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Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Solides compétences en négociation, développement commercial et

Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires de 1,5 milliards d'euros et plus de 17 000 collaborateurs, nous sommes

Compounds polymères | France | Télétravail.Lieu de travail : France, télétravail.Régions privilégiées : Paris et Île-de-France, Lyon et sa région.Autre possibilité : les candidatures de Belgique francophone sont également les bienvenues, sous réserve d’une disponibilité pour des dép

Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’inter

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! nous recrutons un Assistant au Service Programmation H/F- Stage de 6 mois. Prise de poste idéale mi-Août 2026. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Le service programmation - diffusion assure la programmation de tous les films et de tous les programmes sur les écrans des salles de cinéma en France et en Belgique. Il en fait le suivi éditorial, logistique, commercial, statistique et événementiel. Il est au cœur de la machine du réseau UGC. Missions Au sein du service, vous travaillerez avec les assistants de programmation aguerris. Vous serez amené(e) également à travailler avec les autres membres du service (programmateurs seniors, business analyste) mais aussi avec d’autres services du groupe (Direction de l’Exploitation, Direction de la Distribution, Direction de la communication, Direction Générale…). Vous aurez pour principales missions : • Assistanat général et varié du service., • Participation aux différentes réunions du service., • Affichage des tableaux et des données., • Gestion des séances scolaires., • Analyse et relevé de la Concurrence : Paris (Bercy/Bibliothèque + suivi Montparnasse), Périphérie, Province., • Programmation : Suivi du logiciel I7P et EasyCiné et appel des salles le lundi (Province, périphérie), • Visionnage en interne de certains films (séance de 13h30). Profil: De Formation de niveau Bac +2/3 dans un cursus généraliste, ou école de commerce, ou cinématographique, ou économique, minimum, Vous avez des connaissances cinéphiliques solides, et la passion du cinéma chevillée au corps. Vous exercez une grande rigueur dans tout ce que vous faites et vous appréciez le travail d’équipe. Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes doté(e) de ressources nécessaires pour répondre à la charge de travail. De plus, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques comme Word, Excel, Powerpoint, ce qui vous assurera de suivre et gérer un grand nombre de données. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité GRC, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions à forte valeur ajoutée liées à la gouvernance, la gestion des risques et la conformité en cybersécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de gouvernance cybersécurité., • Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.) et proposer des plans de traitement adaptés., • Piloter ou contribuer à des projets de mise en conformité réglementaire et normative (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, PCI-DSS…)., • Participer à la rédaction et à l’actualisation des politiques, procédures et référentiels de sécurité., • Sensibiliser et accompagner les parties prenantes (métiers, IT, RSSI)., • Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes clients tout au long des projets. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cybersécurité, avec une spécialisation GRC, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001/27002, EBIOS RM, NIST, etc.)., • Solides connaissances des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2, DORA…)., • Capacité à évoluer dans des environnements clients exigeants et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum). Nos principaux clients sont situés à Paris / Première couronne. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes. Vos missions Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires. À ce titre, vos missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular, • Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular), • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles, • Développer et consommer des API REST, • Travailler sur des architectures microservices, • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications, • Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette, • Participer aux mises en production et au support applicatif, • Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance, • Travailler en méthodologie Agile / Scrum. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular, idéalement en Banque / Finance, • Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular, • Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST, • Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…), • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, • À l’aise dans des environnements Agile, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

ITS Services, une entité d'ITS Group, est un acteur majeur dans le domaine des Infrastructures et des Opérations IT, avec plus de 1 000 experts passionnés par l’ingénierie et le MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique. Nos domaines d'expertise incluent l'Infrastructure IT, les Opérations IT, la Cybersécurité Opérationnelle et l'IA. Pourquoi rejoindre ITS Services ? Rejoindre ITS Services, c’est faire partie d’une équipe ambitieuse, prête à relever les défis de demain dans un environnement stimulant et dynamique. Nous vous offrons des opportunités de développement et de formation pour faire grandir vos compétences dans un secteur en constante évolution. Nous valorisons l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, car nous croyons fermement que la réussite de notre entreprise passe par le bien-être de nos équipes. Nous plaçons également la RSE au cœur de notre stratégie en développant un numérique durable et responsable. Plus d'infos sur nos projets et notre approche RSE : _ Dans le cadre de notre croissance continue et pour répondre aux enjeux de demain, nous recrutons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist IT. En tant qu'expert en recrutement, vous serez au cœur de la stratégie RH de notre agence IDF, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales. Votre mission principale : attirer, évaluer et intégrer les talents IT de demain, tout en proposant une expérience d’accompagnement personnalisée, fluide et engageante. Vos missions principales: • Com prendre les besoins en lien étroit avec les opérationnels et définir les profils recherchés ;, • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux les plus pertinents ;, • Identifier et approcher les meilleurs talents (sourcing, chasse, partenaires, réseaux sociaux, CVthèques) ;, • Conduire les entretiens RH, évaluer les compétences et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la décision finale (suivi, relance, coordination avec les managers) ;, • Animer un vivier actif et entretenir la relation candidat dans la durée ;, • Assurer le reporting dans notre ATS et les tableaux de bord de suivi ;, • Contribuer à la réussite des intégrations : suivi, entretiens, événements internes ;, • Participer à la vie RH : actions écoles, événements recrutement, projets transverses et marque employeur. Vous bénéficierez de tous les moyens nécessaires pour performer dans vos missions (accompagnement, jobboards, LinkedIn recruiter, ATS...). Votre rôle pourra évoluer selon vos appétences : participation à des projets RH transverses, optimisation d’outils, initiatives marque employeur ou développement de nouvelles pratiques recrutement. Profil recherché : De formation Bac+5 en ressources humaines, commerce ou domaine similaire. Vous disposez de 4 ans d’expérience minimum en recrutement IT, idéalement dans une ESN ou un cabinet de recrutement, avec une expertise en recrutement de profils spécialisés (infrastructure, cloud, cybersécurité). Vous disposez de : • Une solide expertise en recrutement de profils techniques dans l’IT ;, • Une forte capacité à collaborer avec des équipes opérationnelles et commerciales ;, • Une autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;, • Un sens de l’écoute et un excellent relationnel ;, • Un goût pour l’innovation et la recherche de solutions créatives dans un environnement dynamique. Votre implication et votre capacité à anticiper les besoins et les impacts des décisions seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre équipe ! Avantages : • 10 jours de RTT par an ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail ;, • Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun ;, • Prime vacances ;, • Prime de participation ;, • Tickets restaurant ;, • CSE dynamique ;, • Onboarding personnalisé. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Les missions du poste En tant que Business Analyst, vous serez au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information bancaires et financiers. À ce titre, vous interviendrez sur : • Le recueil et l’analyse des besoins métiers auprès des équipes bancaires/finance., • La rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)., • La traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées., • La participation aux ateliers métiers et comités projet., • Le suivi des développements en lien avec les équipes IT., • La préparation et l’exécution des tests fonctionnels (UAT, recettes)., • La gestion des anomalies et le suivi des corrections., • L’accompagnement des utilisateurs et la conduite du changement., • Le respect des contraintes réglementaires et métiers propres au secteur banque/finance. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en finance, informatique, gestion ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le secteur banque et/ou finance., • Bonne connaissance des environnements bancaires et financiers (banque de détail, banque d’investissement, finance de marché, risques, conformité…)., • Capacité à comprendre des sujets fonctionnels complexes et à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT., • À l’aise avec la rédaction de documentation fonctionnelle., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en charge chacune d’un périmètre RH, vous serez le garant du suivi réglementaire du personnel et de la réalisation de la paie. Au cœur des relations entre les salariés, les managers et le service RH, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion RH de la société (composée des 3 établissements, 2 réglementations nationales, 230 BP/mois) En collaboration avec une collaboratrice RH sur ce même périmètre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Gestion de la paie (ADP-GSI en France / PARTENA en Belgique) : Organisation et suivi des procédures de recueil des données variables, collectes, saisies, analyses, contrôles ; réalisation des paies et des déclarations fiscales et sociales ; contrôle des états mensuels, trimestriels et annuels ; mise à jour des paramètres et des tables ; sauvegarde et contrôle des traitements mensuels et annuels., • Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants ; suivi et mise à jour des dossiers du personnel ; réalisation des reporting et des tableaux de bord sociaux ; suivi de la médecine du travail ; déclaration et affiliation aux organismes sociaux ; établissement des documents et diverses déclarations ; mise à disposition des données pour divers services., • Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne. Profil recherché : • Diplômé d'un niveau Bac + 3/5,, • Vous avez minimum 7 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie et adp, • Rigueur, discrétion, organisation et sens du service, • Maîtrise du logiciel de gestion de la paie ADP GSI et d'Excel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Accompagné(e) par la Responsable Paie et Administration RH, vous contribuez à la production de la paie mensuelle pour la France et la Belgique et à la gestion de l’administration du personnel. Vous participez, entres autres missions, à la préparation, au contrôle et à la fiabilisation de la paie et des cotisations sociales. • Paie et Cotisations sociales, • Préparer les fichiers d’éléments variables de paie,, • Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),, • Participez au contrôle de la paie,, • Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,, • Contribuer à la bonne tenue des indicateurs RH et paie mensuels, trimestriels et annuels,, • Administration du personnel, • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (embauches, solde de tout compte…),, • Répondre aux demandes simples des collaborateurs (mails et courriers) en tenant compte des règles internes, accords d’entreprise et usages,, • Participer à la déclaration annuelle des effectifs auprès des centres de médecine du travail, et suivre la facturation,, • Prévoyance, organismes sociaux et autres missions, • Suivre les demandes d’indemnisation auprès de la prévoyance,, • Suivre et relancer les dossiers IJSS auprès du prestataire,, • Participer au suivi du paiement des cotisations sociales,, • Participer à la réponse aux enquêtes légales et obligatoires (DARES, CEREQ…), • Veille juridique en matière de paie et règlementation sociale,, • Être en contact régulier avec les fonctions RH Groupe et France. Profil recherché Formation et expérience Etudiant en cursus universitaire, de préférence en école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise, idéalement dans un service RH. Connaissances et compétences techniques • Aisance rédactionnelle et relationnelle,, • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment),, • Appétence pour les chiffres, le reporting social et la découverte des sujets cotisations sociales et paie, Nice to have • Connaissance d’un logiciel de paie ou d’un prestataire spécialisé (ADP, CEGEDIM, CEGID, WORKDAY…),, • Connaissances générales RH et droit du travail, Compétences comportementales • Excellent sens de la confidentialité, • Rigueur et sens du service, • Excellent relationnel, • Autonomie, organisation et adaptabilité Conditions Générales Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.

Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy, • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) DATA & AI de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Industries : • Cadrage et vision produit - Product Owner IA, • Acculturation et idéation : Animer des ateliers avec les directions métiers pour identifier les cas d'usage (Use Cases) à forte valeur ajoutée., • Définition du ROI : Évaluer la faisabilité technique et l'impact business (gain de temps, réduction de coûts, augmentation du CA)., • Gestion du Backlog : Prioriser les fonctionnalités du produit Data/IA en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • User Stories : Rédiger les spécifications fonctionnelles pour que l'équipe technique comprenne parfaitement le "pourquoi" avant le "comment"., • Conception et modélisation – Data Scientist IA, • Exploration et nettoyage (EDA) : Analyser la qualité des données sources et préparer les datasets (feature engineering)., • Développement de modèles : Concevoir des algorithmes de Machine Learning, de Deep Learning ou implémenter des solutions de LLM (IA Générative) adaptées au problème., • Évaluation et Validation : Tester la performance des modèles via des métriques précises (précision, rappel, F1-score) et s'assurer de l'absence de biais., • Veille technologique : Rester à la pointe des dernières publications (SOTA) pour proposer les architectures les plus efficientes., • Industrialisation et delivery, • Gestion de l’implémentation : Définir le target operating model, le plan de conduite du changement, Veiller à ce que l'implémentation respecte les contraintes de sécurité, de confidentialité et d'éthique., • Mise en production (MLOps) : Collaborer avec les Data Engineers et les équipes IT pour intégrer le modèle dans le système d'information de l'entreprise., • Monitoring : Mettre en place des outils de suivi pour détecter la dérive des modèles (drift) dans le temps., • Data Storytelling : Créer des dashboards ou des outils de visualisation pour rendre les résultats de l'IA actionnables par les utilisateurs finaux. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Domex & AI, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Data Analysis ou Science., • Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions Marketing, Risques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité., • Vous maitrisez un anglais courant. Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Developpeur logiciel IoT / scripting Powershell H/F, poste basé dans les Hauts-De-Seine (92). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser l’échange de données entre les équipements médicaux et les systèmes d’information (HIS, PACS, LIS, etc.)., • Assurer l’interopérabilité des devices médicaux en respectant les standards HL7 (v2, FHIR), DICOM, IHE., • Collaborer avec les équipes biomédicales et informatiques pour résoudre les problèmes d’intégration et optimiser les flux de données., • Documenter les processus et former les utilisateurs si nécessaire. A propos de toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique industrielle., • 2 à 3 ans d'expérience hors environnement start-up., • Maîtrise de Powershell, python et C++., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

[Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 120 salles de cinémas pour plus de 1200 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein de l'équipe Programmation de Pathé Films, vos missions seront les suivantes : • Mise en place et suivi logistique des films Pathé (livraisons copies + générations KDM) ;, • Contacts avec nos prestataires techniques et les salles de cinéma pour assurer au mieux ces missions logistiques ;, • Participation à la collecte des entrées des films Pathé avec l’équipe Programmation ;, • Soutien à l’organisation et participation aux tournées avec les équipes de film, aux avant-premières et évènements Pathé ;, • Permanence téléphonique du service et tâches administratives diverses ;, • Encaissements et relances clients, gestion des bordereaux ;, • Analyses et études statistiques. Profil recherché : Niveau d’études : Bac + 3 Compétences : • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Aisance à l’écrit et à l’oral, • Maîtrise de la suite Office A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

Nous connectons tous les cas d’usage, partout dans le monde. Transatel est un fournisseur mondial de connectivité cellulaire dédié à l’IoT et un leader dans le lancement de MVNOs. Avec une seule intégration à notre plateforme, les entreprises déploient leurs appareils connectés dans plus de 200 pays, gèrent leurs flottes via notre plateforme de gestion de connectivité (CMP) et sécurisent leurs données grâce à des options de routage flexibles. Notre (e)SIM alimente les programmes d’Airbus, Worldline, Toyota, BMW et Air France : de l’aviation et la mobilité à l’IoT industriel. Votre mission Au sein de l’équipe Business Development IoT, vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de Transatel en France et en Belgique en identifiant, prospectant et développant un portefeuille de clients et prospects sur le marché IoT. Vous adressez des entreprises qui conçoivent, déploient ou exploitent des solutions connectées, en France comme à l’international, sur des secteurs variés : industrie, transport, retail, énergie, smart city, bâtiment, agriculture, santé, défense ou services terrain. Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au développement des comptes. Vos responsabilités : Développement commercial et prospection • Identifier, cibler et prospecter des entreprises ayant des besoins en connectivité IoT/M2M., • Construire un plan de prospection structuré, en lien avec les actions marketing, partenaires et événements (campagnes ABM, inbound, contenus, webinars, salons, événements, etc), • Développer un réseau de décideurs (innovation, produit, technique, achats, opérations, IT/IoT). Gestion du cycle de vente de bout en bout Gestion des opportunités et des ventes • Qualifier les besoins clients, comprendre leurs enjeux techniques, opérationnels et économiques, et construire une proposition de valeur adaptée., • Piloter le cycle de vente de bout en bout : découverte, cadrage, coordination interne, soutenance, négociation et signature., • Répondre aux appels d’offres en coordination avec les équipes avant-vente, produit, finance, juridique et delivery. Développement du portefeuille clients • Gérer et développer les comptes existants, en assurant la qualité de la relation et le bon déroulement des projets., • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell : nouveaux usages, pays, entités ou services., • Mettre en place des plans de compte et suivre les enjeux business, les déploiements et la satisfaction client. Veille marché et écosystème • Suivre les tendances du marché IoT, la concurrence et les attentes clients afin d’identifier les segments les plus porteurs., • Contribuer à l’évolution du discours commercial et de la proposition de valeur avec les équipes produit et marketing., • Développer l’écosystème de partenaires IoT et représenter Transatel lors d’événements, rendez-vous clients et actions de visibilité. Secteurs adressés Selon les priorités business du moment, vous pourrez intervenir sur plusieurs verticales stratégiques, notamment : • Transport & logistique, • Retail / paiement / digitalisation des points de vente, • Énergie & utilities, • Smart city / smart building, • Agriculture, • Santé, • Industrie / manufacturing, • Aviation, • Défense / sécurité / secteur public, • Écosystème intégrateurs et partenaires technologiques Votre profil • 2 à 3 ans d’expérience en vente de solutions B2B (IoT, télécom, connectivité, SaaS, edge/embedded)., • De la réussite dans des ventes consultatives impliquant des interlocuteurs techniques et commerciaux., • Maîtrise parfaite du français et niveau d’anglais correct, • Curiosité pour les technologies cellulaires (eSIM, LTE‑M/NB‑IoT, LTE/5G privé) et aisance dans un environnement technique – une spécialisation sectorielle est un plus. Égalité des chances Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons pour un environnement respectueux et inclusif. Si vous remplissez la plupart des critères, postulez ! Processus de recrutement • 1er contact RH par téléphone, • Entretiens : Manager/RH + un ou plusieurs entretiens opérationnels/techniques, • Test de personnalité en ligne, • Appel RH présentant l’offre en détail, suivi de l’envoi de l’offre par email, • Parcours d’intégration Avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (investissables en PEE ou PER), • Comités salariaux tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + quelques jours off, • CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement 50 % du Navigo ou forfait mobilité durable, • Plus d’informations : https://www.transatel.com/join-us/compensation-and-benefits/ Merci d’avoir lu jusqu’au bout : n’attendez plus pour postuler !

💼 CDI 🕑 Début : septembre 2026 📍 Paris 🎓 +3 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data et IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Le contexte de la mission Vous intégrerez la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe bancaire français, au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. L'équipe intervient de façon transverse sur les données de plusieurs SI (banque de détail, banque d'investissement), pour des métiers variés : finance, commercial, digital, conformité. Le rythme de travail est agile et itératif, avec une forte interaction avec les équipes métier. Les missions se concrétisent principalement sous forme d'études descriptives courtes (2 à 3 semaines), de prototypes récurrents et de livrables Power BI. Vos responsabilités Vous êtes l'interlocuteur direct des équipes métier. Votre rôle : comprendre leurs besoins, identifier les bonnes données dans les SI, et produire des livrables qu'ils peuvent vraiment utiliser. • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier (finance, commercial, risque, digital, conformité) pour cadrer et prioriser les analyses à produire., • Extraire et préparer les données depuis les SI via Alteryx ou un outil ETL équivalent., • Réaliser des études descriptives et des reportings clairs à destination des métiers., • Développer des dashboards Power BI adaptés aux besoins de chaque interlocuteur., • Restituer les résultats en vulgarisant les analyses techniques et en facilitant leur appropriation., • Ajuster et valider les livrables en mode itératif, en lien direct avec les métiers. Stack technique • ETL / Préparation de données : Alteryx (indispensable) ou équivalent no-code (Talend, etc.), • Visualisation : Power BI, • Langage : SQL (maîtrise obligatoire), • Environnement : Datalake / Data Prep (en cours de déploiement) Profil recherché Expérience • 3 à 5 ans d'expérience en Data Analyst, • Une première expérience en ESN ou en mode forfait avec encadrement senior est un vrai plus, • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est appréciée Compétences techniques • SQL : maîtrise obligatoire, • Alteryx ou outil ETL no-code équivalent : indispensable, • Power BI : une connaissance est un plus (ce poste est avant tout orienté data prep, la maîtrise n'est pas un prérequis), • Curiosité et capacité d'adaptation à de nouveaux outils Savoir-être • À l'aise pour interagir directement avec des interlocuteurs métier, sans intermédiaire, • Capable de vulgariser des analyses techniques sans en perdre la substance, • Rigoureux et autonome, à l'aise dans un environnement où les livrables évoluent en cours de route Ce que nous vous offrons • Rémunération fixe entre 42k-52k en fonction du profil., • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles...)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tripartite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés..., • Des formations individualisées adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, activités sportives : futsal, escalade, course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE), remboursement transport ou forfait mobilité verte, accès à la plateforme solidaire Solikend., • Des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être en France et en Belgique. Processus de recrutement • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Échange avec un collaborateur de la Practice Product Data (30 min), • Dernier entretien avec l'un des Associés pour échanger sur la vision de 5 Degrés (30 min)

Looking for more than just a job? Good, because this is not one. 🚀 Bienvenue chez Intys France. Ici, nous ne vous proposons pas un poste, mais un accélérateur de carrière conçu pour celles et ceux qui veulent bâtir, diriger et développer leur propre activité au sein d’un groupe de conseil en pleine croissance. Si vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’ambition de piloter votre activité de A à Z, vous êtes au bon endroit. Vous allez vous épanouir chez nous si : • L'ambition vous drive : Vous êtes déterminé·e et vous aimez évoluer dans des environnements exigeants., • L'impact vous motive : Vous recherchez des responsabilités, de l'autonomie et le pouvoir de prendre des décisions concrètes., • Le business vous anime : Vous adorez créer des opportunités, nouer des relations BtoB solides et transformer des idées en résultats., • Le leadership est naturel chez vous : Vous êtes à l'aise pour manager, inspirer et faire grandir des équipes., • L'excellence est votre norme : Vous fixez des standards élevés pour vous-même et pour les autres., • L'esprit d'équipe est une priority : Vous vibrez pour les victoires partagées et les environnements de travail positifs et dynamiques. Votre quotidien : En tant que Business Manager, vous aurez pour missions de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial solide, en accord avec notre approche du conseil., • Acquérir et développer votre propre portefeuille de clients grâce au réseautage et à des actions commerciales., • Recruter, faire grandir et manager votre propre équipe de consultants talentueux., • Devenir un partenaire de confiance et privilégié pour vos clients, en veillant à ce que les services d'Intys répondent à leurs attentes, à nos standards de qualité et à leurs objectifs commerciaux., • Gérer de manière proactive vos propres objectifs commerciaux et votre rentabilité. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5), issu d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Vous possédez de solides compétences en gestion, un leadership naturel et une approche commerciale directe et pragmatique. Vous êtes capable de prendre rapidement les décisions qui s'imposent., • Vous êtes orienté·e résultats, clients et relations humaines., • Vous êtes de nature curieuse, ambitieuse, proactive, résiliente et orientée solutions (problem-solver)., • Vous vous distinguez par une personnalité mature, assertive et dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles. Découvrez l'univers Intys Fondé en 2007, Intys est un groupe de conseil multi-expertises en forte croissance (à deux chiffres depuis sa création !) qui rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs en Belgique et en France. Notre mission ? Accompagner nos clients de bout en bout dans la réussite de leurs stratégies via la gestion de projet, l'appui opérationnel et la conduite du changement. Nous intervenons dans des secteurs d'excellence (Sciences de la vie / Pharmaceutique, Transports, Aéronautique, Agroalimentaire, Énergie, Finance, Secteur Public...). • Le scope France : Implantée à Paris XVème et à Lyon, notre filiale française s'impose notamment comme experte dans l'externalisation des processus achats de nos clients. 💰Rémunération selon profils + Avantages 🤝 Parce que la diversité fait notre richesse, Intys est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous êtes évidemment le/la bienvenu(e) !

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data et IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos responsabilités Ce poste couvre deux dimensions complémentaires : comprendre les besoins métier et produire des analyses actionnables d'un côté, construire et fiabiliser les flux de données qui les alimentent de l'autre. Côté Data Analyst • Animer des ateliers métier pour définir, prioriser et formaliser les besoins en analyse de données., • Créer et paramétrer des tableaux de bord et rapports clairs (via des outils de Data Visualisation) à destination des métiers et du management., • Définir et suivre les KPIs pertinents pour chaque périmètre fonctionnel., • Analyser les données pour identifier des tendances, des insights utilisateurs et des leviers d'optimisation pour la performance des produits digitaux., • Restituer les résultats aux équipes métier en vulgarisant les analyses techniques. Côté Data Engineer • Concevoir et mettre en place des pipelines de données robustes (collecte, nettoyage, modélisation) pour assurer leur qualité et leur pertinence., • Développer et maintenir des flux ETL fiables, adaptés aux volumes et aux contraintes des environnements clients., • Contribuer à la mise en place et à l'évolution des architectures data sur des environnements cloud (GCP en priorité, AWS ou Azure selon les contextes clients)., • Garantir la qualité des données tout au long de leur cycle de vie et challenger leur interprétation., • Être force de proposition sur l'amélioration des bonnes pratiques et des architectures data chez nos clients. Stack technique • Langage : SQL (maîtrise obligatoire), Python, • Data Visualisation : Power BI, Tableau, Qlik, Microstrategy, • ETL : Alteryx, Talend, SSIS, Informatica, Datastage, • Bases de données : SQL Server, MySQL et notions NoSQL, • Cloud : GCP (prioritaire), AWS ou Azure Profil recherché Expérience • Au moins 5 ans d'expérience en Data Analyst et/ou Data Engineer, • Une expérience dans le secteur bancaire est requise, • Habitude de travailler au contact des métiers, en mode itératif Compétences techniques • SQL : maîtrise obligatoire, • Maîtrise d'un ou plusieurs outils de Data Visualisation, • Pratique d'un outil ETL, • Connaissances en bases de données relationnelles et notions NoSQL, • Expérience sur au moins un environnement cloud (GCP, AWS ou Azure) Savoir-être • À l'aise pour animer des échanges avec des interlocuteurs métier non techniques, • Capable de vulgariser des analyses sans en perdre la rigueur, • Autonome, rigoureux, à l'aise dans des environnements où les besoins évoluent vite Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 50k-60k en fonction du profil, • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Le contexte de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe, vous aurez en charge de développer et d'industrialiser un "Brain Agent" : un ensemble d'agents IA capables d'interagir avec les systèmes internes, les données de l'organisation et ses utilisateurs, en s'appuyant sur des techniques d'agents et de RAG. Ce dispositif doit permettre d'interroger efficacement la base documentaire interne, d'orchestrer plusieurs agents spécialisés (question-réponse, recherche documentaire, synthèse, actions sur systèmes internes) et de garantir la fiabilité, la traçabilité et la gouvernance des réponses produites. Vos responsabilités • Concevoir l'architecture technique du Brain Agent (agents, RAG, outils)., • Mettre en place une chaîne de traitement de la donnée : ingestion, indexation, vectorisation, requêtage., • Développer, tester et déployer des agents IA robustes, intégrés au SI client., • Assurer le transfert de connaissances aux équipes internes à l'issue de la mission. Stack technique • Orchestration et déploiement : Kubernetes, AWS, • Modèles de langage : OpenAI, Anthropic et équivalents, • Frameworks agents : LangChain, LlamaIndex ou équivalents, • Stockage vectoriel : Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elasticsearch vector, • Langage : Python (FastAPI, librairies LLM/RAG), • Intégration back-end : REST / GraphQL (un plus) Profil recherché Expérience • Expérience confirmée en développement IA, avec une pratique réelle des LLM et des architectures agents, • Une expérience en contexte SI d'entreprise est appréciée Compétences techniques requises LLM et agents : • Maîtrise des modèles de langage (OpenAI, Anthropic, etc.), • Expérience des frameworks d'agents : orchestration, tools calling, gestion du contexte, handoff entre agents, • Conception de workflows d'agents (planner, retriever, executor, critique), • Conception de prompts complexes, systèmes de règles, gestion des erreurs de modèle RAG (Retrieval Augmented Generation) : • Conception de pipelines RAG complets : ingestion de documents hétérogènes (PDF, HTML, DOCX, données structurées), nettoyage, chunking, vectorisation, indexation, • Requêtage par similarity search et hybrid search, re-ranking, • Maîtrise d'au moins une solution de stockage vectoriel (Pinecone, Weaviate, Qdrant, Elasticsearch vector...), • Optimisation de la pertinence des résultats (chunking, top-k, filtres, scores) Data et engineering : • Très bonne maîtrise de Python et des librairies LLM/RAG (LangChain, LlamaIndex, FastAPI...) Compétences appréciées • Intégration d'agents et de pipelines RAG dans des API ou services back-end (REST/GraphQL), • Connaissance des architectures cloud AWS et bonnes pratiques de sécurité, • Notions de MLOps pour la surveillance et l'amélioration continue des comportements des agents, • Sensibilité aux sujets FinOps IA (suivi et optimisation des coûts LLM) Savoir-être • Autonome et capable de prendre des initiatives sans attendre qu'on lui trace le chemin, • Bon communicant, à l'aise pour expliquer des choix techniques à des interlocuteurs variés, • Curieux, dynamique, rigoureux, • À l'aise dans un environnement collaboratif où les sujets évoluent vite Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 60k-70k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Ingénieur système médical H/F, dans le cadre du développement d’un nouveau dispositif médical, poste basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Echanger avec les parties prenantes pour définir l’expression du besoin et les spécifications au niveau système, • Rédiger les exigences utilisateur et système (fonctionnelles et techniques), • Comprendre techniquement et fonctionnellement Les enjeux système et inter-systèmes et rédiger la documentation associée (architecture, matrices de compatibilité, documents de gestion des risques, etc.), • Participer à l’élaboration des stratégies de vérification et aux tests A proposde toi 🧐 • 4 à 5 ans d'expérience en ingénieur système, • Expérience dans les dispositifs médicaux est un plus, • Expérience dans des sujets d’interopérabilité entre systèmes est un plus, • Anglais écrit et oral indispensable Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Ingénieur SOC pour coordonner, suivre et intégrer les activités de détection. Les missions du poste • Servir de point d’entrée unique pour toutes les demandes d’intégration., • Assurer le suivi et le reporting des intégrations en cours., • Coordonner les différentes activités opérationnelles du SOC et du service :, • Actions d’amélioration continue des process et outils, • Suivi et collaboration avec les équipes opérationnelles internes, • Gestion et analyse des incidents et opérations de debug, • Autres tâches transverses liées aux activités du SOC, • Produire des rapports et tableaux de bord pour le suivi des intégrations et des tâches opérationnelles., • Participer aux comités d’amélioration continue pour proposer et prioriser des évolutions. Compétences clés • Sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • Collecte, intégration et corrélation de journaux d’évènements (SIEM)., • Protocole de collecte de logs et solutions de sécurité opérationnelles., • Administration Windows et Linux., • Connaissance des techniques d’attaque et d’intrusion., • Compréhension des architectures et organisations IT. Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de management (Bac +5)., • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur SOC, idéalement dans un contexte de conseil., • Un bon niveau d'anglais est un plus., • Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureux(se).

💼 CDI - Product Manager Senior 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience réussie dans la gestion de produits digitaux, • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 54k-64k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Développeur C# H/F, pour moderniser leur architecture logicielle (WPF, React), basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Participer à la refonte et à la modernisation de l’architecture logicielle existante., • Développer des interfaces utilisateur riches et intuitives en WPFet React., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins spécifiques du secteur médical., • Optimiser les performances et la maintenabilité du code. A proposde toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique ind, • Expérience confirmée en développement C# et .NET., • Maîtrise des interfaces graphiques WPF (code legacy), • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

