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Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur C# - Orchestrade Core Team (Non Linear Rates IT) H/FModified on 21/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-111817Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur C# - Orchestrade Core Team (Non Linear Rates IT) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Développer les features specifiées par le Product Owner.Participer au meeting techniques nécessaires.Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Retrospectives, etc).Participer aux campagnes de non régression.Etre part active du Chapter Commando avec les droits et devoir que cela incombe (par exemple promouvoir les bonnes pratiques au sein de la communauté).Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.Développer avec qualité et dans les délais.Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains).Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que membre de l’équipe Non Linear Rates IT – Orchestrade Core, vous serez rattaché(e) a la division Non Linear Rates IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear Rates et exécute l’ensemble des projets informatique de la Business Line Non Linear Rates et de la partie core du logiciel Orchestrade. Cette équipe a pour mission principale d’éxecuter un plan pluri-annuel global d’optimisation autour du logiciel Orchestrade. La platforme Orchestrade cherche quant à elle à fournir à ses utilisateurs (Trading, Ventes, Risk Management, Back Office), en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc), les outils nécessaires au booking, à l’évaluation des positions et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position. En liaison constante avec le Product Owner IT, vous appliquerez les priorités définies dans le plan. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes IT de la communauté Orchestrade ou les éditeurs externes. L’équipe Optim sera finalement responsable de la construction des solutions répondants aux besoins définis en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCompétences clés recherchées :- IT- Développement en C#- Rigueur et sens de l’organisation- Finance de marchés, Marchés de capitauxMinimum experience level11 years and moreSkills neededNous vous informons que la première étape du processus de recrutement consiste à passer une série de tests en ligne (tests de logique, de raisonnement) sur une plateforme dédiée.Cette première étape est un prérequis pour les candidats ayant moins de 6 ans d’expérience professionnelle (hors stage et apprentissage). La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsSuite Office, Ticketing/Deployment Tool (GIT, Octopus), SQL, Visual StudioLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur commando - FO BOOKING & RISK - NON LINEAR IT H/FModified on 21/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-111814Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur commando - FO BOOKING & RISK - NON LINEAR IT H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Développer les features specifiées par le Front OfficeParticiper au meeting techniques nécessaires.Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Retrospectives, etc).Etre part active du Chapter Commando avec les droits et devoir que cela incombe (par exemple promouvoir les bonnes pratiques au sein de la communauté).Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.Développer avec qualité et dans les délais.Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains).Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que commando au sein d’une des Delivery Team de l’équipe Booking & Risk, vous serez rattaché(e) à la division Non Linear IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear qui exécute l’ensemble des projets informatique de la Business Line Non Linear. Cette équipe a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs (Trading, Ventes, Risk Management, Back Office) en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc) les outils nécessaires au booking, à l’évaluation de leur position et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position. En liaison constante avec le Product Owner, et le Front Office vous appliquerez les priorités définies par le business. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes Quants ou les éditeurs externes. La Delivery Team sera finalement responsable de la construction des solutions répondant aux besoins utilisateurs en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCompétences clés recherchées :- IT- Développement en C# / Python / VBA- Rigueur et sens de l’organisation- Finance de marchés, Marchés de capitauxMinimum experience level6-10 yearsSkills neededNous vous informons que la première étape du processus de recrutement consiste à passer une série de tests en ligne (tests de logique, de raisonnement) sur une plateforme dédiée.Cette première étape est un prérequis pour les candidats ayant moins de 6 ans d’expérience professionnelle (hors stage et apprentissage). La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Développez une chaîne d’apprentissage basée sur des outils de synthèse d’image ;.

Vos missions principales : - Accueillir les enfants à leur domicile et garantir leur sécurité - Organiser les activités quotidiennes : jeux, repas, temps calme - Assurer une communication fluide avec les parents - Gérer les tâches logistiques : repas, fournitures, rendez-vous - Respecter les

Apprentissage pour devenir assistant marketing dans une entreprise spécialisée dans le commerce de matériaux pour piscine.Missions incluant la communication, la gestion administrative et le développement commercial.

Apprentissage d'un an dans le service qualité.Missions incluant la mise en place de procédures, le suivi documentaire, les audits internes et les contrôles qualité.Analyse des non-conformités et proposition d'actions correctives.Idéalement, une première expérience en stage est un plu

Apprentissage pour devenir Chef de Secteur chez Monoprix. Vous gérerez un secteur, animerez une équipe et développerez le chiffre d'affaires, en travaillant sur les promotions et la stratégie commerciale.

Gestion d'équipes d'agents de propreté en apprentissage à Nantes, préparation d'un Bachelor BAC+3.

Stage de 6 mois au sein d'une équipe de recrutement spécialisée en assurance.Rédiger des offres, qualifier des candidats et les accompagner dans le processus de recrutement.

Apprentissage en HSE pour réaliser des analyses environnementales et un bilan carbone, avec un suivi des performances.

Apprentissage pour un BTS SIO axé sur la gestion du matériel informatique, incluant l'installation, la maintenance, le support technique aux utilisateurs et la participation aux inventaires.

Apprentissage en Ressources Humaines pour un Bachelor Bac+3.

Recherche d'un collaborateur en apprentissage pour l'audit financier, impliqué dans l'analyse financière et la stratégie.

Apprentissage en marketing digital au sein de l'équipe web marketing pour contribuer au déploiement du plan d'animation, à la création de contenu et au suivi des performances.

Apprentissage pour un poste de Chef de Projet Communication Visuelle dans l'équipe Communication Groupe.

L'académie de Versailles recherche un gestionnaire de contrats d'apprentissage et de prestations annexes pour son GIP-FCIP.

Formation en alternance pour un bac pro mécanique industrielle en maintenance hydraulique, axée sur l'entretien et la réparation d'installations complexes.

Gestionnaire administratif et financier pour les contrats d'apprentissage.

This job posting is for a Consultant in Personnel Administration in Nice, France, with various salary ranges mentioned.

Le/la Conseiller(ère) Contrôle de Gestion analysera les états financiers et participera à l'élaboration de stratégies financières.

Le gestionnaire de scolarité gère les parcours Masters en apprentissage, nécessitant organisation et compétences rédactionnelles.

Opportunité d'alternance pour un MBA Communication.L'entreprise recherche un profil pour participer aux activations marketing, animer le réseau retail, développer des projets événementiels et de partenariats.

Formation en RH pour le secteur de la sécurité privée à Levallois-Perret.Poste à temps partiel avec 5 ans d'expérience minimum requis et compétences en conception de programmes.

Coordonner l'organisation et le déroulement des formations en alternance, gérer les inscriptions, les intervenants et assurer la qualité des parcours.

Formation en apprentissage pour devenir chef d'équipe en propreté, incluant encadrement, gestion technique et administrative, respect des consignes de sécurité, et interface client.

L'École Française recherche un alternant en communication et marketing pour une formation Bac+5.Le poste consiste à développer des projets marketing, créer du contenu et supporter les équipes commerciales dans le secteur numérique et de la cybersécurité.

Ce poste propose un apprentissage de 12 mois pour devenir acheteur logiciel.

Le poste consiste à élaborer et suivre la stratégie commerciale, négocier avec les clients, analyser leurs besoins, proposer des offres, répondre aux appels d'offres et gérer les contrats dans le secteur de la propreté.Aucune expérience n'est requise.

Apprentissage de 24 mois pour devenir expert en cybersécurité et infrastructures à Metz.

Coordonner et enseigner en BTS agricole par apprentissage, axé sur la gestion, la comptabilité et l'analyse technico-économique.

Gestionnaire administratif et pédagogique à Paris pour gérer les formations, accueillir les prospects, et gérer les candidatures et examens.

Gestionnaire de scolarité responsable de l'organisation administrative des parcours Masters en apprentissage, incluant la gestion des inscriptions, examens, candidatures et la relation avec les étudiants, enseignants et entreprises.

Gestionnaire en formation continue et apprentissage pour l'Université Paris Nanterre, responsable de la gestion administrative des dossiers des stagiaires et apprentis, de leur suivi, et de la coordination avec les entreprises et financeurs.

Formation rémunérée en apprentissage pour devenir Assistant Manager en magasin.

Recherche d'un Chef de secteur des ventes pour coordonner des équipes, gérer des plannings et répondre aux demandes des bénéficiaires.Poste pour débutants en CDD de 13 mois.

Préparation d'un titre professionnel en apprentissage pour devenir Chargé de promotion et marketing sportif, avec une capacité à vendre des offres de marketing.

Formation en alternance pour un poste de responsable de secteur dans une entreprise d'aide à domicile.

Traduction de messages en créations visuelles, conception de supports de communication print et digitaux, et collaboration sur divers projets.

Recherche un apprenti en ressources humaines pour un bachelor Bac+3.Missions : recrutement, sourcing, intégration, formation, suivi des performances, et reporting.Vous avez un Bac+2 et cherchez une formation professionnalisante.

Formation en alternance pour devenir chef d'équipe en propreté.Vous apprendrez les techniques de nettoyage, la gestion d'équipe et le relationnel client.

Apprentissage pour devenir chef d'équipe dans le domaine de la propreté, de l'hygiène et de l'environnement.

Formation et apprentissage pour devenir Manager en Magasin.

Gestion des missions RH et recrutement pour un apprenti en Ressources Humaines, incluant sourcing, entretiens, administration du personnel et participation à des projets RH.

Manager de restauration recherché pour un contrat d'apprentissage.

Gestionnaire SI et formation professionnelle pour assister les utilisateurs du système Ypareo et développer la formation professionnelle.

Chef de secteur des ventes en apprentissage pour gérer des équipes et répondre aux demandes des bénéficiaires.

Contribuer à la communication interne et externe, à la création de contenu, au soutien événementiel et aux relations avec les parties prenantes.Ce rôle requiert de la créativité et d'excellentes compétences relationnelles.

Rejoignez une formation rémunérée de 12 mois pour devenir Assistant(e) Manager en magasin.Gérer un point de vente, superviser une équipe et mettre en place des actions commerciales.