Offres business developer à Ivry-sur-Seine - Page 2Créer des alertes d'emploi

C# Full‑Stack AI‑Accelerated Developer Duration: Initial 6 or 12 month contract Workload: Full time hours Setup: Freelance (Daily rate / Limited Company / Portage / Sole Trader) Location: Central Paris (Hybrid) We need a senior full‑stack developer who uses AI as a core development accelerator to rapidly design, build and deliver production‑ready applications. Key Responsibilities • Use AI tools for code generation, assisted reviews and automated documentation to accelerate delivery, • Analyse business needs and translate them into scalable technical solutions, • Design end‑to‑end architecture across front end, APIs, data models and AI layers, • Build interactive front‑end applications aligned with UX/UI specifications, • Integrate AI‑driven features and intelligent workflow automation, • Design and document database schemas and relationships, • Deliver high‑quality, maintainable applications using C# and Angular, • Work within Git‑based workflows, CI/CD pipelines and Agile/Scrum teams, • Produce clear technical documentation for handover to internal teams Must‑Have Skills • Strong experience in C# and Angular full‑stack development, • Hands‑on use of AI‑accelerated development tools (e.g. Cursor, vibe‑coding techniques), • Proven experience delivering both prototypes and production applications, • Solid understanding of architecture, APIs, databases and CI/CD, • Bilingual French & English Nice‑to‑Have • Experience in industrial or engineering environments, • Background in digital innovation or rapid prototyping teams

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C++ Algo Developer to join the Electronic Equities team at a leading investment bank in the Americas. The role focuses on building and optimizing high-performance algorithmic trading systems for the bank’s own trading activities, including low-latency market access, order routing, and execution platforms. This is a fast-paced, collaborative environment, working closely with quants, traders, and global development teams. Developers can specialize in algorithmic logic, high-throughput optimizations, or market connectivity layers, depending on skills and interests. Responsibilities • Develop and maintain the bank’s low-latency algorithmic trading systems, • Translate business and trading requirements into technical design and implementation, • Participate in architectural discussions to improve platform performance and scalability, • Support production issues and assist in incident resolution, • Collaborate with global development teams, • Take end-to-end ownership of features: design, coding, peer review, QA, and production releases, • Mentor junior team members and promote best practices Profile Required: • 7+ years of C++ development experience, • Expertise in low-latency and high-performance programming, • Strong knowledge of Linux, scripting, and system tools, • Experience with multi-threaded programming and performance optimization, • Experience in front-office / investment banking technology, • Understanding of equity market microstructure, • Knowledge of TCP/IP networking, UDP, Multicast

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in the fields of Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca. The position is based in NYC, and Quanteam is offering visa sponsorship to French candidates willing to relocate within 3 months. Our client is seeking a strong C++ low latency developer to expand their highly successful, fully automated computerized trading franchise across asset classes. This is a hands-on position for the full development cycle, from requirements collection to final deployment and includes ongoing support for internal users. The successful candidate will work with an existing team of highly technical engineers to extend the functionality and performance of company’s sophisticated trading system that manages significant amounts of firms trading flow. Key Responsibilities • Design, develop and implement cutting edge market connectivity system, • Sitting alongside algo developers and traders to communicate varying needs, • Ensure order management is consistent with best execution practices, • Continuously work with colleagues and business leaders to advance each other’s skills Required skills • Current experience with C/C++, including familiarity with C++17 and templates, • Low latency coding, performance tuning, and debugging, • FIX & Binary Connectivity Protocols, • Proficiency in network protocols such as TCP & multicast, • FPGA experience a plus in terms of low-level understanding of how sockets work., • Experience with Market Data feed handlers, Client and Market Connectivity products, • Knowledge of investment management operations and trading execution solutions, • Experience developing on Linux, • Python scripting experience (or equivalent), • Strong communication skills a must Preferred Qualifications and Education : • Advanced degree in Mathematics or Computer Science (MSc/Ph.D.), • Team Player capable of developing industrial-strength software components, • Good experience analyzing and structuring large data sets., • Knowledge of trading and market microstructure

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Paris - 2e arrondissement🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 5 : prise de références

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills, About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture; Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

En tant que Business Manager, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

🚀 We’re hiring: JIRA Developer At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a JIRA Developer to join our Group team and play a key role. 💡 Why this role matters Within the Group IT department, you will be responsible for the administration, evolution, and integration of the Atlassian platform composed of: • Jira Software, • Jira Service Management / Jira Assets 🎯 What you will work on Platform Administration & Governance • Administer Atlassian instances (Cloud), • Manage users, groups, roles, and permission schemes, • Manage licenses and capacity planning, • Configure workflows, screens, fields, permission schemes, and object schemas, • Ensure system monitoring, maintenance, and upgrades, • Define and enforce governance standards and best practices Implementation & Advanced Configuration • Design and optimize complex workflows, • Implement new projects (Scrum, Kanban, ITSM, etc.), • Configure advanced Jira Service Management features (SLAs, request types, queues, portals), • Structure Confluence spaces and templates, • Deploy and configure Marketplace apps/plugins, • Design and maintain asset object schemas and relationships in Jira Assets Jira Assets Administration • Design, configure, and maintain object schemas in Jira Assets, • Model CMDB structures (CIs, services, applications, hardware, software, etc.), • Define object types, attributes, and relationships, • Implement automation rules linked to asset lifecycle management, • Integrate asset data from external systems (HR systems, EntraID, etc.), • Ensure data quality, normalization, and governance, • Support ITSM processes leveraging asset data (incident, problem, change management) Automation & Development • Implement advanced automation rules across Jira projects and Assets, • Develop scripts (Groovy / ScriptRunner), • Build and maintain integrations using REST APIs, • Configure webhooks and cross-system synchronization, • Automate asset lifecycle workflows and approvals Integration & System Interfacing • Integrate with DevOps tools (CI/CD, source control systems), • Interface with enterprise systems (EntraID, HR systems, …), • Integrate asset data with CMDB or discovery solutions, • Manage SSO integrations (SAML / OAuth), • Contribute to IT architecture and data governance initiatives Support & Advisory • Provide Level 2/3 support, • Advise business and technical teams on best practices, • Facilitate workshops to translate business needs into technical solutions, • Maintain documentation and deliver user training 🧠 What we’re looking for • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or related field, • Strong expertise in Atlassian modules: Jira Software, Jira Service Management, • Strong expertise in Hands-on experience with Jira Assets (object schema modeling, CMDB concepts), • Good knowledge of Confluence, • Experience with automation and system integrations, • Solid understanding of REST APIs, • Scripting knowledge (Groovy, Python, or JavaScript), • Understanding of ITSM, CMDB, Agile, and DevOps practices, • Knowledge of SSO and IAM concepts and AQL and JQL knowledge, • Fluent English is mandatory (written and spoken), as the role involves working with international stakeholders and documentation in English., • Strong analytical and problem-solving skills, • High level of organization and attention to detail, • Service-oriented mindset, • Ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders 🌍 Why join us • Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe, • Work on visible projects, • Operate in a dynamic, international environment If you’re looking for a role where you can build, transform, and deliver at scale, this is it. #Atlassian #JIRA #Developer #Hospitality #Hiring #ParisJobs

🎬 We're hiring: Technical Account Manager (TAM) — MovieChainer About MovieChainer MovieChainer is the contract management SaaS built for the film and audiovisual industry — producers, distributors, and international sales agents. Our platform centralizes everything that matters in rights management: • Contracts, • Rights (territories, durations, media), • Title catalogs, • Partners We recently launched MovieChainer 3 — a major new release that marks an exciting growth phase for the company, with strong momentum around client adoption and deployment. 🎯 The Role We're looking for a Technical Account Manager to drive client success on MovieChainer 3 and make sure our platform delivers real, measurable value in their day-to-day operations. This is a high-impact role — both hands-on and strategic — sitting at the intersection of clients, product, and tech. 🚀 What you'll do 1. Onboarding & Data Migration • Analyze client data (Excel, legacy tools, etc.), • Define mapping rules to MovieChainer's data model, • Lead or supervise data normalization, • Manage imports and validate data quality, • Train users and guide them through adoption, • Structure platform usage around each client's business needs 2. Client Success & Account Management • Act as the main point of contact for your portfolio of clients, • Support daily platform usage, • Answer questions and unblock issues, • Ensure satisfaction and value realization 3. Cross-functional Coordination • Bridge clients with product and engineering teams, • Surface use cases and feature requests, • Contribute to continuous product improvement 4. Process & Documentation • Help shape and improve internal processes, • Build and maintain templates (imports, workflows, etc.), • 2–4 years in a role such as Customer Success Manager (technical), Technical Account Manager, or Implementation / Onboarding Manager, • B2B SaaS background strongly preferred, • Comfortable working with data (Excel, CSV, etc.), • Strong ability to grasp data structures and business logic, • Curious about modern tech tools (Cursor, Lovable, etc.), • At ease in product-driven environments, • French: fluent / native, • Master's degree (business school, engineering, or equivalent) — or equivalent experience, • Autonomous and accountable, • Analytical and rigorous, • Strong people skills and service mindset, • Resourceful problem-solver, • Offices at Paris Belleville Innovation (20th arrondissement) — a vibrant coworking space with a large terrace, • Fast-moving startup environment, • Industry exposure, including events like the Cannes Film Festival, to meet clients and partners, • Meal vouchers (Swile), • 50% public transport reimbursement (Pass Navigo), • Intro call with a team member, • Case study + debrief #Hiring #TechnicalAccountManager #SaaS #CustomerSuccess #FilmIndustry #ParisJobs

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Business Developer H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial d'Oventi et l'établissement de partenariats stratégiques. Sous la supervision de nos équipes dirigeantes, vous contribuerez activement à la croissance de notre cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en cultivant des relations durables avec nos clients. 🎯 Vos missions au quotidien : • Prospection et identification d'opportunités : Rechercher et qualifier de nouveaux prospects, comprendre leurs enjeux Data/IA et identifier les besoins auxquels Oventi peut répondre., • Participation à la stratégie commerciale : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial, en lien avec les objectifs du cabinet., • Gestion de la relation client : Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles collaborations, en assurant une approche "sur mesure"., • Support aux propositions commerciales : Participer à la rédaction des propositions, des présentations et des supports de vente, en valorisant l'expertise et l'approche d'Oventi., • Participation au recrutement : Contribuer activement à l'identification et à l'attraction de nos futurs talents., • Veille marché : Réaliser une veille active sur les tendances du marché de la Data et de l'IA, les acteurs clés et les innovations, pour anticiper les besoins clients., • Contribution à l'image d'Oventi : Représenter le cabinet lors d'événements professionnels, de salons ou de conférences, et contribuer à sa visibilité notamment sur les réseaux professionnels. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : Nous recherchons un(e) futur(e) talent issu(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs, désireux(se) de s'investir sur le long terme et de prendre des positions fortes au sein d'une structure en pleine croissance. • Formation : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur ou de Commerce au sein d'une Grande École, avec une spécialisation en Business Development, Stratégie, ou un intérêt marqué pour les technologies (Data, IA)., • Appétence pour la Data/IA : Une curiosité et un intérêt prononcé pour les enjeux de la Data et de l'Intelligence Artificielle sont indispensables. Une première expérience ou des connaissances dans ce domaine seraient un plus., • Qualités relationnelles : Excellent(e) communicant(e), vous avez une aisance relationnelle naturelle, le sens de l'écoute et de la persuasion., • Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve de méthode et d'organisation dans la gestion de vos projets., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et vous intégrez facilement au sein d'une équipe passionnée et exigeante., • Engagement : Vous souhaitez vous investir dans des projets concrets, exigeants et porteurs de sens, au sein d'une structure à taille humaine. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 2em 🗓️ Démarrage : Avril 2026 💡 Processus de recrutement : • Une premier entretien avec l'équipe dirigeante pour faire connaissance et comprendre votre parcours., • Un second entretien avec l'équipe dirigeante pour une mise en situation.

Première agence digitale indépendante française (43M€ de CA), DATASOLUTION regroupe plus de 330 experts, présents sur tout le territoire à travers 12 agences, mais aussi en Australie et aux USA. En forte croissance, nous accompagnons des Clients de premier rang, grands comptes et ETI, retailers, pure players, marketplaces et pépites dans leur transformation digitale. Spécialistes du E-commerce et du PIM/MDM, nous intégrons plus d’une quarantaine de solutions partenaires et couvrons l'intégralité de la chaine de valeur du digital - du conseil au déploiement, en passant par le design, la data, l'innovation, l’IA et le digital marketing. Plus qu’un prestataire, nous sommes le partenaire de nos clients dans la réalisation de projets innovants et générateurs de valeur. Nous cherchons un stratège de la gestion & du développement des comptes Clients, expert des projets digitaux et en particulier du e-commerce. Missions principales : • Identifier & comprendre les enjeux business des Clients, • Engager des discussions avec les C-Levels, • Mettre en place la bonne gouvernance d’échanges avec nos Clients, • Mobiliser efficacement les équipes internes (Directions Conseil, technique et delivery), • Travailler au succès des projets avec les équipes de nos partenaires Editeurs, • Collaborer étroitement avec la direction marketing pour animer et faire rayonner notre communauté de Clients,, • Sécuriser et développer avec ambition le CA Votre profil : Vous avez : • Au moins 7 à 10 années d’expérience en développement de comptes stratégiques sur des problématiques E-commerce et idéalement PIM, DAM, CMS, SEO, SEA, UI-UX …, • Un diplôme Bac + 5 soit en école de commerce ou d’ingénieur, • Une capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • De fortes compétences en négociation et communication., • Une forte orientation résultats avec un esprit d’initiative. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté

CDI — Paris 12e Rejoignez une PME à impact pour développer un portefeuille B2B sur un marché en croissance. Depuis 2016, aKagreen conçoit, installe et entretient des espaces végétalisés pour les bureaux, terrasses et rooftops d’entreprises parisiennes. Certifiées B-Corp et membres du collectif philanthropique 1% for the Planet, aKagreen compte plus d’une centaine de clients actifs : Danone, Stripe, Brevo, Le Wagon, Samu Social de Paris… Nous recrutons un Business Developer pour accélérer notre développement. Le poste • Prospection outbound B2B : téléphone, email, LinkedIn, terrain, • Qualification et relevés sur site dans Paris (plusieurs RDV par semaine), • Rédaction des propositions commerciales, négociation, closing Ce que nous proposons • Onboarding structuré : formation produit, scripts, séquences outbound, base de comptes cibles qualifiée, • Accompagnement commercial régulier : revues de pipe, écoute d'appels, plan de progression individuel, • Stack : Playbook Notion, séquences outbound prêtes, et accompagnement sur l'usage de l'IA pour la prospection. Profil • 1-2 ans en B2B (services, événementiel, SaaS…), sortie d'école de commerce 2024-2025, ou reconversion vers le sales avec premières preuves, • À l'aise avec le téléphone et le terrain, l'appel à froid ne vous freine pas, • Vous écoutez, vous posez des questions, vous progressez vite, • Sensibilité aux plantes, à l'écologie urbaine ou au design des espaces (formation assurée) Conditions • Contrat : CDI, • Démarrage : dès que possible, • Lieu : Paris 12e (≈80% bureau / 20% terrain), • Rémunération : fixe entre 31k et 37k€ + primes : 5k€ +commissions déplafonnées, • Avantages : transport 75%, tickets restaurant Ekip 60%, téléphone et abonnement pro, télétravail ponctuel Process (2-3 semaines) • Échange téléphonique (10 min), • Entretien visio avec le responsable commercial (45 min), • Étude de cas + entretien fondateurs Candidature : CV + quelques lignes sur votre motivation à

Prêt(e) à bâtir ? Pour cette création de Business Unit, nous cherchons un profil hands-on, capable de porter la vision technique de l'avant-vente jusqu'à la livraison. Entre workshops clients en anglais (contexte international), traduction de besoins complexes, chiffrages de projets et développement pur, vous jouez un rôle hybride et stratégique pour faire décoller la structure. À propos de l'entreprise Nous recrutons pour un cabinet de conseil reconnu qui lance une nouvelle activité technologique dédiée à la digitalisation des processus métiers et à l’exploitation de la data. L’objectif : aider de grands groupes industriels à transformer leurs opérations grâce à des outils digitaux sur mesure, des solutions data et des briques d’IA. À propos du rôle Dans ce contexte, nous recherchons un Solution Architect qui participera directement à la construction de cette nouvelle activité. Ce poste combine développement, architecture et interaction client dans un environnement où tout reste à construire. Nous recherchons un profil ayant un solide background de Senior / Lead Developer capable de concevoir des applications métiers, structurer des APIs et des pipelines de données, et intervenir sur des projets mêlant data processing, automatisation et intégration de briques d’IA. Le poste est évolutif à terme vers un rôle de direction technique. Vos missions • participer aux phases d’avant-vente pour évaluer la faisabilité technique, • estimer les charges et structurer les projets, • définir l’architecture technique des solutions, • concevoir et développer des applications métiers, • développer les premières briques logicielles, • intégrer des briques data ou IA lorsque c’est pertinent Environnement technique La stack technique reste ouverte, mais les projets s’articulent principalement autour de : • Back-end : Python pour le développement d’applications métiers et d’APIs, • Front-end : frameworks modernes adaptés aux besoins des projets, • Data & IA : traitement, exploitation et visualisation de données, intégration de briques d’intelligence artificielle Profil recherché Vous disposez d’une expérience solide acquise idéalement en société de services ou chez un éditeur, avec obligatoirement un passage signification en société de conseil, ce qui vous a permis de voir des environnements variés et d'acquérir une vraie maturité professionnelle. Vous êtes capable de : • Produire du concret (Hands-on) : Vous avez un socle technique "dur" en développement Python et vous prenez plaisir à délivrer de la production technique dès le premier jour., • Porter la vision client : Vous intervenez avec aisance dès les phases d’avant-vente, pour traduire des besoins complexes en solutions techniques, réaliser des chiffrages précis et animer des workshops., • Piloter et cadrer : Vous ne vous contentez pas de coder ; vous avez une vision d'architecte capable de structurer les projets et de définir les méthodologies au sein de cette nouvelle BU., • Évoluer dans un contexte international : Vous maîtrisez l'anglais pour échanger avec des clients et partenaires internationaux., • Rayonner par votre dynamisme : On vous reconnaît une personnalité dynamique, une forte envie de construire et un esprit de conquête indispensable pour un projet de création de Business Unit. Une sensibilité aux sujets data / IA est clairement un plus. Pourquoi ce poste est intéressant • un rôle structurant dans le lancement d’une nouvelle activité, • des projets techniques variés (data, apps métiers, automatisation), • un contact direct avec les clients, • la possibilité d’avoir un impact réel sur l’organisation technique future Conditions Type de contrat : CDI – statut cadre Localisation : Paris 16e (Auteuil) avec déplacements ponctuels possibles Langues : Anglais courant requis Rémunération : 70-80€ (package selon profil) Avantages : titres-restaurant, 1j de télétravail / semaine

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success Your role : As a Junior Software Engineer Java in the Mirakl Labs product teams, your main mission is to design, develop and deploy new business features proposed by the Product Manager. On a daily basis, you will be implementing these new features across all layers of our applications, from interfaces (UI or REST API) through the business layer to the creation of database schemas and scripts. As part of a team with total ownership over the products it develops, you are a key player in ensuring both the business consistency of the product and its technical stability. The position is a permanent contract, based in Paris. 95% of our tech teams are based in France and 99% speak French. Day-to-day activities : • Participate in design meetings with the team (5 developers), Product Manager, and UX/UI teams, • Participate in technical decisions, • Develop, test, and deploy to production (continuous delivery), • Conduct code reviews and pair programming, • Participate in reviews and RFCs (Request for Comments), • Monitor and debug production issues (you build it, you run it!), • Participate in daily Stand-ups, Sprint Reviews and retrospectives, • Participate quarterly in developing the next labs roadmap, • Contribute to the continuous improvement of development practices, • Follow up on developed features: business cycle of the feature, adoption rate Our tech stack: Java 21 (with planned migration to 25), Spring Boot, Kafka, React/Redux, PostgreSQL, Elasticsearch, Go, Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud You'll love this job if : • You have up to 2 years of experience with Java and Spring (including internships and apprenticeships), and some exposure to web challenges and distributed architectures, • You ideally have experience with microservices architectures and high-load systems, • You love clean, quality code, • You want to participate in technical decisions, • You want to work in a dynamic, challenging and enriching environment, • You want to learn and perfect your skills, • You speak professional English and are fluent in French 🎥 Featured Videos Dive into daily life at Mirakl Labs with Pauline, Java Engineering Manager, who offers a glimpse into team life and our tech culture 📺 ___ Meet Nelson, Director of Engineering, who shares his vision on Mirakl's growth, technical challenges, and what makes our work environment unique 📺 ___ Our recruitment process: • 30 minutes with someone from the recruitment team to discuss your key projects, ask some tech questions, and present the position in detail, • 45 minutes on Zoom with an experienced developer to discuss our technical stack and assess your knowledge, • 1 hour with the Manager of the relevant squad for a business discussion, • 2 x 45 minutes or 1 hour STAR interview to assess your alignment with our values More information about our recruitment philosophy 👉🏻___ We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Localista is an AI-powered Omnichannel Conversation Suite to send personalized and targeted messages across preferred channels to thousands of guests at once. We are seeking an experienced Senior Fullstack Developer to join our team for an exciting web application project built using the Remix stack. The ideal candidate will be proficient in building complex web applications with a focus on performance, scalability, and a clean user experience. • Develop and maintain features in a web application built with Remix, React, and TypeScript., • Design and integrate with backend systems using Prisma ORM., • Implement and manage end-to-end integrations with third-party APIs and OAuth providers., • Collaborate with the team to design and optimize database schema, API structures, and front-end components., • Write clean, maintainable code and conduct peer code reviews., • Work closely with the product team to understand business requirements and provide technical input., • 5+ years of fullstack development experience., • Strong proficiency in Remix, TypeScript, and React., • Experience with Prisma ORM for database management., • Solid understanding of RESTful and GraphQL APIs, including third-party API integration., • Hands-on experience with OAuth and other authentication/authorization protocols., • Familiarity with server-side rendering and performance optimization techniques., • Excellent problem-solving skills and attention to detail., • Ability to work in an agile, fast-paced environment.

The Role Our tech team is growing! We’re looking for our next key player to join a fast-paced, innovative environment and help us tackle the complex challenges of a high-growth Fintech. Key Responsibilities • Design and build state-of-the-art, scalable & reliable APIs & systems, • Work closely with PMs, PDs, Financial Ops & Account Manager to ensure we build the best product for our internal and external customers, • Take on real ownership on a wide variety of topics, from developing new features, integrating third party FinTech APIs, to improving our infra & devops setup, observability, API design or architecture refactors. No silos!, • developing a feature to help our Financial Ops team members easily redirect excess credit to customers using our internal dashboard;, • integrating with an Insurance company's API to automatically cover our loans;, • improving observability by implementing an error tracking & APM service;, • and many more topics! The team 🧑 🧑 🧒 • 1 CTO, • 2 Engineering Manager, • 10 Software engineer Qualifications 🎓 We are looking for our next technical cornerstone ! If you have 7+ years of experience under your belt and this sounds like you, let’s talk: ✅ Tech Expertise: You have a proven track record of building scalable systems (Message Queues, distributed architectures). ✅ Product & DX: You are obsessed with API design and Developer Experience. Having built public-facing APIs is a massive plus. ✅ Mindset: "Strong opinions, weakly held." You have deep convictions but aren't afraid to challenge your own assumptions. ✅ Soft Skills: Fully autonomous and a natural communicator who can bridge the gap between complex tech and business needs. ✅ Domain: You are genuinely excited to dive deep into the inner workings of the Fintech ecosystem. ✅ French / English : We are a French company operating in a global landscape. Professional fluency in both French and English is required to thrive in our international environment. ARIA Experience 🚀 • A fast-growing company: Join a team that is scaling rapidly., • High-impact projects: Work on ambitious goals within a massive, high-potential market., • Expert leadership: Collaborate with a team of seasoned industry specialists., • True flexibility: Enjoy a work-life balance that fits your needs, including remote work options., • Prime location: Stunning offices located in the heart of Le Marais (4th Arrondissement, Paris). Our Perks 🎁 • Swile Meal Vouchers: €11 per day for your lunch breaks., • Green Commuting: Full coverage of your bike subscription (and public transport, of course), plus access to a private parking lot., • Culture Pass: A €200 annual credit to fuel your creativity., • Fitness Pass: A €400 annual allowance to keep you active., • Fresh Snacks: Weekly deliveries of seasonal, local, and fresh fruit to the office. Recruitment Process 🤝 • An initial interview with our HR Manager (30’), • An interview with the manager (EM) (45’), • A case study ➡️ 'coding' + 'System Design (120’), • A coffee fit in our offices to meet the team + quick chat with our CTO(60')

Orso Media recrute un(e) Commercial(e) Sénior CDI · Temps plein · 4 à 6 ans d’expérience Orso Media fédère plus de vingt créateurs de contenus dans les univers: • du business: Génération Do It Yourself, Tech45, TheBoldWay, Le Panier, etc. Notre métier: • accompagner les créateurs sur trois leviers clés : croissance des audiences, monétisation, diversification. Le Poste: Rattaché(e) au Head of Partnerships, tu contribues directement au développement d’Orso Media auprès de nouveaux partenaires/sponsors. Tu prends en charge d'un portefeuille (Tech: hardware & software) et gères les partenariats des contenus produits par Collision (GDIY, Combien Ça Gagne, Fleurons, documentaires, etc.), la société de production de Matthieu Stefani et Clémence Lepic. Un rôle stratégique, au cœur du développement d'Orso Media. Tes missions: • Gérer et développer un portefeuille de clients annonceurs sur tes secteurs, • Être l'interface quotidienne entre Collision et les équipes Orso Media Profil recherché: • Passionné par les médias, • Intérêt pour les sujets Business & Tech, • 4 à 6 ans d'expérience ans d’expérience en régie publicitaire, agence média ou brand content, • Tu sais construire une relation de confiance dans la durée, • À l'aise avec des interlocuteurs exigeants : directeurs marketing, CMO, fondateurs, • Autonome, créatif(ve), rigoureux(se), • vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils commerciaux et l’IA ; Rémunération annuelle (selon profil): • Fixe: 40.000€ à 45.000€, • Variable: 15.000€ à 20.000€ (non-plafonné) Pourquoi nous rejoindre: • Un rôle senior avec une vraie exposition stratégique dès le départ, • Les marques les plus fortes du podcast business en France, • Une structure agile, des décisions rapides et un impact immédiat Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que quelques lignes de motivation à

À propos de l'entreprise Dans le cadre de leur forte croissance, notre client recherche des Business Developers IT pour renforcer ses équipes commerciales en région parisienne. Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en lien direct avec les équipes techniques et les consultants, afin de contribuer activement au développement de nouveaux comptes et à la croissance de l’activité. À propos du rôle Vos missions • Développer un portefeuille de nouveaux clients via des actions de prospection (téléphone, email, rendez-vous), • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes, notamment Grands Comptes, • Fidéliser et développer les relations avec les clients existants, • Comprendre les besoins clients et les analyser en collaboration avec les équipes techniques et les Business Units, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients, • Participer au recrutement des consultants et accompagner leur évolution de carrière Qualifications • Formation Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • Expérience de 2 à 6 ans en ESN ou environnement IT (alternance acceptée) Compétences requises • Première expérience en développement commercial, idéalement sur des comptes grands comptes, • Forte appétence pour le secteur IT et les environnements techniques, • Aisance relationnelle, goût du challenge et esprit de conquête, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et évolutif

THE TAG, C’EST QUOI ? THE TAG point digitalise le service en restauration grâce à une technologie NFC simple et fluide. Le client pose simplement son smartphone sur un tag présent sur la table pour : • consulter le menu, • appeler un serveur, • Menu modifiable Instantanément depuis smartphone et tablette. Sans application à télécharger. Les équipes reçoivent les demandes en temps réel sur smartphone ou montre connectée. Résultats pour les restaurateurs : • service plus fluide, • moins d’attente, • rotation des tables accélérée, • meilleure expérience client, • augmentation du ticket moyen 💡 L’OFFRE 149€ HT/mois Engagement 12 mois Premier mois sans engagement TA MISSION Tu développes THE TAG sur le secteur Paris / Île-de-France auprès des restaurateurs. Concrètement : • prospection terrain, • démonstration produit en 5 minutes, • présentation des bénéfices opérationnels, • signature des abonnements TA RÉMUNÉRATION 💰 150€ par contrat signé 📅 Commissions versées après le mois d’essai 🚫 Aucun plafond 📈 10 ventes = 1 500€ 📈 20 ventes = 3 000€ Mission 100% indépendante. CE QU’ON TE FOURNIT • formation produit rapide, • kit commercial complet, • tags NFC de démonstration, • accès CRM partagé, • accompagnement commercial Le produit se démontre en live! Il ne se vend pas uniquement avec un discours. PROFIL RECHERCHÉ • profil commercial terrain, • à l’aise avec les solutions digitales, • autonome et orienté résultats, • bon relationnel et approche directe

Business Development & Conseil en Formation : Focus Grands Comptes Luxe et Pharma L'entreprise : Un acteur spécialisé de la formation et du conseil technologique Rejoignez un organisme de formation B2B à taille humaine (15 collaborateurs), rentable et en forte croissance, qui se positionne à la croisée du conseil stratégique et du développement de compétences. La structure accompagne exclusivement des Grands Comptes et des ETI dans leur transformation numérique, avec une expertise reconnue sur les enjeux de l’Intelligence Artificielle, de la Data et de la Tech. L’entreprise se distingue par un modèle unique : un réseau d’experts et de mentors issus des plus grandes réussites de l’écosystème Tech international (Doctolib, Google, Spotify...), garantissant des programmes d'accompagnement sur-mesure et de haute technicité. Rôle et Missions : Business Development & Key Account Management En tant que Business Developer Senior, vous intervenez sur l’intégralité du cycle de vente avec une approche de conseil. Vous pilotez votre propre périmètre avec une organisation par secteur vertical (Santé/Pharma ou Luxe). • Reprise d’un portefeuille stratégique (Élevage / KAM) : Vous bénéficiez de la réattribution d'un parc de clients actifs et historiques suite à un départ après 6 ans de collaboration. Vous assurez le suivi relationnel et l'identification de nouveaux besoins au sein de ces structures., • Conquête et Foisonnement : Tout en gérant et développant l'existant, vous prospectez de nouveaux comptes stratégiques pour développer votre secteur., • Ingénierie Commerciale & Conseil : Vous qualifiez les besoins complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DRH, Directions Innovation, Directions Métiers) pour designer des dispositifs de formation sur-mesure., • Soutenance et Closing : Vous rédigez les propositions commerciales et pilotez les négociations pour des deals dont le panier moyen se situe entre 20 000 € et 40 000 €., • Coordination Interne : Vous travaillez en binôme avec les équipes opérationnelles qui prennent le relais sur le déploiement logistique une fois le contrat signé. Profil recherché : L'expert en vente de services • Expérience : Minimum 4 à 8 ans d’expérience sur des fonctions commerciales complexes, idéalement en cabinet de conseil, de recrutement ou en EdTech., • Vente de Services : Vous maîtrisez la vente de prestations intellectuelles (conseil, accompagnement) plutôt que la vente de produits SaaS standardisés., • Capacités rédactionnelles : Vous avez une excellente aptitude à structurer des diagnostics et des propositions commerciales écrites., • Culture Tech & Curiosité : Une curiosité réelle pour les enjeux de l’IA et de la Data est indispensable pour échanger avec pertinence avec vos clients., • Secteurs (Plus) : Une connaissance des secteurs de la Santé ou du Luxe est un atout pour reprendre rapidement le portefeuille existant. Bénéfices et Rémunération • Package de rémunération : Entre 65 000 € et 90 000 € bruts annuels (selon profil et performance)., • Fixe : 45 000 € à 55 000 €., • Variable : Commissionnement basé sur la marge brute, déplafonné (moyenne constatée entre 20k€ et 30k€ annuel)., • Avantages : Bonus collectif, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité et avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires)., • Cadre de travail : Locaux situés à Paris (secteur Saint-Lazare), environnement de travail sain fondé sur la confiance et la croissance maîtrisée., • Télétravail : Rythme d'un jour par semaine.

La chaleur représente un tiers de l’énergie finale en Europe et sa production passe dans plus de 90% des cas par la combustion (gaz, charbon, biomasse etc.), fortement émettrice de carbone. Pour atteindre le net zero, il faudra massivement décarboner et développer les réseaux de chauffage urbain, seule solution pour apporter de la chaleur décarbonée au cœur des villes. Calogena développe le premier petit réacteur modulaire (SMR) dédié exclusivement à la chaleur. Chaque réacteur fournit environ 30 MWth de chaleur bas-carbone pour décarboner les réseaux de chaleur urbains. Calogena cible un marché européen de plusieurs centaines de modules à horizon 2050, vise 10 millions de tonnes de CO2 évitées par an (correspondant aux émissions annuelles de Paris intra-muros), et avance avec une forte traction industrielle, commerciale et politique. Calogena s’appuie sur le soutien du groupe industriel Gorgé (550 M€ de CA, 3 800 employés) et bénéficie de son expertise dans le domaine de la défense et du nucléaire. L'équipe (~50 personnes aujourd'hui) se structure rapidement et combine expertise nucléaire, vision projet et stratégie industrielle. Dans le cadre de son développement en France et à l’international, Calogena cherche à renforcer son équipe Business Développement & Stratégie. Missions principales • Développer le pipeline de projets en Europe, • Coordonner la préparation et la réponse aux appels d’offres publics en lien avec les équipes techniques et financières, • Identifier et structurer de nouvelles opportunités de déploiement de modules SMR en France et en Europe, • Structurer le partenariat stratégique en Europe et sécuriser le pipeline de modules associé., • Conduire la structuration amont des projets jusqu’à leur contractualisation, incluant la définition du modèle de réalisation (EPC, alliance, partenariat industriel, etc.), • Réaliser des analyses de marché et d’opportunité (market entry, concurrence, structuration de marché) et contribuer à l’évolution du positionnement stratégique, • Identifier et structurer des partenariats avec exploitants, utilities, institutions publiques et partenaires industriels, • Représenter Calogena auprès des collectivités et acteurs sectoriels clés en France et en Europe Compétences clés • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais : appels d’offre, dossiers de financement, études stratégiques, • Excellentes compétences analytiques (raisonnement structuré, modélisation Excel, résolution de problèmes complexes) et aisance sur PowerPoint (clarté, rigueur), • Esprit entrepreneurial : capacité à anticiper les besoins de Calogena et à proposer de nouveaux chantiers, • Gestion de projet transverse : aptitude à co-construire avec les équipes Produit, Projet et Supply Chain sur des initiatives transverses à impact stratégique, • Autonomie et ownership : capacité à piloter une étude de A à Z et à produire des livrables de qualité, • Rigueur et attention au détail, dans un environnement exigeant Profil recherché • Première expérience en business développement, conseil en stratégie ou énergie/infrastructures appréciée, • Formation supérieure de premier plan, • Exposition à des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes, • Intérêt marqué pour les technologies bas carbone, la transition énergétique et le nucléaire Processus de recrutement • Un premier entretien RH pour faire connaissance et échanger sur le parcours et la motivation du candidat / de la candidate., • Un deuxième entretien d’environ 1 heure, plus approfondi, permettant d’évaluer les compétences techniques et la compatibilité avec l’équipe, avec le Head of Business Development & Strategy, • Un dernier entretien de 30 minutes avec le CEO / Directeur Général de Calogena

Description de l'entreprise : Sales Leads, est une agence de prospection externalisée. Nos équipes commerciales sont entièrement dédiées à la détection de projet dans le secteur Business to Business et vous aident à vous concentrer sur les meilleurs prospects. Notre capacité à intervenir sur des offres complexes à forte valeur ajoutée et notre faculté à nous adresser à des décideurs de haut niveau font de Sales Leads, le partenaire à privilégier pour développer un portefeuille clients via l’externalisation de la prospection commerciale. Chez Sales Leads, notre mission est de fournir à nos clients des prospects de haute qualité prêts à être convertis. Nous permettons ainsi aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier, assurant une croissance soutenue du chiffre d'affaires grâce à des stratégies personnalisées et efficaces. Nos clients : Nous accompagnons principalement des entreprises de l’écosystème tech et de l'innovation, du Grand Compte à la start-up, en passant par des PME et des scale-ups. Nous sommes un partenaire stratégique engagé aux côtés de nos clients, repoussant les limites des campagnes d'automation Marketing grâce à une amélioration continue et une innovation constante. Description du poste : Nous recherchons un.e Business Developer pour rejoindre notre équipe à temps plein. Sous la responsabilité du Directeur Général et basé(e) à la défense, , vous serez chargé(e) de détecter des projets pour le compte de nos clients. Vos responsabilités quotidiennes incluront la prospection de nouveaux clients, la réalisation d'analyses de marché et la gestion des demandes entrantes des clients. Vous serez également impliqué(e) dans la découverte et la qualification des besoins, la présentation des missions et la rédaction des offres commerciales. Ce poste nécessite une présence à 100% au bureau. Responsabilités : • Prospecter et qualifier de nouveaux clients., • Gérer les demandes entrantes des clients : découvrir et qualifier les besoins, présenter les missions et rédiger les offres commerciales., • Créer et entretenir un portefeuille de leads pour nos clients. Nous proposons : · Type de contrat : CDI · Rémunération : package attractif comprenant un fixe et un variable non plafonné · Avantages : mutuelle d’entreprise · Esprit startup · Date de démarrage : dès que possible Qualifications Excellente communication orale et écrite, aptitude à présenter des idées de manière claire et persuasive. Compétences en génération de leads : Expérience en prospection et acquisition de nouveaux clients. Compétences en service clientèle : Aptitude à gérer et maintenir des relations solides avec les clients. D'autres qualifications appréciées incluent une bonne connaissance des outils CRM et une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Nous travaillons dans une ambiance BIENVEILLANTE - Entre nous comme avec nos clients, nous nous rendons toujours disponibles pour s’entraider. Envoyer vos CV : Secteur • Services et conseil aux entreprises Type d’emploi Temps plein

The Revevol Group is a cloud solutions specialist. In the past 10 years it transformed itself from a top Google Workspace reseller and deployment partner into a software editor by creating powerful software products to further help and develop our customers. These products have been funded by the Group’s own profits, and incorporated into subsidiaries AODocs and Talarian, which now generate the majority of the Group’s revenue, in the form of recurring software subscriptions. ___ is a software company created in 2012 with the mission to transform enterprise documents into controlled, actionable intelligence. Built originally on top of Google Cloud Platform for scalability, it also provides deep integrations with Google Drive and Microsoft Office. AODocs also brings reliable AI to its customers, by allowing them to automate metadata tagging at scale while ingesting documents and using Al agents in workflow to extract, summarize, review, translate documents at full speed. AODocs is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the most innovative players in the content services space. AODocs is used by over 500 large organizations such as Google, Colgate, Air Liquide, Equifax and Veolia to control their sensitive documents and automate critical business processes with use cases ranging from contracts management, quality control, safety management, certifications (FDA, ISO, etc.), HR processes and many more. ___ is a growing, and profitable software company that is building the future of spreadsheet-driven business applications. Talarian’s latest product is ___, enabling people to use AI Agents’ models directly from Excel, Google Sheets, Word and Docs. Talarian’s other products include ___, ___, and ___. They are used and loved by millions and some of the most popular products in the Google Workspace and the Microsoft AppSource marketplaces. We have offices in Paris, Atlanta and Milan as well as people based all over the world (remote work). Our group is over 250 strong, composed of highly motivated and competent people who love to innovate. We work in a very collaborative and transparent manner: key metrics are communicated broadly, on a weekly basis, and decisions are discussed collectively, not behind closed doors. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. We are growing quickly, and looking for new talent that will help us reach new heights. Job Description We are looking for an experienced Governance, Risk, and Compliance (GRC) Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for developing and maintaining systems and processes to ensure regulatory compliance, manage organizational risks, and protect the integrity and security of our data infrastructure. The ideal candidate will bring a solid technical foundation, comprehensive knowledge of regulatory standards, and strong cross-departmental collaboration skills to advance compliance efforts. Key Responsibilities: Compliance Management • Manage SOC 1 and SOC 2 certification renewals and contribute to maintaining and acquiring new certifications (e.g., ISO 27001, ISO 27701)., • Plan and oversee internal and external compliance audits., • Strengthen compliance programs by collaborating cross-functionally to ensure adherence to standards., • Collaborate with the CISO to define a multi-year, risk-based security roadmap, including the creation of policies, processes, and guidance documents to ensure effective implementation., • Execute the security roadmap autonomously or with support from engineering teams, adapting to project technical requirements in either a delivery or project management role., • Develop and implement company-wide security policies and procedures encompassing internal IT, production platforms, facilities, and other areas., • Enhance and maintain the risk analysis process and its mitigation strategies., • Lead the execution of the security roadmap by driving initiatives and coordinating efforts with engineering teams and other stakeholders (e.g., legal, HR, support, customer experience)., • Oversee vulnerability management, including triage, prioritization, and mitigation follow-up., • Conduct vendor security assessments to ensure compliance and provide security approvals during procurement processes., • Develop and deliver security awareness training programs, promoting best practices across the organization (e.g., onboarding sessions, phishing simulations, developer training). Experience & Expertise • A minimum of 5 years of experience in governance and compliance roles, such as Security Engineer, Security Project Manager, or Compliance Officer, • Deep understanding of the ISO 27000 series certification, ideally with experience in doing the implementation, • Solid technical foundation in security engineering., • Strong team player with a solution-oriented mindset and a proactive attitude., • Fluent in English and French

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026. Qui sommes‑nous ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : - identification de cas d’usage métiers, - POC et expérimentations, - analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, - intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS : • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL : • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS : • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée d’une dizaine de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

Descriptif du poste : Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes différents : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur... Vous aurez aussi la possibilité d'évoluer sur tous les domaines de la cybersécurité selon vos envies de missions, sans jamais être enfermée dans une spécialité : sécurité cloud, GRC, continuité d'activité, sensibilisation/formation, sécurité des infrastructures, sécurité de la workplace..., • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique, team leader ou encore responsable d’offre. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé, • Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

🚀 Qui sommes-nous ? Nous sommes une agence marketing digitale orientée à la performance, spécialisée en : SEA, Social Ads, SEO, I.A et Performance Créative. Notre mission : générer une croissance mesurable et durable pour nos clients, en combinant expertise media, data, I.A et créativité. 🎯 Le poste Tu rejoins l'agence en tant que premier(ère) Business Developer, directement rattaché(e) au dirigeant de la société. Ton rôle est clair : ouvrir de nouveaux comptes, construire notre pipeline et poser les fondations de notre développement commercial. Tu es un(e) pur(e) chasseur(se). Tu prospectes, tu pitches, tu closes. 📋 Tes missions Développement commercial (60%) • Identifier et qualifier les prospects à fort potentiel (e-commerce, scale-ups, PME ambitieuses), • Construire et animer un pipeline commercial dans le CRM (Brevo), • Prendre en charge l'intégralité du cycle de vente : prospection → découverte → proposition → closing, • Pitcher nos offres SEA, Social Ads, SEO et Créa avec conviction et pertinence, • Gérer les demandes entrantes sur le site internet Stratégie & Outbound (25%) • Mettre en place et optimiser les séquences de prospection (cold email, LinkedIn, appels), • Définir les ICP (Ideal Customer Profiles) et les verticales prioritaires, • Travailler en binôme avec le dirigeant sur les offres et la stratégie de pricing Feedback & amélioration continue (15%) • Remonter les objections terrain pour affiner nos offres et notre positionnement, • Contribuer à la construction des supports de vente (decks, one-pagers, cas clients) 🧠 Ton profil Hard skills • 18 mois à 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en agence digitale, SaaS ou conseil, • Bonne compréhension de l'écosystème digital (Google Ads, Meta Ads, SEO / GEO — tu n'as pas besoin d'être expert(e) technique, mais tu sais de quoi tu parles), • Maîtrise d'un CRM (HubSpot, Pipedrive ou équivalent), • À l'aise avec les outils de prospection outbound (LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, …) Soft skills • Tempérament chasseur assumé : tu aimes prospecter, décrocher des RDV, convaincre, • Résilience et persévérance — tu encaisses les "non" sans perdre ton énergie, • Communication claire et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Sens de l'entrepreneuriat : tu travailles en autonomie, tu prends des initiatives 💰 Package & conditions • Fixe : Selon profil., • Variable déplafonné : commissions sur chaque contrat signé et sans plafond., • Statut : CDI, temps plein, • Lieu : Paris, • Mutuelle prise en charge totale par l'entreprise, Ticket restaurant, 1 jour de RTT par mois, accès aux outils premium (CRM, Sales Nav, etc.) 🔄 Le processus de recrutement • Échange téléphonique de 20 min avec le dirigeant, • Entretien approfondi + cas pratique (simulation d'un pitch commercial), • Entretien avec les associés de l'entreprise : une discussion de 30 min pour rencontrer deux associés de l'entreprise

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: MRTW Precollection Product Development Manager Reports to: Head of MRTW PD Location: Paris CDD - Maternity cover, temporary contract Sept 2026 - Jan 2027 (approx) THE ROLE Sitting within the Ready-to-Wear Development Team, you will be responsible for driving the development of LOEWE’s Men’s ready-to-wear precollection, from sketch handover with the Studio, following the development of prototypes and final launches in close collaboration with suppliers, until sealed samples handover to production. MAIN RESPONSABILITIES of garment construction and mastery of technical language. • In close collaboration with manager, organize factory allocation after each session of post-fittings, and dispatch launches within the team, according to category split per developer fabrics and trims development team and the suppliers • Ensure compliance with schedules, delivery dates and collection deadlines., • Update budget tracking tools, track billing and supplier invoices. TEAM 3 Product Developers + 1 Intern THE CANDIDATE • Graduated from a fashion or business school with 5-6 years minimum experience., • Excellent knowledge of computer tools (Office / PLM)., • Organised, rigorous, precise and with a good sense of priorities., • Dynamism, agility, curiosity, autonomy., • Passionate about the world of fashion., • Very strong product sensibility, sense of detail and quality., • Good understanding and sensibility to industrialization/production imperatives, • Excellent interpersonal skills, enjoys working in a team., • People management experience desirable., • Good knowledge of the luxury sector., • Excellent level of English, written and spoken. Italian and/or French a plus! Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Senior Business Developer CDI · Paris 3ème · Dès que possible Grands comptes · Affaires publiques · Conseil · Communication stratégique Chez Trickstr, nos clients s'appellent Sanofi, Veolia, L'Oréal, Carrefour, Comexposium, Vinci Énergies. Ce sont des grands groupes, souvent du CAC 40, qui nous confient leurs sujets et leurs parties prenantes les plus stratégiques. Nous accélérons. Pour passer à l'échelle, nous avons besoin d'un(e) Senior Business Developer capable d'aller chercher directement les grands comptes et d'activer un canal partenaires de premier plan : agences d'affaires publiques et sociétés de conseil en France comme à l’international, celles qui sont déjà dans les comités stratégiques de nos cibles. Nous cherchons quelqu'un capable d'ouvrir en autonomie. Pas quelqu'un qu'il faut cadrer chaque matin. Trickstr en 10 secondes Trickstr est une société tech française spécialisée en data intelligence et IA appliquées aux enjeux stratégiques, réputationnels et décisionnels des grandes organisations. Notre plateforme propriétaire transforme des volumes massifs de données (presse, réseaux sociaux, sources institutionnelles, données propriétaires) en insights actionnables pour les directions générales, communication, affaires publiques et stratégie. Ce que vous allez faire Hunter : direct et indirect • Aller chercher les comptes cibles vous-même : vous construisez votre cartographie, vous priorisez, vous prospectez. Nous ne vous donnerons pas une liste prête à appeler., • Identifier et activer le canal partenaires : agences d'affaires publiques, cabinets de conseil, agences de communication stratégique. Vous signez les bons partenaires, vous structurez la relation, vous générez du business via ce canal., • Mener vos RDV de découverte, qualifier, démontrer la valeur de Kosmos., • Embarquer les fondateurs et les Deployment Strategists sur les deals stratégiques au bon moment, ni trop tôt, ni trop tard., • Tenir votre pipeline, vos prévisions, votre reporting commercial, sans que nous ayons à vous le demander., • Capturer ce que vous apprenez sur le terrain (pain points, objections, signaux faibles) et le faire vivre en interne., • Contribuer aux choix go-to-market et produit avec les fondateurs. Votre profil Nous cherchons quelqu'un de senior, point. Concrètement : • 5 à 10+ ans d'expérience en business development / sales senior, idéalement en SaaS B2B vendu à des grands comptes ou en conseil de haut niveau. Signal appuyé si vous venez du social listening, de la media intelligence, des études, des plateformes de veille ou du Mar/AdTech ou du Conseil., • Vous connaissez (ou savez accéder à) l'écosystème des affaires publiques, du conseil et de la communication corporate. Vous avez un carnet d'adresses, ou vous savez en construire un en 90 jours., • Vous êtes autonome, vraiment. Nous ne serons pas derrière vous pour lister les cibles, trouver les campagnes, définir la stratégie ou écrire vos mails. Vous prenez, vous structurez, vous exécutez, vous rapportez., • Vous savez parler au C-Level : DG, DirCom, Directeur des Affaires Publiques, Directeur Stratégie. Vous n'êtes pas impressionné(e), et vous savez quoi leur dire., • Track record vendable : vous pouvez nous parler de deals que vous avez ouverts seul(e), de partenariats que vous avez structurés, de chiffres que vous avez faits., • Français natif, anglais courant (vraiment). Une troisième langue est un plus. Ce que nous vous offrons • Un terrain de chasse premium : sujet brûlant (IA + communication stratégique), produit qui parle aux dirigeants, références client de premier rang., • Un vrai impact : vous structurez la démarche commerciale et le canal partenaires., • Un package sérieux : fixe + variable déplafonné aligné sur le marché, + AGA (Actions Gratuites) pour les profils qui s'installent dans la durée., • Un accès direct aux fondateurs sur les sujets produit, GTM et stratégie., • Bureaux au cœur de Paris (3ème, Beaubourg), coach de sport tous les lundis, et un environnement où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que 3 à 5 lignes sur votre plus beau deal : ce que vous avez ouvert vous-même, comment, ce que cela a généré. Nous répondons vite.

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Business Developer A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des Business Developer, Mission : • Développer le portefeuille d’annonceurs et ouvrir de nouvelles verticales., • Prospecter activement par téléphone pour générer des RDV qualifiés., • Prospecter activement sur les autres leviers (emails, LinkedIn) et générer des RDV qualifiés., • Construire des argumentaires impactants et présenter nos offres DOOH aux décideurs (CMO, responsables marketing, agences…)., • Négocier, closer et accélérer la croissance du chiffre d’affaires., • Suivre les performances campagnes + proposer des upsells / cross-sells., • Travailler étroitement avec le marketing pour affiner les messages et les supports de vente. Profil recherché : • 5 à 10 ans d'expérience réussie en vente B2B annonceurs ou en régie publicitaire., • Solide maîtrise de la prospection multicanale et du closing., • Capable de comprendre les enjeux marketing des marques (drive-to-store, notoriété, activation…)., • Ambitieux(se), orienté(e) résultats, pipeline et croissance., • Excellente communication, rigueur, et capacité à performer en autonomie. Ce que nous offrons ; • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Une équipe soudée et impactante, des afterworks chaque semaine, des soirées chaque mois., • Salaire + variable déplafoné. 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Qui sommes-nous ? Une agence immobilière spécialisée dans le neuf et l’investissement, en forte croissance. Nous développons une équipe commerciale ambitieuse et professionnalisée, capable d’atteindre des résultats élevés et réguliers. Nous recherchons des SDR motivés, organisés et sérieux, même débutants, mais avec une vraie envie de progresser et de performer. 🎯 Ta mission En tant que SDR, tu seras la première voix de l’agence. Ton rôle : Appeler et qualifier des leads entrants Mener les premiers échanges commerciaux Identifier rapidement les besoins et la solidité du prospect Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les closers Assurer un suivi professionnel des prospects chauds Appliquer et respecter nos scripts, process et standards qualité Atteindre et dépasser les objectifs mensuels Tu ne fais pas la vente finale : 👉 Ton objectif principal = produire des rendez-vous qualifiés. 🔥 Profil recherché Nous cherchons des profils : Motivés et dynamiques À l’aise au téléphone Capables d’écouter, comprendre et qualifier rapidement Organisés, sérieux et fiables Ambitieux, avec une vraie culture du résultat Débutants acceptés : formation complète fournie 👉 Ce poste est fait pour toi si tu veux monter vite, apprendre et viser des revenus élevés. 💰 Rémunération (100% variable) – Objectif 5 000 € / mois minimum Tu es payé à chaque rendez-vous qualifié + bonus de performance + primes mensuelles. Ce que gagnent nos SDR motivés : SDR impliqué : 2 000 – 3 000 € / mois SDR sérieux & constant : 3 500 – 5 000 € / mois SDR performant : 5 000 – 7 000 € / mois 👉 Ici, ton revenu dépend uniquement de ton implication et de ton professionnalisme. 👉 Les meilleurs montent très vite. 🎓 Nous offrons : Formation complète (script, objection, relation client, process) Accompagnement quotidien Accès à un CRM moderne + Aircall + IA Outils professionnels déjà prêts Environnement structuré, motivant, orienté résultats Évolution rapide possible vers : → SDR senior → Business Developer → Closer → Manager SDR Poste à pourvoir immédiatement

Orso Media recrute un(e) Business Developer Partenariats CDI · Temps plein · 1 à 3 ans d’expérience Orso Media fédère plus de vingt créateurs de contenus dans les univers: • du business: Génération Do It Yourself, Tech45, TheBoldWay, Le Panier, etc. Notre métier: • accompagner les créateurs sur trois leviers clés : croissance des audiences, monétisation, diversification. Le Poste: Rattaché(e) au Head of Partnerships, tu contribues directement au développement d’Orso Media auprès de nouveaux partenaires/sponsors. Tu prends en charge d'un portefeuille de secteurs (Services, Immobilier, Voyages, Auto), que tu développes de A à Z. Tes missions: — Identifier et prospecter de nouveaux annonceurs dans tes secteurs — Préparer et mener les rendez-vous clients : analyse sectorielle, recommandation créative, présentation — Construire des propositions sur-mesure : sponsoring, brand content, opérations spéciales — Suivre les devis, accompagner les signatures, assurer le suivi des campagnes — Contribuer au développement de nouvelles verticales (sport, lifestyle, société) Profil recherché: • Passionné par les médias, • Intérêt pour les sujets Business & Finances, • 1 à 3 ans d'expérience ans d’expérience, idéalement dans une fonction commerciale., • tu aimes convaincre convaincre et développer ;, • tu es structuré(e), rigoureux(se) et fiable ;, • vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils commerciaux et l’IA ; Rémunération annuelle: • Fixe: environ 35.000€, • Variable: 10.000€ (non plafonné) Pourquoi nous rejoindre: • un vrai poste avec de vraies responsabilité, • une structure à taille humaine, en croissance ;, • des marques médias fortes ;, • des projets variés, à l’intersection de l’audio, de la vidéo, des événements et des contenus ;, • une vraie proximité avec les créateurs, les partenaires et les équipes. Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que quelques lignes de motivation à

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow vous ferez partie de notre équipe française, qui vise à rendre le marché des énergies renouvelables transparent et liquide. Afin de répondre aux exigences de nos clients, vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits et en développer des nouveaux. Principales responsabilités • Approcher activement les acteurs du marché;, • Gérer votre propre portefeuille avec l’objectif de mettre en relation acheteurs et vendeurs dans le but de satisfaire leurs besoins;, • Développer vos connaissances du marché afin d'identifier les meilleurs opportunités;, • Assurer la liaison avec nos équipes d’analyste pour la réalisation d'études de marché ;, • Proposer de nouvelles structures d'affaires conformes aux exigences du marché ;, • Identifier les nouveaux prospects dans le secteur des énergies renouvelables, qui connaît la plus forte croissance. À propos de vous • Diplôme en finance,, l'économie, l'administration des affaires, mathématiques, d'ingénierie, du développement durable ou de toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics). Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects au sein des évènement relatif aux marchés des énergies renouvelables;, • Vous aurez la chance d'acquérir rapidement de l'expérience dans une salle des marchés ;, • Après les 6 premiers mois, nous avons l'intention de vous proposer un contrat à durée indéterminée, incluant une rémunération attractive; La suite Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un(e) Sales Developer IT pour accompagner le développement de nos activités auprès d’un grand compte du secteur industriel. Vous intervenez dans un environnement à forte dimension technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. Vos missions seront : • Mener une prospection active au sein des différentes entités du client, • Identifier et qualifier les besoins IT, • Construire des propositions de valeur adaptées en lien avec l’écosystème ( bid management, avant-vente, architectes …), • Valoriser et promouvoir notre catalogue d’offres (développement applicatif, ERP, SAP, Oracle, IA …), • Contribuer à l’accélération du ramp-up de production chez le client Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN / IT, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, Milan et New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. DESCRIPTION DES MISSIONS Le « Business Developer » a pour objectif de conquérir de nouveaux partenaires. Pour cela, il/elle aura pour missions de : Développer l’expertise des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre • Maintenir une veille permanente de ces écosystèmes., • Analyser les tendances et évolutions., • Développer une culture riche de ces secteurs et de leurs acteurs., • Connaitre leurs organisations et structures., • Comprendre leurs enjeux stratégiques, et en particulier comment y répondre grâce à un partenariat avec Arlettie. Définir et mener une prospection intelligente et ambitieuse • Alimenter et faire vivre une liste de prospection sélectionnée avec soin., • Définir un angle de collaboration sur-mesure pour chaque futur partenaire., • Élaborer des approches créatives et différenciantes., • Rédiger les argumentaires de vente et anticiper les différents scénarii possibles., • Imaginer des solutions et faire preuve de détermination pour créer les premiers contacts., • Identifier puis organiser les rendez-vous avec les décisionnaires., • Créer une expérience unique pour chaque marque, du premier contact à la signature du contrat. Effectuer un pilotage et un reporting précis • Partager à l’équipe et aux fondateurs le suivi régulier et structuré des actions menées., • Bénéficier de l’expérience et du savoir-faire de cette équipe expérimentée., • Effectuer un suivi adapté après chaque rendez-vous, et notamment rédiger des compte-rendu, ainsi que des propositions sur-mesure., • En amont de la signature, préparer puis transmettre le relais de manière fluide à l’équipe d’account managers. PROFIL RECHERCHE Issu(e) d’une école supérieure de commerce et bénéficiant d’une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, vous avez l’expérience des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre. Vous démontrez par ailleurs les qualités personnelles suivantes : • Instinct commercial fort., • Exigence forte., • Grande capacité d’écoute., • Culture et sophistication., • Créativité., • Optimisme., • Empathie, capacité à nouer rapidement des relations personnelles., • Proactivité, pertinence et combativité., • Obsession du résultat., • Forte sensibilité à l’univers du luxe, de la mode et de l'art de vivre., • Aisance orale et rédactionnelle en Français comme en Anglais (courant exigé)., • Des connaissances en Italien sont un vrai plus. Souriant(e), dynamique, persévérant(e), véritable challenger, vous vous épanouissez dans l’atteinte de vos objectifs grâce à votre pugnacité. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Enthousiaste, vous souhaitez rejoindre un projet unique et en développement, aux côtés d’une équipe solidaire et passionnée.

Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et concret, où tu peux vraiment performer ? Ça tombe bien, on cherche quelqu’un comme toi. 😊 Nous sommes… La filiale de CQM Rewards Espagne, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille. En France, nous développons Koolala, une plateforme d’avantages salariés dédiée aux CSE : cartes cadeaux, billetterie, produits, expériences… le tout 100% personnalisable et conforme URSSAF. Notre ambition : devenir un acteur qui compte sur le marché CSE. Tu es… · À l’aise au téléphone (et tu n’as pas peur de décrocher) · Un closer dans l’âme, orienté résultat · À l’aise avec la prospection (call, mail, LinkedIn, scrapping, etc.) · Idéalement avec une première expérience commerciale (1 à 3 ans), dans le CSE ou un univers proche · Organisé(e), autonome et rigoureux(se) · Énergique, avec une vraie envie de performer et de gagner Tu aimes… Téléphoner | Convaincre | Conclure | Performer | Aller droit au but | Gagner des deals Tu seras… Commercial Koolala Tes missions : · Prospecter activement des CSE (phoning, séquences, inbound…) · Participer aux salons CSE · Qualifier les besoins et détecter les opportunités · Réaliser des démos simples et efficaces de Koolala · Closer des deals rapidement · Suivre ton pipe et relancer jusqu’à signature · Contribuer à l’amélioration des scripts et approches commerciales · Participer activement au développement de Koolala (offre, discours, stratégie) Nous t’offrons… Un rôle clé dans le lancement d’une offre à fort potentiel Une vraie autonomie et un impact direct sur les résultats Un environnement dynamique, sans lourdeur Un fixe de 28K€ + variable déplafonné Des perspectives d’évolution rapides si tu performes Intéressé(e) ?

OralData est une startup en santé numérique qui transforme la pratique des dentistes grâce à la donnée et à l’IA. Concrètement : nous développons un logiciel métier qui allège la charge administrative quotidienne des dentistes (gain de plus d'une heure par jour !), améliore la qualité des soins et la qualité de vie, tout en générant des données précieuses pour les études industrielles de la MedTech. Notre solution, déjà adoptée par plus d’une centaine de clients dentistes et des plusieurs dizaines d'académiques, a également séduit plusieurs clients industriels MedTech du dentaire pour des études cliniques. Notre positionnement unique, à la croisée du logiciel métier pur, de l'administratif et de la gestion d'études clinique, est notre force distinctive sur un marché mondial estimé à plus de 5 Md€. Nous nous développons rapidement — preuve en est : en mars, nous avons déjà réalisé 50 % du chiffre d’affaires de l’année dernière — et, pour accélérer le passage à l’échelle de nos opérations et renforcer notre déploiement commercial, nous recherchons un(e) stagiaire bras droit du CEO, talentueux(se) et débrouillard(e), qui travaillera en étroite collaboration avec le CEO, principalement sur les sujets commerciaux, mais également sur le marketing, la structuration de la stratégie de l’entreprise et la recherche de financement. Modalités du Poste • Type de Contrat : Stage de 6 mois, • Rémunération : 1500-1800 euros, • Avantages : Possibilité d'attribution de parts de l'entreprise en vesting, si converti en CDI., • Opportunité d'embauche en tant que Business Developer., • Localisation : Hybride (possibilité de 3 jours en télétravail) Vos Responsabilités Tes missions principales incluent : Growth Marketing & Acquisition Digitale (40%) • Déployer et optimiser l'ensemble des leviers de marketing digital (SEO, acquisition payante Google/LinkedIn/Meta, retargeting) afin de générer un flux constant de leads qualifiés., • Produire et diffuser des contenus (posts LinkedIn, newsletters, articles de blog, webinars, cas clients, vidéos courtes) adressés aux dentistes et aux industriels MedTech., • Créer et tester des landing pages, séquences d'emailing et funnels de conversion pour maximiser le taux de transformation., • Piloter et animer la présence d'OralData sur LinkedIn., • Tester rapidement des hypothèses de croissance (growth hacks, partenariats, communautés, événements) pour itérer et scaler ce qui fonctionne. Sales & Prospection commerciale (50%) • Identifier et qualifier les cibles prioritaires d'OralData sur le marché européen — dentistes français et industriels MedTech européens (dispositifs médicaux du dentaire)., • Maintenir à jour la base de leads (dentistes, cabinets, cliniques, KOLs, MedTech) dans le CRM., • Engager les prospects via campagnes outbound multi-canal (emailing, cold call, LinkedIn, séquences automatisées)., • Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des rendez-vous business aux côtés du CEO. Business Intelligence & Outils (10%) • Développer et maintenir des dashboards de performance marketing et commerciale., • Produire les insights et analyses nécessaires pour optimiser les campagnes et prioriser les segments à plus fort potentiel. Ce que tu vas apprendre • Comment construire de zéro une machine d'acquisition B2B sur un marché de professionnels de santé., • Comment piloter un budget d'acquisition multi-canal et optimiser le CAC., • Comment vendre un SaaS B2B à des professionnels de santé et à des industriels MedTech., • Comment utiliser la data et les outils modernes pour scaler une startup. Ce qui nous attendons de notre futur stagiaire • Basé à Paris ou en Île-de-France., • Formation Bac+5, issue d’une grande école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC ou équivalent) ou d’une grande école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Ponts, INSA ou équivalent)., • Une première expérience (stage/projet) en environnement startup SaaS est appréciée, idéalement sur un rôle Growth, Marketing Acquisition, SDR ou BDR., • Français et anglais courant à l'écrit et à l'oral — indispensable pour échanger avec des industriels internationaux., • Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, d'envoyer 100 messages LinkedIn par semaine ou de décrocher un rendez-vous., • Bonne maîtrise (ou forte appétence pour apprendre rapidement) des outils de prospection, d’automatisation et de growth. Vous aimez utiliser les outils d’IA dans ce cadre., • Ambition à long terme : vous souhaitez évoluer vers un rôle de Head of Growth ou Head of Sales., • Vous savez avancer sans cadre rigide, vous prenez des initiatives et vous allez chercher les résultats., • Appétence pour la santé numérique et la MedTech : un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur. Processus de recrutement • Entretien avec le CEO (Pedro Magalhaes) - 1h (à distance), • Entretien avec les co-fondateurs dentistes - 1h (présentiel)

Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer un groupe en croissance : plus de 50M€ de CA en 2025, +30% de croissance, avec un portefeuille clients composé de grands acteurs du secteur financier et de l’industrie — Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut, Suez… Le premier trimestre 2026 confirme cette dynamique, avec une croissance supérieure à 25%. Contexte Fondée en 2010, Nexoris est une ESN spécialisée dans le sourcing de talents et les solutions de portage pour les prestations intellectuelles. Nous accompagnons les grands comptes dans le renforcement de leurs équipes en leur donnant accès à un modèle combinant ressources internes, freelances et partenaires ESN. Notre communauté compte aujourd’hui plus de 20 000 consultants freelances. Acteur incontournable du secteur financier sur les expertises métiers et projet, Nexoris réaffirme son positionnement d’intermédiation IT via le rapprochement avec ___. Cette évolution nous conduit à renforcer notre BU Tech, avec un objectif clair : faire passer le portefeuille de missions Tech de 30 en 2025 à 300 d’ici 2030. La BU Tech couvre aujourd’hui les expertises suivantes : Infrastructure, Architecture, Cybersécurité, Développement, DevOps, Data, IA et Assurance Qualité. Votre mission Au sein de la BU Tech, vous êtes Business Developer et responsable du développement d’un portefeuille de clients grands comptes et mid-market. Concrètement, votre rôle consiste à : • Déployer une stratégie de développement sur comptes existants (référencés) : identifier de nouveaux interlocuteurs, directions et opportunités., • Mener des actions de chasse ciblée pour ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel., • Générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés via une prospection structurée (multicanale)., • Détecter et qualifier les besoins (contexte, profils, enjeux, circuits de décision)., • Construire et piloter un pipe commercial robuste et priorisé., • Transformer les opportunités en missions, en lien avec les équipes Talent en charge de la sélection des profils., • Développer un portefeuille clients actif et récurrent., • Devenir un interlocuteur identifié sur les enjeux Tech de vos clients (Infrastructure, Data, Cyber, Développement, IA…). Ce poste s’adresse à des profils à l’aise avec la prospection téléphonique et les rendez-vous clients en présentiel, prêts à ouvrir de nouveaux comptes et à développer un portefeuille client dans la durée. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement commercial • Prospecter de nouveaux comptes (approche directe, plateformes, réseau)., • Consacrer 2 à 3 heures par jour à la prospection téléphonique pour générer des rendez-vous., • Mener les entretiens de découverte (contexte, enjeux, besoins, potentiel)., • Assurer le suivi des actions jusqu’à l’obtention d’opportunités., • Présenter les solutions Nexoris (freelances, ESN partenaires, consultants internes)., • Mener les entretiens de présentation de candidats en short-list client., • Finaliser les négociations tarifaires jusqu’au closing., • Participer aux initiatives commerciales internes., • Vous êtes le référent du compte et prenez un rôle décisif dans l’exécution de la stratégie et participez activement à sa construction. Le cold calling est une composante centrale du poste. La première année, un volume de 250 appels par semaine est attendu, avec pour objectif d’obtenir 5 rendez-vous par semaine. Si la prospection téléphonique ne fait pas partie de votre mode de fonctionnement, ce poste ne correspondra pas. 2. Développement et gestion de portefeuille • Construire un portefeuille client majoritairement à partir de zéro, avec un premier compte existant comme point d’appui., • Développer la relation avec les interlocuteurs métiers et achats., • Être le point de contact des achats opérationnels et participer aux référencements en collaboration avec votre manager., • Suivre les missions en cours et la satisfaction des clients., • Identifier de nouveaux besoins et opportunités. 3. Organisation et collaboration interne • Suivre votre activité dans le CRM (Pipedrive) : contacts, actions, comptes-rendus, relances., • Transmettre aux équipes de recrutement des briefs précis., • Traiter les appels d’offres en coordination avec les chargés de recrutement., • Collaborer avec le Responsable Commercial BU Tech. Profil recherché Expérience • 2 à 3 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou société de services IT., • Expérience en développement commercial B2B dans la prestation intellectuelle., • Expérience du placement de consultants indépendants., • Expérience de sourcing de profils freelances en collaboration avec une équipe de Talent Acquisition. Compétences • Aisance dans la prospection téléphonique et la prise de contact., • Capacité à présenter l’offre Nexoris auprès de décideurs clients., • Capacité à comprendre un besoin et à transformer un échange en opportunité commerciale., • Curiosité pour les sujets IT et les usages de l’IA., • Rigueur dans le suivi de l’activité commerciale., • Capacité à organiser ses priorités., • Qualités d’écoute et relationnelles., • Dynamisme/goût du challenge/ambition. Pourquoi rejoindre Nexoris • Un modèle combinant ressources internes, communauté de freelances et partenaires ESN., • Un accès à des clients grands comptes dans les secteurs finance, assurance et industrie., • Une activité centrée sur des missions Tech : Data, Cyber, Développement, IA, Infrastructure., • Des outils intégrant l’IA au service de l’activité commerciale., • Une méthode de prospection structurée fondée sur un volume d’activité élevé. Parcours d’intégration • Rencontre des équipes., • Formation aux offres et au marché., • Prise en main du CRM et des outils., • Construction des premières cibles de prospection., • Démarrage en binôme avec le manager., • Traitement des premières opportunités avec les équipes recrutement., • Formations mensuelles. Évolution La BU Tech est en développement, avec un objectif de 300 missions actives d’ici 2030. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de gestion de comptes et d’encadrement. Process de recrutement • Entretien avec le manager commercial, • Mise en situation de prospection en conditions réelles, • Assessment avec un cabinet spécialisé, • Entretien avec le top management Rémunération • Fixe : selon profil, • Variable : 7,5% de la marge brute générée À titre indicatif, une mission génère en moyenne entre 800 € et 2 000 € de marge brute par mois. Le variable se construit progressivement en fonction du nombre de missions actives en portefeuille, sans aucun plafonnement. Informations pratiques • Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne, • Bureau : Locaux équipé de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche, • Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine.

La 1ère communauté IA-native de Salariés Diversifiés Chez ever"T, nous accélérons l’innovation digitale des scale-up et grands groupes. Nous sommes une société d’innovation qui intervient directement sur leurs projets Tech, Data.iA et Produit. Membre de European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Nous aidons nos clients à construire et faire réussir leurs équipes Tech, Data et IA sur des projets stratégiques. Ton rôle : Développer l’activité d’ever"T en lien direct avec les CEOs : • Prospecter, rencontrer et closer de nouveaux clients, • Identifier les opportunités business pertinentes, • Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissance, • Proposer les bons T-Shapers pour y répondre Ce qu’on t’apprend chez ever"T • Comprendre comment se développe une société Tech,, • Apprendre à contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités business,, • Structurer ton discours et ton approche, Profil recherché • Bac+5, • Curieux.se, ambitieux.se, humble, • Intérêt pour la Tech, la Data, l’IA ou le conseil, • Envie de réussir dans un environnement exigeant et bienveillant Pourquoi ever”T ? • Une entreprise en forte accélération, soutenue par WOLD | EDG, • Des projets d’innovation concrets, • Une communauté T-Shaped, • Un cadre qui fait progresser vite

À propos du projet Dans le cadre du développement du programme sportif d’un pilote officiel, nous recherchons plusieurs profils commerciaux afin de participer au développement du portefeuille sponsors et partenaires du projet. L’objectif : accompagner la croissance du programme en développant des partenariats avec des entreprises et/où individus souhaitant gagner en visibilité à travers le sport automobile, les événements, les réseaux sociaux et les activations terrain. ⸻ Missions • Identifier et prospecter de nouveaux sponsors et partenaires potentiels, • Développer un réseau de contacts qualifiés (entreprises, groupes automobiles, marques lifestyle, industrie, tech, finance, etc.), • Organiser des rendez-vous physiques ou visio avec les décideurs, • Présenter le projet sportif et les opportunités de partenariat, • Participer à la négociation et au suivi des partenariats, • Travailler en collaboration directe avec l’équipe dirigeante du projet ⸻ Profil recherché • Profil commercial, business developer ou entrepreneur, • À l’aise avec la prospection et la relation client, • Sens du réseau et bon relationnel, • Passion pour l’automobile, le sport ou l’univers premium appréciée, • Capacité à travailler en autonomie, • Expérience en sponsoring, vente B2B ou partenariat est un plus ⸻ Rémunération • Rémunération attractive basée sur la performance, • Commissions importantes sur les contrats signés, • Possibilité d’évolution vers une collaboration long terme, • Modèle particulièrement adapté aux profils indépendants / freelance ⸻ Pourquoi rejoindre le projet ? • Intégrer un programme sportif en pleine croissance, • Évoluer dans l’univers du sport automobile et des marques premium, • Participer à un projet ambitieux avec une vraie dimension humaine et entrepreneuriale, • Développer un réseau à forte valeur ajoutée dans les secteurs automobile, luxe et business ⸻ Localisation • Flexible / Télétravail possible, • France ou Europe ⸻ Candidature Nous étudions avec intérêt les candidatures de profils aux parcours variés : commerciaux expérimentés, business developers, entrepreneurs, étudiants ambitieux ou profils disposant d’un réseau professionnel pertinent. La motivation, le relationnel, la capacité à créer des opportunités et la valeur ajoutée apportée au projet seront davantage valorisées qu’un niveau d’expérience précis. Le modèle de rémunération et les modalités de collaboration pourront être adaptés selon le profil, l’expérience et l’implication de chacun. N’hésitez pas à nous contacter directement via LinkedIn en joignant votre profil, CV ou une courte présentation.

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Growth Manager , vous interviendrez au tout début du cycle de vente. En véritable chasseur(se) vous aurez un rôle clé dans l’approche, la prospection, et la création d'opportunités. Vous accompagnerez vos prospects tout au long du cycle de vente : qualification de leurs besoins, sélection des espaces de travail les plus adaptés, organisation et réalisation des visites, négociation des conditions et suivi jusqu’à la signature du contrat. 🎯 Missions : Vous aurez notamment pour missions : 1. Prospection & Développement Commercial • Participer à l’identification et à la qualification de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux professionnels, partenaires et veille concurrentielle ;, • Participer à la prise de contact par téléphone, email ou LinkedIn pour présenter notre offre d’espaces de travail flexibles et de services d’aménagement ;, • Adapter le discours commercial aux besoins spécifiques, mettre en avant la valeur ajoutée et gérer les objections ;, • Contribuer au développement et à l’animation d’un réseau de prescripteurs (brokers, agents immobiliers, partenaires) afin de générer des leads qualifiés. 2. Gestion des opportunités & Support au cycle de vente • Qualifier et accompagner les prospects de bout en bout : identifier précisément leurs besoins, sélectionner les espaces de travail adaptés et être leur interlocuteur unique jusqu’à la signature du contrat., • Organiser et réaliser les rendez-vous et visites : planifier, préparer et conduire les présentations et visites des espaces, en assurant un suivi personnalisé après chaque étape., • Négocier et conclure : préparer les propositions commerciales, mener les négociations avec prospects, partenaires et propriétaires, et finaliser les accords contractuels., • Piloter le pipeline commercial : assurer un suivi rigoureux de chaque opportunité dans le CRM, partager les informations clés avec les équipes internes et garantir la fluidité des transactions., • Représenter Deskeo sur le marché : participer aux événements du secteur pour développer le réseau, accroître la visibilité de l’offre et renforcer la compréhension des tendances immobilières. Cette liste n'est pas exhaustive, nous recherchons une personne qui s'impliquera sur tous les sujets de la société ! 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’études dans le cadre de votre formation en école de commerce d’une durée de 6 mois, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un environnement commercial ou orienté prospection., • Vous êtes motivé(e) par le challenge, animé(e) par une culture du résultat et savez vous dépasser pour atteindre vos objectifs ?, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités de communication et à l’aise dans vos interactions avec des interlocuteurs variés ?, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre organisation dans la gestion de vos missions ?, • Vous êtes autonome, persévérant(e) et avez une forte appétence pour la relation client et le développement commercial ? Alors ce stage est fait pour vous ! Prise de poste entre juillet et septembre 2026. A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez le manager du poste accompagné de l'équipe RH (en physique ou en visio). Puis, vous aurez une étude de cas rapide à réaliser. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Sous la direction du Directeur Commercial, tu auras pour mission de prospecter et qualifier des leads afin de développer le portefeuille clients de Reality Academy. En tant que Bizdev, tu seras en charge d’identifier les besoins des entreprises, de prendre contact avec les décideurs et de générer des opportunités commerciales pour l’équipe d'AE. Grâce à ton approche stratégique et ta maîtrise des techniques de prospection, tu contribueras directement à la croissance du chiffre d’affaires et à l’expansion de Reality Academy. 🚀 Missions et tâches ✅ Prospection & qualification • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Profil recherché 🕺 • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 minimum)., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace., • Prospecter, gérer un portefeuille et entretenir des relations clients de qualité., • Convaincre et adapter son discours selon l’interlocuteur., • Analyser les données et identifier des leviers de croissance (Growth Hacking)., • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, un plus)., • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle., • Travailler en équipe avec esprit collaboratif, rigueur et organisation., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation rapide., • Prendre la parole en public avec assurance. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien avec Antoine, CEO de Reality Academy

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

Rejoignez Eurofiber – Acteur clé des infrastructures numériques Et si vous rejoigniez un opérateur qui façonne le futur du digital ? Eurofiber, acteur européen de référence, déploie des infrastructures fibre optique de nouvelle génération pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Avec près de 10 000 km de réseau et une couverture permettant de raccorder 95 % des entreprises, Eurofiber s’impose comme un partenaire BtoB stratégique et de confiance. Le groupe va plus loin en proposant des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et innovantes, répondant aux enjeux critiques des organisations modernes. Votre rôle : développer, convaincre, performer Dans le cadre de notre croissance, Eurofiber France recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe basée à Issy-les-Moulineaux. Véritable business developer, vous jouez un rôle clé dans notre développement. Vous aimez relever des défis, convaincre et signer. Ici, vous intervenez sur un périmètre en développement, avec de vraies opportunités à créer et à transformer. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles ( Grands comptes & ETI), • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en deal, • Closer : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée, • Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO, directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • 8 ans d’expérience minimum en vente B2B (télécom fixe, fibre optique), • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience (tu ne lâches pas un deal), • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: This position focuses on developing and maintaining automation solutions using Python and related technologies. The developer will work on migrating workflows to Airflow, implementing automation for alerts and service requests, and ensuring operational excellence in cloud and on-premise environments. Résumé du poste : Ce poste consiste à développer et maintenir des solutions d’automatisation en utilisant Python et les technologies associées. Le développeur travaillera sur la migration des workflows vers Airflow, la mise en œuvre de l’automatisation des alertes et des demandes de service, et veillera à l’excellence opérationnelle dans les environnements cloud et on-premise. Responsibilities: • Develop automation scripts and tools using Python, PowerShell, and KSH, • Design and implement database interactions (SQL, MySQL, Postgres), • Work on OS environments: Windows, Linux, AIX, • Automate actions and processes across infrastructure, • Migrate workflows to Airflow and maintain orchestration, • Implement alert automation and service request automation, • Collaborate on virtualization and cloud deployments (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Ensure compliance with ITIL methodologies and best practices, • Développer des scripts et des outils d’automatisation avec Python, PowerShell et KSH, • Concevoir et implémenter des interactions avec les bases de données (SQL, MySQL, Postgres), • Travailler sur les environnements OS : Windows, Linux, AIX, • Automatiser les actions et processus à travers l’infrastructure, • Migrer les workflows vers Airflow et maintenir l’orchestration, • Mettre en œuvre l’automatisation des alertes et des demandes de service, • Collaborer sur les déploiements de virtualisation et cloud (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Assurer la conformité avec les méthodologies et bonnes pratiques ITIL, • Documenter les processus et maintenir la qualité du code avec VSCode et les outils de gestion de versions Mandatory skills: • Python development expertise, • PowerShell and KSH scripting, • Database skills: SQL, MySQL, Postgres, • Operating Systems: Windows, Linux, AIX, • Cloud technologies: OpenStack, Docker, Kubernetes, • Automation tools and frameworks, • Experience with Airflow orchestration, • Knowledge of ITIL and Object-Oriented Programming (OOP), • Familiarity with HP Suite (HPOO, HPCSA, HPSA), • Expertise en développement Python, • Scripting PowerShell et KSH, • Compétences en bases de données : SQL, MySQL, Postgres, • Systèmes d’exploitation : Windows, Linux, AIX, • Technologies cloud : OpenStack, Docker, Kubernetes, • Outils et frameworks d’automatisation, • Expérience avec l’orchestration Airflow, • Connaissance d’ITIL et de la programmation orientée objet (OOP), • Familiarité avec la suite HP (HPOO, HPCSA, HPSA), • Maîtrise de VSCode et des outils de versioning Appreciated skills: • Experience in automation maintenance and AI-based automation, • Ability to work in Agile environments, • Strong troubleshooting and problem-solving skills, • Knowledge of cloud architecture and virtualization, • Expérience en maintenance d’automatisation et automatisation basée sur l’IA, • Capacité à travailler dans des environnements Agile, • Solides compétences en résolution de problèmes et dépannage, • Connaissance de l’architecture cloud et de la virtualisation, • Expérience dans les projets de migration et de transformation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Collaborative mindset with a focus on continuous learning. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

About the Company Skyld is a French deeptech startup, founded in collaboration with INRIA Startup Studio and accelerated by UC Berkeley SkyDeck. It is led by a team of AI and cybersecurity experts and specializes in protecting high-value artificial intelligence models from theft, reverse engineering, and adversarial attacks. Skyld's mission is to help companies securely deploy, manage, and monetize their AI models, ensuring confidentiality, integrity, and control even in untrusted environments. Its technology is trusted by major research and industry partners and positions the company at the forefront of AI security. The company has won mutiple awards and has successfully raised €1.5M pre-seed funding to accelerate its growth. About the Role We are looking for a Business Developer/Sales professional with two to three years of experience in selling deeptech products to join a high-growth deeptech startup. You will play a central role in business development with a clear objective: fuel the growth of the company, structure the commercial approach, and actively contribute to identifying the product-market fit. This role combines commercial, marketing, and strategic dimensions in an entrepreneurial environment with high autonomy. Key Responsibilities1. Business Development • Identify, qualify, and prospect new B2B customer, • Build and manage a sales pipeline, • Conduct customer meetings (presentations, demos, negotiations and closing), • Participate in defining the go-to-market strategy2. Product-Market Fit, • Collect and analyze client feedback, • Adjust messaging and commercial offerings based on market insights, • Test different market segments, use cases, and positioning3. Account Management, • Manage and nurture initial client relationships, • Grow existing accounts (upsell, cross-sell), • Ensure high client satisfaction4. Representation & Events, • Attend professional trade shows in France and internationally, • Represent the company at tech and business events, • Develop a network of partners and prospects ProfileEducation/Interest • Dual degree: Engineering School + Business School (or equivalent), • Business School with strong interest for AI/tech/cybersecurity, • Engineering School willing to quickly gain expertise in commercial/business topics SkillsHard Skills • Strong understanding of technical environments (ideally AI, cybersecurity, SaaS), • Mastery of B2B sales fundamentals, • Ability to structure a commercial pitch, • Interest in marketing and lead acquisition, • Fluent English Soft Skills • Entrepreneurial mindset and autonomy, • Strong learning ability, • Excellent interpersonal and listening skills, • Organization and rigor, • Resilience and results-oriented Working Conditions • Regular travel (Rennes, France, international), • Frequent participation in trade shows and events, • Startup environment with high autonomy Why Join Us, • Direct impact on the company's growth, • Direct report to the C-level of the company, • Exposure to high-level strategic and technical projects, • International and innovative environment, • Opportunity to build commercial functions from the ground up

Qui sommes-nous ? Apprendre une langue peut transformer une trajectoire. Chez Learnation Group, nous concevons des solutions d’apprentissage linguistique efficaces, simples d’usage et à impact mesurable, au service des entreprises et des particuliers. Notre écosystème s’appuie notamment sur 7Speaking, acteur reconnu de la formation linguistique en entreprise. À ce jour, nous avons accompagné plus de 20 000 entreprises et 700 000 apprenants, dans 35 pays à travers le monde. En forte croissance, le groupe rassemble 100 collaborateurs en France et au Maroc et accélère son développement en France comme à l’international. Rejoindre Learnation, c’est intégrer une organisation exigeante et collaborative, où autonomie, responsabilité et impact concret guident le quotidien Le contexte : Dans un environnement de forte croissance et de structuration de l’organisation commerciale, nous recrutons un·e Account Executive Grands Comptes, avec une forte orientation chasse et closing. Objectif : accélérer la conquête de nouveaux clients grands comptes (>5000 collaborateurs) sur un marché mature mais encore très dynamique, dans un contexte de développement national et international. Le rôle : Account Executive Développement commercial & acquisition • Identifier et prospecter des Grands Comptes avec des enjeux de formation linguistique, • Déployer une prospection multicanale : cold calling, emailing, LinkedIn, événements, • Adresser des interlocuteurs clés : DRH, Responsables Formation, Learning Managers, • Mener des rendez-vous de découverte et comprendre les enjeux business, • Construire une proposition de valeur claire autour des solutions 7Speaking, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, démo, négociation, closing Stratégie & gestion du pipeline • Gérer un pipeline structuré dans Salesforce, • Prioriser les opportunités et optimiser les cycles de vente, • Suivre ses KPIs : conversion, durée des cycles, chiffre d’affaires, • Collaborer avec le marketing pour améliorer la génération de leads Veille & amélioration continue • Suivre les évolutions du marché de la formation digitale, • Identifier les tendances et besoins des entreprises, • Remonter les feedbacks terrain (objections, concurrence, offres), • Contribuer à l’amélioration des process commerciaux Ce que nous recherchons : • 3 à 5 ans d’expérience en Account Executive / Business Developer / Sales, • Expérience en SaaS B2B appréciée, • Background en RH, formation digitale ou EdTech est un plus, • Expérience en closing de deals complexes multi-interlocuteurs, • Maîtrise des stratégies outbound (cold call, social selling, emailing) Votre profil : • Forte appétence pour la prospection et le new business, • Excellentes compétences en qualification et négociation, • Approche orientée valeur et ROI, • Forte orientation résultats, • Autonomie, proactivité et capacité à structurer son activité, • Résilience et véritable esprit de conquête, • Anglais professionnel (business) indispensable dans un contexte de croissance internationale Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération variable optimisé et particulièrement attractif., • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses possibilités., • Flexibilité : télétravail partiel (2 jours/semaine après validation)., • Avantages : RTT, carte titres-restaurant, mutuelle 100% prise en charge (famille compris), accès à nos plateformes de formation, événements internes. Processus de recrutement • Échange avec Talent / RH., • Entretien avec un Sales Leader., • Cas pratique et restitution., • Rencontre avec l’équipe et validation du fit. Prêt(e) à nous rejoindre ? Pour postuler ou en savoir plus : 👉 ___ N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous ! Chez Learnation, nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse. Nous nous attachons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où chacun peut trouver sa place, exprimer ses talents et évoluer. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Rejoins Click&Care au moment où tout s’accélère Tu aimes l’action, le contact humain et construire quelque chose qui a un impact réel ? Tu veux développer un marché tout en aidant concrètement des familles et des patients ? Bienvenue chez Click&Care 🚀 Notre mission Chez Click&Care, nous aidons les personnes en perte d’autonomie à trouver rapidement une aide à domicile fiable, compatible et sécurisée. Aujourd’hui, organiser l’aide à domicile reste complexe, opaque et stressant pour les familles et les établissements de santé. Nous changeons cela grâce à une approche digitale, humaine et transparente. Après avoir validé notre modèle, Click&Care entre maintenant dans une phase de scale nationale. C’est le bon moment pour nous rejoindre : tout reste à construire et ton impact sera immédiatement visible. 🎯 Ton rôle En tant que Business Developer B2B, tu es le moteur de notre expansion. Tu es le premier ambassadeur de Click&Care auprès des professionnels de santé qui accompagnent les patients dans leur retour à domicile. Ton objectif : • Faire connaître Click&Care, • Créer un réseau solide de prescripteurs, • Permettre à plus de patients de bénéficier rapidement d’une aide adaptée 💼 Ton quotidien Développement commercial • Prospecter les établissements de santé de ta région (hôpitaux, cliniques, centres de soins), • Contacter les assistantes sociales hospitalières et cadres de santé, • Comprendre les enjeux des équipes hospitalières et leurs contraintes terrain, • Devenir leur interlocuteur de référence pour les solutions de retour à domicile, • Suivre ton pipeline commercial et ton activité dans le CRM, • Structurer ton territoire comme un véritable mini-marché, • Contribuer à l’amélioration continue du playbook 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as une vraie énergie commerciale, tu es déterminé et tu as le goût du challenge !, • Tu es autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats et tu es passionné(e) par la vente, • Tu aimes convaincre, expliquer et créer du lien humain, • Tu es un excellent communiquant et tu es très à l’aise au téléphone, • Tu comprends rapidement les besoins de tes interlocuteurs, tu es empathique et patient, • Tu veux t’investir dans un projet à impact sociétal fort, • Une expérience en vente B2B, santé ou services est un plus, mais surtout : tu as envie de construire et d’apprendre vite 🌱 Pourquoi rejoindre Click&Care ? 🚀 Une entreprise en phase de scale avec des opportunités d’évolution 🎯 Un rôle avec ownership réel sur une région ❤️ Un impact direct sur la vie des patients et de leurs familles 🤝 Une équipe ambitieuse et bienveillante 📈 Un environnement entrepreneurial où tes idées comptent 🎁 Les avantages • Package attractif fixe + variable déplafonné, • Mutuelle Alan prise en charge à 70%, • Tickets restaurants SWILE de 10€, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d’année s’ils ne sont pas posé, • Un jour de TT par semaine, • De super bureaux dans le Sentier, • Formation continue aux meilleures pratiques commerciales, • Possibilités d’évolution dans une entreprise en forte croissance Process de recrutement • Prise de contact par téléphone (10 minutes), • Entretien visio avec le Head of Sales (45 minutes), • Entretien présentiel, avec mises en situation pratiques (45 minutes), • Prises de références

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media