Trabajos belgique en MeudonCrear alertas

Rattaché(e) au Manager Maintenance Zone Sud, vous êtes le référent maintenance pour une trentaine d'usines en France, Belgique et Suisse. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services maintenance et les fournisseurs d'équipements industriels. Fiabiliser les indicateurs de performa

Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg.Acteur reconnu des secteurs de la banque, de la finance et de l assurance, Square Management diversifie aujourd hui ses activités dans les secteurs de la distribution,

Fondé en 2008, Square Management compte aujourd'hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg.Notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la diversification

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.Square Management est organisé autour deux offres compl

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Fondé en 2008, Square Management compte aujourd'hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg.Notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la diversification

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Nous recherchons un(e) Spa Manager pour prendre la direction d'un spa au sein d'un établissement 5* récemment ouvert en Belgique.

Fondé en 2008, Square Management compte aujourd'hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg.D'ici 2027, notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la dive

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.Square Management est organisé autour deux offres compl

Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg. Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 3 ans (Senior) ou 5 ans (Manager) d'expérience dans le co

Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg.Acteur reconnu des secteurs de la banque, de la finance et de l assurance, Square Management diversifie aujourd hui ses activités dans les secteurs de la distribution,

Encadrement et montée en compétences de consultants plus juniors. Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg. Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez d

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement RH d'un établissement 5* en BELGIQUE? récemment ouvert, au sein d'un environnement premium en pleine consolidation. Être le garant de l'alignement entre ambitions business et ressources humaines. Expérienc

Rejoindre Emisys, c'est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients. Dans le cadre de projets ferroviaires d'envergure en Île-de-France, nous recherchons un(e) OPC Ferroviaire expérimenté(e) pour accom

Vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 10 ans en tant qu’assistante de direction ou assistante de haut niveau. Présent dans 10 pays (France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Suède, Italie et UK), nos équipes interviennent sur 4 pôles d’expertise, de l

À propos de POP MART : Fondée en 2010, POP MART (SEHK : 9992) est une force émergente mondiale dans la culture et le divertissement populaires. Ce qui nous distingue ? Nous collaborons avec des designers internationaux renommés et nous associons à des marques mondiales leaders. À la fin de 2023, nous disposions de plus de 400 magasins physiques et de plus de 2 000 Robo Shops (machines à vendre des produits POP MART). Jusqu’à la première moitié de 2024, nous avons organisé avec succès le POP TOY SHOW à Pékin, Shanghai et Singapour. Nous avons également ouvert officiellement notre premier parc d’attractions thématiques, POP LAND, et lancé notre premier jeu mobile, POP MART Sky Oasis. POP MART n’est pas seulement une marque, mais un univers de possibilités créatives. Résumé du poste Nous recherchons un Partenaire RH Opérationnel (HRBP) expérimenté pour soutenir l’Europe de l’Ouest, avec une responsabilité principale sur la France et une expansion future en Belgique et au Luxembourg. Ce poste allie un soutien RH quotidien sur un marché établi à la mise en place de structures RH conformes et évoluant avec l’expansion des nouvelles entités. Le HRBP agira en tant que partenaire de confiance pour les managers et les employés de la région, tout en dirigeant une petite équipe RH locale couvrant les opérations RH, le recrutement et les opérations relatives aux personnes. Le poste est basé à Paris, avec des déplacements réguliers dans l’Europe de l’Ouest pour gérer les activités RH sur place. Principales responsabilités 1. Opérations RH et conformité (France & Europe de l’Ouest) • Surveiller les opérations RH en France, y compris la paie, les avantages sociaux, les politiques et la conformité au droit du travail., • Agir comme point de contact principal avec les autorités, les prestataires de paie et les conseillers externes., • Piloter la mise en place et les opérations RH en Belgique (2026) et ultérieurement au Luxembourg, en garantissant la conformité aux exigences locales. 2. Partenariat opérationnel • Assurer le rôle de HRBP pour les managers et les employés en France, en Belgique et au Luxembourg., • Fournir des orientations sur les relations sociales, la gestion des performances, la planification des effectifs et le développement., • Soutenir les dirigeants dans la conception organisationnelle, la planification de la relève et la croissance du nombre de postes. 3. Recrutement et intégration • Gérer le recrutement de A à Z pour la France et les futures entités belges et luxembourgeoises, en s’appuyant sur des plateformes d’emploi locales, le sourcing direct et les réseaux de talents., • Planifier et organiser des journées de recrutement et des centres d’évaluation pour les nouvelles ouvertures de magasins et les renforts saisonniers., • Collaborer avec l’équipe de Recrutement Europe pour les postes régionaux au besoin., • Mener des programmes d’intégration structurés qui ancrent la culture et les valeurs de POP MART. 4. Relations sociales et culture • Gérer les dossiers sociaux sensibles avec professionnalisme et en conformité au droit local., • Construire la confiance des managers et des employés en tant que partenaire RH fiable., • Soutenir les initiatives d’engagement et contribuer à une culture axée sur les performances. 5. Projets régionaux et collaboration transfrontalière • Participer aux programmes RH européens tels que la gestion des performances, la révision de la rémunération, la formation et le déploiement du système RH (HRIS)., • Veiller à l’alignement des pratiques locales sur les standards RH régionaux, tout en s’adaptant aux cadres spécifiques de chaque pays., • Agir comme pont entre l’Europe de l’Ouest, l’équipe RH Europe et le siège à Pékin. 6. Leadership d’équipe • Gérer et développer une petite équipe d’exécutifs RH, de Recrutement et d’Opérations relatives aux personnes., • Fournir du coaching, des orientations et un développement professionnel pour garantir une prestation de service efficace., • Renforcer les capacités de l’équipe pour soutenir à la fois les opérations quotidiennes et la future croissance régionale. Profil du candidat • Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe., • Minimum de 5 ans d’expérience en RH, y compris des rôles de généraliste RH ou de HRBP., • Solide connaissance du droit du travail français ; une expérience du droit du travail belge ou luxembourgeois est un atout., • Expérience prouvée en relations sociales, recrutement et opérations RH., • Expérience de la gestion d’une petite équipe RH ou d’Opérations relatives aux personnes., • Excellentes compétences en communication et en influence, avec la capacité de collaborer efficacement à tous les niveaux., • Pragmatisme, organisation et adaptabilité au changement., • Maîtrise de l’anglais et du français courants ; d’autres langues européennes sont un plus mais non obligatoires., • Disponibilité pour des déplacements réguliers dans l’Europe de l’Ouest pour gérer les activités RH sur place.

