Offres cdi à Chambray-lès-ToursCréer des alertes d'emploi

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Tours (37), un Responsable de projets H/F en intérim pour un démarrage au 05 janvier 2026 possible jusqu'au 24 décembre 2026. Le site de Tours fabrique, conditionne et exporte plus de 3 milliards de comprimés et gélules chaque année, à destination du monde entier : 91% de la production du site est destinée à l’exportation. Notre site possède aussi une expertise des procédés complexes tels que les micro granules à libération programmée, les comprimés multicouches ou à libération programmée, ainsi que l’enrobage organique CQ. Vos missions : • Piloter les sujets mis en évidence dans le cadre de la semaine de la transformation (Substance de référence / Consommables / Réactifs) Protocoles à mettre en place, suivi, • Mise en place des GOP : Stabilité Sampling Testing & Review Suivi des COP * Projet SHARK, • Suivi des nouvelles certifications : réduction de la documentation locale, • Suivi des sujets digitaux à suivre : Connectivité Empower /LIMS, • Mise en place du QC release dans ATHENA Rémunération : 3768,34€ brut mensuel Profil recherché • Expérience de 1 à 2 ans minimum en industrie pharmaceutique, spécifiquement en gestion de projet d'amélioration et/ou en laboratoire d'analyse, • Connaissances des standards qualités groupe et des principales réglementations en vigueur, • Connaissance des BPF/GMP Savoir être et savoir-faire, • Compétences humaines et relationnelles, • Faire preuve de leadership et disposer de bonnes capacités relationnelles pour travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs de différents métiers, • Rigoureux(se) et organisé(e) Capacité à travailler en mode transverse, donner et recevoir du feedback Avoir le sens des responsabilités et de l'engagement, • Bac +5 en chimie analytique ou autre, • Langue(s) Anglais : Bonne maîtrise attendue pour interagir directement et en autonomie lors des réunions de travail, en interne et en externe, • Logiciels/outils : « Connectivité Empower /LIMS, Mise en place du QC release dans ATHENA » si les logiciels ne sont pas maitrisés ce n’est pas rédhibitoire mais il faut avoir une petite appétence Cette offre vous intéresse, merci de postulez en ligne !

Exaltan RH Bordeaux, cabinet de recrutement indépendant spécialiste des profils Experts & Cadres résolument tourné vers l’émergence du potentiel de tous les talents qu’il accompagne. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu pour sa qualité de services et spécialisé dans le domaine de la prestation de service dédiée, un Responsable de Site - Facilities Management (F/H) en CDI, basé à Tours - 37 Poste en CDI - statut Cadre. In situ sur une plateforme d’innovation industrielle et rattaché au Responsable National des Opérations vous avez pour mission principale le management opérationnel d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs. Responsabilités et missions : Interlocuteur clé du client sur site, vous êtes garant de la qualité, de la conformité et de la performance des prestations. Vous pilotez les équipes opérationnelles, encadrez les ressources humaines et assurez le suivi technique, organisationnel et contractuel du périmètre. En collaboration étroite avec le client, vous conduisez les objectifs technico-économiques, suivez les charges et capacités, et mettez en œuvre les actions du plan de progrès. Responsable QHSE, vous analysez incidents et dysfonctionnements, déployez des mesures préventives et veillez au respect des protocoles de sécurité. Vous gérez le budget, optimisez les coûts, maîtrisez les écarts et assurez un reporting régulier. Garant des ressources matérielles, vous supervisez les besoins, acquisitions et opérations de maintenance. À travers les systèmes de gestion et les indicateurs clés, vous pilotez l’activité, initiez des projets d’amélioration continue et accompagnez l’évolution des besoins du client. Profil : Idéalement issu d'une formation logistique ou Génie Technique, vous avez déjà acquis une expérience managériale de 3 à 5 ans en encadrement ou en tant que leader d’équipe. Fort d’un solide parcours dans le pilotage d’activité Facility Management ou Service Généraux, vous aspirez à vous engager dans une nouvelle aventure à la croisée des chemins de l’industrie et du tertiaire. Proche du terrain, vous savez être un modèle pour les équipes en participant activement à la l’activité quotidienne tout en maintenant une vue d'ensemble Fort de vos expériences, vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité et êtes totalement autonome avec la gestion budgétaire d’un site d’exploitation et savez pilotez des KPIs Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : Pack Office et environnement SAP, ainsi que les méthodes de résolution de problèmes. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et de l'analyse, ainsi que pour votre capacité à prendre des initiatives stratégiques. Votre autonomie, votre capacité d’adaptation et d’anticipation seront des atouts indispensables dans la réussite de vos missions quotidiennes. Salaire 42 à 50 K€ en fonction du profil et de l’expérience managériale + 13ème mois + avantages groupe : intéressement, RTT, mutuelle familiale, Prévoyance. Nous garantissons la confidentialité de toutes les candidatures que nous recevons et nous nous engageons à apporter une réponse à chacune d’entre elles. Convaincues que le seul savoir-faire ne suffit pas, nous axons nos recrutements à 30% sur les compétences et 70% sur la personnalité et la potentialité de nos candidat·e·s. Expertes des ressources humaines et du coaching, nous mettons tout notre savoir-faire et nos outils à la faveur d’un recrutement résolument tourné vers l’émergence du potentiel de tous les talents que nous accompagnons.