💼 CDI - Product Manager IA/Product Builder 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +8 ans d'expérience Qui sommes-nous 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos responsabilités En tant que Product Manager IA/Product Builder , vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et de la stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative, pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous interviendrez chez des sociétés allant de la startup française au grand groupe international, dans des secteurs variés. Exploration et innovation • Identifier des opportunités IA à forte valeur ajoutée pour nos clients : cas d'usage, solutions agentiques, automatisations intelligentes., • Prototyper rapidement des solutions avec des outils no-code/low-code (V0, n8n, etc.) pour tester des hypothèses avant tout développement., • Assurer une veille permanente sur l'écosystème IA générative : nouveaux modèles, évolutions réglementaires (AI Act, RGPD), bonnes pratiques., • Évaluer et sélectionner les technologies IA pertinentes selon les contraintes et ambitions de chaque client. Vision et stratégie produit IA • Co-créer avec nos clients une vision produit claire, en identifiant les incertitudes propres aux projets IA et en définissant les MVP et itérations permettant d'y répondre., • Définir la stratégie et la roadmap de produits IA (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, outils d'automatisation)., • Gérer le product backlog spécifique à l'IA : rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées. Implémentation et pilotage • Piloter le développement de systèmes RAG, de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Faire vivre le cycle de vie des produits IA, de l'expérimentation à la généralisation, en intégrant les phases d'itération propres aux projets ML., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles., • Orchestrer les équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers, experts métiers) pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business. Qualité, éthique et conformité • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Garantir la qualité des solutions produites : gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité et confidentialité des données., • Analyser les performances des solutions IA et identifier les leviers d'amélioration continue. Accompagnement au changement • Comprendre les impacts organisationnels des solutions IA proposées et concevoir des stratégies d'adoption adaptées aux différentes parties prenantes., • Identifier et lever les résistances potentielles face à l'IA., • Accompagner la montée en compétence des équipes et des utilisateurs sur les nouvelles solutions., • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle et mesurer l'adoption pour ajuster les approches. Stack technique • LLMs : GPT, Claude, LLaMA et équivalents, • Frameworks IA : LangChain, LlamaIndex ou similaires, • Architectures : RAG, systèmes agentiques, embeddings, vector databases, • Outils no-code/low-code : V0, n8n ou équivalents, • Gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, • Outils collaboratifs : Miro, Figma, • Cloud : notions des architectures cloud pour le déploiement de solutions IA Profil recherché Expérience • Au moins 8 ans d'expérience, dont 3 ans minimum sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative, • Expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente, • Expérience avérée dans le pilotage de projets IA de bout en bout, de l'identification du besoin à la mise en production et au monitoring Compétences techniques • Compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs, techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, • Capacité à prototyper des solutions IA via des outils no-code/low-code, • Maîtrise des enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données, • Familiarité avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles), • Maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban) et des méthodes produit (Design Thinking, Lean Startup) Compétences appréciées • Expérience concrète avec des systèmes agentiques, • Expérience avec des applications IA multimodales (voix, vision, texte), • Compréhension des architectures cloud pour le déploiement de solutions IA Savoir-être • Capable de vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques, • À l'aise pour faire le lien entre équipes Data, équipes techniques et équipes métiers, • Autonome, proactif, force de proposition, • Curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA, • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 60k-70k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…), • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de, • la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE)., • Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte.Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux;, • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : ● Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ● Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) Product Owner / Product Manager au sein du Domaine d’excellence DOMEX Digital & Marketing, vous pilotez la conception et le delivery de solutions digitales à forte valeur ajoutée (E-commerce, CRM, Clienteling) pour le compte de grandes Maisons du Luxe et du Retail. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle : · Cadrage et Vision Produit : Analyser les parcours clients (omnicanaux, in-store, online) pour identifier les opportunités, définir la roadmap produit et formaliser les Business Cases. · Conception et Delivery Agile : Traduire les besoins métiers des directions Marketing, Retail et E-commerce en spécifications fonctionnelles détaillées, rédiger les User Stories et prioriser le Backlog produit. · Expertise Applicative : Cadrer et accompagner l'implémentation ou l'optimisation des plateformes clés du marché (une connaissance de Salesforce Commerce Cloud / SFCC ou Salesforce Marketing Cloud / SFMC est un fort atout). · Pilotage et Alignement : Assurer l'interface directe entre les équipes métiers (Vente, Marketing, Digital) et les équipes de delivery technique (Développeurs, Architectes, QA) pour garantir la qualité des livrables. · Adoption et Change : Définir les KPIs de performance produit, piloter les phases de recette fonctionnelle et accompagner la conduite du changement auprès des forces de vente et équipes marketing. Participer au développement du cabinet ● Expertise & Contenus : Partager vos convictions de PO (Agilité, Product Management, Omnicanalité) aux du DOMEX Digital & Marketing à travers la production de contenus (articles, podcasts, tables rondes). ● Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel. ● Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil ● Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Marketing Digital, E-commerce ou Gestion de projet IT. ● Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que Product Owner, Product Manager ou Consultant Digital, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction Digitale/CRM dans l’univers du Luxe ou du Retail. ● Compétences Clés : Ø Maîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban). Ø Excellente culture des enjeux E-commerce, CRM et Clienteling (Omnicanalité, personnalisation, fidélisation, UX in-store). Ø La connaissance des écosystèmes Salesforce (SFCC, SFMC) ou d'outils CRM/Clienteling équivalents est fortement valorisée. ● Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez une excellente communication pour animer des ateliers métiers et techniques. Vous êtes autonome et agile dans des environnements exigeants. ● Vous maitrisez un anglais courant (contexte international). ✨Nous rejoindre ● Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. ● Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité - Chef de projet, vous accompagnerez nos clients dans le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets de cybersécurité, en lien avec les équipes métiers, IT et sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter des projets cybersécurité de bout en bout (cadrage, planification, suivi, livraison)., • Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RSSI, prestataires, métiers)., • Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance., • Assurer le respect des exigences de sécurité, réglementaires et normatives., • Contribuer à des projets de mise en conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, etc.)., • Rédiger les livrables projet (cahiers des charges, plans projets, comptes-rendus, reporting)., • Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs et processus de cybersécurité., • Accompagner les clients dans la conduite du changement et la communication projet. Le profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité, avec une forte dimension chefferie de projet, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des environnements IT., • Expérience dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs., • Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité appréciée (ISO 27001, NIS2, RGPD...)., • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrides)., • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon niveau d'anglais demandé (B2 minimum). Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 85 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 17 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine. Equans est une société du groupe Bouygues. Aujourd’hui, le Groupe EQUANS, et sa Direction des Achats cherchent : Chargé(e) de Maitrise d'Ouvrage Achats (H/F) Poste basé à Courbevoie En charge de la coordination du déploiement de l'outil E-PROC (COUPA) choisi par le Groupe au sein de la Direction des Achats Corporate, vous aurez pour missions de : • Prendre le relai de l'intégrateur désigné lors de la phase de sélection pour les pays suivants les Pilotes ;, • Participer aux sessions de cadrage et design ;, • Participer au design des formats de collecte de données ;, • Accompagner les diverses BU dans la collecte et formalisation des données ;, • Elaborer les supports de formation et d'information conjointement avec la direction IT, l'intégrateur, l'AMOA externe et l'éditeur ;, • Participer aux réunions de travail et de suivi du projet ;, • Contribuer à la gestion du projet, de manière générale. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous avez 3 à 5 ans d’expérience. Une expérience significative sur un projet similaire et/ou une expérience de Product Manager ou Owner seraient appréciées. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler en transverse et faire le lien entre les équipes métiers et informatique. Vous avez une grande capacité d’écoute, êtes force de proposition et aidez à la prise de décisions. Vous faites preuve d’autonomie et êtes curieux. Connaissance d'outil E-PROC, COUPA ou autre, appréciée mais pas indispensable. Vous parlez lisez et écrivez français et anglais couramment, à un niveau de pratique professionnelle. L’espagnol serait un plus. Déplacements à prévoir. Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés (+ avantages CSE + subvention restaurant d’entreprise). EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Conseiller Technico-Commercial Industries (F/H) Paris 10e – Environnement industriel international L’entrepris e Flender est un acteur de référence dans le domaine des solutions d’entraînement mécanique, reconnu pour la qualité de ses produits et son expertise technique. Présent à l’international, le groupe accompagne ses clients industriels sur des projets variés, de la fourniture standard à des solutions complexe s.Dans le cadre d’une création de poste, Flender France recrute un Conseiller Technico-Commercial Industries afin de renforcer son dispositif de support commercial sur les marchés France et export francophon e. Le po ste Rattaché au Sales Support Manager, vous intervenez en support des équipes commerciales et en interface avec les clients ainsi que les équipes internes du gro upe.Vous évoluez dans un environnement international, en lien étroit avec les équipes basées en France, en Belgique et en Allemagne, et collaborez quotidiennement avec des interlocuteurs variés (acheteurs, ingénieurs, services techniqu es). Vos missions principa • les :La gestion et suivi des commandes des clients qui vous sont attr, • ibuésLe suivi des délais de livraisons avec chaque u, • sinesÉlaborer les offres commerciales et techniques (devis, proposit, • ions)Assurer le suivi des dossiers en lien avec les Ingénieurs Commer, • ciauxTraiter des projets de montants v, • ariésIdentifier les composants techniques et orienter les choix pro, • duitsLire et interpréter des plans mécaniques si, • mplesAssurer la coordination avec les équipes du groupe (requis : anglais ou alle, • mand)Utiliser les outils internes (ERP SAP, CRM Salesf orce) Le poste combine une dimension commerciale/administrative majoritaire (environ 70 %) et une composante technique (environ 30 %). Vous travaillez en autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement à votre prise de fonction, au sein d’une équipe à taille h umaine. Organisation et cadre de t • ravail :Poste basé à Paris (75010 – espace de co, • working)Déplacements en Alsace environ une fois toutes les deux, • semainesTélétravail possible après 6 mois d’int, • égrationStatut ETAM – 35 heures hebdo, • madaires6 jour s de RTT Rémun • ération :40 à 50 K€ brut annuel su r 13 mois Profil • recherché Formation technique (Bac +2 / Bac +3), idéalement e • n mécaniquePremière expérience en environnement technico-commercial ou support commercia, • l techniqueBonne compréhension des environnements, • industrielsCapacité à lire un plan mécanique et à identifier des composants, • techniquesMaîtrise des outils informatiques (ERP type SAP, CRM type Salesforc, • e apprécié)Anglais professionnel requis (alleman d apprécié) Qualités • attendues : Rigueur et sens de l • ’organisationRéactivité et capacité à gérer, • les prioritésAisance a, • dministrativeSens du s, • ervice clientAutonomie et es prit d’équipe

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein du département Asset Management Europe & Actifs Alternatifs, vous assisterez les Asset Managers dans la gestion opérationnelle et stratégique d’un portefeuille immobilier multi-pays (Allemagne, Espagne, Italie, Pays-Bas, Belgique et Portugal), en participant activement aux campagnes budgétaires, aux projets de valorisation, à la commercialisation des locaux vacants et à la gestion quotidienne des actifs. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Support à la campagne budgétaire (BP) • Collecte et consolidation des données financières et opérationnelles des actifs., • Coordination avec l’équipe pour la mise à jour des hypothèses/SONEKA., • Participation à l’analyse des écarts et à la préparation des présentations pour les comités (ASSET REVIEWS). Suivi des projets en cours dans chaque pays • Appui à la gestion de projets de rénovation, repositionnement ou développement., • Suivi des plannings, budgets et reporting des projets., • Interface avec les prestataires et les équipes locales. Commercialisation des locaux vacants • Suivi des taux de vacance et des actions de commercialisation., • Participation à la rédaction des fiches commerciales et à l’analyse des offres., • Veille concurrentielle et benchmark des loyers. Support à la gestion quotidienne des actifs • Mise à jour des bases de données et outils de suivi., • Participation aux réunions avec les Property Managers., • Suivi des indicateurs de performance (KPI) et des reportings mensuels & trimestriels. Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’une École de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, idéalement avec une majeure en Immobilier et/ou Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’un premier stage en Immobilier. Un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. La maîtrise d’une deuxième langue, telle que l’allemand ou l’espagnol, serait un atout supplémentaire. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Contrat: 12 Mois » En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Category Manager Europe 📍 Levallois-Perret ou London ☀ L’ENTREPRISE Notre client est un groupe international spécialisé dans l’hôtellerie, les résidences de services et l’immobilier. Présent dans plus de 40 pays, le groupe continue de se développer fortement en Europe, avec de nouvelles ouvertures régulières. L’équipe Achats Europe est aujourd’hui très réduite. Ce poste est une création, pensée pour accompagner la Directrice Achats Europe sur un périmètre large : France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Espagne, Autriche, Pays-Bas, Irlande, etc. L’enjeu est concret : structurer les achats européens, sécuriser les fournisseurs, accompagner les ouvertures de nouvelles résidences et faire avancer les appels d’offres dans un environnement international très exigeant sur la conformité. ☀ LE PROFIL • 8 à 10 ans d’expérience en achats, idéalement dans un environnement structuré, multi-sites ou international. Profil cible : acheteur senior, category manager, procurement manager junior ou premier niveau manager., • Expérience souhaitée sur plusieurs familles d’achats indirects : travaux / CAPEX, maintenance / FM, énergie, services aux résidences, consommables d’exploitation hôtelière, housekeeping, linge, petit-déjeuner ou F&B léger., • Une expérience dans l’hôtellerie, les résidences services, l’immobilier, la construction, le retail ou la restauration est appréciée, sans être obligatoire. L’enjeu principal : savoir comprendre rapidement une nouvelle catégorie et structurer un sourcing fournisseur., • Profil autonome, capable de piloter des appels d’offres, comparer les offres, négocier les conditions et faire avancer les sujets sans supervision quotidienne., • À l’aise dans un environnement corporate exigeant : validations internes, conformité fournisseurs, documentation, codes de conduite, comités achats et traçabilité des décisions., • Anglais courant impératif et français maîtrisé, compte tenu du périmètre Europe avec une forte exposition France. Une troisième langue européenne est un plus., • Profil structuré, fiable, organisé et rigoureux dans ses dossiers. Le poste conviendra à une personne souhaitant évoluer progressivement comme bras droit de la Directrice Achats Europe. ☀ LE PACKAGE • Fixe cible : autour de 65K€ brut annuel selon profil., • Participations et Intéressements à confirmer, • Télétravail après validation de la période d’essai : 2 jours par semaine ou 8 jours par mois., • Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe partout dans le monde., • CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, cinéma, etc., • Programmes internes de formation, d’échange et de reconnaissance., • Afterworks mensuels, événements internes, carte titres-restaurant, convention collective de l’immobilier et mutuelle attractive. ☀ LES MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Achats Europe, vous intervenez sur un périmètre achats indirects hôteliers large, au service des résidences existantes et des nouvelles ouvertures du groupe en Europe. • Piloter les achats d’exploitation hôtelière : consommables résidences, linge hôtelier, produits d’entretien, housekeeping, petit-déjeuner, bar et fournitures liées à l’expérience client., • Intervenir sur les achats FM, maintenance et énergie : sélection fournisseurs, comparaison des offres, analyse des modèles contractuels et accompagnement des équipes opérationnelles dans les décisions d’achat., • Contribuer aux projets travaux / CAPEX : appels d’offres liés aux rénovations, ouvertures ou projets techniques, en lien avec les chefs de projet, architectes, ingénieurs bâtiment et équipes opérations., • Identifier, qualifier et recommander les meilleurs fournisseurs : en s’appuyant sur les centrales d’achat existantes lorsque pertinent, tout en sachant lancer un sourcing propre lorsque les solutions disponibles ne couvrent pas les besoins., • Structurer et sécuriser les appels d’offres : collecte des besoins, analyse comparative, pré-sélection fournisseurs, négociation des conditions et préparation des dossiers de décision., • Garantir la conformité des processus achats : respect des circuits de validation, documentation des décisions, suivi des codes de conduite fournisseurs et production des justificatifs requis dans un environnement corporate exigeant., • Accompagner le développement européen du groupe : anticiper les besoins liés aux nouvelles implantations, construire progressivement un réseau fournisseurs local et homogénéiser les pratiques achats sur plusieurs pays.

Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. _ s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2023 🤝. Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2025, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos. Description du poste Aujourd’hui la Team Produit recherche son futur Product Owner (f/h). Directement rattaché au Senior Product Manager, ton objectif est de piloter la conception et l'évolution fonctionnelle de nos plateformes stratégiques (Portail Partenaire : Connecteed) A ce titre, tes missions sont les suivantes : Pilotage du produit & Vision fonctionnelle ✅ Recueillir, analyser et formaliser les besoins en partenariat avec les équipes métiers. ✅ Rédiger et maintenir le product backlog, les user stories et les critères d'acceptation. ✅ Définir la vision fonctionnelle et s'assurer que les fonctionnalités apportent une valeur concrète aux utilisateurs. ✅ Collaborer avec l'UX/UI Designer pour garantir la cohérence et la simplicité des parcours utilisateurs. Gestion du cycle de développement & Agilité ✅ Assurer le rôle de PO dans les cérémonies Scrum (planning, daily, refinement, demo, rétrospective). ✅ Collaborer étroitement avec les équipes techniques sur la faisabilité et le chiffrage. ✅ Piloter les arbitrages fonctionnels en cours de sprint pour lever les blocages. Recette et Qualité produit ✅ Travailler avec le Lead QA pour définir la stratégie de recette et les scénarios de tests. ✅ Valider fonctionnellement les livrables et participer aux décisions de Go / No-Go avant mise en production. ✅Identifier les écarts de de conformité fonctionnelle et arbitrer les corrections prioritaires. Reporting et Amélioration continue ✅ Suivre les indicateurs d'usage (KPIs produit) et formuler des recommandations d'évolution. ✅ Identifier les axes d'amélioration du produit (process, ergonomie, automatisation). ✅Assurer une veille fonctionnelle sur les pratiques PO et les évolutions réglementaires impactant le périmètre. Profil de poste 👉Tu es titulaire d’un Master (Bac+5) en informatique, école de commerce ou gestion de projet. 👉 Tu justifies à Minima de 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Analyste Produit. 👉 Tu maîtrises parfaitement les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et les outils Jira / Confluence. 👉 Tu as une forte sensibilité à la qualité produit et aux environnements techniques complexes (APIs, CRM, ERP). 👉 Softskills requises : • Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets complexes., • Leadership d’influence pour embarquer les parties prenantes sans lien hiérarchique., • Rigueur, esprit analytique et capacité d'arbitrage. Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté 🚀8 jours de RTT par an

Rattaché(e) à la Direction Commerciale basée en Allemagne, vous êtes responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille de grands comptes Food Service en France et en Belgique, avec des produits à marque ou en MDD.

Celio s'installe dans des centres commerciaux et ouvre son 100e magasin en France en 1992, année où la marque s'internationalise et ouvre un magasin en Belgique. En 2002, le magasin amiral (flagship) est inauguré sur les Champs-Élysées à Paris. Achalander le magasin de façon organiser et comm

Coordonner techniquement les projets avec les parties prenantes internes (équipes techniques en Allemagne) et les partenaires (compagnies ferroviaires, gestionnaires d'infrastructure, autorités nationales de sécurité en France, au Luxembourg et en Belgique). Coordonner et rédiger les offres tec

Programmeur CNC - Liège (Belgique).

Chef(fe) de Secteur Belgique & Luxembourg - Beauty Care.

Rattaché(e) au Général Manager Commercial Suisse et au Général Manager Commercial Belgique ou similaire, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux et de la croissance du réseau de distribution en France. À la tête d'une équipe de 5 responsables de comptes, définir et m

Dirigé par un collège d’associés et son président Emmanuel Solesse, le cabinet est présent en France, Belgique, Luxembourg et Asie (Singapour), compte plus de 350 collaborateurs.

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008.Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.Notre offre se compose de deux vole

Coordonner techniquement les projets avec les parties prenantes internes (équipes techniques en Allemagne) et les partenaires (compagnies ferroviaires, gestionnaires d'infrastructure, autorités nationales de sécurité en France, au Luxembourg et en Belgique). Connaissance des essais ferroviai

Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2025, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance. Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance. Com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000

Planificateur Maintenance - Liège (Belgique) 🌍 Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'un groupe industriel international reconnu pour son excellence technique ?Dans le cadre du renforcement de son service maintenance, notre client, acteur majeur du secteur

Votre missionAu sein de l’équipe Business Development IoT, vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de Transatel en France et en Belgique en identifiant, prospectant et développant un portefeuille de clients et prospects sur le marché IoT. Mettre en place des plans de compte

Programmeur CNC - Liège (Belgique)🌍 Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'un groupe industriel international intervenant sur des projets technologiques de pointe ?Notre client, acteur majeur du secteur de la défense, recherche actuellement deux Programmeu

Une entreprise de soins et de beauté recrute un(e) Chef(fe) de Secteur pour la Belgique et le Luxembourg. Les responsabilités incluent le développement de la stratégie commerciale, l'atteinte des objectifs et la création de relations avec les points de vente. Ce poste terrain nécessite un(e) c