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Au sein de la Direction juridique du groupe Pathé, vous intègrerez le pôle corporate composé de trois collaborateurs. Le poste est un CDI basé au siège de la société à Paris (75009). Sous la supervision du responsable du pôle corporate, le/la juriste Corporate Junior assure le suivi d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères et à ce titre réalise les missions suivantes : • Préparation et suivi des assemblées générales ;, • Rédaction des procès-verbaux et des rapports ;, • Tenue des registres légaux ;, • Rédaction et suivi des contrats intra-groupe ;, • En lien avec les équipes financières, participation à des opérations de création d’entités, de fusion, de dissolution, d’augmentation ou de réduction de capital ;, • Suivi des formalités de publicité légale auprès du formaliste ;, • Suivi des licences de débits de boissons des établissements ;, • Contribution aux projets de développement et exploitation ;, • Mise à jour de la plateforme de suivi du portefeuille de sociétés du groupe ;, • Suivi des échéances légales et réglementaires (tels que les seuils associés au rapport de gestion et aux mandats des commissaires aux comptes) ;, • Veille juridique en droit des sociétés et contribution à la newsletter de l’équipe juridique ;, • Participation à des formations internes. Qualités recherchées : rigueur, capacités organisationnelles, réactivité, esprit d’équipe, initiative, autonomie, capacité à gérer les priorités, excellentes qualités de communication. • Vous avez une première expérience obligatoire d’un ou deux ans en droit des sociétés (direction juridique ou cabinet d’avocats) et vous êtes autonome sur des missions de rédaction d'actes simples, du juridique annuel et sur le suivi des formalités., • Anglais courant., • Appétence pour les solutions informatiques et l’usage de l’IA., • Formation supérieure juridique (Master II ou équivalent) en droit des sociétés. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Procédés Industriels Life Sciences (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception et à l’optimisation des procédés de fabrication (bioprocédés, purification, stérilisation, formulation...)., • Réaliser le dimensionnement d’équipements de production (cuves, échangeurs, colonnes, pompes, etc.) selon les besoins process., • Élaborer les bilans matière et énergie., • Rédiger les documents techniques (PID, PFD, cahiers des charges...)., • Suivre les phases de réalisation : FAT, SAT, mise en service, qualification., • Collaborer avec les équipes projet, qualité, production, utilités et sécurité., • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des installations. 💡Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur (génie chimique, génie des procédés, bioprocédés...)., • Une première expérience (ou alternance significative) dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique ou cosmétique est un vrai plus., • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais technique requis., • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, et aimez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Chef de projet Travaux Neufs, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception des installations (process, utilités, équipements de production)., • Rédiger les cahiers des charges techniques, suivre les appels d’offres et les achats., • Piloter les entreprises extérieures et les travaux sur site., • Suivre les étapes de mise en service, qualification, réception., • Assurer le reporting projet et la coordination avec les équipes internes. 💡 Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (génie industriel, travaux neufs, mécanique, etc.)., • Expérience en conduite de projets industriels en environnement réglementé (cosmétique, pharma, agro)., • Connaissance des contraintes BPF ou ISO 22716 est un plus., • Bonne communication, sens de l’organisation, rigueur., • Anglais technique et courant Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Responsable Maintenance/Technique (H/F), vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. 🔎 Responsabilités principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance pour garantir la performance et la disponibilité des installations., • Manager et animer une équipe technique (techniciens, ingénieurs) : recrutement, montée en compétences, suivi des objectifs., • Superviser les interventions techniques et coordonner les prestataires externes., • Piloter les plans de maintenance préventive et corrective, ainsi que les indicateurs de performance., • Conduire des projets d’amélioration continue et d’optimisation des process., • Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à la stratégie industrielle. 💡Compétences et qualifications requises : • Formation Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent., • Expérience senior (8 ans minimum) en maintenance technique dans un environnement industriel complexe., • Compétences avérées en management d’équipe et en pilotage de projets., • Connaissance des équipements de process (pompes, compresseurs, échangeurs, etc.)., • Leadership, sens stratégique et capacité à fédérer., • Anglais professionnel indispensable (documentation technique et échanges internationaux). Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Assistant Supply Chain – Gestion des Stocks & Inventaires H/F Stage de fin d’études ou année de césure – 6 mois Démarrage : début janvier 2026 Rejoignez KIKO MILANO ! Première marque de make-up en Italie, KIKO MILANO propose un univers créatif et accessible, avec plus de 230 boutiques en France, Belgique et Pays-Bas. Nos équipes passionnées accompagnent chaque client pour offrir une expérience unique. Prêt(e) à vivre l’expérience KIKO MILANO ? Vos missions Intégré(e) à la synergie logistique, vous participerez activement à la gestion des stocks et des inventaires en collaboration avec le département Supply Chain basé à Bergame (Italie). Votre rôle sera clé pour garantir la fiabilité des flux et optimiser les process sur un périmètre stratégique couvrant France, Belgique et Pays-Bas. Vos responsabilités principales : • Piloter les inventaires généraux sur l’ensemble du réseau (230 magasins) : préparation, suivi, analyse des anomalies et des KPIs, coordination avec le prestataire externe., • Optimiser la gestion des stocks : mise en place d’actions correctives, sensibilisation des équipes Retail, diffusion des bonnes pratiques., • Gérer les alertes opérationnelles (livraisons, ruptures, démarque) en lien avec l’équipe Supply Chain en Italie., • Suivre et améliorer les outils de reporting pour une meilleure visibilité des flux et des écarts. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 (école de commerce ou équivalent)., • Anglais professionnel indispensable à l’oral comme à l’écrit (échanges quotidiens avec l’Italie)., • Maîtrise avancée d’Excel (niveau requis)., • Connaissance des outils SAP et Power BI seraient un plus., • Rigueur, autonomie, proactivité, sens du service et excellent relationnel. Ce que nous offrons • Une expérience structurante au sein d’une marque internationale., • Un environnement dynamique et formateur, avec accompagnement par notre Supply Chain Analyst., • Remise de 30 % sur les produits KIKO MILANO et un Kit de dotation produits semestriel., • Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun & Tickets restaurant