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité travaillant dans 2 300 établissements. La complémentaire retraite des hospitaliers (CRH) est un Plan Epargne Retraite dont la C.G.O.S est l’association souscriptrice. Le C.G.O.S a la responsabilité de la promotion de la CRH et assure ainsi des activités de marketing- communication en appui d’une activité sur le terrain. La CRH compte aujourd’hui 350 000 affiliés. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer notre équipe de Conseillers Retraite, nous recherchons un CONSEILLER DE SERVICES H/F en CDI. Votre secteur géographique d'intervention sera le suivant : l’ensemble des départements de l’Ile de France et une partie des départements du Centre Val de Loire (départements 28, 45, 41 et 18). Pour atteindre vos objectifs, vos principales missions seront de : • Assurer la promotion et l’animation des services additionnels du C.G.O.S, dans une approche commerciale et évènementielle, • Animer les actions de promotion des services additionnels du C.G.O.S, • Assurer la gestion logistique inhérente à la mise en place des actions et interventions, • Contribuer à l’animation de la relation avec les prestataires mobilisés, • Assurer le reporting d’activité régulier permettant le suivi de l’atteinte des objectifs de résultats commerciaux, • Se montrer force de proposition en matière de correctifs ou d’amélioration continue des services et de leurs actions de promotion, • Entretenir et développer la relation de proximité avec les usagers, • Assurer la formation et la bonne information sur les services auprès des référents dans les établissements, • Réaliser les rencontres avec les agents hospitaliers (de la présentation du service jusqu’à l’aide au remplissage du dossier d’affiliation) Profil recherché : • Qualification requise : Bac minimum, • Une connaissance du secteur hospitalier est fortement recommandée, • Permis : permis B obligatoire Rémunération : • 27484 € à 29 563 € + Prime trimestrielle L'équipe que vous rejoignez est à taille humaine et l'échange ainsi que le partage sont des valeurs fondamentales de l'association. Compétences informatiques demandées : Outils bureautiques MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…), outils collaboratifs (Teams, OneDrive, SharePoint...). Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature à

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN TOURS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Spécialisés dans le transport multimodal (route pure et combiné rail/route) de conteneurs maritimes, Naviland Cargo recherche activement un exploitant(e) transport routier en CDI pour développer l'activité d’exploitation transport route sur son agence située à Saint-Pierre-Des-Corps. LE PROFIL RECHERCHE : • Expérience et compétence significatives en montage des plannings chauffeurs zone longue et zone courte + affrètement, • Capacité à construire et suivre les plannings sur une volumétrie d’environ 25-30 chauffeurs/jour, • Expérience dans le transport terrestre de conteneurs maritimes serait un plus, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée LES MISSIONS : L'Exploitant(e) a pour mission de gérer la relation avec les chauffeurs et les transporteurs sous-traitants afin d'organiser le transport de conteneurs, au niveau national, par voie routière. Il/Elle veille ainsi à : • Rechercher des solutions pour satisfaire les demandes clients, • Affréter les tournées aux sous-traitants en veillant à une équité entre les sous-traitants de son portefeuille, • Organiser les tournées en veillant toujours à faire rouler le plus possible les camions chargés, • Élaborer les plannings des chauffeurs PL dédiés par les transporteurs, • Adapter les tournées et les plannings des chauffeurs en fonction des aléas, • Préparer et contrôler la faisabilité et les tarifs en fonction de la typologie du transport et du client, • Gérer l'ensemble de la relation clients/sous-traitants (de la prise de commande à sa clôture en facturation), • Suivre et analyser les gains et coûts pour adapter si besoin l'activité du planning et pour maintenir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs, • Développer le portefeuille par la recherche de nouveaux sous-traitants routiers LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDI, basé à Saint-Pierre-Des-Corps, • 13ème mois, • 28 CP + 13RTT (37h20 hebdo), • Prime vacances, • Prime trimestrielle sur objectifs très attractive, • Tickets Restaurant, • Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise, • Mutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de plus de 50 produits et compte plus de 200 collaborateurs. Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution. Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons récemment lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - ___) et nous sommes engagés dans la RSE par nature. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Nous ouvrons un poste en CDI, à pourvoir immédiatement ! Secteur Tours Rattaché au Directeur Régional de votre zone, vous êtes chargé d’assurer le référencement des produits Horus auprès des spécialistes et en assurez l’information, l’utilisation et la promotion sur le secteur suivant : • Secteur Tours (déplacements fréquents) : 37, 45, 86, 18, 41, 79, 36, 17 partiel, 28 partiel, 85 partiel. Vos principales missions seront les suivantes : • Promotion de notre portefeuille de produits auprès des ophtalmologistes en délivrant une information scientifique précise et de qualité., • Analyse des ventes de votre secteur, définition et mise en œuvre d'un plan d'actions qui s'inscrit dans la stratégie d'entreprise., • Construction de relations de partenariat et de services avec les professionnels de santé., • Organisation et participation à des évènements scientifiques : congrès, réunions professionnelles etc., • Veille concurrentielle et remontée d'informations sur les campagnes. VOTRE APPORT : Doté d’un diplôme de Visite Médicale, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et la connaissance du milieu de l’ophtalmologie serait un plus. Vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, de négociation et d’impact. Venez nous convaincre par votre dynamisme, votre implication, votre capacité d’adaptation à une structure innovante en très forte croissance. Aussi, votre sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation vous apporte une réelle valeur ajoutée. Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. NOTRE CONTRIBUTION : • Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + primes + Participation/Intéressement, • Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée, • Un CSE avec de nombreux avantages, • Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité, • Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise COMMENT POSTULER : Vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons ? Merci d’envoyer votre CV sous la référence APMTRS à l’adresse : . LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Un échange téléphonique avec Alicia, Chargée de Recrutement, • Un premier RDV avec votre futur manager et Alicia à notre siège ou par Teams, • Un deuxième RDV avec le Directeur des Ventes, • Un dernier RDV en présentiel pour les candidats rencontrés en distanciel

Notre client, acteur industriel intégré à un groupe solide dans le secteur de la santé, est reconnu pour son expertise, sa croissance soutenue et ses investissements stratégiques, et recrute aujourd’hui son/sa : International New Business Manager H/F CDI – Tours (37) Finalité du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le pilier du développement du portefeuille clients en France et à l’international, avec un focus fort sur la prospection et l’ouverture de nouveaux marchés. Votre rôle consiste à identifier, approcher et convaincre de nouveaux partenaires (laboratoires, distributeurs, marques santé) tout en consolidant les relations existantes. Missions principales : • Identifier et qualifier de nouveaux leads sur les marchés européens et internationaux., • Développer un portefeuille clients durable et rentable dans un environnement B2B exigeant., • Mener les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats., • Piloter la relation client et assurer un suivi de qualité en lien avec les équipes internes (Production, Qualité, Supply Chain)., • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au budget annuel., • Contribuer activement à la visibilité de l’entreprise sur les salons internationaux., • Réaliser un reporting régulier et structuré auprès de la Direction Commerciale. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure commerciale ou scientifique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement commercial B2B, dans le secteur pharmaceutique ou biotech. Vous aimez construire, négocier et développer des relations durables dans un environnement international. Compétences attendues : • Excellente maîtrise des techniques de prospection et de négociation B2B., • Bonne compréhension des environnements industriels réglementés., • Anglais courant (écrit et oral) indispensable., • Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes., • Aisance avec les outils de reporting, d’analyse et de CRM. Qualités clés : • Fibre commerciale affirmée et goût prononcé pour la prospection., • Autonomie, persévérance et organisation., • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en transversalité. Poste offrant une réelle dimension internationale et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte dynamique de croissance.

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Tours f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe au sein d'un groupe national ou international, • Tu as une bonne connaissance de l'univers du retail et du prêt-à-porter, • Tu es animé(e) par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu(e) comme un leader exemplaire et collaboratif, • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

DESCRIPTION Nous recherchons aujourd’hui un(e) Account Manager pour accompagner nos clients premium dans leur développement et renforcer leur satisfaction et optimiser leur expérience avec nos solutions. Votre mission : Vous rejoignez l’équipe Développement en tant qu’Account Manager, responsable d’un portefeuille de clients premium. Véritable référent de vos clients après la phase commerciale initiale, votre objectif est de garantir une relation fluide, proactive, et à forte valeur ajoutée, dans une démarche de fidélisation et d’accompagnement stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Mid-Office technique et serez l’interlocuteur privilégié entre vos clients et les équipes internes (conformité, support, produit, technique, etc.). Vos principales responsabilités : Gestion de la relation client premium • Suivi quotidien et proactif d’un portefeuille de clients à fort potentiel ou enjeux spécifiques., • Analyse régulière de l’activité et des performances clients (KPI, volumes, incidents), en étroite collaboration avec le Mid-Office technique., • Organisation et animation des points de contact réguliers (visios, échanges mails/téléphone)., • Identification et remontée d’opportunités commerciales (besoins complémentaires, nouveaux cas d’usage, optimisation des usages existants)., • Garant de la satisfaction client : disponibilité, réactivité, conseil personnalisé. Onboarding & accompagnement • Coordination et suivi rigoureux des étapes d’entrée en relation via la CRM HubSpot (inscription, intégration des services, formation client, mise en production)., • Ouverture et paramétrage des comptes clients via notre système interne., • Pilotage actif des phases d’intégration avec l’appui du Mid-Office technique., • Gestion des modifications ou clôtures de comptes lorsque nécessaire. Gestion de projets fonctionnels • Pilotage et suivi des projets clients spécifiques (compréhension des besoins fonctionnels, cadrage, suivi opérationnel)., • Coordination efficace entre les clients et les équipes internes., • Communication proactive et régulière sur l’avancement des projets auprès de toutes les parties prenantes. A PROPOS DE NOUS CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution). Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. PROFIL SOUHAITE • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de comptes B2B, relation client ou support commercial., • Fort sens du service client et excellente aisance relationnelle., • Fibre commerciale développée : curiosité, écoute active, proactivité dans la proposition de solutions pertinentes., • Bonne gestion du multitâche, rigueur et méthode dans l’organisation., • À l’aise avec les outils CRM (HubSpot est un atout supplémentaire) et les environnements digitaux., • Anglais professionnel requis (écrit et conversations client simples à intermédiaires)., • Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur fintech, bancaire, ou les solutions de paiement serait très apprécié. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil et expérience : entre 32 000€ à 38 000€brut annuel, • Le poste est basé à Tours Centre (proche gare), • Avantages :, • Titres-Restaurant – Excellente prise en charge de la mutuelle,, • 06 jours de repos complémentaires + 25 congés payés,, • Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « Club Employé »., • Un rôle clé au cœur d’une fintech innovante en pleine croissance., • Un environnement stimulant, bienveillant, responsabilisant et tourné vers l’excellence client., • Une équipe expérimentée et collaborative., • Des bureaux modernes et agréables à Tours., • Un poste principalement sédentaire avec quelques déplacements ponctuels. NOTRE AMBIANCE DE TRAVAIL Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. UNE QUESTION ? STEPHANIE EST Là POUR VOUS !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque ABMI. ABMI, c’est l’ingénierie qui bouge ! Qui sommes-nous ? ABMI est une société de conseils en ingénierie, engagée aux côtés de nos clients dans la réalisation de projets techniques, technologiques et innovants. Depuis 40 ans, on conçoit, on innove, on transforme. Produits, process, projets High Tech : on fait tout, et on le fait bien. De la machine Nespresso aux réacteurs nucléaires, on est là où ça compte. 1000 talents engagés en France, Belgique, UK et au Canada. Des clients prestigieux (EDF, Airbus, Framatome, RATP, Volvo…) et des projets qui font vibrer. Envie d’objets connectés ? On a RTONE, notre studio de développement produits et IoT, pour aller encore plus loin dans l’innovation. Chez ABMI, chaque mission est un défi à relever. Vous voulez apprendre, grandir, contribuer à des projets concrets et ambitieux ? Alors vous êtes au bon endroit. Notre objectif ? Votre réussite. La nôtre, c’est ensemble qu’on la construit. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire et industriel au sein de notre Centre d'Ingénierie, nous recherchons à nous renforcer avec notre futur.e Ingénieur.e d’Affaires Senior / Responsable Commercial.e. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous définissez et mettez en œuvre votre stratégie de développement, • Vous répondez aux appels d’offres, en lien avec les équipes techniques, • Vous nouez des partenariats long terme avec les clients et partenaires clés 🔹 Recrutement : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement, • Vous constituez et animez votre périmètre contrat client 🔹 Pilotage des projets : • Vous suivez la rentabilité de vos affaires notamment avec le pilotage de la marge brute opérationnelle, • Vous garantissez la satisfaction client et l’atteinte des objectifs Qui êtes-vous ? 🔹 Idéalement titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 années ou plus d’expérience chez un industriel, préférablement dans l’énergie. Les expériences en conseil en ingénierie ou en bureaux d’études adressant le marché de l'énergie seront également considérées. 🔹 Votre niveau de français est excellent à l’écrit comme à l’oral et vous savez traiter des appels d’offres et y répondre de manière technique et pertinente. 🔹 Vous avez aussi une orientation commerciale et l’envie d’échanger avec des prospects et clients en gardant toujours un pied sur le terrain. On vous décrit parfois comme charismatique, vous savez faire preuve de persuasion et de leadership. 🔹 Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement. 🔹 Un niveau professionnel d’anglais et une connaissance du secteur nucléaire seraient un plus. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.