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Nous sommes là pour accompagner tous les projets, ceux de nos clients et les vôtres !.Notre ambition : Avoir des clients 100% satisfaits et des collaborateurs 100% épanouis !.Meilleur Employeur 2025, avec des valeurs fortes, .Responsabilité Sociale et Environnementale.Vous intégrez l'équipe d

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un environnement hospitalier de grande envergure, nous recherchons un Ingénieur Interopérabilité afin d’accompagner la mise en œuvre et l’évolution des flux applicatifs entre un dossier patient informatisé (DPI), des outils externes de santé et différents dispositifs médicaux numériques. Vous interviendrez notamment sur des sujets de modernisation et de transformation des échanges applicatifs autour des standards d’interopérabilité santé. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein de la Direction des Services Numériques, vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution des flux d’interopérabilité entre les différentes applications du système d’information hospitalier. Vous contribuerez également à la définition de l’architecture cible des flux applicatifs tout en garantissant leur cohérence technique et leur conformité aux standards du secteur santé. Votre quotidien sera rythmé par : • Développer et maintenir les flux d’interopérabilité entre applications de santé, • Participer au décommissionnement et à la transformation de flux existants, • Mettre en œuvre des échanges HL7 / CDA / FHIR, • Concevoir et maintenir des interfaces via un EAI, • Réaliser les matrices de flux applicatifs et la documentation technique, • Participer aux phases de tests et de validation des échanges, • Assurer le suivi technique des interfaces et des incidents associés, • Garantir la conformité des échanges avec les enjeux de sécurité, RGPD et hébergement HDS, • Collaborer avec les équipes applicatives, techniques et métiers Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe technique spécialisée dans les échanges applicatifs et l’interopérabilité au sein d’un environnement SI hospitalier complexe et stimulant. Vous travaillerez en interaction avec : • les équipes infrastructures et applicatives,, • les référents métiers,, • les éditeurs,, • les partenaires externes du domaine santé. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur spécialisée en informatique, systèmes d’information ou équivalent , vous disposez d’une première expérience d'au moins 3 ans sur un rôle de développeur interopérabilité. • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Autonomie et capacité d’analyse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes, • Sensibilité aux enjeux métiers et réglementaires du secteur santé, • Esprit de synthèse et de documentation Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - interopérabilité - santé - ingénieur - ingénieure - développement

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoignez une équipe chargée d'assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion quotidienne d'applications critiques d'un important client bancaire. Dans un contexte rigoureux et en pleine modernisation, vos activités impactent plusieurs milliers d'utilisateurs. Vos principales missions sont : • Maintenir les plateformes CI/CD et automatiser des pipelines, • Préparer les déploiements et réalisation des mises en production (MEP), • Gérer des incidents de niveau 2 et 3, • Administer et maintenir des serveurs et des systèmes (Linux / Windows), • Administer des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL), • Collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes applicatives, DevOps, infrastructure, sécurité, ...) A noter : Ce poste nécessite 3 jours de présence sur site par semaine. Votre profil : • Diplôme en informatique, en administration systèmes, génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en environnement de Production, avec un virage vers le DevOps, • Vous avez des connaissances dans les environnements Linux (RedHat) et Windows, • Vous avez déjà pu appréhenser les solutions Ansible, Kubernetes, Jenkins, Openshift, Terraform, Docker, GIT, Python,..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau actif d’ingénieurs, de consultants et d’architectes Cloud, avec des échanges réguliers, des sessions techniques et des retours d’expérience., • Projets stratégiques : travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Lyon afin d’intégrer notre équipe IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : "être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans les secteurs IT. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple de développeurs, ingénieurs en cybersécurité ou encore de PMO. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Vous avez un excellent relationnel : vous êtes sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. L'activité Contrôles & Essais de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals apporte, conseil et expertise, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, traitement thermique, systèmes de stérilisation/décontamination, métrologie et confinement. Présents entre autres auprès des industries pharmaceutiques, biotechnologiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP / BPF). En rejoignant notre équipe interne Intertek, vous interviendrez en itinérance chez nos clients comptant parmi les leaders mondiaux du domaine pharmaceutique, vos missions seront les suivantes : • réaliser différentes opérations de mesures et tests : salles blanches (ZAC, HFL, CTA), réseau de gaz (air, azote, CO2), équipements de confinement et de traitements thermiques, enceintes thermostatiques et climatiques, • réaliser des qualifications initiales ou périodiques, • rédiger des rapports d'essais à l'issue des interventions, • effectuer la validation d'équipements des zones contrôlées (IQ/OP et QP) Nous allons aimer chez vous : Votre formation en Mesures Physiques, Génie climatique ou Métrologie et votre expérience réussie sur des fonctions similaires. Vos expériences en maintenance, service supports, production, conduite d'appareils des industries pharmaceutiques, cosmétiques ou chimiques. Votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous intéresser à notre environnement à la suite d'une première expérience (stage, apprentissage, CDD) dans un domaine technique avec une formation de même type. Vous êtes fiable et rigoureux, avez une vraie capacité d'adaptation et un sens du service client développé. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide tout en sachant travailler de manière autonome et organisée. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et d'habilitation complet, d'une formation continue, d'un compagnonnage, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction 2 places, téléphone portable, 37h - 12 RTT, primes vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants (ou 100% des frais professionnels), prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez rejoindre une équipe dynamique, professionnelle ayant un grand sens de la satisfaction client sur ce poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Lyon.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets décisionnels complexes, nous recherchons deux développeurs BI confirmés (3 à 5 ans d’expérience) pour intervenir principalement sur SAP BusinessObjects. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Développer et maintenir des solutions BI : bases de données, flux d’alimentation (ETL), fournisseurs de données, tableaux de bord et rapports. Créer des dataviz dynamiques et intuitives pour répondre aux besoins métiers. Travailler sur des flux ETL complexes, idéalement avec SAP BO. Analyser les besoins fonctionnels, proposer des solutions pertinentes et être force de proposition. Assurer les phases de tests (unitaires, non-régression, fonctionnels) et garantir la fiabilité des données. Accompagner et supporter les utilisateurs au quotidien. Votre Stack de Jeu : SAP BusinessObjects 4.3 minimum, Need4viz, SQL, bases ORACLE et SQL Server. Des outils complémentaires appréciés : Qlik Sense, Power BI, Infoburst, 360 Suite. Vous : 3 à 5 ans d’expérience sur des projets BI, idéalement autour de SAP BO. Rigueur, autonomie et esprit collaboratif. Sensibilité à la qualité, sécurité et confidentialité des données (RGPD). Une expérience dans le domaine de la santé est fortement appréciée. Rémunération comprise entre 38k et 42k. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Postulez directement afin que Camélia, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager vous proposera ensuite de discuter plus en détail du poste, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - développeur BI - sap BO

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recherchons pour accompagner l’un de nos partenaires, acteur majeur de l’industrie automobile, un(e) Ingénieur(e) Essais Motoriste (H/F) pour réaliser des essais en cellule sur moteurs et sous-ensembles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Préparer et réaliser des essais en cellule sur moteurs thermiques ou hybrides et leurs sous-ensembles., • Analyser les résultats et rédiger des rapports techniques., • Participer à la mise au point et à l’optimisation des performances moteur., • Collaborer avec les équipes projet pour garantir la qualité et la fiabilité des essais. Les petits plus du projet : • Un environnement industriel innovant et international., • Des projets stimulants et des technologies de pointe., • Des opportunités d’évolution et de formation en continue. Vous : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur de type (ISAT, ESTACA ou équivalent) et vous possédez une premiere expérience sur des essais moteurs. Vous avez des connaissances en moteurs thermiques/hybrides, mesures et instrumentation, analyse de données. De plus, vous possédez des qualités telles que la rigueur,la curiosité technique,l'esprit d’équipe et sens de l’innovation. L'anglais est souhaité pour ce poste. Le salaire est compris entre 35k€ et 40k€ en fonction de votre expérience. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Fabien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Lyon afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Directeur de BU, vous définirez et piloterez la stratégie de développement commercial de votre périmètre et construirez votre carrière au sein du groupe à travers chaque succès remporté. Votre quotidien sera rythmé par : • Collaborer avec votre direction, afin de définir la stratégie et l’orientation cible à suivre, • Définir de nouveaux leviers pour assurer la croissance de votre périmètre, • Piloter votre centre de profit, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants talentueux, • Coacher votre équipe de Business Managers, et assurer leur réussite Les petits plus du projet : • Programme de formation tout le long de votre carrière (BOOST Manager), • Coaching et pilotage par votre manager, qui fera le nécessaire pour vous amener à la réussite, • Possibilité d’évolution rapide avec un comité carrière semestriel, • Variable non plafonné Vous : • Diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce), vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Vous avez déjà une première vision du métier grâce à une expérience réussie en ESN, • Vous souhaitez encadrer et/ou vous avez déjà mis en réussite des ingénieurs d’affaires, • Sociable, pêchu et éloquent, vous n’avez aucun mal à faire le premier pas vers les autres et à créer du lien, • L'orientation business vous enthousiasme, la réussite vous motive? (et les primes aussi), • Véritable?compétiteur,?vous persévérez afin de relever tous les défis du quotidien Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mots-clés : Responsable d'Agence, Senior Business Unit Manager, Pilotage, Encadrement, SBUM, Développement commercial, Télécoms, Médias, Technologies, IT, Life Sciences, Santé, CRO

🟡 CBTW | Global Tech Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 En tant que Tech Lead Fullstack Java Angular chez CBTW, vous pouvez intervenir sur des sujets à fort enjeu technique et stratégique : • Renforcement de l’expertise autour des stacks Java / Angular, avec l’intégration d’infrastructures cloud type AWS., • Concevoir et développer des solutions robustes, scalables et durables pour l’IA, le machine learning et l’analytics., • Contribuer aux choix technologiques, pas seulement les appliquer, et participer à l’innovation interne., • Être acteur de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions livrées., • Participer à la constitution d’une équipe d’experts., • Développer des frameworks et composants réutilisables pour accélérer le travail des équipes Data & ML., • Collaborer avec data scientists, data engineers, product managers et designers pour transformer des données complexes en insights actionnables., • Organiser la capitalisation de la connaissance : communautés internes, partage de bonnes pratiques, projets collaboratifs. À terme, et après une prise en main complète de ce premier rôle de Tech Lead, nous pourrons vous proposer une évolution vers un poste de Tech Manager au sein de CBTW. Le Tech Manager : • Incarne les valeurs technologiques de CBTW et s’inscrit activement dans la stratégie du Groupe., • Travaille en proximité avec les Career & Evolution, les équipes commerciales et les consultants., • Est un référent senior dans notre matrice et dans son domaine, il dispose d’une vision claire et actualisée des ressources qu’il accompagne., • Suit individuellement chaque collaborateur et identifie les formations les plus pertinentes pour leur développement. 👨🏻 💻 Profil recherché : • Expérience majeure sur les stacks Java / Angular, • Compétences Cloud type AWS, • Connaissance des concepts AI/ML et des plateformes analytiques est un plus., • Diplôme Bac +5 ou équivalent, • Français et anglais courants, • Passionné par l’innovation, le travail pluridisciplinaire et la qualité logicielle Package salarial compris entre 70k€ et 75k€, en fonction du profil et de l’expérience. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recrute un Talent Acquisition Officer à Lyon afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT / Industrie. Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialit : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Hapiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Unit Manager à Lyon afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de l'énergie. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l'énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques du secteur de l'énergie, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Votre personnalité :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Contribuer à la traduction des besoins fonctionnels en exigences techniques IA (LLM, computer vision, pipelines data, modèles supervisés/non supervisés), • Produire des livrables liés aux projets IA : dossiers de cadrage, feuilles de route IA, documentation fonctionnelle/technique, code versionné, • Identifier et cadrer des opportunités d’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA et GenAI) dans les processus métier des clients, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE, • Participer