Offres cdi à Clermont-Ferrand - Page 2Créer des alertes d'emploi

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Projeteur Électricité Tertiaire (H/F) Localisation : Clermont-Ferrand Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Contexte Dans le cadre du développement de nos activités en électricité tertiaire, nous recherchons un Projeteur Électricité pour intervenir sur des projets de bâtiments tertiaires (bureaux, établissements de santé, ERP, enseignement, commerces, etc.). Vous intégrerez le bureau d’études et interviendrez en étroite collaboration avec les chargés d’affaires et les conducteurs de travaux. Missions principales • Réalisation des plans et schémas électriques (CFO / CFA), • Conception des implantations d’équipements, • Élaboration des notes de calculs (Caneco, Dialux…), • Réalisation des synoptiques, carnets de câbles et DOE, • Participation aux réunions techniques, • Mise à jour des plans en phase EXE, • Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique ou génie électrique, • Expérience en projets tertiaires idéalement 5 ans, • Maîtrise des logiciels :, • AutoCAD, • Caneco, • Dialux, • Connaissances en courants forts et courants faibles, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe

Technicien(ne) Qualification & Métrologie – Industrie de la santé (H/F) Contrat : CDI ou CDD selon profil Lieu :Clermont-Ferrand (63) Rattaché(e) à : Responsable des activités Qualification & Métrologie À propos du poste Au sein d'un site de production pharmaceutique strictement conforme aux normes GMP, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des équipements de production et de contrôle. Votre mission principale : garantir que chaque instrument de mesure et chaque équipement critique fonctionne dans un cadre parfaitement qualifié et conforme aux exigences réglementaires. Vos principales responsabilités Métrologie : • Réaliser les opérations d'étalonnage et de vérification sur les équipements de mesure (température, pression, débit, pH, conductivité, etc.), • Gérer le suivi métrologique : planification, traçabilité et mise à jour des instruments, • Analyser les rapports d'étalonnage, identifier les dérives et proposer des actions correctives, • Élaborer et actualiser les documents techniques (protocoles, rapports, procédures), • Contribuer aux différentes phases de qualification : QI, QO, QP, • Effectuer les tests et relevés nécessaires à la validation du bon fonctionnement des équipements, • Participer à la rédaction et à la revue des documents de qualification (protocoles, rapports, fiches de tests), • Suivre les déviations, non-conformités et plans d'action associés, • Intervenir lors des requalifications périodiques ou des modifications techniques, • Collaborer étroitement avec les équipes maintenance, production, qualité et validation Formation : • Bonne maîtrise des principes de métrologie et de qualification d'équipements, • Connaissance des exigences BPF / GMP et des référentiels qualité (ISO 9001, ISO 17025, GAMP – apprécié), • Excellente capacité rédactionnelle et rigueur documentaire, • Sens du détail, organisation et autonomie, • Esprit d'équipe et communication fluide, • Analyse rigueur, fiabilité et sens de la conformité

