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Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dynamique spécialisé dans l’accompagnement de sociétés du secteur des technologies dans leurs challenges juridiques quotidiens en matière de droit des affaires. Le cabinet accompagne une clientèle variée, nationale et internationale, essentiellement constituée de plateformes Saas, sites e-commerce, agences digitales, sociétés de création d’applications mobiles, etc. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche son premier collaborateur afin d’intervenir à ses côtés, en conseil, sur deux volets principaux : • le droit des sociétés : accompagnement pour les opérations corporate et M&A (création, PV AG, modifications statutaires, opérations de haut de bilan, émission de titres, négociations de sortie d’associés, reprise / acquisition de structures, etc.),, • le droit des contrats : négociation et rédaction de contrats commerciaux, CGV et contrats informatiques. Vous serez également amené à intervenir en matière de protection des données personnelles. Le cabinet travaille en étroite collaboration avec une agence de gestion de projet digital et est impliqué dans le développement de legaltechs, favorisant ainsi un accompagnement complet des projets des clients conseillés. Compte tenu du caractère international de la clientèle du cabinet et du secteur d’activité, la maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est nécessaire. Pas d’objectif de facturation. Rétrocession d’honoraires : 4.400 à 5.000 € H.T. / mois ou équivalent coût employeur si collaboration salariée Compétences requises : • Formation juridique en droit des affaires ou en droit commercial, • Expérience préalable en droit des affaires et/ou en droit des sociétés et/ou droit des nouvelles technologies, y compris en stage, • Appétence pour l’innovation et l’entrepreneuriat, • Anglais professionnel (écrit et oral) Pour plus de détails sur l'offre (témoignages, rétrocession, environnement de travail, etc.) : ___

DESCRIPTION Nous recherchons aujourd’hui un(e) Customer Success Manager pour accompagner nos clients premium dans leur développement et renforcer leur satisfaction et optimiser leur expérience avec nos solutions. Votre mission : Vous rejoignez l’équipe Développement en tant que Customer Success Manager, responsable d’un portefeuille de clients premium. Véritable référent de vos clients après la phase commerciale initiale, votre objectif est de garantir une relation fluide, proactive, et à forte valeur ajoutée, dans une démarche de fidélisation et d’accompagnement stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Mid-Office technique et serez l’interlocuteur privilégié entre vos clients et les équipes internes (conformité, support, produit, technique, etc.). Vos principales responsabilités : Gestion de la relation client premium • Suivi quotidien et proactif d’un portefeuille de clients à fort potentiel ou enjeux spécifiques., • Analyse régulière de l’activité et des performances clients (KPI, volumes, incidents), en étroite collaboration avec le Mid-Office technique., • Organisation et animation des points de contact réguliers (visios, échanges mails/téléphone)., • Identification et remontée d’opportunités commerciales (besoins complémentaires, nouveaux cas d’usage, optimisation des usages existants)., • Garant de la satisfaction client : disponibilité, réactivité, conseil personnalisé. Onboarding & accompagnement • Coordination et suivi rigoureux des étapes d’entrée en relation via la CRM HubSpot (inscription, intégration des services, formation client, mise en production)., • Ouverture et paramétrage des comptes clients via notre système interne., • Pilotage actif des phases d’intégration avec l’appui du Mid-Office technique., • Gestion des modifications ou clôtures de comptes lorsque nécessaire. Gestion de projets fonctionnels • Pilotage et suivi des projets clients spécifiques (compréhension des besoins fonctionnels, cadrage, suivi opérationnel)., • Coordination efficace entre les clients et les équipes internes., • Communication proactive et régulière sur l’avancement des projets auprès de toutes les parties prenantes. A PROPOS DE NOUS CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution). Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. PROFIL SOUHAITE • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de comptes B2B, relation client ou support commercial., • Fort sens du service client et excellente aisance relationnelle., • Fibre commerciale développée : curiosité, écoute active, proactivité dans la proposition de solutions pertinentes., • Bonne gestion du multitâche, rigueur et méthode dans l’organisation., • À l’aise avec les outils CRM (HubSpot est un atout supplémentaire) et les environnements digitaux., • Anglais professionnel requis (écrit et conversations client simples à intermédiaires)., • Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur fintech, bancaire, ou les solutions de paiement serait très apprécié. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil et expérience : entre 32 000€ à 38 000€brut annuel, • Le poste est basé à Tours Centre (proche gare), • Avantages :, • Titres-Restaurant – Excellente prise en charge de la mutuelle,, • 06 jours de repos complémentaires + 25 congés payés,, • Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « Club Employé »., • Un rôle clé au cœur d’une fintech innovante en pleine croissance., • Un environnement stimulant, bienveillant, responsabilisant et tourné vers l’excellence client., • Une équipe expérimentée et collaborative., • Des bureaux modernes et agréables à Tours., • Un poste principalement sédentaire avec quelques déplacements ponctuels. NOTRE AMBIANCE DE TRAVAIL Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. UNE QUESTION ? STEPHANIE EST Là POUR VOUS !

En tant que Responsable contrats, vous encadrez une équipe d’environ 45 collaborateurs et assurez la maîtrise complète d’un portefeuille d’activités. À ce titre, vous pilotez un ou plusieurs contrats de maintenance dans le domaine de la maintenance électrique et développez les travaux de proximité associés. Gestion financière et pilotage d’activités Grâce à votre maîtrise des enjeux financiers et de gestion, vous : • Élaborez le prévisionnel de votre périmètre et garantissez la tenue des résultats., • Veillez au respect des objectifs de marge des projets., • Identifiez des leviers d’optimisation pour améliorer la performance des affaires., • Préparez et animez les points de gestion., • Proposez l’organisation, les moyens et les investissements nécessaires au bon fonctionnement de votre périmètre., • Management et développement commercial Fort d’une bonne compréhension des plans commerciaux et d’un pilotage rigoureux du service, vous : • Managez, accompagnez et fédérez vos équipes., • Supervisez la production des affaires en garantissant le respect des coûts, de la qualité et des délais., • Contribuez au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités et en participant à la construction des offres technico-commerciales., • Assurez la gestion contractuelle auprès des équipes et des clients., • Gérez les éventuelles situations contentieuses., • Arbitrez les chiffrages et devis., • Définissez l’organisation des opérations de maintenance et travaux (ressources humaines et techniques)., • Sélectionnez les sous-traitants et partenaires adaptés aux projets., • Qualité, Sécurité et Environnement Parce que l’avancement des chantiers doit toujours rimer avec sécurité, vous : • Contribuez à la rédaction des plans d’assurance qualité., • Déployez la politique QHSE du groupe au sein de votre périmètre., • Veillez à l’élaboration et à l’application des plans de prévention., • Pilotez les plans d’actions QHSE associés à vos affaires.

OFFRE DU CABINET DUVIVIER & ASSOCIES Pour le recrutement d’un(e) Avocat(e) en collaboration libérale LE CABINET : Le Cabinet d’Avocats Duvivier & Associés est un Cabinet familial qui a été fondé il y a plus de 30 ans avec la reprise d’un Cabinet implanté à Tours depuis 1956. Il s’est développé et compte désormais une trentaine de Collaborateurs (Avocats, Juristes, Assistants et Secrétaires). Le Cabinet est présent sur 4 sites : Tours, Blois, Paris et Orléans. S’il est multisite, le Cabinet Duvivier & Associés est également pluridisciplinaire puisqu’il intervient dans les domaines suivants : Droit des sociétés, Droit du patrimoine, Droit fiscal, Droit du travail et de la sécurité sociale, en matière de Protection sociale, en matière de Transactions immobilières, en matière contentieuse puisque disposant d’un Département judiciaire qui œuvre en Droit civil général, en Droit commercial, en Droit bancaire, en Droit de la famille et en Droit pénal. Le Cabinet Duvivier & Associés est également associé avec une Étude Notariale implantée à MONTRICHARD qui compte une vingtaine de Collaborateurs. Le Cabinet Duvivier & Associés accompagne une clientèle constituée de Sociétés, de Dirigeants de sociétés, de Commerçants, d’Artisans, de Prestataires de services, de Professions libérales et de Particuliers. L’Avocat(e) rejoindra le Département Judiciaire qui compte une Avocate Associée Directrice du service, une Juriste Senior et une Assistante juridique. LES MISSIONS DE L’AVOCAT : Supervisé(e) par l’Avocate Responsable du service et aidé(e) dans les tâches administratives par une Assistante, l’Avocat intervient dans les dossiers en Droit civil général, en Droit commercial, en Droit immobilier, en Droit bancaire et en Droit de la famille pour réaliser les missions suivantes : · Rédaction de requêtes, d’assignations, de conclusions, de dires d’experts ; · Gestion des audiences de plaidoiries ; · Gestion des audiences devant les chambres ordinales ; · Gestion des expertises et plus généralement de tout déplacement imposé par la fonction ; · Rédaction de consultations, de documents juridiques, de courriers ; · Gestion de la veille juridique ; · Gestion de son agenda judiciaire avec l’appui de l’Assistante du département ; · Suivi de la facturation des dossiers traités. LES COMPÉTENCES DE L’AVOCAT : · Connaissances juridiques en Droit civil général, en Droit commercial, en Droit immobilier, en Droit bancaire et en Droit de la famille ; · Maîtrise d’office Microsoft : Word, Excell, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. ; · Maîtrise de l’outil informatique et des suites logiciels bureautiques : traitement de textes, tableurs, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques ; · Connaissance des logiciels juridiques notamment de SECIB NEO ; · Connaissance du RPVA. DIPLÔMES ET CONNAISSANCES REQUISES : · Master 2 ; · Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat. LES QUALITÉS DE L’AVOCAT : · Très bonne présentation ; · Très bonne expression orale et écrite (Maîtrise exigée de l’orthographe, de la grammaire et de la conjugaison) ; · Très bonnes qualités rédactionnelles ; · Aisance avec la clientèle et sens du contact ; · Rigoureux(se), dévoué(e) et doué(e) d’initiatives ; · Capacité d’adaptation et disponibilité ; · Capacité d’écoute. Outre ces aptitudes professionnelles, le candidat devra partager les valeurs de respect, de courtoisie et plus généralement les valeurs humaines du Cabinet Duvivier & Associés. LES ELEMENTS ESSENTIELS DE LA COLLABORATION : · Type de collaboration : collaboration libérale ; · Rétrocession d’honoraires : nous proposons une rémunération fixe en fonction de votre expérience et une partie variable par l’intéressement ; · Date de début de la collaboration : Dès à présent ; · Lieu de la collaboration : Tours ; ATOUTS DU CABINET DUVIVIER & ASSOCIÉS : · Cabinet familial ; · Management humain donnant à chacun, une place motivante et valorisante ; · Journées de cohésion d’équipes. Vous voulez, avec nous, porter nos valeurs ; vous voulez, à nos côtés, accompagner nos clients ; vous voulez rejoindre un Cabinet à taille humaine, bien implanté dans la Région Centre Val de Loire, tout en bénéficiant de la force d’un Groupe d’une cinquantaine de Collaborateurs ? Alors Postulez !

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN TOURS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

OFFRE DU CABINET DUVIVIER & ASSOCIES Pour le recrutement d’un(e) Avocat(e) en collaboration libérale pour son département Droit du travail et de la sécurité sociale LE CABINET Le Cabinet d’Avocats Duvivier & Associés est un Cabinet familial qui a été fondé il y a plus de 30 ans avec la reprise d’un Cabinet implanté à Tours depuis 1956. Il s’est développé et compte désormais une trentaine de Collaborateurs (Avocats, Juristes, Assistants et Secrétaires). Le Cabinet est présent sur 4 sites : Tours, Blois, Paris et Orléans. S’il est multisite, le Cabinet Duvivier & Associés est également pluridisciplinaire puisqu’il intervient dans les domaines suivants : Droit des sociétés, Droit du patrimoine, Droit fiscal, Droit du travail et de la sécurité sociale, en matière de Protection sociale, en matière de Transactions immobilières, en matière contentieuse puisque disposant d’un Département judiciaire qui œuvre en Droit civil général, en Droit commercial, en Droit bancaire, en Droit de la famille et en Droit pénal. Le Cabinet Duvivier & Associés est également associé avec une Étude Notariale implantée à MONTRICHARD qui compte une vingtaine de Collaborateurs. Le Cabinet accompagne une clientèle constituée de Sociétés, de Dirigeants de sociétés, de Commerçants, d’Artisans, de Prestataires de services, de Professions libérales et de Particuliers. L’Avocat(e) rejoindra le Département Droit du travail, de la sécurité sociale et de la Protection sociale qui compte une Avocate Associée et Directrice du service, une Juriste Senior et une Secrétaire juridique. LES MISSIONS DE L’AVOCAT : Supervisé(e) par l’Avocate Responsable du service et aidé(e) dans les tâches administratives par une Secrétaire, l’Avocat intervient dans les dossiers en Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale pour réaliser les missions suivantes : · Conseil aux entreprises : • Rédaction et adaptation des contrats de travail ;, • Gestion des relations de travail ;, • Définition et optimisation des systèmes de rémunération ;, • Assistance dans la mise en œuvre et le suivi des institutions représentatives du personnel ;, • Gestion des problématiques liées à la santé et la sécurité au travail ;, • Négociation, sécurisation et gestion des ruptures du contrat de travail ;, • Assistance dans le cadre des audits sociaux ; · Gestion des audiences de plaidoiries devant les juridictions, devant les chambres ordinales et plus généralement de tout déplacement imposé par la fonction ; · Gestion des auditions libres de nos clients devant les DREETS, les URSSAF, la Gendarmerie et la Police judiciaire dans le cadre de convocations relevant des infractions aux Codes du travail et de sécurité sociale ; · Rédaction de consultations, de documents juridiques, de courriers ; · Gestion de la veille juridique et rédaction de newsletter ; · Gestion de son agenda judiciaire avec l’appui de la Secrétaire du département ; · Suivi de la facturation des dossiers traités. LES COMPÉTENCES DE L’AVOCAT : · Connaissances juridiques en Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale ; · Maîtrise d’office Microsoft : Word, Excell, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. ; · Maîtrise de l’outil informatique et des suites logiciels bureautiques : traitement de textes, tableurs, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques ; · Connaissance des logiciels juridiques notamment de SECIB ; · Connaissance du RPVA. DIPLÔMES ET CONNAISSANCES REQUISES : · Master 2 ; · Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat. LES QUALITÉS DE L’AVOCAT : · Très bonne présentation ; · Très bonne expression orale et écrite (Maîtrise exigée de l’orthographe, de la grammaire et de la conjugaison) ; · Très bonnes qualités rédactionnelles ; · Aisance avec la clientèle et sens du contact ; · Rigoureux(se), dévoué(e) et doué(e) d’initiatives ; · Capacité d’adaptation et disponibilité ; · Capacité d’écoute. Outre ces aptitudes professionnelles, le candidat devra partager les valeurs de respect, de courtoisie et plus généralement les valeurs humaines du Cabinet Duvivier & Associés. LES ELEMENTS ESSENTIELS DE LA COLLABORATION : · Type de collaboration : collaboration libérale ; · Rétrocession d’honoraires : nous proposons une rémunération fixe en fonction de votre expérience et une partie variable par l’intéressement ; · Date de début de la collaboration : Dès à présent ; · Lieu de la collaboration : Tours ; ATOUTS DU CABINET DUVIVIER & ASSOCIÉS : · Cabinet familial ; · Management humain donnant à chacun, une place motivante et valorisante ; · Journées de cohésion d’équipes. Vous voulez, avec nous, porter nos valeurs ; vous voulez, à nos côtés, accompagner nos clients ; vous voulez rejoindre un Cabinet à taille humaine, bien implanté dans la Région Centre Val de Loire, tout en bénéficiant de la force d’un Groupe d’une cinquantaine de Collaborateurs ? Alors Postulez !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Account Manager, pour rejoindre notre agence Néosoft à Tours et accompagner sa croissance ainsi que l'agence d'Orléans. Vous participerez au développement de notre agence tourangelle, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. 🎯 Vos missions • Prospecter et développer des comptes à Tours et Orléans grands comptes., • Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs, • Assurer le suivi commercial des consultants IT 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Business Manager IT, sur le marché tourangeau, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un entretien Direction avec notre directeur d'agence Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Conseiller Commercial pour développer la région Centre-Ouest (départements : 18,36,37,41,45 et 72). Sous la responsabilité du Responsable Régional des Ventes, vos principales missions sont de : • Promouvoir notre gamme de produits (PPC, ventilateurs, masques, polygraphes, polysomnographes…) dédiés à la médecine du sommeil et au traitement de l’insuffisance respiratoire chronique., • Développer le C.A et l’image LÖWENSTEIN Médical., • Prospecter, fidéliser et animer le réseau de médecins prescripteurs et de prestataires de santé à domicile de votre secteur., • Gérer et suivre la relation client d’un portefeuille de médecins prescripteurs (pneumologues, cardiologues, ORL, neurologues) et de prestataires de santé à domicile., • Négocier, vendre et monitorer l’activité de votre secteur., • Former nos clients à l’utilisation de nos produits., • Participation aux congrès, expositions, séminaires. Profil recherché De formation biomédicale ou infirmier, vous êtes passionné par le domaine de la santé et vous avez envie de vous investir dans une société à taille humaine où vous serez de responsable de votre propre secteur. Vous êtes doté d’un très bon relationnel, d’une écoute active avec un grand sens de la pédagogie et d’une appétence à la vente avérée. Les clés de la réussite pour ce poste : votre dynamisme, votre enthousiasme, votre proactivité, votre pugnacité, votre rigueur et votre autonomie. Votre niveau d'anglais est intermédiaire au minimum. Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Des déplacements ponctuels sur d’autres régions en France, en Allemagne (maison-mère), en Belgique ou au Maghreb sont à prévoir. Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap

Responsable Digital - région Centre H/F Notre partenaire, une organisation de référence forte de 130 années de savoir-faire dans le domaine dentaire, vous propose une opportunité professionnelle remarquable. Acteur majeur de la transformation du secteur dentaire, ils sont reconnus pour leurs solutions performantes et fiables qui contribuent à l'amélioration des soins aux patients. L'entreprise soutient l'évolution de carrière grâce à des parcours de formation structurés et des trajectoires internes motivantes. Avantages : Évoluer dans un cadre de travail adaptable avec une rémunération compétitive incluant 25 jours de congés payés, une couverture santé intégralement prise en charge, ainsi qu'un dispositif d'épargne retraite collectif. Progression personnelle et professionnelle via un onboarding approfondi, des parcours de montée en compétences continus, et un accès privilégié à la plateforme LinkedIn Learning. Intégrer une culture d'entreprise bienveillante qui met en avant la qualité de vie au travail grâce à différents programmes de soutien aux collaborateurs. Responsabilités du poste : Concevoir et accompagner des initiatives digitales en cohérence avec la vision de l'entreprise, afin d'optimiser l'expérience client et de stimuler l'utilisation des solutions dentaires. Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses pour déployer des outils digitaux au sein des offres existantes, renforçant ainsi leur valeur ajoutée. Étudier les évolutions du marché et les stratégies concurrentielles pour préserver la position stratégique et différenciante de l'entreprise. Exigences : Formation supérieure en Technologie Dentaire, Commerce dentaire ou discipline connexe, constituant une base solide pour réussir dans un environnement stimulant et valorisant. Expérience confirmée dans l'univers dentaire avec des résultats probants en développement commercial et une excellente connaissance des solutions dentaires innovantes, scanners intraoraux compris. Aptitudes en gestion de la relation client associées à une aisance avec les outils digitaux, favorisant des échanges qualitatifs dans un contexte orienté service et proximité. Envie de faire évoluer votre parcours professionnel au sein d'une entreprise qui place l'innovation et le développement des talents au cœur de sa stratégie ? Candidatez dès aujourd'hui pour le poste de Responsable Digital auprès de notre partenaire en Île-de-France et contribuez activement aux transformations du secteur dentaire. Saisissez l'occasion de jouer un rôle clé dans l'avenir des soins dentaires.

COMMERCIAL EPARGNE RETRAITE - F/H - TOURS (37) Pour une mutuelle d'épargne, historique et indépendante, en fort développement commercial, qui fait de la qualité de son offre et de la relation clients ses atouts majeurs, nous recrutons : • Un Commercial Epargne Retraite et Prévoyance F/H basé à Tours (37). Votre mission : Développer et dynamiser votre secteur ! Vous démarchez de nouveaux prospects, renouvelez et développez le portefeuile confié, accompagnez vos clients sur les sujets clés (épargne, retraite, transmission, fiscalité et prévoyance) via : • Une prospection active par une présence terrain forte, • Un conseil expert, personnalié et durable, • Une maîtrise des offres d'épargne, assurance-vie, produits financiers, • Une gestion de votre activité et un reporting de qualité, • Une représentation professionnelle de l'entreprise sur votre secteur Nous vous proposons un package de rémunération très attractif avec un variable non-plafonné à la hauteur de vos performances au sein d'une mutuelle historique et indépendante en forte croissance où les valeurs humaines guident votre quotidien : • Fixe selon profil + Variable non-plafonné + véhicule de fonction type SUV, • Un portefeuille confié de qualité, • Autres avantages sociaux : intéressement, participation, abondement, RTT ... Et vous ? Vous avez le goût de la performance, du terrain et de la relation de proximité avec vos clients. Vous souhaitez apporter votre expertise et placer l'humain au coeur de votre action : • Expérience confirmée idéalement en assurance-vie, épargne ou conseil financier, • Parcours commercial éprouvé par des résultats probants Cette opportunité vous intéresse ! Alors n'hésitez plus. C'est______

agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, regroupant plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME et start-ups – dans la réussite de leurs projets à forte composante technologique, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos interventions couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, énergie, défense, ferroviaire, spatial, sciences de la vie, BTP, naval, et bien d’autres encore. Située au cœur de la région Centre-Val de Loire, l’agence de Tours connaît une dynamique de croissance soutenue. Ce territoire, riche en opportunités industrielles et technologiques, constitue un axe stratégique de développement pour agap2. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires pour accompagner cette dynamique et prendre part activement à l’expansion de notre activité locale. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités, suivi et fidélisation d’un portefeuille de comptes industriels., • Recrutement : identification, évaluation et intégration de consultants ingénieurs adaptés aux besoins de vos clients., • Management de projet : accompagnement des consultants en mission, suivi de leur évolution et gestion de la satisfaction client., • Pilotage de votre périmètre : suivi des indicateurs de performance, rentabilité des projets et participation à la stratégie de développement de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous possédez un excellent sens du contact, de la rigueur et une grande capacité d’adaptation, • Vous avez le goût du challenge, l’envie d’entreprendre, et un fort esprit d’équipe, • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et techniques Pourquoi rejoindre agap2 Tours ? • Participer à la construction et au développement d’une agence en pleine croissance, • Évoluer dans un cadre responsabilisant avec des perspectives d’évolution rapide, • Contribuer activement à des projets d’envergure dans des secteurs variés, • Intégrer un groupe en forte croissance avec une culture entrepreneuriale et humaine Vous souhaitez vous investir dans un projet stimulant, prendre des responsabilités rapidement et rejoindre une équipe ambitieuse ? Rejoignez l’aventure agap2 à Tours.

Notre client, acteur industriel intégré à un groupe solide dans le secteur de la santé, est reconnu pour son expertise, sa croissance soutenue et ses investissements stratégiques, et recrute aujourd’hui son/sa : International New Business Manager H/F CDI – Tours (37) Finalité du poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le pilier du développement du portefeuille clients en France et à l’international, avec un focus fort sur la prospection et l’ouverture de nouveaux marchés. Votre rôle consiste à identifier, approcher et convaincre de nouveaux partenaires (laboratoires, distributeurs, marques santé) tout en consolidant les relations existantes. Missions principales : • Identifier et qualifier de nouveaux leads sur les marchés européens et internationaux., • Développer un portefeuille clients durable et rentable dans un environnement B2B exigeant., • Mener les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats., • Piloter la relation client et assurer un suivi de qualité en lien avec les équipes internes (Production, Qualité, Supply Chain)., • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au budget annuel., • Contribuer activement à la visibilité de l’entreprise sur les salons internationaux., • Réaliser un reporting régulier et structuré auprès de la Direction Commerciale. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure commerciale ou scientifique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement commercial B2B, dans le secteur pharmaceutique ou biotech. Vous aimez construire, négocier et développer des relations durables dans un environnement international. Compétences attendues : • Excellente maîtrise des techniques de prospection et de négociation B2B., • Bonne compréhension des environnements industriels réglementés., • Anglais courant (écrit et oral) indispensable., • Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes., • Aisance avec les outils de reporting, d’analyse et de CRM. Qualités clés : • Fibre commerciale affirmée et goût prononcé pour la prospection., • Autonomie, persévérance et organisation., • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en transversalité. Poste offrant une réelle dimension internationale et des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte dynamique de croissance.

La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux. Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales. Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier de Conseiller commercial. Vos missions Accompagnez vos clients dans leurs projets : Devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients particuliers et accompagnez-les dans leurs projets en déployant votre expertise sur l’ensemble de leurs besoins : épargne, services, crédits, assurance. Priorisez la satisfaction client : Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit ! Que ce soit dans la conquête de nouveaux prospects ou la fidélisation de vos clients, votre objectif principal sera leur satisfaction. Travaillez en équipe : Seul, vous irez plus vite, mais ensemble, nous irons plus loin ! Vous serez autonome tout en étant entouré d’experts métiers. La performance globale de votre groupe d’agences fait partie de vos objectifs. Contribuez au développement du territoire : Valorisez les partenariats locaux en offrant des avantages aux sociétaires et en soutenant les associations du territoire, preuves de l'engagement mutualiste de l'entreprise. Rejoignez la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou et devenez le banquier que vous avez toujours voulu avoir ! Profil 🔗 Qualités relationnelles : Nous accordons une attention particulière à votre personnalité, votre sens du client, votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et vos prises d’initiatives. 💶 Compétences bancaires : Une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou un diplôme de niveau Bac+3 en banque, assurance ou commerce est requis. ➕Atouts supplémentaires : Excellente maîtrise de la culture client, esprit intrapreneuriat, enthousiasme, motivation, volonté d’apporter satisfaction et de résoudre des problématiques. Votre intégration 🗣️ Formation initiale : Dès votre arrivée, vous intégrerez un parcours de 6 mois de formation alternant périodes en agence avec votre équipe et périodes de formation avec des experts métiers. 🤝 Accompagnement personnalisé : Un interlocuteur RH dédié sera à vos côtés pour veiller à votre bonne intégration et vous accompagner dans votre évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, c’est intégrer une entreprise engagée, innovante et tournée vers l’avenir. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant, où votre développement professionnel et personnel sera au cœur de nos préoccupations. Vous avez le sens de la satisfaction client et aimez relever les challenges ? Alors tout commence ici ! • Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Acteur français reconnu dans le domaine de l'organisation des sites à forte implication sécuritaire, la société conçoit, DENY SECURITY développe et produit des gammes complètes de matériels et de systèmes, permettant d'assurer une condamnation sécurisée des accès, et une bonne circulation des flux autorisés (large gamme de serrures mécaniques mais aussi des systèmes de sécurité par le contrôle d’accès). Afin de compléter l'équipe commerciale de DENY SECURITY, nous recherchons un Technico-commercial h/f pour couvrir le 44, 85, 49, 79, 37, 86, 41, 36, 18, 03 En quoi cela consiste-t-il ? Sous la responsabilité du responsable régional, vous avez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients auprès de qui vous commercialisez des solutions globales de sécurité. Nos Clients sont essentiellement des entreprises recevant du public (ERP) tels que les hôpitaux, aéroports, Etablissements de haute sécurité, transports ferroviaires, infrastructures culturelles, écoles, collectivités locales et territoriales, hôtels mais également l'industrie et le tertiaire. • Vous exploitez la base clients existante sur CRM, vous proposez des évolutions techniques des installations existantes et prospectez de nouveaux clients, • Vous savez détecter en amont les projets, et agir auprès de l'ensemble des intervenants pour promouvoir vos produits et solutions., • Vous rédigez vos offres commerciales et devis avec l'appui d’un Plateau ADV situé à l'usine (80)., • Vous assurez le suivi complet de vos dossiers., • Vous êtes autonome, dynamique et ambitieux. Notez que ce poste est en home office. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (électronique ou électrotechnique Technico-commercial / Vente), et vous avez une expérience de minimum 3 ans idéalement dans la vente de solutions techniques en cycles longs. Consciencieux et persévérant, vous aimez relever des challenges et avez une vraie culture du résultat. Vous avez une parfaite maîtrise de la gestion commerciale, notamment avec l'outil CRM. Compétences : • Autonome, vous savez rechercher les informations, • Connaissance des outils informatiques, • Bon relationnel et bon esprit d'équipe, • Curiosité, Rigueur et implication, • Très bonne organisation Avantages et rémunération : • Salaire fixe sur 13 mois 35K€ + part variable, • Voiture de fonction type Kia Scala ou équivalent, télépéage et carte essence, • Pack informatique (téléphone et ordinateur), • Intéressement & Participation

DESCRIPTION Nous recherchons aujourd’hui un(e) Account Manager pour accompagner nos clients premium dans leur développement et renforcer leur satisfaction et optimiser leur expérience avec nos solutions. Votre mission : Vous rejoignez l’équipe Développement en tant qu’Account Manager, responsable d’un portefeuille de clients premium. Véritable référent de vos clients après la phase commerciale initiale, votre objectif est de garantir une relation fluide, proactive, et à forte valeur ajoutée, dans une démarche de fidélisation et d’accompagnement stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Mid-Office technique et serez l’interlocuteur privilégié entre vos clients et les équipes internes (conformité, support, produit, technique, etc.). Vos principales responsabilités : Gestion de la relation client premium • Suivi quotidien et proactif d’un portefeuille de clients à fort potentiel ou enjeux spécifiques., • Analyse régulière de l’activité et des performances clients (KPI, volumes, incidents), en étroite collaboration avec le Mid-Office technique., • Organisation et animation des points de contact réguliers (visios, échanges mails/téléphone)., • Identification et remontée d’opportunités commerciales (besoins complémentaires, nouveaux cas d’usage, optimisation des usages existants)., • Garant de la satisfaction client : disponibilité, réactivité, conseil personnalisé. Onboarding & accompagnement • Coordination et suivi rigoureux des étapes d’entrée en relation via la CRM HubSpot (inscription, intégration des services, formation client, mise en production)., • Ouverture et paramétrage des comptes clients via notre système interne., • Pilotage actif des phases d’intégration avec l’appui du Mid-Office technique., • Gestion des modifications ou clôtures de comptes lorsque nécessaire. Gestion de projets fonctionnels • Pilotage et suivi des projets clients spécifiques (compréhension des besoins fonctionnels, cadrage, suivi opérationnel)., • Coordination efficace entre les clients et les équipes internes., • Communication proactive et régulière sur l’avancement des projets auprès de toutes les parties prenantes. A PROPOS DE NOUS CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution). Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. PROFIL SOUHAITE • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de comptes B2B, relation client ou support commercial., • Fort sens du service client et excellente aisance relationnelle., • Fibre commerciale développée : curiosité, écoute active, proactivité dans la proposition de solutions pertinentes., • Bonne gestion du multitâche, rigueur et méthode dans l’organisation., • À l’aise avec les outils CRM (HubSpot est un atout supplémentaire) et les environnements digitaux., • Anglais professionnel requis (écrit et conversations client simples à intermédiaires)., • Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur fintech, bancaire, ou les solutions de paiement serait très apprécié. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil et expérience : entre 32 000€ à 38 000€brut annuel, • Le poste est basé à Tours Centre (proche gare), • Avantages :, • Titres-Restaurant – Excellente prise en charge de la mutuelle,, • 06 jours de repos complémentaires + 25 congés payés,, • Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « Club Employé »., • Un rôle clé au cœur d’une fintech innovante en pleine croissance., • Un environnement stimulant, bienveillant, responsabilisant et tourné vers l’excellence client., • Une équipe expérimentée et collaborative., • Des bureaux modernes et agréables à Tours., • Un poste principalement sédentaire avec quelques déplacements ponctuels. NOTRE AMBIANCE DE TRAVAIL Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. UNE QUESTION ? STEPHANIE EST Là POUR VOUS !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque ABMI. ABMI, c’est l’ingénierie qui bouge ! Qui sommes-nous ? ABMI est une société de conseils en ingénierie, engagée aux côtés de nos clients dans la réalisation de projets techniques, technologiques et innovants. Depuis 40 ans, on conçoit, on innove, on transforme. Produits, process, projets High Tech : on fait tout, et on le fait bien. De la machine Nespresso aux réacteurs nucléaires, on est là où ça compte. 1000 talents engagés en France, Belgique, UK et au Canada. Des clients prestigieux (EDF, Airbus, Framatome, RATP, Volvo…) et des projets qui font vibrer. Envie d’objets connectés ? On a RTONE, notre studio de développement produits et IoT, pour aller encore plus loin dans l’innovation. Chez ABMI, chaque mission est un défi à relever. Vous voulez apprendre, grandir, contribuer à des projets concrets et ambitieux ? Alors vous êtes au bon endroit. Notre objectif ? Votre réussite. La nôtre, c’est ensemble qu’on la construit. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire et industriel au sein de notre Centre d'Ingénierie, nous recherchons à nous renforcer avec notre futur.e Ingénieur.e d’Affaires Senior / Responsable Commercial.e. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous définissez et mettez en œuvre votre stratégie de développement, • Vous répondez aux appels d’offres, en lien avec les équipes techniques, • Vous nouez des partenariats long terme avec les clients et partenaires clés 🔹 Recrutement : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement, • Vous constituez et animez votre périmètre contrat client 🔹 Pilotage des projets : • Vous suivez la rentabilité de vos affaires notamment avec le pilotage de la marge brute opérationnelle, • Vous garantissez la satisfaction client et l’atteinte des objectifs Qui êtes-vous ? 🔹 Idéalement titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 années ou plus d’expérience chez un industriel, préférablement dans l’énergie. Les expériences en conseil en ingénierie ou en bureaux d’études adressant le marché de l'énergie seront également considérées. 🔹 Votre niveau de français est excellent à l’écrit comme à l’oral et vous savez traiter des appels d’offres et y répondre de manière technique et pertinente. 🔹 Vous avez aussi une orientation commerciale et l’envie d’échanger avec des prospects et clients en gardant toujours un pied sur le terrain. On vous décrit parfois comme charismatique, vous savez faire preuve de persuasion et de leadership. 🔹 Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement. 🔹 Un niveau professionnel d’anglais et une connaissance du secteur nucléaire seraient un plus. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.