dans les demandes quotidiennes et les incidents rencontrés, notre client crée le poste d’Administrateur Fonctionnel ERP. Quel sera le rôle de l'administrateur Fonctionnel ERP ? Au sein de la DSi, l’administrateur Fonctionnel ERP interviendra principalement sur l’ensemble des sujets liés au paramétrage de l’ERP et la MCO. Dans le cadre des demandes de paramétrage, il sera en charge d’analyser la demande, les besoins exprimés par les utilisateurs, de s’assurer de la pertinence avec le processus métier pour ensuite réaliser le paramétrage. Dans le cadre de la MCO, il prendra en charge les incidents qu’il analysera et apportera d’une part une réponse à l’incident et d’autre part, pourra proposer une résolution à la cause root. Pour mener à bien sa mission, l’administrateur Fonctionnel ERP sera à l’aise pour aller dans les tables de la base de données, saura réaliser les requêtes SQL pour extraire les données et réaliser les update adaptés. Plus globalement, il sera attendu de l’administrateur Fonctionnel ERP qu’il soit en apprentissage permanent du fonctionnement de l’ERP et des processus métier pour pouvoir élargir son périmètre. Il sera aussi impliqué sur les projets ERP. Quel profil recherchons-nous pour l’administrateur fonctionnel ERP ? Pour ce poste, nous recherchons une personne qui a déjà une première expérience dans le monde des ERP ou des progiciels, du paramétrage et la connaissance du SQL. La culture de l’assistance, de l’apprentissage permanent et une volonté de faire avancer les dossiers est plus qu’importante pour ce poste.

Rejoignez une entreprise innovante au cœur de la santé visuelle ! Leader dans le domaine de l’ophtalmologie et de l’optique, NIDEK SA conçoit, fabrique et commercialise des équipements de haute technologie à destination des professionnels de la santé visuelle. Depuis plus de 50 ans, nous plaçons l’innovation, la qualité et l’excellence opérationnelle au cœur de notre ADN. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) et créatif(ve) pour accompagner notre responsable communication et événementiel. Vous participerez activement à la valorisation de nos produits à travers la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et la couverture de nos événements. Missions principales Community Management & Communication Digitale • Gestion et animation des réseaux sociaux, • Création et programmation de publications web et médias sociaux, • Analyse et suivi des performances, • Veille sur les tendances digitales et proposition de contenus innovants Création de Contenus • Réalisation de reportages photos et vidéos, • Création de vidéos produits et corporate, • Participation à la rédaction et à la création de contenus Communication Événementielle • Renfort sur l’organisation et la logistique des événements, • Participation aux congres nationaux et évènements internes Profil recherché • Formation en communication et marketing digital, • Créatif(ve), dynamique et force de proposition, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux, • Aisance rédactionnelle et bon relationnel, • Sens de l’organisation et autonomie Un plus apprécié • Connaissances en montage vidéo et maîtrise d’applications de création audiovisuelle (CapCut, Canva, Suite Adobe), • Première expérience dans la communication digitale Début du contrat souhaité : Mi-aout / Début Septembre 2026

Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe qui rayonne sur les 3 départements. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des deux dispositifs (Emploi Accompagné et Pass Emploi). Vos missions principales : • Coordination des interventions de l’équipe, • Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail -Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi • Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.), • Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.),, • Participation à la promotion du dispositif, • Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT etc). Profil : Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du dispositif « Emploi Accompagné », des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Pourquoi postuler ? Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, tu intègreras le service Paramétrage composé de 6 personnes, qui a pour mission d’assurer le paramétrage des contrats de prévoyance afin de permettre la liquidation et le paiement des prestations Prévoyance (incapacité, invalidité et décès). Tes principales missions : • Participer à la conception de formules de calcul de prestations, à leur paramétrage et aux tests dans notre outil interne Active Infinite., • Prendre en compte les demandes métiers : anomalies, demandes de paramétrage ou évolution,, • Lire et analyser les contrats afin d’en traduire les règles de gestion,, • Concevoir et paramétrer les garanties incapacité, invalidité et décès,, • Réaliser le paramétrage des garanties par typologie de risques,, • Effectuer les recettes unitaires et participer au suivi des recettes métiers,, • Contribuer à la mise en production (chargement de fichiers ou interventions manuelles). Ces missions seront assurées en lien avec l’équipe et le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à dominante scientifique, dans le domaine de l’assurance et/ou de l’informatique., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu as un bon sens de la communication., • Tu maitrises la suite bureautique Microsoft O365 dont Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE Au sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, vous évoluerez dans le service Ventes à Distance aux Particuliers. Votre mission sera de participer à l’accompagnement des commerciaux et de participer au développement de l’Individuel chez KLESIA. Le but étant de mettre en œuvre et/ou de suivre les actions permettant d’atteindre l’objectif en termes d’affaires nouvelles et de fidélisation, tout en contribuant à son niveau à l’identification et à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’amélioration de la satisfaction du client. Vous aurez l’opportunité d’assister les membres de l’équipe dans leurs missions : • Support : Accompagner les managers dans diverses tâches : suivi de plan d’actions, compte-rendu, étude ponctuelle, planification de réunions transverses, analyse de données. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre, la mise à disposition et l’animation des supports commerciaux., • Process : Mise à jour, optimisation et animation des process liés à l’activité de la VAD et inter-directions., • Parcours client : Cartographie et identification de l’optimisation des parcours clients en particulier sur le pôle mutualiste., • Animation commerciale : Participation à l’animation commerciale en appui des managers (mise en œuvre et suivi challenge, parrainage, training)., • Relation client : appels sortants vers les adhérents KLESIA MUT’. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. VOS ATOUTS ET VOS COMPETENCES • Vous préparez une formation de niveau Bac+5, dans une filière commerciale., • Vous êtes curieux(se), dynamique et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance dans l’échange, vous êtes bienveillant(e)., • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, Outlook et maitrisez les tableaux croisés dynamiques sur Excel., • Vous aimez travailler en équipe et souhaitez apprendre auprès de professionnels. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer son apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de son alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer sa carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de son expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