📍 Lieu : Clermont-Ferrand 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Mettre en place et optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), • Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l’efficacité des équipes de développement et d’exploitation, • Assurer la gestion, la configuration et la supervision des infrastructures (cloud ou on-premise), • Mettre en œuvre des outils de monitoring pour garantir la disponibilité et les performances des applications, • Collaborer avec les développeurs pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dès la conception, • Garantir la sécurité et la conformité des processus de déploiement, • Participer à la résolution d’incidents critiques et à l’amélioration continue des systèmes 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’intégration continue. De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, etc.), • Scripting et programmation (Python, Bash, etc.), • Conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), • Infrastructure as code (Terraform, Ansible), • Supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, etc.) 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Assister les Délégué·es Régionaux·ales dans la politique de croissance et d’animation régionale et l’optimisation du service rendu aux adhérents. Coordination des actions commerciales • Planification des rendez-vous pour les délégué·es, • Réalisation d’études comparatives et vérifications tarifaires, • Accompagnement des Adhérents dans leurs projets d’achats : demandes de devis aux fournisseurs de l’offre pour consultations ponctuelles, • Participation à des enquêtes Adhérents : publipostage, recensement et synthèse des réponses, • Recensement et contrôle des remontées de besoins, et de problématiques Missions annexes • Gestion des appels téléphoniques entrants : prospects, adhérents, fournisseurs, partenaires, • Suivi de la base de données Adhérents : gestion des adhésions et qualification de la base (contacts, comptes-rendus etc.), • Gestion administrative et logistique de l’organisation des réunions associatives Profil recherché Vos atouts pour réussir : ✓ Être agile sur les outils numériques (Excel, environnement M.365, CRM etc.) ✓ Avoir une première expérience dans l’assistanat commercial et/ou la relation clients Savoir être : ✓ Des aptitudes commerciales et une aisance relationnelle ✓ Capacité d’écoute et de réactivité ✓ Un esprit d’analyse et de synthèse ✓ Être organisé·e et donner de la visibilité à vos interlocuteurs Nous privilégions votre tempérament, votre engagement et votre envie de réussir à vos diplômes éventuels. Les petits plus : • Comprendre les besoins des différents interlocuteurs, • Faire preuve d’esprit d’équipe et savoir adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des relations d’équipe à distance, • Gérer les priorités et être réactif·ve, • Être force de proposition, curieux·se et volontaire. Ce que nous proposons : • CDI - Statut : Etam (CCN Syntec) – 35h / semaine, • Salaire proposé : 27k € bruts annuels complété de 2 primes semestrielles de 900€ déplafonnables ✓ Mutuelle (financée à 60% par l’employeur) ✓ Accès plateformes avantage salariés & bien-être : avantages salariés “club adere”, Moka care ✓ Politique d’engagement des salariés volontariste au travers de groupes RSE, Handicap et de cohésion interne Poste basé à Aubière (63), à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne ! Alors pourquoi nous rejoindre ? ✓ Parcours d’intégration et d’accompagnement progressif lors de vos premières semaines ✓ Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes ✓ Structure en pleine croissance, qui a du sens ✓ Processus de recrutement transparent, ouvert à tous ! Notre process de recrutement en toute transparence : • Premier contact par téléphone suivi d’un échange au siège à Aubière avec notre Chargée RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation., • Entretien en présentiel avec votre futur manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences, votre projection au sein de l’association et compléter la vision opérationnelle du poste => la transparence avant tout !, • Une rencontre avec le Président de la région et la semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu’elle soit positive ou négative., • GO ! Bienvenue au sein d'Association ADERE !

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental est le plus important réseau de laboratoires de prothèses dentaires en France, alliant technologies de pointe et services de proximité. Il compte aujourd'hui 28 laboratoires à travers la France et dès 2026, en Europe. Tous les laboratoires du groupe sont fortement équipés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner les praticiens partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 28 laboratoires,, • 600 salariés,, • 100% du territoire couvert, • Une croissance rapide avec l'objectif de s'imposer rapidement comme le réseau indépendant de référence sur le territoire. » Le Laboratoire Dental Concept à Cournon-d'Auvergne recherche 1 prothésiste dentaire spécialisé et expérimenté en CFAO (H/F) pour renforcer son équipe. La connaissance de 3Shape serait un plus. Confection de châssis métalliques Préparation des modèles Réalisation de wax-up si nécessaire Scannage des empreintes Modélisation en CAO et usinage Fabrication d’armatures en zircone, céramique et métal Réalisation de provisoires en résine et maquettes en cire Diplôme requis : CAP, Bac Pro Prothésiste Dentaire et/ou BTM Formation et expérience en CFAO Maîtrise des logiciels de CAO Précision, rigueur et capacité à travailler en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

CONTEXTE : Établissement spécialisé en santé mentale appartenant à une association hospitalière reconnue, il assure une mission de service public auprès d’enfants, d’adultes et de personnes âgées. Le pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, historiquement implanté sur le territoire, propose une offre de soins complète en ambulatoire et en hospitalisation, au sein d’un environnement humain, innovant et pluridisciplinaire. LE POSTE : Rattaché(e) à la direction de territoire, vous assurez la responsabilité médicale, organisationnelle et managériale du pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Vous coordonnez les parcours de soins, encadrez les équipes médicales et participez activement au projet d’établissement. Vous maintenez une activité clinique et contribuez à la qualité et à la sécurité des prises en charge. Vos missions sont les suivantes : • Élaborer et piloter le projet médical du pôle en lien avec les instances et les équipes., • Assurer la coordination du parcours patient et la pertinence des hospitalisations., • Superviser l’organisation des activités médicales et paramédicales., • Maintenir une activité clinique (consultations, coordination, supervision)., • Organiser les réunions cliniques et participer à la vie institutionnelle., • Encadrer et animer l’équipe médicale (médecins, internes)., • Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, organisation, entretiens)., • Garantir la continuité et la permanence des soins., • Piloter la démarche qualité et sécurité des soins., • Participer aux projets de recherche, de formation et d’innovation du pôle. VOTRE PROFIL : Titulaire du Diplôme d’État de docteur en médecine, avec une spécialisation en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent), vous êtes inscrit(e) au Conseil de l’Ordre des Médecins. Vous justifiez d’une expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management. Compétences techniques : • Expertise en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, • Coordination de parcours de soins complexes, • Pilotage de projet médical, • Connaissance des démarches qualité et sécurité des soins, • Utilisation des outils informatiques liés au poste, • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Qualités essentielles : • Esprit d’équipe et capacité à fédérer, • Sens de l’écoute et empathie, • Rigueur et organisation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition et conduite du changement, • Respect du secret professionnel et de la confidentialité CONDITIONS : • CDI, • Poste basé à Clermont-Ferrand (63), • Rémunération : 99K - 130K

