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Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Solides compétences en négociation, développement commercial et

Compounds polymères | France | Télétravail.Lieu de travail : France, télétravail.Régions privilégiées : Paris et Île-de-France, Lyon et sa région.Autre possibilité : les candidatures de Belgique francophone sont également les bienvenues, sous réserve d’une disponibilité pour des dép

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Accompagné(e) par la Responsable Paie et Administration RH, vous contribuez à la production de la paie mensuelle pour la France et la Belgique et à la gestion de l’administration du personnel. Vous participez, entres autres missions, à la préparation, au contrôle et à la fiabilisation de la paie et des cotisations sociales. • Paie et Cotisations sociales, • Préparer les fichiers d’éléments variables de paie,, • Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),, • Participez au contrôle de la paie,, • Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,, • Contribuer à la bonne tenue des indicateurs RH et paie mensuels, trimestriels et annuels,, • Administration du personnel, • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (embauches, solde de tout compte…),, • Répondre aux demandes simples des collaborateurs (mails et courriers) en tenant compte des règles internes, accords d’entreprise et usages,, • Participer à la déclaration annuelle des effectifs auprès des centres de médecine du travail, et suivre la facturation,, • Prévoyance, organismes sociaux et autres missions, • Suivre les demandes d’indemnisation auprès de la prévoyance,, • Suivre et relancer les dossiers IJSS auprès du prestataire,, • Participer au suivi du paiement des cotisations sociales,, • Participer à la réponse aux enquêtes légales et obligatoires (DARES, CEREQ…), • Veille juridique en matière de paie et règlementation sociale,, • Être en contact régulier avec les fonctions RH Groupe et France. Profil recherché Formation et expérience Etudiant en cursus universitaire, de préférence en école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise, idéalement dans un service RH. Connaissances et compétences techniques • Aisance rédactionnelle et relationnelle,, • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment),, • Appétence pour les chiffres, le reporting social et la découverte des sujets cotisations sociales et paie, Nice to have • Connaissance d’un logiciel de paie ou d’un prestataire spécialisé (ADP, CEGEDIM, CEGID, WORKDAY…),, • Connaissances générales RH et droit du travail, Compétences comportementales • Excellent sens de la confidentialité, • Rigueur et sens du service, • Excellent relationnel, • Autonomie, organisation et adaptabilité Conditions Générales Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

💼 CDI 🕑 Début : septembre 2026 📍 Paris 🎓 +3 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data et IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Le contexte de la mission Vous intégrerez la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe bancaire français, au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. L'équipe intervient de façon transverse sur les données de plusieurs SI (banque de détail, banque d'investissement), pour des métiers variés : finance, commercial, digital, conformité. Le rythme de travail est agile et itératif, avec une forte interaction avec les équipes métier. Les missions se concrétisent principalement sous forme d'études descriptives courtes (2 à 3 semaines), de prototypes récurrents et de livrables Power BI. Vos responsabilités Vous êtes l'interlocuteur direct des équipes métier. Votre rôle : comprendre leurs besoins, identifier les bonnes données dans les SI, et produire des livrables qu'ils peuvent vraiment utiliser. • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier (finance, commercial, risque, digital, conformité) pour cadrer et prioriser les analyses à produire., • Extraire et préparer les données depuis les SI via Alteryx ou un outil ETL équivalent., • Réaliser des études descriptives et des reportings clairs à destination des métiers., • Développer des dashboards Power BI adaptés aux besoins de chaque interlocuteur., • Restituer les résultats en vulgarisant les analyses techniques et en facilitant leur appropriation., • Ajuster et valider les livrables en mode itératif, en lien direct avec les métiers. Stack technique • ETL / Préparation de données : Alteryx (indispensable) ou équivalent no-code (Talend, etc.), • Visualisation : Power BI, • Langage : SQL (maîtrise obligatoire), • Environnement : Datalake / Data Prep (en cours de déploiement) Profil recherché Expérience • 3 à 5 ans d'expérience en Data Analyst, • Une première expérience en ESN ou en mode forfait avec encadrement senior est un vrai plus, • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est appréciée Compétences techniques • SQL : maîtrise obligatoire, • Alteryx ou outil ETL no-code équivalent : indispensable, • Power BI : une connaissance est un plus (ce poste est avant tout orienté data prep, la maîtrise n'est pas un prérequis), • Curiosité et capacité d'adaptation à de nouveaux outils Savoir-être • À l'aise pour interagir directement avec des interlocuteurs métier, sans intermédiaire, • Capable de vulgariser des analyses techniques sans en perdre la substance, • Rigoureux et autonome, à l'aise dans un environnement où les livrables évoluent en cours de route Ce que nous vous offrons • Rémunération fixe entre 42k-52k en fonction du profil., • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles...)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tripartite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés..., • Des formations individualisées adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, activités sportives : futsal, escalade, course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE), remboursement transport ou forfait mobilité verte, accès à la plateforme solidaire Solikend., • Des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être en France et en Belgique. Processus de recrutement • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Échange avec un collaborateur de la Practice Product Data (30 min), • Dernier entretien avec l'un des Associés pour échanger sur la vision de 5 Degrés (30 min)

[Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 120 salles de cinémas pour plus de 1200 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein de l'équipe Programmation de Pathé Films, vos missions seront les suivantes : • Mise en place et suivi logistique des films Pathé (livraisons copies + générations KDM) ;, • Contacts avec nos prestataires techniques et les salles de cinéma pour assurer au mieux ces missions logistiques ;, • Participation à la collecte des entrées des films Pathé avec l’équipe Programmation ;, • Soutien à l’organisation et participation aux tournées avec les équipes de film, aux avant-premières et évènements Pathé ;, • Permanence téléphonique du service et tâches administratives diverses ;, • Encaissements et relances clients, gestion des bordereaux ;, • Analyses et études statistiques. Profil recherché : Niveau d’études : Bac + 3 Compétences : • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Aisance à l’écrit et à l’oral, • Maîtrise de la suite Office A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Developpeur logiciel IoT / scripting Powershell H/F, poste basé dans les Hauts-De-Seine (92). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser l’échange de données entre les équipements médicaux et les systèmes d’information (HIS, PACS, LIS, etc.)., • Assurer l’interopérabilité des devices médicaux en respectant les standards HL7 (v2, FHIR), DICOM, IHE., • Collaborer avec les équipes biomédicales et informatiques pour résoudre les problèmes d’intégration et optimiser les flux de données., • Documenter les processus et former les utilisateurs si nécessaire. A propos de toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique industrielle., • 2 à 3 ans d'expérience hors environnement start-up., • Maîtrise de Powershell, python et C++., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous connectons tous les cas d’usage, partout dans le monde. Transatel est un fournisseur mondial de connectivité cellulaire dédié à l’IoT et un leader dans le lancement de MVNOs. Avec une seule intégration à notre plateforme, les entreprises déploient leurs appareils connectés dans plus de 200 pays, gèrent leurs flottes via notre plateforme de gestion de connectivité (CMP) et sécurisent leurs données grâce à des options de routage flexibles. Notre (e)SIM alimente les programmes d’Airbus, Worldline, Toyota, BMW et Air France : de l’aviation et la mobilité à l’IoT industriel. Votre mission Au sein de l’équipe Business Development IoT, vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de Transatel en France et en Belgique en identifiant, prospectant et développant un portefeuille de clients et prospects sur le marché IoT. Vous adressez des entreprises qui conçoivent, déploient ou exploitent des solutions connectées, en France comme à l’international, sur des secteurs variés : industrie, transport, retail, énergie, smart city, bâtiment, agriculture, santé, défense ou services terrain. Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au développement des comptes. Vos responsabilités : Développement commercial et prospection • Identifier, cibler et prospecter des entreprises ayant des besoins en connectivité IoT/M2M., • Construire un plan de prospection structuré, en lien avec les actions marketing, partenaires et événements (campagnes ABM, inbound, contenus, webinars, salons, événements, etc), • Développer un réseau de décideurs (innovation, produit, technique, achats, opérations, IT/IoT). Gestion du cycle de vente de bout en bout Gestion des opportunités et des ventes • Qualifier les besoins clients, comprendre leurs enjeux techniques, opérationnels et économiques, et construire une proposition de valeur adaptée., • Piloter le cycle de vente de bout en bout : découverte, cadrage, coordination interne, soutenance, négociation et signature., • Répondre aux appels d’offres en coordination avec les équipes avant-vente, produit, finance, juridique et delivery. Développement du portefeuille clients • Gérer et développer les comptes existants, en assurant la qualité de la relation et le bon déroulement des projets., • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell : nouveaux usages, pays, entités ou services., • Mettre en place des plans de compte et suivre les enjeux business, les déploiements et la satisfaction client. Veille marché et écosystème • Suivre les tendances du marché IoT, la concurrence et les attentes clients afin d’identifier les segments les plus porteurs., • Contribuer à l’évolution du discours commercial et de la proposition de valeur avec les équipes produit et marketing., • Développer l’écosystème de partenaires IoT et représenter Transatel lors d’événements, rendez-vous clients et actions de visibilité. Secteurs adressés Selon les priorités business du moment, vous pourrez intervenir sur plusieurs verticales stratégiques, notamment : • Transport & logistique, • Retail / paiement / digitalisation des points de vente, • Énergie & utilities, • Smart city / smart building, • Agriculture, • Santé, • Industrie / manufacturing, • Aviation, • Défense / sécurité / secteur public, • Écosystème intégrateurs et partenaires technologiques Votre profil • 2 à 3 ans d’expérience en vente de solutions B2B (IoT, télécom, connectivité, SaaS, edge/embedded)., • De la réussite dans des ventes consultatives impliquant des interlocuteurs techniques et commerciaux., • Maîtrise parfaite du français et niveau d’anglais correct, • Curiosité pour les technologies cellulaires (eSIM, LTE‑M/NB‑IoT, LTE/5G privé) et aisance dans un environnement technique – une spécialisation sectorielle est un plus. Égalité des chances Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons pour un environnement respectueux et inclusif. Si vous remplissez la plupart des critères, postulez ! Processus de recrutement • 1er contact RH par téléphone, • Entretiens : Manager/RH + un ou plusieurs entretiens opérationnels/techniques, • Test de personnalité en ligne, • Appel RH présentant l’offre en détail, suivi de l’envoi de l’offre par email, • Parcours d’intégration Avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (investissables en PEE ou PER), • Comités salariaux tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + quelques jours off, • CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement 50 % du Navigo ou forfait mobilité durable, • Plus d’informations : https://www.transatel.com/join-us/compensation-and-benefits/ Merci d’avoir lu jusqu’au bout : n’attendez plus pour postuler !