Type de contrat : stage/alternance Durée : 1 an à 2 ans Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Trade Marketing en alternance, vous soutenez l’ensemble de l’équipe Trade Marketing dans l’exécution et le suivi des activations cross‑marques, tant en retail qu’en e‑commerce. Vous contribuez à la visibilité, à la qualité opérationnelle, à la logistique marketing, ainsi qu’à la centralisation des assets pour les marques Lavafields. Votre rôle vient renforcer le pilier “cross marque support”, tel que défini dans l’organisation Trade Marketing Lavafields. Vos tâches et responsabilités : Support opérationnel cross‑marques • Mise en place et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec les différentes équipes (commerce, légal, finance), • Gestion et mise à jour de la base d’assets (visuels, vidéos, fiches techniques)., • Suivi de la création et mise à jour d’articles (coordination avec Brand Owners si nécessaire)., • Préparation et adaptation des supports trade (fiches produits, argumentaires, présentations, PLV). Coordination salons, événements & démonstrations • Support à l’organisation logistique : envoi PLV, préparation produits, gestion planning., • Aide opérationnelle sur place ponctuellement Gestion de la PLV & logistique Trade • Suivi inventaire des PLV et supports., • Envoi et suivi vers les retailers, force de vente ou démonstrateurs., • Centralisation et mise à jour du matériel disponible. E‑merchandising et mise à jour contenu distributeurs • Publication et optimisation de fiches produits selon guidelines marketing., • Vérification régulière de la conformité des contenus en ligne (visuels, textes, prix, SEO)., • Push & monitoring des mises en avant digitales. Support exécution campagnes & newsletters • Aide à l’adaptation et traduction de contenus pour les marques internationales., • Préparation et coordination des newsletters Trade Support analytique (niveau alternant) • Collecte de données sell-in / sell-out., • Suivi simple des performances promos / campagnes (reportings de base)., • Contribution à la veille concurrentielle (online & retail). Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Marketing / Digital / Communication., • Une première expérience (stage) en marketing digital, e‑commerce ou trade marketing est un plus. Compétences fonctionnelles • À l’aise avec Excel & PowerPoint., • Appétence pour le retail, e‑commerce ou activations marketing., • Rigueur & bonne gestion du temps., • Confort avec l’anglais écrit et oral pour supports internationaux., • Capacité à manipuler des contenus (texte, images, PLV, présentations). Compétences personnelles • Organisation & fiabilité, • Esprit collaboratif (poste très transverse), • Curiosité & appétence pour apprendre, • Souplesse & adaptabilité (priorités changeantes) Pourquoi nous rejoindre : En tant qu' Assistant (e) Trade Marketing en apprentissage, vous occupez un rôle de support, vous développerez une vision complète du trade marketing 360° : online, offline, retail, digital, vous monterez en compétence sur l’e volet trade marketing, la gestion de projet et l’activation commerciale. Vous allez collaborer avec des équipes internationales et participerez à des projets concrets et visibles et évoluerez dans un environnement de marques premium, reconnues pour la qualité et l’innovation. Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Informations, tu intègreras le groupe Editique qui a pour mission de concevoir et maintenir l’ensemble des courriers sortants Assurance de Personnes en s’appuyant sur l’outil KSL. Tes principales missions : • Participer à la conception de courriers clients sous l'outil KSL,, • Prendre en charge l'analyse et la correction d'anomalies courriers,, • Documenter les travaux réalisés,, • Prendre en charge des tâches diverses : publipostage, travaux en lien avec le prestataire d’édition (impression, mise sous pli). Ces missions seront assurées en lien avec l’équipe et le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 en Informatique ou équivalent., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu as un bon sens de la communication., • Tu maitrises la suite Microsoft O365 et tu as des connaissances sur l’outil KSL et du langage XML. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Informations, tu intègreras l’équipe UX/UI & webanalytics qui est responsable de la conception graphique des sites web et applications du domaine, ainsi que de l’analyse des parcours utilisateurs. Tes principales missions : • Création et mise à jour de tableaux de bord statistiques (Looker Studio),, • Mise en place d'un tracking pertinent (GTM),, • Analyse des données et des comportements utilisateurs,, • Documentation et accompagnement des métiers,, • Maquettage d'emailings et de newsletters (HTML/CSS ou avec builder),, • Contribution et administration de plateformes digitales (CMS). Ces missions seront assurées en lien avec l’équipe et le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Master dans la data, le numérique ou le marketing digital., • Tu es curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers du web., • Tu maitrises les logiciels et langages suivants : suite Google Analytics, GTM, Looker Studio, HTML/CSS, Figma et CMS., • Tu as des connaissances ou tu seras formé(e) sur l’accessibilité numérique et le RGPD dans le cadre de ta formation., • Une expérience dans la conception d’applications, de sites E-Commerce, de marketplace ou de portails et l’analyse de données serait un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

A propos de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible. Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions. Mission proposée Sous la direction du Chef des services techniques, l’assistante des services techniques a pour missions principales : Assistanat du chef des services techniques : Répond aux demandes d’appui du Chef des services techniques sur son périmètre (courrier / prise de rdv, relance fournisseurs, rédaction de compte-rendu…). Suivi des demandes d’intervention des services techniques • A partir des informations communiquées par les Cadres techniques, met à jour, de façon quotidienne, l’outil centralisé de suivi des demandes d’intervention afin de permettre aux clients internes de suivre au mieux le traitement de leur demande ;, • Réceptionne les demandes d’information et relances des clients internes et, si possible, y donnent suite ou les transmet au Chef des services techniques pour action ;, • Appuie le chef des services techniques dans le suivi des contrats de maintenance (Ascenseurs / CVC / Nuisibles / Bureau de contrôle…) : demandes d’intervention, suivi des demandes d’intervention (via ou pas la GMAO). Gestion des fluides : • Ouverture de compteurs (eau / électricité / gaz) ;, • Résiliation ;, • Assure le lien avec les fournisseurs pour tout type de demande. Autres missions : • Téléphonie et Badges (avec l’appui de l’assistant.e de la DG) : suivi des lignes / ouverture de lignes / distribution des téléphones et des badges ;, • Gestion des fluides. Est back-up de l’Assistante de la DI notamment sur les activités suivantes : • Gestion des plannings des VHL de services (2 VHL pour le siège) ;, • Suivi des contrats-cadres (Assurances / Téléphonie…). Notre profil idéal Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un même type poste, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez ! Compétences requises • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher) ;, • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;, • Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord ;, • Aptitudes rédactionnelles et de communication orale ;, • Disponibilité ;, • Aisance relationnelle, courtoisie ;, • Esprit d’initiative ;, • Réactivité et autonomie ;, • Capacité à prioriser ;, • Polyvalence ;, • Permis B. Rémunération • Coef 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