Présent en Belgique, en France et au Luxembourg, Intys est un cabinet de conseil belge multi-expertise créé en 2007, comptant 750 collaborateurs et avec une croissance continue depuis sa création. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs stratégies via un appui opérationnel, la gestion de projet et la conduite du changement. Acteur multi-spécialiste, nous intervenons sur différents secteurs : de l'Energie à l'Industrie en passant par la Pharmaceutique et la Banque/Assurance. Présents principalement à Paris et à Lyon, nous intervenons principalement en appui opérationnel pour la fonction achat, mais également en Supply-chain, Finance et Data. L'acheteur Public intervient tout au long de la vie du marché : de la fiabilisation du besoin à la contractualisation du marché. Il élabore et contrôle les marchés (travaux, PI, fournitures et services) dont il a la charge. Il conseille les prescripteurs quant aux procédures à mettre en œuvre Les activités et missions principales au titre d'Acheteur public : • Etablissement des estimations,, • Appui et conseil dans la formalisation des besoins,, • Etablissement des stratégies achats,, • Rédaction de DCE (règlement de la consultation, CCAP, CCTP, annexes financière, etc),, • Publication, gestion et suivi des consultations sur les profils acheteurs,, • Sourcing/ Benchmark,, • Réalisation des analyses financières,, • Identification des leviers de négociation,, • Négociation / Soutenance,, • Rédaction des courriers (rejet/attribution),, • Contractualisation,, • Suivi de la mise en place du marché et de l’exécution de la prestation (avenant, certificat administratif, sous-traitance, etc.),, • Etablissement et suivi des reporting achats,, • Conseil et veille juridique en matière de commande publique,, • Sécurisation des procédures,, • Contribution à la mise en œuvre d’une démarche RSE, Description du profil Diplômé(e) d'un niveau Bac+4/5 en droit public, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences incluent : • Une maîtrise approfondie du Droit de la commande publique,, • Une gestion efficace des délais du planning de consultation, avec une capacité à anticiper les risques de dérives et à les ajuster lorsque nécessaire,, • La rigueur et la capacité à être force de proposition,, • Une excellente aptitude à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Une appétence pour les outils informatiques, notamment une maîtrise avancée de la Suite Office,, • Une familiarité avec l'utilisation de Plateforme de dématérialisation (PLACE, AWS, bravosolution, Maximilien, etc.),, • Une excellence dans la communication, le partage d’information et le travail d’équipe, Rémunération selon profils + Avantages Notre cabinet étant engagé pour la diversité de l’égalité professionnelle, et en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap, si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, vous êtes bienvenu(e)s.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir d'octobre 2025. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Film marque SVR : CHEF DE PROJET CRM • À propos de l’offre d’emploi et des enjeux :Votre mission sera de piloter le plan de communication CRM pour SVR France, Allemagne, Belgique, Suisse et Irlande afin de maximiser la satisfaction, la fidélité, la rétention et la life-time value des clients du site web., • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe e-commerce, contenus, webdesign, et responsable CRM groupe., • Activations CRM : Co-construire le plan de contact client en collaboration avec l’équipe e-commerce, en se basant sur les temps forts commerciaux et les actualités de la marque., • Réaliser le routage des campagnes, sur tous les canaux, et en garantir la bonne exécution., • Intégrer de la personnalisation dans les campagnes et les triggers., • Travailler la segmentation des campagnes afin de maximiser la pertinence des messages., • Mise en place des AB Tests., • Travailler en coordination avec les équipes créatives et contenus pour la création des campagnes., • Garantir la bonne délivrabilité des campagnes. Analyse de données et reporting : • Réaliser les reporting hedbo pour analyser les performances (taux d’ouverture, conversion, rétention, CAC, LTV)., • Faire des recommandations en fonction des résultats observés., • Améliorer et contribuer à la connaissance client : qualification et enrichissement de la BDD, identification des opportunités de croissance et des segments à forte valeur., • Profil : - Première expérience en CRM, marketing relationnel, ou data marketing., • Passion pour les cosmétiques et la vente en ligne., • Sens du business, vous êtes toujours en quête de meilleurs résultats., • Maitrise de l’anglais, l’allemand est un plus., • Savoir-Faire Maîtrise d’outils CRM., • Solides compétences en analyse de données et reporting (Excel, Google Analytics), • Passion pour le CRM, connaissance des tendances actuelles et des meilleures pratiques., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements., • Excellente expression écrite. Evolution des missions selon les besoins.

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 500 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : • Tu es chef de projet IT, avec une expérience de plus de 5 ans dans le domaine., • Diplôme d’ingénieur, de master en informatique, systèmes d’information ou management de projet (ex. : école d’ingénieurs, MIAGE, école de commerce avec spécialisation IT)., • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Une première expérience dans un cabinet de conseil., • Connaissance approfondie des systèmes d’information, infrastructures, et technologies (ERP, cloud, data, cybersécurité…)., • Anglais : Obligatoire, • Capacité à piloter des projets complexes multi-sites ou internationaux. Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Communication et accompagnement du changement, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme. Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage en tant que Chief of staff to the CEO H/F, basé à La Défense – Durée 6 mois minimum. Rattaché(e) au CEO Groupe, vous serez amené à contribuer aussi bien à des projets stratégiques que des activités opérationnelles dans un contexte riche et stimulant et participerez notamment aux missions suivantes : • Piloter l’activité commerciale du Groupe sur 7 pays (France, Italie, RU, Espagne, Belgique, Pologne et Allemagne) notamment via l’élaboration et l’analyse de reportings hebdomadaires, le dialogue avec les directeurs commerciaux et l’animation de réunions de revue commerciale multi-pays, • Améliorer les processus et outils de pilotage commercial du groupe, • Elaborer des revues stratégiques du marché et du positionnement de l’entreprise sur l’ensemble des sociétés du groupe, • Coordonner et mener des projets de transformation en lien avec les différentes Directions du Groupe en France et à l’international, • Contribuer à la production et l’analyse d’indicateurs afin de mettre en œuvre la stratégie de croissance du groupe : définir des objectifs clairs, établir des plans d'action et suivre les performances, • Explorer de nouveaux segments de marché, produire des analyses en vue d’une prise de décision Profil Etudiant d’une grande école de commerce à la recherche d'un stage de césure / fin d'études Expérience souhaitée comme meneur ou meneuse de projets, Excellente maitrise du Français et Anglais professionnel écrit et parlé. Appétence pour la data, capacité à travailler en transverse et sur des sujets variés. Excellent relationnel et esprit d'équipe Autonomie, dynamisme et ténacité Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e)

Stage conventionné de 6 mois à partir de début décembre 2025 (Paris 9ème) Participer à l’aventure du leader français de l’exploitation cinématographique, ça vous tente ? Pathé est leader de l’exploitation cinématographique en France, aux Pays-Bas et en Suisse et est également présent en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et Côte d’ivoire. Avec plus de 130 cinémas sur l’ensemble de ces territoires, Pathé exploite plus de 1 300 écrans. La stratégie de montée en gamme et de modernisation des cinémas Pathé repose sur une politique active de création et de rénovation, une innovation permanente avec les meilleures technologies, des services inédits et adaptés et un parcours spectateur optimisé, en salles et sur le digital. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez nous ! Vos missions Avec plus de 20 films restaurés par an, Pathé entreprend depuis plus de 10 ans un travail de valorisation, de pérénisation et d’exploitation de son catalogue de films et d’archives pour le public d’aujourd’hui et les générations futures. Au sein du service Patrimoine en charge à la fois de la restauration des films, de leur exploitation en salles et de leur édition physique, le/la stagiaire sera amené-e à assister les membres de l’équipe dans leur travail de valorisation des films et des archives du catalogue Pathé. • Aide à la sélection des films à restaurer (visionnages, fiches de lecture), • Préparation et suivi des dossiers d’aide CNC des films de patrimoine (administratif, recherche d’archives dans les fonds spécialisés, commande aux prestataires, coordination et envoi des dossiers…), • Aide à la préparation du travail d’adaptation des films restaurés (lecture et correction des sous-titrages anglais, SME, VF et des audiodescriptions), • Aide au servicing des fichiers de préservation et d’exploitation des films restaurés sur un outil de gestion du matériel (MAM), • Collaboration à la communication du service sur les outils de communication dédiés (newsletter, réseaux sociaux), • Préparation des éléments marketing des projets vidéo (DVD/Blu-ray/UHD) des films de patrimoine (recherche de visuels, rédaction de briefs créatifs, etc.), • Collaboration avec les agences créatives et les prestataires sur les packagings, les outils de promotion, les suppléments vidéo, etc., • Coordination des projets vidéo avec le service technique, • Suivi des campagnes marketing (réseaux sociaux, achats média, partenariats…), • Suivi des RP en collaboration avec notre attachée presse Votre profil • Disponible à partir de début décembre 2025, • Durée : 6 mois, • Bac+3 minimum, • Une première expérience dans l’industrie du cinéma ou audiovisuelle est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise indispensable du Pack Office, • Qualités rédactionnelles et orthographiques obligatoires, • Bonne compréhension de l’anglais appréciée Compétences comportementales : intérêt marqué pour le cinéma de patrimoine, autonome, polyvalent, rigoureux, organisé, excellent relationnel et esprit d’équipe Envoyez votre candidature à A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

Descriptif du poste Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement nécessaires tout en analysant et pilotant l’efficacité de la stratégie. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés. Les tâches : ⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement 🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement 🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes 🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet 🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet 🧑‍🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs ✍️ Gestion des résistances aux changements Profil recherché 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale 🧠 Vous connaissez les enjeux de gestion du changement sur les projets à impact collaborateurs ✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change 🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation 🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées 🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation 🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus 🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire Déroulement des entretiens ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes 👤 Un premier entretien avec la chargée des ressources humaines et/ou avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt 👥 Un second échange avec un consultant Change pour vous challenger sur votre expertise 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre. Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?

CDI – Basé(e) au siège, périmètre France, Belgique, Pays-Bas Vous aimez les données RH, les projets SIRH et avez envie de contribuer à la transformation d'une organisation agile, internationale et orientée terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la structuration des outils et indicateurs RH au service des équipes opérationnelles et de la direction. Vos responsabilités principales : Piloter les projets SIRH & GTA • Déploiement et paramétrage de Workday (SIRH) et Quinyx (GTA), • Fiabilisation des données RH : paie, plannings, administration du personnel, • Formation et accompagnement des utilisateurs en France, Belgique et Pays-Bas, • Référent(e) local(e) pour les outils auprès des équipes Globales (IT, Accenture…) Développer le contrôle de gestion sociale • Création de tableaux de bord RH pour la direction, les RH et les IRP, • Suivi des indicateurs clés : effectifs, absentéisme, turnover, égalité pro…, • Déploiement du reporting social en Belgique et aux Pays-Bas Contribuer à la politique de rémunération et avantages • Préparation des Salary Reviews, études d’augmentation, calculs de primes, • Benchmark et harmonisation des pratiques Comp & Ben dans les 3 pays Assurer le suivi des obligations sociales annuelles • Taxe d’apprentissage, DOETH, PEEC, formation, participation/intéressement, • Études RH ponctuelles, simulations budgétaires, NAO Profil recherché • Expérience en projets SIRH, contrôle de gestion sociale ou Comp & Ben, • À l’aise avec les données chiffrées, rigoureux(se) et structuré(e), • Bon(ne) communicant(e), pédagogue et orienté(e) solutions, • Maîtrise d’Excel – la connaissance de Workday ou Quinyx est un vrai plus, • Anglais professionnel indispensable Vos interlocuteurs Vous collaborerez avec une grande variété d’équipes : RH, Finance, Retail, IT, Talent, Affaires Sociales, etc. Un poste transversal, stratégique et stimulant dans un environnement en transformation. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe RH engagée, au cœur d’un projet international et à fort impact.

Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. À Paris, nous recherchons un(e) Expert Atlassian pour rejoindre notre équipe ! La service line Cloud & Enterprise Platforms du Groupe CBTW poursuit son développement et recherche un(e) passionné(e) des outils Atlassian pour rejoindre notre communauté d’experts. Depuis 2019, notre offre d’implémentation Atlassian connaît une croissance soutenue, portée par l’énergie et la performance de nos consultants. Ce qui nous anime : transparence, collaboration et évolution. Nous sommes partenaire PLATINIUM depuis 7 ans dans 4 pays : France, Suisse, Belgique & l'Allemagne. Nous accompagnons nos clients sur 3 modes de delivery : Assistance technique, forfait, support. Nous accompagnons les clients de bout en bout, de l'audit, à la mise en place, à la migration. 📍 Poste en CDI, basé à Paris – Temps plein 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : -Être un(e) référent(e) Atlassian chez un Grand Compte et contribuer à sa stratégie de plateforme -Former nos clients et nos équipes -Auditer, recommander, migrer, fusionner, configurer, interconnecter… bref, faire parler les outils Atlassian ! -Accompagner nos clients dans l’adoption de nouveaux outils ou plug-ins Traduire les besoins métiers en solutions agiles et efficaces -Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur les sujets Atlassian -Vous avez un anglais professionnel 🤝 Pour bâtir cette communauté, nous nous appuyons sur notre partenariat avec Atlassian et des éditeurs de plug-ins reconnus. 📢 Si vous aimez partager vos best practices, relever des défis techniques et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! #CBTW #Recrutement #Atlassian #Cloud #Expertise #Agilité #Collaboration #Jira #Confluence #TechCommunity

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Notre cabinet de conseil en stratégie développe une nouvelle expertise dédiée à la cybersécurité pour accompagner ses clients grands comptes, institutions et fonds d’investissement. Nous renforçons nos équipes avec un Manager Cybersécurité capable d’apporter un regard stratégique sur la sécurité numérique, mais aussi de piloter des missions de haut niveau dans des contextes sensibles (transactions, transformation, continuité d’activité). Missions principales Accompagnements en M&A et transactions • Réaliser des cyber due diligences lors d’opérations de fusions-acquisitions., • Identifier les risques cyber pesant sur la valeur de l’opération et proposer des plans d’action., • Définir des stratégies cybersécurité alignées avec les enjeux business et réglementaires., • Élaborer des feuilles de route (cyber roadmaps) et accompagner leur mise en œuvre., • Mettre en place des méthodologies de quantification des risques cyber (notamment financières)., • Contribuer à la définition de plans de continuité d’activité (PCA/PRA)., • Encadrer, former et développer une équipe de consultants., • Contribuer au développement commercial : propositions, offres spécifiques, networking., • Représenter le cabinet dans les événements sectoriels et auprès de la presse spécialisée. Profil recherché • 6 à 10 ans d’expérience en cybersécurité, avec passage en cabinet de conseil en stratégie ou expérience en gouvernance cyber., • Diplome d’ingénieur, de commerce ou universitaire (BAC+5) complété par une formation ou certification en cybesécurité, • Double expertise : approche stratégique business et maîtrise des enjeux cyber techniques et réglementaires., • Connaissances solides en risk assessment, frameworks (ISO 27001, NIST, EBIOS, FAIR, etc.), continuité et gestion de crise., • Aptitude à mener des projets complexes en environnement exigeant (comex, fonds, investisseurs)., • Excellentes compétences en management de projet et en communication auprès de comités de direction., • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Ce qui vous permettra de vous démarquer • Esprit entrepreneurial et sens du développement d'offres., • Aisance relationnelle et posture de conseil auprès de décideurs., • Capacité à vulgariser et rendre lisibles des sujets techniques complexes., • Rigueur, autonomie et sens du collectif.