Looking for more than just a job? Good, because this is not one. 🚀 Bienvenue chez Intys France. Ici, nous ne vous proposons pas un poste, mais un accélérateur de carrière conçu pour celles et ceux qui veulent bâtir, diriger et développer leur propre activité au sein d’un groupe de conseil en pleine croissance. Si vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’ambition de piloter votre activité de A à Z, vous êtes au bon endroit. Vous allez vous épanouir chez nous si : • L'ambition vous drive : Vous êtes déterminé·e et vous aimez évoluer dans des environnements exigeants., • L'impact vous motive : Vous recherchez des responsabilités, de l'autonomie et le pouvoir de prendre des décisions concrètes., • Le business vous anime : Vous adorez créer des opportunités, nouer des relations BtoB solides et transformer des idées en résultats., • Le leadership est naturel chez vous : Vous êtes à l'aise pour manager, inspirer et faire grandir des équipes., • L'excellence est votre norme : Vous fixez des standards élevés pour vous-même et pour les autres., • L'esprit d'équipe est une priority : Vous vibrez pour les victoires partagées et les environnements de travail positifs et dynamiques. Votre quotidien : En tant que Business Manager, vous aurez pour missions de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial solide, en accord avec notre approche du conseil., • Acquérir et développer votre propre portefeuille de clients grâce au réseautage et à des actions commerciales., • Recruter, faire grandir et manager votre propre équipe de consultants talentueux., • Devenir un partenaire de confiance et privilégié pour vos clients, en veillant à ce que les services d'Intys répondent à leurs attentes, à nos standards de qualité et à leurs objectifs commerciaux., • Gérer de manière proactive vos propres objectifs commerciaux et votre rentabilité. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5), issu d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Vous possédez de solides compétences en gestion, un leadership naturel et une approche commerciale directe et pragmatique. Vous êtes capable de prendre rapidement les décisions qui s'imposent., • Vous êtes orienté·e résultats, clients et relations humaines., • Vous êtes de nature curieuse, ambitieuse, proactive, résiliente et orientée solutions (problem-solver)., • Vous vous distinguez par une personnalité mature, assertive et dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles. Découvrez l'univers Intys Fondé en 2007, Intys est un groupe de conseil multi-expertises en forte croissance (à deux chiffres depuis sa création !) qui rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs en Belgique et en France. Notre mission ? Accompagner nos clients de bout en bout dans la réussite de leurs stratégies via la gestion de projet, l'appui opérationnel et la conduite du changement. Nous intervenons dans des secteurs d'excellence (Sciences de la vie / Pharmaceutique, Transports, Aéronautique, Agroalimentaire, Énergie, Finance, Secteur Public...). • Le scope France : Implantée à Paris XVème et à Lyon, notre filiale française s'impose notamment comme experte dans l'externalisation des processus achats de nos clients. 💰Rémunération selon profils + Avantages 🤝 Parce que la diversité fait notre richesse, Intys est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous êtes évidemment le/la bienvenu(e) !