👶 MÉDECIN-CHEF DU PÔLE PÉDOPSYCHIATRIQUE H/F — CDI | Clermont-Ferrand (63) Établissement hospitalier ESPIC de référence | Santé mentale enfants & adolescents Je recrute pour le compte d'un établissement hospitalier privé d'intérêt collectif, acteur majeur de la santé mentale en France depuis plus de 180 ans, présent sur 8 départements avec 6 000 collaborateurs. Un poste de direction médicale rare, alliant expertise clinique en pédopsychiatrie et management d'équipe, au sein d'un pôle historique créé en 1948 — l'un des pionniers de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en France. 🎯 VOS MISSIONS Pilotage médical ▸ Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales ▸ Assurer la coordination du parcours patient et la pertinence des hospitalisations ▸ Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales ▸ Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques) Activité clinique ▸ Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination) ▸ Organiser les réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles ▸ Garantir la continuité et la permanence des soins Management & coordination ▸ Encadrer et animer l'équipe médicale (médecins, internes) ▸ Participer à la gestion RH (recrutement, organisation du travail) ▸ Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l'établissement Qualité & innovation ▸ Piloter la démarche qualité et sécurité des soins ▸ Participer aux groupes de travail (EPP, CREX) ▸ S'impliquer dans les projets de recherche et de formation 🏥 L'ENVIRONNEMENT DU PÔLE Structures ambulatoires : ▸ CMP Clermont-Ferrand et Riom ▸ UPAA, équipe mobile de crise (EMC PEA) ▸ Soins précoces, unité de diagnostic précoce Structures hospitalières : ▸ UFADO : 6 lits + 2 places ▸ USE : 10 lits + 2 places ▸ Hôpitaux de jour enfants et adolescents (Clermont-Ferrand et Riom) 💼 PROFIL RECHERCHÉ ▸ Diplôme d'État de Docteur en Médecine ▸ DES Psychiatrie ou Pédopsychiatrie (ou équivalent) ▸ Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins ▸ Expérience confirmée en pédopsychiatrie (enfants et/ou adolescents) ▸ Expérience de coordination ou de management médical appréciée ▸ Leadership, sens des responsabilités, esprit d'équipe ✅ CE QUE NOUS OFFRONS ▸ CDI — statut Praticien Hospitalier ▸ Rémunération attractive selon expérience ▸ Prise en charge transport, RTT, flexibilité ▸ Restaurant d'entreprise ▸ Intéressement et participation ▸ Aide au déménagement et au logement ▸ Participation à des projets de recherche et formations continues ▸ Perspectives d'évolution au sein d'un groupe national de référence 📩 Ce poste vous correspond ou vous connaissez le bon profil ? Envoyez-moi un message privé — échange confidentiel et sans engagement.

Team-IT recherche son ou sa prochaine Timite... Poste : Administrateur SCCM expérimenté(e) Type de contrat : CDI Lieu : Clermont-Ferrand Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, combinant expertise technique, proximité avec les équipes et enjeux métiers stimulants. Expériences : Profil disposant d’une expérience significative sur un environnement SCCM en contexte corporate, avec une bonne capacité d’autonomie sur le poste. Réalisation, validation et automatisation des packages applicatifs Déploiement des applications Support de niveau 3 sur le périmètre SCCM Veille technologique et contribution à la sécurisation des applications Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, notamment autour de SCCM, Windows et du déploiement applicatif. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

Description de l'entreprise Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement Description du poste Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, recrute un Directeur Secteur F/H pour sa Direction des Services aux Entreprises. Localisation : Clermont-Ferrand Territoire : Loire Auvergne Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Directeur Métier Territorial PÉRIMÈTRE DU POSTE Vous interviendrez sur les départements de l'Auvergne et de la Loire, avec la supervision de deux activités principales : Collecte : deux équipes opérationnelles, l'une implantée à Clermont-Ferrand et managée par un Responsable d'Exploitation, l'autre basée à La Talaudière et dirigée par une Directrice d'Agence. Tri et traitement : quatre sites comprenant deux centres de tri (Gerzat et Saint-Priest-en-Jarez), chacun encadré par un Responsable d'Exploitation, ainsi que deux sites de déconditionnement situés à Montbrison et Saint-Just-en-Rambert. LE POSTE En tant que Directeur Secteur Loire Auvergne, vous pilotez un périmètre d'activité générant un chiffre d'affaires de 26 M€ pour un effectif de 100 collaborateurs. À la tête de plusieurs agences, vous garantissez : • La sécurité des équipes et des installations, • Le déploiement et le suivi du plan long terme, • La rentabilité et la performance opérationnelle du secteur, • La gestion administrative, budgétaire et financière du hub Véritable leader opérationnel, vous conjuguez excellence managériale, vision stratégique et proximité terrain pour développer durablement votre secteur. Vos missions principales : Management et Leadership • Encadrer et accompagner les managers opérationnels de votre périmètre, • Exercer un leadership fort pour fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs, • Impulser une dynamique de performance et d'amélioration continue, • Développer les compétences techniques et favoriser le partage de bonnes pratiques, • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant, • Développement Commercial et Relations Clients Piloter et déployer les contrats nationaux, territoriaux et marchés REP en lien avec la Direction Commerce et Stratégie • Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires, • Identifier et saisir les opportunités de développement sur le territoire, • Animer le réseau pour renforcer fidélisation et satisfaction client, • Contribuer à la stratégie commerciale territoriale et à l'expansion du portefeuille Pilotage Opérationnel et Gestion • Assurer le pilotage de l'activité de bout en bout (amont-aval), • Élaborer les budgets techniques et économiques et assurer le reporting, • Optimiser les flux selon le principe des "4B" : la bonne tonne, au bon endroit, au bon moment, au bon prix, • Garantir la traçabilité et la qualité des données dans le respect de la réglementation, • Superviser la mise en œuvre des Plans Long Terme par agence, • Harmoniser le fonctionnement des agences et veiller à l'application des processus métiers, • Définir et suivre les indicateurs de performance (technique, contractuelle, économique, organisationnelle), • Assurer le contrôle de gestion opérationnel en lien avec les data managers et la DAF, • Déployer la démarche Lean et animer les rituels (KPI, sécurité...) avec la Qualité Méthodes et la Direction des Opérations, • Contribuer au pilotage RH harmonisé sur l'ensemble des agences Santé, Sécurité et Environnement • Piloter la sécurité des Hubs régionaux, • Mettre en œuvre la politique QSEE (Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie) et biodiversité, • Faire respecter les consignes santé-sécurité et les règles fondamentales du métier, • Garantir la satisfaction client par la qualité de service Conformité et Réglementation Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble des activités et sites (transport, sécurité incendie, environnement...) Qualifications Profil recherché Formation et expérience • Diplôme Bac+5 (Master, Ingénieur ou équivalent), • 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Connaissance approfondie du secteur de la gestion des déchets, • Expérience managériale significative et parcours réussi dans le pilotage de structures industrielles Compétences clés • Leadership managérial : capacité à manager une équipe de managers, à travailler en mode projet avec les experts techniques et services supports, et à déployer une communication managériale efficace et fédératrice, • Sens commercial : aptitude à comprendre, piloter et développer des contrats clients dans une logique de performance et de satisfaction, • Pilotage de la performance : capacité à analyser et optimiser la performance économique, technique, environnementale et sociale ; accompagner le développement des compétences et des talents, • Culture sécurité : vigilance permanente pour détecter les situations dangereuses, capacité à agir rapidement et à faire appliquer rigoureusement les processus de sécurité, • Expertise technique et réglementaire : maîtrise approfondie de l'environnement technique et du cadre réglementaire des activités de recyclage et valorisation, • Rigueur : organisation, méthode et précision dans l'exécution des missions

Description du poste ADA LOCATION, entreprise indépendante à taille humaine implantée proche de la gare SNCF de Clermont-Fd, recherche un.e agent.e d'opérations de location pour rejoindre son équipe à Clermont-Ferrand. Ce poste à temps plein implique des responsabilités sur site, telles que l'accueil et le conseil des clients, la gestion des départs et retours des véhicules, ainsi que le suivi commercial et administratif des dossiers de location. Vous serez également chargé.e d'assurer parfois l'entretien et la propreté des véhicules pour garantir une qualité de service optimale aux clients. Profil reccherché : • Compétences interpersonnelles et en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles., • Compétences en gestion des opérations : Expérience dans la gestion des processus opérationnels, en assurant des opérations fluides et efficaces., • Compétences analytiques : Aptitude à évaluer les situations et résoudre les problèmes rapidement et efficacement., • Autres qualifications souhaitées : Permis de conduire valide, maitrise des outils bureautiques, et une expérience préalable dans un rôle similaire ou d'accueil client serait un atout mais pas indispensable. Poste en CDI 35h - Travail du lundi au samedi selon planning Tickets restaurants. Mutuelle d'entreprise 100% employeur. Poste à pourvoir dès maintenant. Plus d'information 04 73 14 05 58

WINSEARCH, recrute pour son client un Chargé d'affaires H/F en CDI Notre client est une entreprise indépendant, à taille humaine, implantée depuis plus de 50 ans en Auvergne.Spécialisée dans les installations électriques industrielles, elle accompagne une clientèle variée : PME, grands groupes et acteurs de différents secteurs d'activité. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe et recrute un Chargé d'affaires H/F Vos missions : Rattaché à la direction, vous prenez en charge un portefeuille d'affaires existantes et assurez le suivi complet des projets, de la phase d'étude jusqu'à la livraison. A ce titre, vous : • Réalisez les chiffrages et les réponses techniques aux demandes clients., • Assurez le suivi des affaires (planning, coûts, coordination interne/externe)., • Supervisez le travail de l'atelier et veillez à la bonne réalisation des installations., • Gérez les achats et l'approvisionnement en matériel, • Etre l'interlocuteur priviligié des acheteurs et de divers décideurs chez vos clients ., • Travaillez en autonomie sur la gestion globale des dossiers Votre profil : • Issue d'une formation BTS électrotechnique ou équivalent, • Expérience réussir de 5 à 6 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel., • Aisance technique forte et capacité à comprendre des environnements clients variés, • Capacité à gérer un portefeuille d'affaires, à prioriser et à travailler en autonomie., • Sens du service, rigueur et excellent relationnel

GESTIONNAIRE DE PAIE (F / H) Définition Rattaché(e) au Service Clients, et plus précisément à la section Externalisation de la paie, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des clients de l’entreprise Missions Elaboration des fiches de paie de nos clients : • Réaliser les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes…, • Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés., • Suivre les échéances des CDD en cours et planifiez les prolongations/fins de contrats Déclarations sociales (pour certains clients) • Etablir les déclaration fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative)., • Fournir le support auprès du client, • Support – Assistance à l’utilisation du logiciel, • Prendre en charge des demandes clients, • Diagnostiquer l’origine du problème rencontré par le client, rechercher la solution en collaboration avec les différentes équipes compétentes et apporter une réponse au client Savoir-Faire & Compétences • Appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique, • Maîtrise de l’élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN), • Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives, • Suivi administratif des contrats de travail (CDD, renouvellements, fins de contrat), • Compétences en support client et assistance à l’utilisation de logiciels de paie, • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents fonctionnels, • Excellente communication orale et écrite, • Sens du service client, écoute active et pédagogie, • Rigueur, autonomie, organisation et discrétion professionnelle, • Adaptabilité et esprit d’analyse Formation & Expérience • Diplôme de niveau Bac +2 minimum en Gestion de la paie, • Expérience d’au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Autres • Contrat CDI, • Ce poste est basé à Clermont-Ferrand, • Salaire fixe + prime annuelle, • Charte télétravail, • Tickets restaurant, • Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits), • CSE, • Accès au 1% logement

Description de l'entreprise Garage SOVECA distributeur DAF, NISSAN et ISUZU depuis 40 ans en Auvergne spécialisé dans la vente, l’entretien et la réparation des véhicules industriels et utilitaires, nous recherchons un Chef d’atelier (H/F) pour notre atelier poids lourds DAF (Gerzat) en CDI. Vous serez responsable de l’organisation et de la gestion de l’atelier afin de garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients. Description du poste Nous recherchons un.e Chef d’atelier pour diriger et gérer efficacement les opérations de l’atelier. • Superviser et organiser le travail de l’équipe de mécaniciens., • Planifier les interventions de maintenance et de réparation., • Assurer le diagnostic technique des véhicules PL et Bus, • Contrôler la qualité des réparations réalisées., • Gérer les commandes de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs., • Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de l’atelier., • Relation client et qualité service, • Accueillir et conseiller les clients professionnels., • Développer et entretenir les relations avec les clients, prescripteurs et prestataires Profil recherché • Expérience confirmée en mécanique poids lourds., • Bonne connaissance des véhicules industriels, idéalement de la marque DAF., • Expérience en gestion d’équipe ou poste similaire., • Sens de l’organisation et des responsabilités., • Bon relationnel avec la clientèle. Rémunération et avantages • Salaire attractif selon expérience., • Primes -Carte resto, Chèques vacances- Chèques noël- Mutuelle d'entreprise, • Formation par le constructeur sur les véhicules DAF, • Environnement de travail dynamique. Candidature Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à

Technicien Projeteur Ouvrages d’Art H/F 1. Présentation de l’entreprise CIDECO est une startup dynamique issue de l'Université Clermont Auvergne, spécialisée dans les services d'inspection, de diagnostic et de monitoring des structures de génie civil. Nous intervenons sur une diversité de bâtiments et d’ouvrages d'art pour différents clients (collectivités, bailleurs sociaux, industriels, etc.) sur l’ensemble du territoire français. En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des collaborateurs motivés et passionnés. 2. Description du poste Vous serez rattaché(e) à l’agence de Clermont-Ferrand, sous la hiérarchie directe du responsable du pôle Ouvrages d’Art. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes techniques du service. Vos principales missions seront : • Participer à la préparation des missions d’inspection détaillée des ouvrages d’art ;, • Réaliser les relevés de désordres sur site dans le cadre d’inspection détaillées ou de visites IQOA ;, • Réalisation de fonds de plans et planches cartographiques de désordres d’ouvrages d’art sur AutoCad, • Réalisation de plans de travaux de réhabilitation niveau AVP, PRO et DCE., • Participation à la rédaction de rapports d’inspection 3. Profil recherché • Formation et expérience : Vous êtes titulaire d’un bac Génie Civil, BTS ou DUT Génie Civil avec ou sans expérience, • Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, ainsi que les logiciels de CAO/DAO 2D tels qu’AutoCAD. Vous disposez de connaissances relatives aux notations et aux guides IQOA. Des compétences ou notions en levés topographiques constitueraient un atout supplémentaire., • Connaissance des phases réglementaires : Compréhension des livrables graphiques attendus aux stades AVP, PRO et DCE, spécifiquement pour des dossiers de maintenance et de réhabilitation d'ouvrages d'art., • Sens du détail constructif : Savoir représenter des dispositifs de retenue, des joints de chaussée ou des systèmes d'évacuation des eaux., • Élaboration de métrés : Capacité à extraire des quantités à partir des plans pour aider à la rédaction des cadres de bordereaux de prix (BPU/DQE), • Compétences comportementales : Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux.se et curieux.se., • Titulaire du permis B 4. Conditions de travail ● Contrat : CDI ● Localisation : Clermont-Ferrand, avec déplacements ● Temps de travail : Temps complet ● Statut : ETAM ● Salaire : 26 à 34 k€ selon expérience ● Avantages : ordinateur portable, primes diverses, véhicule de service à disposition ● Disponibilité : dès que possible 5. Candidature Chez CIDECO, nous cultivons une ambiance de travail inspirée de l'esprit startup et nous valorisons la diversité des compétences et des personnalités. Rejoignez-nous et faites partie de notre success story en envoyant votre CV et lettre de motivation à : sans plus attendre !

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Apave recherche un-e Technicien(ne) Electricité en CDI.

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Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés issues du monde industriel et de l'ingénierie (automobile, énergie, mécanique, engineering, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre

Cabexperts Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'AEC, accompagne son client, cabinet comptable situé à Riom, dans le recrutement d'un Assistant(e) Comptable H/F en CDI.

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Ma

Chez WINSEARCH, spécialisé dans le recrutement en Audit et Expertise Comptable, nous accompagnons notre client, un cabinet d'expertise comptable, dans sa recherche d'un Collaborateur comptable H/F pour son cabinet basé à Clermont-Ferrand (63).Vous rêvez d'intégrer un cabinet à taille humaine,