NUEVO CFA est un centre de formation d'apprentis à taille humaine, basé sur le territoire francilien et dont le cœur de métier est de favoriser l'insertion des jeunes via la formation et l'emploi.NUEVO CFA propose des parcours du CAP au Bac +2 en apprentissage et débouchant sur des métiers en

NUEVO CFA est un centre de formation d'apprentis à taille humaine, basé sur le territoire francilien et dont le cœur de métier est de favoriser l'insertion des jeunes via la formation et l'emploi.NUEVO CFA propose des parcours du CAP au Bac +2 en apprentissage et débouchant sur des métiers en

NUEVO CFA est un centre de formation d'apprentis à taille humaine, basé sur le territoire francilien et dont le cœur de métier est de favoriser l'insertion des jeunes via la formation et l'emploi.NUEVO CFA propose des parcours du CAP au Bac +2 en apprentissage et débouchant sur des métiers en

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

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Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé, Santé Mentale, Soutien Psychosocial, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, Eau, Assainissement et Hygiène, Plaidoyer, Climat, Recherche, analyses et apprentissage. En 2023, les équi

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Objet : Candidature Alternance BPJEPS APT Paris Basket – Contrat Apprentissage. Idéal si tu veux faire du terrain ton terrain d'apprentissage. Rémunération selon la grille de l'apprentissage + prise en charge de la formation.

On recrute 1 alternant Coach Sportif en contrat d'apprentissage pour préparer le BPJEPS AF. Objet : Candidature Alternance BPJEPS AF KC Paris Gutenberg – Contrat Apprentissage.

On recrute 1 alternant Éducateur Sportif en contrat d'apprentissage pour préparer le BPJEPS APT.

On recrute 1 alternant Coach Sportif en contrat d'apprentissage pour préparer le BPJEPS AF.

On recrute 1 alternant Coach Sportif en contrat d'apprentissage pour préparer le BPJEPS AF. Objet : Candidature Alternance BPJEPS AF 4C Gym Studio – Contrat Apprentissage.

Sous la supervision du tuteur Lamy :.Rangement de la salle, mise en place, maintien des standards de propreté et de sécurité.Encadrement de cours collectifs, coaching en petit groupe et individuel.Activités commerciales : adhésions, présentation de l'offre, suivi client.Relation client : accue

Description de la Caisse des Dépôts.Depuis sa création, la Caisse des Dépôts est présente à chaque étape de la vie des Français.Naissance, formation, vie professionnelle, logement, épargne, retraite, elle finance les crèches, les écoles, les hôpitaux, les logements sociaux, les maisons

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Description de la Caisse des Dépôts.Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public.Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de pl

Êtes sensible à l'apprentissage des enfants et au pouvoir de la créativité.

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Notre service propose chaque année plus de 150 événements live & replay ainsi qu’un catalogue de plus de 4 000 films (concerts de musique classique et de jazz, opéras, ballets, documentaires et master classes avec les plus grands artistes).Directement rattaché à la Direction des Programmes,

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La montée en compétences progressive au fil de l’année d’apprentissage vous permettra de gagner une autonomie croissante sur les chantiers qui vous seront confiés.

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Hauschka et contribuez à une beauté engagée !.Hauschka révolutionne la cosmétique avec des soins naturels et biologiques d’exception.Notre mission ? Offrir des produits qui respectent la peau et l’environnement, tout en célébrant la beauté authentique.Responsable Direct-to-Consumer (D2C)

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Une école de formation propose un poste d'alternant(e) en marketing à Paris.Vous rejoindrez l'équipe marketing pour participer à des projets stratégiques, élaborer des campagnes publicitaires, et gérer les contenus en ligne.Ce poste est adapté aux personnes créatives et motivées, disponibl

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Chef(fe) de Projet Stratégie Marketing en Apprentissage H/F.

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