à l’industrialisation des solutions IA au sein d’architectures cloud (GCP, AWS, Azure) ou dataplatforms internes Votre profil • De formation ingénieur ou universitaire, vous maîtrisez la partie fonctionnelle et savez l’adapter aux processus métiers, • Solide expérience dans la réalisation de POC IA et de prototypes basés sur Python (pandas, scikit‑learn, transformers…), • Maîtrise des environnements cloud IA : GCP, AWS, Azure, Dataiku ou équivalents,, • Compétences avancées en SQL, • Capacité à déterminer les approches IA adaptées à chaque cas d’usage (modèles, prompts, architectures, services managés) Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience., • Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…)., • Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

🟡 CBTW Global Tech Solutions Company Chez CBTW nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Formations et certifications : e-learning illimité, cours de langues, catalogues techniques et soft skills., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Votre rôle : En tant que Développeur(se) Fullstack JavaScript (Node.js / Angular / AWS), vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d’équipes agiles, en environnement cloud et microservices. Vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution d’applications modernes, scalables et orientées performance. Vous évoluerez sur une stack technique contemporaine et contribuerez activement aux choix techniques et à l’amélioration continue des produits. Concrètement, vos missions seront : • Concevoir et développer des applications fullstack JavaScript avec Node.js (backend) et Angular (frontend)., • Développer et maintenir des API REST / GraphQL robustes, sécurisées et performantes., • Participer à la conception d’architectures cloud et microservices sur AWS., • Contribuer à l’évolution des applications existantes (performance, scalabilité, sécurité, maintenabilité)., • Implémenter des bonnes pratiques de développement : clean code, tests automatisés, code review, CI/CD., • Participer activement aux rituels agiles (Scrum / Kanban) avec les équipes produit et techniques., • Collaborer avec les Product Owners, architectes et autres développeurs pour traduire les besoins métiers en solutions techniques., • Prendre part aux phases de tests, intégration et déploiement continu dans des environnements cloud., • Assurer une veille technologique sur l’écosystème JavaScript et cloud afin de proposer des améliorations continues. 👨 💻 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) en développement fullstack JavaScript., • Excellente maîtrise de Node.js et Angular, • Bonne connaissance des API REST et architectures modernes (microservices, event-driven appréciée), • Expérience sur AWS (Lambda, S3, ECS, API Gateway ou équivalent) fortement appréciée, • Bonne pratique des environnements CI/CD et DevOps (Docker, pipelines, etc.), • Habitude de travailler en Agile (Scrum / Kanban) dans des équipes pluridisciplinaires, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens produit sont essentiels pour réussir dans ce rôle, • Anglais professionnel requis (B2 minimum). 🤝 Rejoins-nous pour innover ensemble et construire des solutions technologiques robustes et modernes, en combinant expertise humaine et outils de développement augmentés. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

🟡 CBTW Global Tech Solutions Company Chez CBTW nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Formations et certifications : e-learning illimité, cours de langues, catalogues techniques et soft skills., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Votre rôle : En tant que Développeur(se) Java / vue.JS, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’équipes agiles et sur une stack moderne. Vous contribuerez activement au développement et à l’évolution d’applications robustes, performantes et maintenables. Concrètement, vos missions seront : • Concevoir et développer des applications back-end en Java / Spring Boot et front-end en vue.JS., • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels en collaboration avec les équipes produit., • Contribuer à l’architecture et à l’évolution d’applications existantes (performance, sécurité, maintenabilité)., • Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques (clean code, tests, revues de code)., • Participer aux rituels agiles (Scrum/Kanban) et collaborer étroitement avec les Product Owners et les autres développeurs., • Prendre part aux phases de tests, d’intégration et de déploiement des applications., • Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues. 👨 💻 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) en développement Java et vue.JS., • Bonne maîtrise de Spring Boot, des API REST et des architectures modernes., • Une expérience sur AWS ou un environnement cloud est un plus., • Habitude de travailler dans des environnements Agile et collaboratifs avec architectes, développeurs et équipes produit., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et envie de progresser dans un environnement technique exigeant., • Anglais professionnels requis (B2). 