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data et IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos responsabilités Ce poste couvre deux dimensions complémentaires : comprendre les besoins métier et produire des analyses actionnables d'un côté, construire et fiabiliser les flux de données qui les alimentent de l'autre. Côté Data Analyst • Animer des ateliers métier pour définir, prioriser et formaliser les besoins en analyse de données., • Créer et paramétrer des tableaux de bord et rapports clairs (via des outils de Data Visualisation) à destination des métiers et du management., • Définir et suivre les KPIs pertinents pour chaque périmètre fonctionnel., • Analyser les données pour identifier des tendances, des insights utilisateurs et des leviers d'optimisation pour la performance des produits digitaux., • Restituer les résultats aux équipes métier en vulgarisant les analyses techniques. Côté Data Engineer • Concevoir et mettre en place des pipelines de données robustes (collecte, nettoyage, modélisation) pour assurer leur qualité et leur pertinence., • Développer et maintenir des flux ETL fiables, adaptés aux volumes et aux contraintes des environnements clients., • Contribuer à la mise en place et à l'évolution des architectures data sur des environnements cloud (GCP en priorité, AWS ou Azure selon les contextes clients)., • Garantir la qualité des données tout au long de leur cycle de vie et challenger leur interprétation., • Être force de proposition sur l'amélioration des bonnes pratiques et des architectures data chez nos clients. Stack technique • Langage : SQL (maîtrise obligatoire), Python, • Data Visualisation : Power BI, Tableau, Qlik, Microstrategy, • ETL : Alteryx, Talend, SSIS, Informatica, Datastage, • Bases de données : SQL Server, MySQL et notions NoSQL, • Cloud : GCP (prioritaire), AWS ou Azure Profil recherché Expérience • Au moins 5 ans d'expérience en Data Analyst et/ou Data Engineer, • Une expérience dans le secteur bancaire est requise, • Habitude de travailler au contact des métiers, en mode itératif Compétences techniques • SQL : maîtrise obligatoire, • Maîtrise d'un ou plusieurs outils de Data Visualisation, • Pratique d'un outil ETL, • Connaissances en bases de données relationnelles et notions NoSQL, • Expérience sur au moins un environnement cloud (GCP, AWS ou Azure) Savoir-être • À l'aise pour animer des échanges avec des interlocuteurs métier non techniques, • Capable de vulgariser des analyses sans en perdre la rigueur, • Autonome, rigoureux, à l'aise dans des environnements où les besoins évoluent vite Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 50k-60k en fonction du profil, • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Le contexte de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe, vous aurez en charge de développer et d'industrialiser un "Brain Agent" : un ensemble d'agents IA capables d'interagir avec les systèmes internes, les données de l'organisation et ses utilisateurs, en s'appuyant sur des techniques d'agents et de RAG. Ce dispositif doit permettre d'interroger efficacement la base documentaire interne, d'orchestrer plusieurs agents spécialisés (question-réponse, recherche documentaire, synthèse, actions sur systèmes internes) et de garantir la fiabilité, la traçabilité et la gouvernance des réponses produites. Vos responsabilités • Concevoir l'architecture technique du Brain Agent (agents, RAG, outils)., • Mettre en place une chaîne de traitement de la donnée : ingestion, indexation, vectorisation, requêtage., • Développer, tester et déployer des agents IA robustes, intégrés au SI client., • Assurer le transfert de connaissances aux équipes internes à l'issue de la mission. Stack technique • Orchestration et déploiement : Kubernetes, AWS, • Modèles de langage : OpenAI, Anthropic et équivalents, • Frameworks agents : LangChain, LlamaIndex ou équivalents, • Stockage vectoriel : Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elasticsearch vector, • Langage : Python (FastAPI, librairies LLM/RAG), • Intégration back-end : REST / GraphQL (un plus) Profil recherché Expérience • Expérience confirmée en développement IA, avec une pratique réelle des LLM et des architectures agents, • Une expérience en contexte SI d'entreprise est appréciée Compétences techniques requises LLM et agents : • Maîtrise des modèles de langage (OpenAI, Anthropic, etc.), • Expérience des frameworks d'agents : orchestration, tools calling, gestion du contexte, handoff entre agents, • Conception de workflows d'agents (planner, retriever, executor, critique), • Conception de prompts complexes, systèmes de règles, gestion des erreurs de modèle RAG (Retrieval Augmented Generation) : • Conception de pipelines RAG complets : ingestion de documents hétérogènes (PDF, HTML, DOCX, données structurées), nettoyage, chunking, vectorisation, indexation, • Requêtage par similarity search et hybrid search, re-ranking, • Maîtrise d'au moins une solution de stockage vectoriel (Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elasticsearch vector...), • Optimisation de la pertinence des résultats (chunking, top-k, filtres, scores) Data et engineering : • Très bonne maîtrise de Python et des librairies LLM/RAG (LangChain, LlamaIndex, FastAPI...) Compétences appréciées • Intégration d'agents et de pipelines RAG dans des API ou services back-end (REST/GraphQL), • Connaissance des architectures cloud AWS et bonnes pratiques de sécurité, • Notions de MLOps pour la surveillance et l'amélioration continue des comportements des agents, • Sensibilité aux sujets FinOps IA (suivi et optimisation des coûts LLM) Savoir-être • Autonome et capable de prendre des initiatives sans attendre qu'on lui trace le chemin, • Bon communicant, à l'aise pour expliquer des choix techniques à des interlocuteurs variés, • Curieux, dynamique, rigoureux, • À l'aise dans un environnement collaboratif où les sujets évoluent vite Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 60k-70k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Ingénieur système médical H/F, dans le cadre du développement d’un nouveau dispositif médical, poste basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Echanger avec les parties prenantes pour définir l’expression du besoin et les spécifications au niveau système, • Rédiger les exigences utilisateur et système (fonctionnelles et techniques), • Comprendre techniquement et fonctionnellement Les enjeux système et inter-systèmes et rédiger la documentation associée (architecture, matrices de compatibilité, documents de gestion des risques, etc.), • Participer à l’élaboration des stratégies de vérification et aux tests A proposde toi 🧐 • 4 à 5 ans d'expérience en ingénieur système, • Expérience dans les dispositifs médicaux est un plus, • Expérience dans des sujets d’interopérabilité entre systèmes est un plus, • Anglais écrit et oral indispensable Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

💼 CDI - Product Manager Senior 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience réussie dans la gestion de produits digitaux, • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 54k-64k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Développeur C# H/F, pour moderniser leur architecture logicielle (WPF, React), basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Participer à la refonte et à la modernisation de l’architecture logicielle existante., • Développer des interfaces utilisateur riches et intuitives en WPFet React., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins spécifiques du secteur médical., • Optimiser les performances et la maintenabilité du code. A proposde toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique ind, • Expérience confirmée en développement C# et .NET., • Maîtrise des interfaces graphiques WPF (code legacy), • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

💼 CDI - Product Manager IA/Product Builder 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +8 ans d'expérience Qui sommes-nous 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos responsabilités En tant que Product Manager IA/Product Builder , vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et de la stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative, pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous interviendrez chez des sociétés allant de la startup française au grand groupe international, dans des secteurs variés. Exploration et innovation • Identifier des opportunités IA à forte valeur ajoutée pour nos clients : cas d'usage, solutions agentiques, automatisations intelligentes., • Prototyper rapidement des solutions avec des outils no-code/low-code (V0, n8n, etc.) pour tester des hypothèses avant tout développement., • Assurer une veille permanente sur l'écosystème IA générative : nouveaux modèles, évolutions réglementaires (AI Act, RGPD), bonnes pratiques., • Évaluer et sélectionner les technologies IA pertinentes selon les contraintes et ambitions de chaque client. Vision et stratégie produit IA • Co-créer avec nos clients une vision produit claire, en identifiant les incertitudes propres aux projets IA et en définissant les MVP et itérations permettant d'y répondre., • Définir la stratégie et la roadmap de produits IA (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, outils d'automatisation)., • Gérer le product backlog spécifique à l'IA : rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées. Implémentation et pilotage • Piloter le développement de systèmes RAG, de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Faire vivre le cycle de vie des produits IA, de l'expérimentation à la généralisation, en intégrant les phases d'itération propres aux projets ML., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles., • Orchestrer les équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers, experts métiers) pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business. Qualité, éthique et conformité • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Garantir la qualité des solutions produites : gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité et confidentialité des données., • Analyser les performances des solutions IA et identifier les leviers d'amélioration continue. Accompagnement au changement • Comprendre les impacts organisationnels des solutions IA proposées et concevoir des stratégies d'adoption adaptées aux différentes parties prenantes., • Identifier et lever les résistances potentielles face à l'IA., • Accompagner la montée en compétence des équipes et des utilisateurs sur les nouvelles solutions., • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle et mesurer l'adoption pour ajuster les approches. Stack technique • LLMs : GPT, Claude, LLaMA et équivalents, • Frameworks IA : LangChain, LlamaIndex ou similaires, • Architectures : RAG, systèmes agentiques, embeddings, vector databases, • Outils no-code/low-code : V0, n8n ou équivalents, • Gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, • Outils collaboratifs : Miro, Figma, • Cloud : notions des architectures cloud pour le déploiement de solutions IA Profil recherché Expérience • Au moins 8 ans d'expérience, dont 3 ans minimum sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative, • Expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente, • Expérience avérée dans le pilotage de projets IA de bout en bout, de l'identification du besoin à la mise en production et au monitoring Compétences techniques • Compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs, techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, • Capacité à prototyper des solutions IA via des outils no-code/low-code, • Maîtrise des enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données, • Familiarité avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles), • Maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban) et des méthodes produit (Design Thinking, Lean Startup) Compétences appréciées • Expérience concrète avec des systèmes agentiques, • Expérience avec des applications IA multimodales (voix, vision, texte), • Compréhension des architectures cloud pour le déploiement de solutions IA Savoir-être • Capable de vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques, • À l'aise pour faire le lien entre équipes Data, équipes techniques et équipes métiers, • Autonome, proactif, force de proposition, • Curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA, • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 60k-70k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…), • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de, • la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE)., • Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte.Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux;, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : Le Customer Service Officer assure le service après-vente avec nos clients (B to C) pour les marchés français. Il accompagne, aide et résout les problèmes rencontrés par nos consommateurs. Vos tâches et responsabilités : Assistance à distance • Gérer les demandes des consommateurs en lien avec leurs commandes passées sur la e-boutique, • Gérer les rétractations / annulations de commandes Support administratif • Générer les avoirs dans l’ERP (Microsoft AX), • Corriger / éditer les factures dans l’ERP (Microsoft AX), • Assurer le suivi des commandes Sofinco Amélioration Qualité • Gérer des litiges Paypal, • Gérer des litiges liés au transport, • Veiller à la bonne e-réputation de la marque (suivi et modération des avis clients) Gestion du service client pour les commandes Amazon et Market places • Réponses aux questions des consommateurs relatives aux produits ou aux factures., • Assistance après-vente pour les problèmes liés aux produits (ex : défauts, panne au déballage), • Téléchargement et envoi du rapport de commandes à l'administration des ventes., • Suivi des expéditions : vérification de la bonne livraison des stocks et coordination avec l'administration des ventes et le service logistique., • Suivi des retours et remboursements Votre profil : Diplômes et expériences requises : • Niveau de formation Bac +2, • Expérience préalable (3 ans minimum) dans le domaine de l’assistance clientèle Compétences fonctionnelles • Bonne maitrise de l’anglais (niveau B2), • Bonne maitrise des outils informatiques tel que la suite Office et ERP (Microsoft AX ou Business Central de préférence), • Compréhension de vues éclatées d’appareils Compétences personnelles • Bonne capacité d’écoute, • Autonome et sens de l’initiative, • Volontaire et organisé, • Travail en équipe, • Orienté résultat : mettre tout en œuvre pour obtenir le résultat voulu Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Conseiller Technico-Commercial Industries (F/H) Paris 10e – Environnement industriel international L’entrepris e Flender est un acteur de référence dans le domaine des solutions d’entraînement mécanique, reconnu pour la qualité de ses produits et son expertise technique. Présent à l’international, le groupe accompagne ses clients industriels sur des projets variés, de la fourniture standard à des solutions complexe s.Dans le cadre d’une création de poste, Flender France recrute un Conseiller Technico-Commercial Industries afin de renforcer son dispositif de support commercial sur les marchés France et export francophon e. Le po ste Rattaché au Sales Support Manager, vous intervenez en support des équipes commerciales et en interface avec les clients ainsi que les équipes internes du gro upe.Vous évoluez dans un environnement international, en lien étroit avec les équipes basées en France, en Belgique et en Allemagne, et collaborez quotidiennement avec des interlocuteurs variés (acheteurs, ingénieurs, services techniqu es). Vos missions principa • les :La gestion et suivi des commandes des clients qui vous sont attr, • ibuésLe suivi des délais de livraisons avec chaque u, • sinesÉlaborer les offres commerciales et techniques (devis, proposit, • ions)Assurer le suivi des dossiers en lien avec les Ingénieurs Commer, • ciauxTraiter des projets de montants v, • ariésIdentifier les composants techniques et orienter les choix pro, • duitsLire et interpréter des plans mécaniques si, • mplesAssurer la coordination avec les équipes du groupe (requis : anglais ou alle, • mand)Utiliser les outils internes (ERP SAP, CRM Salesf orce) Le poste combine une dimension commerciale/administrative majoritaire (environ 70 %) et une composante technique (environ 30 %). Vous travaillez en autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement à votre prise de fonction, au sein d’une équipe à taille h umaine. Organisation et cadre de t • ravail :Poste basé à Paris (75010 – espace de co, • working)Déplacements en Alsace environ une fois toutes les deux, • semainesTélétravail possible après 6 mois d’int, • égrationStatut ETAM – 35 heures hebdo, • madaires6 jour s de RTT Rémun • ération :40 à 50 K€ brut annuel su r 13 mois Profil • recherché Formation technique (Bac +2 / Bac +3), idéalement e • n mécaniquePremière expérience en environnement technico-commercial ou support commercia, • l techniqueBonne compréhension des environnements, • industrielsCapacité à lire un plan mécanique et à identifier des composants, • techniquesMaîtrise des outils informatiques (ERP type SAP, CRM type Salesforc, • e apprécié)Anglais professionnel requis (alleman d apprécié) Qualités • attendues : Rigueur et sens de l • ’organisationRéactivité et capacité à gérer, • les prioritésAisance a, • dministrativeSens du s, • ervice clientAutonomie et es prit d’équipe

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein du département Asset Management Europe & Actifs Alternatifs, vous assisterez les Asset Managers dans la gestion opérationnelle et stratégique d’un portefeuille immobilier multi-pays (Allemagne, Espagne, Italie, Pays-Bas, Belgique et Portugal), en participant activement aux campagnes budgétaires, aux projets de valorisation, à la commercialisation des locaux vacants et à la gestion quotidienne des actifs. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Support à la campagne budgétaire (BP) • Collecte et consolidation des données financières et opérationnelles des actifs., • Coordination avec l’équipe pour la mise à jour des hypothèses/SONEKA., • Participation à l’analyse des écarts et à la préparation des présentations pour les comités (ASSET REVIEWS). Suivi des projets en cours dans chaque pays • Appui à la gestion de projets de rénovation, repositionnement ou développement., • Suivi des plannings, budgets et reporting des projets., • Interface avec les prestataires et les équipes locales. Commercialisation des locaux vacants • Suivi des taux de vacance et des actions de commercialisation., • Participation à la rédaction des fiches commerciales et à l’analyse des offres., • Veille concurrentielle et benchmark des loyers. Support à la gestion quotidienne des actifs • Mise à jour des bases de données et outils de suivi., • Participation aux réunions avec les Property Managers., • Suivi des indicateurs de performance (KPI) et des reportings mensuels & trimestriels. Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’une École de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, idéalement avec une majeure en Immobilier et/ou Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’un premier stage en Immobilier. Un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. La maîtrise d’une deuxième langue, telle que l’allemand ou l’espagnol, serait un atout supplémentaire. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Contrat: 12 Mois » En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Category Manager Europe 📍 Levallois-Perret ou London ☀ L’ENTREPRISE Notre client est un groupe international spécialisé dans l’hôtellerie, les résidences de services et l’immobilier. Présent dans plus de 40 pays, le groupe continue de se développer fortement en Europe, avec de nouvelles ouvertures régulières. L’équipe Achats Europe est aujourd’hui très réduite. Ce poste est une création, pensée pour accompagner la Directrice Achats Europe sur un périmètre large : France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Espagne, Autriche, Pays-Bas, Irlande, etc. L’enjeu est concret : structurer les achats européens, sécuriser les fournisseurs, accompagner les ouvertures de nouvelles résidences et faire avancer les appels d’offres dans un environnement international très exigeant sur la conformité. ☀ LE PROFIL • 8 à 10 ans d’expérience en achats, idéalement dans un environnement structuré, multi-sites ou international. Profil cible : acheteur senior, category manager, procurement manager junior ou premier niveau manager., • Expérience souhaitée sur plusieurs familles d’achats indirects : travaux / CAPEX, maintenance / FM, énergie, services aux résidences, consommables d’exploitation hôtelière, housekeeping, linge, petit-déjeuner ou F&B léger., • Une expérience dans l’hôtellerie, les résidences services, l’immobilier, la construction, le retail ou la restauration est appréciée, sans être obligatoire. L’enjeu principal : savoir comprendre rapidement une nouvelle catégorie et structurer un sourcing fournisseur., • Profil autonome, capable de piloter des appels d’offres, comparer les offres, négocier les conditions et faire avancer les sujets sans supervision quotidienne., • À l’aise dans un environnement corporate exigeant : validations internes, conformité fournisseurs, documentation, codes de conduite, comités achats et traçabilité des décisions., • Anglais courant impératif et français maîtrisé, compte tenu du périmètre Europe avec une forte exposition France. Une troisième langue européenne est un plus., • Profil structuré, fiable, organisé et rigoureux dans ses dossiers. Le poste conviendra à une personne souhaitant évoluer progressivement comme bras droit de la Directrice Achats Europe. ☀ LE PACKAGE • Fixe cible : autour de 65K€ brut annuel selon profil., • Participations et Intéressements à confirmer, • Télétravail après validation de la période d’essai : 2 jours par semaine ou 8 jours par mois., • Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe partout dans le monde., • CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, cinéma, etc., • Programmes internes de formation, d’échange et de reconnaissance., • Afterworks mensuels, événements internes, carte titres-restaurant, convention collective de l’immobilier et mutuelle attractive. ☀ LES MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Achats Europe, vous intervenez sur un périmètre achats indirects hôteliers large, au service des résidences existantes et des nouvelles ouvertures du groupe en Europe. • Piloter les achats d’exploitation hôtelière : consommables résidences, linge hôtelier, produits d’entretien, housekeeping, petit-déjeuner, bar et fournitures liées à l’expérience client., • Intervenir sur les achats FM, maintenance et énergie : sélection fournisseurs, comparaison des offres, analyse des modèles contractuels et accompagnement des équipes opérationnelles dans les décisions d’achat., • Contribuer aux projets travaux / CAPEX : appels d’offres liés aux rénovations, ouvertures ou projets techniques, en lien avec les chefs de projet, architectes, ingénieurs bâtiment et équipes opérations., • Identifier, qualifier et recommander les meilleurs fournisseurs : en s’appuyant sur les centrales d’achat existantes lorsque pertinent, tout en sachant lancer un sourcing propre lorsque les solutions disponibles ne couvrent pas les besoins., • Structurer et sécuriser les appels d’offres : collecte des besoins, analyse comparative, pré-sélection fournisseurs, négociation des conditions et préparation des dossiers de décision., • Garantir la conformité des processus achats : respect des circuits de validation, documentation des décisions, suivi des codes de conduite fournisseurs et production des justificatifs requis dans un environnement corporate exigeant., • Accompagner le développement européen du groupe : anticiper les besoins liés aux nouvelles implantations, construire progressivement un réseau fournisseurs local et homogénéiser les pratiques achats sur plusieurs pays.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale basée en Allemagne, vous êtes responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille de grands comptes Food Service en France et en Belgique, avec des produits à marque ou en MDD.