Participer à l’aventure du leader français de l’exploitation cinématographique, ça vous tente ? Pathé est leader de l’exploitation cinématographique en France, aux Pays-Bas et en Suisse et est également présent en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et Côte d’ivoire. Avec plus de 130 cinémas sur l’ensemble de ces territoires, Pathé exploite plus de 1 300 écrans. La stratégie de montée en gamme et de modernisation des cinémas Pathé repose sur une politique active de création et de rénovation, une innovation permanente avec les meilleures technologies, des services inédits et adaptés et un parcours spectateur optimisé, en salles et sur le digital. Contexte du poste : Au sein de la Direction Financière et Comptable de Pathé Cinémas France qui compte plus d'une trentaine de membres, vous travaillerez directement avec toutes les directions fonctionnelles, notamment la Direction Générale et l’ensemble des experts métiers. Cette direction est en charge du pilotage de la performance et de la planification financière de Pathé Cinémas France, de la comptabilité et du reporting consolidation. Son rôle consiste notamment à réaliser le suivi de l’activité dans une logique d’anticipation des risques et des opportunités Business, de rationaliser les dossiers d’investissements et contribuer aux opérations stratégiques d’acquisition /cession. Au sein de la Direction Finance et Gestion, le ou la stagiaire sera au cœur d’un groupe innovant et en relation directe avec l’ensemble des experts métiers. Principales missions : • Préparation de Business Plan et modélisation économique des enjeux des projets d’investissements ;, • Contribution à l’élaboration des cycles de planification : budgets, forecasts ;, • Elaboration d’analyses ad-hoc pour le Top Management ;, • Aide à l’élaboration du reporting consolidation et du suivi mensuel de la performance ;, • Aide à l’élaboration des demandes de subventions relatives à notre activité ;, • Contribution à l’optimisation des outils de pilotage ;, • Préparation des comités de pilotage projets et comités de direction. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une attitude proactive qui : • Est étudiant en Césure / Fin de cursus Master 2 en Grandes Ecoles de Commerce ;, • Maîtrise l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;, • Maîtrise le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint ;, • Une première expérience en Finance (Contrôle de gestion, Transactions services...) serait un plus. Doté d’un esprit de synthèse et d’un très bon sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Ce poste est à pourvoir dès le 15/12/2025. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients, • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching, et devenir à terme un de ses associés Vos qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle, • Grande autonomie (modèle entrepreneurial), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Sens de l'écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet >

En résumé : • Contrat : stage fin d'étude, • Début : Janvier 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Neuilly-sur-Seine 92200, • Rémunération : à partir de 1000€ par mois L'entreprise : Lancée en 2018, Unlatch propose une solution innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier résidentiel neuf (promoteurs, commercialisateurs, distributeurs) qui simplifie et digitalise entièrement le processus d'une vente immobilière. Grâce à leur solution SaaS, Unlatch raccourcit sensiblement les délais de traitement des dossiers pour le plus grand bonheur de toutes les parties prenantes lors des transactions ! Les différents outils collaboratifs permettent un suivi optimal du lancement de la vente jusqu'à la livraison. Le développement de l'activité sur l'ensemble du marché européen (Belgique, France, Luxembourg, Portugal), ainsi qu'en Afrique et Australie, a poussé Unlatch a ouvrir deux nouveaux bureaux à Madrid et Londres en 2021 ! Aujourd'hui Unlatch compte parmi ses clients des entreprises de renom comme Kaufman Broad, Quartus, Demathieu Bard Immobilier et bien d'autres. Unlatch en quelques chiffres c'est : • Le leader de la digitalisation du processus de vente immobilière, • 400 clients répartis en France et en Europe, • 11,7mds € de biens vendus en VEFA via la plateforme, • Environ 50 collaborateurs épanouis et heureux de participer à cette aventure ! La mission : Dans le cadre de son développement, Unlatch recherche son/sa prochain(e) stagiaire Product Manager. Formé(e) et accompagné(e) par le Product Manager, tu contribueras à la compréhension des besoins des clients, ainsi que la conception et l’administration des fonctionnalités du logiciel immobilier - en contact direct avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. Tes missions seront donc les suivantes : • Participer à la conception des nouvelles fonctionnalités et intégrer les contraintes techniques, en collaboration avec les designers et les développeurs, • Rédiger des users stories et spécifications, en gardant une documentation claire des exigences du produit, • Effectuer des validations rigoureuses des résultats de développement, pour garantir la qualité du produit final, • Suivre et ajuster les processus : gestion des sprints, des tickets, et communication sur les nouveautés, • Préparer et animer les ateliers : présentation des user stories, chiffrage et planification avec l'équipe, • Préparer régulièrement des rapports d'avancement des projets pour toutes les parties prenantes Les + de l'offre : • Travailler sur un produit tech très complet et en constante évolution, • Intervenir sur des projets concrets et challengeants, • Monter en compétences sur des missions polyvalentes, et des sujets très variés, • Évoluer professionnellement dans un environnement où tu seras valorisé(e) à part entière (et pas juste en support !) Le profil recherché : • Tu es étudiant(e) de niveau Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce, • Idéalement, tu bénéficies d’une première expérience similaire ou d'une expérience dans un environnement technique (développement, UX/UI, data…), • Tu maîtrises l’anglais à un niveau professionnel afin d’interagir avec des collaborateurs non francophones, • Tu as un esprit d’analyse, une bonne organisation, et tu es à l’aise pour t’exprimer, • Tu es curieux/se, débrouillard(e), plein(e) d’énergie et adores apprendre, • Tu connais déjà ou es désireux(se) de découvrir le monde de la promotion immobilière À l’inverse, passe ton tour si : • Tu n’es pas fan des environnements de travail dynamiques, • Tu n’as pas envie d’être impliqué(e) sur des missions responsabilisantes, • Tu m’aimes ni le relationnel ni le fait d’échanger avec des interlocuteurs très variés Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec un recruteur de l'équipe Eiquem, • Un entretien visio ou physique avec le Product Manager qui sera ton tuteur, • Un entretien visio ou physique avec le CPO et fondateur d’Unlatch, • Un dernier échange avec le CTO d’Unlatch Le lien pour postuler directement via le site Eiquem :

VISCONTI Partners : leader du Coaching de Dirigeants par des Dirigeants. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. A présent, vous nourrissez l’envie et l’ambition de transmettre votre expérience de Dirigeant à d’autres Dirigeants, de les faire grandir pour transformer et renforcer la valeur de leurs entreprises et enfin, de rejoindre un collectif qui cultive l’audace, le plaisir et le partage. Qui sommes-nous ? • VISCONTI Partners est depuis 15 ans le précurseur ainsi que l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique (croissance continue de 20%)., • Notre expertise repose sur un collectif de 45 Coachs, Dirigeants expérimentés, intervenant sur 9 hubs régionaux (Paris, Marseille, Lyon, Rennes, Bordeaux, Lausanne/Genève, Bruxelles, Amsterdam et Francfort)., • Nous partageons tous une seule et même vision : être dirigeant est un métier à part entière qui s’apprend. Seul un coaching sur mesure peut permettre aux Dirigeants de relever les défis majeurs qu’il rencontre., • VISCONTI Partners accompagne chaque année 300 Dirigeants et leurs comités de direction en France et à l'international. Notre engagement : • Rejoindre un collectif fort et soudé. Chez VISCONTI, les Partners ne travaillent jamais isolés. La collaboration, l’échange d’expériences et la mutualisation des réseaux sont au cœur de notre fonctionnement., • Bénéficier d’une formation initiale et continue approfondies. Les nouveaux Coachs suivent un parcours structuré de 23 jours, réparti sur environ 3 mois, dans nos bureaux, avenue Marceau, à Paris. Cette formation vous permet d’assimiler nos méthodologies éprouvées, de développer vos compétences de Coach de Dirigeants et de vous immerger dans notre culture collaborative. S’ensuit une formation continue de 20 jours tous les ans., • Accéder à tous nos outils pour votre développement commercial. Méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, évènements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille et bureaux virtuels sur les autres hubs… sont à votre disposition. Votre engagement : • Contribuer à l’évolution du métier de Coach de Dirigeants. Chaque Partner est invité à s’impliquer activement dans des réflexions communes, des groupes de travail ou des projets stratégiques, favorisant une amélioration continue., • Participer aux événements collaboratifs. Nous nous réunissons suivant un calendrier rythmé autour de Teamdays, séminaires et groupes de travail sur nos chantiers internes., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Une expérience significative de CEO/PDG/DG, avec la responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Une volonté affirmée de contribuer à la croissance et à l’épanouissement d’autres Dirigeants, ainsi qu’à celle de leurs entreprises., • Vos mots clés : entreprenariat, business, autonomie, empathie et assertivité., • La maîtrise du français et de l’anglais. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Nous vous remercions par avance de nous joindre votre CV et de nous donner les raisons qui vous poussent à vouloir rejoindre VISCONTI Partners.

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du Pôle Opérations Titres, dans l’équipe Post Trade sur les marchés France et étrangers, nous recherchons un(e) Chargé(e) Back-Office Titres en CDI. Les principales activités du poste : • Gestion des opérations sur titres au nominatif (NOMI) : traitement de l’activité journalière et gestion des BRNs, • Gestion des opérations sur titres non cotés (TNC) : traitement de l’activité journalière et gestion des ordres de mouvement, • Comptabilisation des opérations sur les comptes des clients, • Traitement des demandes et communication avec les clients, • Traitement des demandes et communication avec les émetteurs, • Traitement des rejets et autres exceptions, • Analyse et résolution des suspens relatifs à l’activité, • Communication et suivi d’activité avec les autres services impactés par l’activité émetteurs chez ProCapital, • Identification et remontée des éventuels incidents, • Rapprochement des positions avec les émetteurs : rapprochements annuels et rapprochements sur demande des émetteurs (pour l’activité au NOMI administré, NOMI pur, et TNC) Poste en CDI, basé à La Défense, à pourvoir dès que possible. Profil recherché • Formation Bac +3 à +5 en Finance avec idéalement 2 ans d'expérience, • Connaissance des instruments financiers et des métiers Titres, • Vous disposez d’une excellente capacité analytique et organisationnelle, • Vous avez le sens des priorités, • Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais., • Vous êtes très à l’aise avec l’outil Excel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). En tant que collaborateur du Back Office, vous serez rattaché(e) à l’équipe du service Opérations Titres, vous contribuerez pleinement et activement à la réalisation de ses fonctions et pourrez appréhender toutes les facettes de l’activité. Vous participerez aux missions suivantes : • Le suivi de la bonne intégration des opérations initiées par la salle de marchés (affectation des ordres exécutés, contrôle des dépouillements, suivi des Bordereaux de références Nominatives) ;, • La mise en place et le suivi du règlement-livraison ;, • Participation à la production des reportings du service. Mais également : • La gestion des flux d’espèces avec la clientèle, les contreparties de marché et les organismes de la place ;, • Le suivi des réceptions virements et chèques des clients ;, • Le suivi des comptes et le paiement du marché ;, • L'établissement des états de rapprochement ;, • L’analyse quotidienne des positions bancaires des différents comptes ;, • Le contrôle de l’équilibre des comptes. Ce stage, basé à La Défense, est à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Profil : • Vous avez une formation Bac+4/+5 en Droit, Banque, Finance, ou orientée Commerce ou Economie et vous êtes motivé(e) pour apprendre sur les marchés financiers, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Opérations Titres, vous serez en charge de la gestion de l’activité Middle Office : • Gestion des demandes opérationnelles B2B, • Analyse des anomalies et suivi des incidents remontés par le B2B, • Gestion des campagnes en produit de défiscalisation (FCPI et FCPR), • Centralisation des participations aux OST, • Traitement des campagnes trimestrielles : contrôle des DDG et FDG, édition des rapports de gestion, attestations sociétés de gestion, • Edition des reportings d’activité Vous participerez également à l'amélioration des processus : • Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires, • Participation aux évolution et amélioration des processus, en démontrant force de proposition, • Contribution à l’amélioration des indicateurs de qualité de service Poste en CDI basé à La Défense à pourvoir pour janvier 2026. Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 spécialisation Finance, • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en middle/back office dans la finance de marché avec une bonne connaissance des instruments financiers, • Vous disposez d'une très bonne capacité d'analyse, • Vous êtes organisé et avez le sens des priorités, • Vous êtes doté d’une bonne capacité d’adaptation, vous savez faire preuve de flexibilité et êtes réactif, • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc.) Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50% Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation à

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du département des Opérations Assurance Vie de ProCapital, qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie, vous serez rattaché(e) au service Sinistres et chargé(e) des opérations sinistres. A ce titre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Prise en charge de la gestion des dossiers de l’ouverture à la clôture, • Analyse, détermination de la fiscalité décès, saisie des opérations selon les procédures en vigueur et les règles techniques, • Elaboration et contrôles des courriers décès : demandes de pièces, avis d’opérations, • Traitement des sinistres en déshérence : AGIRA 1, AGIRA 2, recherche des bénéficiaires, • Gestion et suivi des instances sinistres, • Gestion des demandes d’informations des partenaires, • Assurer la traçabilité des actions menées Ce CDI, basé à la Défense, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie avec minimum 2 années d'expérience sur les sinistres assurance-vie, • Connaissances en fiscalité assurance-vie, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2025, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Responsable d'Agence Confirmé / Business Unit Manager (F/H) en CDI. A propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : Rattaché à notre COO, vous serez en charge de développer et fidéliser votre périmètre client sur des projets dans le secteur de l'Ingénierie. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développement commercial : Créer et développer votre portefeuille clients (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …). Participer activement au développement de partenariat avec votre équipe de sales., • Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société en réalisant des entretiens (en collaboration avec l’équipe recrutement), • Management : Management d'ingénieurs d'affaires / business manager. Accompagner également une équipe de consultants. Être en contact régulier (points téléphoniques, déjeuners), anticiper leur fin de mission, animer les étapes clés de leur évaluation/évolution (point périodes d’essai, entretiens annuels, …). A propos de toi 🧐 Expérience obligatoire dans le domaine du Conseil (Ingénierie ou IT) Management au moins d'un Ingénieur Affaires. Permis B obligatoire Entrepreneur dans l’âme et doté d’un bon sens relationnel, vous souhaitez évoluer rapidement et êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance. Vous savez faire preuve d'autonomie, êtes force de proposition et possédez un talent de négociateur. Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Description de l'entreprise JAPCOOK est un acteur français en forte croissance, spécialisé dans le développement, l’importation et la distribution de produits culinaires d’inspiration japonaise et asiatique pour la restauration, la GMS via les MDD européennes. Avec près de 32 M€ de chiffre d’affaires, une équipe experte et des partenariats industriels en Thaïlande, Vietnam, Chine et Europe, JAPCOOK conçoit des solutions alimentaires innovantes pour les plus grands acteurs du marché. Notre ambition : devenir la référence européenne du “World Food” premium, en alliant créativité culinaire, exigence qualité et performance industrielle. Dans un contexte de forte accélération et de projets stratégiques majeurs, JAPCOOK renforce aujourd’hui son organisation et recrute un(e) : Directeur(rice) commercial(e) Faire de Japcook un acteur européen incontournable des produits japonais surgelés, en alliant stratégie et conquête. Vous êtes un chasseur, un stratège, et un passionné de gastronomie japonaise ? Rejoignez l’aventure Japcook. 1. Définition et pilotage de la stratégie commerciale • Définir la stratégie commerciale à 3 ans sur le marché européen (France, Espagne, Allemagne, Belgique, Italie, etc.)., • Identifier les relais de croissance (nouveaux pays, nouveaux canaux, nouveaux partenaires)., • Définir la politique tarifaire, les conditions commerciales et les priorités de développement., • Piloter les budgets, marges, et objectifs de rentabilité. 2. Développement commercial • Être sur le terrain 70 à 80 % du temps pour développer et signer de nouveaux comptes stratégiques., • Prospecter activement de nouveaux clients (GMS, centrales d’achat, grossistes, chaînes de restauration, distributeurs spécialisés)., • Développer le portefeuille existant en consolidant les relations clients et en élargissant les gammes référencées., • Promouvoir la marque Japcook à travers des actions commerciales, salons et événements internationaux. 3. Management et animation de l’équipe commerciale • Encadrer et animer une commerciale et un alternant., • Fixer les objectifs, suivre les performances et assurer la montée en compétences., • Mettre en place un reporting commercial et des KPI clairs pour piloter la performance. 4. Interface interne • Collaborer avec les équipes qualité, ADV, marketing et développement produit., • Participer activement au COMEX. Formation et expérience

🚀 Rejoignez Joinsteer dans une aventure révolutionnaire 🌟 Et visez des packages de 60k€ à 150k€ Nous cherchons 2 sales pour agrandir l'équipe à Paris Joinsteer casse les codes de la vente auto en Europe ! Portée par Thibaud et Alexis, notre plateforme scanne plus d’1 million de véhicules pour offrir à chaque client la meilleure sélection du marché, en France et bientôt partout en Europe. Notre ambition : devenir LA référence digitale de la vente auto – une DNVB moderne, innovante et transparente. 🚗 Design, expérience client et techno : on réinvente tout. Joinsteer simplifie et sublime l’achat de voiture : identité visuelle disruptive, expérience ultra-fluide, choix massif et service premium. On veut rendre l’automobile enfin sexy, facile et accessible à tous ! 🛠️ Votre mission en tant que Sales : • Qualifiez et transformez nos leads entrants, • Bâtissez une relation de confiance avec nos clients : conseil, accompagnement, closing !, • Devenez l’ambassadeur·rice de notre vision, en guidant chaque acheteur vers la meilleure solution 🌟 Ce poste est fait pour vous si : • 🚗 Vous avez une passion pour le monde de l’automobile., • 🏆 Vous aimez la vente, la vraie !, • 📈 Vous êtes prêt à traiter un gros volume de business., • 💼 Des prospects et clients HNWI., • 😜 Vous avez peur de vous ennuyer ;), • ❤️ La satisfaction client est votre leitmotiv., • 📑 Les contrats de LOA, LLD et de leasing n’ont plus de secret pour vous., • 🥇 Vous avez une âme de compétiteur et vous savez conjuguer l’accompagnement client. 🚀 Joinsteer c’est aujourd’hui • 🏎️ Une sélection de plus de 100 000 voitures exceptionnelles., • 👀 Plus de 30 000 visiteurs chaque mois., • 📊 Une croissance annuelle de 100% depuis son lancement., • 💳 Plus de 3 000 demandes de financement / mois., • 🚗 Plus de 12 marques premium distribuées avec majoritairement Porsche, Ferrari, Aston Martin, et Audi., • 🏢 1 bureau à Cannes et un 1 bureau sur Paris. ✨ Et demain ! Avec Joinsteer, les perspectives sont réelles : • Évolution rapide vers des rôles de management ou d’expert selon vos ambitions, • Ouverture de nouveaux marchés internationaux : Belgique, Suisse, Maghreb (Maroc) et d’autres à venir Venez écrire l’histoire de la vente auto nouvelle génération avec Joinsteer. 🛠️ Détails des missions : • 📋 Traitement & qualification des demandes entrantes (étude de la finançabilité et de la solvabilité) plus de 30 par jour à traiter par Sales ! 😈, • 🚘 accompagnement au choix du véhicule sans concession, • 💰 Évaluation des solutions de financements., • 🔄 Suivre les propositions (négociation, réalisation de contre-offre et closing)., • 📂 Ouverture de dossier post-closing et gestion de la relation avec le client en partenariat avec le back-office jusqu’à la livraison. Nous cherchons avant tout une personnalité : apportez vos passions, votre enthousiasme à contribuer et à devenir un acteur clé du projet Joinsteer. Rejoignez-nous pour participer à cette formidable aventure et grandir ensemble ! Processus de recrutement: • Envoi candidature, • Premier entretien téléphonique avec l’un des fondateurs, • Entretien physique avec test techniques sur l’un de nos sites, • Deuxième entretien téléphonique avec le second fondateur, • Proposition d’embauche Évolution et projection dans l’entreprise 🚀 Sales Advisor (1 à 4 ans d’expérience) - Package 60k€ à 75k€ • Fixe: 30 à 36k€ Brut annuel, • Variable: 24,5k€ Brut annuel, • Bonus annuel: 5 à 10k€ / an, • Stock option à 12 mois à objectif Partner Sales Advisor - Package 100k€ à 150k€ • Fixe: 60 à 70k€, • Variable sur performance individuelle et équipe: 60k€, • Management direct de 5 à 10 sales, • Bonus annuel: 20 à 40k€, • Double Bonus si stock option, • Avantage leasing sportive: 1500€ / mois, • Carte entreprise pour invitations déjeuner collaborateur et client

🏨 Gérant(e) Mandataire H/F - Western Europe Passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d'un esprit entrepreneurial, et désireux(se) d'être un(e) ambassadeur(rice) de la marque, saisissez l'opportunité unique de prendre la gestion d’un B&B HOTEL en gérance-mandat ! Passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d'un esprit entrepreneurial, et désireux(se) d'être un(e) ambassadeur(rice) de la marque, saisissez l'opportunité unique de prendre la gestion d’un B&B HOTEL en gérance-mandat ! 📍 Zone : Western Europe (France, Belgique, Suisse..) 🤝 La gérance-mandat, qu’est-ce que c’est ? • Un partenariat gagnant-gagnant : vous gérez un hôtel B&B HOTELS en toute autonomie tout en bénéficiant de la force d'une marque reconnue., • Une opportunité pour les entrepreneurs motivés souhaitant s’investir dans l’hôtellerie sans acheter de fonds de commerce., • Un modèle souple, accessible et encadré, qui permet de se concentrer sur l’exploitation, la qualité de service et la rentabilité. ✅ Nous vous offrons • La notoriété d’un réseau solide et reconnu, • Le soutien opérationnel et commercial d’une marque internationale, • Un chiffre d’affaires prévisionnel solide, • Un accompagnement continu : programme d'initiation, support métier, outils digitaux, • Une autonomie de gestion, tout en étant intégré(e) à un groupe structuré 🚀 Cadre général de la gérance mandat • Piloter l’hôtel au quotidien : garantir la bonne exploitation du site, en lien avec les standards B&B HOTELS, • Manager, recruter et former votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et optimiser le taux d’occupation, • Assurer la satisfaction client et gérer la e-réputation (avis, fidélisation), • Suivre les indicateurs de performance : qualité, revenus, coûts, rentabilité, • Mettre en œuvre des actions commerciales locales, • Superviser la gestion administrative et financière, • Garantir l’entretien, la sécurité et la conformité des locaux, • Collaborer avec les équipes support du siège : technique, revenue, juridique, marketing, etc. 🌟 Profil recherché • Entrepreneur(se) dans l’âme, vous souhaitez piloter votre propre établissement, • Expérience réussie en gestion d’un centre de profit (hôtellerie, restauration, commerce ou services), • Leadership, autonomie, sens de l’engagement et de la décision, • Sens du service client, rigueur, polyvalence, • Statut indépendant ou volonté de le devenir (SASU, EURL, etc.) 🎯 Prêt(e) à relever le défi ? Nous sélectionnons actuellement nos futurs gérants mandataires sur l’ensemble de la zone Western Europe. Rejoignez B&B HOTELS et devenez acteur(trice) de notre développement dans l’hôtellerie économique. 👉 Postulez dès maintenant pour découvrir une nouvelle façon d’entreprendre !

Offres d’emploi GSA HEALTHCARE DIRECTEUR DES VENTES (H/F) en CDI PARIS XV A PROPOS DE GSA HEALTHCARE GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d’apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d’euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d’embauche et de mobilités internes. 🔗Retrouvez-nous sur ___ ou sur nos sites internet : GSA Healthcare ___ et Groupe GTH ___ GSA Healthcare et Groupe GTH DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction de la Promotion Médicale, le Directeur des Ventes assure la réalisation des objectifs commerciaux, l’encadrement, l’animation et la gestion des équipes de promotion de son réseau : Directeurs Régionaux (DR), Attachés à la Promotion du Médicament (APM) dans le respect de la stratégie commerciale définie avec les partenaires commerciaux. Les missions seront les suivantes : • MANAGEMENT DU RESEAU Garant des résultats en termes d’activité, il • Analyse les résultats et met en place de plans d’action individuels, régionaux et nationaux permettant l’atteinte des objectifs fixés par le client et/ou la société, • Veille au respect par les équipes de promotion des consignes et de la législation en vigueur,, • Suit l’efficacité de l’équipe des directeurs régionaux,, • Développe la motivation des équipes en créant un climat fédérateur, d’ouverture, et de confiance., • Gère le recrutement de son équipe en lien avec les RH,, • Valide les plans de formation (connaissance des produits, des techniques de vente, gestion de la relation client…),, • GESTION OPERATIONNELLE DU RESEAU :, • Elabore et suit des feuilles de route, • Participe à la définition des objectifs, des systèmes de primes et veille à son application, • Définit les plannings des activités de l’ensemble du réseau par cycle, • GESTION OPERATIONNELLE DE LA RELATION CLIENT :, • Interlocuteur privilégié du client au sein de l’entreprise, il est le relai interne de la communication et des informations provenant du client., • Met en place des procédures permettant de remonter les informations, régulièrement et de manière formalisée, tant quantitativement que qualitativement., • Prépare les séminaires nationaux en coordination avec les différents acteurs, • Met en place d’un climat de collaboration transparente, constructive et efficiente auprès des partenaires et garantit un indice de satisfaction élevé, • Développe et coordonne la transversalité et les synergies : entre les services supports de GSA et ceux du laboratoire ainsi que sur les réseaux internes, • Met en place et piloter les indicateurs clés de performance (KPI), • Propose les évolutions organisationnelles et managériales utiles au développement commercial. VOTRE PROFIL De formation supérieure, vous avez une expérience significative en management d’équipes terrain et dans la gestion de la relation client, dans l’industrie pharmaceutique. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et plus particulièrement dans la gestion, l’analyse et l’exploitations des données. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous possédez de solides compétences en management d'équipes, avec une capacité à inspirer, motiver et développer vos collaborateurs. Vous détenez de solides compétences en négociation de contrats commerciaux et en gestion de la relation client. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: