Offres cdi à Annecy - Page 2Créer des alertes d'emploi

Organiser et superviser les écritures comptables. Assurer l'interface avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, banque, assurance,. Vous disposez de solides bases comptables et justifiez d'une expérience similaire.

Société Anonyme Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la perform

Avec plus de 3 000 recrutements par an, une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de l'accompagnement en ressources humaines.Nous développons nos prestations via notre offre de services 360° :.Alphéa Conseil : No

Gérer les ressources (humaines, matérielles, financières) mises à votre disposition et fédérer les équipes pour atteindre les objectifs fixés avec votre Directeur de marque.

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes en charge du développement commercial de votre secteur en toute autonomie. Vous aimez la prospection commerciale, passionné(e) par le terrain et la vente, vous avez le goût du challenge et savez transformer un premier contact en client durable.

Pour notre future boutique LEGO® située à Annecy, nous recherchons un Assistant Responsable de Magasin (H/F), en CDI, à temps plein 35h, disponibles dès février 2026.

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Annecy.ÉLECTRICIEN / ÉLECTRICIENNE BÂTIMENT - TEMPORIS Annecy.Vous appréciez les installations propres, le travail précis et les journées variées ?.TEMPORIS Annecy recrute un(e) Électricien(ne) Bâtiment prêt(e) à mettre ses compétences

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Annecy.ÉLECTRICIEN / ÉLECTRICIENNE - Rénovation technique & projet innovant.Annecy - Mission valorisante dans un cadre stimulant.TEMPORIS Annecy recrute un(e) Électricien(ne) pour participer à un chantier de rénovation ambitieux :.Réaliser

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au cœur de son dispositif ! #TalentsCrit L’équipe d'Annecy, spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi ? • Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées., • Rédiger et publier des offres d’emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux…)., • Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références., • Gérer l’administratif lié à l’emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d’heures., • Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel., • Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences., • Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l’emploi (France travail, associations, écoles …)., • Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire. Enfin et c’est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c’est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l’âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l’écoute, dynamique et capable de t’adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d’organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Annecy ! Rémunérations et avantages : • Salaire fixe mensuel brut : 2000-2200 euros, • 11 jours de RTT, • Variables agences non plafonnés, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé de qualité, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…) Tu es séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoins la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, l'inclusion et la diversité font partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts à tous. Poste à pourvoir en CDI ASAP !

Notre client un établissement médico-social recherche un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et contribuer à l’accompagnement d’enfants et d’adolescents présentant des besoins spécifiques en santé, développement et bien-être. Vos missions : • Accompagner les enfants et adolescents dans leur vie quotidienne, leur socialisation et leur développement personnel., • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés en lien avec les besoins éducatifs, sociaux et psychologiques des jeunes., • Favoriser l’autonomie, la sécurité et le bien-être des enfants et adolescents., • Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmiers, aides-soignants) et avec les familles., • Observer, transmettre et consigner les informations relatives à l’évolution des jeunes et à leurs besoins., • Participer aux activités éducatives, thérapeutiques ou de loisirs proposés par l’établissement. Profil recherché : • Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé obligatoire., • Sens de l’écoute, patience, bienveillance et créativité dans les approches éducatives., • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des situations variées., • Intérêt pour l’accompagnement d’enfants et d’adolescents aux besoins spécifiques. Les avantages du poste : • Une organisation en 12h permettant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle (3 jours/semaine), • Un environnement apaisant, au cœur d’un cadre naturel agréable., • Une équipe soudée, respectueuse et engagée., • Selon profil et expérience - convention FEHAP (reprise d’ancienneté à 100%), • Poste proposé en CDI - Temps plein – 12h, • CSE (vacances, voyages, chèques vacances 50%, chèques culture, chèques sport, cadeau de noël etc…), • Prime de transport 200€/an pour les salariés véhiculés, • Prime d’assiduité (versé en 2 fois), • Resto d’entreprise 2.91€ Vous souhaitez avoir plus de détail sur ce poste ? N’hésitez pas à postuler directement !

Vous êtes Cadre de Santé h/f et souhaitez intégrer un établissement moderne situé à proximité d’Annecy (74) ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la coordination d’un bloc opératoire polyvalent à taille humaine, tout en prenant des missions transversales essentielles. Vos principales missions : En collaboration avec les équipes médicales et paramédicales ainsi que les services d’hospitalisation, vous veillez au bon fonctionnement du bloc opératoire et garantissez une prise en charge optimale des patients, sous la responsabilité du Chef de bloc. À ce titre, vous serez en charge de : ✅ Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. ✅ Encadrer et coordonner une équipe d’environ 30 professionnels : SSPI, endoscopie et brancardage. ✅ Animer vos équipes en garantissant des conditions de travail adaptées ainsi qu’un climat social serein. ✅ Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins et des patients. En collaboration avec le Chef de bloc, vous aurez également pour missions : ✅ Organiser l’activité du bloc en intégrant urgences et programmations. ✅ Planifier et gérer les interventions chirurgicales tout en optimisant l’utilisation des salles opératoires. ✅ Gérer les plannings du personnel afin de garantir la fluidité des programmes opératoires. ✅ Suivre les équipements et consommables en lien avec les services compétents. ✅ Déclarer et gérer les événements indésirables. ✔ Les conditions CDI, dès que possible Forfait cadre 202 jours. Salaire à partir de 3700€/ mois selon expérience et diplômes + primes Astreinte non requise Autres avantages : CSE, restaurant d’entreprise, participation et intéressement, mutuelle prise en charge à 100%... ✔ Profil recherché Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un leadership affirmé. Vous disposez d’une solide capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Vous faites preuve d’initiative, d’écoute et de maîtrise de vous-même. Vous excellez dans le travail en équipe et la coordination. Vous justifiez d’une expérience significative en management. Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets et la gestion de situations complexes. Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, avec une expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement. Une connaissance du bloc opératoire ou un intérêt pour ce secteur constitue un atout. Profils appréciés : FF Cadre souhaitant évoluer, ou Cadre de santé ayant exercé en soins intensifs, réanimation et/ou urgences et désirant donner un nouvel élan à sa carrière. 📧 Candidature : 📞 Contact : 06 10 90 20 43

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir en site posté sur l’hôpital d’Annecy (74), nous recherchons une / un : Technicienne / Technicien expert CVC (F/H) Rattaché au responsable de site, vous intervenez sur l’hôpital d’Annecy et ses bâtiments annexes. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance et le dépannage d’un parc d’équipements dans le domaine du génie climatique :, • De chauffage (chaudières gaz, bois), • D’eau chaude sanitaire, • De ventilation (CTA et VMC), • Intervenez en véritable référent en support technique du responsable de site, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, • Etes force de proposition pour l’amélioration des installations (fiabilisation et reconduction de la consommation énergétique), • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 37h15/semaine avec 14 RTT. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). De nature rigoureuse, vous appréciez la relation clients et êtes organisé. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut de 34K€ à 39K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,, • Des tickets restaurant,, • Des primes d’astreinte,, • 14 RTT, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • De l’actionnariat salarié,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ – -

Rattaché(e) à la Direction Commerciale du Groupe Alpine Collection, le/la Responsable Back Office / Administration des Ventes assure le bon déroulement administratif, juridique et contractuel des ventes immobilières du groupe, depuis la conclusion de l’accord commercial jusqu’à la signature définitive de l’acte notarié. Véritable interface entre les équipes internes (commercial, service client, direction financière, responsables programmes, communication, etc.) et les partenaires externes (clients, notaires, agences, établissements bancaires), il/elle garantit la conformité, la fluidité et la rigueur du processus de vente. Ce poste clé contribue directement à la satisfaction client, à la sécurisation juridique des opérations et à la performance commerciale du groupe. Missions principales 1. Gestion et suivi des ventes • Rédiger les contrats de réservation conformément aux accords conclus par les commerciaux. • Assurer le suivi complet des acquisitions clients : financement, échanges avec notaires, relances et respect des échéances contractuelles. • Garantir la signature des actes notariés dans les délais impartis., • Faire le lien permanent entre le notaire d’Alpine Collection et les notaires des acquéreurs. • Veiller à la bonne conformité juridique et financière de chaque dossier client (prix, conditions, clauses particulières…). • Répondre aux demandes et interrogations des clients durant la phase d’acquisition, en coordination avec le service client. 2. Coordination interservices • Assurer la circulation fluide de l’information entre les services internes : commercial, programmes, direction financière, service client, communication, etc. • Participer à la préparation et à l’organisation des réunions de coordination (reporting, comités de direction, réunions projets, etc.). • Mettre à jour et diffuser les tableaux de suivi et rapports de commercialisation., • Superviser la gestion des signatures électroniques (DocuSign) et la bonne tenue des dossiers partagés. 3. Suivi juridique et administratif des programmes • Participer à la mise en place et au suivi des dépôts de pièces nécessaires à la constitution des copropriétés (EDD, règlements de copropriété, projets d’actes, etc.). • Assurer la notification des projets d’actes aux clients et aux différentes parties prenantes. • Collaborer avec le notaire du groupe pour le suivi des lots, des tantièmes et des annexes. • Contribuer à la mise à jour du CRM et à la centralisation des informations liées aux ventes et aux agences. 4. Support administratif et commercial • Assurer la mise en place annuelle des mandats de commercialisation et leur suivi administratif. • Gérer la diffusion des informations internes et externes relatives aux ventes et aux signatures (newsletters, lettres d’information, etc.). • Assurer le suivi de facturation et la bonne tenue administrative du service., • En lien avec le service communication, participer à la préparation des supports de vente, panneaux, plaquettes et salons professionnels. Profil recherché • Formation supérieure en droit immobilier, gestion ou notariat (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en administration des ventes, immobilier de promotion ou étude notariale. • Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, Word, DocuSign, etc.)., • Connaissance des procédures de VEFA et de montage de copropriété (EDD, règlement de copropriété, etc.) fortement appréciée. • Anglais professionnel impératif. Conditions • Poste basé au siège social : Chavanod., • Type de contrat : CDI

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, PME industrielle innovante et spécialisée dans l'assemblage par vissage avec distribution automatique des vis, un(e) : Technicien bureau d'études (h/f) Missions principales • Analyser les besoins clients transmis par le pôle commercial, • Etudier la faisabilité technique (domaine mécanique, pneumatique, électrotechnique) d'un projet en réalisant l'ensemble des opérations de dessins en vue de les transmettre aux équipes commerciales, • Définir les composants adaptés à la solution, • Elaborer les plans d'ensemble, de détails et nomenclatures, • Proposer des solutions d'améliorations technologiques des produits existants, • Mettre à disposition le dossier technique pour permettre l'approvisionnement des pièces et l'ordonnancement de la production, • Rassembler l'ensemble des éléments techniques (schémas d'ensemble, descriptif de nomenclature...) d'une machine afin de les traduire et les mettre en forme dans une notice technique descriptive destinée au client, • Assurer la mise à jour des dossiers et données techniques suite aux évolutions produits (BDD des vis, plans...) et modifications communiquées par le montage et l'usinage, • Référencer et répertorier les différents documents pour leur accessibilité, • Faire évoluer les méthodologies en vue de maintenir la cohérence de présentation des documents, • Assurer un appui technique aux équipes en interne Votre profil De formation supérieure technique, idéalement spécialisée en mécanique et/ou électrotechnique, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction de conception idéalement dans le domaine de la machine spéciale. Vous maîtrisez parfaitement SOLIDWORKS et avez de solides connaissances en informatique. Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes force de proposition autant vis-à-vis de nos clients qu'en interne. Vous êtes également capables d’échanger en anglais avec les interlocuteurs de la maison mère, principalement par mail. Le poste est ouvert en CDI sur une base 37h hebdomadaires. Ticket restaurant, PERCO, mutuelle et prévoyance d'entreprise. Fourchette de salaire fixe annuelle entre 30 et 35K€ brut. Transmettez nous votre candidature complète à l'adresse suivante :

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Vos principales missions : Gestion administrative et organisationnelle • Préparation, envoi et suivi des convocations aux assemblées générales et conseils syndicaux., • Rédaction et diffusion des comptes rendus, procès-verbaux et autres documents réglementaires., • Suivi administratif des contrats, dossiers et archives des copropriétés., • Gestion des dossiers d’assurance (déclarations de sinistres, suivi des expertises, etc.). Support opérationnel aux Principaux de copropriété • Assistance dans la préparation et le suivi des budgets prévisionnels et appels de fonds., • Contribution au suivi des travaux : demandes de devis, mise en concurrence, coordination avec les prestataires., • Veille au respect des obligations légales et réglementaires liées à la copropriété. Relation avec les copropriétaires et partenaires • Réponse aux demandes et sollicitations des copropriétaires par téléphone, mail ou courrier., • Interface avec les prestataires externes (entreprises, artisans, assureurs)., • Suivi des réclamations et transmission des informations pertinentes aux Principaux de copropriété. Profil recherché : Expérience d'au moins 3 ans en gestion immobilière ou en secrétariat administratif (idéalement en copropriété). Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Contrat : CDI à temps plein

Formation Bac +2/+3 en commerce international, logistique ou équivalent Expérience confirmée en ADV dans un environnement international Maîtrise obligatoire du logiciel SAP Aisance avec le Pack Office (Excel notamment) Contrat intérimaire d'environ 3/4 mois Temps plein Postulez dès

Responsable de bureau Annecy (H/F) Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours conseillés. Présent sur l’ensemble du territoire à travers ses 43 bureaux en France, Astoria Finance compte plus de 120 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, des chefs d’entreprise faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et à un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Afin de soutenir notre développement et notre activité, nous sommes à la recherche d’un Responsable de bureau H/F. Vous serez rattaché(e) au Responsable Régional que vous seconderez sur la région des Alpes, en prenant la direction du bureau d’Annecy. VOS MISSIONS Fonctions du Responsable de bureau • Être force de proposition dans la définition et l’élaboration des budgets et de l’activité commerciale nécessaire permettant d’atteindre les objectifs fixés notamment par la construction du chiffre d’affaires de son périmètre,, • Animer et visiter le portefeuilles clients confié pour diversifier l’épargne de nos clients et être force de proposition, • Veiller à l’adéquation des besoins/objectifs avec une vision à moyen et long terme,, • Recruter, animer, écouter, se rendre disponible, faire preuve de bienveillance et participer à la montée en compétences des collaborateurs,, • Se montrer exemplaire, respecter le devoir de conseil, être garant de l’adéquation du profil et de l’allocation d’actifs,, • Atteindre les objectifs de CA fixés pour son équipe,, • Être le porte-parole de son équipe et le relais d’informations auprès de son responsable hiérarchique,, • Conseiller les clients dans le suivi de leur épargne et contrats d’assurance vie,, • Proposer des solutions d’investissement dans le cadre d’actions commerciales locales innovantes,, • Déployer la politique commerciale « Groupe »auprès de ses équipes,, • Mettre en place des partenariats avec des prescripteurs locaux en interprofessionnalité, • Valoriser en permanence la qualité des solutions d’investissements commercialisées par la société,, • Contribuer à l’application des procédures externes et internes, notamment celles relatives à la sécurité des opérations,, • Conseiller la clientèle en respectant les règles déontologiques de la société et celles des autorités de tutelle,, • Développer les encours sous gestion du portefeuille clients confié,, • Accroitre la diversification du portefeuille clients confié en vous appuyant sur une offre complète de solutions en architecture ouverte (plateformes financières, banques, assureurs, produits structurés, PEA-Compte titres, SCPI, Immobilier direct), • Déployer et faire respecter les process réglementaires d’Astoria sur le portefeuille clients confié. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Intégrer une entreprise en perpétuelle croissance ;, • Manager une équipe dynamique de 6-8 collaborateurs dans l’une des plus belles villes de France VOTRE PROFIL Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Banque / Finance / Assurance, Bac +4 minimum avec une expérience réussie de 7 ans en gestion de patrimoine (cabinet indépendant, réseau salarié bancaire ou assurance) Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable de bureau. CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre au forfait jours, • Rémunération : A définir selon profil (Fixe + variable déplafonné) enveloppe de 75 -100K brut annuel…, • Tickets restaurant, véhicule de fonction, chèque vacances, chèque cadeaux, CE…, • Déplacement à prévoir au sein des agences de la région, lors des réunions ou formations., • Situation géographique : ANNECY

Formation Bac +2/+3 en commerce international, logistique ou équivalent Expérience confirmée en ADV dans un environnement international Maîtrise obligatoire du logiciel SAP Aisance avec le Pack Office (Excel notamment) Contrat intérimaire d'environ 3/4 mois Temps plein Postulez dès

Formation Bac +2/+3 en commerce international, logistique ou équivalent Expérience confirmée en ADV dans un environnement international Maîtrise obligatoire du logiciel SAP Aisance avec le Pack Office (Excel notamment) Contrat intérimaire d'environ 3/4 mois Temps plein Postulez dès

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Formation Bac +2/+3 en commerce international, logistique ou équivalent Expérience confirmée en ADV dans un environnement international Maîtrise obligatoire du logiciel SAP Aisance avec le Pack Office (Excel notamment) Contrat intérimaire d'environ 3/4 mois Temps plein Postulez dès

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Formation Bac +2/+3 en commerce international, logistique ou équivalent Expérience confirmée en ADV dans un environnement international Maîtrise obligatoire du logiciel SAP Aisance avec le Pack Office (Excel notamment) Contrat intérimaire d'environ 3/4 mois Temps plein Postulez dès

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines.Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutem

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Annecy.MÉCANICIEN·NE AUTO - GROSSE MÉCANIQUE (H/F).TEMPORIS Annecy recherche un·e mécanicien·ne confirmé·e pour un atelier où la vraie mécanique est à l'honneur - moteurs, boîtes, embrayages, transmissions… ici, on démonte, on répa

La division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch est à la recherche d'un technicien de maintenance H/F polyvalent, orienté vers l'amélioration continue, pour un poste en CDI. Dans le cadre d'un accroissement d

CDI Annecy Publié il y a 3 ans 2000 € / Mois Les candidatures sont actuellement fermées.Radiotel Auvergne Une grande enseigne de téléphonie rechercher un(e) Vendeur(euse) pour dynamiser sa boutique Sous la responsabilité du responsable de magasin, dans le cadre de la politique commerciale et