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Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse : Seules les candidatures complètes et envoyées sur cette adresse mail seront traitées. Merci de ne pas candidater sur une autre adresse mail. NATS L'avenir est dans les territoires. Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, Nats, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, médias, identité, éditorial, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e consultant.e senior et responsable d’équipe de notre bureau parisien. Vos missions Vous travaillerez au quotidien sur un portefeuille de clients que vous accompagnez dans la définition de la stratégie et la mise en œuvre de leur communication corporate. En lien direct avec la Direction, vous encadrez une équipe en plein développement de 2 personnes (consultant confirmé et junior) et de stagiaires en opérant un management participatif et délégatif, propice à la montée en compétences et à l’évolution de nos collaborateurs. Doté.e d’une grande fibre commerciale, vous pilotez le développement business de notre bureau parisien : fidélisation et développement des clients existants, conquête de nouveaux clients. Vous serez amené.e à : • Piloter des recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente ;, • Concevoir et produire des dispositifs éditoriaux offline (dossiers de presse, livres blancs, mooks, etc.) online (contenu de campagnes digitales ou de plateformes web, etc.) ou cross-canal (charte éditoriale, plan d’animation éditorial) avec une équipe projet constituée de collaborateurs et de freelances que vous piloterez ;, • Orchestrer des opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national ;, • Piloter les équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, etc.) en veillant au respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue ;, • Opérer un conseil stratégique auprès de nos clients, incluant des formations en prise de parole ou mediatraining ;, • Gérer des situations de communication de crise. Votre profil Expert.e en communication corporate, vous disposez d’une expertise reconnue en relations presse et avez conçu et déployé de nombreux dispositifs 360° articulant différents savoir-faire et métiers (com de crise, évènementiel, branding, content, social media, communication de dirigeant, formation, etc.). Vous avez à minima 6 ans d’expérience en agence de communication corporate, avec une expérience préalable de consultant senior dans une agence de relations presse. Vous avez une excellente culture des enjeux institutionnels et économiques. Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené.e à travailler sur différents dispositifs éditoriaux de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. Votre expertise éditoriale est reconnue. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à être force de proposition. Exigeant.e, vous êtes attentif.ve au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients. Conscient.e des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé.e dans la réussite de vos missions. Rejoindre Nats c’est… • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse : Seules les candidatures complètes et envoyées sur cette adresse mail seront traitées. Pas de candidature traitée via linkedin. Contrat : Poste en CDI, basé à Paris

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste : Au sein de notre département Souliers, votre mission sera d'assister les Chefs de Produit Chaussures et le responsable développement et industrialisation dans ses tâches quotidiennes, telles que : -Le suivi de développement des collections homme et femme pour la ligne de produits chaussures -la création et mise à jour des documents de suivi de collections • Le contrôle des arrivées des prototypes pour les réunions avec la direction artistique ainsi que des collections pour le showroom, • Les Commandes matières et composants pour les prototypes et échantillons (passation, suivi et relances) en direct avec les fournisseurs/fabricants, • Le suivi administratif et comptable avec les fournisseurs/fabricants, • La Codification composants et articles – SAP, • La réalisation du book de présentation de la collection, • Le suivi de la commande presse (passage des commandes de matières, de produits finis jusqu’à réception et renvoi des pièces dans nos différents bureau de presse), • La préparation et suivi des envois. Profil recherché : En cours de formation d'école de commerce ou d'école spécialisée dans les métiers de la Mode, vous souhaitez vous investir dans le développement des collections de Luxe. • Vous maitrisez l'anglais et l'italien., • Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe., • Vos qualités relationnelles, associées à votre dynamisme, seront vos atouts pour réussir à ces missions. Stage de 6 mois à pourvoir pour Mars 2026. Convention de stage obligatoire.

Vous habitez Madrid ou souhaitez vous relocaliser en Espagne ? Notre client est une plateforme de management du changement basée sur l'intelligence artificielle. Une offre unique sur le marché, plus de 100 000 utilisateurs actifs et un taux de satisfaction client de 100 %. Nous recherchons pour leur filiale de MADRID (Espagne), un (e): CHEF DE PROJET SENIOR Mission de l’équipe Profesional Services et Delivery Le pôle Delivery du département Profesional Services a pour mission de définir, mettre en œuvre, déployer, maintenir et faire évoluer les projets des clients en conformité avec leurs besoins, en exploitant au maximum les fonctionnalités de la plateforme. Le pôle Delivery est une composante essentielle et interagit avec de nombreux départements de l’entreprise (Produit, CSM, Sales, Marketing, ...). Vos responsabilités en tant que Chef de Projet Sr. Sous la responsabilité du Head of Delivery, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion du Delivery de la solution • Piloter les différentes étapes de Delivery de la solution : des ateliers de conception avec le client à la configuration fonctionnelle et l’intégration de données., • Être le point de contact principal du client du kick-off au go-live de la solution., • Animer les ateliers avec le client pour comprendre ses besoins, ses enjeux et ses objectifs, • Challenger le client grâce à son expertise afin de l’orienter au mieux sur la conception de son projet, • Traduire les besoins du client en spécifications fonctionnelles détaillées., • Configurer fonctionnellement la solution., • Collaborer avec l'équipe de data intégration (flux de données) pour répondre aux spécifications fonctionnelles du client, • Assurer les phases de recette de la solution (flux de données, configuration de la plateforme) pour garantir le respect des spécifications fonctionnelles, en amont de la mise en production., • Collaborer avec le Technical Account Manager (TAM) en charge de l’authentification, la gestion des flux de données et les sujets technique et sécurité., • Collaborer avec l’équipe Produit pour partager des retours d’expériences clients, proposer des améliorations continues de la solution et contribuer à la réflexion sur la roadmap produit., • Accompagner l’équipe Sales dans la phase d’avant-vente pour la réponse à un appel d’offre ou la réalisation d’une maquette personnalisée., • Contribuer à la préparation des lancements de projets en accompagnant les clients dans la mise en place de leur stratégie de communication et d’animation de leurs communautés, • Créer des supports et des contenus de communication en utilisant les fonctionnalités de la plateforme (création de posts, challenges, parcours de formation) pour animer les communautés de succès., • Expérience de 5 à 7 ans en tant que Delivery manager ou dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du SaaS, du Conseil ou Agence Marketing digitale., • Solides compétences en gestion de projet (en mode agile est un plus)., • Excellentes capacités de communication et de gestion de la relation client., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Curiosité, adaptabilité et créativité., • Maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies., • Une expérience avec Salesforce est un plus., • Expérience CRM ou Centre de Service est un plus., • Une opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant., • Des possibilités de développement professionnel et de montée en compétences., • Des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale., • Des avantages pour le quotidien : hybride office (2 jours au bureau par semaine), tickets restaurant, titres transport, assurance santé. Etes-vous prêts ? Madrid vous attend !

OFFRE DE STAGE UNIQUEMENT A propos de NATS L'avenir est dans les territoires ... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Marseille ou de Paris. Filiale du Groupe Stan (leader de l’ancrage territorial en France), l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, identité de marque, éditorial, médias, communication du dirigeant, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche un.e assistant.e RP & communication corporate sur Paris - Stage conventionné de 6 mois (Pas de contrat en alternance) Vos missions Rattaché.e à l’équipe parisienne, vous participez avec un membre de l’équipe, à l’accompagnement en communication corporate de nos clients. Vous pourrez également être amené.e à participer à la mise en œuvre du plan de communication du cabinet et la refonte de ses outils, en lien étroit avec sa stratégie de développement. Concrètement vous serez amené.e à : • Assurer des missions de veille pour le compte des clients, • Participer aux réflexions stratégiques, • Participer à l’organisation d’événements (conférence de presse, table ronde, petit-déjeuner, décryptage avec un expert, etc.), • Être en appui pour des missions de relations presse (rédaction de communiqués de presse, cartographies média, relance de journalistes, etc.), • Participer à l’animation éditoriale (comités éditoriaux, production de contenus) pour le compte du cabinet, • Rédiger des posts, articles, et autres contenus pour le compte du cabinet ou de ses clients, • Participer au développement d’outils de communication (slides PPTX, documents print, newsletter) Votre profil Vous suivez actuellement un master (1 ou 2) en école de communication et êtes doté d’une première expérience en entreprise durant laquelle vous avez eu l’occasion de travailler sur des missions de communication corporate ou B to B. Autonome, vous avez développé une fibre de communicant doublée d’une forte exigence dans l’exécution opérationnelle. Vous disposez de compétences rédactionnelles et digitales, vous permettant de travailler sur un spectre élargi d’outils et d’actions. Curieux, vous aimez tester de nouveaux formats innovants, au service de la performance de la communication que vous opérez. Vous appréciez le travail en équipe et travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de nos directions territoriales. Organisé et rigoureux, vous planifiez votre travail en fonction des priorités avec l’appui de votre manager. Enfin, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Contrat : Convention de stage (6mois), stage rémunéré Lieu de rattachement : Paris (75007) Avantages salariaux : Tickets restaurants Processus de recrutement : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation via cette annonce (la lettre de motivation doit être insérée dans le même document que le CV pour pouvoir être transmise via Linkedin). Il s'agit d'une offre de stage - Les autres types de candidature ne seront pas étudiées. Secteur : Services de relations publiques et communication

Fondée en 1989 par Philippe JOURNO, la Compagnie de Phalsbourg est un leader de l’immobilier commercial et urbain en France. Réputée pour son esprit d’innovation et son audace architecturale, l’entreprise conçoit des projets d’exception alliant excellence, créativité et durabilité. Avec des réalisations emblématiques comme L’Atoll à Angers, Waves à Metz et The Village Outlet à Lyon, la Compagnie réinvente les entrées de ville et crée des espaces de vie uniques. Elle développe des quartiers mixtes, des centres commerciaux de nouvelle génération, des hôtels de prestige et des bureaux iconiques. Son objectif : créer des lieux inspirants et durables, à forte valeur ajoutée pour les territoires et leurs habitants. Passionnée par l’innovation et la belle architecture au service de ses clients, la Compagnie de Phalsbourg recherche des talents qui partagent ses valeurs d’excellence. Nous recherchons une personne incarnant l’élégance, la fiabilité et le sens du service pour devenir l’un des premiers visages de la Compagnie de Phalsbourg au sein de notre siège situé Place Vendôme. Un rôle clé, mêlant accueil haut de gamme, organisation interne et coordination opérationnelle dans un cadre unique. Missions principales : Accueil haut de gamme · Offrir un accueil physique et téléphonique irréprochable, alliant professionnalisme, discrétion et élégance ; · Gérer les arrivées des visiteurs, partenaires et clients en étroite coordination avec le back office du PDG; · Garantir un espace d’accueil impeccable, raffiné et parfaitement aligné avec l’image de l’entreprise. Gestion du bureau & organisation du siège · Assurer l’ouverture quotidienne du site et veiller au bon fonctionnement des installations ; · Superviser les équipements et les approvisionnements des espaces communs ; · Gérer les commandes de fournitures et maintenir un stock optimal ; · Garantir la tenue irréprochable des salles de réunion et des espaces de vie ; · Collaborer quotidiennement avec les équipes internes afin d’assurer une organisation fluide et efficace du siège. Gestion administrative & logistique · Traiter le courrier et les colis, incluant les envois recommandés avec AR et la transmission des accusés au service juridique ; · Organiser les déplacements professionnels (hôtels, trains, avions, taxis) pour les équipes ; · Réaliser diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Appui aux événements internes · Participer à la préparation et au bon déroulement des événements internes, dans un esprit convivial et professionnel. Support à l’intendance • Gérer les équipements du site au quotidien : fontaines à eau, machines à café et autres installations, en s’assurant de leur bon fonctionnement et en coordonnant les réparations si nécessaire ;, • Assurer le suivi administratif : traitement des devis, bons de commande, validation et suivi des factures liées aux prestataires et aux travaux du site ;, • Apporter un soutien ponctuel sur tout autre aspect de l’intendance lorsque quelque chose ne fonctionne plus ou nécessite une intervention rapide. Profil recherché : • avec une première expérience réussie en office management, gestion administrative ou coordination opérationnelle ;, • Une expérience en environnement premium ou luxe est un atout important ;, • Excellentes compétences relationnelles et sens aigu de la représentation ;, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et grande fiabilité ;, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement ;, • Maîtrise des outils du Pack Office.

Bienvenue chez Felps Group 👋 Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀 🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. 🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. 👉🏼Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner Dans le cadre de projets d’ingénierie en électricité industrielle et environnements critiques (data centers), nous recherchons un Ingénieur d’Études disposant d’une solide expertise technique et d’une expérience confirmée en bureau d’études. Missions principales: 1. Études & Conception (Datacenter) • Conception des installations électriques courants forts (HTA/BT) spécifiques aux Datacenters :, • UPS (onduleurs), batteries, groupes électrogènes, tableaux redondants., • Modélisation BIM détaillée sous Revit et production de plans sous AutoCAD., • Élaboration de synoptiques, schémas unifilaires, implantations et réservations techniques., • Contribution au dimensionnement des câbles, cheminements, armoires et dispositifs de protection. 2. Coordination & BIM • Coordination technique avec ingénieurs électricité, HVAC/CVC, architecture et structure., • Participation aux réunions de coordination BIM Datacenter., • Mise à jour des maquettes numériques et intégration des systèmes critiques (IT, FM, Sécurité). 3. Normes & Documentation • Application stricte des normes :, • NF C 13-100 (Moyenne Tension), • NF C 14-100 (Postes de livraison), • NF C 15-100 (Basse tension), • Prise en compte des standards Datacenter (selon projet) :, • TIA-942 / Uptime Institute (Tier II/III/IV), • IEC / EN spécifiques aux installations critiques, • Participation à toutes les phases d’étude (AVP, PRO, EXE), rédaction de notes techniques et spécifications. Compétences requises: Compétences techniques • Excellente maîtrise de Revit (BIM) et AutoCAD., • Solides connaissances des systèmes électriques Datacenter (UPS, GE, ATS/STC,…)., • Maîtrise des réseaux HTA/BT., • Très bonne compréhension des enjeux de redondance, continuité de service et disponibilité., • Maîtrise des normes NF C 13-100, 14-100, 15-100., • Autonomie, rigueur, attention au détail., • Capacité à travailler en environnement critique et exigeant., • Bonne communication et esprit d’équipe., • Réactivité et sens des priorités. Localisation: • En île de France Disponibilité: • immédiatement

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous accompagnons un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication de groupes électrogènes, dans le renforcement de son bureau d’études de Brest. Dans ce cadre, nous recherchons un Dessinateur-projeteur Mécanique (H/F/X) pour intervenir sur une mission à forte dimension technique. Vos missions : Au sein du bureau d’études SPE, prendre en charge les études spécifiques : • Conception mécanique sous CREO, • Réalisation de plans, de schémas, de circuits fluides et nomenclatures, • Dimensionnement des sous-systèmes du groupe électrogène (ventilation, refroidissement, échappement, vibrations, etc.), • Etablissement de spécifications techniques d’achat, • Recherche de composants spécifiques auprès des fournisseurs, • Suivi des tâches de sous-traitance, • Appui technique auprès de la production au cours de la réalisation des produits Profil recherché : • Formation en électrotechnique, dessin industriel ou équivalent, • Vous avez une expérience en bureau d'études sur un poste similaire, • La maîtrise du logiciel CREO est indispensable Durée de la mission : 6 à 12 mois Démarrage : Dès que possible

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Spécialisée dans le ravalement et l’isolation de façades en région parisienne, Lorillard Façades apporte des solutions liées aux problématiques de déperdition d’énergie et de restauration du patrimoine. Lorillard Façades intervient sur les chantiers d’immeubles et autres bâtiments pour la reprise de maçonnerie, l’étanchéité de sol de balcon et la pose de bardage. Lorillard Façades accompagne ses clients dans leurs travaux de rénovation traditionnelle (béton, pierre, enduit) et fonctionnelle (performances énergétiques – ITE). Dans le cadre de sa croissance, Lorillard Façades recrute UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) : Sous la responsabilité directe du responsable d’agence, vous aurez pour mission de suivre différentes opérations de l’entreprise de tailles et de nature variées sur les métiers de l’ I.T.E./ BARDAGE en commençant par la passation du dossier avec le bureau d’étude jusqu’à la réception finale du chantier. • L'étude des cahiers des clauses techniques particulières (C.C.T.P) et du devis réalisé par le bureau d’étude., • La rencontre avec la Maitrise d’Ouvrage et la Maitrise d’œuvre lors des réunions de chantier, • Réaliser les commandes de matériaux et matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux, • Le suivi de la qualité et du rendement des travaux réalisés, • Le suivi de l'avancement des travaux (factures, délais, problèmes techniques) en mettant tous les moyens en œuvre pour permettre une intervention optimale des compagnons sur site., • Le suivi administratif du chantier (transmission des documents techniques d’exécution, plan d’exécution selon nécessité), • Le suivi financier du chantier – Analyse du Résultat final du chantier, • Respecter et faire respecter la discipline et les règles de sécurité et de qualité, • Validation des feuilles d’heures des salariés et intérimaires, • Gestion éventuelles des prestations effectuées en sous-traitance, • Suivi des demandes de travaux supplémentaires (ou modificatifs) / Suivi des plus et moins-values des opérations. Plus qu'un diplôme, nous recherchons un candidat ayant minimum 3 années d'expérience en conduite de travaux avec une connaissance en ITE / Bardage. Le Groupe Lorillard offre • Une rémunération selon profil et expérience., • Contrat en CDI, • Participation / intéressement, • Véhicule, • Mutuelle, • CSE, • Association sportive multidisciplinaire

Vous avez une envie d’apprendre et de vous développer, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et vos capacités collaboratives …Venez rejoindre l’équipe ingénierie ! Ensemble pour un avenir plus sûr ! En tant que membre de Halma plc, Sentric Safety Group regroupe les marques de sécurité les plus renommées telles que Castell, Kirk, STI, Salvo et Zonegreen. Nos marques offrent des solutions de sécurité sans compromis pour les entreprises opérant dans des environnements difficiles et critiques, protégeant avant tout les personnes. Chez STI (Serv Trayvou Interverrouillage) société de Sentric Safety Group, nous savons que notre personnel est notre atout le plus précieux. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collègue se sent valorisé, bénéficie d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et peut s'épanouir pleinement. Nous célébrons la diversité et nous efforçons d'avoir des équipes qui reflètent les communautés locales dans lesquelles nous opérons. Nous sommes passionnés par cette mission et espérons que vous l'êtes aussi. Nous nous engageons à un processus de recrutement inclusif et accessible, accueillant notamment les candidat(e)s neurodivergent(e)s. À propos du poste Vous travaillerez à partir du cahier des charges client sur le développement d’une nouvelle solution d'interverrouillage à clés prisonnières ou d’une adaptation d’un produit existant. En binôme avec l’ingénieur développement produit mécanique vous participez à la validation de la solution complète pour répondre aux enjeux de nos clients. Contexte du poste Vous serez directement rattaché au responsable du bureau d’études en France et vous travaillerez dans un environnement international. Le poste est basé au siège social STI – Montreuil. Des déplacements chez les clients, fournisseurs ou sur d’autres entités du groupe Sentric dans la région EMEA peuvent s’avérer nécessaires pour la bonne réalisation de vos missions. En tant que Technicien Mécanique développement produits vous aurez pour mission : • Analyser et valider le besoin du client, • Proposer une solution pour satisfaire les spécifications client, • Concevoir la partie mécanique de la solution et l’intégration des composants électroniques (si applicable) selon les standards et les bonnes pratiques internes, • Participer à l’analyse de risques liés au projet et mettre en place les actions correctives nécessaires, • Créer les livrables pour fabriquer et valider le produit fini, • De façon générale, participer à tout projet mécanique de conception et d’amélioration continue Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+2 (BTS CPI) ou bac+3 (BUT GMP, Licence pro) ou équivalent et vous avez une expérience professionnelle significative sur la fonction. 2 années d’expériences sont requises. Compétences requises • Vous maîtrisez la conception 3D de produits mécaniques, mise en plan (idéalement sous Solidworks), • Vous avez des connaissances en procédés et moyens de production : usinage, tôlerie, fonderie, • Un niveau B1 minimum en anglais est souhaité, • Le nouveau produit à développer peut contenir des composants mécaniques, des systèmes électroniques et des automates de sécurité, votre curiosité et votre envie d’apprendre seront des atouts essentiels Pourquoi nous rejoindre ? Chez STI part of Sentric Safety Group, nous croyons fermement que notre succès repose sur nos collaborateurs. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : • Un environnement de travail stimulant : Nous offrons un cadre de travail dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités., • Des valeurs fortes : Nous prônons l'intégrité, la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut s'épanouir., • Des opportunités de développement : Nous investissons dans la formation et le développement de nos employés pour qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel., • Des avantages attractifs : Une rémunération selon expérience, la prise en charge totale de la mutuelle et de la prévoyance, 3 mois de congé paternité, des tickets restaurant

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire services généraux pour rejoindre notre équipe Services Généraux en CDI. Rattaché(e) à la DRH France, vous travaillez également en collaboration avec la Direction Générale France. Votre mission sera de gérer et optimiser les services généraux incluant la gestion de l’immeuble et de ses sous-locataires. Vous assurez l’encadrement et la gestion des services destinés à procurer un cadre de travail adapté aux besoins actuels et futurs de l'entreprise et de ses collaborateurs, dans le respect des contraintes hygiène, sécurité, qualité et budgétaires. Vos responsabilités Services généraux & Administratif : • Gérer et optimiser les services généraux :, • Gestion des contrats et prestations de services pour les moyens généraux : gestion des appels d’offres, négociation, gestion des renouvellements et résiliations des contrats., • Suivi des prestataires : suivi facturation, suivi des prestations (interventions entretiens des machines à café, livraisons des fruits …), • Gérer les commandes de fournitures et les stocks, • Optimiser des modes de fonctionnement existants (mise à jour des procédures), • Elaboration, suivi, optimisation et reporting réguliers du budget de fonctionnement des services généraux., • Supervision des achats : mobilier, fournitures, énergie, reprographie, boissons, équipements divers, • Être le contact privilégié des salariés sur tous les sujets liés au bureau : savoir trouver rapidement des solutions & être force de proposition pour améliorer le quotidien au bureau, • Comptabilité : gestion des factures et des paiements, suivi du budget et optimisation des coûts, • Gérer les demandes de travaux et réparations urgentes (être bricolo est un plus), • Gérer les locaux : être le/la garant(e) de la bonne gestion et tenue de nos locaux qui doivent être un lieu agréable, aussi bien en termes de propreté qu’en termes de sécurité, • Planifier, organiser les visites et assurer le suivi des contrôles réglementaires (vérifications électriques/Extincteurs, climatisation, ascenseurs,…), • Gestion des badges d’accès des collaborateurs, visiteurs, prestataires, • Gérer les relations avec les sous-locataires et le propriétaire sur les aspects logistiques immeuble, • Veiller également à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la protection incendie du site, • Accueil physique et téléphonique, • Assurer l’astreinte de la télésurveillance, en cas d’urgence, • Support à l’organisation des évènements internes pour renforcer la cohésion et la convivialité (petits-déjeuners, soirée annuelles, pots, célébrations) Votre profil • Vous êtes touche-à-tout, force de proposition et ne craignez pas « d’enfiler votre tablier » pour améliorer la vie de l’entreprise, • Vous disposez d’une première expérience réussie en tant qu’Office Manager / Responsable Services Généraux, idéalement au sein d’un ERP, • Votre niveau d’anglais est opérationnel, vous êtes capable d’échanger à l’oral ou à l’écrit pour tous type de demandes, • Dôté(e) d’une excellente présentation, vous avez le souci du service rendu ainsi qu’une grande capacité d’adaptation vous permettant de gérer des contacts multiples et des interlocuteurs exigeants, • Vous êtes très bien organisé et avez le sens des priorités afin de pouvoir gérer une multitude de missions confiées et de nature diverse, • Vous avez également le sens de la confidentialité afin de préserver les données sensibles auxquelles vous aurez accès, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Outlook) et Teams, • Vous avez un excellent relationnel et un réel sens de la communication. Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve), flexible et rigoureux(se)., • Force de proposition, vous avez également la capacité à résoudre des problèmes complexes afin de dénouer les éventuels problèmes en toute autonomie Nous recherchons avant tout des collaborateurs prêts à s’investir au sein d’une société à taille humaine, motivés, passionnés et appréciant le travail d’équipe. Nous cherchons quelqu’un de positif, de responsable, de volontaire. C'est votre personnalité, votre implication, votre rigueur et votre joie de vivre qui feront la différence ! Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Poste offert : Analyste des données de la dette technique QUI SOMMES-NOUS ? • La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents., • Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État., • Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens., • Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU'Analyste des données de la dette technique ( missions, compétences, savoir-faire et être …) • Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), le coordinateur/développeur en charge de la gouvernance de la dette technique a pour Missions – Activités de :, • Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;, • Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;, • Identifier les non-qualités de données ;, • Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;, • Valoriser les analyses statistiques réalisées ;, • Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;, • Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices. Eléments de contexte spécifiques : a) en coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année. b) relations internes et externes du poste : Avec le secteur privé : oui Avec les agents du ministère : oui Avec d'autres ministères : oui Avec les autres directions : oui Avec les services déconcentrés : oui Avec les établissements publics : oui Avec les cabinets ministériels : non Avec les autres services de direction : oui En outre, nous attendons d'un Analyste des données de la dette technique qu’il dispose de : SAVOIR-FAIRE : • Maîtrise du pilotage de projet ;, • Mise en place de process/requêtes et automatisation ;, • Production d’analyses et de recommandations. SAVOIR-ETRE : • En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;, • Autonomie et rigueur ;, • Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;, • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;, • Être force de proposition et de conviction. COMPÉTENCES REQUISES : • Intelligence de la donnée ;, • Conception fonctionnelle ;, • Une bonne communication orale et rédactionnelle ;, • Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ; EXPÉRIENCES CONNAISSANCES RECHERCHÉES : • Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;, • Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;, • Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;, • Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.), • Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus., • Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL, • Connaissance des bases de données PostgreSQL ;, • Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;, • Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;, • Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;, • Diplôme niveau Bac+5 en informatique. VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CONTACTEZ-NOUS ! -> Bernard BARTHELEMY, Responsable de l'équipe de la Modernisation et MCT

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.  Activités du service Le service du cabinet (SDC) est chargé du soutien administratif, juridique, logistique, informatique et téléphonique du Cabinet du préfet de police. Ce service de 180 agents se compose des entités suivantes : • le bureau des interventions et de la synthèse (BIS), • le bureau des expulsions locatives (BEL), • le bureau de la voie publique (BVP), • le bureau des ressources et de la modernisation (BRM), • le bureau du protocole (BP), • l’unité informatique et télécommunications (UIT), • la mission d’accueil téléphonique (MAT) En tant que chargé de mission, vous serez intégré à l’équipe de cadres du bureau de la voie publique afin d’exercer les missions suivantes : • Assurer le suivi administratif, réglementaire et la coordination de l’instruction des dossiers relatifs à la Fête de la musique 2026 ;, • Participer aux réunions préparatoires relatives à l’organisation de la Fête de la Musique, ainsi qu’aux réunions bilatérales régulières entre la Préfecture de Police et la Ville de Paris ;, • Rédiger des documents de synthèse destinés à rendre compte du traitement des dossiers de la Fête de la Musique aux membres du corps préfectoral ;, • Rédiger les actes juridiques les plus complexes ou sensibles en veillant à la qualité juridique et formelle des décisions soumises à la signature du Préfet de Police ou de son Cabinet ;, • Représenter le Préfet de Police à certaines réunions internes ou externes avec les services partenaires et les organisateurs. Durée de la mission 6 mois Qui contacter ?

Extract est la filiale française de VINCI Construction spécialisée dans la dépollution des terres et des sédiments. Extract propose à ses clients une gamme complète de solutions pour le traitement et la valorisation des matériaux pollués. Dotée d'une équipe pluridisciplinaire, EXTRACT intervient dans quatre domaines : • La dépollution de sites pollués, • Le traitement et la valorisation d’éco-matériaux, • Le dragage environnemental en site aquatique sensible, • L’entretien d’ouvrages industriels Notre bureau d’études et notre département R&D nous permettent d’apporter une réponse personnalisée aux problématiques de chaque client. Rattaché.e au Responsable du Bureau d’Études, vous aurez pour principales missions de : • Participer à l’études de prix en phase d’appel d’offre, • Analyser le dossier, • Définir les moyens et proposer des variantes avantageuses, • Pré dimensionner la solution technique, • Chiffrer et élaborer l’offre financière, rédiger les notes et mémoires techniques, • Animer le bouclage interne des offres, • Présenter et soutenir l’offre auprès de nos clients, • Suivre les affaires jusqu’à leur acquisition, • Préparer les réunions de transfert aux équipes chantier En dernière année d'école d'ingénieur ou master, vous possédez idéalement des connaissances dans le domaine des Sites et Sols pollués (SSP). Un premier stage dans le génie civil serait un plus pour comprendre rapidement les enjeux des études de prix. Vous aimez la polyvalence. Votre autonomie, votre proactivité et votre capacité d'adaptation sont reconnues. Vos qualités relationnelles et votre disponibilité vous apporteront réussite dans ce stage.

Villejuif, commune dynamique de près de 60 000 habitant·e·s, bénéficie d’un cadre de vie en pleine transformation, soutenu par un positionnement stratégique aux portes de Paris et par l’arrivée des nouvelles lignes du Grand Paris Express. La municipalité place l’écologie, la solidarité et la citoyenneté au cœur de son action publique, avec une conviction forte : rien ne se fera sans les habitant·e·s. Pour poursuivre cette ambition et renforcer la participation citoyenne sous toutes ses formes, la Ville recrute un·e Directeur·trice de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers. Missions principales Sous l’autorité de la Directrice Générale Déléguée, vous pilotez une direction d’environ 15 agent·e·s et impulsez une culture de coopération, d’évaluation et de transversalité. Vous accompagnez l’évolution des dispositifs de démocratie locale, coordonnez les différentes formes de participation (concertations, budgets participatifs, démarches de co-construction), et évaluez leur impact pour proposer des améliorations. Vous contribuez également aux politiques de cohésion sociale, d’égalité femmes/hommes, de lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, tout en développant un réseau solide de partenaires institutionnels, associatifs et de collectifs d’habitant·e·s. Enfin, vous jouez un rôle d’appui stratégique auprès des élu·e·s, participez activement au Comité de direction et valorisez les actions de la Ville au sein des réseaux professionnels. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou dans le secteur public/para-public, et êtes issu·e d’une formation supérieure en sciences politiques, innovation sociale, sociologie des organisations ou politiques publiques. Vous maîtrisez les enjeux du fonctionnement des collectivités locales et faites preuve d’aisance relationnelle, de capacités rédactionnelles et d’un sens affirmé du service public. Proactif·ve, innovant·e et à l’aise dans le pilotage du changement, vous appréciez le travail transversal, l’animation de démarches participatives et le dialogue avec une grande diversité d’acteur·rice·s. Conditions d'exercice Statut Cadre d’emploi : attachés territoriaux (ou grade équivalent) Type d’emploi : emploi permanent à temps plein, Ouvert titulaires et contractuels (CDD 1 à 3 ans) Position dans l’organigramme Direction Générale Déléguée Direction de la citoyenneté et de la vie des quartiers Encadrement Une quinzaine de postes permanents dans la Direction Encadrement direct de 2 responsables de service, 2 responsables de centres de cohésion sociale, une chef de projet et un assistant Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25 CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularité Travail en extérieur et en bureau Possibilité de réunions en soirée et d’astreintes

Description de l'entreprise Isatech, c'est 40 ans d'expertise et de conseils en gestion d’entreprise et en technologies numériques. Partenaire stratégique Microsoft (Gold), isatech accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Ses collaborateurs, répartis sur 4 agences (Vannes, Nantes, Rennes et Paris), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients (grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure). Description du poste Dimood Group recrute pour sa marque Isatech un Chef de Projet Dynamics 365 Business Central Vous souhaitez rejoindre un acteur incontournable de la transformation digitale des entreprises ? Vous avez une solide expérience en pilotage de projets et vous souhaitez accompagner nos clients PME dans la réalisation de leurs ambitions ? Alors rejoignez Dimood Group et mettez vos compétences au service d’une entreprise innovante qui a à cœur les relations humaines ! 🎯Vos missions : • Prendre en charge le projet : organisation de l'équipe projet, réalisation de la recette utilisateur, déploiement du projet..., • Suivre la conception du projet (besoins client, spécifications fonctionnelles, livrables, critères de réception…)., • Piloter le projet en constituant, coordonnant et en animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demandes du client, budget, délais…)., • Définir et suivre le planning du projet., • Suivre et contrôler le budget du projet afin d'en assurer la rentabilité., • Assurer les comités de projet et de pilotage (avec le directeur de projet) et le suivi client. 🙋Votre profil : • Une première expérience réussie de chef de projet au sein d'un intégrateur ou d'un éditeur est souhaitée., • Une forte maîtrise de la solution Dynamics 365 Business Central / NAV est indispensable., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet comme la méthode Agile., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions en situation critique., • Sens de l’organisation et rigueur. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Faire partie de la Team Dimood c’est… • Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif., • Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide., • Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien., • Une mutuelle prise en charge à 90%, • Une carte Ticket Restaurant Swile, • Un CSE avec de nombreux avantages, • Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%, • Télétravail partiel possible, • RTT, • Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques, • Des team building, séminaires Bootcamp etc…, • Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊 🗒️Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Échange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH

Les grandes ambitions de transition écologique de l’équipe municipale de Villejuif, couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 incitent à la métamorphose de la ville. Des projets d’importance sortent de terre, telles que la ZAC Campus Grand Parc, la construction de nouvelles gares, la végétalisation des cours d’écoles dites cours EVEIL et les projets de renouvellement urbain. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d'initiatives urbaines novatrices, où l'éco-responsabilité et la connectivité s'unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. En tant qu’ingénieur·e Infrastructures et Aménagement urbain, vous êtes sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Bureau d’études Environnement au sein de la Direction générale des services techniques. Vous avez pour fonction de développer des aménagements et des solutions techniques durables sur le territoire. Missions principales Vous participez à la conception des aménagements urbains favorables à la transition écologique en transversalité avec les partenaires de la Direction Bureau d’études environnement, aussi bien en tant que maîtrise d’ouvrage qu’œuvre, pour cela vous devrez : • Assurer la programmation et le suivi des travaux,, • Suivre et piloter des grands chantiers,, • Gérer les budgets et marchés publics correspondant,, • Réaliser des études de faisabilité et de préfiguration des projets,, • Apporter conseil, expertise et contribution aux projets d’aménagement urbain. Profil recherché Vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur ou d’attaché territorial ou vous possédez une formation supérieure BAC +5 (niveau master ou école d’ingénieur) ou vous possédez une formation BAC+2 avec 5 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement urbain et paysager, de l’innovation ou d’ingénierie de projet en entreprise en bureau d’études, en collectivité locale ou dans une structure d’appui à l’innovation. En tant qu’Ingénieur infrastructures et aménagement urbain, vous manifestez un réel intérêt pour l’urbanisme, l’innovation et le développement de solutions techniques durables. Vous maîtrisez la conduite de projet ainsi que la conception d’infrastructures routières, de réseaux et d’aménagements paysagers. Vous disposez également de solides connaissances en finances publiques, en commande publique, ainsi que des enjeux, évolutions et cadres réglementaires régissant les politiques publiques dans les secteurs techniques. Votre compréhension de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de l’intercommunalité constitue un atout essentiel pour mener à bien vos missions. Vous savez concevoir et réaliser des projets d’aménagement urbain, et intervenir en tant que maître d’ouvrage ou maître d’œuvre selon la nature des opérations. Vous êtes capable de piloter des projets en transversalité, en mobilisant et en coordonnant divers partenaires. Vous rendez compte avec précision, animez des réunions et vous exprimez à l’oral comme à l’écrit de manière claire et synthétique. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la fonction (Word, Excel, PowerPoint, Autocad, SIG) et êtes titulaire du permis B. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous faites preuve d’un sens de l’organisation, d’initiative et d’anticipation. Votre discrétion professionnelle et votre capacité à travailler en équipe complètent votre profil.

📍 Paris | 🏛 Cabinet Aurilex | 📆 3 à 5 ans d’expérience À propos du cabinet Aurilex est un cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris, avec un bureau secondaire à Londres. Nous sommes spécialisés en propriété intellectuelle, protection des données personnelles et droit des affaires, avec une forte vocation internationale et transfrontalière. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux stratégiques et juridiques avec rigueur et expertise. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) avocat(e) collaborateur(trice) spécialisé(e) en en propriété intellectuelle pour renforcer notre équipe dynamique. Vos missions ✅Gestion autonome de dossiers en droit de la propriété intellectuelle (marques, dessins et modèles, brevets, droits d’auteur, concurrence déloyale) en conseil et en contentieux ✅Assurer le suivi des procédures administratives et judiciaires liées à la gestion des droits de propriété intellectuelle ✅Rédaction et audit des contrats Profil recherché 🔹 CAPA & inscription au barreau, avec 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats. 🔹 Expertise solide en propriété intellectuelle. 🔹 Les connaissances complémentaires en protection des données personnelles et droit des affaires seront appréciées. 🔹 Rigueur, proactivité et excellente organisation pour gérer des dossiers variés. 🔹 Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit et à l’oral (une autre langue européenne est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un cadre de travail stimulant et une forte exposition à des dossiers internationaux. ✨ Une organisation flexible, favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle. ✨ Un environnement bienveillant et collaboratif, propice au développement de vos compétences.

📢 Qui sommes-nous ? Valtus est la référence du Management de Transition à travers le monde. Nous avons participé à façonner le métier en aidant les entreprises à relever leurs défis les plus complexes et à évoluer à la pointe de leur industrie. Notre engagement assure leur succès, pour aujourd’hui et pour demain. Depuis plus de 20 ans, nous déployons des solutions d'accompagnement managérial de haut niveau. Sa communauté de dirigeants de transition rassemble 20 000 experts multidisciplinaires, qui réalisent plus de 900 missions par an dans tous les secteurs d’activité. Désormais, présents dans près de 30 pays clés et avec 9 filiales intégrées (France, Grande-Bretagne, Suède, Finlande, Danemark, Autriche, Allemagne, Italie et Suisse), nous poursuivons notre développement pour offrir un service d'excellence tant au niveau local que global. Partout et toujours aux côtés de nos clients et de nos managers, nous nous attachons à tisser avec eux une relation étroite et durable, basée sur la proximité, la confiance et le souci d’excellence. • Entreprise à taille humaine : 80 collaborateurs en France (140 au niveau Groupe), • Engagements : Valtus est membre fondateur de France Transition, et labellisé par Bureau Veritas depuis 2010 et par EcoVadis depuis 2023. L’entreprise a signé la Charte de la Diversité en 2021 et la Charte LGBT+ en 2022. Depuis 2016, nous sommes également engagés auprès des jeunes diplômés dans la recherche de leur premier emploi via la Fondation Valtus. 🎯Votre mission Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et soudée de 6 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes : Facturation : • Création, suivi et facturation des dossiers clients (selon un portefeuille défini), • Suivi et traitement des factures clients et fournisseurs, • Gestion complète des acomptes : facturation et rétrocessions à prévoir, • Suivi et actualisation des tableaux de bord, • Relation avec les managers de transition pour le suivi et le paiement de leurs factures, • Suivi des règlements et gestion du recouvrement Vous prendrez en charge les projets pilotés par les Partners de votre portefeuille, avec un suivi régulier des créances, gérant ainsi toute la chaîne d’un dossier client. 📌Votre profil : Formation / Expérience : • Issu.e d’une formation de type Bac + 2 / + 3 en comptabilité (BTS, DCG), vous possédez au moins 10 ans d’expérience, de préférence dans le secteur du conseil. Compétences techniques : • Une bonne connaissance d’Excel et du pack Office est souhaitée., • Rigueur, autonomie, réactivité, • Sens élevé du service client interne et externe, • Un cadre de travail dynamique et stimulant, à deux pas des Champs-Élysées, • Une équipe bienveillante & soudée

Audion est une entreprise adtech, spécialisée dans l’automatisation, la personnalisation et la mesure de la publicité audio digitale. Intitulé du poste : Media Trader Programmatic Description: Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un Media Trader Programmatic pour rejoindre notre équipe Trading à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’achat média et reportings pour nos clients. Missions : • Fournir des recommandations stratégiques en matière d’audio programmatique aux annonceurs et agences médias., • Programmer et gérer des campagnes sur différentes plateformes d’achat pour les différents marchés, • Assurer le suivi budgétaire et la production de rapports réguliers pour chaque campagne, • Produire des bilans complets de performance de campagne, • Développer ses compétences techniques au sein de l’écosystème programmatique (SSP - DSP - Publisher) Compétences souhaitées : • Diplôme Bac +4/5 en marketing ou digital, • 1 à 2 ans d’expérience minimum en trading média, au sein d’une agence ou d’un réseau publicitaire, • Bonne compréhension de l’ad serving et des outils de gestion de campagnes : mesureurs tiers, • Une expérience sur des DSPs telles que DV360, Adswizz ou Amazon est un plus, • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, au cœur de l’univers dynamique de la publicité audio digitale., • La possibilité de gérer des campagnes internationales (France, UK, IT, BE..) depuis notre bureau parisien Processus de recrutement : • Premier contact : Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un premier échange téléphonique., • Premier entretien : Rencontre avec le responsable de l’équipe trading., • Entretien final : Deuxième entretien avec un membre du comité de direction

TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, une école, un Adjoint responsable comptable (h/f). • Formation / Diplôme : type BTS/DUT en compatibilité, • Expérience Requise : de 10 à 15 ans, • Compétences : Rigoureux, Organisé, Qualités d'écoute et relationnelles, Esprit d'équipe, • Logiciels : si possible, connaissance du logiciel Charlemagne, • Bonne maîtrise d’Excel et de Word Comptabilité : 1. Comptabilité Fournisseurs et Achats : • Imputation et saisie des factures fournisseurs, • Préparation et suivi des règlements 2. Comptabilité générale • Préparation et enregistrement des écritures de comptabilité générale, • Suivi des immobilisations, • Suivi des opérations bancaires - Rapprochements, • Enregistrement des écritures liées aux frais de personnel 3. Comptabilité Clients • Préparation de la facturation des familles, • Enregistrement et suivi des règlements 4. Divers • Suivi de la restauration élèves-adultes, • Gestion des fournitures, • Contrôle de gestion : analyses ponctuelles, • Diverses tâches administratives Gestion de la paie : Vous assistez la responsable du service comptable pour : 1. la saisie des éléments variables en paie, acompte, saisie sur salaire, 2. l’établissement des bulletins de salaire, 3. l’établissement des DSN Salaire 45k€ max.

Entreprise Notre client est une société dynamique, spécialisée dans les prestations de propreté et de services associés auprès des entreprises et des collectivités. Reconnu pour la qualité de ses interventions et sa réactivité, il intervient aujourd’hui majoritairement sur le secteur public via des marchés et appels d’offres. Son ambition ? Accélérer son développement vers le secteur privé, diversifier son portefeuille clients et asseoir sa position d’acteur de référence dans la propreté professionnelle. Pour relever ce défi stratégique, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) orienté développement et conquête, prêt à jouer un rôle moteur dans cette évolution. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer de nouveaux marchés sur votre secteur. Votre priorité : ouvrir de nouveaux comptes clients privés tout en participant au développement global de l’activité commerciale. Vos principales missions seront : • Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché privé (entreprises, gestionnaires d’immeubles, industries, établissements tertiaires, etc.) au travers d’un portefeuille à construire, • Identifier et qualifier les besoins en prestations de propreté et services associés, • Participer avec le bureau d’études à l’élaboration des offres sur mesure (devis, propositions commerciales, réponses à appels d’offres), • Soutenir les offres auprès des prospects/clients, • Négocier et conclure les contrats en lien avec la direction, • Assurer un suivi client de qualité pour garantir satisfaction et fidélisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir le bon déroulement des prestations, • Participer à la stratégie de développement et au positionnement sur le marché privé, • Réaliser un reporting précis de ses activités à sa direction Un accompagnement solide Vous intégrerez une équipe impliquée et serez pleinement soutenu(e) dans vos démarches : • La direction vous accompagne, met à disposition son réseau et vous ouvre des portes auprès de décideurs clés., • Un centre d’appels pourra vous aider à générer des rendez-vous qualifiés, afin de concentrer vos efforts sur la négociation et la conclusion., • Vous bénéficiez d’un appui technique et commercial pour comprendre les spécificités des prestations proposées et répondre efficacement aux besoins des clients. Votre profil • Vous aimez développer, convaincre et construire des relations durables avec vos interlocuteurs., • Vous avez une expérience réussie en vente BtoB de services, idéalement dans la propreté, la maintenance, la sécurité, ou tout autre secteur de services externalisés., • Vous êtes à l’aise avec la prospection terrain, l’analyse des besoins clients et la construction d’offres sur mesure., • Vous faites preuve d’autonomie, de persévérance et d’un vrai esprit d’initiative., • Vous avez envie de participer à un projet de développement, où votre impact sera visible et reconnu. Ce que nous offrons • Une rémunération motivante (fixe + variable déplafonné selon vos résultats), • Des moyens commerciaux (véhicule, ordinateur, téléphone, appui marketing et téléprospection), • Un accompagnement de proximité avec une direction accessible et bienveillante, • De réelles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine en pleine expansion

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de trente ans, Amadeus conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de systèmes électro-acoustiques et de périphériques de très haut de gamme pour le traitement et la spatialisation du son. En 2017, Amadeus initie, en collaboration avec l’Institut de Recherche et Coordination Acoustique/Musique (IRCAM), un programme de recherche et développement ambitieux dédié à la spatialisation sonore. De cette initiative est née la solution HOLOPHONIX, pensée pour offrir aux artistes et créateurs des outils logiciels permettant de spatialiser les matériaux sonores, de composer l’espace, d’imaginer des expériences immersives, de renforcer la cohérence entre image sonore et image visuelle, ou encore de recréer des espaces acoustiques virtuels. Face à son succès et à son adoption par des institutions musicales, théâtrales et scientifiques de premier plan en France et à l’international – parmi lesquelles le Festival d’Avignon, le Théâtre National de Chaillot, La Scala, la Comédie-Française, le Panthéon, le Musée de Bretagne, ou encore le Festival International d’Art Lyrique d’Aix-en-Provence – HOLOPHONIX est devenu en 2022 une entreprise à part entière, aujourd’hui considérée comme une référence incontournable par les professionnels du spectacle vivant. Pour mieux comprendre notre ADN et nos technologies, rendez-vous sur amadeuslab.com et holophonix.xyz. QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente B2B dans l’audio professionnel ou l’intégration audiovisuelle, avec une solide expérience — idéalement 10 à 15 ans — dans la commercialisation de solutions destinées aux industries culturelles et créatives, et plus particulièrement au secteur du spectacle vivant. Vous disposez d’un réseau actif de prestataires techniques, intégrateurs, distributeurs/revendeurs, ainsi que de prescripteurs reconnus (consultants, bureaux d’études, scénographes, acousticiens). Vous maîtrisez les techniques et technologies sonores adaptées au spectacle vivant et possédez une excellente compréhension des principes électro-acoustiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité sur le marché français, capable d’échanger avec des interlocuteurs techniques exigeants et de défendre des solutions à forte valeur ajoutée. Organisé(e), analytique et orienté(e) résultats, vous savez vous adapter à différents contextes et conduire un projet de bout en bout. Une véritable passion pour les technologies audio est indispensable. Compétences et exigences : Maîtrise du français (oral et écrit) irréprochable et bonne compréhension de l’anglais professionnel. Permis de conduire en cours de validité. Maîtrise des outils Microsoft Office, Apple Keynote, Apple Numbers et macOS. Connaissance des procédures de réponse à un appel d’offres public ou privé. Constitueraient un atout supplémentaire : Formation académique Bac+2 ou +3 dans les technologies du son et/ou du spectacle. Formation de type Master ou MBA en vente et/ou marketing. Maîtrise de SketchUp, Adobe Creative Suite (InDesign), AFMG EASE, Odoo (ERP/CRM). CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En tant qu’Ingénieur Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de notre activité en France et au BENELUX. Votre mission sera centrée sur la prospection, l’ouverture de nouveaux marchés et la consolidation de relations solides avec nos partenaires et clients existants. Vos missions principales seront les suivantes : Gérer et développer les ventes en France et au BENELUX, avec une majorité du temps consacrée à la prospection et à l’ouverture de nouveaux comptes. Développer et fidéliser un portefeuille de clients : prestataires techniques, intégrateurs, distributeurs, revendeurs, lieux de spectacle vivant (théâtres, opéras, salles, festivals). Animer un écosystème de prescripteurs (consultants, bureaux d’études, scénographes, acousticiens) pour favoriser la découverte et la recommandation de nos solutions. Structurer un réseau de partenaires (distributeurs, revendeurs, prestataires) solide et couvrant l’ensemble du territoire, en lien avec la direction commerciale. Réaliser en autonomie des démonstrations produits sur site et conduire des présentations techniques percutantes. Qualifier les besoins, concevoir des solutions adaptées et assurer le suivi global des affaires, du repérage à la facturation. Préparer les offres de prix et les dossiers de présentation des projets en collaboration avec le bureau d’études interne. Servir d’interface principale entre les clients et l’équipe technique pour garantir une compréhension et une exécution irréprochables. Travailler en étroite collaboration avec les créateurs sonores, chargés de production, chefs de projets, ingénieurs du son, responsables techniques, développeurs et ingénieurs internes. Entretenir notre visibilité sur le marché par la participation à des salons, événements et présentations en France et à l’international. Assurer une forte présence terrain et disposer d’une grande mobilité. Vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Outre votre capacité à développer votre portefeuille client, vous maîtrisez tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser vos comptes existants pour augmenter le chiffre d'affaires généré. Votre rémunération sera constituée d’une base fixe indexée à votre expérience et d’une variable indexée au volume d’affaires.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Intégré(e) au département Asset Management en charge de Fonds aux profils variés (bureau, commerce, light industriel), vous pilotez les missions quotidiennes de gestion de portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés. Au sein d’une équipe dynamique, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des départements internes du groupe ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes (syndic, commercialisateurs, notaires, avocats, bureaux d’études, architectes, collectivités locales, …). Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : • Définir, modéliser et actualiser à minima trimestriellement les business plans des actifs immobiliers, • Piloter les processus de commercialisation des locaux vacants (de l’élaboration de la stratégie à la signature du bail en passant par la sélection des agents, la rédaction et négociation des actes et mandats,…), • Etablir et mettre en œuvre le plan d’arbitrage (préparation de la vente, commercialisation, constitution des data room, négociation juridique et financière,… en lien avec les différents intervenants), • Produire les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Réaliser les plans travaux pluriannuels et s’assurer de leurs mises en œuvre, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (données techniques, juridiques, fiscales, …), • Echanger avec les experts immobiliers dans le cadre des valorisations périodiques des actifs de son patrimoine, • Participer à la digitalisation du service et à la mise en œuvre des différentes outils en lien avec le Portfolio Management PROFIL DU CANDIDAT : De niveau bac+5 de type Grande Ecole, Université, idéalement complété par un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, master finance), avec une première expérience en Asset Management. Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Familier avec les baux commerciaux, vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Vous êtes rigoureux, synthétique et fiable. Votre communication écrite et orale est claire. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Nous recrutons pour notre client, un Editeur de logiciel (SaaS), dont les clients sont des Grands Comptes, ETI, type L'Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc... un Sales Development Representatives (SDR) : 🚀 Rejoignez une entreprise SaaS B2B en hyper croissance ! Vos missions au quotidien 🎯 • Valoriser la proposition de valeur unique de l’entreprise en organisant des rendez-vous et des démos pour les Account Executives., • Identifier et qualifier les prospects stratégiques en récoltant des informations clés sur leurs besoins., • Comprendre en profondeur les besoins des prospects pour accélérer les cycles de vente et maximiser les opportunités., • Maintenir une base de données bien structurée et documentée sur le marché, les clients potentiels et les opportunités., • Monter en compétences grâce à des formations continues sur les techniques de qualification, prospection et vente. Votre profil idéal 👨 💻👩 💻 • Vous avez une première expérience dans un rôle impliquant un contact client fréquent (vente, support client, etc.). Une expérience en SaaS B2B est un atout supplémentaire. Sortant de stage ou d'alternance commerciale accepté., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication., • Empathique, organisé(e) et autonome, vous savez gérer efficacement vos priorités et exceller dans un environnement dynamique., • Vous êtes à l’aise pour argumenter, convaincre et n’avez aucun souci à prendre le téléphone pour échanger avec des prospects., • Une connaissance d’un CRM (Salesforce, par exemple) est un avantage. Les avantages qui vous feront adorer ce poste 🔥 • Télétravail flexible : 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)., • Une mutuelle premium avec Alan., • Un forfait mobilité durable (66€/mois) pour favoriser les déplacements écoresponsables., • Un abonnement Gymlib pour votre bien-être et vos activités sportives., • Une carte Swile pour vos repas, avec une prise en charge attractive., • Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise à forte croissance ! Rémunération attractive 💰 • Salaire fixe : 35K, • Variable : 15K (non plafonné) Si vous rêvez de booster votre carrière dans une entreprise innovante et tournée vers l’avenir, postulez dès maintenant !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Actual Talent recrute un Manager Recrutement H/F pour la division IT au sein de son bureau de La Défense. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille client, en lien avec notre positionnement spécialisé., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale., • Animer votre équipe, en véritable leader de proximité., • Atteindre et suivre vos objectifs financiers, et piloter la performance de votre équipe., • Mettre en place une stratégie de sourcing et de fidélisation des intérimaires et prestataires., • Garantir une gestion administrative rigoureuse, conforme à la législation. Ce que nous offrons : • Un poste stratégique et challengeant au sein d'un groupe reconnu., • Une forte autonomie dans l’organisation de votre activité., • L’opportunité de rejoindre une structure spécialisée à taille humaine., • Une équipe soudée, engagée et en quête de performance., • Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable + avantages. Le profil que nous recherchons : Vous êtes dynamique et orienté(e) business ? Vous avez envie de piloter un bureau à taille humaine et de le faire grandir avec ambition ? Cette opportunité est faite pour vous ! • Vous avez obligatoirement une expérience confirmée dans le recrutement IT, en cabinet ou ESN ainsi qu'en prospection commerciale., • Vous avez un véritable tempérament de développeur/se, orienté/e terrain et résultats., • Une première expérience en management est fortement appréciée., • Vous êtes reconnu/e pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre capacité à entraîner les autres. Venez développer votre talent !

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur offrant ainsi plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :______ En tant que Key Account Manager, quelles seront vos missions ? 👩 🚀👨 🚀 Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement. Plus précisément, vous serez amené à : • Suivre et développer des comptes clients existants (majoritairement des grands comptes)., • Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur la région Ile-de-France (prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, démonstration, négociation, closing), • Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales), • Mise à jour du CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes internes CSM/Produit afin de garantir la satisfaction client sur le long terme. Qui êtes-vous ? • Vous avez une expérience confirmée dans la commercialisation de services B2B auprès de Grands Comptes, idéalement dans le domaine RH, • Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits, • Vous avez envie de travailler dans une société à dimension européenne et extrêmement réactive aux besoins de ses clients., • Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, de réussite ensemble et de qualité de service., • Votre niveau d’anglais est opérationnel Que trouverez-vous chez CleverConnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser votre semaine hors période d'essais 😉(télétravail possible le vendredi), • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum : • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1 heure avec le futur Manager, • Réalisation d’un Use case, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. Vos missionsProspection & développement commercial • Inbound : Qualifier les leads entrants pour les Account Executive., • Outbound : cibler et contacter de nouvelles entreprises (cabinets d’avocats, PME, legaltechs, institutions, fédérations, etc.)., • Comprendre les besoins métiers des prospects et adapter ton discours en conséquence., • Nourrir le CRM (HubSpot) et suivre tes KPIs avec rigueur., • 2 à 3 ans d’expérience en prospection ou relation client B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou legaltech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Goût prononcé pour la vente et la relation client — tu sais écouter, comprendre et convaincre., • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Profil commercial curieux, à l’aise avec les produits techniques et désireux de comprendre le monde du droit et de la data., • Un rôle central dans la stratégie commerciale de Pappers Justice, • Une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée par l’Open Data et les sujets d’intelligence artificielle., • Un cadre propice à la montée en compétences et à l’évolution., • Une mutuelle benefiz, • Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout un personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

🚀 Rejoignez Joinsteer dans une aventure révolutionnaire 🌟 Et visez des packages de 60k€ à 150k€ Nous cherchons 2 sales pour agrandir l'équipe à Paris Joinsteer casse les codes de la vente auto en Europe ! Portée par Thibaud et Alexis, notre plateforme scanne plus d’1 million de véhicules pour offrir à chaque client la meilleure sélection du marché, en France et bientôt partout en Europe. Notre ambition : devenir LA référence digitale de la vente auto – une DNVB moderne, innovante et transparente. 🚗 Design, expérience client et techno : on réinvente tout. Joinsteer simplifie et sublime l’achat de voiture : identité visuelle disruptive, expérience ultra-fluide, choix massif et service premium. On veut rendre l’automobile enfin sexy, facile et accessible à tous ! 🛠️ Votre mission en tant que Sales : • Qualifiez et transformez nos leads entrants, • Bâtissez une relation de confiance avec nos clients : conseil, accompagnement, closing !, • Devenez l’ambassadeur·rice de notre vision, en guidant chaque acheteur vers la meilleure solution 🌟 Ce poste est fait pour vous si : • 🚗 Vous avez une passion pour le monde de l’automobile., • 🏆 Vous aimez la vente, la vraie !, • 📈 Vous êtes prêt à traiter un gros volume de business., • 💼 Des prospects et clients HNWI., • 😜 Vous avez peur de vous ennuyer ;), • ❤️ La satisfaction client est votre leitmotiv., • 📑 Les contrats de LOA, LLD et de leasing n’ont plus de secret pour vous., • 🥇 Vous avez une âme de compétiteur et vous savez conjuguer l’accompagnement client. 🚀 Joinsteer c’est aujourd’hui • 🏎️ Une sélection de plus de 100 000 voitures exceptionnelles., • 👀 Plus de 30 000 visiteurs chaque mois., • 📊 Une croissance annuelle de 100% depuis son lancement., • 💳 Plus de 3 000 demandes de financement / mois., • 🚗 Plus de 12 marques premium distribuées avec majoritairement Porsche, Ferrari, Aston Martin, et Audi., • 🏢 1 bureau à Cannes et un 1 bureau sur Paris. ✨ Et demain ! Avec Joinsteer, les perspectives sont réelles : • Évolution rapide vers des rôles de management ou d’expert selon vos ambitions, • Ouverture de nouveaux marchés internationaux : Belgique, Suisse, Maghreb (Maroc) et d’autres à venir Venez écrire l’histoire de la vente auto nouvelle génération avec Joinsteer. 🛠️ Détails des missions : • 📋 Traitement & qualification des demandes entrantes (étude de la finançabilité et de la solvabilité) plus de 30 par jour à traiter par Sales ! 😈, • 🚘 accompagnement au choix du véhicule sans concession, • 💰 Évaluation des solutions de financements., • 🔄 Suivre les propositions (négociation, réalisation de contre-offre et closing)., • 📂 Ouverture de dossier post-closing et gestion de la relation avec le client en partenariat avec le back-office jusqu’à la livraison. Nous cherchons avant tout une personnalité : apportez vos passions, votre enthousiasme à contribuer et à devenir un acteur clé du projet Joinsteer. Rejoignez-nous pour participer à cette formidable aventure et grandir ensemble ! Processus de recrutement: • Envoi candidature, • Premier entretien téléphonique avec l’un des fondateurs, • Entretien physique avec test techniques sur l’un de nos sites, • Deuxième entretien téléphonique avec le second fondateur, • Proposition d’embauche Évolution et projection dans l’entreprise 🚀 Sales Advisor (1 à 4 ans d’expérience) - Package 60k€ à 75k€ • Fixe: 30 à 36k€ Brut annuel, • Variable: 24,5k€ Brut annuel, • Bonus annuel: 5 à 10k€ / an, • Stock option à 12 mois à objectif Partner Sales Advisor - Package 100k€ à 150k€ • Fixe: 60 à 70k€, • Variable sur performance individuelle et équipe: 60k€, • Management direct de 5 à 10 sales, • Bonus annuel: 20 à 40k€, • Double Bonus si stock option, • Avantage leasing sportive: 1500€ / mois, • Carte entreprise pour invitations déjeuner collaborateur et client

Agapée recrute un(e) E-Commerce Manager (H/F) pour rejoindre nos équipes. Poste basé à Paris 2e, à pourvoir dès que possible. Objectifs Dans un contexte de sorties mensuelles de collections et d’optimisation continue, l’E-Commerce Manager est garant(e) de la performance, de la fiabilité et de la qualité d’exécution de notre boutique en ligne. • Assurer un site Shopify fiable, rapide, cohérent et orienté conversion, • Piloter la mise en ligne mensuelle des collections, • Améliorer continuellement l’expérience (CRO) et le parcours d’achat, • Suivre les KPIs e-commerce et assurer un reporting clair Missions principales • Shopify au quotidien : gestion du catalogue, collections, navigation, pages, merchandising, SEO de base, cohérence multi-langues., • Lancements mensuels : préparation et mise en ligne des collections (produits/collections/pages), QA complète (mobile/desktop/checkout), check-list et coordination interne., • Apps / plugins Shopify : sélection, installation, configuration, maintenance et documentation des apps (avec sens du ROI et de la stabilité)., • Implémentation & amélioration : optimisations onsite, intégrations/outils, petites évolutions du thème, résolution de bugs., • Exécution front : CSS et HTML maîtrisés parfaitement pour adapter et améliorer l’UI (ex : sections, blocs, cart drawer, templates, composants simples)., • Reporting : suivi conversion, CA, AOV, funnels, performance des pages, incidents/bugs, avec recommandations. Organisation & interactions Vous travaillerez en lien étroit avec l’ensemble des pôles (marketing, production, wholesale, service client, logistique, etc.) et en direct avec le fondateur. Profil recherché • Expérience prouvée sur un poste similaire., • Maîtrise parfaite de Shopify (catalogue, collections, pages, thème, paramètres, apps, best practices)., • Capacité à installer/configurer des apps Shopify et à maintenir un stack propre (éviter l’usine à gaz)., • Très bon niveau technique front : CSS + HTML parfaitement maîtrisés (autonomie totale)., • Esprit “doer” : structuré(e), rigoureux(se), très orienté qualité d’exécution et détails., • Fortes capacités analytiques, à l’aise avec les chiffres et la priorisation., • Anglais courant. Bonus : expérience Ads (Meta/Google/Pinterest) Process de recrutement 1️⃣ Call d’introduction — 15 min 2️⃣ Étude de cas en présentiel (bureau) — 1 h 3️⃣ Fit culturel avec des membres de l’équipe — 1 h Lieu : 75002 Paris Contrat : CDI Début : ASAP

PME créée en 2000, réalisant un chiffre d'affaires de 7 M€ et comptant 37 collaborateurs. Véritable signature visuelle, l’uniforme devient, entre nos mains, un outil stratégique de valorisation de l’image de marque, de cohérence stylistique et de désirabilité. De la création sur-mesure au déploiement global, nous concevons des solutions stylistiques, industrielles et opérationnelles à haute valeur ajouté En France comme à l’international, le Groupe Keit est aujourd’hui un partenaire B to B de référence dans l’univers de l’uniforme luxe. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes pour porter toujours plus loin cette vision exigeante du style et de l’excellence. Envie de donner du sens à votre talent dans un environnement créatif, structuré et ambitieux? Parlons-en. Pour nous découvrir: Description du poste Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre marque Chic at Work destinée à l'Hôtellerie et la Gastronomie de luxe. Pour accompagner notre stratégie de développement national et international, nous renforçons notre équipe commerciale dans un objectif de toujours mieux accompagner nos clients et de développer notre chiffre d'affaire. Rattaché à la direction, vos missions sont les suivantes : Prospection et acquisition de nouveaux clients & marchés (30%) : Développer votre portefeuille clients grâce à un travail de prospection et de networking. Pérenniser la relation commerciale et technique auprès des comptes existants Apporter à vos clients et prospects une valeur ajoutée en les orientant dans la définition de leurs besoins tout en proposant des solutions adaptées. Vous vous déplacez dans la région de vos client et prospects 4 à 6 fois pas an. Propositions commerciales et pilotage des projets (70%) : Répondre aux AO en respectant les cahiers des charges des projets clients, Affiner la proposition stylistique en synergie avec le bureau de style, Participer à l’établissement de propositions commerciales (méthodologie du projet, planning, montages des offres,…) Suivre les différentes étapes des projets de vos clients en binôme avec le chef de projet. Être l’interlocuteur référent du client tout au long du projet (réunion client, intervention en cas de problématique, respect du cahier des charges…) Profil recherché De formation Ecole de Commerce vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du luxe (service, packaging, architecture, web), avec un très fort drive commercial et le goût du challenge, Vous aimez la prospection, vous êtes à la fois dynamique et passionné pour évoluer sur des cycles de vente longs dans un environnement international. Vous avez d’excellentes facultés en négociation Dynamique, autonome et persévérant(e), vous avez un vrai sens du client et vous avez une forte sensibilité à la mode et au luxe. Anglais courant impératif et maîtrise du pack office. Vous intégrerez une société à forte culture interne Les points qui nous rassemblent : Audace - Esprit d’équipe - Créativité.

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes EV en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. En qualité de Directeur Régional Des Ventes vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe d’une dizaine de personnes à manager. Vos Missions : Pilotage stratégique et développement commercial : • Définir et piloter la stratégie d’acquisition sur le segment Middle Market en lien avec les orientations globales de l’entreprise, • Identifier les relais de croissance (secteurs, typologies de comptes, offres à forte valeur), • Évaluer les performances commerciales, ajuster les leviers d’activation, anticiper les évolutions de marché Leadership managérial et développement des talents : • Accompagner, fédérer et faire monter en compétences l’équipe de business developper, • Instaurer une culture de performance durable, axée sur l’excellence, l’autonomie et la responsabilisation, • Mettre en œuvre des rituels managériaux (coaching, feedback...) Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes : • Intervenir en soutien sur les dossiers stratégiques et complexes (closing à fort enjeu), • Mettre en place une méthodologie de vente robuste et partagée (process, outils, pitchs, gestion du pipeline), • S’assurer de la rigueur dans la qualification des leads et la structuration du cycle de vente 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. Important : Idéalement vous disposez d'une expérience en électro mobilité ou sur de l'EV. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI : statut cadre + variable, • Rémunération fixe et variable + véhicule de fonction, • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

Advenis Conseil Advenis Conseil & Transaction, spécialiste de l'immobilier d'entreprise, accompagne ses clients dans leur réflexion de stratégie immobilière (transferts, acquisitions, cessions, locations...) sur toutes classes d'actifs (bureaux, locaux d'activités, commerces...). Elle conseille également ses clients propriétaires pour optimiser leur patrimoine et réduire la durée de vacance de leurs locaux. Advenis Conseil & Transaction ce sont : 24 bureaux implantés dans toute la France, 90 professionnels, 10 000 recherches de locaux par an. Advenis Real Estate Solutions est la marque regroupant les services immobiliers du groupe : Advenis Conseil et Transaction, Advenis Property Management et Advenis Facility Management. Etoffez votre savoir-faire en participant à la croissance d'Advenis Conseil & Transaction. Grâce notamment à un environnement de travail favorable et des collaborateurs engagés, vous bénéficierez d'un développement professionnel et humain dans le domaine qui vous passionne. Poste et missions Le pôle Conseil & Transactions d’Advenis RES recrute pour le bureau de Noisy-le-Grand, un Consultant Immobilier d’Entreprise (H/F) en CDI, afin de gérer et développer le secteur Roissy-Paris Nord 2 Est au sein des départements de la Seine-et-Marne (77 Nord) et de la Seine-Saint-Denis (93 Est) et du Val d’Oise (95 Est), intégré à une équipe expérimentée et pluridisciplinaire de 10 personnes : • Analyse de l’offre et de la demande immobilière sur le territoire., • Rôle de conseil auprès des mandants et des utilisateurs au sujet de leurs besoins : recherche de locaux à usage de bureaux, d’activités, d’entrepôts, … prise de mandats de commercialisation, conseil en implantation, aménagement, renouvellement des baux commerciaux, positionnement du bien ainsi qu’études de marché., • Interlocuteur privilégié du client auprès duquel le collaborateur effectuera et finalisera les opérations de location, de cession ou de vente. Après une formation au sein de notre groupe, le collaborateur sera responsable du suivi complet de l’activité (recherche de locaux, actions marketing, suivi commercial, conseil, négociations financière et juridique). Profil • Formation Bac+2 (BTS) à Bac+5 (Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Master 2 Immobilier, Master en Droit), avec une première expérience commerciale en B to B., • Qualités souhaites : excellente aptitude à la négociation et fortes capacités relationnelles, capacités rédactionnelles, travail en équipe et capacité d’adaptation, rigueur, organisation et réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___