🤝 Rejoins-nous pour innover ensemble et construire des solutions technologiques robustes et modernes, en combinant expertise humaine et outils de développement augmentés. Nous avons hâte d’échanger avec toi !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront de : • Encadrer techniquement nos équipes : se positionner comme leader technique en garantissant le respect des bonnes pratiques et normes de développement et en accompagnant les membres de l'équipe face aux difficultés., • Concevoir et développer l'architecture logicielle : participer activement à la conception de l'architecture du logiciel en collaboration avec l'équipe architecture, en garantissant la scalabilité et la maintenabilité., • Ecrire un code de qualité : développer un code clair, efficace et bien documenté, en suivant les meilleures pratiques de codages et en assurant la gestion appropriée des erreurs., • Collaborer au sein de l'équipe : travailler avec les autres membres de l'équipe, partager les connaissances et bonnes pratiques, contribuer à un environnement de travail collaboratif et innovant. Votre profil : • Une expérience préalable en tant que Lead (ou rôle équivalent impliquant leadership technique)., • Capacité à s’adapter et à aimer relever des défis : vous interagirez avec des profils techniques, des clients, et découvrirez des environnements variés., • Capacité à animer une équipe., • Esprit d'équipe, leadership, pédagogue et à l'écoute des autres. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus ( Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l'évolution de son système d'information de santé, notre client souhaite mettre en place des flux interopérables entre ses différentes applications métier en s'appuyant sur les standards HL7 et HPRIM. L’objectif est d’assurer une communication fiable, sécurisée et normalisée entre les systèmes, en conformité avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques du secteur de la santé. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Analyser les besoins d’interopérabilité entre les applications du SI de santé., • Concevoir et mettre en œuvre les flux de communication HL7 (v2) et HPRIM., • Configurer les interfaces sur des moteurs d’interopérabilité (ex : Mirth Connect, Ensemble, Rhapsody, Cloverleaf...)., • Assurer la transformation, le mapping et la validation des messages (ADT, ORU, ORM, etc.)., • Participer aux tests d’intégration, à la validation et à la mise en production des flux., • Documenter les flux mis en place et assurer le transfert de compétences aux équipes internes., • Travailler en lien étroit avec les éditeurs de logiciels, les intégrateurs et les équipes métiers. Votre Stack de Jeu : • HL7, • HPRIM Vous : • Diplômé d’une école Ingénieur en informatique, bio-informatique, ou ingénierie des systèmes de santé, • Expérience significative (2 à 5 ans minimum) dans des projets d’interopérabilité en santé, • Connaissance des exigences réglementaires (interopérabilité MSSanté, CI-SIS, etc.) est un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.... Mots-clés : consultant - consultante - conseil - intéropérabilité - santé - hl7 - hprim

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Astek recherche un Ingénieur qualité et système de management sur Lyon afin d'intégrer notre équipe dans un environnement stimulant au cœur des enjeux humains. Dans un contexte de certifications multi‑normes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, EN 9100) et de déploiement du Système de Management Intégré International (SMII), la Direction Qualité souhaite renforcer l’amélioration continue, l’harmonisation documentaire et la préparation des audits. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu par une équipe expérimentée pour développer vos compétences, • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ, • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Dans le cadre du maintien et du développement des certifications du groupe, vous contribuez à la mise en place et à l’amélioration continue des systèmes de management. Une fois matures, ces systèmes sont présentés aux organismes certificateurs afin de garantir le maintien des certifications existantes (réussite des audits) et leur extension éventuelle à d’autres périmètres géographiques. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l’analyse, la mise à jour et la gestion de la documentation du Système de Management Intégré (SMI), • Participer à la préparation et au bon déroulement des audits internes et externes (élaboration de check-list d'audit, contribution à la réalisation des audits internes), • Accompagner le suivi des actions d’amélioration continue (suivi de l’avancement des actions issues des audits, revues et analyses, participer aux réunions et rédaction de comptes rendus, • Participer à la production des indicateurs et au reporting qualité (collecte et consolidation des indicateurs qualité, préparation des supports de synthèse) Par ailleurs, une étude comparative des outils de suivi des plans d’actions pourra être menée afin d’optimiser les pratiques existantes. Les petits plus de votre alternance : • Un mode de travail flexible., • Une autonomie sur vos missions au sein d’une équipe bienveillante et engagée. Vous : • Vous préparez un diplôme BAC+5, • Vous avez une bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 14001 a minima., • Vous avez un bon niveau en anglais, • La connaissance de powerBI serait un plus., • Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez le sens du service., • Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise pour communiquer auprès de plusieurs personnes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Talent Acquisition Specialist vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Rejoignez notre Mastère DevSecOps & Cloud Native et intégrez une entreprise partenaire ! Dans un contexte d’accélération des déploiements cloud et de nécessité d’automatiser la sécurité au cœur du cycle de développement, notre entreprise partenaire renforce ses équipes techniques et souhaite intégrer un(e) alternant(e) Ingénieur DevSecOps / Cloud Native. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) ou de l'équipe Ingénierie, et sous la responsabilité d'un Lead DevOps ou d'un Responsable Infrastructures, vous interviendrez sur l'automatisation, la sécurisation et le passage à l'échelle des plateformes cloud. Cette alternance s’inscrit dans le cadre du Mastère DevSecOps et Cloud Native (Bac+5 – RNCP niveau 7) proposé par The Progress Factory. Vos missions • Automatisation CI/CD : Participer à la conception et à l'optimisation des pipelines de déploiement continu en intégrant des tests de sécurité automatisés (SAST/DAST)., • Infrastructure as Code (IaC) : Contribuer au provisionnement et à la gestion des infrastructures via des outils comme Terraform, Ansible ou Pulumi., • Orchestration Cloud : Déployer et administrer des clusters Kubernetes (K8s) et gérer la conteneurisation des applications (Docker)., • Sécurisation Native : Mettre en œuvre des politiques de sécurité sur le cloud (Identity & Access Management, gestion des secrets, scan d'images)., • Observabilité : Participer à la mise en place de solutions de monitoring, de logging et de tracing (Prometheus, Grafana, ELK) pour garantir la haute disponibilité., • Culture DevOps : Collaborer avec les équipes de développement pour diffuser les bonnes pratiques "Shift Left" et améliorer la fluidité des mises en production., • Veille Technologique : Réaliser des Proof of Concept (POC) sur de nouveaux outils Cloud Native et outils de remédiation automatique. Notre formation – Mastère DevSecOps et Cloud Native En intégrant ce cursus chez The Progress Factory, vous bénéficiez : • D’un diplôme Bac+5 reconnu par l’État (RNCP niveau 7)., • D’un suivi pédagogique personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle., • De cours animés par des experts du Cloud et du DevOps en activité., • D’un rythme d’alternance optimal pour une immersion totale : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise. Profil recherché • Bac+3/Bac+4 en informatique (Développement, Systèmes ou Réseaux) ou profil en reconversion avec de solides bases techniques., • Passionné(e) par l'automatisation et les architectures modernes (Microservices, Cloud)., • Première connaissance ou curiosité pour les outils de conteneurisation (Docker) et l'environnement Linux., • Une sensibilité aux enjeux de cybersécurité appliquée au code et à l'infrastructure est un vrai plus., • Soft skills : Curieux·se, rigoureux·se, doté·e d'un bon esprit de synthèse et d'une réelle envie de travailler en mode collaboratif (Agilité). Informations pratiques • Localisation : Lyon et périphérie, • Démarrage : Octobre 2026, • Durée : 12 ou 24 mois, • Rythme : 1 semaine formation / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation), • Mode de travail : Selon la politique de l'entreprise partenaire (Présentiel / Hybride)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de ses équipes RUN et exploitation applicative, notre client recherche un Ingénieur Support Applicatif afin d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de plusieurs applications critiques en environnement de production. Vous interviendrez sur des sujets liés au déploiement applicatif, au support N2, à l’exploitation des bases de données Oracle / SQL Server ainsi qu’au suivi des incidents et de la documentation technique. Le poste nécessite une forte capacité d’investigation, d’autonomie ainsi qu’une bonne coordination avec les équipes produit, infrastructure et DBA. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Réaliser et suivre les déploiements applicatifs, • Rédiger et mettre à jour les scripts d’installation, • Maintenir la documentation technique et d’exploitation, • Participer à la gestion du cycle de vie documentaire (revue, validation, versioning), • Mettre à jour les référentiels d’infrastructure applicative (CMDB), • Assurer le support N2 sur les environnements Oracle et SQL Server, • Superviser les bases de données et analyser les incidents applicatifsSuivre les métriques de performance et participer à la résolution des incidents, • Effectuer des opérations de sauvegarde / restauration selon les procédures existantes, • Participer aux analyses d’incidents P3/P4, • Assurer le suivi des tickets et la coordination avec les différentes équipes techniques, • Réaliser des tests et recettes suite aux changements applicatifs Votre future équipe : Vous travaillerez dans un environnement de travail collaboratif et transverse avec de multiples interlocuteurs techniques. Votre Stack de Jeu : Systèmes & scripting • PowerShell, • Windows Server 2012 à 2022, • IIS Bases de données, • Oracle, • SQL Server Middleware & supervision, • IBM MQ, • Flux client / serveur, • Supervision et monitoring Outils & méthodologies, • Gestion d’incidents, • Documentation d’exploitation, • CMDB, • Versioning, • RUN / MCO Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, vous disposez d’une première expérience en support applicatif d'au moins 3 ans. Anglais écrit et oral obligatoire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Fabien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - conseil - ingénieur - ingénieure - base de données - oracle - powershell - industrie - support - informatique

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d’information hospitaliers, vous intervenez sur un projet stratégique de déploiement de l’authentification forte (2FA) au sein d’un établissement de santé majeur, acteur clé d’un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Ce projet s’inscrit dans un environnement réglementaire exigeant (PGSSI-S, recommandations ANS) et porte des enjeux forts en matière de protection des données de santé, tout en garantissant une expérience utilisateur fluide pour les professionnels hospitaliers. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Chef de Projet opérationnel, vous serez responsable du pilotage global du déploiement 2FA : • Pilotage et animation des comités de suivi (réunions DSN, suivi des actions, comptes-rendus), • Organisation et animation d’ateliers métiers et techniques (recueil des besoins, identification des blocages), • Construction et suivi du plan de déploiement (planning, coordination, gestion des retours terrain), • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (reporting COPIL), • Rédaction de supports utilisateurs (guides, FAQ, documentation de formation), • Veille réglementaire et adaptation des actions en fonction des évolutions nationales, • Contribution aux activités transverses de l’équipe déploiement Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet transverse composée de : • Équipes techniques (DSN, IAM), • Experts cybersécurité, • Partenaires externes, • Interlocuteurs métiers hospitaliers (médecins, personnel soignant, administratif), • Vous serez au cœur des interactions entre IT et métiers. Votre Stack de Jeu : • Authentification forte : CPS / CPS+ / clés FIDO, • IAM (Identity & Access Management), • Solutions d’authentification type Thales STA, • Référentiels sécurité : PGSSI-S, • Écosystème santé est un plus (ANS, GHT, SI hospitaliers) Les petits plus du projet : • Projet à fort impact sociétal (sécurisation des données de santé), • Environnement hospitalier complexe et stimulant, • Multiplicité des interlocuteurs, vision transverse, • Sujet cybersécurité en pleine expansion, • Mission stratégique au sein d’un grand établissement public Vous : Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes ; une connaissance du secteur de la santé est fortement appréciée, tout comme une sensibilité aux enjeux de cybersécurité/IAM, ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodologies de conduite du changement. • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, • Leadership et posture de facilitateur, • Rigueur et sens de l’organisation, • Diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Esprit d’analyse et vision systémique, • Autonomie et proactivité Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

🟡 CBTW | Global Tech Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Le poste : Product Designer Senior (UI / UX / Research) Nous recherchons un(e) Product Designer senior disposant d’au moins 5 ans d’expérience (hors stage(s) et alternance(s), capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle produit : de la recherche utilisateur à la conception d’interfaces, jusqu’à la livraison. Vous évoluerez dans un environnement agile, sur des projets stratégiques, en collaboration étroite avec les équipes produit et techniques. Vos missions : UX & Research : • Comprendre les besoins utilisateurs et enjeux métier, • Conduire ou participer à des recherches et tests utilisateurs, • Formaliser parcours et interactions, itérer en continu UI & Product Design : • Créer wireframes, prototypes et interfaces haute fidélité, • Garantir fluidité, accessibilité (WCAG) et qualité visuelle Collaboration & Delivery : • Travailler avec PO, PM, développeurs et UX researchers, • Participer aux rituels agiles et aux décisions produit, • Suivre la performance des interfaces et proposer des améliorations 👨 💻 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent) ou Licence/Bac +3 avec expérience est également bienvenue., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) en Product Design., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et envie de progresser dans un environnement technique exigeant., • Anglais professionnels requis (B2). 🤝 Rejoignez-nous pour innover ensemble et créer des solutions technologiques qui font réellement la différence pour nos clients et nos équipes. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

🟡 CBTW Global Tech Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Expert(e) GRC Dans le cadre du développement de notre practice GRC à l’échelle européenne, nous recherchons un(e) Expert(e) GRC Senior capable d’allier expertise technique, leadership d’équipe et vision business. Au-delà de l’exécution de missions client, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, la structuration de notre offre GRC et le positionnement de CBTW comme acteur de référence sur ce marché en Europe. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez avoir un impact réel : sur les clients, sur la croissance d’une practice et sur la trajectoire d’une Tech & Solution Company ambitieuse. 🎯 Vos missions : 1. Leadership de l’équipe GRC • Piloter et animer l’équipe GRC (encadrement fonctionnel, mentorat, montée en compétences), • Structurer la practice GRC : processus, méthodologies, outils, référentiels, • Définir la feuille de route des compétences et certifications de l’équipe, • Assurer un reporting régulier à la direction de la Service Line Cybersécurité 1. Développement de l’offre et positionnement marché • Concevoir et promouvoir de nouvelles solutions GRC à forte valeur ajoutée (offres packagées, accelerators, frameworks propriétaires, relation partenaires), • Identifier les tendances réglementaires et technologiques pour anticiper les besoins du marché (NIS2, DORA, AI Act, RGPD...), • Contribuer à la définition de la stratégie Go-to-Market de la practice GRC à l’échelle européenne, • Collaborer avec les autres Service Lines (Data & AI, Cloud, Software Engineering) pour développer des offres cross-service lines 1. Support Presales et Développement Commercial • Qualifier et répondre aux opportunités commerciales en lien avec les équipes Sales, • Rédiger et défendre des propositions commerciales et techniques (RFP, RFI, pitchs), • Représenter CBTW lors d’événements sectoriels, conférences et auprès des partenaires technologiques, • Construire et entretenir des relations de confiance avec les décideurs clients (CISO, DPO, Risk Officers) 1. Missions Client – Stratégie et Gouvernance • Aide à la définition de la stratégie et du périmètre de sécurité de l’information, • Organisation, cadrage et pilotage de projets de sécurité, • Mise en place d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI), • Contribution à la définition/révision des politiques et procédures (PSSI, MCS, réponse aux incidents) 1. Gestion des Risques • Analyses et cartographie des risques (ISO 27005, EBIOS RM), • Identification, évaluation et surveillance des risques opérationnels, de conformité et de sécurité, • Mise en œuvre d’indicateurs de performance de sécurité (KPIs) 1. Conformité et Réglementation • Assurer la conformité en matière de cybersécurité et protection des données (NIST, NIS2, DORA, RGPD), • Évaluation de la sécurité de l’information et audits internes 1. Formation et Sensibilisation • Dispenser des formations et sensibiliser les employés aux politiques de GRC, • Promouvoir les normes et meilleures pratiques en matière de sécurité 👨 💻 Profil recherché : • Bac +4/5, Master en Cybersécurité, sécurité de l’information ou formation équivalente, • 6 à 10 ans d’expérience minimum en GRC, dont une expérience significative en cabinet de conseil ou ESN, • Expérience avérée en pilotage d’équipes et en développement commercial (presales, réponses à appels d’offres), • Exposition internationale souhaitée (contexte multi-pays, réglementations transfrontalières), • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; le néerlandais ou l’allemand est un plus Certifications/compétences techniques : • ISO 27001 Lead Implementer & Lead Auditor (obtenues ou en cours), • ISO 27005 Risk Manager, • CISM, CRISC ou CISA fortement appréciées, • Maîtrise des normes ISO 2700X (ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005), • Connaissance approfondie des réglementations (NIS2 EU, DORA, RGPD, AI Act), • Méthodologie EBIOS RM et autres frameworks de gestion des risques, • Capacité à concevoir des offres et solutions GRC packageables et scalables 🤝 Rejoins-nous pour innover ensemble et construire des solutions technologiques robustes et modernes, en combinant expertise humaine et outils de développement augmentés. 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En tant qu'alternant(e) en Cybersécurité H/F, vous participerez activement aux projets menés par l'équipe technique et collaborerez avec des experts sécurité, administrateurs systèmes et responsables IT.Vos responsabilités incluront notamment :

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