Celio s'installe dans des centres commerciaux et ouvre son 100e magasin en France en 1992, année où la marque s'internationalise et ouvre un magasin en Belgique. En 2002, le magasin amiral (flagship) est inauguré sur les Champs-Élysées à Paris. Achalander le magasin de façon organiser et comm

Coordonner techniquement les projets avec les parties prenantes internes (équipes techniques en Allemagne) et les partenaires (compagnies ferroviaires, gestionnaires d'infrastructure, autorités nationales de sécurité en France, au Luxembourg et en Belgique). Coordonner et rédiger les offres tec

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de projet BTP CONSTRUCTION éolienne (H/F).Au sein du département Construction et rattaché(e) au Responsable des Chefs de Projets Belgique, vous pilotez la réalisation de projets de constru

Programmeur CNC - Liège (Belgique).

Rattaché(e) au Général Manager Commercial Suisse et au Général Manager Commercial Belgique ou similaire, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et de la croissance du réseau de distribution en France. À la tête d'une équipe de 5 responsables de comptes, définir et m

Coordonner techniquement les projets avec les parties prenantes internes (équipes techniques en Allemagne) et les partenaires (compagnies ferroviaires, gestionnaires d'infrastructure, autorités nationales de sécurité en France, au Luxembourg et en Belgique). Connaissance des essais ferroviai

Planificateur Maintenance - Liège (Belgique) 🌍 Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'un groupe industriel international reconnu pour son excellence technique ?Dans le cadre du renforcement de son service maintenance, notre client, acteur majeur du secteur

Votre missionAu sein de l’équipe Business Development IoT, vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de Transatel en France et en Belgique en identifiant, prospectant et développant un portefeuille de clients et prospects sur le marché IoT. Mettre en place des plans de compte

Programmeur CNC - Liège (Belgique)🌍 Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'un groupe industriel international intervenant sur des projets technologiques de pointe ?Notre client, acteur majeur du secteur de la défense, recherche actuellement deux Programmeu

Chef des ventes /h3 pEn tant que Chef des ventes, vous prendrez la tête d’une équipe de 16 responsables de secteur, couvrant les marchés France, Belgique et Luxembourg.Votre mission principale sera de fédérer et animer cette équipe pour atteindre nos objectifs.Responsabilités /h3 ul liManag

UPTOO recherche un Chef des ventes pour diriger une équipe de 16 responsables de secteur sur les marchés France, Belgique et Luxembourg.Vous devrez manager, motiver votre équipe et analyser les performances commerciales à l'aide des KPIs.Une expérience confirmée en management d'équipe commerc

Ingénieur réseau freelance recherché pour la gestion et la résolution d'incidents réseau en France et en Belgique.

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services.L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg,